ジョイフルに不満があるクルー・社員集まれ2

保雄ちゃん頼むから帰ってきてくれ
あんたの息子じゃもうダメだorz


前スレ
ジョイフルに不満があるアルバイト.社員集まれ
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1131724606/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
そんなことより、　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
最強のＡＴを助けて下さいね　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/bike/1163891443/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　　 　ミﾐ ヽヽヽヽﾘﾘﾉﾉノノ　　　　　　　　　　　　　　
　　　　ミ　　 ,,､,､,､,､,､,､,､､ 彡　　　　　　　　　　　　
　　　　 l 　i''" 　　　　　　　i彡　　　　　　　　　
　　　　.|　」　　　_ノ" "⌒　|　　　　　　　　　
　　　 ,ｒ-/　　＜★>'<★>　|　　　　　　　　
　　 　l　. ***　 ﾉ( ､_, )ヽ　　|　　　　　　
　　　　ｰ' 　　 ノ､＿_!!＿,.､　 | 　 　　　
　　　　∧ 　　　 ヽニﾆｿ　　 ｜　　　　
　　　　　＼ヽ　　　　＾　　　 ﾉ　　　　
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　　　　　　　＼`ー――"/　ヽ　　
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幸福の科学って どんな宗教なんだ？ おせーて

先日行われた組合のパーティーみたいなの。すごくお金かかってるみたいね。全国からのほとんどのＳＣやＳＩが飛行機や新幹線で高級ホテルで１泊するんだから。しかもパーティのシメのビンゴの景品って液晶テレビや洗濯機などなどだって。私らの組合費を無駄に使ってるね。

お祭り一番館って何？

　　　　　　　　,,　―- 、＿
　　　　　　／　　　　　　　 '' - ,,
　　　　／　　　　　　　　　　　　　'' - ,,
　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　i　　　　　　　　　　　／　／ヽ　　　 !
　 ,i　　　　　　　　　 .／　／ ''―､　　　!
　 i　　　　 ,､　n　て'' ノノ　　　　ヾ　　 !
　 i　　　　ﾉﾉノ ﾉ ノ　''´　　　　　　!　 /
　�U　　　j　　 ' ´　　　 ﾉ (　　　　ヽ　|
　>-,,　 /　　,,=━━・!'　,ﾉ━＝=　! ﾉ
　!・　 ヽ |　　’ﾆﾝniii､　:::::i/ｨ7iii=　 i )
　＼（てi iヽ　　 ^'　~　　　　　-'　　/｝
　　｀i_ 　 ､ ＼　　　 　　 　i_　　　　l_j
　　　｀┐　i　　　　／(,,,　,n 〉　　 /＼＼ 　　>>1乙っていうレベルじゃねぇぞ！
　￣￣へ　　　　! '　　　T'' 　　　l |　　＼
　　 ｜　　!　i　　　　ン=ｪｪi) i　ｿ　)
　　　|　 i´＼!　,,　-ｪ｀､＿ﾝ ﾉノ　〈
　　　|　 |　　＼＼,,　｀―''´／/　　|
　　　|　 つ　 　!､＿'''''''''''''　 /　　 7

５＞食べ放題の店。

このスレが出来てからジョイフルスレで一番伸びているのが
この会社を物語っているな・・・。
自分はＳＩＰまでやってあまりの会社、同僚のあほらしさに
退職した。
前スレで来た某エリアチーフや一般社員のレベルの低さにあきれた。
キチンとした会社であのレベルは見た事ない、日経とか
読んでいなさそう。
エンプロイヤビリティって言葉・・知らないだろうが
転職したら大変だと思うよ。きっちりした会社なら
同年代は今も自己啓発しているから３０すぎてその差は歴然となる。
社会経験の乏しい高校生大学生主婦相手に自分は凄いんだ！
とか威張っている社員を見て退職を決意した。
自分は中途入社だったがこの会社の教育カリキュラム、研修体制は
７百店あるとは思えないお粗末さだったよ。
きっちりチェーンストアシステムをわかっているのはＳＩでも
いなかった。
既存店の立て直しで出店をストップしたが自分が見るかぎり
状況はまるで良くなっていない。
さかんにＴＶＣＭをしたりしているが今の店舗に新規客が来たら
逆宣伝だろう。マーケティングで新規客を呼ぶのは既存客をつなぎとめることの
５倍の労力が必要なこと、８０対２０の法則を理解していない。
ＴＶＣＭで新規客を読んで２度とこねーよと思わせるよりコンビニで
ポテトとかからあげをあっためているウォーマーをキッチンに置き、
予測出個数量をそこへ保管、日替わりランチを３分で出せばどれだけ
従業員の負担減、顧客満足度の向上、売り上げアップにつながるか・・・。
今の会社は製品志向＝マーケットの近視眼に陥っている。
顧客のニーズは安い値段でたった今揚げられた、焼かれた商品ではない。
安くて早くてそこそこの商品だ、それは会社の人間もみんな言っているではないか。
しかも揚げたて焼きたての商品にこだわっていても実際はオペレーションの
複雑さにこげた、または生焼けハンバーグ、デシャップ放置で冷めた商品、
これらがクレーム報告書でどれだけあがっていることか。
陽一社長は年頭の月刊食堂で現場のせいにしていたが、
これは間違いなく会社の責任。
マクドナルドをはじめ他社はいかに不慣れなクルーでもぶれないように
どんどんオペレーションを簡素化させている。
ジョイフルだけだよ、あんな動線的に動きづらいキッチンは。
まあ、社員の皆さん、このこと改善提案で出していいよ。
他にも聞きたいことがあれば聞いてください。
お答えできる範囲で答えます。

社長交代が全ての失敗のもとだったね

今、会社に必要なのはリエンジニアリングだよ。
抜本的な見直し、再構築をすること、今までの延長線上ではいけない。
リエンジニアリングで重視するベンチマーキングを行わないと。
他社から遅れている部分が沢山あるのに何故他社の手法を見習わないのか。
ファミレスだけでなく他ファストフードチェーンをね。マクドナルド、
サイゼリヤ、牛丼チェーン、ラーメンチェーン等で見習う
オペレーション、教育システム、販促等沢山ある。
時代の流れに乗り遅れている。
郵政省がトヨタ流を取り入れたように現状を一度再構築しないといけない。
上にあげたマック、サイゼリヤ、吉野家等チェーンストア経営の原理原則を
きちんと理解している会社に研修、業務提携、人材交流、資本提携を
申し入れたほうがいいと思う。
抜本的によくする為にね。
ロッテリアだってロッテが自前での建て直しを諦めて
経営再建会社に任せたのだから。
以前吉野家のスーパーバイザーの方々とお話しをする機会があって
いろいろ話をした。スーパーバイザーというのは吉野家のＦＣ店舗の
指導をする立場なのだがＦＣさんを相手にするのは大変気を使うとのことだった。
直営店の指導と違い、ＦＣは当然他社であり、吉野家以外にもロッテリア、
びっくりドンキー等他にも加盟しており生半可な知識では太刀打ちできない。
財務や社会情勢、幅広い知識が必要で理論武装していないと向こうの
取締役に駄目だしされるとのこと。
皆さん３０前後だったけど、ジョイフルのポジションであてはめると
ＳＩとＡＭの中間くらいのポジションだが（吉野家では店長→直営店指導→ＦＣ指導
→ＡＭ）今のＳＩで社外にはずかしくなく出せる人材がどれだけいるんだろう。

辞めたなら文句なんか言うなよ

自分の提案を言えば上記にあげたオペレーションの抜本的簡素化、
ランチを３分提供。
８０対２０の法則（２０％の顧客で８０％の売り上げを作っている概念）
に基づき日替わりランチを４５０円程度に、他も５１円程度値上げ（支払いの簡素化にもなる）。
単に値上げと取られないように増量、質を向上する。米の質も向上し、
おいしくなってリニューアルとする。
ポイントカードを導入、顧客データ（年齢層、時間帯、来店頻度等）を取り、
来店頻度に応じて値引き、キャッシュバック、ポイントを貯めて金券配布
などを行う。毎月○日はイベントでポイントアップ等。仮に１０％割引しても
値下げ前より売り上げが取れる。週○回以上でさらに還元とかすれば
来店頻度も向上する。そして既存店売り上げを向上しつつ
不採算店舗の撤退（前スレでクルーをＡＢＣＤにランク付けするとか
言っていたが店舗のランク付けの方が優先であろう）
これで財務を健全化し、そのうえで今度は値下げをする。
これはマック半額戦略、吉野家の値下げの手法である。
詳しくは両者について書いてある本を参照に。

日、祝日は、料理提供２０分位平気でかかってます。ピーク前にスタンバイ万全にしたいけど、なかなか・・。
昔のメニューはよく知らないけど、もっと早く提供できてたのかな？

>>11
すまない。今コンサルタント事務所に
いるんで経営戦略分析をついでにしてみたんだよ。

すごい！なんかカッコイイですね☆ただＳＩで社外に出しても恥ずかしくない人はいないと思います‥みなさんクルーとの浮気や不倫で忙しく仕事のことは考えてないと思いますょ

スタディルンペンが暴れてるスレはここですか

>>14
オナニーは人に見せるもんじゃありません

現社員が元社員に反論したいんだけど理論が無いから反論出来ない
けどせめてもの抵抗に茶々だけは入れてみるスレは、ここですか？

ジョイフルにはあほしか残れないだろう 性格のいい人、頭のいい人は間違いなく辞めていく ジョイフルに満足して勤めてる人なんていないよね 社長がばかだから仕方ないか
所詮ジョイフルだ

近畿の○本SIは不倫で人妻を妊娠させたらしいよ。

現社員の反論まだ？
できないからちゃちゃ入れるって恥ずかしいyo!

改善提案します。

1．日替りランチ、昼膳は、ドリンクバー付きで、500円にする
2．メニューは、500円とか、きりのいい価格にする
3．メニュー最低価格は、300円にする
4．ドリンクバーは、食事をしたら、無料で利用可にする
5．ドリンクバーのみは、300円にする
6．ドリンクバー以外のジュースはやめる

とりあえず、このくらいかな。

基本的には、値上げをして、売り上げは維持して、客数を減らすのが大事ではないかと思います。

マクドナルドは、低価格路線で失敗しています。全く利益がでていませんよね。あれを見習ってはいけない。
吉野家は、今に、狂牛病で大問題になりそうですよね。

不倫の話もっといっぱい聞きた〜い☆きっとたくさんあるよね‥ジョイフルのダメ男の浮気・不倫情報…

まっくのステージングシステムか何かでしょ。
Ｊフルのランチのハンバーグやいてフードカバーの上に載せとくって技でしょ。

しかし昼間６，７，８人もエロいミニスカねーちゃん従業員がいてよくｐaｙできるよなマックは。
しかしマクドもジャパニーズマックの吉野家もＦＦで食材少なそうだから原価率はそうとうＪフルより低いんじゃない。
そういえば日本マクドや吉野家もペガサスとやらに加入してるんかな

まあまっくとＪフルじゃ業態自体が違うし、
Ｆなし、提供なし、Ｂ無し、ＤＷなし・なし・ﾅｼﾅｼﾅｼ・・・
の超合理的効率集団マックに回転でかなうわけがない。
ハンバーガー50個速攻で。とかいうア○にも対応できるからね。

でも大量おダー連続オーダーに対応できるように、いかに簡素化しとくかってのはやっぱり素敵
その繰り返しと実績ができればお客さんも喜んでベルお寿司、
ブタバラ１０、焼き鳥１０とかも入ってくると思う。
199円のもの一個頼むのに、ちょっとイラついてるあの従業員を呼ぶのか・・と思うとベルを押せないよやっぱ。

２スレ目ですか？

ちなみに私は現役SCですが１２月で辞めます。
２週間くらいはのんびりする予定なので記念カキコしてみました。
私のエリアの人が２ちゃん見ていたら、私が誰か特定できると思いますが名前を晒すのはご勘弁をm(_ _)m

>>8
ワタクシ全くもって知識に乏しく、現段階では会社のマニュアルを一通り覚えた程度なんですが、チェーンストアマンとして成長し、理論に裏付けられた意見を会社に上げて行くためには、日経の他にどんなものを読むのがオススメでしょうか？（図書等）
改善してほしいことはたくさんあるんですが、レポートコンクールに書くほどの知識を身につけたくて…

>>25を読んで、今夜
『グルメバーガー、50人前』
などという悪夢を見そうだ…

マックは、11時くらいから、9人くらいいるね。
でも、クルーが集まらないのか、社員ばかりだよ。
ということは、人件費が高いから、赤字ってことだね。
結局、営業時間を長くすると、クルーが集まらないから、社員が入って、赤字になっていくんだね。

マックは、むかし、50円バーガーをしたとき、原価率75％といわれてたね。
で、赤字に転落して、藤田が降板したんだね。
ジョイフルも、ドリンクバーを50円にして、大赤字になって、あわててやめたんだよね。
でも、社長はやめてないけど。

うちの店、クルーが4人しかいない。
正月はどうなるんだろ。

どこどこ〜？

ジョイフルって、オーナー会社だから、何もかわらないよね。
実際は、赤字たれながしだし、資産評価もいいかげんだから、普通の会社ならとっくに倒産してるだろうけど。
あまりに状況が悪化したら、そのうち、非上場とかになるかも。

彼氏がジョイフルの社員ってなんか恥ずかしい（-＞_＜-）

盛り上がってますね。
建設的な意見も出始めて正直驚きました。
クルーさん、社員それぞれに会社を何とか変えて行きたいという
パッションを感じます。
今ジョイフルは典型的な分析麻痺症候群にかかってますから
本部を変えていくのは大変ですが、頑張ってください。
今ちょっと忙しいのでまた個別にレス返しますね。

なんでもかんでも論破して得意になってるＳＩそしてそれを支持するＡＭ。失望しました。みんな信号出してるのになぜわからないのだろう。

労組の某民主党議員の応援ツールuzeeeeee！

ジョイフルに希望はない。
ＡＭさえ…いい方もいたけど半分はろくでなしだったぞ。
中部とか北九州地区はとくに酷いな。
悪い噂しか聞いたことない。実際最悪の人間だった。
あんな連中がエリアを仕切っておまけに
本部はイエスマンばかりの能無し集団。
救えないね。

前スレで乗ってた免取SI、

平日・週末、家に引き篭もっても出勤は打ち込んでるって噂はホントですか？

それ本当なら間違いなく解雇事由。
逆上って給料弁済。誰か言ってやれ。

問題アリの社員はどんどん辞めさせよぅ！

>>27さん　遅くなりました。
まず外食産業、小売で必要になる知識を得るために
・チェーンストア経営の原則と展望
・チェーンストア経営の目的と現状
・チェーンストア能力開発の原則
はじめは難しくてわからないかと思いますが１００１単語で
単語の意味を調べながら何度も読み返せば少しづつ理解できるように
なると思います。
渥美先生の月刊食堂で連載しているのをまとめた本があればそれが
一番わかりやすいです。
自分の頃は「９０年代の食堂経営」という本がそういう感じで出ていて
チェーンストア理論への理解が深まりました。
今はその本絶板なので手に入りませんが出しなおしているかもしれませんので
柴田書店にでも問い合わせてください。
業界紙については月刊食堂と飲食店経営がありますがどちらがどうというのは
ないです。コロコロコミックとボンボンみたいなもんです。
書店で中身をめくって興味を持った方を買いましょう。
飲食店経営はアルバイトの教育法とか店舗段階での利益管理なんかを
新人店長、新入社員向けに特集したりしています。
月刊食堂は柴田書店が潰れる前は好きでしたが、
潰れた直後は業界知識のない人に入れ替わったらしく
大手外食産業の社長の名前を間違えてのせたり、
店舗紹介で店舗売り上げを日商８００万とか年商３０万とか
間違えてた時期があり、あれ以来いい印象をもっていません。
大手の最先端技術も載せなくなったなあ・・。
これらは大きな書店に置いてありますので休みの日に行ってみてください。

後編に続きます。

ついで業界以外で通用するビジネス知識についてですが
まず日経を取ってください。始めは難しいと思いますが、
見出しだけ読み（２ちゃんのニュー速板のように）
自分が興味を持った記事だけ読みましょう。
自分が乗っている車のメーカーだとか自分が知っている会社の
売り上げ、経常利益なんか興味を持てると思います。
無理に興味のない記事まで読もうとすると嫌になります。
繊維業とか養鶏業界の記事まで読まなくていいです。そうすると
あまり読むところが無いように感じますが
後は最終ページの「私の履歴書」とか日曜日の「エコノ探偵団」
とか木曜日の小泉さんの食べ物コラムなんか私は最初の頃楽しみで
読んでいました。おじさんサラリーマンたちは以前連載していた
「愛の流刑地」を楽しみにしていたみたいですね。
後は広告で週間ダイヤモンド、東洋経済、日経ビジネスなんかが
載っていますので面白そうな見出しがあれば書店に買いにもしくは
立ち読みに行きましょう。

