住友不動産販売５

疲れたお (´・ω・`)

前スレ　住友不動産販売４
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323003317/

販社の分際で住不を名乗るとか
ありえないだろｊｋ

５もあるのか、どんだけ恨まれてるんだよw

祝：スレ５誕生
会社で言えないこと、言っちゃいましょう！
住宅新報を見ると、投球、光井に関東地方は、遅れを取りましたね。
これって、部下の責任？ですか、尊師様などの独裁首脳陣の
ピンボケな戦術、戦略ミスでしょ。と・・・いうことで

第二四半期売上落ちたから、下期はやべーぞ。

まさみだぽ〜ん(^w^)

再来年卒業なんですが、仲介を第一志望です。
どこの会社が良いですか？
ここは財閥系なのでかなり魅力的だと思っているのですが…

>>7
仲介は余り進めないがな…
早々に採用活動が終了している。規模の割には採用人数が少ない。
以上の２点を確認すべきだな。

>>7
新卒で仲介なんて絶対辞めとけ
不動産なら大手デベ以外に選択肢はない
仲介歴10年で足を洗った先輩からの忠告だよ

>>7
確かに新卒で仲介はやめた方が無難だよな。
因みにここの離職率１年ごとに１０％づつ上がっていく…
３年３割に騙されるな。４年４割、５年５割だ…もうちょいあるかな(^_^;)

役員一覧を見たんですが、人事本部長は女性ですか？
もしそうなら夢のある会社ですね！

ホンモノのバカ発見www

男だよ！女みてぇにネチネチした野郎だがな。
とにかく臭いよお口がw

潔癖症は人事にそぐわない。

人事部と流通部の話題が多いですねぇ。

>>10
鋭い!!おっしゃる通りだ!!

>>15
嫌われているからだろ。

>>10
確かにそうだな。同期なんてほとんど残ってないな。
残ってても敵だからなw

縞墮
あんた尾張ｗｗ〜（笑）

エンドウマメって結婚したの？？？？

投球では、旧墨友社員大歓迎！！
先日も、某大物級社員が……。

退職するなら、ボーナス貰っとけ！退職金なぞ雀の涙だからな。
ボーナス当日以降に退職をほのめかすべし、じゃないとボーナス査定落とされちゃうよ。
といっても査定分なんかほとんどないけどなw

もうすぐボーナスだ

東大阪営業所のイシバシってやつ最悪や。
客のこと客と思ってないような言葉遣い。
偉そうにいいやがって
主任か次長みたいな肩書きついてたけど
住不の営業マンってこんなやつばっかりか？

昨日の、カキコにあった大物とはだれ？
知りたい〜

確かに知りたい
そのうち分かると思うが

>>24
そんなやつばっかですよ
基本金のことしか考えてません

こんな時に繁夫さんがいてくるたらなぁ。

ところで誰だ？
大物って……。
めちゃめちゃ知りたい！

>>29
コバシゲ

小早川重貞か

>>24
東大阪の石○哲やろ！

偉そうにしてるけど、M○感が大好きと聞いたことがある（結構有名）

亜名留に突っ込まれてヒィーヒィー言うてるらしいでwww

しんじがオープンハウスから相当な金を取ったって本当？

超有名。
便津に、小本も。

早くコンプラ調査しろ！って怖いから無理か…

常務取締役執行役員
鈴木正美

>>33
おい誰かマスコミにリークしろよ。

ビラ配布でマンション団地の敷地を我が物顔で不法に侵入してくる会社にコンプライアンスもへったくりもないだろうよ！

私有地でビラ配布するのは最高裁の判決で違法だって言ってなかったっけか？

まあ老若男女問わずビラ配布で勝手に入ってくる奴ら見るとヘドが出るわ！

ビラの中身も何を血迷ったのか白痴顔の写真とか似顔絵のせてて、とにかくキモい！

>>38
おい誰か裁判沙汰にしろよ。

>>37>>39

お前がやれ、今すぐやれ。

まあ、この会社はもう終わりだよ。
営業のモチベーションが最低。
投球、三居に勝てる訳がない。
モニター集め主義の弊害です。

モチベーションは確かに終わってるね。

特に、仮名２のモチベーションの低さは深刻らしいね。
いじめっこのような、人間の小さな部長様の影響に、全営業(特に若手)が辟易してる。
仮名１、仮名３の優秀な部長さんに勝てる訳がない！
自店での非人道的な発言が、漏れ伝わってきます。
相当やべーらしいよ。

しげがつくとダメだな。

リクキャリから紹介されたんだけど、ここはどんな会社ですか？

>>45
年間休日 60日(店の売上次第で更に少なくなる可能性あり)
一日平均労働時間16時間
週末案内ノルマ一日最低2件(毎週末案内予定提出、少ないと鬼のように詰められる)
ブツ上げ、値交渉のため毎日チラシまき
当然、一ヶ月契約無いと本部からお呼び出しがかかります(説教＆反省文提出)


上司から毎朝怒鳴られ、昼夜問わず客から電話鳴りまくり、同業他社には嫌われる、素晴らしい会社ですよ

それは、時代錯誤の劣悪な環境ですな、社長の方針ですか。

>>47
社長は住不からきたただのお飾り
実質はしんちゃんが握っている

モニター制度自体は悪くないと思うんだけど
職場環境がな・・・

所長からミーティングで投球と密医に負そうって話聞いたとき
「そらそうだろ…」と素で思ってしまった

投球と三居に勝てる訳がない。
モチベーション低く、モニターに時間を取られ、営業もできず。
とにかく、この体制を変えなければわが社に明日はない。
出来る営業は益々辞め、向上心のない営業のみ残る。
正に、北朝鮮国家だよ。

社員を足蹴にする会社に未来なんかないさ

出る杭は打たれる会社。
良い人材は皆いなくなる。ドンドンいなくなる。
いなくなれば噂で悪いイメージを持たせる。
シンちゃんがトップになってからな。

多分地方には悪影響が少ないから
地方が頑張って支えてるんだと思う・・

しんちゃんもそうだけど、数字がいい部はうまく立ち回り、うまくやってる部長の部だよ。
うちの仮名２は最悪。
ホント、最悪になった。事務員もモチベーション低いし。
あの、キモい『お誕生日おめでとうございます』ファックスどうにかしてほしい。
個人情報漏洩も甚だしい。うわべだけで、本心んをみんなしってるから、部長に対し、寒気しかおきない。

お誕生日おめでとうファックかよw
中小企業だなw

>>53
しっかりしろよマサミ。個人情報ただ漏れだってよ。
都庁で飲んでる場合じゃね〜ぞ！

息子も行ったし、母ちゃんも逝ったし、お疲れさん。ゆっくり休め。

疲れたお (´・ω・`)

休みくれ、ボーナスもろたら辞めてやる！

冷静に時給換算したら思ったほど給料よくないよ、結構自腹切らないといけないケース多いし
早めの転職があなたのためにも家族のためにもおすすめです

確かに。携帯代なんて結構かかっちまうよ。
すぐに辞めるやつがいるから社用携帯持たせないのかな。

実力主義と言いながらも、昇格するには役職とかの滞留年数も必要になりピラミッド方式を崩さない年功序列の企業です。

これしかないのか、と思うけど、朝一のモニター募集のチラシマキノルマ1500枚でいらっしゃいます頑張るぞ、109には負けないぞ！

営業経験はありますが、不動産は未経験者です。
三井と東急と住友なら、どこが良いですか？
ここの悪口じゃなくて比較をしてしっかりと教えて下さい。

投球は「美しい時代へ」、ここは「暗黒の時代へ」(笑)

投球の勢いが凄いのを感じてるよ

もうダメかもわからんね

>>64
>>65
なぜ東急の方が良いんですか？住友不動産販売の方が数字的には優れていると思うのですが。

http://seiji.yahoo.co.jp/vote/result/201211270001/

>>67
戦略：モニター採用、カットの繰返し
戦意：S氏以下命令、罵倒で社員の戦意は低下
戦術：統率の元、個人のオリジナリティ、独創性を嫌うのでなしに等しい
これで勝てると思う？？

基本的に一部の叩き上げで苦労して所長になってる人以外はみんなクソ
おいしい時代においしいエリアやって数字あがって勘違いしてるだけ
そんな奴等に偉そうにされたら誰だって腹立つよねー

S氏ってスズキですか？

スズキじゃない

ひでいち

投球との差は広がるばかり。
アホみたいに、モニター宗教に毒されたのが、原因。
こうなったら、上層部は一層しなければ、住友の明日はない。

果たして、独裁政権を刷新出来るかな、しかし、最悪な現場の状況を誰が把握し、誰が刷新するんだろう？2chで騒いでも何も変わらないよ。残念だけど、ね。

>>75
今は誰が言っても無理だよ。
上から鳴り物入りで来たベンですら言われっぱなしだからな。
売り上げ落として、退任させないと一生残りますよw

おまいら ぐたぐた愚痴るまえにNS前に街宣車手配したら〜
端も吐さんは凄かったわ

手切れ金 全国店舗数×40K＋α 街宣車は爽快だったね しんちゃん

>>77
箸素火手代は凄かったなぁ。一億貰ったみたいだしな。

元あほ所長とつるんで悪巧みしてるあほ所長。

今のうちに金ためとけよｗ
辞めたら誰もお前のこと相手にしないんだからｗ
ばれない様にしろよｗ
最低でも５０００万くらいはためろｗｗｗ

箸素火手代と仲良しだった部長(醋蛾乗)さんは元気かな。

最近やめた所長で会社起こしてうまくやってる人誰もいないね
相当厳しいんじゃないの？

5000万ぐらいなら真面目に頑張って節約すれば定年ぐらいには貯まるだろ。
上にばれたら真面目に頑張った金でも勘ぐられてろくな事にならんだろうけどね。
男の妬みのほうが激しく怖いよ

今の部長、所長のレベル、ひどく低い、口に出す指示はモニターだけ。それしか、ないの、あんたら、以前は実践的な指示があったけどね。

故馬死毛は様々な人間を陥れた人間。
良い死に方はしないだろう。

てめぇ モニターしか集客できねぇの？
人望ないね（笑）

人事に異動したい。

異動できません
内勤はエリートなのです

経理に異動したい

異動できません。
内勤はエリートなのです。

明日は宅建の合格発表

2014年卒の秋採用も始まりました。

電磁波攻撃

盗聴盗撮ストーカー

あきる野市伊X897-xx
コパヤシリエ

>>92
どうでもいいカスを多くとり過ぎ
少数精鋭で、まともな、新卒とれよ、
元来、人気ねえ、企業なんだから。
大学生の「カス」集めても駄目だってこと、
わかんねえとな。


卒業しようぜ。

たしかに
うちの新卒ひどいんだよな〜
いや、出来る奴もいるとは思うよ
でもうちの店はババ引いた

数集めなきゃ、シンジられな〜いって怒られちゃうからね。
中途社員も集まらないし…
我慢すべし。

中途も集まらないよね
昔とは大違い
昔は中途で月１５人〜２０人はいた

鱸は退任だな。魚は海に帰りなさい。

この会社にいて宅建不合格者は、恥垢・バカ・真性包茎・絵田火仁・売女・木血画井、なので死んでよし！以上！！

うんこ食べてるから落ちるんだよ、反省しろ、不合格者！

この会社にいて宅建持ってない奴はドル箱だw
東急や三井の手前、宅建の研修に力？？をいれているが、本音は取得して欲しくない。

今は、あまり聞かないが、営業の部異動ってのもあったな。
今もあるのかな？
なかなか、辞めないどうしようもないヤツを辞めさせる為、異動。
そもそも、そんな奴ら、異動になる前に潔く自分から辞めろよな。
恥ずかしくないのかね。

>>102
人材が枯渇しそうなので、出来ません。

頭がおかしくなったのか、経理の人間を新しい風として頭に置いた。これが大きな間違い。

もう枯渇しとる

新卒という数百名の聖水が注がれるじゃない。
枯渇なんかしないよ！

ここは一年中、新卒も中途も募集してるな。
中途はどうでも良いにしろ新卒で早々に入社を決めるのはまぬけだな。

何をやってるか分からないけど企画部へ異動したい

何をやってるかわからない顧客相談部に異動したい。

2009年頃、自民の河野洋平議員が、外国人１０００万人！
日本に受け入れる予定だった。政権交代で消えたが。
自民復活で例によってこっそり受け入れるのだな。

自民の大好きな中国人が、いつの間にか
「貴方の家の隣に！」
戦争になったら、北京の命令で飛び出すのか。
まず隣の貴方を狙う。トロイの木馬！

警告する、家など買わん方がいい。
原発もコッソリ再稼動。日本終了。
自民の怖さ＝コッソリやるから国民が全く分からない。
原発建設も天下り法人もコッソリやるから分からない。
怖かったら、選挙に。
全有権者の５０％もの票が動くなら自民を潰せる。
行かないなら自民に一票入れるのと同じこと。

枯渇してないなんて
外部の人間か？

>>111
ということは、君は内部の人間だね。

人事本部長 鈴木正美

おっぱい揉んで
激安で抜ける
○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

この会社は新卒に対するパワハラが凄いみたいだな。
対象者は即刻退職させるべし。
人事は全てを握っているんだろ？なぁ鱸さん。

臭いものには蓋をしろ。だろ？

俺、今日、新規チラシ２０枚作成したぜ

人事本部長 鈴木正美

辞令渡す時、キモいんだよね。
「何かあったら言ってね」
あ〜くさ。

そして出る杭は打たれる

ボーナスも出たし
辞める人出てくるのかな？？

鮪！

二夜連続！

正月に実家に帰ってそのまま退職。

「基礎ベース」って言葉、バカ丸出しだよな

基礎ベースって普通に使うだろ。お前の方がバカ丸出しだよw

洗脳された奴隷乙！w

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

住友不動産販売 社長
住友不動産販売 責任者・管理役員・取締役
住友不動産販売 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

そんなに洗脳されてる奴いないよ
結構冷静かも

>>126
ベースベースｗ基礎基礎ｗ

売上が落ちた要因は良い人材が採用出来ていないからだろう。
店舗が増えいつしか新卒に頼ってしまったところからおかしくなった。
上場企業なのだから人事本部長は責任追及されるべきではないだろうか？
とは言っても７０％程度の株主が住友不動産…
期待するだけ無理だろう。

門前仲町の宇土行弥へのパワハラ事件は早急に対処すべし。
所長及び事務員は厳罰に処すべし。以上。

>>131
業績の低迷は何といっても、流通本部の過剰な指示が原因、
現場にこれでもかと、モニター関連の雑題を次々にだし、
それに日々追われ、本業の営業出来ず、本末転倒状態
現場は、例え、出来が悪いなりにそれなりに必死ですよ。

>>133
ブラック企業の定番が、
仕事を創るための仕事は無限にあるって発想だから。

ウケるｗ

俺が思ってることがそのままみんな書いてあるｗｗ


この会社頭も金も使ってないよな〜

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>132
ここの所長は人事部長と同期らしいな。人事は見て見ぬ振りなんだろうw

