すかいらーく工場勤務者限定スレ３

北は仙台、西は北九州

またバカがすかいらーく関連のｽﾚを作ったのか。一体いくつあるのか数えてみ。会社の恥じを晒すなよ〜。

ここって常に求人出してるよね
人の入れ替わりも激しいし
何で？

>>3
・人使いが非常に荒い。
・仕事がキツイ。
・時給が安い。
・職場にDQNが多い。
・連休やお盆や年末年始に休めない(頼まれて断れない人は)。

今日からMYがスケジュール表から消えた。私の望みはあとJAが消えてくれれば言う事は無い。Tライン長頑張って。

今日の クローズアップ現代

地上波
19:30 クローズアップ現代 ▽名ばかり管理職・過酷な実態

BS1
20:32 クローズアップ現代「悲鳴あげる“名ばかり管理職”」

普段の日は練習です。商盛期が本番です。普段来てて商盛期来ない人は
野球部に例えると練習に来て試合に来ないのと一緒。変な話だよな。商
盛期に新人入って来るよな！サッカー部に例えると練習に来なくて試合
に来るのと一緒。練習もしてないのに試合に勝てるの？って話です。

>>7 例えが変、サッカー部の試合と職場の商盛期を一緒に例えるな。

皆さんの１番苦手な仕事って何ですかい？？

＞＞９そんな弱点なんて教えられないな！デブの兄ちゃん補充積み込み洗浄
バリバリ速いけどピックちょー遅い！神経質なヤツだからな！
＞＞８いい例えだけど。よくわかるいい例えだ。サッカーしたことないヤツ
でもわかるいい例えだ。
＞＞１０ゲット

普段別の会社で働いてる。土日はすかいらーくで働く人です。○×君と△□さん
動きがいい！ぜひウチの会社にほしい。引っこ抜いてやる。とりあえず誘ってみ
るか。

あなたの連続（フル）出勤記録は何日？
あなたの同一曜日（フル）出勤記録は何曜日で何日？で今も継続中？
あなたは今年全ての曜日に出勤しましたか？
あなたの年間の休み日数が一番少なかった時は何年の何日しか休まなかった？
（主に土日だけの人除く）５年以上働いるのに１２月３１日に出勤したことない人ー？
１月１日出勤したことない人ー？
この曜日は一度も出勤したことがないという曜日がある人ー？
自分のラインで自分はナンバーワンだと思ってる人ー？
イイヤウチの工場でナンバーワンだと思ってる人ー？
いやいや全工場含めて自分がナンバーワンだと思ってる人ー？

仲が良い、チームワークが良い、人の悪口なんて一度も聞いたことがない。
そんなラインありますか？あってもどうせちっちゃいラインなんだろうな。

Tライン長って・・・・・・・・・・・

Tライン長は月曜日から・・・過労でお休みしてまふよん
いままで　甘ちゃんだったからなァ
アシスタントが異動して独りになったとたん・・・ぎゃはは！！

じゃ誰がライン見んの？

誰かな？
噂ではT田センター長とF本君らすい・・・

激ヤバ？？

「１００万円やるからこの仕事今すぐ辞めてくれ」と言われたら何パーセント
の人が今すぐ辞めるだろう？

私は１年に１回ぐらい３時間オシッコ我慢しながら仕事することがある。段取
りミスって行くタイミングがなかった。

私、仙台の組立ラインの人です。最終積み込みで指示書回収して、一枚一枚
数字の記入漏れがないか？発注数と異なる数字を書いてないか？全部チェック
してるんですが。もし記入漏れや、異なる数字書いてたり、数字が読めない場
合は、ライン止めて、本当に商品が入ってるのかどうか確かめています。他の
ＭＤでもこんなことしてるんですか？この作業は無くしてほしい。

毎年質問する人がいるから予め言っておきますけれど
この会社は年末年始に出勤しても、一切手当は出ませんから！

年末手当→出ません！
正月手当→出ません！

今年は大晦日と１月２日と３日は平日なので
工場によっては出る土・日・祝日手当も出ません。
大晦日や正月なのに普通の平日扱いです！

それでも出勤したいというボランティア精神に
溢れる人はどうぞ出勤して下さい。

↑死ね

↑お前が氏ね

すかいらーくのスレは閉鎖いたします。
明らかに分かるような人の名前を書き込むのは人権侵害です。
調べれば出先が分かります。
新たな法律で罰せられますよ。
忠告しておきます。

仕事なんだから、しんどいということが、当たり前と考えてる方がいいよ。

スカイラークが不味いと思うのなら、食べに行かなけりゃいいだけ。仕事が

嫌なら辞めたら？

19はどうせバイトだろ 仙台かわいい人多いの？ 確かバイトの仕事だったような

↑こいつ最高に馬鹿

>>24 うん、そうする。

お前もなニート野郎(@_@)

仙〇のバイトの男に女たらしがいたね 30位の奴 何年も勤めてて 若い女にちょっかいとか 不倫とかしてた奴いた 本当なさけねぇなそいつは^^;マジキモチワル さっさと定職つけ バカ

ピッキングってどんな作業？

留守のお宅に忍び込む事だす。

一緒にイキタイ

はい

あかさ

しよ

チェルシーはモウリニョｲﾅｸﾅｯﾀから

セックス・マシンガンズ

チェルシーはモウリニョｲﾅｸﾅｯﾀから

マンゴー食べたい

自分の好きな人のとこばっかフォローするな！もっと苦しんでる人のところフォローしろよ！

製造のABC君、我々のラインにまでナンパしに来るな！製造にはもっとかわいい人、沢山いる

じゃねえかよ！ちょっと自分が仕事できるからって、調子に乗るな！

＞＞39今、マンゴー扱ってる業態ある？夏は、ｓｋやｂｍで扱ってたな。あとカットマンゴー

とか、マンゴーペーストとか、マンゴーソースとかもあったな。

＞＞36,38チェルシーってサッカーチーム（イングランドの）

>>28,29,30
そういうお前こそ社員にならんのか？

アッカンベーだ(+_+)

そうだ さっさと理解して すかいらーく岐阜工場ってひどいのか？女が多いのいいな

19番の人は仙台の人から男か女かとくていできますから、気をつけましょうね

ね〇〇さん

あのこ食べたいな 一人で食べてる

相模原の遠藤さん、結婚したって聞きましたが本当ですか？

お前は？どうだ

りあるキッズ

私は北九州組１の人です。クローズＣのグレーチング清掃８ヶ所。２日に１回
しよるけど１ヶ月に１回でいい。ボックス取り出しの所だけは１週間に１回し
た方がいいけん。扉拭き清掃も毎日やる必要ない。１週間に１回でいい。クロ
ーズＢの月間清掃の壁拭きなんて必要ない。全然汚れてない。他にも月間清掃
には意味不明な清掃が沢山ある。クローズＤの床掃除機行う日は各自担当範囲
のモップ掛けなんてする必要ない。めいとうの時間なんて必要ない。私はその
時間トイレ行きますね。週末バージョンの１３、１９ベイの箱空けを女性がす
ると１９ベイの方しかやらない。１３ベイのバラシが沢山残ってても１９ベイ
が終われば掃き掃除に取り掛かる。１本目に入れなあかん商品が沢山あるのに
みんな１本目にどんどん入れていく。特にミニボックスの時。２ベイまでで１
本目を満タンにして。本当に取り出しの人が困ってます。後ろの人のこと考え
て１本目に入れすぎないで下さい。冷凍庫内にも空の箱がそのまま置いてあっ
たり１ｐだけしか入ってないのにバットに移し変えてなかったり端数のものが
複数あったりドーリーやポリトラーが散乱してたり。確定品は１時間に１回取
りに行くというルールを守ればわざわざ発砲スチロールなんて使う必要ない。
発砲スチロールなんて使うのやめにして。１時間に１回取に行くというルール
を守らせてほしいけん。↓５０ｇeｔするのは誰？

ゼロ（０）災で行こうヨシ！

って怪我すんなよ。

>>49
の意見には賛成だな。オレも北九の組１の人物だ。しかし、驚いたな。同じラインで
オレ以外にもカキコしよる人物がいるとは、いったい誰が書いたのか？全くわからん。
おそらく、口調は変えているだろう。オレのラインで２ｃｈの話題なんて聞いた事も
ないしな。あと１ベイの色紙なんて張る意味がないな。無駄な作業だ。この作業はや
めたらいいのに。どうせ最終の取り出しのところで、色紙全部回収するしな。それに
色ではなく、店番見て確認しろってなってるんだから。あとオレのラインの若い女の
食堂のマナーが悪いな。騒ぎすぎ。悲鳴あげすぎ。など。誰も注意しないし。昼の開
始時刻になっても、現場に戻って来てないし。

ベイってどういう意味なの？

ピックの各自割り当て担当の単位です。
どこからどこまでやるか決めることをベイくくりという。

>>53
それは分かるのですが、語源は英語のBayから来てるのでしょうかね？
区間とかそういう意味かなぁ。
まぁちょっと気になったもので、解答どうもです。

牛丼みたいに感謝セールしろ！　ＢＹ　Ｍ

牛丼屋見習ってお客様感謝セールしろ！

このスレッドでみたけどさ。いろいろな所属の女にふっかけてた、あのバカやめてたのか(＾-＾)
〇1Lの千〇って奴マジキモチワル

みなさん晒せ 早く晒せ

みなさん晒せ 早く晒せ

みなさん晒せ 早く晒せ 女ズキ 仕事などどうでもいい奴

みなさん晒せ 早く晒せ 女ズキ 仕事などどうでもいい奴

みなさん晒せ 早く晒せ 女ズキ 仕事などどうでもいい奴

犯せなさい

あかさ

すかいらーくあげ

みなさんの工場のみなさんのラインはちゃんと正月人数集まるのですか？
新人さんにも入ってきてもらわないとやばいですか？

とりあえずバイヤーがカスだから、すかいらーくはずっとクズのまま＾＾

↑未だに松村さんが書き込んでると思ってる。乙。みんなはもう書き込んでる
犯人知ってるのに、知らないのはお前ぐれーだな。お前が一番クズだな。

負け犬はしゃべらなくてよし

>>68
お疲れ＾＾
もう死んでくれていいよ＾＾

もしかして俺のこと組立の人間やと思ってるんやろか？＾＾

うん 負け犬

俺>>70だけど製造の人間なんで＾＾＾＾
ｻｰｾﾝ＾＾＾＾

すまんぴーの

アゲルマエにｱｹﾞ

>>58〜62プレミアリーグなんて興味ない。
>>68、70製造か。組立に詳しくなれ。そうなってから組立の村松のこと書くんだな。

リーガならいいだろ？

スーペルリーグ、Ｋリーグ、エールディビジ、の方がいいな。どうだ？
オレ様の話題についてゆけるか？チョジェジン、マニシェ、ジェラルドファネンブルグ
、かっこいい。

それくらいシッテルヨ
悪いけど俺はアヤックス アーセナル バルセロナの順で引退したある選手が好きだわ しってるか？

組立の人間って偉そうな奴多いよな

くだらないな 餓鬼と社員 お前ら暇人だろ(笑)暇人はいいよな

おれ組立の人間です。偉そうにしてるで。２ｃｈでよく偉そうなこと書いてるし
現場でも偉そうな態度してるよ。

クズヤロう 話題についてこれねぇのか

官僚の天下り先「（財）すかいらーくフードサイエンス研究所」
ttp://www9.ocn.ne.jp/~food-sc/

遠藤さん元気ですか
(o^ー^o)結婚されたとききましたおめでとうございます！

サッカーの話題など自分の趣味の話題をここでするな！また
ＭＤの話題わ？
って書かれたいか？東松山限定スレでＪリーグチーム名書いてたのもこの俺だ！

ここでは、ＭＤの話題にしよう。サッカー好きなすかいらーく工場勤務者は、
人気のないスカイラークにご用心スレでサッカーの話題をしよう。待ってるで

ワタシ、北九で働いてます。北九組１のエースって誰？
友田、斎藤、小熊、増田、山崎、佃、椛田、宮崎、
この中の誰かだとは、思いますよ。なかなか仕事ができる人、だからね。
あと雰囲気がエースっぽい。

官僚の天下り先「（財）すかいらーくフードサイエンス研究所」
ttp://www9.ocn.ne.jp/~food-sc/

これからの新ルール。名前の欄は自分がどこの工場の人かというのを書くこと！

柴さまは？

底辺の工場勤務者がエースとかいうと笑える
(*´艸`)
学歴ない奴は底辺で盛り上がってろよ

(*´艸`)

学歴なんて必要ない。大学行ったって金かかるだけ。

ドンマい

注文したモノが来てないから電話したんだが、
「Ｗチェックしてます。」や
「在庫ピッタリでしたよ。」とか答えが返ってくる。

だから？それがどうしたの？来てね〜んだよ！怒！！！

東松山の工場は正社員登用制度ありと書いてありますが何％の確率でなれますか？

4パーくらいだよ

ベテランズかなんか知らんけど、シルバーのババアいらん。
しゃべってピック止めるし、要領悪いし、毎日１５分遅くタイムカード押してるし。
９時のときは、９時１５分。１１時３０分は１１時４５分。１２時は、１２時１５分。４日で１時間儲けやな。せこい。
人がいなから仕方ないんかもしれんけど、ちゃんと仕事する人おいてくれ。ごみ捨てに１５分かかるようなババアいらんぞ。

うるさい ゴミ

お疲れ

うるさい偽物

GT豆腐ﾊﾞｰｸってなんかあったの？

オレは、土日は東松山の組立ラインで働いている。火水金は藤岡の製造ラインで
働いている。どうだ！５年前は東松山で働きながらジョナサンの店舗でも働いて
いたのだ！（笑）

藤岡ＭＤと東松山ＭＤって車だと２０分ぐらいの距離だもんね。

柴崎あげ な

店舗の社員です。工場の労務環境はどんな感じですか？部署によって過労死するくらい大変だと聞いたことあります。
改善されてますか？

柴崎はバイトのブンザイで送っていける余裕あんのか？

ゴミ野郎
今日こそ話しつけるぞ
このカスが 怖じけずにてめぇ出てこいや!!毛虫野郎

>>98
現在おしゃべり禁止ではないが、あまりに、ひどいので禁止した方がよいな。
しゃっべってピック止めるなんていけないなあ。あしたから、おしゃべり一切
禁止だ。

しょうもない、低レベルなことで、「ワーワー」騒ぎすぎ。
恥ずかしくないですか？？？

１０年以上働いてる人が、１年ぐらいしか働いてない人に、「これ、どうするのですか？」
「これって、これでいいんですよね？」って、平気で聞いて、プライドないのか？

ルーチンワークって何？？？

柴崎

ライン長さんに聞きたい事があります。メイトがメイトの事の悪口を耳に入れたらどう対処しますか？仕事のミスとかetc

あんま話題にならない仙台ってどうなの？

仙台時給７２０円。（一般の１号）全ＭＤで一番安い。早朝手当て１５０
円。でも祝日手当てはある。プラス時給１００円。
青森に１店だけＳガストあってそれが面倒。
仙台ＭＤは仙台市内にない。

工場の中の情報は？

そんなに知りたい？あなたはどこのＭＤの人？そんなに知りたいなら仙台に実際
来てみたらいいだろ！おれもよそは知らんからどう情報伝えたらいいのかわから
ん。聞くところによると小さいＭＤ。北九州に似ているらしい。東松山、西宮、
相模原、酒々井は大きいＭＤだそうだ。あとそうそう、きれいな工場なんだって。

俺は元すかいらーくの店長だ！今はデニーズに転職した。テメーらは俺様達が使う材料をおとなしく作っていればいいんだよ！テメーら工場勤務社員はファミレス勤務様の奴隷だからな。口は動かず手を動かしていればいい

柴崎は一昨日から自宅警備員だろ？
立場をわきまえろよな
たまにしか発言しないでよ
怖じけずに出てこいよな
ゴミ野郎!!

大きいラインには、こういう人、一人はいるんじゃないですか？

一、仕事にとても熱血的な人

二、気性が荒い人

三、かわいい人

四、異常に仕事が遅い人

五、時間にルーズな人

六、うるさい人

七、自分の周りがどんどん散らかってぐちゃぐちゃになってしまう整理整頓のできない人

等等。

八、幽霊部員的存在な人

九、几帳面な人

十、中国人

十一、異常に声がでかい人

十二、出勤時タイムカード打ってからトイレ行く人

本当に中国産の材料を使わないのかしら？
何を信じたらいいのか…。

>>119〜123
私、三、五、七に当てはまるよ

仙台の生産管理の中○さんカワイイよ！

おおっ！仙台の話題だ。いいねえ。仙台の製造ラインの○本さんもかわいいよ。
宮城県内にあるダイヤモンドシティーエアリで○村くんとデートしているのを見
てしまったよ。

ここ人間関係とかどうですか？
昼だとやっぱり主婦の人とかが多いのでしょうか？

難ポジできたら３号、全ポジできたら６号、時責できたら１６号

ある日、トヨタ自動車の人が、すかいらーく工場に見学しにきました。その人は
こう言いました。「（整理整頓ができてないのに）よくこんなんでミスせずに作業できますね？」
で、私はこう言いました。「いや、沢山ミスしていますよ。」そしたら向こうはこう言いました。
「やっぱり、そりゃそうだろな。うちの仕事場はちゃんと整理整頓できてますよ。車の部品一つ落
ちてませんよ。まあ、一つでも落ちてたら大変なことになるけどな。だからミスなんて全くしませんよ。
一台、１０万個以上の部品を順番に組み立てていかないと、その順番を１つでも間違うと良品車は完成
しません。」だって。
トヨタ自動車を見習え。組立ライン、検収差異、１０万ピック当たり、何個出してんだよ！
周りも整理整頓されてないし。

時給あげてほしいならより少ない人数で、より速く終わらせてみろ。勿論ノー
ミスで、どうだ？できるか？できないなら時給あげん。しゃべらんと仕事に集中
しろ。

作業服どんなかんじ？

実名書き込むブス

126や127へ
おまえ　だからいつも仙台の工場であの女の子らを見てるのね
おまえはもしかしたら親のすねかじりの現在ニートの千○か？

埼○県のみ○ほ台の店長ｗｗ社員ナンバー１ｗｗｗ

すかいらーくのヘルプライン窓口のユーザー名とパスワードは
何でしょうか？もう我慢できないので相談しようと思ってます。

前のライン長が帰ってきてくれないかな。今のライン長差別しすぎ。気に入った人には時給を上げて。最悪だね。

３人でできることを、４人でやってるようでは、時給あげない。当然。

三人でいつも時間稼ぎをしているが、ライン長は何も言わない。他の人にはスケジュール変えて、早く帰らすのに。

休んだり、ここのポジションいやとか言って、われわれ社員を困らせないでくれ

>>140
こんな会社にしか就職出来なかった自分を恨めｗ

こんな会社だとっ！
すばらしい会社だ。あとは従業員次第。

検便でひっかかる人なんている？量が少なくて検査できなかったから不合格
とかじゃなくて、マジばい菌発生でひっかかる人。

手の検査。落ちる人なんている？

それなんだけど、どのくらいウンを入れればいいの？
梅干ひとつ分くらい入れてるんだけど少ない？
もっと詰め込んでいいの？

面接落ちる人なんているのかな？

タッチしてるから、取違いなんてありえない、指示書に数字がちゃんと記入
してあるんだから、丸抜けなんてありえない。

そんなことはない。そうゆうこと言う人だって、

タッチしてても取間違いすることもある。指示書に数字がちゃんと記入されていても
丸抜けすることもある。

タッチしないなめチャンが悪い

なめチャンｗ

ドーリー流します

新人がすぐ辞めるんだけど、理由はしんどいから、寒いから、など。根性なし、腰抜け
どもが多すぎ。お前ら採用するのに、どんだけ金かかると思ってる？１人、約３万円だぜ。
最低でも３５０時間働いてから辞めてもらわないと、元取れないのだぞ！
新人の当日欠勤も多いし。何様のつもりじゃ！

やらせっぱなしで新人を放置してませんか？貴方自身初心にかえって新人だった頃の自分を思い出してみてください。
放置されて無視されて明日また働こうなんて思う人いらっしゃいますか？貴方は最低な社員ですね？

村松、組２ばっか来るんじゃねえ。組１にも行け。今の組１のライン長のあとは、
お前が組１のライン長なれ。グループ長兼務でwwwwwwwwww

新人よりマヌケな社員が一人いるじゃないか。
臼なんとか、だったかな？名前忘れた＾＾

>>150
だいたいよー　損得勘定で考えているから誰も続かねーんだよ
バイトがいなきゃ回わんねーんだからよ
おとなしくしてろよ

しかしスカイラークの糞みたいな仕事でしんどいとか言ってる奴って他のバイト
行っても続かねーだろ。

>>151へ
おれが新人だった頃も放置されてました。ほとんどなにも教えてくれなかった。そのせいで
恥かいたり。「どうするんですか？」と聞いたら「そんなもん見て覚えろ」だぜ。それに比
べたら今の新人なんてマシ。逆に新人を甘やかしすぎ。だから続いたとしてもいいヤツに育
たない。おれは厳しくされた中で生き残ったんだぜ。

悲惨な環境で育ったのだったらそうならないように後継者へ受け継がなければ変化しないよ。厳しい中で育って後継者にも同じ事するのは個人商店の職人だぜ。

どんまいひきこもり

>>157　言っている事は正しいようだが、表現が分かりづらいです。
でも156さんのような方は、そう滅多にいないのではないでしょうか？
従来メンバーの優しい（時には厳しい）指導があってこそ、新人メンバーの「少しでも力にならなければ・・・」
っという意識が芽生えるのだと思います。
しかし、いくら言っても聞かない人もいます。そんな人はそのうち辞めるでしょう。
最初は駄目でも、訓練次第でものすごい達人に生まれ変わる人もいるでしょう。
そのためにも、細かい指導は必要です。
156さんの場合、指導する立場の人（主に社員）がいけなかったのです。
最初は甘やかすくらいでもいいと思います。でも少し馴れてきたら、本人のためにも
厳しくするのです。ようは、厳しくするタイミングを見計らうということです。
この事はその他多くの仕事や指導にも繋がるのではないでしょうか？
他に意見があればどうぞ！

朝礼のときのライン長の声が小さくて何言ってるかわからない

ワタシはワタシのラインで一番ピックしてます。週５で早朝からラストほぼピックしてます。
ピックスピード速いから隣もその隣もピックフォローします。でも残念ながら検収差異も一番
多いです。でも割合に直すとワースト８位だった。2007年の成績です。某ＭＤ組立ラインの人物より

>>161　自慢・・・・・・か？

一部の人達は、ワタシのことをピックナンバーワンと思ってくれている。
はたしてよそのＭＤでも通用するのかな？

>>160
聞こえないならもっと前に密集しなさい。朝礼のとき横の人とおしゃべり
するなんて失礼ですよ。

してませんよ。

タッチピックね〜＾＾
第三者から見るとアホwww

ちょっとー、みんなぁ
危機感がなさ過ぎだぞ。
なにって、「パフェ」だよ。
今回の5種類 一気の導入は、自殺行為。 みんなならわかるだろ、意味が？
初日から クレームの嵐だぞ。
メイトの俺らが、いくら一生懸命に手順や品目量を覚えたって、
焼け石に水だぞ。
いま、アン○ンマン だの Tカード だの きっとカット だの、
今後 Ｆが接客に取れられる時間が、平均で数秒ずつ増えるんだぞ。
そこに一気に5種類のパフェが乗り込んできて、
全国数千人のメイトのうち 何人が潰れずに処理できると思ってるんだ。

いいか 想像してみろ。
一人で来店して、食事のあとに パフェを頼む人が一日で何人いると思う？
せいぜい 2〜3人。
つまり、パフェを ひとつだけ作ればいいのは、一日に数回しかない。
2人で来店して、一人だけ食後にパフェを頼むのも 少数派。

【たいていは、複数の来店で、それぞれが「ちがうパフェ」をオーダーするもんだよな】
「じゃぁ、私はこっちのを頼むことにする。ねぇ、一口ずつ交換しようね！」
なんていう 腐女子達を 容易にイメージできるだろ？
その場合、できた順にひとつずつ運ぶなんてことが 許されるか？
麺やチャーハンなら、「いまご用意しております。順番にお持ちしますね。」
といういい訳はきいても、2つのパフェがひとつずつ運ばれるなんて 許されないんだぞ、常識的に。

そのあいだに、レジは行列・オーダーはあちこちで催促・
麺は運ばれずにデシャップで1〜2分放置が当たり前。

パフェのオーダーが入ったことにより、
中華料理屋でパフェなんか食うのはおかしいだろ？ という常識的なお客様へも
対応とサービスが遅れて、もちろんパフェのご注文のお客様だって、
3つそろって出てくるのに15分もかかったうえに、ひとつは溶けかけていて…
十分想像つくだろ みんななら。
おっそろしいほどのクレームが出るぞ。
メール会員も、どんどんメール送り出すぞ
「できもしないサービスや新メニューなんて導入しないでください。もうがっかりです」
とな。
だいたいＢＭでバイトしてるしてる時点で、
物事を総合的に判断できない 少し頭の○い人が大半だと思うし、
もちろん俺もその一人だが、そんな俺でも パフェの導入が地獄ことはわかるぞ！！