後は書籍に関してですが出来るだけ大きな書店へ行き、
ビジネスコーナーの本をじーっと眺めてください。
自分は立ち読みが嫌なので買ってしまいますがあまり読み返さない為に
（読書量重視＝乱読派なので）もったいないです。
買った本が大きな図書館で見つけたりするとがっくりくるので
大きな図書館、古本屋も要注意です。
レポートコンクールでの下地でしたらマーケティングの本を
読むと知識の裏付けが付き、説得力がつくかと思います。
後は販売士、簿記、ビジネス実務法務検定のそれぞれ２級程度を
取れば知識も身に付き、実務でも使え、転職に有利というメリットが
あります。
長くなりましたが勉強という感じではなく自分に興味がある、
読んでて面白いと思う所からはじめるのが良いです。
大きな書店、図書館で片っ端からタイトル見てみてください。
勉強している人は文章でも知識があることが伝わってくると
思います。頑張ってください。

でも、結局は、一般的な知識よりも、その会社の中で必要とされる特殊な知識、技術が、もっとも大切ですね。
ジョイフルなら、営業をスムーズに行う知識、技術ですね。
でも、その知識、技術を身につけている社員は、ほとんどいませんね。
だから、赤字たれながしになっているわけです。

マニュアルテストは点数いいけど、実際のオペレーションはだめだめ、という社員が多いね。
知識があっても、店舗の管理はできないんじゃない？
そういう人って、せいぜい、本社で机上の空論を戦わすくらいしかできないよね。

上の現社員？の書き込みレベル低すぎ！
句読点打ちすぎだしwww
勉強嫌いでそれの言い訳にしか聞こえないよ。

中学生レベルの文章能力でも
ジョイフルに入社出来るんですね。
でも、結局は、
句読点多すぎて読みにくいよ。

実際、クルーから社員になる人で、中卒いたしな。
漢字間違いまくってた。

だって、社長が大学中退だもん。
レベルのひく〜い社長のもとには、レベルのひく〜い社員が集まります。

ふむふむ。ありがとうございます。
４冊の新人訓練テキストも結構楽しく読めたので、チェーンストア関係は興味を持って読める…はずです。

ゾウキンを まともに 絞れないＳIＰって ど〜よ？！クリーンできねー て事だよね？

>>50がんがれよ。とりあえず１２月のレポート「１０年後のジョイとわたくし」に応募してくれ。１０年後…ジョイは存在してないに一票！
だから今のうちに他で通用するスキル身に付けとけよ。因みに俺は失業保険でしばらく遊んで暮らす予定。そのあとは…土方でもすっか！

日系なんて読んでも役に立たないよ。学生ドリーマーじゃないんだから。
１ｈ削減で金がちゃりーん。このリアルな経済を感じなさい。

>>53 愚か者めｗ

>>53
お前のリアルとやらは…アレか。例えも浮かばへんわ。
by村上ショージ

ＩＤがＫＣＩＡ。

自信過剰なウチのＳＩＰ‥仕事できるのは認めるけどまわりの人を馬鹿にしすぎるので正直気分わるいです

本社の経営陣、見てたら助けてください！
北○州エリアのＡＭとその取り巻きを何とかしないと、
多分間もなく崩壊します・・・

Ｙ本は最悪だった

AMなんてろくな人いない気がしてきた…

ＳＩもＳＩＰも…ジョイフルの社員みんなロクな人いないと思う

社員もクルーも変わった人ばかりが働いてる クルーも社員に隠れて やってはいけない事ばかりしてるし。幼稚園児なみに！

まともな社員はｼﾞｮｲﾌﾙなんかスグに見切りを付けるよ

続けてる社員は、現状のぬるま湯につかってるだけのダメ社員
会社の現状を否定するなら、動き出せよ
そんなんばっかだから業績も、状態もグダグダなんだよ

残飯の調査なんて最悪！めんどくさー。調査終了後も続けて行えって言われた。
。

>>62
みんなジョイフルにムカついてて、その報復みたいなもんだろ

一歩間違えば 御用かもよ

joyfullもね

Joyfull＝織田信長
クルー、社員＝明智光秀
警察＝羽柴秀吉

俺＝筒井順慶

元○陰のＡＭの情報教えてくださいどんな人だったとか

69さんへ
何故？もしかして中部東の人？

そうです

一般？
それとも、もっと上の人？

悪い人ではない!!

教えてもらってない仕事を口頭で教えられ、もっと早くやれだのこれくらいの人数なら一人でできるだの。
新メニューが出たことすら教えられず、そのくせ用意するものくらい覚えてね。
分業忘れたでしょ？
教わったはずだから。

教えてもらっていませんが何か？
あああ…始めて一ヵ月にも満たないけど、辞めたい。
つーか何だミス＝俺ってなんだ糞野郎。

現在の中部東のAM、良い方です(*^_^*)
キレると関西弁になります(;^_^Aでも面白いし優しいです♪

連続すいませんm(__)m
74の方、相当荒れておられますが、どこエリア？

初めて書き込みます。
中部東エリアのAMってほんとにいい人？
ものすごくツンケンしてる感じがするけど〜
情報ヨロシクです。

いい人そうなのですが凄く怖かったです

　　　　┃ ∧＿∧ ┃
　　　　┣（´・ω・.）┫　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　/　　　　　　　　　`--"　＿＿＿　（´∀｀　）　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　| 　　　 　　　　　　　　　＼＿＿⊂二、　　│＜　メニューをお持ちしました
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　　　　┣（ ´・ω・/　　/　　　　　　　　　　　（_＿)＿）
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元ﾀﾞﾝ…。養育費を送って貰えないだろうか…。

フォーマット何とか部という部署にいるらしいが…。

中部東のAM話は、あちらこちらで出てますね〜(;^_^A
安心して下さい。すごく良い人ですよ(*^_^*)
クルーにキレる事は無いし、AMに限らずだけど、一度注意された事を何度も言わせる様な事したりしなければ、すごく笑顔で優しい方ですよ〜見た目で判断は失礼ですよ(^ .^)y

わかりました

でも怖くて話しにくく見えるよね…
本当にクルーにキレたりしないのだろうか…
もしキレられたクルーがいたら教えてほしいです。
良い人でなければ辞めたいよね!!

83さん
あなた、かなり警戒しとるけど、以前なんか恐い目にあったの？
あと、あなたはクルー？社員？どっちにしても相手は、あなたより役職も年令も上だと思うので、ちょっと勇気を出して、自分から挨拶してみては？？挨拶されて無視ったり、怒ったりする人は居ないですよね☆彡頑張って(^ .^)

いろいろ参考になりました。
話せばいい人なのかな？少し安心。私の周りでは前の○本AMのが評判いいですよ♪

そんなもんですよ〜全然知らない人だし、上の人だから特にね☆彡
まぁ、SCやSIが怒らせなければ、AMが怒ってるとこを、クルーが目の当りにする事は無いでしょう(;^_^A

前に監査に来てＳＩに電話で怒ってたのみてたから怖かったです
警戒心なくしてみます

ははーん。なるほど〜。だから警戒心むき出しだったわけですね(;^_^A
確かに初めて見た姿が、そんなんだと、そういう印象しか浮かばないでしょうね。それは�A運が悪かったっちゅーか…
でも、キレて電話してたなら、そりゃよっぽどの事を、お宅のSC殿かSI殿が、しでかしたんじゃない？
『同じ事何度も言わせるな』みたいな(;^_^A

87の人の気持ちが分かる。

ところで、74さんは生きてるのかしら？大丈夫かなぁ〜？？
まぁ、気が向いたらまた登場して来ますよね〜(;^_^A

同じ事言われないようにやってみます
もう一人中部東の人居ますよね一般ですか？

>>苺カルピス
気にかけてくれてありがとう、ちょっと苛々してたんだ。

俺。生まれつき片耳が聞こえない。生活には支障がない程度だが聞こえる方の耳も普通の人に比べれば悪い。
一対一や静かな場所で少人数と話すなら何ら苦はないが、周りが雑音だと言葉をうまく聞き取れない。

一週間くらい前から車酔いがひどくなり、電車にまで酔うようになる。
多分三半規管が弱っているんだと思う。
それだけならまだしも、客の声が巧く聞き取れずオーダーが遅くなる。
もっと早くと注意される。
客のオーダーに集中すればベルの音が聞こえない上に区別出来なくなる。
視野を広くしろと注意される。
キッチンからの料理提供も聞き取れないから何度も聞いてしまう。
何度も聞き返すので時間のロス＋覚えるのも遅くなる。

自分の身体の事を考慮せずバイトを選んでしまった俺が悪い。
近々病院に行き訳を話して早急に辞めようとは思うんだが、やっぱり予定入れられる所までは出た方が良いでしょうか？
俺としてはこの状態で出るのは非常に迷惑な気がして心苦しいのですが。

お互い頑張りましょう！

宮崎の情報なにかありませんか？

92さんへ
そうだったんですかぁ。。辛かったですよね。それはイライラしちゃいますよ〜。
今、話してくれた事は、SCやSIには話しました？話してないなら、きちんと話して、今後どうするか相談した方がお互い良いんじゃないかと思います。
挑戦する事は前向きで、とても良い事だと思うので、ここで止めずに、挑戦し続けて行きましょう(*^_^*)

>>苺カルピス
レスありがとう。

取り敢えず今日電話でSIに相談してみます。
挑戦したいのは山々だけどこれ以上悪化して手術とかになるのは避けたいからなぁ。
苺カルピスの励ましは凄く嬉しいけど、やっぱり辞める方向で話を進めるよ。

そうですかぁ〜。まぁ、体が第一ですし、自分で決めたなら悔いは無いでしょう。
あまりお役に立てませんでしたね(;^_^Aごめんなさい☆彡

はい。中部東のひどい店舗にいます。（どこも同じかな）
Fクルーの試験って意味あるのかな？
全エリアでキチンと行われているのかな？
知りたいです。

九州某エリアの者です。
多分Fクルーの試験は、貴エリア独自の取り組みと思われます｡　
どのような試験をしているのか興味があります。効果の程はどうですか？

中部東のクルーです。先日ＡＭがおいでになられた時、かなりご機嫌が悪くて細かい事で怒りまくっていました。ホントにいい人なんですか？前回見えたときは無言で挨拶もせずにとっとと帰られましたが、今回はクルーにもおこりまくってました。あのＡM
は結婚してるのですか？年齢とか知ってる人教えて下さい。もとのエリアでの評判も知りたいです。

試験といってもカンニング黙認。
クルーの点が悪いとSIがAMに怒られるし、
SCがSIに結局怒られる訳で・・・
他の店舗はどうなのかな、内容はマニュアルそのままですよ

×本がいい人だなんてはっちゃけてるのは工作員だろ？

工作員じゃあないよ（笑）

女子にはいい顔してるのかな？

自分がいる店のクルーもかなり怒られたらしいです

自分がいる店のクルーもかなり怒られたらしいです

ジョイ子さんへ
どんな人だったかくらいは、知りたいでしょうけど、結婚してるかとかは、クルーとか一般とか関係なく、私らには全く関係無くない？？
仮に知っていたとしても、そんなプライベートな事は言えないと思います。

どうせ結婚しても×になるみたいな感じだろ!!
知っててもカキコするなって事だろ?
苺カルピスは本人?

私は、人のプライベートな事にまで、土足で入り込むなよと言ってるだけです。中部東のAMが結婚してるかなんて、何の関係があるのよ？じゃあ、仮に結婚してたらどうなの？何か不都合な事があるの？あなた達、部下が働く上で何か支障が出る訳？
あと、×がどーのこーの言ってる方もいらっしゃる様だが、はっきり言わせて貰えば、マジ程度低いです。論点変わってるし( -_-)
ついでに。私は、本人ではありません！！

>>苺カルピス
特定したかも
とりあえずコテ（名前のことね）つけるのはやめとき
書くんなら名無しで

人のプライベートに土足で踏み込むなとか、そんな言葉はこの2ちゃんねる掲示板にはふさわしくありません。

ふさわしくないの同感。
なんかひとりでキレてるみたい。

出会いといえばやっぱジョイフルだよねッ☆≡

苺俺並ｶﾓ しかもキレてるし

ジョイフルの男性社員を何とかしてください。女遊びをするために店に来てます

うう…事情により今すぐにでも辞めたいといったら無理だといわれた。
蛆虫の心臓の俺にもう一度他の人に電話する勇気なんてないよ、どうしよ。

>>115 君は社員か？だとすれば無理に決まっているだろ 辞める時は少なくても辞める一ヶ月前〜二週間前に告知する
社会人の常識だろ


バイトか？

バイトです

本来はそうしなければいけないし本当はそうしたいのですが、身体の具合が悪くなり病院に行ったところこのままだと使い物にならなくなるかもしれない。
と、そう言われたのでビクビクで電話したんです。
これ冷静にみると俺常識知らずのチキンだ…

>>117 バイトなら無問題
君の上司に相談したら おそらく大丈夫だと思う
どこの店舗かしらないが
日払いの給料を計算してもらえるはずだ

>>117 なぜあえて苦言したかと言えば 仮に病気の場合、社員なら病気で一ヶ月以上休む事例は 病気療養休職手当の給料がでるからだ
バイトは 病気で辞めるとになると次の月の給料が保証されないから 心配しただけ

>>117
自分をそんなに卑下しないで下さいね。

病気なら、診断書を出してみるのはいかがでしょう。

バイトでも、あなたはお店の貴重な人材のはずです。まずは、
体を休めて、元気になったらまたお仕事して下さい。

皆さん、様々な意見ありがとうございました。
バイトだとしても無責任なのでどうしても心苦しくて。
ただ朝方SIに話した後病院に行き、その後SCに話したので話したことが大分違うのですが。
それを話すのは電話もらった時で大丈夫ですよね。
実は療養のために実家に行かなくてはならないので。

内部監査は北九州調査した方がいいよ。

詳しく書くと身元ばれるからアレだけど、

ＳＣ以下からコソーリ聞き込みしたら

色々出てきたりして

北九州と中部東の××に関しては
とっくに本社に情報いってるぞ

貴様、汗をかいているな。







この味はぁぁ！！

ウソをついている味だぜぇぇっ！！

さぁ、今冬のボーナスいくら貰えるんだか
一般社員なら20マソ程度？

ボーナスそんなもんなんですか！？
みなさんあんなに大変そうなのにその額はあんまりじゃないですか？

>>122一体何が出てくるの？

>>125
心配すんな。それよりはもらえる。

クルーも２万円くらいもらえるよね？テンピュールの枕★でも買おうかな？

>>127
今度上がった女ＳＩも

やったとかやられたとかＷ

いろいろ楽しい話がありますね。中部東のAMはチョコレートを休憩室に置いといてりんてんした時にあげると機嫌がすごくよくなりますよ（笑）

（笑）
甘党なんてかわいいですね

中部東の××って何？気になる。

うん、気になる☆気になる☆
バイトだからきっとなかなかお目にかかれないだろうな。

とても甘党には見えない(>_<)

ＡＭも結構喰ってんだね

某茄子は本給+役付手当に1.6倍だから30万弱っぽい
手取りで20万強かな

なんだ

なんだってなんだ？？
よく考え計算したら、すごい額ですよ( -_-)

某茄子カットされたら暴動が起きるだろうね^^

暴動は起きないよ。それが普通の会社だから。
ただ賞与がなくてあの拘束量だと社員として勤める意味がわからなくなる

140の意見に同感ですね☆間違いなく、ボーナスが出ないと言われたら、そっこー辞めてますね。ボーナス出ないんなら、かけもちバイトしてんのと何ら変わり無い様な気しますから。

age

棒ー茄子 そんなもんか？調理師でも２.５ヶ月でるぞ

ボーナスの時期ですね。私クルーなんですけど私を妊娠させて逃げた社員からお金取ろっ

頑張って☆その社員はまだ社員って事?
どこエリア?