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

くそ民主党

やったのは増税だけ

偉そうなＣＭ流してます

ＣＭは俺らの税金から（政党交付金）

官僚のいいなり政権が！！

門前仲町で何があったの？実名まで晒されているけど。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

↑
うざいな！

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

要するに、労働者の方が訴えれば強いんだよ。
弁護士たてりゃ、大体は勝てる。金がないならユニオンに駆け込めば良い。
ユニオンは自分達の顔を売りたいから一部上場なんて聞いたら飛びつくぞ。

門前仲町ってヤバいんですか？人事とつながっているんですか？

ちゃんと選挙行けよ

>>146

刑事告訴に弁護士は不要。

>>132>>137>>141>>147
estate：賃貸分譲不動産［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1214313086/333-

333 ：宇土行弥 ：@ezweb.ne.jp ：2012/12/16(日) 16:40:05.00 HOST:KD182249240045.au-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[182.249.240.45]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1352720451/132
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1352720451/137
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1352720451/141
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1352720451/147
削除理由・詳細・その他：
投稿されている本人の宇土行弥です。
実名が晒され、事実無根のことがかかれており大変迷惑しております。
早急な削除をお願いします。

日曜が終了したが、進捗は最悪。
営業のモチベーションも最悪。

上からの指示でモニター一辺倒になったから当然の結果。
営業は真面目に集めたが、もはや投球に勝てるわけもなく、数字が悪いのを営業のせいにする。

そんな、営業がかわいそうに思わないのか？
営業は指示に真摯に従い、モニター一辺倒を実践した。
その結果、数字が落ちた。すると、ナンクセをつけ、営業のせいにする。

いつの間に、こんなにモチベーションの低い会社になった？
確かに景気は悪い。しかし、住友の落ち込みは末期的。
フライデーに某電気メーカーの代表が酷評されていたが、うちはもっとひどいのでは？

実名晒されてかわいそうにね。

年末休めるかな

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>150

334 ：削ジェンヌ ★ ：2012/12/17(月) 16:42:38.06 0
>>333
削除理由はガイドライン＊つき事項よりどうぞ。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

明日は休みだ！

仮名２

今日は休もう
少し疲れました

は
なんだったの？

>>151
うん、その通り、モニターモニター
営業にスキルを教えられない、
駄目っぽ上司、モニター以外数字を上げるノウハウねえのか？

仮名２

祝なんばグランド花月ウド鈴木キャイ〜ン

モンナカ…飲み会ひどかったからなぁ。かばわなくて良いのに…

また大物社員が去っていくみたいだね。
残っててほしい人材が出て行って、成績悪い社員が残る
会社の体質だから仕方ないんだろうけど

脳みそが体育会系だから、改善という発想が全くない。
旧陸軍と同じだ。

仮名２

正３

仮名４

すみません住友不動産販売と住友不動産という会社は競合しないんでしょうか？
住友不動産という会社はリテール個人に強いといわれてます。

　住友不動産販売の業績が悪い＝住友不動産も業績が悪いだろうという予想は成り立ちますか？

住友林業も被ってるな。

住友不動産販売は偽りの一部上場企業。親亀こけたら子もこける。子亀がこけたらしらんぷりw

MセンターのIとNは辞すべし。

パワハラ、セクハラ、その他、内部告発、所内不祥事等は、
人事部までお気軽にどうぞ。
ただし、役員以上への苦情相談は、人事では垣根が高すぎるので
×。部長以内営業マンレベルでの苦情、お悩みで、お願いします。

人事にだって役員いるじゃん。相談しよ〜よ。
ずっと数字ばかりを追ってたから人間の気持ちが分からんがな。
陰湿だから口臭いよwww

ダメだね。

誰が一番悪い？

>>177
何でもやっちゃう流通本部長と何も出来ない人事本部長。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

>>174
確かにな。人事のトップは他の役員には何も言えないからな。
採用もうまくいってないし、センターの問題もあるし、偉そうな態度とれないからな。
しっかりセンター回りしないとまた社長に怒られるぞwww

この会社第一志望なのですが、新卒の方は大型店舗に皆配属になってからバラバラになるのでしょうか？
パワハラみたいな書き込みがあったのですが実際はどうなんでしょうか？

StepHousing って会社があるんですけど住不販出身の方がやってるんですかね？

なんとなくですが、住不販を辞めた方々は戻りたくないけど住不販に対する愛着というかなんとも言えない感情があるんですかね！？

仮名２
たすけちくり…

この会社が第一志望といってる新卒は完全にリサーチ不足だな！

そんなヤツは入って数年で辞めるんだよｗ


ここは不動産会社じゃないんだよ、サービス残業とパワハラの多いポスティング会社なんだよ。


少しでもＯＢ社員訪問や業界研究してたら不動産販売なんて選ばないんじゃない‥？

お〜〜い、流通営業職員及び現場の部長代理という名の者達、
３連休で「勤務時間厳守」で当月の結果出せよ〜。
あとがねえ〜ぞ、結果出せねえ〜と、
お前らの○×上席の叱激が待ってるぞ〜〜、
俺は因みに彼女とまったりと伊豆のほうへ、と、ホリデー、いいだろ！

頑張れ〜〜〜

常務執行役員人事本部長鈴木正美の出番だ！
人事本部長何だから早くこの会社を良くしてくれよ。

鈴木正美さをはＰＬとＢＳ見れますが、人の心は見れません。

ＰＬとＢＳってパンティラインとブラジャーストラップの略ですか？

そういうことです。
リクルートスーツに隠れたＰＬとＢＳが良ければ内定！
顔からしてエロい香具師です。。

人事の人も男なんでつね。

名前ばかりの、お飾り人事部員たちよ、内紛はどうでもいいけどさ、
まずさ、この差別人事配置をどうにかならねえの？
どの店にだれを送ったか統計取ってるかよ？
御大のお気に入り店やファミリー店ばかりに人を送って、
人が全然まわってこねえって、○○が愚痴ってたぜ。

人事に流通の人事権はありません。
文句を言うなら流通営業本部長に言ってください。

人事はエリートだから現場の人員配置なぞ興味はない。
能無しは遠吠えばかりしてないで、チラシを撒いて我等のために稼ぎなさい。
生きるところが違うんだよ。君達とは。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ハイハイ、俺等は、所詮は末端、会社の人の配置システムまで知りません、しかし、エリートの人事部様が管轄かどうかわかんないし無理っぽいけど、広い意味での労働環境の向上努力は、できればやってね。

モニターてなんですか？

>>196
「散らし」を噴霧する、個人請負人です。

投球の引き抜きの話を教えてください。

旧墨友社員で、現投球の社員に接触すべし。
意外と簡単だよ。

しかし、うちの会社は酷すぎ。
なんだ、あの人事本部長通達の休暇に関するお触れは。
休んでると、部長から直電入る会社なんだから、誰も信じない。

労働基準監督局へのアピール、いざとなったら所属長のせいにするという、本社の体制が見え見えですな。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>199
本当にあの通達腹立つよな。
たまには本社の人たちで年末年始に店回りすりゃ良いのにね。
おいらが働いている時にのうのうと酒飲んで餅食ってコタツでまるくなってるんだろうな。

天皇陛下？って誰。

「散らし」を噴霧する、個人請負人です。
とは、１枚いくらとかで配るアルバイトみたいなものですか？
それとも成功報酬とかで契約になったらいくらとかでしょうか？

>>203
聞いてねーで、やれよ。
最寄りの営業所に雇ってもらいな。

通達出し
中出し
最悪だね。
年間休日何日なんだよ。

一時 ここから三菱信へ人が流れましたがいまはリバブルなんですね

>>206
済友→投球、三位、蜜菱、他業者の転職あっても
済友←投球、三位、蜜菱、他業者の転職は皆無
済友は業界での評判は最悪ですから。

部下職員にはそれぞれ私生活があり、家族や家庭環境への思いやり、配慮も所属長としての大変重要な責務であることを
再度認識していただきたい。

営業を馬鹿にしすぎだろ

連投

サービス残業、休日出勤、携帯代自腹。
若い人ならいくらでも転職できるんだから、さっさと三行半を突き付ける労働環境だな(笑)

前人事の頭は営業畑でうまく会社をコントロール出来ていた。
それにひきかえ現人事の頭はずっと経理畑でコミニケさえとれない。
要するに、人事の頭は営業畑出身でないと勤まらんのだよ。

部下職員にはそれぞれ私生活があり、
家族や家庭環境への思いやり、
配慮も所属長としての大変重要な責務であることを
再度認識していただきたい。

味噌っ歯鱸
ギョロ目鱸
激烈口臭鱸
魚だから仕方ねーか。

>>212
自分が良ければ全て良い。
他人なんて所詮踏み台。会社なんてそんなもんだよ。特に営業はな。
変えたきゃ偉くなりな。

29日から休めそう？
うちのセンターは休ませてくれるよ
でも所長は出勤するみたい・・・
色々報告とかあるみたい。。。

通達無職乙

しかし、この会社問題ありすぎ。
いまだに、部下の報奨を自分のものにしている所長がいる！！

↑誰？教えて

まだ募集してる、早めに就活終わらして失敗しました…

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

意外と内部の人の書き込みが少ないような・・・
会社に対して不満が少ないのでしょうか？

それは人事本部長の鈴木正美さんが良い会社にしてくれたおかげだよ！

味噌っ歯出たな。加齢口臭に気を付けろ！

>>214
しらね〜やつは、いつの間にか貰っていない報奨金の所得税と住民税も払わされている…
6月と12月の給与明細はちゃんと見ろよ！支給と控除に同じ数字があってその額を貰っていなければ告発すべし。

横領 S営業センター所長

センターの金借りて、裏カジノで使いまくって、バレてクビになったアホ所長がいたな。

仮名２

１２月でまた多くの社員が辞めてしまったのかな？

K駅前の営業センター、お仕事お疲れ様です。年末までご苦労様です。

人事本部長通達無意味乙幡。

辞めて独立したジェームス山のW田ってアレ何や？飯食えんようにせな住友の名前が汚泥にまみれんでー

S営業センター ってどこ？

sマサミ営業センター

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

部下職員にはそれぞれ私生活があり、 家族や家庭環境への思いやり、 配慮も所属長としての大変重要な責務であることを再度認識していただきたい。

まさみさんお疲れ。
コミュ障のあなたは募集してる技能職で充分。
今まで良く頑張ったwww

ちゃんと休めた？

>>231
ここの皆さんは、そんなマイナーな会社知りませんよ。
ジェームス山？？どこの田舎の地名です？
住友の名がどうのこうのくだらない事、貴方もしかしてホームサービスの方？能力が無いんだったら、せめて実直に働きなさい。

通達のおかげで
ゆっくり休めました
明日から頑張ろう

株価上がってるけど
安倍のインフレで業績良くなるんだね？

>>150
はどうして放置したままなのか
いいのか？

さ〜ぁ、今日からまた、チラシ作るぞ〜。

しっかし、選抜事務員による、アウシュビッツ本社の収用施設でのチェック体制はどうなんかね？
チェック人が足りないから、本社で事務員をセンターから呼び寄せチェックをさせる……
かわいそうだよ……。そんな為に会社にきてんじゃないだろ

特別顧問

センターに居たって、やる事ないんだから別にいいんじゃないの？
センターに２人も事務員、必要？
俺は１人で十分だと思うよ。

>>242
いつまでやるの？チラ検疫を、FAX代と労力の無駄ってこと
業務のやつら、誰も気づかないの、とことん馬鹿じゃねえ、
各店から送られたOKのものを、推奨チラシとしてネットに載せて
選ばせて使わせりゃ、いいだけだろ。それより１−３は数字あげたいから
雑務な作業から解放して本業に専念させてよ。

チラシ作成めんどくさいから辞めるわw

このところゴミチラシが入らないんだがどうした？
入らないとそれはそれでさみしいｗ
かわりに新聞折込が増えたな
以前は折込は高額物件案内のみだったが
募集チラシばかりだ＠都内

まさかの、このタイミングに異動がありましたね。

第４四半期の数字次第で、T級やM位より伸び率が
↓なら皆が待望の独裁政権の崩壊があるかもね(^^♪

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にしても、その方の口が軽ければ、いずれ事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

流通総合営業部じゃねーかよ

パワハラ！パワハラ！パワハラ！パワハラ！パワハラ！
重譴責！重譴責！重譴責！重譴責！重譴責！
はげはげはげはげはげ

ハゲが見えないハゲ

今回は100％、懲罰人事だな。
退職者多数の所長さんがただしな

大物社員が辞めちゃったみたいだ、もったいない

そろそろ潮時だろ。

もう、終わりだろな。
入社が決まってる新入社員よ、ほんとこの会社は辞めときな。
稼げるなんて、うそ。一年目のあなたたちは以下のとうり。

・ひたすらチラシまきのみ
・ヤバイ店舗ではパワハラに会います。(約６割の店舗・可愛い女営業で枕営業できる人が、トップ営業に
・休みは月3
・それで、ひたすらチラシまき
・同級の投球、三居のしゃいんからどんどん差をつけられる。
・昔は稼げたが今は稼げない(稼ぐと左遷)
・会社は育てる気ゼロ(現役社員が言うのだから間違いないよ・
・チラシをまいても、事務所にいてもツメられるだけ
・暴力にでなくとも、言葉の暴力は日常茶飯事

あと数ヶ月ほんとに考えな。
まじ、ヤバイよ。
そこまで言うのになんだ、会社に残ってるのかって？
不幸をこれ以上、増やさないためさ。
政権変わり、景気は良くなるから、今年、浪人してでも来年また、活動しな。
焦るな。

↑まあだいたい本当だけど
１年目は結構ゆるいんじゃない？
２年目以降はたいへんだよ
今年は３００人採用なんだって？
こんな不景気に。

どもー
ハゲわらです。

どーもー
昔からハゲわらで―ちゅ

横領K営業センター所長殿

貴殿の行動は横領です。早々に営業に褒賞金を返還せよ。
門奈香のように、公表されたくなければ早々に返還せよ。

逃げられない

300人の奴隷誕生か。

どのくらいわが社がヤバイかは、2ちゃんねるの更新見ればいんじゃね？
同業者で５回戦に突入してんのはうちくらいやん。
要は、これ以上社員はいらんのよ。

しょうがないから奴隷になってもらうしかない。

入ってくるやつの気がしれん。そんな気持ちで所長もみてるよ。

ドバイとか金持ち住んでるとこに高級ハイテクマンション建てればいいじゃん
トイレとかバスに関して評判いいだろ

今時、褒賞金がめる所長いるのか？？？
昔は、いたみたいだけど・・・
今そんなのばれたら即クビじゃねーか？？？

パワハラのしすぎでハゲたかと思ってましたが
昔からハゲてました。申し訳ございません。
頭にワカメを乗せている訳ではございません。

重譴責なんかに負けずに、ガンガン、バカ営業どもを責めて下さい！
強い住友を復活させよう。パワハラなんか恐れるな！！
クソ営業が一番悪い。出来ない営業はすべてクビにせよ〜。

