【調査】都内の保育士の２割が退職検討　給与や仕事量に不満―東京都[14/05/09]

東京都内で働く保育士の約２割が退職を検討していることが、都の調査で明らかになった。
給与や仕事量などへの不満が理由の大半を占めた。都が保育士の就労環境に関する実態調査を
実施するのは初めて。今後、調査結果を都内の保育所に周知し、勤務条件の改善を促す。

昨年３月までに都に保育士登録をした３万1550人を対象にアンケートを実施。このうち54.7％から回答を得た。
現在、保育士として勤務する8214人のうち、18.1％が今後、離職を検討していると答えた。理由（複数回答）
として最も多かったのは「給料が安い」で65.1％。「仕事量が多い」の52.2％、「労働時間が長い」の37.3％が
後に続いた。20歳代の女性の保育士では「職場の人間関係」や「保護者対応などの心労」も目立った。

雇用形態ではパートタイムの保育士が３割を占めた。平均の通算就業年数は約５年で、
職員が定着しない実態が浮き彫りになった。都は調査結果について

「保育士の資格を持っているのに職に就いていない女性は多い。家庭と両立できる
　働き方を就業条件に考える傾向が強く、保育施設は職場環境の改善を考慮してほしい」

としている。

ソース:日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO70952250Z00C14A5L83000/

>>1
> 家庭と両立できる働き方を就業条件に考える傾向が強く
給料が安い、が一番の理由のように見えますが⁇

少子化は国策だから
狙い通りのシナリオ

ウチのパートもみんな辞めた。
昇給翌月に、古株が扇動して自分がクビになる道連れにしていった。

これも労働者の権利なのか？

>>4
扇動して、てとこに意識が透けて見えますね
昇給が足りなくて辞めただけなのでは？

働く気がない奴は辞めればいい、それで子供を預けるところがなくて
母親が働けないなら、一家の大黒柱で家長たる父親が言い訳などせず
頑張ればいいだけ。

>>5
同業者が地域に多数いるが、平均相場より１００円増しだったんだけどねえ・・
古株だけど自己主張や仕切る割に腕前は早くもなく要領も悪かった。
結局事業主の俺が、生じた時間のロスを埋めるために残業をこなしてたんだが・・
それ以上の昇給だと経営が赤字になるから、
要領について注意したらブチ切れて辞めた。

>>6
その方向の行き着く先は、国や国民が望んでいる所なんでしょうか
むしろ、労働人口を増やすために女性が働きやすくする必要があり、
保育所の定員も増やさなきゃいけないんじゃないでしょうか

ちんぽついてる保育士を法で禁止せよ
女児のまんこ見るためにきまってるだろが

>>7
あなただけを責めるつもりはない、というか、
国策として女性に働いて欲しい、かつ子供もたくさん設けて欲しい、
と言うなら、補助金を出すべき、というのが私のスタンスですが、
そもそも、平均というのが低すぎてないですか?
保育士と介護士は士がつくのに、パートだと最低賃金に毛が生えたぐらいしか
払われてない感じがしますが。私の近所では。

地域にもよるだろうけど保育士の給料って安いかなぁ
上限的には年収600万円台だろうけど、今はそれでも安い方なの？

一般サラリーマンの多くも給与や仕事量に不満を持ってるだろ？ｗｗ

調査が無意味

3月に一時手当金出たよね

>>10
最低賃金は、毎年行われる事業所ごとの統計調査により
業種ごとに決められているので基準にはなると思う。
低すぎるのかもしれないが、そもそも収益から出しているので
給与額にも上限がある。
固定資産やら事業税やらを抱える事業主が、
従業員と同じ収入であるべきというなら破産するしかないね。

>>14
> 低すぎるのかもしれないが、そもそも収益から出しているので
> 給与額にも上限がある。
それは当然そうですよね。でも働く人にも生活はあって、破産するような働き方はできないんですよ
税金が上がり、インフレが始まれば、時給に敏感になるのは当然だと思います

>>15
おそらく世界中でそういう問題が起きてるんだと思う。
収入と支出のバランスが悪いというか・・
現実問題、コストを上げる要因である人件費は上げる余裕はない・・
しかしそれでは条件に合う労働者が見つからない・・
雇われる側の意見も理解できるから不平を言っても仕方ない
なら移民かロボットに頼るしかないね。

>>16
> しかしそれでは条件に合う労働者が見つからない
最低賃金は昨年度の実績から求められますが、インフレ下ではそれは既に過去です
主婦は、毎日スーパーの小売価格で物価を実感してますから、多分それでは追いつけないです
原油価格の高騰から始まった大きな変化の最中なんです
卵も野菜もお肉も全部値上がりしてるんです。
売値を上げられないなら、移民の活用を真剣に考えた方がいいです。
保育士はやりがいのある仕事だとは思いますが、心中はできないです

>>17
>心中はできないです

そりゃそうだ。
しかし対話も説明もなく一方的に、
操業停止になるかもしれない状況に陥れる理由にはならない。
いきなり仕事を投げ出せばどうなるか分かった上で。
・・まあ自分の都合に精一杯では考える余裕もないかもしれんが。

>>18
当事者ではないのでその人達の気持ちは分かりませんが、
今の日本で職場や子供達を困らせて喜ぶ人がいるんでしょうか?
余裕が無くて、というよりは、それ相応の理由があった気がしますが
働き方に問題があって衝突した古参の方はともかく、
それ以外の方は、思い当たることはないんでしょうか

>>19
困らせて喜ぶ人については、まあ地域性もあるので。
田舎だからかどうか知らないけど、割と横の連帯が強くて
仕切る人に逆らうと村八分にされる可能性もあるからそれではないかと。