あちこち大変ですね…。
でも、ある一部の社員が悪いだけで社員全員が悪かったり、会社が悪い訳ではないと思いますよ。
いい社員もいるのに…。

>>8さんは、SIPだったのに結局SIには、昇格出来ずに退社するんだから、負け組なんだよね…。
負け惜しみにし聞こえないと思うよ。

>>8さんは、SIPだったのに結局SIには、昇格出来ずに退社するんだから、負け組なんだよね…。
負け惜しみにしか聞こえないと思うし、改善提案があるなら、ﾚﾎﾟｰﾄｺﾝｸｰﾙに提出すれば良かったと思う。

つよい奴がかつんやない。かつ奴がつよいんや

しつも〜ん
SIとSIPて何が違うんすか！？

まともな社員はいないの？どこもかしこもまともな社員がいないみたい､ 一つ質問です、出来る社員って？仕事は出来るけど私生活は最低、仕事は出来ないけど、私生活は真面目、まー両方出来れば最高だけど､選ぶとしたらどっちですか？

>>147-148
粘着質なSIPｷﾀｺﾚ

>>151 それはなんの選択？
あなたのパートナーとして？

前スレの某エリアチーフと同じ文体だけど
SIPにあがったの？

>>151
http://chiba.tm.land.to/up/src/up0019.jpg.html

本当に仕事の出来る社員はジョイを辞めて転職してる気がする
仕事の出来る社員はSIやチーフにいじめられたりしてる
何かそういうのって嫌です。

本当に仕事できる人はジョイフル辞めてるって意見に同感です。宮崎のある人もすごくデキる人だったんですけどやめました…

ジョイフルってインスタントなの？

>>158
料理もSC(店長)もインスタントでございます。

>>146-148
お前 ◯◯だろ

>>159
ｳﾏｰ

できる人の定義が300h×12ヶ月。前年達成､人時達成できる人だろ。
たしかにそこまでの一級店長は自然とカリスマになるが､だいたい昇進せずに潰されてるな

>>160
お前 平田だろ

文章力からしてどう見ても
８氏＞＞＞＞＞＞某エリアＳＩＰ（チーフからＳＩＰへ脳内昇進）
負け惜しみはあんただと思うわ。

716 名前： 某ｴﾘｱﾁｰﾌ 2006/10/16(月) 14:29:10 ID:oYW4YGEA

某ｴﾘｱﾁｰﾌが、そんなに暇なんですか？って…
やっぱり、無能で無知な方の考えですね…SC・SIP・SIも休日をどのように使うかを、
とやかく言われる覚えは誰しもないですよ。やっぱり低能ですね。


717 名前： 某ｴﾘｱﾁｰﾌ 2006/10/16(月) 14:30:35 ID:oYW4YGEA

人の意見を聞く耳も無くただ批判するだけ…改善策も立てない…
上司・社員のせいにするだけで何をするわけでもない…本当の無能ですね。
そんな、ｸﾙｰかかえているSCやSIが可愛そうだね。
44 ：一名でお待ちの名無し様：2006/11/25(土) 17:33:31 ID:0VJheiRG
でも、結局は、一般的な知識よりも、その会社の中で必要とされる特殊な知識、技術が、もっとも大切ですね。
ジョイフルなら、営業をスムーズに行う知識、技術ですね。
でも、その知識、技術を身につけている社員は、ほとんどいませんね。
だから、赤字たれながしになっているわけです。
146 ：某ｴﾘｱSIP：2006/12/07(木) 10:57:30 ID:/jVc78HA
あちこち大変ですね…。
でも、ある一部の社員が悪いだけで社員全員が悪かったり、会社が悪い訳ではないと思いますよ。
いい社員もいるのに…。

変な所で句読点打つクセ、半角の...など文体まるわかりだよ、某エリア万年一般社員君ｗｗｗ

716は何が言いたいんだ？某ｴﾘｱﾁｰﾌと某ｴﾘｱSIPが同一であり、その根拠は文体の酷似性であるということか？
文体違いすぎると思うんだけど…

>>166
某エリア万年平社員乙。
普通は全角で入力するから「・・・」となる。
しかしこのスレに一人だけ「… 」と入力する人がいるのよ。
それがあんた！

SIPに上がったの??ありえない…。
たかがクルー…
発言撤回してよ。

ジョイフルで働くと
人間として品位が下がる

携帯電話って知ってるか？

今日ボーナスが振り込まれているのを確認したら
その直後に退職願出す。
年末年始のシフトも出来てないし、規定どおり2週間経ったら消える。
久しぶりに駅伝をみられる正月を迎えられそうだｗ

たかが発言で謝罪を要求されるような代わりの少ない環境も異常だな。
そんなこという奴もアホだけど
社員もたかがジョイフルたかがファミレスいわれても意にせず機械のように何百時間と働いてるのに
客か殿様かみたいな態度とってるバイトがいる自体異常だろ
とくに協力して協力し手ってそういう場面が多過ぎ。
決められた日数と曜日は協力するのは義務
きちっと労務を提供してる社員やクルーに義務を果たしてない奴が迷惑かけてる
すべて起ってから対処起ってから行動だからいつまでたってもやられっぱなしだすな。

ジョイフルのスレが一番上にきてるwwwﾜﾛｽwww


今日もバイトバイト

新しい女子高生入んないかなぁ…

誰か１７２の翻訳頼む。
３回読み返しても何いってんのかさっぱりわからん。

今度は文体変えて句読点つけずに
現れたけど、相変わらず文章能力が低くて何言ってるのかさっぱり？？
こいつ本当にアホ！某万年一般社員、バレバレだよ！

まぁそれを言うなら文章作成能力、もしくは文章力だがな。

何キレてんのこいつ？
俺そいつと別人なんだけど

別人ならジョイフルてバカばっかだな。
＞１７２は
誤字も多いし言いたい事がわかんないから
もう一度説明してよ。
主語がないから何がなんだかわかんないんだよ。

ちょＷＷＷＷＷＷ
何こいつwww

まじキメェ

このスレにきている社員がいる店のコミュニケーションノートは
社員が何を書いているのかさっぱりわからないだろうね。

なんという良スレ…
スレタイを見ただけでワクワクしてしまった
このスレは間違いなく伸びる

　 ／￣＼
　｜ ^o^｜
　 ＼＿／

年末年始は期間として短いからね。２週間乗り越えれば一息つけるよ。

ジョイフルに限ったことじゃないんだけど年末年始って人いっぱい来ますか？

人がいないからどうしても出てくれって言われたからおkしたのですが…

経験者の方意見をお願いしますm(_ _)m

>>183
その店の立地条件で忙しいのか、それほどでもないのか違ってくるよ。
田舎は帰省してきた人が一族総出で来店するから忙しいし、街中の店は逆に暇だったりもするよ。
神社の近くの店はどうにもならないくらい忙しかったりね。古いクルーに聞くのが一番ですよ。
ティータイム１本でやってと頼まれたら断りましょう。せめて２:１にしてくださいとSIに頼んで下さい

“一族総出で来店"にﾜﾛﾀ
ウチの店もそう。元旦は超ﾋﾏなのに、2日から激忙になる。飲めや騒げやでやたら煩い。
>皆飲酒運転で氏んでくれたら良いのにと思ってしまふ。

私の店の年始のシフトはどのタイムでも社員２名SIのみの恐ろしい事になっている。
モーニングにおいては１名。
どうやって仕込みするんだか誰か教えて下さい。

阿呆しかいなくてワラタ

人を大事にしてこなかったツケがいま一気に数字に・・・

うちの店は、クルーが５人しかいない。
年末年始は、毎日大雪になって、客がこないことを祈るしかない。

>>186
前日のディナーで一日分仕込みするのでは。ドリグラＭＡＸ
トマトシャトー５０玉とかね。
最終手段はドリンクバーのみで営業。
閉めちゃうのもありかも

某エリアのＳＣは帳票作成をまかされてるらしいのですが、シフト上では１２〜２１なのに、１７時過ぎには上がって店舗以外で帳票作成してるらしい。
問題なのは、２１時まで出退勤に線引いて更に人時が２００ｈ以上オーバーしてるらしいこと。
店長制度ならまだしも、まだSCなんだからワーカーやって線引くべきだし、２００ｈオーバーでなにも言われないのは異常。周りの店舗でカバーしてるらしいけどそういう問題ではないと思う。

石川県の女チーﾌって週３日も休んでるらしいがそんなに暇なの？

>>191
人時オーバーで怒られるのは担当ＳＩ及びＡＭ。

>>192
時間数いかなくて有給使ってるか手取り１０万ちょっと
なんじゃないか？

>>193
説明不足でｽﾏｿ
帳票書いて金貰えるのはSI以上だし、SIPは手当ての５千円に帳票作成分が含まれるというのが本社の見解らしいです。
このSCはSIPじゃないから帳票書く必要ないし、書くのなら自分自身の時間で書くべき。よーするに線引くなってことです。線引くならレジに立って帳票書くように。

うーん、大変ですね。２００時間オーバーで怒られるのはＳＩ＆ＡＭ。
そのＳＣに帳票かけと命令するＳＩに問題があると思う。
そのＳＣはまだシフト作れるレベルではないよ。
どうしても作らせるなら「帳票作成に１勤務１ｈあげるから２５ｈオーバーまでＯＫ」
とか先に言っておく。そうしておけば今の店舗全体の勤務時間を維持するためには
１００ｈ以上サービス残業しなければならなくなる。→自然とマイナスシフトで組むようになる。
しかし２００時間オーバーって事は、クルーさんはそのＳＣがまるまるシフトインしなくてもまだ時間数オーバー
なんだよね。じゃあ実害はないからあまり目くじらたてなくてもいいんじゃないかな？
怒られるのは社員だし。それより心配なのは次に新しい社員が来て時間数２００時間削減した時。
社内的には通常時間数だが（基準時間数）、クルーさん的には２００時間削減に感じるだろうからね。
今は他店で１対１が当たり前のシフトを２対１や２対２で組んでるだろうから余裕ありで仕事してる
だろうけど、適正時間数にしたとき新しい社員に不満集中すると思う。
　　　　　　　

そんな楽してる社員がいるなら、うちの店にはいってよ。
年末年始は、基本的に、ＳＣと一般社員しかいないみたい。
ナイトの人が、ふつうのタイムにかりだされそうになったけど、実家に帰るとかいって、拒否したみたいだし。
ドリンクバー営業かな？

社員ですけど、年末年始は、やっぱり一日でも多く出勤してほしいです。協力してもらえない人間関係を作ってしまった社員も当然悪いですが、困っているときはお互い様だとおもいます。
年末年始忙しい店舗はとくに。出れなくても、年末年始、忙しい時間帯に食べに来るのも避けるべきだと思います。他店でも年末年始優待でご飯食べるのは皆さまやめましょうね。いくら使えるといってもやっぱりいい気分はしないと思います。

その金澤のを連れてくればいいんじゃない

つーかどこの社員も能無しばっか
女は女捨ててるか、ブリッコしかいねぇ
男は童貞でキモか、たらし連中ばっかだし。
しかし不思議だよね
どんなブサメンでもSIP以上はなぜか女が寄ってくる
でもブスか不倫だけどね☆

>>199
ひがみにきこえるのは俺だけか。

年末ヲ控ゑ、離陸ヲ待ツ特攻隊員ノ心境デ御座ゐマス。
ゐツテ参リマス御母サン。家族ヲ宜シク頼ミマス(TへT)ゝ

日本語でおｋ

>>201
一緒に頑張ろうぜ。お互い、どこぞのジョイフルで。

レジヤー費、Ｎには絵に書いた餅。
不公平だと思う。
平等な支給して下さい。

>>199
俺SIPだけど女寄ってこないぞ？？

がんばれ〜

ブリッコって かなり死語だよぉな

？
bleachにイカレた腐女子のこと？

年末年始休みは１２月３０、３１日と１月１〜４日、５日仕事して６，７が休み・・・。
有給は取ろうと思えば取れるし（ジョイフルの時は退職時でさえ取らせてもらえなくて揉めた）、
勤務は土日休みの８時〜１７時（これが世間一般の仕事なのかと思ったら涙が出た）
給与は今年入ったばかりでジョイフルとあまり変わらないが（ボーナスも同じくらい）
デスクワークで休憩もいつでも取れる。

おまいら（社員）、そんなことして大事な２０代３０代を失っていいのか？
ジョイフルでチーフを、ＳＩを何年やってましたなんて言っても就職試験で「はあ？」だぞ。
人事部、総務での経験の方がスキルとしてずっと評価される。
２０代ならまだいいが３０過ぎたら転職しようとしても別の外食産業で店長とか、
運送業、建設営業、小売、転職板でブラック（激務、大量雇用、大量離職）
の仕事しか転職できなくなる。
あなた達が年末年始店に張り付いている間、ホワイトカラーの同級生は資格の勉強して
履歴書に書く資格を増やしているかも知れん。

俺はもう外食はごめんだ、もし転職するならメーカーの総務、人事くらいかな。
ジョイフルなんか本社の人事課長待遇でスカウト来ても断るよｗ

ジョイフルって馬鹿ばかりで固い結束 常識やまともな意見は通じない こんな企業が何時までもつのか いつ倒産して いつ買収かけられるのか 専門的に読める人いたら教えて

>>209
どこの会社？

どこって言われてもw

マジレスでジョイフル本社に行きたいんだったら、
SIから本社目指すより他の会社で総務の仕事して社会保険労務士取ってジョイフル本社付けで中途入社したほうが早いと思う。

>>213
他の会社に入れたならジョイフルにわざわざ帰らないよ

そんなに給与計算したいんなら派遣でも池や♪

(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン(´@ω@`)ゴブリン
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>>209 今時残業もなしに８〜１７て（笑）女子行員かよっ☆
よほど暇な営業所みたいだな もしかして工場か（笑）干物扱う（しかも夜間だけ稼働により昼間は暇とか）

暇＝低賃金と思い込んでる奴なんて居ないよな、念の為

なんかぶっ飛ぶようなネタないかな？クリスマスイブの夜って店暇だよね？

立地場所によってはカポーがファミレスで食事する可能性充分あり

レッグステーキ復活求む

年明けに

大掛かりな

人事異動が

誰がどこに行っても変わらないわよ。
ＡＭに投げ、ＳＩに投げ、店舗に投げ
地域の経済も考慮して、上の方から監査＆バックアップしないとどんなに実力がある人を連れてきても無理だ。
人が忠誠を尽くしてくれるのはやっぱり金。
この仕事量なのにジョイフルは・・・というのはよく言われる。根本的な問題

いいんだ・・・。
同じ給料でかたや８時１７時（休憩９０分）デスクワークと
かたやサービス残業バリバリ、２４時間３６５日店から携帯に電話が
かかってくることに比べたら・・・。
どんだけ煽られてもいいよ。
今のぬるい仕事のほうが次にもし転職した場合きちんと評価してもらえるし。
ジョイフル店長は評価されないよ。
メーカーから、商社から、銀行から、外食産業に入ることは出来る、
でもその逆は難しいんだよ。第２新卒で間に合う人は転職したほうがいいよ。
同じ国立大でて３０歳になった時、メーカー本社で８年勤務→ホワイトカラー転職
十分可能。
ジョイフル８年→販売、営業、運送は大丈夫だがホワイトカラーに転職は
かなり厳しいのが現実。事務経験バリバリ（決算経験大有り）、簿記１級、社労士、行書資格保持者が
内定かっさらって行く。
高卒でもフリーターでも入れる会社、スキルアップにつながらない会社なのは
自覚してください。
ジョイフル本社は商品開発→元食品メーカーの商品開発、購買→元商社、小売のバイヤー、
人事、総務→大手上場の人事担当（社労資格保持者）なんかが中途で
入ってきてるんじゃないかな？
どうやってみんな本社に行くの？社労士の勉強する暇なんてないだろうし、
バイヤーの仕事なんて出来ないだろう。

というか来年の新卒は国立激減だろうな。
いくらでも他で内定でるもんな・・・。

>>224
時短店舗なら朝方電話が鳴ることはないにょ。ヒマヒマだからサービス残業もないし。
時短万歳＼＾-＾／

自分の知り合いで大学でて金融関係で２年、そのあと
外食で５年の人が転職活動したが、企業の問い合わせは
圧倒的に金融経験に関してだったらしい。

どうする〜♪ジョイフル♪♪勝手な妄想ばかりじゃ！いや！！

８みたいに夢を語ってる人ってだいたい実現しないよね

そうだよね！
別に皆が本社で働きたいと思ってるのかな？
本社、九州だし・・微妙

あぼーん

おおっ、まだ居るのかなぁ？　

ジョイフルが放置しているなら、まだ居るんじゃない？
だってこの前まだ居たよ(=^_^=)

マジかよっ、俺んちのすぐ近くじゃん！見に行くぜっ！
しかし居るもんだなぁ、やっぱファミレス。よく聞くもんなぁ、
特にジョイフル、人事がのんきと言うか、まっ本人達が内密にしてるから
分かんないんだろうけど、放置するのはよくねぇ。違う意味で人気が出る
から逆におもしれぇけど…、実名かやるなぁ。

あなた恥ずかしいよ

こっちが

>>231->>234
芯でいいよ

旦那さんかわいそう。

でも他人の不幸は蜜の味。

>>ID:bmE/mMBS
素なのか釣りなのか

>>231 − >>234
自演もここまでされると清々しいなwww
>ID:bmE/mMBS

一人で何役もこなす技

強制ID板では痛いだけ

ま、でも不倫どうたらも痛いよな。早速クビになっちゃったかね？

実名て…あなたﾔﾊﾞｽw
社員も見てるのでは？
さーて、2,3日後のJﾆｭｰｽを楽しみにするかw(何も来なかったりして)

ｊ

行って見て来ました。いましたよ、ナ○ンティーンナ○ンの岡○に似てたよ。
夜だったからか、女性のほうは、見なかったけど・・・・

ちょWそれじゃ199じゃないか。ナンティナンね。

そういえば、前の方にあった鹿児島のおばちゃんｸﾙｰの話はどうなったんだろ？先生に無銭飲食させてたて言う。その後に興味あったんだけど。
先日のJﾆｭｰｽでｸﾙｰが処罰されたと書かれてたくらいだから当然…ねぇ。

