今秋採用３−７割増　大手監査法人　

http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200609160009a.nwc
　トーマツ、新日本、あずさ、みすず（旧中央青山）の４大監査法人が、今秋の定期採用で前年度実績に比べ３〜７割の大幅な増員を計画していることが１５日分かった。

　相次ぐ会計不祥事を教訓にした監査体制強化に加え、２００８年４月の上場企業への四半期業績開示や内部統制監査の義務化に伴う業務拡大に備える。一方、「公認会計士の供給は不足している」（大手監査法人）ため、人材獲得競争は激しさを増しそうだ。

　定期採用の対象は、１１月下旬に発表される公認会計士試験の合格者。会計士の国家資格を得るには一定の実務経験を積む必要がある。今年から受験資格が撤廃されるなど国も会計士育成に力を入れるが、監査法人側の需要増には「追いついていない」（同）のが現状だ。

>>1
ほうほうそれで？

といったってすべてが入れるわけじゃない

漏れも採用されるかな
昨年は1,500人だから、その7割増しとすると、

1,500×1.7＝2,550人

おいぽまいら、大手だけで2,550人採用だ。
中小含めたら、たぶん、3,000人弱の採用になるんジャマイカ。

一括合格者を1,500人とすると、
科目合格者で1,000人、
あと500人は、会計大学院卒の枠だな

トーマツでは募集が前年度に比べ３割増。みすずで７割増加。とかそういう意味でしょ。
全体で７割増し計算してどーするｗ

　　 _, ,_　　 　
　　:.（;ﾟдﾟ）:.　　 な…
　　　:.ﾚV）:.　　 　なんなんですか？
　　　 :.<<:.　　　

9/16日経朝刊13面に載ってる内容です。
数字は採用計画人数、カッコ内は前年実績比増減率(％)

トーマツ　650(58)
新日本　　500(31)
あずさ　　500(51)
みすず　　250(67)
あらた　　200(−）

３大だけでほぼ論文一括合格人数と同じくらいか

少し前に某監査法人勤務者より聞いた話。

とある企業へ往査へ行った時、監査のイン･チャージが、とある
補助者（＝会計士補）の作業が少し遅くて、「もう、レビュー
しねえ。」とキレてしまったそうです。そうしたら、その補助者
は「ＸＸさん、レビューをお願いします！」と土下座をする羽目に
なったそうです。

ちなみに、このイン・チャージの人が特別なのではなく、ここの
法人はこういう雰囲気なのだそうです。
就職が楽しみですね・・・・・。

新日本はJ1でも主査するって言ってたな。

去年と同じ充足率だとするなら、少なくても1800人は必要だな

他の法人からの入れかわりだけだったりして

というか中小だって同じように人手が必要になるんだろうに、
これじゃ誰も中小行かないだろ。

今年は売り手市場。
良かったねみんな、苦労した甲斐があったね。
こういう年もあるよ。人生、運･不運は付き物。

今日のみすずの午後の説明会って何時に終わったんだ？

>>7
それは東京事務所だけじゃないよね？
全国ベースだよね？

↑全国ベース新規採用計画

旧中青は去年の実績が少ないから別としてトーマツの５８パー増って
なんだそりゃ！？
監査報酬が増えてるわけでもないのに人員だけ増やす。こりゃ今年の
新人の給与面の待遇はまず悪くなるだろうな。