コバシゲ

パワハラしたって降格じゃなく
異動で済むんだからさ〜
パワハラしなくちゃ損損

バカ営業が多いからさ
どんどんパワハラして
辞めさせようぜ！！！！！

パワハラで辞めさせられた人事の奴いたな。

↑そういう人いたね
可哀そうだった
そんなパワハラじゃなかったはず…
反主流派だったからだよ

もしかしてその人ってＡですか？

そういえばひっそりといなくなってたな。主流派に入らないと抹殺か…哀れだ…

不出来な直近の子弟でも優遇する半ば公然な不公平采配で、出来る奴でも、反主流派なら、頑張っても陽の目無しでその内、戦意喪失し・・。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

パワハラ、労基など気にせず、どんどん営業を追い詰めよう！！
強い住友の復活を！！
絶対王政、一党独裁を奨励し、ゆとり世代を撲滅しよう！！

本部にも主流、反主流なんてあるんですか？

■「内部被爆はどうしようもない、福島、埼玉、東京、神奈川、千葉など関東の人は結婚しない方がいい。子供産むと奇形発生率がドーンと上がる」…公益法人会長が講演

池谷会長は、福島のほか原発事故で放射能汚染を受けた関東地方の県名をあげ、地域の地図を示しながら
「放射能雲の通った地域にいた方々は極力結婚しない方がいい」と発言。
「結婚して子どもを産むと、奇形発生率がドーンと上がる」。
「発がん率が上がり、奇形児が生まれる懸念がある」などと話した。

池谷会長は取材に、「被曝（ひばく）で遺伝子損傷と奇形児出産のリスクが高まることを訴えた」と説明。
「一般論として私の見解を話した。差別する意図はなかった」と話した。
http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY201208290581.html

FBでチョーシこいてる奴、多いな！

人事本部長はよく手を添えて話をするが、余程口臭と味噌っ歯と出っ歯に自信があるんだな。

人事本部長の口臭は知らんが
もう少し、ましな新人を採用して欲しい

>>281
この時期に説明会やってるんだぜ。
人事本部長の口臭なんかどうでも良いが力量が足りないとみた。

仮名2

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

もう、終わりだろな。
入社が決まってる新入社員よ、ほんとこの会社は辞めときな。
稼げるなんて、うそ。一年目のあなたたちは以下のとうり。

・ひたすらチラシまきのみ
・ヤバイ店舗ではパワハラに会います。(約６割の店舗・可愛い女営業で枕営業できる人が、トップ営業に
・休みは月3
・それで、ひたすらチラシまき
・同級の投球、三居のしゃいんからどんどん差をつけられる。
・昔は稼げたが今は稼げない(稼ぐと左遷)
・会社は育てる気ゼロ(現役社員が言うのだから間違いないよ・
・チラシをまいても、事務所にいてもツメられるだけ
・暴力にでなくとも、言葉の暴力は日常茶飯事

あと数ヶ月ほんとに考えな。
まじ、ヤバイよ。
そこまで言うのになんだ、会社に残ってるのかって？
不幸をこれ以上、増やさないためさ。
政権変わり、景気は良くなるから、今年、浪人してでも来年また、活動しな。
焦るな。

パワハラ部長よ、いい気になって、暴言はいてると、今までの録音したもの暴露され、あんた自身が、
会社からポアしちゃうよ。長生きしたけりゃ言動にかなり気をつけな。部下は
部下なりに一生懸命やっているんだからさ。人としての心を忘れ、言葉の暴力に走ったら駄目だよ。
これ、忠告だからね。

パワハラ部長に通告その2

あなたが営業時代は緩い時代、しかもライバル他社もいない。
いま、あなたは営業やる自信ありますか？
あなたの指示通り、数字作る自信ありますか？
数字やりながらモニター集める自信ありますか？
案内１日二件とる自信ありますか？
査定どおり、物あげする自信ありますか？
若手は知らないだろうが、昔の住友は高あげの住友と有名でした
値こなしは１ヶ月後でした。
売り中止など日常茶飯事でした。
営業中の昼寝、ソープも日常茶飯事でした。

そんなに営業に苛烈な指示すんなら、てめぇがやれよ。

いい加減、自分に嘘をつき、部下をつめんの、やめな。

今はいいかもしれんけど、お前が辞めたら誰もついてこないよ。
若手も聞いとけ。人生80年。
大切なのは、会社辞めてから引き続き付き合ってくれるか。

恨まれ部長は人生終わるだけ。
辞めた人間は人間性高い人が多い。

くだらないチラシを夜な夜なまく暇があるんだったら、人脈豊かにするため色んな人と付き合うべし。
Bay 退職者

チラシ、モニター、値こなし、案内とかってやった数の多さで勝負するものじゃないよね。


営業の世界は数字だと思うが、この会社は個性は全て無視し古典的なやり方を無理矢理押し付ける。


常に数字に加え数字と関係ないプレッシャーまでをも与えられ、出来ないと罵声や嫌味などのハラスメント。

休日も少なく体力的にも精神的にも疲弊


この会社に入って思うが、お客さんと会ってるときが一番ラク、事務所に居るときは本当に辛い。機嫌の悪い所長のそばに居たくないから皆仕方なくチラシをまきに行く。

けど、本当はチラシまきをやりたいわけじゃないから目を盗んでサボっちゃう。

みんなそんな感じだろｗ

これって会社としてどうなの？

うちのセンターは所長がまともだからいいけど
でも客と会ってる時はラクだよな。

同業他社だけど この会社はもっと「人」を大事にすれば強い組織になるのに
住不販の方と会うと擦り減ってる感があって気の毒になる

パワハラ部長って誰？
部店にいた人？
辞めちゃったんなら実名出しちゃえば？
俺が辞めたらガンガン実名出しちゃお〜
嘘はまずいけど、事実ならいいでしょー

>>291
当人（パワハラ部長）このスレ見たら、強くやべえと反省するんじゃねえ。
そんなような部長が多いからね。部下のためでなく、自分のことしか
考えない奴が多いという会社の体質だろ、

降格も尊師次第…
嫌われてるあの方は、部長→副部長→上席部代→ただの部代
って感じにパワハラや労務管理で降格になってるからね。
まあ仕事は出来る人らしいけど。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>291
事実でも名誉毀損は成立します。

さあ、休みだ！
みんなで、2ちゃんねるに書き込みしよう！
毒をはいちゃおう！！

そうだな皆で書き込もう
名誉棄損なんてたいした罪じゃない
もっと大きな罪があるわけだから
それを暴露する勇気が大切だ

明日休めるの？？？
いくら済みなの？？？

せめてイニシャルにしとけ。
こんな会社と刺し違えるのは損だぞ！
で、何聞きたい？

どこに配属されるとヤバいですか？

都心のほうが稼げるんじゃねーか？

わが社、し自由と尊厳を！
皆で結束し、住友版、アラブの春を起こそう！！

そうだ！！！！
今こそ立ち上がろう！！！！

ここ数年、虐げられてきた不満を今こそ主張しよう！！

アラブの春…
どうすればよいでしょうか？？？？？

労働基準監督署に一斉に駆け込むべし。

駆け込むよ

アラブの春のため労働組合作っちゃえよ。

>>307
http://www2.ocn.ne.jp/~gunippan/kumiai/kessei1.html

>>295
事実なら名誉棄損は成立しない、
それは、事実だと第３者の証言などが出来ればいいわけ。
パワハラなんてのは、レコーダーで取られ、
かつ本人の証言があれば、かんたんに成立。
名誉棄損なんてのは、主張出来ない。
今の時代、万が一、それが元で、パワハラを受けた人が精神的障害
や自殺ってことになりゃ、すみませんでは済まず、大変なことになる。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

この給料ドロボーが！

住友版アラブの春を起こし、住友のカダフィを追放しよう！！
住友のカダフィも、かなり貯めこんでいるぞ。
いろんな、キックバックを貯めている。
そして、愛人に貢ぎ……。

エンドウ豆クリクリ。

you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
それを見ると中国人も中国の民主化を望んでいる事がわかります。

新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、
中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。

日本語による吹き替えも毎日アップしています。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない
日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。

さらに新唐人テレビを衛生放送を使って中国国内に放送する計画まであります。
これはある意味、中国共産党に対する強力な「兵器」です。

新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！

>>309
罪が成立することと情状酌量の余地があることは別次元です。ご健闘をお祈りします。

この会社はどうなんですか？

しね、仮名2

ここの都内の賃貸って稼げますか？
また黒いんですか？
現役35歳でも大丈夫でしょうか？
三個も質問してすみません。
働きたいんです！

入社予定の新卒です。
いま、東急田園都市線沿線に住んでいるんですが、やはり、自宅に近いとこで配属となるのでしょうか。
この沿線の営業所の実態を教えて下さい。

しかしアホみたいに業者にリフォーム転売の物件出さずに
儲かる物件は自社で買えばいいんだよ。儲からない、もしくは
微妙な物件はその辺の業者に買わせて、とりあえず専任とっとけば
いいのにね。
いまどき日○、東○、大○とか大手でもやってるのに、、、
上場企業なら株主のために考えられる限りの利益を追及してほしいもんだね。

35歳で賃貸なんてやろうとするな

自宅の近くで配属だよ
君は仮名２にぴったりだ。
仮名２はいいよ〜

仮名2万歳！(笑)
御愁傷様。

俺は、絶対に詐依凍を許さないぜ！
さて、街宣車手配しよ〜

そんなことしたら小銭稼がれへんようになるやろがJK

仮名２って何ですか？

僕も田園都市線沿線に住んでいます。
入社予定です。
仮名2ってなんですか？

仮名２？
内部の人間だけわかっていればよいんです。

仮名2とは横浜市北部から、町田市、相模原市、厚木市に及ぶ45.88万平米の面積を誇る、一党独裁政権国家です。
マントラと、麻原ショウコウを、崇拝する多民族国家です。

仮名２に配属されたらどうなるんですか？

入信すればいいんじゃん

そんなことより、本質をつけよ。
社長、会長は悪くない。
一番の悪は……

カダフィがトップにたった時から、何人が辞めた？(虐殺)
言われのない罪を着せられ何人が、辞めた？
いざ、独立しても取引禁止……
そんな、向上心を摘まれる体制で組織が活性化するわけがない。

カダフィいや、ヒトラーは早期に銃殺されるべき。
何百人の社員をクビにし、その家族も含めると10000人以上から、憎まれている。
すべて身内。
そんな、上場会社の没落なんて目に見える。
会長、社員(営業、所長)、社長は悪くない。

でも会長が「よしよし、いい子だ〜」
って言ってるって思ってたけど
それって間違いだった？

人事弱すぎ

この前風俗行ったら、ここの制服の子が出てきた。萎えた…

>>332
正論過ぎる・・・

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間が指定されている、
指揮命令を受けている現場は偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ちゃんとグラシアス手配してるんだろーな！

フェアも反響ねーなー
物件が悪いんだろうか？

小本、弁津、大惨規格、そして今回の看板〜。
ガッポガッポ！
やっぱ、蹴後(英語読み)はやめられまへん。
財布肥やして、こんなくそ会社、早々に逃げたるわ！
社長になれないと、判明した今、すいとるだけ、すいとるわ〜。

新卒です。
んなやつかがいまだにいるんですか？
キックバックのことですよね？
誰のことですか？

というか、会社の金じゃん。
広告費って……

立派な特別背任じゃん……

Ｏハウスから取引停止しないかわりに3000万。ごちです。

もうほとんど８９３だな

キックバックまではいかないが本部だって甘い汁吸ってるぞw

もう、終わりだろな。
入社が決まってる新入社員よ、ほんとこの会社は辞めときな。
稼げるなんて、うそ。一年目のあなたたちは以下のとうり。

・ひたすらチラシまきのみ
・ヤバイ店舗ではパワハラに会います。(約６割の店舗・可愛い女営業で枕営業できる人が、トップ営業に
・休みは月3
・それで、ひたすらチラシまき
・同級の投球、三居のしゃいんからどんどん差をつけられる。
・昔は稼げたが今は稼げない(稼ぐと左遷)
・会社は育てる気ゼロ(現役社員が言うのだから間違いないよ・
・チラシをまいても、事務所にいてもツメられるだけ
・暴力にでなくとも、言葉の暴力は日常茶飯事

あと数ヶ月ほんとに考えな。
まじ、ヤバイよ。
そこまで言うのになんだ、会社に残ってるのかって？
不幸をこれ以上、増やさないためさ。
政権変わり、景気は良くなるから、今年、浪人してでも来年また、活動しな。
焦るな。

てゆうか、そんなに懐にいれたら、犯罪だろ……
お前自身が指紋とられるべきだろ

指紋事件か〜
聞いた話だけどね
そんなんがあったみたいね

新卒でも中途でもいいんだけど
うちの会社で不採用になる奴なんているのか？？

鮪、貴様のせいだ！

>>349
消費者金融からつまんでいる奴。

今年の２月から中途でお世話になります。
本部長のために命かけます。よろしく！
最低目標は年間手数料５０００万です。
業者からもタンボ貰います。ウッス！！

住友林業ホームサービス▼Part13▼ゴルゴタの丘
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1358983086/

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

来年卒業の者で、一応第一志望なのですが、今年みたいにずっと採用しているんでしょうかね？
他に三井とか東急とか考えているんですが…
先輩方ご意見よろしくお願いします。

>>355
あなたが不動産の何業界を目指しているか分からないけど、三菱と三井がダメなら東急…
どうしても不動産業界ならここは早く終わっても１１月過ぎくらいまでやってるから大丈夫。
良く分からんウェブの適性検査さえ通れば筆記も馬鹿でも点数採れるし。早まるなよ。

OBが独立して会社やってるとこに持って行ってる人は
結構多いが、まあ色々と融通がきくんだろうね。
なんでも言いやすいというか・・・

営業マンが情報を個人でどこに持っていくか決めれるからおかしくなる

三○○○トラストなんかは情報をみんなで共有して
高くで買ってくれるところを探してくれる(当たり前のことだが）
入札を勧めてくれたり、うそやインチキ、私欲を交えてないから
不動産を売りたい人からすると非常にいい業者さんだと思った

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間が指定されている、
指揮命令を受けている現場は偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

２０代でマイホーム建てられた方へ。どのように節約貯金していましたか？モチベーションが下がって困っています。。。 はじめまして。
夫２６才 私２８才。
共働きで夫の収入は全額貯金に回して私の給料だけで生活しています。
マイホームを三年前に決断して家賃のすごく安い（職場からも遠い）物件にも引越しました。