ちょっwwww
個人の実名二人も出しといてナインティーナイン伏せ字ってなんだよwwww
普通逆だろ、意味わかんねーwwww

つーかよく読んでみたらお互い離婚してるって事はお互い独身なんだから
不倫じゃねーんじゃねーのか？バツイチ同士か付き合ってもなんの問題もねーだろ。

やっぱりジョイフルは不倫が多いんだねぇ…

bmE/mMBSはいたすぎる。
逮捕されないようにな。

しかし、実名を出す勇者が居るとは…

その話が真実なら、実名だしてもいいと思うけど！？くれぐれも慎重に！よく調べてからにしないと！！

訴えられるなよ

本人達この事知らないんだよね・・・

>>249
ん？おばちゃんの方はｿﾚが原因で、離婚に持ち込んだと書いてない？"旦那を悪者に仕立てて〜"って。なら問題ｱﾘでしょ？

今日も行って来ました。女の顔拝みに
居たよ、なかなかの美人じゃん！！おばちゃんには、見えない見た目30前後の
サファー風、あの男には、もったいない！！

私も見たぁ〜い☆☆
延岡だよね？
ジョイフルは浮気・不倫みたいなこと多すぎるから社内恋愛禁止しちゃえばいいのに・・・だいだいジョイの社員の意識が低すぎるから・・・

話の種提供
S玉県K谷市H陽中の頃に1983卒の
某西山家系禎孝、某上野家系泰和、
某国井家系学、某茂木家系栄二、
某福田家系進一某東田家系模久とその他複数は
弱者にいじめがバレたら親族に危害を与えると脅迫し、
えたひにんと呼び、遺書や奴隷契約書を書かせ、
殴る蹴る汚すを繰り返し、金銭も恐喝していた。
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

削除板荒らし乙

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1130306970/205

>>259
携帯廚はガイドラインも空気も読みません

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1130306970/

206 ：至急【”削除”】依頼 ：2006/12/21(木) 18:15:46 HOST:350294007496115 proxy301.docomo.ne.jp
［対象区分］【非傍中傷・第三種】
［対象アドレス］http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1164277636/
個人と確実に断定できる内容を記載されています。至急削除をお願いします。

206至急【”削除”】依頼http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1164277636/　2006/12/21(木) 18:15:46 HOST:350294007496115 proxy301.docomo.ne.jp
［対象区分］【非傍中傷・第三種】
［対象アドレス］http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1164277636/
個人と確実に断定できる内容を記載されています。至急削除をお願いします。


メアド欄に依頼スレ書く奴って初めて見た。

なんかつまんない‥

231：個人と確実に断定できる内容を記載されています。至急削除をお願いします。
231：個人と確実に断定できる内容を記載されています。至急削除をお願いします。
231：個人と確実に断定できる内容を記載されています。至急削除をお願いします。

>>263
ここに書いても削除してもらえないんじゃ？
削除依頼板とかあった気が…

なんか必死な人がいるね…
次の話題ないの？

>>222例えば どんな？

自分もジョイフル辞めて事務職に転職したけど全然世界が違うね。
24時間携帯を離さずに寝る時も枕元に置いて
夜中でも早朝でも休みの日でも呼び出される生活はもう無理ですね…。
実質２４時間３６５日拘束されてて気が休まらなかったなぁ…（ﾄｵｲﾒ

なんかさぁ〜大分の店舗のはなしぃとかないの？
どれ見ても噛きこみないんだけど・・・やっぱお膝元だから警戒！！

いいからＡＭを配転してくれっ

労基署に、オレの労働時間数訴えたら、
ＡＭクビにならないかな

何人も訴えてるけど
指導勧告受けるだけでしょ。。。

残業代でないの？

４０ｈ越える分は引かせないとこもあるようでし。コンプライアンスって掛け声だけでし。要はSI、AMが自分達の管理責任になるので、また報告書かくのが面倒だから４０ｈ越えてないことにしたいだけでし。
必ず働いた分は線引いてください。何かあった時に労災認定されないかもしれませんでし。そーいや労災隠しも恒常化してたでし。

あっちの方だと、たくさん入れる内が華。稼げていいなあって感じらしいですよ。
でも本当に人がいないから埋めさせられてるわけで、故意に残業つけてるわけじゃないですしね。
クルーさんに出勤お願いしたら、代わりにこの日は休んでいい？とか来週は休むねとか悪循環。
残１００が何ヶ月と続くとさすがに氏にますね

でも予算や手続でそう簡単に人は呼べないでしょうし。
せめて給料は多くもらってくれよってＳＩＡＭの親心ですかね。
残業満額なだけましかなとは思う

自分ところの地区のハローワークにジョイフル正社員の求人あったけど
だいたいどこの会社も募集は１〜２名なのにジョイフルだけ２０人！
それだけ人が集まらないってことは・・・って普通な人は敬遠する悪循環。
その求人＋ナイト社員もいないみたいで全店舗ナイトの求人出してた。

↑ﾅｲﾄの人不足は絶望的ですな。

最近"お客様からお褒めの言葉"なるFAXが二枚程きたが、"自演 乙"と思ってｼﾏﾀw
>ついでにﾑｶついたので丸めて捨てますた。こんなのｸﾙｰの神経逆撫でするだけやろ。独りで満席回してるFやらKやら多いだろうに。

↓DQNと戦ってるFも多いだろうに、それを労う事も無く脳天気なFAX送るなよ。
>変な連投ｽﾏｿ。千切れちゃった(>_<)

グリスマスイブ★はやっぱ暇でした・・・

>>279
マジ〜？めっちゃ忙しかった(ノд<。)゜。
いらっしゃいませクリスマスイブなのにジョイフルへよ〜こそ〜o(￣ ^ ￣ o)

>>280
近所でイベントしてたの？お疲れ様です。

接客できるあなた方は偉いと思うわ。
自分には接客業は無理ぽ。

気を使いすぎて神経使い果たしてしまう。。

>>260
＞非傍中傷
はスルーですかそうですか

ヤンキー相手は辛いけど接客は楽しいよ！
いらっしゃいませ　ジョイフルへようこそ〜♪

元旦のヤンキー集団来店が怖いよ〜

実名で また何かありませんか〜？？

実名ネタよりもプロダクト変わったのがうぜぇ。
何あのあり得ない仕込み数ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何で突然プロダクトかわったんだろ〜
キャベツも中途半端に６．５キロってどんな量よ
いままでキリがよかったのに！！！

うそ！？うち南の方のエリアだけど変わってないよ。用紙自体変わったの？

>>283１ｶｺﾞ半くらいじゃないの？

08年新卒で100人ぐらい採って再び新規出店するという話があるわけだが…
どうなんだか、

うちも代わってましたよ。プロダクト表！でもうちのチーフ言ってたよ！こんな数字信じるなって（笑）だからうちのチーフ自分で数字書き換えてるよ。こんなもん復活しなくてもいいってすごく機嫌悪い。

最近思い始めたんだけど、上がり作業うぜぇ。
なんでタダで貢献しなきゃなんないんだ？？
新人の頃は何とも思わずベテランのいわれるがままだったけど、
最近はたかがバイトのくせになんで毎回２０分弱も･･･って。

だいたいあがり作業　って言葉おかしくね？
やらされる作業は本来はシフト中に時間見つけてする作業だし。
なんかバカバカしくてーへー；
まぁサービス残業がないとやっていけないんだろうけども！

長文ｽﾏｿ。

小椋潮田ペアのように動き回れば時間内に終わる

>>293
シフト終了時間後になって
じゃあコレとアレやっておわってー♪
って指示されるから（暇なときも無理やり指示見つけてやらせられる）
時間内におわらないんだがorz

>>294
時間がきたら作業残ってても上がっていいけど、自分もイヤだよね。
だから上がり１５分前位に指示を求めたら？上がり時間過ぎてからの作業指示は明らかに残業の指示だから線引いて良いと思います。
と言うようなことを店舗で提案すれば？

あまりにもサービス残業させられるなら組合に訴えれば？
何の為に組合費とられてんだか・・・

O塚も訴える。

TO･YMも訴える！

組合に訴えても何もしてくれないよ。
サービス残業が問題なら「線引きますよ」と宣言して作業して、実際に赤線引いたら。
それを打ち込まない、改竄する、ようならそのことを内部告発すればいいよ。
それでもダメなら労監に訴えましょう。

>>296-298
じゃあオレはJを訴える

もう疲れた…何度言っても分かって貰えないし、一歩間違えれば、パワハラだろ…正月明けたら、私も内部告発かな

そうだな・・・

漏れも、内部・外部に告発して、
ＡＭ道連れにして辞めてやる！

チキン南蛮クッションを作ろう
そんなもんで寝れるかボケ

新しいカキコないね
面白い話ないかな…

制度改正いつから(`｡`?)

ジョイフル本田？

るるるの方だよ!!

>>296
労組は使えないよ。
月間350時間働いて倒れそうだった時、労組ミーティングで
相談したら、AMに言っただけ。自分で改善しろってさ！
どのみち４０歳過ぎて勤められる会社じゃないしな〜
早めに見切りつけるよ。

組合は見方なんか？敵なんか？ 組合募金年間いくらか考えるとアホっぽっ

私は、ドンSIの妻です。初めてカキコします。
今日も電話で怒り口調聞こえてきましたが相手のSCの方もこんな上司じゃ大変そうですね。。。
口の悪いＳIのこと、どう思いますか？

　　　 ＿＿＿＿_
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ＳＩの妻のカキコなんかいらないよ

組合役立たずなのか・・・
じゃあ、組合費今後払いたくねぇな。

ひょとしてうちのSIかも？？
口の悪いのは許せるが態度によるのかも。

どう思うか？て、犬以下だと思いますが。
>仕事は喧嘩じゃ有りません。多忙で精神荒れてるにしても、それじゃ部下は反盟になる。
>こういう人て家庭内DV大丈夫なのかな？

↑こういう人って家庭ではやさしいのかも
そのストレスを職場でぶつけてるのかも・・・

しかしきょうは疲れた。またナイト勤務・・・
は〜

三年近く、ｼﾞｮｲﾌﾙでﾅｲﾄ勤務してました。
辞めてから、古巣に遊びに行きますが従業員から聞きいたんですが、
ある日、某SCがﾅｲﾄ勤務中にﾋﾞｰﾙを飲んで椅子で寝てた！
社長が大分行ったんで直訴できませーん！！

何だ？！あの(各)スケジュール表…。
アレを考案したヤツ、Ｄランクだろ。
消え失せろ。

正月勤務の方お疲れ様、みたいな社長FAXが夜中に来たが、じゃあ･ｵﾒｰもどっかにﾜｰｶｰで入れよ。人足りない店一杯だぞ！と独りで突っ込んでみた。
寂しい大晦日だわ(>_<)

いい加減忙しいのに、夜中のFAXウザイ。
ワーク入っても足手まといになるだけだろうから、せめて、邪魔だけしないで欲しい。
来年はFAXイラネ。

ウチの新人女ＳＩなんて、今日どこにも顔出してないし・・・

ＳＩなったとたん盆正月は関係ありませんってか！？

やる気がないならなんでＳＩなったの？

オマエのショボイ仕事と愛想笑いの為に会社は給料払ってねえよ！！

はっきりいって他のＳＩと代わってほしい。

辞めた前のＳＩの方がまだ私らのこと考えてくれた。

母店に遅くまで引きこもってても、朝お寝坊さんだろ！？

はあ・・・、あんなヤツに愛想よくしないといけないなんて疲れる・・・

向いてないんだから、迷惑かけてることに早く気づこうね。

皆さんあけましておめでとうございます！
ってか、正月から荒れてますねＷ
いろんなＳＩいるんだなぁ
私のトコのＳＩは点滴打って、車で仮眠して
目の下クマつけて引きつった笑顔で手伝ってくれました。
久々70万超えて昔を思い出しました。

ランク付け・・・本社ふざけんなよ！！貴様らの給料保持してるのは紛れもなく俺らのおかげだろが！

本社ラクし過ぎ！！現場の人間がどれだけ大変な思いして働いてるかわかってんのか！？

>>321

どこの誰？

ＫＷＳＫ

>>323
うんそうだよ。ちゃんと働いてくれてる人達のおかげ。でも、ろくに仕事もできないのに時給ばっかり上がってる人とか見たことあるでしょ？
あなたが一時間で終わらす仕事を二時間かけてちんたらやって、あなたより時給が高い人がいたらムカつくでしょ？そういう不公平感を無くすために必要なことなのです。
平等とは真面目な人と不真面目な人に差を付けることです。って聞いたことあるでしょ？

経費は本社持ちで本社の現場経験ない人間をヘルプにだしてくれ。この忙しい時に棚〜配送〜清算１６時までってのがどれだけ大変なのかわかってくれると思います。
今年は４時には帰れたからよかったけどよ

バレたら、パワハラで辞めさせられそうだから、
あまり言いたくないけど、
そのＳＩは昔私の店でクルーしてたらしい。

「もう私はＳＩ様なんだから黙って私の手足となって働きなさいっ」
ってことなんでしょ（プゲラ

>>327
本社社員は正月は休みです。
そんなに本社行ったことはありませんが、
何してるのかわからない人はたくさんいました。
保雄の頃の５倍の人員だそうです。
ぜったいいらね〜
現場に不必要な本社社員が多いから、要らん研修とか試験とか
できんねん。
しかも要らん本部費増やしやがって・・・
陽一氏ね！保雄も詩ね！
そしてジョイフルをしかたなくやめて行った人たちに詫びろ。
あと能力ないのにSIやってるやつ、全員視ね！
迷惑じゃ！

社長様のメッセージうちには来てない笑。
まあ1/1売上20万もいかない店ですから・・・
まあ・そう・・そういうわけで・・・ってやつですわ・・・
ﾊﾊ・・

>>327超同感
後、スケジュール表とかどういう意図があってコロコロ換えるの？
その都度覚えなおさないといけないから仕事の妨げになるんですけど。
それに、見にくい、解りにくい、やりにくいクリーンの組み合わせ。
最悪。

>>321>>327 禿同

私のとこのＳＩも臨店したところで
影で「（帳票の）配送が来た」って言われてるよ
そのシフトさえも遅れ気味ってどうよ？

そういうの内部監査で調査してくれないかな・・・
氏ねばいいのに・・・

>>329
後役に立たないSI選んだ川○、不正しま栗の帆○、下○。
(全部陽一派だが・・）
全員市ね！！陽一と刺し違えて師ね！
それから納品むちゃくちゃの商品部！
しょうもない商品作りやがって、２〜３日後にすぐ変更するの
やめてくれ。
何年も納品おかしいおかしい言われながら、
店のたな卸しのせいにして、やっぱり発注システムおかしかったてｒ、
おまいらがおかしいねん！
商品部は全員２４時間全店のクレーム対応しろ、そして過労で染んでしまえ！
そしてSI以上にあほのAM！おまいらも詞ね！本部の指示を丸投げするな！
結論だが、ジョイフルに必要なのは、あほの本社やまぬけな管理でなく、
現場管理できる人と、優秀なクルー、最低限の管理（保雄時代の）
だけでよいのだ。ほかは不要。陽一は特に不要。１億５千万も年収取りやがって！
現場に分配するほうがよっぽどいい。
４年勤めたまじめなクルーに、就職祝いに５万やった。
俺がそうしたかったからだ。そのくらい働いてたからだ。
でも陽一にはやりたくない。たとえ１円でもだ。

皆さん新年早々荒れまくりでいらっしゃる(;^_^A
私は、新年早々とんでもない事やらかしてしまったわけで。。
一言言わせてもらえば、あの人時テーブル変えろ！！(−＿−メ)　　　　　　　今日、棚〜配送〜精算〜成人式の若者襲撃があるうちの店に一体どーしろってんだよ！！マジ辞めたい。

>>334
ドンマイ！『月末までには０にします。今は全力で売り切る態勢を取らせて下さい』とか言って切り抜けろ！

↑何処の誰だが存じませんが、すっごい嬉しいです。絶対『お前の計画性が無いからだ』とか書かれると思ってました。私自身も『こんな事して自分は無力で役立たずだなぁ。』と、ずっと自分を責めてました(;_;)少し元気出せました。今日も頑張りますm(__)m

>>333

GJ!