おまいら ハアハア だの ＪＫ だのいってるより先に、
ささっと理由つけて 早々に仕事を変えるか、
腹をくくって、店全体で、この異常事態を乗り切る相談するか、
　　　……どっちかしかないぞ。

パフェ地獄を避ける方法はない！！

Ｆは、今から客に謝るせりふを丸暗記しておけ。
Ｋは、基本的にパフェは鍋以外のＫメイトが作らされると覚悟しておけ。
社員は、とめどなくあふれるメイトの悲鳴を、聞かなかったことにする術を身に付けとけ。
店長は、なぜ自分ひとりだけでもあの店長会議で「これは無理です。うちのメイトは、
　こんな過酷な新手順を覚えられるような人材は いません。」と勇気を持って撤回要求の発言を
　しなかったのか と 後悔する練習をしておけ。

本部は、クレーム対応のオペレーターと専用回線を、130％にするように予算を組み直せ。
そして、「いつ」「どんな理由で」やっぱりパフェはやめました と発表するのか、
　シナリオを考えておけ。

俺？ おれはこれから寝る。 今日もラッシュで 疲れた。　以上。

仙台に行った星野ライン長お元気ですか？厳しい人でしたが、居なくなると良さが」わかりますね。

生産技術の人とかいる？

>>159、>>91
達人、エースなど呼ばれてるヤツは来るもんじゃねえ、
まあ、会社からしたらありがたいがな

自分たちのラインの改善すべき点を１００個挙げてみよ！

辞めたヤツ、ちゃんとロッカーキー返せ、って辞めたヤツがここ見るわけないか

俺西宮MDだけど今の組1のライン長って辞めんの？異動？

石居ライン長だっけ？

ネカフェ業界の就職事情
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/netspot/1203219942/l50

たぶん今週中にお世話になるわ

組１のライン長いなくなるの淋しいです。誰か送別会開いてね＾＾

Sライン長だったよな、いつ頃いなくなんの？
次のライン長誰だろうｗ

次のライン長は決まってます。おれは今のライン長について行く。店舗
で働く

>>179　そうなん、頑張りな。

自動受け機なんて必要ない、取り付けないで下さいね

今月は１９日棚卸だった、２９日も棚卸だった、
１９日は祝日前、２９日は土曜日、で多かった、
もっと早く終わる日に棚卸にしてくれ、
だから、１９日を１８日に、２９日をちょっと早いが２７日にすべきだったんだ、
問題は４月の月末棚卸をいつにするかだよな、
人数の少ない日曜は避けたい、２８日か２９日のどっちかだよな、悩む、
あたしの休みである、２９日にしてくれるとラッキー＾＾

相模原の話がしたい！！

相模原、よそのＭＤから二ラックスの店舗移動してきてどう？

遠藤さん、元気ですか？

ずっと片思いでした。

遠藤ネタは、スレ２で終わったんじゃないのかよ。合鍵もらったとか。

ライン長はワースケを１０日先まで作れ！一週間分でいいという気持ちでやってると
すぐに３，４枚になってしまいますよ。できる人は、休みの日にワースケを１０枚作ってしまう。

私も遠藤さんめっちゃ好きでした。ゴハンいったのとか思い出です。結婚されたとききましたがどうかお幸せにお元気で・・

貴方たちが沢山間違えてくれるおかげでうちは儲かる。上田商店より

検収差異は多くていいから、
追走費を０に抑えようね＾＾

組立の人は、製造の仕事がしんどいと感じるし、
製造の人は、組立の仕事がしんどいと感じる。

相模原、来月の給料支給分から時給が、値上げされるみたい。トイレ脇の掲示板に、紙が貼ってありした。

相模原は今、一般の１号給でいくら？来月支給からは、いくらになる？
あと、ついでに早朝手当ては、いくら？土日祝手当てある？

西宮組１のライン長できるやつってなかなかいないよな

浅野さんって社員知ってる方いますか？

浅野さんってゆう準社員なら昔いたが

準社員という事わパートさんということですか？男性でしたか？

相模原に浅野さんって社員いるよ。イケメンだよね？愛人になりたいわ。

想像しながら今夜もコケシで満足しちゃったわ。明日も会えるかしら。

その浅野さんって若いですか？

上木ライン長、ベテランｽﾞ社員としてこれからも頑張ってね、
下市より

>>197
気をつけて
本人の可能性高いわよ

あのなあ、格好良いだの、好きだの、そんなことどうでもいいんだよ（怒）
仕事の話をしやがれ。ここをこうした方がいいとか

社員殺してえ

1８歳未満 ７５０円
一般　　　８００円

早朝手当　２００円
土日祝手当１００円
です


あたしはアルバイトの身分ですが、会社に行くのを楽しみにして学校生活を送ってます

>>203通報しました

すかいらーく：「再上場は１１年以降」社長、ずれ込み示唆

　外食最大手すかいらーくの横川竟（きわむ）社長は１８日、
１０年に予定していた株式の再上場が１１年以後にずれ込む
との見通しを毎日新聞に明らかにした。中国製冷凍ギョーザ
の中毒事件の余波でグループの中華レストランの業績が
悪化したため。

同社は０６年ＭＢＯ（経営陣による自社買収）を実施し、
非上場で店舗の業態転換などに取り組んでいるが、
経営再建にも遅れが出そうだ。

http://mainichi.jp/select/biz/news/20080419k0000m020146000c.html

もうすぐゴールデンウィ一ク
でもゴールデンウィ一クの商盛期ってしょぼいよな

相模原は

1８歳未満 ８５０円
一般　　　９００円

早朝手当　２００円
土日祝手当　５０円

ほとんどの準社員の加給分は減給対象となり、ベテランと新人の時給が一緒になります。

入って２週間以内に当欠や早退をする新人は２ヶ月もたずに辞めるだろう

面接に来た日曜日出勤できないやつは常温庫のラインに入れろ。
常温庫は日曜日休みなんだろ？

仕事さっさと終わらしてさっさと帰ろっ

入ったとき何ヶ月かで契約更新するみたいなこと言われたようなきがするんだけど、どうすんの？

ドカタ並みの労働しかしない奴がＧＷ休み気にすんなよ
毎日やってることドカタ仕事と同じで給料半分だと気付いてるんだろ（笑

は？全然楽だし

新しくできるワースケ見るの楽しみ！次はどこのポジションだろ？その次はどのポジションだろ？
ワクワク、ドキドキ

うらやま〜
ワンパターン、コピーのワースケいい加減やめてくれよ！
○○さんよ！役立たず！

食堂のコップにおもくそ口紅が付いてるときがある。洗浄器かけただけじゃとれなくて
困ってます。口紅付けたら付けてしまった本人が拭き取れよ。常識だろ！
　
社員て検体出すの遅いんだけど。なぜ？

ねまきやトイレスリッパで出勤してくるなよ。かみのけもボサボサで出勤してくるな。
お洒落してこいとまでは言わん。

人がウジャウジャいる。こういうときに限って当欠がおらん

連休もすんでラインも落ち着くか・・・・・

使い捨て容器並みの　すかいらーく子会社
http://www.tokyo-outlaws.org/takarada/kozin.html

ＭＢＯの理由として創業者一族が経営する個人会社の
経営不振、信用不安などが囁かれている。
金融庁が、みずほ銀行による横川一族への貸付３００億円を不良債権と
指摘したことが、ＭＢＯの発端というのだから呆れたものだ。

海外投資の失敗で資金不足に陥り、金融機関に借金相談をもちかけたが
破談となり、最後の手段として、すかいらーくの上場廃止に踏み切ったという。
（委細は週刊ダイヤモンド2006年6月25日号に詳しい。浅島記者の慧眼、畏るべし）

狙いは数年後の再上場　⇒　ＩＰＯ譲渡益　⇒　借金返済というの
だから、この国は本当に法治国家なのか？と泣きたくなる。
ちなみにＭＢＯのカネを出すファンドはいつまでも株主を続けて
いたら、資金回収が不可能になってしまう。

＞連休もすんでラインも落ち着くか
＞いいえ。
またこれから洗浄忙しくなる。バットたまる。熱くなる。
ランチも始まる。パターン的にも厳しくなる。
ってだれでもわからるような低レベルなことを言ってしまった。オレとしたことが。

でもパターンはきつめに設定する方がみんな少しは必死になるからそっちの方がいいだろ。
パターンを大きく構えすぎたらみんなおしゃべりばっか。ダラダラだらけてしまうからな。

あいのりに参加することが決まり今年５月半ばから約３ヶ月間長欠します。
ライン長にちゃんとおｋもらいました。いい恋してきたいと思います。
ＴＶには７月から放送されるときに写る予定です。

キウイの柔らかくなったヤツは不良品？大量に返品置き場に置いてあるんだが。
別に店に送ってもいいんじゃない？それか食堂行きだろ。
黄ピーマンやＳＫ赤ピーマンやトレビスは、裸なのだが、店では使う前にちゃんと
洗ってるの？

業者さんが救急車で病院送りに・・・

量が多いとき組２は実棚も掃除もとっくに終わってるのに、組１はまだ４０枚も紙が残ってる。
荷受の人たちもとっくに終わっているのに。なんかむなしいね。今からまだあと１時間半もかかる。

荷受の女の子の新人さん、がんばってね。
新しい男の子の社員さん、力ないよ〜ｗがんばってね＾＾
ゴールデンウィーク確かうちのラインから組１にヘルプ何人か行ってましたね

>>225　虚しいやろな、お気の毒。

わたしも組１へ、ヘルプ行ったことあります。夏。洗浄で汗でびちょびちょになりました。最悪だった。

まるで刑●所職場だな（笑） 汗だらだらかいて低賃金 o(^ω^)o楽しいだろうな高卒（笑）

やる気のない社員について行く気になれない
私達は言われたことだけをきちんとやれば良いだけの準社員だが、
手本となる社員の心持が明らかに低いとやる気もなくなる

時給も高い、楽ちん、食堂の飯もうまい。こんないいとこほかになかなかないぞ。
言われたことだけをきちんとやれば良いだけ？
言われたことだけやっても物足りないのでどんどん仕事探して言われてないことも
やるよ。

ごみ箱なんて洗ったことなかったな。汚れひどかった。
なんで現場にライターや飴玉の袋があるの？
９時上がりや昼上がりの人はダンボール捨ててから上がってよ。

赤字なのでしばらく社員のボーナス無し、ね。

なんでこの人３号なの？なんでこの人６号なの？なんでもかんでも時給上げすぎでしょ。
だから赤字になるんですよ。

>>231 時給で楽しむフリーター 乙
一生フリーターか君（笑）結婚もできずに 楽しい孤独人生がんばれ
体が元気な間だけだな 体力落ちたら使い捨て
大卒は 夏は、さっさと涼しい部屋で楽な事務

高卒は一生裏方してろ
おまえらがいくらがんばっても 店の調理バイトが調理ミスすれば全部無駄

>>233
3号とか6号とかって、準社員の評価なんですか？
どこでわかるの？
給料明細も貰ったこと無いんですけど・・・

契約書もＷワークなので、2ヶ月更新って言われたんですけど。
未だ契約切れの状態。結構いい加減な会社なんですね。

>>234　　　>>231はここで働いて老いぼれていく奴なんでスルーしな。

車の工場期間工を送迎するバス見たことあるが 乗ってる奴って 死人だな 生気ないし 魚の腐ったような顔 吐き気した

工場勤務の、お前らも同じ顔してるって(*´艸`)Skyの工場勤務の奴って 他人の粗探ししたり 上司に告げ口したり 性格悪すぎ（笑）
性格の悪さが顔に出てるから彼女＆彼氏いないんだろな

彼女いるって反論する奴。ヤンキー上がりの女は彼女っていわねぇから
ただのやりまん

冷蔵庫内涼しい。最高！洗浄はミスとかがないから気が楽。どっちだったとしても
いいバイト。それに私、体動かすこと好きだし。あしたも仕事楽しみ。

長野県内ガスト売り上げランキング
１位、長野ＳＢＣ通　　　　２位、須坂インター
３位、松本元町　　　　　　４位、上田天神
５位、長野柳原　　　　　　６位、伊那
７位、塩尻　　　　　　　　８位、茅野
９位、佐久平駅前　　　　　１０位、諏訪
１１位、松本高宮　　　　　１２位、更植
１３位、長野大町　　　　　１４位、信州中野
１５位、飯田上郷　　　　　１６位、川中島
１７位、長野古牧　　　　　１８位、白馬
１９位、飯山　　　　　　　２０位、木辛川　
２１位、豊科　　　　　　　２２位、南佐久　　

静岡県内ガスト売り上げランク
１位、清水七つ新屋　　　　　２位、浜松相生
３位、沼津椎路　　　　　　　４位、静岡石田
５位、浜松インター　　　　　６位、焼津東小川
７位、神原吉田町　　　　　　８位、藤枝青木
９位、浜松初生　　　　　　　１０位、富士宮バイパス
１１位、大井川グランリバー　１２位、伊豆今井浜
１３位、掛川　　　　　　　　１４位、三島梅名
１５位、静岡千代田　　　　　１６位、浜北
１７位、浜名湖　　　　　　　１８位、静岡下川原
１９位、静岡安西　　　　　　２０位、浜松東田町
２１位、富士錦町　　　　　　２２位、浜松有玉
２３位、磐田上岡田　　　　　２４位、沼津下香貫
２５位、浜松鴨江　　　　　　２６位、静岡曲金
２７位、浜松宮竹　　　　　　２８位、浜松可美
２９位、浜松住吉　　　　　　３０位、磐田富士見台
３１位、長泉町　　　　　　　３２位、大東町
３３位、伊豆大仁　　　　　　３４位、伊豆長岡

広島や沖縄も教えてや？

広島ガスト売り上げランク
1位、広島本通　　　　　　2位、広島五日市
3位、福山光南　　　　　　4位、広島高取
5位、国泰寺　　　　　　　6位、広島千代田
7位、福山駅家町　　　　　8位、広島海田
9位、尾道　　　　　　　　10位、観音本町
11位、広島高陽町　　　　12位、広島八木
13位、広島大芝　　　　　14位、呉
15位、福山松永　　　　　16位、福山東インター
17位、竹原　　　　　　　18位、東広島
19位、西条寺家　　　　　20位、東広島西条インター
21位、広島舟入　　　　　22位、福山三吉　

沖縄ガスト売り上げランク
1位、那覇新都心　　　　2位、浦添牧港
3位、北谷　　　　　　　4位、沖縄高原
5位、沖縄南風原　　　　6位、名護
7位、沖縄佐敷　　　　　8位、宜野湾長田

６０才なったんなら辞めろよ。続けるなっ

>>238　あんたは冷蔵庫はいいから、夏場に洗浄室で朝から晩まで仕事してろ！！

うちらのライン長最悪。気に入っているメイトには時給上げて。他のラインはほとんどの人が時給上がったというのに。

60才になっても時給が下がらない人がいる。ライン長のお気に入りらしい。

>>119
うちのライン大きいけどかわいい人なんて一人もいないよ

>>245別に私はそれでも構わないよ。
でも夏という量が多いときに私が冷蔵庫おらんかったら冷蔵庫内さらに
忙しくなるだろうな。洗浄は洗浄しかできないメンバーだけで人そろうしー。
いや、洗浄しかできないメンバーだけで人があふれてるしー

２４９

だから洗浄を希望しても滅多にやらしてくれない。私が洗浄の仕事
したらバットが切れることないし、ピックラインよりバット洗い終わるん
速いし、洗浄機、洗浄室の掃除もすぐ終わるしー

>>248

どこのＭＤ？
東松山？

東松山の食事ひどいねー

F工場はライン長の好き嫌いで時給上げるのですか？

仕事ができなくても、話ばかりしている人が時給上がっているのは納得いかない。

kouwasugawaramasanoritoaizinkeikodeteike

センダイッテかわいい社員いますか

したい

255＞例えば誰の事？

>>253
館林乙

口臭がキツイババーて居ない？どんなに良いこと言っててもジャマな存在しかならない

労働時間オーバーしているわりにはババア共を働かしているライン長が理解できない。ライン長の前ではいい顔しているけど、影いけばボロクソに悪口言っているぞ。

５〜９時出勤の人が当欠だってよ。
起きたら９時回ってたんだって。寝過ごしたんだとよ。

私にばっかゼロ災コールを当てないで。一度も当たったことのない人にやらせろ。

不平不満ばかりこんな板にぶちまけないで素直に発言してみたら？だからいつまで経っても成長しないんやん？

ゼロ災当たるって事は気に入られてるって事なんだよ、喜べ。
一度も当たらない人は嫌われてるんだよ。

検収差異を多く出す人の方が時給が高い。なぜ？

評価するやつが可笑しいからじゃん！


なんて思ってるでしょ？

おれ、５つのラインでライン長してきた。今もライン長。製造でも組立でもライン長経験あり。
おれは、準社員の時給を一度も上げたことはない。他のライン長は甘いんだよ。これからも上げるつもりは
ない。「上げてくれなきゃ辞めます」と言ってきたら、その人に辞められると困る場合のみ
上げるけど。
なんでこいつが３号？なんでこいつが６号？って奴が多いわ。前のライン長が上げたんか。アホやな。

早くライン長が代わってほしい。言う事はコロコロ変わるし、最悪。

ならお前が辞めろ。どうせお前は働く場所がここしかないんやろ？

270へ　お前もな。

わ

わたしはとっくに辞めたわどあほ。馬鹿馬鹿しいとこやからな。半年前に平和な職場だ。羨ましいだろ？

うちらのライン長、仕事のできる人は洗浄室にはもったいないんだって。仕事ができるってどういう事？ちなみにうちらのライン長の仕事ができる人は検収差異と赤帽と宅急便を出す人らしい。

仕事ができる人＝よく動く人

検収差異を気にしない人

検収差異なんかよりもっと大事なことはたくさんある。それをわかっている人

仕事ができない人＝検収差異のことしか考えられない人

やる気がない人論外

ピックが間に合わない時は紐を引いてラインを止めてもいいよ、言いながら止めると文句を言うライン長様あんた本当に最悪だよ。気に入っているババアの所はすぐ入るくせに。

あまりライン長の意見を真意に受け止めるのもどうかと思う。ここに書き込む我々が腹黒いんだからライン長だって同じなんじゃない？

あっちでこっちでいい顔しているライン長疲れない？昨日迄○○さんの悪口言っていて、今日は褒めている。逆もあるし。そんな言っている間があったら仕事しろよ。

今日も刑○所労働 お疲れ

汗だらだらかいて 狭い空間で立ち仕事は まるで囚人だな（笑）

仕事の楽しさをわからないまま、辞めてしまったあんたがかわいそう。
私は今日も仕事の出来に満足してるよ。
失敗してしまっても経験を活かし次成功させたらいい。成功したときの満足感
最高。今日も明日に備えて今から作戦をねってるよ。

↑↑↑↑一生定年まで工場勤務か（笑）
まぁ お前みたいな底辺労働者がいるから 金持ちは楽できるんだけどな

一生刑○所労働してろ
つまんねぇ人生だな

僕は、仕事が趣味と化してる。仕事以外にも趣味はあるし、最近は高級車に
買い換えたし、彼女とも上手く行ってるし、貯金も１１００万円あるし。
絶対楽しい人生だ！

おばちゃん盗まないでね、僕はだまっててあげるけど。

相模原の遠藤さんお元気ですか？

貴女は誰？

秘密です。

秘密にするのに相手だけ固有名詞を使うの可笑しくねえ？

とても迷惑なので、僕の名前を出さないで下さい。

裏表のあるオバちゃん、どうにかして。工場長やライン長の前ではニコニコして、準社員の前では悪口ばかり言っている。

そのおばちゃんは貴方とどこが違うの？一緒なんだろ？上司に良く見られたいと思うのは当たり前なんじゃない？

ライン長変わったとたん張り切る人いる。最初に良く見せておこうという作戦だろ。
無理に良く見せてもいつまでもつかな？私なんか普段通りにしてればすぐにライン長も
認めてくれる。

今日も汗だらだらかいて ドカタ並み労働 乙
大卒の奴がクーラーきいた部屋で仕事しているのを知らないんだろな♪
一生汗かいてドカタ並み労働してろよ（笑）途中で辞めるなよ 長生きしないように
特に洗浄の奴は辞めるなよ奴隷勤務を喜んでやれ

ワタミがアルバイトに賃金未払い　内部告発の店員を解雇
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html


　２年前の夏。元アルバイト店員の男性は、深夜勤務を終えて手書きの
タイムカードに「午前４時１５分」と退店時刻を書いた。
しかし、後からカードをチェックすると「１５」は二重線と訂正印で
消され、その下に「００」と書き込まれていた。退店時刻は「午前４時」
にされ、１５分間の勤務時間が切り捨てられた。

　勤務時間を３０分単位で丸める不正は、男性が働き始めた０３年４月から
ずっと続いていたという。それに気づいたのは最初に給料をもらったとき。
明細書の１カ月間の総勤務時間は、自分でメモした毎日の入退店時刻で計算
した時間より短かった。「１分単位で記録しないのはおかしい」。
店長に繰り返し訴えたが「それがルール」と取り合ってもらえなかった、と話す。

　男性は店のチーフとして調理や接客、売上金の管理をし、週５日間働いた。
時給約８００円。準備で早く入店したり、後片づけで残業したりすることも
あったが、そのたびに３０分間に満たない労働時間がカットされたという。
タイムカードをもとに正規の勤務表に記録するパソコンは入力パスワードを
知る店長が管理していた。

　大手ファストフード店が３０分単位の切り捨てで是正指導を受けたことが、
０５年夏に発覚。ワタミフードサービスでも同様だった計算方法が１分単位
に改められた。しかし、男性が働く店では徹底されなかった。

０６年７月、内部告発すると会社側に通告したうえで、労基署を訪れた。
　西日本の系列店舗で数年前まで店長を務めていた元社員の２０代の女性は、
前任の店長からの引き継ぎでアルバイトの勤務時間を切り捨てていたと話した。
「社員の私たちが会社に是正を働きかけるべきだった」

＜ワタミ＞バイト２１７人に未払い賃金１２８０万円支払う
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080601-00000049-mai-soci

ワタミによると、０６年９月にフードサービス社が北大阪労働基準監督署
から一部店舗での勤務時間の不当算定に関し、是正指導を受けた。
その際、同監督署の指導で「和民香里園駅前店」（大阪府寝屋川市）など
府内６店について調査し、アルバイト店員の勤務時間を３０分未満は切り
捨てていたことが判明。６店の計６０人に、未払い賃金約４００万円を
支払った。

　同社はさらに昨年、全国約４００店のアルバイト店員約１万２０００人
を対象に過去２年間にさかのぼった実態調査を実施。４１店１５７人に対し
賃金未払いがあることが新たに分かり、約８８０万円を支払った。

　ワタミ社長室は「時間管理が十分ではなかった」と説明している。

認めてもらっても、時給800円から820円なったところで、どうするんだい？

最近、アホらしくなってきたよ。
人員、固定しないで、色々ポジションやらせて、いざ人が足りなくなっても
すんなり、カバー出来るような指導するべきだと思う。


無理ですか？

ちなみに吉野家は時給1000円越すけどな
よーく考えてみろ

店で手作りしないで楽
鍋に本部から送られてきた肉とタレとたまねぎを入れて煮込むだけ
ご飯もりつけて 汁と肉盛って時給1000円
しかも汗だらだらかくほど忙しくない

お前ら工場勤務に未来は、あるのか？

定年まで会社に守ってもらえたらいいよな（笑）
工場勤務のスキルなんて価値あるわけ？ 歳とって工場辞めたら就職大変だな（笑）

準社員や社員になれるって夢を一生見てろ
大学卒がいるかぎり高卒は無理

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 （　　　　）　
　 ｜ ｜　|　　　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 〈＿フ__フ
　
　
【格差ピラミッド】　　日本は在日天国ニダ〜♪　　【在日は勝ち組】

　　　　　　　　　　　■■■　在日特権　■■■

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　生活保護　もらい放題うはうは〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　／∧_,∧＼　
　　　　　　　　　　　　　　／　<*｀∀´>　 ＼　公営住宅　在日優先入居〜♪
　　　　　　　　　　　　／　在日朝鮮人さま ＼　病院学校　みんな無料〜♪
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　
　　　　　　　　　　　　＿＿＿日本人奴隷＿＿＿　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　リストラ　名ばかり管理職
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　過労死　社内いじめ
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　ワーキングプア
　　　　／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　ネットカフェ難民
　　／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼　集団自殺
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿無職＿ニート＿＿＿＿＿＿＿＿＼　通り魔

