ジョイフルに不満があるアルバイト.社員集まれ

自分の担当SIは研修会の宿題を忘れてきたのを理由にヘルプの交通費をだしてくれませんでした
凄くもかつきました

　　　　　　　　　 ／|::::::::::::::::::::|
　　　||　 　　 |／　 |::::::::::::::::::::| li
　　　　　　ll／　 ●|::::::::::::::::::::|
　　|l 　　／　　　 　|:::::::, '⌒ヽ|　||　　　　　
　　　　　|　　 　.| 　|:::::::l　　:::::`ヽ　__　l|今だ!!2ゲットォォォ!
　　　　　|●',.／i 　|:::::::ヽ　　　　:::::::..⌒)
li 　　| 　.|　　`､ | 　|:::::::::::` ー-　---　'
(⌒ヽ__ノ.|　　　　　 |::::::::::::::::::::|　　ll
　ヽ, 　　.|　　　　 　|::::::::::::::::::::|　|l
　　　` -.|　　　　 ／￣￣￣／
　　　　　|　　　／:::::::l⌒l::／　||
　　li 　　|　 ／:::::::::::::|　.|'
　　　　　|／:::::::l⌒l__.|　.|　li　　ズズ‐ン
　　　　 　￣￣.|　 | (⌒ ,'"　`ヾ
　　　||　 (⌒ヽ |　 |（　`v　 , '"`ヽ　
　　　　, '"`v　(⌒ ,'"　`ヾ"　　　 ',

ソファーをベッド代わりに寝てる奴、
片っ端から蹴りたくなる。

　別の板にも、問題のあるお客様についての不満が書いてましたが、私有地であるジョイフルの敷地内には、
御店に管理権がありますので、店側の判断で社会常識から見て問題があるならば、出入りをお断りしても
良いので、ドンドン注意して帰らせて良いと思います。それでも帰らなければ、５分ごとに３回以上退去を
勧告して、従わなければ不退去罪になりますので、警察を呼ぶべきでしょう。（メモや録音が必要になります）
これに付随して、大声を出せば威力業務妨害罪ですし、脅せば脅迫罪です。乱暴な言い方なら粗暴な言動で
軽犯罪法違反や地域の迷惑防止条例違反です。やはり、ドンドン追い返すべきだと思いますよ。

深夜はクルー２人か３人
SIやチーフもいなかったり男性クルーがいなかった為
変な客が居て騒ぐようなら直ぐに警察呼ぶように言われ何度か呼ぶ事があったな〜( ´ω｀)

夏休み等はDQNが騒いで困ったもんだ('A`)

　ＳＩ制度に関しては、色んな意見がありますが、現在の所完成した制度との位置付けでは無く
(完璧な制度など有りませんが）過渡期の試行錯誤のシステムです。従って前年より、より良い
制度を発展的に模索する動きが本社内にもありました。店長制度の問題点であった（労務管理)
や（帳票作成能力の不足を補う）は当初大幅に改善されましたが、現在多くの問題が新たに
発生しております。そこで、取締役レベルでは、ゾーンマネージャー制度や店長制度ＳＩ制度の
並立、完全な店長制度への回帰などのあらゆる可能性を検討している様です。
　（ただ、社内的にも社外的にもＳＩ制度をすんなり止められない事情は有るようです。）
　ですから、来年の半ばには劇的な(大規模か小規模かは別として）営業体制の改変があるよう
す。現場の皆さんの不満を少しでも解消出来ると良いですね。

ハイハイ、わかったわかった

バイト板に逝ってくれ！

大分のヤリチン元社員T.NOだまされた　殺すのは犯罪だから消えてほしい

うちの社員うぜぇのばっか。ふざけんなよタコ！

全体的に時給安いよ〜ぅ…

↑えっ………
うらやましい位、高いと思うけど。
でも、仕事は大変なんでしょうねぇ…

やっと隔離スレができたか。

本スレのように、失言で解雇者が何人出てくるのか、楽しみがある（ｗ

ＳＩ制度ねぇ。マニュアルを理解してる人が勝ちってのがなんとも。
エリアマネジャー判断でチーフ資格→マニュアル試験は自動車免許みたいなある程度出来てれば可。
ＳＩＰ以上はＡＭ及び部長判断で資格を与える（筆記はある程度で可）でいいと思う。
チーフに一人欠員が出たらその時点で一番能力の高い一般がチーフになればいいじゃん。
ＳＩもコイツは能力がある！ってチーフにやらせればいいじゃん。
なんか現行の資格制度だとライバル意識があまり芽生えてないよね。
て言うか現行のチーフ試験受けずにチーフ資格もらった人いるからもういっぺん全員受けさせて。
アンフェアだよ。

時給やすいよ　本社は所詮大分

ジョイは、マニュアルテスト重視しすぎです。いくら売り上げ伸ばしても
頭が良い奴が、SIになれるのですから

デ○ーズだけどこのブログ読む限り、相当鬱憤たまってるよ
どこも一緒だな
http://blog.livedoor.jp/awarenafurita/

このブログ書いてる奴基地外だな

ない

縁故で入ってる〇〇〇が糞だし、俺はサービス残業月300時間だし。

19誤爆した....orz

ジョイフルの社員は、本当にきつそう。私は、クルーだからいつも見ているけど本当に大変だと思う。
社員は、基本的に12〜21時までの仕事だけど、実際は24時までいるし。（それは、私の店だけ…？？）
そんなに働いているくせに給料安いし……。。でも、社員にも少しはいいことが…。社員はだいたい
男。で、クルーは女性が多い。だからこれが、意外にできるんだな…。ちなみに私もできちゃったし。

ジョィフルって何時間営業??

きっこの日記　「狂牛病界の内河健」

http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051227

きっこの日記　それでも食べたい人はご自由に

http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051230

漏れの街のジョイフル、田舎なんで夜中はそこくらいしか行くとこない。
しかも大学があるから、勉強する学生もいて。
だから、飯時よか夜中2時3時の方が混んでたりする。でも、ｳｪｰﾄﾚｽさんは大抵一人。
結構広い店内を一人で動き回ってて、流石に忙しそう。呼んでから来るのが遅い、ってDQN客に文句言われてたりする。もちろんそれでも頭下げるしかないわけで、見てて可哀想。
人数増やしたりすりゃいーのになーって思ったりしながら見てる。
こんな思いをしている、またはしたことのある香具師、いますか？

SIのいじめで今月末SCやめちゃうよ・・・
ジョイフルの母おそるべし・・・

地元企業だよーーーーーーーーー

またジョイ母の被害者か
本人が辞めるって言い出すまで苛める方法だろよ、また

組合に訴えれば？労働局みたいなお役所もあんじゃねぇの？
サービス残業撤退なんて言いながら、線引かせないとか
有給申請を握りつぶして取らせなかったとか
組合に訴えても無理だろうから、お役所に訴えたら問題だろな

今の○重店ＳＣ辞めても、また次の苛めの被害者が出るだろ？
クルーだって母がいやで辞めてったもんな

外食業界の裏側

http://www.geocities.jp/rinakoriga/
しかし、２０時間働いて車や控え室の床にダンボールを引いて４時間だけ寝て、１５時間働いたりとかは
本当にきついものである。しかも、デスクワークではなくずっと立ちっぱなしである。

>>27
元クルーならいいが現役なら、おまいもヤバいぞw

まぁ若くてイイ♂ならハイハイって良い子ぶってりゃセーフ
だが、飲みに行こうだの、お誘いは避けられん
うまく利用してやる方法もあるがなw

元なら今からでも、被害者集めて行動起こすか？
もう関わりたくないが

○重店のSC今日ドタキャンしたそうです・・・クルー全員唖然・・・
ジョイ母「今回はまだ怒ってない」といってたらしい・・・自覚あるのか。

「母」っていうけど
あの口の悪さは男だろ？ｗ
それに女の特性、ネチネチ・グチグチが＋されて最強！

SIやらせるより本社で新メニューでも作ってたほうがいいんでね？
「母」だしｗ

ドタキャン・・・って・・・連絡あり?なし?
時々辞めたくなる。でもまだ続いてるのはジョイが好きだからなのかなぁ・・・

自分も、何度も辞めたいって思ったけど
やっと覚えた仕事だからねぇ、物覚え良くないから
結構苦労したもんなぁ。辞めたら全部泡だからね
これでベテランクルーがいい人達なら文句ないのに・・・

自分の事は棚に上げて人の悪口ばかり、新人苛めも酷いし
あんたらのせいで新人続かない
人材が育たないから、ベテランがいつまでも大きな顔して偉ぶってる
チーフや社員も年齢も経験も下だから、見下してて悪口言ってるし。
めんどくさい仕事や失敗まで
「あれは社員の仕事」「社員がやってなかったから」
人のせいにばかりしてる

まあろくなやつがいないのは確かだわ

オマエモナー

あたしクルーだけど、ジョイの裏側最悪だね。
ごみや残飯を触った手で普通に喫茶のカキ氷とかパフェ素手で触るし・・・
自分が食べるわけではないから気にしないけど・・・
ナイトクルーは暇だからいつも裏でタバコ吸ってて、もちろんジョイ内の食事は無料で食べ放題！！
うちのナイトクルーはいい年（４０くらい）して、子供３人いるし・・・
前の会社リストラされてジョイのナイトでアルバイト・・・
さっさと辞めてどこかの企業で就職すればいいのに・・・デブだし、取り柄がないから無理か・・・

ドタキャンＳＣはどうなった？

＞37親が警察に捜索願い出したらしいよ

人が病め過ぎ。辞めたい秒が伝染する。もうヒステリーはやめてえええ

平気で遅れてくるし、来てもずっと休憩室にいて表に出てこないクルーがいるんだけど誰も注意しない。
何年もジョイフルクルーだからベテランなのかもしれないけど、一緒にシフトに入ってる日は本当に憂欝。
こっちは始めてまだ何ヵ月のひよっこクルーだけど、そろそろ本気で爆発しそう。
上の人に訴えてもいいのかな？？？

>38,39
SI区でこの1年で辞めたSCが４〜５人ってほんと？
そのドタキャンSC、１日出勤しただけで２日目で逃げたってほんと？
>人が病め過ぎ。辞めたい秒が伝染する
誰も居なくなったりして

>40
うちにもそんなベテランクルーいるよ。やる気亡くすよな
でもSCやSIに言っても無駄。わかってるけど、辞められると困るから注意できない。
ヒヨっ子クルーはそんなんで高い給料もらってるベテラン見てりゃ真面目にやってるのが
バカバカしくなって辞めていくのさ。そしてベテランが残る→首にできない。
悪循環やな

＞41
ほんと。最近おとなしい。長くは続かない悪寒

中途入社か深夜社会保険付きパート
（ナイトクルー？0時〜9時勤務で20万円以上って応募チラシにかいてありました。）で応募しようと
思ってますが、どっちが長く続きそうですか？
賞与がでる中途入社希望ですがここのスレみてると不安です。

あたしの母親はナイトで働いてます。土日休みです。有休もあります。ただボーナスなんか無いに等しいですよ。(数万円)
しかしやっぱり夜中なので変な客が多いから注意位できるような気の強さがないとやってけないみたい。

ドタキャンＳＣのその後は？

＞＞４５
正式に退社したらしい。SC不在の店舗はとっても忙しそう・・・社員もバイトも。
＞＞４４
一人身ならばナイトで社保付きは魅力だけどね・・・客層は悪そうだね。

ここも社員になると、すOいO-く、ロOイOルみたいにサービス残業
いぱ〜い　やらされるのですか？

>>46
そっか。俺の同期は「車動かんから遅れる」つったくせに（この言い訳も三回目）なかなか来なくて、家に電話したら「いま起こします。」って言われた。
それだけならまだしも、携帯にかけ直したら「わかったよ！行くよ！」って逆ギレされた。
ナイトまで仕事させられたおかげで、その後駆けつけたひいばあちゃんの四十九日はおおいびきかいてしまった（恥
仕事中（これもナイト）にやりたくない仕事に「やだー！やだー！」つってたｗ
今ではクルーさんからの信頼もゼロ。でも給料向こうの方が上。俺25で相手34だし

>>45
給料面で納得いかなくてやめるバイト多いね。信頼ゼロでもいられるってある意味
尊敬(-_-；)(；-_-)
そういえばサーロインはじまるね？また肉「カッテー！」のかな？

今度のはかたくないらしいよ。
まぁ実際食べてみないとわからんがｗ

しかし、今ﾊﾞｲﾄ続きで軽く欝っぽい‥
休みがほしくても週5〜6でバリバリ入ってる漏れ。
せっかくの休みにも電話で呼び出され、結局休みなしに。
同期ともうまくいってないし、人間関係にも疲れた。
そろそろやめ時かな('A`)
チラ裏スマソ

サーロインステーキ大分の松岡店で食べられます
あたしのおすすめは焼肉定食♪たれがにんにく醤油でなかなかよかったよ

３月上旬には試作もあるよね

例の同期のせいで、１人ナイトをキャベツ抜きで乗り切るはめになってしまった。引き継ぎ時にはあったから油断してたんだが、早く帰りたい理由が「フィギュア見たいから」だと（怒
確か去年はサッカー見てて遅刻したし、今年はW杯があるし頭いてぇ・・・

>>52
仕事への姿勢を疑うよ・・・。

例の同期（以下Ａとします）のネタはまだまだ豊富にあったりするｗ
こんなとこに書くよりも直接話したいぐらいｗ

ｷｷﾀｲｷｷﾀｲ!

じゃ、身元が割れない程度にｗ
Ａの簡単な説明
・遅刻の言い訳が豊富
・仕事とTVをはかりにかけると、間をあける
・言動が幼稚園児並
・文章はちょっと成長して小学生並
・でも、俺と同じ一般社員orz

Ａが病欠（たぶん嘘）の為、４日連続0〜15勤務に陥った。
次は頭が働いてるときに書き込みます。

>>56
かわいそうに・・・しかしおいらは年末年始１５日連続勤務でほとんど１１〜１８
シフトだったじょーｍ(｡≧Д≦｡)ｍやっぱ直前に二人やめるときついよ・・・
ママン・・(｡Д｡)

今日も食材切れましたorz
客の入りが落ち着いた頃にキッチンクルーと二人で仕込みして、何とかなったけど。
この前の事を文句言ったら「仕込みの時はあったし、俺もやった！」とかぬかしやがった。その後の客数多かったのもわかるが、いい加減補充というものも学習してくれ、Ａよ。

う・・・失礼だがここの内定辞退して良かった。人事の人の倒れんばかりの余りのボロボロっぷりが気になったからなんだけど、現場の恐ろしさは想像以上か。

>>59
どこのエリアかにもよるけどね。もしかしたら後輩になってたかも・・・

何か俺の愚痴スレみたいになってきたなぁｗしかも俺の場合は完全に個人だし（対象が）
愚痴ついでに言えば、この4日間毎日18時間勤務です（疲

すげぇー！４日間毎日１８時間ですかー？それって、月間で・・・？
こわいなぁ〜過労死するなよ！ファイト一発ー！！それで、給料いくらもらえる
のかな？

３０ぐらいだろ

うちのSIがフロントに出た時は毎度クレームが出る…。
「あの人声大きすぎるんだけど！従業員同士の話は裏でしてくれない？食事がたのしくないわ」
「なんだあの馬鹿にしたような接客態度は！責任者呼べ！(ｺｲﾂが責任者なんですが)」
「(キャンペーンの)スクラッチカードくれっていったら『後で渡しますから』と鼻で笑いながら言われたの！しかもスクラッチくれなかった！」
と、新人クルーよりクレーム多いよSI…

>>61、>>62
勤務って書いたけど、待機させられてることもあるから、勤務時間に入ってないことがある。
今日も長時間勤務させられそうだったから話をしようとおもったのに、「話すつもりはない」と言われた。
あまりにも腹が立ったからAMに「もう無理です」って伝えて休んだ。

いつもSIのワガママ黙って聞いてたのにこれかって思ったね

労監行けば・・・？

そこ行って云々言う時間あるんかな。そして改善されるんかな。
端から見てて無理ぽい・・・・

現在、辞める方向で上の人間と話しに来てます。体力・精神力、そして怒りも限界を超えました。
この名前で書きこむのもあと何回か・・・

早く次の人生に！ファイト！

店に行ったら担当SIの態度が豹変してました。
しばらく電源切ってた携帯には、AMや今までお世話になったチーフ、クルーさんからメールがたくさん来てた。
正直いって心が揺れてます。
ちと考えてみます。

６９の方に言っとく。揺れてるなんぞ馬鹿げてる。サッサと辞めてハヨそんな会社忘れる事やな。あんた年齢いくつかしらんがそのまま続けとってもええ事ないぞ。

○重店の一般でいつ辞めようか迷ってんだけど辞めたら残されたクルーさんがかわいそうだからな〜。

自分は、もっとかわいそーだよ！
思い立ったが吉日だよ！

ジョイ母今はまだやさしいけど辞めるって言ったら態度急変するんだろーな。前のチーフの話とか聞いてると凄まじい。自分は一般だからそこまでしなくていいって言うけど内心何を思ってるかわからんし。

70の方、つまりあなたは良いことがなかったんですなｗ
スルーするのも可哀想だったので、あえて釣られてみました。

あんたのおかげで続ける決心がつきましたわ。このまま辞めたら、あんたに従ったみたいですごくイヤだし

狂ってますね

そうだよ
狂うまでこき使われるだけさ。

あんたが辞めりゃ、また次の椰子がターゲットになるだけ。上の奴は痛くも痒くもないわさ。
そんなじゃ全国一なんて(ry

>74 負け犬ｗ

>>73
ジョイ母って人、異常な社員扱いするから
この人の店の人ってボロボロ辞めるんだって聞いた。
前ＳＣは転勤２日目で逃げ出したとも。
まさか、そんな人がこの前の研修に来てたSIだとは（驚）
社員キラーを新人社員研修で使うって、どうなってんだ？

>>71 >>73
お前さ〜、○重に異動になる前の日○にいた時から辞めたいって思ってたんだろ？
それをいかにもジョイ母のせいみたいにするなよな。
内心何思ってるか分からんのなら、遠慮なく聞いてみろよ。

良く分からんが聞くだけ無駄。
こんなＳＩが多いのが現実。ちなみに私は現実見ているＳＩ。
能力開発もまともなＳＩ出してやれ。一般かわいそう。

結局、大道店の火事の原因は？

火でしょ。

　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　＼∧∧∧∧／
　　　　　　　　　　　　　＜　 >>82　＞
　　　　　　　　　　　　　＜　予 し　 ＞
　　　　　　　　　　　　　＜　 　 か　＞
─────────＜　感 い　＞──────────
　　　　　　　　　　　　　＜　　　な　＞
　　　　　　　　　　　　　＜　 !!! い　＞
　　　　　　　　　　　　　／∨∨∨∨＼
　　　　　　　　　　 　／　　　　　　　 　 ＼
　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　 　／　　　　　 (-＿-)　　　　 　 ＼
　　　　　　　／　　　　　 　 (∩∩)　　　　　　　 ＼

74の奴どこまでやれるか見物だな。オモロイワ。

ＡＭ殿
ＳＩの暴走を止められるのはあなただけです
助けてください
このままでは、まともなクルー社員は皆辞めて（やめなければならない状況）
しまいます。
携帯番号は通達に記されてありますが
電話は掛けにくいのでメールアドレスも公表していただけませんか？

>81 ＤＱＮの蔓延る温床が燃えたのか ＧＪ!!!!!!!!!!!!!

SI〜。人が足りないからって、明らかにジョイに向かないタイプだったりDQNな奴だったりを採用するのはやめてくれ〜。ちゃんと相手を見て面接してくれ〜。
結局、使えなくて前からのメンバーが割を食うシフトになる。考えて採用してくれよ〜。

メニューは社長が全部試食してゴーサインだすんだよね？
なんでヤングステーキにゴーサイン出すねん！
クレーム多いしお客さん残す人多いしなんとかして！
堅いって言われても対応に困る。焼き直しても堅いもんは堅いし。

そのヤングステーキとやらはいくらなの？

外部の者ですが失礼します。
転職を考えているんですが、、、
「SI」募集を大分の求人誌で目にしました。
部内の方に聞きたいのですが、
休日は4週6休とありますが、実際そのとおりなんですか？
また、勤務地考慮しますとなっていますが、
その後、転勤などあるのでしょうか。
よろしくおねがいします。

みんな苦労してんのね。バイトの漏れには関係ないなー（本職と掛け持ち）

89 699円(単品価格)高いんだよな〜 もっと安ければいいのに。

>90 ６休なんて大嘘。広告は釣りだよ。あそこだけはマジでやめなさい

深夜の社会保険付きのパートに募集を考えてますが、
どの店舗で募集してますか？
週休2日制、勤務0時〜9時、給料20数万以上ってチラシで見ましたが
実際はどうなんでしょうか？

正社員みたいにこき使われるんでしょうか？
2〜3年位を目安にやりたいと思ってます。

＞どの店舗で募集してますか？
はぁ？？希望の何店舗かに問い合わせればすむ事だろーが！職に就く前に常識を学べ。店舗に問い合わせる時間帯も考えろよ！

>>88
昨日ヤングステーキ食べてみた
ゴムみたいに堅かった
中には1回噛んで吐き出した肉も
みんな同じ事思って
店員にいってくれてるんだー
助かる
自分はジョイフルだからしょうがないと
諦めてる

上層部の試食はゴーサインだしてもらうために
すこしいい部分の肉で試食してるんじゃないかな
普通はあのゴムにゴーサインはでないよ

ヤングは焼き方によっては柔らかくできると思うよ
うちの店ではクレームは一度も無く人気メニューだよ

あとサーロインは結構良い肉っぽいね
試食したとき凄く柔らかかった

笑わせるなよ 良い肉を使うわけないだろｗ

ヤングみんな固いというので食べてみた。
最初は硬いと思わなかったが、中盤ぐらいで、あごが疲れた・・・。
味はうまいと思うのだが・・・。
冷えると硬くなるんじゃないかな。

ジョイフルの肉に期待しちゃダメだって

>>97…嘘でしょwレシピ通りに試作したけど、他の人達がレスしてる様にゴムだったのにwwあんなのじゃ〜申し訳なくて金貰えないってﾏｼﾞで思った。固いってｸﾚｰﾑきてもどうしようもないし。あんなん商品にすんな！

レシピ通りでは肉は硬くなるよ。
１分半→（ターンして）１分
くらいで焼くとかなり柔らかくて美味い。
２分→２分ってのは、焼き具合が一番安定して出せる
レシピみたいだよ。解凍具合も考えないといけないから、
２分→２分以外は駄目らしい。従食で食べる分には
焼き時間短くてもいいだろうからお試しあれ☆

>>102
2分→1分では？？

ヤングはマジじで焼き方次第で
普通の柔らかい肉にもなるしゴムにもなる
ちなみにサーロインは結構良い肉を使っていてあの値段じゃ安いくらい

>>103
マニュアルでは２分→２分だよ。

>104 嘘をつくな嘘を！良い肉ってキミの感想に過ぎないんだろ？？それとも本気？

>>106
社員さんの話によると
オーストラリア産の牛肉をかなりの量買い占めたらしい
だからある程度安く提供できてるんだよ
けど周りの外食産業の方々からけっこう非難浴びてるんだって

>>107
オージー系の牛肉は牛肉と言えど噛み切りにくいものもあるからな・・。

>>103
ヤングとサーロインがごっちゃになってるんだろうけど、
>>102の方が書いてるのはサーロインの事でしょう。
だから２分→２分で正解。
あなたが言ってるのはヤングの事ですよね？
それは２分→１分で正解。

>>109
なるほど！！納得。日本語って難しい(^^ゞ

http://q.pic.to/gftu
コレ食えるの？
モーニングのａの野菜なんだけど

>>111
野菜は食べ物です。
ハッピープレートについて来るおもちゃは食べれません。

その野菜ｸﾚｿﾝだからたべれます

ジョイフルの意味は？
フルにエンジョイらしいが誰が？エンジョイしてるの？
メニューは価格に対して頑張っているだろうが、
ロスに対する締め付けがきつ過ぎて廃棄タイム守れません。
お客様ごめんなさい。

るるる計画は食べれる喋れるコンビニエンス

途中送信ごめんなさい。
るるる計画が「食べれる喋れるコンビニエンス」のミニストップのキャッチコピーを
パクっている件について

>>97を信じてサーロイン食べたら固かった
まぁヤングよりはマシ
でもそーとーやっすい肉だというのは
食通じゃない私でもわかった
店員さんの柔らかくしたいという願いからなのかレアでした
でも筋ついたまんまだった

住職のルールがいまいちわからん
だれか教えてくれYO！

小売業１位のイオンはファミレス無かったような。
いずれはイオンにすがるつもりなのかな。仕入れ一括とかな感じで。
民主党つながりだし。

ジョイフルをこの前やめた。
やめてから、あのベルの幻聴もなくなったり、自分の時間が増えた。
それで、気がついたんだけど、ホント、宗教みたいに洗脳されてた・・・。
毎日毎日、友達と遊ぶ時間もないくらいのシフト。
なんかジョイ中心で生活していた自分が怖い。
なんであんなとこで働いてたんだろ・・・。
二度とファミレスなんかで働かない。

お疲れ様でした。

久々きてみたらレスが伸びてる件について。

愛知の某店の店長だった清水孝紀という奴は、仕事きついとバックレ、労働基準監督署に駆け込んだ、とんでもない奴です。

自分の体を自分で守れない奴が人様が口にする物を出すんじゃねえ

>>124
一見、良い事を言っているようだが何か違う。

野村のくそババア死ね

あれ？
↑は○亀店？

>124 人様ではなくＤＱＮですから それとそんなこといったらファーストフードはどうなる？

>>124に激しく同意！！
社員なら、パートやバイトをまとめるのが仕事だろ。それを会社に後ろ足で砂かけるようなやり方でやめるなんて、最低の奴がやる事だよ。
この清水という男は、どこの会社でも通用しないと思うね。
俺が人事だったら、まず身元調査の電話入れた時点で採らないね。多分ジョイフルの幹部は言うと思うよ。
「あれは会社に損害を与えた人間ですから、採用しない方がいいですよ」と。

> 身元調査の電話
この「個人情報保護法」の御時世に、
そんな電話を掛ける方も、掛けられてアッサリ個人情報開示する方も、
両方共 DQN 企業確定。

>>130
甘いね。何が個人情報だよ。身元調査の電話なんて、どこの会社でもやっているよ。

>>130
見識の狭い認識不足。

正確には、
やっている会社は当たり前の様にやっているし、
やっていない会社は当たり前の様にやっていない。
単に、前者が悪徳で、後者が善良だというだけの話。

会社や業界って、自分達の中だけのローカル常識を、
会社の外（社会）でも通用するモンだと盲信しがちだからね。
自分達が悪行を当たり前の様にやってるからって、
他社や他業界もやってる筈だって思い込んで、安心でもしたいのかね。

転職板や就職板に身元調査スレが有るから、偉そうに吠える前に勉強し直して来い。

アンカー、ミスった…。orz
言うまでも無く、1 行目の「>>130」は「>>131」の間違い。
正直、スマンかった。特に >>130 の人。

>>133
ジョイフルは当たり前の様にやっているよ。

>>134
今は人材を厳選しているから、身元調査は当たり前の様にやっている。認識が甘い。

うちのSI、クルーの女二股かけてるww
A店に自分のエリアで一番若くて可愛い女と、B店（母店）にほどよい若さの女1人wwwww
何が店長時代経験者だよwwwwwwwwwその年で独身だしなwwwwwwうぇっwwwwwうぇwwww

>>135に同意。その清水孝紀とか言う元店長は、どこの会社行っても勤まらないと思うよ。世間は、そんなに甘くない。
外食産業が簡単に学生に内定出すのは、そういう途中バックレや内定辞退を見こんで多く採っているだけの話。
外食産業を一生の仕事にしたいのなら、よっぽど強い精神力と体力が必要。フリーター上がりの奴なんかに、務まる仕事ではない。

クル〜に聞きたし日ごろＧＷ真っ盛り何が一番不満？？

うちのSIが自分がシフトに入ってるのを使えない他店の店長と平気で交代すること。どちらに
しても使えないけどね。あんな人たちが社員だからバイトが続かないのかも。

こっちのSIは理不尽に怒って店長に殴ったことが多々あると聞いてゾッとしたわ…

>>137に同意。

殴るとはなんだ労働基準局にいっちゃいなよ。ちくっチャイナよ。

殴られたら写真をすぐに撮って、医者に行って診断書をもらいしかるべきところに報告しなさい。

今日、福岡某店で食べたんだけど、クルーは生意気、呼び鈴無視、料理は来ない
私は我慢したが一般客だったらマジ切れして帰ってるよ。これが同じクルーかと思うと情けない

そもそもjoyの体勢に問題ありき!

