すかいらーくＭＤカンパニー(工場勤務者限定)スレ

全国に点在する、すかいらーくの工場で働く準社員・社員のスレです。



すかいらーく
http://www.skylark.co.jp/index.html

すかいらーくネットワーク控え室
http://otd2.jbbs.livedoor.jp/18338/bbs_plain

日本フードサービス協会とすかいらーくグループの横川氏は、日本政府
がBSE研究の講演招致したノーベル賞受賞学者がBSEと牛の筋肉について
以下、発言したのに、それでも輸入再開圧力を国にかけるのは理解できない。
食べ物を扱う会社が食の安全を軽視してどうするのか？

プルシナー教授、ウシの筋肉にもプリオンが存在する可能性が高いことを示唆
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1103172963/l50

食品安全委員会がBSEの知見についてのリスクコミュニケーションを実施
、 米国カリフォルニア大学のスタンリー・プルシナー教授が講演を行
った。 プルシナー教授は、現在開発中のBSE検査法について発表、 また
、ウシの筋肉にもプリオンが存在する可能性が高いことを示唆した。
http://biotech.nikkeibp.co.jp/fs/kiji.jsp?kiji=297

社員は連日残業漬け。
週休は一日。ライン長だけ週休二日。

盆暮正月の連休も一切無し。

端から見ていて、過労死しても不思議では無いと思う。

冷凍物と冷蔵物、ちゃんとわけてロールボックスに入れてくれ。

>>4
＞冷凍物と冷蔵物、ちゃんとわけてロールボックスに入れてくれ

それはよくお店の人から指摘を受ける話です。
仕分けするのが面倒なんですかね。

これはワザと混載しているのです。
冷凍品と冷蔵品を混載する事によってロールボックス内の
温度を低く保つ為です。

たまにピザ生地とかエビフライの段ボール系が無理矢理押し込まれていて、取るのが大変。

>>6
ピッキングする人によっては、無理矢理
押し込む人もいる。
基本的にピッキングの要求スピードが速すぎる為に
仕事が雑になる。
品質より効率優先だから。

　今までなら正社員がやっていた仕事も、アルバイトに任せる、といったことが
起きて います。逆に言えば、昔なら正社員になれた人が今の時代では
アルバイトの機会しか与えられていないのが実情です。それらの人は
アルバイトとしてもそれなりの結果を出しますから、企業は「お、アルバイト
でもけっこう働いてくれるやん」ということになり、いつでもクビにできるような
スタッフを多く抱える形で経営していくことになっています。でも、それならなぜ、
フリーターの存在がメディアで批判されるのでしょうか？確かに、フリーターの
多くの人がまかされることになる仕事は、代替可能な種類のものがほとんど
ですし、そのような仕事を通じてスキルやキャリアは身につけられないかも
しれません。 しかし、フリーターを批判する人は、世の中からフリーターが0人
になった時の世の中を描けているでしょうか？その世の中では、人々はどんな
仕事をしているのでしょうか？僕は大いに疑問です。


　管理マニュアルの整備された「チェーン店」（マクドとかKFCとかTSUTAYAかね）
においては、従業員の90パーセントがフリーターというような店舗がもう珍しくない。
私のところのゼミ生であったヨシオカくんはマクドの時給850円のバイトの身で、
顧客からのクレーム処理以外のあらゆる仕事をこなしていた。
　日本のフリーターは世界的に見て、最高水準の能力をもつ低賃金労働者で
ある（統 計によれば、バイトの賃金水準は正社員の23％）。
だが、時給850円のマクドのバイトのお姉ちゃんが、商品の仕込みから
新人教育 からデコレーションのプラニングまでこなし、時間外のサービス残業や
サービス早出までいとわずにやっているという驚嘆すべきコストパフォーマンスの
高さが、69円のハンバーガーというような商品価格を可能にした、という事実を
メディアはほとんど報道しない。

　コンビニで夜勤するバイトのお兄ちゃんは、レジの金をかっぱらって逃げることも 、
悪友を呼びよせて、店の商品を洗いざらいトラックに積み込んで夜逃げすること
など考えもしないということを「前提」にして採用されている。見ず知らずの就労者
の労働の質とロイヤリティがここまで高い水準で保証されている社会が
世界にいくつあるだろうか。

なぜ、そのことが言い落とされるのか？もちろん理由がある。

「世界の常識」によれば、低賃金の労働者は必ず、「手を抜i湧く」か「商品を盗む」か
することで、その格差を補填しようとする（これは労働者の「権利」とみなされている）。
その結果、サービスや商品の質は低下し、利益は目減りするから、それを埋め合わ
せるために雇用側はさらに人件費を抑制し、賃金はいっそう下落し、その結果、
さらに「手抜き」と「汚職」が横行し、人心は乱れ、社会不安は増大する…という
悪循環が生じるわけである。これが低賃金労働者のふるまい方についての
「グローバル・スタンダード」（そういうものがあるのである）である。

http://www.onozomi.com/baka/0312ans_uchida.html

婦女暴行：元アメフト選手を再逮捕　他の十数件にも関与か

　神奈川県警厚木署は５日、帰宅途中の女性を狙って暴行をしたとして、
同県厚木市中町２、元飲食店従業員、奥亮介被告（２６）＝強盗罪などで
既に起訴＝を婦女暴行致傷と強盗の疑いで再逮捕した。奥容疑者は
社会人アメリカンフットボール・Ｘリーグの強豪、オンワードスカイラークス
（ＯＳ）の選手だった。同市内の小田急小田原線本厚木駅周辺では昨年６月
以降、帰宅途中の女性を狙った同様の事件が十数件発生。調べに対し
奥容疑者は関与を認めているという。

　調べでは、奥容疑者は昨年１２月２０日午後１１時５０分ごろ、厚木市内で
帰宅途中の女性会社員（２３）の後を付け、マンションのエレベーター内で
「殺すぞ」などと脅迫。会社員を殴るなどし、財布（現金３０００円入り）を
奪った疑い。これまでに帰宅途中の女性が同様の被害に遭ったのは、
同駅から半径約１．５キロの範囲だった。【内橋寿明】

http://www.mainichi-msn.co.jp/sports/feature/news/20050406k0000m040027000c.html
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_04/t2005040613.html

最近検収差異多すぎ
嫌がらせに思えてくる。

>>10
本社が組立ラインに過剰な負荷を掛けているのが原因です。
コストと効率重視で、少ない人員で
一定の時間当たり出荷本数を要求されます。
結果、品質が落ちます。
一応社員は検収差異について何度も注意を喚起していますが
掛け声倒れの感が否めません。

コストと効率と品質が両立できれば理想ですが、現状はコストと効率優先です。
また、過度の中央集権体制で、本社に現場の声は届きません。

余りに勤務が過酷なので準社員が定着せず人手不足になり
人手不足で更に勤務が過酷になり品質低下へという悪循環です。
本社が現場を無視して無理な要求をし続ける限り
検収差異が大幅に減る事は無いでしょう。

検収差異

今日検品表がなかった・・・
仕方ないから実棚表で検品したよ・・・

MD本部の香具師って･･･

おもしろいですねぇ〜！！
組立以外の愚痴等ございませんか？？？

ハンバーグの金属検知機って1回通してブザーが鳴ったものをもう１回通すと
鳴らない時があるんだよ。信用していいものか？
牛乳とか醤油とかを、原料があるところに寸胴やバケツをL台車で取りに行くが
味醂のまわりは小さな虫がぶんぶん飛んでいる。よく中に入っていたけどね。今はどうかな？
外側（外壁とか門とか）ばっかりきれいにして、肝心な設備にお金をかけない。生産効率が
上がらないのに新メニューを次々と入れる。エラい人たちは何も考えていないんだよ。

考えてますよ。
ただひたすら自分が怒られないことだけを。

食品工場だから、虫はいっぱいですね！
外壁なんか社員、準社員で塗ってますよ。
ペンキ塗りでも何でも、素人に時給でやらすなんて、
とにかくすごい会社ですよ。

素人がカビも落とさずペンキ塗るから半年位でカビが浮き出して塗りなおします。
当社はそのようにして雇用の確保に努めておりますが何か？

人材不足！！　　人材不足！！
もっと、もっと　人がほしい！！

ネスト見た？１０００万かけてるらしくピカピカ☆
金かけるとこ分からないようですが何か？

>>21
頻繁に社内(外も？)の人目に晒す所だモノ、カネかけて当たり前。
だいたい、隣には何があると思ってんだよ？

まぁ、個人的には
あそこの調理室なるところで
タテマエ当たり前の技術指導部連中に営業させて
その直後の状態を見て見たいものだがね･･

>>22
すいませんでした・・

>>22
アカデミー生が鍋みがいて
連中は喫煙室にいるよ。

アカデミー生はもういないんじゃないんですか。
確かに連中の喫煙所はいい造りになってるけど。

店舗に比べたら工場勤務なんて楽だったなぁ〜
人さえ確保すれば自分が体張らなくて良いし。
まあ、５年前の話だが・・・ＭＤになる前に辞めたYO

>>26
今は人が全然集まりません。
慢性的な人出不足です。
某工場は人出不足解消のため
時給を上げました。
数年前に比べて即バックレ率高いです。
数年前までは半年程度で止めるパターンが
多かったのですが。

この前かぼちゃ煮が生の状態で届いたんだが（５Ｐくらい全部）
どうなってんだ！？
わざととしか思えないな

工場勤務のﾔｼの言い訳が聞きたい

>>28
だったら、火が通るまで煮込めば？
藻前みたいなﾔｼは一度工場勤務汁。

>>29
すごい開き直りっぷりだな

>>29
店舗より工場のほうが楽だと２６は言ってるが
言い訳というより開き直りだな
言われなくてもレンジで加熱して使ったわ(ﾟдﾟ)

工場勤務してるのは外国人労働者ばかりだと思ってたけど違うの？

ところで発注し忘れると未集信で適当な数量
自動納品されるわけだが
適当に配送するくらいなら店舗に「送信されてないよ」とか電話１本
入れてくれたほうが断然効率いいと思うんだけど･･･
いらないものまで大量にきて廃棄するのは無駄だよね
まぁそんなよくある話じゃないが

>>32
外人はゼロではないが、ほとんどいない。
主婦の方々が主力です。

週末は高校生が加わる。
大学生やフリーターは少ない。
あまりに勤務がきつくて、給料安いので
すぐに辞める。

某主力工場では、あまりに準社員が集まらなくて
この会社では珍しく時給を上げたそうな。

>>33
セクショナリズムなんですよ。
要は検収差異にならなければいいんですよ、工場は。
店で廃棄が大量に出ようが、工場には責任はありませんから。

会社全体では損失でも、自分達が責任問われないならそれでよし。
典型的な大企業病ですよ。

抜き打ち衛生検査みたいのはまだやってる？
カビ生えてるとか、虫がいっぱいとか、
厳しい衛生管理が自慢だったんじゃないのかよ。
店も汚い、工場も汚いじゃ食べに行けないじゃんか。

>>35
工場では毎月衛生検査やってますよ。
検査員は、本当にどうでもいいところを指摘して
肝心なところを毎回見落としています。
衛生状態は工場で働いている人間が一番よく知っているんですよ。

でも実際は、検査員に指摘された点だけ仕方なく改善する。
当然でしょう。
本社からギリギリの体制での操業を強いられているのだから
誰も余計な事には関わりたくない。

結論。良好な衛生状態を保つにはお金が掛かるんです。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000086-mai-soci
＜マック＞勤務３０分未満切り捨て　２年間の未払い分返還

皆さんの店はどうですか？
うちの店は30分伸びぐらい当たり前です。
15分伸びてつけようとすると怒られます。

毎回1時間伸びる人もいます。　
もちろんサービス残業ですよ！！！

マックが払ったんだし　うちらも動き出しませんか？

これをすかいらーく関連の板すべてにコピペしましょう。
白木屋、マックときたら、こんどはすかいらーくの出番でしょう。
外食３大搾取企業ですからね！

みんなで連帯して未払いのサービス残業をふんだくりましょう！！！

http://www.sankei.co.jp/news/050803/morning/03kei002.htm

マック賃金一部未払い　外食産業に波紋　勤務時間算定ばらつき


一方、ファミリーレストラン大手のすかいらーくのように一分単位で
労働時間を算定している企業もある。「モスバーガー」を展開する
モスフードサービスは、十五分未満を切り捨てていた月間の
総労働時間についても今月一日から一分単位で支給する方式に改めた。

こっちのスレの２７６以降を読め。
お祭り状態だ。
おまえらも労働基準法と民法をよく勉強して行動しる！
馬鹿は一生カモられるぞ。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1121747896/

西宮に労基所の立入りが入り行政指導受けたらしい。

某工場でゴキブリが大発生。
工場全体をバルサンしろ。

前橋の香具師いる

41 大発生てどのくらいしたの？どこの工場？

前橋は火災さん情報キボンヌ

工場では毎月衛生検査やってるけど、
この前うちのライン長と他のライン長が話をしているのを聞いちゃった。
検査室の室長の机の所に
検査の日程表が張ってあるらしいんだけど、
室長が居ない時に製造技術・生産管理が
検査室に行って、社員の目を盗んでこっそり写真を撮ってきて、
それをライン長に流して、良い点数を取らしてるんだって！！
定量期間に掃除で残業するのはイヤだし、前は遅くまで掃除をやらされたけど、
今は定量日が分かっているだけに、前日しか念入りに清掃をしない。
それで衛生が保たれるのかと言いたい。
うちのアホライン長を誰か何とかしてよ！！
だから今月も全ライン合格なんだよね。
いくら目視で点数引かれても、菌が出なければ合格。
漂白剤まいてるからほとんど菌なんかでないよ！
これっておかしくない？
ちなみにＳ模原工場です。
誰か偉い人が見ていたら、これでいいのか？と言いたい！！

自分も相模原工場で働いてマース。。

　現在は他に在職中でリクナビで応募して先日面接してきましたが採用されたら
行こうと思ってましたがここ読んでると今の会社のがましに思えてきました・・・
　
　現職のかたにお聞きしたいのですが　工場でもサ−ビス残業ってあるの？？？
あと趣味が旅行なのですが長期休暇ってありますか？？
年間108日は完全に休めますか？？？
　親切な方教えてください

>>47
＞工場でもサ−ビス残業ってあるの？

この会社は、正社員どころかアルバイト(準社員)にもサビ残をさせる会社です。

＞趣味が旅行なのですが長期休暇ってありますか？

旅行が趣味とは、この会社に一番向いていないタイプの人です。
退職するまで長期休暇は取れないもの
と覚悟して入社すれば恐らく不満も出ないでしょう。

その覚悟ができないなら、この会社への入社は止めた方がいいのでは。

＞年間108日は完全に休めますか？

某工場の某ラインは週休１日が基本で、たまに週に２日休める程度です。
店が年中無休なので、工場も年末年始やお盆、GWは一切関係ありません。
元旦出勤がデフォです。

参考スレ
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1115342618/

すかいらぁく「30年後・30兆円企業へ」…

■売上高／2819億円(2004年12月期実績)

■店舗／ガスト1018店、バーミヤン695店、夢庵321店　計2034店舗
■海外／タイ175店、台湾24店、アメリカ1店、韓国(ＦＣ）41店　計241店舗
店舗合計　2275店舗

売上高÷店舗数＝１店舗当りの売上/年＝１億２千万

30兆円稼ぐには･･･
30兆円÷（現在の）１店舗当りの売上/年＝店舗数＝２５万店

２５万店−（現在の）２２７５店舗＝２４７，７２５店舗
２４７，７２５店舗÷３０＝１年の出店数＝８２５８店舗
８２５８店舗÷３６５＝１日の出店数＝２３店舗

１時間に１店舗出店しないと間に合いませんよ。

ちなみに、１店舗４０人雇うとしたら、
２５０，０００（店舗数）×４０（人数）＝１０，０００，０００
１千万人雇用しないとね。

※あくまでも単純計算です。暇つぶしに計算したので見て楽しんでください。

>>47
自分は準社員で時間帯責任者を任されていたものですが、休みはほとんどとれませんでした。
入社してから、大晦日と元旦を含め、三が日までは休みをもらえたことが、ありません
でした。ＧＷもお盆も休めなかったです。連休もよほどの事がないかぎりもらえた記憶がありません。
休みで家でデスクワークをしていても、電話がかかってきて「トラブったから来てくれ」
と連絡がきたり、現場の仕事が遅くなり会社のパソコンでしかできない仕事を、公休日に出勤しタイムカードを
押さずに仕事をしていたことも頻繁にありました。今は辞めて違う会社で仕事をしていますが、
他の会社で仕事をして、自分が今までしていた事は一般世間の会社では考えられないような
ことであるという事に気づきました。今まで私はどのくらいサービス残業していたんだろう・・。
労働時間も198.5時間で切られちゃうし・・。月間240時間位は仕事をしていたと思うんですよね・・。

>48.50
ご丁寧にありがとうございます
かなり労働条件悪いようですね
　今在職中の会社のほうが条件的にはまだなしなようですね
休日は各週2日ですが確実に休める　残業は15分単位ですが
全てつきます（月平均20時間位）
　しかし会社が業績低迷で縮小傾向にあり賞与は
1ヶ月*2しかなく年収400を切りました今後も上がって行く
みとうしが全くないので転職先を探しております
　収入変わらずで条件悪くなりそうなので
ここは見送ってまた別を探します

>50
労働基準監督所に通報しろ

AGE

相模原ＭＤセンタ、

不衛生だねぇ。相模原工場は。

私の旦那は、工場に勤めていますが、高校生とメールしてのぼせてて
朝早く出かけていくと思ったら、その高校生と朝工場内で
こっそり逢ってるそうな・・・
それが会社にバレタかどうか知りませんが、転勤させられました・・・
もう離婚かしら。

＞５６
それってＧ工場？

高校生との恋ですか…
そんな子供と恋愛して楽しいんですかね。
高校生だろうが社会のルールを教えてあげましょう。
旦那ももちろんですが。

私なら二人に痛い目合わせてから離婚します。

若い子　女に　もちやほやされたことないから　のぼせているのかと
モテナイ男の証拠ですね

私にバレバレなのに　バレてないと思ってる男ってほんとバカ
男って分かりやすいですよね　行動　言葉にすぐでてくる
女のカンは鋭いのにね
まあ、私も見て見ぬふりをしていますが

二人に痛い目ですか？！程度が低くて痛い目にあわせるのも
バカバカしいのですが　どうせやるなら　会社に報告ぐらいですかね
それとたっぷりの慰謝料

会社の人は知ってるかも　転勤させられたのだから

こないだ旦那の同僚にあったので　聞いてみたら
転勤前に映画に行ったってその高校生が騒いでいたそうな

その高校生バカで　そうとううれしかったらしく
まわりの働いてる子にペラペラいろんな事を話しているみたい

私が痛い目に合わすよりも　会社の処分のほうが先になりそうな

とんずらしちゃって大丈夫ですかね？

今でもそれはメールしてそうですよね。携帯チェックしなさい。
うわきしたいなら、最低ルールとして家庭に持ち込まないってこと
分かってるのですかね？
私の知り合いも浮気してますが、見られてはいけないメール、着信は
家に帰る前にすべて消去、相手の女の子にも家にいるときは
絶対に連絡してこないことをルールにしてるみたいです。
もしやぶったら別れるってね。
もちろん、相手の電話番号、アドレスは、メモリーしなくて暗記。
浮気や、不倫は、相手の女に事情を説明して、それでもついてくる
女じゃないと、うまくできないでしょうね。
まあ、どちらにしても、浮気、不倫は良くありませんよ
会社内ならとくに。会社の名前を潰すことですからね。
すかいらーくの社員は！ってね。
すかいらーくの社員で、出会い系してる人もいますが、
これこそ会社の恥のような・・・

１２月１２日の午後に、相模原ＭＤセンターに労働基準監督署の人たちが来た。
何をやらかしたのかな？
毎朝廊下で朝礼をしている某ラインがあるが、通行の妨げになるから廊下で
朝礼なんかやるな！邪魔だから。

＞６１
あっ。私も出会い系で、すかいらーくの工場で働いているっていう人に
会ったことあるよぅ。
家も入ったけど、すごい山奥だったなぁ。
外車乗ってたよ。ダサオだったけど。

＞６３
その人ってＧ工場の？
全部Ｇ工場じゃん
すべて同一人物の人だったり・・・
しょうがないよね。ダサオは出会い系か職場の高校生の女の子しか
相手にしてもらえないんだから。
それでちやほやされて、俺はもてるかもって・・・
本当のおバカ。
ある意味かわいそうな人だと思わない？

★年齢かかわらず全面解禁を要望　フードサービス協会長

　外食産業の業界団体、日本フードサービス協会の横川竟（すかいらーく最高顧問）は
２４日、「今回、輸入が再開されても輸入量は従来の２０％程度にとどまり、根本的な
問題解決には至っていない。国際獣疫事務局（ＯＩＥ）の基準に沿い、早期に（生後
２０ヶ月以下の牛肉にとどまらず）全面再開に移行するべきだ」とコメントした。

ソース　２００５年１０月２５日の日経新聞朝刊

関連リンク
●日本フードサービス協会　http://www.jfnet.or.jp/
　役員一覧　http://www.jfnet.or.jp/about_cr_yakuin.htm

はじめまして。私、中途採用で１月半ばから勤務するんですが・・・
週休２日って守られていますか？それから、有給ってみなさんとれるんですかね？？
通常、夏休みって、どこでもとれるじゃないですか〜すかいらーくってダメなんですかね
できれば、勤務態勢や、「業績配分」って１７年度はいくらもらえたのか、教えていただけませんか？？
よろしくお願いします。

