【苦しみを】すかいらーく系列社員【嘆け】パート２

あ〜やっぱり色々手続きに時間かかるわけね;
社会人一年目故、その辺について無知なのは勘弁ｗｗｗｗ

　そうでもないかなぁ・・。
　俺、ばっくれたわけじゃないけど、偶然地区長の退職と統括の異動に
ぶつかったタイミングで退職申し出たもんで、上司との面接とか一切な
かったよ。電話だけ。

　ていうか、俺の場合は次の会社決めてから辞めると申し出たので、何
を言われても「次の会社の都合があります」でつっぱねたけど。こっちも
きちんとしておかないとどんどん付け込まれるぞ。自分でさんざんやって
いるはずなのに、なんで、ＳＫの社員ってそこらへんきちんとやらないん
だろうね・・。

ども、はじめて書き込みします。
このメールを見てる方に聴きたいんですけど、ムカツク先輩とかいませんか？
いるのであればどんな内容かも教えてほしいです。ちなみに自分が働いている
お店は私がミスするとキツク言うのに自分も似たようなミスしてるのにそれを
認めず逆ギレする先輩がいますね。お客様を困らせてどうするんだって言いたいんですけど

すかいらーくは出戻りＯＫですか？
経験したことある方、教えてください。

>>954
ここは社員が嘆くスレだよ
バイトはスレ違い

よく戻る気になるなｗ

世の中広い。もっと悲惨な職場もある。涙々。

>>954
何処の職場も理不尽でむかつく先輩は居るよ
それが嫌なら起業するしかないな

>>958
そうだよな・・・

桃男さん!!本気って何が??山形と仙台の主婦と掛け持ち不倫してて、私にもいい顔してたんですよ!!
信じられない!どー考えても私は本命じゃないだろうし…どっちの主婦が本命なのかな…？
今も続いているのかな？両方のだんなさんは、この事知ってるのかな??
教えてください!!!!桃男さん!!!!

レス間違えた…ごめんなさい（T_T)この件わかる人情報下さい!!BMの地区長の話です。

それってＨ川地区長かな？詳しくは知らんが大騒ぎしたって…

バイト話ならバイト板へ

オフィス街なので週末休みの俺。さっき起きた。
最近月4休もらえないから
休みの日はここぞとばかり寝てるよ。
たぶんもっと重労働な人もいるんだろうなぁ。。。

>>963
それって早○地区長のこと？
あの人ですか・・・
そうですか・・・
やっぱりね・・・

板違いは俺が許可する。だれか地区長の今を知らないか？俺の知り合い(らーくとは無関係)は、保険金を掛け、山中で、車に排気ガスを引き込み、泣きながら自殺した…。

今日やっと辞める決心がつきました。
ありえない忙しさとサービス残業、店長からの理不尽なパワハラ。
もう我慢の限界！！
失業保険をもらえる入社半年が過ぎるんで来月退職願を出す予定です。

ちなみに気残りなのは冬のボーナスです。
ほんとはもらってからやめたかったんですけど、いつ支給か分かる方いますか？

>>968
おいおい、入社から半年ってことは、同期か!?

冬のボーナスは、やっぱり12月じゃないかなと思うが、俺も知らんな…。




俺は、ボーナスまで粘るつもりｗｗｗｗ

根性なさすぎだな。たった半年でなにがわかんの？
どんなにきつくたって、３年はやれよ。たしかにきついし、やめたくなる事たくさんあるけど、その過程で勉強になる事だってたくさんあるから。ちなみに俺は５年目だけどね。
確かに一生できる仕事ではないが、店長やってみて、勉強になってるよ。

確かに、俺も店長になるまでは!!とも思ってたけど、定年まで持たないなと思った。

両親の年もアレだし、地元で公務員試験受けようかと思う…

>>970
かなりマインドコントロール受けてるな〜
俺もそういわれながら9年間がんばったけどな
店長になってから肉体的にはだいぶ楽になったけど
精神的には地獄だったな
すかいらーくで勉強したことで今約に立ってることは
努力、根性、忍耐だけだな