納得だーい。

GW終わった!!やっと平穏な日々が来た〜〜！！さて、これから何を思う？？

>>144…だからプライベートでジョイ行かないんだよね俺ｗ本社クレーム出せば？自分がクルーだから普通のお客様が気付かないアラが見えてしまったんじゃなく、本当に店舗全体が悪かったみたいだし！他人事ながら、その店ムカつく。

店名晒してみたら？

言いたいが止めとく。まだ働かないといけないから。

>>149ですが、実は私クルーです。久留米エリアのクルーです。エリア近いですか？？

ｙｕａｉゼンセン。
労組があるんだから、活用しましょう。

労組なんかなにもしちゃくれない 所詮は本社の無能集団の傀儡

近からずー。他店も気になるが、その前に自店が大変なもんで・・・。
ばかちん上司(SI)のおかげでクルー達が大もめで皆そろそろ考え怒気かもと
話し合い中。そのうち皆でドロンありかモーよ。。。

誰かステーキフェア特にヤングマン止めさせておくれー。本社早くキズケヨ客がかなり残してる事に。
出してるあたいらが悲しくなるよ。

>>154
ほんま硬いよなwあの肉ww

アンカーミスった
>>155な

焼く人にもよるのだローが、いっぱしの値段であれはないだロー。まッしょせんファミレス
言われれば楽なのだが・・・

先月辞めて、今月給与明細もらったけど
表紙の優待券って使ってもいいの？（来月の１５日までつかえる）

働いてたから良いんじゃないの？私なら使うね。

２年前くらいにバイトしてて、週５連勤とかさせられて死んだ。
クルー少ないしずっと走り回って客もジョイフルに来てる分際なのに偉そうだし
ほんと最悪で、辞めてやったよ、マジすっきり。

今はスタバだけど、ほんとに天国！休憩もきちんともらえるし、
変な客こないし、給料源泉徴収されたりしないし！
忙しいのも苦じゃないし。仕事がほんとに楽しい！

無理してまでジョイなんかで働くことないよ

↑源泉徴収って…文句は調べてから言え。ジョイフル関係ないやろ…

ｼﾞｮｲﾌﾙでは、毎月そうとう引かれるやん

ほかのバイトは、働いたぶんきちんともらえる

甥っ子がアルバイトしてるけど、話しを聞いたら変な所ですね
アルバイトはすぐに辞めるし、社員もしっかりしてないし

香川県の店舗の社員さんいませんか？できれば宇多津、丸亀、坂出付近で

なんで

>>162ジョイは毎月所得税を給与から天引きするよ。だからパート、アルバイト社員併せて17000人の年末調整がある。

うちの社員は割りと頑張ってるよ。
大卒じゃないけど、パートのおばちゃんたちもその人をあてにしてるし、しっかりしてると思う。
それより本社のほうがしっかりしてほしいって思うよ。
くだらんイベントとかどうでもいいから、メニューもっとまともに考えてほしい
ヤング・サーロイン、クレームばっかもらうんですけどｗ

中身腐ってるからな まあ観ていろってあんな会社さき十年も保たないから。

>>169
同意

漏れは　開発部→SI　の試作会を見た事があるが、
開発部はピークの事とか何もわかっちゃいない。
SIの盛り付けたやつ見て、ものっすげぇ細かいとこを
「んー、もうちょっと○○にしてもらえますか？」
とか言いよる。

SIとかは無理って言いたくても言えないっぽかった。

上と下の意見交換が不十分すぎ。

だいたいSCに
「もうちょっと××にはしてもらえないんすか？」

と不満言ったとしても
「厳しい会社だから・・・」
とか言って却下されて、結局SIより上には行かない。

まあこんなスレ立ってる時点でクソ会社。

ホント社員あほばっか自分のことしか考えてない以下に会社に好かれるか
パート、バイトはどうでもいいって寝。

今度ジョイフルの面接（社員）を受けるんですが待遇はどんなですか？
給料や休み、ノルマなど面接で聞きにくいことを具体的に教えてもらえると助かります。

日本は社会主義国だから会社が大きくなると経常利益率を保つのは難しいよな〜。
でもちょっとのことでいやだ〜キツい〜言う奴見てるとそれじゃ世界では通用しないな〜って思う。

別にジョイフル的には世界に通用しなくても国内じゃーだめかな？？？

ジョイフルに就職するのは
本当にお勧めしませんよ…


サンバイザーなんて誰が考えたんだ〜!!ださくてかぶれやしないよ!!
あんなもん作ってる金があるならほかの事に金使えよ〜

ジョイフルはほんとやめたがいい！　　　　　　　　無駄に自分を痛め付けたいならどうぞ

うちのＳＩＰは12〜21で店舗業務と帳票･書類を全部完了させてから帰るよ。労働時間は８時間。
結局は自己管理がキッチリ出来ていればいい会社になる。出世だって、実力主義だからテスト受かればいくらでも上に上がれる。

そんで上に上がって人間腐ると

暇な店なら8時間労働できるだろうね。
忙しい店＆人足りない店は…

そんで上に上がってサンバイザー作ると

>>180
週８０Ｈ程度の労働（もちろん店に出ている時間）
帳票類、報告書作成等も合わせると店舗拘束時間は週１００Ｈ位
というのも全く珍しくないでしょうね。ちなみに漏れは７ヶ月間無休

ワンマネだとキツいよね。俺にも一般社員くれ。

たしかにウチは柳川店みたいに忙しい店ではないね。年商9000万円くらいだし。

それは暇だろうな

福岡某地区クルーです。馬鹿な上司を持つとその店舗はがたがたですなー。
仕事は好きだが辞め時かなーと悩む今日この頃です。

セクースしようよ

死ね−よ

＞サンバイザー
warota

>>187
元社員の大分の野中？

福岡空港の前のジョイフル、潰れそうなくらい客いねーよ！

それはさぞかしクリーンが進むね

野中さんって伝説の人なんですか

すんごい忙しい店舗ってどうやってクリーンしてるの？

>>191
月隈とかそこらへんか？？

高齢者雇用をにらみクリーン子会社を作りたい

それにしてもチーフはかわいそうな地位だと思う

うちのチーフも凄いいい人でクルーのこと考えてくれるんだけどその上が気分やで
そいつの態度次第で周りの店長達は意見があっても言い返せないみたいです。私は最近
そいつ（SI）本性見ちゃいましたからー。結局自分大事なんだよねそんなやつふぁー。
速く飛んでく事を祈ってます。（全員で
）

本当に自分の事のみを考えて行動すると
上の地位に就けるような希ガス
クルー思いなチーフほど負荷も大きい

うちのチーフかわいそう、まじで

199＞＞とうちは似てますね。・・・ていうか何処もかな上司次第だね。
SIとうまくやれば楽だよと言う人もいるけど、シフトもだけど自分の
良いようにされるとこっちが困るよ。

196＞賛成！！
・なんでさんばいざ〜？！
・くりんコンテストがなに？！

>>193
やりち○

今日も仕事明日も仕事・・・。

ﾊﾞｲﾄしたいんですけど、髪の色明るいとダメなんですか??
質問ｽﾐﾏｾｿ('・ω・`)

あたしは黒に染めさせられたよ

↑
やっぱりそぅですか(´Д`)泣

ありがとんでした

上のお気になれば染めてても乙系だよ。うちの店には赤毛のアンがいるぞ。

今日SIがSCにぶったたかれてた罠
久留米某店にて

私は社員でもアルバイトですらもありませんが質問があります。ドリンクバーのコーヒー豆は満タンにして大体何杯分、または経験的、時間的にどの程度補充なしでもちますか？通常少なくとも12時間はもちませんか？

>209
店による…としかいえないよ…。
ちなみに締めで20万前後のスローな店の当店は一回満タンにすると一日くらいは持つかな。

>>208（笑）相当いらだってたんだろう。

>>208
ちょwwwそれ下克上www

福岡某店のSIもそのうちやられるかもー。きゃー怖い

>208その後の関係輪・・・。

関東の元社員ですが、結局いい社員さんはどんどん辞めていって
能無しSIにペコペコできるダメ社員しか会社に残らない体質…
ジョイは本社が機能してない　毎日無休労働マシーン　辞めてよかった

♪ポン　パーン　ス　ポン　パン　バカテンポ　

本日試験結果発表。
会社の体質は確実に良化している希ガス。
あと一年ぐらいするとジョイ内部競争社会に突入するでしょう。
無能ＳＩがのうのうとしていられるのも、もう少しの間。
無能な方は淘汰されていく世界にかわると思う。
みんな、ガンバ。

クルーですが、嫌いなSIを異動させるにはどうしたらいい？
うちの店のクルーはみんなSIを嫌ってるんだけど、もう5年ほど居座ってるんだよね
早くいなくなってほしい

えーホントに変わるノー？？？だってうちの更新してたよ。大丈夫？？

ほんとやだ

知識あって頭いいだけで試験受かって、2次での面接では人間的に問題ある人見抜けないよね

>

221>ミスっちゃいましたスマン。220＞うちのがその通りの人でもの凄く気分や
自分は出来る人間だと思い込みすぎなやす。

ぎょえー今日も機嫌悪いあいつの顔みてもーた⇒ぶー

アーツかれた。

〇橋イ〇ター店のア〇イ元店長は、パートのオバさん２名（ノ〇チ、２シザ〇）と浮気して
両方のダンナにばれた。パートのおばさん二人はダンナと別れたが、元店長の奥さん知らずに
良かったね　自宅に電話しようかな・・・　

社長、あんた実力主義の会社にするんだったら結果だせないあんたが真っ先に辞任
すべきじゃないの？SIはしょっちゅう降格だし、有能な社員は去っていき、リストラ
親父ばかり増えていく。使えるヤツいね-じゃんか。本社勤務になったO最悪だった。
ちび、デブ、めがね、すきっぱ、息くさい、会議のたび気持ち悪くなってた。何でこんなのが
出世するのか？この会社意味わかんね-----。

外出だけど今にもう潰れます

久留米エリアの空港側のま○お店長今頃居たらSIかな・・・まだいるの？？？
でもあんなのがSI慣れるならだれでもなれるよ。誰か知りませんかーあの当時
から嫌われ者だから今ごろ・・・。

社長ってどんなや2.

有給つかってる正社員の方いますか〜

つか有給は使える環境か？？

うちのSI毎日何してるの何処いるの仕事してるの彼女（不倫）ばっかり
追っかけてんじゃねーぞ。働け働け人の倍働けーそれでやっと一人前の社員だ。

ＡＶＡｙＡ

北陸のスミッチどこ逝った？

要望とか書くアンケート来てたから、書いたのにさ
SIが自分に都合悪い事書かれてるから、葬られたようです。
意味ねぇじゃん！

現場にいるとコンプライアンスの問題掘り起しすから本社で軟禁かな？

コンプされてるのはジョイフル法だけ

231>だよね〜
そもそも有給使えてる人は不満もないか。使えなくてもいいから買い取りするか、せめて消えるのだけはなんとかしてほしいな／‐＼

数ある安いファミレスの中で、なぜガストだけがダントツ不味い？

お前の舌がイカレてるから

うちのＳＩをどうにかしろっ！
自己中、ヒステリー、虚言癖

自分が指示しておいて「誰がそんな事いったの？」
ホントに覚えてないんかい？アルツハイマー？
んでもって、自分が皆に慕われてるとか思ってるようで。
お前についていけなくて辞めてくのに、気づけよ。

>>241俺もその一人

>240 お前の頭がイカレてんだよｗ
サイゼとガストは不味い
これは揺るぎない事実

242はＳＩってこと？

ウチのSIPがＳＩになった。サマーメニュー面倒臭いって言ってるけどサマーメニューが始まったらSIPは現場離れるんだよね…。
愚痴りました。すみません。

違う。馬鹿siの下で働くのが嫌になり辞めたのさ。良くあんなのが上で指揮するよな
だからジョイは馬鹿でも働けるみたいな事いわれるンだよな松尾君・・・。

ＳI制度が始まる前のジョイが良かったよ。

>>247
そうそう。店長、副長でね
まともな社員はみんなやめてくよ
誰だよ、こんな制度はじめたのは！　あいつが一番のガンだ
あの野郎がジョイをダメにしやがった

>>248　に同意
まともな社員がいなくなってく
絶対SI制度に問題あり

数少ない店長・副長制度時代の生き残りくらいしかまともなのいないよ。
社歴3年以下の社員は全部カス

274で〜す
みんな同意ありがとうぉ〜

ガストのランチはうまい方だと思うよ。
京はチキントマトソースと棒餃子、白身フライ￥4８０
ジョイの京はペッパーバーグタルタル白身フライ￥３９９

ガスは高めだけどサボってはいない気がする。什器もデカイし。
ジョイ古ランチは出数や食材が勝負だから盛付は荒れることが多いね。

>>252その通り。ジョイの盛り付けは落ちたの平気だよ。自分は食べなーい。

あぼーん

254・・・

死ねSI!!!!、高校生でバイトで１０連勤てなんだ!!!!!
マヂで頭おかしいんじゃないか？？
あ〜もう辞めたい。。途中で辞めてもその分の給料って振り込まれるんですよね？

今日昼間まっくどにいったけど
客5組14人で従業員8人いた。
大丈夫なのかな

>235
あれってSI,SCは見ないから言いたいこと書けっていわれてたんだけど・・・・
だまされたのか？

この度退職したのですが、退職理由にSIの事書いたんだけどあれってSI
がハンコするんだよね。本社行く前に書き直しされたりしないかな・・・。

SIが困ったチャンならAM事務所に内容をFAXすればいいやん
それでも駄目なら内部告発してもいいと思うけど。

辞めて逝く者が何を言っても聞く必要は無い！というのが会社側の総意ですよ！上司に問題があるのなら在職中に徹底的に意見する事です。組合の連中がが使えないなら、本社社長に直で内容証明で送ったらいいと思うよ！

>>261・260ありがとう。その通りですね。どうしても
松○SIの言動及び行動が許せなくて・・・。

>辞めて逝く者が何を言っても聞く必要は無い！というのが会社側の総意

ま、だから伸びない・・どころか衰退すんだよな＞ジョイフル
マトモで真面目にやってる社員・クルーはどんどん辞めてく
ま、それでも良いっておもってんだろうけど
新人に一から教える時間と手間
やっと覚えたと思ったら辞められて、また振り出しに戻る。
コロコロ人が辞めてく店のコスト考えてみ？

社員やクルーが激しく辞めてく店で直接働く者に会ってみるといいよ。
生活の為に我慢して働いてるクルーは諦め顔で、社員はうつろな顔してるからｗ
ハツラツとしてんのは、ＳＩとＳＩのお気に入りクルーだけさ。

要は社長の私物会社になってるだけ！株主優遇策を取るのも自分が一番恩恵を授かるから(筆頭株主)苦労しらずの鼻っぱしらの高い小僧の機嫌取る事が情けないと思わないんだろうね？それが嫌でまともな人は辞めた！残りは能力無いからヨソじゃ使えない奴ばかり！

おろしとキャベツポーション化しょぅょ

ポーションにしすぎるとビニール袋が浮遊してうざい

ジョイフルは朝とか.人の少ないときは.ウエイトレスは.ひとりですか?

その通り！
社長、忙しいんだろうけど、寝ずに病気になるまでジョイの為？に過酷な毎日働いてる社員もクルーもいるんだよ！
悲惨な店を見てから色々決めて欲しい。現場みないで頭の中だけじゃ将来ないよ！。
理想なんて いくらでも言えるよね

>267 一人いたらそこはよい店よ
‥‥他に比べたらね

そもそも そこからがおかしい

うちのＳＩの虐めはヒドイ
ＳＣ鬱気味じゃね？

ジョイフル長居すると凄い酸欠になって疲れがたまる。
feelathomeなら換気扇回すか、窓開けるかでマジで直すべきだ。
背もたれも他社と比べて硬すぎ。

＞＞272すみませんがよそへ・・・。

仕事も出来ないで部下にヤラせっぱのくせに、褒められるのはお偉いさんから。
命削って働いて責任取らされるのは下っ端。偉くなるためには、命削っても駄目だ。
いかに要領よく上の人間に気に入られ責任を他の奴に押し付けるかだ。努力や実力は意味を成さない。
そういう目線で会社をみりゃどうして奴が出世するのかがわかるはずだ！！！

>>274やつとは誰ダイ？？？

371 ：一名でお待ちの名無し様：2005/06/05(日) 23:50:12 ID:a57XTzHc
>286
ジョナサン渋谷店の三好という店員が
おぼんを叩きつけて威嚇していた。
こんな店員見たことがない。

知人なんだが、彼女が何かした？
ホントはいい子なんだ(と思う)が、気が強いからな・・・

>知人なんだが、彼女が何かした？
おぼんを叩きつけて威嚇していたんだろ。

ジョ違いですから

奴が誰だって？社長さんの目の届く所にゴロゴロしてるよ。
結局店の事より、自分の地位さ。
だから、店の環境がどんどん悪くなる。
そんな取り巻きが奉っているもんだから、社長さんも店の現実に気づかないんだよ。
社長さんもあれじゃ裸の王様なんじゃないの。

っつーか、ジョナサンとジョイフル間違えんなよ！
ジョイフルのほうが、ローカルで庶民派だ。

仕事出来ないで、部下にやらせて？
出来てんじゃん仕事、トイレに張ってあるだろ？
マネジメントとは、を良く読みなさい。

>>279あんたSIかい？来るなよ。

>>279
マネジメントとは(略)読んだよ。
ウチのＳＩのシフトの組み方は忙しい日や個人の仕事の
能力はまるで考えずシフト欄に名詞を書き込むだけです。

>>281 真剣に相手すんなよ。しょせん上の人たちは売上だけよければどーでもいい
後自分が楽ならそれでいい。

暇だったら早上がりって、他の店でもありですか？例えば４時間のシフトのところ、
暇なので３時間で帰ってくださいと。強制的に。
ＳＣや社員の場合、人事がプラスになりそうな時は実際に働いているにも
関わらず、線をひかない。ひくなと言われてなくてもそうせざるを得ない。
もっと売上げを上げろと言いながら、ギリギリの人事またはそれ以下の人事で
店をまわせと言う。せっかくお客様が来ても料理が出せないんですけど。
いつもこんな状態で、お客様は必ず何組かは怒って帰られます。
それで客数を増やせなんて無理難題、おかしくないですかね？
って、今さらここで愚痴ってもみなさんよくおわかりの事でしたね。
ジョイフルって悪循環しまくりですね。

>>283
ごもっともだw
基本的にジョイフル頭悪い〜

ＤＱＮが調理→ＤＱＮが運ぶ→ＤＱＮが食べる。
これがジョイフルクオリティ・・・

実際そのとおりだ
社員は上に行くほど無能が多い
ＡＭなんて半分以上嫌われてて性格最悪だからな

>>283
ほ〜んとその通り！！！
DQNクオリティは天下一品です
うちも早上がり要求なんて日常茶飯事だよ
チーフはいつも白線になってる…
それを見たクルーは引かないんですか？と聞く…これが日常の光景です
CMなんか流してる暇あったら、もっとましなこと考えろ

>>285そうですね
でも、そんなのたいした問題じゃありません
本当に問題なのは
ＤＱＮが運営・管理している
それが真実のジョイフルクオリティというところです
明日も少ない人数でがんばるぞ！と。

ゴタゴタ言うなら辞めなよ。他の会社行けばいいじゃん。

>>283そう言うのは勝手だが>>283は自身の作業能力が高いとでも思ってんの??一日平均４０万売り上げる店はランチもﾃﾞｨﾅｰも３対３、ナイトが１対１でみんな時間通りに上がるよ。

>>289>>290何ジョイごときデマジなってんの？？ココのスレは不満あるやつだよ。
お前不満ないんなら覗くなよ。

>>290
仕込みがキチッと出来てクリーンがなければ時間通りに
上がれます。日平均４０万ならキッチンは使いっぱなし
だろうしクリーンしてなくても“やったけど又使ったか
ら”で通りそうだしね。

>290 時間通りに上がってる気になってるのは君だけじゃないの？？
なにを根拠に言ってるのか知らないけど
まるで４０程度の店なら全国どこでも時間通りでやってますなんて言い回しはデタラメだし
やめような

しゃぶる。ハメる。中田氏される。
るるる計画？

私もFだが１度もぎりで上がったこと有りませんよ。ほとんど奉仕状態で上がり作業
させられてるよ。そういうことを皆がしてるから成り立ってるんだよ。

>>289ゴタゴタと不満があるたびに仕事やめてたらどうすんの？
作業能力うんぬん言う以前の問題なんですよね。
料理提供６分だ！８分だ！とかガミガミ言われても、少ない人数で無理から
やらされてるんだからできることとできないことがあります。
ＳＩに人事不足を訴えたら、「お客は待たせておけばいい。」だって
言ってること矛盾しとるがな！
ＳＩだって現場を踏んだ人間なんだし、状況はよぉ〜くわかってると思うな。
この間はとうとう
「ボクだって辛いんですよぉ〜」ってＳＩ泣きつかれた。
そうきたかっ！

ちょいと待て…
自分とこのSIがそうだからって諦めんなwww
そんなにシフト組むの難しくないし…
考えきれないアホが多いだけ
店長時代からの決まり文句、ラクしたかったら教育！
それは間違い無い、但し皆がラクするためにだ！
社員だけがラクするためじゃない…って俺はそうするがな〜

ヨイﾌﾙの日常
ク「なんでこんなに人少ないんですか！」
Ｉ「嫌なら他池！」
Ｉ「あとはコイツが埋めるから！」
Ｃ「ハァ？」

あたしゃ 上がり作業は、 シフト６時までなら６時になってから ヤレとチーフから言われた！上がり作業だって仕事のうちじゃん なのに上がり作業で毎回何分か奉仕し。

うちのチーフはサービス残業は無くすようにしようと言ってはいたガ・・・
現実無理、「時間付けさせていただきますよ」と言うと「えッ」て言われる
人をただ働きさせんじゃねーよ。

サービス残業が染み着いてんだよな体質体質
田舎企業だから１０年はかかる

田舎企業だから？
世界最大手ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰﾁｪｰﾝの同様な問題も、近年やっと解決に近付いたばかりだが？

サービス業界全体の頭の痛い問題だよ。

>>302 おいおい大手と一緒にするなよ。こんな店。（笑）

じゃ〜１０年どころの話じゃないね

＞＞304　納得

ま〜ね、大手と言いたくない気持も分かるがジョイを中小と言うにはね…
卑下、過小評価過ぎるかな

そうだね…正直時間かかるよ
ま、サービス残業一切無い企業は殆んど聞かない
ただ他社は、根絶できないなりにもっと努力はしてるがね

はっきりいうと社員が客は糞だと公言できるような企業に先はない
まあＤＱＮばっかは事実だが

http://ex15.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1151416092/
↑
オタとブスの妄想恋愛カキコが満載の白痴スレです。
住人もアホばかりです。ぜひ記念に書き込みをお願いします！

タイムカード置けばすべて解決するのに。。。
つぶれちゃうけど。
労働基準局は何も言わないの？

279>>部下が“やらされてる”、と感じてるんだからマネジメントできてるとはいえないんじゃないの？
ＳＩにリーダーシップがあるなら部下がこんなとこに不平不満カキコしたりしないと思うよ。

>>310
剥げ銅、俺も全く同じ事書こうとした

でもまあおかしいのはジョイフルの体制
安さを売りにして、シワ寄せはクルーのサービス残業
こんなんでは不平不満になるのも当然だ

定員が心から「いらっしゃいませ」と言えず
「げ、客よーけ来た、うぜぇ」と思ってしまうような飲食店に未来は無い

安く食わせてやってんだから
ブーブーブーブー文句いってんじゃないよ！
待てないお客様はどうぞお帰りくださいませ〜
るるるじょいふるぅ〜♪
お客のことなんか本当はこの程度にしか思ってないですよ
お客様に十分なサービスができる人事ではなくて
売上げに対して常にマイナスがでる人事のことしか頭にない
プラス？なんで？なんでプラスなんだっ！　
毎日毎日そればっかり　知るかボケッ！
パートの私達がなんでそこまで考えないといけないんだ！
お客さん、もうバンバン本社クレーム送ってくれ！って思う
結局叱られるのは私たちなんですけどね、ええ
そうじゃないだろ！って思いますけどね、はい
るるるじょいふるぅ〜♪

仕事やらない奴でも飼っておかなければならない現状がありますね。
やらないもの勝ちがまかりとおっています。評価も罰もないですから。
罰され消えていくのは正社員ばかりです。

会社を知った人間、先を見切った人間、力のある人間なら
こんな会社とはおさらばするからな

明日には熊本で開催中の四半期総会も終わりSI達もお帰りになられますねぇ〜。
熊本、相当天気が悪そうだけど無事に帰って来れるのかしら・・・。

レベルの低いクルーはいりませんから辞めてください。

まず考えてみろ？なんでＳＩは腐ったヤシばかりなのか

ＳＩがまともな人間なら、社員でもないクルーに鬼のようなシフトを平気で組めるはずがない
むしろシフト組む自分が嫌になってやめるだろ？

つまり自分の事しか考えず、人に無茶させても平気な奴が残って、出世していく

こんな状態じゃぁもうだめぽ

>>316とかゴキブリ以下のクズ
クルーは社員ではない
給料が違うのに同じだけ働くと思っているのか？
考えが甘い

中にはいいＳＩもいるんですけどね
これがまた遠くに飛ばされちゃったりしてね
クルーや社員のことをちゃんと考えてくれるＳＩは
結果的に成績も悪くなるだろうし
会議でも肩身が狭い思いをしてるんだろうなぁ

クルーを見下して己の手当てのことしか頭にないようなＳＩほど
成績がよくてＡＭのお気に入り
その見下しているクルーがいるおかげで
ジョイフルは成り立っていることを忘れないでもらいたいな

こっちから言わせてもらうと、レベルの低いＳＩは辞めてください！ですよ
考えを改めないと、どこぞのＳＩみたいに組合に訴えられますよ
訴えられたとたんにヘラヘラとクルーのご機嫌とりですか？
かっちょ悪！

