ジョイフルに不満があるクルー・社員集まれ2

>>703　あの拉致男が？？

>>705
ヒント：持株会、株式総数。

終わったな。ジョイ・・・

>>706
誰だそりゃ(;´Д`)

自分北九州ｴﾘｱですが、慣れ過ぎてﾅﾆが最悪なのかさえ判らなくなりますた。

何が最悪かってホントはわかってるんだろ？
もう我慢しなくていいよ。

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ココスこそおわってんじゃん

私達葉､ＣＨＡＩＮＲＥＳＴＡＵＬＡＮＴ事業尾通字､顧客､株主､従業員､取引先､社会野精神的､物質的幸福尾調和佐瀬､
園安定的増進尾実現志摩巣。
私達葉ＪＯＹＦＵＬＬ野波多野元､信頼差礼留品質野店､低廉菜価格野店､何処煮出毛暑手
何時出毛開射手射留店､気軽煮快句過五仕手痛打蹴流店都市手､永続的､安定的煮営業詩､皆様煮愛差礼流店隣升。

ココスに通じるものはあるが
ココスは不味すぎるだろ。

俺もクルーだけどさ
ジョイフルに不満あんならみんなでジョイフルのHPに田代砲撃たない？

ナイトここのところ暇です
クリーン終わったし
仕込み足りないのをするのにも時間早いし
みなさんはナイト暇なときになにしてますか？

クリーン表にないとこのクリーンに決まってんだろ。コンテスト近いし…

近いと言うか始まってると思うが。ってエリア毎に違うんだっけ？

>>716
田代砲撃って何？
教えてエロい人

内部は荒れてるんだね…

株もちなんだけど、内部からみて将来性はどーですか？

客だけど、ここって食器ちゃんと洗ってんのか？
ファミレスなのかでもジョイフルの食器は群を抜いて汚い。
前なんか、ドリングバーのカップに鼻くそみたいのついてたし。

それと便所もくせーしｗ

>>721
このスレみて自分で判断しる。

>>722
どの時間帯の食器が汚いか本社にクレーム入れてくれ
真面目に真剣に洗ってるこっちは、いい迷惑だ
定食の角皿の裏側にタルタルソースの洗い残しがベットリ
付いてる場合があるから決して裏は見ないように

あと、わかりにくいがご飯も落ちないぞ。

ジョイカフェ導入!!
料金システムわかりにくし。クルーのおばちゃんが理解できない→クレーム→店長呼べ〜

ジョイフルの深夜のパート0〜9時ので働こうか考えてるんだけど、深夜はキッチンは何人ぐらいでやってるの！？キッチンも制服あるの！？

>>727
0〜9は1人ぼっち。制服はフロアーで接客してる人達とだいたい同じ。

マジで！？(((・・;)慣れるまでは誰かいるよね！？調理は簡単なの！？！？店によって違うだろうけど忙しい！？あと給料どのくらい！？職案の求人みたら16〜17万ちょっとだったけど(((^_^;)

>>729
慣れるまでは誰か居る。
メニュー1つ1つは簡単。同時に複数作るのは慣れても大変。
店によるけど平日は暇、週末は忙しい。差し引きゼロ。
保険つきナイト社員の給料は…ウチには居ないから判らん。

そうなんや・・・ 採用決まって何日ぐらいで働き始めた！？

>>731
…覚えてないなあ。
新規の店に採用されて、開店の1週間前から全員いっせいに
研修(というほど堅苦しくはなかったけど)した覚えならあるが。

今日職案に行き紹介してもらった。全然職案の内容と違っていた(((^_^;)職案には16〜17万と求人あるのに、実際は週2日ほどの勤務らしい・・・もちろん断った。

>>733
休みが2日でなく？

クレームはこｋに
ttp://jbbs.livedoor.jp/travel/4551

もう、あの気分屋ＡＭにはホント呆れました・・・

部下への嫌がらせで自分の憂さ晴らしするのはマジ勘弁！！

いっぱいいっぱいなら降りればいいのにw

代わりはいくらでもいるからw

求人表には休みは8〜10日って書いてあった！つまり週休2日制。実際は付きに8〜10日ぐらいの勤務みたい・・・ シフトで交替で働くみたい。フルで働くなら、0〜9時以外の時間帯も出てもらわないといけないらしい(-。-)y-~