＞66
　1から読め
辞めるなら今のうちだよ

アカデミーって、なんですか？？１から読みましたけど、もっと詳しく知りたいんですよ！
アルバイトではなく、正社員のことが・・・。よろしくお願いしますm(_ _)m

配属の工場はどこ？

>>66　新人さん

＞週休２日って守られていますか？

>>48を読め

＞有給ってみなさんとれるんですかね？

準社員は有給取れますよ。
社員は有給取れません。

そもそも年間108日の公休すら全部消化できていないのに
有給消化なんて有り得ませんよ。

＞通常、夏休みって、どこでもとれるじゃないで
＞すか〜すかいらーくってダメなんですかね

あのね〜、ファミレスはお盆と年末年始の前後が最商盛期なの！
だから８月に連休取ろうなんて無理です！

最商盛期を外せば３〜４日位はお情けで夏休み貰えるかも。
ただ、社員一人のラインだとそれすら厳しいかも。

>>68
＞アカデミーって、なんですか？

すかいらーくが作った無認可専門学校。
まぁ、社内研修所みたいなものだな。

一応、高卒がここを出ると、社内的には短大卒と同等と見なされる
けれど、社外的にはなんの意味もない。

数年前に、恐らくコスト削減の為に閉校されたよ。
よって現在は存在しない。

つうか、またリクナビ見て騙された奴が来たのか。

最近多いな。

こんな会社には、入社するな。

マジですか〜。そんなに労働条件悪いんですか？？かなり、いろいろな求人で
MD配属募集してるけど・・・離職率が高いんですかね？？配属は決まってませんが
研修は東松山になってますよ〜。なさけでもいいから９月とかに有給で３日くらい
休ませてくれないと「労働法」引っかかる最低な会社になってることですよね〜。
かなりあせりますね。。。。あと数日で入社ですよ。。。

一名でお待ちの名無し様さん、回答どうもです。「業績配分」は、￥どのくらいもらえて
いるのですか？？よろしくお願いします。

>>74
あのね、この会社は2003年頃から新規出店を抑制気味にしているんだよ。
2000年前後の出店過剰の影響でな。
その結果、当然工場のラインも増えない。

おまけに人件費削減で、工場の正社員をどんどん減らして
以前は正社員がやっていた仕事を準社員（バイト・パート）にやらせているんだよ。

にも関わらず、繰り返し正社員を募集しているのは何故でしょう？
よく考えて下さいね。

これまで正社員は、アシスタントになるまで入社12年程度、ライン長になるまで
入社15年程度掛かった。
でも最近、人件費削減目的で入社３年目のパートのおばさんをアシスタントに
登用したりしてているww

それから求人の募集要項、おかしいと思わない？
正社員採用、東証一部上場企業で業界最大手、週休２日で福利厚生も充実。
中途採用でも経験を問わす学歴不問、年齢は35歳〜40歳まで可。

こんな超好条件なのに、リクナビ等で何度もしつこく募集を掛けているのは何故だと思う？
よく考えて下さいね。

なんか給料の事を非常に心配しているけれど、働き始めたら多分そんなこと
気にならなくなると思うよ。
入社するまでに、旅行とかに行っておいた方がいいと思うよ。

本当にお体を大切に・・・・・・

1570 お返事 ライン長たちかわいそう MDの準社員 2005/12/03 11:03

すかいらーくの工場に勤務する準社員です。
すかいらーくの工場の社員が今、不足していると聞きます。
次から次とみんなやめていきます。本部の方は工場の現状を知っているのでしょうか！
あるライン長は夜遅くまで働いて夜中出勤してますし、ある工場では
どこかで仮眠しているかたもいるそうです。決まって本部の方はマネジメントが
悪いからだといいます。でも現状は準社員の募集してもきません。時給がやすいし、、、、。
ある工場では派遣社員を採りましたが失敗におわりました。他の食品メーカーは
うまくやっているのにすかいらーくはどうして！やり方がわるいのでは。
あと生産キャパ以上のことをやらせてライン長たちを殺す気ですか！
休みだってとっていないようですし。何でも内製化でなくてすかいらーくより
得意分野の食品メーカーあればそこにまかせてもいいのではないですか。
あとライン長たちは自己犠牲しながらかなり働いているのに給料が少ないのに
おどろきました。
すかいらーくは大企業だからたくさんもらっているとおもったら、すくなすぎです。
本部の方はこの現状どうお思いですか！ライン長のマネジメントがわるいで
かたずけられますか？中途採用すすめても根本的なものが変わらなければ
いつまでも人員不足です。
M＆Ａしても大丈夫なんですか？ほとんどの社員は水面下で就職活動してます。
今の現状を改善するか、給料上げて「やらないとみんなやめていきます。
みんな仕事に意欲なくなっています、てきとうです。だめになるんじゃないですか！
すかいらーくの労働強化はまさに時代遅れです。他食品メーカーは改善されてます。
準社員の私が生意気なこと書いてすみません。

＞６３
Ｇ工場ってどこの工場かな？

あの〜、失礼ですが「一名でお待ちの名無し様」さんは、MDに今現在勤めてるんですよね？
人件費削減で、社員を減らしてパートさんたちですまそうとしてる会社なのに、なぜ
中途採用を常にやる必要があるんですかね？その仕組みが、私にはわからないんですよね？
どう思われますか？何か本部の考えとかあるんですかね？？お知りでしたら、ご回答お願いします。
あと、くどいようですいませんが・・・業績配分って１６年度・１７年度ってどのくらい
でてるんですか？よろしくお願いします。

>>74
新人さん、まだいる？

つまり、本来社員がやるような業務をなんでもかんでも
パート達に押し付けてやらせているわけ、サービス残業で。
↓
割に合わないからパートが辞める
↓
しょうがないから社員がサービス残業
↓
割に合わないから社員も辞める
↓
で、社員が足りないから募集をかけているわけ。

早々の回答、ありがとうございます。
パートさんに、押しつけてるんですか・・・。
それは、おかしな話しですよね！！
それに気づかない、本部はおかしいですよね！！
でも、新卒も募集してるけど、み〜〜〜んな辞めちゃうんですかね？？
工場長とかは、いがいと、土日休んでたりして・・・
どうですか？？

離職率と離婚率も業界1位かもしれない。
それくらい、辞めちゃう社員・離婚しちゃう社員は多いね。
工場だけでなく、すかいらーくグループ全体に
共通しているよ、この問題は。
この1年だけで俺の知っている社員は2人辞めた。

交通事故率も高いらしい。
クタクタになるまでサービス残業させられて
居眠り運転とかで事故を起こしてしまう、とのこと。

店長が毎日出勤しているんだから、他の社員も公休だからといって
出勤しないわけには行かないでしょ？
休日出勤は当たり前だし、同じすかいらーくグループの
グラッチェガーデンズでは過労死が起きたって噂だね

サービス残業って、月どのくらいですかね？？工場の場合。
それと、関係ないですが・・・・
なぜ、みなさん「一名のお待ちの名無し様」になってるんですか？？
異常な仕事量じゃ、事故率高くもなりますよね(T_T)

過労死ってこれだね。2004年の夏に起きたやつ。

ttp://www.jca.apc.org/j-union/houkoku/houkoku.2005.htm
過労死した夫の残業代700万円取り戻す！
大手ファミリーレストランチェーンに勤務していた労働者は
過酷なサービス残業、パワハラに苦しむ中、昨年の８月、急逝。
その後、奥さんがジャパンユニオン東京東部労組に加入し、
夫の残業代、過労死の責任追及で会社と闘っていました。
団体交渉を何度か行う中、会社はサービス残業の実態を認め、
遺族に未払い残業代約700万円を支払いました。（2005年1月26日）

この３が日休みが無かった。 準社員でこのあいかいなので、 正社員はもちろん休みが無い。 新人の方へ他の会社を探してください。 関東地方の某ＭＤセンター勤務の準社員より。

名前の欄に何も入力しないで書き込むと
「一名でお待ちの名無し様」になるんだよ。

準社員てのは、パート＆アルバイトさんとは違うんですか？
正社員とアルバイトの中間の採用ってあるんですかね〜？
名前を入力しないと、なるんですか！
勉強になりました(^^)
お願いします。だれか、業績配分をおしえてください。
よろしくお願いします。

>>88
すかいらーくでは、パートアルバイトの事を準社員と呼ぶのです。

パート＆アルバイトのことを準社員と呼んでいるんだよ
これはすかいらーく用語だね
社員＝正社員と準社員の2通りの採用しかないはず

業績配分・・・なにそれ？食べられるもの？
ってか、残業代や各種手当を削るような企業が
業績配分なんて出すわけがない（笑）

以前ガストの社員が自分の給与明細をうｐったことがあったね
それ保存しているから見たいなら再うｐするけど？

きっこの日記　狂牛病関連
狂牛丼ＶＳ人工ステーキ
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051127
あたしは「すき家」を支持します！
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051213
狂牛病界の内河健
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051227
それでも食べたい人はご自由に
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051230

給料明細見たいですね〜。よかったら、UPしてもらえますか。よろしく〜。

>>92
ほれ、見たら教えてくれ。消すんで。
ttp://dokuo-ha-hitori.dyndns.tv/~dokuo/cgi-bin/zuru/source/dokuo1962.jpg

東松山の研修は最悪だよ
ただいろんなラインで、くだらない単純作業をさせられるだけ
研修と呼べるものではまったくない
そのうえ、どのラインも基本的に研修生に冷たいよ
どうせすぐ辞めるってわかってるから

どうもガストでバイトしてます
うちの配送は松山からきますよ　ＭＤも準社員採るんですか？？
単純作業ですか。スープとかって機械じゃないんですか？？？

準社員がでっかい鍋でスープ作ってる
野菜のラインでは、人が大根とか人参の皮むきしてるし
キャベツの芯とりも包丁使ってしてる
ハンバーグも人が手で、バットとか袋に詰めてるよ
ほとんど手作業　機械化しろよっていつもおもう　

ＭＤ勤務の社員って、転勤あるんですか？ま、脱走せずに、生き延びた場合ですけどね！

>>94
製造ラインに配属された契約社員が、入社して２週間で
行方不明になったのを見たことがある。

仕方ないと思う。
あんな単純作業を定年まで続けるなんて考えたら
とても続けていく気にならないと思う。

>>96
すかいらーくは機械化を嫌うんだよ。
とにかく設備投資を少なくする事しか考えていない。

結果として大変非効率になって人件費がかさむ。
更に従業員の負担が重くなって、離職率が上がる。

>>97
そろっと消すぞ

社員ならもちろん転勤あり
家族がいても関係なし　半年で転勤も普通にありえる
諸事情まったく考慮なしで全国にとばされる
移動が１週間前に知らされることも普通にある

そんな転勤あるんですか？？
ＭＤの社員でも・・・。
かなり話しが違いますね！！
失礼ですが、みなさん正社員の方の場合ですよね？？
ま、やばかったら、辞めれば良いんですけどね。

>>102
＞ま、やばかったら、辞めれば良いんですけどね

普通そう考えるよね。

でもここの社員は、睡眠時間すら十分取れないほどの
長時間労働だから、転職活動すら難しい、というか
そこまでエネルギーが回らないと思う。

辞めると上司に言っても辞めさせてくれないという話を
どこかのスレで読んだ。

>>102
九州から仙台まで、どこに飛ばされてもよいと覚悟しないと。

きっこの日記　2006年1月6日
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060105

前にも書いたように、国民は自分の命を自分で守るしかない。
それで、今、すかいらーくや吉野家をはじめとした
狂牛肉推進企業が名を連ねる「社団法人日本フードサービス協会」
の加盟店をケータイ端末から検索できるシステムを開発して
もらってるワケだけど・・・・


だけど、いくらアメリカ産の狂牛肉を使用しないと言っても、
日本フードサービス協会会長の横川竟（きわむ）や、専務理事の
加藤一隆などのデタラメオヤジどもに協力して、唐木英明や
吉川泰弘などのペテン師を使い、目に見えないほどの微量でも
感染の恐れがある危険極まりない狂牛肉の輸入再開に手を貸した
企業であることに変わりはないんだから、そのあたりのことも
踏まえて、どのお店を利用するかを決めて行って欲しいと思う
今日この頃なのだ。

引越しするたびに、会社からお金がでると言っても
余計なお金が発生して、移転先での家の契約金やら、光熱費の契約金やら、
電化製品やらで
結局１０万異常はいつも捨ててるような。
家を建てたとしても、転勤は当たり前にあるから
ローンなんか組んで買ったら、２重での出費です。
やってられません。子供がいたら、２年ごとに転校ですよ。
かわいそうでしかたない。嫁、子供も連れて転勤先に
行くのか、単身赴任で行くのか。
どちらにしてもメリットは何もなく、
会社につかわれるだけ、つかわれて終わる人生かも。
離婚が多いのも、分かる気がします。
結婚して、やっていける仕事ではないということ。
結婚して、うまくやっていきたいなら
やめるしかないでしょう。
すかいらーくという会社に尽くせるっていう人じゃないと
仕事は続かないと思います

すかいらーく命！！でみなさん頑張ってください！！

>>104
失礼ですが、さんは、ＭＤの社員なんですか？
私、素朴に思うんですが・・・
そんなに待遇が悪いのなら、なぜ、皆さん辞めないんですか？
（今現在勤めてる方）
少なくとも、辞める方より勤め続ける方の方が多いから会社として
成り立ってるんですよね？！
どうなんでしょうか？？
会社の実情が知りたいもので・・・。
よろしくお願いします。

だから
嫁、子供がいたら簡単にやめれんだろう。
それに、朝早くから、夜遅くまで働かされてるし、休みも
１ヶ月に２日とかで
就職活動なんてやってられません。
読めばわかるだろ。そのくらい。
辞めれる人は、次々と辞めてるから、募集があるわけだし。
誰も辞めてなかったら、工場拡大以外
社員なんて募集しないだろう。
だいたい１工場で、年間社員４人は辞めてるんじゃないかな。
あと、若いやつは次の働き所があるからすぐ辞めないと
もったいないしな。
結果、仕事を辞めれないみじめなやつは、
自殺とならざるおえない

新年そうそう旦那と私とバイトの高校生のお宅に伺いました。
相手の親も加わっての、話し合いをしてきたのです。
どういう関係なのか？
それを聞きたかっただけ。
相手の女の子は本気だった。
旦那はというと
「遊びでした。すいません」
と、土下座。
相手の女の子は泣いてるし、親はかなり怒ってるし
私はというと、いたって冷静。
相手の親にも、慰謝料を払うことに
なるだろうし、私との関係はというと
もちろん終わらせます。
慰謝料５００万と、子供の養育費が月に１０万は
もらうつもりです。
みなさん、浮気の結果はみじめなものです。
うわきするときは、すべて失ってもいいと
こころして。

>>１０８
ご質問させてください。
１ヶ月に２日の休みの場合は、基本的には週休２日制ですので
少なくとも６日は消えるんですよね？！
この６日は、どの様な扱いになるんですか？
サービス残業と違って、出勤してるのがわかるから会社として
困るんじゃないですかね？！
年間労働数とか決まってるし、労働基準局とか今はとてもうるさいじゃないですか。
現職の人が、訴えにくかったら、元社員が「恨みで」訴えるんじゃないんですかね？！
どうなんでしょう？？
あと、１工場で年間４人辞めるは「正社員」ですか「準社員」ですか？？
しかし、「すからーく」って、もの凄い会社なんですね(^_^;)

>>108
質問させてください。
１ヶ月に２日しかやすめないとなると、月６日は（週休２日と会社では
なってますよね）どの様な扱いになるんですか？？
それから、こんなに労働条件が守られていないのなら、なぜ労働基準局が
はいってこないんですかね？？
現職の方が無理なら、辞めていく人が訴える（密告）するんじゃないですか
ね？
また、１工場で４人辞めるってのは、「正社員」「準社員」のどちらですか？
１カ所の工場って、だいたい何人ぐらいの「正社員」がいるんですか？
いろいろ質問してすいませんが、ご回答、よろしくお願いします。

同じ内容、二回のせてしまいました。すいませんm(_ _)m

もちろん４人は正社員でしょう
準社員は数え切れないぐらいだから

工場の正社員数は、その工場ごとに違っていて
西宮３０　東松山４０　前橋１０　相模原２０　藤岡１０
酒々井１０　昭島１０　館林１０　岐阜１０　北九２０　仙台１５
ぐらいじゃないかな

>>110
＞１工場で年間４人辞めるは「正社員」ですか「準社員」ですか？

アホかよお前さん。
正社員に決まっているだろ。

準社員は、もの凄く出入りが激しい。
２年も在籍すればベテランだよ。
毎年100人ぐらい新規採用して100人ぐらい退職する感じかな。

まぁ、俺が知っている工場の正社員はは40歳代が
多いのでほとんど辞める人居ないが。

逆の見方をすれば、他の職場を探せる若い人は
寄りつかない、ということなのかもしれない。

もう今年も８日だけれど、年末からずっとライン長、休んでいない。
他の社員も1〜2日しか休んでいない。

もちろん、少しだけ暇になる1月下旬から2月に掛けても
まとめて代休なんて取れない。
正社員の数が少な過ぎるから。

この会社で働いている正社員は
世間一般のサラリーマンの週休２日(土日)、正月休み
お盆休みなどは、別世界の出来事という感じがするだろう。

>>114
さん。
人をバカ呼びするのは、かまいませんが
なぜあなたは「MDの社員」なのに、日曜という忙しい日に
ネットができるんですか？
少々、疑問なんですがね〜。

>>111
労働基準局に密告する社員は結構いるんだが、本部は
「労働条件が守られていないのは、その工場（あるいはその店舗）だけで
他では守られている。また、本部はそのような指示を出していない」
というようにトカゲの尻尾切りが行われ、それでお終いなんだな。
改善される見込みはないよ･･･

>>116
元社員、あるいはバイトなのでは？

MDの社員でも
パソコンの前にいる時間はいっぱいあります

１２時ってお昼の休憩の時間じゃないか？

MDで、１２：００昼飯ってないんじゃないか？？

MDの事知っている人少ないな。

MD正社員の休みは週末の事もあれば平日の事もある。
一番忙しいのは土曜日だが、別に土曜日が休めないわけではなく
毎週土曜日に公休取っている正社員もいる。

昼休みは11時30分が14時ぐらいまでの間で、皆が一斉
に取るわけではない。

ファミレスが、中国野菜の受け皿になっていると言うのは本当ですか？

>>122
生鮮野菜は基本的に国産品。

冷凍野菜は基本的に中国産。一部国産。

あとすかいらーくは現在米国産肉は使っていない。

>>１２１
さん、回答、ありがとうございます。
私の聞いている話は、１２１さんのものと一致します。
ではでは・・・他の情報はなんでしょうか？？

ガストのチゲスープって工場で作ってるんですか？今日やけに真赤のスープがあってなめてみたらメチャクチャ辛かった。ただのラー油だと思うのだが… こんなことあんの？？

>>125
スープ作ってパック充填するときによく攪拌してないから
最後のほうは上に浮いている油がいっぱい入ってる
でも充填してるのは、バイトの高校生だから全然気にしない

>>124
工場によって多少の違いがあるんだとおもう
でも基本的に>>121さんの書いていることはうちの工場にもあてはまる

あたしキャベツｽﾗｲｽとかやってます！

本当にほとんど手作業なんですか？(゜д゜)ｶﾞｸｶﾞｸ
気分悪くなってきました

２ちゃんねるの存在がわかってきたような・・・。

手作業ですょ！！

東松山のがいちばん大きいってほんとなのか？

配送で、違う業態の食材がよくまぎれてくるよな。
結局そういうのって、廃棄じゃん。無駄だね。

東松山が、第１工場ですよね！だから、工場の中では、一番古いんですよね！ただ、規模は？？
勤務してる方、どうですか？？

わたし東松山です!!
でもよく分からない……他の工場はどんな感じなんですか？

すかいらーくの工場の中で東松山が１番大きいです
社員数も準社員数も１番多い
ただ古い工場(1977年施工)なので設備が古くて、工場のなかで１番過酷
東松山の中でも過酷なラインって言われてるのが
組立１ライン　ハンバーグライン　洗浄ラインです

確に洗浄は大変そう……(>_<)夏は暑いし冬は寒いみたいですね。

>>136
さん、組立１ラインは、何を作ってるんですか？
あと、「ライン長」ってよく出てきますが、何するんですか？

組立はなんもつくらないよ☆★
でもどぉ説明したらいぃかわからない…
>>136
さん教えてください♪

ライン長は…
ラインの責任者？？
うちのラインのライン長はなんも手伝わないけど,ふつうはラインを手伝ったりもするんじゃないかなぁ？？
朝礼とかやるのはライン長だし★☆

>>１３９
さん、東松山工場で、何を作ってるんですか？
（何担当ですか？？）
東松山の雰囲気とかはどうなんですかね？？

>>１３９
さん、さらに質問すると「ライン長」は、何曜日に休みをとっているんですか？
マジで、月１日しか休んでないんですか？！
そんな過酷な会社なんですかね(^_^;)

>>138
ライン長というのはラインの現場責任者です。
ラインを店に例えると、店長に相当します。
すかいらーくの社内的にも、店長とライン長はほぼ同格です。

組立ラインというのは、要するに物流ラインです。
食材を検品して、数を数えて、バットに詰めて
配送用のコンテナに入れるのが仕事です。
お店からの検収差異に応対しているのがここです。

>>142
＞「ライン長」は、何曜日に休みをとっているんですか？

曜日は決まってないけれども、週休１日です。

>>142
わたしは非加熱系のトコです☆★
ライン長休み月１ではないですょ☆うちのラインのライン長は
>>143 さんが教えてくれたみたいに,平均して週1休んでるみたいです！！だから１週間丸々出るときもありますょ(>＿<。)

東松山の社員って変な人多いですよね〜

あなたは東松山？

>>145
あなたは東松山ですか？？★

>>147
わたしは東松山の加熱系でバイトしてます

>>148
加熱ラインって、洗浄ライン並みに仕事キツクない？

特に夏の暑さとか。

わたし加熱だったら絶対続かなかったと思う…

>>147
>>148
さん、東松山の社員の離職率は高いですか？
社内の雰囲気とかは良いですかね？

おい、新人はどうした？
散々皆に質問をしておいといて、何の経過報告も無いのか。
しゃべり方からして常識なさそうな人だったから、仕方ないか。

そんな程度の人しか応募してこないんだよな。

>>150

非加熱系は確かに一番楽そうに見えるし
実際そうなんだろう。あくまでも相対的にですが。

ただし、重大な労災が発生するのは非加熱系が圧倒的に多い。
指を切断したり、機械に手を巻き込まれたり。
他のラインではここまで酷い労災は無い。

正社員・パート・バイトに限らず非加熱系でこれから
働こうとしている人は、気を付けたほうがいいよ。
数年に一人は指を切り落としているから。
骨折や火傷なら後で何とかなるが、指切り落としたら元に戻らないからな。

