>>287 社長が勝手に新聞に今年予定とラインナップを出したのが引き金になった。
副社長や開発部長に話は無く寝耳に水で、社員数考えると毎デスマでも無理という状態、
流石にこれでは社員は誰もついてこなくなる、このままではダメだと考えたとの事
ウィズハチームは人数も少なく身軽で、タイミング的にも次の開発が本格化するまで
時間がある状態だったので先に社内別法人化して立場的に間を空ける事になった。
その後社長がそれに気が付き激怒。ある日突然社員の大半を文字通り社屋から締め出した。
朝出社すると新横浜駅前に社員がたむろしてる状態で、
各人が会社に置いた私物等もそのまま、それを取りに入る事も許さないと徹底してた。
(その後戻ってきた人と、戻ってこなかった人がいたようだ)
ただ、社長の身勝手な性格に、社員側もそれ以前から懐疑的に思っていた所もあったので
皮肉にもこれが切っ掛けで未練が吹っ切れ、むしろカラっとしている感じだった。
この時、態度を決められず出て行けなかった人、自分の意思で残る事を決めて出て行かなかった人
それが今のあそこの当時の再出発メンバーとなった。石渡氏は自分で残った人。
あの格ゲーは出て行ったら作れないから、というのが理由だったそうだ。
(実の所、この事件が起きる前に古巣を退社した人が別法人を立て、古巣から人を確保していたりしたので
分裂は事件前から静かに進んでいたともいえる。)