この制度のおかげで、まともなＳＣや社員はみんなやめていって
現場の仕事をやりたくないがために必死にＳＩ試験に
受かろうとする頭でっかちのダメダメＳＩばかりが増えていく・・・
あらら〜ダメダメＳＩだらけになっちゃったよ
いい加減気付いたら？

トップが現場なんか見てないから頭変わるまで無理じゃないの
破綻の見えていたものを無理やりスタートさせてすぐに頓挫しちゃったような素晴らしい経営陣だからね

ＳI試験に適性検査のテストも追加したら
どこもかしこも人不足
そんな人員がいない週末に出たクルーは地獄を見る。すると次から土曜日曜に○がつく→又また週末人不足

うちの松○S○君吹っ飛び〜なんだけど、彼女置いてけぼりかなー周りに
迷惑だからつれてけば良いのに。

こりゃだめだ〜ってことで、頭変えようって動きは
ジョイフルの中にはないのか？

うちのＳＩはいい人だよ。ＳＩＰもね。というか、４店舗のクルーみんなが自分の意見をキッチリと言うからＳＩもいい人になったんだと思う。曖昧に反応したらＳＩの都合のいいように使われるだけだよ。

いいＳＩでよかったね。
この間、うちのＳＩが「日頃の不満をぶつけてください。」って言うから
日頃思っていることを正直に話したら、逆ギレされたよ。
クルーも結構自分の意見をはっきり言ってると思う。
それがいい場合もあるし、悪い場合もあるのかも。
私は曖昧には反応してないし、都合のいいようにも使われてないけどね。
まぁうちのＳＩはいい人には絶対にならない。

うちのＳＩはまだ２０代だよ。たぶん全国一仲のいいＳＩエリアと思う。ＳＩ以下社員主催の４店舗合同忘年会とかありましたよ。

数少ない良いＳIを大切に

この会社は息子が足りないのか?取り巻き連中が悪いのか?コンプライアンスを声高に
叫ぶ事で現場じゃなく本社の人間だけが楽するだけ!!同時に組合も一緒にな
って、組合員の声を!!って事で専従を増やしまくりで、ブクブクデブの集ま
りでやってる事は飯付きホテルに泊まって携帯は組合持ちで交通費もタダで
実働は９〜と１５〜の約１時間ずつの２時間程度の説明会。これじゃ太るよ
ね!!どっちにしても社員から幹部連中まで腑抜けの集まり!!!コンプライアン
スどうこう言うなら契約違反してぱくった毎度おおきにの事などはどうなん
だ?馬鹿の一つ覚えの様にコンプライアンスとか言う前にＣＳＲの方が先じゃ
ないか？働く奴ら全員に聞きたいが世間様に「ジョイフルに勤めてます」って
大声で言えるか？恥ずかしがるぐらいなら辞めちまえ！！じゃないなら胸張っ
て言える様にする為の仕事をするべきだ！！ この会社には本部連中が利権を
漁る、今の日本の役人社会の縮図がある。

CSRか

これほどジョイフルに似合わない言葉は無いな

>>324同感だす。　うちも駄目だ異動の話が出てるから居なくなるみたいだが、松○サンお願いだから
早く行け。

ＳＩ様が帰ってこられました。
自分で人事の少ないシフト組んでおいて
ドピークにのこのこやって来て、文句を言いたい放題言われて
店をひっかき回して帰っていかれました。
そのせいで、店はますます混乱致しました。以上。

329 御○川店の松尾さんの事？例の人はどうなるの？

ＳＩ制度と社長が早く逝っちゃいますように

はやいとこ手をうたないと、店つぶれちゃうね

イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
　　　　　/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
　　　　 ,':∨::＼　　／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´　　｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
　 　 　 |､＿;／ ／　 ／´ 　 ,.　　 　 、　 ､　　＼. ＼ ＼―|
　 　 　 ’、　　/　 ／　 ,.　 /　/　,ﾊ　',.　　ヽヽヽヽ 　＼ヾ/
　　　　　 ＼_/:/:/:./ , /　.,'　/ //　| l | , l:　|　', ',. ! ｌ　 :',!|
　 　 　 　 　 |/:/::/:/:/:! l |　{ /|:!　 l l } !ﾉ|::,!l　| :| |::|:::::::|ﾉ
　　　　 　 　 |:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/
　　　　　　　 |::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''!　　　　 lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/
　　　 　 　 　 || |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´　 ,.　 ｀￣"　ﾊ:lﾘノﾉﾉ'
　　　 　 　 　 ﾘ |' __,⊥!、 " "　r===､　" " /ﾉﾉ　　||
　　　　　　　 '／´＼:: :　＼　　 ヽｰノ　　／`ーｧ-､ ヾ､
　　　　 　 _ /　　 　 ｌi : .　',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ|　 ヽ　＼＿___
.　　　　／'/ 　 　 　 |l　　　ヽ　｀Ｙ´　／ '.／ . :ｌ|　　 |､　/　　/
　 　 　 ＼l　　　　　 |ｌ,　　 　　　!　 ‐ ´　　 ､!|　　 | |＼￣
　 　 　 　 |　　　 　 /; ´ 　 　 ｀ ‐　　,　　 　 ヽヾ　　 ! ＼|
　　　　 　 |　　　　/　　　　　　 ヽ::／　　　　　 ｀ヽ　｜
　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　同じ板にコピペするとそのままだけど、
.　　　　 　 |　　　|:::　ヾ　　　　　　　　　　　　 　　 .:| .|　違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
　　　 　 　 |　　　'､:::.:.. .　　　　 ―　　　　　 　. .:.:::,'　!　見える不思議なギガバイ子コピペ。
　　　　　　 ',. 　 　 ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／　,'
　　　　　　　':、　　 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′　/
　　　　　　　　＼　 |l ヽ　　　　　　　　　 　 ｌ|　　／
.　　　　　　 　 　 `/,'　 ヽ　＼　　　　　　 　 ',／

清水孝○、何してるんだろう…？
生きているのか？
もう５年くらい前の話だからねぇ。
もう一度入社して、訴えてくりないかなあ。
どうせ、くる、サイン、ＳＩに深夜手当て・残業手当まともに腹たらシブれる会社だから、試してみて貯

　　　　, -=-‐〜--へ__,,- 、
　　　　　　＜　　　　　　　　ヽ　　 ゝ
　　　　　　 ﾉ　　　 二､___ゝ,/_/ﾍ　 |
　　　　　　|　　　 ｦ 　 　 　 　 　|　｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　| 　　 ┤ 　===､　, ==|　 |　＜ 　　酸味一体改革
　　　　　ノ　　　彳　　―ｪ　〈‐ｪ〈　 ゝ　　＼（ＳＩ性・ＣＲＳ・社長）
　　　　ゝ､　　イ6|ゝ 　 　／　＼ |‐"　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　く 　 .^| 　　　　 　 -　ゝ
　　　　　　　ヒi_,| ＼ｌ　　[ ――.|
　　　 　 　 ,,, -/＼ 　＼＿＿__,|
　　　　 ―'|　 ＼　 ＼　　　　|＼＿
　　　　　　 |　　 ＼　　＼.　 / 〉 ＼￣

　　　　　　　　　１．ちっちゃな頃には　ようちゃんで
　　　　　　　　　　　　　28で社長と呼ばれたよ
　　 /:::::::::::::::::::ヽ 　　　催眠みたいな　哲学で
　　 l/＾_,ヽ,_:::::::::::）　　　子会社みんな　買い付けた
　　从. ｀Д´）￣´　　※あー解ってくれとは言わないが
　　/~ヽ ； i　)　　　　　　それより利益がほしいニダ
　 (⌒'Ｊ⊂ﾉ⌒) 　　　　　ララバイ、シャラバイ、オヤスミヨ〜
　（＿）　　（＿） 　　　　　アンパンマン社長の子守歌

　　　２番につづく

カカカｧ ��ヤバイЭわろうてしまった。。

久振り覗いたら凄いことなってんな

「いらっしゃいませ！ジョンイルへようこそ。」ってマジで言いそうだった。


気をつけよ・・・

バイト板のジョイスレのフィクションって話、気になるなぁ〜

松○東○日店って大丈夫なん？
中の人降臨ｷﾎﾞﾝﾇ

本当にもかつく

東朝日ってなにがあったの？

自分とこの担当SIがほんとあほで、昼間は仕事してるから電話に出れないっつってんのに毎日毎日電話かけてきてウザい…。
電波を嫌う職場だから仕事終わるまで電話できねーつーのに。
どうやったら分かってくれるんだよ、お前さんはよー。
学生のクルーさんにも明らかに授業中な時間に電話したりするから皆辞めてくんだろーが。
解れよ、ほんとに…。頼むからメールの打ち方覚えてくれ。

夏のフェアメニュー登場！！
（冷し麺、サラダうどんではない）
「乳〜緒〜だ〜！テポ丼２、ノ丼７」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
いかが？

もうすぐやめるのでどうでもいいわーヾ(*~∀~*)ゞ

一日中、拘束される〜。労働基準局にチクったら楽になるのかなぁ。

あんな会社にゃ未来はない

これって昔の制服だっけ？http://web.s.pic.to/zoom.php?p=27oyv-202-960f.jpg

１億円店舗の方いますか??

一億円店舗ってなんですか？

そうだね〜年商一億も減ったよね？
正直中途半端な売り上げより楽だよ！
頭数入れられるから、何かと楽々〜

一億オーバーワンマネが出世の最低条件

はいはい狂信者布教布教

おいら一億オーバーの店舗だったよ〜
辞めたけど★
やっぱ忙しい店のティー一人は地獄だったなぁ(:_;)

>>347
マジレスするとなれるはず。
NN店のSCが去年あまりに劣悪な労働環境に耐えかねて在職したまま訴えでたら
本社があわててしゃしゃり出てきて強烈な人員増強を行ってた。

おれは9時間ノンストップではたらいたぜ
休憩一切なし。だけど休憩時間1時間をつけないといけないなんてよ…

9時間とか、まだマシ！自分は2日拘束為れて36時間も働いたよ。

最長は５４時間かな拘束

>>357
ナイト乙
暇な日には４時間休憩しましょう

懐かしいな。
漏れもランチ・ディナーでノンストップ9時間経験したお。

おまいら、労基法しってる？

>>360
いや、ランチ・ディナーでつ。社員シフトでつ。
>>362
労働基準法知ってるよ、でもチーフの圧力で休んで無くても休みを塗りつぶさないといけないってよ

９時間ノンストップで働くくらい忙しかったら、人時でてるんじゃね？なら、線ひけばいいじゃん♪
−にならないんなら、だれかがサボッてるか、元のシフトがおかしいんだよ。
勝手に線消されたら内部告発しましょう
反応ないなら監督署にGO→

>>363
社員で９時間ってだいぶマシな方だと思う

セクハラで甲殻って人事部の棚か？

内部鑑査室の○野さん
セクハラで降格とか・・・
(´,_ゝ｀)

内部監査の中の人が店長時代、新店が嫌で失踪したのは既出？

接客って結構面白いもんだと思うけど
ジョイフルで働き出すと
客＝悪、のイメージになる

369 同感｡


アルバイトでボーナスがでてる人ってどういう人達？
すでに辞めている人にもボーナスが出てるんですけど…

胴衣。
忙しい時に駐車場に車入ると「入ってくるなよ！」って思いたくなる罠

>>350ですが、当店は昨年１億円店舗になりました。平日は暇ですが、土日祭日は10〜23の間ｵｰﾀﾞｰが止まりません…。ティーは常に１枚伝票があります。それでもｷｯﾁﾝは回りますがﾌﾛﾝﾄがｽﾞﾀﾎﾞﾛです。どうしたらいいでしょうか??

土休日は人員増強。ティーでもF2・K2で。

平日に毎日人時マイナス出す
土日に気持ち厚めに組む
時間ずらして組めば削りようは幾らでもある
メリハリつけて組めば難しくないよ。
ｷｯﾁﾝにフロントやらせれば良いし、
その為の新制服でしょ？
長くてごめんね…シフトの組み方次第、その場の対応次第でどうにでもなるよ！

>>370　半年以上勤務してたらバイトもボーナスが貰えたはず。

フロントに出たがらない不良債権キッチンが多いですね（＾＾）
レジくらいやれや（＾＾）
あ、顔が悪いから出れないですかね（＾＾）

>>350
確かに平日ﾃﾞｨﾅｰで人時を浪費していますから減らせばいいですね。当店は平日ﾗﾝﾁはK2F3で８万くらいです。平日ﾃﾞｨﾅｰはFK18-21､F19-23.5､K19-23､FK21-24で９万です。

>>30の件がまた再発…(福岡県某店)
おれの店のSCが昨日から失踪。昨日から電話かけ続けてたら今日になって携帯電話が解約されてた…おれの店オワタ

うわっ＠＠＠やらかした社員がまたここに。。。

>377 暇なお店ですね(-_-;)

そやな、ディナー１桁って
ナイトがどんなもんか気になる

D１桁店は平日1:1でKはとくに全クリーンから仕込解凍ウォッシャーまで全部一人で切って帰るからな。
残して帰りま〜すとか。まだ鉄板ウォーマーやってないっ巣とか

そんな甘ないで

377さん、ウチの店と一緒。 ちなみにナイトの最低記録は8千円なり。

>>383
うらやまし
最近うざい客増えてきてキツイw
ってか福岡の博多区辺りジョイ多すぎ

>>377
だけど23.5-0.0FK１本て結構ヤベえ希ガス
漏れの店なら即死

>>370
夏期は３〜５月、冬期は(多分)10〜12月の間で、
平均50時間以上働いた人に出るんだよ。
働いた年数が多いほど値段が上がっていく仕組み。

ＳＩに疑問
深夜、警察を呼ぶような騒ぎの時必ずＳＩへ連絡し現場に呼べと
ＡＭから通達があったのだが、ただの一度も来た試しないぞ。
電話すると眠そうに「あ〜店から警察に通報しといて〜」ガチャ
来ない理由はいつも酒飲んでるから車乗れない。
警察のおっちゃんも「店長は？店長居ないの？」とびっくりだぞ。
深夜で眠いの分かるがそれもＳＩの仕事だと思うがよ〜

そんな警察沙汰が多い店舗なんてあんのか？
安易に呼びすぎじゃ・・・

うちの店は月1くらい警察沙汰ありますよ〜。毎回ヤンキーがアホクレーム。
この前は、ポテトと言ったらしいけど、何やら唐揚げだったと言い張る。
（オーダーとったクルーは「絶対ポテトっつった！」とのこと）
まぁこれはオーダーミスなので、出来上がったポテトを持ってセンターに帰ろうとしたところ
「そのポテトはポテトでおいて帰れ。間違えたのはお前らだろ」とものすごい意味不明な理屈披露。
間違えたので唐揚げはすぐ作ること、これは注文してないから無料で提供なんてできないことを
説明するものの、全く通じず、その揉めてる間にベルスターをならした客に「どこのどいつだ！
今俺が話してるから呼ぶな」と店内中に響き渡る声で怒鳴る怒鳴る。

だいたい月1くらいでこんなヤンキー来ます。

>>389
いや、ホント、乙、としか言いようがねえな
てかSI寝てる云々って事はナイト？

一人のときにそんなん来るのまじ勘弁・・・

>>389
そんなんの相手しなきゃいけないから本当フロント大変だよなって思う。
俺なんかキッチンしながらピンポーンピンポーンって延々ならす奴がいるだけで
イライラしてくるから無理だな。

経営者や本社はジョイフルをどうしたいのですか？
会長、再出馬を願います。株主総会でも改善ないし…
バカな経営陣は総退陣しろ。有能な人材がどんどん去ってますよ。

株主ktkr

はてさて、、、これからのJに輝かしい未来は
あるのか！現況Nではや3年の俺自体が不安だ!

今のSIAMが店長だった急成長期と
今のSC制ジョイフルってどっちが労働環境凄かったんすかね。
なんか昔は「社員がナイトに入ってる」×みたいな監査項目があったけど、
今ほとんど社員がナイト入らない店なんてないですよね。
スリム化の波がまた来てるから来年再来年出店どころかむしろ・・・って感じですね。

この会社雇用保険かけてないなんて知らなかった･･･
希望しないとつけてくれないどころか
鼻先にニンジンぶらさげるように
SI　「手際よくならないと雇用保険かけられない」
ってどーゆーこと？希望したらつけてくれるもんじゃないの？

>>395
ナイトが0-9しかないのが問題、学生だと学校遅れる
都合に応じて細かく0-6 6-9くらいで分ければ入れる人はいるはず

1時間休憩させて人件費浮かすっちゅうジョイフルのケチな作戦だろうけど

何時から何時までは入ってくださいって採用時に決めるだろ不通。
コンビニとか他の24小売でも常識。ジョイフルはジョイフルいやなら他池をまだ続けるんか。
２４H営業のくせしてフレックスなんか言ってるから穴がガツンガツン空く。
してナイト一人回しでもう一人が完全休憩できるようなＦＫオールラウンドにしないとＮＦの勤続も困難。
いつまでも社員が夜勤で売り上げも上がらない。

社長がバカだから
もうガタガタになってる
分かるよな？

ＣＭ見た感想。働く若者が夜になると集まるって。見方変えりゃ、ｵｻｰﾝがかくうち屋に集まってるのと変わらんように見える。
ジョイフル＝ファミレスのイメージにならない。

関東の店舗時々行くけど、
何でココあんなにドリンクバーしょぼいの？
アイスコーヒーはホットに氷入れるっていうのに絶句。
コップが一種類にも驚く。

あと客質がココスあたりと比べても激悪な気が。
土日の朝７時頃はＤＱＮだらけ。
個人で行くのはいいが、ちょっと他の人と、というのはキツイ。

スレ違いだった．．．
ここ働く人のスレね。

株価も下落の一途。根本的に変えないと、何も変わらない。

変える気自体もうないだろ。作業改革なんて一つも進んで無い。
進ませる気が無い。システム開発よりも新業態に投資した方がまし。
経営､財務のことしか頭に無い。
このまま譲歩せず絞れるとこまで絞って崩れたら整理縮小。バレバレ

以前 ある大手会社の女社長に言われた事がある！『社員、パートはあたりまえ、その家族を幸せにさせなければ会社を建てた社長の意味がない』と…皆 いま幸せに仕事できてますか？

404さん
ありゃ作業改革と言うより作業改悪ですよ。それと新業態…
ダメダメ！　ほとんどパクリじゃないですか。自分で考えない上に、
まねして訴えられる。おまけに上手く行ってない。
「ジョイフルＱ」も「はらぺこ丸」も惨憺たる売上と赤字を出してる。
こんな考え方で新業態なんて無理ですよ。ドリバーもクレームの嵐。
だから経営、財務のことしか頭にないのも、間違い。大株主である一族の
配当と社長と経営陣の給与、保身しか目にないと思いますが。
どうでしょうか？
あっ、404さんを否定している訳では決してありませんから…
こんな状態を何年も続けているから、有能な人材はとっくに去っている。
１〜２年で何人の部門長が変わりました。商品部長、店舗開発部長、
人事部に物流部、経理部長もあと何部の誰が残っています？
取締役や常務クラスまでもがも３分の２は辞めたり降格ですね。
辞めて良かったのは、作業改悪部で威張っていた、取締役だけですねハハハ。
その取締役を重用した、社長と取締りが悪い、任命責任取れよ。
どれだけ利益を食いつぶされたか…まさかこいつに退職金とか払っていない
でしょうね？経営陣の皆さん……おかげで持ち株下がり放題。
損失補填してほしいくらいだ。
豪雨で売上落ちたし、来月は台風、野菜は高くなるし…どうするの経営陣！
バカは去れ！！経営は遊びでは無い！！ペガサスに猛進するな！！
経営に新興宗教はいらない！！

株価はヤバイよね。

バスボックス、D／Wここのマニュアル帰るだけでも
結構なコスト削減できそうな予感

そうそうそのとうり

マウンテンデューが欠品ｗｗｗｗ

鈴鹿のジョイフル８耐があるから今日に限って全てが小森

>>356
それ知ってる、今のうちのO原SCだろ。
彼は残念ながら絶対に出世できないうちの店（別名社員の墓場）に左遷されてきて余生を送ってますよ。。
たしかに残業はなくなったが出世もなくなったことに気づいてんのかな？

>>407
ちょｗｗｗおれの持ち株がｗｗｗｗ損していくｗｗ

>>413
早く売れ、もう落ちるしかねえから

その通り。売上も株価も落ちる一方です。

バカな経営者のおかげじゃわい…
自分は何でもできると思い込んでるＴＯＰが一番たちが悪く、かつ反省もしない。
何か半年ほど前に、業績悪くなっていたころ、社長の直轄で商品とか物流、作業改革を
断行するようなこと言ってなかった？
結局、何もできず、責任だけ部下に押し付け、店に押し付け、終わりですか。
みんな、どう思うと…

そういえば、昔の配送トラックの兄ちゃんは元やんキーみたいなのばっかだったけど、
いまはまともな人をつかっているのかな？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元副店長より。

＞元副店長より。
ktkr

ＳＩやＡＭって何してるのですかね？
めったに店には来ないみたいだし、クレームがあってもＳＩもＡＭも
電話で指示するだけで、来ないみたいだし。

>418
○重店みたいにSIがいりびたる店舗よりクルーの居心地はいいはず

オイラ、ジョイ株3000株もっとるとです。３年前１６００円で買ってしまったとです。
今、180万の含み損を抱えちょります（ちなみにオイラSIです。）。
ジョイで人生ボロボロ。肉体、精神、家庭ズタズタ。あぁ〜、川上にだまされた。
あいつは売り抜けちょるんかいの。誰か嵌め込まれたいますか〜？

あんたが誰だか即分かっちゃったよ
やばくないか？

現代の炭坑労働者

川上って、あの何もできない、しない、川上ですか？風見鶏の…
帆足、山崎がいるときは影で、いなくなると「わが世の春」で肩で風切ってるとウワサですね。
いくら威張っても、会社がこの体たらくなら、どーしようも無く、保身保身かな。
この会社の経営陣は、取締役としての職責を全うしているのか不思議だ。
損を見てるのはＡＭ以下か…？

ｺﾉｽﾚｺﾜｲﾖｰ

＞４２０
営○本○長？

＞４２０
確かに○上部長はジョイフルの株を社員に勧めていた。長く働いている人なら
聞いた事はあるはずだ。間違いない。

ジョイは試験さえ受かれば上に行けるから、仕事しない奴ほど早く昇格する。

419>あんた○重店の誰よ？

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
お前こそ誰だ。

『クレームが発生しています。
　・店員の対応が遅い、呼んでも来ない
　・料理が遅い

　人時不足だけが原因ではありません。』

ﾃﾗﾜﾛｽwwwwwwww

下のせいにしてんじゃねえよ！ボケっ！
呼ばれてんのにわざと対応を遅らす奴なんていねえよ
これは人時不足だ、早く気付け
この人時のままで営業するには料理、喫茶が面倒杉

>>428
おや？ジョイ母ご本人？ｗ

パワハラやら逆セクハラやめなよな
オカンと同年代のおばさんに「飲みにいこぉ〜」なんて誘われて
喜んでるヤシ居る訳がねぇんだから。」田舎で他にバイトないから我慢してんだぞ、みんな。
辞めてったヤツらも、ほんとはアンタが嫌で辞めたんだからな

その人の事か？
お気に入り男(クルー？)を押し倒して
迫りまくったＳＩっつの

あのドリンクバーのグラス何とかならんのか？

ならん。。。
なんせ経費節減。。。
電球取替えNそのうち絨毯くりんもNと言い出しかねない現状なのさ。。。

>>433
何が不満？
おいら何も感じないけど

うちのＳＩ、能書きばっかり言っとらんでガチで勝負せえや。

ファミレスの中で髪色規則ゆるいとこどこ？

>437
バーミアン

店長によるだろ

募集広告や採用時の雇用契約書に週〜何時〜何時で
みたいな有期雇用契約みたいなやり方できないんすかね。
ジョイフル本社会社として従業員としっかりとした労働契約を結んで
もっと統制を取れないんすかね。
今日いや明日いや。しばらく休む。みたいなのばっかになってますけど
KとFで壁もあるから、穴が空いたら誰かがすぐってわけにもしかないし。

>>440
社員乙。

毎日激暑いﾃﾞｽね。 昨日ﾚｼﾞに80円ﾄﾞﾘ券持って来て、“これでかき氷ね"と言われた。"ﾌｻﾞｹんなｸｿﾊﾞﾊﾞｱ！作るのどれだけ面倒と思っとるんじゃい！" ああ、ｽｯとした。

２６℃設定ではキッチン厳しいと思うんですが、皆さんの店舗ではどうですか？
うちは今日２２℃でやってました

ＳＩは日々営業を保つことに精一杯で
カイゼンにまで手が回らない

↑営業を保つと言うより、自分の体裁を保つ事に努力してる気がする・・・

>>443
俺はナイトで入ってるけどきた時は寒いけどその後は慣れるね。
ずっとつけっぱなしにしてるな。

別ｽﾚに新ﾒﾆｭｰのﾊﾅｼが上がってますが、いつからなんでしょ？かき氷だけでも氏にそうなのに、一体ﾅﾆが…

10月からだろ。大分地区は9月からか？

やっと仕事終わって…ないけど、今日はもう寝よっと

ＡＭを定期的に配転しないと・・・

アメリカ牛大丈夫ですか？

最近の親の、幼児の飯の食わせ方はｵｶｼｸないか？朝飯がかき氷とか、ｶﾞｯﾂﾘ定食のｱﾌﾀｰにかき氷&ｹｰｷとか。お陰で卓やらﾄｲﾚで吐くｶﾞｷ多数…ﾏｱ、人ん家の事なんで意見する気は無いが、吐いたらちゃんと言って欲しいよ。ﾋﾟｰｸ中に後始末するのはへこむ(-.-;)

激しく同意。なんで、パフェとハッピープレート子供に同時に食わせてんねん。
ハンバーグは切り刻んで、食いもせんで、親は何考えてるんだろう。ガキが、デザートは
別腹なわけないだろう。子供の始末は、親がするべきだ。何で玄関にお好み焼きを
つくるねん。本当に勘弁。

お子様ならまだ許せるが（いや、許せないけどｗ）
いい大人が酒飲んで注文時に
「メガネ外してくれ」だの「おかずの方を大盛りにしろ」だの
絡みに絡んだ挙句絨毯の上にもんじゃ作りくさりやがったことあるよ・・・
んで一言「わりぃのぉ」・・・ってなんじゃそりゃーーーー！！！
ナイト中だったから一人で接客しながら泣く泣く始末したのが懐かしい
いい思い出で・・・あるわきゃねぇｗ

>>454
私はメガネっ娘、まで読んだ。

どこもフロントさん大変なのね(´･ω･｀)
Fは精神的疲労メイン、Kは肉体的疲労メイン…どっちメインの方が
耐えられるかといえば俺は後者。だからキッチン引きこもり。

お好み焼きの処理の仕方教えてくれ

無茶苦茶忙しいナイト中にやられて泣きそうになった事がある

頑張れ455！！Nおつ!

ナイトは暇な店と忙しい店の時給変えて欲しいな
売り上げ１０万超えする店と３〜４万の店の
時給が一緒なんて納得出来ない
ノーゲストになったらＦＫとも寝てるみたいだしｗ
売り上げで＋歩合給みたいなのあればいいのに

連続すまぬ
うちの近くの店のクルーだけかもしれんが・・・＞寝る

寝てるわけないじゃん。
ノーゲストになったら掃除機とドリンクバーの清掃。
そういうヤツが居るからＮは暇だからって言われ、色々押し付けられて迷惑。
皆じゃないけど、忙しいとかぶっこいてる他のタイムの方が、
それを言い訳にして仕事してない場合もある。

Nの苦労わっかてもらえてるのが救われる
!!