＞相次ぐ会計不祥事を教訓にした監査体制強化に加え、２００８年４月の上場企業への四半期業績開示や内部統制監査の義務化に伴う業務拡大に備える。

実際に仕事が増えるんだから待遇は別に悪くならないんじゃないの。

J-SOXなどに「備える」のであってまだ具体的な契約は結んでないから
報酬は増えてない。
２年後の新人なら好待遇が望めるかも。。。。。

Ｊ１は５００万円未満からスタートよ。
ちなみに、採用した人数と同じ位の人が
法人を辞めていくそうです・・・。
グスン・・・。

でもどう考えても報酬増は見込めるでしょ。法案も成立したんだから。
それを見越して採用増やすのは当然だと思うが・・。
たとえ直近の人件費が増えるとしても。

今、多少の人件費をケチって、再来年のｊ−soxの獲得による
収益を無視するほどバカじゃないだろ。

>4大学院枠は関係ないだろ

>8
論文一括合格の人数自体まだわからんだろ

>>24
4は新聞も読めないバカなので無視しておｋ。
全体の７割増加として計算してる時点で大学院枠とか（ｒｙ

>>26
だよな新聞みてなかったからこのスレみてなんか違和感感じたよ
３０００も大手でいかないだろうと思った

金融庁には空気を読んでほしいな
今年俺をボーダーでうからせてくれ
来年からはどーでもいいがね

昨年も金融ちょは空気読めませんでしたｗ
お役人はいつの時代も空気が読めません

そうだな
今年も空気読めずに4000人合格とかしそう

その人数って、倍率ドン！更に倍！って、巨泉のクイズ・ダービー
みたいな感じね。って年令がバレるか。

>>31
俺も好きだったなあの番組
篠沢教授に竹下景子、はらたいら・・古きよき時代だな

竹下景子は、３択の女王だったよね。短答式受験したら何問正解するん
だろう？
篠沢秀夫氏は、薀蓄は凄いんだけど、なかなか正解に結びつかないん
だよね。何か、そういうところは受験生みたいな感じだね。
司会が徳光さんになってから、パッとしなくなっちゃった。

あの当時は、ひょうきん族と、８時だよ全員集合が競い合ってたね。
全員集合が放送終了した時は、ちょっと悲しかった。もう、長さん
死んでしまったから全員が揃ったドリフも見れないのね。

ちなみに、当時は、TM Network、レベッカ、河合その子、大江千里、
斉藤由貴、米米クラブ、サザンオールスターズ、渡辺美里、中森明菜、
ハウンドドッグ、ＴＵＢＥ、中村あゆみ、小比類巻かほる、竹内まりや、
とか聴いてたよ。

はらたいらがなぜあんなにクイズに強いのか謎だった。てか今だに謎。

黒柳徹子もすごすぎるぞ

何の話かサパーリわかりませんこ(：D)|￣|＿

今年の合格者は
就活に関してはものすごく運がいいよね。

当分、監査法人は人手不足が続くでしょうね。退職者も大量なので。
某法人では、正味で人材アウトフローだそうですから・・・。人材回転率を
計算したら恐ろしそう。

福留さんが司会してる時に、アメリカ横断ウルトラクイズに出てみたかった
なぁ。
当時って１ドル２５０円前後でアメリカというか海外には、そんな簡単に
行ける時代ではなくて、ちょっとした一大イベントでしたね。
家族が海外出張とかして国際電話かけてくると、電話代がもったいないからと
電話口に家族が集まって、みんな早口気味に話してたのは、今になってみれば
古き良き思い出です。

＞３３
篠沢教授はヴェテになりそうなタイプだな。

意外と、このスレは年齢層高い？

ベストヒットＵＳＡとか知ってる？私、ahaのtake on meとかカラオケで
歌うの好きよ。
映画だと、フットルースとかフラッシュダンス辺りが懐かしい。

>>40
ではMIAMI VICEとか知っているね

Take On Me のPVは名作だな
俺のお気に入りはファルコ

ファルコが死んだというのを知ったのはつい最近

何このスレｗｗｗｗ

このスレは、２０代後半以降が合格発表を待ちつつ、往時（主に’８０
年代）をほのぼの語るスレになりましたｗ

ファルコって代表曲は、Rock me Amadeusかな。ドイツ語だったですね。
Take on me のＰＶといえば、どことなく映画トロンを連想します。あれも
革新的で驚きました。
機械仕掛けつながりでいくと、ＹＭＯのＲｙｄｅｅｎを小学生の頃に
聴いた時は、かなりのショックを受けました。ちなみに、ＮＨＫみんなの
歌のコンピューターおばあちゃんって曲は、坂本龍一氏がシンセアレンジ
してたそうで。そのせいか分からないですが、この曲、みんなの歌なのに、
結構ヒットしましたよね。

JSOXとはなんですか？
イマイチぴんとこないです

監査法人を選ぶときは、まずドメ系か国際系かをみることから始まる。
ドメ系…新日本、みすず
国際系…トーマツ、あらた
中間系…あずさ
さて皆さんは先ずどこを選びましょう？

