すかいらーくに就職しようと思うのだが・・・

前働いていたけど
ほんとにお勧めしない。
まじでやめろ

契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意 (毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

　外食産業大手の「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）で非正規の契約店長として
働いていた埼玉県加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が、長時間労働が原因で過労死した
問題で、遺族と遺族が加入する労働組合は１３日、正社員の年収計算での損害賠償、再発
防止などで会社側と合意したことを明らかにした。生きていれば受け取れるはずだった
「逸失利益」を正社員と同じ年収で算定した。今回の合意は、非正規と正規の格差是正に
影響を与えそうだ。【東海林智】


　合意書や母笑美子さんによると、合意は、会社側の謝罪や再発防止策、損害賠償、不払い
残業代の精算など。
損害賠償の逸失利益は通常、年収を基に計算される。

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、正社員と
同じ年収で算出した額で支給されることになった。

　また、不払い残業代の精算では、前沢さんに約１２２万円が支払われるほか、同社の他の
契約店長５５人にも計１７４６万円（２年分）支払われるという。
再発防止策では、労働時間を客観的に把握する仕組みを導入することや健康管理対策の
強化を盛り込んだ。会社側は「（過労死は）当社の安全配慮義務違反に起因する」として、
時間管理や健康状況の把握が不十分だったことを謝罪した。

　前沢さんは９１年にアルバイトとして入社。０６年３月から１年契約の契約店長となり、
遺族によると月２００時間を超える残業をし、翌年１０月に脳出血で死亡。０８年６月に
春日部労基署から過労死と認定された。すかいらーく広報室は「再発防止に更なる労務管理
の改善に努める」と話した。


　◇「生身の人間、忘れるな」−−遺族会見

　「（仕事で）過労死になる人や障害を持つ人がいる。こんな社会を作ったのは人間です。
ならば人間が変えられるはずです」。前沢隆之さんの母笑美子さんは１３日、厚生労働省で
会見し、振り絞るような言葉で訴えた。

　会見には０４年８月に同じすかいらーくで正社員の店長を務めていた夫の中島富雄さん
（当時４８歳）を過労死で亡くした妻の晴香さんも同席。

晴香さんは「５年前会社は二度と過労死を出さないと約束したのに、繰り返された」と怒った。
　　　　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
笑美子さんは「生身の人間が働いていることを忘れてはいけない。過労死という言葉が死語に
なるように頑張りたい」と決意を語った。

■■■またまたマスコミに嘘を付いた、すかいらーく本部■■■


■(読売新聞2008年08月17日報道)
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr

　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を
受けたという。しかし、年収は２００万円程度。←←←
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく
疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。


■平成18年03月30日　内閣総理大臣提出 有価証券報書

E03070：株式会社すかいらーく

従業員数(正社員のみ)　4,275人
平均年令（才）　　　　33.6才
平均勤続年数（年）　　9.1年
平均年間給与（円）　 547万円←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

■ (毎日新聞2009年05月14日報道)
契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、
正社員と同じ年収で算出した額で支給されることになった。



■正社員平均年収547万円−契約店長年収200万円＝差額100万円？？？？？

前世の職業を占ったら遊女だった...orz

http://spiritualcareer.net/uranai/

止めとけ。

男なら、パートのババァ達に誘惑され、
コブ付き泥沼離婚の片棒担がされ、
慰謝料取られる。

女なら、正社員の男（店長やマネージャー）に
肉便器にされるぞ。

中傷ではなく、中の人から聞いた話。

正社員の男は、今まで転勤が多かったから、
各店舗に自称彼女やセフレが現役や元を含め、結構いたりしてたよ。
中にはまともな店長もいたけど…。

特に、店長からその地域の統括？マネージャーになった人で凄いるから、
要注意！
ドコの誰とは言わないが、
痴情のもつれで事件になりそうな勢いだよ。

どのエリアか知りたいな。

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

バイトならいいけど
社員はいかがなものかと
思う　一度他の世界で社員になって
来るのなら　世界観が変わって見えるよ
いい意味でも違う意味でも　来たらわかる

安月給でファミレスで深夜に料理運んでるって、マジ底辺。恥ずかしいぞ。やめとけ。

岐阜県

辞めるが吉

>>5
(´・ω・｀)
５でスレみるのやめたｗ

まだ選択肢があるなら他を探そう。

名ばかり店長
毎日サビ残
時給換算
バイト以下

今日すかいらーくに面接にいくお

ファミレスなのにダークな噂大杉…つか、ファミレスだからなのか

バイトならいーんじゃん。
昔はバイトでも30分のサービス残業当たり前の○○岩ガーデンにいたけど。
うちの旦那、社員だったけど二週間に一度の休みしかなかった。八時間のラインでも店長にサービス残業数時間強制は当たり前。
更にバイトで欠勤が出るとそれとは別に欠勤者の分までサービス残業。
で、客単価に対する人件費を下げて優秀な店舗＝店長は昇格。
過労死が出てからだいぶマシになったみたいだけど、今のお偉いさんの半数以上はそうやって昇格したんだよなーと思ってる。
ね、柿沼元マネージャー。

