【仕事】勤務中、男性がエロい話で盛り上がっていて不愉快です。どうしたらいいでしょうか？

男性社員が勤務中、わいせつな会話

私の会社は、勤務中、男性社員たちが平気でわい談（わいせつな会話）をするので、私たち女性社員は、
非常に不快な思いをしています。これもセクシュアルハラスメント（セクハラ＝性的嫌がらせ）だと思いますが、
どのようにしてやめてもらえばいいのでしょうか。

●勤務先に、精神的被害を訴えることから
セクハラについて規定している法律は男女雇用機会均等法（均等法）です。
セクハラとは「相手方の意に反する不快な性的言動」と一応定義できますが、均等法を受けた
厚生労働省の指針によると、
「性的な言動」とは、「性的な内容の発言及び性的な行動を指し、この『性的な内容の発言』には、
性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等が、『性的な行動』には、
性的な関係を強要すること、必要なく身体に触ること、わいせつな図画を配布すること等が、それぞれ含まれる」
とされています。　
また、職場におけるセクハラには、「対価型」、すなわち、
＜１＞職場において行われる性的な言動に対する女性労働者の対応により当該女性労働者が
その労働条件につき不利益を受ける
＜２＞「環境型」すなわち当該性的な言動により女性労働者の就業環境が害される
――ものの２種類の型が規定されています。
この指針によると、今回のご相談は第２の型のセクハラに該当することになります。
さて、これらのセクハラについて、会社は、職場において行われる性的な言動に起因してその雇用する
女性労働者が労働条件につき不利益を受け、または当該女性労働者の就業環境が
害されることのないよう雇用管理上必要な配慮をしなければならないとされています。
そして、前記指針では、事業主がセクハラ問題に対し配慮すべき事項として、以下の３点を挙げています。
＜１＞事業主の方針の明確化及びその周知・啓発（社内報、パンフレットによる広報、規則の制定、研修の実施等）
＜２＞相談・苦情への対応（苦情担当窓口の設置、処理の手順のマニュアル整備等）
＜３＞職場内でセクハラが生じた場合における事後の迅速かつ適切な対応（事実関係の確認等のための
専門委員会の設置、配置転換の措置等の規則策定）

したがって、あなたは、まず、会社に、男性従業員たちのわい談による精神的な被害を訴え、
会社から男性従業員たちにわい談をやめさせる措置をとってもらいましょう。
また、あなたの会社が上記のようなセクハラ対応策を取っていない場合は、それらの配慮をするよう、要求しましょう。
これらの要求にもかかわらず、会社がなにもしない場合、会社は、あなた方の被害に対して、
不法行為や債務不履行、または使用者責任などの民事上の責任を負うことになります。
また、セクハラは、悩みを打ち明けられずに結局泣き寝入りをしてしまうケースも少なからずあると思われます。
しかし、当事者だけで解決するのが難しい場合は、弁護士などの専門家に相談する方法、
または、厚生労働省の各都道府県労働局雇用均等室に相談する方法等もありますので、
勇気をもって解決に向けて努力してください。
http://job.yomiuri.co.jp/career/qa/ca_qa_06091401.cfm