>>149
仕事もきついけど、はじめはあの雰囲気がきつかった〜
社員とかオバサン（帽子に線の入ってる）とか感じの悪い人が多い

>>１５２

今現在、MDで働いてる社員ですか？
悪いことだけではなく、良いことはないんですか？
今まで、書き込んだ人の悪口だけでなくてね・・・。

>>153
＞社員とかオバサン（帽子に線の入ってる）

パートのおばさんがアシスタントかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

準社員でも、ベテランでアシスタントなんじゃないかな？！
きっと。
そう思いたい。

>>156
いままでは正社員でもアシスタントになるのに10年以上掛かったんだぞwwwwwww

他の工場では入社15年以上たってもヒラの正社員もいるのにwwwwww

１５年たっても平・ペイペイなのは、実力じゃないの？？
それしか考えられない。
じゃなきゃ、よっぽど準社員ができるんでしょうね〜〜〜〜。

>>158
単なる人件費削減だろ。

人員削減でも、結局いる社員じゃアシスタントができないから
準社員にさせるんじゃないの？！
できる実力があるんなら、わざわざ社員にやらせないで準社員に
させないでしょ。
結局、なれないのは本人の実力ですよ〜〜〜〜〜。

>>160
昔→各ラインに複数の社員→ライン長・アシスタント・ヒラ→その下に準社員

現在→ラインに正社員１人→ライン長だけ正社員→アシスタントは準社員

アシスタント正社員やヒラ正社員は、複数の正社員がいるラインだけ。
準社員が正社員を追い越してアシスタントになる事はない。
よって単なる人件費削減。

すかいらーくの職制上は、準社員がライン長にもなれる。
このまま業績不振が続けば、準社員ライン長も誕生しそう。
現にお店では準社員店長が存在する。

>>151
社内の雰囲気いいですよ！！あと社員ｻﾝやめる人は……なんか研修終わったばっかの社員ｻﾝ(新人ｻﾝなのかな？)がやめてしまうこと多いみたいです！！
準社員のアシスタントｻﾝもわたしはいい人ばかりだと思っています。。が実際は違うのかもしれない,,,,(^_^;)

ま、辞める人は、辞めちゃうからね！
結局、本人に合わなければ仕事は続かないでしょう。
どこの会社でも、仕事が楽な分けないから。。。

仕事ﾏｼﾞいきたくない。欝発生しますた。

＞１６４
仕事行きたくないって
今日お前休みなのか？

欝病までかかえて仕事してるのか？？
どんな会社やねん。
みんな欝病になるほど
過酷な会社なのか？？

準社員がライン長ね〜。
ありえるんだ！

>>166
結構普通に残業とかあるんですよ！！

いや出勤です。今ﾏｼﾞやる気なし。楽しくないし、おもしろくないし、やる気ないし。しかし辞める勇気ない。

出勤中？！
仕事中に書き込みできるとは・・・
これって問題になるのでは。
仕事中に仕事以外の事して遊んでいるのですから。
パートやアルバイトは、あくせく働いているのに
お前はパソコンの前で、他ごとですか？？
そういうやつこそ、首にすればいいのに。
真面目に働いている人がかわいそうです。
この現状みんな知っているのだろうか？？
仕事してると見せかけて、実はみんなパソコンで遊んでいたり。

なんとなく知ってるｶﾓ…
いつもパソコンいじってる…でも2ちゃんやってるとは知らない…

パソコンできるなんて、暇なんですね！
てか、楽なんじゃないか。仕事！！

パソコンぢゃねぇだろ。ID見てみろ

パソコンじゃなくても
仕事中に他ごとしてることじたい
問題なのでは？

結構仕事中なのに,上あがってたばこ吸ってる社員ｻﾝ多いですよ！！

それぐらい許してやれよ。おまえらなんかより毎日沢山働いて会社支えてるのは社員なんだからよ。

へ〜
じゃ、今まで書き込んでいた社員さん（？）は「忙しい」って
いってるけど、そうでもないんだ！！
手抜きが多くて、残業しまくりなのか。

結局能力不足ってことじゃない？

それにしても、仕事中に他ごとできて、鬱って言ってる君って？

>>176
たばこ吸ってるのはわたしは,文句いわないけど,まだラインが終わってないのに準社員置いてライン長が帰ってしまぅのはちょっと切なくなる…

準社員が仕事してるのに？
それって、何時でなのかな？？
１８：００とかでっていうと・・・・笑えるよね！

その日にもよります。
１８時のときもあるし,,,てかいつも上にいるからいつ帰ったんだかよくわからない。。上で何しているんだろう。。

今までの書き込みだと、「毎日、サービス残業で・・・」って
愚痴ってたけど、実際は・・・・・楽なんじゃないか！！
結局、ここは準社員でもってるんだね。

ここ今後ＭＡやるみたいだね・・3年後には今の売上の3倍どうなることやら


すかいらーく、横川竟氏のＣＥＯ就任発表・経営改革急ぐ
　外食最大手のすかいらーくが、いったん退いた創業家のもとで
ファミリーレストラン事業の再構築に動く。13日、会長兼最高経
営責任者（ＣＥＯ）に創業者の横川竟氏が就く人事を正式に発表。
不採算事業の見直し、Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）など経営改革を
急ぐ姿勢を示した。もっとも低迷する外食産業てこ入れへ明確な道筋は見えず、
苦渋の選択がにじむ。

　同日、記者会見した横川氏は2006年秋に持ち株会社を設立し、09
年12月期までに、外食企業として初のグループ売上高1兆円を目指す構想を
改めて示した。既存のファミリーレストラン事業などで5500億円、Ｍ＆Ａや海外事業で
残る4500億円を稼ぐという青写真だ。

　「グループが大きくなったいま、内と外の責任を分けて経営に当たりたい」（横川氏）
とし、伊東康孝社長が既存事業、横川氏が新規事業を分担して経営刷新を目指す考えを
示した。横川氏は「自分の持つ人脈や情報をフル活用して積極的にＭ＆Ａを進めたい」と語った。 (22:00)

なんか急に静かになったね。

ほんとだよね！
しずか〜〜〜〜〜になった！

ん？

転職しようにも、すかいらーくMDにいたらなんの売りも無いし・・・

どうやったら社員になれるのだろう

>>１８７
さん、一応、工場勤務だし製造業経験者になれるんじゃないんですか？！
正社員で働いていましたってだけでも、欲をかかなければOKじゃないで
すかね〜。

>>１８８
さん、今現在、MDの準社員なんですか？？

>>189
そうです！

正社員になるには、本部の中途採用試験を受けないとダメじゃないですかね！
一度のセミナーに２０〜３０人受けて１〜２人の合格らしいですよ！
>>１９０
さん、ＭＤの仕事はどうですか？
楽しいですか？きついですか？残業は？
よかったら、教えてくださいね！

>>191
教えてくれてありがとうございます！！

仕事は…楽しいですよ♪でも残業はいつものことです。しないことなんかないです(>_<)
たまにすっごくやめたくなるときもあります！
製造数が多いときはきついです。確実に残業になっちゃいます(>_<)

予備知識の無い第三者には特定不可。

38 依頼人 06/01/16 17:03 HOST:fl220-100-192-253.i-chubu.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1112212507/56
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1112212507/59
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1112212507/63
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1112212507/64
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1112212507/109

削除理由・詳細・その他：
個人が特定できますので、削除してください。お願いします。

IPアドレス 220.100.192.253
ホスト名 fl220-100-192-253.i-chubu.ne.jp
IPアドレス
　割当国　※ 日本 (JP)
都道府県 愛知県
市外局番 --
接続回線 種別不明

あの〜
>>１９３　　１９４
って、なんなんですか？？

>>195
ここは質問スレではありませんよwww

>>１９２
さん、「残業いつものこと」と、ありますが
残業代は、でてますか？？
残業できるって、「良い方に考えれば・・・」残業も無い会社から
すれば、良い会社なのかもしれませんよ！！
あっ、サービス残業でしたら、意味無いですがね・・・。

>>197
普通の時給は出ますよ！！

２年程まえに働いてたんですが、
今でもハンバーグラインは大変ですか？

質問スレじゃないのにスマン。気になって・・

ﾔｯﾀ200ｹﾞﾄ

>>199
多分大変だと思います(>_<)組４(洗浄)も大変みたいですが。

ハンバーグラインって機会じゃないのか？！

>>202
機械？
どうだろう。。
わたしはそのﾗｲﾝじゃないので良くわからないですが,多分機械ではないような…
全体的にどこのラインも結構手作業が多いんですよ(>_<)

本部の入り口にいる人達はだれ？違う会社の人だよね？

ごめんスレ違い

>>201
そーですかー。
答えて下さってありがとう御座います！
鳥インフルエンザ？問題かなんかで忙しい時に辞めてしまったので気になってたんです。
社員さんいつも死にそうな顔してたし、
まだ頑張ってるのかなーって。

なんか、急に静かになってないかな？！

【社会】輸入された米国産牛肉の「写真」を公開 - 農水省
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137850176/

>横川会長は「輸入再開まで２年も耐えてきた人たちには大変な打撃だ。
>危険部位が混入していたからといって、すぐに危険というわけではない。
>政府は、大人の判断で問題に対処してほしい」と話した。

>横川会長は「輸入再開まで２年も耐えてきた人たちには大変な打撃だ。
>危険部位が混入していたからといって、すぐに危険というわけではない。
>政府は、大人の判断で問題に対処してほしい」と話した。

>横川会長は「輸入再開まで２年も耐えてきた人たちには大変な打撃だ。
>危険部位が混入していたからといって、すぐに危険というわけではない。
>政府は、大人の判断で問題に対処してほしい」と話した。
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/060121_1.htm

農水省：「BSEに感染した牛は、骨を取り除いても食肉処理の過程で肉が汚染される可能性がある」
http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/0a2e4459558beb8d921eb79753e6c8fa

複数の生きた牛の末梢神経からもプリオンが検出されていた
http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/49d161638d1420d9e712639bf3717532

自分のライン以外どんな仕事してるのかほとんど知らないんだが、みんなもそんなもん？
各ラインの方、出来れば詳しく紹介してもらいたい

私の居るラインですが、人事異動でライン長が代わります。
良い事なので、私の居るラインの準社員の人は、みんな喜んでいます。
今までのライン長は、独裁者でしたので、今度のライン長は良い人だと
期待をしています。

うちのラインも異動でライン長かわるけど良い人だったから通達見たときちょっと悲しくなった。
ちなみに今は昼休み（Ｓ原工場）

すかいらーくってホントに意味のない異動をさせるのが好きだよね

ライン長会議ってなにやるんだろう？

また社員の募集してるねー(イーキャリアで)
http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00030134001&JOBSEQ=4&STATUS=&RSEQ=108743

『待遇面や福利厚生の充実ぶりは業界でも随一。
　社員が納得感を持っていきいきと働ける環境づくりに力を入れています。
　社員の定着率が良いのは当社の自慢です』　

あんなに社員が辞めてるのに定着率がいいって・・
ホントに定着率が良かったら、こんなにいつも募集しないでしょ

「ライン長」を募集してるの？そんないきなりなれるものなのか

>>215
確に！

>>216
無理ですよ多分。。

すぐには無理だろうけど、アシスタントからはじまるんじゃないかな？！
人を増やすことは良いことでしょ〜。

ライン長の移動って、どこに移動する訳？！
他の工場かな〜？！？！

>>219
他の工場だったり,今いるとこでラインが変わったり じゃないかなぁ。。

なかなか人柄がよかった社員ｻﾝが他の工場に移動になっちゃぅと悲しくなりますょね……

そんなにちょくちょく移動してるんですか？！
この会社。。。

そうみたいですょ！！
あたし２年働いてますけどすでにライン長３人めです★

>>２２３
さん、そのライン長って他の工場にいったんですか？
それとも・・・辞めたのですかね？
しかし、この会社って、普通なら今時、移動など無駄なお金を
使わなくなってる時代なのになぜ？？するんですかね〜。
その金を、商品の価格に反映させれば良いのに！！
でも、結局、正社員は楽しく仕事してそうだよね。

>>224
１人は病気で今も入院中
あと人は転勤で他の工場です☆

なかなか社員ｻﾝ大変そうですよ！！
病気のライン長ｻﾝは仕事が終らなくてほぼいつも夜中まで工場で仕事してて,家に帰る時間がなくて,帰り道車停めて寝て,また次の日そのまま出勤とかしょっちゅうだったんです。。。

話それるけどタイムカードって準社員しか使わないモン？

>>226
社員もつかいますょ☆

>>２２４
さん、ちょっと思ったんだけど、社員もタイムカード使ってるなら
入院してるライン長みたいな勤務してる人は、残業代とか労使関係
凄くないですか？！残業代だけでも基本給超えちゃうんじゃないかな？！
タイムカード使って「サービス」だったら労働基準局とか今は「すごーく」
うるいからマクドナルドみたいになるのも時間の問題だろうけど！！
転勤させて何か特があるんだろうか？！？！

あの米マクドナルドさえ心配する米国の肉

【牛肉】米国政府による狂牛病対策は不十分─米マクドナルド、研究者などのグループ [01/04]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1136435606/
-----
ハンバーガー最大手のマクドナルド社と米国の研究者グループが米国産牛肉は
BSE（牛海綿状脳症）防止策が十分でないと政府に改善を申し入れました。

一例として、脳と脊髄を除去した病死牛を家畜飼料の原料とすることが
許されているなど、多くの問題点を指摘しています。

ソース : http://news.yahoo.com/s/ap/mad_cow;_ylt=Ao8IOIIrH69JnaoRdxqCc8Al2y8C;_ylu=X3oDMTBiMW04NW9mBHNlYwMlJVRPUCUl

東松山工場で社員さんの労災ありましたね。
指を１０針以上縫って、その上骨折。
でも偉い人たちは、その社員をバカ扱い・・
ホントにすかいらーくの社員さんはかわいそう
あんな古い危ない機械使ってたら労災も当然だと思うけど。

東松山の非加熱３の子はカワイイ

>>２３０さん
その、１０針ぬった社員さんは、その後、辞めていったんですか？

>>２３１さん
そのかわいい子は、どんな感じのこ＆誰に似てますか？
僕も東松山に行きたいな〜〜〜。

>>232
やめてないとおもいますょ！！

>○北本専門委員 そう言うと、皆さんは何かわかったような気になりますけれども、
だけど何が一番大事なのかという一点は、そのデータを出した人、つまり、
潜伏期間中に筋肉ないし末梢神経、何でもいいんですけれども、ＳＲＭ以外
のところで、異常なプリオンたんぱく、ないし感染性のデータが出ていったら、
直ちに日本はそれをＳＲＭの指定しなければいけない。それだけです。
http://www.fsc.go.jp/senmon/prion/p-dai16/161116_dai16kai_prion_gijiroku.pdf

これに関連して、最近我が国において、と畜場における緊急とさつ牛
及び農場における死亡牛のBSE感染牛から、SRM以外の組織（ 腰神経等
の末梢神経） に微量の異常プリオンたん白質の蓄積が確認されたこと
に留意願いたい。
http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/0a2e4459558beb8d921eb79753e6c8fa

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

【米国産牛肉　今そこにあるヒト感染の脅威】

特定危険部位混入により日本が再び輸入を停止する陰でアメリカではBSE由来のヤコブ
病発症の疑惑が浮上している

アメリカの肉牛管理体制には問題がある――不安と怒りをにじませてそう訴えているのは、
日本の消費者だけではない。
成田空港でアメリカ産牛肉に「特定危険部位」の脊柱が見つかった日から、さかのぼること
1カ月前の昨年12月19日。米マクドナルド社が、米食品医薬品局（FDA）に一通の書簡を送っ
た。

http://www.newsweekjapan.hankyu-com.co.jp/　　2006-2・1号

>>232
すごい人懐っこくて、天然な子。
帽子とマスクしてるから顔は分かんないけどね。

>>236
太めの子？
細めの子？

>>２３６　さん。
てことは、顔が可愛いわけではないんですね？！
性格とこってこことですね！
しかし、このカンパニーって悪いことしかでてこないけど
良いことはないのかね〜。

機械化を嫌うなんてことははいよ。
技術のない生産技術が使い物にならない機械らしき物作ってんじゃない。
莫大な費用かけて。
香具師らの技術レベルはほんと厨房以下。
一応の知識はあるのかもしれんが現場での応用力がないから修理もろくにできない。
それなのに何であんなに威張っているのか？
生産技術の中途入社はＳ１で入社しているってのは本当か？

技術系でもＳなのかな？
Ｊじゃなくて？？

なんか、わからなくなってきたんだけど、階級の順序ってどうだったっけ？？

>>237
たぶん細いと思うよ。
分かると思うけど前かけとかしてるから体型すらおぼつかないんだよねぇ。
あと声もかわいい。

>66
新人さん。今頃研修期間中のはずだけど、
もしかしてもう辞めた？　東松山で研修生らしい人みかけないけど。

新人さんは、今頃・・・本部でなんかやってんじゃないかな？！
そのあと東松山じゃないの！
>>２４３さんは、東松山工場なの？
正社員ですか？
東松山は、どんな工場ですかね？
環境とか・・・センター長が、どんな人だとか・・・。

>>241
T常務のお気に入り＞Y本部長のお気に入り＞I代表代理のお気に入り
だから品質保証部（女性に限る）が一番上なのだ。

うん。

某工場では少し前から研修生が配属されています。
結構年齢高そうなので、中途の転職組でしょうか。

すかいらーくは、アルバイト(準社員)の給与計算を
一分単位で計算しているとマスコミで報道されていますが
全国の各工場でも一分単位で計算していますか？

工場はIDカードで出退勤を正確に記録している筈ですが
どこの工場もやはり端数は切り捨てですか？

>>248
１５分単位だけど,月の合計の端数は切り捨てだよ☆

かけもちっていいのかなぁ？

正社員の残業代もＩＤカードでの管理で出るのかな？
正社員さん、いかがなものでしょうか？？

それにしても今日は寒かった・・・明日も頑張ってくる。

>>251
組織的に修正し管理されてます。

まだカードなんていいよ。テンポ社員なんて手書きだぜ。今どきないよな。。

天下のすかいらーくなのに(´;ω;｀)

>>253さん。
組織的に修正って事は、システムを操作して
たとえば・・・昨日は残業が３時間だったのに（ＩＤカードを
通したとき）１時間に変えてしまうってことなんですか？
もし、そうだとすると、メモしておかないといけないですよね。
過去、２年間分は請求できるんですから！！

そういえばたまに月の合計の労働時間まちがってるときありますよ・・・

>>256さん
工場の社員は、残業対象にならない社員がほとんどなんです
ランクがJ1→J２→J３→S１→S２・・・というふうになっていて
Sになると管理職ということで残業対象ではなくなって、サービス残業を
しいられるのです。だから１４時間働いても残業代はでないんです
S１の中でも更に細かくランクが分かれていて、Sになりたての場合の年収は
4,250,000です。毎日残業させられてこんなもんです。

>>244さん
東松山工場は雰囲気悪いですよ
その証拠に転職が可能な20代の社員はみんな辞めてしまって
20代の社員はひとりもいませんよ
基本的偉い人たちは、自分の保身しか考えていません
人の心配をしているようで、その裏は自分の立場が悪くならないことばかり
考えています

>>259
２０代の社員いますが・・・ライン長に。


わたしは東松山の雰囲気好きですよ☆
って社員がどんなかんじなのかはよくわかってないんですがね( p_q)

GTハンバーグ160とプレミアムハンバーグってどう違うの？
やっぱお肉の割合い？

東松山だけじゃないのかもしれないけど
ライン長同士の朝礼っていつも荒れてる気がする…。

>>262
東松山のは荒れてるの？
東ﾌﾟﾗでやってるやつのことですよね？？

ふと思ったのですが、
J1→J2・・・S１→S２となるのはわかるんですが
３級→４級・・・・８級・・・
などと、職務ゾーンがあると思いますが、こちらは
試験とは関係なく毎年昇給するんですかね？
J１とかの方は試験なのはわかっていますが・・・。
新人さんは、今頃、東松山でうまくやっていると良いですね！

東松山の工場長はいい人だよ。

>>263
そうそう。なんでいつもあそこでやってるんだろう…
あ、やべ、これを知ってる椰子って相当限られてくる…(汗

>>265
そうですね・・・
社員ｻﾝもいいひと多くないですか？？

>>266
東松山の人は知ってる人多いのでは？
でも本当なんであそこでやるんだろう？

>>268
自分で「何であそこで？」とか書いといてなんだけど、たぶん静かなんじゃない？
ある程度スペースあるし…。聞いてると結構面白いよ。

ウチのライン長がそこでよく怒鳴ってるんだよねぇ。
漏れはあんまり好きじゃなかったなぁ

>>269
今も東松山で働いてるんですか？
私も聞いてみたいなぁ・・・

おまいら、ｓ工場の洗浄ラインにもかわいい娘いるぞ。
至近距離で見たことはないんだけどかわいい（ハズ）

>>２７１さん
食堂で確認できるんじゃない？

>>264
245のとおり昇給、昇格は全てお気に入りポイントで決まります。
仮に評価規定の通りの評価とオキニポイントに差異があると人事担当は命取りになります。
人事担当も自分のオキニポイントを下げたくないので上司には絶対逆らいません。
もっとも評価規定なんか誰も理解してませんが。

>>256
メモの他に残業した分、ＷＳにも実績書いて桶。ＭＰＬより大事。
去年８月頃、西宮の労基立入りの時はこれで逃れたらしい。
【苦しみを】すかいらーく系列社員【嘆け】に書いてあった。

>>２７３さん
では、お中元＆お歳暮は必要ですよね〜(*^_^*)
職務級は、年一回あるんですか？
Ｊ３とかＳ１とかの方は、試験ですから受からないとダメなのは
わかるんですが、昇給は（級）は、よっぽどの事が無い限り
毎年あがるんですかね？！
この会社は？

仙台の人いる？

s

仙台はどんなラインがあるの？加熱とか非加熱とか組み立てとかちゃんとあるの？

>>270
29日で辞めちゃったけどね。
てか東松山の準社員は４月で就職する人が多いから
１月２月で辞める人が多いらしい。

>>279
まぢですか！？(>_<)
どこのラインだったんですか？

>>272
それが食堂で見たことないのだよ

>>280
東ﾌﾟﾗだよ。

どこのセンターも１〜２月で辞めるのが多いのかな？？
では、この時期が準社員の入れ替わりの時期なのですね！
可愛い子がはいってくると嬉しいけどね〜。

>>282
まぢですか？！
じゃぁあたしが知ってる人だあ〜……！！

東松山が、よく話題にでるね！
でも、このセンターに可愛い子がいても
手は出せないよね〜。
すぐばれるし・・・。

1月半ばから勤務の方ってどうなったのですか？
誰か、近況を教えてください。

1月半ばから勤務していた研修生の人ですが、かなり態度が悪い人。
研修日初日から、準社員の人と口喧嘩してました。
Ｓ工場です。

>>284
げ！まじ！？顔分かる？？

なかなかすごい新人さんですな。
適性試験なんて無いのですかね？
そうそう、うわさで聞いたのですが、大きな人事異動があるみたいですが、
誰か詳しいこと知りませんか？
最高顧問絡みなんですかネ

じゃなくて、おれは知ってる人？
仕事が仕事なだけに色々な人と話さなくちゃいけないから。

>>269
東ﾌﾟﾗのどこやってたんですか??門番??

