【どうぶつ/アメリカ】フィラデルフィアでピアノを弾く猫の「ノーラ」が注目を集める
1 ：御珠屋φ ★：
アメリカ・フィラデルフィアに、世界から注目されている可愛い「ピアニスト」の猫がいる。
鍵盤に顔をすり寄せてピアノを弾いているのは、メス猫の「ノーラ」。
ピアノ教師の飼い主のもとで、ある日突然、ピアノを弾くようになり、飼い主が、
その演奏ぶりをインターネットで公開すると、あっという間に人気者になった。
元は野良猫だったせいか、演奏スタイルは自由そのもので、大好きな曲は、
バッハのメヌエットだという。
Yahoo!ニュース - フジテレビ系 - 07/02/22
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20070222/20070222-00000823-fnn-int.html
▽ニュース動画
56k
http://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000823-fnn-int-movie-000&media=wm56k
300k
http://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000823-fnn-int-movie-001&media=wm300k
▽画像 (※動画からのキャプチャ画像なので少し暗くて見づらいです。)
http://ca.c.yimg.jp/news/1172150680/img.news.yahoo.co.jp/images/20070222/fnn/20070222-00000823-fnn-int-thumb-000.jpg
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他、多数あります。
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2 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 06:25:04 ID:+k6WIetW
２ゃん〜
3 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 07:07:54 ID:qS9WnOn9
ヨウツベにも動画があったような・・・・
野良猫のノラかと思ったら
ノーラかよ
野良猫のノラかと思ったら
ノーラかよ
4 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 07:33:19 ID:ji7Reord
猫の日のうちに報せてほしかったな
5 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 08:53:58 ID:u84JDumC
是非、「猫踏んじゃった」を弾いて欲しい。
6 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 13:54:25 ID:G6Vd3PVI
なんかのニュースでもやってたな
7 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 14:26:33 ID:daU6m2oU
元野良猫だったせいか演奏スタイルは自由そのもの
8 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 14:37:02 ID:8nJVn1Ry
フィラデルフィアエクスペリメント
ニュース速報板【論説】 「“男はおごって当然”、“男は臭い”、”危険な仕事は男”…男性差別に鈍感な社会」…女性記者の視点★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172204718/
1 名前：☆ばぐた☆[] 投稿日：2007/02/23(金) 13:25:18 ID:???0
それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて
製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の
後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻をつまむ女性が登場する。
知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきた
ところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。筆者が男性なら「そんなことを言う
なら、自分で働いて稼いできてください」と思うだろう。
男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたらry
柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて
流行ったCMの「亭主元気で留守がいい」や、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”“粗大ゴミ”
と称するのは男性差別である。
危険な仕事に就く人の97〜99％は男性である。そのため労災で死亡する人の94％が男性。
一方で、秘書や受付業務など安全な仕事は97〜99％は女性が占めている。男性の命は
「捨てられてもいいもの」と見なされており、これは差別ではないか、と説く。
これらの数字がもしも男女で逆なら、フェミニストは「女性差別だ」と批判するだろう。
そういう人でも、「女性に優しく男性に厳しいダブルスタンダードはおかしい」と、異議を唱える。
この時期に、男性への差別を是正しない限り、本当の意味で男女平等にはならない。
特に、一部の女性はもはや弱者ではない。それにもかかわらず、職場や私生活で女性を
“女の子”扱いする文化はまだ残っている。例えば「女性に長時間残業させるのはよくない」
と考える管理職が、女性を早く帰す代わりに、男性を余計に働かせる。男女同一賃金なら
これは男性差別になるはずだ。(一部割愛)
☆★☆現在、すさまじい勢いでスレが伸びています☆★☆
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172204718/
1 名前：☆ばぐた☆[] 投稿日：2007/02/23(金) 13:25:18 ID:???0
それは、ある消臭剤のCMだった。「ちょっとこれ見て。ひどいよ」。知人の男性に促されて
製造元のホームページに載っていたCMを再生すると、可愛らしいアニメーションと歌声の
後で、こんな一節が耳に入ってきた。「我が家のオトコは何だかにおう」。そして、鼻をつまむ女性が登場する。
知人が不愉快に感じたのも無理はない。家族のために1日中働いて疲れて帰ってきた
ところに「スーツがくさい」なんて言われたら頭にくる。筆者が男性なら「そんなことを言う
なら、自分で働いて稼いできてください」と思うだろう。
男女を入れ替えて「我が家のオンナは何だかにおう」としたらry
柳沢大臣の「女性は産む機械」発言が女性差別と問題になっているが、それならかつて
流行ったCMの「亭主元気で留守がいい」や、定年退職後の夫を“濡れ落ち葉”“粗大ゴミ”
と称するのは男性差別である。
危険な仕事に就く人の97〜99％は男性である。そのため労災で死亡する人の94％が男性。
一方で、秘書や受付業務など安全な仕事は97〜99％は女性が占めている。男性の命は
「捨てられてもいいもの」と見なされており、これは差別ではないか、と説く。
これらの数字がもしも男女で逆なら、フェミニストは「女性差別だ」と批判するだろう。
そういう人でも、「女性に優しく男性に厳しいダブルスタンダードはおかしい」と、異議を唱える。
この時期に、男性への差別を是正しない限り、本当の意味で男女平等にはならない。
特に、一部の女性はもはや弱者ではない。それにもかかわらず、職場や私生活で女性を
“女の子”扱いする文化はまだ残っている。例えば「女性に長時間残業させるのはよくない」
と考える管理職が、女性を早く帰す代わりに、男性を余計に働かせる。男女同一賃金なら
これは男性差別になるはずだ。(一部割愛)
☆★☆現在、すさまじい勢いでスレが伸びています☆★☆
10 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 17:06:43 ID:nq7LGEpf
かわいいねぇ
11 ：やまとななしこ：2007/02/23(金) 17:28:30 ID:LNortsGe
ノーラのかたき〜
ノーラ・ジョーンズだね
言ってみただけだよ
言ってみただけだよ