長髪の男は不採用って法的にどうなの？？

男性と女性の差別扱いじゃないの？
改正男女雇用機会均等法にひっかかるよね？

企業の自由裁量で終了

せめて公務員だったらなぁ。
私人間効力ってやつだ...

改正男女雇用機会均等法では労働者の募集・採用、配置・昇進、
教育訓練、福利厚生、定年・退職、解雇に当たっては、
男性と女性の差別的扱いは原則禁止としています。

これは問題かもわからんね

ロンゲの大企業社員って普通にいるよ。

まぁ、現実に男に黒髪や短髪を強制しておきながら、女には茶髪や長髪を認める企業がたくさんある。
同じ能力で茶髪の労働者でも、男という理由だけで不利に扱われるのだから男性差別で男女雇用機会均等法に違反しているとも取れる。
女には茶髪を普通に認めておきながら、男が同じ色にすると「社会人としてふさわしくない、だらしない」とかレッテル貼られて
採用されなかったり、昇進や待遇の面でも冷遇されたり。
社会人として茶髪がふさわしくないと言うのなら、女にも黒髪を強制すべき。
風潮だっていってしまえばそれまでなんだけど。

他にも、女には定時帰宅を認めておきながら男には残業を強制したり
男性差別はいっぱいあるけど、日本の度の過ぎたフェミズムがいけないんだよ。

とりあえず女は男と同様に　茶髪厳禁　長髪厳禁　パーマ厳禁にするべきでしょうね。

そして男にも全面的に私服を解禁するべきでしょうね。

うちは全員 終電まで残業してくわ

ファクトタムだろうね。

>>5
本当ですか？茶髪とかもいるのかな？

>>6
フェミズムっておいw無理するなよw

自動車工場とかまじ最先端
茶髪長髪何でもありで超おすすめ

頭悪いなあ(-_-;)
女は内勤用と社印と結婚させる要因として雇うから厳しくするメリットがない人がこなくなる
男は対外職として雇う場合も多い
相手はおっさんも多いから誠実そうにみえるやつを雇うのは当然だろ普通の業界は

発想がゴネ障害者やフェミババ並に貧困だな

ある程度業績、信頼を積み上げてる先輩は余裕で茶髪っす
僕が茶色くして行ったらソッコー注意受けたっす

>>6
なんか勘違いしてるみたいけどそれってフェミニズムというより
むしろフェミニズムに叩かれてる差別状だぞ

ちゃんと仕事出来るようになって、一人前になったらファッションとか気にして
もいいよ、ていう大人社会の暗黙の了解。いい加減じゃない仕事なら、就職して
から5〜10年はかかるよね。

まぁどっちにしろ男は25過ぎたら短髪のが似合うけどな
髪長いオッサンはキモい

学生で髪形に厳しい校則とかは可哀相だが

いかにも仕事出来ないタイプばかりですね

>>19
そりゃファ板見てるオッサンなんだからｗｗｗ

その前に外人雇うのやめよーぜ。
俺みてぇな馬鹿の仕事がなくなっちまう。
とりあえず中国あたりの奴国外追放してほしいよ。

日本の総理も長髪。問題なし。

>>17
キモいぞおやじ

おっさんがファ板見てる時点でキモい。

長髪は短髪比べたら清潔感ないからね
接客なら仕方ない。
事務なら問題なし

俺はガチガチのサラリーマンだけどモヒカン
自分ロックがポリシーすから！はい！

>>21
切ないほど同意
この前スーツ着た白人に道聞かれたんだが、英語だった。
日本に来たら日本語喋れと思ったんでアイドンノーって言ってやった。

どこから突っ込んでいいのやら

法的には、部分社会の法理。似た事例の最高裁判例がある。て言っても殆どの人
知らないでしょうけど。知ってる必要無いし。

>>29

部分社会ねぇ。
ジャストじゃないんじゃない。
というか29は厨房の匂いがプンプンする。

私人間でも雇用均等法という法律がある以上、
訴える事は机上の論理では可能だけど。
実際勝ち目ないでしょう。
「なんで不採用になったのか、
長髪だから」ってのを立証するのは不可能だからねー。