>>291
…。そこまで言っていいのかなぁ。…そうだよ、モンバンだね。

>>287
先が思いやられるね、その研修生。
でも仕方ないかな。
この待遇では優秀な人集まらないよ。

自分が見た研修生は真面目そうだったけれど。

【全国ユニオン】賃金格差や雇用で電話相談　２−４日「賃金があまりに違う」「社会保険に加入してくれない」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138696644/

　パートや派遣、請負労働者問題に取り組む全国コミュニティ・ユニオン
連合会（鴨桃代会長）は２月２日から４日にかけて、全国１２カ所で
「非正規労働者ホットライン」を開設し、解雇の不安や正社員との賃金
格差などについて無料で電話相談を受け付ける。

　非正規労働者は労働人口の３割を超え、正社員に比べ時給単価が
低かったり、突然契約を切られたりする例もあり、格差と不安定な雇用
が社会問題となっている。

　全国ユニオンによると、パート労働者からは「正社員と同じ仕事で賃金
があまりに違う」「雇用、社会保険に加入してくれない」などの相談が
寄せられている。

（共同通信） - 1月31日17時29分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060131-00000203-kyodo-soci

MDｽﾚがいつのまにかあってぅれしい！ってか店舗のﾔﾂは工場の苦労がわかってなさすぎ‥必死こいてﾋﾟｯｷﾝｸﾞしたりﾀﾞﾌﾞﾙﾁｪｯｸしてんのにﾀﾏｺﾞ1ﾊﾟｯｸのために赤帽代\5000も出せるかっ！みたいなことで日々ｽﾄﾚｽが溜まってﾊｹﾞそうだよ‥

>>292
やっぱそぉだ!!
きっとあたし知ってる人です☆
やめちゃったんだぁ,,,
さみしぃなぁ(>_<)

>>296
分からないなぁ。あなたは誰？おれは女の子には人見知りする方だから
ほとんど仲良くなれた人（特に女の子）いないよ？
どこのライン？？

東松山勤務の方、いますか？？

東松山勤務者がほとんどだろ。あそこのｾﾝﾀｰ蝶はﾀﾞﾝﾃﾞｨだよな。体毛濃いけど。

>>298
わたしも東松山ですょ('-'*)☆

なんで準社員は200ｈ以上の勤務はゆるされていないんですか？？
準社員でもサービス残業してる人っている？？

GｾｯﾄNｾｯﾄの野菜が最近ｶﾀﾏﾘばっかりで配送されてくる使いづらい

>>297
非加熱系ですょ☆
あたし名前までわかりますょぉ(笑)

工場の社員結婚てないよね　あっても飛ばされるし　年の差カップルは多い見たいけど

松山は助け合いが無いに等しいため、ダメライン超ができてしまう

工場の社員は準社の人たちと結婚してるのがいっぱいだよ
自分の知ってる社員で7人くらいはいる

そうなの〜？社員と準社員ね。。。
ま、正社員と正社員だと、どちらか転勤になるしね〜。
その前に、正社員の女性ってかなり少ないか！！
しかし、終わってるライン長＆社員（アシスタント）いるよね！
早く新人社員増やして、使えない正社員を減らして欲しいよね！

ttp://diary1.fc2.com/cgi-sys/ed.cgi/4129

今年東松山、突撃します！
って、その前に西宮ですか。。。（遠。
せめて関東内がよかった。。。OTL

>>309
研修生ｻﾝですか??

>>309
前橋工場に来るより全然マシですから！

>>310
新卒です
研修は西宮です

>>311
何もわからないので不安いっぱいです

309書き込みした者です
以後、名前は309にしておきます
ちなみに312も自分です

>>312
新卒ですかいらーくですか。
今からでも転職先探した方がいいですよ。

ここは中途で転職してくる会社だから。
何故かというと、この会社は中途を学歴・経験不問で40歳まで
という条件で、繰り返し募集していているから。

しかも入社後は、新卒も中途も無差別の完全成果主義だから。

他の会社に就職して、どうしても続けられないけれど
良い転職先が見つからない時の最後の選択肢ですよ。

>>314
そうなんですか・・・ちょっとショックです＞＜

やっぱり肉体的にけっこう疲れますか？
むしろ精神的にもだったり。。。＾＾；

ＭＤと店舗のほうって、どっちも辛さ的なとこや給与的なとこは同じなのでしょうか？
質問ばっかりになってしまった。。。OTL

（不安多くなったので。。。許してくださぃ。

長にならないと、きついんじゃないかな！
アシスタントだと、使いっ走りだし・・・。
長って、忙しいっていってるわりには、たばこ吸いに
うえあがって休んでるしね！

欝になってィィですか（ぇｗ

やっぱ上にいかないと仕事は大変なんでしょうかね＾＾；
遠くに飛ばされまくるみたいなことはないのでしょうか？
周りの人けっこう希望の場所に就けてない感じです＞＜

研修が終わった新人社員はまずはちょい楽なところに入ってそれで慣れたら今度は恐ろしく大変なラインにブチ込まれ朝から晩まで走り回ってゲッソリやつれるのが新人社員の定番。
がんばれー

遠くってのは、例えば西宮から仙台とか？かな。
やだって言えば！！
それか、家庭の事情で・・・って。
家庭の事情は、会社も「ダメ」とは、いえないでしょう？
それも無理かな！！

>>318
ゲッソリやつれるのが定番なんですね。。。
怖。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>319
えっと、自分、今千葉に住んでるのですが、最初の研修いきなり西宮です。。。
数日前に電話であっちにレオパ○スを会社で借りてるから心配いらないとか言われました。。。
って、そこから工場まで自転車だと１時間だから車も用意したほうがｲｲって。。。
車買うの簡単に言わないでほしい。。。それに遠すぎる。。。

無理ってこの時期に言っても大丈夫なのか怖くて＆心配で。。。泣。

371 ：一名でお待ちの名無し様：2005/06/05(日) 23:50:12 ID:a57XTzHc
>286
ジョナサン渋谷店の三好という店員が
おぼんを叩きつけて威嚇していた。
こんな店員見たことがない。

知人なんだが、彼女が何かした？
ホントはいい子なんだ(と思う)が、気が強いからな・・・

>知人なんだが、彼女が何かした？
おぼんを叩きつけて威嚇していたんだろ。

東松山の28歳のライン長って誰だ?

>>309
千葉に住んでるのになんで西宮って・・
ホントにすかいらーくは訳がわかりません。
ちなみに入社後も１ヵ月で異動させられたり、
異動が１週間前に言われたりしますよ。
新卒(大卒)ならば学歴不問で中途を募集していて、
かつ勤務条件が悪い(異動は全国に突然・サービス残業当たり前・
仕事は単純作業・社員も準社員はDQNばっかり)会社を
選ぶことはないと思いますよ。
ちなみに私は中途で入社して、毎日12時間以上作業させられて
体を壊して3ヶ月で退社しました・・。

>>309さん
ＤＱＮってなんですか？

>>322さん
東松山の２８歳のライン長がどうかしましか？

>>309さん
千葉だったら、西宮じゃなくて東松山の研修じゃなくて？
新卒で車買いなさいは、無理ですよね！！
でも、ＭＤの新卒採用は１０人前後だろうから選ばれた
一人だと思うしかないよね！
ちなみに、転勤は可能な立場なんですか？？

>>315
＞やっぱり肉体的にけっこう疲れますか？

基本的に肉体労働ですからね。
同じ１４時間労働でもデスクワークとは負担感が違うでしょう。
加熱ラインや洗浄ラインは夏は本当に灼熱地獄ですし、組立ラインは
−20度の冷凍庫内での作業ですから。

それと意外に大きいのが、連休が取れないことですよ。
世間一般の様に、お正月とかお盆とかに休めませんから。
お店が年中無休なので、どうしようもありません。

労組が半年に一度４連休を取れるようにと、会社に要望を
出している事からも、厳しさが分かると思います。

>>317
上に行っても大変だと思いますよ。

最近、人件費減らしの為に急速に正社員を減らしていますから。
数少ない正社員に負担が掛かっていますよ。

>>320
酷い話ですね。

研修中だけなら通勤時間往復２時間でも平気だとは思いますが
研修が終わったら出来るだけ工場に近いところに住むことをお勧めします。
ベストは徒歩圏内です。

理由は、研修が終わると連日残業付けで、往復２時間の通勤では
体が持たないのと、一番怖いのは通勤途中の交通事故だからです。

実際すかいらーくの社員(店舗勤務含む)は、通勤途中の交通事故が
異常に多くて何人も死んでいます。
余りの過労から、居眠り運転などになってしまうのです。
実際私も、帰宅時の運転中に居眠りしそうになったという話を
聞いたことがあります。

気を付けて下さいね。

人件費削減で正社員減らしてるのに、
なぜ、りくナビで中途採用募集し続けるんですかね？
不思議ですよね！
この会社は、地域採用＆休みを取れるようにしないと
最後は人いなくなるんしゃないかな？！
今いるのって、４５〜５５歳位がほとんどでしょ！
３０代でいるのなんて、いつ辞めるかわからないしね！
会社のトップも少しは考えてくれないとね。
悩み中の新卒さんが増えるだけでしょうに！！

地域採用のライン長やアシスタントなんて今やいっぱいいますよ。ただ、正社員とは待遇がまったく異なりますがね。
新人社員の人は工場から徒歩圏内に住まないと大変だよ。
でもMDの工場周辺はマジでなんにもないのでビックリするよ。北九はどうなのか知らんが。

ほんと！

>>323
身体壊しちゃったら何もならないですね・・・

>>324
研修が西宮で最終的な？勤務先は東松山です
って、基本的に関東内しか無理ってけっこう前から訴えていたのですが・・・
ほんと車。。。。無理。。。
免許取ってまだ２，３ヶ月だし。。。それなのに車買って通勤とかに使えって。。。
鬼ですかね・・・
転勤可能なんて一言も言ってません！！！！！
むしろ遠いのはちょっと・・・と言ってましたょ。。。

なんか愚痴っぽい。。OTL...

>>326
やっぱどぅあがいても大変なんですね・・・

>>328 >>329
工場周辺一度、見ましたが。。。何もないです＞＜
徒歩圏内に住むところってあるのでしょうか。。。
一応、レオ○レスのホームページで簡単に物件見てますが・・・

東松山か・・・
会える日を楽しみにしているよ！

>>331
東松山ですか！！？！？
どんなことしているのでしょう？
以前、工場見学行きましたよ＾＾

東松山で働いている方に質問です？
この前、新聞で東松山工場は
『調理をはじめてから出荷するまで最長でも４時間』って
書いてあったんですが、本当ですか？
真夜中は出荷してないと思うし、製品はまったく在庫にならないで、
全部の製品が当日中に出荷されちゃうんですか？

製品作る前に・・・東松山は
重大なことあるんじゃないの！
新聞にのったけど、「労働基準局」入ったんじゃない！！
サービス残業で！！
これ、かなり問題じゃない！

>333
いやそんなことはない(>_<)普通に前日の残ってる・・・

そうだよね！
前日分、残ってるね！
レトルト（ソースなんか）は、かなり前のだしね！！
嘘はいけないでしょ！！

なんだかまた東松山で問題発生らしいじゃん。
しっかり頼むよ。。。

私はつくるだけが仕事だから・・・とりあえずいい製品つくることをこころがけます！

えっと。。。
東松山で働いている、もしくは関係してぃる方っていたら教えてください。
現地で会えたら幸いです。。。
せめて心のゆとりくらぃは作っておきたぃです（ぇｗ

>>339
会ったらよろしくね(=´ー｀)ノ

東松山以外の工場勤務の人はいねーの？？
なんか最近面白いこともなくてつまんないよなぁ。
組立ラインの人はいませんか？？

>>335
>>336
やっぱりそうですよね
1月16日の日経流通新聞の第１面に特集されてました
取材の記者にもウソをついているみたいですね
どうしようもないですね・・
日経の本社に電話するとまだ購入できると思うので
確認してみてください。いろいろ他にもいろいろあやしいことが
いっぱい書いてありました。

>>342
てゆうかな、内製品は作ったその日に出荷する方が遙かに少ないよ。
調理を始めてから最長でも４時間で出荷？
これは絶対に有り得ない。

例えば冷凍品なら２時間位で完全に凍結すると思うか？
パレットの上にバットを30段ぐらい重ねて保管しているから
濃度の濃いものは半日ぐらい経たないと完全に凍結しないよ。

冷蔵品も作ったその日に出荷する方が稀。
中には賞味期限切れで廃棄するものがあるぐらい。

そもそも、早朝に工場が稼働し始めてから１時間ぐらいで
最初の店への出荷が始まるから、前日以前の作り置きを前提に
オペレーションが組まれている訳だが。

この会社は、本当に平気でマスコミに嘘を付くからな。
半年前にも産経新聞に、準社員は１分単位で時給計算しています
(実際は15分単位、端数切り捨て)と嘘を付いたし。
メニューのカロリー誤表示を、糖尿病の客から指摘されても無視して
放置して、マスコミに通報されてやっと認めたり。

この会社、嘘で塗り固められているから信用しないに限る。

今日東松山に研修行った人いますか？？



>>343
まぢですか(>_<)
なんか工場の社員はいい人たちばっかなのに・・・ショックです・・・

>>341
ﾉｼ
組立ライン

>>344
343で書かれているようにすかいらーくは外部にむかって
平気でウソをつく会社です。
当然、新卒募集の際に平気でウソをついているとおもったほうがいいですよ。
すかいらーくの人事を信用すると、後悔しますよ。
新卒での入社を悩んでいるなら、またウソをつかれるかもしれませんが
MDの離職率を確認してみるといいとおもいます。
すかいらーくは社員を大切にしません。大手なので中途で募集すれば
いくらでも代わりがいるとおもっていますから・・

しかし、この会社、おかしいよね！
外部に嘘ついたって、すぐばれるのに「どうどう」嘘つくしさ！
正社員の採用も、いつでも中途採用で補えると考えているのか？！
平気でとんでもない人事異動で勤務先かえたり、とてつもない
サービス残業＆２桁労働時間・・・。
これじゃまともな人は辞めちゃうよね！
労働基準局にマークされてるのに、いまだに「サービス」やらせてるし・・・・。
上の方の人たちは、わかってないのかね？！
いずれ、人材不足でどうにもならなくなる日がくるでしょうね。

工場の社員って大変なんですね・・・

工場でなくても同じ・・・仕事って何でも大変だと思うけど。

>>349
まぁそうだけどね！

でも準社でも200h超えたらｻﾋﾞ残にさせられるのってすかいらーくだけじゃね？？
199hに無理矢理修正されて、逆に働き過ぎだと言われ怒られる。
マジありえない！

東松山ＭＤＣの「労働基準局、サービス残業取り締まり」について
お知りのことある方いましたら、くわし〜〜〜〜っくお聞かせいただけ
たらと、思います！！
よろしくお願いします。
そうそう、西宮で、またまた労災おきたらしいね！！
まっ、サービス残業＆１５時間労働させられたら、ボロボロになって
へまもおこすし、眠くなるし・・・怪我もするよんね！
お気の毒だ〜〜〜〜〜。
自分がならないようにしなくっちゃ！！

352さんと同じく詳しく知りたいです。
知ってる人がいたら教えてください。

社員の給料高いのかな？

>>３５４さん
正社員の給料は、めちゃくちゃ安いですよ！！
能力主義とかいっちゃってるｋｒど、そんなの関係なく
安いです！
Ｊ３で年収税込み約３６０円でしょ！
Ｓ１になっても、４００万ちょいだから、それでライン長になったら
わりに合わないでしょ？！
働いているかたなら、わかると思いますよ！
Ｓ１になると、管理職だとかいって残業代でないし！
私も、東松山ＭＤＣの労働基準局のサービス残業について知りたいですね！
詳しく！！
西宮に続き、東松山もですね〜〜〜。
幹部もこれにこりて、残業代は正確に支給するようにすればいいのにね！
いつになっても労災＆サービス残業で労働基準局からにらまれることに
なるんだからさ！！

自主研ってなんですかぁ？

>>356 ID ﾌｫｰ

>>356
宗教活動です

>>３５６さん
自分たちで「テーマ」を決めて、勉強会みたいのを
開催して、仕事に役立てることです！！
ま、形だけですけどね。
ところで、東松山ＭＤＣの「労働基準局・サービス残業」に
ついて、詳しく知る方いませんかね〜？！？！
情報、よろしくお願いします。

>>359
教えてくれてありがとうございます(ノ∇≦*)
359ｻﾝは東松山なんですか？

そうですよ！
東松山です(^_^;)
ＭＤＣのなかで一番・・・・・・
最低な所といわれていますよね！
だから、労働基準局＆サービス残業について知りたいんですよね！

>361
もしかして社員ｻﾝですか？！

そう、もしかしての社員ですよ！！
あなたは？？

>>363
まぢですか！！びっくりです！！！あたしの知ってるひとかなぁ☆〃

あたしは準社員です♪バイトですッ☆★☆

お久しぶりです
309です。
自分は、今年東松山で正社員になります。

>>365
まぢですか！！すごぉい♪じゃぁ今研修中ですか？!★

>>355
＞Ｊ３で年収税込み約３６０円でしょ！

家賃控除したら手取り10万円だな。

年間労働時間3500時間超えそうだから
時給換算で1000円かよ！

社会保険料と税金を合わせて２割引かれるから時給800円かよ。
高校生のバイト(税金・社会保険料ゼロ)と同じだな。

酷すぎる・・・・・・・・・・

309さん。
私は今年、東松山の正社員をやめます。

>>368
失礼ですがお歳は？
せめて年代だけでも。

30代です。
転職、厳しそうですが・・

え？どこのラインですか(>_<)

>>３６４さん
どこのラインですか？？
顔見知りだったりして・・・(*^_^*)

>>３６８さん
３０代の正社員となると、限られてきますが・・・。
もう、転職先決まってるんですか？？
私も、現在、考え中です！！
でも、労働基準局はいったから過去の残業代はいるまでまってからに
しようと思っています。
最近、気づいたのですが「タイムカード（正社員の場合）を通してから
９時間が労働時間」じゃないですか？！
そこから過ぎた時間は「残業」になると思いますが、ＭＤＣの場合、
ライン長が残業申請しないともらえないんでしたっけ？？
タイムカードでは残業になってても？！
もし、そうならば、また労働基準局入れば「かなりの注意」と
「払いなさい」と、なりますよね！！
目つけられてるんだから・・・近いうち来るだろうし！！

>>372さんはﾄﾞｺですか？？
あたしは非加熱系です★

>>372さんも社員ｻﾝですか？!

