【集え】タクティクスオウガ【バイナリ神】13

>>352
オウガシリーズはマルチな転職が可能なので
下位→中位→上位→SP　は　総合職→専門職→総合職→専門職　を意識していくといいと思う

まず下位のソルジャー、アマゾネスは総合職
平均的なパラメーター伸び率

次に♂だけで例を出すとナイト、ニンジャ、ウィザード
こいつらは中位の専門職

　　　　　　STR　INT　AGI
ｿﾙｼﾞｬｰ　　4　　　4　　4
ﾅｲﾄ 　　　　5　　　3　　4
ﾆﾝｼﾞｬ　　　4　　　3　　5
ｳｨｻﾞｰﾄﾞ　　3　　　6　　3

能力を差別化していく
そして上級職は総合職、ドラグーン、ソードマスター、ウォーロック

　　　　　　STR　INT　AGI
ﾄﾞﾗｸﾞｰﾝ　　5　　　4　　4
ｿｰﾄﾞﾏｽﾀｰ 4　　　4　　5
ｳｫｰﾛｯｸ　　4　　　6　　4

上級職は能力値の伸びよりもスペシャルな特性を付ける方向で
ぶっちゃけ、TOの転職はレベル継続制だから余り気にすることもない。

でも能力ボーナスを変えたあとは自動作成クラス（主に汎用ザコ敵）の能力が
おかしくならないように基本能力値の修正が必要。
±１変えただけでレベル20なら±20変わってくるわけで

さらにスペシャルなクラスとして、リッチ、テラーナイトは専門職。
全員が成れるわけではない職業

　　　　　　STR　INT　AGI
ﾃﾗｰﾅｲﾄ　　6　　　3　　4
ﾘｯﾁ　　　　 3　　　7　　4

ここはまた能力を尖らせていくと個性が際立っていい