ナイショに営業マンに教えてもらった方法で節約貯金してきまして500万まで貯めました。

ここで詳しく見れます。
http://20dai-myhome.com/

ハウスメーカーは主人の希望で住友林業にしました。
展示場に行くとモチベーションがあがるのですが、
節約生活にほとほと疲れてきました（笑）

>>358
俺も同意！あそこは不動産会社の鏡！
お客の為に動き、お客の為に泣く。
今1番輝いている会社。

枚方市の千○ハウジング最悪　最悪二度と行かんぞ　ヽ(`Д´)ﾉ

仮名2

仮名２どうなのよ今月は？？

ハイエース

味噌っ歯、マサ３

労働基準監督局

ここの会社は火災保険の代理店取ってないの？勿体ないなぁ。火災保険でも稼げば良いのに！

>>368
いまどき火災保険の斡旋とかｗ
ネットで加入すればいくらでも安いとこあるし
時代遅れで儲けたいの丸見えで終了だわｗ

歯まで黄色人種マサ３

ごみホモ不動産販売

営業センターにいるとさ
マサ３とか全然わからないんだけど…
一度見てみたい

2ちゃんねる万歳！！

この会社で起きていることを、事実で書いているね！
すべて、事実！
働いている俺が言うんだから間違いない！

こんな北朝鮮国家には、なくてはならないツールです。
みんな、どんどん書きこもう！！！

同感！！

光井に直営仲介No.1の座を奪われた今、我々の残る道は
不動産仲介業界2ちゃんねる書き込みNo.1を目指すのみ。

ヒデ１
カナ２
マサ３
４ンジ

ここって直営仲介ナンバー１じゃなくなったの？

三井不動産販売が子会社吸収したからだろ

くだらないインチキチラシ作ってる間に抜かれたなｗ

おもとにクソしたい！

大惨、撤退せよ！！
カダフィは社員、株主に還元せよ！

仮名1
(/≧◇≦＼)たすけて。

仮名3に異動したい！

仮名1

024

仮名１？？？？？？
いごこちよさそうじゃん　予算もバンバン達成してさ〜
数字もいいんでしょ？？？？
仮名２の気持ち考えてよ〜

仮名２

オモトにぶっかけたい。

得意の単一企業だとまだＮｏ．１なんでしょw

来年度は、新3ｹ年計画を発表するに当たって本部を刷新しないと。業績上がらないのは、勤労意欲の低下、現場の意見を聞かず、独断、独裁的な手法を放置したことだと思うが、正直、皆さ、どう思う。

↑御意、しかし、TOPの社長が解ってるのかな？
社長自身の交代もあるかも

新しい刺客が特別顧問で来たからな。
オモトはかなり気を使ってるし、社長の交代はあり得るかもな。

さすが顧問が来てる話を知っているとは
なかなかの事情通だね
あるよ。
あるよ。

↑過去に住友不動産から転籍してきたやつは皆、顧問だった。特別顧問なんてね。
新しいネーミング好きだからね。社質のせいか時代に逆行しているが…
総務本部長経験者だから、国交省天下りの代わりか、弱い人事へのテコ入れだろ。
社長にはならないと見た。

誰がトップになろうが、オモトがいる限り変わらない

マサ３

仮名………………
……2…………

ここの○○本部長は、コミュ障でお口が臭いから、手を押さえて話す。
タバコ吸ってないのに歯は黄色いし…キモイ。

異動通知
あなた辞めたんだね

辞めちゃったな。
新卒頼み…
何だかモンテ○ーザみたいだな。
まだ採用してるみたいだし。
第東建託とか飯田三業みたいだな。

オモトとやりあえそうなＮかむらも辞めちゃうし。
ありゃりゃだなwww

ベンチ(流通本部)が阿呆やから野球(数字)がでけへん

このスレ見てかなり不安になってる新卒です。
配属先っていつごろ決まるものなんですか？

配属？直前だよ
投球や蜜井受ければ？
たぶんダメじゃない？
受からないと思うよう
投球や蜜井に負けるわけだよ

やめとけよ……
昔の新卒はよかった……
俺もそう。
今は奴隷みたいな、チラシまきのみ。

会長、社長はイイ人だと思う……
でも、流通の現状をわかっていない……

上にはペコペコの独裁者がいる時代はうちには入るな！
旧社員に会って話しを聞いてから決めなさい。

その通りだと思います。私はこのスレ見て心を痛めている現役です。
会長、社長には表彰式で何度も盃を頂きました。
今でも感謝しております。
ただし、残念ながら現状を存じていないと思います。

寄生虫独裁者に騙されていると思います。

>>401です
直前ですか…

私は今年の四月から働くことが決まってます。
私も人事の方などからはとても良い印象を受けました。
問題は各所長などのようですね…

ネットには基本悪い事しか書かれてないと思い今まで見て見ぬふりをしてきましたが、流石に無視できなくなってきました。
入社が決まった以上、転職も視野に最低３年は頑張ってみようと思います。
みなさんありがとうございます。

>>405
数字取れなきゃ３年も居られないよ？宅建は持ってるの？
新卒で周囲の目が甘い内に頑張れ！チラシ撒きをさぼるな！必死でやれ！

新卒で入る会社じゃないとあれだけ忠告してるのに入るバカがいるのね…

>>407
いやいや中途で入る会社じゃないでしょ。
新卒なら若いから失敗してもやり直せるからな。

>>406
8月に内定取れたんで締め切りに間に合わず今年挑戦です。
それまではこういう業界目指してなかったので…

チラシ撒きってどういうシステムなんですか？
サボったらバレたりするもんなんですかね。
サボる気はありませんが気になりました。

チラシ擦って毎日朝から晩までマンションと戸建に投函すんだよ
俺は最盛期一日1万5千枚まいてたことがある
明け方まで撒いたこともあるよ、真正のキチガイ会社だからな

>>409
あ？新卒の小坊主か？
チラシ撒きって書いてありゃチラシ撒きじゃねーかアホ
システムもクソあるかボケ
オメーみてーのはGPS装着させんぞ(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

反響がなきゃ
さぼってるってみなされるよ

同級生の等級、光井、埜村社員から恐ろしく置いていかれるよ。
気づくのは3年目くらいからだがな。

ほんとやめとけ。人事部が言うハッピーな時代は昔の話し。
いまは、独裁者以下北朝鮮国民になるようなもん。
離職率ばかり、うえは気にしているから、奴隷のまま、退職も叶わないぞ。
北朝鮮で労働し、気づいたときには、同級生で他社は、かなり先を行ってる。
ほんと、やばいんだって！
うちの会社には3年たっても仲介手数料知らないやついるぞ！他社は２ヶ月で知るだろう。
仕方ない、チラシまきしか知らないのだから……
誰が悪いかは現役の方が、このカキコ以降に話しだして見てください。

不動産仲介会社に入る時点で棺桶に片足突っ込んでるようなもんだがな

>>409
412の言うとおり、どんなに真面目にしっかりとまいていたって、反響なければサボりと見做され、詰められる。

俺はベテラン社員なんだけど
蜜井や投球の社員はしっかりしてるよ
営業、事務員も含めてだけど
教育がしっかりしてるんじゃないかな。
出入りの業者もそう言ってる

給料だけを見れば新卒１年目にとっては良い会社だよ
褒賞金なんかもちょくちょく貰えるし
ただし２年目以降は…
お金の面は、ぜんぜん良いが数字が出来ないと…
所長によっては、かなりやられるよ。

今日の読売新聞に中途社員募集と求人情報が出ていました
年間休日１２０日となっていましたよ

事務員は１２０日だな
これは間違いない

基本的に新卒１年目は辞めてもらうと困るんだよね。離職率の問題があるから。
だからとても大切に扱われるセンターが多い。そうでない場合もあるが
ただ２年目以降は他の先輩社員と同じ。

マサ３

仮名2
バカ2

チラシ　クレーム　バカ？

内勤、事務は楽な会社だよ。ほんと。
しかし、やる気もない新卒は正直迷惑、
育たないし、結局辞めていくだけ。
誰でも入社させる人事が問題。
内定辞退大いに歓迎。やる気のない奴
教えるの面倒だし

以下の一つにでも該当する新卒は入社辞退してください。
�@殴られたことがない(昨今の体罰問題について、府知事思考のひと)
�Aバイト経験のないひと
�B酒の飲めないひと
�C体育会系でないひと
�D童貞(処女)のひと

ヒデイチ

カンコクリョコウ

まあ　とりあえず入社して来いよ
殴られるより、つらい思いをするよ
学生時代には「詰められる」って事はないからな
いい経験になるよ

仕事を覚えない奴覚えられない奴
ほんと迷惑…教えるの面倒
教えてもらえるのが当然だと思っている奴…甘いよ
この仕事は基本一匹狼

それはなぜかって？
まともな方が排除され、入信したキチガイだけが残っているからだよ。

何に入信するんですか？
宗教ですか？

オモトシンジキョウ

>>431
住不でも有名、販社に蔓延る独裁的宗教と聞いています。

2012年度年間休日120日
年収1400万円／33歳 仲介営業職 経験5年／固定500万円＋賞与730万円＋報奨金170万円
年収1200万円／30歳 仲介営業職 経験4年／固定450万円＋賞与630万円＋報奨金120万円

と求人情報にはあるのですが、これは本当ですか？
もちろん年収に関しては個人差があると思いますが、
これくらい稼げる人はほんの数パーセントなのでしょうか？

>>428
人様の物件を高値査定で半ば強引に専属専任で預かり、
すぐさま物件を建売業者に卸して、１００万くらいタンボ
貰えるようになれれば１人前というのは本当ですか？？？

>>433
トップ営業マンの成績だよそれ。
そんだけ数字出せる奴は案件抱えまくりで忙しいから年間１２０日も休んでないだろ。

そんな求人情報信じるなんて
痛すぎるだろ
バカじゃねーか

まあどんどん辞めていくね〜

「ワースト社員研修」とか言って
本社に呼び出したりして吊し上げるから
皆辞めちゃうんだよ。なあ部長？
あんな研修で数字が上がるなら苦労しないよ。
子飼い君

ワースト社員研修は部長の本部に対するアピールにすぎない。
部下のことを考えず、自分の保身しか考えられない……
だから、わが社は衰退していっているのだよ。
まぁ、優秀営業をクビにしたり、優秀営業が辞める体制も問題だがな。

いざ「辞めます」って言えば
大騒ぎして引き留めに入って…
でももうモチベーションは上がらず…
バカバカしいったらありゃしね〜

引き留めすんなよバカ部長！ほんとバカだよ
投球や蜜井じゃこんなことないぜ

だな、その通り。
モニター強化制度、いい加減やめたら……
社会からも、社員からも嫌われるよ。
モニター管理がうまい営業が、優秀だなんて……
バカバカしすぎる。おれらは不動産屋だろうが！

蹴後大好き。

↑みんな書いてるのは事実だし、ホント言いたいことわかるぜ…ｗ

俺もそう思ってるよ

辞表だしても部長が机の中に隠してんだよ
本部長に出すのが恐いからさ。
そういう時は人事部に
「どうやったら辞められるんですかね〜」って言うの
あとコンプライアンス室にもね。
辞めたい奴を無理やり引き留めるのも法令違反だから

人事部に辞表をＦＡＸ

ユニオンにかけこみなさい。
隠蔽体質だからな。
一度バシーンとマスコミに叩かれた方が良いんだよ。

辞めたいなら、辞めていただいて結構。
４月から新卒が三百人位入るからな。
一人二人じゃびくともせんわ(^_^;)

お口が臭いからって、手で口押さえてしゃべるのやめてね。

↑あんた本気でそんな事思ってんのかい？？
教団幹部だな

この半年１年で中堅ベテランが多く辞め
平均年齢が下がっている
３年目以下の社員が多くを占め
センター全体のレベルの低下
これじゃあ蜜井投球に勝てない
新卒が３００人？？？何ができる？？
正社員のモニターか？？？

おいしい思いをして
良い会社だなと感じるのは
トップ３０にランキングされている優秀な営業マンだけか…

>>450
落ちるところまで落ちようぜ、しかし、船は沈まねえ〜ぞ。
他の仲間の船員や自分の身が持つかどうかは自信ねえけど、
とにかく、船はひ弱な乗組員でも不沈艦だ、沈まねえ。

会長の力が、強かったときはよかったが、今はカダフィの独裁的社会。
厳しくするのは、構わないが、そんな中で蹴後を賜金し、愛人とクリクリしている奴をだれが慕うんだ？一部の宗教家だけだろ。
会社の金を一旦、どこかを経由させ、自分の懐に入れるのは止めてください。
取締りの一方で、会社を私物化するのは止めてください。

そうだ！この会社は会長が大きくしたんだ！

カダフィよ、恥じを知れ！

お前程恨みをかっている人間もいないぞ！

何人の罪なき、人間が斬られたんだ？！

求人広告も誇大広告…
センター事務員にチェックさせないと…

入社予定の新卒ですが、2ちゃんねるを見る限り絶望的な会社ですが、実態はどうなんですか？
なぜ、他社より、異常に書き込みが多いんですか？
仕事が暇なんですか？

オモトってなんですか？

年間手数料１億超えれば、結構すごい方なの？

オモトはオナニ

ここで不満書いてる人は何がしたいわけ？
こんな悪評書きまくってたら夢と希望を持ってこの会社に
応募しようとしてた人達も二の足を踏む。
結果入社してくる新人は他にどこも行き場のない人ばかりになって、
そしたら余計この会社悪くなるよね。
自分の首絞めてるだけじゃん。
もう辞めるって決めてるんなら別だけどいやいやでも続けるんだったら
ちょっとでも会社よくなるように頑張れよ。

↑
ウルセ
教団幹部がうるせ

>>460
主たる柱の流通が１人の者に成果も上がらず、社員の気力も奪う、
独断的な運営されていること、これを、ここで意見言っても
何とも出来ない事とはわかっていても、とにかく、是正できない事への
苛立ち、不満でしょ。これは大部分の人が思っている、一部だけじゃないと思う、
460番さん、現場の意見を無視し、（誰も言えないけど）言えば首になるか、罵倒され、
立場がなくなるか、左遷させられるか、
今のこの独断的な運営をいいと思ってるの、と問いたいね

実態？？
嘘だと思うなら４月に入社してこい
２ちゃんねるが事実だと分かるよ

>>460
随分と上から目線だな。
現場を知らない本部の人間だろ。
君もやってみりゃ分かるよ。
そもそも大きな組織ってのは頑張れば頑張るほど何も変わらない。
頑張らない奴が会社を訴えて変わる。

460さん。

あんたは会社の実態を知らなさすぎるよ。
俺は何人もの実力者を見てきた現役です。

カダフィよりも、実力者でかつ、会長のために、頑張ってきていたひとを多数知っている。
休みも休まず、表彰式に行き、真面目な栄誉のために、頑張ってきた人たちだよ。
なのに、カダフィとやり方が違うだけで、言い掛かりを言われ、降格、左遷、退職……。
そんなお前はキックバック王子。