>>３７３さん
私は、加熱です。
女性ですよね？？
非加熱ってことは・・・野菜？ドレッシング？なんかですか？
そうです！
社員ですよ！！

>>375
野菜です★〃>>375ｻﾝは加熱の何やってるんですかぁ？？

ソースなどなど・・・いろいろです。
>>３７６さん
独身ですか？
ＭＤＣは独身の方、少ないですよね？！
ていうか、年配者が多いっていうか(^_^;)
顔見知りだったら、笑えますね(^o^)

>>377
もちろん独身ですょ★☆高３です(笑)

出会い系みたいな会話だな;

>>379
(笑)
出会い系ってこんななんですかぁ・・・(´ヘ｀;)

高三ってことは、土日オンリーですかね？！
今は、三年だから平日もでてるのかな〜？！？！
時間帯によっては、顔あわせるかもね(*^_^*)

>>381
もともとは土日だけです(*´∀`)♪
でも今は平日も出てますょ☆
今日は休みだけど☆★

>>３８２さん
平日もでてるんですか〜。
でも、それも来月までですね(^o^)
進学ですか？就職ですか？
進学なら、続けられるから私が移動になれば一緒に仕事
するかもしれませんね！！
東松山は高校生いっぱいいますよね！
正直、可愛い子もいますしね〜。
あっ、下心とかじゃなくてですからね(^_-)
野菜だと・・・Kライン長ですよね！！

>>383
そぅ�AKライン長です★(笑)>>383ｻﾝはライン長ですか？！

半分以上が東松山か…。

>>３８４さん
すいませんが・・・秘密ということで勘弁してください。
そういえば、今、そちらに研修生が来てるんじゃないですか？
研修生っていっても、入社５〜６年だと思いますがね。

>>386
来てますょ★〃
あたらしぃ社員ｻﾝも入ったぁ(*´∀`)♪

【狂牛病】対日輸出認めた３８施設のうち３６施設、
ＢＳＥ対策で過去に違反　厚生労働相…集中審議で民主党が指摘[02/15]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140012955/

>>387さん
新しい社員？？
まだ、そちらのライン参加してないよね？？
何でしってるんですか？
社内通ですね(*^_^*)

非常に亀ですまん。
>>303
大体分かったかも。非加熱３でしょ！？
仲良くやってね。あそこ空気悪いよ。

>>390
まぢですか？！身バレですか？(>_<)

ふふ…今までのレスでね。出席番号は１番？

あ〜ぁバレちゃった(*´∀`)♪

何々〜〜〜。
私も「非加熱３ライン」の先頭の人みればいいわけね！！
では、後日、イニシャルトーク＆報告しましょう。。。

>>394
もう直接話しちゃえば？

>>394
まぢやめろょ〜(笑)
まぁいずれバレると思ってたヶﾄﾞ！！(ノ∇≦*)
ライン長〜あたしあした行きたくなくなった！(笑)

>>392
そぅです！いちばんです☆今までずっといちばんです♪いぃだろｫ〜(。-∀-)

>>３９７さん
明日は、出勤ですか？？
ちなみに・・・彼氏は？
でもさ〜ライン長は・・・なんか変な感じの人だよね（K氏）
セクハラされてない？！
ムッツリそうだよね！

395だけど、さすがにコテハンはやめるか。
>>397
T君によろしくって伝えておいてね。

松山は今全線太ー超来てるだろ　　その前でらいん長の愚痴でも言えば

>>３９９さん
コテハンとは？？

>>４００さん
各瀬ン他ー長に、話しても、残業代払わないでしょう？？
正増部超にいって「なんとかしろ」のほうが、こうかあるんじゃない？！
誰も、いえないか・・・

>>398
出勤ですょォ（´。｀)・・
てかライン長いぃ人だから！！
ｾｸﾊﾗしてくるのは他の人だし〜


>>399
Ｔくんだれだぁ！？：・(≧∇≦)・：

>>402
多分君は呼び捨てで呼んでた気がする。門番のだよ。

てか>>403ｻﾝ誰ですか？！

コテハン復活。
>>404
先月辞めた、門番です。

>>403ｻﾝ誰かわかった！
てかなんであたしのことわかったんですか？！

なんでって…。
前も言ったけどほとんど仲良くなれた人いないからね。
仲良くやってよ。ホントに。

>>407
ょくわかったねぇ☆〃
：・(≧∇≦)・：

じゃあ改めてT君によろしく。

>>409
はぁぃ☆〃
伝えときましたょ(o^ O^)彡☆笑
てか>>409ｻﾝって,どｫやってこのｽﾚ見つけました？？

ありがと！
このスレねぇ…2chの検索で来た気がする。
今酔っ払ってるから変な書き込みになったらごめん。

>>411
バイト中みたでしょ！？(笑)

あ〜ぁ酔っぱらい〜(笑)

あ〜T君はやってたね〜。おれもたまにはね〜。

酔っ払ってるよ〜。412サンは飲む？

>>413
仕事中に見ていぃのかよォ(。-∀-)笑

ぁたしゎ・・・とりぁぇず外でゎのまなぃ☆★〃だってまだ未成年だもォん♪♪(笑)

ふぅ〜ん。まぁこんなところで飲むなんて言えないよねぇ。

だって暇だし〜。
明日バイトあるんでしょ！？寝なくていいの？

>>415
ぅん★〃笑


ぁたしの今までの書き込みみたらわかると思ぅヶﾄﾞ,ぁたし寝るの遅ぃんだょ★〃

高３でしょ！？大学に行くの？

>>417
行く！！！
よかったぁ行けて。。(笑)

いいなぁ大学。でもレポートとか大変らしい…
てかここで書き込み控えた方がいいかもよ。噂もあるしね。色々と

>>419
だょねぇ(笑)

そういえば、このスレ以外にも書いたりしてる？？

>>421
してなぃと思われる☆

あ、なあんだ。話戻るけど大学っていいね。
男選びほうだいじゃん。おれも大学行けばよかったかなぁ…と思ったり。
じゃあここは続けるの？

>>423
未定だぁ☆〃

そっか。じゃあ眠くなってきたから寝ようかな。
頭もくらくらするし。寝ていい？

>>425
どーぞッ☆〃
ぉゃすみなさぁい★*'

ﾉｼ

そういえばセクハラされてるんだってね。

>>428
別にとくにされてないけど？？
そんな変な噂やめてくださーーぃ（つд；)

あれ？上の方で言ってなかったっけ？

おやすみかなぁ？じゃあおれもホントにねますね。

ほんとだょぅ★

ちょっとみないうちに、もりあがってますね(*^_^*)
では、本日、確認しますね〜。
Tくん・・・わかりました。
た○Kくんですね(^o^)
彼は、大学生ですよね！
>>
４３２さん
発見したら・・・声かけちゃおうかな〜〜〜。
って、自分のこともばれちゃうよね(^_^;)

>>432>>433
お二人ともお仕事が終わったら報告してね。

>>433
今日誰にもこのこと言われなかった〜よかったぁ★☆

>>434
だぁれ？

>>434
ごめん！昨日の人だね。

あれ？もう終わったの？
おれあんま最後までいたことないからよく分かんないなぁ。
今日Tくんいた？

川内議員はまず、北海道での実験で牛が３頭ＢＳＥに感染した事実を確認。
その上で、微量でも感染することを確認し、アメリカでの特定危険部位が
含まれている肉骨粉が鳥や豚のえさとして使用されていることを示し、
首相に知っていたかを質した。首相は「知らない」と答えた。

さらに、この

鳥の残滓、糞　( ・∀・) ｳﾝｺｰ

を牛の飼料として食べさせていることを、川内議員は明らかにし、このことも
「知っているか」と首相に質した。これにも首相は

「初めて聞いた。大丈夫か」
「初めて聞いた。大丈夫か」
「初めて聞いた。大丈夫か」

と答え、アメリカの実態を知らずに輸入再開に踏み切ったことを認めた。
http://www.dpj.or.jp/news/200602/20060208_06kawauchi.html

>>437
いなぃょ☆木土日に来てるっぽぃょ。

>>439
ふぅ〜ん。じゃあMさんか。
今日何も言われなかったんだ…。じゃあいいんだね。
ヘンなこと聞いていい？？

>>440
なにがいぃんだぁ？
変なことってなに？
(+_+)

いやある意味今のあなたは、あの工場で一番の有名人だからね。
眞壁かをりってどう思う？

>>442
なんでぇ？！

眞鍋かをり？いぃんじゃない？

上の方じゃ結構話題になってるみたい。このスレ。
いろんな人が見てるんじゃない？直に怒られたりしないかなぁ…と思ってたのさ。

眞壁いいと思う？女からは嫌われてるらしい…。男からは人気あるけど
赤…いや443サンはどう思うのかな〜ってね。

>>444
知ってるよ(*´∀`)♪昨日言われたもん。
べつにわるいことなんも書いてないから怒られないでしょ？


名前出すなよ！！てかなんで>>444ｻﾝあたしの名前知ってんの？！昔そんな喋ったっけ？

昨日言われたって？どんなこと言われたの？？

名前くらい分かるわい。確かにあんまり喋らなかったけどね。
詳しいことは言えんよ。(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>446
ぃゃ,,,「ぉまぇ書いてるだろ？」みたいな感じ★いずれバレると思ってたけど,まさかあの方が見てるとは思わなかったぁ♪♪

意味ぁりげだな。なんだょｫ。。。

まぁ出席番号ずっと１番だったなんて言えば誰だって分かるし
ここ見てる人はみんな分かってるって。

意味ないってばよ。おれ名前覚えるの得意だから。それだけ。
明日は出るの？週何回？

>>448
だからもぉいぃの★
気にすんな。

明日出るょ★
ほんとは土日だけ☆

>>448
だからもぉいぃの★
気にすんな。

明日出るょ★
ほんとは土日だけ☆

ごめんね。気にすんな。

明日出るかぁ〜。日曜は大変そうだねぇ。

>>451
いぇいぇ★〃
・・・ってなぜあやまるんだ？(笑)

なんで上の人がこのスレみてるって知ってるの？

そうそう、簡単に謝るもんじゃないぜ！

さあね♪情報屋がいるのさ。

>>453
だれだょそれぇ・・・

でも君は優秀だよ。2chの話になっても無反応らしいじゃん。
おれだったら食らいついちゃうなぁ。がつがつって。

>>455
だれが2ちゃんの話,してた？？(笑)

おれを試すなって。それを言ったら分かっちゃうじゃん。
まぁ別に隠さなくてもいいかもしれないけど…

>>390とか>>407とか見てみ。鋭いなら気付くかと…

空気全く読んでないカキコですまないけど、ちょっと質問。
準社員で相模原ＭＤに応募を検討してるんだけど。
・残業多いってカキコ結構あるけど、どの程度？
　本来のアガリ時間から＋１０−１５分程度なのか、
　それとも１−２時間も残業させられるのか。
　１０−１５分程度なら別にいいけど、１−２時間も残業なのは
　例え給料くれても勘弁したいので。

・原則平日のみの勤務は出来る？
　あと都合の悪い日はちゃんと休める？
　学生だったらテスト休みとか。
　幼稚園児持ちなんだけど、園の行事とかで平日でも月数日は
　行けない日があるんで。
　事前にこの日は来れないって言っておいてたら、ちゃんと
　休めないようだと困るんだよね。　　
　ちなみに園の長期休みや子供が軽い病気の時は、別の保育施設に
　預けて出来るだけ出勤するようにはするつもり。

おおっと〜。
ちょっと・・・
高三さん、こんばんわ！
それと、元門番さん！！
T君は、就職活動で忙しいんだと思うよ！！
非加熱○ライン、みたけどわからなかったな・・・。
残念(^_^;)
でも、元門番さんのヒントでたから、明日、みてみようっと。。。
高三さんのライン長って、「いい人」かな？！？！
女の子だから、愛想よくしてるんじゃない？の。

>>459
私は西宮なので参考程度に。
うちにも小さい子がいるのですが、
結構配慮してもらってますよ。
質問の件は全部ＯＫしてもらってます。
残業も15分位までですね〜。

>>458
あぁ(笑)
全然気にしなかった・・・

>>460

ぁなたはだれですか？
ラｨン長いぃ人ょ♪♪

加熱２なにやんだ。

>>457
もしかして！非３に友達いんの？！

もうおれだめかも…。
今日フラれちゃった…。

>>465
誰に？(笑)

>>466
さあ…。なにもしてないのに…。１週間前もほとんど同じ理由でふられたよ。
頭おかしくなりそうだよ。

>>467
彼女か♪(笑)

違う。付き合ったことない。笑い事じゃない！
かれしいる？いるなら大事にしな

てか2chでこんな事いうなんてほんと頭おかしいよね。
やばいよ…

>>４７０さん
MDとぜんぜん違うこと話しちゃだめよ〜〜〜(^o^)
こくって・・・撃沈したのかい？！
残念だったね。。。
新しい人、見つけるしかないよ。。。
このくらいの慰めでいいかな？！？！

>>４６８さん
ま、悪い人じゃなかもしれないけどね。

>>４６３さん
加熱２は・・・カレーとかでしょうね。

>>470
あはは(ノ∇≦*)笑
がんばりたまへ★

>>472
それとさ、やっぱり書き込むのは控えた方がいいかもしれないよ。
あなたが思ってるより深刻かも。
これからもバイト続けるんだったら立場的にもよくないかと。

これはおれの言葉じゃないよ。

>>473
Ｈｻﾝからでしょ！

Hさんて誰？
たぶんあなたは想像もしないような人だよ。
本気で君のこと心配してるんだよ。

>>475
ぁりがと☆〃

もう一生かのじょなんかできない。
かれしいる？

いや答えたくないならいいよ。ごめん

>>477
もう書き込むなって言ったくせになぜ質問するの？(笑)
そんなのみんなにあたしだってバレてんのに,こんなとこでいうわけなぃじゃんかぁ(>_<)

なんでだろうね。ごめんね。おれももうやめるから。

なんか、変なこと書いてるね！！
>>４８０
結局、自分をいい人に見せようとしてないか？！

>>４７９
別に、気にしないで書いて平気ですよ！！
これからは、別人になればいいしね〜。

てか、誰かわかったよ！！
今度、声かけていいかな？！
あっ、僕もわかってしまうね〜(^o^)
他の方法考えようかな〜〜〜。

>>481
Ｋさんですか？

371 ：一名でお待ちの名無し様：2005/06/05(日) 23:50:12 ID:a57XTzHc
>286
ジョナサン渋谷店の三好という店員が
おぼんを叩きつけて威嚇していた。
こんな店員見たことがない。

知人なんだが、彼女が何かした？
ホントはいい子なんだ(と思う)が、気が強いからな・・・

>知人なんだが、彼女が何かした？
おぼんを叩きつけて威嚇していたんだろ。

>>481
あなたは社員ですか？準社員ですか？

ていうか、東松山ってどこだ？

Ｋさんじゃないよ！！
正社員かって？？
しゃいんだっつ〜の！！
レッドさんの顔わからないけど、↑による芸能人に
似てるって事なのかな？？

>>486

>>484はあたしじゃないんですがぁ？★
似てません！

>>481は誰なの？

時給あげろ！

元門番とかいう人へ

なんか書き込みが変ですよ
書き込む前に自分で確認したほうが・・
外からみると気持ち悪いです

同感！
気持ちわるいぞ！！
なんなのかね〜自称・元門番。
最近辞めた、ホントの門番いるからね・・・。

>>490
え？元門番ｻﾝってほんとは違うの？

レッドさん！！
Ｉさんも、いたね！
私は、Ｉさんの方が、実はまともな人間だと思っています！
羅医ん長＆事務所のお江羅医さんなんて、上にしたがうだけで
下に押しつけるだけの人たちですから（これ事実ですよ）
納得する人は、かなりいるんじゃないかな！！

へんなこと書いてごめんなさい。

反省してるなら、もう書き込まないで！！
気持ち悪いっー

>>492
ぁなたは誰？まぢ誰ですか？

みんないいひとだよ★

明日もかせいだる。http:www

「みんないいひと」？？
だから、それはね「外面」だよ！！
ま、まだ若いからわからないんだと思うよ！
あまり人を信用しないほうが良いよ（ちょっと寂しいことだけど）
とくに、この職場の人はね！
腹の中は口に出してることと「まったく」違いますから！
これ、準社員のアシスタントしてる人は、「ホントホント」って
思うよ！

459だけど、461さん返事ありがとう。
参考にさせていただきます。

やだぁ・・・

やだ・・・
って、なにがさ？！

>>500
なにもかもが。
あーぁやだな。

>>５０１
例えば、なにがやなの？
仕事のこと？

なんでそんなしりたいの？

なぜって
「やだ・・・」
って、あったら「何が？」って思うんじゃないの。
ま、どうでもいいけどね！

またセンター間の人事異動が発生らしいね。
みなさん大変お疲れ様です。
今回は誰が泣くのか楽しみねぇ・・・。
ってか東松山は今は落ち着いているんですか？？
最近はそんなにひどい話は聞いていないけど。
松山勤務の方、いましたら教えてください。

>>505
>今回は誰が泣くのか楽しみねぇ・・・。

ひどぃなぁ・・・

今回の人事異動は　総勢30名が動くそうですよ。
東松山は今わかってるだけで4名が転勤らしい。
某部長の話によると、今は東松山の再建を急いでるみたいだから
4名と言わず、実際はもっと動くことになるでしょうね。

>>505
>今回は誰が泣くのか楽しみねぇ・・・。

最低でもこの4名は泣くことになるのか？わかんないけど。

「泣く」って、どういう内容ですか？
具体的に教えて頂けませんか？
私も、一名は、東松山から移動する方知ってますが・・・。
逆に、東松山からでれるのはラッキーじゃないですかね？！
朝早くから遅くまで労働させられて・・・
他のセンターなら、夕方には帰れるしね！！

他センターでも早く帰れるセンターなんて少ないですよ。
私は東松山に比べたら極小なセンター勤務ですが社員でも休めない人はまったく休んでないです。

前橋の工場長情報キボンヌ

>>510
電話で話す限りでは　イイ人だと言う物語

>>510
知ってるくせに言わせるなよ〜
あんな最低な工場長はいない
今度の移動で前橋工場に来る人は覚悟しなさい。

総勢30名で済むですか。
ｾﾝﾀｰ内、外含めるとそれ以上でしょう。
でも、H松山の建て直しはトップが変わらないと無理でしょう。
おおかたのライン長は思っているはずです。
多分、人材がきびしいけどある程度安定しているのがG阜、とS台でしょう。
M橋工場は1年ほど前、改ざんで問題になった工場でしょう。
多分、その意識は今もそんなに変わらないと思います。
だって、生産管理がMワさんでしょう、ストイックな人には見えません。

Ｈ松山も、上にたつ人が「口だけ」だから
ライン長だって、誰もまともな人いませんよね！
自分のことしか考えていない。
そういう体質の会社だから、いろんなとこから目つけられて
その場しのぎで、「な〜な〜」に来てるんですよね。
いつまでたっても、この経営体質は変わらないでしょう？！
普通の感覚の社員は、もって２〜３年で辞めるしね。
２〜３ヶ月が一般的かな・・・。

ガストで働いてるんだけどこのまえﾊﾞｰｸﾞ全面的に禁止になったんだけど何があったかわかる？？まさかアメ牛使ったとか

知らぬが仏

菌が発生したんだよ！
知らなかったの？

あなたの手をなめるより少ない菌で不合格です。

>>513
あなたは社員さんですか？
内部情報に詳しいみたいですけど・・・。

あーぁ

>>５１３
正社員ですよね？！正確な内容だし。
でも、いいんじゃないですか〜。
事実ですし。
ま、付け加えるなら・・・東松山は誰でもわかるとおり
終わってるセンターです。
以上

ひでぇ

でもセンター長はがんばってると思うよー。

>>５１３
とうとう　名前出ちゃいましたね　
まぁ　ヤツと仕事したことあるから　わからないでもない
あとＭ橋の工場長もひどいな　昔と変わらないらしく
１６時間位工場にいるみたいよ　　人質にライン長捕まえて
あそこで　今度ライン長になるＴさん　かわいそう・・・
Ｎさんは　無罪放免かな？？

セクハラの次は　パワーハラスメント？？＞Ｈ口さん？

>>513
＞人材がきびしいけどある程度安定しているのがG阜、とS台

Ｋ九州は〜？
今回人事異動ないじゃん。安定してるってことなんじゃないの？

今回はすごい移動があったけど問題ありで移動になってしまった社員はいる？不倫や準社員と仲良しになりすぎて、、ってけっこう多いじゃん。

前○工場の火差異ですが、何か？

なんでもありません。

私も不倫しているうちの１人です。
何がいけないのですか？

いいとはいえないでしょやっぱ。人を騙し不幸にし最後は人格もこわされるよ。あと人望までも。不倫は幸せにはなれない。必ず不幸になるよ。経験者だからさー忠告しとく。

やめようとは思うのですが、なかなか…

でも罪悪感はあります。

そういえばＧ阜工場の某ライン長の高校生事件　どうなったん？
その後の経過キボンヌ！
風のたよりでは　がセねたらしいが・・・

＞５２７
＞前○工場の火差異ですが、何か？
って　損なヤツ　いねーよ　火差異は
悪の巣窟Ｈ松山じゃなかったっけ？

もう、すかいらーくの無意味な異動には疲れた・・
他の会社に転職しよー

問題アリな火差異といえばM橋しかいないだろ。
確かにH松山は悪の巣窟だけど。

>>536
問題アリな火差異といえばM橋しかいないだろ。
↑意味が分からないんですが？

＞５２５
北九て貧寒が動くんじゃない
勾配バイヤーとおめでたらしいよ

知ってますよ。

東〜松山では、火災はないのでは？
Ｍ橋でしょ？？
私も、辞めようと思っています。
だいたい、安い給料なうえに・・・・
残業代、払う気ないんだからな！
残業代払ってもらえれば、本給超えちゃうよ〜。
そのうち、労働基準局入って、営業停止になるでしょ。
内部密告されなければ良いけどね〜。

＞５３６
火差異ってどんな意味やねん　わからんよ
＞５４０
＞、火災はないのでは？ 　Ｍ橋でしょ？？
これもわからないが・・・
だいたい　やめたければ　もう辞めてるはず
そんなこといってる　貴殿が　内部告発＞ちくり
いれてるんじゃ　ないの？？　Ｈ松山はもう
労働基準局が　入ったらしいけど(+_+)

けどいざ辞めるとなったらなかなか難しいよな。周りの事やらあるし職かえるのも大変だし、だからって馬車馬のように働いてもなー。

>>５４２
そんなこと、考えてちゃだめでしょ？！
自分の体の方がだいじじゃないか！！
使い捨てのようにこき使われて
バカみたいな仕事やらされつずけるのは、アホらしいでしょ？！？！

かなり前になるけど
衛生検査の時、室長の机の上に予定表があるって書いてたけど
ＰＣから衛生センターのフォルダにはいれば
いいんじゃないのかな・・・
同じ工場内ならＰＣの番号も楽勝わかりますよね。

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|⌒彡
|冫、） ／￣￣
|　／ ＜・・・
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|⌒彡
|冫、） ／￣￣
|　／ ＜・・・何？
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ちくっても良いんじゃないですか？？
事実なんだし！
基本的に、こういったことは内部告発ですからね。
悪いことしてる奴らがいけないんでから〜。

しかしさ〜、この会社の連中って
自分たちで言ってることと、やる事って「ま〜〜〜〜〜ったく」
逆のことするよね！！
本音は、隠して「こちらの様子うかがって」
上には「あいつはこんなこといってますよ」なんてやってるんだから
くだらない連中だよ！
だから、まともな社員は呆れて辞めていっちゃうんだよな。
結局残ってるのは・・・・・ろくな人間じゃないし(T_T)
もうすぐ、私も解放されるから嬉しいよ！

みんなへんだね

東松山は、特に異常だよね。
それに気が付かない、経営陣、どうかしてるよ！

てかさぁ,なんで異常なの？

東松山には、元○○(偉い役職)でも今は・・・
という社員がいっぱいいる。
つまり東松山は出世を諦めた社員の墓場。
そんな社員達にヤル気があるはずもなく
ラインが荒れていく。

訂正

MDがすかいらーくの墓場。

>>５５２さん
付け加えると・・・この会社でさえ出世できない
レベルの集まりですよね。
だから、新卒・中途採用で入ってきたまともな連中は
さっさと見切り付けて辞めていってしまうんですよね。
それに気づかない、線ター超・計英ジンは、どうかしてますよね。

言い過ぎ！

私、ライン長と不倫関係になってしまいました。
ライン長には奥さん、子供がいます。けど好きになってしまいました。
どうすれば、、、

そんなのいっぱいいるんじゃないの？

　(-＿-)
　(∩∩)
　ナンダカ
�aメンタル…

>>554
言い過ぎじゃないんじゃないかな。
そのまんまでしょ？

>>557
ライン長じゃなくても、いるでしょうに〜。
かわいい高校生がいるしね。。。

>>556
かっこいいライン長っている？？
その人のどこが好きになったの？？

>>556
会社で噂になったりバレた時点でそのライン長は降格か転勤決定だよ
「〜なってしまいました」なんて悲劇のヒロインみたいなこと言ってないで
常識なら即その関係を止めるべきでしょうに