>>140
ごめん！普通に知ってるわ。
その元マネの名前…
今はなにしてるのか？

あ

い

う、うッう、

自分ジョナでバイトしてるんですがガストとかとあんまり変わらないですよね…

前々から多少は聞いていたけどマネージャーや社員さんがもっと心配になりました。

>>145
たとえ学生の身分だとしても「自己の成長」って意味でも悪影響しかない，その『糞な環境』からまず脱しなよ？
…それともただ社員の心配をしてれば社員が救われる環境だとでも思ってんの？

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

>>146

悪影響しかないって言うのは言いすぎな気がしますけど確かにいい場所ではないかもしれないです。
さすがに心配だけして救われるほど甘ったれたところでもないと思います。

新しいバイトそろそろ考えてみようかなぁ…

ttp://gaslight.braindrops.info/archives/89

店員によるほのめかし
スーパーなどの「レジ打ち店員」による「ほのめかし嫌がらせ」について考察します。
現在、大手チェーンのスーパーは日本全国に存在し、毎日の生活に欠かせないものになっています。
そして、キャッシャー（レジ打ち）の多くがパートの女性が占めています。
このレジ打ちのパートタイマーに集団ストーカー犯罪をおこなっている団体の人間が数多く入り込んでいます。
また、店舗でのレジ打ちであれば、一般人の商品購入のプライバシー情報も労せずして入手することができます。
ターゲットが店にやってきてほのめかし嫌がらせ。
商品の購入情報を利用して近隣ストーカーがまた嫌がらせ。
加害者側にしてみれば、実に効率の良い手段です。
店のオーナーや責任者の方、あなたのお店は大丈夫でしょうか？

周囲大勢でやっている等というのは、首謀者（犯罪者）が言い訳をする目的であって、
会社本部から伝わってくる理由は嘘で固められています。

レストランで働くのにふさわしい明るいイメージが伝わる服装を
心がけるといいですね。
オフィスワークではないので、堅苦しいスーツ系よりも活発な雰囲気が
伝わるカジュアル系の方が好印象。
ニットにスカート、パンツスタイルなどは、
元気なイメージが伝わって高ポイント。
ヘアは染めていても、その方に合ったカラーできちんとしていれば大丈夫。
だらしない格好や長いつめ、ネイルはNG。
飾りすぎるのも良い印象を与えません。
(株式会社すかいらーく夢庵カンパニー　担当：滝田雄○さん
ttp://area-baito.weban.jp/contents/recipe/navi/070305.html

ここは、ブラックで有名だよ

こんな会社は　潰さなきゃいけないな、マジで。

本社勤務はラクっぽい

上ほど楽だよね

ガストで飲食の１４人から赤痢菌検出　１２０店営業自粛
http://www.asahi.com/national/update/0831/TKY201108310334.html

　東北４県の計１５人から相次いで赤痢菌が検出された問題で、
そのうち１４人がファミリーレストラン「ガスト」で飲食していたと、
運営会社のすかいらーくが３１日、発表した。

すかいらーくは、東北と北関東、北海道の計１２０店のガストで
営業を自粛している。

　営業を自粛したのは、宮城県内にある調理工場から食材を
出していた東北６県の９１店と栃木県の６店、北海道の２３店。

この調理工場は、３０日から操業を一時停止している。
同社は「被害拡散防止の観点から、安全確認がすべて終了する
まで営業を自粛する」としている。

[ニュース速報+板]

【社会】 あったカフェレストラン「ガスト」で、赤痢集団発生か…１２０店舗を営業自粛★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314785615/

【社会】 あったカフェレストラン「ガスト」で、赤痢発生か…１２０店舗を営業自粛
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314778829/


[ニュース速報板]

ガストで赤痢　東北の14人が発症　ガスト120店で営業自粛
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1314781811/

東北4県で15人が「細菌性赤痢」を発症　うち14人はガストで食事をしていたことが判明
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1314777834/


[ビジネスnews+板]

【防疫/外食】『ガスト』、東北・北海道・栃木の計120店で営業自粛 東北4県での赤痢発症を受け [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314778502/

