◆　グラッチェガーデンズ　Part2　◆

本部は自分の無策を反省しない・・・と

>>944 etc.

そのまま、ご意見として代表宛メールすれば？
そういう声も拾いたがっているんでない？
（通達参照）

22時以降の客うぜー

夏休みうぜー

おまいら選挙逝ったか？

比例区は…
かわいたかのり にいれるんだぜ！(笑)

>>946
なんでだよ。じゃあ22時で勤務やめて帰れよ。

>>945
普段から混んでる店は、むしろバール分売り上げアップしてる

バールの実質値上げで客が減った激戦区の店なんて、成績だけ見れば傾きかけた店舗なんだから、
そんな店舗の意見なんか聴かねーんじゃないの？
ってか、店長判断でバールクーポンを出せばいいだけでしょ。

バールクーポンって
西か

代表もこのスレチェックしてるみたいですぜ!

インターハイ兵庫代表の俺が来ましたよ？

(^ω^)サラダピザうまいお

ピザののきのこは瓶詰、蟹は缶詰味つきだから濃くて厳しい

>>955
よく分かったな！関係者か？

今年も夏が来ました。
あの事件から何年経つか………

何も改善されていません。

>>839
かなり遅レスｽﾏｿだが、代々木ってオープンしたのか？
もう店舗検索から消えているし。４月オープンと聞いたはずなのに…。
たった３ヶ月営業して閉めるとは考えられないのだが。

>>957 8月1日の読売新聞に　アノ事は　出てました。 GGの社員は知ってるよね。

>>959
これだけ騒がれてるのに何もしない会社もすごいよな。
してても俺たち社員が知らない程度なら意味ないしね。

>>960
なにそれ？現金しか扱わないから、
すかいらーく系だけが特に強盗に何回も狙われて、死んだひともいたとかのこと？

強盗の話じゃないよ。

　科呂牛の事だろ？

>>９５８

代々木店あるよ。グラッチェDUOとかいうの

なんでこんなになにもかわらないの？

組合がクソだからな。
軽いフライパンとか茹で麺カゴとか馬鹿みたいな事しか提出してないからね。
ヘルプラインは有名無実、Aダイヤルは情報筒抜け、産業医は三鷹まで強制参勤。
暴力・パワハラは揉み消し、実力主義を謳っているが人脈人事、イタリア研修はお気に入りメンバーだけの無駄遣い。
組織が小さいうちにちゃんとしなきゃSGみたいになるよ。

966

人脈もない、イタリアにもいけない、不満しか言えない。くだらねぇ事言ってないでもっと仕事しましょうね。

放出駅前店はミニボックスやのにいつも２本。売れてないな

>>966　私も、そう思います。 7月は超勤150ぐらいでしたがパワﾊﾗにより登録は、70ぐらいにしました。　　毎月5000円払っても、機能してない組合は必要？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

何故おカミに訴えて出ない？

讀賣新聞1日号に掲載されてたのを見た母親から電話があった。
俺は読んでねえから詳しく詳しく知らねえんだが、故中島さんの奥様が今度は労働組合を訴えたらしい…

『あんたのとこ大丈夫なの？』『休みはとれてんの？』
『残業どのくらいしてんの？』『いつまで店長やるの？』
…などなど質問攻め！

心配させるような会社選んじまってごめんよ、母さん…

少なくともこのことに関しての経緯、会社＆労組の見解や今後の取り組みを、社内報や通達で公表してほしいよな

上のレス見ると、まだ残業150hしてる奴いるみたいだし（しかもﾊﾟﾜﾊﾗにて虚偽報告！）

今の5Sでの収益構造は多少なりとも正社員のサーヒﾞｽ残業前提なくしては無理だってことを、本部の優秀な人達にわかってもらいたいものです

5Ｓが適正だっていうなら新店オープン時だって5Ｓでやるべきでしょ？
いくら新人だらけとはいえ、どうせ始めのうちはﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ能力に長けたPMや地区長など、時間に乗らない労働力があるわけだから。

既存店だって新人だらけの時期だってあるのに、しかもPMよりﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ能力の一段落ちるであろう、普通の店長ひとりでどうやって教えてけばいいんだよ。教え方も教えてないのに。

新メニューある月とない月の査定生産性が一緒って何故？

超長文すまない。

＞＞5Ｓが適正だっていうなら新店オープン時だって5Ｓでやるべきでしょ？

お前新店やったことないだろ？

＞＞5Sでの収益構造は多少なりとも正社員のサーヒﾞｽ残業前提なくしては無理だってことを、本部の優秀な人達にわかってもらいたいもの

わかっててやらせてるんだろ？

＞＞新人だらけの時期だってあるのに、しかもPMよりﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ能力の一段落ちるであろう、普通の店長ひとりでどうやって教えてけばいいんだよ。

そうならないように対策打って行くのが店長だろ？居なくなってから騒ぐなよ。

　おーい！　俺は7月は超勤39ぐらいで登録したけど、実際は120ぐらいだ！！　　なんでかって？？
　それは　パワ〇ラのせいだ。

恐いねー　パワハラ

元マネさんがいつ頃店長やってたか知らないですけど…

辞めた方に説教はされたくないです。

過労死以降も変わらない会社の姿勢を問いたいだけです。

現状生産性の妥当性がきちんと検討されているのか、するつもりがあるのかどうかが知りたいんです。

ま、こんなこと2chに書いた俺が悪かったですね

代表メールに直接捨てアドで送るわ。
じゃあの

元マネさんの過去レスみたら竹○内の同期だってな……



…あなたより私の方が先輩だったわ…ﾄﾎﾎ


それとも…
竹○内ってリーダーのほうか？

>>976

リーダーの竹○内は元上司だよ。

俺が入社したのは1991年でつよ。

2001年で退社しましたよ。

し〇ず毅 が同期。昔カマロ乗ってた人。

>>978　そいつが、中島さんの元上司って奴だな！

つーことは元マネさん6000番台後半っすね。

緑色のカマロでしたよね！

お前、誰をそいつ呼ばわりしてんのか分かってんのか？お前みたいな馬鹿がいるから会社がよくならない事に早く気付いてね。

>>972

古ぼけた化石さん。もう関係ないんだからあなたは黙っててね。

ちげーよ！旧態依然とした組織体系が会社を良くしねーんだよ！
売り上げ、ランク、粗利理論差でしか評価する方法ないから仕方ないか…

>>983

＞ ちげーよ！とか言っといて最後には仕方ないってあきらめてんじゃん。　

問題意識がそんなにあるなら今よりちょっとだけがんばってみましょうよ。

グラッチェって、こそこそした人達の集団だね。労務管理改善プロジェクトも、二人くらいしかいなかったし。

イエスタデイ・SGからの流れを汲んだエリートだと勘違いしてるやつがまだまだいるからな。
業態潰したくせに仕事が出来る、またはやっていると思ってんじゃね？
こんな時代に過労死事件起こしてる自体が今後のGGを暗に示しているのにな。

余暇なし　休みなし　余裕なし　そんな奴らのあつまり

おい次スレどうするよ？

このまま消滅でも構わんかとも思うが…

>>981　俺の上司が…『中島さんの、元上司は、緑のカマロ』　と　言うけど情報キボン。

いや、作ろうよ

みんなどこのグラッチェで働いてるの？？

都内

毅の事をごちゃごちゃ言ってるやつは、誰や？