>>969
冬のボーナスは12月10日
日曜日だから8日に出るんじゃないか？

http://otd2.jbbs.livedoor.jp/18338/bbs_plain
だれかたれこんでくれ！！

今本気で辞めるか悩んでます。
人出不足・利益追求で荒んだ店舗・精神的疲労・体力の限界・会社の方針といった理由と会社への愛着・再就職への不安・横川竟氏への期待・独立への未練が戦っています。
まわりに相談できる上司や同僚（マインドコントロールされてる）・家族や彼女もいません。
ちなみに中途で入ったいい年の店長です。マジレスお願いします。

>974

悩んでるだけで気持ちが固まらないのなら我慢すればいいし
それが仕事に影響するならやめたほうがいい

店長の仕事のうち何％がバイトに置き換えることが出来るか
考えてみな
仮に
年間休日100日、1日8時間勤務で年収600万なら時給は2800円
年間休日50日、1日14時間勤務で年収600万なら時給は1360円

辞めると今以上の生活は難しいかも知れないが食っていけるだけの
生活は何をしてでも出来るはず

俺は今、独立のために準備してる20年この会社に世話になったけど
未練なく辞めれるよ

この会社が従業員を第一に考えてないことなどすぐにわかるだろう
40歳になって家族もあるが自分の一生の仕事にかかわる時間は
まだ半分を過ぎたところ
これからでもやり直しが利くと思っている

あんまり一人で悩まずに飲み屋で隣に座った人に愚痴の
ひとつもいえる男になりなよ

>>974
私は9年すかいらーくで働きましたが
30歳を過ぎた頃に考えました。
20台の店長でそこそこ業績を上げていたので表彰されること
はあっても、部長や上司から怒られることはほとんど無かったけど
40歳〜50歳になって店長をやる体力があるのかどうか
を考えると続けられませんでした。

すかいらーくを辞めると何か資格や特技がないと
外食産業以外への転職はかなり難しい事がよくわかりましたよ

貯金、ボーナス、退職金をかき集めて留学して
今は外国で就職して働いていますが、辞めたことを後悔したこともありますね
でも結果的には現在は以前より収入は減ったけど幸せですよ

>>974はすかいらーくに来る前は何やってたの？

ちなみに私も中途入社した後、半年で辞めました。
私の場合法人営業をずっとやっていた為転職は比較的楽で、
らーく在籍中に決めました。

>973

このBBS、5年くらい前よく書き込んだよ

当時独立して弁当屋始めたやつがいた
グーグルで検索したらまだ元気にやってるようで
安心したよ

ttp://plaza.rakuten.co.jp/longseven/

特に現役の方は辞めたいって書くと、マネジメントが下手とか根性無いとか書きますが、現在の店舗の２〜３割は末期ですよ。
自分もその気になればバイトに任せて週三日だって休める。
会社がこれから良いほうに向かうなら頑張りたい。
でも今のままなら頑張れない。サービスも料理も今は周りに誇れない。胸を張ってすかいらーくの社員とは言えない。
皆さんはそういう事では悩まないですか？

>>979
あなたのお店に来るお客さんは別にあなたが店長だから
来てるわけではないんです。あなただけでなくほかのお店も・・・
この会社で身につけるものはサービス向上方法や料理上達ではありません。
自分自身の仕事・健康・生活・価値観を身につけるのです。サービス良くても
料理上手くても前年を毎年越える店なんてありますか？この４０年の歴史のなかでどのらーくの店
で・・・
再就職で今と同じものなんて望んではいけません。
収入は落ちますが、自分らしさを本当に実感できますよ。

>>979
わたしは今年退職しました。
たしかに辞めたいと上司にいうと根性がないとかいわれますよね。
でも辞めてみて本当にすかいらーくは酷い会社であったと感じます。
自分のいろいろなものを犠牲にしてまで尽くしても
会社は平気であなたを裏切りますよ。
本当に部下のことを考えて引止めをする上司はすかいらーくにはいません。
辞められることによる自分の立場を考えているだけですよ。
勇気をもって退職してください。
転職しても今よりも状況が悪くなることはないですから。

オレもらーく退社組みだが・・・
確かに理不尽な事いう上司もいたが、基本的にはみんな心の温かい人が多かったようにも思う。

辞めたきゃ、黙って辞めなよ、見苦しい

商盛期おつかれさまです 今日が最後の週末営業でした

>>980
誰が俺のサービスと料理だといった？店舗に決まってるだろ？それを上げる労時も店長の体力・気力が今は足りてないんだよ。
利益追求するなら人件費と必要経費（わざと書いてるから）を落とすのが一番早いからね。だからサービスも料理もクオリティが下がる。
フロア一人とかラッシュも二人とか、どこの定食屋？レストランだよね？