ＮＫは10万で＋完クリ＋ポーション＋朝仕込み＋休憩１Ｈが繁忙店の常識。
配送があれば別。
ＮＦは連打客が来ると30mしか取れないことが多い

売り上げは、休日N≧平日D、なのに

人時は、休日N＜＜平日D

休日ナイト（１２万とか）は俺一人で回せてると思ってるのか、SI達
実際無理やから一人では
連打客じゃなくても１０秒おきくらいで何かしら呼ばれて
実際カキ氷やパフェ遅いだのクレーム出しまくりだから

言っても無駄だろうけど

実際自分は１０万超えするような店にいるので
４６０さんや４６３さんに激しく同意
リアリティありすぎて・・・もぅ（嬉泣

ただその近くの店にヘルプ行った時売り上げ３万強（Ｄ残り含む）
３時から７時半までノーゲスト（Ｋの話だといつもは２時くらいから）
クリーン速攻で終わり、残ってたＳＩ指示クリーンも終わり
Ｋの姿全然みかけないから何してんだろ？と思い
トイレ行くふりして後ろ行ったら
休憩室で椅子３つならべて寝てやがったよ（−−＃）
「どうせ７時まで客来ないし、あんたも寝たら？」って・・・ハァ？？？

ああ、この店の人はＦＫとも寝てるんだなって思ったわけですよ
これで同じ給料だと思うと腹立だしくて・・・もぅ（ＴＴ）

>>462は神。
是非、教育係をやってください！！

後、どのようにすれば出来るのか御指導お願いします。
クリーンの順番、かかるタイム等。
それと、仕込みではなく、解凍では？
それとも補充の仕込みですか？

>>466
お呼びでない463ですが、まずFですか？Kですか？

Nの苦労を、まずねぎらってくれる
社員が少なすぎだね。（特にSI）

そう×2 完クリなんかやったことない。クリン表にサインしてランチ仕込みしとけばオケー。4時間も休憩しとけ。腹も立たない。

0：00　ＮＫ8万ぐらいだったら、5時までに全クリ、朝解凍、全ディッシャー余裕で終わる。
5：00　それから1時間程度休憩して
6：30　30分げそ＋アスパラポーションして
7：00　またタバコすったりして
8：00　9時仕込み全部終わらせる。
9：00　上がり。

これが出来ない奴はサボってるだけ。
ただしモニ混みな店で10万12万オーバーする店は
朝何もできないから当然仕込みもできない店が多い。

民主党は“全て中国の言う通り”がモットー。
公明党は創価学会とともに日本を朝鮮のものにしようとしてる。
創価学会は日本の大手メディアを間接支配していて、 社民党は朝鮮総連とともに拉致の存在を否定し、被害者の活動を妨害した。
共産党は北朝鮮に関して社民党と同じ。それに加えて反自衛隊・反米である。
朝鮮総連と民潭は日本を解体して朝鮮にしようと参政権を狙っているし、
統一教会は売国政党の社民党を支援している。
☆朝日新聞などは中国と朝鮮の代弁者、つまり日本最大手の売国新聞だし、
日教組は基本理念のレベルから反資本主義・反体制であり、残る自民党にも中国の顔色ばかり窺っている者が潜んでいるのである。
今後は『人権擁護法案』成立を契機に公明党は民主党に鞍替えして連立し、 実質外国人与党が誕生して第二期工作の完結となるのが彼らの筋書きである。 （今、実際にそのように動きつつある）
そうすればあっという間に外国人参政権を成立させて日本の国政は全て
朝鮮人が牛耳り、朝鮮に歯向かう日本人の政治介入する隙間を残さない
新たな制度が完成することだろう。
そしてこれらの売国組織に必ず関与し、彼らの侵略行為の結果において
最も利益を享受する立場にあるのが『在日朝鮮人』である。
http://hisazin-up.dyndns.org/up/src/14540.wmv 在日特権の真相にせまる21.68MiB

かき氷の作り過ぎで手指の関節が冷えて痛い(>_<)ﾊﾟﾌｪの連続作成で手首が腱消炎気味、いつ迄続くのかこの夏ﾋﾟｰｸ。
｢只今お料理ご提供時間30分です。｣
｢えー仕方ないわね、待って上げるわよ。｣
待たないで欲しいﾃﾞｽ((泣)
*ｲﾅｶは店の選択肢が激少な事情がある訳だが*

>>467
まず？

>>470
８万で９時上がり＝師匠！！
８万ってほぼ料理作りっぱなしな気がするんですが、
(５万なら全クリ可能)料理の合間にクリーンですか？
↑ここ詳しくお願いします。
ノーゲストはあるんですか？
Ｄの残りや補充不足等でスケジュール以外の仕事はどんな感じですか？
後、Ｆはお客さんがいれば出来ない作業が多いから無理ですよね。終らせられるって方います？

８万ぐらいだったらＦＫとも９時上がり可能と思われ
ただＦの掃除機は終わってない可能性有り

うちの店はＤの全下げが９時だから（でないと終わらないらしい）
Ｎに入ったとき空のバスボックスが残り少ないことが多々有り
４７０さんのスケジュールに「０：００　料理しながらＤ／Ｗ」
が入りそのあとが１時間から２時間遅れで仕込み無しという感じ

１時頃から飲食店関係、３時頃にホステスさん＋連れ客
５時頃にホストさん、代行＋タクシーの仕事終わりの人来るので
なにをするにも料理しながらですね・・・キツいです（＾＾；
慣れるまではサービス残業しまくりでしたｗ

０:００
Ｄ/ Ｗ始めていいの？オーダーやってて、あれもこれも取りに行かなきゃない！とかありますか？
オーダーは何分位であげられますか？

俺は前半休憩型だな
ディッシャーと料理の行き来が面倒だから
0-4 ホテルペンがえと料理＋休憩
4-7 ディッシャー、解凍、クリーン同時進行
7-8 床流し、補充、ごみ捨て
8-9 暇な日休憩、忙しい日料理
9- 暇な日は余裕で上がる、忙しい日は8-9で補充分（特に卵）がなくなり、やむをえず残業

キッチンは作業量が昔に比べてかなり減ってるので楽勝かと
まあでもディナーの状態にもよるかな

昔、から揚げが仕込みだった時、ディナーの引継ぎが
から揚げ3個、南蛮2枚、キャベツガロ約10個分くらい
で引継ぎされ、ピークのままアボンしたのを思い出した

へっ？ナイト一桁なら楽勝だろ？１０越えるときついな

>>478
それなりの仕込みさえあればね
４万分の仕込しかなくて８万売り上げるとあれもねーこれもねー、ってなる

あんま書かれるとさぼれなくなるじゃん。みんなみれるんだから。

--------------------------------------------------------
★　恐るべき朝日新聞の真実（３）　
--------------------------------------------------------
戦後、右から左に大旋回して、左派政党、日教組、労働組合などと
一心同体のイデオロギー活動を紙面で延々とくりひろげる。

南京大虐殺、従軍慰安婦、靖国問題、教科書問題等々。
ほとんど朝日新聞が発信源で大功労者であった。
マスコミ他社へも大きな影響を与えた。

●「靖国問題」の経緯
（田中〜中曽根の靖国参拝。それ以前もほとんどの首相が参拝）
・田中角栄（5回）:1972.7.8〜1974.10.19
・三木武夫（3回）:1975.4.22〜1976.10.18
・福田赳夫（4回）:1977.4.21〜1978.10.18
・大平正芳（3回）:1979.4.21〜1980.4.21　⇒「A級戦犯」14人が合祀
・鈴木善幸（9回）:1980.8.15〜1982.10.18
・中曽根康弘（10回）: 1983.4.21〜1985.8.15
　⇒中曽根内閣のころ朝日新聞を筆頭にマスコミが中曽根の「公式参拝」と
　 いう言葉にかみつく。海外に対しても情報発信。朝日新聞と社会党（現在
　　の社民党）が日本に抗議するように中国をそそのかす。

以後、中国マスコミ、韓国マスコミが靖国問題について騒ぎ出す。

>>480
サボるなヴォケ
それにしてもあの喫茶は12超えナイトの事を考えてないよな
喫茶さえこなけりゃクレームにならんかったのに・・・
つーかホントにあのお客には申し訳なかった、メニュー考えた奴、人件費削減ばかり言って店舗ごとの売り上げも見ずに1本で組ます奴がバカだったばっかりに・・・
しかも「キャンセル」を言う為に３回ベル鳴らさせたし
ごめんよ、忙しすぎんだよ
レジとかお客のスピードだし

>>481
スレ違いにマジレスすると４年前から俺は気付いてた

店がいつも掻き回され崩れるエンタテイメントな点では､
ジョイフルはび○く○ド○キ○を超えるテーマレストランだと思うわ。

おすすめゲーム
http://brking.hi5games.jp/

>>480サボるなハゲ
真面目にやってるＮが迷惑。
Ｎに限らずサボってんのに“やりました”って名前書く奴は要らない。
後ゆっくりやって“忙しいかったから出来ませんでした”って奴もいらない。

>>476
０：００からＤ／Ｗやらないとホテルペンに入って下がってくるのでｗ
とりあえずＤ／Ｗやって５時から全下げでもっかいやるんです
オーダーは内容にもよるけど１ピークなら１時間で４０人位まで
さらに１時間以上続くなら２５人位までなら１２分提供可能
それ以上続いたらサラダ場と精神状態から崩壊が始まりますｗ

>>482
今の店のＦさんは忙しくなったら「喫茶は時間掛かる」って言ってるよ
崩壊させない為には賢い選択だと思うけど・・・ずるいｗ
あとレジで呼び鈴連打する暇あったら金出しとけ！とか思う（−−＃）
そういう奴に限ってセパレートｏｒ小銭があるか人に聞く罠ｗ
さらにセパレート言い忘れｏｒ結局なくて札だすダブルトラップｗ

ＤＷ は酵素が流れてしまうから３時迄やってはいけないって事になってる。
下水の油、たまってませんか？

酵素なんか気休め以外の何者でもないぞ
うちの店は0時入りのキッチンがDWの排水口にまとめて捨てて（重いｗ）終わりだ
SIは知ってるけど何もいわないしAMこないだ来たらしいけど注意されたと言う話も聞いてない

検査員に言われないかい？

>>470 9時の仕込みって・・・どんな事やるの？
うちのＮは、仕込み全然しないよ！

Dからのお客の売上がNに流れることもあるから
N8万は余裕

しかもうちはDが24時の時点で全て片付けるので
Nは非常に楽
おかげでNの人はゆっくり仕事するので9時に片付いてないことが多々ｗｗ

優秀なＤさんに恵まれて羨ましい。
ここのＤさんとＮ１０万全クリのＮが揃えば最強

>>491
Ｄの人だろ？Ｎが非常に楽でゆっくりやってるとかいうその考え方

ＬまたはＴの人はいないのかい？

Ｌですよ

うちのSIは、最低仕事そっちのけで遊ぶことばかり　いいかげんにしてほしい　家にもあまり帰ってないみたいだし何処でなにをしているのやら
店舗を忙しく回ってるみたいだけど、実際のところ遊んでるらしい

Ｌは昼以外は忙しい？

>>493
Dの人ではあるけど
Nも入るよ0-9でもね、ってか全タイムFKで入る
シフトの穴埋め要員みたいだけど
NのFは変なお客さん来ると精神的にやられるだろうけど
Kはそんなことないだろう

他の店舗のNの人のことはわからないけど
少なくともうちの社保のおばさんはゆっくりやってるからな・・・
5時以降暇だと椅子に座って寝るし

やっぱ慣れないと仕事やる順番とか自分でわからないと思うから
慣れないうちは無駄が多くなる
慣れればどんどんこなせてくから余裕

>>497
夏休みは忙しい。

D、L、NF経験したけど
NFが一番辛いです。他店のNF見学したら
「ハイハイそこ拭いて無いからね〜ハイハイハイハイ！！」
と豪快にテーブル拭き、
マナーの無い逆ギレ小僧は叩き出してた。まさにジャイアンの母なおばちゃんNF…
こんくらいなきゃ勤まらないんだなぁ。
あの迫力はおばちゃんならでは。

男の社員の人って、絶対店にひとりは好きな子ができてるよね。
こっちが見ててもその子だけ声かける回数多くてバレバレだもん。

当たり前だろ
世の中可愛い子で成り立つんだ
遺伝子も優先される

夏休み、日祝日はどのタイムも忙しい。
Ｄ以外はクリーンしないなら暇。

クリーンがないなら楽かも〜

クリーンのないタイムなんかないだろ？
ちゃんとやりな。
やらないなら辞めろ。

おまえがな

客をクリーンしてくれ

人も追加発注できますか

5年くらい前バイトしてた。SIとかいう制度ができる寸前でやめたけど。
○橋店長元気かな〜？

>>508
ワロた。確かに追加したいw

>>509
クルーに慕われてたの？
どんな店長だった？

１９の専門生の心と３５の主婦の体を愛してました。
が相手の旦那とトloveるって殴りあい
いまはその罪に服役中です。本橋店長

>>511
いや、全然。オープンして３ヶ月で半分以上クルーが辞めたｗ
でも自分はあんまシフト入ってなかったから、むかつきもせずフツーにしてたけどー
どんな・・・かぁ。うーん。一言でいうとヒステリーだったな。てかこの店長に限らず
みんなそうだったけど。今でもそうなの？最近また働きたいなーとか思ってんだけど。

>>513
オープン３ヶ月で半分になるのはもはやジョイフル全店舗の常識

>>514
そうか。つまり社長が変わろうが店長じゃなくSIってのになろうがなんにも変わってないってことか。

ところで、だれか現在の形態を教えて。単なる興味なんだけど。昔は
地区長→店長→副長→主任→ナイト社員→パート→バイト
だったと思うんだけど、SIとか結局何？

人気者、慕われてるチーフ、ＳＩっていますか？

主任なんか いたか？

>515 サイゼリアと勘違いｏｒｚ

>>518
515だけど、レスの意味がわからんのだが（´・ω・`）

無理なシフトで体を壊して、もう辞めたい。またはもう辞めるつもりの人いますか？

もうやめたい。いままでが無駄になるのが心残りだが。

外食で体壊すのは指示教育のできない自身の責任だぐらいの勢いですからね。
ただし実際はある程度の滅私奉公で献身的なワークができる人でないとパートへの指示も通らない。
結局ホワイトカラーへ昇進したＡＭやＳＩも、現場時代はほとんどの人が激烈なワーカーだったと聞いてます。

人売がＳＧに負けてるるるぞ！といわれてもＪは低プライスいですし、売上で忙しさを見るのは間違いですよね。
客数組数/人時で、いかにＪがＪなのかわかる。
つーか、ＳやＧとトイメン競合してておそろしくＪが満席なのに
ＳＧと売上が同程度とか聞いた時はｶﾞｸﾌﾞﾙです（。

カキ氷は原価率はほとんどないが面倒なのであの値段
つまり

ジョイフルは儲けウハウハ
クルーは必死

ああいうメニューがある限り今以上売り上げを伸ばす事はできんだろうな
クルーは限界だから
上の奴らは丸ごと氏ねや、ええ加減気付け
今の考え丸ごと入れ替えんとジョイフルマジで潰れるで

社長を変えてしまうのも一つの手だがな

(●´∀｀)ギャ――――――――――ハハ八 ノ ＼ / ＼
ジョイフルの制服ださ〜。

せっかく28日が来たのに、余剰食材ﾀｯﾌﾟﾘでまだまだ夏ﾌｪｱが終りそうに無いウチの店ｼｮﾎﾞｰﾝ…皆さんの店はいかがですか？

>>525
たぶん一番似合ってないのは俺
強面の俺があの女々しい服・・・

バイトだから社員事情には詳しくないんだけど昇格or降格試験て
年に一回とかじゃなくて頻繁にあるものなの？なら辛いなー。

翌朝の月末棚卸uzeee！
おかげで休みなくなったYO！

不謹慎かも知れないが…ここ3、4日の福岡三苫店の売上げは急増でしょうねぇ(-.-;)クルーの方乙かれ様です**
529さん
ひょっとして8/30の週棚もされたんですか？お疲れ様です。ウチのチーフもぼやいてました。

>>529
お疲れ。どこもそうなんだね、うちもだったよ。てか、いつも。
SIはワザとこーゆーシフト組んでるのだろうかwwｸｿｯ。

530さん
30日週棚しますたよ、マニュアルでは月棚が近い日では週棚やらないことがあるってあるのにYO！
30･31日休みだったのがすべて棚卸で休みがパァorz
一般社員でつ。

社員が棚してるエリアまだあるんやねぇ
もうどこもクルーがやってるかとおもてた

>>533
エリアというか店。
うちの新チーフはクルーを信用してないのか何なのか必ず自分で。
ま、むしろ有り難いけど。

>>534
働き者のいいチーフじゃないか。ウチの店にくれ。
ウチのチーフなんか何にも出来ないし、しない。

>>535
お客様からのクレームが多い人なんだが、それでも良ければ。
接客には向いてないけど棚卸しには向いてるようだ。うーむ。

>>536
それ、俺に似てるYO！クルーからワーカー力無くて嫌われてるYO！

＞ﾜｰｶｰ力無くても、一生懸命さと誠意があれば、協力しますケドねぇ。クルーですが。
ところで新ﾒﾆｭｰのｸﾞﾙﾒﾊﾞｰｶﾞｰって、K殺しの為のﾒﾆｭｰ？あんなん一度に4つも入ったりしたら、鉄板一杯占拠?ｿﾞｯとしますな〜

新メニュー ﾃﾞﾐｸﾞﾗｽｿｰｽの頻度多すぎ ピークはホテルペンに入れ熱い湯で湯煎。安定悪いし もし 引っくり返してヤケドしたら どーするの！大プレの和食セット ﾌﾟﾚｰﾄ傾いてはみ出てるよ。

アンカーってどうやってつけるの？

>>540
半角の＞を2つほど

>>541ありがと〜

SCが1年以上同じ店にいるってのは長い方なんかね？

>>542
どういたしまして〜

働かないＳＣなら長〜い。
良く働くＳＣなら短いね。
あ、感想のべちゃった

>>544
なるほど。判る。
数カ月でも｢まだ異動しないのか、この人…｣って思う人がいる。

>>545
ウチには数週間で「まだいるのか…」って人がいた。

>>543さん
１年以上は長いですよ。普通数ヶ月〜半年みたいですよ。ウチの最短滞在記録は2ｹ月w有能な人だったので、もっと居て欲しかった。

>>547
やはり長いすか。
うちの最短は2カ月半ですかね。
たしか私生活の乱れ(借金)でクビになった。

仕事しないのはクビにならないのに、私生活乱れでクビって…
ジョイフルって甘いんだか厳しいんだか…

>>549
借金そのものよりも、借金の方法が悪かったらしい。詳細不明ですが。

バイトで知りあった元社員の話。３年来の中。
高卒で入社して始めは主任だったと思う。
「仕事楽しいよ☆」って頑張ってた。そして頑張って２０歳でチーフ昇格。
そこで移動になったんだけど。。。そこからが地獄！
まず婆どもに嫉まれ、ある事無い事言われそれが上司の耳に入った。
くされＳIって言うの？そいつがとんでもなく糞人間！
婆どもの言い分のみを信じ徹底的にイビラれたらしい。
それが半年続き。。。ついに退職。ちなみに流産し、精神的に追い込まれたから。
最近になってやっと話をしてくれたんだけど、それでも辛そうだった。
本当に糞会社！女が働いていける場所じゃない！バイトの私がそう思うくらい。
結果は残念だったけど辞められて良かったと思った。

ちなみに宮崎の某地区のＨっていう糞SIです！
１度見たけどモーホーっぽくて超きもい！！
みんな気を付けて！！！

社員の一部は店舗に送り込まれる工作員みたいな人もおるな。
君の身に危険が及んでも当局は一切関知しない健闘を祈るこのＦＡＸは自動的に〜
みたいな人

>>551
は〜い
流産は残念でしたね

主任で生き残ってる人どれくらいいるの？オイラは２人しか知らないよ。違うエリアで一人ずつ。二人ともバリバリだから、もうすぐ抜かれるかも…

アルバイト板のジョイフルスレの○引って誰

>>555
知ってるけど書けない。
そのスレの597以降に正解にきわめて近い回答があるよ。

>>555
この村の生き字引であらせられる長老に聞くが良い

間引

>>551氏
HっていうSIはそんなに悪くないよ。
っていうか、今のその人（元チーフ）を知ってるし、周りから昔の話を聞くと明らかに本人が原因を」作ってると
ころあると思う。

彼女がかわいそうなのは分かるが、本当に彼女の仕事見た？？

>>559kwsk

今日もつかれたお。
シフトはいってなかったし！

>>559
多分本人でしょ。
3年付き合いがあるならなおさら性格わかるだろうし。

>>557
何のRPGの台詞なのかと考えてしまったｼﾞｬﾏｲｶ。

「たいまつ もって きた に ゆけ」

５年くらい前に消費者金融に300万近い借金ある店長いたけど、まだいるんかな？

>>564それはマ○オ店長のことか？

>>555
吸引？
>>565
マリオ？

大学生と不倫していたランチの主婦・・
旦那が営業中の店に殴りこみにきて働いていた主婦を客の前で
引きずり回し、止めに入った
チーフが蹴られていたけどあの主婦は今どうしているのか・・

台風来てんのに、無理して営業するとかアホじゃね？
ナイトクルーが来れないからって社員が寝ずにそのままナイトに出された挙げ句、停電で結局営業できる状態じゃないし…初めから素直に店閉めとけよ。
只でさえナイト売れてないのにこんなんで採算取れんのかねぇ…もう辞めたいわ…

＞止めに入ったチーフが蹴られていた
ナイスボケ

＞止めに入ったチーフが蹴られていた
ナイスシュート

>>565
いや、し○○○ってやつ。店長じゃなく副長だったかも。

そっか…。なら俺の知ってるやつとは違うな…。
ちなみにマ○オって奴は店の金を長期に渡って計1700千円くらい横領して解雇になった奴…

ちょっとお聞きしますが、毎月組合費なんてものが給料から引かれてますが
組合がいったい何をしてくれてるんでしょうか？
クルーの声はちゃんと報告してもらってるんでしょうか？
な〜〜〜んにも改善されてないんですけど
組合費なんか馬鹿らしくて払えません

社員は有給をほとんど使えないという話を聞いたけど…
しかも有給は時間が不足してる時に使うとか聞いたけど、本当でつか？？

>>574
その通り。社員は有休なんて使えません。SIによっては退職する時に消化してくれる人も居るみたいだけど。

福岡の小倉の熊本店だれかいない〜？

みんな〜。春から店長制度になっちゃうよ〜。ｓi制度崩壊しま〜す。

>>

>>577さん、ﾏｼﾞﾈﾀですか?!興味しんしん

577＞マジ？
そ〜なったら今のＳI達は どうなるのよ？

>>577　詳細希望

シャイソなら誰でも知ってる
おれも聞いた。SVというものが新設するらすぃ

SI制度廃止になるそうですよ。私も今日その話を聞きました。
１００パー間違いないです。
店長・副長制度のようなものにもどるそうです。

まったく昔のままというわけではないみたいですけどね。
店長の上にスーパーバイザー？とかなんとかいうのがいて
その上がエリアマネージャー（名前はかわるかも）

今のＳＩが、店長かスーパーバイザーになるとかなんとか・・・

やっぱりね〜って感じですね。
社長ってこの件について責任感じてないんですかね？
私はクルーなんですけど、
社員やＳＩの人達なんて　ハァ〜〜〜？！　って感じじゃないですか？
ジョイフルに振り回されてますね。

ちゃんとした場で他のクルーと共にこの話を上の方から聞いたので
ここで言っちゃってもいいですよね。

ＳI＝ＳＶ？名前が変わっただけか？ 今のIがＶに なるんか？

置引

>>585
それまだ続いてたのか…
じゃあ、水引

ＳＩ、ＳＣは事実上降格になる人間もでてきまつね…。
せめて、現有ＳＣ実技再試験の前にアナウンスしろと…。

うが〜

一般社員だがもう160いったから、今月後40時間しか働けねぇ…
シフト上で既に60越えとるつーの

退職届けって２週間前にAMだせばいいんか？

受理されなかったら、労働組合に駆け込むか…

587→ＳI達は今頃 えらいこっちゃーでしょうね

>>578氏

やめる際は確かSIにノーツから、退職届けを出してもらい、書いて、会社に返却しなくてはいけないもの(制服や社会保険など)を添えてSIに提出すればいいはず。

確か最低2週間、できたら1ヵ月前に出しておくとよいかと思われます。

いくらSIがDQNでもAMに直接出さないようにしたほうがいいです。

忌引

天引

>>588
残念ながらそのような時に組合は役に立たないので
労働基準局、あるいは警察に駆け込むといい。
後者は無意味なように思えるけど実は効果的。


吸引。

クルーです。お尋ね。
今月末で辞めるんだけど、「こっちが前もってしとかないと損する事」って何かある？
有給は消化した！契約がパートだったら雇用保険付くけど、俺バイトだからナシだし…。
こーなったら毎月の組合費を取り戻したいがｗ絶対ムリだな。
詳しい人よろしく。

SVはミニ地区長のようなものだそうです。７店舗程担当だから、現SIの1/3はワーカーである店長になっちゃうと。SCの残業代削減のためだろうね

みんな、何も分かっちゃいない・・・

今までワーク・プロダクト全く作ったことなかったＳＣが

来年4月から書くんだよ！？

昔は副長が作ってたり、店によってはＬＫクルーなんかが作っていたプロダクトも、

今のＳＣは全く作り方ワケワカメ・・・

シフトの遅れは、ウチはＳＩが頑張ってるから全くなく、常に3週間先まで出来てるけど、

ウチのショボイＳＣが店長になって果たしてまともな帳票が出てくるのか・・・

>>595

ちなみに今度の店長は、昔と違って残業憑くらしい。

あと、人時ではなく「人件費」で考えるらしい。

自給の高い年寄りベテランは退場願いますってか・・・

>>595
てことは、何十人かのSIが店長へとスライドする分、弾き出されて
副長とかに降格される現SCが何十人も…？

しめしめ。

>>598
いや、ＳＣ不在店舗がまだ沢山あるらしいから、
降格はないかと。
ただ、飛ばされる社員多数出て、
それを断って退（ry

>>599
なるほど。どうも。
なんにせよ、とにかくSCどこかへ消え失せないかなと、かすかな期待。

>>597 人事じゃなくて人件費って
どう違うの教えて

重複だったらすみません。
以前飲酒運転しない旨お客に確認取らせるの？のｶｷｺした者ですが、やっぱりｼﾞｮｲﾌﾙでもやるんですね（泣)
ｵｰﾀﾞｰ伺い時&ﾚｼﾞ会計時=｢飲酒された方は車の運転をしない様お願いします｣
ｸﾚｰﾑが多発しそうで怖くて言えない。小心者のﾜﾀｼ。Jﾆｭｰｽ見なけりゃ良かった。