特にＡＭについては禿同

営業本部長・店舗ＣＲの方ばっかり顔色伺って・・・
最近は生き残りをかけて「監査やってます」ってフリかよ・・・
お前らのわが身可愛さの行動は見てて悲しくなるほどイタイから。
ま、それもあともう少しかw


オマエのことだよw

ていうかいい加減ホモ好き女は死ね！
なんで女なのにホモが好きなんだよ！
ホモ本を店に持ってくんな！

宮崎一ツ葉のみんな〜ガンバレ〜！！

>>321

ウチの新人女優

まで読んだ（ﾊｱﾊｱ・・

336です。
なんとか終わりました。。棚卸しは、超マッハでやってすぐ終わったけど、一番キツかったのは成人式の若者襲撃(−＿−メ)オーダーあげてもあげても来るし。もう帰れ！！って思った…私、やっぱ接客ダメなのかも知れませんね。。

ダメじゃないと思うよ。一生懸命やってるじゃん！大丈夫だよ(*^_^*)

賃料のない議員会館を資金管理団体の「主たる事務所」にしながら、家賃が中心で領収書のいらない「事務所費」の
支出を年間一千万円以上も計上している国会議員が十八人もいることが本紙の調べでわかりました。昨年の臨時国会で
自民、公明、民主の各党は外資系企業の献金を解禁する法案を成立させましたが、不透明な政治資金の使い方に、国民の批判が集まるのは必至です。

総務相に提出された二〇〇五年分政治資金収支報告書を調べたもの。これによると、自分の資金管理団体の「主たる事務所」を
東京・永田町の衆参議員会館の自室に置いている国会議員は自民、公明、民主、社民、国民新党、新党日本など百六十三人にのぼります。
国会議員のほぼ五人に一人という比率の高さです。日本共産党の議員は資金管理団体をもっていません。

百六十三人のうち、事務所費や光熱水費、人件費、備品・消耗品費の支出が「ゼロ」という議員は十三人で、ほとんどが事務所費を
計上しています。その額は、伊吹文明文部科学相の四千百四十六万千三百二十二円、松岡利勝農水相三千三百五十九万五千四百二十八円
を筆頭に一千万円以上が計十八人（表参照）、五百万円―一千万円が十二人もいます。
自治省（現総務省）の選挙部政治資金課編集による『逐条解説「政治資金規正法」』（ぎょうせい）によると、「事務所費」は「政治団体の事務所の
借料損料（地代、家賃）、公租公課、火災保険料、電話使用料、切手購入費、修繕料等事務所の維持に通常必要とされる経常的な経費が該当する」とされています。
家賃がゼロにもかかわらず、事務所費の支出が何百万円、何千万円というのは不自然です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2007-01-03/2007010301_01_0.html

341です
342の方、本当に優しい言葉をかけて下さってありがとうございます(*^_^*)
宮崎の方なんですか？？
2ちゃんねるにも良い人居られるんですね♪少し安心しました。恥ずかしいけど泣いてしまいました。それぐらい嬉しかったです。誰も誉めてくれる人なんて居ないので。。ありがとうです☆彡明日も頑張れそうです(*^_^*)

341>
なんだかんだ言ったってあんたが一番頑張ってるじゃん!!俺はそう思うぞ!!

>>322辺りさんへ
ウチ近辺のSIも、皆ﾅｲﾄに入ってたみたい。元旦朝にﾖﾚﾖﾚになってるのに会いますたw

部外者です、客としてはたまにごちになっています。
楽しみにロムさせてもらっていますが、SIとか専門用語がわかりません。
参考資料があったら教えてもらえたら、もしくはテンプレ貼ってもらえたりしたら理解が進みます。

労働組合があるんですね、うらやましいです。あんまり機能してないみたいだけど。。

>>339氏
元一ツ葉の方？
私は7月まであそこで社員やってました。
クルーさん元気かなぁ？

どこもあれてますね(>_<)
とりあえず皆様3日間おつかれさまでした(^O^)

>>348
QYBN？YES,OYBN！一ツ葉は三が日売上合計エリア１位だったそうで…。お疲れ様でした。

一ツ葉店 売上１位おめでと〜！！みなさんの疲れを癒してあげたいナ(*^_^*)
ゆっくり休んで下さいね☆

ジョイフル好きだ！だから店員さん頑張ってね！今年も利用させてもらいます！

>>349。１位って１日平均の売り上げは いくら位なのですか？

>>349,１位って１日平均の売り上げはいくら位なのですか？

税抜きで60〜70万くらいかな。

>>350-351
本部社員うぜえ。
休み明けでくだらねー事2chに書き込む暇があるなら
店来てディッシャー回してくれ。まだ忙しいんだよ。

>>350
来週まで休みはねえんだよ。ついでにランチ〜ディナー〜ナイト〜ランチ〜ディナーのスーパーシフトが残ってんだ

>>355

age

本社社員に移動なって喜んだやつら、その気持ちはわかる。
が、逆に、店舗でおまいらの無能ぶりはもっとわかるぞ＾＾

２ちゃんカキコする暇には店手伝え。
それがおまいらのためだよ。

356
おまえ一ツ葉!?

>>357

言葉の意味は分からんが

とにかくオマエは本社に呼ばれなかったわけだな

ジョイフルってなに？

ジョイフルってなに？

ジョイフルってのはね。新宿にあるホストクラブだよ。

ワラ

>>361
知らないならカキコするな

いらん事かも知れんが、350の方や、351の方は本部社員では無いんじゃないかなぁ？なんて思うんですが。

>>351です。ジョイフルに全く関係のないものです。よく利用してるただの客です。

>>366の方 その通りです!
>>350も 本社の社員なんかではありません(*^_^*)

>>366〜>>368

就業時間中の自演乙

せめて昼休みの休憩中に書かないと

ＣＰに頼んで犯人見つけてもらうよ

ネットに入った履歴全部見れるんだから。

それで、数年前本社のＰＣでエロ動画落としてたやつが

懲戒喰らったの知らないかな・・・

ん〜、本社のバカが店舗勤務者を労うなんてするはずないと思うけどなぁ…。

369の方おかしくありません？
私は366なんだけど、就業中の自演だなんて言われましたが、まず就業中じゃないし(;^_^A更に自演って事は同一人物って事ですよね？ID全然違うよね？更に更に、通報するって？その言葉はそっくりそのまま返してやるよ！369消えて！

>>351>>367です。
>>369の人はどうしてそんなに自演、本社の人にしたがるの？>>351に書いたのがどうして本社の人と思ったの？名探偵気取りの所、大変申し訳ないのですが推理ははずれてますよ。

369よ。お前みたいな基地外が出てくるから、ジョイの社員はヘタレだの何だのと言われるんだよ。一生懸命ありんこみたいに働いてる人達まで同じ様な目で見られます。大変迷惑なので退却して下さいm(__)mそれが世の為人の為(^^)vあと私に謝りやがれ！！

とか言って>>369が本社社員の窓際族(古)とかだったらおもろいんだがなw

窓際族って何？

ハブにされてる人のこと。

ファビョってるチョンがいるみたいだけど
今のジョイフルは客に頑張ってねなんて言われるような仕事は出来ていない事は
現場の私らが一番よく知ってるのですよ。
全ての店がダメとは言いませんが、この暮れと正月をまともに回せた店は
本当に数えるほどだと思います。

>>350-351や>>366がただの客だというなら、糞すぎる会社体制をものともしない
優秀なSI・SC・クルーがいる店と運良くめぐり合えたか、
さもなくばこの程度のQSCで満足してしまうかわいそうな人なのでしょう。

客だっていうのならどこの店をよく使ってるか書き込んでみろよ。
書けないのなら本社かどうかは知らんが現場の人間じゃないな。

>>351です。
>>377田舎なんでわかるかな？和歌山の貴志川店です。親戚がその近くなのでよくいきます。
ついでに現場の人間じゃないってどういうことですか？

因みに言うと自分は大阪の『かごの屋』と言うところで働いています。かごの屋スレもあるのでこのIDを探してみてください。

書き込んだスレが悪かったね。
ここは従業員の不平不満スレだから。
従業員以外は向こうのスレに書いた方が無難です。

そうみたいですね。気を付けます。

店長時代に戻って店長が損益管理てことは
店長は残業引くなってことやろ。
ＤＱＮバイトが出れんですぅ〜とか家でテレビ見るけん〜とか言って埋まらん時はどうするん？
密度濃くして社員公休とれるようにしないと教育も営業も成立せんかと

だぁーもぉー！！369も377もバリウザイけん(>_<)次から次へと変なんばっか！うちも思ったんやけど、現場の人間じゃないってどーゆー事？
確かにうちは、お客様じゃーございません！逆に、お客様だったとしても店の名前出しまへん！（｀´）新年早々これ以上腹立たせんな！出てくんな！

>>383

いや、博多弁になってないし・・・

ま、ジョイフルに不満がないクルー・社員は集まるなってことで。

あと、クルー･社員以外も集まるなってことで。

オケー？

オッケー！

オッケー！！

とりあえず正月終わった〜かな？？
月末までに、やらかした事の後始末をせねばならんです…。
あ、みなさんとこも、あのめんどくさい料理提供率してますよね？各店舗、かなり文句出てませんか？？

新型レジ、ツインポスはキッチンが入力してれば、提供率が一発で発行出来たはず

自分的には週間管理表がうざい…
マネジメントを学ぶ為とか
結局SIになったらデータ貰えるし意味なくね？

週間管理表をしてるって事は、一般かSCですね？
慣れれば苦じゃなくなるし早くなりますよ〜(;^_^A　私的には追加発注がめんどい。発注しても来ない。欠品したので朝一で宅急便なと使って送れと怒鳴ってやりました(^_-)あ〜すっきりした！

>>週間管理表をしてるって事は、一般かSCですね?
>>発注しても来ない。欠品したので朝一で宅急便なと使って送れ
ということはあんたはSIだ。
ここはSIも批判対象だぜ。
あ、それとも本部かい？

残念です(>_<)
私は、社員です。昨日は、マジギレしちゃったのでSI飛び越して直接、配送センターに文句(;^_^A
うちに来て下さるお客様は良い方ばかり。欠品してますなんて悪くて言えない。どんなに疲れても遅くなっても、欠品しない様に発注かけてたんです(;_;)

物流部、配送は無能だろ
だからJLSも止まってんだよ
欠品が起きたら、現場のオーバーポーションやプロダクトミスにするしか脳がない
発注書に書いた在庫数がセンターの在庫と会わないとかで
いちいち電話して来んなよな
無いもんは無いんだから黙って送れっての
お客様に頭下げるのは現場の俺らだし、
誰があんたらの給料稼いでるのか考えろよ…

まったくその通り(>_<)
朝一でって言ったのにまだ来てない(;_;)
センター長も物流の奴もまとめて欠品商品持って、お客様に謝りに来やがれ！！(−＿−メ)

近くの店から借りればいいじゃん。

君らは従業員以外排除してるけど
株主も排除する？
株主総会で意見してもいいけど

>>396
ここはあくまでも内部の人間用がいいのでは？
株主側の不満は会社の外からの視点だし、
一般のお客様と少し違って自分達からしたら、お客様であることに代わりはないですよ
建設的な意見をだし、会社へ意見するのも良いけど、
単なる愚痴スレでもいい気がしますけどね

自分的には本社の人間やSIやAMがここわ見て、少しは現場に目を向けてくれるようになれば…
くらいです

長文ｽﾏﾝ

まあお前らが物流部いったところでできんやろうけどな。
いかに少ないジャスト値で店に送っていかに仕入れを少なくするか

宮〇エリア 〇田うぜぇ！

>>385だからオッケーでしょう！？

確かに、明日から物流や配送センター行ってやれと言われても出来ないと思います。だから私は現場に居るんです。現場で出来るかぎりの事をしてるつもりです。本部の仕事は、現場をバックアップするのが仕事じゃないでしょうか？

>>399

前○？山○？どっち？

ＫＷＳＫ

近所のジョイフルのおばさんマジで馴れ馴れしく喋ってきてウザイ！！
しかもかなりヶバイしね！！
飲み屋と勘違いしてるし！！
自分はイケて
るつもりでもこっちはかなりイタイし！！視界の廃棄物なんだよね↓↓

ジョイフルって車で見つけるまでに1時間ぐらいかかるよね
関東だけど

関東は店舗少ないしな

>>392スマソ
>>393age
物流むかつく！でもシステム作ってんのは商品らしいぜ。
7年くらい前、グラタンにわかめ入れろって言った、あほの商品！
ありえん！

392です(^^)v
402さん、気にせんで下さい(^_-)
ワカメグラタンには爆笑！新メニュー出す時、商品部や物流が集まって試作して、社長も食ってみて彼が良いって言ったもんから出るらしい。。

（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

頭だけで実戦できね奴はイタいね。言い訳もイタすぎ。強がり言っても 同情すらしねーよ

みなさま放置乙

ごめん

やっぱりオレ

かおりと付き合っていくから

かおりはやめとけ。

411へ
勝手にしろよ(;^_^A
意味わからんし。

ワカメも最高の暗闇だ…

俺のJFを笑ったのはお前か？…俺も笑ってもらおう…変身!!

>>409

「ま、ジョイフルに不満がないクルー・社員は集まるなってことで。

あと、クルー･社員以外も集まるなってことで。

オケー？」

前文チェックしろよ。本部のだんな。

>>415 ｲﾔｲﾔ 俺は現場のクルーだし 現場の偉いけどデキねー奴の事を言ったのだ！ オケー？

　　　　　　　。ρ。　　　　　　あっ、あっ、女子高生クルーのおまんこに精子出るぅ〜
　　　　　　　　 ρ　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 m
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　∴ヽ　　３　 ）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９　　　　 (｀ ´)　）
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ　―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

なんか久々に2ちゃん見たんだけど荒れてるな〜（笑）本当に正月は地獄でした！！
だいたい店に１７時間は拘束されるし、　成人式帰りは、本当ウザイし・・・休みは年末からまったくないし（涙）
来週の休みが唯一の楽しみです・・・トほほ

なぁ。
社員の１日の労働時間８時間までって話しは本部からなのか？
それともＡＭが独自に打ち出したことなのか？

漏れは山陰エリアだ。

>>419
規定集読め。
ちなみに俺が山陰の某店にヘルプに行ったときは月の労働時間が350を突破したが…

山陰の社員はみんなオープンヘルプ隊が
女目的アホたれ集団だったって言ってるぞ。
店ぐちゃぐちゃにしていなくなったって。

>>421
なるほど。ありえんシフトで女どころかメシ喰う暇もなく働いたけどな…。
まぁその店のクルーは今のチーフとかよりオープンのときのほうが良かったって言ってくれてるからいいや。

>>419
線を引けるのが８時間までってこと？
SI、AMは表面を取り繕うとするから、働いた分は引かないと本社には状況が伝わらないよ。ウダウダ言われても入力してしまえばこっちのものだよ。

社員さんてそんなに休み無く働いてるんですか？
そこまでして働く意味って…？？？？

家族や恋人を後回しにして

失ってからその大切さに気づく・・・

人は過ちを繰り返すのか・・・

後回しにされたどころか 二股かけられてすてられた‥で！その男はまた別のクルーと付き合ってるよ

クルーに喰われて捨てられました（；з；）

山陰のクルーだけど、オープンは正直・・・
オープンを無事乗り切れた店の方が少ないらしいね

特に例の改造店はマニュアルがない事を良いことに、
今も有り得ない事ばかりやってる…
この前みたら、外窓スキージーを床用のスキージーでやっててビビったよ
さすが某SC(？)の店だと思った

うちの店もアピアランスは有り得んがなｗｗｗ

　　　　　　　。ρ。　　　　　　あっ、あっ、女子大生クルーのおまんこに精子出るぅ〜
　　　　　　　　 ρ　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 m
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店内を暖かく仕切りを高く個室性を高めてください。野菜生活を表に置こう。回転を優先するのはランチだけでいい
席がガラガラ過ぎて脚が遠のいてる。
ファミレスは長居して喋る場所だのにフィールアットホームるるるが全然じっせんされてない。

>>430
スレ違い乙。
ちなみに店内が寒いのも仕切りの高さもドリンクバーの野菜生活も、従業員にはどうしようもありません。

>>428
床用のスキージーとか言ってる時点で俺が行ってた店じゃないな。一安心だ。あれはドライワイパーという器具だ。

ねぇ。ねぇ。
某SCって??訳ありSCなの??何店だ??