Y本の悪評なら全国に知られている

>>737
店による。なにせ２人のうちの１人だからな。
今いる人が週５勤務希望なら、新しい人は後の２日になっちゃうでしょ。
例えば後２日はフロントでもよいなら、もう何日か入れるとか、
多分収入最初から希望言っちゃうと、入れない仕事が多いよ。
とりあえず入ってみて、後どうするか考えるほうが良し。
同じように深夜コンビニ掛け持つとか。よいほうを選べばいいじゃん。

はあ・・・








勉強会ウザ・・・・

>>720
ジョイフルのHP見れないようにするやつじゃね？

覗きとかけてるのか…？

>720
たぶん、F５キー（更新）連打だと思う……。

うちのエリアの、というかうちの店含む数店舗を管轄してるSIがSC､SIPにむかって物投げるは、休憩室の机をちゃぶ台返しみたくひっくり返すは最終的には首絞めるはで……
しかも相手が女性SC､SIPの場合だけ。
シフトも辞めてない、申請も基本シフトで出したのに数人が週間シフト表から消されてるし、SIPがSIにそれを言ったら過ち認めずに、その人達のシフト入れないし。
それに熟練さんが辞めて、シフトが辛いなかでいっぺんに3人クルー採用とか。
その教育をSIPに押しつけて、SIは出来てないとキレるだけ。
SIP､SCのサービス残業も当たり前みたいになってるのにSIは助け船出さないし。
それでSIPが本社研修とか行った時に複数人のAMや本社の人間にそれを伝えてもSIにお咎め無し。

はぁ、SI早く変わらないかな。

愚痴って少し楽になったわ。

どこのぼんくらSIだよ？エリアどこよ？

結構この手が多いね。現実置き去りにして数字のすり合わせだけが得意。
聞き飽きるくらい聞いたことある。試験で選ばれる質がこれなら、選んでるほうの質も押し測るべしだ。

本当に改善したいなら、さらしちゃえ

>>744テーブル引っくり返されたらそのままにしとけば。
ちらかした人が片付けるのが基本。俺も店長時代ゴミ箱けとばしてぶちまけてたけど、自分で片付けてたよ

そんなSIさっさと葬ってやれ！！
それって人として最低。内部監察室にチクッてしまえ。
以前、内監にチックって飛ばされた人もいれば、懲戒くらった
奴もいた。ここで重要なのが、古株の社員と親しくなっていれば
その人を通じてチクれば・・・きっとうまくいくはず！！

もういい加減AMもSIも上の顔色ばっか伺うのやめろっつうの。
監査の点数上げる為にあれこれやっても、人員足りてないから持続しません。
状態悪いから人が集まらんとか揚げ足とるけど、オープンした時から人いないでしょ。

結局ビジュアルで昇進みたいなの決めてるね
それは水商売だからわかるけど
でも右肩になってるね

>>750
ビジュアルで昇進？？？
どう言う意味？どう言う事？
いいえ、決して“実力だ！”とか反論する意味で聞いてるのではなくなく…
え？これって釣りなの？

>>745
中国地方とだけ。エリアは県名だしさ。

>>746
さらしても構わないけど、今うちの店のSIPがSI相手に切れ気味だからとりあえずそれが落ち着いてから考える。

>>747
SIはゴミ箱投げても机ひっくり返しても自分では一切片づけません。
片づけはSIが去った後にクルーとSIPがやる羽目に。

>>748
そのSIが管轄する店舗では正社員がSIP､SCだけでクルーの私に社員の人脈作るのは難しいかと。
ただ過去SCが本社の人間に泣きながらに言ってSIが懲戒とか移動じゃなくて、本社に言ったSCが他のエリアに移動される始末。


中途採用のSIは要らない、SIとAMは現場の人間だけで構成して欲しい。

結婚してる社員に質問
嫁にいくら小遣いもらってる？

>>753

嫁に小遣いやってますw

決算マダー