>>602
見てても見てなくても遅かれ早かれF全員グリーティング…

>>601
ナイトだったら自給高いとこに休憩引け！とか
年齢給の多いクルーはシフト減らせ！とかじゃね？


書いててムカついてきた

>>566
万引？
マカオ？

みんなのとこシフトちゃんとでてる？
俺のとこ、来週のがないなんて事もあります。
ＳＩが店長に降格でワーカーになり帳票も作るとなるともう破滅か？

所詮、現場いたくねえＳＩ＆ＳＣの実態。特にＤはシフトで不満あるだろね
その点、ＬｏｒＮは、やかまし系だからシフトやコミュニケかきこ慎重なんじゃねえ？

私は、フランチャイズ店のクルーなのですが・・・
もちろんフランチャイズ店も・・・社員が足りなくても・・・
春からの新制度に変わるんですよね〜！？

これからＳＶ制度になるけど、今いるＳI達に そのﾍﾝの本音を聞きたいから おせーて〜

>>606
大体水曜から木曜に翌週のシフトが出ることが多いかな。
お盆は3週間分まとめて出してきて、逆に混乱したｗ

今日からの、四半期総会その話とかメインなんやないかなー

四半期総会って一体どんな話出てるんだろう・・・。
今回も阿蘇ですよね？？
夏の時には、エアコンも無い大部屋で寝たっと言っていたけど・・・一体どんな所に
泊まってらっしゃるのやら？？
またまた最終日には、ドッジボール大会あるのかな？？

新しい制度始まるなら、10月のSI試験って不要な気がする・・・。

今回は、ドッチボールないらしいよ。
今回も大部屋ですよ、消灯時間とかあってマジ嫌っていってたよ。
なんか高校とかのときに泊まってたような宿泊施設みたいだよ。

総会の開催場所は確か阿蘇青年の家(今は名前が変わってる)

高校の時行ったぜそこ。通路に全員正座で殴られた。
まさかＳＩ達も和良

一般だが辞めたい…

上のチーフはまたマシなんだが、SIがなったばかり(？)なのか自分のことしかみてなくて
うちの店の現状回復に乗り出す気が見えない…

人が居なくてロクに睡眠すら取れないのに、さらに仕事は要求してくるし
店が回らない、状況が悪いのはチーフのせいにして
臨店しても文句しかつけない…
いいクルーさんばっかだからまだ投げることはできないけど、
ぶっちゃけ転職先はほぼきまってんだよね…

意味のない愚痴ｽﾏｿ

>>616
上のヤシが下のせいにするのがSI制

616→ｶﾜｲｿｳﾆ
頑張ってね クルーがいい人なのが まだ救い。

その一般のｵﾏｴ新納だろうww全然かわいそくないわ

最近ジョイの中途入社受けた人います？
不採用だった人っているのかな？

>>619
新納？クルーあがりだお
今はマジでなった事に後悔…


とりあえず昔の方が辛かったとかいうやつはウザイ

はぁ〜。SI達のお帰りだ・・・。

来週はミーティング＆新マニュアルのテストだ・・・
“新”って、どこが新しくなってるのか、分りにくいし・・・
変更部分だけ書き出した物ぐらい準備しろ！って感じ。

うちは、フランチャイズ店だから、こんなテストとかあるのかなぁ〜。
他のフランチャイズ店・直営店はどうなのかしら？？

10月10日から、またフェアーメニューのスタート
もう勉強したくな〜い

>>619
お前、あいつだろ。

>>622
今回のフェアメニューは何だった？
やっぱり鍋物？

>>601
亀スマソ

例えば、21時すぎてディッシャー山盛り。
誰が残業するか？

社員が1Ｈ残業するくらいなら、
新人クルー2Ｈ使ってもまだそっちが安くつく。

あとは、よく考えてくれ。

ジョイフルでバイトしてます。
高校生半端なく給料安い。。。
割りにたくさん働かされるし忙しい。。

>>620
他の店舗の一般クルーだったけど、素行不良でAMから中途採用の許可が
おりんかった女の人知ってる。
厚化粧ですげ〜威張りくさってて迷惑やった。
結局、社員になれないなら辞めますって辞めたけど。

>>626
良い経験だろう
ちゃんと勉強しないとそういう外食なんかの辛くて給料安いとこで働く羽目になるから
勉強して良い大学入れ

子会社でスーツ来て走り回って年収400万よりも
ジョイフルで女に囲まれて年収500万のほうがいいよ。
そこらへんの大学なんて行っても無駄結果は大差無し

自分のことばかり語ってる負け組スレになってるｗ

>>629
お前、あいつだろ。

第一問（社会）　次のうちから日本人を選べ。
　１．小泉首相　２．ブッシュ大統領　３．ハリー・ポッター
第二問（化学）　炭素が完全燃焼すると何という物質になるか？
　１．二酸化炭素　２．二酸化炭素　３．二酸化炭素
第三問（数学）　あなたは二次方程式を解くことができるか？
　１．できる　２．できない
第四問（国語）　あなたの名前を漢字で書きなさい。
第五問（歴史）　徳川家康とは何か？
　１．犬　　２．人間　　３．鳥
第六問（英語）　How are you?
　１．I'm fine　　２．I'm tired　　３．I'm hungry

>>632
英語ってむずかしい…

ジョイフルで年収500万なんてありえねーって。俺の手取り18万ボーナス20万
チョイ。ちなみに昨年の年収360万。ジョイフルにいるってことは負け組みか。

訴えてやる

＞635
むきにならなくてもいいじゃないの。中途採用の給与みたらわかる事だし。
格差社会になりつつあるんだから勝ち組なんて、ごくわずかだよ。

一名でお待ちの名無し様：2006/01/23(月) 05:46:27 ID:wheTdA/O
漏れの街のジョイフル、田舎なんで夜中はそこくらいしか行くとこない。
しかも大学があるから、勉強する学生もいて。
だから、飯時よか夜中2時3時の方が混んでたりする。でも、ｳｪｰﾄﾚｽさんは大抵一人。
結構広い店内を一人で動き回ってて、流石に忙しそう。呼んでから来るのが遅い、ってDQN客に文句言われてたりする。もちろんそれでも頭下げるしかないわけで、見てて可哀想。
人数増やしたりすりゃいーのになーって思ったりしながら見てる。
こんな思いをしている、またはしたことのある香具師、いますか？

ジョイフルをこの前やめた。
やめてから、あのベルの幻聴もなくなったり、自分の時間が増えた。
それで、気がついたんだけど、ホント、宗教みたいに洗脳されてた・・・。
毎日毎日、友達と遊ぶ時間もないくらいのシフト。
なんかジョイ中心で生活していた自分が怖い。
なんであんなとこで働いてたんだろ・・・。
二度とファミレスなんかで働かない。

２年前くらいにバイトしてて、週５連勤とかさせられて死んだ。
クルー少ないしずっと走り回って客もジョイフルに来てる分際なのに偉そうだし
ほんと最悪で、辞めてやったよ、マジすっきり。

今はスタバだけど、ほんとに天国！休憩もきちんともらえるし、
変な客こないし、給料源泉徴収されたりしないし！
忙しいのも苦じゃないし。仕事がほんとに楽しい！

無理してまでジョイなんかで働くことないよ

今度ジョイフルの面接（社員）を受けるんですが待遇はどんなですか？
給料や休み、ノルマなど面接で聞きにくいことを具体的に教えてもらえると助かります

やめとけ。体壊すよ。

私の知り合い10連勤とかいつも言ってます。10年くらい勤めてるんですが休ませてもらえないんですか？本人は母子なので稼ぎたいみたいですが…。時給がいいので稼げますよね？

10年やってるなら相当時給がいいし
本人も一杯稼げる＆ＳＩはシフト埋めれるし（労務管理の
ペナルティはあるが）なんの問題も無いとおもうが.

>>638 >>639 過去レス・・・？

亀の井ホテルに就職すると、ジョイフルに出向（あるいはその逆）はありますか？

>>634
某茄子は社員一律20万程度？？

来月ジョイフルの中途採用を受ける予定ですが、妻子もちで給料は３０万ぐらい
はでますか？募集要項にはSIで31万円となってたんですが。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>647
ジョイフルに中途なんて止めておいた方がいい。絶対、後悔するよ。

返答ありがとうございます。よろしければ理由を教えていただけませんか。

摺醴����霾醴髏蠶蠶鸛躔か　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ベ∃壮鎧醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
勺儲靄靄醴醴醴蠶體酌�偵A�u�r�u山∴　 　 　 　 　　ベヨ迢鋸醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
∃儲霾�ｦ露繍蠶髏騾臥猶鬱�h　 ご笵此∴　 　 　 　 ∃�f謳廱躔騾蔑薺薺體髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ儲諸隴躇醴蠶歎勺尓俎赴　 �f蠶蠶蠢レ　 　 　　∴�f醴蠶鬪扠川ジ⊇氾衒鑵醴蠶蠶蠶蠶蠶
ヨ鐘諸薩讒蠢欟厂　 ベ状抃　 傭蠶蠶髏厂　 　 　　ヨ繍蠶蠶臥べ泣澁価価櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
�f罐諸醴蠶蠶歎　 　 　 マシ‥…ヲ冖　 　 　 　 .∴瀦醴蠶襲�j�J鶴門門攤蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
加罐讒蠶蠶欟厂　 　 　 　 ヘ　 　 　 　 　 　 　 ∴�f醴醴蠶甑欄鬮°�f蠢蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
溷霾醴蠶蠶勸　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　∴ヨ繍醴蠶蠶鬮狡圷し醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
醴蠶蠶蠶蠶髟　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ベ湖醴醴蠶蠶蠶庇⊇⊇��體髏髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶欟　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 �f繍蠶蠶蠶蠶蠶曲三三巛憫髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶歉　 　 　 　 　 　 　 　 　 澁畄＿迢艪蠶蠶蠶蠶蠶蠶甜川⊇川川衍捫軆髏髏蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶髟　 　 　 　 　 　 　 　　コ醴蠶奴繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶齡辷シジ⊇川介堀醴醴蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶鬮か　 　 　 　 　 　 　 　 .ベ苛ザベ繍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯己に⊇三介�f繙醴蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶髏鬮シ　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 尽慵蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶自辷三沿滋鐘醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶醴勸　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 氾隅髏蠶蠶蠶蠶蠶靦鉱琺雄躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶醴訃　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ∴∴∴沿滋溷醴髏蠶髏髏韲譴躇醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶髟　 　 　 　 　 　 　 ＿山辷ム�f蠡舐鑓躍醯罎體體體驩讎櫑蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶�a　 　 　 　 　 　 �f躍蠶蠶�J蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶醯註珀雄醴醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶廴　 　 　 　 　 �f醴蠶欟閇憊體醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶靦錐讒醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶欟シ　 　 　 　 　 禰蠶蠶蠢螽螽�f醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶監シ　 　 　 　 　 ∵ヴ門夢曠髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶�a　 　 　 　 　 　 　 　 ∴シ∃愬嚶髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶診　 　 　 　 　 　 ベ沿�u旦以迢�u讒醴髏曠醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶髏蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶甑シ　 　 　 　 　 　 .げ隅艪蠶蠶蠶蠶蠶蠢�J蠶髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶鬮ヒ 　 　 　 　 　 　 　 ベ状隅髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠢�ﾃ∴　 　 　 　 　 　 　 ベ川捍軆髏蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶�ﾙシ　 　 　 　 　 　 　 ∴∃氾据醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶蠢此　 　 　 　 　 　 ∴⊇以�f繙醴蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶蠶�ﾙ∠∴　 .∴∴∠ヨ旦滋躍蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶蠶
蠶蠶蠶蠶蠶蠶醢山ム沿当�u錙

>>649 釣りだろが
マジレスしてやると
ロムれ

>>649
もうすぐなくなるから

ワシ三十代妻子ありで残業込みで手取り二十くらい。SIのモデル給与は役職手当てを最高ランクの八万で
計算してるんじゃないか？ちなみに隣りの二十代半ばのチーフ代行独身は
寮費引かれて手取り十二万だった。

つーかジョイフルの社員の役得なんかクルー食いまくれる事くらいだよ。
飲み会が多くて持ち帰りしまくり。女好きならどうぞ。

たったの手取り十二万。ちなみにボーナスはどれ位ですか？チーフになれなければ
手取り十万以下もあり得るってこと？

ただ飲みまくったあとの12時出勤はつらいがな！！！

12万の給料で食事とお姉ちゃん食い放題？それがジョイフル社員の特権てこと？
何が楽しくて仕事してるんだか・・・・。

　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 ほほう　それでそれで？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

　 　 ....ｊ醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴飄ｊ､
　 　 　 瀘醴醴醴醴醴醴醴醴覇囀囀夢夢囀鬻嚶嚶覇醴醴醴醴醴醴醴醴齔
　 　 ...g醴醴醴醴醴醴醴閇＾｀　 　 　 　 　 　 　 　 　 . ｀｀ 'ﾟﾟ『鷦醴醴醴醴醴髟
　 　 漕醴醴醴醴醴鬱ﾟ~ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ﾞﾟ『醴醴醴醴蠶，
　 　 灑醴醴醴醴鬱ﾟﾞ .　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｀『醴醴醴醴$
　 　 醴醴醴醴醴ｹ..　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 .ﾞ'..: 『醴醴醴歡
　 　 層醴醴醴歡　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . .(濁醴醴歡
　 　 醴醴醴醴]['.　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 : ｀:ﾞ{[醴醴¶
　 　 層醴醴蠶[l' 　 　 　 　 .､,,..__＿＿＿_、　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿_. ';ﾞ(}醴醴†
　 　 濁醴醴鏖《' 　 　 　 　 'f『ﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ閂昃'!! 　 　 　 . -忌『『『『門愬ﾀ!i'ﾞ(ｉ層躑
　 　 ..f[醴醴醴』' 　 　 　 _．　 　 　 　 　 ...`:ﾟ'.:　 　 　(Jl}~ﾟ 　 　 　 .'.^'ﾟ(ｌi､.'僧歉
　 　 . ‘體醴醴廴,｡r､':'｀‘｢.... _,ｇg豐齟籬ｇｊlｊl;ilド 　 .:ﾞl:','｡;i,g豐醯踰ｇz.(.(.( i.ｊ|]｢
　 　 . ;ｔqi_ﾟﾟ¶醴†｀　 　 　 } ｉi填閇ﾟﾟﾞﾟﾟﾟﾟﾟ『『摂'''^' . 　 .::､'ﾇﾙ們ﾟﾞﾟﾟ門門轡埣lﾞ(|遁
　 　 . ﾞ}}' ﾞﾏl'. ¶$. 　 　 　 ｀ .　 . !!!!!!!!!!!''''＾ .. . 　 　 . ｉｌ｡ﾞ(｀ﾞﾞ'ﾟ''''''?ﾍ'''''`｀ ''､ii濬
　 　 ､ !)　.:..ｊg_ﾟ[Ｉｉ;. . 　 　 　 　 　 　 　 　 　_， 　 　 . ｀?)ｊ、 　 　 　 　 . ._,(,(:ｱ
　 　 　 ′､(|『゜.'ﾟli' . 　 　 　 丶､.,,__.,.,__＿ｖ!ﾟ｀ .　 　 　 '''?ﾃliuｖ- ..､...､r!iﾟ(.(0i
　 　 　 　 .,ﾟ''' -. ' 　 　 　 　 　 　 　 .､.;,(ｊＩｊ.....__,._._..,xs,iiu_,..,,Ｉ詬i;｡.､....､... .(iﾞ(Ｉ
　 　 　 　 ｀｀　 　 　 　 　 　 　 　_._,(ii.lＩ}lﾟ(ﾞ'ｦ増嚇ｊg]獅嬲叛lﾟ(}}ＩＩＩD,;';ﾞ;iiＩi;iiﾞ(|
　 　 　 　 　 　 、 　 　 　 　 　 ::.ﾐ浴?ﾟ(. . 　 　 ｀｀'ﾟﾀ'ﾟ''''ﾟ''''.!''.(ｌＩ泪||Ｉ}i.[(ｌ}}Ｉlﾞ(}
　 　 　 　 　 一' . 　 　 　 　 　 :ﾞ(}l}ｼ.､;;､....､,,__.,uu,｡,,,,,gｇggｊ_ｊ,(Ｉ}'ﾟ(勿l.[(','i}ｿＩ.
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . . 　 ' .(.(.(.()l瘟尸ﾟﾞﾟﾞﾞﾞﾟﾞﾞﾞﾟﾟﾞﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟ層鬱浴)).'';ﾐi.(,(l;ﾐ.　　
　 　 　 　 　 　 　 . . 　 　 . . ::､.､..:.(,(:､''ﾞﾟ『咐':'･!･ 　 　f負鄂､.:'.(.(>.(,(3iﾞ(}|Ｉ'　
　 　 　 　 　 　 　 '､..　 .､:.､'.:､'.'.'.､.(｀' . 　 　 　 : : : : ｰ;;,(,(ｉ','i.(.(.(.(.(ｌＩＩＩＩＩｉＩＩＩlﾟ
　 　 　 　 　 　 　 　 ､...､'.:.'.､.'.､.'.､::､.　 　 　 . ｀'ﾞ(!!i'ill}ﾇﾙﾎﾟミ(iﾞ'''.､::.(.(ｉＩ|}}Ｉ||肝
　 　 　 　 　 　 　 　 .ﾞ'.:.'.:ｉ.(.(.(.(ｉ:.:.､'..　 　 　 　 ｀｀｀｀｀｀｀｀　 .:ﾞ:;,(ｊＩ回回|ｇ.
　 　 　 　 　 　 　 ...g､'.':ﾞ(ｉ.(.(.(.(.(.(,(.(､...　 　 　 　 　 　 　 .､.:.(ｊＩ翩翩謳醴ｇ｡
　 　 　 　 　 　 　 瀘$ ;.ﾞ'.'｀ :.(.(.(.(iﾟ(Ｉl}i:ii;｡;: . ...､.､:::;､.:.｡;ｉ,(ｊｊｊＩＩ屈讃醴醴醴醴ｇg__,.　
　 　 　 　 　 　 .:.g醴蠶g...､...:ﾞ(ｉ.(.('ﾞ(ｉ> ''ﾟ(!!!)llＩi:lＩＩＩｊ翁朋腸認碯醴醴醴醴醴醴醴醢ｇgｊ,.,.
　 　 　 .,,,ｊgｇ醴醴醴醴蠶g;;.､.'::ﾞ':''.'ﾐ.(.(.(.(.(,(iｊi.iｉi,ii浴朋器謳醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴雛|Ｉbｉ､
.:,,ｊａg醴醴醴醴醴醴醴醴醴ｇg_　. ｀.' (.(.(.(ＩＩＩＩ||瓰蘊槻醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴雛部}lﾟ(' .

>647
短期出稼ぎなら
舟
マジおすすめ

でも
経験、四角がな胃から
船内生活に慣れるかがキモ


699(749)より大きいのに至徳が無難

まもなくＳＩ制度がなくなります。店長制に戻ります。

>>647有り得ないよ。
中途ってことは一般からでしょ??ＳＩまでは一般→ＳＣ→ＳＩＰ→ＳＩとステップを踏まなくちゃいけないよ。一般とＳＩがほぼ同額なんて、いくら妻子がいても無理です。

一般の給料はいくら？

本社死ね!!電球のあとは、すくり〜んかよ!!あほか！

隣の社員は40歳でＳＩが32歳。社員が給料いい。

>>660

私の店の元ＳＣは仕事用と遊び用のかつらを使い分けていました。そのおかげか、女子大生クルーをゲットしました。

　　　　 /ノ"~::::::::::::::::::i::::､::::::::::::､::::::::::::::::::::::メ、　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＿
　　　　　/....:::::::::::::;;:::::/::!:::::i;:::ヾ::::::＼:::::::::＼:::::::＼　 ┌┘└─┐　　　　/７　　　　　　┌┘└─┐
　　　　 /:/:::::::/:::/:::::ｲ:/ﾞ!:::::ﾍ::::i＼:::ヽ::::､:::::ﾞi;:::::ヽ,|.　└┐　r─┘　　　/ /　　　　　　 .└┐┌─┘
　　　　ﾚ/:::::::/::;ｲ::／|/　ヽ::::ﾞi＼ｌ,ンﾍﾄ＼ヽ::::i:::::::}　　 ／　　二,ﾞ''ヽ、　/ /─-､　　　　　　/　/ｌ二二ｌ
　　　　.｛:::;;::::|/ |/,'ﾞ~'''=-ヽ＼ヽ‐~イ,､i　ヽ_iヽ:ﾄ:::::〉　 | /~|　レ'／ヽ ﾞi / ／￣ヽヽ､┌┐ /　/「ｌ
　　　　 i:::;|:::::ｌ,　/　（o｝ﾞ　　　ﾞ ヽ　ゝ-- '" ∧,|ヽ/　　ヽ二､_／┌┘ﾉ|／　　　 ＼二_ノ∠_/　L二二ｌ
　　　　ヽ/|::::|ﾊ `'　-'''~　　<ｌ　　　　　　　 ハﾉ::ﾚ'　　　　　　　　 ￣
　　　　　| ヽｌ､(ﾍ　　　　　__,,,,,r‐-､　　　　.ハ'/　　　　　　　 ┌-､　　　　　　　　　　　　　　,-‐──-､
　　　　　　 ヽヾ∧　　　　i'‐''"""'‐i　　　 /::::ﾍ　　　　　　厂７＼ ＼□口　＿/￣/＿＿　 |　┌─┐ |
　　　　　　　　 |:::ヘ　　　!,　　　　ﾉ　　 ,ｲｌ::::::::i,　　　　　/　/　 ヽ　ヽ　　　L_　　＿＿　ﾞヽヽ＿ｌ　　|　|
　　　　　　　　 |::::ｌ:ｌ､ﾞヽ,､. ﾞ''‐-‐'"　 ,イ-''|;;:::::|:ｌ　　　　/　/　　　ﾍ　ヽ　　　/　/　　　|　　|　　　 ／／
　　　　　　_,,--メ‐‐.､￣ !ﾞ'-､,,,,,,...‐" i'　 ヽﾘ:::ﾚ'　　　/　/　　　　 ヽ　ヽ　 /　/　　　 |　　|　　　 |＿|
　　　　／~　　｛　　　ヽ''"ｌ　　　　　　|'ヽ､ ヽｌ/"_,,,,,,∠_/　　　　　　ﾞi　　>/　/　　　 」　　|　　　┌┐
　　　 /　　　　ﾞi　...:::: .ﾞi ﾞ'''‐-､,,_　　　　_,,ﾞ''‐''"~　　　~ﾞ"''ヽ.､　　　　￣　￣　　　　└─┘　　.└┘
　　　 |.　　　　 ヽ::::::::::: ﾞﾄ､　　　 ﾞ　　‐"　　　　　　　　　　　　 ﾞ''-､,,_
　　　 ヽ　　　,-‐‐ヽ::::::::::: ヽ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ﾞ"'‐-
　　　　｝　 ノ　　　 ﾒ､::::::::: 　 ＼　　　　 _,,,,---､
　　　　i, /~ .､　　　i, ﾞ:::::::::,,...........ﾞ''‐ｙ‐''"..........　 ）　　　..:::::::.....
　　　　 i!　　 ﾞi　　　i,:::::-'"::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　 ／‐--､;:::::::....
　　　 / ヽ　 　i　　　.Y~::::::::::::::::::;;;;;;;;;＿;;;;;-‐'--─‐'ヽ　　　　 ﾞ"''‐-､;,.
　　 ノ　　i;:.　　i;:...::::::::＼,---‐'"..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:.‐'>
　 .(´　　 :|:.　　 ＼::::::::::::ヽ.ｌ..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:''"ﾍ
　　＼　　ﾞi;:.　　　 .＼::::::=:ヽ..:..:..:..:;;;;;;;;;.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ
　　　 ﾞヽ､ ﾞ'',─,-､,_,‐'＼‐''ヽi;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,,,:/

一般でもナイトばかりなら手取り20万は越えるらしいね

同期のＮ不足な店に＋40近く入ってるヤツは、20代前半で25万くらいらすぃ…

>>664は社員？バイト？

ＳＩの大多数はＳＶにはなれない、ＳＣの数割は副長に転落でＯＫ？
店長制度への逆戻りで会社に見切りをつけて
辞めるにしても、残るにしても年考えるとｶﾅｰﾘ厳しいぽ…。とほほ

S愛制度なくなったらワークとかＰがない店舗がぞくしゅつするにょ
欠員でても他店とのヘルプシフトも組めないから、社員が虫食い出勤駐車場で寝泊りだにょ

>>669
・・・。

山陰は今十店ちょいだからＳＩ5人から2人か。
鳥取１人島根１人だね。
あと３人は店長降格なのね・・。
いずれにしても今のＳＩとチーフのうち何人かは
山陽か関西に飛ばされるのね。
全国転勤ＯＫにした人さよなら。

社長中退が痛すぎる
今日び、馬鹿の証明ジャン
ろくな人材集まらないよ

なにぃ〜社長中退！！
＞初耳でびっくり(*_*)

>>675
K福の科学にハマりだしたために保雄ちゃんに大分へ呼び戻されたって
辞めたSCが言ってた。

この店、値段も安いが店員の質も悪いなどうせ社長もあほやろ！

一体、SI制度てなんだったんだ。この制度になり優秀な店長達はかなり退職
したよな。今更店長制度に戻すってどういうつもりなんだか。今度は優秀な
SI達がアホらしくなって辞めていくんじゃないの。何もかも中途半端、責任は
下の者。SI制度失敗の責任は誰がとるんだか。社長？常務？ｋ上？関西で安月給の
店長するぐらいなら、辞めてやる〜。

　思　青　暗　そ　ま 　 |　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　ご
　わ　春　く　 ん　さ.　　|　　　　　　 　 ,.　-──- ､、|　　　 　 め
　な　 を　て　な　か 　 |　 　 　 　 ／／￣:::::::::::::::::::｀l　　　 　 ん
　か　送　さ　み　君　　|　　　　／::::::::::::::::::::::::::‐､:｀ヾ::＼　 　　 ：
　っ　 っ　び　じ　 が 　 |　　　/:::::::::::／::::::::::::::::::::::＼:::｀:::::＼　　：
　た　て　 し　め　　 .　 |　　/:::::::::／|:::::::;::::ヾ､::::::::::::::＼:::::::::::!┐　, -─'
　か　る　い　で　 　 　 | 　 |::::::::/　 |:::::::|＼:::ヽヽ:::::::::::::＼::::::| ﾚ'′
　ら　 と　　　　　　　 　 |　　|::::::|　,. -ﾍ::::|　 ヽ:::|‐ヽヽ:::::::::|:ヽ:|
　：　 は　　　　　　　 　/　　 |::/ﾚ',ニミ ヽl　　 ヾ!, 〒ミ||:::::|::::::|
　　　　　　　　　 ＿_／｀　　　|ｎ:| 　 |::::j　　　　　′|::::j ヾ|:|Fl::|
＞　　　　　　＜　　　　　　 　 { |:| ｀￣´　　　　　｀￣´　　|::「 |:|
　：　浮　あ　　 ＼　　　　　　 ヽl:!　　　　 ,　　　　 　 U　 |::ﾚ'::|
　：　か　た　 . 　 |　　 ／!　　　 |:ヽ「Y^!|　 ___　　　　　,ｨl/|:::::ﾄｨ!l
　：　れ　し　　 　 |　 （／ 　 　 _ﾉ:ｎ:| | | |　`__｀　　, イ从|:トゝ-'´
　 　 ち　　　　　　|　　　／!　 ｀ー| |j l　 レ'／-‐'´　 |: :〈
　　　ゃ　　　 　 　|　　（／　　 　_」′　　 r'､＿＿_.／: : :|ー-- ､_
　　　っ　　　　　　|　　　　 　／: : |　　 　 ハ: : : ／: : : :./: : : : : : :｀ヽ、
　 　 て　　　　　　|　　　　 /: :,:ｨ'´ヽ＿_r': : ー‐': : : : ／: : : : : : : : : : :ヽ
　　 　 　 　 　 　 /　　　 /:／: :|: : : : : :人: : : : : : :／: : : : : : : : : : : : /: :l
＼＿＿＿＿__／　　　 /:/: : : :`ー: : /: : :｀:‐:‐:‐'´: : : : : : : : :ヽ: : : /: : :|
　　　　　　　　　　　　/:/: : : : : : : : : /: : : : ゝ-': :／: : : : : : : ヽ:＼/: : : :.|
　　　　　　　　　　 _/／: : : : : : : : : /: : : : : : : : /: : : : : : : : : : :ヽ:|: : : : : |
　　　　　　 　 　 /／: : : : : : : : : ／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : l|: : : : : |