>>428
床用ｽｷｼﾞｰで外窓って、すげえ腕力

<<399の方は宮崎？！
〇田はSI？！SIP？！どっち？！
何がうざい？

すいません。間違えました。訂正です。
>>399の方は宮崎？！
〇田はSI？！SIP？！どっち？！
何がうざい？

>>428
うちの店にでっかいスキージーいうやつがいたが、まさか・・・
>>433
山陰で改造店で訳ありSCって、例の免停降格SIじゃないのか？
数字が全てだから、提供率上げる為に
キッチンばかりでフロントにはでないし状態管理は興味なしらすぃ

つーか自分がSIPだった時は勤務中にゲームしてタバコ吸ってばっかで
帳票やクリーンは一切しなかったのにSIに
なった途端SIPにクリーンやら帳票やマニュアル守ってない事を激怒。
みんな思ってたよ、あんたより全然ちゃんとしてるよ。元々マニュアル教えてないのはお前だろって。
そんでチーフになったらクリーンもまるでやらない以前の暗黒店へ
逆戻り。相変わらず休憩室でゲームして遊んでる(線引いて)。
何故首にならないんだろう。AMさん、どういう事？
そういえば以前生焼けハンバーグを出してお客さんに謝らず逆ぎれして
大騒動になったがあれもうやむやになって終わったな。
まあフロントに出したらクレームだらけだから出さない方がいいよ。

>>438
まさか朝○の中の人？
やっぱり前みたいになってんだね
SIの時は社員に休ませる為に線引けないけど、ワークするぜ〜っとか
かっこつけてて正直ウザかったよｗｗｗ
結局クルー→社員になったﾔｼが辞めたのもなんか関係してんじゃなの？
みんなアンタの顔色伺いながらの仕事で
いつもやりにくいっつーの
未収伝票は他の伝票にオーダーミックスして、訂正で消してるって本当？
あとディナー後半のオバチャンはちょっと・・・

深夜営業(特に24時間)は駐車場での騒音で、近隣住民に多大な苦痛を与えています。
この深刻な状況を改善する良い方法があったら教えてください。
【例】行政に訴える。署名活動で営業時間を短縮させるなど。
どうかみなさんの知恵をかしてください。お願いします！！

社員、クルーのランクは意味があるのか・・
うちの店舗は皆Cランクかな・・

懲戒の内容は、いつもくだらん。今日の懲戒は、SCがタバコの不始末で社宅が火災。減給1ヵ月の処分。何処のSCだよ？？

>>442
くだらなくない懲戒って、なんかある？

>>439みたいのも懲戒にならないのか？

まあレジ誤差は自腹か
プラスだったらどっかに隠してマイナスになったら
それを使う事を指示してるんだから懲戒だよな。
食材私用で食べまくりだし。
証人はいくらでもいるんだから
調査したらすぐわかる。
歴代AMも管理責任取られるから揉み消してるんだろう。

>>442
十分くだるし。その後どれだけ自己負担するのか気になる。
しかし、何人ものＳＣが住んだ歴代社宅を、最後に退去する奴が
補修費を払わされるのは気に食わん。

>>446
そうそうそれ！俺はそれが原因で辞めたようなもんだ。
前の社員がクルー連れ込んでエロ屋敷にしていたのを結構頑張って掃除したのに
補修費全額負担とか納得いかない。

更新時期に住んでいたヤツが家財保険全額負担させられるというのもあったな。これは俺じゃないが。
会社で負担しろよ。不公平だろ。

仕事を優先されてまで、いい子に待ってるほど

私はお人よしじゃないから。

代わりにいい結婚相手探そ。

せいぜい後で後悔するがいいさ。

エロ屋敷ですか〜(;^_^Aすいません。。笑ってしまいましたm(__)m
てか、そんな人達が居た状態悪いエリアあったかねぇ？？あなた達一体何処エリアの社員なの？？

1月1日朝九時から入らされて、夜の8時までぶっ通しで入れられたし、、、
何で正月早々客ってジョイフルにくんねん・・・。家でおせちでも喰っとけ。
成人式もティーはやばかったらしいし、その後18時から24時まで入ったけど22時からぶあああああああって18人の団体等が来てやりたい放題。マジやめて欲しい。

450さん、マジお疲れ様でした(^_-)大変でしたね。『おせち食っとけ』は、私も思いました(;^_^A
あなたが休みなく頑張って働いてたから、お客様はきっと楽しい時間を過ごせたと思いますよ☆彡

話の種提供
1981から1983の間にK谷市H陽中にてY十郎23X-1Xの
7某西山家系太市の子禎孝とその仲間たちは
5あらゆる身障者と差別されやすい容姿や身体的特徴
2のある人を化け物呼ばわりし、
3第三者の視線が外れると裏顔をあらわし
2弱者に対しては豹変しキチガイやくそたれなどの人に向けてはいけない
7言葉を交えた恫喝、罵倒を行う
社会的弱者や負組が特に嫌いで死ねばいいと度々発言している
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

>>451
上から目線ムカツク。あんた、ＡＭ？

あの女AM、あれは欲求不満だな

451です。私はAMじゃないですよ。
上から目線してないし。しかも450さんが言うなら分かるけど、453に言われる覚えは無いね(−＿−メ)
ここでは、ちょっとねぎらいの言葉かけると、本社か？とかAMか？とか変だよ。

>>455
じゃあクルーなんか？

いいえ。クルーでもないです。

>>455
それが2ちゃんねるというところ
それが不満なら利用しなければいいだけのこと

前スレにいた社員さんもそうだったけど、
スレ内でもクルー＜社員て言うのが感じ取れてしまって
気にさわる人はさわるんだろうね。

いろんな人がいていろんな考え方がある。

考え方を置き換えてみるとわかるんじゃないかな。
このスレにＡＭが来て仕切りだしたら
あなたもちょっと嫌な気分になるんじゃないだろうか？

呼んだ？

ﾜﾛﾀ
どこエリアだよw

さっ、携帯の電源切って

遊びにいこっと♪

土日休みでいいね、ＡＭさん。

>>455
“ねぎらいの言葉”とか“あなたが頑張ったから”とか、クルーと同じく頑張ってたらこんなコメントありえん。
頑張るクルーをしり目に高みの見物してたからだろ？
“言葉”なんかいらんから、クルーと一緒に頑張れよ。
見てるだけなら、黙ってろ。

>>464

呼んだ？

>>455
ねぎらってる時点で上から見てるのでは。
忙しい時に、お客様の幸せの為など考えながら仕事してる人ってあまりいないんじゃないでしょうか？
昔、店長にマシーンになれと言われましたが、実際そうでないと心身ともにやっていけないです。

ねぎらいの言葉なんかいらねーから自給上げろ

>>466->>467
超同感。

おまえらビックマウスはいいけどまさかＤＷ残したりグラス補充せずに帰ってないよな？

そんなことより、ビックマウスじゃなくてビッグマウスじゃないのか。

揚足取るんじゃねーwよ

あ、まちがえたｗ

残して帰ったら，おばちゃんに殺される

ウチは残して帰るおばちゃんがいる。

同じエリア何だけど、ＤＷ残して帰る社員も居るよ？
クルーより使えない社員・ＳＣ・ＳＩなんて給料下げろよ。

評価制度の導入でクルーのほうが使えるとかの評価の場合
社員はどうするんだろうな。

給料下がらないだろうからのん気なもんか。
クルーの時間削って自分の時間数さえ確保すればいいわけだからな。

まともな社員から無理抱えて、辞めていくんだよ。

だからくそ社員しか残らないんだ。

社員も新人事制度で給料下がるヤツでてくるでしょ

うちのチーフ給料下がりまくりだわｗｗｗ

　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽゴロ
　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽゴロ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ ∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡） 湯煎器ｱﾂｩ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼ ∨∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

査定はＡＭがやるの？
現場離れて随分だと思うけど、
いったいどうやって査定するんだろう。

業績査定表

http://www.hana-sen.co.jp/ticket/summer.html

平日D/W残してもいいから。
人件費もったいない。

クルー審査はSIって聞いたけどうちのエリアで大丈夫なのかな
ちなみに中部

むしろ普段のクルーを全然知らないAMやSIにA、B、A、B、A、B…と適当に
無難な評価されたい。クルーを見てる(本来、評価者として適してる)
うちのチーフは遅刻常習、勝手に早退、SIに叱られまくり。
あんな社会人失格のクズに評価されるなんて虫酸が走るわ( ﾟДﾟ)､

ファインブリューて結構いけるね。
警察に捕まる心配もないし

SCが遅刻常習犯？初めて聞きました…クルーに何も言えませんよね？店舗の風紀が乱されるのでは？因みに私は一般社員ですが、大抵一時間前出勤してます。一時間とまで行かなくても、せめて30分前出勤！社員なら当然。やる事無いのかな？？

うちのエリアでもいるよ。日曜なのに、5分前に来る馬鹿チーフ！

しかし会社が赤字なのに社長が年収１億４千万って
どういう会社よ？
ＳＩ制度持ち込んだのもあのボンクラだし・・・

ジョイフルは、穴見家のおもちゃにすぎないんだから、しかたないんじゃないの。
ファミレス経営は、いなかの金持ちの退屈しのぎなんだから。
おこっちゃだめだめ。

SCの遅刻、真面目に働いてるSCなら
分からなくもない。殺人スケジュール組まれて
それでも逃げずに、遅れても来るって偉い。
体もクタクタだろうから、起きれないのも分かる気がする。
あ、あくまで、キチンと仕事してる事を想定しての意見ね。
朝早くから来て夜遅くまで居ても、全く仕事しない(邪魔なだけ)SCよりずっとマシ。

>>490
一般がヘルプ行ける店ですからクルーは足りて(シフトは余裕あり)ます
とても疲れてるように見えんが遅刻、遅刻、勝手に早退、
SIに注意受けた翌日でも懲りずに勝手に早退…というSCの場合は？

あの女AM、欲求不満だし、うぜー、辞めればいいのに
ストレス解消される、ウチらたまったもんじゃねーよ。

>>438
暗黒店ワロスｗｗ

>>491
そんなのも居るんだ…恐ろしい。
でも、多分ウチの店なら、SIに言って(許可をとってと言う意味じゃなく)
ソイツの入ってるシフトには勝手に別の人を入れ、
文句言っても無視。懲りるまでシフト入れさせない。
自分が線引けば、人事オーバー、引かなきゃ給料なし。
引いても引かなくても困るのはSC

>>486そんな普段１時間前に出勤するSC、SiPいるの？

私の店舗では一般社員は１５分遅刻
SCは５分前出勤
SIに限ってはミーティングで集合かけておいて
今日は辞め〜た。がありで真面目に働いてるクルーが
馬鹿みてる。そんなSIに評価されたくない。
早くSI変わらないかな〜

不二家＝ジョイフル

>>486
人時出すため早くいってサービス勤務やってんじゃないの？
そんなだからクルーも甘えが出るし、そもそも社員だから早くでて当たり前って考え方を正すべき。ワースケが正確なら早く出勤する必要もない。
働いた分は線引いてくれ。ジョイフルのシステムに無理がきてるんだよ。表面だけ取り繕ってるから何も解決しないんだよ。
あ、ドリンクバーの工事で店閉めるときにグリル場の壁ぶち抜いて。回るの面倒だから。

486です。サービス残業？してません。店舗内外のチェックや金銭や帳票類などのチェックなど、ルーティンワークをしてます。それは30分位で終わるんで、あとはクルーとコミュニケーションの時間に使ったりしてます。だから、5分前出勤とか遅刻なんてありえない

>>497
JR西＝ジョイフル

>>499
店舗内外のチェックはわかるが釣り銭、帳票チェックなんて退勤時にしとけばいいじゃん。クルーで出来ることは任せないと自分が回らなくなるよ。
遅刻は論外だけど１５分前で問題ない。

499ｷﾞｻﾞｳｻﾞｽ(｀д｀;)
何？自分は出来る社員ですから…的なオーラ全開っぷり(-ω-;)
出勤時間遅いから１時間前とか出来るんだろ？
朝一から日が変わるまでいるこっちの身にもなって欲しいもんやわ(~ヘ~;)

486→プゲラ
店舗でも嫌われてる系？

17歳女、高校はぶっちゃけ今不登校の私。
ジョイフルでバイトしたいなぁと思うんですけど、やっぱり学校の許可証とかいるんですか？

>>504

スレ違い乙

お隣さんへお願いしますm(__)m

すみません、マルチになりますが、バイト板に移ります。

ウチのエリア
今月1人、来月1人、
もしかするともう一人辞めるかも・・・

オレも潮時かな・・・

クルーの個人面談始まるけど、ちゃーンと自己主張しようね。ＳＩなんてみなさんの勤務状況わかるわけないからね。下手すると６ヶ月前見た作業風景で評価されるよｗＳＩも
人の子。マイナス評価の思いこみするとその人のイメージはなかなかかわらないんだよね。頑張って！！

AMのくせに潮時の意味も知らねぇのかよ(−Ｑ−)

まあどこのエリアでも、まじめにやってるSCもいればいい加減なSCもいるってこと！
でしょ？うちのSCは他の店なんかに比べるとがんばってると思いますよ（多分ね）
前のSCなんて最悪だったもん。すぐタバコ吸いに行くし、フロントが嫌いだからって言って
一般社員君にいつもフロントさせてたし・・・それでいていざフロントでたら
崩壊させる！だから今のSCになってからすごく仕事やりやすいし。ちなみに
前のSCは移動した店でも評判悪いらしいよ。

クルーやＳＣ・一般が何人辞めたって
何とでもなるけど

ＳＩが3人も辞めると・・・

誰かウチの糞一般もらってくれ(┬┬＿┬┬)

いるいる。使えないのに態度だけＡＭ並みの一般。
退職してくれ。
あ、再就職で雇ってくれる会社無し…か。

少なくとも接客はもぅしないでほしい(-_-;被害者が増えるだけだ。

ジョイフルの社員って転職して勤まるところってあるのw

ジョイフルはいる前に何やってたかによるよな。
ジョイフルでの経歴や実績は何の役にも立たねー。

健康休暇って何ディスカ？
何日間か休みとれるということディスカ？

ジェシカ

真っ赤なピーマン(・o・)

橋の下に住んでる人。

質問!!
お休みは月に何日くらい取れますか？

オーブンと同じぐらい

女医はいつつぶれるのですか？

今のままでは本気でやばいです。真面目に転職先考えとかないと…。株も換金しとこっかな

>>508
どこのエリアですか？三人も辞めたら後が大変ですね。

>>526

ヒント：�@九州�A半分より北

がんばれ

>>527
なんでそんなに一気に辞めちゃうんですかね？

>>525
持ち株放出？

「木を育てる」に社員のやる気かと書いてあるけど､クルーは関係ないし､あんなん作る金あるなら給料上げろ・てか木を育てるなんか読んでる奴いるの？？

いるの？って、お前読んでんじゃんw

“木を育てる”は読んでる。けど、無理矢理持って帰れと言うのはやめて欲しい。ゴミになる。超押し売り。

ジョイ子さんﾏﾝｾｰ(｀･ω･´)

>>529

どう考えても答えは一つだろw

>>534
ジョイ子は渡さん

>>535
答えは何でしょ？

ジョイ美は一見男性クルー

実はやりマン

>>537

教えてやってもいいが、

そこまで粘着しているオマエは

もしかして・・・w

>>539
ジョイ美が？
まさか、ジョイ子が！？
それとも、ハリキリ子が！？

ってういか、

人事異動キタ-------（゜∀゜）------！！

ＳＩも全国転勤させればよいのに。
西は東に東は西に
優秀な人を問題のあるところへ

一票

>>540
もしかして何ですか？ていうかおまえが誰や？

俺だよ､俺。

うちの店、クルーも客もいなくなった。社員も二月末でやめるらしい。次の店長は大変だ。

>>527
ウチもその範疇に入ってる。ﾊｹﾞしく気になる*九州の北部で東寄りだが。

宝塚のｶﾗｵｹ火災で、ｵﾊﾞﾁｬﾝ逮捕のﾆｭｰｽ見た。
>何かウチの10万ﾅｲﾄの修羅場を思い出し、ｵﾊﾞﾁｬﾝに同情してしまった。
>そんなｼﾌﾄ組む奴が逮捕されりゃいいのに(-_-#)

>>549
あれだろ、喫茶中にぴんぽーん＆レジセパ
戻ってきたときにはアイスがミルクになってる、てやつ

陽一死んでもよくね〜？

>>550
そうそうww

>そしてDQN客が丸焼け…にはならないか

>>549
確かに。あんな店舗で、あんなシフトで働かせたオーナーに責任がある。
無理な仕事を押し付けられ責任をとらされるなんて可哀想。
ところでオーナーにオトガメは無し？

>>552
ある意味炎上する

女医の迷言集１
「気に入らないなら、来るな。」

女医の迷言集２
「気に入らないなら、辞めろ」

女医の迷言集３
｢人手不足なんだ、待てない奴は来るな。｣

>>553
防火設備の不備とかで立件されそう。
従業員=業務上過失致死･て事は、ｵｰﾅｰの責任＜従業員の責任
これいかに？まだ判らんけど。

今ニートをたたくスレで遊んできました。

一昨年まで女医にいましたが、体調不良でやめました。
再就職しましたが、今から思うと・・・・がんばってる人には申し訳ないが、
女医にいるならニートのほうがましかも・・

理由は、
�@再就職に経験が買われない。
�Aまじめにやると体を壊す。
�Bしょうがないから適当にやる→経験がつかない
�C利益がない→給料上がらない
�D陽一がDQN→皆DQN