　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 （　　　　）　
　 ｜ ｜　|　　　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 〈＿フ__フ
【在日は勝ち組】

工場勤務は高時給〜♪の宣伝にのせられて 汗だらだらかいて刑○所労働する 加熱＆組み立て 乙

吉野家は飯に肉を盛りつけるだけで時期1000円

デブでメガネ豚みたいな娘には吉野家は勤まらない。何たって接客業なんだから食う気無くすだろ？だから工場しか働き場所がありません。
奴らはひょっとすると過酷な環境で痩せ綺麗になると信じているらしい。

ババアが補充ミスしたらしい。ライン長がババアを庇って自分のミスにしたみたいだ。馬鹿だよ、散々悪口言われているのに。

庇った訳ではありません。そのババアが言い逃れをするから呆れているだけです。勘違いしないで下さい。自分の非を認めない奴らに呆れているだけです。

相模原の浅野には、背の高い
彼女いるよ！　　
　

潰れたT林工場にいた、K.O
いろんな男にちょっかい出していたらしい
俺も誘われた・・・
病気うつされた・・・
気をつけろ！！！

俺にも紹介して下さい。やりたいよ。

俺は相模原で組立壱をやってます。

>>303
おばさん？若い人？

顔がヤンキー顔は吉野家でさえ接客無理・隔離された場末工場勤務しとけ・普通の顔してる奴は 早めに将来見込んで 彼女の親が認める職業就けよ 結婚できなくなるぞ

汗もかかず、ご飯に肉盛るだけの仕事のどこが楽しい？

今日も仕事が終わり疲れたー、でもその分満足感、達成感がある。あしたも仕事楽しみ。

仕事の楽しさわからずに、お金のためだけに頑張るんだな。　

>>295
でも上がったら嬉しいだろ？
時給800円が820円になる、大違い。
月180時間働くとして3600円も差が出る。
1年で4万円以上も差がつく。
1号の人と6号の人ならば1年で10万円以上差がでる。
大きいぞ。
この差を馬鹿にする奴は将来お金がないよ〜ってことになります。

確かにポジション色々やらすのはどうかと思う。人数に余裕があるときならば
色々覚えさす、トレーニングの意味も込めて、いいと思うが、人がギリギリ、
足りてないときに、普段あまりやらない、あんまり得意でないとこやらすなって。
フォローしなきゃいけないから迷惑。フォローするという仕事を増やしてるだけ。

>>309-310は、社員さんかな？
時給が800円から820円になったって、4時間労働、月10日勤務の俺には
意味の無い昇給。働いていて何が楽しみかと言ったら、やはり昇給でしょう。
その為に頑張っているんだけど、2年働いている方、この方も出来る方なのですけれど、
昇給20円だそうです。それ聞いたとき、失笑したのと同時にモチベーションが下がりっぱなしです。
6号になるには何年かかることやら・・・

で、1号と6号では、1年で10万の差が出るそうですが（笑）、単純に1号と6号では2.5倍、
すなわち50円！・・・そんなことないか。もしくは100円程で上限なんですか（笑）。
それが本当であれば、俺は居るだけ無駄と更に思いました。
最初から850円〜1000円のところ行った方が良いですね。

馬鹿に出来ないよ、この差は。

>>310
何故、ポジションを固定しないで、ローテーションした方が良いかと言うと、
辛いポジションをずっと、やらされて嫌になって辞めていく人、しばらく来ない人を
増やす原因になっているから。特に冷凍の補充は気の毒。箱明けの人が、出来ない人
に当ったら、その日は憂鬱。
人間だからね、チンタラピッキング、箱明けの人と、自分の仕事比べたら嫌になるからね。
ベテラン勢で回して、一個人の負担にならないよう、お互いにフォローしてあげないとね。

フォローしなきゃいけないから迷惑なんぞ、社員目線の考え方では、万年人不足は改善しないよ。

あともう一つ。
箱明けって、なにげに結構重要のポジションの一つ。
ここがチンタラやってると、朝一で補充、荷受、ピッキングに
大きく影響する。

なんだけど、社員やライン長は軽視している部分が残念。

箱開けね。

馬鹿か？箱開けなんて猿でも出来るだろw

で…

仙台工場は無事なの？

>>315
朝一の一人で箱開けは、猿では無理だろうｗ、また普通の人でも無理。間に合わない。
補充の人にも、更に負担かけるし、荷受の人にも、荷物満載のカゴ車がたまって、
置き場所に困るし、ピッキングの人も使いたい品物が、カゴ車の下のほうにあるから、
待つか、仕分けしなければならなくなる。

朝の2〜3時間は、補充、箱開けとも出来る人にやらせた方が、作業の流れがスムーズ進む。
新人のフォローも出来て、一石二鳥だｗ

逆に、ピッキングは朝一、超チンタラ流れているから、普通に出来る方達で十分。
一部大変なところもあるけどね。出来る人を入れるにはもったいないね。

>>308 仕事が楽しいと思うようになったらオシマイ
汗をかく＝いい仕事だと満足してるだけだろ それってドｫカタの発想だな
頭使う仕事は汗かかねぇよ・要するに 体力しか自慢できませーん 資格ないから単純組み立て・加熱作業しか仕事ありましぇーんって自慢してんだろ中学生並み頭脳で（笑）

60間近のオバンと20代の男が仕事中に腕を組んだりしてイチャついていた。情けないよ。

どこの工場だよｗ

相模原だろw

60間近のオバン、「どこのラインの社員でも何かと言うと私に声をかけてくるのよ」と言っている。何様？

典型的な団塊

>>312,313 朝一の補充者ができる人なら確かに言うことないですね。でもこの仕事ってイレギュラーが多すぎます。
　　　　　バットがなかったり、検品がまだのためウロウロなんてのもザラ。

オレは箱空け補充が得意。普通の人が１便バラシ終わった頃には、もうすでに２便目をバラシ
終わってるよ。３０分あれば段ボールの折りたたんだゴミをカゴ車満タンにできるよ。だから
オレを箱空け補充にしてくれたらいいのに、ピックが出来ない人が箱空け補充になるんだ。

コールされた商品がカゴ車の下のほうにありすぐに取り出せないなんて素人だね。（笑）
コールされ５秒以内に棚に流さないとね。オレは物切らさないからコールされないけど。
あとピッカーがバット使いすぎは迷惑。
なんでもかんでも「押してー」って言ってくる奴も迷惑。ちょっと手を伸ばしたら自分で
引っ張って届くだろ！

>>325あなたまだまだ甘いわね。わたしならピッカー分のバットも常に用意
しているわ。あと押してーなんて言われ無いし。

万年人不足は解消されません。それが解消されました。今では多すぎです。
補充作業に余分に２人、洗浄に余分に１人、ＷチェックだけするＷチェッカーに
３人。どう？うらやましいでしょ？（月〜金）

土日がピンチならしい。あたし出勤じゃないから詳しくはわからないけど。

あなたまだまだ甘いわね。わたしならピッカーの使うバットも常に用意してあるわよ。
あと、押してーなんて言われないわ。

http://news24.2ch.net/news4plus/

準社員を怒っても、すぐお愛想に行くライン長。だからあなたはオバちゃん達になめられるんだよ。唯一自分の味方だと思っているオバちゃん達に嫌われたくない気持ちはわかるが、もう少しプライドもてよ。

洗浄室の人間いじめるなよ、馬鹿が！

青線入りの帽子かぶりたいおば様がいる。ライン長さん、かぶらせてあげれば。

ライン長の好き嫌いで昇給が決まるみたいだぞ。検収差異がどうのこうのと言っても赤帽や宅急便出す人の方が上がっているぞ。

最近の新人しょぼい奴ばっか。達人になる片鱗を見せる奴がおらんな。でも
できる奴って各ラインに１人か２人ぐらいだよな。ちなみにワタシは、１０年
に一人の逸材だと一部の人から言われているよ。

コーヒーただで飲めるんだから文句言うなよ。

仙台いますか？地震で何か影響ありましたか？

当たり屋発生中？

>>334

334も含めて、こんなしょうもねー馬鹿ばかりで、一緒に仕事してると
どっと疲れが出るよ。

社員やライン長は、どうやって立て直すつもりなのか・・・

ふざけんな

仕事がおもんないと感じ始めたらもうおしまい。

館林の準社員はどーなったのかしら？
閉鎖したんでしょ？
まだだった？閉鎖したらどーするんだろ？

　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ + 　　 自動車工場で稼ぐお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／　　　Drive Your Dreams
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http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213111465/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213114829/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213128683/

休むヤツのせいでトレーニングできなかった。
せっかくトレーニングさそうと思ったのに。（怒）

。

加熱室がミストサウナ状態について

>>338
求人出てたね
どんな仕事するのか教えてください。
それと服装はどんなのかも知りたいです〜

誰かが棚ピックをしてるとしましょう。モノ（スイートコーン）が切れたとしましょう。
ピック者は、補充者に「スイートコーンお願いします。」と言いますよね。
コールされた補充者はスイートコーンを棚に流しますよね。
疑問に思うのは次です。
ピック者は「ありがとうございまーす。」だってよ。なぜそこでお礼を言うのかが私には、
わからない。言ってる人教えてください。

んじゃ、私も、お礼を言われるためにわざとモノを切らしてみようかな？コールされてから
棚に流すとお礼が言われる。おかしな話。

>>234
＞我々がいくら頑張っても店で調理ミスしたら全部無駄

そんな悲しいこと言うもんじゃありません！

ミスった料理は従業員の従食

みんなわがまま言うから今のライン長は自分から進んで人気のないポジション
へ、毎日入ってる。本来休みの日も出勤してきついポジションやってる。
お前らは、そんなライン長を見て何も感じないのか？私たちがもっと頑張らないとって
気持ちにならないのか？

>>344
ガッ！　このひねくれ者め。

>>346
出来たライン長ですね。うちらのライン長も見習って欲しいな。

じゃなきゃ分からないよ。辛いポジションばかりやってる人の気持ちが。

山崎パンが教える高卒と大卒の差・・・公式採用情報ページが差別だとネットで話題に
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1214133685/


いかに工場勤務は底辺奴隷馬鹿がする仕事かよく嫁

コールされる＝とろい
なんでとろいヤツに礼なんて言うんだよ

>>344
>>350 社交辞令だろ、一応。本心からでなくても一応言わないと。
　　　それが、人間関係を悪くないらないようにするんだろ。
　　　これが「コーンきらしやがって、ボケちゃんと仕事せんか？（怒）」
　　　「知るかボケ、検品から入ってないんじゃ（怒）」ってやりとり職場でするか、普通。
　　　とろいヤツにはある程度我慢してトレーニングして、駄目なら配置転換。
　　　一応職場なんで。

>>344

>>346 そんなライン長何処にいるんですか？
見た事無いよ！

モノ切らしてコールされることは、いいことではない。だから「ありがとう」なんて
余計なこと言わなくていい。
本心からでないなら言わなくていい。余計なことを。

私が補充者でモノ切らしてコールされて、流して、礼を言われたら悔しいけどな。
一番いいのは、何も言わなくていい。そっとしといてくれる方がいい。
礼を言われるんなら「とろいな〜」ってイヤミ言われる方がマシ。

私が補充したらモノ切らすことなんてないけどね。

ＭＤ、５年以上やってて３０歳過ぎてるのにライン長でない社員は情けない。

店舗、５年以上やってて３０歳過ぎてるのに店長でない社員は情けない。

お礼と言えば、もう一つ。
上がる時の会話。
私、「上がります。」
社員、「お疲れ様、ありがとう。」
だってよ。普通に仕事しただけなのに、上がるとき、
ありがとうだってよ。私は、社員のために働いたんではない。
お金のために働いたんだ。働いた分ちゃんと給料もらうんだから礼なんていらない。
「お疲れ様ー。」
だけでいいんだよ。

コール切らしたときの話はまだ分かるが、それはいくらなんでもおかしな話だ。
精神科か心療内科で頭の中身ﾐﾃﾓﾗｴ

３５６番へ、
プライド高い人っすね。欧米人みたい。
貴方みたいな人は、すばらしいとは思いますが。
ここは、日本っすよ。日本人の弱いところに合わしなさいとは言いませんが。
お礼を言う人には、言わしときなさい。
私は、貴方と同じ、しょうもないことであんまりお礼を言わない方です。
だからあなたにも頑張ってもらいたいとは思ってますよ。

名古屋はエ〜エ〜で ♪
1:短パンマン ★ 06/26 00:19 TanpanM
いろいろあるさ ＠bg r.so ver 2008/02/19
ERROR = 5656
(e_mes = [888 buf=HTTP/1.1 304 Not Modified])

4年以上勤めてるのに作業が異常に遅い奴がいる。
もう何を言っても無駄だと皆悟ってるからか、そいつのペースに合わせて残業しほうだいだ。
暇な奴はいいよ？時給だしそりゃあ楽してダラダラ稼げればよ。ヤル気ってこーゆーとこから抜けてく。注意出来ないライン長なんかいらない。そして出来る奴を残虐酷使。だから頑張り過ぎないよ。
だって腱鞘炎て労災出ないしね。

酒々井の社員は恐ろしく酷いらしいね

食材の入ったバットが倒れてきました。
「大丈夫？怪我はない？」だってよ。
（怪我なんてある訳ねえじゃん、そんなことよりも食材の心配しやがれ！
一ヶ月に廃棄食材どんだけ出してんだよ。）

社会保険加入者で５年以上働いているのに１号の人は情けない。

加入者でなくても１０年以上働いているのに１号の人は情けない。

小バットに１ｐづつモノを入れてピックするヤツがいる。
白身魚フライ１ｐを小バットへ、冷凍ほうれん草１ｐを次の小バットへ、
銀鮭１ｐをまた次の小バットへ、日替わり魚１ｐをまたまた次の小バットへ
入れるヤツがいる。たったこれだけを小バット４枚も使ってる。
そういう風に入れないと検収差異上がってくると思っているのですか？
バットを使いすぎです。

>>361
できれば詳しく教えて

加熱組は夏になると うれしいだろ（∩＿∩）

山ほど汗をかいて脱水で30歳前には早氏にしてね

（^人^）

酒○井の社員は仕事もしないでフラフラしてばかり。セクハラまがいな行動ばかりとるのが影響して準社員にも波紋が広がっている。いまや無法地帯のやりたい放題で、秩序もなにもない。工場長、責任取ってくれ。

仕事中、口笛吹くん辞めてほしいのだけど。
みんなもそう思わない？

北九州で、なんで西宮ＭＤの円形バーガーパテまで作らなきゃいけなくなったのですか？
私は、小遣い稼ぎ程度で充分なので仕事増やしてほしくなかったんだけど。

勝手に生産量増やすくせに人増やさないからね
定時に帰れた事がない..

>>367
お前誰だよ。
酒○井は無法地帯なんかじゃないぞ。

無法地帯かどうか準社員に聞いてみたら？それとも怖くて聞けない？

何でもアリアリの酒○井 工場……恐るべし、○○ライン長の危機。ふふ。

棚卸しがあった日、くだらない説明のために、わざわざ
ピッキング作業を中断させるな。
ピック中断した分、稼動時間が増えるから人件費の無駄。
しかも、土曜日に。
説明をしたジジイが、製造ラインと組み立てラインの連携が、
とれていないと言っていた。
中間決算の時期だからきちんとやる様にと、現場の責任に
しているが、正社員同士の連携が取れていないのに。

たしかになんでもありだな。心当りあるでしょう？そこのお二人さん！

酒々井は今そんな社員がいるんだ
どうせ移動するからそれまで我慢だ

もし我慢できないなら4か月で社員4人やめさせたF枝さんに来てもらえ

真面目にやめさせてほすぃ。

あなたが補充者としましょう。モノを切らしてしまったとしましょう。
コールされました。棚に流しました。
ピッカーにお礼を言われませんでした。どう感じる？
「ありがとう」の一言ないんか？って感じる？自分が遅れたんだから自分が
ピッカーに対して「すいません」の気持ちは、あっても、
なんで「ありがとう」の一言がないんだよ、とは感じないはずです。
だからピッカーは、そんなことでお礼を言う必要は、ないんだ。

>>351
喧嘩しろとなんて言ってねーだろ。

そもそも社員の給与が少ないからそれに見合った事しかやらないんだよ。それに君達の時給で任された仕事を俺がやる意味がないんだ。仕事しないでフラフラしていると思うならそう思ってろ。

おまえらの見てないところで仕事やってるんだからとやかく言い掛かりを付けられる覚えはない。わかったか製造の豚野郎と組立の狸野郎、それに生産管理の毛虫野郎。

ごめんね真面目にやってるライン長及び社員
ちょっと本音ぶちかましたかっただけなんだ許せ






生産管理はどちらかというと昆虫顔野郎だろ

>>377
それはね、お礼ではなく、挨拶なんだよ。>>351の人も述べているように。

あなたはね、>>356で、「お疲れ様ー。」だけでいいんだよ。
と、言っていたけど、あなたの論でいくと、その『お疲れ様ー』も要らないのでは？
お金の為だけなのだからね。

うーん、やっぱりこの工場には、何かと色んな人がいるね。

組立は緑のたぬき？
どう見ても、黒い豚カレーだろ。


ごめんなさい。より正確な方が良いと思ったんで・・・

社員がバカだから仕事が楽でいいw 出来ないふりさえすればいいのだ。大変な作業はうるせぇオバチャンにやらせとけよ。さぼってももらえる給料一緒だしww

！

生産管理が昆虫やと？
なめとんのか、われ！


児○の仕業か？

酒○井の愉快な仲間達ってさぁ…


黒ぶたぬきりぎりす


でファイナルアンサー？

酒々井は終わってるな。一部の不真面目な社員のせいで。真面目なラインもあるのに残念。

みんな平等にスケジュール廻してよ。て言うかスケジュール書いてください。

平等とか言う前にお前ら平等に作業出来るんかい？能力に差がなければ平等に出来るがそんな職場あるわけ無いだろ？わがままばかり言うな！

シフト表が欲しい

新人二人古株一人
10年選手なら新人三人に匹敵する時もあるってのに、キツイ仕事を出来る人にばかり回す。
結果出来る人が辞めてく。使えない新人ばかり入れておいて放置。新人に仕事を教えようとすれば「そんな時間も人もないからお前やれ」
悪循環ループ地獄。出来ないフリする奴も見抜けない上、そんな事も把握出来ずにいる社員。シフト配置きちんと考えないと皆辞めてくよ？

時給が同じなのに、大変な所ばかり入る人と楽な所ばかり入る人がいる。楽な所に入る人はライン長曰く「特別な人」だそうだ。それって…

組立ラインで、辛いポジションワースト3は？

１位　冷凍補充
２位　ケース出し
３位　箱開け

理由も書いた方が良いかな？

１位　冷凍補充　
　とにかく忙しい一言。ここのポジションは、箱開けの人のレベルで、雲泥の差がつく。
　やるならば、箱開けの出来る人と組ませて欲しい。ここをやるくらいなら何処でもいいよ。

２位　ケース出し　
　おそらくピックの中で、一番辛いポジションじゃないかな？
　人がいないとき、一人でしばらくやる羽目になった忙しさは尋常じゃない。
　また、ここを専属しばらくやらされると、ほとんどの人が辞めていくのも特徴。

３位　箱開け
　特に冷凍のロジの箱開けなんだけど、１人箱開けの忙しさは、ピックラインの比じゃない。
　それを、新人や出来ない人に、１人でやらせる社員が、一番仕事がわっかてない証拠。

無難なのは、ピック（ケース出しを除く）ラインに入れるのが一番楽。
　

冷凍補充やってます

海老とかポテトのPPバンド切るのが面倒です
特に海老の方は忙しい時には殺意が沸きます
あとピッカーの人達
棚裏から「〜〜お願いしま〜す」と言われても現場は五月蠅いし正確に聞き取れ無い事が多いので此方から聞き返す事が多いんだけど
たまに何で判んね〜んだよという顔する人が居ますが
そういうのには本当に面にバット投げ付けてやりたくなる事もあります

とりあえずまだやった事は無いけどね


あと指示書下さ〜い なんて言われても


知・ら・ね・え・よ！

製造の人いないの？
加熱、非加熱

うちらのライン長、60才間近のばばあには甘いよ。赤帽だしても笑っているよ。

それって誰の事？マザコンライン長なんですかね〜？

３９５の書き込みをした方へ。 私もあなたが書いた内容と同じ意見です。人に頼み事するのに、小さい声で言ってもわからない。聞き直すとシカトされる。

新しい製氷機買って！

ほとんど組立の話ｼﾞｬﾏｲｶw 組立はライン長次第。しまりのない組立はライン長が悪い！

朝だと時給１１５０円〜って出てたんだけど、大変なの？

朝一崩れたら一日中苦しむことになる。
朝一崩れた仕事を立て直すのは、簡単なことではない。特に週末。
効率のいい作業するには、朝一がとても大事。
どの会社でもそうだと思うよ。

朝一は、仕事をわかっている人に、来さすべき。朝一の欠勤、遅刻はかなり痛い。

朝一サボろうと思えばいくらでもサボれる。だからサボらないようなマジメな人を
入れるべき。

朝一というのは、もうすでに、昨日の夜から始まっている。その日の終わりに
「明日のためにできる準備をすべてやってしまう」っていうことまでがその日の仕事。
だから、ライン終了後の作業は、大事。疲れたから明日に回そうと思ったら、
朝一、本来の出勤時間よりも３０分早く出勤してきたりして取り戻さないといけないんだよ。

補充や箱開けやケースだしピックは、そんなにきついか？

オレとは逆だな。オレ、頭の回転遅いからピックがきつい。
指示書の上から下まで埋まってる紙が来たら間に合わない。

体力自慢だから、ケースだしピックとか楽勝。
ケースだしのところはピック数少ないし。
補充や箱開けも楽勝。バラすの速いし、ピッカーからコールされるなんて
ことないし。
他の人がやるとどんどん荷物たまって、結局コールされてるよ。

組立ラインの方へ、
「減らない」組立ラインスレ「検収差異」
へのカキコもよろしく〜

北九州ＭＤができる前、私は、大宰府工場で働いていた。
太宰府工場の時にこんなことがありました。
ある人が、仕事中、指が切れてしまった。切れた指とその人が病院へ運ばれましたが
結局指はくっつかなかったそうだ。残念。労災に気をつけましょうね。

北九州ＭＤで恥ずかしいことが。
ある人の新しい長靴とタイムカードがなくなっていた。
結局その人は、気分悪くして帰ってしまった。
誰が隠したんだ？いじめとか情けな〜い。

いけないことをしてるけど、あのおっさん怖くて誰も注意できない

>>407
どこの誰？

豚切りスマソ。
非加熱４てどう？

目が痛い

指示書変わって、めっちゃやりにくい。

盛りのぉぉ〜〜ｱｱﾝ
組立ﾗｲﾝ〜ｳｯﾌﾝ。

ここってラインなの？

品質保証部のお姉さん可愛いよなぁ。会うたびに息子が元気に上向くぜ。
あ〜やりてぇ。

社員にお口サービスするお。今日も廃棄室の隅っこで６時に待っててね。

>>414
可愛いのいるかあ？

どこの工場にも　嫌なやつはいるんだね
相模原にも嫌なババァーが居るんだなぁー

いくら人がいないからって　使えない年寄りを雇うな！

仙台工場は大変ですか？。
製造は勤務きついですか？

物凄く大変ですし死ぬ程キツイですが、是非入って下さい。

肉体的にはちょっとキツイが精神的にはめちゃ楽。
ミスしてもちょっと注意されるだけで、キツク怒られたりしない。
作業が遅くても、怒られない。逆に「ミスしなければいいんだよ。」とやさしい
声までかけられる。
違反してもちょっとぐらいなら、なにも言われない。
さすがにこれはダメだろって違反の場合、ちょっと注意されるだけ。

すかいらーく工場は、甘いよ。こんなんではレベルアップは、望めない。

当欠しても怒られない。
逆に「大丈夫？」とやさしい声をかけられる。
遅刻しても「ねぼう〜？」って笑い合ってる。
普通の会社なら、「おいっ、何遅刻しとんねん！」などと怒られるが。
無欠を２回以上してもクビにならない。おかしい会社。

精神面が弱い私には、ありがたい。
今まで何回もミスったり要領悪かったり遅れたりしてるけど
あんまり、怒られない。
心に傷付きやすいタイプなので、ホント、ここいいわ〜

新人には皆優しいと思うよ最初のうちはね
ミスしてもそいつは定時に帰れるシステム★良かったね(^^)
新人じゃないのに手が鈍い奴はお荷物以外の何物でもない 皆大人だからイジメなんてしないけど(表立ってはね)そいつ放置して上がる。 永遠マイペースで稼げるシステム☆良かったね(^^)

明日も会えるかなぁ白衣の天使
たまにしかお目にかからないがどこにいればよく会えるんだろか。

製氷機買ってください

優しいのではなく、甘やかしてるだけ。
そんなんでは、いいヤツに育たない。
店舗では新人に対してでも、「おい、はよしろ！」「オムライス待ちやぞ、誰や？オムライス作っとんは？！」
と、怒鳴られる。
サラダでも、「盛り付けが違う！こんなんでは客に出せんだろ！」
と怒鳴られる。
工場は、幸せやね。