トーマツのメンバーファームがＰｗＣであれば
即決なんだけどね

なんか給料下がりそうだな

雨の中説明会に行くのは辛いなぁ。

>>40
もれは Franky goes to Hollywood の Relax!。同じ系統でも Culture Club は嫌い。

受験仲間に「オザキ」と言っても無反応だったのは軽くカルチャーショックを受けた。

>>50
で、「オザキ」って何？

俺分かる。プロゴルファーでしょ？

>>47
あまえ、素人だな！
国際系はあらたのみ。
みすずを除けば、国内＆国際の混合チームだ！
トーマツの国際は世界的にみれば、弱小！
国際的には、ＰｗＣとＫＰＭＧが質・量で強い！

オザキといえば、尾崎紀世彦。
うわっ、古過ぎ・・・。

ワークシェアリング反対
残業規制始まったんだけど
監査報酬増えてないのに５００人の給料なんて払えるの？

>>53
国際的に言えば、規模の大きさはPW>DＴ>EY>KPだよ。

トーマツの国際はリファーラルばっかだからあまり面白くないかも。

楽しそうな話題ばかりでいいなあ
早く会計士になりたいな

トーマツ　等松農夫蔵海軍少将　
新日本　太田哲三一橋大教授
あずさ、みすず　しらん。会計事務所？

　創立者の理念が社風に表れる。。。

>>57
トーマシの中の人に「国際はやめとけ」と言われたんだが、
そういうことだったのか…。各法人で違うね。

今年合格して 第一志望の新日本に行きたいです
ちなみに大４生です

国際業務、公開、金融が強いorやりがいがある順位教えてくださいな。

あらたさんは明らかに準備不足…。

ま、どちらの法人さんも説明会は微妙だなぁ。
普通の会社なら定員割れが起きそう。

それにしても、品プリの中で、
会計士さんって一目で判るなぁ。

と、偉そうなことを言える立場じゃないんだけど。
(´･ω･`)早く受かりたいよ…。

もうみんなは監査法人決まったの？
定期採用は先週でどこも終了でしょ。
今年は｢合格したけれど｣というのが無くて良かったよな。
１１月２０日か。あとは神のみぞ知るだな。
しかし発表までが長いな。短答まで入れると超ロングランの試験だよな。
受かりたい一心で毎日神頼みの一日一善してるよ。

田舎者乙

６４訂正
×定期採用　→　○定期採用説明会

３−７割増員しますが、初任給も３−７割カットするので体勢に影響ないです

会計士試験受けてない高卒はこないでﾁｮ

65のお前性格悪りいだろ

>>69
田舎者乙

説明会は今週も来週もありますが。

ほんとだ、トーマツ東京なんかも来週びんびんだ。
俺プロレスしか行ってないんで(笑)

70のお前友達いねえだろ

現役合格の場合非常勤扱いで勤務できそう
バイトで稼ぐよりこっちの方が給料ぜんぜんいい

>>73
ド田舎者乙

75のお前彼女いねえだろ

なんでそんなに必死なの？

>>77
童貞だからさ！

30歳越えのリクルート監査法人
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1055403173/

お前らこのスレ読んでみてくれ。
大昔の話ではない。僅か3年前の話だ。

論文合格さえしない人間がバンバン採用されるなんて、このスレ↑
で当時ネガティブなレスをしている奴は、考えもしなかったろう。

612 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：03/10/15 15:13 ID:aC5c9e8m
>>606=599
なんで試験を実施する側が、【好きこのんで】ハイリスクな状況に身を投じた、
高年齢ベテ野郎の就職まで面倒見なきゃいけないわけ？基本的な自己責任だよ。
会計士協会も金融庁も監査法人も慈善事業なんですか？
あなたの脳内ではそうなんだろうけどさ。
金融庁主導とは言え、それにＧＯサインを出した協会を牛耳ってる監査法人は、
あくまで使いやすくて素直な若年層が欲しいだけで、高年齢合格者なんか欲しくないわけだし。

そして、試験制度改革のアウトラインだって、２、３年前には出てたはずでは？
規制が廃止・緩和されたら、輸入自由化後の農産品みたいに、
旧制度下で保護されていた低品質な商品は売れなくなるわけだし。

