【女性の労働】妊娠などで退職迫る企業増加

　厚生労働省によりますと、女性だという理由で不当な扱いを受けたという社員からの
　申し出があった企業の実態を調べた結果、労働局が指導をした企業は昨年度１３１社に
　上りました。

　このうち妊娠や出産を理由に女性社員に退職を迫ったり自宅待機を命じたりした企業は、
　全体の９０％の１１９社に達し５年前の２．２倍に増えました。中には妊娠した女性の社員に
　突然希望しない部署への異動を命じて、退職するように暗に迫る会社もあったということです。

　妊娠や出産を理由にした解雇は男女雇用機会均等法で禁じられているうえ、ことし４月からは
　自宅待機や正社員からパートへの変更を強要することも禁止されることになっています。

　厚生労働省は「業績が回復する中で、女性社員が出産の前後に休暇を取ったり勤務時間を
　短くする制度を利用したりすると業務の停滞につながると考えて退職などを迫る企業が
　増えたものとみられる。指導を強化していきたい」としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/02/04/d20070204000043.html

2？

そんな会社はさっさと会社名公表して二度と女性社員を雇えなくしてやればいいよ
どうせきもちわるい中年が居座ってる化石企業だろうさね

柳沢厚生労働大臣が、女は機械と言ってるのだから、仕事を辞めさせて出産させれば良し。

採用するのは、男性社員の結婚相手として

性別による区別をせずに平等に一人の社員として考えた場合、
半年以上私用で休む社員は不要と考えるのは営利団体たる企業としては合理的。

金が無い中小零細には長期間休む人間を雇用し続ける力は無い。

不満があるなら会社を選べ

この板初ｶｷｺ

で、どこの企業？実名さらせよ

９月に出産予定のうちの会社の人、有給全部使い切っちゃってるから休むに休めないでやんのｗ
そういう私は３１日残ってるので風邪でもひいて、有給が消えないよう毎年苦労しております。
計画性もなくずる休みしすぎるから、本当に気持ち悪くて休みたい時にやすめなくなるうだｗ

負け犬子梨毒女きんもー★→>>10

部下からすると、妊娠出産で長期休養取る上司がいると仕事に
ならないから、困る。

常識的に考えて、>>6や>>7が言ってることがすべてだろう。

>10
有給と産休は違う

>12
まともな大人なら産休入る前に引継ぎ終えてる。
自分が休暇すると仕事にならないような状態を作ってしまうレベルの社員なら確かに要らんね。
対象者の上司がそのスケジュールを把握せず
無理な日程で仕事を振ってくるような無能である場合もあるから
一概にはいえないが。

仕事に支障がでることや中小企業が労基法等を守る余裕があるのかという
気持ちは分かるけど、企業の理屈や社員の心情の問題ではなく、
企業が労働基準法、男女雇用機会均等法に違反していることが問題だと思う

はい、はい、肉便器

私のいた会社で、私自身が体験したこと。
妊娠が分かったとある月の終わり頃（確かあと２〜３日でその月が終わるという頃）
上司に「今月中に退職届を書いて出せ」
と言われた。
社内規定、いわゆる約款にはこんな馬鹿げた事は書いていなく、約款はただの世間向き口実だと知った。
育児休業も一年定めてるくせに、それすら嘘。

退職届を出せと言われた日から暫く毎日のように
「出せ」と強要されたが、頭にきたので退職届を出さず、それから４ヵ月居座ってやった。
余程、労働基準監督署に訴えてやろうかと思った。

>16
訴えなさい。
あと会社名を晒しなさい。
泣き寝入りする人がいるから会社がつけ上がる。

前にいた会社は妊娠したら辞めさせられるのが慣例になってて
不満を持ちつつ先輩はみんな辞めていった。
でも一番許せなかったのはかなりお腹が大きくなっても退職日まで一生懸命働いていた先輩に
社長が『何もそんなみっともない姿で会社来ることないのにと』
言い放ったことだった。お前の不細工な顔と張り出した腹のほうがよほど汚い。
役所に行ってもまだその会社は営業している。結局、社会全体の意識がかわらないと
どうしようもないんだと思う。