＞優秀なSI達

あのな・・
優秀な人がいなかったから店長制度にもどすんだろ。
売り上げは前年割れ、経費原価利益の管理が出来てない。
シフトに関してはどのＳＩもめちゃくちゃ。
これじゃあ３店に１人店長より給料高くて特に仕事してない人間
置いておく必要ないだろう。オレはＳＩだっていばっているけど
結局やっていることはＡＭ、本社のメッセンジャーでしかないでしょう。
自分の信念がありきちんと結果を出しているＳＩはほとんど
いないとおもいます。上に噛み付いてでも店舗を想う人なんかいないよな・・・。

ＳＩの人数を多くしすぎたのもなんだかなあと思います。
ＳＩＰがいたりして帳票つくるのが１店舗だけとか２店舗だけとか、
これだったら店長副長制度と人件費あまり変わらなくなっているから
ＳＩをワーカーで現場に入れたらその分利益が出る。素人でも考えますよね。

まあ今のＳＩが結果を出せなかった、失敗したから店長制に戻すんでしょ。
楽をした付けが出たと。

最後に新人事制度は賃下げ（全体的な人件費抑制）の意味合いもあるけど
気づいてない人も多いな。御用組合もいい加減にしろ。
組合員と立ち上がって徹底的に上とやりあえよ！

本社クレーム表がすべてを物語っている。
そういう店舗を作っているＳＩも問題だし、
ジョイフルを愛していたら同じジョイフルとして
許せないと思うのが普通だが人事だと思うＳＩも多いし・・・。

ジョイフルは所詮低クオリティだからこんなもんだと思い込んでいる
ＳＩが多いような気がする。全部商品部とか本社のせいにして
現場が文句言ってきても「いや本社が・・・」って言い訳する。
もう一度言う。
ＳＩ制度が崩壊したのはＳＩが結果を出さなかったから。
自分達のせい、それは肝に銘じるように。
今きちんと結果を出している、真のＳＩはそのままＳＶになれると思うよ。
店長に落ちる人はその辺理解しなよ。

正論だ。
社長もこれくらい言えよなｗｗｗ

　 　　.| ｜　　|　　 ＼|　　　　 ||　　　　　　 |　　　　　　/　／　　/　　/ 　| ＼　 /　　/l　　|
　 　　　.|　 |　　 | 　 　 ||　　　　 |l　　　 ＿＿|＿　　　　/／　 　 /　　/　＜ ／　/　　/ l　　|
　 お 　 |　 |　　 | 　 　 ||　　　　 |　　／　　　　　＼ 　 /　　　　/　　/　＿// 　 / 　/ 　|　　|　 も
　 　　　.|　 |　 　|　　　 ||　　　 　|／　　　　　　へ　　/　　　／　　 / 　＼ /　　/　/　　|　/｜
　 前　　|＼＼　＼　丶 ＼＼ ／　　　　　　／　　 / |　　／/　 ／　　　 / ＞ / ／　　|　/ /|　 う
　 　　　.|　 ＼＼　＼/ 　 　 /　　　　　　／　 ／| ll　|　//／ ／ 　 ／￣／　／／＼/　/／|
　 達　　|＼　　　　　|　　　 /　　　　　　　　／　 　　　　　　　　　／／￣　　　　　　　　|　／|
　 　　　.|＼　　　 　 |　　　/　　　／　　 ／　　　　　　　 　 |＼／／　　　 　 　 　 　　　| 　　|　 ゆ
　 ・ 　 |　 ｉ´｀丶　 |_　　/　　 /　　 ／　　　　　　　　　　　|　／　　　　　　　　 　 　 __,l /´｀|
　 ・　　.| 　|　＼ ヽ､/　/　　 /　 ／　　　　　　;;;;;;;;,,,　　 　 ＼＼　　　 　 　 　 　 　 ヽ､/　ヽ|　 る
　 ・　　| 　|　/　＼ヽ / 　　/ ／　　　　　　　;;;;;;;;;;;;;;'''　　　　l／　　　　　　　　　　 　 /　/´'|
　 ・　　.|＼|　l　l_/　 / 　　/ /‐- _　　　　　　　　'';;;;;'''',,;;;;;　　 　　　　　 , -‐ "ﾞヾ　　/　/ゝ |　 さ
　　・　　| 　|　　　）　/ 　　/ /　　　ﾞ'‐-.,,　　　　　;;;'''　　''' 　　 　 ,, -‐ ﾞ゛　　 　 ヾ　/　（,　　|
　　・　　|　 ヽ、　ヽ､l　 l / /- ､,,,_　　　　 ﾞ''‐-,,　;;　　　　　,, -‐ ﾞ゛　　 　 _,,.. -‐'' ゛/ 　 ﾉ　　|　 な
　　・　　＼ 　ヽ、 　|　 l　/　　＼ ￣"''‐- ､,,_　｀'‐-l l l-‐'′ ,,　-‐ ''ﾞ ￣ ／　 　 / -‐''　／ |
＿＿_/￣ 　　　丶、|　 l/丶　　　＼　　｀ｰ-‐'｀ﾞ'‐,-| l |-､‐ ´ 'ｰ-‐'′ ／　　　　/　　 ／　　|　 い
　　　| |　　　　　　　 |　|　 丶　　　　￣￣￣￣￣ =＝=　￣￣￣￣￣　　　 　/　 ／　 　　 |
　 ／　|　　　　 　 　 |　|｀ー丶　　 　ﾞ ﾞﾞ゛゛゛゛゛"'''　　 ヽ　　''"ﾞ゛゛゛゛ﾞ゛゛　　 　 /一'′ 　 　 　|　 ぞ
／　　　＼／/　 　　 | |　　　丶　　　　 　　　　　　 ヾノ　　　　　　 　 　 　 　/　 　　　　　 ／
| ／￣＼ 　/　　 　　 |l　　 　 丶　　　　　 　　　 ,--――、　　　 　 　 　 　/　 　 　 　 　　￣＼＿
/ 　　　　＼＼　　　　　　　　　 ｀ｉ､　　　 　 　 　 ﾄ --　一|　　　　　　　　,;'ｉ 　　　 ＜＼
　　　　　＜＿＼　　　　＿　　／l ｀丶､　　　　　 ￣￣￣┃　　　　　 ,　'′l＼　　　/　 ＼＿_／|
　　　　　　　　＼＼　／:::::|／　　l　　　｀丶､　　 　 ""゛ﾞﾞ'┃　　　,.　'′　　l　 ＼／／＼＿　 　/
　　　　　 ＿ -―|　＞　／　　 　 l　　　　　 ｀丶、　　　　　 ,.　'′　　　　　l　　　＼―--／ ＿/_
　-―....::::::::::::::::::::＼＼/　　　　　　　　　＼　　　 ｀　'''　 "′　　　　　　　　　　　　/:::::::/ ／::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　＞ 　　　　　　　　　　＼　　　　 　 　　　　／　　　　　　　　/::::::::| /:::::::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　＼∧　　　　　　　　　　　＼　　　 　　　／　　　　　　　　　〈:::::::::::| ＼::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::／／＼＿＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /::::::::::::＼ ＞::::::::

インセンティブが貰える基準をハッキリしてほしいでつ。以前の店長制度の時はなんだか曖昧で、利益だしてても貢献度低いとかで、結局貰えずじまい。当時とは自身の状況も違うんで、馬鹿みたいな安い給料じゃ今じゃ働く気がしないよ
当時月間３００時間以上働いて手取り１５万でよく続いたと思うよ。

＞月間300時間で手取り15万!
有り得無くﾋﾄﾞ過ぎる..こういういうのって、労働基準法に違反しないの？

>>686
「正社員は労働者ではなく管理者である、だから残業手当を出す必要が無い」
というのが当時のジョイフルの言い分。

今は残業手当が出る分、まともになったといえなくも無い。
でも給料安かった当時のほうが仕事していて楽しかったんだよな、なんでだろう？

＞677さん
K福の科学にﾜﾛﾀ。宗教にハマるのはどうかと思うが、変な経済研究会に騙されるのもどうかと思うWW ましてその両方って、大( ry

店長手当ていくらかによって話は変わるな。残業手当出るってことは今のSC手当て
が店長手当てだろう。現SC給料でワーク、プロダクト、うぅーん無理だな。

車で田んぼに突っ込んだりする店長がまた増えるで

>>689
ＳＩＰ手当ては５千円だよ。ＳＩなんもしてないし、うちで稼いだ人時でトータルマイナス人時。そのくせインセンティブはＳＩのもの。これじゃ売り上げ上げようとも思わんわな。

　　　　　　／
　　　　　/
　　　　 /　　　　　な　　 く　　.い　　き
　　　　ｌ
　　　　ｌ　　　　　　あ　　れ　　っ　　が
　　　　|　　　　　　　。
　　　　ｌ　　　　　　　　　 る　　て　　る
　　　　|
　　　　＼　　　　＿＿＿＿　　　　　に
　　　　　,.＞‐'::::::::::,　- ,;::::::,ニ、'‐-::、　　　　　　 ./
　　　,.;'"::::::::::::::::／‐- 、l／　　 ';:::::::::＼　　　　 ／
　 ／::::::::::::,;::::::/　　.（ ･)|　|--- .|:::::::::::::＼＿／
／:::::::::::::::/:|-'へ、／⌒,.!、｀ヽ ./￣＼:::::::::l
:::::::::::／　し'　　　 ' ‐-イ::::::::）‐'"　　　 ＼:::|
:::::::::/　　 ￣ ￣ ' -　　'‐ｒ''"　'￣￣￣　　',:!
:::::::/　 ∧ー――-　　　.|　　 ――∧-　　l|
:::::::|　　し' 　 　 ＿　　 　|　　　ー- し'_　　l|
:::::::ｌ　　―― '´　　,ｒ ┬个┬-、　　　　　./
::::::::ｌ　　　　-‐＝'"┴┴┴┴ ┴=:、　　 /
::::::::' 、　　　　　　　　　　　　　　　　￣ /　　 ,
＼::::::＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　/ |
　 ＞------------ｒ―-:、------ゝ、　　し'
／::::::::::::::::::;;-‐'"´￣ﾄ‐┬‐ｌ￣＼:::::::::::＼
::::::::::::::::::::/　　　　　 ヽ　-‐'　　　｀:,:::::::::::

SI制度なくなるのにSI試験あったって本当？

ボーナスっていくら。

社員妻の77.9％はアルバイトってマジ

京都に帰った○ノ下さん。あなたの子供は元気に育ってますよ。

>>693
まだなくならないらしいよ
>>694
１、６ヶ月
>>695
そうかもね

>>693
まだなくならないらしいよ
>>694
１、６ヶ月
>>695
そうかもね

　　 　 ,. ‐''"~￣￣￣￣｀`''‐-､
　　／..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:.ヽ::┐
.／ ..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:''"ﾞ:,
　　　　　　　 ..:..:..:ハ/;;ヽ:..:..:..:..:..:..:..:..:..　 ',
:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:../'""""i:..:..:..:..:..:.........　　　',
:..:..:..:..:..:..:..:..:..:../　　　　 i:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..:..i
:..:..:..:..:..:..:..:/|-/──-､　i..:..:l'!_;,i､_.:..:..:..:..:..:i
r'''‐､;/l:..:/　ﾚ,......,,,,,,＿　 l..:.i　!.i　ヽ:..:.il:..:..:.!
: へ/' |:/ヽ!"　　　　　 ヽ,,l:.i''"|:!''''‐i!;..|.!:.ﾊ:|
　　i　 l'　 l　　　　　　 ./　ﾘ　 |!　 　 i:l !/　!
､　''　　　 l　　　　　　/　　!　　　　 / ﾞ/
:..`'‐r､　　 `'ー─‐''"　　　`'ｰ--r''ﾞ
.:..:,,;,! ヽ　　　　　　　　　　　　　 i|
／v'　　＼　　　　＿　　　　　／:|
　　! 　 　　＼　　'一' _,,.. ‐''":..:..:!　　　　・・・どいつもこいつも
　　`､　　　　 ｀`ﾊ''''"`''-､:..:..:..:..:|
　　　`､　　　　/ |　　　　　`''-､:.|　　　　お前らちょっと　落ち着けよ
　　　　`､ 　 　'" | 　 　 　 　 /∧
　 　 　　`､,.. ‐--!　　　　　 /./:.:.:',
　＿,,, 　　`､:.:.:.:.:!　　 ;､　 /./:.:.:.:∧

700

　ジョイフルはありえんマジで。といいつつもうバイト4年目なんやけど・・・。
サービス残業は多いし。ノイローゼになる。発狂しそうになる。とくにナイトはほんと無理。
社員はほんとかわいそう。大半が腰痛めてるし。社員の離婚率が高いのよくわかるよ。。。
あーあ。前の前のチーフがよかった。最近のチーフはお客様よりも何よりも結局自分守ってるだけじゃん。
ジョイフルで働くと性格変わるね。今日も憂鬱だわ。。。

　ってか、ってか店長制度にもどるのー！？わーい！あたしは店長制度のがいい！
ってゆーか前のＳＩマジありえんけんね。くるめの方にいったらしいけど。思い出す
だけで腹たつよ。うちの店は客層かなり悪いしね。ディナーはつれえよ。ランチから
ゆわれナイトからゆわれ。しかも言うこと全然違うし。おかげであたしら人間不信に
陥りましたよ。

この会社素敵だよね

一般だけど、繁忙期に6時間中抜けとか〜24時、9時〜シフトとかしてて
帰って寝には時間かかるからって、車で寝泊まりしてたら
クルーさんから家ないんすか？とかマジで聞かれた

ナイト→ランチも普通に組まれるしたまったもんじゃね〜
そろそろ労働基準監督署に訴えたろっか…

本当にこの会社って素敵です

まだまだ暑いですね　特にグリル場でジュージューしてると
真冬でも汗ダラダラ　ピーク中はまるで灼熱地獄にいるようです

ですが、ドケチな会社は電気代も出してくれません
現場で働かないＳＩのお達しで、クーラー全面禁止になりました
人員不足に加えて電気代節約　もう死にそうです

みなさんのお店でもクーラー禁止ですか？
職場環境最悪の会社のおかげで　少しは痩せられるかもしれません

ありがとう　い〜い会社です

みんな、結局会社批判やSIやSCの悪口言っているだけなのは無能なｸﾙｰ・社員の証拠ですね。時間内に自分に与えられた仕事を完全に終わらせる事がｸﾙｰ・社員問わず責務なんじゃないですか？

それも完全に完了せずに会社やSIやSC等のせいにするのは、無知無能な証拠を自分で認めて言っているだけです。そんな事を言っている暇があるなら、どのようにすれば、より良い会社になるのか？やSI・SCの意識を変えるぐらいの事を考え実行すればいいんじゃないでしょうか…。

SCやｸﾙｰの力が店舗の力になり、それがS担当店舗の力になり、それがｴﾘｱの力になって、より良い会社や制度を構築する方向になると思いますよ。愚痴や文句ばっかり言っていても何も変わらないし、変えられない。

結局は、本社及び現場離れたSI、AMのずさんな経験が災いだな！てめーら責任もつ店舗の週末N,L,D,現場出てみてみろこらああああああああ

SCやSIやAMの批判を言う前にｸﾙｰとしてｷﾁﾝとするべき事をｷﾁﾝと時間内に完全にできていますか？

ｷﾁﾝとｸﾙｰがやらねばならない事が出来ていないのに、SCやSIやAMが店舗管理がｷﾁﾝと出来るはずがありません…。まずは、ｸﾙｰ全員がSCやSIの運営方針に従うべきですね。

クルーや社員の愚痴や文句が山ほどあったから
ＳＩ制度がなくなるんじゃないんですかぁ？
批判されて当然でしょ
そのおかげでこれから会社は変わる・・・らしいし。

こんなとこまで顔出してお説教
エリアチーフってそんなに暇なんですか？
会社に不満がない方はおひきとりくださいまし。

　確かに無能かもしれない。仕事もきちんと出来ていないかもしれない。愚痴・不満を言ったって何も変わらないのはわかります。
じゃあSI・SC・SIPはどうですか？自信をもって仕事してますと言えますか？
意識を変えさせるくらいといっているけど、誰を信用してますか？結局は長く働いている人だったり年上の人でしょう？
噂にながされていないですか？ちゃんと一人一人みてます？
　現金誤差をごまかしたり、センター内にまで怒鳴りこんでくるお客様に対応しなかったり、明らかに未成年の喫煙・飲酒注意しなかったり
下手したらあたしたちがいかされたり、学校があるといっているのに勝手にシフトしれたり、勝手にタバコ吸いにいったり、何故見覚えの無いこと
でいわれるのですか？新人教育をしないくせに仕事が出来ないと文句を言う。料理40分くらいたっているのにキッチンに何故何も言わないの？仕事ぶっちしても何も言わないの？
SIなども含めたミーティングで決まったことを何故出来ていない人に注意しないの？
そんなこんなじゃSI・SC・SIPについていこうとは思いません。

どんなにくるしくても
おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　 ._, ,_
　　　　　　　　　　　　　　　('（´д｀）∩　　なおるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　〈
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ_)ωヽ_)

ｸﾙｰや社員の愚痴や文句が山ほどあったからSI制度がなくなるんじゃないんだよね…。本筋を全く理解していないね。
批判されて当然でしょって、あなたは無知で無能だから平気で、そんな事がいえるんじゃないでしょうか。どんな会社も常に変化し続けていく事が必要だし、しないと会社は存続出来なくなるんだよ…そんな事もらかいしていないで、ただ不満や批判するのは無知な証拠だね。

こんなとこまで顔出して、お説教って解釈が間違いだし無能なｸﾙｰの考え方だね…。SCやSIやAMの中にも、頑張っていない方も確かにいらっしゃるんじゃないでしょうか…それでも、無能なｸﾙｰよりﾏｼなんじゃないでしょうか…。

某ｴﾘｱﾁｰﾌが、そんなに暇なんですか？って…やっぱり、無能で無知な方の考えですね…SC・SIP・SIも休日をどのように使うかを、とやかく言われる覚えは誰しもないですよ。やっぱり低能ですね。

人の意見を聞く耳も無くただ批判するだけ…改善策も立てない…上司・社員のせいにするだけで何をするわけでもない…本当の無能ですね。そんな、ｸﾙｰかかえているSCやSIが可愛そうだね。

712:クルーの方の意見のSC・SIP・SIは自信をもって仕事してますと言えますか？ は、中には自信もってしていない方もいるんじゃないでしょうか…。

712:クルーさんは近くに信用出来る方がいらっしゃらないみたいで可愛そうです。社員の中には噂に流されずｸﾙｰ一人一人みている社員の方もいますよ。
ｸﾚｰﾑ処理は社員の仕事と勘違いされていますね…ｸﾙｰ一人一人が出来ないといけないものです。社員は365日24時間店舗にいる訳じゃありません…だから、店舗のｸﾙｰ全員が出来ないと意味が無いのです。

学校があるといっているのに勝手にｼﾌﾄ入れられるのは、事前に休日希望届に記入しましたか？していないと入れられます。
社員だからと言って勝手にタバコ吸いにいったりするのはダメですね…。

本当に見覚えの無い事ですか？忘れているだけじゃないですか。
社員が新人教育をするんじゃありません…基本は先輩ｸﾙｰさんが教えていかないといけないものです。社員は先輩ｸﾙｰさん含め全てのｸﾙｰさんを見ないといけないのです。

料理40分くらいたっているのにｷｯﾁﾝに対して何も言わないのは、いけないですね…SCがｷﾁﾝと作業指示を出さないといけないものです。仕事ﾌﾞｯﾁし時もｷﾁﾝとSCが言わないといけません。

なんだこれ。

・携帯から？（「理解していない」→「らかいしていない」など）
・ランチピークを避けて連カキコ（13：15〜14：15で休憩か）

荒らしかと思ったけど真性チーフ様かも・・・

店長（S.C)は現場だから分かってくれるけど、S.Iとかって結局、
指示出すだけだから分かってないのよね
でもほんとに出来るS.Iってのは、辞めるか他の部署に半年くらいで行くんだよね
他のエリアにも行かず、S.Iどんづまり一年以上はだいたい仕事できてない
保障する

　一人一人ちゃんとみてくれてた人もいただけどやっぱそれはごく僅か。。。悲しいねぇ。
休日申し込み表はちゃんと前もってかいてましたよ。前もって書いててもシフトにいれられる。
ほとんどのクルーが経験済み。見覚えないって当たり前じゃん。その日のこととか
ゆわれてもあたし休みやし。ってなことがしょっちゅう。人を差別しないでほしい。
ランチ・ナイトの前ではごますりやしね。クレームは社員でしょ。できる限りのことは私たちやります。でも、私たちじゃ無理なこともあります。前にお客さまにも社員がでてこないなんて
なめてんのか。とか言われたり、帰り道タバコの注意のせいでやられそうになった人だっているんだし。

すいません。携帯からのﾚｽで長文が書けません。
724:一名でお待ちの名無し様 さんの意見でSCは現場だから分かってくれるけど、SIは指示出すだけだから…は、現場の把握はかなり難しいし理解していないSIも多いかと思いますが、理解しようとは努力していると思いますよ。

725:クルーさんの意見は、わかりますよ…差別なく一人一人ちゃんとみてくれるSCやSIも中にはいます。だけど、いないもの現実ですね…。

休日申し込み表をｷﾁﾝと期限迄に記入していてｼﾌﾄに入れるのはﾀﾞﾒだよね。そんなにｸﾙｰ不足なのかｸﾙｰの休日が重なりすぎていてｼﾌﾄ組めないのかの、どっちかなのかなぁ？

あなた どこエリアのチーフ？

どこのSCだか知らないけど、分かったような事いわないでよ。
悪いけどうちのSCは仕事してないよ。てゆうか、嫌いな仕事は全部残して後から来た学生クルーに押し付け。D/Wとかね。休憩室入って帰宅クルーとぺちゃくちゃ。
クルーから一つ意見言えば店舗責任者に逆らうなの一言じゃない。新人育てるのは先輩クルー??笑わせるな。一生懸命教えて自信付けさせてもSC指導の後、泣いて相談してくるの知ってんの??なんとか頑張ってくれないかと言ってもあの人の下ではやっていけないって。

SIに相談しても、SCと辞めたい本人と、もっと話し合って…。関わる気ゼロ。SCは影でSIとして出来てない!!と愚痴り、一方SIはSCは何にもわかってないからと言う。
愚痴りたくもなるよ。
あなたの言う、一人一人ちゃんと見てくれるSC、SIにめぐり会わないわ。

へんな奴がでてきたなあ。
同じ社員として恥ずかしいからもう出てくるなよ。

うちの店にいた口だけ達者で仕事をしない無能なＳＩＰを思い出した。
面倒な仕事はクルーにやらせ、自分は休憩室でタバコ吸いながらネットで株取引。
なにかと嘘をついてはシフトをかわる。
「白シャツだと責任者だと思われるから、クルーのふりして赤の縞シャツで出よ〜」
なんて平気で言う。
残業は強制しておいて、自分のあがり時間になるとどんなに忙しくてもとっとと帰る。
それもみんなにわからないように、裏口からこっそりと。
自分の無能さはおいといて、クルーや社員、お客様までもバカにしていた。
料理を作らせれば誰よりも汚い料理を平気で出してたな。持っていけるかっ！
ＳＩもわかってたみたいだけど、何もできなかった。
なんせ口が達者だからね。
その大嘘つきの無能なＳＩＰは、現場の仕事をするのが嫌だからって
ＳＩ試験に必死になってましたっけ。

社員なら携帯からでも改行してくれ
まずそこから改善してくれ

732:一名でお待ちの名無しさん、あなたに変な奴がでてきたなあ。呼ばわりされる覚えはないですよね。
こっちが逆に同じ社員として恥ずかしい考え方しているから、社員辞めた方が良いと思いますよ。

733:一名でお待ちの名無しさんの意見の口達者な仕事をしないSIPがいたみたいですが…まずｸﾙｰは所詮ｸﾙｰですよ…SIPにはやらねばいけない仕事があります。休憩室でﾀﾊﾞｺ吸ってﾈｯﾄで株取引はﾀﾞﾒですが、理由次第ですがｼﾌﾄ変更はかまわないと思いますよ。

「白シャツだと責任者だと思われるから、クルーのふりして赤の縞シャツで出よ〜」なんて平気で言ったり、残業は強制したり、自分のあがり時間になるとどんなに忙しくてもすぐに帰るのは、いけませんね…SIP としての自覚ありませんね。

裏口からこっそりと帰るのはｽﾄｱｰﾙｰﾙ違反ですね。
ｸﾙｰ・社員・お客様をﾊﾞｶにしていたりしていたら、店舗状態最悪ですね。
料理を作らせれば誰よりも汚い料理を平気で出してたなら、持っていけるかっ！って言ってあげたら。

SIもわかっいて何もできなかったのは、管理者として最悪ですね。
いくら口達者で、大嘘ついてまで現場の仕事をするのが嫌なら、会社辞めればいいのにね…そのSIPは…。

　社員辞めたほうが良いと思いますは無いんじゃないですか？その人の働きっぷりも見ないで、言葉だけで判断するの？
同じ社員なのにどうしてあたたかい言葉をかけてあげられないの？
確かに社員とはいえ、人間なんだから合う合わないはあるだろうけど何か悲しいね。
確かに某エリアチーフさんの言っていることは正しかったりする。皆自分の周りの人たちについてゆってあなたはそれにコメントしているけど
あなたはどうなの？ってなるやん。所詮クルー？所詮？見下してるの？結局は馬鹿にしているってこと？結局なんだかんだであなたも偏見・差別じゃない。
とにかく社員辞めた方がいいと思いますと所詮クルー発言には納得いきません。撤回してほしいです。

あなたの店舗はそんなに上手くいってるの??