てめぇは何者だ？
カダフィ政権の前は皆、厳しくとも、頑張ってたよ。
社長、会長、目をさましてください。

奴を追放すればさえすれば、会社は息をそこそこふきかえすます。
急復活したいのなら、カダフィに追われた退職者を再雇用すべき。

営業の現場もそうだが、人事部もカダフィ政権と違う人達が、降格なってます。
カダフィよ、会社を逃げて済むと思うな。

人生はまだ長いぞ。
亡命しても、罪をとことん問うぞ。

460よ。
あんたさ、根本から間違ってる。
新卒をバカにした発言だな。
そんなに、会社を守りたいか？？
間違いなく、本部の人間か、カダフィ政権側だな。

もっと人材を、大切におもえ。

>>460
夢と希望を持って会社に応募？
そりゃー何も知らない素人なら夢でも希望でもあるわなｗ
クソでもカスでも兵隊集めりゃーいいんだろ？
所詮は捨て駒なんだよ

本部長のために命、張りますｗ

カダフィ。
おもと。

ひのでいち

460です。上から目線のつもりはなかったが、読み返してみたら
そう取られてもおかしくなかった。すみません。
>>464
本部側かそうでないかと言えば本部側ですが、現場を知らないという事は
ありません。ただ、私の現場が極端に上司に恵まれたものだったと言う事は、
このスレを見て、再認識した次第です。
確かに不平も不満も出る体制だとは考えていますが、
それをどうにか変えて行くしかないという立場の人間です。
何故なら他社に今更雇ってもらえるとも思えないし。
>>465
本当に実力者が
「カダフィとやり方が違うだけで、言い掛かりを言われ、降格、左遷、退職」
などという事実があるならば、それは変えられるべきだと思います。
>>467
私は会社を守りたいし、社員を守りたいと思っています。
社員が幸せであるための、客という考え方をずっと持っています。
>>468
クソでもカスでも兵隊集めりゃーいいんだろ？
とは全く思いません。クソもカスもいりません。中くらいでいい。
中くらいの人間であれば他企業に比べて十分に稼げ、
十分に休める、そういう企業に何とかしたいと考えています。
いくら稼げても、プライベートが台無しでは無意味だと思うので。


なんとかよくなんねーかなー。

昔は２３時〜２５時ぐらいまで営業センターの電気ついていたけど、
最近は２１時〜２２時くらいで消えてるね。

多少は労働条件改善したのかなぁ。

財財務を見ると投資家にとっては、優良企業であることは間違いない。
しかし、そのしわ寄せは、営業マンへ確実にやってくる。

携帯通話代はすべて自腹。（年間２０〜３０万円）
持ち込み営業車両の駐車場代等も自腹。
客とのトラブルで訴訟になる前に、身銭をきって解決する営業（部長）含む
もたくさんいる。（上からにプレッシャーがあるのかな？）

しかし、こんなことを会社にぐちぐち文句を言うヤツは確実に潰される。

営業マンを育てるよりも、上のご機嫌伺いの所長が昔より多くなっている。

身内の冠婚葬祭で休みを申請しようものならイヤミのオンパレード。

社員が選んだ愛社されていない企業ランキングTOP１５に、毎年ランキング
されているところをみると、ここで書かれていることは、あながち嘘ではない。

>>334

人事や総務は中国政府といっしょ。

実権は、政府より立場が上の、中国共産党が握っているのです。

営業マンはさしずめ、人民解放軍ってとこだな。

おい、誰か、独断者にジハードする勇者はいないか、出来れば、部長職レベルがいいんだが。

>>476
呼んだか？？？

たいかに給与はいいと思うよ
でも少し給与を下げてでも
もう少し社員に優しい会社だと
この会社は良くなると思うんだよな

>>476
残念！とにかく、YESMAN、御身大切な部長ばかり。
部下、会社思いの部長いませんから〜〜〜。斬り〜〜。

４げお
４んじ

マサ３

イエスマン
子飼い
信者

社員からはこんな感じで呼ばれてます。

もうしばらくの辛抱かな

か

テスト

売り上げを相当落としたりしなければ流通は変わらんだろ。
変わるのは本部だけ。

田中新社長にもベッタリだからなw

そうかーベッタリなんだー

ある所長が人事に
これはパワハラだって言っても
全然とりあってもらえず
結局辞めるハメになったって話・・・本当？？？
人事部も尊師と子飼いに遠慮してんのかな？？

実際使える営業は３割程度で、あとはヘタレばっかで困る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　某所長の独り言より

>>489
人事も人の子。自分チャンが一番かわゆいのよ。
さわらぬオモトにたたりなし…

金の為ならなんでもしそうだよ。

みんなで土地が資産ではないことを理解すべき！
不動産不買運動をしていこう！
相続税が土地に大幅にかかるから購入するだけ馬鹿らしい！
拡散よろしく！
これからは、不動産を購入する人は減ると思うよ。財産として入らなくなるから。

暇だ・・・なんとかしてくれ

辞めて良かった
まだ２０代なら全然間に合うよ
今は人間らしい生活で幸せだ

↑３０代でも間に合う？

色んなＯＢに会うけど
「会社辞めるんじゃなかったー」って言った人
たしかいなかったような気がする・・・

30代前半ならまだ間に合う。

確かに辞めなきゃ良かったなんて聞いたことない。ここより劣る会社で働いている奴もたくさんいるが皆さんイキイキしてますな。

30代後半で三菱信に転職して管理職してる人がいますよ！

３０代で独立考えたない奴は負け組とだけ
言っておこうかｗ

　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　３０代社長（住不出身）

>>500
独立を考えたない？
お前が真の負け組だ！

考えたない



↑独立どころかどこ行っても通用しないだろｗ

40代になると気力の面で難しいよね

揚げ足をとるバカｗ
年間５０棟やってから
意見しなさいｗ

新卒で不動産を死亡いや志望している方へ

まず三菱か三井ダメなら銀行・信託傘下…どうしてもダメならここしかない。

今年も来年までやるから。焦るなよ！

グループディスカッション
見た目。後ははりきり過ぎないように。

つーか、マサ３みたいにコミュ障じゃなきゃ大丈夫だろ。

葉が黄色ければ合格。
エナメル質が最重要。

マサ３ってよく出てくるけど仲介でセンターで働いてるやつはわからないんだよな

俺は見たこともないな〜

そりゃそうだろうよ。マサ３はコミュ障だから、なかなか表に出てこないからな。

マサ３見てみたい
流通総合営業部に行かなきゃだめか

３０代でも間に合うけど、住友にいたからどこにいっても通用すると
思っている世間知らずは無理だよ

確かに。

モニターは他社行ったらやらないし、社内的に案内からの客付けが弱いよね

黄色いマサ３
黄色いマサ３
臭いマサ３
臭いマサ３
コミュ障マサ３
コミュ障マサ３
お疲れでした。

年間売上どれくらいやればいいのよ。
参考に教えてくれ。
ちなみに俺の昨年の売り上げ３８００万。

地域格差があるから売上だけでは比較できないですよね！？
手数料の承諾書の枚数が大事なような気がします

>>516
横浜。２８件。

↑すごいじゃん

マサ３件

仮名２件

ひので１件

↑全然だめじゃんｗ

↑全然ダメよ
誰も何も言わせない、弾圧と統制、従順を旨とする暴君とそのファミリー
いつかは、壊滅するだろうけど、駄策と暴法で兵は戦意戦力低下する一方。

おはよ〜、今日も仕事がんばろ〜！

今日は定休日だぞｗ
俺は携帯の電源を切って二度寝してやるｗｗ

モニターモニターってまだ懲りねえ、
本営方式のフリーエリアだって、
各店が遠方でも人気マンションへ集中してチラシ入れて、
チラシ禁止と苦情の嵐に、結果、自分で自分の首を
絞めることになった。フリーエリアなら
店舗展開の意味全然ねえし、広告費の多い
ファミリー店舗が勝つの当たり前だろ。

いいね

前年対比は、本当のところ
どうなのかな？？？
うちの部は悪い様な気がするが…
所長があまり情報言わないからさ…
でも人も辞めて
あきらかに戦力ダウンのような気がする…

宅建取ったから住友も応募してみようかなと思ってる24才なのですが、いじめられたりしませんか？
うちにも住友不動産の色黒AV男優みたいな人が時々きて土地売りませんかチラシ置いてくので怖いです

君が無能なら住友にいくべきだ。無能でも「住友」の看板でみんな契約できてるから

たしかに無能でも契約できてるな
住友の看板はデカイ
でも無能だとイジメられるよ
「辞表持ってこーい！」ってね

マサ３は今日も飲みか…

>>530
>>531
ありがとうございます！
受けてみます！

>>533
ホームラン級のバカだなw

住友で次長職の私は勝ち組ですか？

次長が一番の勝ち組です。
所長に昇格しないようお祈りください。

>>534
宅建はもう持ってるので、皆さんのお役に立ちたいです！

くそ門

>>536
どうして？
所長って大変？

宅建持っているのか、それは即戦力だな。期待してるぜ！

マサ３

そうだね
せめて宅建くらい持っていて欲しいね。
会社の金で宅建の授業を受けられるけど(強制)
火曜日に宅建の授業で休まれるのはムカツクんだよね。
それで合格ならまだ許せるけど…
不合格になった日にゃ〜
居場所が無いね。

所長は大変。うちの所長は信者じゃないからさ。
だからこそ俺らが頑張って数字やらないといけない。

>>536
お〜、分かってるね〜ｗ
だが既に所長職の打診があったんだわ〜ｗ
もう人生終了ですか？

若ければ今のうちに投球か密胃に転職した方が良いですよ。

辞める時に、有給１日も使わせてもらえずで、未払い賃金もあるだろうけどって言ってみても効果ないですかね？

>>546
労基暑に相談した方が良いですよ。

うまく交渉すれば、在籍年にもよるが２〜３百万位で和解してくれるよ。

そうなんですか。
しかし大手で未だにこんな愚かなことしてるのは住友くらいですね。
ちなみに１０年以上働いてます。

明日休める？

休めない。
普通に全員出勤。
わざと休みにくくするために
月火休みの変則休暇にしたんでしょ？？
ほんと社員の事なんて犬猫だと思ってるんでしょ…

おまいら毎日何時まで働いてる・・・？

１７：５０にはサッサと会社を出て飲みに行くよ。 マサ３

>>553
お前、クビｗ

佳奈煮

魔査未

仮名２のチクリ魔誰だ？？？

数こなさなきゃならない賃貸ならまだしも、売買は馬鹿じゃない方がいい。
馬鹿だとしょうもないクレームが多発する。
知識や法感覚はあった方がいいに決まってる。

馬鹿というより…愚直さだな。
ヘタな小細工や中途半端な要領よさより愚直なまでの行動力のある奴の方がいいな。
一番ダメなのは…小手先の要領よさはそこそこあるけど基本的に何やらせても投げやりな奴。こういうのは危険極まりない。

今月もあと一日！お疲れさん！
俺に乾杯！

マサ３

ところで、壱酸の休みはあるのかい？
安め無えよ！！
ぶっ潰してやる！！
NSアタック！！

来る椎

時化汚
桑名似　

仲違い千手
老舗お

霧吸の香納２に全滅の天罰下ると死れ

ろ、ろ、漏亀ぃ

神奈2に来る前は20田圃を貰えることもあった。それが今じゃ報償金も貰えない。

マサ３に相談だ！

マサ３って誰？

ヒアリングも終了だ！
明日から３月…
疲れたな…

常務取締役執行役員 鈴木マサ３

一人一つの時の時の流れさ。行くぜ！！

３月は５００やります！

３月で退職します！

５億の物件を買いたいとか、１０億の取引を考えているとか…
またおとり広告が散布されてたぞ！大丈夫なのか？？

常務取締役執行役員鈴木マサ３

じゃ〜いつ、売れもしない価格設定の金額で住友と専属専任結ぶの？

今でしょ！

汚い臭い歯。マサ３。

柏の宮川
俺は許さねぇ

なんで？

ギョロ目 味噌っ歯 ポマード髪 マサ３

じゃ〜いつ会社やめるの？

今でしょ！

でめきん ヤニっ歯 ベタベタ髪 マサ３

田仲新政権に期待！
既存の本社部長以上は流通にとばすべし！

戯れに母をおぶさりバックドロップ

鈴木誤美 ごみ

休んでいたら6回もセンターから電話掛けてきやがった。今日は定休日だって。もちろん明日は出社だよ。

月初２連休とれないんだ？？
どこのセンターよ？
かわいそうだな。

連休取れるセンターなんかあるのか？
うちのとこは月初に事務員が水曜日以外全部出勤の印鑑押しとりますがな

>>589
印鑑っていつの話だよwww
まぁ年度末とは言え初週で二連休とれないのはキツいな…
４月から入社する新卒諸君。頑張ってくれ！

無能部長、無意味な提出書類多過ぎって○×所長が、愚痴ってるよ。

書類（特にデータマニア）、細かい所長も困る、あれだせ、
これだせと雑務な仕事がやたら多すぎて本来の顧客に連絡、
報告などの時間や営業主体の仕事が出来ない。
好きなだけあんたがデータとれよ、所長、それで数字上げてくれ。

たしかに雑務多すぎ
どっちに向いて仕事してるんだか

おい部長
所長に責任取れとか言うなよ
お前の店前年割れじゃねーか？
前年割れたら責任取って
快速電車に飛び込むらしいじゃねーかよ
絶対にやれよ
最近、人が死んでねーから
刺激がたりねーな

今のあんたを親が見たら
電車に飛び込んでも泣かないよ
安心して飛び込みなさい

玉のノウナシくん？
メイワクだよね！

↑メイワク？？？
何の事だよ？

信者は前年割れしたら死ぬんだろ
死に方知らないなら教えてやるよ
ＮＳビルのトイレで首つり自殺
ＮＳビルの時計台の前で切腹またはガソリンかぶって焼身自殺
ベンツの中で練炭自殺
ＮＳビルから投身自殺
万年青をたっぷり口にほおばって窒息死

死ねるよな！！！死ねるよな！！！
尊師のためなら死ねるよな！！！！！！！！！！！！！！
いい思いしてきたんだから
たいした能力もないくせに
信者だから降格もせずに生きてきたんだからさ

自殺できれば本物だな

そろそろ自殺知る奴がみたいな

前年割れして生きてる信者がいたら…それはエセ信者だよ
死ねないんだもん（笑）所詮　自分が可愛いんだろ　
死ぬのが恐いんだろ。

早く誰か自殺しろーーーーー

マサ３ ごみ

常務取締役執行役員 人事本部長 鈴木正美

で、誰が死ぬの？

http://gohoren.blog65.fc2.com/blog-entry-2.html

http://lovethesun.blog121.fc2.com/blog-entry-1058.html

http://ameblo.jp/moody-night/entry-10999268723.html

常務取締役執行役員 鈴木誤美

仮名2

住スポ速報！！

4んじ。オープンハ○スに逃亡か？！

マサ3口臭予防で、歯科医に通院か？！
この情報は根拠薄。

さぁ、ラストスパート！

愚裸死明日でガッポガッポするでぇ〜。

私腹肥やして、バックレだ〜

便津、小元、関番、愚裸死明日の次は何で儲けようかな〜……

司法書士、測量士、すべて指定にしちゃおうかな。

ころされるーーーーーーーーーーーーーーー助けて

住スポ速報2!!

近日早朝出勤強制的店舗介入労基署於。至尊師教団崩壊。乞期待!!　