こないだ社長との面接で、
茶髪どころか髪型まで注意されて七三分けにしろなんて言われた。

七三分けは酷いね。

>>32
辞めちまえ。そんな会社伸びないよ。

会社の厳しい締め付けそれ自体を誇らしげに語る奴っていない？
「おたくみたいなところと違って、うちじゃ男性社員の長髪なんてあり得ないですねｗ」みたいな

七三分けは逆に斬新だね

やる人によっちゃ珍しい分かっこいいでしょ
７：３分け

オダギリジョーがやればかっこいいかも。

newsの山Pは七三じゃないか

雇用機会均等法は、女性に対する雇用差別をなくす趣旨の法律で、男の長髪とは
全く何の関係も無いんだけどね。訴えるなら、公務員なら、法の下の平等という
ことで憲法問題、私企業なら余程ひどい差別なら民法90条公序良俗違反しか根拠
が無いんじゃないかな、無理あるけど。精神的苦痛による損害賠償は別として。

>>40
バカフェミは消えろｗ

どんな脊髄反射レスだよおい

漏れの高校は酷かった
女子は集会の時くくるのと染色、脱色以外は自由
男子は耳にかかれば× 学ランの首(ｶﾗｰ?)にかかれば× ﾊﾟｰﾏ× 染色× 脱色× 整髪剤×

何回先生に切られたことかorz

雇用均等法は男に適用されないなんて初めて聞いた。

あと採用するかしないかの段階だから雇用契約関係になってないんだから、
公序良俗違反はないでしょう。
一般条項なら709だろ。

つか私人間にも適用される雇用均等法がある以上、
いわゆる私人間効力は問題にならない。

>>43
先生が理容師の免許持って荘だな。

生存権に関わるな

戸波先生の一般的自由だろ。

うちの高校なんてバリカンで一本ヴィーっすよ

ヴィーっすか。
爽やかだねー。

性別による雇用差別に関する法律だから髪の問題じゃないって話だろう
男の長髪と関係がないのと同様に女のスキンヘッドにも関係がない

皆ソリコミかよ

>>50
低能乙

逆にスキンも採用されにくいよね

均等法の対象は女性。適用される（守ったり、罰を受けたりする）のは、事業主
。709条は損害賠償の話（正確には不法行為で生じた債権関係の話）。90条は、
法律行為全般の話。ちなみに均等法は、均等にしろ、差別するな、というだけで
女性を保護しろと言ってるのではなく、厳しい面もある。

平成2年に全く同じの出たよね。
男女の平等と髪型による差別、両方の問題。
書くのはどっちか一つでいいけど。
模範解答は、営業職ならやむを得ないが、
内勤だったら認められるべきみたいな感じだった。

法的な話って結局は常識的な線に落ち着くよね

業務に差し障る場合は雇わなくてもいい
だから営業とかのこと考えると。。。ってこと

>>56
俺も55読んで同じ印象を持ってたところ

まぁ結局は利益衡量
平等権vs私的自治に基づく採用の自由
どっちの利益を保護すべきかを常識的判断をもって裁判官が決めるわけだからね

すぐに法律がどうこう言うのは幼稚な話だ。

え、ええ〜。

まあね。俺フード業界だけど、この業界は、労働基準法を無視してるとこ多い。
そうじゃないとやっていけないし、俺も文句言おうとはこれっぽっちも思わない。

日本は遵法意識の低い国だからね
良い悪いは置いといて、そういう文化が根強いよ

そんなに長髪にしたいのなら、長髪を認めてる会社に入社すればいいのに･･･
法的にとか言うなら裁判起こせばいいのに･･･
即効クビになって今度は不当解雇で訴えて、結局会社で居場所なくなるだけなのに

ああ、あと企業側がえっらい強いのも特徴だな
64の発想とかモロだよな

何か法律習いたての子が1人ないし2人混じってるみたいで見ててすごく痛い
学部生2年3年くらいだろか…ひけらかしたい気持ちはわかるが今はまだ止めといた方がいいと思うよ