柳沢の所為だな、美しい苦に理想郷を目指している人達の。

つか、妊娠しても働かせないといけない甲斐性なしの男が多いのが問題じゃないか？
会社としたら出産で休まれるのが痛いのはわかるしな。

>>16
あんたみたいなのが増えたから、新卒が働く場所ないんでしょ。
恨むなら会社より、稼ぎの悪い旦那を恨みな

>>18
いやなら他の会社に行けばいい。なんだかんだ言う割に、転職先がないのが、あぐらかいてる証拠。
スキルや資格があれば、渡り歩ける

>18
社長の発言は許せないな
これは女性に対する侮辱だよ

結婚しても、働かなきゃいけないみたいな世の中だからな。
専業主婦とか肩身がせまそうなふんいきがあるし。
だからお金に困ってなくても、自分の自由に使えるお金ほしくて働く人とか多い。
堂々と専業主婦できる世の中になればいいかもしれない。

出産・育児休暇中は給料無しにすればいいじゃん。勿論他の理由での休職も。


理由はなんであれ、休職が受け入れられにくく、復帰後のバツの悪さや配置転換は、男女共にあるよ…

こんなおっちゃん達の、
わけわからん意識を変える事ができたらいいんだろうけど、
ぜったい無理だろうなあ。

>>26 変わるよ…団塊がﾘﾀｲｱする数年後には…………………………………
そして女性の平均寿命も下がるよ…

>>21
何も分かってないくせに偉そうだな。

>>21は折角卒業したけれど、派遣・バイトですら働き口が見つからない可哀想な子なんです。
そっとしといてあげて下さい。

どうせ定年まで働かないんだから別にいいじゃん

仕事出来る人なら何が何でも引き留める。
出産・育児もみんなで支援。
多少、業務の効率が悪化しても、全員でフォロー。

仕事できねー奴が妊娠したら、これ幸いと辞めるように仕向ける。

これが現実では？

>>21
>>21
>>21
m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯﾊｯﾊｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｰｰｰｰｰ
新卒採用されなかったのかｗｗｗ
余程無能なんだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>31
真実です。

そもそも会社もちゃんと社員を雇える甲斐性がなくて社員をボロボロに扱う
女性に妊娠したら退職して欲しいなら男性の収入を上げるべきなんだよな。今のサラリーマンには嫁と子供を養う収入は見込めないし

>31
周り見てたら仕事出来る女って叩かれるけど
同世代やバブル入社組の仕事出来ない男性社員から目の敵にされる(仕事出来る男性社員やオッサンはあまりそこまでしないけど)
自分達の出世の邪魔だしね
仕事出来ない癖にこういう時に退職に追い込むのは得意
でその女性が退職したら業務が回らなくなり自分達のふがいなさを棚に上げ「アイツが辞めたから回んね」とかグチる。

>21
企業がサービス残業させるのをやめさせた方が求人数は間違いなく増えますが

>>21
新卒の求人なんて今はすごい恵まれてるのになぁ。がんばれー

うちの会社は未婚30代や結婚しても子どもつくらずガンガン働く派手なお姉様がｲﾊﾟｰｲ。
私の理想の30代とは違うから、産休育休して復帰した先輩がいきいき働く職場に
転職したいなぁ…。

うち、カミさんがまさに妊娠中。
マジで大変…仕事してるけど。

障害者の法定雇用率みたいに、結婚してる女性や子供のいる女性の
雇用率を決めればいいのに。
強制的にやるしかないんじゃまいか？
まぁ、自分、内部状態まで分かっている会社は結構あるが（商売上）
障害者の法定雇用率を守っているとこは実際少ないんだけどね。
で、もちろん違反していれば罰金。

ｻｻﾞﾋﾞｰﾘｰｸﾞ・ｱｶﾞｯﾄ事業部なんてﾓﾛ退職迫るよね

>>38
それはすごいね。
力仕事以外男力いらん職場じゃないの？

>>39
＞力仕事以外男力いらん職場じゃないの？

なればこそ、立場のない野郎共が必死で女を蹴落とすんだろうな

働かないと子供が産めない育てられないのも問題だけど
お金の問題を抜きにして働く意欲があって能力も高い人が働く場所を追われるのはおかしい。
企業側も余分な費用が掛かるのが嫌なんだろうが、将来の顧客になるかもしれない
存在を自らつぶしているようなものだとは考えられないんだろうかね。
人がいなくなったら会社は成り立たないし、国すら無くなってしまうんですよ。