岐阜ＭＤの○○君は、ナンパ王

逆ナン女王はいないのか？

すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
7月17日15時19分配信 時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080717-00000095-jij-soci


　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
昨年10月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝
に対し、春日部労働基準監督署が労災認定したことが17日、分かった。

　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。
　2006年3月に栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　店の営業時間（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せ
　られるのは閉店前の2、3時間だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に
　帰宅する生活を1年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側の
　計算では死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、
　上司が健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて
　助けてくれなかったことが悔しい」。
　妹美保さん（30）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから助け
　を求めてほしい」と涙を流し訴えた。

　同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過労死。
　妻晴香さん（52）は
　「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束したのに、またこういうことが
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　起きて驚いたし悔しい」と話した。
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　すかいらーくの話　
　「内容が分からないのでコメントできない」

ニュース速報＋＠2ch掲示板
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/

ビジネスニュース＋＠2ch掲示板
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/

ニュース速報＠2ch掲示板
すかいらーく　非正規雇用の　「契約店長(32)」　残業月200時間　脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/

【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死　春日部労基署が労災認定　遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/

10 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:46:44
労災って言うか殺人だと思う。
っていうかよく死ぬまで働いたよな。

14 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:49:45
スカイラークのごちそうは、素材選びから調理まで
「健康なからだづくり」がテーマです
http://www.skylark.co.jp/skylark/index.html
雇われ店長の健康はどうでもいいってかwwwww

24 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 17:55:36
殺人レストランすかいらーくで食べてる客

59 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 18:10:46
すかいらーく最悪だな、もう二度と食わねえ。

69 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 18:14:54
潰れろ

167 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:02:46
まさに殺人企業。
社長が代りに死ねばよかったのに。

202 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:13:29
ひでぇDQN企業だな。こういう企業は社会的に追い出さないとダメだ。

205 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:13:46
すかいらーくのコメントはふざけてるな。
不憫な従業員を目の前にするのは不愉快だから、
すかいらーくにはもう行かんよ。

233 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:22:16
すかいらーくか。
よく覚えておくぞ。

284 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:38:25 ID:rzO0Yev70
こんな企業がまだ存在してたんだぁ！

325 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:49:25
この手の飲食業は一回労働がらみの訴訟で倒産に追い込まれた方がいいかもな。
奴隷労働で賄われた安価な食事ってどうなのよ。吸血鬼みたいなもんだろう。

336 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 19:51:47
これはまだ上司逮捕と業務停止命令が必要だろ。
マジで労基は使えんな,二度とすかいらーく系列の店には行かないわ

387 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:05:44
もうスカイラーク系は行くのやめた

447 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:26:07 ID:l9yby6Ca0
>すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。

自分の会社が原因で死人が出たって言うのにまるで他人事
この会社まじで人をゴミのように扱ってるみたいだな

367 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/17(木) 20:00:51
奴隷殺害レストランか。覚えておこう。絶対に食わない。

工場で真面目に働いてた奴がある日突然連絡無しに逃亡を謀るのを2、3人見てきた。
しかも決まって今の時期だ
恐いなー又今年も出たら

注意　PDF
http://www.skylark.co.jp/news/080718_pdf/080718.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社すかいらーく
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広 報 室 長




　　　　　　　　　　　　弊社店長の労災認定について



皆様には、多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを、心よりお詫び申し上げます。


この度の労災認定を深く受け止め、労務管理の改善に全力で努めてまいります。


亡くなられた元店長に対しましては、心よりご冥福をお祈り申し上げます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あの人絶対にあの人に気があるよな〜ぷぷぷ

発覚してないけどファミレスなんて安い食材だらけだろ。

いくら巨大でももう時代遅れの産業だな。

ガソリン代もかかるし、わざわざ行く必要ない。

藤岡工場のＷさんってまだいますか？

今回の事件について、社員は何も言わない！！

そうだね、此処で知ったよ。朝礼とかで話せよ

常識的に新聞やニュース見ろよ。知らなかった奴がいるなんてビックリ仰天。

>>427
工場でムダに急かしても、労災発生するだけ。
まあ店でも同じだけど、工場の場合1度何か起これば、周りが巻き添えになる可能性が、店に比べて格段に高い。

今日は、前半トレーナー、後半ｗチェッカーだった。
こんなに楽さしてもらっていいのかな？まあいいやあ。楽だった。

ｗチェッカーはいちいち事務所に一時間毎に報告しなあかんのが嫌だけどね。
今日電話出てきたおばさん、イライラしてたのか、怖かったもん。

暑い中仕事してるのは同じなのに、何で食堂の人だけ冷たい水が飲めるの？
ウチラはぬるくてまずいアクエリで我慢してんのに。
氷くらい出し惜しみしないで出せ！過労死しちまうよ。
目安箱やらって役に立ってんの？要らないんじゃんじゃね？

>>431

＞
＞
＞ すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月200時間」−春日部労基署が労災認定
＞ 7月17日15時19分配信 時事通信
＞ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080717-00000095-jij-soci
＞
＞
＞ 　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
＞ 昨年10月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝
＞ に対し、春日部労働基準監督署が労災認定したことが17日、分かった。
＞
＞ 　前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。
＞ 　2006年3月に栗橋店の店長に就任した。
＞ 　しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
＞ 　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
＞ 　店の営業時間（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せ
＞ 　られるのは閉店前の2、3時間だけで、自分は午前7時から翌

297 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2008/07/23(水) 03:23:05 ID:ABEXtnqjO
元正社員だけど、もう辞めたけど、働いていた頃は、同じようにサービス残業させられていたなあ。
タイムカードに付けられないから（労働法違反になる位に残業になるから）って、
実際残業しても、タイムカードに記載されないんだよ。もちろんサービス残業。だから月収全然無い。
20万円もいかない位だった。生活苦しくて、しかも毎日家にろくに帰れない日々で、とうとう親から、もうそんな会社辞めろ！と一喝されたのをきっかけに退職した。
毎日思考能力なくなってたから、あの時に親から辞めろと言われて辞めて良かった。あのままいたら、
きっとこの方みたいになっていたと思う。残業したのに給料に付かないのが許せなかった。

一生懸命でマジメなヤツが馬鹿を見る会社。
要領のいいヤツが得する会社。

ｗチェック店、自分でｗチェックしますね。さらにチェッカーにももう一度、
見てもらいますね。結局トリプルチェックしてる。

ｗチェック店関係無しに、どうせチェッカーに見てもらうんだから、と確認作業
を適当にしてるヤツがいる。チェックしてもらえることをあてにされてるとか
ありえない。このままではいつまで経っても、面倒で邪魔になるチェッカーって
いうポジションがなくならないじゃない。

>>87
いいや、エースは、
中村さん、真田さん、室田さん、平川さん、木内さん、
この中の誰かですよ。

検収差異０なんて目指さなくていいから、追走費０目指せ！

>>444
こんなんで死んじまうなんて情けない。
目安箱は要らないね。だって２ｃｈがあるんだもん。

相模原のＴ橋ライン長って
センター長より古いんだって？

しかも社員番号が4ケタでライン長って彼だけらしいね（笑）

>>451
確かに！

【社会】派遣労働規制、契約期間が１カ月以内の派遣を原則禁止へ…厚生労働省方針
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217147045/

ほった店長ってなんで客の会話盗み聞きするの？
神奈川　藤沢。　

>>452
同期だって聞いたことがある。

すかいらーく：サントリーに出資要請　株主は社長退任要求
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080730k0000e020064000c.html

外食大手のすかいらーく（東京都武蔵野市）が飲料大手のサントリー
（大阪市）に出資を要請していることが、３０日明らかになった。
外食不振で業績が悪化し、財務体質を改善するのが狙い。

一方、すかいらーくの主要株主の投資会社など２社は、経営悪化を
理由に創業家出身の横川竟（きわむ）社長に退任を要求しており、
現経営陣と株主の対立が鮮明になっている。

同社は、０６年に野村プリンシパル・ファイナンス（出資比率６１．５％）
と英投資ファンドのＣＶＣキャピタルパートナーズ（同３５．６％）
に横川社長ら経営陣が出資して、ＭＢＯ（経営陣による自社買収）を実施。
経営改善を急ぐため、株式を非上場にし、早ければ０９年の再上場を
目指していた。

すかいらーくは、店舗の業態転換などを急いでいるが、０７年１２月期
まで２期連続の最終赤字となるなど不振が続いている。
２社は、今月２３日開催の臨時取締役会で横川社長の退任を要求。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
８月１２日に臨時株主総会を開き、社長を解任する意向で、取引銀行に
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
説明している。

一方で、横川社長側は、外食事業との相乗効果が見込めるサントリーに、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
自らの続投を条件に支援を要請。要請額などは明らかになっていないが、
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資本増強後に不採算店舗の閉鎖を加速し、業績の改善を図る意向。
サントリーサイドも前向きに検討しているという。



♪　∧＿∧ 　　　　　♪　∧＿∧　　　ファンドと決裂〜♪
　　（ ＾ω＾ .）)) 　　　　　 .（　＾ω＾）)) 　全面戦争〜♪
　(( (　つ ヽ、　　♪ 　 　(( (　つ ヽ、　　♪
　　　〉 とノ )　)) 　♪　　　〉 とノ )　))
　　（__ノ^(＿) 　　　　　　（__ノ^(＿)

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　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜すかいらーく崩壊だ！！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

レールに乗っかっているロングロールボックスよりもあきらかに背が高い
兄ちゃん！工場で背の高さナンバーワン。高○君。

高木ブー

工場って発注を受けて食材を詰めたりする仕事？

すかいらーく泥沼の攻防　投資会社、創業家社長退任を要求
FujiSankei Business i. 2008/7/31
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200807310003a.nwc

■経営陣、サントリーに出資要請

ＭＢＯ（経営陣による自社買収）で非上場化し経営再建中の外食大手、
すかいらーくの横川竟（きわむ）社長に対し、ＭＢＯに協力した主要株主
の投資会社２社が業績不振を理由に退任を要求していることが３０日、
分かった。これに対し、創業家の横川社長はサントリーに出資を要請
するなど、徹底抗戦の構えだ。８月１２日には臨時株主総会も設定され
ており、株主と経営側による泥沼の攻防の様相をみせている。


退任を要求したのは、野村プリンシパル・ファイナンスと英投資ファンド、
ＣＶＣキャピタルパートナーズの２社。両社は２００６年にすかいらーくが
実施した２７００億円の国内最大級のＭＢＯに参加し株を買い取り、野村
が６１・５％、ＣＶＣが３５・６％の計９７％を保有している。

すかいらーくは０９年の再上場を目標に経営再建に取り組んでいるが、
０６年１２月期は１１１億円、０７年１２月期も１３０億円の最終赤字を計上。
今期もガソリン高騰や節約志向による外食離れで苦戦が続いている。

投資会社２社は株の買い取り資金の融資を受けたみずほ銀行など１９行
の銀行団に対し、８月１２日に株主側の招集により臨時株主総会を開き、
横川社長を解任する意向を説明した。ＭＢＯの契約では、社長解任には
銀行団の了解を得る取り決めになっている。

一方、横川社長は、１９７０年にすかいらーくを立ち上げた「横川４兄弟」
の三男。会長などを務め、積極的なＭ＆Ａ（合併・買収）で同社を
外食最大手に育て上げた。

０３年に４兄弟そろって取締役を退任し、「世襲もせずにきれいに経営から
身を引いた」（業界関係者）が、業績不振に業を煮やして０６年に会長に復帰。
ＭＢＯ後の０７年に社長も兼務し、再建の陣頭指揮を取ってきた。業界団体
の日本フードサービス協会の会長を長年務めた業界の「重鎮」でもある。

横川社長は、総菜店「ごはんや八福」や中華料理店「エスバ」の撤退など
計１５０店の不採算店舗を閉鎖するなどリストラを実施したが、業績回復
は果たせていない。

退任要求に対しては、「改革の途上にある」（広報担当者）との理由から、
あくまで続投する考えだ。取引関係のあるサントリーへの出資要請も、
新たな経営改善策を示すことで、銀行団の理解を得る狙いがあるとみら
れる。これに対し、サントリーは「これから検討する」（広報担当）としている。

横川社長には「もともと０９年再上場という短期間での成果を求める投資会社
に不満があった」（関係者）とされ、一歩も譲らぬ構えだ。

カギを握る形となった銀行団は「しっかりと収益が上がれば誰が社長でもいい」
（関係者）と中立の立場を取っているが、双方の経営改善策を比べて判断を下す
必要を迫られている。もっとも、外食不況は深刻化しており、どちらを支持しても
業績回復は容易ではない。

すかいらーく、再建巡り対立　銀行団の意向焦点
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080731AT1D300BO30072008.html

外食大手のすかいらーくを巡り、横川竟（きわむ）社長と大株主である
投資会社の対立が表面化した。野村グループなど投資会社2社は
横川社長の退任とともに、財務健全化に向けた増資策を計画。
対する横川社長はサントリーの協力を仰ぐ独自増資策で対抗する。

すかいらーく生え抜きの谷真常務執行役員を社長に充て、新たな
資本増強を急ぐ――。これが横川氏退任を求めた野村プリンシ
パル・ファイナンスの戦略だ。(10:06)

会社の利益などバイトには関係ない

すかいらーく労組「社長続投ノー」　銀行団も了承へ
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080805/biz0808050136000-n1.htm

外食大手すかいらーくの横川竟（きわむ）社長に対し、主要株主の
投資会社２社が退任を要求している問題で、同社の労働組合が
退任支持を決めたことが４日、分かった。

横川社長の退任には、みずほ銀行など銀行団の了承が必要と
されるが、労組の意向を踏まえ、銀行団も投資会社側を支持する
とみられる。
この結果、続投に意欲をみせていた横川社長は、１２日に予定され
ている臨時株主総会で事実上解任される可能性が強まった。

退任支持を決めたのは、すかいらーくグループ労働組合連合会傘下で
約４０００人の組合員が所属する最大の単位労組のすかいらーく労働組合。

すかいらーく株約９７％を持つ野村プリンシパル・ファイナンスと英ＣＶＣ
キャピタルパートナーズの２社は、同労組に対して先月下旬に業績不振
などを理由に、横川社長に退任を求め、生え抜きの谷真常務執行役員を
次期社長に昇格させる人事案を説明した。

これを受け、同労組は４日に執行部として「新体制を機に会社が大きな
決断をし、職場環境が１日も早く変化することを望む」とする事実上の
退任支持の見解を決めた。


♪　∧＿∧ 　　　　　♪　∧＿∧　　竟、ついに御用組合からも三行半〜♪
　　（ ＾ω＾ .）)) 　　　　　 .（　＾ω＾）)) 　哀れだね〜惨めだね〜♪
　(( (　つ ヽ、　　♪ 　 　(( (　つ ヽ、　　
　　　〉 とノ )　)) 　♪　　　〉 とノ )　))　　♪
　　（__ノ^(＿) 　　　　　　（__ノ^(＿)

何が一番必要か教えてやろう
管理職の立場に居る者が、店長達が残業しないで行う方法を
１ヶ月程、やってみせれば良いのだ。
そこで問題点があればその問題点を解消し、管理職でも回せる
環境が整ってから店長に任せれば良いのである。
これだと、安全な労働環境が守られるでしょ♪

すかいらーく：社長インタビュー　自ら辞任する意向ない
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080806ddm008020061000c.html

−−投資会社側との対立はいつから。

◆０６年の自社買収（ＭＢＯ）当初からだ。「再建には５年かかる」と主張したが、
投資会社側は「３年」だった。「３年」の約束でＭＢＯ契約にサインした。
これが間違いだった。今年１月からは投資会社側の取締役が過半数を占め、予算も
中期経営計画も通らなくなり、店舗の改修費、修繕費さえも自由に使えなくなった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

−−社長退任には銀行団の事前了承が必要だが。

◆続投は無理と思うが、辞任はしない。すかいらーくの再生と業界再編以外に私の夢はない。
「解任された」という形になって構わない。私のクビをとっても経営は良くならない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


−−労組も新体制支持だが。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
◆残念としか言いようがない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^


−−退任要求は。

◆７月９日、投資会社出身の役員に業績不振を理由に辞任を求められた。「改革途中だ」
と言ったが、「辞任しないなら解任する」と１２日の臨時株主総会開催が決まった。


−−サントリーに出資要請をしたのはなぜか。

◆３６年来の取引先のサントリーの佐治信忠社長に会い「解任を求められているが、
業績を回復させたい」とお願いした。


−−実現可能性は。

◆私が経営に責任を持つことが条件だが、解任される可能性が高い。その場合、
この増資の話は白紙になる。５００億円規模の増資なしでは業績はよくならず、
会社は売却される可能性もある。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

毎日新聞　2008年8月6日　東京朝刊

上のゴタゴタは下々にはどうでもいい事です。勝手にやって下さい！！

棚卸の日に、ノー残業デーだってよ。無理！

東松山の事務所サミー　現場は暑いのに。それでも事務所の
窓際にいるデブはアチーだってさ。

『名ばかりＭＢＯ』のツケ？
退任要求された「すかいらーく」創業社長
http://diamond.jp/series/nagasawa/10041/

『名ばかりＭＢＯ』といえる創業者の都合によるＭＢＯの実態

“新たな目的”とは何か。それはオーナー（創業家）側に、株を売らなけ
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ればならない“特別な事情”があった場合である。つまり、何らかの理由
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
でオーナー側にまとまった現金が必要になり、ＭＢＯを隠れ蓑にして
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株式を大量に売却し、現金を得るというやり方である。本来の意味の
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ＭＢＯではなく、オーナー（創業家）の都合によるＭＢＯであり、
いわゆる『名ばかりＭＢＯ』であるともいえる。

すかいらーくのＭＢＯにも、背景にはその目的があった可能性があり、
今回の社長退任騒動でそれが浮き彫りになってきたと考えられる。

　もちろん、ＭＢＯ実施の最大の目的は「経営再建」だったかもしれない。
実際に、外食産業の市場規模は、97年の30兆円をピークに、現在では
25兆円程度にまで縮小。その最先端を走ってきた同社も非常に厳しい
状況にあったのは事実だ。「すかいらーく」「ガスト」「ジョナサン」といった
主要ブランドもかつてのような輝きはなく、中食（なかしょく）といわれる
持ち帰り惣菜・弁当、宅配サービスといった競合産業にも押され気味。

　横川社長自身もＭＢＯの実施理由として、「株主の利益よりも会社の
利益を優先させ、スピード感をもって改革にあたることが急務。そのため
には、非上場化（上場廃止）が必須であり、ＭＢＯしかない」と説明している。
しかし、本当にそれだけだったのか――。

本当にそれだけであれば、創業家一族が投資ファンドにすべて株を売却
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する必要はなかったのではないか？　株は保有したまま、投資ファンドと
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ともに一般株主から株を買い取って非上場化を果たし、改革を断行すれ
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ばよかったのではないだろうか。
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520億円もの現金が創業家に渡った！
http://diamond.jp/series/nagasawa/10041/?page=3

そして、これらの株式が、投資ファンドの株式公開買付に応募
する形で全て売却されている。株式公開買付の買付価格が1株
あたり2500円だったことから計算すると、ＭＢＯ実施前の売却分を
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除いてもざっと520億円が横川一族に渡ったことになる。
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　その520億円に、一般株主からの公開買付分を加えた計2700億円
もの巨額を、投資ファンドである野村プリンシパルとＣＶＣが用意した
ことになる（その資金の相当部分は、みずほ銀行をはじめとする
銀行団から調達）。

「ＭＥＢＯ（経営陣と従業員による買収）」という形式はとっているも
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のの、事実上、ファンドによる買収「ファンド・バイアウト（ＦＢＯ）」であり、
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言い換えれば、創業経営者一族による株売り抜けという
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「マネジメント・セルアウト（ＭＳＯ）」でもあったわけである。
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実際に現在の保有株式の比率でも、経営陣と従業員が保有している
株式は約3％にすぎない。それに対し、投資ファンド2社が保有して
いる株式は97％と圧倒的。資本の論理からは、完全にファンドが、
すかいらーくを牛耳るという構図になっていたのである。

ファンドを利用することで、多額の現金を手に入れ、経営の自由度を
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得るため非上場化を果たし、自身もそのまま社長として残れるという、
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一見バラ色のシナリオ通りに進んだように見えた横川氏。
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しかし、今回の一件でその目論見は大きく崩れたことになる。
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別に会社が無くなれば他に行けば良いだけだから我々バイトは

｢川田亜子真相究明まとめｻｲﾄ｣は…？

すかいらーくはもう駄目なのか？昔ハロプロ（モーニング娘。ガッタス等）が
ここのＣＭやってたけど、スキャンダルだらけだな。グットウイルのコブラも
騒動起こしてるのに干されるどころか逆に、レギュラー番組ゲットしてる南あきな
との関係が以前よく耳にしたよな。問題起こる企業は問題がある芸能人と結びつく
のか？結びつける兵法があるとしたら、その効果ってなんなんだろうな。　

問題のある奴を集めることにより、また俺みたいなのも集まってくる。そうして
るうちに、偶発的なモノも含めた巨大な連鎖が発生するのかもな。連鎖が起きれば
隙ができて、美味しい思いもできるなんてのもあるのか。また色々な奴が集まって
るから、ゴチャゴチャになって、追撃を受ける確率も低くなるのかも？

ＺＡＲＤの坂井泉水の一周忌に自殺してるよな。亜子はＺＡＲＤのファンって
ことないか？（２６日慶応病院の一階スロープから落下。２７日１５時１０分？死亡）

病院の一階スロープから自殺なんて考えられないし、そもそも病院は弱っている
人を相手にしてるんだからスロープから落ちる確率は限りなく０だろ。これ
だって相当怪しい。松岡農林水産大臣も２７日か２８日に自殺してるし。
意味ない同時攻撃である個人に圧力かけるなんてこと考えられないか？
以前ハロプロの安倍なつみが交通事故起こしたほぼ同時刻？にライダーの
阿部ノリックが事故死したし、その数ヶ月前に吉沢の弟が謎の事故死が
あった。後藤まきの弟も捕まったり（盗みをする環境を作り、最後は本人
にやらせる。もちろん逮捕、報道されることを前提として？）したり、
他にも名前を売るためかもしれないが、数多くのスキャンダル。
悪魔になったってフレーズがあるが、仕事をもらう変わりに、闇組織から
何かやらされたってことはないか？また逆にこの日にここで自殺しないと
このことバラス。みたいなこととか。ライブドアの野口の切腹を考えると
色々想像しちゃうよな。ハロプロのスキャンダルだって、スキャンダル起こして
ブブカ系雑誌に名前載せたり、ワイドショーで放送されることにより
人気が出るよ。みたいな感じで事務所がやらせるとか。スキャンダルで矢口
は売れたんだよ。なんて感じで。川田亜子も似たような感じで、内（事務所）から
外（闇組織）から色々と揺さぶられていたなんてないか。芸能界は売り上げ
の割りに社会的影響力があるから、川田亜子の死も色々と複雑に絡んでるん
じゃないのかな。
単に自殺をさせるのは、なかなか人はしないから、一階から落ちるとか、人どおり
があるから、助かるかもしれないみたいな感じで、希望を持たせて自殺させる
なんて方法はどうだ。

そういえば川田亜子が最後に出演したテレビ番組で自殺を思い止まらせる
みたいなことやったんだっけ？確かじゃないが。これも典型的な偶然攻撃
だよな。
>>627
芸能人本人ってのは目立つし、事務所の後ろ盾から、つかまる恐れが
あるから、芸能人の家族を狙うのが基本でしょ。芸能人本人を狙うのは
癌とか、もう利用価値ないよ。みたいなんじゃないの。適当だけど。
まあ例外はある。５月２６日は、１年前ＺＡＲＤの坂井泉水があるし
松岡農林水産大臣もある。偶然コンボを掛けるのにはベストのタイミング。
こういう時は派手にいかないと。
>>105
テレビと闇組織って、つながりがあるからな。吉沢の弟が死んだ後、吉沢に
意味を持たせてテレビ出演を多くする。墓みたいな死や事故を連想させる
クイズなんかがまた＜偶然＞出題されるとか。そう言えば、事故後吉沢が
新幹線物語（２時間３部構成？）みたいなのに出てたが、彼女が出てないドラマ
に彼女の弟の名前、こうた？って名前のキャラクターが出てきた。これなんて
テレビ局は分かってるんだから名前くらい変更できるだろ。
公共の電波って威力あるからな。ひとつの出来事で多くの人に圧力をかける
ことができる。もちろん＜偶然＞って逃げれるレベルで。
それは素人の考え。殺人事件だと警察が本腰を入れてくる。つまりリスクが
高まるわけだ。自殺にしとけば、警察は対して人数を避けてこない。証拠が
なければ、そんなもんだ。偶然とかあいまいにするのがプロの世界。
芸能人なんてどこから玉が飛んでくるか分からない。名前だとか、誰かに
似てるとか。ソックリさん攻撃は基本中の基本。何かインパクトのあること
があれば、それに意味を持たせ、しつこく偶然、偶然とやるのがノーリスク
ミドルリターン。これだと誰かに相談しても
＜細かいことは気に死なさんな。＞とか　＜だからなにーどうだっていいこと
じゃん＞
みたいになって逆に周りから相談すればする

