企業に男女雇用率の同数を義務づけるフェミの思惑

ａｇｅよん

sageよん。

なぜこれについては黙ってるんだ、フェミ連中は？

「18歳以上の女性の坑内労働の禁止規定（労基法第64条の４）」
「18歳以上の女性に対する危険有害業務の就業制限が適用される業務
（1）　重量物を取扱う業務（継続作業20キロクラム、断続作業30キログラム）
鉛、水銀、クロム、砒素、黄りん、弗素、塩素、シアン化水素、アニリンその他これらに準ずる有害物のガス、
蒸気又は粉じんを発散する場所における業務」
http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Lynx/5626/m_2rr.htm

http://tamagoya.ne.jp/roudou/rouki6_2.htm
http://www.houho.com/joubun/roukihou/main6-2.html
http://www.jca.apc.org/nojukusha/general/law/roukihou/ch6-2.html
http://www.pref.kochi.jp/~roudou/navi/05/5-2m.html
http://www.campus.ne.jp/~labor/houki/new-jyoseihousei01.html

[質問]私（女性）は、機械の製造メーカーで働いています。
日常的に残業が多く、午後11時を過ぎる日も少なくありません。
ところで、先日、妊娠していることが分かりました。
今までどおり、残業をしなければならないのでしょうか。

http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/soudan/roudouqa/m41.html

安全衛生情報センター

(坑内労働の禁止)
第六十四条の二 使用者は、満十八才以上の女性を坑内で労働させてはならない。ただし、臨時の必要の
ため坑内で行われる業務で厚生労働省令で定めるものに従事する者(次条第一項に規定する妊産婦で
厚生労働省令で定めるものを除く。)については、この限りでない。

http://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-3/hor1-3-35-6_2-0.htm

よく、女性の就業率の低さをあげ、女性が無職であえいでいるかのような
報道が最近目につくけど（右下の方に申し訳程度に主婦は対象外と書いてあるが）
、無職と主婦じゃずいぶん違うよ。
むしろ、主婦は就業者としてカウントすべきではないのかな？
法制度上、夫の給料の半分は妻が稼いでいることになるんだから。
そういったことを考慮しないで、就業率をやたら強調して、男女同数にもっていこう
とするのは、不平等ではないのかな？男は専業主夫にはなれないんだからさ。

フェミニストが滅びるなら明日から一食抜きで良い

フェミニストが滅びるなら明日から一食抜きで良い

良スレ全部ageてみる　　　

良スレ全部ageてみる2ｽﾏｿ　　　　　　　　　

age

厳選良スレ全部age　　　　　

雇均法には「女性差別はいけません」と書いてあるけど、
「男性差別はいけません」とは書いていないのです!!
まったく、とんでもない法律だ。
男女雇用機会均等法もフェミの胞子が振りかけてあるんです。
よく読むと判りますが、この法は性差別的取扱いを禁止してはいません。
あくまで、女に不利なもののみを禁止しています。
男性が不利になる場合については、全く触れられてすらいません。
男女雇用機会均等法のあらまし
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-05.htm
読んでみると凄いですなー。

厳選、良スレ全部上げ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

厳選、良スレ全部上げ。　　　　　　

２２２をもらっておくよ・・・・すまないな兄くん・・・

>>219

各項目の標題自体は明瞭に男女の格差を
設けている様に見えないものも、例示して
あるものがどれもこれも女性保護優遇に
焦点を当てたものばかり。

例えば

> （異なる条件を付していると認められる例）
> 　「男性30歳未満、女性25歳未満」というように、応募できる年齢の上限を、男性よりも女性の方を低くすること

男性よりも女性の方を高くするのはどうなんだ？

> 　女性についてのみ、未婚であることを条件とすること

女性についてのみ、既婚であることを条件とするのはどうなんだ？


まあ、例示されているのと間逆の場合にもしお咎めなしだとしたら
面白い抜け道が出来てしまう訳ですが…。
例えば、
「男性30歳未満 女性35歳未満」で、「女性のみ既婚者募集」
にすると、子育て中でパート志望の人がけっこうな率で
集まるかも。(つまり、フルタイム就労女性の人数が抑えられる
結果に繋がる。)

>>1
>「男女の雇用率を五分五分に引き上げることを企業に義務づける」
>というものがあります。

しかしまあ、つくづく
物理的に不可能なことをどうやって義務付けるというのか
聞いてみたいもんだ。
女の相当数が専業主婦やパラサイトシングルである以上
就職しようとする女の数<<男の数であることは動かない。
で、どうやって男女の雇用率を五分五分にすることを実現するんだ？
「重力の法則をなくすことを法律で義務付ける」というのと
同じくらい馬鹿げている。