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,. '"　　　　 ヽ.
　　　,.-‐- ､　　　　　　　　　／　　　　　　　　',
　　　i　　　　｀ヽ､　　　　 ／　　　　　　　　　　i
　　　i　　　　　　_,.＞__ｨ'"=--─- ､　　　　　　|
　　　i 　_,.-,ゝ'"｀::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ.　　　　|
　　　ア:／::::::::::::/::::::ﾊ:::::::ﾄ､:::::ヽ.::::ヽ::::::i　　　 |
　　　｀/::::/::::/:/ |:::/､ ';::､:!,,_ヽ:::::!:::::::::';:::i　　　,!
　　 ,:7::::::i:::::iV,.イ/　　 ヽ､!　___ヽ!:::::::::::i/-‐''"く
　 / .i:::::::|::::::!/ヽ!_ 　　 　'"´　　,,,oヽ:::___!　　　　｀>　 ,. -──-
　 ＼i:::::::i::::::i '"´　　　 ___　　　　 　|「　 |___,,..-'"´ ／ ｒ┬┐_,i_ヽ
　　　.',::::i::::::o゜" 　ｒ''"´ 　＼　　　　L____!::::::｜　/ 　 .lﾆlﾆl　 |
　　 　 ヽﾍ「,」　　　! 　　 　　ヽ.　　　!:::l::|::::ﾊ::!　i　　　 ﾆlﾆ　人
　　　O　　!,.人　　 !,_____,,,..,.-､i　,.イ:!:::り::/ !/　|　　　 ﾉ ヽ ヽ ヽ
　　。　　　|::::';ゝ＞.､ｧヽ.　 i.　 ';::::ﾊ::!:::/ｲ　/　 .|　　　　
　　　　　　|:::ﾘ｀ヽ.r7i　　i￣i. 　 ', >､ﾚ'　　　　　|　　　　_,i__
　　　　　　|/　　　　|　　!ハ:!　　 ',/ヽ.　 　　　　!　　　　 |/-‐┐
　　　　　　　　　　　i　　',T7::i　 　ヽ/ i　　　　　ヽ.　　　/|　 　ﾚ

729:一名でお待ちの名無しさんは、人に聞く前に自分のｴﾘｱと役職をなのるべきですよ。それが社会常識ですよ。

何??ここでもチーフ気取り??

久留米エリアとちゃうか？

同じ社員なら、あんな発言をする方が同じ社員として恥ずかしい考え方しているし、社員として会社にいる必要が無いんじゃないですか？

　何でそんなに色々コメントしたがるの？寂しいの？
掲示板なんだから色々かいてあるさ。
仕事は完璧じゃないかもしれない。でも愚痴りたいときだってある。これをみて、あーこういう人もいるんだなぁ。
それでいいじゃない。十人十色。考え方は様々だよ。逆に色んな意見があるからおもしろいし勉強になるんじゃない。
コメントをするのはいいけど書いてる人の批判はやめて。悲しくなる。
がんばり度はたらないかもしれないけど、がんばっていない人なんているわけないじゃない。批判は簡単。でも、認めることは難しいけど
大切なことだよ。

744:一名でお待ちの名無しさん、別にSC気取りしている訳じゃありませんよ。

女??男??

　　　 　　　　　　　　　　　 ,-､ ｎｎ
.r-、 _００　　　　 　 　 　 /::::'┴'ｒ'
.|::::'´::::r┘　　!「`L00、|.l└ｸ_;厂　 /
.|::::「|:::|　 　 l| |Lｎ:::r┘|.l _lﾆユ、 ./
.￣└r''"´］_ l| | ｒﾞ=ﾞ┐ |└ァ::/　/　 /
､ヽ、 ,ゞ´_::::| l| |「二:::7 .|.l └′/　 / ／
. ＼＼｀´ |:::|. l| l　〈::/　 ､ !　　 　 '／
　 　 　＼￣　 l　　　,>ｨ''ヾト:r:‐､_
.　　　　 　 , / ,.-､／ /::＼ 　`‐'^ヾ;<´
　　　　　 / {　ゝｲ　 /.:::::....｀丶､._＿戈‐
　　 　 　 ! ＿ | ::| 　|::::::::::::::::::::::::::::::;ｲ:l
　 　 　 ／　　｀ヾl、 ｌ:::（＼____:::::::／ ｌ::|
.　 　 　{　 　　　,ﾑ＼＼:`‐-‐':／ 　/:/
　　　　 ヽ;:-ィ'´,.､　｀��､､￣´　 ／='ｨ⌒i
　 　 　! {. ヾ;|　l 　＼　　｀ヾ＝'´;: -‐'^'''゛
　　　　', '､ 　＼＼＿,,> 　 ﾉ::／　　} !

747:クルーさん、掲示板だから色々かいてあるなら、書き込んでもいいんじゃないですか。
誰しも完璧な人間ではない。私もそうです。まだまだ自分の中での完成されたSC像に近くなるように、日々努力していますよ。
考え方は十人十色で様々だけど、会社に勤めているなら愚痴や文句ばっかり書いても、何も良くならないよ。

じゃ誤りを謝りになって。所詮クルー…発言はクルーとしてカチンときたよ。

　 ＿＿　 　　　.￣￣￣　￣
. /　　/　 　　 |　　　　|　　　　 　 　│ヽ　　　　　 ＿＿
┌─┴┐　.　|　　─┼─　　──┼──　　／　ﾞ|　 ＼
├──┤　　.|　　　 │ 　 　　　　 人　　　 　 |　　 |　　 .|
├──┤　　.|　　　 │　 　 　　／ 　＼　　　 |　　/　　 /
└──┘　　.|　　　 / 　 　　／　 　 　　＼　　＼/　　 /
　/　　ヽ　　　.レ' 　/

　　│　　＿|＿ . _＿＿l＿＿_　_＿＿l＿＿_　__|__┌-┐
　 ￣フ　|　 l　/　|　─┼─　| 　 |＿＿＿ 　　/|ヽﾞ|ﾆﾆ|
　 ／|/　|丁¨７.　　 二土二　　　＿__|＿＿_ 　 　 └-┘
　 　 |ヽ/. ＼/　　　 ┌─┐ 　 　 　/＿/　 　./.l　ヽ　 ＼
　 　 | /　 ／＼ . 　 └─┘　　　　＿ノ＼..　　└──┘

ZennM5ZTcA <= #[?#-%t-l
lKRin54Kvw <= #PJS0/w8f
bOchaKFwH. <= #ZJS0%=b-
zNMBook8ik <= #%JS1MW,m
3WA9Nizico <= #NJS4O/59
G62oKagiUc <= #6JS9T1Tc
GWinemjHUs <= #pJSCyB#;
rINoteqj7s <= #uJSHA%3p
.KagiVuKWI <= #mJSL]haq
BgSoraMhxc <= #1JSRyB#;
FjKakibyxc <= #pJSUw?}B
qo6oo2Tono <= #|JSW)2%0
MFvJigadhM <= #GJSXbR)x
uBTYtOTako <= #]JSi|XHK
jzB5jSuna6 <= #7JSnYzp:
2LAFJaganY <= #qJSwvU$=
N3/MBudo/2 <= #TJS#kO,(
h/2wJSunag <= #?JS$MM5C
g4D/Kaba9. <= #eJS)N}w\
Cafe6N7Dzw <= #)JS)%=b-
JUo9253A7w <= #8JS-AR^2
uTd8nKamiQ <= #bJS=4$[t
Rockc6TnIk <= #U+Y/@tei
XquQoWineQ <= #@+Y/;}&O
SHlSakekxY <= #a+YB-N[C
EaiUdondoU <= #i+YC.12y
zMTumeAwg6 <= #Z+YDNvTK
mH1HYukiHs <= #W+YO$G:^
Wasiur91nQ <= #e+YO9Zf|
0kdEToriyw <= #5+Ym`g0}
OnTumec0Uc <= #N+Yqw@b3
vKabat/SaE <= #e+Yq$G:^
8Yukizopwc <= #r+Yq.YRs
X6eSajiJNQ <= #M+Yxb0*j
TonoV/X7ec <= #x+Y$}nvt
QVdBook5nE <= #j+Y&5Jxl
kQBookhTAM <= #@+Y)FYi]
bKosisfmE2 <= #5+Y+xF'L
7X1HimemSg <= #C+Y^;}&O
ceUgHareO6 <= #T+Y|Cwpa
MutiwY9DNM <= #a+Y~CS4]
WpwMHime1U <= #iyo11|~X
tMune4RVEE <= ##yo1C+Az
Sukis.pldk <= #,yo1iJM\
q/WasiQB1k <= #_yo4sG}2
D1EtmpMomo <= #Zyo8$(H_
HHizasLuv2 <= #$yo8I,K@
.So5ZTakoo <= #jyoT,;w*
rx5zffTomo <= #GyoUm{t%
lBanbPZAVw <= #XyoW0De7
.xkrUKameA <= #[yoY=|2?
TukiRtHGV2 <= #zyogH_4}
rSfHosiOo2 <= #kyohKnTD
2RuUQvBudo <= #Vyoo6s[C
K0iKPUdono <= #pyosC+Az
WinedJ2e42 <= #eyouPN[Z
ZfrStaret6 <= #}yo+0De7
6S.CUchu7E <= #2n/B40Ub
MYEJihiVn6 <= #zn/Bl8it

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r

改行しろっつーの

うちのSI、SCと似てる。
洗脳された感じが…
なんか人間ぽくないんだよね

743某ｴﾘｱﾁｰﾌさんは、人に名乗れという前にエリア名と氏名を明記すべきですよ。それが社会常識ですよ。

＞口達者な仕事をしないSIPがいたみたいですが…まずｸﾙｰは所詮ｸﾙｰですよ…
SIPにはやらねばいけない仕事があります

こういうのが態度、言動に出てくるから
あなたがチーフとしてクルーから慕われてないんだと思うよ。
入社1，2年の頭ガチガチ新卒なんだろうが、考え方変えなさい。
あなたが尊敬している人達ももっともっと努力が必要だってこと
感じ取りなさい。
しかしあんたが研修とかチーフミーティングで説教くらっているのが
目に浮かぶよwww.

758:一名でお待ちの名無しさんは、わたしに名乗れという前に役職名すら明記できなていない…。やっばり、無知ですね…社会の常識しらないね。

752:一名でお待ちの名無し様さん、所詮ｸﾙｰ発言の本質を見抜いて理解していないのでは？

会社組織上、上の職位からAM→SI→SIP→SC→一般社員→ｸﾙｰです。ｸﾙｰはﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄなので社員が上司になりますよね？ここまでは理解していますか？

どんな会社でもｸﾙｰの発言は重要視はされてない…いくらﾀﾞﾒ社員でも会社ではﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄより大切に扱われている…それが現実…。

ｸﾙｰでいるより、社員になり上位職のAMやSIになってから言ったら、説得力あるんじゃないですか…AM・SI・SIP・SCもｷﾁﾝと仕事していたら、大変です。その役職にならないとわからない事もありますよ。

確かにそうかもしれないけど、クルーがいなくなったら店なりたたないじゃない。
なんでクルーに支えられてると思えないの？毎日仕事して色々なクルーと働いてても所詮としかあたしたちのことみてないんだね。
寂しい人だね。ってか、所詮クルーとしかみてないくせにクレーム処理はクルーがしろと？
都合がいいね。見下しすぎにもほどがあるんじゃない？そんな考えで毎日楽しいの？
店には所詮クルーしかいないのに。　

それは駄目社員よりクルーの方がしっかりしてると
認めたんですね。しかしジョイフルの社員が社会常識とか言ったらいかんよww
研修の後の飲み会でＡＭを筆頭にＳＩ、ＳＣ全員飲酒運転して帰る会社www
他の会社は上司が絶対するなって釘さしたけどこんな社会常識の無い会社初めてだよ。

759:社員さんは、こういうのが態度、言動に出てくるから、あなたがSCとしてｸﾙｰから慕われてないんだと思うよ。って、SCとして上辺だけ慕われていても仕方ないんですよ
SCは、まず担当店舗の円滑な店舗運営補佐役ですよ…ｸﾙｰとも上辺だけじゃなく本質から、店舗をみんなで良くする為に日頃より話す事が大事ですよ。

私は入社1，2年の頭ｶﾞﾁｶﾞﾁ新卒ではないですよ。
確かに、私が尊敬している人達も、もっともっと努力が必要だって思いますよ…それは誰しもです。社員・ｸﾙｰ問わず同じですね。

しかし、あんたが研修とかﾁｰﾌﾐｰﾃｨﾝｸﾞで説教くらっているのが目に浮かぶよwww.って、妄想しても現実は研修とかﾁｰﾌﾐｰﾃｨﾝｸﾞで説教されてませんよ…上司の要求以上の実績・結果を常に出してますからね。

766:一名でお待ちの名無しさんの言う通り、中にはﾀﾞﾒ社員より素晴らしいｸﾙｰさんがいるのも、事実ですよ。でも、大半のｸﾙｰは自分で仕事を完璧やっているつもりが多いのです。

>>763前社長の時はクルーの方が大切にされてたよ
社員はいくらでも取り替えきくからね、って感じ。大事にされだしたのは最近の話。某エリアチーフｻﾝは環境に恵まれてるのかな。
現在でも過酷な環境のエリアは沢山あるよ。自閉症になって辞める社員もいるよ。俺も一人でゴミ箱蹴飛ばしてたしね。
人が足りないエリアの現状わかってる？大体ここは不満のあるクルー、社員のスレなんだから愚痴ってて当たり前だよ。

ｼﾞｮｲﾌﾙの社員の中にも社会の常識知らない方もいるんじゃないですか…。
私のｴﾘｱ内にも、ちゃんとしていないSCやSIがいないのも事実…。

研修後の飲み会でAMを筆頭にS.I、SC全員飲酒運転して帰る会社じゃなぐｴﾘｱでしょ？全部のｴﾘｱが、そんな事している訳じゃありません。私のｴﾘｱは上司が絶対するなって釘もさしていたし、ｴﾘｱ独自の誓約書も提出しましたよ。社会常識の無いｴﾘｱだね…。

アンカーの付け方
半角で>>
７７７が近いぞ！

771:某ｴﾘｱSIPさんの言う通りですね…前社長の時はｸﾙｰが大切にされていましたね。
今はｸﾙｰ・社員共に大事にされだしたのは最近の話ですね。
私のｴﾘｱは他のｴﾘｱよりは環境に恵まれていると感じていますよ。

現在でも過酷な環境のｴﾘｱが沢山あるのも知っています。病気になって辞めていく社員も多くいるみたいですね。
人が足りないｴﾘｱの現状は会議で聞きますので理解していますが、それはｴﾘｱ全体で考え判断して採用していかないといかないと思います。
自分の置かれている状況下の中で最善の方法でやれるだけやるしか、ありませんね。

何故人手が足りないのかわかってる？
何故クルーがちゃんとしてないの？
クルーがちゃんとしてなかったらそれはＳＣＳＩの教育、訓練の不足ＡＭの管理能力の欠如でしょ。
それをクルーのせいにするのはナンセンス。クルーは社員が社員としてやるべき態度を見せていないからモチベーションが下がっている訳。
会社組織がしっかりしていたらこんなにスレは伸びないよ。
バーナードの組織における貢献意欲について勉強した方がいいよ。

/　／　　　　　　　　　　＼　ヽ　　/＿＿　　　　　　/　＼　　　　/　　 　　 |　　ヽヽ ＿/＿
|　　　●　/　　　ヽ　●　　　 |　　＿_|＿　|￣| 　 /　　　　　　 /　　　　￣|￣ヽ |　　/　　　＼
|　　　　　|　　/　　|.　　　　　 |　.　　人　　|＿|　 /／￣ヽ　　/⌒!　　　　ﾉ 　 │ 　/　 ＿__|
ヽ　　　　 ヽ_/ヽ__/　　　　　 /　　／　 ＼ 　　　　　　＿ノ　 /　　 ＼ノ　ﾉ　 ヽﾉ　　　　＼ノ＼

某ｴﾘｱﾁｰﾌはアンカーの付け方がまだ分からんらしい
┐('〜`；)┌

>>777
７７７でお説教ですかい…

土日休んで説教垂れてたら笑える

会社員経験者とか会社や社会を少しでも知ってる人は
文句はいくら言ってもやることはちゃんとやって結果を置いて帰るお。
それが経済であり生きるということだお。
やることやらないで金がもらえるうほうほで
実際家事や子育て、会社員や経営者になったときやっていけると思うのかい
社会でめしをくっていけると思うのかい。
わたしの父母だって共ばたらきで、何十年とやってきてる。
やることやっていかにそれを要領よくきれいにはやく終わらせて自分の時間を持つか。
それが人間のしんかだよ。

昨日、初めてこの掲示板拝見させてもらいました。
私もジョイフルで５年目のクルーです。
読んでいると、どこの店舗でも似たようなことが
起こっているんだなぁ・・・と思いました。
私の店も、今ちょっと大変な感じになっています。

最近では仕事に行くのが憂鬱な感じです。

>>768 あなた金バッチなん？

某ｴﾘｱﾁｰﾌは言ってる事メチャメチャやね
リアルタイムで相手したかったな

某ｴﾘｱﾁｰﾌが上の役職に出世するようなら素敵な会社だな

免停で降格…

＼ えっ…と妄想ｽﾚはここかな…、と ／
　　 ￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　∧∧　_＿._
　　　　∩ﾟДﾟ,≡,ﾟДﾟ) 　 |.|
　　　　 ｀ヽ　 　 |）＝＝＝=
　　　　　　 | _　|〜　.|＿_|.|
　　　　　 　U U

　　　　　　　↓
　　　　　　　　∧∧　　 　ドスッ
　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ.　 終　 了 │
　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３
　　　　　　　　　　　　　　 ゛゛'゛'゛

>>786
正確には免停中運転でスピード違反→無免許運転で逮捕！です。
法令違反しても許される甘いコンプライアンス・・・
さすが某エリア。

社員が大切にされているって何の冗談かと
現社長が引き抜いてきた名前も知らないような連中ばかり昇進して
古参はどんどん辞めて行ってるじゃないか。


ていうか無免許で降格？精一杯甘くして諭旨免職じゃないか？
なんて会社だ・・・

おかげで本人反省の色無し。
店長に落ちるのがちょっとはやまっただけくらいにしか
思ってないよ。

某ｴﾘｱﾁｰﾌとやらは、このスレ限定の管理人にでもなったつもりか？
痛い…痛いよ。

不正飲食してる店舗ありまっか？

Jニューズで、たまに見掛けまんなぁ。不正飲食で減給とか。

どこの店でもあると思うよ。特に期限切れ食材は持ち帰ってるんじゃないの？

>>794
(ﾟДﾟ)

>>795
こっち見・・・ってそれ俺の事だｗｗｗｗ

チーフお元気ですか
会いに来てくれるのを、ずっと待ってるのに…
もう私の事忘れちゃったのね

ＩＰ抜かれるぞ

>>794
通報しますた

どこに？

ﾋﾄが足りんとよく言われるが、ﾋﾄがタリン店は皮肉なことに、ワーク力がある社員が少ない本数で入ったりして
クルーも自然と1本、2本で入らされるから、すっげーつえぇ店になって人時が±０に近づくのよね。一人ひとりの給料もごっつ高くなったりして
まあようするにジョイはレストランというか
少数精鋭で利益志向の金融とか外資みたいな事業会社っぽい。
ガストとかサイゼとかとは完全に匂いが違う罠

日本語でお願い。
何で人時が±０なの？マイナスでしょ。

＞まあようするにジョイはレストランというか
＞少数精鋭で利益志向の金融とか外資みたいな事業会社っぽい。
＞ガストとかサイゼとかとは完全に匂いが違う罠
読んでて恥ずかしいよ。
社員レベルは完全にすかいらーくやサイゼリヤに負けてるし、
どこのどういう点が外資っぽいのよ。
反論するから説明してみなよ。

外資はどうか知らんがジョイフルは通常イメージするファミレスではないと思うし、有り得ない人数でオペレーションしてる店は実際あるよ（オーダー１００越えて２対２とかね）。ワーカー力より忍耐力が必要。

>>788
免停で〜みたいなJﾆｭｰｽﾞはまだ来てないけど？
ってか本当に免停中に運転して違反、
免許剥奪受けておきながら、SCへ降格だけとか周りは納得せんやろ…

それで通せば、周りのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がるし
どんな部下でも付いてなんか来るわけない
さらに本人ヤル気なしなら、素晴らしく悪循環…

いくら社員、SI不足とは言え切るとこ切らないと全体が腐るやろーに…

某エリアがどこか知らんけれども、本社が切らないなら、
エリアごと終りだな(-人-)

Jﾆｭｰｽﾞ期待age

久々に覗いて見たら面白い話題載ってんねｗｗｗ
降格云々のSIってバイト板のスレで上がってたＭＨＡのSIの話だろ？
某エリア自体下がり調子なのに、中でも担当地区はどん底らしいね

その下の一般やらクルーは鬱憤たまってんじゃねーの？
ってかまともな店舗状態なのかも疑われるな
AMも就任早々だが、ここまでキグダグダなんだから、
強引にでも人事いじって立て直さないと、危ないんじゃないん？

ＡＭ変わったの？

>>807
免停話って山○エリアの話だろ？
○津AMは中部(?)に引き抜かれて、
岡○のAMに変わったらしい

へー
中部は人いなくて大変でしょう。
お世話になったんで頑張って欲しいです。
後任は○雲の人じゃないんだ・・・。

age

>>801 知ったかぶり乙

>>811
金融外資とかそこまで脳が溶けてる奴はいくらジョイフルでもまだ見たことは無いが
「人は少ないほど給料も上がるし店の実力もつく」みたいなこと言うSIはいるよ？

関東地区の某さんアナタですよ
全然人増やさないで固定メンバーでやってたからその人達が年収の問題で
もうすぐ働けなくなるじゃないですか、どーすんですか年末は

　　　　　　　　　_ ,,, _　 __　　　　　　　　 　 　 　 〃　ヽ｀_７i⌒'⌒ii‐ｰ,　　 ヽ
　　　　　　　　ﾉ-―-｀､ヽ｀ヽ-.、　　　　　　　　　i./　,./-‐｀ """´'ｰ ､!　　 ｀ヽ、
　　　　　　_,,/　 , _---､｀ヽ＼ヽヽ､　　　　　　　ﾉ.／, - ' ´ ￣￣｀ヽ_　＼　　ヽ!
　　　 , ‐'´　r-.　　 ￣ヽ､　 ＼'､ヾ､＼　　　ｰ'´ｲ／　　　　　 _,. ィ,.､ ｀ヽ､ヽ　i l
.　　/　　　 .l　ﾄﾍ　　　　 ヽ.　　ヽ　',　ヽ　　　,ｸ´　　　__,. - '／'´　 ヽ　　ヾヽl !
　 / /　　　/l　'､ ＼　ヽ、　＼.　 ヽ　　 ヽｰ'´7i　,　　,-'-｀!/´ ヽ''ﾆ-｀､　　 ',､〈
　l /　/　 /'´ヾヽ､_ ,＼　ヽ_,. -‐､　',　ヽ､ ヽ//./　／　__　　　　　 __　 i､　　l ヾ
　ﾘl //　/　 _,,.＼｀く'　 ｀´＜ヽ､ ＼　ヽ ＼ ｰヽ.,.ｲ　', '´｀ヽ　 　 r '' ヾ_,!l　 !l　.!
　!l l l　/ l ､／"｀ヾヽ＼　,' ‐''ヾｰ-､.＼ ヽヾｰi､l _l =!　(ﾟ;)　　　　 (ﾟ;)　l= ! _/　 !
　 l V./ゝ !=!　 (ﾟ;)　　　｀　(ﾟ;)　 l=/_7ｰ､=,ヽ｀!.ir､.', '　,_,.　　 i　　 ､_ ,､｀./'r､i　 !
　　ヽll 'ヽ!!　 , --　　l　　 -- ､ ｀/r,ヽ　 ヽ!　 !ヽ'_,.!　　　　＿＿　　　　i_ ) /　 !
　　 ヽﾍ､!l,!　　 , - ､ __,. -.､　　 ,i.l) ﾉ 　 　 　 !. ヽ.ﾍ.　 　 !'　 　 ヽ　　ﾉ､')´ 　 .!
　　　　_ゝlﾍ　　!'´　　　　　.i　 /､ﾘ)　　　　　 ,'　　　｀ヽ､ ヽ　＿ ﾉ ／　./　　　 i
　 ｀＞'=ノ , ｀ヽヽ　　　　　 l,.ィ＿､_＼_　　　 i　,.. - ､,-､.｀_iｰ--‐.´ﾚ'　/,.へ､ _　',
　〃　　 /,ヽ､r'こl｀ ｰ-‐ ',l´'Yヽヽ　｀ヾ´　　 l/　　 '´ /´　 !　　／ ,／/ l　　　 ヽ!
　l　　　/ !.　 (　｀ ｰ＝-´‐　 )　! '､　　 !　　/　　　　_l＿.　!　/ ／/ ./_,,L　　　　i

　　　 　 　 七_　　　　七_　 l　l　 二　 ナ ゝ　　　　　　　　i　　ヽ　|! |!
　　　　　　(乂 ） 　 　(乂 ）　 ﾉ　／し　 cト　　￣￣￣　　 ヽ　　　・ ・

>>801
人がタリン店は教育がヘタで組織力がないだけ。
ヨイ店には人も客も集まるんでは？
そんなジョイ見たことないけど。

>>812 えっ？？
労働法に違反してないジョイフルなんてあんの？ｗｗｗ

本社に近いほうの優秀なＳＩ、ＳＩＰってどういう仕事してんのかねー。
採用後とたんに雇用契約書の出勤日数を減らすクルーとか
やっぱり土日は駄目とか、
急休み連絡でしかも自分で代わりを見つけないクルーとか
そういうのをどうやって教育してるのかは知りたい。

>>816本社にちかいほうってのは九州ってこと？
とりあえず時給がその地域の標準以上で且つ他に働く場所がないなら強気でいく。
それ以外なら…やっぱり強気でいく。
結局お互いのモラルの問題なのでは。

とにかく社長をやめさせろ、話はそれからだ。

とにかく人事制度変わるらしい４月が待ち遠しい。
店長制に戻ったら、店長はやる気で働くかなー。
余計に労時切り詰めるかなー。
つうか、ＰＬでの評価を...とか、何今更！？

＞＞816
福岡県某地区のＳＩは試験トップでＳＩになったらしいけど、
クレーム処理は全部逃げますよー。
電話すると「いちいち僕に言っても仕方ないだろう」って
キレるらしい。それ聞いてたから電話しないけど。
深夜のバイトがつまみ食いしようが爆睡した上２時間残業しようが放置。
冷蔵庫が壊れてんのに修理依頼は２ヶ月後。
２日目の新人が昨日教えたことを覚えてなくてマジギレ。
どうですか？

久○米エリアのあの人。

最近出世とかマニュアルのことしか考えてない奴が増えたね。
九州まで連れてってどういう教育してんだろ

某ｴﾘｱﾁｰﾌ 何か情報ない？

>>819店長制はＨ２０年度からになったらしいよ。今からSIPを大量生産しといて、シフト書く練習するんだって。４店舗で３人SIPが居たらSIはなにするんだろうね？SIPはホントに馬鹿バカしいよ

まあ落ち着け
ジョイフルの迷走と転落はまだ始まったばかりだ

ウキウキわくわく♪

SI最高、あの程度の仕事で金もらえるなら最高、みんなSI目指せ!ちなみに、シフトは１日前、遅刻の常習犯、あれは給料泥棒だな

何事も下がった時がチャンスやで

有線静かすぎ。
店内がしーんとしすぎ。
たまに会って落ち合う時の「レストラン」の雰囲気がナサすぎる。

結局、4月からのSI制度廃止で何が具体的に変わるのか?クルーに負担が増えるのか?
既存のSI,SC立場はどうなりどんな仕事をするのか?教えてほしい・・・

来年から店長制度じゃないの?また変更?さっぱりわからない。
ほんと、どーなるのー?

