【仕事】建設業界で女性の採用増…子育て支援も [08/01/17]

「男性中心」といわれる建設業界で女性の技術者が増えてきている。
これまでは設計部門や研究所など内勤が多かったが、工事現場で活躍する場面が増えてきた。
女性の労働に関する規制緩和も進み、活躍の場は広がりそうだ。

◆イメージ向上期待　子育て支援も
東京・八王子市で首都圏中央連絡自動車道（圏央道）の橋脚と道路を作る工事現場。
ここでコンクリート構造物の品質管理を担当するのが、鹿島の東京土木支店・裏高尾ＪＶ工事事務所で
副所長を務める須田久美子さん（４８）だ。

ヘルメット姿で現場を回る須田さんは「入社２６年目で希望だった現場にようやく出られた。
自分の研究成果が直接確認できやりがいを感じる」と話す。
１９８２年入社の須田さんは「今では笑い話だが、大学時代にトンネルの工事現場を見学した際、
女性がトンネルに入ると山の神様が怒ると、女性だけ外に待たされるような時代だった」と振り返る。

大成建設の前田冴子さん（２４）は「スケールの大きな物づくりに取り組みたい」という夢を抱き、
２００６年４月に入社。２か月の研修を経て、すぐに横浜支店管内の土木工事作業所に配属された。
「工事の施工計画などで自分たちの意見を生かすチャンスがある」と達成感を感じつつも、
「現場は毎日が変化の連続。自分の判断がそのまま形になっていくことにプレッシャーも感じる」と話す。

大手ゼネコンは、ここ数年女性技術者の採用を活発化させている。
また、独立行政法人の労働政策研究・研修機構によると、建設機械オペレーター、内装工、
溶接工など現場で働く建築・土木の女性技術者も増えているという。
施工機械の高度化やロボットの導入などで作業環境が改善されているほか、
転勤がなく、子育てや介護もしやすい専任職制度を設け、
女性を後押しする会社が出てきたことなどが背景にあるようだ。

女性の採用は会社にもメリットがある。
鹿島人事部次長の真辺文宏さんは
「女性を活用する環境や制度の整備は、優秀な人材の確保と企業イメージの向上、
　周囲で働く男性への波及効果にもつながる。また、女性には工事現場の周辺住民との
　人間関係作りのうまさにも期待している」と話している。

このように、建設業界では変化の兆しが出ているものの、業界を目指す女子学生にとっては
まだまだ情報量が少ないとの声が多い。

山梨大学工学部助教の岡村美好さんは「自分の将来設計を考える場合には、
志望する会社の女性の先輩に話を聞くのが早道だが数が少ない」と話す。
「会社でのキャリアの積み方やどんな仕事ができるのか分からないという不安の声が多く聞かれる」とも。
また、入社後も、相談できる女性の先輩がおらず、結婚、出産を機に退職する人もいる。

こうした状況を改善しようと、建設業界などに勤める女性のネットワーク「土木技術者女性の会」は、
就職を支援する冊子を作成し、販売。
昨年１２月、関東地区を対象に、建設業界への就職を目指す学生向けに交流会などを開いて、
疑問や不安に答えている。

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20080117ok04.htm
画像
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/photo/OK20080117111017344L0.jpg

うーん
昔から女性はちらほら居るけど増えてるかぁ？
現場オバサンなんて２０年前から結構いるぞ？

この広報で増やしたいんだろうね、男も若いのが不足してるから女で釣ろうって魂胆だろうよ
建設業に就く女性のタイプは男勝りと決まってるからどうしても増えないよ
営業や事務の女性とガツガツぶつかって困ってるよ、女の敵は女だなｗ

おわ、女性板だったのか・・・失礼！

↑ｗｗｗ

何かヘンだと思ったらこれは建設業というより研究職ね

こういう題名ならもっと現場の女性を取り上げてあげて欲しい
零細企業だから産休育休なんて無理だし
社長さんとかが臨機応変に対応して頑張ってるんだよ
作業現場を妊婦がウロウロするのは海外でも批判されるって聞いたよ

女性の労働規制緩和運動は問題だよ
男性の労働環境を規制してあげるべきなのにね

と労務士が言ってみるｗ

私も理系の研究職だったけど、
>結婚、出産を機に退職する人もいる
は余計なお世話（怒）。

先輩の女性がみんな　仕事＝生きがい　だから後輩が育たないことに気づかないからダメ。
結婚や子供に対する価値観が全く違うからついていけないの。
女性を増やす為に専任制度を充実するのは正解。