すぐに法律どうこう言う前に
世間の常識とかマナーとかがあるだろ！　　って事。

常識やマナーは力関係でどうにでもなっちゃって困るから
法律ってものがあるんです

なんでそんなに長髪にしたいんだ？
1は。

えらを隠したいんじゃないかな

長髪にしないとセンス君になれないんです！

どうすんのよ、俺〜！？
をやりたいんだよきっと

俺長髪じゃないけど、バイトの面接行って『うち染めるのダメなんだよね。黒にするなら採用するけど？』って店長に言われたから
じゃ、いいです
って断った事あるｗ

支配されるのが嫌なら自営業すればいい。

すぐに法律がどうこう言っても
学級会みたいに先生が白黒つけてくれるわけじゃないの。
学級会みたいに。
だから幼稚だっての。
働きに出てるって事はもう大人でしょ。
じゃあもうわかるでしょ。

自由って事だろ！

>>1
日本の雇用機会均等法は女差別しちゃだめとしか書いて無い
だから男差別しまくっても問題ない

女を差別するってことは男を差別するってことと一緒だよね

女のデブやブスは不採用と同じだろ

短髪ってどこから短髪なの？
妻夫木くらいからなら別にいいが…

俺SBで顧客対応の管理やってるけど、
ヒゲ、茶髪、長髪、ピアスOKだよ。

土日は私服可

ソフトバンク

平成２年度第１問

　ある市において、一般職員の採用に関し、身体障害者については健常者に優先して一定の割合で採用すること、
男性については肩までかかる長髪のものは採用しないこと、を内容とする条例を定めたとする。
この場合の憲法上の問題点について論ぜよ。私企業が同じ取扱いをした場合についても論ぜよ。

択一落ちが喚いてる。

俺品川に住んでて、近くにソニーとか三菱とかのビルあるんだけど、ソニーは、
SE関係が多くて完全に私服。ジーンズの人もいるけど、今の所長髪は見ないな。
真面目な理系が多いからなのかな。恰好についてはフリーみたいですね。

法律に守ってもらおうなんて思ってる時点でカコワルイ。
どうしても人と違うカッコしたいんなら、誰にも頼らず生きていけ。

均等法は、肉体的重労働や、深夜労働でも男女差別はいけないとして、女性には
厳しい面もある。それまでは女性の負担を軽減する雇用契約も普通に行われてい
た。逆差別もいけない、てことで、改正当時は、フェミニストが反対したりもし
けど、さすがにそれじゃ筋が通らない、てことになったんだよ。

>>86
これは煽りとかじゃなくてあくまでも感想なんだけどさ、頭悪そうだな…

>>86
法律がなければ君の家は明日にでも強盗や空き巣が殺到しますよ

格好いい86さんはショットガンで自衛してるから大丈夫ですよ！

入社終わってから髪伸ばすという発想がなぜでない？

ヒント○○○　とか
つ○○○　とか
〜ですが何か？　とか
〜な俺がきましたよ　とか
〜だお　とか

もうやめにしません？
もう２００６年ですよ。
もしかしてオッサンか？

>>92
でもファ板に限らずそれらって結構どの板でもよく見るよ。
俺はもともと使ってないけど

でもとかだってとか男らしくないお
見損なったお

>>93
>>94

92はよく見るコピペだよ。

公務員の場合女子のみ茶髪、パーマを認めますと言い切ってたぞ。

孤独だけどこのスレ乗っとるか

>>97
孤独はファイタの害虫

はぁ？孤独をなめるなよ

みんな集まれ！！！！
ここここここここここここここここここ

>>99に呼ばれたよ。ここここここ？

孤独を馬鹿にするから寝れない

え？こっちなの？ホマホマでいいじゃん

こっちがいい

やだよ
>>92のコピペに過剰に反応する○○○○が居るじゃん、このスレ

絶対的平等は不平等を生む

おやすみ

>>1
�@まず部屋の中から家の中に
�A家の中から玄関に
�B玄関から家の前の道路に
�C職安に
�D面接に
�E不採用だったら引き籠もってる間に伸びた髪を切りに