どっちにしたってね、すっちゃかめっちゃかでしょ

とりあえず変な噂を信じずに、本社からの公式な発表を待つのが一番

とりあえず変な噂を信じずに、本社からの公式な発表を待つのが一番
推測や予想で話してもしょーがないさ

例え制度が変わろうとも、現場のやることは一緒
嫌なら辞めればいい

もっと酷い会社もあれば、良い会社だっていくらでもある

俺は辞めるに辞めきれなかった人間だ
今度の人事で移動を申し出てるから
環境を変えて頑張ってみるさ

ミンナ頑張れ

＞嫌なら辞めればいい
ニートな発言だな

あらためてみんなに聞きたい！Joyfullで働いてていいことって何？？
仲間に恵まれてるとか?時給がいいとか？色んな意見おしえてくれ

人間関係が良好。ほんとにいい人たちばかりで日々この環境に感謝しています。

>>837
そういう時期と、そうでない時期を繰り返してる気がする俺。
とりあえず現SCが居なくなれば“そういう時期”になるのだが…。

何回か辞めたいと思ったけど今は仕事がジョイフルが楽しくて好き。
やっばり仲間が好きだから!仲間に恵まれてます!

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/diet/1158326490
美容版の糞コテ「たお」は自慢大好き
その自慢もたいしたこと無いのに得意気で
見ててとても痛い糞コテ
批判に対しては必ず長レスで的外れに噛み付いてくる
とっても哀れなやつ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/diet/1158326490

ジョイフルに入って、大好きで6-24、中抜け3-9とかいうシフトも毎日のようにやって、三ヶ月休みがなくても
それでもいいってくらいジョイフル中毒だった昔。ただ働きでもいいってくらい好きだった。
最近体を壊しました。心労による胃潰瘍。それは一週間程度で治るものだったんだけど、その後のシフトが「休んでたからたくさん入れ」と
言われて一週間で60時間強。

だんだん目が覚めてきた。

今はカウンセリング受けながら仕事してるけど、あと一週間で辞めます。さようなら。
入院中、激痛だったけど、明日も明後日も仕事がないと思うと幸せだった。
これからは土日も普通に遊べる。GW、お盆、正月、何も心配いらない。
家族サービスもできる。親不孝な娘でごめん。結局ジョイフル漬けで高校卒業できなかったね。
あと少し。あと少し我慢します。

休みはちゃんと入れとかないと、いいように使われるだけ。

俺もそうだったけどあほらしさに気づいて
退職宣言すると上は思いとどまらないか必死に説得してくる。
決まり文句はここで勤まらなければどこへ行ってもだめだ！だ。

それでも退職の意思が固いとなると今度は今までジョイフルに
尽くしてきたのに手のひらを返して上司は冷たくなる。

よって退職前後はジョイフル大嫌いになって止める人が多い。

みんな、お疲れ様です!!あのベル音の鬱陶しい幻聴から開放されるだけでもいいよ・・・
棒ナス、有給だけであのくそ忙しさを超えるものってなん？

ジョイフルで働いてる間何かと成長させて頂きました。楽しい思いや悔しい思い怖い思いもして泣いたり笑ったり 傍にいてくれた仲間が支えてくれたから乗り越えられた…11月一杯で辞めちゃうけどＳＩを含め皆さんに心をこめてアリガトウ。

>>841
胃潰瘍、俺もなったｗ
その他のストレスから来るマニい病名の症状も出たことある

>>841チック症状が出たことあるよ

一年に一回は救急車で運ばれてました
ストレスで……

例の無免許SI…。
いまだに懲りずに無免許運転してるけど…。誰にチクったらいいの？エリアの人に言っても揉み消されるだろうし。

警察

>>841
>>846-848

おまえらもか！

>>849
某ＳＩは車売ったらしいよ？
一番近い店舗までチャリ通勤らすぃ

ってかJﾆｭｰｽﾞ来ないのみると、11月のSI試験の結果待ちか？
同エリアからの新SIで後釜決めるまでは形だけSIか

なんにせよ本人、降格は不服だろうから
上につくSIに文句つけたり面倒臭そうだなｗｗｗ
店の雰囲気だけは考えろよ

ジョイフルのクルーです。最近働くのも嫌になってきました。ジョイフルが悩みになってます

>>853
ばっくれろ。
絶対に報われることは無いから。

バイトに行くのが苦痛になったんかしら？

>>853
有給あるなら上手い具合に使って辞めちまえ。
退職予定だと有給使わせてくれない会社ってどうよ。

何で働いてのかわからんくなった…

私なんて10月に辞める予定でいたけど有給が又新たについた為11月迄仕事する事になった… 送別会もしたのに、でも又11月迄働いたら もう一回送別会ができるのだ（笑）

≫857
働いているのは自分の為でしょ
何が嫌なの？

>>852
昨日颯爽と急発進で危ない運転してたよ。

労務管理が広範囲で元凶だけど相変わらず動きないな。
シフトもＳＣの仕事みたいになてるし。
店卸しや発注配送の錆残は改善されるのかな。
勤務時間0〜9って書いた募集広告刷ってほしい

夜中は閉めたほうがよくね？

そんなんただのファミレスやん

客からしたらジョイフルなんてただのファミレスだよ

夜中に開いてるから変な客は来るし事件もおきる 人にも困るしぃ〜 夜中は寝てるものよ… 夜中は閉めれば良いのにな！

日々悶々として鬱憤はたまるばかり・・・みんなどう切り抜けてる？仲間に恵まれてるとかNには難しいし・・・

夜中バイトって普通パラダイスなのにな。時給高いし終われば休めるし。
普通は将来ビジョンをもった稼ぎたい人材が多く集うもんだが。
1人回しで交互に休憩できないからいかんな〜。
座ったと思ったらﾋﾟﾝﾎﾟﾝ、休んだと思ったらﾋﾟﾝﾎﾟﾝ。
せめて休憩小屋をもっと前に作るべきだった。

ジョイフルで働いてて適応障害になった。
シフトを調整してもらおうとSIに言ったら
「適応していってくださいよ」
って言われた。
立ってるのさえ苦痛で仕事できなくなったとき
「それって人間としてどうですか？」
って言われた。
お前が人間としてどうなのか？

夜中一人だと、休憩はあいてる時間にとるってことですよね？
でも、いつ仕事がはいるかわからない状況での休憩って、
休憩とはいわないですよね？

時給はそれでもひかれるんですか？？

>>868
さらしてくれ。そいつの下についたら辞めるから。

仕事が出来なくなってから、はや一年。
文句言ってやろうと思ったら、SIが退職してた。
なんでやねんっ！
文句言うとこなくなった。

>>860
昨日のJﾆｭｰｽﾞ載ってたSI？その後は変化なしなんですか？
微妙に知ってるんで気になる…

Jﾆｭｰｽﾞで何か来てたの？
ウチの店には来てない‥FCだからかな

867>あなたのかきこに救われた〜今宵も頑張れるよ！！

仕事めんど〜い
けどお金ほし〜い

やっと３連休（世間様が)終わった。激疲れた。

シフト代わって出ても誰も自分のシフトは代わってくれない。今月から絶対代わらないぞ!!

けち

自分の事を棚に上げて、偉そうに振る舞うだけが取り柄のSC、死ね

偉そうに振る舞うクルーが言うな。

880＞てめーがなんぼのもんじゃごら！！！！！

かわいい奴が1人いるな

誰？

>>880
SC、乙。氏ね。

お前らは手足なんだから
黙って働けや。
ヨウちゃんのために死ぬまで奉仕しろや！

結局最後は文句あるならやめろって話でしょ

>>885
あなた達も 手足でしょう。 人それぞれ 思いは違うんでしょう。 嫌でも やってる従業員がいるから、助かる面だってあるはず！

ここでちょっとした不満を話す事で、また明日の仕事を頑張れるんだからいいでしょう

免停SIやる気ないな
降格がわかったらSI全部業務を放棄、
いきなりSCにSIP業務を無理矢理まかしてる状態
ﾜﾝﾏﾈのSC代行の店には穴あきシフト叩き付けて、後は勝手にしてくれだと

週末は自分がSIPだった店が人手不足でワークで入ってランチを荒らしまくり、
クルーはブチキレるし、今頑張ってるSIPの立場も考えろよ…
SCまで(?)降格してSIPだった頃の店に戻ったら
やる気の無さにクルーが何人辞めるやら…
下についてた社員ももうついていけませんって宣言したらしいし、
AMは思いきってエリアから出した方が楽なんじゃないん？

地区が違ってもエリア内でも噂は凄いよ
うちのSIからも評判良くないけど、本社やAMの中でも悪いらしい…

いちクルーのぼやきだが、全体を考えるなら
AMは移動させた方が良いと思いますよ

>>889
そのSIって自信家で関東から作業改革部にいった人？

改造店で生産性を上げたり、売り上げ伸ばしたりしたらしいけど、
本社でも数字は疑われてるらしい…
クルーにまで中抜け、サービス残業強制
店の内情はグダグダ、次のSIPへの引き継ぎもロクになかったらしいね

これで元居た店にもどるとか移動なかったら笑えるわ(笑)

�@先代のジョイフルの運営には血がかよっていました。社員は一人一人自分の力を向上させようと皆、切磋琢磨していた。またそれが店舗への思い、クルーへの気持ち、お客様に対しての心そして自分自身ジョイフルマンとしての誇りがありました。毎日大変な

�A毎日大変なことが有った時も真の気持ちで決して朽ちたことはありませんでした。それは先代の社長の心が百万一心の如く全社員の心を掴んでいたから。今、

�A毎日大変なことが有った時も真の気持ちで決して朽ちたことはありませんでした。それは先代の社長の心が百万一心の如く全社員の心を掴んでいたから。今、

�B今、年月が経ち生き残ったもの、新社長の下入社したもの、あなたたちに問います。自分の仕事に誇りを持ち、将来に希望を持ち、お客様に感謝し、会社に対し’ありがとう’と素直に言える人果たして何人いるのでしょうか？。

みんな詳しいね？それってどこのエリアですか？

また鍋フェアはじまるね。ブルーベリー鍋ってなに？

>>895
ぶっちゃけ山陰エリア
バイト板で上がってた松江〇朝日店のSIP→SI→降格な人
数字だけが全てらしいが、今のやる気の無さは天下一品
話し聞く限りワーカ力は凄いが、コミュニケーション能力が…ｗｗ
女性問題や飲酒運転の噂は聞くよ
SIになって抜けても女性問題は店舗で引きずってたらしい

社員は死にそーな顔してたぞ

＞262 ：FROM名無しさan：2006/06/30(金) 05:05:26
＞俺の知る限りではレジ誤差がでるとその時のフロントクルーが自腹。
＞レジ誤差調整用の貯金箱がある。ワークスケジュールに銀行入金の指示が出てるのに線は引かさない。クルーに食材移動させても無給。
＞休憩室でビール(自分でサーバーでおかわりつぐ、伝票はいつ打っているんだかそもそも払っているのかわからない)。あがり指示を出さないから忙しい時はあがれなくて
＞１５分３０分残るが残業指示を出された訳ではないので定時でしか線を引けない。
＞結果サービス残業がかなりの時間発生しているがマイナス時間数出して凄い！って事になっている。


これの店だねｗｗｗ
ビールはクビだろ、普通。
ブサイク二人と二股してるって聞いた事ある。
後主婦クルーにしつこく食事を誘って困らせたみたい。

ブルーベリー鍋は表記ミスじゃないの??だってありえないじゃない…

鍋ってごはん道第1弾らしいね
1月に第2弾って、商品部必死だわな

>>898 なんでＳＩってろくでなしばかりなのだろう
昔は違ったの？

いいんですか？実名
のエリアだしちゃって？山陰ってそんなひどい店舗ばっかりなんですか？
でもブルーべりー鍋って売る気あるのか？って感じ＊＊
でもまともなSIだってちゃんといますよ。っきっと？山陰だって！？

山陰はけっこうしっかりしてるよ（他エリアはわからないが）。
問題店の隣のＩ地区やＹ地区はしっかりしてると思う。
だが上に出てた問題店が山陰のレベルを落としまくっているよ。

>>903
その店だけというより、例のSIの担当地区全体の問題

自分はその内の店のクルーだけど
例の人がまだこの地区に残るなら、上につくSIがやりにくいし可哀想
素直に新しいSIの言うこと聞く様な性格じゃないし、新しいSIにグダグダ文句しか言いそうにないな〜

新SIが苦労するの見たくないし
100時間近く入ってるけど、なんかムカつくんで辞めますわぁｗｗｗ

うちは毎月119.75ですわ

私も辞めたいんだ。これから参考にしたいから質問!!
辞めて就職するなら接客業??以外なら何??
返答宜しくお願いします(>_<)

実は６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に「パパー　この人のちんちん大きー」と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。
しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」と同じくらいの女の子の声が
聞こえてきた。すると「この人、とってもちんちんが大きいの。ゾウさんみたいなの」とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん
上にいっちゃったの〜、パオーンしてるの〜」と女湯に向かって叫んだ。男湯・女湯同時に
大爆笑がおこった。その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に向かって拍手をしていた。
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑になった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。

その日以来、その銭湯へは行かなくなった。

ﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰ鍋！って何時のJﾆｭｰｽに乗ってたんですか？ごはん道の"あご出汁なんちゃら目にいい鍋"は見ましたが。地区で違うのかしら、@北部九州ですが？

>>906
接客業がいいと思う。俺みたいに接客が嫌になって辞めたら最悪。

ジョイフルに在籍している時に獲得したスキルとか資格って接客を除くと何もない。
強いて言えば防火管理と食品衛生くらいだけど、これは金払えば講義受けるだけで
試験なしで取れる資格だしな。
接客だってジョイフルのそれが他社に認められるかどうかは非常に疑問だ。

退職した時にスキルも資格も学生時代と何一つ変わらない自分に愕然としたよ。
SIとかAMの社内資格を取ったって同業他社ならともかく他の誰も認めてくれない。


今はジョイフルにいた時の遅れを取り戻すために必死です。

接客は本来は面白いもののはずだよな


だがジョイフルで働くと・・・・

>>906
まだ入ってから間もないんですか？？

本当に優秀な方や、ツテやコネ（実家が自営とか）
があった方は大半が退職していったぽ。

正直、周りのＳＣは（特に店長経験者でまだＳＣだったり）
抜けられん人が残ってるという感じだ…。漏れﾓﾅｰ、とほほ

半年です。尽くしてきたつもりなんですが、スレを見る様になって現場を見つめると目を覚ました方がよさそう。
別に見返りが欲しい訳でもないけど何も言わないからいい様に使われるだけで…。

906さん、禿同です。私も同じ理由で疲れ果てている一人です。そして909さんの言われる通り、ジョイフルで学べる事なんて殆んど無い。前職で身につけたﾓﾉをひたすら削り落とす日々です。接客は本来楽しいものですよ、ﾌｧﾐﾚｽ以外で是非経験して下さい。

将来考えていることがあるなら
ジョイフルなどからはさっさと離れた方がいい

粛清されるぞ

粛清してみろ

>>916　お前などには無理ｗ

粛清？どうぞやって下さい。それを踏ん切りにやっと辞められる。

>>912
漏れも気が付いたら３０過ぎてたよ
転職するのも面倒だしね。結局怠け者が残ってるのかもね

シフトよりホクトだからな

ＳＣ ＳＩ 何の略なの？

SC＝ストアチーフ
SI＝スーパーインテンデント
　　(≒SV)

来年の４月から、クルーの人事制度が変わって、クルーもＡＢＣＤで評価を付けられて、Ｄランクになると、解雇されるって知ってる？

Dランクの基準はかりますか？企業が簡単に解雇できるんだろうか？？？？

>>924です
昨日、社員から概要を聞いただけで、詳しい話は、今度、ミーティングがあるみたいです。
しかし、うちの店の社員は、クルーよりも、仕事が出来ないのに、そんなのに評価されるのは納得いかない。

Dランクの社員も解雇されるのかなぁ〜。

有効利用されます

嗚呼来年の新卒が楽しみだなあ

>>924
解雇ではなく自由契約。作業レベルより協調性重視するよ、俺は

>>924
解雇ではなく自由契約。作業レベルより協調性重視するよ、俺は

↑自己主張が出来ない不健全な職場の出来上がり、と。

今だってそうじゃん。

我が儘→協調性無し
であって、自己主張することには問題ないだろ。ミーティングの席上で自己主張してください。それで納得いかないなら自分に合う職場を捜してください。

ジョイの社員で得た物は多かったと思うけど、失ったものも多かった･･･(；´Д｀)ｳｳｯ…
ちなみに辞めるのなら、しっかりと計画を立てて辞めた方がいいです。
今の状況がキツイからといって直に辞めても後悔します。
なぜか？
それは、ジョイの社員には資格やスキルがないからです。
おそらく、就職活動で愕然としますよ。
辞めるのなら３０になる前に････
３０過ぎると厳しいです。

作業改革しましょう。

1．水曜日は定休日
2．営業時間は11時〜14時、18時〜24時
3．価格を、500円、600円などのきりのいい価格にかえる
4．酒類の販売をやめる
5．おかしなメニューはやめる　例：づけ丼

どうでしょう？

頑張れよ

うん、がんばれ。
保険付きクルーは全解雇？
399とかの値段にした理由知ってるの？
づけ丼のどこがおかしいの？作業レベルが追い付いてないの？ヘボが。
次はもっと頭使って提案してくれ。

ジョイフルで働いてもいい事無いですよね

そのとおり

いい事だけひとつある！適当に仕事しとけば金がもらえる。（少ないけどorz）

>>938
ﾏｼﾞﾚｽすれば399円とかの値段設定というのは
マーケティングの価格戦略における心理的価格政策のうちの
端数価格というやり方だ。
しかし１９９，２９９等の価格設定は理解出来るが
２５９とか４５９だかの価格設定が理解出来ない。
１９９を２００にすることで心理的影響が出て注文品数が減るのは
理解できるが159円と160円でどれだけ心理的作用がでるのだろうか。
１９９とかはそのままでいいが真ん中のプライスラインは
きりのいい数字にしていただきたい。
レジの個別精算でどれだけ時間食っているが・・・。

話は切り替わるがピーク中に個別精算で二人とも支払いが４９９円で
一人が500円で支払い、一人が1000円札で支払う場合、
500円持ってる奴がもうひとりにそれ渡せ！っていつも思う。

それは本社もわかってるみたいで、今のグランドには下二桁59のメニューはないよね。
セパレートの件についてはおっしゃる通り。空気嫁よね(´Д｀)

○99にしたら、安く錯覚する、なんて、考える自体が、あほですね。
そんなの、九州のいなかもんの発想ですよ。

1円玉の棒金がどれだけいるか。
銀行の両替も、ただじゃないのに。
価格を500円とかにすれば、会計時間が短縮され、両替が必要なくなるのに。

399円にしてから、赤字たれながしじゃん。

づけ丼は、廃棄数の方が、多いでしょ。

>>944
づけ丼廃棄多い罠。おれの店のティーの仕込み数は1ｗ

９３８は
某チーフだろ、文体一緒だよ！

つーか免取りＳｉ
ＳＣに降格になったのに未だに
勤務中休憩室でノートパソコンでトランプゲーム三昧らしいね。
あれで線引くのは信じられない。

両替手数料が減らせる。ついでに手間も。

残念、俺はいわゆるイパーン社員(´Д｀)
今の会社がいいとも思ってないし、色々考えるところもあるが、仕事出来なそうなやつが（偏見）アホなこと書いてたから文句書いただけ。まぁ俺も出来ない君だけどさっ。

ああ所謂アボーン社員ね

一円や十円が減れば、精算が早く正確にできる。

938は、まだ店舗作業を全部知らないんだね。
さすが、アホ一般。
お前みたいな社員に高い金払うから、赤字をたれながすんじゃ。

うん、アホなの〜(*´∀｀*)
清算なんぞ電卓使わんでも秒殺かつ正確にできますが？
『正確にできるようになる(´Д｀)』だって。まさか今できないの？プッ。
アホがアホにアホって言ってるよ〜。

アボーン社員ｖｓ知恵遅れ派遣クルー
ファイっ！！

938はどこの店？
精算が秒殺とは、当然、精算は線をひかずにやってるよね。
本社に電話して、○○店は、精算が秒殺なので、線をひかずにやってるそうですけど、確認してください、と伝えます。

精算の漢字、間違ってますよ。アホ！
漢字も書けないアホ社員に高い給料払うから、ジョイフルは赤字です。

しかも精算は、電卓は使いませんよ。

いや〜映画って本当にいいものですね

あぁ、ホントだ。漢字間違えた(//∀//）書けないってか、変換間違いだけどね。日本語につっこむなら足下すくわれないようにこれからは気を付けてね(^ε^)-☆Chu!!
精算押す前の点検で珠算やってなかった人は電卓使わないかなぁ？
あと、線引かないでやってるって、なんで？（あ、引くって漢字はこうだからね☆彡読めたかな…(;^_^A）入金行くんだから引くに決まってんじゃん。秒殺っていうのもものの例えだし。あっという間に、とかと同じ意味合いだよ。実際は10分くらいはかかるよ〜。
で、派遣クルーって新語？

あぁ、そうそう、確かに利益率は低いけど赤字はでてないやろ。確認取ってから書いてね。

来年から始まる新人事制度は給料下がるような気がするけどどうおもいます

そろそろ某茄子シーズンですな
イパーン社員はどのくらい、20万程度？

20？そこまでは少なくないよ(´ω｀)なんかA評価だったし。
新人事制度は、上がる奴は上がる。下がる奴は下がる。
それより問題は新店長制度。

ボーナスは12月いっぱい在籍、勤務すれば
1月に振り込まれるんだっけ？

なんか年末年始の人手不足を
なんとかしようとしてるかのような感じ…

いあ、ジョイフルだからそこまで考えてないかｗｗｗ

お前ら精算を電卓使わないって、一体どういう作業してるんだ
過不足確認(レジ点検)は精算に含まれないというのか
それならいいんだが
電卓使って何度もお金は確認しろ、金銭事故起こしたらどうすんだ

線引く線引かないは、精算はシフトの時間無いにやるもんだから
話にもならんだろうが

ジョイフルは、18年6月中間期は、純利益が、281百万円の赤字です。
アホ社員は、自分の会社が赤字であることも知らないんですね。
アホ社員に高い給料払うから、赤字になるんじゃ。
倒産間近です。

ジョイフルの株主です。
が、株価は、一直線に下がってます・・・。
きっと、938みたいに、自分の会社が赤字であることも知らず、ぼけ〜と働いている社員がいるから、業績が悪くて株価が下がるのだと思います。
938は、勤務店名と社員番号、名前をお願いします。
株主総会の時に、938というレベルの低い社員がいることについて質問したいと思います。

三億弱の赤字か…。もう駄目か？
通年見とうしはどうなの？テレビCMやめれば？

松澤てMGRってジョナサンいたときはどうだった？やっぱ有能な上司で皆にも好かれてたかな？

通期見通しは、黒字だけど、また下方修正するんじゃないの。
今の営業方法を見直して、早く黒字になるようにしてほしい。
赤字続きだと、いくらオーナー企業でも、いつかは倒産するよ。
営業方法をかえれば、働いてる人も楽だし、株主も利益がでて、ばんばんざいなのでは。
・・・という正論が理解できないのが、ペガサスに洗脳されてる陽一君だ。

まあ遅かれ早かれ
九州されます
経営サイドが無能だから

赤字じゃなくて前年比が100切ってるんじゃないの？いくら赤字なん？いつの株主総会の話？
こんな掲示板で個人情報晒す人いるわけないじゃん？バカじゃね？人の名を尋ねる前に自分が名乗れば？
掲示板利用者が多いのはその匿名性が魅力だからやろ。非常識な。知障なの？

938は、どこのどいつや？
アホか！

こんなとこに書き込みしてる暇があったら、ジョイフルのホームページを見なさい。
自分の会社の業績くらい、確認しときなさい。

お前はボーナスなしじゃ！

ホームページ見てきた。
通年では黒字の見込みだが中間期は
２億６千万赤字でてるね。
そりゃ>>938みたいにＢ/ＳもＰ/Ｌもわからん奴に
Ａ評価つけてる時点で赤字確定だ。
ボーナス査定評価者に心理的誤差傾向が出てるので
考課者訓練を実施したほうがいい。
それともＢ評価の奴は９３８よりさらにアホタレなのか？

あと一般の>>938！
次スレ立てろ！

中期は特損＋原因もＨＰ書いてるだろ。リアルでアホだね君ら乙

ミニキャベツサラダ（シーザー、和風、ごまだれ）199円

ローソンにでも買収されんじゃね

ボーナス貰って辞めたいが、いつまでいればOK？

パソコン買ってくれ。
一般の評価は店舗業務での達成率だからなぁ…。
来てくれたお客様が満足してくれれば俺の職務は完了なわけ。
まぁこのスレのみんなが不愉快な思いをしてくれたようで満足だよ。初めて書き込みした甲斐があった(´ω｀)
おつかれおつかれ。
パソコンのサイトは見てみるよ。聞いた話で知ったかしてスマンね。
みんなが知識をひけらかしたいんだなってのもわかったし。うんうん。
勉強してておりこうさんだね(*´∀｀*)

店長と浮気してます。もう、三年弱経つんだけど…このまま関係を続けてていいのかな？

いいよ















どうでも

カットキャベツ実現で夢がかなう

配送が来たらすぐ裏口開けるように新人クルーとかにも教育してくれよ
いつまで経っても開けてくれないときあるし(´･ω･｀)

９３８は憎まれ口を叩いて逃走ｗｗｗ。

>>982
そうそう逃走WWW

久しぶりに2chで顔真っ赤にしながら憎まれ口叩いて
逃走する奴見たな。

>>981
いつもお疲れ様です。
店が忙しい時は、配送が来たことに気付いてない人もいるから、
クルーなら誰でもいいから声掛けて下さいね。

≫978
そういうのってすぐ噂になるよネ〜
不倫や職場恋愛多いなぁ…

フロントクルーの私も今ＳＣと恋愛中。
店ではほんっっっとに赤の他人。
最近みんなにバレてきたみたいで…

うちの元チーフ結婚して一年たたないのに浮気してしまい離婚。今は浮気相手と同じ店でクルーとして働いてるよ

恋愛バレてもショボイ奴同志だったら逆に店が活気付くよね

何故だろう… 人の不倫話を聞いて楽しんでいるし勉強になった。噂はよその店舗迄まわってると。私も気をつけよう…

>>985
いや明らかに気付いてるのに開けてくれないときあるんだがｗ 忙しいときはしゃーないけどね

>>981
フロントの奴に『鍵かして〜』って言ってくれればいいっすよ。
もしかして裏口で待ってたりは…しないですよね(;^_^A

>>992
5分ぐらい待って開かなかったらもう一回フロント行くｗ
俺が行くルートで1店舗だけ、中に入って自分で開けんといけんとこがあるんだけど、そんなとこって他にあるんだろうか

俺ｼﾞｮｲの社員でもﾊﾞｲﾄでも無いんだけど
社長を昨日の深夜番組で見て覚えてたら偶然、
福岡のとある町の庄屋でﾊｹｰﾝしたよ!
300M先にｼﾞｮｲﾌﾙあんのにさ。30代前半の女と飯食ってた!
独身なんだな。その女は嫁って感じはしなかったしな。
遠くからしか見えなかったけど良く食う!
さすがに良い時計してたな。

ジョイフルの社員はホントに最低な人ばかり‥

阿呆しかいないさ

ジョイフルってほとんどのＳＣやＳＩＰ、ＳＩが浮気や二股してるよね‥社長がだらしないから？

おたくらの社長さん結婚してたん?