同感。遊びで社会的地位もなくなっちゃ嫌だね。ばか女相手にしておかあちゃん怒らせる前にやめちゃお。

先日の日曜、求人のせたみたいだけど
どうせ、人集まらないし、ろくな人来ないよね〜。
もう東松山周辺の人は、どのようかセンターかわかってしまっていますからね。

聞くところによると、社員ばっかり手出しているメイトもいるらしい???
こわいね・・・。
それに、だまされる社員もバカだけどね・・・。
家庭も壊してまでさ・・・。

加熱、あな兄弟・・

加熱系にいるのか・・・。
ちょっと驚き！！
非加熱系かと思ったけどね。
４月になったら、まただまされて入社する
新卒が入ってくるね〜。
かわいそうに。。。
何ヶ月持ちますかね？！

昔のＳ原は　酷かったなぁ
Ｈ口さん　筆頭に　Ｓ森　Ｙ口　Ｈ野
Ｉ井ＤＥＢＵ　神ＢＥ　いっぱい　いたな・・・
Ｈ口さんの　斜陽はここから　始まったんじゃない？？

＞５６４　今時　冥途なんていってる工場　どこにも
無い羽津　あんた　ＢＭの社員？？

Ｍ橋工場がお馬鹿な事に掃除に水を使うなという事になるそうだ…
基地外堀〇 お前こそ移動しろ 工場全体からのお願いです

掃除に水使わないでどうやってやるのかね？！
聞きたいね〜。
そんなこというなら、最新式の機械を導入しろっての。
そう思いません？！
壊れてばかりでね・・・。
どうしょもないよ。

>>568
どっかの工場でも同じこと言ってたな・・・
まあ数年前の話だが。

ねえねえ・・・・
館林とか酒々井工場はどんな??
しってる人教えて・・・。

＞＞569
まったくその通り！
水なしで掃除の見本を見せてくれよ！Ｈ口さんよ〜

すかいらーくは2005年度決算で減収減益の大惨状でした。

　　　　 ∧＿∧　ミ　ｷﾞｬｰｯﾊｯﾊｯﾊｯ！
　o/⌒（. ;´∀｀）つ　
　 と＿）__つノ　　☆　ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ


狂牛病肉輸入推進と人手不足によるサービス低下で
更なる減収減益が見込まれます！

ﾊﾊﾊﾊﾊﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣　　ｲｷﾃﾞｷﾈｰﾖ
　 　（　´∀｀） ＜　わははは　　　　　　　 　∧＿∧
.　　（ つ ⊂ ）　　＼＿＿＿＿＿＿＿　　　（´∀｀ ,,）､ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　 　.）　 ）　） 　　○ 　 ∧＿∧ 　　　　　,, へ,, へ⊂）,
　　（_＿）＿）　 ⊂ ´⌒つ´∀｀)つ　　　 （＿（＿_）_丿
　　　　　　　　　　ﾀｯﾃ ﾗﾚﾈｰﾖ

過疎ってるので内部の方、暴露おながいします。

【あんなこと】ファミレスの経費削減【こんなこと】
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1137920271/l50

>>572
>>567
>>568

Ｍ橋工場のＨ口って去年まで酒〇井工場の副センター長だった人？

ばっかみたい。
しかもここの準社員は変な奴ばっか。

　私は西宮で働く準社員です。何かネタないですか？

西宮でも社員がバイトに手をだしたって話よく聞きます。
女の人が多い職場やから、男性社員は選びたい放題で、
ハッキリいってうらやましい。


　　　

えー、いいな。関西工場転勤になりてー！ほとんどの社員が手つけてんのー。今一番おいしいのはどこの部？でも仕事は関西きついんじゃないのー。

今現在20歳の女の子と付き合ってる社員いる

今現在20歳の女の子と付き合ってる社員いる
しかも最近女からプロポーズされたって

いいんじゃないのー。不倫じゃないんだしさ。でもこの会社は所帯もちは離婚率たかいからなー。なんて人事じゃないな。たまにはこくられてー。

ん？考えたけど関西工場にいるか・そんなやつ？いねえぞー結婚してないやつ数えるくらいしかいないぞ。○井かー？まぁ外部から苦情がこないようにな。女はうるせーし。

関西は、不倫が多いんじゃない?
選びたい放題っていうけど、工場の外で見ると、ただの人だよ。
離婚率っていうけど、嫁さんの立場になると、土日も仕事でかわいそう。
よっぽど、家庭サービスしないと、うまくいかないよ!!

>>584
いえてる

でも、本当に家族大切にしたいのなら社員とバイトの線引きを、きちんとしなきゃね。
この会社で、線引きしてる人は、出世できてるよ。
これ、まじ話!!
上も、家庭がうまくいってるかで、評価が変わるらしい。
女の噂が少しでも出た社員は　チェックつけられてんじゃん??

別にどうだっていいじゃんね。

こんな話しバッカ情けない。

情けにいけど・・・それだけ社員がしっかりしてないし、
だめな奴ばかりの集まりって事じゃない?

私含めて、情けないけど・・・。

女にだらしなくても、何でもハイハイ言って
上に従順にしとけばセンター長になれるのでは
だって、うちのセンター長は・・・

うちのセンターはMDで１番で大きいですよー

うんうん大きいことはいいことだ。

東松山のセンター蝶はいいやつだぞ。
私も昔はよくお世話になりまつた。。。

そうかな〜？
あのセンター蝶が・・・。

今度の異動でＧ阜からＭ橋へ　移る人
どんなんかね？噂ではＫ州のバイトあがりらしいけど
Ｈ口さん　どう料理するんでしょね？
だれか　リクエストしてみたら・・・

堀○さんて何者なんすか！？

きっこの日記

2006/02/05 (日) アメリカの言いぶん １
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060205
コイズミ内閣の大嘘 １
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060131
見え見え狂牛パフォーマンス １
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060124
狂牛丼ＶＳ人工ステーキ
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051127
あたしは「すき家」を支持します！
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051213
狂牛病界の内河健
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051227
それでも食べたい人はご自由に
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051230

>>597
すかいらーくってホントにだめな会社ですね
もうこんなすかいらーくの社員ってだけで罪悪感があります
こんな会社の社員で悲しいです。

そんなにいうなら、やめればいいじゃないですか！
まぁ腹が立つ奴もいるけどなかなか話せる奴もいますがね。
東松山のセンター長ってだれでしたっけ？
酒○さんでしたっけ？
そのまえのセンター長が口うるさかったことをよく覚えています・・・・

でも・・・
はやく仕事やめたいっすね。。。

辞めたい辞めた・・・って、いってて
辞めないのは、恥ずかしくない？！
私は、今月いっぱいで辞めますよ！
ここにいても、なにも良いことないですからね〜。
終わってる人ばかりだし。
ま、のこった区図の人達でがんばってください。
どうせ労働基準局・警察が来て、どうしょうもなく
なるでしょうけどね〜。

まぁ結局どこに行ったって同じようなもんだよね。

東松山MDCの従食ではまだ菌入りハンバーグでるのですか？
わたしがいた頃は菌がでたので店舗に出せないと言って
アホ従業員のエサにしていましたが。クソして手も洗えない
バカが捏ねたハンバーグおいしそうに食べてましたね。

菌が出すハンバーグを従食で出すのですか。
食堂管理基準でK査室から是正処置が出るはずですが？
ま、表向きの話ですが。
今回、K査室の影のバックの雲行きがあやしいので、おとなしくしているのか？
まあ、みなさんも少し賢くなったら。
と言いつつ、思った事はたまにしか言ってはだめ、
どこにヘコヘコ言いなりになっている人がいるかも知れません。
社内の権力なんてそんなもんですよ。
頭、変われば何でもかわります。

今も従業員用として、出してるんじゃないの？！
てか、それ食わされている俺は大丈夫なのかよって
言いたいね！！
どこに行っても同じ？？
そんなわけないだろ！
MDの様な労働内容で正社員を働かす会社が
あるわけないだろ？！
よく考えろよ！
MDに入って、何とも思わない奴なんて頭が医科レ手るんだよ。
それに気ずいたやつは、とっとと辞めるんだ。
わかるかい？？

605 さんへ
と言いつつ、何も言って無いのでは？
何かあったら、本人の責任にされますヨ。
上の人に必ず言った方が懸命です。
且つ、メモを取っておく事をおすすめします。

準社員です・・・。
そんな社員さんたちは、大変なんだ・・・。
でも、じゃあ何で大変なのにバイトに手を出したりする
社員とかいるのですか?
それは、労働に余裕があるのでは・・・?って感じてしまいますけど。
これを見る限りでは、そんな事ばかり書いてあるし・・。

何をやっていいのか、明確に言う人はいません。
また、何をやるべきかも解っている社員もいません。
権限規定、就業規則、など理解している社員は１０％位ではないですか。
ただ、それを理解している社員は疎んじまれます。
なぜなら、必ず、センター長に責任が発生するからです。
ISOを全工場で取得しているはずですが、それが機能してません。
すべての行動に対して、決まりが有り（作業要領書）それが規定され
（社内での登録）、行動に対して確認（差異分析）、またイレギュラー
に対して再発防止の行動（アクションプラン）
と規定されてます。
こんな事、明確に実施されている工場は無いのでは？
まじめにこれを行うと、ライン長はワーカーにはなりません。
センター長にはいはい言うライン長は無くなると思います。
すべては、社員は無知で解っている振りをしているだけです。
やるべき事をやらずにウソばっかりです。
自分の部下（準社員）がかわいく無いのでは？と思ってしまいます。

そっか

ま、ライン長なんて、適当だしね〜。
暇さえあれば、コーヒー＆たばこ＆世間話だし。
準社員とライン長以外の社員だけがアホらしい
仕事してんだよな〜。

もうこの会社もつぶれるなΨ(｀▽´)Ψｳｹｹｹｹｹ
やばいぜまったく　犬の餌より程度低いんじゃねーの?
準社員のレベル低すぎ。。。
簡単な２桁の足し算もできねぇやつばっかだし
俺は先に楽にならせてもらうぜww

準社員もそうだけど・・・
正社員だって、同じでしょう？！
笑っちゃうよね〜。
自分たちでは「王様」気取りしてるけど
世間ではただの「犬」「亜補」なやつしかいない
会社だってのにね〜。
ま、私も、仲間に入る前に消えますよ。
突然の退職願い！
み〜んなそうやって、まともな人は辞めてるんですからね！！

ならさっさとやめちまえ。

てかなかなか犬の餌高いんですけど？

は？
だから、今月いっぱいで辞めますけど！！

>>615さん
どこのセンターの社員さんですか？
こちらも辞めようとおもってます。西宮です。

>>６１６さん
それは、勘弁してください。
西宮では、ありませんが・・・。
ここって、結構見てる人がいるので
今わかってしまうと、辞表出す前で（２週間前ピッタリにだしますが）
ろくなことありませんから・・・。
今まで、辞めた人って「かなりの被害」にあってますし。
６１６さんは、何歳代ですか？
辞める理由はなんなんですか？
私の場合は「労働時間が長すぎ！残業代まっくくれない！」
が一番ですね！

>>617
「結構見てる人いる」ってだけで大体分かってしまうような・・

>>617さん
労働時間が長すぎ、異動が多すぎが理由ですね
この会社にいると会社のために生きてる気がしてきてしまいますよね

ここで辞めたいと言っている方。

次の職業はぜひ食品関係の仕事は就かないようにしたほうがいいと忠告します。
ここの会社は過去レス見るとかなりイタイ会社のようですが、
同業種の企業は規模の大小に関わらず、どこも同じです。

大会社だからこそ、こんなスレが立って内情が暴露されてるだけで、
業績安定、表の噂も悪くなく、面接時の対応もすこぶる良いという会社でも
一歩入れば同じなんです・・・。

ですからぜひ、他業種に就くことをお勧めします。
「隣の芝生」だけならないように頑張ってくださいね。

>>620
ただの愚痴でしょう。
どこも同じだってことは薄々分かってるんじゃないですかね。

>>６２０さん
そうですね。
この業界は、どこも同じなんでしょうね！
ですから、他業種への転職にしたほうがベストですよね！

MDの新代表って見たことありますか。
今、現状を把握しようとしています。
みんな、現状を訴えてください。
今のおかしな現状を作ったT常務はMDから外れました。
今後もみんながタイムカード操作の偽装などで偽れば現状は変わりません。
今がチャンスです。

タイムカードは、操作以前に・・・・・
タイムカードを一度やってから、再度仕事しろってのも
あるくらいですからね・・・。
こんなのじゃ、そりゃ準社員だって辞めていきますよね・・・。
求人載せたってあつまらないし、きたのだってろくでもない
奴ばっかだしね〜。
もう、無理なんじゃないかな！
MD全体の体質だし・・・。
どうにもならないでしょう？！

みんなの為に、
出勤予定時間、及び、退勤時間から2時間を越えた場合、
通勤災害の認定はされません。
その為にも、一度は正確なもタイムカードを正確に押しましょう。
タイムカードの修正は記録上でわかります。
みんな、自分自身を守ってください。
S長へ意見できないライン長でもこの行動だけはどうにもできません。
たったタイムカードをきちんと（正確）に押すだけで今なら変わります。
休日出勤した人は特にです。
お金を稼ぐ為に仕事をしているのでしょう。
そこまで、犠牲にするのは何故ですか？

そうだ!!そうだ!!

しかし、カードするとき見てるから
文句言われるよね！！

そうゆう時は、さりげなく生産管理を利用（協力）すればいいのでは。
事務所、または、生産管理の社員の前でさりげなく、
”タイムカードを押しても仕事をするのですか”
など言ってみるのも有効です。
もっと、有効なのが、安全衛生委員会です。
これは、労働基準法で定められた会議です。
この中の発言は、議事録も会社全体に登録されます。
また、労基所もこれを提示を命じます。
会社全体でその意識を持って行くのが大事です。
今は、サービス残業の件で労基所からの指摘で会社はピリピリしています。
でも、本当の事を行って非難されるのはおかしいと思いませんか。

きもちのわるい社員を排除しませんか？
セクハラが多いと聞きましたが・・・。

サービス残業しなきゃ嫌われて首になっちゃう。。。

首になんてなりません。

そうなのですか？
でも断るとライン長が・・・

バイトでサービス残業強制されてて、それが嫌なのに
そこ続けてる奴って馬鹿じゃないのか？
しかも2時間サービス残業が日常なんて、　バイトのすることじゃねーｗ
他にもバイト先あるでしょ？　なさそうでも、実はきちんとよ〜く探せば結構あるものだし。

漏れはサービス残業なんて強要されたことない。
ラインによっても違うんだね。

yadayadayada-

>>633
労基署に通報しろよ。
この会社、労基署に目を付けられているそうだから。

労基署に一回（東松山）入られたくせに、平気でサービス残業させてるしね！
この会社は、危機感がまったくないよ！
次、きたら営業停止じゃすまないのにね〜。
わかってないよ！
だいたい、準社員のサービスってなんなの？？
聞いたことないよ！私、準社員に聞いたときびっくりしたよ！
（数年前だけど・・・）
社員のタイムカードは偽造するし・・・。
会社ぐるみでやってるから、たちわるいよ！
あと少しで、さらばだから・・・ビシバシ言っちゃうよ！！

そうそう
労基署は
「匿名」
で、電話しても動いてくれるそうだよ！
みんなで、電話・電話・電話・・・・・電話・・・
サービス残業代を、取り返そう！！

あっそうなのか！
まじで電話してみようかな、。
これ以上サービスは無理だよもう。。。

しようしよう！
僕も、しますよ！
マジで！

これみている社員は焦っているでしょうね。
まあ社員が見ているかわかりませんが。

>>641
見てる社員サンぃるょ☆
知ってるし・・

社員だけど電話してみようかな
サービス残業したくないし

匿名OKなんだから、みんなでしよう！
サービス残業代、取り返そう！

>>642
紛らわしいじゃん(>＿<。)やめてくれょ…

>>645
もちつけwww

東松山市内の事業所の管轄基準局は
川越労働基準監督署
049−242−0891　です。
どんどん電話して、現状をかえていきましょー

社員がみていようが、関係ないでしょ？！
社員が、タイムカードの時間の偽造に荷担してるわけ？？
（してるけど・・・）
業務めいれいなのか、個人の判断かわかりませんが
やってるのは事実だし、労基署がやってきても
仕方のないことですよね。
ここまで、手の込んだ仕方する企業は無いんじゃないですかね？！
一人で、行うのがこわくてもみんなでやれば怖くない！！ですよ。
さ〜〜〜〜〜〜〜
みなさん、明日の９：００から電話だ〜〜〜(^o^)

０４９−２４２−０８９１
ですね！
了解！！

049−242−0891
だね！！！

よし！
明日朝電話するぞ！
社員め！ざまぁみろ！！！！

社員もサービス残業してるんですか？

>>652
いっぱいしてます・・

社員（J職）は、管理職じゃないから
残業代もらえるんですよ！
本当なら・・・。
でも「あなたの実力がないから時間内に終わらないのです」
と、堂々といわれ、毎月７０〜８０Hは残業しても
でるのは、良くて２０時間。
ま１５時間があたりまえかな〜。
こんなので、この会社いられるかってのよ！
みんなで労基署、ビシバシ電話して、サービス分
払ってもらおうよ！！
準社員のかたも、一緒に戦おう！！

労基署に電話だ〜
０４９−２４２−０８９１
みんな〜
やるときがきたぞ！！

なんか盛り上がってますねｗ
準社員のサービス残業は問題外だけど社員の書き込みしてる内容が情けないですね。
何のためにこの会社に就職したんでしょうかね。
正直この程度の仕事で耐えられないならどこの会社でもダメだと思いますよ。
少しづつ良くしようとしている人がいるのに悲しいですね。
自分の将来のことを考えて仕事すれば報われる筈です。

２年前まで９年勤めた私が来ましたよー
タイムカード偽造は「きんじろう」のことかな？私もよく操作していましたよ。
自分の労働時間を削るためにね。
私は過去にワークスケジュールも書いてたことが
あるのでわかるのですが、その日の目標生産高と目標労働時間があってＰ貢献益
がいくらでもいいから、プラスになるようにするんですよね。生産高は変えることは
できないから、人件費を削って売り上げが出たようにするんですが、その際に「きんじろう」で
時間を操作するわけです。私は６時に出勤したのに８時出勤したように時間を直し、終業作業で
製造日報を出したとき貢献益がプラスでなければさらに自分の退勤時間をなおして入力してましたよ。
月間でどのくらい損していたでしょうか。どんなに働いても１９８．５時間までしか付かないしね。
２００時間を越えるとライン長が「２度と起こさないよう注意します」って始末書を書くらしいしね。
私は準社員が知らなくてもいいことまで知ってしまい、９年勤めましたが会社の方針や仕事をしている
人たちへの扱い方に不満を持ったため、辞めました。仕事自体は嫌いじゃなかったんですよね。

うーん。
でもきついんだよ？
あなたには分からないでしょうが。

657さんのような行動が、今の状況を作ったのだと思います。
P貢献益なんてしょせんは、ロス率（歩留まり）などで変動します。
それを、いろんな面で改ざんするから今の現状となったのです。
また、生産高対比の運営時間比率の損益分岐点の説明で、
P貢献益がこのようになる、と説明したライン長もいました。
そんなライン長の下で働く準社員はサービス残業はありませんでした。
今じゃ、そんなライン長はほとんどいませんが。
ハイハイ言う人だけですが。

今のライン長は、自分が楽して
アシスタント、準社員をワーカーとして
使いまくってますよね。
特にアシスタント（正社員）にたいしてなんて
残業になると「おまえの実力がないからだ」「だんどりが悪い」
などなど・・・。
誰がやっても、時間内で終わらないっての。
ま、ここで愚痴ってることを批判してる人がいますが
事実をいって何が悪いんでしょうかね？！
どこの会社も同じ？だって。
ここまで腐ってる会社は、なかなかないよ！
見つけるの難しいんじゃないの？！
そう思うのが、正常な頭の人ですよ。

>>580-581
かなり亀だが、これって２０代のKライン長と準社員のKさんか？

【牛肉】米検査官労組の委員長「問題は氷山の一角」「検査する人手が足りていない」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140670659/
牛肉処理　米施設は違反常習　日本政府　記録原本見ず輸入再開
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-09/2006030901_02_0.html
米ＢＳＥ危険指摘の審議隠し　委員の公開要求無視
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-08/2006030814_02_0.html
農水省、苦しい弁明　米ＢＳＥ　危険隠し　本紙報道
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-08/2006030801_02_0.html
米牛肉　輸出再開にトリック　企業認証あれば製品条件満たす　日米政府とりきめ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-02-04/2006020415_01_0.html
米産牛肉「立ち入り検査」なし　輸入再開で日米合意　カナダ産は実施明記
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-02-04/2006020401_01_0.html

>661
おいっ！てめぇ!!それどこの工場のことだ？

狂牛　勤務中にゲーム、飲食＝食肉検査官に「不適切行為」−米農務省調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060311-00000039-jij-int
　【ワシントン10日時事】米農務省の食肉検査官が勤務中にコンピューター
ゲームをしたり、検査対象の食肉処理会社から肉製品の提供を受けるなど、
「不適切な行為」をしていたことが10日、同省監査局（OIG）の報告書で明ら
かになった。BSE（牛海綿状脳症）の危険部位が米国産牛肉に混入した問題に
続き、米国の検査態勢のずさんさを示す例として注目される。　
（時事通信） - 3月11日13時0分更新

H松山の精産技術ラィソってどうなのよ

>>663
西宮だよ。

それって組み立て?