『今』のらーくには未練は無いです。でも他の会社や『未来』のらーくと比べるとどうなのか？それを知りたいのです。

>>983
あなたは本当に今の会社に不満や疑問は無いのですか？
今のままなら絶対にあなたの定年まで『今の』らーくはありませんよ。
本当に問題ないなら何故お客さまが減るの？何故新入社員の量と質が落ちるの？
答えて下さい。
私は『今まで』のらーくが好きだったからこそ、『今』のらーくが我慢出来ないんです。

>>986
残念、社員でもなんでもないただの傍観者だよ

>>987
スレタイ読めよ。
しゃしゃりでてくんな！

>>988
傍観者からみた意見を言ってみた
つーか、おまえ、嫌ならさっさと辞めろ

私は元社です。はじめて書き込みします。
６年前に退社しましたが、あまりわだかまりもなく辞めたクチです。
その当時から３０歳の自分、４０歳の自分をおぼろげに想像してました。
その上で当時の自分の状況に腹くくってやってたし、上にも納得させるような
といっても、俺の人生設計を変える権利あんのか！、という強い気持ちを持って
退社希望を出し、上司との折り合いのつく時期をみて退社しました。
自分の意見を受け容れてくれて、相手の意見を受け容れる、ができたので
わだかまりもないんだと思います。
とはいってもみなさんとは違くてｍｇｒまでやってないし、まだ良かった頃みたいだから
言えることかもしれませんが、自分の人生真剣に考えて、流されないようにした方がいいですよ。
昔からじょなすきだから少し気になった。
辞めないなら腹くくった方が楽しいし、腹くくれないならやめた方がいいです。
悪意なしで真剣にそう思います。
出過ぎたこと言ってすみません。

つらい人さんがいってる事すげえよくわかる。ほとんど同じ気持ちです。
横川会長への期待もあるけどいまより良くなる気もしないんだよなぁ…
ちなみに桃なんですが…
「売り切ってお客様増やす」から「利益をだす」に変わってきて…

12 ：名無しさん＠Before→After：2006/08/26(土) 13:02:50 ID:/NP+8S1y
>3
狂牛病は個人で済む問題じゃないんだよ。

変異型クロイツフェルト・ヤコブ病（ｖＣＪＤ）に係る感染経路について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/03/h0307-4.html
＞手術歴、輸血歴、歯科治療歴、鍼治療歴、ピアス、刺青等

つまり、狂牛病は食って感染した人から病院などで感染させられてしまうという
自己責任とは到底いえない病気なんですね。

>>989
スレタイも読めない馬鹿を相手にした俺が悪かった。

今の上層部は現実が解ってない。売り上げが半分なら労時も半分なんて単純には行かない。24時間開ける意味もわからない。
客数減→ライン減らす→ちょっとしたラッシュでパンク→イメージダウン→客数減のスパイラルが何故わからないんだろう？

あなたは完全に井の中の蛙ですね
もうチョット広い視野を身に付けたほうがいいんじゃね？
上にも書いてあるが、あんたこそ自分のチカラで店の売り上がると本気で
おもっとるね〜
>>993のような事いうやつにかぎってそうやねんな〜
じゃあロジ上げて、客数ってもどるの？それした時点でいまの業態すべて
潰れます。
だからいままでのもの壊して新しく作るってきわむ君が出てきたが
何がつくれる？いまさら接客重視・ミーティングで大声出してバイトの士気
上げて接客やるような店でも作るんかいな？
ロジ上げたところで、店長・社員の気力・体力が戻りますか？
あなたに逆にきわむ君はいうはずです
「労働時間上げてやるから、半年で売り対比１１０にしろ
　でなきゃ、わかっとんな？」

とにかくつらい人、あんた世間やこの会社しらなすぎ
外食産業自体がこういう仕組みなんだわな・わかったかな

辞めたいと言ってるのにとり扱ってもらえない･･･
バックレるか･･･

次スレどこ〜？(ﾟдﾟ≡ﾟдﾟ)

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。