>>40
若い女を入れるために邪魔な奴を切ってるだけだろｗ

>>42
頭悪くてもできる販売員ぐらいなら若い女の方が良いかもしれない。
でも仕事人として成長したなら、配置転換とかでその能力を使おうとは
思わないのかね？
てか、成長が望めない人を採用する時点で、人事がおかしいのだが。
いずれにせよ、自分の中でサザビーのブランド力は下がったな。

だーかーらー、女は家を守れよ。
バカでアホな女は会社には要らないんだよ。
家事も仕事も出来ない女が増えるからDVや家族崩壊が横行する。
秩序、和を乱してるのは男女共同参画とかいう
わけのわからない思想のせい。分かったら家に篭って子供育てろ。

>44
男の方が仕事出来ないのに未だに男ってだけで出世出来る世の中だからなw
男が仕事も出来ない、家事もしない、稼ぎもない、そのくせ暴力振るったりネットに走ったりするから
日本の男がﾁｮﾝやｼﾅやｱﾒﾘｶで散々馬鹿にされてるのよくわかる

そろそろ鏡見たらどう？>44さんwwwww
それとも優秀な女子社員に仕事奪われた？あ、就職出来ないニートかw

>>44
お前なちんこのたたなさそうな、世の中馬鹿で、甲斐性なしの男ばっかりだから
妊娠しようが、ガキが出来ようが女は働かないといけないんだよｗ
下らん事いってないで、家族養う為にはよ働け
って結婚できない童貞独身か・・・

こんなのだから出生率下がるんだよ。

女性社員の能力が高ければ退職迫られないよ

>>44
多分貴方は私の仕事を代わりに出来ないと思いたすよ。
だって知能も稼ぎも貴方より上ですからw
馬鹿な男に任せて辞める程仕事に対していい加減な気持ちでしていませんが。

女がいう男より仕事が出来るなんていうのは所詮その程度。
女はいざと言う時に逃げる。
どんなに仕事が出来るのか知らないけどそれじゃあ信用出来ないし仕事が出来るとは言えないな。

いざという時に逃げるのは男も女も同程度。
女だから辞めるなんてよほど程度の低い人材ばかり採用する企業なんですね。
そんな人材を採用するくらいだから男もろくな人材いないでしょう。

じゃあ立派な君、明日から私の代わりに診察してくれるかな？
外来診察の合間に病棟に行き、連続で朝まで当直。
当然翌日も休みなしで外来診察ありますよ。

当直は当然自分の科以外の救患も診てもらいますよ。

出来るならやってご覧。女を馬鹿にする立派な君。

大漁だなや…

男=バカ

>>54
リアルで男とちゃんと話してる？こういうｶｷｺするﾔﾂって哀れ･･･

>>55釣られるオマエガ哀れ

いゃﾏｼﾞで言ってるんだとしたらさ･･･なんかもしリアルでは大人しいのにこんな事言ってるんだとしたら
本気でキモいし･･･ﾈｯﾄって怖いなぁ･･･

>>58 おばちゃん？

安価ミス>>58は>>57

「女性がほのぼの・なごみ主体の生活系ニュースについて語り合う板」
って書いてある板にわざわざ来て、「女って糞だよな」みたいなことを
書く男の人が、一体どんな人間なのか、想像もつかん。
嫌いならほっとけばいいのに。一種の構ってちゃんなのかな？
「女ってこうだよな」って書いたら、必ず女が釣れるから、
それで淋しい心を紛らわしてる淋しい毒男かな？理解不能。
大人なら、どんなに糞女だろうと自分に関係ないものは普通
放置するものだが。中高生？

産休取りづらいのか？
育児休暇とれるように指導汁

妊婦は仕事の邪魔だから仕方ないか。
周りが数百倍の神経を使うんだよ〜。
手伝ってもらって当たり前！みたなツラされましても…

ってか、会社の規模が小さいと、産休なんてやれないよ。
そもそも労働基準法は机の上のたわごと。

面倒だから女は雇わないな。

流産したら、会社のせいにするかもね

　女は性的魅力と従順で要領がいいことだけが取り柄で、何かに「はまる」ことがないので、30歳になると男に抜かれてしまう。知的好奇心の欠如からくる女の知識の乏しさは致命的。