非加熱じゃないの？

せーさんぎじゅつライソだよ！
せーさんぎじゅつー！

生産技術にラインなんてあるのか？

東〜松山の、生産ぎじゅつ？がどうしたって？
H松山の、機会なんておんぼろで
他の会社なら、とっくの昔に処分してるようなのだぞ！
そんなの扱ってるんだから、その程度でしょうに。
最新式が購入されれば、治せないでしょ？！
MDってそのていどのレベルのあつまりさ。

H松山のｿﾉせーさんぎじゅつライソって、仕事辛いのかなあってことだょさ。
他のライソは辛そうな会話飛び交ってるからさｗ
気になったのだょさ。

>667-668
てめぇら西宮のもんか？

>>673
あなたは何者ですか？
感じ悪いよ

本人だったりして(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

嵐だ！？

H松山、お偉いさんが、多数きてますね。

ふぅん。
そうなのか。
わたしはＮ宮ですからＨ松山はよくわかりませんが・・
だれかＮ宮の人いませんか？
もう続けられそうにない。
ちなみに準社員です。

どこのセンターの準社員・正社員は、続けていくのは
厳しいですよね。
残る人は、世間で言う「変わり者」「変人」の
ぶるいになるんじゃないですかね。
だから、新卒・中途採用があっという間に辞めていき
準社員の求人だしても、集まらないし、来たとしても・・・
すぐにやめるか、残っても・・・その程度になってしまう。
もう、どうにもならない状態は、どこのセンターも同じですよ。

>>679
基本的に会社側は、従業員は使い捨てで構わないと
考えているんだから仕方が無い。

辞めたら、その分を補充すればよいと
考えているんだから仕方が無い。

いままで、それでやってこられたんだから
今後も大丈夫と会社は信じ切っている。

近いうちに、会社側に痛烈なしっぺ返しがくると
私は確信していますけれどね。

>>６８０さん
正社員のかたですか？

私は社員ですよ。

転勤したばっかなんだけど・・・
つかれる。

>>683さん
もしかして・・・Ｋ泉さんですか？

次は、誰が辞めるかな？
４月が近づいてきたから・・・・
新卒が、どのくらい持ちますかね〜？！

労基署、いつ動いてくれるのかな？？
早く、センターにきてくれ〜。

どこのセンター毎日ながいながい稼働時間なんですかね？？

.

社員の残業代をきちんと払ったら
すかいらーくはもたないでしょ
MDもだけど店舗はもっとひどそうだから・・
社員ひとり月100,000で社員3000人で
月300,000,000　年間で36億円
うーん　ひどい会社

辞めたいけど他に仕事ないしなー

すれ違いざま、あいさつしろよーと怒鳴られた。
土方のケツの穴ナメてろや。

>>691
そんなお前はニートになればいいよw

食の安全を考えて実行している企業は株式市場で資金を調達できる
と思う。

小山のケツもなめていた。

大きな異動があって東松山どうなったか
情報くださーい

特にハンバーグお願い

ハンバーグのラインは、今回の異動での前任のライン長の化けの皮がはがれた
みたいで大変みたいです。
その場を取り付くってただけみたいですヨ。
多分、復旧は難しいのでは。
マ、準社員の教育自体がなっていないのが原因と思われます。
なかなか面白い状況です。

Ｍ山のハンバーグって　あのＫ泉だったけ？
ＮＳＸ乗ってて月１で軽井沢行って買い物するって
組合の機関紙に自慢してたっけ　　今じゃ
Ｇ阜の山奥　所詮都会を知らない　田舎モン
だったって事だよ　　　　もっと早く見抜けよ
センター長よ！　あいつにあのレベルのマネージメント
は　絶対に無理じゃん　　アシスタントもカスっぺ
ばかりだしな？　　　そういえば　同時期にライン長になった
Ｎ沢さんはどうよ？　　それにやめていった　本当にいい意味で
Ｍ山工場の人間だった　Ｏ安ＫＵＮＩＯ　コイツが一番酷かった
カッコばかりででかい車転がしてナ　それも一番安いグレード（らしい）
風の噂はいろいろとどいてるぜ！　　ハンバーグ　がんばれ！
お前らがコケタラ　ＭＤ潰れるぜ！

>>694
名前を出すなyo!!!

ＭＤの２ちゃんねるがあるというので見てみました。
感想です。
準社員は別として社員の方へ、明らかに誰なのか分かるような書き込みはやめませんか？
会社に不満、上司に不満、部下に不満あったら直接言えばいいじゃないですか？
こんな２ちゃんねるに不満ぶちまけても何の解決にもならないとおいもいます。
男としてかっこ悪いよね。嫌ならやめればいい。こう言うと家庭がある、行く所がない
年だからと言う。いつ自分が干されようと、首になろうと、自分自身みがいてどこの会社でも通用するように
していけばよいのでは？こう言うと俺は凡人だから無理という。
俺から言わせれば同じ人間、やる気になれば、本気になれば何でもできる
というのが持論です。すかいらーくで本気で仕事してるやつ数えるくらいしかいないだろ、
今、酔っ払っていて文章がチグハグで読みずらくてごめんね。
だから皆、会社嫌ならやめろ、他の会社に移りたいなら今、ここで力つけとけ、
人間、本気になれば何でもできると思うよ。この書き込みみて
馬鹿じゃねえのというやついると思うけど・・・・
会社、上司、部下の明らかに分かるような名前を書いたやつへ
お前が一番最低だ。男として、人といして最低だ、
不満があるなら、会社と上司と喧嘩しろ、干されてもいい覚悟で自分を磨いとけよ、
何も言えずに、こんな２ちゃんねるに書くのは糞だ。

>>700
あのさ、君は友人とか家族に愚痴は溢さないのかい？世の中、言いたい事言ってはいそうですかで通る訳ないよね、だからこそ愚痴を溢す。
そして、それが家族でも友人でも無く顔も分からない人なら結構すっぱりと愚痴言えちゃうよね。愚痴は言うだけじゃ何の解決にもならないけど気分はスッキリするし言っても良いと思う。
人名はイニシャル位なら誰か分からないと思うよ。

余談だけど男としてとか書くな、私は女だ。
そして昼から酒は止めなさい、説得力が欠ける。
ついでに皆に言える事だが、此処って殆どｱﾝﾁｽﾚなんだからsageろ。

私も何マジレスしてんだかwww

酒飲んで説教とはいいご身分だな。
かりにも長たるものがこのていたらくとは。
たしかにＭＤカンパニーというのは最低辺の職場だというのだけは伝わってきた。

酔っ払って２ちゃんねるの書き込みに本気で反論してる馬鹿はどこのライン長だ？
今日休みのライン長がわかれば正体ばれるのに本当に馬鹿だな…
こんな馬鹿でもライン長になれるねがMDという事だな

相手にしなきゃいいのに･･･（どっちも）


使う側（幹部に限らず）にも　使われる側（長が付く人も含め）にも
何かしらの不満はあって当たり前でしょ・・・
ここはそういう不満をぶちまけるスレのようだし。
ヤバ発言以外に文句つけてもしょうがないと思うが。

でもね、>>700は威張った発言になってる。これは良くない。
該当者なのかどうかは知らんが、酒あおって発言してもまともに取ってはもらえないよ。

あと「すかいらーく最低」って言ってるだけの人。
>>620が言ってること参考にしてみなよ。
空しいけど最低なのはすかいらーくだけじゃないんだって・・・
なんて言ってたらキリないんだけどね


漏れは部外者だが、このスレ見てたら上記みたいな人が可哀相になってきたよ
イタチごっこで・・・

>>671
凄惨偽術の人ってなんのために居るの？機会治せないし。
あいつらクビにして俺のサー残払え！

今日、食堂で話してるの聞いちゃったんだけどさ、
新入社員辞めるらしいじゃん？！。
俺、あいつはＭＤを変えていってくれると思ったので残念だよ。
でも、辞めたくなるのわかるのが寂しいな。。。
俺なんか準社員だから、気楽だし・・・独身だし・・・
マジ、ガッカリしたな。。。
どうでもいい奴は、辞めないのにさっ。

凄惨偽術クビにして俺のサー残払えだと、
下らない事で作業させる割に大きな事を言うネ。
充填機のフィルムのはめ方が変で印字ができなかったり、
ろくに掃除もしないのにシールがおかしかったり。
落とした、ぶつけたで壊れた。
これが作業の5割近くというのもアホらしい。
自分の使う物くらい、いい加減に使い方位覚える事もできないのか。
しまいには、刃物（包丁程度）でも、・・・ラインまで来て下さい。
などと呼び出して、それはライン長の判断すべき事だろう。
ライン長は何やってんだ。

５割ですんだか？
動かないって呼ばれて行って見たら、
コンセントを入れてない、非常停止押しっぱ、
しまいには起動ボタン押してないとかだぞ。
ラインの組み立てミスで壊しても、ミスを隠して動かなくなったと呼んでくるし。
隠しても故障原因調べていけば、すぐばれるんだがな。

誰のために皆さんは働いているのですか？
自分のためですよね。
皆さんは何かの縁あって、すかいらーくで働いているんです。
この先すかいらーくで働こうが退職しようが、自分の肥やしにしましょうよ。
会社の悪口はやめましょうよ。天に向かって唾を吐いているようなものです。
一度、自営業を経験すると目が覚めます。きっと。

下らない事でいちいち生産技術呼ぶラインの作業訓練チエック表はどうなっていますか？
訓練されているとしたら有効性の評価がされてませんね。
作業要領書に　異常時はライン長に報告　となっているにもかかわらづ直接生産技術を呼ぶのは
不適合なのでライン長に是正要求しましょう。
それからサー残は法的要求事項をみたしていないので公益通報しましょう。
統合ISO認証のマージャンダンシングカンパニーにはありえないことですね。
などと引退してから言ってみる。
俺に安心と喜びを届けてくれ。

裏事情をしらない準社員達は幸せですね。

>>711
知らないほうがいいことが　いっぱいあるよ、といらん事まで知りすぎて
しまい退職して１年以上経つ、時間帯責任者を務めたことがある元準社員私が言ってみる。

unn

凄惨偽術クビにして俺のサー残払え
と言った奴、じゃあお前がずべての機械を治せ！！
そして朝一のボイラー等の立ち上げから深夜のボイラーの停止もすべてやれ！！！！
それができないならえらそーな事をほざくな！！！！！！
隣のラインなんか、ショッチュウ凄惨偽術を読んでるが、彼らはキチンと対応しているぞ！
凄惨偽術の人たちガンバ！

私も客観的にみて東松山の生産技術のレベルは
かなり低いとおもいますよ。
生産技術の中途採用の研修生なんてほとんど素人・・

同感同感！
研修生？なんて立ってるだけ。
まったく、素人と同じですからね。
Ｋさん以外は、相当低いですよ。
>>７０６
の辞める人ってのは、良かったんじゃないですか。
ここにいつまでもいて、世間とずれた考えを持つよりは・・・。
辞めて正解ですよ。
って、ほめてあげたいですね。
でも、誰だろうな？！？！

なんでここの社員って「亜穂」
なんだろうね。
センターの中だけの権力なのに
まるで「俺らは日本いや世界で一番優秀な集団だ」
と、思っている。
そして、準社員を奴隷のように使う。
あ〜馬鹿らしい。
俺も、適当な理由で欠勤しまくってやめようっと。
他に、もっとわりのいいバイトなんていくらでもあるし。

>>717
そんな貴方も責任感のないただの｢亜穂｣ですね
当日欠員は周りの準社員に迷惑がかかるのがわかんないんですか？
文句あるんならさっさと辞めちまえ。

もう一度言う
立ってるだけの凄惨偽術はクビに汁。

>>718
あなたは、文句ないんですか？
ないから奴隷となって「ハイハイ」とセンター＆ライン長の
いうこと、な〜んでも聞いちゃう人でしょ！
どうせ！
>>717
のような方は、MDにあきれてんですよ。
それがわからないなら、そうとういかれてますよ。
当日欠勤したっていいや！って思うようになる会社に
問題がある！ってきずけないんです？？
すぐ人のせいにする！ここの典型的なパターンですね。
>>718
あなた、出世しますよ。
正社員ならね。
がんばってください。
奴隷としてね。。。

社会人としてやっていく以上、必ずどこかの奴隷になるんだからな
ここでいいならいい。それだけの話

確かに凄惨偽術のＫさんはすごい！！
聞いた話では研修生は見習い期間だからＫさんの指示がないと、出来ないらしいよ！？
あと他の人たちもＫさんがいないと何も出来ないらしい！！？？
ＫさんがいなくなったらＨ山がおわる……！！！？？？

調子にのんなよテメェら!!! ざれごといってんならサッさと辞めやがれ！くそボケ共！！

質問ですがみなさんの工場のライン長ってどの位の頻度で移動してますか？？

>>724
わからない。
が、１つだけわかってることがある。

いい奴に限って早く異動してしまい、

やな奴は長く寄生する。


これは本当。


今はやめたからどうだかわからないが。とりあえず前はそうだった。

>725
言えてるね。確かにそうだ。やなヤツだと長ぇんだわこれが…いい人は半年もいない。。

なんでなのか…
仕組まれているのかもしれない…。

そうですか・・ありがとうございました。
今の長は苦手なので・・

東松山組立だけど、もー辞めたいなぁ・・。

>>728
どこのラインですか？

>>729
私も組立でした。
とてもつらかった。

うちの親最悪

仕送り減ったしさ。

だれかいないの？？？

E塚ライン長は良い人だよ。ちょっと変わっているけどね。

ここに書き込みされてない工場の方・・・　黙っているのは何かがあるのですか？
書けない理由があるのですか？

すかいらーくの社員にはやはりならぬが賢明なのですかね

E塚？

K西ライン長も良い人だよ。

今いるのって東松山の人ばかりなんですか？

あれ？
葛西さんどこのラインだっけ？

〇松山のかたが多そうですよね。

東松山って一番忙しいんですか？

やっぱやめてよかった。。。

寝ようかな。。。

東松山MDってのか？のやつらうぜぇな!ここは東松山のわけわかんねぇ奴らしかいねぇのか！？くだんねーことばっかやな！

非加熱１２３４ってなにやってるのか、教えてほしぃぃぃ。

以前いたS野グループ長も大好きだった。

東松山最悪だけど最高っすよ。

某センターのビックリするような噂が本当なのか知りたくて覗いてみたのですが。。
そう考えるとうちはまだいいのかな・・・とか。
今のライン長が異動になったら悲しいです。
センター蝶の好き嫌いで異動がきまるって本当なんですか？
教えてください。

東松山はMDで
1番忙しい
1番腐ってる社員が多い

>>748
どこの工場？

>>749
確かに忙しかった。
社員腐ってるやついるけど、腐りきってないやつも少しはいる気がする。

VIVA東松山！！
みんながんばってくれよな！！

>>745
非加熱１⇒とんかつ
非加熱２⇒ハンバーグ
非加熱３⇒野菜
非加熱４⇒ドレッシング　だと思ったけど・・

>749てめぇもだボケ！腐ってんだよ！

知ってる人がその工場にいるのでバレたら大変？かは知りませんが・・・。
工場名はかけません。。。

>>753
非加熱１と２、いいですね。
つまみ食いできそう。

>>754
まあね　いい歳して東松山の準社員だしね
確かに腐ってるね

酒々井です。

>755
アホか！そんなんここで言ってる時点でわかっとんのや！

>>756
非加熱だけにまだ生肉ですよ
店舗で焼く・揚げる

つまみ食いしたきゃ組立行きな。

>>754・759
すかいらーくの典型的な社員さんですねー

やっぱり　あの工場がここに登場しないのは何かあるのですね？
私には関係ないのかもしれないですが、ある一部の社員・準社員の方々が
どうしているかとても心配です。

岐阜です。

>>760
ああそうなんですか。
知らなかった(´・ω・｀)じゃあ非加熱３の野菜を 非加熱4のドレッシングで食べようかな。

>>721
藻前はなんなんだ。
えらそうに。

>762
社員じゃねーよ！調子に乗んないでね

>>767
あなたはどこのラインですか？

>768
なに？!なんか文句あんの？

>>769
とりあえずもちつけ
餅米やるから(・ω・)

>770
とりまえず消えろや！

>>771
とりまえずおまえも消えとけ。

>772
おっ！なぁんだ出来んじゃねぇか！その調子で荒らせよー?

ばっかみたい。

今日クビになった！ﾜﾛｽ

>>775
今までお疲れさん。

>>775
なんでだい？

777には教えねーよ

>776
テメェなめてんじゃねぇぞ！ごるぁ！

>>735
＞E塚ライン長は良い人だよ

そうだね。

加熱のO沼ライン長もいいひとだ。

今度ハンバーグにきたｋ門ライン長はどんな人？

そのひとつい最近まで非加熱３じゃなかったでしたっけ？

加熱のＯ沼ライン長ってだれだ？

ふぅぅぅ

>>783
そうそう。
こないだハンバーグに異動したばっかじゃない?あそこ社員多いから結構楽そうなイメージだな。

あ、
それまでハンバーグにいたライン長は今どこのラインなのですか?

そ人は698のとおりですねー

６９８の奴へ
俺には関係ない他人様の悪口だけどお前の書き込みみてムカついた。
お前はどれだけの人間なんだ。さぞ凄い奴なのか。
お前こそウンチだ！おまえの書き込みみて、精神レベルの低い人間だと思ったよ

>>758
酒々井の長も中々大変みたいですな・・・。
気難しい人で・・。

このサイトは本当にすごいです。何でも一円で買えるサイトです。
実際、僕も登録してからIpodやPSPなど多くの商品を一円で買うことができました。
本当に本当にたったの一円しか払わなくていいんです。送料、商品の金額などすべて
合わせて一円です。絶対登録するべきです。この機会を逃すともうチャンスは来ないかも知れません。
http://www.1yen.tv/stall/intro.cgi?intro=kyonkyon

最近お昼のドレッシングかわった。。。

過疎ってるし。。。

みんな今なにしてるんだろうか・・・？

あの白いドレッシングでしょ
出庫停止のやつがいっぱいあるからねー
半製品庫にあった

どうよ？

というのは嘘で西宮工場のハンバーグラインの社員って今誰？

西宮のハンバーグラインは非加熱２？

>>797
だったと思う。
4年ぐらい前に辞めたからな・・・・

>>794
あれおいしくないです。
早く前のに戻らないかな・・・

>>798
なら、私はわからないです・・・ごめんなさいね。
だれかしらないですか？

たしか当時は
藤○、塩○、大○だったかな・・・
今は誰？

東松山ならわかるんですがね・・・
西宮はちょっと・・・

>>802
東松山の工場っていまどんな感じになってるのですか？
1番悲惨なことになってるライン・社員は？
教えてくださーい

>>803
うーん・・・今はどこのラインも人手不足だとか・・・。
新人が入ればどこのラインもほしくてひっぱりだこらしいですよ？
うちのラインはそうでもないような気がしますがね・・・
どこのラインが一番人手不足なのかはよくわからないですが、組立やハンバーグのような気がします。

社員は私はいまいちよくわからないので。。。。すみません。
でもＮさんが転勤になってから、東松山は少し平和になったような？でも少し寂しいような？

西宮のひといたりしないですか？

過疎だな。やっぱり

>>805
呼んだ?

>>807
よんだよんだ！！
今どんな感じですか？

どこのラインが？

全体的に・・・。

ちなみあなたはどこ？

春休みやし忙しいですよ…

ハンバーグです。人足りてない…一人一人を働かせ過ぎだと思う。ただでさえ今生産量増えてんのに…ライン長長期休暇かよ。

>>812
ライン長だれ？

>>812
＞ライン長長期休暇かよ

社員が長期休暇取っているなら、準社員は無理して
労働時間増やす必要はさらさら無いでしょう。

ラインの為とか勘違いして、無理して労働時間増やして
馬鹿を見ないようにね。

>>812
非加熱1？今日何時におわた？

今日は早めでしたよ。それでも外は暗かった(笑)ライン長、前微かに話題にあがった人です。

>>816
K沢ライン長でしょ？ヘルニアらしいね

>>804
＞今はどこのラインも人手不足だとか・・・

数年前の買い手市場の時、待遇改善して定着率上げる
努力をしなかったから、現在の人手不足は自明の理。
自業自得でしょう。

最近、高校生を除いて若い新人準社員が全く入ってこない。
大学生やフリーターは、当然こんな低待遇な職場では働かない。

現在は、50歳代のおじさん準社員がちらほら。
もう末期症状ですね。

季節柄、これからすかいらーくの工場でバイトを始めようかな
などと考えてこのスレ覗いている人がいたら
絶対に止めておいたほうがいいよ。

>>816
ちなみに今日は何時間勤務？

どこの工場も大変なんだねえ。
西宮の社員はどう？

>>820
上にも書いた非加熱ハンバーグラインの準社員だが
ライン長が朝の5時から夜の10時ぐらいまでザラにいるよ。

>>821
それやばいじゃん…
そんなことしてるハンバーグラインは西宮だけ?
私がそんなことするﾊﾒになったらきがくるってしまうよ……

>>822
西宮だけってことはないでしょう。

ライン長って独身が多くないですか？やっぱりあれだけの激務だと出会いとかもないのかな

>>824
そうかな。そうでもないんじゃない？
既婚者多いと思うけど。

組立２ラインの女で騒がしいのが居る。手洗い場や食堂などで。
他のラインの人に迷惑です。相模原ＭＤセンター内のことです。

>>826
どこにでもそういううざいヤツはいるものだよ・・・

ふぅ・・・・あしたは出勤だ。。。

本当にいてるよな・・・。うざい、うるさい女!!
だいたい、事務所の女はなんで、あんな偉そうなんだ。
同じ準社員なのに・・。
勘違いしている奴が多い。

たしかに！！！！！
東松山のＮもそうだ。
ほんとなんなんだ。

このスレ社員も見てるのですか？

過疎ってるな。

このスレが過疎るのはいいこと。どうせ愚痴しかないんだし

まあな。
どうせみているヤツも少ないんだろうし。

どこの世界でも社員は大変みたいですね。でも、社員さんは私たちの見てない処で仕事してるし
人数の多いラインのスケジュール書くのも結構大変といってましたよ。
愚痴るなら少しは行動してみては？私は入り出作業やってますよ

うちは〇松山なんか比じゃないほど　やばいよ

>>836
どこの工場？！

>>830
それって、Ｎ山のことですよねー

>>838
自分は>>830じゃないけど・・・
たぶんそうだと思うよ・・・

はぁ。
今日もつかれた。

【特定】個人情報をギリギリまで晒すスレ【上等】
http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1142445710/

↑のスレの>>287に眞鍋かをりと思われる書き込み。
現在祭り中

昔々、地区担当だった○○さんが、神奈川の地区長であった○○さんの逆鱗に触れ、
肩書きを全部取られて東松山工場に飛ばされていたなあ・・・。

かわいそうだなあ・・・。合掌！

工場勤務の人には

1・最初から工場勤務の人
2・店舗勤務だったが、自ら希望して工場に配属された人
3・店舗勤務だったが、店舗勤務に向いていないと上司に判断され
　工場に左遷された人

2はほとんどいなくて、1と3が大半でしょうか。

ちなみに流通業(百貨店・スーパーなど)では、配送センター勤務を
命じられる事は、左遷を意味します。
店舗勤務の人は配送センター勤務の人を見下している、という話を
配送センター勤務の管理職の人から聞いたことがあります。

その会社では、配送センター勤務の中でも本当に使えないと判断された人は
冷凍倉庫管理に飛ばされるそうです。

>>843
冷凍倉庫管理なんてあるの？？
H松山だったら組立4の事？

>>844
いや、冷凍倉庫管理ってのは、某流通業の話。
すかいらーくの話ではない。
よく嫁。

845こそ、よく嫁。
「H松山だったら」って言ってるじゃん

本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50

本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50

本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50
本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50

本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50

本当はお前らナオンにモテたいだけだろ！！　来るなら来い！！
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/asia/1143627533/l50

>>843
ああ、ニ○レイ入間とかね。
不倫がバレて飛ばされた人とか過去にいたね。

つまり工場勤務者は能力が低いという事です。
私は以前伊○ハムで働いていましたが、工場と本社の管理職では5万ぐらい月給に差がありました。

最近の松山の飯はエサだな
出庫停止のドレッシングとか、まだ出てるし

>>850
あの白いやつのことだろ？

へっ

組み立て４といえば小山だ

だから名前出すなや！
前も出されてたじゃないか

ほんとだよ

浦川さ〜ん。

世間の人＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞生産管理＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞加熱＞非加熱＞＞＞組立
ってなかんじですか

小山があれじゃーね。

>>857
凄く的を得ている。

　

きばりや！アホども!!