それは楽しみですねw
住スポ速報楽しみにしてますww

無能部長願保身。
配下所長於無茶苦茶支持発信。
我考、四月非降格的考察。
我生延道、本部長於媚行動。
無能、無人望、無友達、無趣味、無根拠、無知識。
我得意的人裏切。我得意的売部下行為。我得意的媚上層部。

ついに日本人が採用できなくてシナに手を出したかwww

シナのモニターならたくさんいるがな。

まさかの正社員…？

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木誤美
味噌っ歯っていい〜な〜、イエローアンドイエロー。

社長ってかわるの？？

非我華人。
日本人也。

貴職等、何本部長於否定的乎？？
何、愚裸死明日於否定的乎？？？？

肥口座、良是事也。
我保身故、明日以降、如豚貴様等、強指示公告紙媒体作成。
公告紙媒体投函！！！


貴様等、所詮豚也。
人事、労基、非怖於也。

>>619
かわるよ〜。

田中新政権発足。
役員・部長クラスの刷新。

でも、まだ流通には手を出せないんだろうな…

今期は
前年を落とすんだろうね…

4んじ派閥の粛清を願う！

http://stat.ameba.jp/user_images/20110827/13/moody-night/86/2e/j/o0488035711444578509.jpg
http://stat.ameba.jp/user_images/20110827/13/moody-night/34/0b/j/o0597043511444578508.jpg

万年青政権没落は次年度と見た。
投球に抜かされるのも時間の問題。

4んじ。

会社の金→大惨規格(愚裸死明日など)→蹴後

おい、ガッポガッポしてるぞ！

社長！気が付けよ！！

社長は本社のおなごと住友クラブで運動会。
次は田中だ、俺は知らん！
販社がどうなろうが、知ったことはない。

無意味な策を強制し、反論するものを追いやり、無能なイエスマン部・所長、
直系ロイヤルファミリーを優遇し、結果109や離家にやられ、N村にも突き上げ
られ、一体どうなる？現状のままなら、心の内に刷新を期待している出来る
戦士たちは失望で辞めていく。

【でも】や【しかし】がダメ上司の排斥を妨げている。じゃあいつ告発するの？今でしょ！

大東とどっちが仕事きついですか？

離家の当て字に妙に感心した

みん就見てみ、面白いこと書いてるぞw

常務取締役執行役員 鈴木正美

無能部長へ。

自店が達成してから、言うこと言って下さい。

あなたの店舗、モチベーション低いですよ。

同じくして、部内も。

新社長殿


この会社を立て直して下さい。
やることは簡単。4んじ一派の粛清と、モニター一途制度の撤廃。
一派は無能が多く、一派のトップが会社を食い物にしたから、真のやる気ある部下はもう、会社を去っています。
時間はあまり、ありません。
独裁者にペコペコしなければ、強制労働所行きか、処刑。
独裁者が愚裸死明日などを使い、懐を暖めているのを知っていても、独裁者なんで何も言えない。
まずは、4んじ政権になってから、就任した役員の解任と、一派の所長の降格をしてください。
ローソンの新浪社長のように変えなければ、会社は失墜します。
ただ、ローソンと違うのは、うちには現政権があまりに、腐ってます。
逮捕されてもおかしくない！

べんべべ〜ん

常務取締役執行役員 鈴木正美

チラシ配布員をやろうかなと思っているのですが…
あまり雰囲気が良さそうじゃないんで…どうなんでしょうか？

>>639
うん、どうぞ、辞退して
来年応募してね。

チラシを減らしたら？
御社 はキチガイなほどチラシが入ります。
わが社も大手ですが、チラシを4分の1にしたら、反響は５倍になりました。
どんな人が指示してるか、わかりませんが御社の評判はボロクソですよ。
おかしいでしょ？１日に5枚もはいる会社。

先々見えず、今のことしか考えない実状ですね……

執行役員
4んじ。

http://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/15375/all/all/

私は現役社員です。
V字回復の仕方を提言致します。
・4んじ追放
・4んじ一派追放
・虐げられている古参所長の地位回復
・モニター徹底の廃止

以上でしょうね。4んじのもと、目立った有能な方々はもういません。
やめさせられました。
ポイントは古参の所長の復活です。
確かにExcelは使えませんが、人間的に深みがある方々です。
まったなし、の時間はありません。
若手はやる気がありません。

どうせ、4んじは、そのうち逃げるでしょう。
預貯金を増やして……

４んじ の悪名は同業者の間にも知れ渡ってますよ
何故そんな奴が社内でのさばってられるのかが他社の私には理解できません

>>645
長老たる後ろ盾がいるからさ。
長老はたとえ不出来でも可愛くて仕方ない。
長老は大功労者、しかし遺跡化しつつあり
書類は見るが悲惨化しつつある現場は見ない。
（見えない？）
彼の事は親会社でも有名です。

休めなくて休めなくて休めなくてつらいよぉ。ぷぅ

清水建設出身、プロロジス、ＡＭＢブラックパイン、レッドウッドと渡り歩いている松波秀明には注意して下さい。
信託や大手仲介から物件を紹介だけさせたおいて全て断りますが、興味のある物件にはお抱えの悪徳個人業者を飛び込ませ直接取引しようとするトンデモナイ野郎です。
こんな野郎は不動産業界から追放したほうがいいでしょう。
同様に松波の部下の渡辺信秀も注意したほうがいいでしょう。

4んじの子分Y河内会社ヌイタ金で住宅ローン繰り上げ返済中みんなも4んじについたほうがいいよ

スミフの営業マン

いつ見ても

疲れきっているね。

かわいそすぐる・・

中古物件扱う部所ってやる気ないんですかね？
買う意思と具体的な金額示したけど３週間連絡来ない

常務取締役執行役員 人事本部長 鈴木正美

なんだよ、今月の暦。
火曜日、木曜日定休日って休めるわけねーだろ！
マサミはほんとゴミだな。
おめーら、抜き打ち店舗チェックしろよ。

4んじ政権のもと、モニター徹底により、嫌われている会社において、
休日出勤しても、やることなし。

ヒノデイチはズラって本当か?

ハゲ、ホモが出世する会社です。
あと体臭、口臭のきついやつも出世。

↑
俺いけるぞ、口が激臭みたい、慢性歯槽膿漏に
慢性逆流性食道炎、食いもんはガーリック系と根っこもん大好き
で慢性的な胃炎気味

お偉いさんのコネ入社もね

ＨＯ．Ｋマリアンヌ！で候らしいです、豆知識ですが

今日は営業も本社も仲良くお休みだねo(^-^)o

4んじの秘密をもっと教えて下さい。

マサ3の秘密も教えてください。

秘密ねぇ……
もう、他社含め公になってるから秘密かどうかわからんが……
社員に路礼ッ苦酢、便津、小元を買わせて蹴後貰ったり、第惨亀鶴とつるんだりって感じなんじゃないの。
懐温めることしか、考えてないよ。
一派で固め、クーデターを抑えることしか考えてないでしょ。
恐怖と圧政により、王国を作り上げようとしている独裁者でしょ。

社長、会長が可哀想……

今日は休みだ〜
万年青とえんどうまめでもイジるか

今日休めてる？

具羅氏亜巣　連発でしょ…
もう広告費ないでしょ

第惨亀鶴に具羅氏亜巣ってか、億行くね

完全に収賄だね。
あと、特別背任。経費流用。

グラシアスってなんですか？
住友不動産販売で本気で頑張りたく宅建も取得しました

住友不動産販売について教えてください

マサ３は口臭が酷いから偉くなれたんですか？
それとも歯が黄色いから偉くなれたんですか？
口臭を酷くしようか、歯を黄色くしようか迷っています。

マサ３の話はよくわからない
現場のセンターの人間はマサ３って言われても・・・

滝クリの幼名ってか！

>>670
マサ３は影が薄いんだな。
ヒノデイチと同じ本部長なのに…
まぁ退任確定でコミュ障だからしょうがないなw

緊急情報です。
求めています。変態所長・変態営業情報。
この度敬愛する北朝鮮諜報部隊の部隊長から、25億円の予算にて同部隊の幹部候補生25名を至急集めたいと依頼を受けました。今月のノルマが厳しい為今月中に契約できる方を急いで探しています。
4月に始まる北朝鮮扇子王に備えるため、即戦力が期待できる住友営業マンに絞って探しています。電鉄に頼りきった会社や手数料引き会社の人材は不要です。
年齢や勤続年数にはこだわりませんが、ハラスメント体質・休日不要・情報豊富・抜きうまな方等を希望されています。
現在KMTセンターのK所長に内定が出ております。その他に期待できそうな方がいらっしゃいましたら、自薦・他薦は問いません、推薦理由を明記の上是非ご一報頂けませんでしょうか。とっておきの人材には相場より高い採用料をお支払い致します。
尚、ご紹介頂いた方が採用された暁には紹介料をお支払い致します。
真剣にお探しで、依頼主の期待に応えたいため、情報をお持ちの方からのご連絡を心よりお待ち申し上げます。　

さぁ〜。老木に行こうっと。
今日は振り替え休日だし！

仮名2

いけもしね〜くせによ〜。
どきょ〜なしが〜。

常務取締役執行役員 鈴木正美

>>674

で、いったのかよ？
どうせ、いってないんだろ？
イク、イク、イッて、イッてない、
てめえはソープ嬢か！

4ん字はNo.3木画からいくらもらってるんだろう。。。

折込会社をここまで縛ってくる会社も珍しいな。
そんなにスゴい安いわけでもないし、デザインのセンス全くないし

完全に蹴後だな

年度末にまた功労者が辞めていくね。

4んじの悪事をきいてたらアホらしくなるだろ。
さらに、4んじに詰められたら、逆上し、やめるでしょう。

しかし、うちの会社は地に落ちた。
この書き込み数みると、わかるよね。
異常だよ……。書かれているやつ。
他社2ちゃんねるに比べて異常……。

新社長様、これが現状です。お願いします。強い住友不動産販売を復活させて下さい。
悪代官のせいで、人材流出、不当解雇、士気低下、不当出世、が相次いでいます。
短期出世組は、一派のもと、実力不足です。

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

アベノミクスの今、東急がすこし好調なのに、住友が今一と聞いているが、ダサいチラシ戦略は、両社共通五分五分

常務取締役執行役員 鈴木正美

性乃雨雲由も蹴後なのか？

一般論だが、チューケイが未達に終わるというのは、
営業現場のせいではなくて、無謀な計画を立てた、
経営企画のせいだと思われる。

>>687
いや、根性なしの兵隊のせいだと思われる。本社企画部より。

重譴責、重譴責、重譴責！
紺猿、紺猿、紺猿！
重譴責、重譴責、重譴責！
紺猿、紺猿、紺猿！！！

さ〜、残りあとわずか、紺猿活動が盛んになってくるでしょう。
バカな営業も所長に言われるまま、数字がつき喜ぶが最初だけ。
自腹返還しなければならないことをまだ知らない。
紺猿営業センターの営業数字は、そもそも
インチキだから、他センターの皆さんは気にしないで、我道のりを行きましょう

インチキ表彰、不当出世。そんな営業は辞めるべき。

心苦しいが、S氏後ろ盾、長老祝い政権の交代が、肝要だと思う
横暴なS氏以下ファミリーに、他社に後れを取るような運営を
全般に任せた責任も重大だと思うが・・・・

4んじの子分Y河内会社ヌイタ金で住宅ローン繰り上げ返済中

>>688　耳心土后 の 勹 &#20060; に　！

ちがうおY河内は4んじに忠誠を誓ったんだお

みなさん、休日出勤ご苦労様。
私は、昨日も休みです〜。

みなさん自分の会社の悪口書かれてますけど、この会社業界では報酬いいんでしょ？
年収1000万越えの営業も結構いるんでしょ？

>>690
功労者も妖怪の域、しかも４を超過大評価しすぎ
４もその忠実な配下も戦略、戦術、なし、強いて言えば
モニター(^^♪とグラシアスを強制させること
新たなる手法を言えば、反逆者扱い、だから、誰も何も言えない

みんな、なんだそんなに働くのお？
明日は出勤だお
いやだお

>>695
人事 マサ３ 乙

功労者誰？
まあそのうち分かるか？

重譴責、重譴責、重譴責！
ハゲハゲハゲハゲ！
紺猿！紺猿！紺猿！！！

印地木、印地木、印地木！！
ほんと、昔から詐欺数字ですね。
変わりませんね。

詐欺、詐欺、詐欺、詐欺、詐欺！！

Y河内はG反田だお

頭痛くてネムレナイ
俺が死んだら過労の所為です
それだけは言いたくて

GTNDのTANBO所長WTNB早朝強制出勤UZI
ARF並
いつかPOA

皆様さあおもしろくなってきましたG反田のY河内vsW辺無制限デスマッチです

業発会議ってまだあんの？

４／１の異動が楽しみだな。
この会社は役員級の異動は決算発表まで公表されないからな（役員の場合は内辞はあるが）。すなわち４／１の異動が今後を占うのだよ…

悪代官の4はどうなるん？
まぁ、あんなに、悪さしたんだ。
打ち首獄門だな。
市中引き回しでもいいかもな。
預金んん億を差押えせよ。
オー○ンハウス逃亡を阻止せよ。

二日ぶりに会社行ったけど、もう嫌だお〜。
異動したいお

大和ハウスと住商、節電マンション展開　大阪・千里
大和ハウス工業と住友商事は28日、４月から千里ニュータウン内で総戸数539戸の大規模マンションを開発すると発表した。
次世代電力計のスマートメーターなどを活用し、入居者が節電に取り組みやすくするのが特長。
環境配慮型のマンションとして、節電意識の高い層を取り込む。
「北千里プロジェクト（仮称）」は、大阪府住宅供給公社の「藤白台Ｂ・千里丘陵Ｇ団地」跡地の再開発事業。
４月５日に着工し、計10棟を段階的に建設する。最終棟の完成は2016年９月を目指す。
ＮＴＴファシリティーズと新電力（特定規模電気事業者）エネット（東京・港）が提供する節電支援サービス
「エネビジョン」を導入。割安な企業向け電力を一括受電する。各家庭はパソコンなどの端末から
電力消費データを確認できるようにする。時間帯によって電気料金に差をつけ、節電を促す仕組みだ。
電力需給逼迫時には、メールで節電を呼び掛ける。節電に協力した場合、翌月の電気代支払いに使えるポイントを付与するサービスも実施し、節電を促す。
各戸の専有面積は60平方メートル台から100平方メートル台で、中心価格帯は3000万円台から4000万円台を予定している。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASHD2800B_Y3A320C1LDA000/