>>554
DQN客の炎上ぶりはｲﾀｲww

>>559
�D＝オチ
ウケタ

>>559 乙でした。まずは疲れを癒してくださいな。

>>548

これまでは人でなしのようにいってたくせに

次々に「辞める」って人が増えたら

手のひらかえしたようだし・・・w

場つなぎの為なら態度もかえますか？w

滑稽だなwww


てことかな

昨日ＳＩに言われたんだけど、
高校生は86.6Ｈ以上働いたらダメになったの？
親に聞いたけど、そんな法律聞いたことないって。

「法令順守」てＳＩは言ってたけど、
アンタ法令分かってる？
会社が分かってないの？

皆さんのエリアでもそうですか？

本人に言えよ

まぁそのｴﾇｱｲの言いたいことを解説しよう。月に86.6時間以上働くと雇用保険に強制加入になったのね。んで、雇用保険は一年以上継続して払い続けないと意味がないわけ。だから、テストだなんだって連休を必要とする高校生に付けるのは難しいの。
んな感じじゃない？

とりあえず注文したものをもってこいよ

おまえがとりにいってやれ。

>>563
それって誰のことなんですか？

女医の迷言集�C
「みんなそうだ」

女医の迷言集�D
「ぬるぽ」

ｺﾞﾎﾞｳの唐揚げを、こよなく愛してる私ですが、揚げて無い状態で売って貰う事って可能ですか？
板違いですみません(^人^)
従業員さん、いい人ばかりなので、嫌な客もあると思いますが頑張って下さい！

>>572ジョイフルでは無理。普通にスーパーとかに売ってんだろ。冷凍で。

業務用スーパー何件かに電話してあるか聞いてみたら？
店行くのめんどくさかったら宅急便で送ってもらえばいい。
送料は払いますって言ったら送ってくれると思う。
それかネットで通販を検索するか。

ゴボウは単品だと唐揚げ。うどんに入ると天ぷら…なんじゃそりゃ(ﾟДﾟ)

>>566氏
まぁ、そんな感じですかね？でも急にやられたおかげで、クルーさんブチきれて、辞める言われたのですが_l￣l○

>>570
ガッ！

>>572
Aプライズにあるとかと言う噂があります。実際は全く分からないですが(´・ω・`)
まぁ、スーパーの冷凍食品が一番妥当かと。

自分に甘く他人に厳しい給料ドロボーのクルーはどっか行け！

>>577　クルーより社員のほうが給料泥棒だろう、
クルーあってのジョイフルw

そうそう！

女医の迷言集�E
「生産性が低いから、給料上がらないんだよ」

生産性が低くて平気だから、DQNヤンキー達に好きにされるのだ。

それがいやなら、陽一のように武闘派になれ！

全店マッチョのボクサーか、空手家か、レスラーで注意に耳を貸さない時点で右ストレート、
帰れって言って帰らなかったら腕ひしぎ逆十時！
ヤンキーが来たら、案内しない。すぐこいつを呼ぶ。ちょっとくらい修繕費と裁判費がいるが、
現場の生産性と店長の負担はずっと減るぜ。

>>581
おまえの発言がDQNじゃね？

いや十年前の実用的な意見だ。

>>569

えらく粘着質だなw

いずれわかるよ。

もう、終わりは始まってるから。

最近ＣＭが増えてねぇ？
タレント使ったりして、膨大なお金をばら撒いても
結果は変わらないどころか悪化すると思うよ。
それよりも社員やクルーを大切にしないか？
人手不足でこき使われる上、サービス残業
こんな環境だから新人続かないし、入ってきてもすぐ辞める。
こんなんじゃ、お客にいい料理なんて提供できないよ。

クレームだって多いじゃん。
節約だからってディッシャーのお湯替えも規制され
汚い食器。ルームの温度調節もけちってる
夏のキッチンなんて酷いじゃないか、汗が料理に入ってる
働く環境をきちんと整えろよ

うわべ面だけじゃなく、そんな働く者の意見を直に聞いて
改善してくれ。サービス残業がどれだけ行われてるかなども、
ＳＩを通じて調べても無駄だよ。ＳＩが握りつぶすんだから。
組合はちゃんと組合費とってんだからしっかりやれよ

>>584
どんなカンジで終わるんですか？社員がみんないなくなるとか？

>>585
激しく同意。まぁ本社の現場知らずな人間は
ここの書き込みも所詮２ｃｈって片付けるんだろうね
本社を現場出身者で固めたいみたいだけど、
本社に上がっていく人間なんて、殆んどが自分の事しか考えずに
ことなかれ主義や頭だけな連中ばっか
一社員だが、経費節減で満足度さげてばかりでどうする？って感じ
現場あっての接客業、お客様からお金を頂いてるというのを再認識し
どうしたらもっと満足してもらえるかを考えろよ

現場がマニュアル通りの接客してないとか、アピアランス・接客に対する意識が低いとかいうなら
逆にどうすれば真面目に働いて貰えるかを考えるべきじゃないのか?

まぁ、この先下らない小手先ばかりの経費節減ばかり言ってくるなら、
所詮それまでの会社。辞めてやるよ

北九エリアの社員で美男、美女NO1は誰ですか？？

最近社員、特に店長のサービス残業で成り立ってたことが感じられます。月間３００時間働こうが給料変わらず。今では残業代だけで１０万いったりするもんね。
で、労務管理とやかましくいってますが、サービス残業なしでも利益が上がるシステムをなんとか作って下さい。特に年商８千万円以下だと人件費が利益を圧迫して、人時テーブルではマイナスでも利益が出ません。士気が上がらないので何卒よろしくお願いします。

飲食業で、サビ残なしはありえません。

マクドでもむりじゃね

マクドのサビ残は告発されて払ったんじゃない？
一時期、その問題で株価が下がってたような

今バイト中。
身体がしんどいﾃﾞｽ。
ま、暇だから助かりますともーッ

うちのエリアは月４０Ｈオバーしたら出勤停止になるらしいけど他のエリアもそうなんですか？

>>588

呼んだ？

>>592
仕事中に２ﾁｬﾝすんな。

>>593
うちはSI、AMが圧力かけてくる。働いてるのに引けない。だからまともに働く気もないし、SIをSVに押し上げようなんても思わない。来年からは店舗でワーカーしとけ。

経費削減すると辞める言い出すから
結局ワーク力のある数人しか残らない。少人数店舗になっていく。
８千前後の店はそれで出血を止めざるを得ない。
店の損益分岐はいくらで人時いくつなんて教えるわけにもいかんし。
経営は難しい。

私の店は、クルーが5人です。SI市ね！！
SI制は、さぼるSIと崩壊した店舗をつくっただけでしたね。
陽一、糖尿で早く市ね！！

ジョイフルはこんな場所で営業してるぞ！！
（PC）
http://yy46.60.kg/test/read.cgi/powermac/1167917135/l50
（携帯）
http://same.u.la/test/r.so/yy46.60.kg/powermac/1167917135/l10

ジョイフル買収決定？
誰かソース知らない？

熊本は・・・

>>593
週40hじゃなくて？

ジョイカフェいつから〜？

>>597
うちは7500万なんですが繁忙期以外は赤。年間トータルも赤。
原価率、水光熱費はこれ以上下げられない。残りは人件費しかない。でもこれ以上削るとサービスが低下して、売上げが落ちる。
開き直って人時枠ギリギリまで使って客数を増やしたいけど、肝心のクルーがいない。
シフトがキツイ→辞める→ますますキツイ→きつそうだから応募もない
駄目だこりゃ

>>591
いったん払って、おまえらサビ残するなよ。させるなよっていったん言うだけ。
人時コントロールを言えば、またせざるを得なくなる。
他の皆はそれでやってるぜ。お前はできないのかい？できないのならやめたらいい。
それが女医含む飲食の姿だ。
俺の経験上、サビ残のない飲食はない。
アルバイトは別だよ。あと、責任者不在のとことか。

>>511
それって北九州エリアでつか？

AM,SI共にもう終わってる
現状維持するのにいっぱいいっぱいなのに・・
辞めたいorz
残業時間少なくても引いてないだけだ
決して楽してる訳じゃない！（｀・ω・´）
余裕なんて無いんだよ

サービス残業どころか、その日普通に来て仕事してるのに
線を引けないクルーが居ますよ

「もうオーバーしてれからこれ以上は引けない。でも本当に
休まれたら回らないよねぇ・・・明日は日曜だもんなぁ」
責任感のあるクルーなら来ますよ

例のカラオケ店、転調がタイーホされたね
めでたしめでたし

うちにも、普通に仕事して、線引けないクルーさん居ますよー。けど、ＳIは見て見ぬふりしてますねー。お前が代わりに働けよー！

>>608>>610
クルーが普通に働いて線引けなくてﾀﾀﾞ働きなんてありえない！ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱかっ？ それが責任感かっ？泣き寝入りじゃん！ 見て見ぬふりするSiもありえんよ

１５上がりのクルーが残業しても線引けないように出退勤表
フロントセンターに隠す社員ムカツク！

線引いても訂正されるからなあ。
問題ありきのシステムなんだから
早く改正しろよ。どーでもいいことばかり嬉々としてやりやがって。
陽一の周りはほんと無能。

結局は、今の売価を維持することと、24時間営業をマストにしていることが、
無理を生んでるんだね。それはみんなわかってるんだ。

じゃ、安くて24時間、これをなくして今の売り上げ維持を続けられるかと言うと、無理なんだ。
サービスで?これまでやってこなかったことで他に勝てるかい？

結局現場レベルでは、無理が出るまでがんばって、無理に気づけばやめたらいいんだ。
一生勤められる会社でないことは、はっきりしている。
おそらく60歳まで定年で辞める人は、０．５％以下だ。
労務環境は最悪の会社だよ。

不二家、ロイヤル九州・・そろそろだな。

教えて。
２人連れの客のうち一人が、モーニングメニューを頼んだら、もう一人が80円ドリンク券を使えるよね？
メニューには、ドリンクバーがセットに出来るって書いてるんだけど、うちの社員は、セットに出来ないって言うんだ。
みんなのところは、どうなってる？

本当アホやねお前

　　　「勝手メール」失礼します。

　■□　「こころを強くするメッセー」のご案内　■□
　
　　　
　　　　 　　「幸せを得る最大の秘訣」

　　 幸せの秘訣、それは簡単なことです。まず
　 毎朝早く起きることです。この簡単・単純な
　 ことをなおざりにしているから「幸せ」をつ
　 かむことができません。
　　
　 　ところで、あなたは朝早く目をさましたら何をし
ますか。「徳」ある人は朝をこのように得あるも
のとします。

　　 　まず「見える」ことに感謝します。「聞こえる」
ことに感謝します。この世には見えず聞こえず
何の感覚もない大勢の人がいます。

　 　　あなたは五体正常で新しい朝を迎えること
　 　ができるのです。何はさておいても心から感
　 　謝する事です。感謝の積み重なりが「幸福」
　 　という形になってあなたに還ってきます。

　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　　　　「こころを強くするメッセージ」と　Google　
　　　にて　検索してください。　　　　

>>617
『マーク(なんかナイフとスプーンの)の付いたメニューをご注文のお客さまに限り』ってメニューに書いてあるだろうが。アホか。

自分はカレンダーに出勤時間を書き込んでるんですが
給料明細を貰って確認すると違ってることが何度かありました。
前月の事をその時点で言ってもムダと思って今まで我慢しましたが
解決方法はありますか？勤務日数が1日少ない事もあったので、まるっきり
1日働いてないことになってた日もあるようです。

それから
うちのＤＦさんの1人はオープンクルーでチーフにも偉そうにしてる人で
誰も文句がいえません。その人は自分が早く上がりたいので、出退勤の
入力も早い時間に打ちこんでしまいます。
だから残業になっても、もう打ち込んであるので、今までは諦めていました。
その方はそんな風で記入されてない出退勤を入力するので、間違いや漏れも多いのです。
他店はそんなことありませんか？

１日ずれるのはジョイ時間の関係じゃない(・・?)Ｌクルーだったら気にせず計算すればいいけどＤだったら前月最終日は翌月に持ち越しだよ!!

出退勤の訂正はできますよ。SIが訂正用紙を総務部にだして、給料が訂正されます。
ただ、とても面倒くさいので、社員が、出退勤の訂正ができることを、言わないだけです。

時間がオーバーしたときは、次の月にひいてもらっていました。ただ、毎月オーバーなので、意味がないんですけど。
11月くらいになると、「年収がオーバーして、もう今年は働けない。」という人が続出するので、みんな12月以降にひいてましたね。
でもそれも結局、意味がないけど。

まずジョイフルを辞めてみよう！
ほら世界はこんなにも広がっているよ？

だめな奴はなにをやってもだめ

606さんへ。
はい★北九州エリアです♪

ｼﾞｮｨﾌﾙの嫌だった事‥
�@来た食べ物に虫が入ってた
�Aまったく熱くなぃ鉄板料理
他にもｨﾛｨﾛ=3

タダ働きは労働基準局へ訴えてみては？
まる１日給料が出ないのは酷すぎるよ。

出退勤表がくせものでさ、あれ以外に勤務の証拠がないんだよ。
もう３０年も労規無視してんだぜ。対策ばっちりだって。

俺の場合、前日の出退勤表の入力がモレてたらしく
「その分今日の15-18に付け足しで線引いといて」って言われた
でも、俺Ｄなのにそれじゃあランチの時給だし交通費付かないし
損した。まぁ、モレに気づいてくれただけマシだけど

そうだよな、外に勤務の証拠がないし、今時本人の申告で線引きさせるなんて
そんなんだから「引かせない」「引けない」なんて事になるんだろ

>>628
働いたぶんはキッチリ線引いて、訂正されたらそれが証拠になるのでは？
後コミュニケーションノートに退勤時間を記入しとけば。
パワハラとかでも、録音しなくても、詳細をメモとして記録すれば証拠になるらしい。

>>630
そこも対策できてるんだよね。
IかPに責任取らせて、それ以上に上がらないようにする。
もちろん残業分は支払うが、罪を現場に押し付けて、会社自体の罪・不正にはできないようになってる。
マニュアル上は線を消すことなど認められていない。
しかし人時を求めれば、必ず無理が出る。
その無理を一方的に現場に負わせているのが、女医の仕組みだよ。

まだ消される分には、犯罪だということがわかりやすくていい。
たとえば店舗状態が悪いまま長期間営業した店なんかは、残業をつけないことが
クルーの間で当たり前になって、新人や移動できた社員が逆につけられなくて困る。
長いクルーにつけたらダメとか言われるんだよ。
その長いクルーはクルーで、それでやってきた。新しく来た人が残業つけてたら、
私らつけずにずっとやってきたのに。ってなる。
おかしいのは、はっきりわかってる。会社全体だ。
そのひずみだけは、現場で処理されるんだ。

結論だが、PもIも気に入らないなら証拠を残して労規へ行きましょう。
どちらかでも信頼できるなら、信頼できるほうに話してみる。
改善できないなら、みんなで労規行きますよ、って言えば変るかもしれない。
でも会社自体は変らないから、一度変ったように見えるだけだろう。

>>625
もしかして前のＳＣって、遠くまで異動したあの人？

朝っぱら10時から地区会議なんだけど、大雪で渋滞にハマり中。私だけ、家から会議の場所まで30kmも離れてる。時間外も交通費ももらえない。おかしくないですか？

交通費はでるだろう。
とりあえず山陰の女性チーフの書き込みと特定した。

どーでも良いが何故山陰に特定する？
そんなんは何処にでもある話じゃないですか。

特定しようぜ。日本海側で今日研修があった
エリアはどこよ。そこのエリア事務所から遠い
奴が書き込んでる。

日本海側？！めちゃくちゃ範囲広くなったし。特定せんで良いし、特定する必要がない。ただ、こんな話はどうよ？って不満を書き込んでるだけなんだから。ここはそういうとこでしょ？

本人必死w
該当エリアの人は教えてくれ。
今日雪が降って研修があって三十キロ離れた所から来ている女性社員。
Ｉ地区のあの人だろうけどね。

特定してどうすんの？ストーカー？

この掲示板見てるの店の皆に隠したくなるね。自分だけこっそり見ていたい。でも店の人も同じ事考えたりして・・・

そんな事どうでもいいじゃん。

それより折角話がいい方向に行ってたのに
自分らの雇用環境をよくしようとは思わんのか？
本社の人達は「どうせ2ちゃんのやつらが・・」位に考えてるだろうが
俺らがここで本気でいい方向に向かう道を考える事が
一石を投じることに繋がればいいじゃないか
劣悪環境、サービス残業の中で頑張ってるのは現場を動かしてる
自分らクルー・社員だ

本社だって、いつまでも無視決め込んでられんだろ
不二家、ロイホの二の舞になりたくないだろうから

>そんな事どうでもいいじゃん

これはその上の渋滞にハマッタ社員探しのことな

I地区のMちゃん…

>>637
特定しました

はぁーしかし店長制度に戻るということは一生現場ということやね。
ＳＶにあがるのもＳＩ経験店長が優遇されるだろうし。
本社はもう人は要らないって聞いたし。
成長期のメンバーでずっといくよってことなんだろうな。

終の棲家かどうかはわからないけど
とりあえずジョイフルに集った者同士ってことであら捜しは止めようよ。
やることはやってお金貰って、プライベートもしっかり守って。よい人生を送ろう