昨日の＜あっこにおまかせ＞でつんくファミリー（モーニング娘。里田まい、
松浦アヤ、キュート、ベリーズ工房等）や南あきなのイベントも中止になった。
って 言ってたが、近頃のスキャンダルを含めて呪われてるな。

ＴＢＳは１３日２時ッチャオでの
　　　　　　　　＜男子大学生４人を狙ったのでは？＞
の発言といい、何気にいい情報を流す。変な自殺者が沢山出てるから、色々
な情報が集まってるのかもね。あとこの手の推理レベルの報道する時は、
出演者が変な極端な意見言ったり、わざと何かを間違えるのか？と疑いたく
なるようなイージーミスがあるような気がするが、これは
　　　　　＜こんなレベルの番組、企画、出演者ですよ＞
みたいな言い訳をするキマリみたいなのがあるのか？微妙な感じだが。

　　　　　　　　　　　　あくまで妄想です。

ただ、前もって攻撃ルートを決めておき、
ターゲットを＜偶然＞を絡めて攻撃する方法もあるだろ。その偶然も初めの
大学生と舞ちゃんを殺せる確率は高いってこと。ここには確実に殺したい
ターゲットを設定するだろ。偶然を絡めて、ごちゃごちゃにするってのは
基本。言い訳するのにね。

東京電機大学は３人、情報大は１人、学芸大は１人。大学生多いね。

加藤が一人で考えて実行したならまだいいが、闇組織の鉄砲玉で、何かに圧力
をかけるためにやった可能性ってのはどうだ？また加藤を神とし、他の普通なら
世の中に絶望し、自殺すべき人間が、加藤のように自分の代わりに他人を殺す。
そしてワイドショーにて新たな神となる。こんなコンボの危険性を考える
べきではないか。

　　　　　アルカイダ的洗脳＋自爆テロをいかに防ぐべきなのか。

好きな人と出勤日が入れ違い、寂しい。
嫌いなヤツと出勤日がかぶってる、最悪。
食堂のメニュー、おいしいときに休み、残念。
マズイメニューのとき、出勤、ついてない。

こういう書き込みがあると、嫌いなヤツ＝自分だと思ってしまう

ゼロ災を同じ人ばっか当てないで。
あの子のゼロ災聞いてみたい。一度も聞いた事がない。

君の工場の生産技術の人の全員の名前と顔わかるか？

あれって大卒？高卒？

うちの工場の生産技術は最悪。言っても全然直してくれないし。リーダーからしてダメ。前のリーダーはいい人だったのに…

あるＭＤは、センター長と、生産技術のリーダーの人と名字が同じ。

お盆終わったぞ！いつまで休んでんだ？パートのババアども！

休んでるんじゃなく、亡くなったのでは？

準社員から社員になる人たまにいるけど、その逆はないのかな？
準社員の方が楽だからと、社員から準社員になること希望して準社員になる人。
それは無理だよね、やっぱり？

この前工場見学へ行ったが、全然、整理整頓が出来てませんね。
床にゴミ落ちすぎ。空ドーリー車が散乱。空カゴ車も全然片付いておらず。
通るスペースが狭い。バット洗浄室も未洗浄バットたまり過ぎですね。
これでは検収差異も減らないでしょうね。

館林に続いて、香川工場も閉鎖。
館林から、東松山に沢山異動してきましたね。

他に閉鎖しそうなのはどこ？

お前のところ

>>490
予想だけれど

・藤岡
・前橋

厚木とか、北海道委託工場とか沖縄委託工場とか。
でもさすがにもうこれ以上は閉鎖しねえだろ。

↑↑↑もう外部委託にするから おまえのところは閉鎖

今から出勤だ。今日も頑張ろう。

>>492
昭島は大丈夫？

っか このスレッドの中で社員はいないんだろ
派遣や期間従業員やバイトのゴミしかいないか

将来考えて生きろよ
このままだと一生負け犬だぞ おまえら

全MDセンターで閉鎖危険度のランク付けしてくれ

>>497　そんなこと書いてるお前は勝ち組か？

すかいらーくの社員＝負け組みの常識

結婚する事を考えたら 今の状況で満足か？ いつ解雇されるかわからないバイト君＆派遣君
しかも工場勤務なんて スキル０ 他の食材工場に行っても また初歩から年下に指導されるだけ

閉鎖工場が増えている現実を見るんだなゴミバイト

てかここのバイトで終わる訳ではないのだが。
すかいらーくで終わってしまったごみ社員らしい(笑)

仙台は大丈夫なのでしょうか？

>>497
派遣やバイトのごみばっかじゃないよ。シナやキムチニダもいっぱい
働いてるよ。

>>503
微妙。

一番新しい工場だからなんとか残るかも。
ただし、採算性の悪い(人口の少ない)東北地方の
店を担当しているので、すかいらーくが
東北撤退ってなことになる可能性も
捨てきれない。

>>498
あくまで予想だけれど

【余裕】
東松山
西宮
酒々井
相模原

【微妙】
仙台
北九州
岐阜
昭島

【危険】
藤岡
前橋

★ :2008/08/24(日) 18:43:25 ID:???0 [[email protected]]
・男性が彼女の両親と会食した席で、両親から男性が年収260万円をバカにされ、結婚を
　諦めるかどうか悩んでいる。こうした内容を綴ったブログが話題になっている。
　ほかにも、ネット上に「男は結婚するべきではない」というまとめサイトが登場し、ここでも
　年収問題がとりざたされている。非正規雇用･ワーキングプア問題がここにも影を落としている。

　年収が低く、結婚をあきらめるかどうか悩んでいると書かれているのは、はてな匿名ダイアリーの
　2008年8月16日付け「憂鬱だ」と題されたエントリー。販売店のスタッフをしているという男性が、
　結婚を考えている彼女の両親に会いに行く。会食の席で年収を聞かれ「260万円です」と答えると
　彼女の両親から笑われる。父親は男性に対し、転職する気は無いのかなどと尋ねる。母親は、
　「ちょっとお父さん、…フフ、この方、大卒じゃないのよ。そんな言い方酷じゃありません？」と
　いう侮蔑ともとれる言葉を浴びせられる。そして父親はこう言う。
　「はっきり言うとあれだ。僕には君が娘と釣り合うようにみえないなあ」

　男性は彼女を諦めなければならないのか悩んでいる、と書きブログは終了する。
　インターネットの恋愛・結婚リサーチ会社マッチ・ドット・コムが07年1月27日に発表した
　『第15回　match.com愛の調べ~結婚条件編~』によれば、女性が結婚相手に求める必須条件を
　「経済力」と答えたのが81%。年収の妥協ラインは「最低400万円以上」で46%。未婚男性の40％
　以上は、「年収妥協ライン」の400万円をクリアできていないという。（>>2-10につづく）
　http://news.livedoor.com/article/detail/3789917/

※関連スレ
・【話題】 「結婚する男の年収、８００万以上が理想〜」と独身女性…年収４００万円の結婚生活は悲惨なのか？★12
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219471363/

※前：http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219554263/

>>497,501,502
工場勤務者は負け組か。みんなそう言ってるよ。
でも、その常識をオレが覆してやるさ。

ライン長島耕作

>>508
若い頃はみんなそうやって気張ってるのよ
しかし現実は以下略

新人しょぼいヤツばっかり。
それともトレーナーがしょぼいのか？
いや、両方だろうなｗｗｗ

遠ちゃんは元気してるのかな！

ｗチェックを全店全ベイしたら検収差異０になるかな？

ギョーザ作りに命をかける菅石橋

生産技術って何？
東松山でよく呼び出されてるよ？

生産技術の人の悪口言うともうどこも直してやんねーからな。
オレが辞めればオレの工場の生産技術ラインもおしまいだ。
とりあえず今は、辞める気ねーけどな。

同じ店舗で複数のベイから検収差異があがってくるんは、ありえないと誰かが言ってたが
そんなことはない。店が嘘ついてんじゃないの？怪しいのでｗチェック店になった。すると
あっちのベイからもこっちのベイからもミスを発見した。
少ない店が続き急に多い店が来ると全ベイ忙しくなる。特にルーム取り扱い店とか。
全ベイ忙しくなるんだからあっちでもこっちでもミスしてしまうこともある。

確かに店側も１品着てなかったからついでにこれも着てなかったことにしてやろう、
っていうこともある。

逆に戻り食材でエダム粉が返ってきた。ついでにピーマンも返ってきたことにしてやろう、
とクレームを入れた社員がいる。昔、伝票ごと送ってた時代のことだが。
その社員は、もう辞めた人だけど。

各ＭＤのライン長が集まる会議っていつも東松山なのですか？
毎回東松山であきるよ。たまには、ほかんとこも行きたい。
九州、関西、岐阜、仙台など

すかいらーくの工場では、藍屋でだすものも作っていますか？

作ってたとした場合、注文から40分以上かかる状態で店舗に納入するのですか？

藍屋でだすものも作ってます。
注文から４０分以上だと？どーなってんだ？その店舗。オーダーがラッシュ時で
伝票が沢山出てきて、キッチンの人がパニックって、１枚の伝票作り忘れていた
とか？それとも、料理の準備不足？それとも、白ごはんのスイッチを入れ忘れて
いた？いずれにせよあっては、ならないことだ。
俺んとこの店には、いつもだいたい１９時頃に食材届くんだが、１８時までに届
けてほしい。１９時頃は、満席で忙しいんだよ。もっと早く届けてくれよ。
あと同じものはキチンとまとめて同じロールボックスに入れてくれや。よく目立つ
のがハンバーグ類。ミニバーグ、ＧＴハンバーグ、ランチバーグ。あっちのボックス
にもこっちのボックスにも入っていて検品しづらい。
俺んとこの店は、平日ＧＴハンバーグ約５バット、週末では約１０バットだいたい
発注します。疑問に思うのだが、いつもＧＴハンバーグ１バットだけロールボックス
の手前の一番下にあり残り全部は、奥の上の方にある。それで、何回か準社員リーダー
が検品ミスして検収差異、ＧＴハンバーグをマイナス１でストコンで打ってたよ。
次の日、工場から電話かかってきたよ。「本当に来てませんでしたか？」って。

相模や北九で今年基本給上がったんだけど。
会社が赤字なのに給料上げてる場合じゃないだろっ！

お前ら”もっと頑張って社員に楽させてあげよう”っていう気には、ならんのか？
朝から夜遅くまで、休みの日も出勤してきて、そんな社員を見てなにも感じないのか？

ダラダラしやがって

店舗の方が絶対忙しい。２２時間以上営業しててルームサービスも実施してる
店舗は特に忙しい。工場なんて楽勝だ。
店舗では、従業員全員が自分は”重要人物だ”ということを自覚して働いている。
工場で働いている人の中から、店舗でも通用する人は、わずか５％ぐらいだね。

前橋ってＭＤとは、呼びませんよね？前橋工場って呼びますよね。
閉鎖した香川も。
厚木もＭＤとは呼ばず、厚木物流センターですよね。
昭島は、２つありますよね。昭島ＭＤと昭島物流センター。
どういうところをＭＤと名付けてるの？

【社会】松本引越センターが民事再生法適用申請
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1221820325/

単一業態＝工場
複合業態＝センター

ピッキング作業要領書には、モノをバットに入れる。（このとき両手で入れる）だってよ。
発注が１ｐ続きの場合は、片手にペンを持ちながらやってるんだけど。そうしないと遅れるもん。

ttp://www.asahi.com/kansai/news/OSK200705310039.html
国産米に中国米を混入、日報廃棄し偽装隠す　日本ライス
2007年05月31日

米穀卸会社「日本ライス」によるブランド米の偽装表示事件で、
同社が安い中国米を国産の高級米に混ぜて販売していた疑いがあることが大阪府警の調べで分かった。
社内では中国米を「ＣＨ」と隠語で呼び、産地や品種を記した日報を
定期的に廃棄して偽装を隠していたといい、府警は経緯を調べている。

調べでは、同社の精米工場では不正なコメを製品化する際、
ブランド米に混ぜる国産米の在庫が不足すると、
弁当業者や食堂向けに仕入れた安価な中国米を転用していたという。
社内では中国米を「ＣＨ」と呼び、出入りする取引業者に中国米を利用していることを気づかれないようにしていたという。

従業員らは日報に中国米をＣＨと記載。この日報を通じ、社長の石座真佐美容疑者（４７）
＝不正競争防止法違反容疑で逮捕＝らは偽装の実態を把握していたという。
同社は偽装内容を記した日報を定期的に廃棄していたが、
府警は昨年９月の家宅捜索で、廃棄直前の日報の一部を押収したという。
逮捕された元従業員は府警の調べに、「秋田県産あきたこまち　１００％」や「北海道産きらら３９７　１００％」に、
中国米を多いときで全体の３割ほど混入したと話したという。
中国米の価格は国産ブランド米の８割前後で、粒の大きさが国産米と似ている。
みそやせんべいなどの加工食品や、外食産業向けに使われることが多いという

この空白だらけのワースケを見て出勤してあげようとは、思わないのか？
救世主になりたくないのか？

指示書変わった。ボックスシールも変わった。ロールボックス集計表も変わった。
なんで？？？

るーるるーすかいらーくるーるるー

おまえら差別しすぎ！！！

>>528
馬鹿正直にやってる奴なんてほんの一部だろ
遅くてもいいから正確に(笑)なんて言うが、馬鹿丁寧にやってたらいつまでたっても帰れねーよｗ

社員近くにいるときしか、正確になんてやってねえよ。
どう考えても間に合わなくなる。

>>531
変わってやりにくくなった。前の方が良かった。
なんで変わったの？
変わって一週間の間は、ミスプリひどかったよ。

検収差異多し。本数少ないくせにピックミスや補充ミスで遅れる。
意識低いな〜本当に。
文句言う前に仕事せいや！
ケバイ化粧する前にｗ

さっさとライン動かせや、みんな遊んでんじゃん

自分だけの都合でライン止めてないか？

>>522
なんで準社員がそんなことまで考えなければならないんだ？
おまえ、馬鹿か。

>>530
２ヶ月契約の使い捨ての準社員が
なんで会社に協力しなければならないんだ？

協力して何か準社員にメリットあるのか？
ボランティアでやってるわけでは無いんだぞ。

最近、人出不足が深刻。
毎週のように新聞折込に求人広告を出している。
一応、応募して来る人はいるのだが、退職する人が
それを上回っている。

重要なのは、人手不足だからと言って在職の準社員に
迷惑を掛けるな、ということ。
人出不足だからといって、３人でやる仕事を２人で
やらせるような事はしないように。

人手不足なら、社員が少ない休みを更に削って
無休ででも出勤するしかない。
本当に気の毒とは思うが、社員はそれが仕事だ。
それが嫌なら転職するしかない。

準社員は、決められた日の、決められた時間に
安い時給に見合うだけの仕事をすればよい。
それ以上を無理に求めるから、退職する人が後を絶たないんだ。

入るときに、2ヶ月たったら契約の紙書き直すって言われたけど、今まで一回も契約書を書いたことが無い。
これでいいのか。

おかしな会社だよ！！

>>540
この仕事大好きなので毎日フルタイム出勤でもいい。
法律に違反になるので月のトータル時間オーバーした分、残業時間オーバーした分、
月に４日休まないといけないというその４日分、は、ただ働きでもいいよ。

オーバーした分の給料は、俺の口座に頼むよ

月月火水木金金

個人情報管理してる人になりたい。こっそりと他人の住所、年齢とか見てやるんだけど

工場では知的障害者に対しての暴行が日常的に行われています。幹部の方々、このままではとんでもない事態になりますよ！会社全体で調査し、即取り組んでやめさせてください。

>>554へ、
オーバーした分の給料は、会社の借金返済に役立ててもらうよ。
早く仕事がしたい。だから毎日夜は、早く明日にならないかな？明日が待ち遠しい。
と思っているよ。

５４８です。>>544へ、でした＞＜

あなたたちのラインでムードメーカー的存在な人誰？気ぃ利かせタイプな人誰？
例えばみんなにコーヒー持ってきてあげたり、軍手持ってきてあげたり。

全国、あなたたちのラインで最近準社員から社員になった人いる？
または、一般の準社員からアシスタント準社員になった人。
１０月は昇給の月。誰かエリア社員か普通の社員になった人いないの？

事務所にいる準社員のババア、正社員でもないのに偉そうにして
態度がでかくて、性格の悪い女。こんなのが、来客の応対や電話を受けたり等している。事務所に用があった場合、こいつに頼みごとをしてほしくないから、急ぎの場合を除いて、感じがいい人
がいるときに出直している。皆さんが勤務しているＭＤにも、
このようなババアはいますか？

そういう人は外部の人には豹変したりするから大丈夫なのでは？
そんなもんだよ。

あんどんがなっているのに平気とかありえん。
あんどんがなったら気にするが当たり前。

準社員も当然おかしいのばかりだが、それ以上におかしい社員が多いよ！！

ひも切りカッターがどんどん無くなっていく。ないと仕事できないので、自分のお金で
わざわざホームセンターで１０本購入して会社に寄付してくれた準社員がいる。
インシロック発注したはずが、届かなっかった。だからホームセンターでわざわざ買って
きてくれた社員がいる。

俺もあれがないと仕事に支障が出るから、自費で購入しようかな

どおりで最近新品なひも切りカッターが増えているわけですね。社員にひも切りカッター
発注したんですか？と尋ねたが発注してないよ、と答えが返ってきた。あれ１本９００円
くらいするよね。
あと昔、軍手不足になった時期がある。洗浄リーダーの人が、自分のお金で大量に軍手を
作業着屋さんで買ってきて会社に寄付してくれた。
インシロックの無駄使いしてませんか？ボロボロこぼし過ぎではないですか？間違えたかな？
インシロックされたロールボックスを再び開けて確認する。１日に何本インシロックを無駄に
しましたか？
社員がホームセンターでインシロック購入してから、以降は、インシロック早めに発注してますね〜。
いつも、１ケース分しか発注してないのに今回は、２ケースも発注しましたね。
よほど痛かったんだろう？自分のお金で買ったのは。

あんどん引っ張るのが遅ーい

９７７１嘉島１７９０若松高須東１１９５福間１８４６九大前９７２５香椎浜
１９１６和白１６８７宗像１８２０飯塚若菜１８７６田川７８４９直方１７２６小嶺インター
１３８３北九州光貞台１２２４原１２５３片江２４３２福岡中尾２６９３博多駅南
２８１３東比恵１４０８福岡八田２６６５福岡土井１３５２警固９７７２天神９７５８博多
７８４５福岡志免２８１９西新１７３９姪浜９７８５福岡伊都７８３４春日桜ヶ丘
１６８９南大橋１２２１筑紫通弓田１６５２長府２８３２新下関３３５新下関
１４０９下関熊野町３８７下関綾羅木２６８３北九州平野１２０９永犬丸

ＢＭにビッグゴマバンズ送ってどーすんだよ
ＧＴにチンゲンサイ送ってどーすんだよ
ＧＧにきのこ雑炊送ってどーすんだよ

あいつ井出らっきょに似てるなあ

日雇派遣業界首位だったグッドウィルに続いて
同業界２位のフルキャストも日雇派遣業から撤退。

来年にも日雇派遣そのものが法律で禁止される見込み。

もう商盛期の人出が足りない時だけ、派遣を
入れることが出来なくなったな。

>>561
ほんとだね。その業態に使わないもの送ってどーするんだろ？そういう取り間違い
は情けない。積み込みの人も気付くはずなんだけど。あれ？ＢＭにビッグゴマバンズ
なんてあるか？積み込むときにおかしいと感じるはずなんだけど。

私、北九州の準社員。よくファミレスのジョイフルでモーニングしてから仕事へ行く。
ジョイフルの若松店や若松小石店でよくモーニングする。
家から工場までの間にガストやバーミヤンはないのでジョイフルに行くのです。
夜ご飯は、たまにガストやバーミヤンに行きます。
ガスト本城店、バーミヤン光貞台店、ガスト北九州穴生店などに行きますね。

でっていう

お前らが当欠するから、新人も｢あー、この会社は簡単に当欠してもいいんだな。｣
て思ってしまい、新人まで当欠してるじゃないか！

仙台です。新人のおっさんがＢＭチョコドームのケースを逆さまにしおった。
チョコドーム全滅。ありえない。開けてみたんだが中身ぐちゃぐちゃ。
怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り

>>568
別にその新人さんは悪くないよ。
社員やトレーナーがキチンと説明しなかったのが悪い。

この会社は説明・トレーニングをしないくせに
「なんでこうしないんだ」が多すぎ。
アホかよ。

時給が安いから、仕事が出来る人はすぐに辞めちゃうよ。

トレーナー制度は無くなった感じだ

新人に教えながらあれやってこれやって…って無理な事平気で言うライン長

以前はちゃんと新人一人につき一人、最初から最後迄教える事が出来たのに…

>>568
仙台にかわいいひとは？
組み立ての美人は

仙台は大丈夫なのでしょうか？

久しぶりにいきたいな　仙台ＭＤ

小沢一郎の生い立ち◆
東京市下谷区（現：東京都台東区）御徒町に弁護士で東京府会議員だった父･小沢佐重
喜(オザワサエキ)、母･みちの長男として生まれる。その父の佐重喜が、56歳の時の子
供。本籍地は岩手県水沢市（現：奥州市）。3歳から14歳まで郷里の水沢で育つ。 小
沢佐重喜は、夜叉の異名を持つ、浅草の香具師。北朝鮮の満州派]の潜入工作員。戦後、
岩手方面に進駐した朝聯の指導者。 　母の日本通名荒木みちの墓は、韓国済州島。こ
ちらは、南朝鮮労働党の残党。 　そして、小沢一郎の戸籍は、浅草の泥棒市で入手さ
れた。

新人にちゃんと教えようと思ったら一日を犠牲にしなきゃいけない。

話し変わって、ラインが私の所で止まっているのに誰もフォローしに来てくれない。イライラ

朝一からミスってる。みんなは、｢寝ぼけてる〜｣笑い。わっはっはっはっはっは。

笑ってる場合じゃねえだろ。これでスタートが遅れた。ありえない。

>>568
気持ちわかる。そりゃ怒りたくなる。
大きなミスをした新人に、ガツンと怒ってみなさい。
最初の方に大きなミスをしておく方が達人になる可能性が高いよ。

ってか新人多すぎ。
優秀な会社は、メンバー固定で長年ずーっと続ける。
新人に頼ることなんて考えず、全員が自分がなんとかしてやるっという
気持ちを持っている。
仕事できない人は、一人取り残される。できない人が辞めていく。

新人の8割はすぐに辞めるね

>>578

>>576みたに、説明・トレーニングをキチンとしないくせに
怒鳴られたら、そりゃみんな直ぐに辞めるだろww
時給も安いし。

結局、コストを掛けて待遇を良くして従業員の定着率を上げて
ベテラン揃いにして作業効率を上げるか
この会社みたいに従業員の定着率なんて無視して、新人ばかりに
して作業効率を落とす代わりに、待遇を下げまくって人件費を削るか
どちらかだ。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/famires/1189962148/274
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓
274 名前：一名でお待ちの名無し様[] 投稿日：2008/11/04(火) 22:37:19 ID:5Cy/Do9r
ファミレス最高。特にすかいらーく系列

http://www.skylark.co.jp/news/news_pdf/080630.pdf

ご飯や焼き魚をコーヒー飲みながら食えというのは
ちょっとどうかと思うんだけど・・・。

>>582はメニューの写真の事です。すみません。

アイツのポジションは固定。だからアイツが休みのときじゃないとあのポジション
やる可能性がゼロ。しかも私とアイツは休みの日が同じなのであのポジションやる
チャンスがない。あの楽しいポジションやりたくて仕方ない。

仲が良く雰囲気が良いのと馴れ合いは違うからな。
ミスしてもまったく怒られない。変な会社だ(笑)
そのうち、重大な問題が起こりそうで恐い。

ミスしても怒られない...う〜ん、そうかなぁ...ｗ

それはさておき、昨日のうちのライン長の態度にはマジで腹が立ちました!!

ライン稼働中には現場に全くと言っていいほど顔も出さず事務所かどこかにいて、
ライン終了後、1個検収差異があったからといって、いきなり現われて怒鳴りつけられました!!