そういう情報が提供されていて今回の状況が充分予見されながら、
（２ちゃんでもずっと前から警告カキコがあったわけだし）退出する決意もできずに、
過去の意思決定に引きずられて破局を今まで先送りしただけだろ？
ていうかさ、そういう甘えきった考えを書けば書くほど、「高年齢ベテ＝使えない・甘えてる」っていう、
業界内での評判を裏書きするだけだと思うけどね。

>>604
あなたも甘いね。「ホンネとタテマエ」って知ってる？

金融庁からアクセル全開を強制された、監査法人勤務者が大半を占める会計士業界は、
自分の利益を守るために、どれくらいのブレーキを踏んでサイドブレーキを掛けてると思う？
結果、金融庁管轄下の試験制度はおいといて、自分の裁量下の登録面で参入障壁を構築したわけじゃん。
金融庁からの圧力にも負けず、業界内自治を盾にとって既得権益保護に邁進したわけだよね。

今まで協会は無能だと思ってたけど、今回の事件では、
業界団体として無能なりにできる限りのことはしたんだな、と評価してるよ。

672 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[] 投稿日：03/10/15 22:11 ID:0LMHaVyt

> だからさ、最初から法人の募集要項の応募資格にに26歳以下のみと明記すると
　　中略
> 30歳以上は人手不足の時の調整弁だって明記して、それでも受験するなら本人の
雇用対策法の年齢制限撤廃により、年齢制限を付けられなくなったのでは？
そこを斟酌することこそ「ホンネとタテマエ」だと思うが。旧態依然とした公務員の年齢制限は、
違憲であると何本かの訴訟が起こされている。公務員もいずれは「ホンネとタテマエ」募集になるのかも知れない。

> それが甘えだというのなら仕方ないけれど、今後はたとえ人手不足時代が
　　中略
> すれば20歳代後半以上の人は新規に受験勉強を始める事は無いと思いますよ。
この事態を生起せしめた金融庁と協会には「有責性」あり、「違法性」微妙、
「構成要件該当性」無しなので罪の問いようがない。強いていえば倫理面？

そして、人手不足は来ない。需給は永続的に軟化させられる。だからこその受験資格緩和だった。
今後の新方式の要点は、協会側の任意で制限事項を改定することにより立法手続なしに
機動的な供給調整ができるところにある。志願者はいくらでも拡大可能となった。
金融庁が実施する試験の選抜条件は「８％」のみ。
特大の入り口に、自由自在に調整できる出口。これで、金融庁とタッグを組まなくても
協会側の事情に応じて好きなだけ採用できて好きなだけ絞れる。

そして、人手不足は来ない。需給は永続的に軟化させられる。だからこその受験資格緩和だった。
今後の新方式の要点は、協会側の任意で制限事項を改定することにより立法手続なしに
機動的な供給調整ができるところにある。志願者はいくらでも拡大可能となった。
金融庁が実施する試験の選抜条件は「８％」のみ。
特大の入り口に、自由自在に調整できる出口。これで、金融庁とタッグを組まなくても
協会側の事情に応じて好きなだけ採用できて好きなだけ絞れる。

そして、人手不足は来ない。需給は永続的に軟化させられる。だからこその受験資格緩和だった。
今後の新方式の要点は、協会側の任意で制限事項を改定することにより立法手続なしに
機動的な供給調整ができるところにある。志願者はいくらでも拡大可能となった。
金融庁が実施する試験の選抜条件は「８％」のみ。
特大の入り口に、自由自在に調整できる出口。これで、金融庁とタッグを組まなくても
協会側の事情に応じて好きなだけ採用できて好きなだけ絞れる。

そして、人手不足は来ない。需給は永続的に軟化させられる。だからこその受験資格緩和だった。
今後の新方式の要点は、協会側の任意で制限事項を改定することにより立法手続なしに
機動的な供給調整ができるところにある。志願者はいくらでも拡大可能となった。
金融庁が実施する試験の選抜条件は「８％」のみ。
特大の入り口に、自由自在に調整できる出口。これで、金融庁とタッグを組まなくても
協会側の事情に応じて好きなだけ採用できて好きなだけ絞れる。

sou

長くて読めん

読む必要なし