　なんだか、ここにいるヤツは変なやつばかりだ・・。
サービス残業は、違法なんだから労基署に言えば良いし、
研修など仕事なのに交通費を出さないのも違法だよ、そこまでやりきらないなら
店舗CRに電話しろ、実際喜んで話を聞いて、懲罰にしてくれるぞ。（実経験談）

SI会議で２ちゃんの話してたAMがいたぞ・・・

株式会社ジョイフル
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1167998826/
1運用課　07/01/05 21:07 HOST:220.110.217.178<8080><3128><8000><1080>

11太郎2007/02/03(土) 00:03:19 HOST:220.110.217.178
　流出情報って何？　どうしたら　見れますか？　教えて下さいませ。



アフォなんですね？
a. [IPネットワークアドレス] 220.110.217.176/29
b. [ネットワーク名] JOYFUL-NET
f. [組織名] 株式会社ジョイフル

とりあえずBooしとくか・・・
wow ! taste good.
GET.
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1167998826/
2007/02/03(土) 00:03:19
は、[ 太郎 ] さんの発言です。


株式会社ジョイフルで残業中の[ 運用課　太郎 ]さん
さようなら。

>>648
一体どこのAMですか？２チャンに俺の事書くなとか言うんですかね？

北九州に決まってるだろ。
終わったなｗ

>>647の黒こげ太郎さんゑ

[殺人] あひる(20061210-000855)のキンタマ.zip 4,947,384 f8e502f19ec3d7fbf88c4d16351029344260a9ac
ジョイフル(ファミレス)　社内文書　(チェーンストア用語.xls　など) 職務経歴書.doc
[殺人] あひる(20061210-000855)のメール.zip 8,462,857 57ff87b301b1457e1a402f6c39d22f96bb27f930
ＡＭ・ＳＩ各位のメール(お客様の声)　など社内メール [E*トレード]約定通知
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
職務履歴書によると平成１６年６月現在でブ○○オフに勤めてたs×××氏からジョイフル文書流失

nyのハッシュ情報を２ちゃんに削除依頼したのか・・・？
バカ丸出しだろ。

本社って2ちゃんねる覗いてるだけじゃなくて
こういったスレにも工作員で書き込んでるんだね。
昨日雪が降って研修があったエリアで
書き込みした女性社員はAMやSIから特定されちゃったね。

もうこれ以上ウチのエリアをいじるのは

やめてくれぇぇぇ！！

本社見てんなら改善しろよ
ここは堅苦しい会議よりみんな本音だからな

なぁ？上がり作業っていったい何なんだ？
上がる何分か前から作業するのか？
それとも上がり時間がきたら作業を開始するのか？

上がり作業ってサービス残業になること多くないか？

例えばＫで２１時上がりの上がり作業が補充とゴミ替えだったとする。

当然その時間帯なら補充もかなりあるだろうし
ゴミなんかもかなり出てるよな？

んでその上がりの人間がD/Wで２１時を迎えたとする。

そうなると什器補充・ゴミ替え・補充っていう仕事量になるだろ？
２１時を超えて仕事してるのに上がり作業だからってだけで
線も引かせずに働かせるのはおかしくないか？

SCに直訴したけど「時間内に終わるように早くから作業すればいいじゃん」
って一言言われただけだった。

オーダーとかD/Wが溜まってるのに早くから上がり作業なんか出来るわけねぇし。

藻前達の意見を聞かせてくれ。


乱文スマソ。

あがり作業は、あがる30分くらい前からちょこちょこやって時間内に終わらせ、定時であがります。

ディッシャーはディナー後半の仕事だから、一生懸命しなくて良いのでは。
21時あがりなら、20時30分にはディッシャーをやめて補充しはじめて、50分にごみ替えして、ひきつぎして21時にあがります。
サービス残業は、死んでもしてはいけません。

>>656

おまえアイツだろw

なかなか手順よく、そんな順調にできませんよ。やっぱ、なんだかんだで３０分くらい過ぎてしまう…。

山陰とか回っとるんじゃけど他のエリアって配送時間きっちり守られてる？

あと検品の有無とか

ちょいと参考までに聞いてみたいんだが


なんか山陰のジョイにもネラーいんのねｗ
まあいないわけないか。
特定上等だぜーｗｗｗｗｗ

崩壊の始まったエリア
いじってそんなに楽しいですか？

山陰の配送の人って
２人くらいしかいないじゃないかｗ

やっほー
まっちゃん読んでるー？

>>664
4人いるよｗ
鳥取方面と島根方面に2人ずつね

読んでる読んでるぅぅぅぅぅ〜〜〜
るぅ〜るる♪るるる　るぅ〜るる♪るるる
るぅ〜るぅ〜るぅ〜るぅ〜るぅぅぅぅぅ〜〜〜

知らない間に2になってた。。。みてるAMいるんだね。

>>663

悪いがお前じゃムリだ。

うはｗｗｗ反応がねぇｗｗｗｗｗ

とりあえず駐車場の雪かきぐらいはしといてくれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

去年トラック横転させた人か？

好き嫌いの激しい礼儀知らずのお子ちゃまですから。

山陰と北九州ってよくいろんなことがあるんですね？
どっちが最悪のエリアなんでしょう？
それに比べたらうちのエリアはまだまともか(笑）

>>659は絶対、給料ドロボーの馬鹿ＳＩ以上の人間。
指示ばかりで自分がやらないもんだから、何でも“出来る出来る”で押し付け、自分はしない。
以前Ｎのクリーンの進め方細かく書いてたヤツも“自分はヤラナイ奴”
言うは易し、行うは難し。

>>671
ちげーよｗｗｗｗｗ
それ知ってるってことはチミは島根の人かな？

>>649
ブ、風評被害だってww

形影会議は客スレか？

>>672

誰のことですか？

瑞穂で病んでる人いますか？

>>673
北九州、山陰ってそんなにやばいの？どこらへんが？

山陰って、むかし、フロントができない永○っていうあほなSIいなかった？
グリルしかできなくて、グリルもきたなくて遅くて。
いく店いく店、崩壊させてたらしい。

>>680
死國でも伝説残して旅立ちますた

永○ってみち○きくんのこと？
近畿の店舗にいたような。
解凍してなくてハンバーグをレンジしてから焼くから、遅い・生焼け・こげてる。
仕込みしてなくて、オーダーが多くなるとすぐオーダーストップ。
補充はしない、クリーンはしない。
あんなんでもＳＩになれるんだと感動した覚えがある。

株式会社ジョイフル
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1167998826/

HOST:220.110.217.178　運用課さん
事実内容の調査結果発表まだ〜〜あ〜？

>>680>>682
そんなひどい自演はどーでもいーから
早く運用課に調査結果発表しろと言っておいてくれ。

今こそ履歴を見てもらおうじゃないか>>369
このバカ太郎君は誰なんですかね？
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1167998826/11

>>677

好き嫌いの激しい礼儀知らずのお子ちゃま

といったらアイツしかいないだろｗ

ここに至るまでの流れをよく考えろ。

話しはそれからだ。

その通り、間違いなくあいつしかいない。エリアのみんなが思ってる事でしょ。

あいつ、あいつってだれなんです？すごく気になる！！
その人って有名人？今月の木を育てるに載ってるんですか？

各エリアに“あいつ”は存在するんでね？
出来たＳＣ、ＳＩ、ＡＭの方が少数

ほしのあき無乳時代
http://search.yahoo.co.jp/search?p=uppics+%E3%81%BB%E3%81%97%E3%81%AE%E3%81%82%E3%81%8D%E3%80%80hdtv&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt&meta=vc%3D

内田勝之様
その後も情報漏えいしまくりですが、その辺どう思われますか？
コメントいただけたら幸いです。

>>688
確かに各エリアにひどい社員はいるだろうが、あいつほどの人はお目にかかったことはありませんね。
社員以前に人として間違っている。

>>688
所詮ジョイフル。ま、俺もだけどよ

内田勝之スレたてちゃうぞ〜

>>691
ウチの店にも凄いの来たよ。
これ以上っていないって位の。

不満があれば辞めればいいんじゃね？

そんな辞める勇気がないなら、文句を言うなよ。

漏れは直接、上に文句を言って辞めるよ

今の手柄はお前の力じゃねぇ〜(￣∧￣ﾒ)

>>695どれにレスしてる？

>>695
みんな辞める勇気は持ってるよ。現実に誰かさんのせいで辞める人続出してるから。

>>697

やはり九州の北の方のエリアですかw

厄介者がこっち(関東某県)に来ると聞いたのだが誰か心当たりある？

片道切符だな

>>699

あれ？あの人クビになったんじゃないの？

どうせ買収されて無能な役職連中も入れ替わるから
そこまで熱くならんでも・・・
まあ、ＫＫ本部長を始めとして今まで放置状態だった
各エリアに急に臨店しだしたりと生き残りに必死だからな（笑）

>>699
あいつなら、こっち(関東某県)からどっか(関東某県)に行くらしいが

>>702
よく考えろ。ジョイフルが一部上場できると思うか？一部上場企業じゃないと買収できないのは知ってるよな？

>704
新興市場に上場している企業は、買収して大きくなってるけど……。

>>703　あの拉致男が？？

>>705
ヒント：持株会、株式総数。

終わったな。ジョイ・・・

>>706
誰だそりゃ(;´Д`)

自分北九州ｴﾘｱですが、慣れ過ぎてﾅﾆが最悪なのかさえ判らなくなりますた。

何が最悪かってホントはわかってるんだろ？
もう我慢しなくていいよ。

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ココスこそおわってんじゃん

私達葉､ＣＨＡＩＮＲＥＳＴＡＵＬＡＮＴ事業尾通字､顧客､株主､従業員､取引先､社会野精神的､物質的幸福尾調和佐瀬､
園安定的増進尾実現志摩巣。
私達葉ＪＯＹＦＵＬＬ野波多野元､信頼差礼留品質野店､低廉菜価格野店､何処煮出毛暑手
何時出毛開射手射留店､気軽煮快句過五仕手痛打蹴流店都市手､永続的､安定的煮営業詩､皆様煮愛差礼流店隣升。

ココスに通じるものはあるが
ココスは不味すぎるだろ。

俺もクルーだけどさ
ジョイフルに不満あんならみんなでジョイフルのHPに田代砲撃たない？

ナイトここのところ暇です
クリーン終わったし
仕込み足りないのをするのにも時間早いし
みなさんはナイト暇なときになにしてますか？

クリーン表にないとこのクリーンに決まってんだろ。コンテスト近いし…

近いと言うか始まってると思うが。ってエリア毎に違うんだっけ？

>>716
田代砲撃って何？
教えてエロい人

内部は荒れてるんだね…

株もちなんだけど、内部からみて将来性はどーですか？

客だけど、ここって食器ちゃんと洗ってんのか？
ファミレスなのかでもジョイフルの食器は群を抜いて汚い。
前なんか、ドリングバーのカップに鼻くそみたいのついてたし。

それと便所もくせーしｗ

>>721
このスレみて自分で判断しる。

>>722
どの時間帯の食器が汚いか本社にクレーム入れてくれ
真面目に真剣に洗ってるこっちは、いい迷惑だ
定食の角皿の裏側にタルタルソースの洗い残しがベットリ
付いてる場合があるから決して裏は見ないように

あと、わかりにくいがご飯も落ちないぞ。

ジョイカフェ導入!!
料金システムわかりにくし。クルーのおばちゃんが理解できない→クレーム→店長呼べ〜

ジョイフルの深夜のパート0〜9時ので働こうか考えてるんだけど、深夜はキッチンは何人ぐらいでやってるの！？キッチンも制服あるの！？

>>727
0〜9は1人ぼっち。制服はフロアーで接客してる人達とだいたい同じ。

マジで！？(((・・;)慣れるまでは誰かいるよね！？調理は簡単なの！？！？店によって違うだろうけど忙しい！？あと給料どのくらい！？職案の求人みたら16〜17万ちょっとだったけど(((^_^;)

>>729
慣れるまでは誰か居る。
メニュー1つ1つは簡単。同時に複数作るのは慣れても大変。
店によるけど平日は暇、週末は忙しい。差し引きゼロ。
保険つきナイト社員の給料は…ウチには居ないから判らん。

そうなんや・・・ 採用決まって何日ぐらいで働き始めた！？

>>731
…覚えてないなあ。
新規の店に採用されて、開店の1週間前から全員いっせいに
研修(というほど堅苦しくはなかったけど)した覚えならあるが。

今日職案に行き紹介してもらった。全然職案の内容と違っていた(((^_^;)職案には16〜17万と求人あるのに、実際は週2日ほどの勤務らしい・・・もちろん断った。

>>733
休みが2日でなく？

クレームはこｋに
ttp://jbbs.livedoor.jp/travel/4551

もう、あの気分屋ＡＭにはホント呆れました・・・

部下への嫌がらせで自分の憂さ晴らしするのはマジ勘弁！！

いっぱいいっぱいなら降りればいいのにw

代わりはいくらでもいるからw

求人表には休みは8〜10日って書いてあった！つまり週休2日制。実際は付きに8〜10日ぐらいの勤務みたい・・・ シフトで交替で働くみたい。フルで働くなら、0〜9時以外の時間帯も出てもらわないといけないらしい(-。-)y-~

Y本の悪評なら全国に知られている

>>737
店による。なにせ２人のうちの１人だからな。
今いる人が週５勤務希望なら、新しい人は後の２日になっちゃうでしょ。
例えば後２日はフロントでもよいなら、もう何日か入れるとか、
多分収入最初から希望言っちゃうと、入れない仕事が多いよ。
とりあえず入ってみて、後どうするか考えるほうが良し。
同じように深夜コンビニ掛け持つとか。よいほうを選べばいいじゃん。

はあ・・・








勉強会ウザ・・・・

>>720
ジョイフルのHP見れないようにするやつじゃね？

覗きとかけてるのか…？

>720
たぶん、F５キー（更新）連打だと思う……。

うちのエリアの、というかうちの店含む数店舗を管轄してるSIがSC､SIPにむかって物投げるは、休憩室の机をちゃぶ台返しみたくひっくり返すは最終的には首絞めるはで……
しかも相手が女性SC､SIPの場合だけ。
シフトも辞めてない、申請も基本シフトで出したのに数人が週間シフト表から消されてるし、SIPがSIにそれを言ったら過ち認めずに、その人達のシフト入れないし。
それに熟練さんが辞めて、シフトが辛いなかでいっぺんに3人クルー採用とか。
その教育をSIPに押しつけて、SIは出来てないとキレるだけ。
SIP､SCのサービス残業も当たり前みたいになってるのにSIは助け船出さないし。
それでSIPが本社研修とか行った時に複数人のAMや本社の人間にそれを伝えてもSIにお咎め無し。

はぁ、SI早く変わらないかな。

愚痴って少し楽になったわ。

どこのぼんくらSIだよ？エリアどこよ？

結構この手が多いね。現実置き去りにして数字のすり合わせだけが得意。
聞き飽きるくらい聞いたことある。試験で選ばれる質がこれなら、選んでるほうの質も押し測るべしだ。

本当に改善したいなら、さらしちゃえ

>>744テーブル引っくり返されたらそのままにしとけば。
ちらかした人が片付けるのが基本。俺も店長時代ゴミ箱けとばしてぶちまけてたけど、自分で片付けてたよ

そんなSIさっさと葬ってやれ！！
それって人として最低。内部監察室にチクッてしまえ。
以前、内監にチックって飛ばされた人もいれば、懲戒くらった
奴もいた。ここで重要なのが、古株の社員と親しくなっていれば
その人を通じてチクれば・・・きっとうまくいくはず！！

もういい加減AMもSIも上の顔色ばっか伺うのやめろっつうの。
監査の点数上げる為にあれこれやっても、人員足りてないから持続しません。
状態悪いから人が集まらんとか揚げ足とるけど、オープンした時から人いないでしょ。

結局ビジュアルで昇進みたいなの決めてるね
それは水商売だからわかるけど
でも右肩になってるね

>>750
ビジュアルで昇進？？？
どう言う意味？どう言う事？
いいえ、決して“実力だ！”とか反論する意味で聞いてるのではなくなく…
え？これって釣りなの？

>>745
中国地方とだけ。エリアは県名だしさ。

>>746
さらしても構わないけど、今うちの店のSIPがSI相手に切れ気味だからとりあえずそれが落ち着いてから考える。

>>747
SIはゴミ箱投げても机ひっくり返しても自分では一切片づけません。
片づけはSIが去った後にクルーとSIPがやる羽目に。

>>748
そのSIが管轄する店舗では正社員がSIP､SCだけでクルーの私に社員の人脈作るのは難しいかと。
ただ過去SCが本社の人間に泣きながらに言ってSIが懲戒とか移動じゃなくて、本社に言ったSCが他のエリアに移動される始末。


中途採用のSIは要らない、SIとAMは現場の人間だけで構成して欲しい。

結婚してる社員に質問
嫁にいくら小遣いもらってる？

>>753

嫁に小遣いやってますw

決算マダー