普段ピックなんてあんまりやらない癖に、いきなり「俺なら絶対こうするぞ！」「もっと慎重にやれ！」とか
いばり口調で言われまくりました！

肝心の検収差異だが、あとで指示書を確認したところ、ミスしたのは私じゃないことが判明！

慎重に確認しないあんたに言われたくないよ！はぁ〜

って本気で思いました!!というか、言ってやりたかったです！

あのライン長にはもううんざりです！いつ変わることやら...ｗ
人に厳しくて自分に対してあまりにもルーズだと思います!!

昨日のあの行動は、人にぶつけてストレス発散してるようにしか思えません（＞＜）
何が「怒ってる訳じゃないよ！」だよ！

皆さんはどう思いますか？

検収差異を減らそうと思いながらピックしても検収差異はあまり減りません。
みんながよく動き、みんなが気を利かせて、みんなで協力し合えば検収差異なんて
簡単に減ります。
しかし、現実は、みんな全然動かない気が利かない協力し合わない。
これだと、イライラを感じながら仕事していることになる。
こんな状態で仕事してたらミスだって起きるよ。

メンバーが固定できない。これが弱さなんだよ。

給料明細の色が青から赤に変わったのはなぜ？？？
もう変わってから５ヶ月ぐらい経つけどね。

320 名前：一名でお待ちの名無し様[] 投稿日：2008/11/12(水) 20:58:15 ID:/66BJg8U
すかいらーく　VS　マクドナルド

社員の質　　
すか：過労死で人が死んでも舌打ちで終了。
マック：過労死で人が死んだ場合せっせと詫びる。
過労死と自殺者の数
すか：過労死で二人戦死。それ以外にもたくさん戦死している。
自殺者は本部を含めればたくさんいる。
戦死者が多いため別名殺人レストランまたはすかイラクと呼ばれている。
マック：判明しているだけで一人だけ。
お料理の質
すか：メイドインチャイナがたくさん含まれている。味は犬のエサ級。
マック：どこの店に行っても同じ味。スカと比べればチャイナ率は低い。
サービスの質
すか：基本教育がなっていないためピンキリ。全体的に悪い。そのため別名
不快ラらーくと呼ばれている。
マック：基本教育がちゃんとしているため基本的によい。
社員の質（２）
すか：パワハラで人を殺しておきながら、いまだにすかで働き続けているDQN
がいる。
マック：頭の性能はすかと変わらぬ。しかし、心はすかと比べたら失礼に値するほどマトモ。
経営陣の質
すか：低学歴四兄弟を筆頭に馬鹿ぞろい。現社長も低学歴。
マック：現社長は元アップルコンピュータ日本法人のトップ。よくも悪くも頭はアメリカ的考え。
オマケ：サイゼの経営陣は理系出身者が多い（社長は理科大卒）ため、
コスト管理が天才的にうまく、まずい飯を出しているくせに集客率がよく、
良くも悪くも経営陣の計算式によって運営されてる。
そのため、メラニン入りピザのときは潔く謝り、代金を返却した。
すかだったら、どうしてたのか？
労働環境
すか：マック社員のサービス残業訴訟後、平然と名ばかり管理職を認め、
何ら悪きもないご様子。未だに残業代なし。出勤記録はタイムカードで手書きし、
自分でパソコンに記録式のため改ざんされる可能性大。出勤記録は十五分刻み。
マック：自社社員の訴訟後、残業代支給。
役所に十五分刻みの出勤記録について難癖つけられた後、一分刻みにした。
バイトの質
すか：基本選考はうるさくなく、誰でもOK。今はワープアとおばさんが大量に働いている
。学生等はせっせとやめていく。
マック：選考は一応厳しい。仕事内容もきついためワープアはせっせとやめる。
おばさんも残るのは一握り。
お料理の質（２）
すか：食品管理はマック同様厳しい。しかし、各店舗ごとに　食品偽装している可能性はある。
マック：食品管理は日本一厳しいといわれている。しかし、食品偽装が発覚した。

>>568
チョコドームか。たまに、ケース出しに助っ人で来るベテランの人が、
ピックで使うものを仕分けているとき、チョコドームのダンボールを、
上から叩きつけるように置いていた。まあ、わざとだろうけど。

箱開けの人のせいに、されているんだろうな。本当にやる事がくだらない。
酒々井ＭＤ

土日祝の早朝は、「基本給+早朝手当て」ではなくて、「基本給+土日祝手当て+早朝手当て」にして

谷社長が全国のMDに水戸黄門のごとく、全国行脚してるらしい。

安全標語の紙、みなさん提出しましたか？強制的に提出だから面倒だ。

>>593
まじかよ

>>592赤字やから、そんなんしてる余裕ない

基本給９００円の西宮＆相模原の時給下げろ！
貰いすぎ。基本給を８５０円に下げろ！ＭＤの基本給は最高でも８５０円だ。
そうしろ。ＭＤなんてしょぼい仕事だからな。
時給を下げて少しでも赤字をマシにしてみれ。
時給を下げると何人かは辞めるだろうが今は全然辞められても痛くはない。
だってかなり仕事の量も減ってるもんね。売れてないんだな。

仙台は７２０円スタートです。　ワーキングプアー！！

安全標語去年も書いて出した。
去年と同じこと書いてもいいん？
さらに来年もまた同じこと書いたろか？

俺は、ライン長だ！！楽しい生活を送っているよ。
休みの日、１１時頃起きて会社に行き、食堂のご飯食べて、ワースケ３枚製作して
帰る。っていうこともある。

>>600
哀れだね。

っていうか本人が楽しけりゃいいじゃん？

仙台の組み立てにかわいい人いるって本当？

結構有名だよね　仙台工場の当り度は

もう泥沼・・・鬱

俺も鬱もう辞めたい。

悲しいが、もう無理だろう

>>600
いいなー。オレもライン長になりたい。そのためにはまずは、社員にならないと。
社員になれば休みの日でも働きに来ていいもんな。
準社員が勝手に休みの日に仕事しに来たら怒られるもん。
ワースケも書いてみたい。
しっかり寝て昼頃に会社来てワースケ作る。しっかり疲れっとった後だから、すばらしい
ワースケが完成できるんだろうなー。

>>607
ピンポイントに狙い撃ちｗ

相模原の今日の昼食、酢豚。ものすごく酸っぱい。まずいから、半分も食べないで残した。

食堂のメヌーで一番人気のないのは酢豚。
食堂の残飯多すぎ。もったいない。ちゃんと残さず食え！
ご飯粒一粒も残さず食え。よく働く人はたくさん食べてるよ。
あんまり動かない人は、あんまり食べないね。
あとコップに口紅が付いたら付けたヤツがちゃんと拭き取れ！

死に化粧みたいなオバンがそこら中にいるよｗ

あんどんが鳴り、３人もフォローに行かなくてもいいだろ。ちゃんとフォローできるヤツ一人が
行けばいいんだよ。フォローへ行って結局止まったら意味ないだろ。フォローできてないのと一緒。
ちゃんとフォローできる自信がないのなら最初からフォローしに行くな。
あんどんの引き遅れでラインストップしたらあんどん引き遅れたヤツが悪い。
あんどんを早めに引っ張ったのにラインストップしたらフォローしに来たヤツが悪い。
その辺のコンビネーション、チームワークが全然ダメ。

>>612
時給数百円の非正社員に何を求めているの？

今のままで繁忙期乗りきれるのかね。組立は最悪。社員全員バカだから。

まだ、立て直せてないんだ。
求人広告も毎週のように見かけるけど、頻繁に掲載していると、
地域の人達には、印象悪いと思われてしまうよ。

それとも、すでにブラックと認定されたか？

マルちゃんシリーズの社員は相変わらずなんだ。

まるちゃんシリーズってなあに？

全体の基本給をあげたくなくてバイトの質を上げたいのであれば、
仕事の出来る人間、動く人間はその実力の分だけすみやかに昇給させればいい。
やる気のある奴はさらに奮起するし、仕事の出来ない人間、動かない人間もやる気がでるのでは？

すぐに辞める新人雇うより全然良いと思うけどね。一人雇用するのに数万かかるんでしょ？

確かに俺らも知恵遅れかもしれんが準社員はそれ以上に阿呆だぞ。お前の事だ元木！最悪婆。

　　　　　　　ﾊﾟｰﾝ!
（´・ω・｀）
　　⊂彡☆))Д´）>618

　　　　　　　ﾊﾟｰﾝ!
（´・ω・｀）
　　⊂彡☆))Д´）>618

　　　　　　　ﾊﾟｰﾝ!
（´・ω・｀）
　　⊂彡☆))Д´）>618

　　　　　　　ﾊﾟｰﾝ!
（´・ω・｀）
　　⊂彡☆))Д´）>618

土日だけの高校生、当日欠勤多すぎ
社会的責任感がない

主婦＝フリーター＞おっさん＞＞大学生＞＞＞＞＞＞＞＞高校生

最近は新人よりも、ベテランの離職が目立つ

時給数百円のバイトや準社員に仕事の質を求めるあなたは神様ですか？
正社員でもないくせに

確かに高校生の当欠多いわ。働く意識が低いのね。
でも高校生だけじゃないよ。仕事できないおじさんおばさんの当欠も多いよ。

仕事はそこそこできる中堅にあたるメンバーは、当欠ではないがワースケができて
からの、この日行けなくなりました。休ましてください。で修正テープで名前消さな
あかんっていうのが多い。

正社員だろうが準社員だろうが関係ない。みんな真剣に働け。

618は山口さんですかい？

>>628
そうですよ。
そういうあなたは岡田さんかい？

やはり岡田の仕業か。

元木ですけどまじ通報しますよ。

さて、少し空気が悪くなってきたので遊びましょう。わたしが少し空気を和ませましょう。

今年になって夢庵やバーミヤンからガストに転換された店舗挙げてみなさい。
例えば、福島本内店

オレは、北九の組１で働くモノだ。↑ＳＹ島原が今年ＧＴに転換されたなあ。
ピッキング店舗数この１年でかなり減ったよ。
ついでに今年閉店した店舗も挙げてみよ。例えば、ＳＹ下関綾羅木店
今年になってオープンされた店舗も挙げてみよ。例えば、ＧＴ小倉大畠

>>630札幌西野、千歳、徳島沖浜、郡山八山田、徳島脇町、豊中本町、三笠、
石狩、札幌桑園、平野駅北、八尾老原、本宮インター、広島可部、阪急高槻市駅前、
北上金ヶ崎、大和高田、岩倉北、天理インター、姫路飾磨、春日井柏井、徳島鴨島、
米子錦町、

>>631
今年になってオープンした店
ＧＴ自治医大前、ＧＴ練馬春日町、ＧＴふじみの東、ＧＴ伊勢佐木町、ＧＴ久居インター、
ＢＭ稲城若葉台、ＰＢパンパレット鳳、ＦＬモリシア津田沼、ＪＯ堀田、ＧＧ諏訪、ＧＧ横浜元町、
ＧＴ港北センター南、ＪＯ西荻窪駅前
など・・・

>>631
今年になって閉店された店
ＳＹ鹿児島谷山、ＳＹ宮崎駅前、ＢＭ八代、ＳＹ熊本光の森、ＳＹ熊本平成、
ＢＭ熊本近見、ＢＭ大分田室町、ＳＹ佐世保大塔、ＢＭ八女ゆめタウン、
ＢＭ大野城御笠川、ＳＹ福岡拾六町、ＳＹ宗像、ＢＭ福岡八田、ＣＢ大宰府西
など

んなことどーでもよろし。工場勤務者の犯罪を暴け！

おいらは本日休みだったんだが、たしか今日は人がいない日だったんｼﾞｬﾏｲｶ？
寒いし雨だし行かなくて正解。

>>636
ラインどこ？

そりゃあ組立にきまっとるがな

>>631,>>634
ＢＭ広島神辺、ＳＹ広島大町、ＢＭ広島高陽、ＢＭ広島海田、ＢＭ広島沼田、
ＳＹ六甲道、ＢＭ六甲道、ＢＭ尼崎インター、ＢＭ大蔵谷インター、ＢＭイオンモール鶴見リーファ
ＣＢ伊丹、ＧＴ徳島インター
も今年になって閉店したよん。

バーミヤン全店舗閉鎖ってマジすか！？

うちのラインにはやけに良い臭いのおばちゃんがおるぞ。しかも横にワイドだから汗っかきらしく汗と共に柔軟剤らしき臭いでぷんぷん。その臭いでおいらの息子はいつも絶好調。

時給数百円のバイトや準社員に仕事の質を求めるのは当然だ。甘ったれどもめ。

現在バーミヤンがない都道府県を３つ挙げてみよ？
同じすかいらーく（株）で働く者ならばこれくらいできて当然。
知らなきゃあなたは、今まで何やってたの？
って感じ。

北海道、山形、石川

相模原の従食、３日間連続でハンバーグ。いい加減飽きた。

最近、従食費の会社補助が減ったのかな？
メニューが貧相になった。

641はデブ専決定

おばさんはいいけど、おばちゃんは駄目だ

基本給
仙台７２０　岐阜８００　北九７８０　西宮９００　前橋７１０
昭島８３０　東松山８５０　相模原９００　酒々井８００　藤岡７５０

早朝手当て（５時〜９時）
仙台１５０　岐阜２００　北九２００　西宮１５０　前橋１９０
昭島５時〜８時は２４０　８時〜９時は１２０
東松山３００　相模原２００　酒々井２００　藤岡２００

土日祭手当て
仙台　日祭１００、岐阜　土日祭１００、昭島　土日祭５０、
相模原　土日祭５０、前橋　日祭９０、酒々井　土日祭１００、
藤岡　土日祭１００　

夕方〜手当て
北九１８時〜２２時　１００、東松山１７時〜２２時　１００、
前橋１６時〜１８時　９０、１８時〜２０時　１９０

１８歳未満
北九マイナス２０　酒々井マイナス１００
それ以外マイナス５０

これだけ見ると、相模原、西宮、東松山はラッキーだな。
それ以外は、ちょっとかわいそう。

同じ仕事をしているのに、給料に地域格差があるのね。

それより、同じラインでも、忙しくキツイポジションに固定されている奴より、楽なとこばかり回されてる人の方が時給が高いのが…。

>>649
>>650

千葉県法定最低賃金　723円
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/saitin/saitin01.html

酒々井　18歳未満700円←←最低賃金違反！！！！！！

法定最低賃金以下で働かせるなんて

　 　　 　./＼　　　　　　　 /＼
　　　　 /:::::::ヽ＿＿＿＿/::::::::ヽ、
　　　 ／　::. ＿　　.:::::::::::::　 ＿::::ヽ_
　　／　／　°ヽ_ヽｖ /:／　°ヽ::::::ヽ
　/　／.（￣（￣＿＿丶 ..（￣（＼　 ::::|
. |　.:::::::: ）　 ）/ / ｔｰｰｰ|ヽ） 　）　.::::: ::| 　　　　／　 　 ／　　 /　　|　＿|＿　―　/／￣7l l ＿|＿
. |　.::::...（　 （..|｜.　　　 |　（　 （　　　 ::| 　　_／|　　_／|　 　 /　 　|　　｜　 ―　/　＼/　　 　｜　　―――
. |　:::.　 ）　 ）| |⊂ニヽ .| !　） 　）　 　::::|　　 　 |　　　　|　　/　　 　| 　 丿　＿／　　／　　 　 丿
　|　:　 （　 （ | |　 |:::T::::.|　（　 （　　 　::|
　＼:　 ）　　）ﾄ--^^^^^┤　）　 ）　 　丿
　 ／ （　　（　　　　　　　 （　 .（　　　＼


(さすが、地元でブラック認定されているだけある)

　　　　　　　　 ,,-‐----‐、　, -'"`￣￣"`''-,__, --‐‐-.., 　　　
　　　　　　　 /　 、゛ヽ、 ‐-'´ 　　　　　　　　　ヽ‐- / /　 　ヽ法定最低賃金守らないなんて　　
　　　　　　,/´　..,　ヽ,,l_)'　 　　zェェェァ'　　;rfァt ヽ ,ト/ /　　　 ヽ ここおかしいんじゃね？
　　　　　/　　　　ヽ,r' ,l′　　 　＿,,,　　 .　__,, 　,l゛.-〈__r,'、　　　ヽ_
　　　　_.l　　　 ヽ」 　 ,l　　　　.イてソ｀　l　イにj`,/　 　 ゛‐ヽ、＿,,　 /l
　　　 ,l l|　　−'´ll　　 ,l　　 　 　rソi" 　ヽ じ'' f゛l　　 　.,//゛l　　 //＼
　　　 l｀l|　　　　 l|ヽ　 v'⌒ヽ 　　　　 　 .,ノ　　j/　　　 |l 　　　// 　　}
　　　ｌ　 ＼　　　 l| ,l　　l_U>　　 　 r‐--‐ァ　　,l　　　　|,l　 　//　　　 l
　　 /　　　'＼ 　 l|｀l　　　ゝ_,´ 　　 ゛ヽ__r′ .,.'　　　___l ヽ　//　　 　　|
　　,l　　　　　'＼ l|　.lヽ＿＿lL..,,, 　__　,,　_イ＿__.／　|　 ∨/　　 　　 ,}
　　|　　　　　　　ヽl　| 　　　,| .ヽ　＼　　 //ヽ　　　　 ,|　　　　　 　 　 ,l
　　|　　　　　　　　　 l 　　　,l　　　ヽ ＼//　　l ＼　　　　　　　　　　　/
　　ヽ　　　　　　　　 　|　　　＼.　　 　ヽ/　 　 l　 ヽ　　 　　　　　　／j
　　　 ＼　　　　　　　 /　　　　 ヽ　　　　ヽ　　|　　 l　　　　　 　　 　/
　　　　 ゛l＼..　　　　 /　　　　　　ヽ　　　　　ヽj　　　|　　　　,　　　 /
　　　　　ヽ゛　　　　　 　　　　　　　 ヽ　　　　　ヽ 　　ヽ　　/　 　　,l
　　　　　　ヽ、　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　l　　　}　/　　　 ,r

新人をいじめるのが大好きな人がいる。

やたら新人と親しくなりたがる人いる。

やたら新人に仕事教えたがる人いる。

酒々井18歳未満は730円じゃなかった？

>>659
＞基本給
＞仙台７２０　岐阜８００　北九７８０　西宮９００　前橋７１０
＞昭島８３０　東松山８５０　相模原９００　酒々井８００　藤岡７５０

＞１８歳未満
＞北九マイナス２０　酒々井マイナス１００
＞それ以外マイナス５０

そう言えば青森のＳガスト潰れたよな

全ＭＤの基本給や手当て書いてる人がいるが、なんでそんなん知ってるん？
どーやって調べたん？

>>660
チラシに750円って載ってるのだが＾＾；
偉そうに嘘教えてるんじゃねーよカス

なんだ>>651はデタラメか。
さすがに最低賃金違反はしないか。

>>632,633,634,639,644
なんでそんなん知ってるん？どーやって調べたん？

最近売れてないから年末年始もあまり量多くは来ないと思っていたが、
思っていたよりは、来たね。

チーズハンバーグがCMのおかげで出てますね。

ＰＢ ＦＬ ＪＯ ＣＢ ＳＹはなんの略？

ＨＧはわかるかな？

プレステージ型ブッフェ　フロプレステージュ　ジョナサン　カーニバルビュッフェ
新鮮厨房夢庵　ハンバーグガスト
　
ＴＴ　ＴＯ　ＨＦ　ＰＡ　ＤＶ　ＮＢ　ＦＧわかるか？
すかいらーく知識ナンバーワンのこのオレ様に勝てるわけないさ。

ととやみち トマトオニオン ナイトバーズ フェスタガーデン
わかるのはこんなもん
ＤＶとかは知らん
なんやそれ？

すかいらーくナンバーワンか……笑

どうにかならんかなあ

HFは八福、PAはパパゲーノかな？
DVはなんだろ？教えてちょ

契約書２ケ月毎って早くないか？

それだけ人の出入が激しいって事ですね。

早く諦めてほしいですね。

FCは、なんの略？

>>673
２ヶ月契約は、かなり期間が短いよ。
これより短いと、実質日雇いと同じになる程だからな。

２ヶ月契約の理由は、いつでも簡単に首を
切れるようにするため。
半年契約とか１年契約だと、その期間の雇用責任が
生じるから。
つまり、準社員は単なる使い捨てということ。

なかにはそれを理解できずに、会社に対して忠誠心をもっている
純真な(愚かな)人もいるけれど。

そいつが本気で忠誠心を持ってると思ってしまう阿呆もいるしな

長く勤めてる人にいるのでしょうか！
入ったばかりの新人の粗ばかりチクって話題にしたがる人

人と仲良くなるには、他人の陰口言ってるのが手っ取り早いからね。

とうげおかとげお

最近、再建の噂聞かなくなったけど…やばくない。

時間の問題だな！

>>681
かなり厳しいみたい。

去年秋のリーマンショック以降の影響で
外食を控える動きがあるし。
サイゼリヤ、マクドナルド、王将の業績が好調で
すかいらーくなどの不振企業の客を食っているのも痛い。

唯一の救いは円高かな。

潰れるの？

株主の野村様に聞いて下さいまし。

＞＞６７５
フードコート

俺、多摩物流センターで働いてるんだけど。
アルミ皿乗っけるん忘れてたよ。やっべ〜。
責任者に注意された程度だけで済んだからよかったよ。

人の悪口ばかり言ってんじゃねえぞ くそばばぁ〜
根性腐ってるねぇ！
世間が狭いから、話題がないのか！
パートのくせに、何が準社員かね
時給何百円で

すかイラクを盛り上げていこうよ！

北九州が危ないって・・・本当？

どう危ない？やっぱ担当店舗数の少なさかな？しかも売り上げ多い店舗も少ないから？

またどこかの工場を閉鎖してみては？館林香川みたいに。潰れたところはかわいそうだが。
　
館林香川閉鎖したが効果あったのかな？

香川はうどんしか作っていなかったみたいだし、館林は東松山で十分にカバー出来るからな〜

可愛い人いる？

社員のラッキーな部分。
家賃半額会社が出してくれる。好きなだけ働ける。割引券が６枚付いてくる。準社員は３枚なのに。

たまにバイトでも６枚付いてくるのは何故？

このごろ書き込みが少ないな〜製造も少ないけど・・・・

↓なんか面白い事書けよ！！

何か面白い事

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

“瀕死”野村ＨＤ、半年で２兆円消えた…業績ズタズタ
株価２６年ぶり５００円割れ
http://www.zakzak.co.jp/top/200902/t2009021835_all.html

　野村証券を傘下に持つ国内証券最大手、野村ホールディングス（ＨＤ）が苦境にあえいでいる。
巨額の赤字や増資計画が投資家に懸念され、株価は、１９８２年１１月以来約２６年３カ月ぶりに
５００円割れ。
企業の価値を示す時価総額はこの半年ほどで２兆円近くが吹き飛んでしまった。
断トツの業界トップでガリバーと称された野村に何が起きているのか−。


【増資で価値目減り】

　大幅な赤字を穴埋めするために利益剰余金などを取り崩し、自己資本が目減りするため、
野村は今月６日、最大３０００億円の公募増資枠を設定した。これがさらなる株安を招いた。

　仮に現状の株価水準で３０００億円分の新株を発行すれば、現在の上場株数（約１９億株）が
約３割増える計算になる。株数が増える分、一定の収益を確保できなければ、既存の株主の
１株当たりの利益は薄まってしまうことになる。そのことを危惧した株主からも売りが出ているわけだ。


【自己資本規制比率も“警戒水域”】

　金融機関は財務の健全性の目安となる「自己資本規制比率」を１２０％以上とするよう
金融商品取引法で義務づけられている。

　「２００％を下回ると警戒水域」（証券会社幹部）とされるが、野村ＨＤは昨年１２月末時点で
１８５％と、９月末の１９５％から悪化した。

　傘下の野村証券の同月末時点の自己資本規制比率は２４７％あるが、大和証券グループ本社
傘下の大和証券の３９５％、米シティグループが売却予定の日興コーディアル証券の５７０％と
比べると見劣りする。

　証券業界では今、再編の大波が来ている。日興コーディアルの買収には三菱ＵＦＪフィナンシ
ャル・グループ（ＦＧ）、みずほＦＧ、三井住友ＦＧの３メガバンクが名乗りをあげ、証券事業での
野村追撃を狙う。

　野村も昨年９月にリーマンのアジア部門などを買収したほか、大手銀行グループの一角、
りそなホールディングスなどとの関係強化も指摘されている。

　ただ、「野村が債券部門のヘッドにリーマンのインド法人トップだった人物を据えたところ、
野村のプロパーから（人事への）不満も出ていると聞く。銀行や他証券など異文化が入らず、
単独でやってきたのが野村の強みだったが、ここにきて変化が出てきている」との声もある。

　外をみれば金融危機に打ちのめされ、業績はズタズタ。これを受けて、業績との連動性を
強める新賃金制度を導入する方針を固めた。内をみれば組織などにきしみが垣間見える。
内憂外患の“巨艦”が目指す航路はいまだ見えてこない。

