ココスに不満のある従業員集まれ

休みがありません

ほんとーに、ごくろーさーん・・・
はぁ〜

ココスに入社したいです！
何年くらいで店長になれますか？
それと新任の店長で年収いくらくらいもらえますか？

夜中レジ閉めて、寝たと思ったも、すぐ朝になる。しんどいです。

>>937
他に仕事がないならまだしも、進んで外食に就職するのはやめとけ…。

トンネルを抜けると〜次のトンネルの〜入り口で〜♪

タイムカードきちんと打刻しているのに
打刻していない人一覧表に載っていた。

非常に腹立たしい。

Ｏ平地区長、基地外死ね。あいつはパソコンマニアかよ。店長室こもってて何しに来てるんだ。

私はココスでアルバイトをしようと思っている者です。
接客だけしたいのですが、ココスは接客だけの仕事もできますか？
調理補助も手伝わなければなりませんか？
あとそれから接客は茶髪でもOKですか？
その店舗では茶髪の女性がいたのですが、自分は男です。

本当に、差別し過ぎるよココスの正社員は、ちゃんと仕事しろ！バイトと、ふざけあうな！仕事中に煙草吸うな！本当に、ココスに仕事決めた事に後悔した

>942さん
ココスは接客だけの仕事もありますよ。
主にカスタマーと言われるのがそれにあたります。
女性の程々の茶髪は許されますが
男性の茶髪は厳しいかもしれませんね。
その店の店長によります。
入って仕事が出来るようになってから茶髪にした方が無難です。

茶パンツはおｋ

３２歳だけど、ココスからスカウトきたよ。
一応大手他社でエリアマネジャーまで経験あり。
労務管理のひどさは、もう慣れっこです。
客観的に、社風はどんな感じですか？
体育会的に怒鳴ったり、蹴ったり、軍隊のような形式ばった研修などあるのでしょうか？
ココスのある一定以上のキャリアをお持ちの社員の方、教えてもらえませんか？
また、不満店ばかりでなく、よい面も教えてもらいたいです。

946＞大丈夫！
部長他、みな頭悪いから、
今までの経験を忘れて、
自分以下のレベルの
上司と上手く出来る人なら、
大歓迎ですよ！

労働時間管理で体力的にヘトヘトです。要するに、労働時間テーブルに合わせると、業務の時間がありません。結局は早く来てやるか、残ってやるか、休みに家に持ち帰ってやるか、ブレイクを潰してやるかになります。

土日でも上がりなのに、忙しいかもしれないからって、店長に後ろで待機しといてって何時間も拘束されます。そして無償のワンポイントリリーフ

世の中もっといい仕事はいっぱいあるよ

連投ｽﾏｿ

みんな普通のバイトでも有給取れるの知ってるか？
５★はバイト君たちの給与明細には有給残日数を載せもせず黙っているが
基準さえクリアすれば取る権利がある
労働基準法第３９条を盾に声を上げろ！
詳しくはこちらを参考にされたし
ttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1466/C1466.html

俺は５星だが、日本の方の明細には有給のこと書いてあんのか？
もしかして日本ではバイトの有給って当たり前の文化なのか？

有給が実際に取れるかどうかは別にして、バイトに有給があるのは当たり前。当然の権利。

店によっては月の終わり際に休んだところを有給に打ち代えている
所もあるぜ！！

うちの主婦パート土日のシフトに入ってると
子連れで出勤してくる・・
事務所に置いておかれるのだが、ピーク時に出てきては
母親探すし、ブレイク中にウザイ！！
これっていいの？関係ない人いれてはダメでしょ？
店長もなんにも言わないし・・・

>>941
彼が高卒ってことは内緒だぞ

主婦だって連れて行きたくて連れて行ってるんじゃないさ。
土日ﾀﾞﾝﾅが休みとは限らず、家にほかに見てくれる人がいるとは限らず
このご時勢一人で留守番させるわけもいかず
学童、ファミリーサポート等の子育て支援的なものも都合がつかないってことだってある。