　女は教本や教科書を何度も予習・復習して機械的反復作業のように仕事をするのは得意だが、なぜか「ハマる」ということはないため、膨大な知識を身につけることがない。
　だから会話もつまらないし、仕事相手との会話とおしゃべり以上の会話ができず、相手にされない。芸術、料理、金融、なんでもそう。

　例えば男で金融工学にものすごく精通している人間は義務感や従順さ、上司に好かれたいからそうなったのではない。ひたすらハマって知識や経験を身につけまくったらそのレベルに達しただけ。でも、この現象は女ではまず起きない。

　　
　また、ハマることがないということは無駄の効用がないということなので、知識が他分野に広がることがない。男でもそういう奴はいるが、女には100％当てはまることだ。

　こんな致命的な欠陥を抱えている女が年功序列の組織に入ってどんどん高給取りになったら組織は潰れてしまう。

　やっぱり女は27〜29歳くらいで退職して得意な育児に専念したほうがいいよ。

　えっ、子どもを育て終わったらヒマをもてあます？　それは二人しか産まないからだろう。最低でも4人は産めば鬱や神経症なんかになってられんよ。

age

でも・・・でも・・・えいえんが・・・

>>65
男女の性質については、完全に同意ですな。

体験談（実話）です。
結婚で退職を迫られてから、早５年以上経ちました。
当時は「こんなに頑張ったのに、どうして!?」って絶望していましたが、
気を取り直して同業のライバル会社に就職を決めました。
その後必死で営業しまくり、前の会社のクライアントをごっそり引き抜きました！！

もう、今では笑いが止まりません。
前の会社に対しては「ざ　ま　み　ろ」という気持です♪

本当に仕事のデキる人にはチャンスがめぐってくるものです。
悔しい思いをしている人も、ガンバレ！！

>>69
すごいね〜^^

もちろん最初からすべてがうまくいったわけではないし、
苦労もあったけどね。
そのライバル会社では「業務経験者」ということで、
収入面でも優遇してもらえました♪

女性の能力を正当評価しない会社は、本当に多いよ。
結婚を理由に退職を迫るようなバカ男どもには、仕事で仕返しをしてやるのが一番でしょう。

女がはまらないってことはないでしょ。
理系だったけど、学者にだっておたくっぽいのいるし、仕事が好きで生き字引みたいになってる往年のひともいる。
ただ、あんまり思索や仕事にはまってると、男に好かれないし、同性から嫌われるから、職場ではほどほどにしか生きられないんじゃないの。

結論

>>69
>>71

こういう女は最初から雇わなければ一番いいですね。
ｗｗ

モチベーションのレベルが低すぎる。

クライアントを引き抜くのにチンポを何本ナメナメしたのか詳しく教えてよ

ウフフフ、何とでもおっしゃるがいいわww
結局、稼いだ者勝ちの世の中だもの

こりゃきめえ

こんな所に書いてる時点でフィクション確定。
実話ならブログに詳細記録して出版、ドラマ・映画化だろ。マスコミが好きそうな話だから。
とりあえず>>69=71妄想乙。

>77
ありがち過ぎてマスコミに見向きもされないよ
まあ何だかんだ言っても世間は男社会だから>69みたいな話は嫌われるしね

少なくとも私の周りに仕事が出来る男なんて一割程度しかいない。性格が良かったらその一割の男は超優秀。
女の子は大体みんなそつなく働ける。けど飛び抜けた人は男性より少ない。一割程度どうしょうもないのがいるけど。

トップに立つのはやっぱり男性の方が向いている。

だから
トップ→男性
サブ→女性
中心スタッフ→女性
下っぱ→男性
お茶くみというかどうしょうもない→女性

ってのが実質じゃないかな。

関係ないがうちの会社は臨月近くまでバイトの女の子をこき使ったぞ。

産休とかは絶対有り得ない癖にギリギリまで辞めさせなかった。
その子が無事出産出来たから良かったけど