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ND ナウw
アーァwww

だから、ここで聞くなよ
ここはガストのご意見承り所じゃねーよ
店で聞くかガストの本部に電話して聞けや

679 名前：とある店舗の末端店長[] 投稿日：2012/01/27(金) 23:34:36.15 ID:2MEUE+JD
緊急確認事項です　情報の確度は不鮮明ですが、現状把握している内容を記載します

１　先日の株式総会にて、谷社長より「現在発行されている株式を額面の45％で買い取る」
との発表あり。当然総会は大紛糾するも、強引に採決、了承される。
当然、自社株保有の社員も対象。ちなみに、株式購入約款上、会社が指定金額で
強制買取が可能。おそらく、近々予定している株式再上場にあたり、安く買いあげて
高く売る思案と思われる。

２　児童手当廃止・借り上げ社宅補助の削減に続き、ついに社員基本給の10％カットが
行われる模様。これらの原資は借金の返済及び、インセンティブ資金に当てられろ模様。
しかも、このインセンティブ制度は支払いを前提としていない可能性大。
すなわち、給与カット→インセンティブでかせげ→でも目標はハナから達成できない数値→結果会社が丸儲け

３　本来我々社員を守るはずの労働組合も、会社サイドと癒着。
ワンマン他に社長に逆らえば、いずれ閑職に飛ばされるため、誰も何も言えず。
しかも、組合費は年間数千万の黒字。繰越金の使途は極めて不鮮明。
例を挙げると、ブロック集会参加手当５０００円。交通費全額組合費より支給。
打ち上げの飲み会台も全て組合費でまかなわれる。飲み会台で一回数十万から週百万円使用することも。
ちなみに、西田労働組合長の年収は谷社長と同じだそうです。（もちろん組合費　格付S5）
理由は、「社長と同じ格付じゃないと、対等に話ができない」だからだそうです。

ロジックが・・・粗利が・・・貢献益が・・・と日々コツコツ働いている社員が一番バカを見ていませんか？
これが本当なら、我々社員のモチベーションなど上がるはずもありません。
どなたか、詳しい情報お持ちの方、マスコミ・新聞社などに告発してください。
このままでは、末端社員は会社や一部役員の「養分」として、使い捨てされるだけのような気がします。

　∩∩
(゜メ゜`#)罰としてウンコ舐めろ！ゴルァ！！
　 (⊃⌒*⌒⊂)＝３
　　　/__ﾉωヽ__)ﾌﾞﾋﾞｰ　ﾋﾞﾁﾋﾞﾁﾋﾞﾁ〜

そんなことしたらまた赤痢なっちゃうよ〜ｗ

すかいらーくの正社員は、変態ばかり、パートや従業員の女性と体の関係をもち、セフレだの、女遊びなどやってるから会社もつぶれるんだよー。
とにかく、変な会社だと思う。女性の方は、気をつけたほうがよろしいかとおもう。うまいこと口車にのってセフレにされぬよう注意。変態企業。

某エリアのエリアマネージャー、従業員の（パート）女に手をだし、子供ができても、認知もせず、養育費も払わず、自分を正当化して、ぬけぬけと現在も働いている。どういう神経しているのか？？疑問？？男、いや、人として最悪。動物以下！！絶対に天罰がくだる。
こんなのやとってて、大丈夫かー、すかいらーくグループ！！

夢庵の正社員も同じだぞー。女だったらだれでもいいのかー。変態店長のあつまり。企業。人材育成を考えろー。
ﾍﾙｽに行って女を買ったり、気持ち悪い！！最悪！！旦那もちにも、手をだして、セフレ状態。こんな事ばかりやってるからスカイラークつぶれるんだよ。社員の教育しっかりしろ！！

いい女だよ。
↓
http://www.acchan.com/

麻菜さん
　　会員番号　2332573
女性　50歳　
メル友/趣味友/恋人/結婚相手募集
160cm　やや細身　 餃子
千葉県在住
大学卒　 長女　×1子有
先生・教育関係　

そりゃ〜ルールもへったくれもない会社だからな。なにやっても許される。

東京都多摩市和田

渡邊美里

多摩市立和田中出身

ヤクザの女

１６で人工中絶

気に入らない奴はヤクザに頼んで半殺し

すかいらーく＝Sky Lark

すなわち、直訳すると、ラークというタバコを吸う鳥として表現できた。

ウェルカムプログラムってどうですか？

>>すかいらーくに就職しようと思うのだが

↑頭おかしい

サカイ引越センターの闇
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14133160549

あるプロイラストレーターの絵をパクっている、ひきこもりのバカ。足立区に住んでいるそうだ。
しかし、このパクられ元のカラカマってプロイラストレーターだそうだが、このくらいの実力で仕事あるもんなのか？
http://inumenken.blog.jp/archives/11704718.html