>>848
不倫〜〜！？誰だ・・？

ここで、一生働く気になることはないよね。
なるのは、一部の人だけで・・・。
たいてい（自分も含めて）世の中でいう普通の頭の人は
去りますよね。

>>862
大昔、○松山の第２加工（現非加熱３）ラインのライン長だった人。
Ｔさん。私が辞めるときは、松山に戻ってきて組立てにまわされてたけど、
今はどこにいるのかな？
>>850
昔から、昼飯は出庫期限切れや不良品が多いんですよ。ゼラチンの量を間違って
固まらなかったゼリーとか、ショーレックスの端っこが混入した疑いのある舌平目
のフライとか、赤ワインの入れすぎで酸味が強すぎて出庫禁止になった、ビーフシチュー
とか・・・。いろいろあったなぁ。普段見かけないものが出たときは疑ったほうがいいですね。
あと、棚卸しの次の日や、急にメニューが変わったときとか。
ちなみに、ビーフシチューが酸っぱいと思ったら、コーヒーに入れるミルクを１つ入れて
みてください。酸味がなくなり、まろやかになりますよ。

>>862
不倫なんて、ばかな奴ほどしてるよ。
もてると勘違いして・・・。
僕もそうでした。
そして、家族に見放されて今は一人。
そうなると、メイトさんの冷たい視線もきついです。
世間の風もきついです。
今後悔しています。

わー下げ間違った！！
すまん・・・(´・ω・｀)

間違えたかも

Ｓ原ＭＤ変わんねーなー　いろんな意味で

>>864
非加熱3てなにやってるんだ？

>>868
詳しく

おお○ら・・・さんは、お元気？

東松山の非加熱3は、野菜でしょ〜。
一日中、大根＆キャベツのカットなのですよ。
人の手でやるより、マシーンにやらせたほうが
よっぽど効率のよい工程じゃないですかね？！
ライン長のTさん＆アシスタントのIさんが
毎日毎日フルワーカーとして頑張るラインです。
以前のライン長は・・・Kさん。
ほぼ仕事はしないで、コーヒータイム＆タバコ＆ライン長たちとの
会話で過ごしていた人ですね。
だから稼動上の苦労は、全てIさんの負担になっていたようですよ。
今では、ハンバーグに移動したから、非加熱2が苦労してるんじゃないかな？！？！

>>872
へー大変なんだね。

>>873さん
大変でしょ！
だから、アシスタントIさんをみていると
「よくがんばってるな。ここの給料で。なんてくだらない
仕事内容なんでしょう。中学生レベル。」
「いつや辞めるのかな？！まさか一生MD宣言しちゃうのかな」
って、思っちゃいますよ。

前のアシスタントははたらかなかったってきいたよ？

Iさんの前ってこと？ですか？？
誰でしてっけ？

たしか・・・K村さん！？
今は組３です。

K村さん。。。。？木村？

仕事もできないバカ社員小山。

ねぇ！名前出すのやめなよ！しかもこんなとこで悪口いってるなんて卑劣だよ！

>>880
御本人ですか？

2ヶ月契約で準社員を使い捨てる
この会社のほうが余程卑怯者。

人・・増やしてくんないかな・・
もう・・・死ぬ・・・。

毎週求人出してるよね。集まんないんだろうな
てか毎週求人出してる時点でDQNだよな

こりゃ時給揚げるしかないような希ガス

やめたきゃさっさとやめればいぃじゃん。

>>884
察してやれや！！

食品工場はさ、元々職離れ傾向が強い上に、雪○事件を前後に更にそれが強くなったわけよ
求人が少なくて困ってんのって　ここの会社だけじゃないよ
業界として結構深刻な問題になってるんだって

ここは会社方針とか雇用面を除いて考えれば
企業としては知識とか取り組みとかのレベルが高いほうだから
この会社の社員は履歴書に傷が付かない程度に頑張って
知識とか蓄えてからスパッと辞めるって方法を勧めるよ

>>886
それって社員の話だろ？

それはそうだろう。
食中毒一回起こしたら倒産だからな。

>>883
時給上げるにしても、この前みたく50円とかでは意味無いよ。

この会社の仕事のキツさなら、最低で基本時給1200円位は必要だよ。
労災も多く危険度も高い。
今800円程度だろ？
話にならない。
おまけに、雇用契約２ヶ月更新だし。

時給800円なら、よそに行けば楽で安全な仕事がいくらでもある。

例年、３月末は退職者が大量に出るけれど
昨年辺りから、退職者の代わりの新人が採用できなくなってきている。
社会全体の人手不足で。
今年は恐らく昨年よりも更に人が採れなくなると思う。

このまま現状の待遇維持なら、人手不足で本当に仕事が回らなくなって
派遣を大量に入れる事になるのでは。
時給2500円ぐらい払ってね。

>>888さん
いいとこついてますね。

>>886さん
本当に、ここでの実績が転職に役立つと思いますか？
無理無理。
中途で社員になってもフルワーカー。
準社員にしても、ただのワーカーですよ。
転職活動しても、なーんもプラスになってない人を採用しますか？？
MDの前の会社について見られるだけで、MDに在籍したのは汚点になる
だけですよ！
じゃなければ、これほどまでに離職率が高い訳ないでしょ。
東MATSUYAMAなんて、今の線他ー超になって何人辞めました？
片手じゃたりないでしょう。
先月も、一人去ってしまいましたしね。
次は、誰でしょうかね？！？！
上に立つ人間に問題があるから、まともな人から去っていくんですよね。
ま、MDの人にはわからないね！！

本とだよみんなどんどん辞めてくよ
求人来ないんなら時給上げてくれよ〜・・

>>879
申し訳ありません
明日から仕事がんばってします

って漏れいつも日曜休みだ

ｲﾔﾐなやつ！
そんな言うほど悪い人じゃないでしょ？むしろいぃ人だと思いますがぁ〜？

K山さんは、基本の公休が土日ですからね！
人になにいわれよいと・・・すごいときは、金土日ですよ。

時給あげても、辞めるでしょ？
準社員は！
UP￥200とかなら、話は違うけど￥50くらいじゃ
わりに合わないし。準社員の方々が一番わかってると思いますがね。
社員は、残業代もらえないのに、働かされて・・・・
何のために働いてるのかわからなくなるんじゃないですか？！
残業申請したくても、申請書にサインしてくれないし・・・
結局、もらえないんですよね〜。
また労働基準局がやってくるんじゃないですか。
近いうちに。
しかし、ひどい会社ですよね。MDって！
友達にMDで働いてるっていえないもんな。。。

>>893
土日休んじゃいけない決まりはないでしょ？

私はやめません。

は？
線田ー超から、きいてないの？
土日は、休むなと！！
他のらいん超たちも、休んでるからかまわないのかも
しれませんがね。
日曜は、許しても・・・土曜は準社員から反感かうのは
人に言われなくてもわかるでしょ？
MDにどっぷりつかってる人じゃわからないかっ。
一番忙しい日に休む無神経さ。
でも、どこのライン超も、仕事手伝う振りしてやらないから
いないほうがましかっ。いるだけ目障りだからね。

>>889
転職の事だけど、役には立つんじゃね？
会社の内情知ってんのは会社の人間だけだろ？

ネームバリューと仕事内容だけでも再就職は有利なんじゃね？
実際そうやって転職してる社員もいるわけだしさ

ネームバリューは認めます。
腐っても東証1部ですし。
でもね〜仕事内容は・・・。
かなりの嘘をつかないといけないんじゃないですか？！
辞めていった人たちも、それでかなり苦労はしてるはずですよ。
とくに在職期間が長い人は。

>>893
小●さんなんて土日だろーがいない方がイイヨ・・

そういうこと言わないでょ!!!!!!可哀想じゃん!

>>898
いない方がまし
ではなく
いても、いなくても同じ
が正解でしょ。

は？

準社員で月の就業時間が200h超えてる方っていますか？？
それって許されないコトなんですか？？

コ○マさんはいても、いなくても同じではありません。
いると目障りです。あの人の働かない姿はとても不快です。
あの人がどうしようもないから、
荷受の連中(ユ○ト・門番のタ○カ)がつけあがってるんです。

>>902
ヒント>>50
>>657
許されないんですよ。「超えた分、来月に付けとくから」って言われたのに
翌月分についてなかった・・・・。

てゆうか、馬鹿ばっか。
きついとか、自給が安いとか、サー残が多いって言っているなら、
他の仕事探せばいいじゃん！！
でも他の仕事でも同じような文句を言うんだろうけど（笑）
所詮バイトなんだから、いやなら辞めればいいんだよ！！
それとも、どうせ他でも使い物にならないと解ってるのかな？？

Ｐ．Ｓ　派遣は楽だよ〜！！
嫌なクライアントに当たったら次から他のクライアントを紹介てもらえば済むから……！！

>>905
そりゃよかったね。

９０５の書き込みした奴へ どんな仕事でも不満や愚痴があるんだよ！

だからってここで文句言ってんじゃねぇよ！ボケ!ﾊﾞｶじゃねぇの！ここに書く前に文句ある奴に直接言いやがれ！

まじ ここでごちゃごちゃ言ってる奴うぜぇよ！おまけに勤務者じゃねぇﾔﾂとか勝手に書いてんなよ！ボケが消えろ！！

>>908
>>909
おまえらが消えろ！！

その通り。文句や不満があるなら話を直接したほうが良いんじゃないかな。

うえに話してる人もいるんじゃないかな？！
でも、そういった人は、あきれはてて辞めていってしまってると
思いますがね！

なんだかよくわかんないけどここのスレってどうしたい？どうなってほしい？ってのが無いね
実名が出るのはよくないけどなんとなく仕方ないかなって思うしやってる事見てると、、、、
でもさ　　みんなすかいらーく好きだからじゃないのかなあ

湯本
田中

>>913
みんなすかいらーくが好き？

なら、この離職率の異常な高さは何なんだよ？ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ

そんなに魅力的な職場なら
なんでこんなに人手不足なんだよ？ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>915
そのとおりですよ！
この離職率は、常識外ですよ！
ここで育った人は、たの会社にいったらついていけないですよ。
そだった方は辞めないでしょうがね。

湯本
田中？

機械化をすすめたいと思います。

大丈夫です。他でもついていけます。個人の意識の問題です。
それと何の機械化？

わからないです。

湯本
田中

まあこんなところで仕事してる連中はどこにも再就職できないだろうな
見てるといい歳したやつの書き込みもある感じがするけど、、、、
こんな書き込みしてないで日曜の新聞の求人よく見て自分が働けるところがあるかな
って調べてたほうがいいんじゃないかな　
ってＨ松山あたりはないか　

９２２
おめーこそＭＤでも使い物にならなかったんだろう

なんかいっぱい辞めたけど
全然入ってきてない感じがする・・松山おわった？

私はこの仕事にやりがいをかんじない。
向いていないのかな？

やる気なんてある人はすかいらーくにはむいてません！ただ給料がもらえて友達もあまりいなくて何でもハイハイ言える人しかむいてないですよ！

西宮工場のハンバーグの社員って誰？

友達いなくてイエスマン・・！オイラだ〜！でも辞めようかなと思う。今日おばやんにブチ切れて帰ってきちゃったんだよね〜

>>928
大丈夫かっ

ありがとう！明日何食わぬ顔して行く事にしたw

えらいなあ・・・
がんがれよ！

興味ねぇ…

そんなに不満があるのならば、みんなでストライキをしよう！！
きっと社員たちも困るはず。
そうすれば、時給や残業の話も聞いてくれるはず！！
オイラも時給をあげて欲しいから参加するし！

ストライキなんてムダだよ！
そんなことしようと思うひとなんていないし！
ところで、非加熱３のアシスタントのiがらsさんも
辞めるんだってね。
正解でしょ！！
おめでとうございます。

>>934
五十嵐？そうなのか。
私，社員なのに知らないが…本当か？

>>935
あなた社員なのにしらないんですか？
もう有名ですよ！！
でも、社員は誰も誉めないでしょう！
だから準社の私が、誉めてあげましょう！
あなたは、まともだね。
よかったよ。
あなたの生きる道は間違ってませんよ！
こんなとこでいいかな。

>>936
へえ…

【米中】香港でまた骨付き牛肉発見、アメリカの工場製品輸入を停止[04/07]
http://www.mainichi-msn.co.jp/kokusai/news/20060408k0000m030082000c.html

【狂牛USA】米輸入牛肉にまた骨混入＝香港
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1144428588/

【経済】豚丼味付け改良が奏功、吉野家４期ぶり増収[04/07]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144418116/
>同日、都内で記者会見した安部修仁社長は「輸入再停止は法令順守上の技術的な
問題で、それ以上（９月）かかるようなら行政の怠慢だ」と、輸入の早期再開を求めた。

ここ見てるとH松山、西宮ばっかが取り上げられてんね。
他のMDはどうなのよ

他は興味ない。

他のｾﾝﾀｰは相模原以外は問題ないでしょう。

久しぶりにｺｺ書くけどさ、

不満があるなら会社で言いなよ！
なんでこんなとこで言うの？
こんなとこでしかいえない小さい人間なの？
しかもちゃんと言わなきゃ何も変わらないんじゃないの？




それができないなら、やめれば？
または不満言うな。



それと・・・

社員をバカにしすぎ。

確に、バカにしたくなるような人もいるけど、まともないいひともいるじゃん！！！！
しかもこれ社員が見てるのわかってて書いてるでしょ！？

まぢありえない。




あと、名前分かるように出すのやめたほうがいいんじゃないの？





社員より、こんなとこでｳﾀﾞｳﾀﾞ文句言ってる人の方がよっぽどﾀﾞﾒだとわたしは思います。









まぁ頑張れ〜！

直で話しても変わらないから、ここに書いてるんでしょ！
わからないのですか？！
社員、役員クラスの人が見てるのも噂で知ってますよ！
みなさん。
だから、書いてるんじゃないですか。
それでも変わらないMDは、どうしょうもないですよね。
これでいいと思ってるんですから・・・・・・。
数年のうちに労働者がいなくなり、海外から連れてくるんじゃ
ないですかね。
あとは、定年を75歳くらいにして（笑）今いる人たちを頼りに
延ばすんじゃないですか。
地元（東松山周辺）では、「毎週よく求人載せるな」と
あきれられてるのを知らないのかな？！

>>943
知ってます!!!

でも人足りないんだから仕方ないじゃん！！

>>944
知ってますって、それじゃ何も変わらないんじゃないの？
まだここで、うったえていれば「上の人」もきずくんじゃないの？
かな。
無理か！
仕方ないで、今まで来たから現状になったんでしょ？！
それを変えようとしない経営者＆センター長＆部長＆お偉いさんはどうする
きなんですかね？
ぜひ、ここを見ているなら書き込んでほしいですよね。

>>943
書いてても何も変わってないんじゃないの？
だったら書かない方がいいよ。名前出された人の気持ちを考えたことあるの？
943が名前出したかどうかは分からないけどさ。
もっと常識的な行動取った方がいいよ。2chで名前出すなんて。
すかいらーくが変わってほしいからやってるのは分かるけど。

>>946
943ですが、実名を出すのは私も反対です。
いくらなんでも、出されたほうは可愛そうですし・・・。
常識的な事をしても＆訴えてもわかってくれないのが
「MD」なんじゃないですかね？！
私は、今月で辞めるの決まったので今後は書き込まない
つもりです。
のこっていく方は、体を壊さないよう頑張ってください。
以上

名前を出さないっての次ｽﾚ立てる時にﾃﾝﾌﾟﾚに入れた方がいいね、このｽﾚやっぱりDQN率高いし。
あと「直接言え」発言禁止。
sage進行。



てか次ｽﾚ必要ある?

実名だされてもしょがないネ

社員のことを好きになってしまいました。

わたしもやめます。
５月で最後かな？

>>950
そっか。よかったね。おめでとー。

>>950
社員って・・　不倫ですか？
それもありです。応援しまーす。

独身みたいだけど勝手に片思いしてるだけです↓

>>954
組立１？

>>954
やっぱり東松山の人??

ライン長とｱｼｽﾀﾝﾄのことが大嫌いだから、すかいらーくやめようと思います！！

絶対前のライン長の方がよかった〜

まぢいいひとだった〜


もう続けられないや。
頭ぉかしくなりそう。

仲間と共にやめます。

常識的な事をしても変わってくれないから、
こっちも常軌を逸脱していく…か。
>>948
個人的な意見だが次スレは立てた方がいいと思う。
立てないと、このスレのことを何も知らない香具師がたてて
1にいきなり名前とか出されたらたまらんから。

人いなくて大変みたいだね。

今月になってからどのラインでも人数が足りないです。昨日も求人募集の広告のチラシが入っていましたがどうせ人は来ないでしょう。今居る人を大事にして待遇を良くしないと更に人は辞めることでしょう。

>>960

待遇だけがよくなっても何もかわんないよー

求人出すぎですよね！しかも若い人はすぐ辞めちゃう

>>962
そりゃああの環境じゃ続けるのはﾑﾘだろ

なんか〜最近仕事する気なくなってきました

>>964
みんなでやめましょうーー

明日S模原MDセンターへバイトの面接に行くんですけど
仕事なんか滅茶苦茶大変そうですね。
なんか面接担当の人もなんかどうでもいいみたいな
対応だったし・・・・。
週３日で１４時〜２０時を考えてます。

他のバイトにしたほうが・・
バイトも少しは仕事が楽しいって思えるほうがいいよ
ずっと箱詰めしたい？
ちなみに相模原の社員です

>>967そんなに大変なんですか？
自分は接客とか苦手なので黙々とできて
いいかなと思って電話したのですが。。。

そんな気楽にバイト始めちゃだめだよ！！
MDは、世の中の常識が通じない世界ですからね！
はじめてやな思いするのがわかってるんだから・・・。
今なら、辞められますよ。

東松山勤務者限定のスレができてたねー
どーしようもない書き込みだったけど

>>933
＞そんなに不満があるのならば、みんなでストライキをしよう！！
＞きっと社員たちも困るはず。

MDでストライキは有り得ません。
断言出来ます。

現状、準社員の離職率が激しく高いですが
これは多くの従業員の「こんな職場では働きたくない」という無言の
メッセージなのです。

ストライキとは、その会社で「今後も働き続けたい」
けれども、待遇に不満がある人達がする行為です。

だからMDでストライキは有り得ません。
退職するのみです。

上層部は理解していません。
現状の離職率の高さは、ストライキより実は深刻なのです。

従業員が職場と会社に愛想を尽かして、退職していく訳ですから。

でも上層部は危機意識ゼロで、いかに準社員から搾取するかに
知恵を絞る日々のようです。

具体的に深刻なのは、余りに人の出入りが激しすぎる為に
知識や経験の伝承が全くなされていない事です。
正社員ですら頻繁に無意味な転属・転勤を繰り返すあり
さまで、当然に職場は素人集団と化します。

この会社がダメな大きな原因の一つがこれです。

>>966
止めた方がいいですよ。
何故、こんなに離職率が高いのか、よく考えてください。

こんな職場に、わざわざ今から働き始めるなんて
馬鹿げていますよ。

とうとうＭＤは、準社員から正社員への募集を始めたな。

ここ数年、滅茶苦茶に正社員を減らして、準社員アシスタントを
量産し、更に調子に乗って準社員ライン長まで誕生させようと
画策していたのに、方向転換かな。
まぁ、こんな人様を馬鹿にした労務政策では、破綻するのも当然だな。
これを考えた本部の人間は低脳にも程があるだろう。

正社員減らしまくっているのに、退職者がそれを上回る惨状で
リクナビに金払って、しつこく何度も募集掛けても人が応募して来ないし
偶に騙されて応募して来ても、入社して現状を見たら即退職だから
今度は準社員から正社員採用か。

これに応募する馬鹿っているのか？
正社員の悲惨な現状を一番知っている準社員が
応募する訳無いだろうに。

東松山のやつらはこっちへ来い！来い！
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1144761895/

夏のボーナス出たら今の会社辞めて、職探して、どうにも決まらなかったら
最終手段としてパートで東松山にでも…と考えてる愚かな自分です。

昔は土日だけの事務のバイトだったから、わりと楽しく出来たけど、
（人手が足りない時、ラインもしました）
毎日フルタイムでのラインは相当きついんだろうな・・・

975＞あーい。

教えてくらはい。

塚○常務は何で退任になったんでつか？