2ぬるぽ

　 　　_
　　(　ﾟ∀ﾟ)　　　ぶさいこの顔を視界にいれないように
　　(　 　　)　　　するにはどうしたらいいですか？！　
　 　|　　つ|
　 　し ⌒Ｊ

じゃあ電車のなかで卑猥な話をしている女も何とか汁！

>>3
糞虫フェミニスト乙。

女性のおしゃべりも
不愉快なことがままあるが
これもどうしたら良いでしょうか

我慢したらいいだろ
腑抜けが

逆に考えるんだ！
ワイ談に参加すれば盛り上がるんじゃないかと！！！

話をそらす方向でいけばいいんじゃね？
話を振られて「どう思う？」って言われたら「坊やだからさ」とか意表をつくとか

男の俺よりいっぱいちんこみてるおんなって嫌だなとかか

別にお前の話じゃないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

僕がこの世に生まれたのも
貴方がこの世に生まれたのも

言い方によっちゃぁ「わいせつな行為」の結果ですがなにか？

てめぇには一生縁がない話だからってひがむな雌豚

やだエッチ

今や、長時間録音するのも簡単なんだから、
メモリー式レコーダーを買えばいいじゃない。

男性差別社会の誕生も、もう間近だな。

女が恋愛の話するのもやめてほしい。

長すぎて、目にしみる

女は嫌いな男には思いっきり不愉快な態度で応対するよね。
まるでアンタなんか氏ねばって態度。
陰湿でドロドロしたものを感じて怖いよ。

うちの女連中（４０代前後）、仕事中ぺちゃくちゃウルセー。
なんとかしてほしいぞ。

転職しろ！！

女の方も負けずにフェミ談義を大声ですればいい。
男は３高じゃなきゃダメとか、エロ話以上に相手を不快にするからお勧めだ。

会社にエロ談話室を作ればおk

若い男のエロ話はまだ許せる。
オヤジのくせに、芸能ネタを延々喋って仕事しない奴がむかつく。

一緒になって盛り上がれよ。
たりねー女だな。

おっさんが下ネタで盛り上がってると思うと引くな・・・俺でさえ学校で女子居る時控えるのに。
つかこの女の人も注意くらい出来ないんかね。

女のおしゃべりも相当ウルサイぜ？

興味の無い女の生理話を聞かされるのと同じくらい
不愉快だからやめてくれと言え。
それでも駄目なら、そんな程度の低い職場に居るんだからしょうがない。

　自　意　識　過　剰　

男はﾁﾝﾁﾝと脳が直結してるので猥談が好きなのはしょうがないです

意識しなければいいだろ、おまえもほかのことで他人を不愉快にさせてないか

Q.
私の会社は、勤務中、女性社員たちが平気でわい談（わいせつな会話）をするので、私たち男性社員は、
非常に不快な思いをしています。これもセクシュアルハラスメント（セクハラ＝性的嫌がらせ）だと思いますが、
どのようにしてやめてもらえばいいのでしょうか。

A.
我慢しましょう。

まずオマイの顔を
晒してから言え！

貴方も進んで参加しませんか

人生に新しい発見、さあ一歩前に進みましょう

エロ話で盛り上がる職場って・・・セクハラで上司に訴えたら？

【仕事】勤務中、女性が勘違いした話で盛り上がっていて不気味です。どうしたらいいでしょうか？

女と思われてないと思われます
いえいえそんな意味では御座いません
女じゃなく人としてしか思われてない
これって女としてどーなのよ？

おまんこお〜おまんこお〜
脱げ裸になっておめこ見せろ

>>39
うわ！恋愛ゾンビだ！

田中なんか会社の給湯室でとしことエロイ行為に及んでいたのですが何か？

hgYfuaPV0

『におい　かぎたかった』女性から下着はぎ取る

　女性を押し倒して下着をはぎ取ったとして、県警捜査一課などは十五日、強盗の疑
いで、藤沢市湘南台六、外構作業員広嶋崇典容疑者（２４）＝住居侵入容疑で逮捕＝
を再逮捕した。同容疑者は「下着のにおいをかぎたかった」と供述している。

　調べでは、広嶋容疑者は六日午後十時半ごろ、藤沢市湘南台の路上で、体を触る目
的で帰宅途中の同市のアルバイトの女性（３４）の後方から近づいて近くの畑に押し
倒したが、女性が大声を上げたことから、スカート内に手を入れて下着をはぎ取り、
逃走した疑い。
　捜査一課は同容疑者の自宅アパートから女性の下着六枚を押収。昨年十一月以降、
藤沢市内の湘南台駅や善行駅周辺で、白いタオルを頭に巻いた男が、夜間に帰宅途中
の女性の体を触ったり、下着を奪ったりする事件が約二十件あり、同課は同容疑者の
犯行とみて調べている。



http://www.chunichi.co.jp/00/kgw/20060916/lcl_____kgw_____002.shtml

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アニメオタクは麻生担当でガッツリハートをゲッツ
若い奴らは所詮収税マシーン
極東アジアは強行姿勢のポーズで嫌中・嫌韓を利用して支持率集め
内政は在日事業から献金貰いつつ中韓から留学生招き売国
いざとなったら貯めた金で国外へ逃亡すればいい
役所の汚職は責任不在で下っぱ出してたらいまわしにしとけばいつか疲れて諦める
さまざまな人材をアピールしつつも出来レースで国民を騙しつつ
永遠の自民官僚政治マンセー
困ったら創価や追い出した議員と組めばいい
それでもダメなら裏金渡して便宜図って女議員やタレントでカバー
喉元過ぎれば熱さ忘れるの馬鹿国民が支持してくれるおかげで笑いが止まらん
2chにニート偽装のセコウを送り込み誉めたりけなしたりしつつ
最終的にはなにがなんでも自民をヨイショだ！

死ねばいいのになあ。
神聖な職場を汚す馬鹿どもは。

オヤジに限って猥談したがるよね。
もう羞恥心無しか！？

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You、参加しちゃいなよ！

まあ仕事中不愉快な話をする女も多いから
おあいこでしょ。
猥談ばかりが不愉快な話題じゃない。

こういうことで男女平等とかいうから
男に支持されないのがわかんないのかな。

オレと全く逆だな。
最近職場の女子が集団でエロトークしかけてきて困ってる。