府公社住宅　訴訟で追い出しとは


住民への脅し取下げよ


��地域壊し、人生奪う��


http://www.jcp-osakahugikai.com/katudou/2004/20041205.htm

4んじの子分Y河内会社ヌイタ金でアウディ新車購入名義はカミサン

>>711
4ンジは離婚して、カミサンいないよ。

還暦で離婚

勝手し放題の4さまとM井一派は、一体どうなるのでしょうか？ ↓方向なら、大万歳です。よろしく。

巨星堕つ

４ンジが失脚しても、とりあえずムラ１だろ。
その後は若手大抜擢と称して３９ライだろう。
既定路線だろうよ。頑張れ！

マサ３は今年度で終わりだろ。
入社式で汚い黄色っ歯をキラリと見せつけてやって下さい。

部長降格じゃなかったら、俺が辞める
異動じゃなかったら、俺が辞める
４んじ辞めなかったら、俺が辞める

予断ゆるすな。4んじは、一旦はひくが、一派はまだまだいる。
どうせ、外から遠隔操作で、支配し続けるさ。
一派はすべて追い出せ！
実力ではない、営業も追い出せ！

バカ部長どもは、4んじにぺこぺこしてたのに、早くも我身分のために、鞍替えし。
さ、いいままでどおり、モニター整備を徹底させよ！
4んじ時代のような、方針を変えるな。
もし、方針変えたら、あんたは、ほんとの無能部長。
社員のみなさん、わが上司を見極めるイイチャンスですよ。

どうなる？！
仮名2。
どうする？！
仮名2。

どおでもいいおぉぉ

早く異動させてくれよお

他部でもいい

人事〜４んじ〜４○お

神奈川２の人は書き込んでないで数字やってください

エンドウ豆も粛清か？！

小元を燃やせ！第惨亀鶴との取引も辞めよ！

エンドウマメに万年青入れてるってホントですか？

ちょっと興味あります・・・

多摩川渡りたいおぉぉ

とないに行きたい。

あほ部長降格ならないかな。

エンドウ豆には、サボテン入れてンだろ。

荒れ荒れのアワビだな。

血だらけだろ。

私の趣味は万年青を天文学をもとに、育てることです。
By T宮

↑に座布団三枚

つーかエンドウ豆って不細工だろwただでもやりたくないよ。
４様に好かれているからって調子に乗っているみたいだしな。

今日の朝はすがすがしい。
こんな気持ちは久しぶりだ。
4が去って、やる気が沸いてきた！

他業社の者ですが ４んじはどうなったのですか？

当然H堂B長も↓か？
４さま〜〜〜まんせ〜〜

常務取締役執行役員 鈴木正美

若いうちに稼げるとういう意味では良い会社だと思うよ。
看板偽りなく、成果主義だからね。
ただ、この会社で年収1,000万を稼ぐのは全体の20％位。
ちなみに新卒で最初の実績連動で百万位ボーナスもらえるのは、１５０人中２，３名。
コンスタントにそこまでいくのは５年位たってからでしょう。
ちなみに中途で大きく宣伝しているが、あれもかなりハードル高いよ。
入社する方は、それを分かった上で頑張って下さい。

いずれにしても
数字をやらなきゃいけない事に
かわりわない…

一派が
どう鞍替えするか？
それは見ものだな
万年青とか捨てるんだろうな
具羅死亜巣もやらないんだろうな
よーく皆で見守ろうぜ

お〜お〜
今日も書き込み絶好調だなぁ。
３１日は誰に死の電話がくるかな？

知らない番号からの電話は無視だな。
着拒！

>>740
人事はこういう時だけ「休みだけど俺達も出社だぜ」ってのを醸しだしてるのがムカつくよな。
一度は流通にいらっしゃい！

本社はうらやましいよ。
ちゃんと休めて、「ちゃんとしたボーナスもらえるんだもん」
頑張ってくれてるのはわかるけど何かムカつくな。

>>742 全然がんばってねえよ、クソ生意気な奴らばっか、誰が稼いだ手数料で飯食ってんだ。

4の傘の下で偉そうに振る舞っていた業務の犬逹、特にN君、これからは、謙虚にね。

小元大量購入者の名前を公表すべし。
イニシャルで。

何も言えねぇ

常務取締役執行役員 鈴木正美

いったい、うちの会社の人事部はなんなの！
あれだけ、言ったのになにもなし。
早く異動させてくれおぉぉぉ
なんで、いまさらモニター集めしなければなんないの？
どうせ、集めたところで、役職者に取られるんだろ！

役職者って主のこと？それとも次？まさかおまけ？

まぁ、落ち着けよ。
若手はモニター、上が数字を吸いとるやりかたは、4様のやり方、
指示。

君がどういうセンターにいるか、わからんが、一ヶ月我慢したら？
難癖つけられて、没収されたら、君の所属長も4様一派。
みてみなよ、一派の若手は誰も育ってないでしょ。
マ○コ営業している、女しか、出世しないよ。
マ○コ営業女は、これから、どうすんだろうね……
まぁ、むら1がいるから、しばらく安泰か……
きたねえ、マ○コだな。

748と750自作自演だね！！

その女ってあの優秀な営業マンですかWWW

７４８さんは自演？それとも本人？

あからさますぎんよぉ〜

あー宇宙人

てす

ガチャガチャやるしかねーよ

A happy new year!!

大方の予想の通りかな、ただ、隠れ４様ファミリーM一派が壊滅したわけではないが、
時間ごとに、形を変えて自然に透過し縮小すると思うが。しかし、今は暫定内閣みたい
なものだろうけど、４年に渡り独裁的悪政が続いただけに、元に戻るのは時間
がかかると思う。まずは、不要な書類、事務処理の排除から広告など見直し、
均一な強制するシステムをやめることなどからかな。これで、おいらは、
２ｃｈは卒業、みんな、とりあえず、よかったね。さようなら。

北朝鮮も崩壊したな
でも中軸がまだいるからな
注意深く見守らないと
もう具羅死亜酢やらなくていいんでしょ
広告費は有意義に使わないとな
万年青を早速捨てた所長がいるらしい

高倉均って誰？？？

サイボウズで、4様をプリントアウトして、踏み絵にしましょう。

M森くそババア

仮名２も解体だな

３連休？

おいらも、2ちゃんねる引退するよ〜。
ただ、また4様一派が復活してきたら、また、登場するから、宜しくね。

ないない

新入社員諸君
入社おめでとう

折込チラシを外注して綺麗に作るのは良いと思うが
なにも陀医酸喜科句に限定しなくても
他に安い業者を選べばよいはず
これから具裸死亞須やる所長いるか？
投球や蜜胃は安くてよい業者使ってるよ

マサ３は残っているな。

あと一人の、4は？

夜は何時ぐらいまで仕事してるんですか？

ログですよ

常務取締役執行役員人事本部長は採用がうまくいき、専務執行役員人事本部長ですかね。
歯は黄色から金色ですかね。

4はどんな心境なんだろうな。
あれだけ、部下をエタヒニン扱いしてたのだから……
変わるのか？4よ！
変われるか？4よ！

ここと東急リバと三菱UFJ不販と野村アーバンなら、どこが働きやすいというか労働環境いいか順位付けしてもらえると助かります。
給料はどうでもいいです
雰囲気まったり順と労働環境順でお願いします

4は、昨日まで、罵声浴びせてた所長が、部長になり、逆転したんだもんな。
楽しみだなあ。部長さん、ワーワー怒鳴ってくれよお。
4はもっと降格しないかなお。部内全員が思ってるおおぉ

>>775
新卒か中途がどっちだ？
雰囲気とかは大体は分かるから教えてやるよ。

>>775
三菱UFJ






野村

東急















住友

これくらいの差がある

２の４様はどんな面してるのかねぇ。よく年上の所長に罵声を浴びせてたからねぇ…
今じゃ立場が逆転か。

>>777
順位付けありがとうございます。
新卒です。

この中に三井不動産リアルティを入れるとしたらどこらへんに入りますか？

2の人事はある意味、残酷だね。
まぁ、かなり酷いことしてた、仕打ちだろうけど。
身から出た錆びかな。
人事部にもかけこまれてたしな……

4んじの子分Y河内会社ヌイタ金で今夜も歌舞伎町のキャバクラで豪遊中

３−３−４GEO

ここは一部上場の中でもかなりギリギリまでやるから焦るなよ。

さすが
専務執行役員 人事本部長 鈴木正美
まだ早いか(^_^;)

住友は東急に抜かされたんですか？

投球はiPhone支給されてるし、

うちはケチすぎる

小林４げおは？

http://portable.blog.ocn.ne.jp/t/typecast/522841/246483/category/11744363

http://sinnnoaikokuhosyu.seesaa.net/article/143997642.html

４がつくやつは裸の王様が多いな。
よ４のと４やす

明日は誰が晒し者かな

降格組の各部長・所長は震えて眠れ

どうよ、最近？

今日は休みだ！嬉しいなo(^-^)o
４様がいなくなったから年間休日１２０日になるのかな＼(^ー^)／

自民党は８日、厳しい労働環境が問題となっている「ブラック企業」について、社名公表などの措置を政府に提言する方針を固めた。夏の参院選公約での明記を検討するが、具体的な線引き基準の設定は困難との指摘もあり、今後の党内調整の課題となりそうだ。

党雇用問題調査会（森英介会長）が近くまとめる提言に、就職から数年以内に退職する人の割合が高い企業など「若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化」を盛り込む。…

くせぇよ

誰がだよ？

G反田のY河内今夜も会社ヌイタ金で豪遊中

FacebooKやってる人？

そうだよ

黄色い歯に、紫色の歯茎。
口臭気にせず、飲みまくり。
マサ３。マジで近寄らないで！

Y河内の顔はHPでみたよFBもやってたんだ？

何か本部長変わって
落ち着いちゃったかな

名が他界にセンチ！

ところで、4んじは、何をやってるの？
もう、逃亡した？
近況、目撃情報を教えて下さい。

次の火水　店閉める？？？

清水建設出身で、プロロジス、ＡＭＢ、レッドウッドと渡り歩いている松波秀明には注意したほうがいい。
専任物件紹介してあげたら、既に知ってると断られたのですが、数日後に変な業者が所有者に飛び込んで、最後には松波秀明と一緒に所有者を訪問したらしい。
仲手払う場合もあるらしいが１．５％が上限らしいし。
買う気もないのにＣＡいれてテナント情報を抜き取り、今度はそのテナントを引き抜きにかかったり。
不動産業界のルールを守らない松波は業界から追放すべし。部下の渡辺信秀にも同様に注意が必要。
その点、大和ハウス　ＧＬＰ、プロロジスは紳士的な会社だから安心して物件紹介できる。株価も上がるでしょう。

本部長って外部からきたの？

労働組合を作って欲しい方っています？

エグいやりかたする会社のほうが株価は上がる基本だぞ

労働組合つくろ〜ぜ！秘密裏にやらないとな！

>>808
獅子舞みたいな顔だよな。内部か外部かは知らないよー！

それはG反田Y河内だお、このまえポスティング注意した管理人シカトして続けたら胸ぐら捕まれてぶんなぐられて鼻血だしてたお、管理人は元プロボクサーだお

外部だけど本部長かわったの？
オモトじゃないんだ、誰がやることになったの？コバシゲ？

>>814
常務取締役執行役員 人事本部長 鈴木マサ３

平和になったなぁo(^-^)o

土日お休み嬉しいな♪

いらなくなったオモトって、みんなどう処分してる？

確かに今月から休みが取れて精神的にも肉体的にもスゴい楽になった。

でも、まだ様子見だな

今までが酷すぎたし、しばらくしたらまた豹変するかもわからんし、、

俺の紹介客、住友の専任で売れ残ってるしｗ
だから言ったろｗ　老衰で早く死ねやｗｗ

オモトが去った今、平和だろ。休み取れるだろ。
慣れちまったら終わりだな…既に投球に…

黄色い歯
紫色の歯茎
口臭プンプン
勘弁して
マサ３

住友不動産販売って住友不動産の子会社だけど、年収は住友不動産販売の方が高いじゃん！
住友不動産の年収
http://yoikaisha.com/contents/company/8830.html

住友不動産販売の年収
http://yoikaisha.com/contents/company/8870.html

>>823
お前アホだろwww

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

本当にこんな休んで良いのか？

住友不動産販売(笑)
至高のブラック企業

至高のブラック企業の至高のブラック社員Y河内、業務に関し一月程の間に二回も警察沙汰、これにはさすがのG反田のW辺署長もまいってる

↑何したの？？

アホだな。あいつは…

それって客が暴言はかれてひがいとどけだしたってのですか？

イロイロやってまっせ〜。なぁマサ３。

■猛毒ストロンチウムは東日本各地で検出されている！東京で0.89MBq/km2

日本のマスコミや政府はヨウ素やセシウムに関する情報ばかりを取り上げているので、
福島原発事故で放出された放射 性物質はヨウ素とセシウムばかりだと勘違いしている方が多いかと思いますが、
実はヨウ素やセシウム以上に毒性が強い猛毒と言われているストロンチウムも、セシウム並に関東一円、広範囲を放射能汚染しているのです。

専門家は「すでに広く関東地方にも飛散している。どこにでも（ストロンチウムが）あるということをきちんと認識すべき」と警鐘を鳴らしている。
「関東地方にもすでに相当量のストロンチウムが放出されており、どこにいても避けられるものではない。」と指摘する。

ストロンチウム９０の半減期は３０年で、ウランが核分裂してできる毒性の強い放射性物質で体内に入ると骨などに蓄積する。
ガンマ線よりも危険度が高いベータ線を出し続け、骨のがんや白血病を引き起こすとされる。
チェルノブイリ原発事故でも広範囲に飛散した。
http://takedanet.com/2011/10/post_81fe.html
http://takedanet.com/2011/11/post_ab96.html

>>832
どうすればIDが？になるか教えて下さい

>>834
名前に0を入力すればなりますよ。
書き込み楽しみにしてます。

平和だ

マサ３だ。

マサ３って誰だよ。

マサ３って誰だよ！

>>828

表に出てないんだから、大したこと無えな！

それじゃ、生理が上がったババアのカピカピマ○コから出たマ○カスだな！

しょべぇ！

ちっちぇ！

与えられた｢仕事｣、ちゃんとやれよって、感じだよな！

だからマサ３って何？

衰退 統廃合 滅亡へ住友林●●ームサービス！

衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ衰退 統廃合 滅亡へ
売上減少 店舗閉鎖 衰退 統廃合 滅亡へ 売上減少 店舗閉鎖 衰退 統廃合 滅亡へ売上減少 店舗閉鎖 衰退 統廃合 滅亡へ

３０日も休みだ。1日出勤にする本社なんなの。まさ３しっかりしろ。

俺のところは30日Ｙ部長が所長に書類だせって文書通達で俺らも出勤、本音と建前が矛盾、何かあった時の為に文書取っとけ小判鮫、小！長

>>843
本社様達がかわりにゴールデンウイークしっかり休んでやるからイライラするなよ。

>>844
Yね、Yが責任取るんだろ。でも所長って労基関係ねえべ
休みたいなら、人事へ言えば、強制指導で休める

港区広尾３のクラッシィハウス広尾フィオリーレの 南に面した細い道路を歩いてる男は多分空き巣だよね
ストビューで見ると 。

人事に言えば、本部長どうしが元上司と部下なんだから大丈夫だよ！
ヒノデイチはもうこわくなんかな〜い！

味噌っ歯、味噌かす、まさ３

平和だ。

ワロタ
総務本部長
セクハラ
ワロタ

あげぽよ〜

てすと

あげぽよ〜

政府が隠蔽する、ストロンチウムの危険度はセシウムの300倍！
関東のストロンチウム汚染はきわめて深刻。
これまで「どこどこはセシウム数十ベクレルだから大丈夫」などと馬鹿な発表をしていた政府寄りの測定会社？がストロンチウムの値を測ったとたん、
「こりゃ関東地方には住めないな」と言ったという。
【放射能問題】 関東地方つくばのストロンチウム､チェルノブイリの３倍超！
http://news.livedoor.com/article/detail/5961845/

kの会社の税金の本に、居住用不動産の減価償却の計算例が載ってるんだけど、
非業務用不動産(居住用)を業務用不動産と勘違いして計算している。
社員が誰も気づかないとかありえるの？
http://www.stepon-contents.jp/zeikin/pdf/sumai/10_11.pdf
※一番右端の計算例