さすが、キチフェミ。

>>1

日本では不可能です。
理由は・・・
長くなるからやーめた。

バカフェミの諸君



臭ってますか？



さっさと洗いなさい。

より能力の高い者を採用するのが企業理念。
会社存続に関わる事を、外野がとやかく口を挟むべきではない。
「男女の採用比率を合わせましょう」なんて、
余りにも馬鹿げてるとしか言いようがない。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

良スレ上げ

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

厳選良スレだけage　　　　　　　

連日、夜間に来て、
「厳選、良スレ全部上げ。」「厳選良スレだけage」
などの書き込みにより、スレをage荒らしする人物がいます。
今日は特に多く、このスレも爆撃されたわけです。
他、見つけただけでもこれだけありました。

164 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 00:56 ID:BAdo4FAy
890 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 00:57 ID:BAdo4FAy
477 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 00:57 ID:BAdo4FAy
377 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 00:58 ID:BAdo4FAy
180 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 00:58 ID:BAdo4FAy
90 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 00:59 ID:BAdo4FAy
231 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:00 ID:BAdo4FAy
692 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:00 ID:BAdo4FAy
256 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:01 ID:BAdo4FAy
54 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:01 ID:BAdo4FAy
245 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:02 ID:BAdo4FAy
92 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:03 ID:BAdo4FAy
345 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:03 ID:BAdo4FAy
348 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:03 ID:BAdo4FAy
432 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:04 ID:BAdo4FAy
185 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:04 ID:BAdo4FAy
33 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:04 ID:BAdo4FAy
391 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:05 ID:BAdo4FAy
863 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:05 ID:BAdo4FAy
918 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:06 ID:BAdo4FAy
761 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：03/05/29 01:06 ID:BAdo4FAy

>>232
ってゆうか、必死にコピペしてるけど
どのスレか解らねえじゃん、そんなにそれらのスレがagaると
次ごうが悪いのか？コピペあらしID:9RAX8KsZ　よ？

>>233
age荒らしが問題なんだってば。

都合の悪いスレを下げるために他のスレを上げてるのが
本当の理由っぽいな。

これも優良スレ
上げ

企業の売上が落ちたり、株価が下がったら政府は責任を取れるのか！？
まったくふざけている。

国力低下に邁進するフェミ・・・

民間企業に口出しするなくそふぇみ

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/hankaku07.html

東京都東村山市野口町2-22-4-102田中雅史みずほ銀行　池袋東口支店
普通　2758650
090-4677-0996

>>241
通報しますた

>>237
そういう理屈になるよね。採りたくない人採らされるなら
うまくいかなかったときも責任とれよって話だもんね。

＜参考＞

「そもそも男と女は違う」↓
http://books.yahoo.co.jp/special/manandwoman/difference/index.html

＞皮肉にもそれまで日本社会全体に渦巻いていた、
＞行き過ぎた男女平等主義を打ち破る契機となったのではないでしょうか

＜男の給料が高いのは当然＞

女より男の給料が高いわけ
http://books.yahoo.co.jp/bin/detail?id=31091575

相変わらずフェミはキチガイ

堂本暁子やめさせろ！！

>245
＞ちょっと待った。なぜ男の給料が女より高くて当然、なんて言えるのですか。
＞フェミニストならずともキレそうなこのテーマ、

フェミニスト以外でこれくらいでいちいちキレる人いんのかねー

>>247
禿同｡
これ以上千葉を腐らせないでほしい｡
埼玉の土屋と一緒にゴミ処理場に逝ってほすぃ｡

（ﾟoﾟ）

女は観客席にいないで、フィールドに降りて選手としてプレーすべきだ。

こういうスレはいつも上げておけ

▲資本共産法▽
　職業安定所を国税庁に統合し、かつ公権力化する。企業面接を撤廃して雇用創出を図る。
備考：企業教育の必然性と人材派遣業の処分
▲琉球国際認定規格推進▽
　同一国内でありながら、国籍と民族の固有化を尊重し、続けて北方領土問題にも取り組む。
　【地域社会保護法案】
　住民投票を公権力化し、地域社会の破壊を阻止する。
▲教育改革法▽
　義務教育の数学・音楽・美術を廃止し、情報処理・脳神経学（精神学）・マインドコントロール手法（音楽・美術）を新たに加え、資本主義社会の虚弱性に抗する消費者層の暗黙的な社会主義化を目指す。
▲予約売買法▽
　卸売り業者すべてに予約販売制を導入・義務化し、物資の流通を共産主義化する。

ん？

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　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
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　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
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