>>20
大変なんですね。失礼なことを言ったかもしれません。
すいません

>>21
いえ、長く愚痴につきあってもらいどうもです。
おやすみなさい。

アベノミクスとか物価上昇とかやるから

給料が安くてまじめに働いてる労働者が不満を口にするようになる

あちらを立てればこちらが立たずってやつだよ

藤原直哉 ‏@naoyafujiwara · 6時間
東京の汚染が「チェルノブイリ級」であるというのは誇張ではない!! http://blog.livedoor.jp/home_make-toaru/archives/7671282.html …

■　日本の莫大な借金は公務員の給料が高過ぎることが原因　■

日本の地方公務員平均年収　728万

ちなみに公務員年収の各国平均
フランス　310万
アメリカ　340万
ドイツ　355万

このデータ見たら何が財政赤字の原因か自明でしょ。日本の公務員の年収も
フランスとはいかないまでもドイツ並みにまで下げれば15兆円の予算が浮く。
自民の言う無駄削減で15兆って公約もこれで達成じゃまいか。
公務員給与の改革をしないから、公務員でない他の国民の人生までもが
何十年先まで担保にされて不幸な人生を政治家から押し付けられている。
さっさと　国家・地方公務員の給与を半分にしろや
話はそれからだ 、あ、共済年金、公務員の手当て、退職金の優遇も
一切廃止ね 。１５兆は余裕でできるわな。

しかしこんな状態でも公務員は高給＋ボーナスだからなｗ
この国危機感なさ過ぎていやになるｗ
逆。危機感を感じるほど公務員は自分たちの給料・ボーナスを増やす。”いずれ貰え
なくなるなら、今のうちに少しでも多く貰っとかないと損”と考えるからね。
夕張でも破綻が確実になった時、市職員は逆にボーナスを上げた。
だいたい、安定している上に消費性向の低い保守的な公務員に金やるなんて
愚策もいいところなんだよな
公務員は国民の平均以下の待遇でいいはずなのに
地方じゃもっとも恵まれているのが公務員
これじゃあ、誰も働く気なんておきねーっての
まず公務員の待遇を今の半分にしろ
増税話はそれからだ
電気、ガス、水道、食品だけは非課税にして、公務員様。

日本でバブルなのは、公務員の待遇

日本の財政関係資料
http://www.mof.go.jp/jouhou/syukei/sy014_21.pdf

国家公務員　　　　５７，５万人（平成21)
総　人　件　費　　　５，３兆円
一人当たり人件費　９２１万円
　　
地方公務員　　　　２８９，９万人
総　人　件　費　　　２７，８兆円
一人当たり人件費　９５８万円

先進国で１位はダントツ日本

物価の違う国並べて比較しても意味ないだろ。
地方公務員は貰い過ぎだとは思うが。

貧民は田舎に帰ってなまぽで育てろ
少子化なのに保母が足りないという現状がおかしい

元福祉法人の一員から言うと、補助金が安すぎ。俺ら理事は無償奉仕、責任者なので社会保障が受けられないのに園長、副園長は基本給のみ、それでも普通の保育士に最低基準の賃金しか払えない。
ベビーシッターを雇うと月間18万〜24万円かかるんだよ。
人数で頭割りと考えても１人数千から5万円負担で給与以外の給食・保育材料・施設維持費用が捻出できるわけないじゃん。

>>28
保育士資格保持者は大量にいる。だけど都市部では、40代以上の保育士が圧倒的に少ない。何故か安く済む20〜22歳の新卒を雇うことで人件費を抑え、とっとと結婚引退を薦める。そして新卒の人間を補充する。
結果、資格保持者は大量にいる。保育士なんかに戻らないけどね。

手当まで含めた各公務員の平均給与は、その自治体内の平均給与に合わせるべきだと思う

東京の給与で不満なら地方じゃ働けないぞ

都の職員？
違うよな全然。今どき民間ドコモかしこもブラックで儲けてやろうのご時世だからな。
人手不足は移民で賄うとまで言ってるからな。
数で圧倒する低所得層までが自民を支持してるってどこかおかしくね？
　

正直２割しかいないのだったら、超優良企業だろう？
かなりの大企業でも、いやみなの憧れの地方公務員でも
退職したいと考えている社員の割合は２割以上いるのは間違いないと思うぞ。
何も給料ばかりじゃない、人間関係のしがらみもかなりあるからな

>>9
氏ね

退職検討しているけど、退職していないんでしょ。

不満があるならだまって退職すればいいこと。

じじばばに使う金あったら、子どもにまわせとほんと思う

酔っ払って帰る時に、思うこと。
多分ベロンベロンの酔っ払いはボコられても誰も救わないこと。

ベロンベロンの酔っ払いが中国人とタイマンはっても、誰もなんとも思わないこと。

メガネが割れても何も思わないこと。
ボコボコに殴った手が腫れてもなにも悔やまないこと。

２割しかいない？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

なんと、他の普通のパートよりも安い給与

国が馬鹿だと子供も安心して育てられない

【政治】田母神氏、政府の大規模移民導入検討に反対「日本人の子供を増やすべきだ」
http://blog.livedoor.jp/misopan_news/archives/51949023.html

まさか、年収３００万ももらえてないとか？

>>31保育士は若い方がいい
園児も若いお姉さん先生が好き
子育てが終わった40代のベテラン先生もいるけど少数でいい
保育士、歯科衛生士、服の販売員、美容師などは20代で大半が引退する世界だ

どの職業だって2割くらいは検討くらいするだろｗ
で、テキトーに調べた結果、諦念に至るわけだｗ