ZAKZAK 2009/02/18

「餃子の王将」の秘密を大調査！
http://news.walkerplus.com/2009/0220/15/

不況の影響もあってか、安くてうまい、そしてどこでも食べられる店…、
そう、飲食チェーン店が、今注目を集めている。その筆頭を行くのが、
個性キラリな中華チェーン店の星「餃子の王将」。その魅力は、安くて
おいしいだけでなく、各店独自で編み出したメニュー＆サービスにあった！

兵庫県・宝塚市の「宝塚インター店」では、超特盛り「ギガントチャーハン」
（861円）が登場。重さ1.4kgで4人前半ある、チャーハンのバケモノで、
セットのスープまで巨大になるのが泣かせる。さらに「ギガント天津飯」
（892円）、「ギガントラーメン」（924円）と、独自のでか盛りメューがズラリ。
腹に覚えがあるなら挑戦すべし！

最近ではテレビでマニアっぷりを披露したバナナマンや、エヴァンゲリ
オン芸人の桜・稲垣早希など、芸能人のファンも急増中。日本を代表
する名チェーンの実力を再確認しに行くべし！

（関西ウォーカー編集部/薮 伸太郎）

日高屋、餃子の王将が不況下でも盛況――駅前中華人気の背景は？
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0902/18/news075.html

　駅前立地を特徴とする低価格の中華料理店チェーン、ハイデイ日高、王将フードサービスが絶好調だ。
景気はお先真っ暗、消費者の節約意識は高まるばかりとあって、低価格の外食産業には追い風が吹く。
しかも、「駅前中華」は自動車での来店客が少ないため利益率の高いアルコール類へのニーズも高く、単価の高い “居酒屋需要”まで取り込んでいる。

　「景気の先行き不透明感が強まる中、仕事帰りに飲み歩くサラリーマンは激減した。
一方、駅前の中華料理店でビールを飲んで食事をすませて帰るスタイルが増え、居酒屋の利用者がだいぶ中華店に流れている」（居酒屋チェーン関係者）という。

　「日高屋」を展開する業界大手のハイデイ日高は不況色をはね返して、2009年2月期も6期連続の増益を確保できる見通しだ。
このため、2008 年夏場の800円台前半での弱含み推移から10月の700円台前半の底値確認を経て急伸。
17日終値は前日比10円安の1101円と反落したものの、年初から1200円をにらむ展開が続いていた。

　「餃子の王将」を展開する王将フードサービスも同様だ。2008年3月期は微減だった営業利益も2009年3月期には増加に転じる見通し。
2008年10月には1100円割れまで売り込まれる場面もあったが、11月以降は順調に上昇し、
2月17日終値も13円高の1530円と日経平均株価とは正反対の好調な値動きを続けている。

　消費者は急激な景気後退を受けて生活防衛意識を高め、昨夏以降は外食を控えて家庭で食事をとる“内食”傾向が強まり、
外食産業も苦戦を強いられた。そんな環境下、駅前中華に加えて、日本マクドナルドや吉野家といった手軽で低価格な
料理を提供するファストフード店ばかりが好調。日本フードサービス協会がまとめた2008年の外食市場動向調査では、
既存店売り上げが前年比0.8％減。客数は1.3％減と縮小を余儀なくされている。


アナリストの一言
　居酒屋需要も取り込み、駅前中華チェーンはしばらくは増収増益基調を維持できそう。
ただ、同業態でも収益力やリスクは異なる。ロードサイド店が多いと居酒屋需要が見込
めない上、ガソリン価格変動の影響も受ける。このため、店舗立地は重要な株価材料だ。

有名美人三人組若林黒木山際

工場でｾｯｸﾙしてるのを見ちゃったんですけど、どうしたらいいでしょうか。

嘘乙

ありえる

残業代支給 外食大手に広がる
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014465461000.html#

2月28日 11時25分
残業代を支払われず、長時間労働を強いられる「名ばかり管理職」が
大きな社会問題になっていることから、大手外食チェーンの間では、
店長や料理長を法律上の管理職から外して残業代を支払う企業が
増えています。

このうち、ファミリーレストラン大手の「ロイヤルホールディングス」は、
店長や料理長あわせて１０００人余りを順次法律上の管理職から外し
て、ことしから残業代を支払い始めています。会社によりますと、こう
した社員はグループ全体の管理職の８０％余りを占めるということで、
今後はむだな残業をしないように呼びかけていくことにしています。

一方、「名ばかり管理職」をめぐる裁判で、去年１月、「店長は管理職
にあたらない」という判断が示された大手ハンバーガーチェーンの
「日本マクドナルドホールディングス」は、去年８月から店長に残業代を
支給し、アルバイトを２万人増やすことで負担の軽減に努めているとし
ています。

「名ばかり管理職」については、労働基準監督署も指導や監督の強化
に乗り出しており、多数の店舗を展開する外食チェーンを中心に今後も
見直しの動きが広がりそうです。

時給貰ってセックスなんてなんて贅沢な話だ！けしからんぞ！

ラインに来て怒鳴り散らすＣ長を何とかしろ！！

辞めて良かったと思える会社だね〜

会社に何しにきてんの？
現場にはこない上に事務所でお昼寝。たまに姿を見せたかと思えばろくでもない事ばかり。

鎌ちゃんて組立の仕事できるのかなあ？

よお！遠ちゃんは元気か？

今日ライン長がエロ本見てた

>>710
そう言ってかっこつけてるだけ。自分でも気付いていないのだろう。心の中の
どこかで辞めたことを後悔していることに。

すかいらーくは一般社会では通用しないｶｽの集まり。まわりを見てみろ、結婚もできず、金もないごみくず野郎ばかり。

いい加減目を覚ませ。

そんなこと言ってるヤツは、どこの会社へ行ってもそう言うことを言う。
かっこつけてるだけ。実際全然かっこよくないけどな。

すかいらーく、大丈夫か？
MDもだいぶ経費から人件費までも節減状態になってきたな〜
時給も安いのに労働時間も削られる。

俺は、そこまで能力が高いとは言えない。しかし、そんな俺でもすかいらーくでは、
上の方にいれる。

レベルの高い職場で下の方にいるよりは、すかいらーくで上の方にいる方がマシだ。

このまま、ぬるま湯にとどまるか、気が変われば、レベルの高い職場に挑戦してみるか、
でも、俺は、生きてて楽しいよ。

辞めて後悔する様な会社かな？
腰掛けバイトならよいけどね！
此所で、生計など立てられる？

また募集かよ！

辞めて後悔する様な会社かな？

＞＞710 716
お前もな

〉〉717
お前こそ格好着け過ぎバイトのバハァと仲良くしてろゃｗｗｗ

＞＞717
お前こそ格好着け過ぎバイトのバハァと仲良くしてろゃｗｗｗ

カッコつけたくなる様な会社でしたか？

経済】 ファミレス、ピンチ…一向に回復の兆しなし
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1236842229/

ファミレスの深まる苦境 鮮明化する業態の限界
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090312-00000001-diamond-bus_all

　ファミリーレストラン一筋35年間経営に携わった業界関係者は、ため息
交じりにこうつぶやく。

　それもそのはず、日本フードサービス協会が発表した2009年1月のファ
ミレス既存店売上高は、前年比5.4％減。2008年11月は休日が3日多かっ
た影響で前年を上回ったが、景気後退が鮮明になった2008年夏以降、
一向に回復の兆しを見せていない。

　3月3日に業績の下方修正を発表したセブン＆アイグループは、「デニ
ーズ」などの外食事業を当初予想の営業赤字15億円から同30億円へ
悪化した。

ロイヤルホールディングスの2011年までの中期経営計画でも、主力
業態である「ロイヤルホスト」では、売上高の増加は見込んでいない。

野村グループ傘下のすかいらーくも、2008年12月期は本誌取材によ
ると140億円前後の経常損失となる見込みだ。

　各社とも手は打っている。大量閉店などリストラを加速させており、
売上高、利益共に低迷するのは当然とも言えるが、既存店が回復し
ない状況では、今後の明るい展望は描けない。

　セブン＆アイグループはデニーズ等を2009年2月期は65店閉店の
予定だったが、8月中間期時点で、期末までに68店閉店すると修正。
外食事業全体の店舗数も、当初期末時点の予想店舗数1011店を
994店まで減らすとし、リストラを前倒しで行なっている。

価格に関しても、春のメニュー改定ではハンバーグやパスタなど
単価が700円代のものが増え、価格レンジを下げる戦略を取っている。

　ロイヤルホールディングスも2009年12月末までに40店の閉店を予定。
さらに、700〜900円台のメニューを拡充するなど、価格レンジを下げた。

　“ファミレスの父”とも言える横川竟氏は、「ファミレスに行くという新た
な価値や理由が打ち出されなければ復活できない」と語っている。

現在、各社が行なっているリストラ策は閉店が主だ。もちろん、不採算店
の閉店は必要。しかし、そればかりではなく、かつての価値である“家族
で洋食を唯一食べられるのはファミレス”に変わる価値を見出す必要がある。

　業界関係者が漏らすように「すべてにおいてリセット」が必要だ。
既存のファミレスの枠の中での変化では、業界に垂れ込める暗い影は
晴れることはないだろう。

（「週刊ダイヤモンド」編集部 片田江康男）

昭島のジョナスと藍屋の荷出しが一緒になるって平気か？只でさえ荷出し遅いのに

すかいらーくを楽しむのも今のうちだ。
今の間に楽しんどこーっと。

ファミレスから家族客を奪取　「餃子の王将」強さの秘密
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090315-00000000-sh_mon-bus_all


　レストラン「餃子の王将」を展開する王将フードサービスが外食産業で頭ひとつ抜けた
存在感を発揮している。今月11日に発表した2009年3月期の連結業績予想では上方修
正を行い、売上高は昨年5月時点の予想より17億円多い545億円、純利益は3億円多い
32億円を見込んでいる。

　純利益は従来予想の29億円の時点で、すでに過去最高を見込んでいたが、さらに
3億円を上乗せした。既存店売上高は2月まで19ヵ月連続で前年を上回っている。
国内景気が落ち込み外食産業全体が不振に陥っているなか、王将フードはなぜこれ
ほど強いのか。

　好業績を支えるのは、やはり餃子。数あるメニューの中でも一番人気を誇る。
全国にチェーン展開しているのにもかかわらず、餃子の具材の豚肉は、国産の「生」を利用。

　中身も皮も自前で作り、半生状態で店舗に配送し、店内でその日のうちに手巻きして
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
調理する。決して作り置きをしないこだわりの味が、リピーターを次々と生み出している。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
　同社は原材料価格の高騰で昨年5月に餃子1人前（6個）を21円値上げするという苦渋の
決断を行ったが、ふたを開けてみればこの値上げも客離れにはつながらず、むしろ
米リーマン・ブラザーズが経営破たんし、金融危機が勃発した10月ごろから家族連れや
学生の来店が増え、既存店ベースの客数は前年同期実績を約4％上回って推移している。


　またチェーン展開する外食業界の基本である「どの店でも同じメニューを同じ味で提供」
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
という概念も「餃子の王将」には当てはまらない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
500店舗すべて立地・大きさ・レイアウト・定食メニュー等が一店ずつ異なり、各店舗がそれ
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
ぞれの個性を発揮させるようなシステムを採用している。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

財布に余裕のない学生向けに大学限定メニューや30分の皿洗いで食事代を無料する店
さえ存在する。
一店一店が地域・立地に見合った最適な販売方法を生み出し、地元に愛される好循環を
生んでいる。

　しかしこうして各店舗にある程度自由な裁量を与える一方で、経営陣の数字に対する
姿勢はきびしい。毎朝、前日の売上集計の速報を全店舗社長自らチェックし、前年の
同じ日と比べて売上の状態を分析する。売上の減少が目立つ店は、すぐさまエリア
マネージャー（ 数店舗を統括管理する） と店長とで問題解決への話し合いがもたれる。

こうした早めの改善策が、不採算店舗の発生を未然に防ぎ、「餃子の王将」 全店黒字
を達成させた要因のひとつとなっている。

　これまでファミリーレストランがリードしてきた外食産業だが、家族客なども、より
低価格の「餃子の王将」やイタリア料理レストランチェーンの「サイゼリヤ」に流れている。

外食産業は狂牛病や鳥インフルエンザ、残留農薬など外的要因が業績に影響を与える
ことも多いが、順調に新店計画が進めば、景気低迷が進む09年に王将フードサービス
が業界でひとり勝ちする可能性も出てきた。

最終更新:3月15日13時0分

で、いつ潰れるの？

資金繰りがね。
決算上手く行くかな？

陰口ばっかだねえ　ここは

いらないから、ﾊｻｰﾝしよ。
土日も駐車場ガラガラやん。

また新人辞めたよ。
だんだん教える気が失せてきた。

いつも募集してるね！安い時給で

>>733
>>735
>>736
定期的に書き込まれるレスだねｗ

早朝入ろうかと思ってるんだけど、仕事ってどんな事するの
あと何歳くらいの人が多いんですか？

WBC優勝の値引き効果でマックの売り上げ過去最高　1日で26億4000万
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1238490653/

すかいらーくは先見性が皆無だな。
これで、この大不況を乗り越えることができるのだろうか

さー？？？　

俺基本的くずなんだ〜。
早朝に入る事が多いんだけど。
たかがこんな工場なのに行動がとろくて。
だから出来る仕事が少ないんだよ。
でさーメヌー改訂とかで俺の居るラインの仕事が一気に減って。
人が有り余ってる状態なわけよ〜。
んでさー俺ワースケの割り当てに名前かかれなくなったんだよね〜。
で、そこいらの白紐の奴らに「名前が書かれてない」って言って〜。
どーせどこやるかなんて分かってるんだけどさー。
これは遠回しに「辞めろ」ってメッセージ？

：大衡村松の平：2008/12/24(水) 22:40:25 ID:6bg5NxL/
新人をいじめるのが大好きな人がいる。

やたら新人と親しくなりたがる人いる。

やたら新人に仕事教えたがる人いる。

かわいいこは仙台おおいぞ

テレ朝の番組で、ガストについて放送。明日以降、ピック多くなりそうと予想する。

仙台かわいい子多いか？
問題起こすババアばっかりだ。
あぁ〜いうババアばっかりいるから新人すぐ辞めるんだ。

社食が値上がりした理由が「他の会社の社食に比べたら今まで安すぎたから」ってどういう了見だよ

外販って何？ポタ、チゲ、餃子、バーグ、チーズバーグ、チーズケーキとかあるけど。
外販発注店舗きたら私のよくやってるポジションとこのピックきついわ。

最近は金曜より土曜の方が本数多かったり。

社販の店舗版みたいな感じ。
しかし、毎日発注してくる店は毎日誰かが買ってる…って事なんかな？

ここの工場、従業員の食べ物持ち込み禁止だったよな。
その代わり安く従食提供しますよ，と。
従食値上げするなら、当然弁当持込可になるんだよな？

値上げするのに持込不可なら、みんな午前中で
上がれって事なんだろうな。

従食値上げって事は、時給が下げられる事と
同じだからな。
５時間勤務なら時給20円ダウンと同じ。

今までの工場の社内販売は
メニュー改訂等で発生した在庫の処分として
行っていたんだよ。
だから値段も安かった。

今の車内販売＝外販は売上高確保の手段だから
値段も全然安くない。
例えばハンバーグは５枚セット500円で従業員に売っている
けれど、店舗へ通常納品している価格は１枚100円以下なんだよ。

安い時給の準社員相手にセコイ商売始めるとは
すかいらーくも落ちるところまで落ちたって感じだな。

新人さんには最初は優しいさ。
でも二ヶ月以降はねぇ…

フルで(最後迄)やった事なく定時に仕事やって上がってゆく、となると

そいつの失敗、遅れのせいで後始末に追われ残業して帰らなきゃいかんこっちは
そりゃ怒りたくなるものなんだよ〜ぅ
寒いしお腹空くし…そりゃもう怒りMAXぅ〜★

自分だって失敗したりしてるけど…でも途中で帰れる人が羨ましいな〜

時間削られてるのに新人がたくさん入ってくるのは何で？

色々な工場で働いたことあるけど、食べ物持ち込み禁止なんてここだけだったよ
ここに採用された時に「保健所の指導の規定により〜」なんて話を聞いた時はちょっと呆気にとられた
コーヒーなどの飲み物が好きな時に飲めるのは良い。ここの工場のメリットはそれだけ
>>750
最近時給10円下がったから5時間勤務なら更に−50円です

荷出し1時間半も遅れてる癖に昼きっちり1時間も休憩してんじゃねぇよ
藍屋の荷物にジョナスのハンバーグ入れんなボケ

みんなが新人を甘やかすからいつまでたっても私の負担が減らない。

新人が細かいところをできてないとする。気付いた人がそれを手直しする。

それでは新人は覚えない。ちゃんと指摘して本人に直させる。できてなければ

ずーっと指摘する。しつこいなあとか細かいなあとか思われるけどそのとき

言わないと後になれば直らなくなる

準社員の時給10円下げは全工場一律なのかな?
新人のみ時給10円下げて在職者は現状維持か?

在職者を下げたら退職者続出だろうな。
業績良くても昇給しないのに、業績悪くなった時だけ減給なんて
さすがにみんな見限るだろう。

全員下げだよ。

社員登用制度って無くなったの？

>>759
見掛けなくなった、ということは無くなったんだろう。

そもそも、一部の工場では正社員の
事実上の指名解雇が始まっているから
社員登用制度なんてやるわけない。

>>758
現在でも人手不足の工場はこれで完全崩壊しそうだな。
現場の社員は気の毒過ぎる。

俺、事務所のかわいい子に名前覚えられてるや。ヤッタゼ

総務の人と話す機会あったから時給のこと聞いた
4月以降入社した人のみ、時給がマイナス10円の額
7月以降は全員マイナス10円

トレーニング時の時給７5０円程度のため新規応募者無し
→夏休みは既存の準社員フル稼働→１１月にライン崩壊

なんとなくこんな予想。

18歳未満690円とか書いてあんだけどこれいいの？
前より60円も下がってるし…。690円〜って表記だからいいのか？

690円って最低賃金法は大丈夫なのか？
どこの工場？

>>764
仙台と北九州ならOK

それにしても高校生とはいえMDのキツイの仕事で
690円は安いな。割に合わずに辞めて行くだろ。

酒々井のある千葉県の最低賃金は723円だけど
産業別最低賃金の調味料製造業は18歳以上795円。
MDの時給は10円下がると790円。

MDは調味料作ってるよな。
最近は外販と称してソースやドレッシングを
従業員に販売しているし。
法律スレスレ、あるいはアウトかな。

酒々井のなんだがやっぱアウトなのか
まあ実際の額は723円以上だとおもうが…。ページ作成者適当だな

還暦間近の準社員のおっさんがよく遅刻する。正社員の人にもよく怒られてる
この間、とうとう来なくて無断欠勤扱いになってクビかと思ったけど
今も変わらず普通に働いてる。確か無断欠勤は即退職だと規則に載ってたような

所詮、その程度の会社だよ

ここって何歳まで働けるの？

ワシも年々体力落ちとるけど、仕事の量も年々落ちとるからなんとかなっとるよ。

【民主党】鳩山幹事長「日本列島は日本人だけの所有物ではない」「永住外国人への地方参政権くらい当然付与されるべきと思ってます」★36
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1240138364/

153 ：名無しさん＠九周年：2009/04/19(日) 18:55:39 ID:dzyp6GkIO
鳩山の豪邸と財産を俺らに分けろよ。お前だけの所有物じゃないんだろ？
まさか庶民にだけ勝手にツケを回して善人ヅラで豪遊するつもりか鳩山？
鳩山ｻｿだけの所有物じゃない鳩山邸に居候するツアーを組もうぜ？

>>745
けっこう組み立てはかわいい人多いけどな

製造のほうも

あー、誰だよ（怒）また日付の新しいやつから使ってるんは！

うちのライン低調だ。平日なんて６パターン使ってもいいくらいだ。
商盛期でも１パターンと７パターンを使わなくてもいいくらいだ。

2日後の月曜日に､某全国ﾈｯﾄの番組のｺｰﾅｰで、ﾃﾚﾋﾞ放送されるとの話。また、先月初めみたいに忙しくなるのかな？

一個上がラッキーセブンだ。

>>774
かわいい人って事務や製造にいないっけ？

>>777
なんて番組？

笑っていいとも。私は、その時間仕事中でしたので、番組は見られなかった。

おれは、仕事中だったがちゃんと録画してきた。４月の放送は、予告なかったんで残念ながら見て
ないけど今回は、前もって知らせてくれたので見たよ。番組見て近いうちにまたガスト行きたいと
思ったよ。
ゴールデンウィークのピークは４日と言われてたが５日が一番本数多かった。ＴＶの影響も少しは
あったってことだな。

ホントやネ。ゴールデンウィーク１パターン使用したんだけど、昼時点で
マイナス１００分。まだ食堂が営業してないよぉ。後半とうとう外注品の
荷物が来なくてラインストップ。そこんとこちゃんと見直してほしーわね。

>>761
腺�戟H

すかいらーく　過労死した契約店長に正社員並みの損害賠償金
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242215554/



契約店長５５人に未払い残業代支払いへ…すかいらーく
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090513-OYT1T00881.htm?from=top

　ファミリーレストラン大手「すかいらーく」は１３日、契約店長だった埼玉県
加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が２００７年１０月に過労死した問題を受
け、契約店長５５人に計１７４６万７１２６円の未払い残業代を支払うことで
前沢さんの遺族と合意した。


　合意書などによると、支払われるのは過去２年分の未払い残業代。
これとは別に、前沢さんの分は０６年３月〜０７年９月で１２２万３７８８円
に上る。
遺族が「会社に申告していない長時間残業が過労死の原因だった」として、
契約店長全員の適正な労働時間管理と未払い残業代の支払いを求め、同社と
交渉していた。

　合意書ではまた、同社が過労死の責任を認め、遺族に謝罪。
前沢さんは１年契約の契約店長だったが、正社員並みの損害賠償金を
支払うとしている。

　母親の笑美子さん（６０）は「過労死という言葉がなくなるよう再発防止を
徹底してほしい」と訴えた。
同社の広報担当は「契約店長の勤怠を把握していなかったのは遺憾だが事実。
さらなる労務管理に努めたい」とコメントした。

　前沢さんは契約店長になった０６年３月以降に残業が増え、０７年１０月に
脳出血で死亡。埼玉・春日部労働基準監督署が０８年６月、長時間労働による
過労が原因として労災認定した。

（2009年5月13日20時31分 読売新聞）

↓LOVEなんだよ

お、俺も実は…お前の事…

契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意 (毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

　外食産業大手の「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）で非正規の契約店長として
働いていた埼玉県加須市の前沢隆之さん（当時３２歳）が、長時間労働が原因で過労死した
問題で、遺族と遺族が加入する労働組合は１３日、正社員の年収計算での損害賠償、再発
防止などで会社側と合意したことを明らかにした。生きていれば受け取れるはずだった
「逸失利益」を正社員と同じ年収で算定した。今回の合意は、非正規と正規の格差是正に
影響を与えそうだ。【東海林智】


　合意書や母笑美子さんによると、合意は、会社側の謝罪や再発防止策、損害賠償、不払い
残業代の精算など。
損害賠償の逸失利益は通常、年収を基に計算される。

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、正社員と
同じ年収で算出した額で支給されることになった。

　また、不払い残業代の精算では、前沢さんに約１２２万円が支払われるほか、同社の他の
契約店長５５人にも計１７４６万円（２年分）支払われるという。
再発防止策では、労働時間を客観的に把握する仕組みを導入することや健康管理対策の
強化を盛り込んだ。会社側は「（過労死は）当社の安全配慮義務違反に起因する」として、時間管理や健康状況の把握が不十分だったことを謝罪した。

　前沢さんは９１年にアルバイトとして入社。０６年３月から１年契約の契約店長となり、
遺族によると月２００時間を超える残業をし、翌年１０月に脳出血で死亡。０８年６月に
春日部労基署から過労死と認定された。すかいらーく広報室は「再発防止に更なる労務管理
の改善に努める」と話した。


　◇「生身の人間、忘れるな」−−遺族会見

　「（仕事で）過労死になる人や障害を持つ人がいる。こんな社会を作ったのは人間です。
ならば人間が変えられるはずです」。前沢隆之さんの母笑美子さんは１３日、厚生労働省で
会見し、振り絞るような言葉で訴えた。

　会見には０４年８月に同じすかいらーくで正社員の店長を務めていた夫の中島富雄さん
（当時４８歳）を過労死で亡くした妻の晴香さんも同席。

晴香さんは「５年前会社は二度と過労死を出さないと約束したのに、繰り返された」と怒った。
　　　　 　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
笑美子さんは「生身の人間が働いていることを忘れてはいけない。過労死という言葉が死語に
なるように頑張りたい」と決意を語った。

■■■またまたマスコミに嘘を付いた、すかいらーく本部■■■


■(読売新聞2008年08月17日報道)
すかいらーく契約店長の過労死認定、残業月８０時間超える
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080717-OYT1T00634.htm?from=navr