だったらサービス業やんなきゃいいって話しではあるけど。

でも、平日昼間の時間帯は主婦達がいるからまわっているんじゃない？
うちの店じゃ、主婦は平日昼間が主体で、いつも土日出られる人が都合悪いときのみ来てる。
子連れで。
子どもも親も周りも居心地悪いんだけど、しょーがねーなーってかんじかな。
ブレイク中に接触されたら、ウザいからガン無視しろw
それ以外でも、挨拶以外は基本空気扱いでいいんじゃね？
稼げる上に子守りしてもらえてラッキーって思われても困るし。

ワークライフシナジー

日本女子大学教授大沢真知子先生

仕事とブライベーとのバランスを取ること。アンケートでは家庭を重視したい・・４８%実際仕事に追われている・・５０%以上

日本では週５０時間以上働いている人が２０００年の集計で２８%
労働時間の短い国の方が労働生産性が高い

生産性の高い仕事のし方に変える

会社はライフワークバランスを考えてほしい。5は実質週６０時間以上勤務だから。

なんでスケジュールの予定より多く働いたのに給料上乗せされないの？
サービス残業ってやつか？
これは、労働基準法としてはどうなの？おかしくない？

Ｋ店長とＭ田、つきあってるんだって！

ｋｗｓｋ

残業切られすぎ！我慢できん。労基にいったらなんとかなるかな？この先ずっとそうならやってられん！

労基に相談するか辞めるかで悩んでる

>>965
>>966
労組に言った方が動いてくれると思う
連合・UIゼンセン・各労連どれかに言えばいいと思う
日本でも５でもどれかに言えばおｋ

>>967
会社の労組に言ったらダメだよ！
委員長は、会社側の人間だから、丸め込まれる
だけだよ！
　労監か社外の労組に相談して
ください！

辞めたほうがいいんじゃないかな。部外者だけど。

>963
関西

ｋｗｓｋ

ＱＳＣ
Ｑ−休日がない
Ｓ−サービス残業
Ｃ−残業ｃｕｔ

朝から晩まで働かせる。これが★グループクォリティ『海●』

>>973
ついこの間食べに行ったけど疲れきってて活気がなかったもんなぁ・・・

どこかの店にかわいい女の社員いないか？

サービス残業なくして外食産業は成り立たないでしょうね。
法令順守は会社としての逃げ道を考えているだけで
根本的に従業員の事を考え云っているのではありません。
あなたが仕事の疲労で亡くなっても　残業は本人が勝手にしていたと
言い張るに決まっています。
残業が発生するのは店長の力量不足。
普通は会社の責任ですが外食では責任をとる様な立派な幹部が居りませんので
個人の責任です。

>976
　そ！マルチ商法と一緒で、末端の店長が、すべて責任を負う。
でも、マルチ商法と違って給料も少ないし、責任者のクセに、
何の権限もないけどね！

コ●スは労働時間減らせと 言いつつ、上司からのオーダーはドントン増えて、寝る暇がありません。店長仕事丸投げで部下の私は倒れそうです。

みんな同じなんですね！辞めようかな？

ファイブだけど、日本と同じように労働時間減らせって。

OJTに人入れすぎて労時オーバー。仕方ないと思うけどなｗ

パートナーだけど有給請求できたｗ
15日間分あるって！
15日×１日当たり５時間×時給800円＝60000円
やりましたぁ！！

OJTしても誰一人として覚えてこない
しない方がマシじゃね？
北陸ウンココスの実情でしたｗ

3連休→ＯＪＴ→改定（棚卸)→土日（月末業務）→土日
休みがありません
毎日Ｄ→ＤＮです

ＧＩＶＥ　　ＭＥ　　睡眠

頑張って有給請求しろよ！ｗ