仕事＝生きがい じゃない奴が男社会の土木現場にいたらそれだけで迷惑

そんな後輩なら結婚、出産を機に辞めて貰ったほうがいいってのが本音

>>2
>この広報で増やしたいんだろうね＝×
女性というキーワードでガソリン税への風当たりを擁護してるだけ
理系女性は独りが好きだからこういう報道は嫌うもの
タイミング良すぎ。。。

ＮＢＫスレかと思った

>>7
女が産まなくてもいいならね

>>7
どちらかと言うと産み育てたくない女性の職場があってもいいと思うけど
わざわざ増やそうとするのがおかしいと思うかな
理系女子から専門職補助のＯＬを増やすのはいいと思う

理系女子も増やしすぎて普通の女子大生化してるから
教授クラスの諸先輩女性が自分で自分の首を絞めてるのよね
性別じゃなくて価値観に境界がある事が理解出来てないの

髪の毛のケアも気にならない、メイクもアクセサリーも嫌い
恋愛にも興味がなくて自分の仕事の成果を歴史に残したい女性

仕事はやりがいと子ども達の未来を支えるため
夫婦愛や家庭を大切にしたい
できるだけ子供を産み自分の手で育てたい女性

両者をミックスして考えるのが間違い

女性学者はプライドを持って堂々とすればいいだけ
同性を増やそうとするのはマイノリティコンプレックス、心が満たされてない証拠

日本人学者は男女ともプライベートコントロールが下手すぎなの
だから人格崩壊するの、、、
男性教授が痴漢したり女性教授が飲み会で露出したり
学者バカばっか、、、

女土方

みんな必死だけどさ
私は私と大切な人が幸せになるためにお仕事と恋愛をがんばってるだけ
忙しくて赤ちゃん産めるような職場じゃないから結婚したら辞めるか転職するよ
女性の仕事がどうこうってウザイし差別っぽい
女性学者だから何？って感じ

女で釣ろうってか

鹿島かよー

鹿島といえば、あのレイプ100人男の会社だな。

鹿島建設、桑田秀延(36)連続レイプ72件で逮捕 (2)
http://same.u.la/test/r.so/money6.2ch.net/build/1184438463/l10

逮捕されたのはゼネコン大手「鹿島」の元営業所課長代理、桑田秀延容疑者（３６）で世間的にも注目された。
一人暮らしの女性を同じマンションに住む住人を装ったり、暴力団組員や覚せい剤中毒者を装って部屋に押し入る手口で１００件以上の犯行に及んだ。

桑田容疑者が１００件以上の犯行を記録したノートが押収された。
犯行を記録していたノートは逮捕時に持っていたもので、場所や女性の特徴などが書かれていた。

うわー最悪。

現場にトイレひとつ用意できない業界の提灯記事

>>13-14
同意
オネェ仕事と戦闘機パイロットを｢男性｣でくくるようなものねｗ

って言うかこの記事スレ違いでしょ？
家に帰ってまで女の仕事がどうのこうのって見たくもない
女性学者とか現場女とか、男よりエライのよ見て！ってオナニーじゃん
ＯＬとかパートも取り上げたら？
ほんわかじゃなくてイライラするｗ

私（事務）の派遣先が建設業
女性職人ってＤＱＮしかいない、怒鳴るから怖い
毎日夕方になると派手な車の前でタバコふかして男の職人とエロ会話

ダンナいわく
建設工事業に派遣を取り入れさせる布石じゃないのかって
工事屋は法律で派遣禁止されててゼネコンは悩んでるって

女施工管理にハァハァ

男であろうと女であろうと飲み会出ないのは論外

女研究職数を増やすのが男女参画の目標だから
数値を企業に提出させてんだよ
公共事業とかに響くからさ

つまり男女参画が仕組んだだけ
増えているって・・・
白々しいね
死ねばいいのに

そんな・・・

＞転勤がなく、子育てや介護もしやすい専任職制度を設け

これが男女同数じゃないとデタラメだよな完全に
転勤は片働きの旦那か独身にやらせばアタシは嬉しいわってか？

書き損じスマン
>>24は14あて