　労基署からは、過労死ラインとされる月８０時間を超える残業があった、との説明を
受けたという。しかし、年収は２００万円程度。←←←
　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
母の笑美子さん（５９）は「帰ってきても少し寝ただけですぐ出勤する日が続き、すごく
疲れている様子だったが、会社は何もしてくれなかった」と涙ながらに話した。
　日本労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「非正社員は不安定雇用で低賃金なのに、
長時間労働まで強いる働き方を許してはいけない」と語る。


■平成18年03月30日　内閣総理大臣提出 有価証券報書

E03070：株式会社すかいらーく

従業員数(正社員のみ)　4,275人
平均年令（才）　　　　33.6才
平均勤続年数（年）　　9.1年
平均年間給与（円）　 547万円←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

■ (毎日新聞2009年05月14日報道)
契約店長過労死：すかいらーくと遺族、正社員並み賠償合意
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090514ddm041040098000c.html

同社では非正規の店長と正社員の店長では年収で約１００万円の差があるが、←←←
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

前沢さんは、店長として正社員と変わらない重い責任を持たされていたとして、
正社員と同じ年収で算出した額で支給されることになった。



■正社員平均年収547万円−契約店長年収200万円＝差額100万円？？？？？

相模原の食堂のTVが、食事の時間に何故か見られない。故障したのか電気代節約しているのか？

よく海鮮丼って出てくるけど、アレはあまり好きじゃない
カニか何かが解凍しきれてなくていつもシャリシャリしてる所とか
あと専用のタレ？が、まんま醤油かけてる感じで味が濃いような
どうでもいいけど黄色い名札の人たまに見かけるけど、あれって何なの？

みんなこの仕事「きついわー」とか言ってっけどそんなにきついか？
そりゃきついかも知れんがそれ以上に楽しさの方が勝っているから全然
苦にならないね。

二ラックスの店舗はロールボックスシールをバットに貼り付けて返却してくるぞ。

風でハンバーグのシートがひらひらとめくれてる。ピック時そのまま
出す人とちゃんと整えてから出す人がいる。みなさんはどっちかな？

極冷品が入っていないボックス（しかも工場から１時間以内に到着する
店舗）にガス入れる必要なんてない。ガス代もけっこうかかるんでしょ？

２本のボックスに冷凍品が入っている。１本だけで冷凍品収まるのに。
そのせいで２本のボックスにガス入れてる。ガス代もったいないしトラックの
兄ちゃんも忙しそう。

もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。
もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。もういやだ。もう無理。

>>791
黄色は新人だよ〜

もう辞めちゃったけど仕事楽しかったな。好きな人もいたし

なんで辞めたの？好きなら戻って来いよ？

トマチリ煮込みハンバーグをガストへ食べに行こうと思ってたけど従食で出たから
いいやあ！

生産技術の人って普段なにしてるの？
ラインからの設備直してくれの依頼がないとき。

印旛郡の工場を立て直してくれ。特に組み立てライン。

酒々井の事？

会いたい人がいる

毎日誰かしらの悪口を言っているおばさんがいる。うざい。

どこにもいるさ。
標的は大体俺になるがｗ

>>799
生産技術は工場の保守管理の仕事やってる。
平たく言うと、排水処理・ボイラー・給水給湯・冷却・建物等々保守管理、
他にもライン改善や技術開発室へのごますり、一番大きな仕事は水光熱費の削減。
ライン設備の修理はほんの一部ってゆうか、あんなのやっても何の評価にも
ならん。その癖、重故障あったら失点。

きちがいおばさんをどうにかしてくれ！らいん長の悪口から始まり、自分の気に入らないメイトの悪口を一日中言っている。裏を返せば、ライン長にホイホイしてもらいたいみたいだ。

もうどうでもいいです。

若松区のＭＤなんだけど、普段楽しそうに話してるんだけど、そいつがいないときは、
そいつの悪口ばっか。

ハンバーグが１２０グラムから１１５グラムになったり、
１６０グラムから１５５グラムになったり、でも値段は下がってない。
少しづつケチッてお金うかせる作戦？


長年続いたガストバーガーなくなった。ビッグゴマバンズ円形パテ。
みずなや人参ジュリがなくなった思ったら製造で直接キャベツにミックス
したんだ。店舗での手間が省けるね。しめじもなくなった思ったら
製造で店舗ですぐ使えるようにしたんだ。

ガストの焼きそばめんが冷凍でバットなんだけど、外注にしてケース単位
にしてくれた方が工場では楽なんだけど

「あんたみたいに能力のある子はこんなところにおらんともっとええとこ行きゃいいのに」
ってよく言われます。こんなところってそんなにここだめなところ？？？
確かに会社は借金してるけどいいところだと思うけどなあ。
もっとええとこって、例えばどういうところ？？？

ゴマダンゴって仙台で作ってんの？
日付入って来るのバラバラだよ。
おととい来たのが賞味期限７月１２日、きのう来たのが６月２２日、
今日の午前中届いたのが７月１２日、今日の午後届いたのが６月２２日、
こんなことではまたそのうち店からもクレーム来るよ。
今日届いたのがきのう届いたのより日付が古いってクレームがっ。

夢庵はどうして売れないんだろう。

>>810
自分もよく言われる。
ようするに若くてなりやすいうちに正社員になりなさいということだろう

今日うちの工場に届いたゴマダンゴは賞味期限７月５日だったよ。
前日残りのゴマダンゴは７月１２日。
とりあえず６月２２日のゴマダンゴは全部使い切ったよ。

しっかりしろよ。仙台

それ、工場じゃなくて集約倉庫の管理ミスだろ！

海老餃子も、期限が短いのが後からくる。ときがあるよ。

>>812
地元の夢庵いつ行ってもガラガラ。
なんでつぶれないんだろう

ユニホームたいして汚れてないくせに申し込むなよ
こっちは予算こえないように大変なんだよ

>>810>>813
おだてて、その気にさせる戦略。
使えない場合も利用するかもしれない手段。

まったくだよ

仙台っていいよな
きれいな人多いと思う。
組み立てや製造の人でさ
ひどいのもいるが

最近、ちびメガネ豚の娘見ないが、辞めた？

事務所のひといない？

西宮ＭＤスレ、消えたの？

>>824
消えたよね
誰か立ててよ

仙台はジジイとババアばかり・・・・

>>823
気になってる奴いるのか？
＞＞８２６
けっこうかわいいひといるやん
>>822
どういうひとやっけ？

仙台の社員の上田さん元気にしてますか？ｂｙ西宮

堀○……お前のが1000倍性格悪い。ブスのひがみにも程があるぞっ！

いい加減、お前の勘違いな言いがかり話に周りの社員が苦笑いしてるのに気が付けよ。

はああああああああ('A`)

社員さんに恋しました

誰に恋したの？

>>832
眼鏡かけてるひと

仙台か

西宮だよ

岐阜だよ

東松山だよ

アルバイト板にないの？
なんでここ？

　

今日も絶好調！！

すかいらーく楽しい

鳴尾浜のＭＤの組立２ライン○○さん、工場の食材盗まないでね。
周りの人みんな気付いてるよ。本人にはわからないのでしょうけど
外からは丸見えよ。社員も知ってるくせにいつまでも放っておいて
いいの？実在庫あってないし

西宮食材もってかえる人よくいるよね。
最近検収差異だらけだなー

すかいらーく工場勤務者は負け組なのか？みんなそう言ってるよ。
まあ、ほとんどの人が負け組なんだろうな。
でも中には勝ち組の人だっているよ。
このオレのようにな。はっはっはっはっは！

>>842
あの人ね〜。
まだ不良品持って帰るならいいけど。
普通に使えるものもって帰ってるからな〜。
しかも出勤日、毎回のように。あの人の上がるとき廊下などで
すれ違うとき、いつもジャンバーが不自然に膨らんでるよ。

すかいらーくの事務所で働いてるやついないの？

↑
仙台か？

スケジュ−ルって基本的には誰が書くの？

ワースケはライン長が作るときもあるしアシスタントも作るよね

加熱はこれからの季節大変だね

相模パワ原工場

社販の中止

社販中止さんせい

御嵩町の工場で、トラック炎焼。そのトラックに積んであった食材全部パア。
もう一度そのトラックのコースの荷物作り直し。ドライバーさん無事でよかったよ。

↑ﾄﾗｯｸ炎上したの？普段から整備していなかったのでしょう。わざわざﾋﾟｯｸし直したのね。ご苦労様。

御嵩町の工場？どこや？食材真っ黒焦げになったの？トラックの会社からかなり
お金取れたんじゃない？

指示書への数字の記入ミス、記入漏れ多すぎ。そのせいで最後のところでちゃんとモノ
が入ってるか確認しなきゃいけない。そのたびにラインストップ。
記入ミス、漏れのないようにしてほしいね。

せっかく私が確定でモノ出してきたのに、またたくさん出してきて、怒。
甘みそが一日に５バット分も出るわけないでしょ！

なんで日付の古いものの上に日付の新しいもの置くのよ、怒！逆でしょ！

ゴミ袋を無駄にしすぎ。ゴミがちょっとしか溜まってないのに廃棄室に
持って行かないでよ。

早朝の給料のいい時間帯は、早朝だけの人優先なんだって。早朝に適当に仕事
されるから９時以降めちゃくちゃ苦しむことになる。しかも早朝だけの人、当欠
多いし。私みたいにちゃんと準備できる人優先に早朝から入れてよ。

棚卸の次の日になんでこんなに在庫狂ってるの？

「最近従食で同じものばっかだね〜、どうせ製造の失敗作、または、多く
作りすぎたんだろ。」
今時そんな話で笑って盛り上がってるよ。あ〜レベル低〜こんな人たちと
一緒に働いている自分がたまに情けなく思う。

棚にモノ流して前に落ちてしまいました。その落ちたモノ、いつまでも
ほったらかし？直ぐに前に回ってちゃんと直せよな〜。特に朝一の冷凍
補充のことです。

今必要な分だけ持って行けよな〜。今一カゴ車分全部補充してしまおう
なんて思うなよ。ラインの方が優先なんだからピック優先！それに、今
乗り切れば、もう少ししたら補充しに来てくれるんだから。

人数が足りてないときの変則的なポジション割り当てに全員が対応できて
くれないと困るのだけど〜、新人じゃないのにそんなこともできないなんて
情けないよ。

人数が足りてないときアシスタントがＡさんにこう言いました。「Ａさん、あっちとこっちのピック頼む。」
Ａさんは「できません。」だって。
できなくてもいいからやれよって思うわ。やらなきゃ始まらないやん。
それでラインが止まっても誰も怒らないよ。

ラインフォロー者のフォローが全然駄目なんですけど。ピックフォロー依頼
したところいつまでもずっとピックしてたり。１店舗だけ作ってくれればいいのに。
その逆で３店舗くらい作ってもらいたいところを１店舗だけしか作らずどこかへ
行ってしまったり。
他にも一つのベイフォローし終わったらそれでおしまい？そのベイフォローし終わ
ったら周りみてごらん。次は隣のベイがフォローを必要としてるはずです。

今、あるやつだけでまだ１０分は持つのに放送で製品補充の連絡するんじゃねえ怒。
製造より

連投するな！ﾊﾞｰｶ。

まるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまるまる

ババーミヤン

今から出勤。
めんどくせー

ゴマダンゴの期限が切れ従食でも出たが結局使い切れず廃棄。賞味期限７月５日
のやつ。
ＢＭの肉団子も日付の順番がバラバラで工場に届くよ。

胡麻団子に関するミス多くね？

>>873
ここに書き込むのもめんどいだろ。
今から出勤ってのをめんどくさがるのならば。

７月７日、今日は七夕。なにお願いしようかな？
検収差異が０になりますように。
会社の売り上げが伸びますように。
あと５�s痩せますように。
って最後のは関係ないか＾＾

検収差異はなくならないよ

病めて良かった

川崎さん、まだいるんやぁ〜

やめたくなってきた
なんか気つかいすぎてしんどくなってきたぜ

自分も

陰湿な奴には罰落としてやろうかとも思うが、まあほっとこう。

>>883
仙台のMさん？？

はい、姉さんに何か用ですか？

やめたいやめたいやめたい

借金あるのわかってるけど設備買い替えた方が良いよ
とある日、機械が壊れて技術の人が直してる最中に正社員の人が「昔はこんな事無かった」とか言ってたから
よく知らないけど、年代物を今でもだましだましで使ってる所がほとんどなのかな
最新の設備環境整えて人件費減らせばいいと思う。そしたら俺も消えるだろうけどｗ
某非加熱はたった1日でユニフォームが汚くなるし、そのクセ重い物運ばされるから本当嫌になる

普通の月火水曜日とかピックライン１３時頃に終わるんだけど。
それならば、昼休憩を挟まないでいっきにライン終わらしてしまえばいいのに。
１２時頃ライン終了、ってすればいいのに。
夏が終われば導入してみて下さい。お願いします

ここって社員のひともカキコミするのかな

半々くらいじゃない？

工場で使ってるフォークリフト、同じ物を20年以上使い回してるらしい
朝礼で正社員が言ってた

月火水、13時頃ﾋﾟｯｸ終了するとの書き込みあったがどこのMD？。店舗数減少して、その時間にﾋﾟｯｸ終了する様子になったのかな？

おばさんってなんでいっつも人の悪口言ったり評価したりしてんの
おばさんになりたくない

西宮のお姉さん

辞めて自由になりましょう♪

事務所で働いてるおばさんってたいてい怖いよね

今日も絶好調＾＾どんどんこいよー

暑いのはわかるが、現場に香水をつけてくるのはやめてほしい。臭くて吐きそう。食べ物扱ってるのに非常識。特に製造！ 外国人が多いような気がするが。

3連休前なので、朝から仕事が忙しくなる。またﾊﾞｯﾄが不足し、行列できる。30分後に出勤だが雨が降っている。

外国人香水つけるよね
あと不細工な男子高校生も

高校生また夏の出稼ぎに来て、すぐ辞める。例年のパターン

愛しのライン長様。愛しています。つぶらな瞳に胸が高鳴ります。あなたがいる限りすかいらーくを辞めません！

↑どこのセンター？
すかいらーくの社員って若いひとみんな顔良い方だよね

どこのセンターかは内緒。言えるのは、組み立てのライン長だということだけかな。なんて可愛い素敵な男性なのかしら〜。完璧惚れました。あなたのこと、もっと知りたい。

私もあの人のことが大好き
あの眼鏡がたまらん

西宮ーっす。
市内＆尼崎西部の高校生に大人気のアルバイト、すかいらーく西宮ＭＤセンター。
南高生特に多い。あと武庫女と香風も。

関学大生に大人気のアルバイト、家庭教師のトライ。
これは、５年前のデータである。現在ではどうかな？　

今年おっさんばっかだよ
若い人少ない

仙台どうなの？

横○ライン長がセクハラ・パワハラ・労働時間改ざんしてるのに
センター長に言ってもなんとかしてくれねー！！
いったいどうなってるんだ！！
移動させてくれ！！

組み立ての人？

酒々井はセクハラばっかりなんだねー。さてさて出勤の準備でもするかな。

野菜のライン長？根はいい人なのに。

おい！グリーンボール係出て来いや

仙台はジジィとババァばかり。

どこもそうさ

名古屋はエ〜エ〜で ♪
1:短パンマン ★ 07/23 00:05 TanpanM
いろいろあるさ ＠bg r.so ver 2008/02/19
ERROR = 5656
(e_mes = [888 buf=HTTP/1.1 304 Not Modified])

上前次新書写板覧設AA

今日欲しい！日払い☆

工場の社員さんて一体どの位もらえるんですか？

仙台かわいい子多いよ。
事務や製造組み立て　わかくてかわいい

さあさあ出勤ですよ〜！今日はたぶん山○さんがいない日！！！！気持ちよくお仕事お仕事〜〜。行ってきます(⌒0⌒)／~~

餃子のにんにく
HPでは産地について一切触れてないけど、
やっぱり中国？
この写真の工場は中国？
こんなに手間がかかることを国内工場ではやってないよね？

http://www.skylark.co.jp/safety/gyoza/h_01.html

世間が中国産で大騒ぎしてたころは国産にんにくでしたが、今はしっかり怪しい中国産です。

冷水機の水で充分。スポーツドリンクなんて必要ない。
そんなことにお金かけるな。

すかいらーくのMDセンターってどんな仕事をするんですか？
今度働くことになったのですが不安です。不器用でも大丈夫でしょうか？

冷水機の水で充分。スポーツドリンクなんて必要ない。
そんなことにお金かけるな。

不器用な奴多い。困るんだなー。
俺みたいに器用な奴がたくさんいてほしいんだけど。

不器用でも仕事早くしようとする奴は良い
早く帰りたあ〜いと言いながらだらだらするやつは邪魔

ちょっと一息拾い物

"851 ：名無しさんの主張：2008/03/14(水) 23:51:41 ID:9nP???
"

便利屋の書類処分をやった時に見つけた　嫌がらせ行為の依頼者
仮名美冬里大塚A立区アパート賃貸業
探偵が書き込む欄に逆恨みによる依頼みたいな綴り書きがあった。
ババアの逆恨みでも依頼をうけちゃうんだね。

服装ってどんな感じですか？給食センターのおばさんみたいな感じ？
ズボンも着替えるんですか？

製造だと色は白
組立だと水色
上下は分かれてる
製造の全身の真っ白さが本当に嫌だ

それに帽子にマスク被るから、最初の頃は普段の姿見ても誰だか気付かなかった事が多かったよｗ

私服の上から着るんですか？

品質管理室の３人の社員が、朝8時から休憩室でｶｯﾌﾟﾗｰﾒﾝを食べていました。その時間に食事しているという事は、何時間から仕事しているのかな？

>>929
わからないよね
ベテランズも３０代に見えてしまう

>>930
私は中にＴシャツだけ着てる。
製造の白女でユニホームだけ着てる人たち下着すけてる

先ずは、人の悪口を聴くことからやな！
なぁ！川崎さん

わざと色付きのパンツ履くなよ！
目の毒じゃ！
須○見に言えよ！

今日面接したけど健康診断あるんだね
何するの？病院での本格的な健康診断？

すかいらーくにお医者さんが来るんだよ
あとミニスカはいてるキレイな看護師さんが１０人来るよ

自分もまだ健康診断やったことないな。何すんだ？身長、体重、心電図とか？

前〇工場のセンター長が
金庫内現金流用で諭旨解雇処分

ホントに？

かも〜ん！


かも〜ん！

最近いないね？

だれか明日私の代わりに出勤しろ

じっぶ〜んの　ちっか〜らで〜　あっるっきだすんだ〜〜♪

８がつだね
すかいらーく行くたびに憂鬱になる

あちぃ。

さあさあどこまで逝けるか！さあさあさあ！！

どの工場も今、新人の研修期間とかあんの？

ピックライン昼１時に終わるんなら、昼休憩挟まないでって書いてたよね。
それ、いいアイデアだね。私も賛成。夏が終われば導入してね。

冷蔵庫の中の人で、しかも全然動かないくせに、洗浄室にドリンクだけ飲みに
くる人がいる。涼しいとこにいるんだったら冷水機の水で我慢しろー。しかも１日
でたくさん紙コップ無駄にしてるよ、その人。紙コップ、どれが誰のかわからなくなり
無駄遣い

チャイナガストチャイナガスト

雇用契約書の勤務可能時間のところに
５：００〜２９：００って書いてもいい？

仕事の手間がどんどん増える
ケチャップと液卵の入った包材を、今週から洗ってから捨てるように指示された
業者に引き渡す時、廃ビニのゴミ袋1つにつき100円？かかるらしいんだけど
液卵やケチャップの残りが入ってるような汚いゴミ袋は、処理が面倒だから倍の200円かかるんだと
あと、上の人の話を立ち聞きしたけど「（ゴミの分別が）中小企業にできてウチの工場はできてないと○○さんに言われた」
とか言ってたけど、ここの工場って何十年も操業してる割には最近までずっとアバウトなやり方だったのかね

金曜日に初出勤するんですけどどうしたらいいのか分からないです
更衣室でユニフォームに着替えてそれからどうしたらいいですか？
組み立てライン何ですけど

>>951
受け入れ手続きのときライン長と現場行った?
行ってなければユニホーム着て帽子かぶって靴は手に持って事務所で待っときゃいいよ
ライン長来なくても事務の人がなんとかしてくれる

新しい日本社会ではこういう失業推進者こそ排除されますように

弱い者いじめが許せない人はコピ協力してほしい

俺は陰険な心理的負荷を与えるパワハラや社内イジメが大嫌いだ！
かつがれて妄想理由、妄想差別で嫌がらせをする奴には腸煮え繰り返る！
こと既婚男上司が特定の女性（容姿年齢に関係なく）にだけやる弱い者いじめは許せない！
大きな日本の印刷会社の○○！お前のことだ！故意に失業者を増やしたいのか！
広めてやる！てめえが会社や世間、身内に知られたくないことも広めまくってやる。
２ちゃん以外にも広めまくる！当然の報復だ！
貴様のせいで会社や身内に迷惑がかかる。自業自得だ！
会社が○○を粛清するまで、俺の余命が尽きるまで続けてやる！

>>952
まだです
とりあえず着替えて事務所に行けばいいんですね
ありがとうございました

９１１の人は、ずる賢いね、中傷された人をかばうフリして所属を公表するとはね。
あなたは、友人いない孤独な中年女と推察しました。しかもわがままデブ。違うか！

製造 組立 事務
選べるならどれがいちばんいい？

事務が一番楽でないかい？暑くも寒くもない。

>>955
本人乙

野菜のライン長が何をしたの？詳しく説明プリーズ！

明日組み立てライン初めてだ
基本的に何やるの？ムズい？

京子に聞けよ

仙台人話ししようぜ
組み立てどんな感じよ？

酒井法子です。

検便のやつはどこに置いてあるんですか？
それと検便した後はどこに置けばいいんでしょうか？

>>964
どこのセンター?
検体シールがある前のトイレに容器が置いてる
採取できたら男女それぞれのトイレにある箱(多分銀色)に入れたらいいよ

>>965
岐阜です
トイレにあるんですか

>>966
あると思うよ
センターによって違うかもしれないからわからなかったら誰かに聞いたらいいよ

>>967
分かりました
ありがとうございました

最近どこのセンターでも労災多いよね

からあげ内製やヒレカツ、ＹＭ竜田チキン、タンドリーチキン、下味牛肉７�o
などは、ガスが入るロールボックスに積んだ方がいいのですか？冷蔵品だけど。

検便の容器に名前って書くんですか？
今日入ったばっかでよく分からない

ＢＭの餃子もガスの入るボックスに積めだって。でも直接ガスがかかるといけないので
一番上に空バットかぶせなさいだって。

とうとうピッキング指示書の裏まで白じゃなくなったよ。紙のリサイクル。

SBとLBに何を何個詰めるとかがごっちゃごちゃになって覚えられない…

変な所ばかりけちってんな！
検体の事など、京子にきけゃ！

延長して仕事あがる時って表に実積時間？かかないと延長分の給料はもらえないんですか？
働き初めて3日目に気づいたんですがタイムカードあるから大丈夫何ですかね？

ここで働くいい歳した男って大丈夫なの？こんな安い賃金でやっていけるの？年収いくら？ 結婚もできやしない。 良さそうな人がいるんだけど、収入を考えると別れなければならないのかな。収入額を教えてくれないから予測だけど、手取り15万くらいだよね。ﾊｧ

>>975
残業代は勝手にプラスされてるよ

私は酒○井の加熱で働いてる。つい最近缶で手を切り4針も縫う大怪我
をした人がいたが、労基所に報告せず、赤チン労災でごまかした。
こんな状態では、安心して働けない。
いったいこの工場はどうなってんだ。今やめようかどうか真剣にかんがえてる。

酒々井最悪〜。叩けばなんでも出てくるよw

何でもって例えばどんなこと？気になる…。

>>978
安全手袋して無かったの？

今日は予定通りだったら16時で仕事終わる予定だったのに
仙台の工場の解凍庫？が燃えたんだって？
お陰でその残りの負担分をこっち（東松山）が抱えて、結局終わったの定時の18時だった

それにしても今は繁忙期だってのに、長くても19時には終わるね。3〜4月は深夜までやってたのに

誰も好んでファミレス行かないよ！
工場が暇な訳がわかるはず！
多治見のガスト見れば解るよ もう無いけど

>>978
まさか、治療費は自腹ではないよね？
会社が負担したんでしょ？

ケガが治るまで休んだ分の補償はないのか？

にし○まのババアがマジでうざい
般若みたいな顔しやがって！！！

さて・・・

いやーん

給与明細見たけど、相変わらず食費高いな
7958円取られた
どうでもいいけど従食のバナナ青すぎ。新鮮なら何でもいいってものじゃないだろ
もうちょっと日を置いてほしい。あまり美味しくないんだよ