>>856
うちは直営仲介No.1だよ。間違えているのは君の方じゃない。(`ヘ´)

４月になってからブラック企業的な雰囲気が薄くなったなｗ


良いことだ！

投球に負けたな。まぁ仲介では勝っているが…
ブラックじゃない墨共は落ちていく…

にしても監査役多すぎだろw
セクハラ足皮が取締役とは…

部下に手を出そうとして（ムリなのに）、親が激怒した話だろ〜。
時効だよ、じ・こ・う！

平和だから、どーでも良いよ。

首都圏が109や離家に負けて株価下がったのは明白
モニター依存症候群にSの間違った戦略洗脳から早く脱却して、
まず、営業自らが足を使った営業し、情報を取る基本をしないと駄目
大型案件はチラシでは無理・・・よ。

ジャスティスかこの会社を滅茶苦茶にしてしまったな。
変えちゃいけないとこを変えて、変えなければいけないとこを変えないで…
しかも今回の役員異動も失敗だよね。反射は親と違ってレベルが低いから適応力がない人間が多いってのが分かんないのかね。
『数字しか分からん馬鹿』と親の役員から陰口たたかれた奴が仲介のトップだもんな…
既に売上で投球に敗退、直営仲介No.２になる日も近いだろうよ。
そもそも投球からノウハウ奪ってここまで大きくしたんだから、もう良いじゃない。
お疲れ様でした。

>>864
それは違うぜ、昨年度までの結果は全て４様の責任だろうよ。
少なくとも人材の流出を防ぐのにこの体制は、まぁ有りなんじゃね？
それともお前は昨年度までのこのスレの荒れっぷりを見ても
モニター至上主義４様天下がいいってか？
てか４様？

>>865
だから変えなければいけないところを変えないで…ようするに４のことだよ。
しかし売上中枢の本部は仲介営業経験者じゃないとねぇ。
以前本部長に据えた国交省の天下りで懲りてないのかね。

866は何が言いたいのかわかんね


アホ？

>>867
アホで結構。

つーかガキの喧嘩だな。
幼稚だ。。。

在籍者も退職者もアホ丸出しだな。

求人広告を見たんだけど、この会社は二年目年収1000万円貰えるんですか？？

仲介手数料年間4500万上げればもらえる

入社二年目年収1000万円か、まず新卒では有り得ない。中途でも数パーセント位だろ。おとり広告が好きなのね。

入社2年目なら
30万×12ヶ月＝360万
初回ボーナス30万程度
次のボーナス70万程度
460万から500万が妥当な線などでは？？

２４×１２
ボーナス３０×２

こんなもんだろ。

新人でもある程度数字やらないと400万すら行かないだろ。

２年目で１，０００万なら、１年目は？肝心な１年目は？

"南関東地方はチェルノブイリ事故のような汚染はない、とされてきたが、調査結果はそれを否定するものであった。
降り積もった（高濃度汚染の）砂塵（さじん）が風などで吹き上がれば、皮膚や粘膜に吸着される可能性もあります"

東京は地形が災いとなって、福島レベルの汚染

しかも東京はほとんど関東・東北産の食材。東京に住むのはほとんど自殺行為。

　正社員に給与払ってまでモニター募集させるこの会社に未来を感じない。
　新卒の愚痴アゲ

新卒は
黙ってモニター
３０人

万年青

モニター入れ替えろって逝ってるバカがいるぜ
モニターの鮮度管理だってさ、数字作るノウハウねえし。
今もSさまの権化だわ・・・

Y高知をはじめとして、最近、ＦＢでイキがってる奴、おおいな
ヒマな事○員、チョー○イ・ユ○Ｔ職野郎を筆頭として辞めた敗北者ども
そろそろ晒してパージしないとな
１・２・１・２・３！ＨＥＹ！

ＦＢやってる奴多いよね〜。部長クラスや訳ありの奴見ると笑える。

age

いまだに４様に連絡してる所長がいるみたいだね

そりゃあそうさぁ。
まだ代取専務のままだし、獅子舞が失脚したら復権もあるかもしれないからなw

復権はないかな
住不が許さないでしょ
我々は子会社です

店舗所長兼ブロ長兼部長ってのは大変やろな（笑）
まず自店があかんかったら、カッコ付かへんし最悪や、
東京のほうやったら１年で降格もんやで、
逆に無兼任の部長なら偉そうに出来て気楽やで、同じ部長でも偉い違いやなぁ〜

竹ちゃん？

>>886
でもそうだったら、監査役か顧問にさせられるでしょ。
代表取締役のままだというのが不気味だ…

マサ３の歯はなんであんなに黄色いんだろう？
しかも出っ歯だし。みっともねーよ。

腹黄色い香具師だからしょうがないよ。

新卒です。
一応この会社が第一志望なんですが、どうなんでしょうか？

万年青捨てた？？？

age

>>893
当然。焼き捨てた。

大阪の南の方は最悪

関東広東包茎

この会社って東京と大阪は別会社みたいなもんだが、大阪ってどうなの？

稼げるの？休みあるの？

>>896
Tさんがおるからな
出世街道からは完全に外れたがwww
まあ自業自得だわな

マサ３がいるからな、歯がヤバし！

× 年収1000万円

○ 年収1000万ウォン
○ 生涯収入1000万円

マサ３って誰やねん？

常務取締役人事本部長

新卒の皆様へ
月末でも火曜日、水曜日、連休で休める会社、
それは・・・住友不動産販売(^^♪です・・・ほんとだよ

>>904
本当ですかぁ？？？？？？？？？？

>>905
ほんとでちゅ〜o(^-^)o

んなわけないだろwww
センター数字悪かったら普通に一ヶ月休みなしとかだから覚悟しとけよ

>>907
採用の邪魔するな。このヘタレ退職者！！

だって本当のことだもん
年間休日50日、年間推定労働時間4800時間
監獄だよここは

>>909
嘘はいかんよ。嘘は！

我が地団駄営業センターに楼揮の光あれ！
ジーク非道士！

東京勤務だと一年目から最低でも年収500万って本当ですか？

勤務時間は7〜23?

8時〜24時だな
営業センターによっては8時〜26時くらいのとこもある

ウソばっかり書くとネチネチ味噌っ歯がきれるぞ。ウキ〜

入社すれば真実だと分かるさ
後悔しても遅いがな

４様亡き後、変わったのだよ！
会社に怨みを持つヘッポコ退職者は立ち去れぃ！

2012年度年間休日120日
年収1400万円／33歳 仲介営業職 経験5年／固定500万円＋賞与730万円＋報奨金170万円
年収1200万円／30歳 仲介営業職 経験4年／固定450万円＋賞与630万円＋報奨金120万円

と求人情報にはあるのですが、これは本当ですか？
もちろん年収に関しては個人差があると思いますが、
これくらい稼げる人はほんの数パーセントなのでしょうか？

シティテラス成増みたいな糞マンソン売りやがって
ﾄﾞｷｭﾝ住民ばかりだぞ
周辺の環境悪くなったぞ

営業マンの大半が一千万プレーヤー！
しかも年間休日120日＋有給休暇！
最高の会社だぜ！

>>918
年収600万、年間休日60日、残業時間無制限って書いて応募があると思うのか？
ちょっと考えりゃ分かるだろうが、低脳が！

>>ウソばっかり書くと

「年収1000万円以上」とかいう悪質な嘘のことだろ
ちゃんと500万以下って本当のこと書かないとな

そんなことはない。
俺のまわりは皆さん年収四桁。休日三桁。
新卒の皆さん、入社して良かっただろ？
将来安泰だ。

工作員必死だな

どうせ使い走りの奴隷が欲しいんだろ

おまえらなぁ、愛社精神ってのはないのかよ？
何？工作員？おまえ良い辞め方してねーだろ。ボケが。

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木正美

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木正美

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木正美

逆オークション
http://www.buyers-auction.com/

本当にここの営業はバカしかないない
高卒か中卒じゃないかと思うくらい

鉄砲玉と兵隊が必要なんだよ！軍師はいらないんだよ！

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木正美

祝なんばグランド花月ウド鈴木キャイ〜ン

>>931
ホントに？？
こないだ友人教えてもらった激安中古ソフト市場かなりﾖｶﾀｰﾖ･ﾟ･(ノД`)･ﾟ･
ググってみて安いおススメ！！

ああ、真ん中の草杉満子ＧＹＭねｗ

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木正美

アゲ

明日明後日は休みだ
いい会社になった…
まぁ部によるのかな

うちの店は、予算やってるからかもしれないが
月末も火曜水曜は店閉めたからね。
でも予算はやっちゃう。

完全週休２日制！！

年間休日120日！

う

そ

ぴ

ょ

ん

一般市民だけど大手のおまえらに訊きたい。
ネットが発達して、情報があふれる中
売主（業者）を探し出しての直接取引や
買主からの仲介手数料無料、中にはキャッシュバックなんて業者も出てきている中
買主から規定の手数料をとる商法がいつまで続くと思ってる？

何なんだよ…うるせーなー

>>948
無理無理、現状でフォーエバーだ
賃貸のような件数が出来、手間がかからないなら、948の
言うように出来るかもしれないが、売買仲介は賃貸の成約件数の
数百分の一程度だ、大手が少し生き残れても半分以上の不動産屋さんは倒産だね。

>>948
追伸：
他人同士の金額の大きい不動産の直接取引は、リスクある、
業者へ払う仲介手数料は、万一の保険のようなものと考えたほうがいい、
また、大手の賃貸業者が売買仲介を積極的にしないのは、
売買仲介では儲けられないから。

保険？
なにいってんの？

いざとなったらとことん逃げますよここは
名前が有名だから大丈夫とかあり得ないからね

2012年度年間休日120日
年収1400万円／33歳 仲介営業職 経験5年／固定500万円＋賞与730万円＋報奨金170万円
年収1200万円／30歳 仲介営業職 経験4年／固定450万円＋賞与630万円＋報奨金120万円

と求人情報にはあるのですが、これは本当ですか？
もちろん年収に関しては個人差があると思いますが、
これくらい稼げる人はほんの数パーセントなのでしょうか？

賞与は固定の半分も出ません
報奨金なんてそもそもありません

また流通総合営業部じゃん
どうしたんだい？？？何したんだい？

セクシャルハラスメンター

カスタマーズファースト・・住友
つまり顧客第一主義・・・・住友
顧客本位の会社です・・・・住友
お客様が一番♪・・・・・・住友

この会社第一志望なのですが、新卒の方は大型店舗に皆配属になってからバラバラになるのでしょうか？
パワハラみたいな書き込みがあったのですが実際はどうなんでしょうか？

流通総合営業部って何ですか？

パワハラねえ…
とりあえず月300万やれば平穏に過ごせるかな
坊主引いた日にはとことん罵倒されるけどね(所長及び部長から)

ワイルドだぜぇ！？

今でしょ！？

F1のスポンサーやってるってtwitterで見たんけど知ってる人いる？
http://www.aren.jp/

以下の一つにでも該当する新卒は入社辞退してください。
�@殴られたことがない(昨今の体罰問題について、府知事思考のひと)
�Aバイト経験のないひと
�B酒の飲めないひと
�C体育会系でないひと
�D童貞(処女)のひと

2012年度年間休日120日
年収1400万円／33歳 仲介営業職 経験5年／固定500万円＋賞与730万円＋報奨金170万円
年収1200万円／30歳 仲介営業職 経験4年／固定450万円＋賞与630万円＋報奨金120万円

と求人情報にはあるのですが、これは本当ですか？
もちろん年収に関しては個人差があると思いますが、
これくらい稼げる人はほんの数パーセントなのでしょうか

常務取締役執行役員人事本部長 鈴木正美

>>965
OBだけど、休みは知らないが、
その年齢でそのくらい稼がないと住友では営業としての
存在価値がないな。仕事が好きな人間にはいい会社だ、ほんとに

黄色の歯を持つ男
テカった髪を持つ男
不揃いの歯を持つ男
それがコミュ障マサ３

だいぶ働きやすくなったな
でも仕事できない奴は
やっぱり辞めるしかない
どの会社も同じ
仕事出来る奴には良い会社だよ

>>948
一般市民だが答えてやるよ。売買賃貸問わず
いつまでたっても旧態依然の化石なバカ業界だから
大手はもちろん、中小でも社長が昭和の化石みたいなバカだったら
手数料満額のやり方は変えない。
まぁそういうアホ連中は、あと10年後には泣きが入ってると思うが
もうその時に泣いても遅い。

それは味噌っ歯だからですかねぇ。
歯並びが汚いから総入れ歯にすればよいのに。

アゲ

ブサメン 住友でググってみて♪

値段下げたって売れないだろｗ
バカすぎるｗｗ

Y河内はへこたれない

おなに不動産販売

あげはげ

ゴミチラシばっか入れてくるんじゃねえよ、クズ共
年間150枚以上入れやがって、くたばれ

猥垢恥0721-1919

お前こそたいした企業にも勤められないクズなんだろ

こんなところでチラシに文句言うやつは
秋葉原で包丁振り回している奴と同じだな

>>981
同類

すみふって業界では超絶ブラックだけどwww
一流企業とか思ってるやついるんだ、おめでたすぎるアタマだな

NEXT985

お前が勤めてる会社もブラックなんだろ

>>985
すみふには負けるなwww
明け方までチラシまいたりしないし

一流でも二流でも
おめでたいのはお前だ

せいぜい頑張れ、足軽君www

古いよ
明け方まで、まいてるセンターないよ

うんこ野郎ばかりだな。

どうせお前の勤めてる会社も
たいしたことないんだろ…

うんこ？
お前の親のほうが、うんこだろ。

不販よりひどい会社探すのかなり難しいな…

大東建託
ワタミ
レオパレス
丸八真綿
やまひさ

この辺りといい勝負か

うんこか何かしらねーが
俺らは年収1,000万2,000万稼いでいるんだからさ
満足なんですよ。

妄想オナニスト。チラシシコシコ野郎。うんこ野郎じゃなくてちんこ野郎ばかりだな。

すみふって業界では超絶ブラックだけどwww
一流企業とか思ってるやついるんだ、おめでたすぎるアタマだな

hage

妄想オナニスト。チラシシコシコ野郎。うんこ野郎じゃなくてちんこ野郎ばかりだな。

黄色の歯を持つ男
テカった髪を持つ男
不揃いの歯を持つ男
それがコミュ障マサ３

１０００ゲト

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。