■■住友不動産株式会社■■

AV女優のきよみ玲が入社したみたいだな
住不らしい品のなさにはピッタリ

住不、恐ろしく反社会的な事やってるな
このまま採用したらマスコミに叩かれるだろうな

パワハラを公然とやってるな
中間管理職やりたい放題やってる
こんな会社が世間で通用するのか

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>>257-260
この特徴がある書き込みが、社員のものでないことを強く願います。

だれにでも触れられたくない過去があります。
やってしまった失敗があります。
そんなものは自分にはないという希な人もいるかもしれません。
しかしあなたのご家族にはどうでしょうか？
ご親族には？

後輩となる新人の過去をことさらに騒ぎ立てて、倫理規定違反で懲戒解雇などという過去を作らないようにして下さい。

>>261
きよみ玲さん？

http://www.moodyz.com/images/works/mid566/mid566jp-9.jpg

総合職だってさ。何考えてるのかね。

あちこちで話題沸騰

本当なんでしょうか？
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/student/1310857498/1-100

中央大学がＡＶ大学と言われるようになったように、
ＡＶ女優は所属する団体を貶める存在だからカタギの世界に出てこないでほしい

まわりの男は仕事どころではなくなるな

住不でＡＶビデオ売り出すために入れたのか
それならわかる

すみふでセックchu

人事部は何を意図してAV女優なんて採用したんだろうな
うちの会社もここまで有名じゃないがAVに出てたのがバレた女性社員がいて、
かなり険悪な空気になって、仕事どころじゃなくなって、部署１つ機能しなくなったぞ
それは人事が気づかなくての採用だったんだが、なぜわざわざ地獄を見ようとするのか分からん

>>271
そのAV嬢はどうなったん？

AVで共演したい管理職がいれたんじゃないの？

>>271
会社に誇りを持ってる社員のモチベーションは下がりそうだな。
だって、これは知ってて内定出したんだろ？

東電ＯＬときよみ玲ってかぶるよな

本名でググれば一発でＡＶ嬢だって事分かるのに人事はググらなかったのか？
改名して応募してきたのか？

このスレ見ればどうしようもない組織だってことがわかるし、
ＡＶ女優入れても何の不思議もないよ
腐ってる管理職が幅をきかせてる限り、凋落するのも無理はない
これだけでなく、もっともっとひどくなる気がするのは俺だけか

夜の大運動会の時みたいに週刊誌にデカデカと取り上げられるのが目に見えてるのにな。
なんでそんな愚行に出たか。

社内の閉塞感をＡＶ嬢で活性化させる為と、間抜けな人事が考えたのだ。
きっと社長秘書とかになるんじゃない
笑いものだ

>>261
おいおい、就業中に２ｃｈかよ
ブロックされてない奴はだれだっけ

考えてることわかんねー
コネかね

チンコ入れた代わりに会社に入れたんじゃないか

モラルもへちまもない会社だな

AV女優に会えるって本当ですか?

ＡＶ女優と共演できるって本当ですか

元ＡＶ女優なら枕営業なんて朝飯前なんだろうか？

金さえもらえれば誰とでも寝るし、乱交だって平気だからな

何らかのコネがあったんだろうけど、採ったのが凄いねｗ
ぶっかけにも出ていたし、エグイ事やらされていた印象だけど。

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株主総会は終わったばっかりか・・・
人事担当役員に採用の経緯を聞いてみたい感じもするｗ

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%81%8D%E3%82%88%E3%81%BF%E7%8E%B2&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=5&oq=%E3%81%8D%E3%82%88&pstart=1&fr=top_ga1_sa&b=21

かわいさんは取締役になれそう？

夜の大運動会で御馴染み、高島が居座っている会社だからね。
エロ女子社員も大歓迎なんでしょう。

ＳＲＤってよりＳＯＤだな

これだけ騒がれたんじゃ内定取り消しだな
内定取り消しで１０００万支払うはめになるんじゃない
人事の中間管理職は責任を下っ端になすりつけて、責任逃れするんだろうな
又、いつものパターンになるな

>>294
座布団１枚

テナントさんも知ってたよ
確認してみますと言っておいたが、何て答えたらいいんだよ
応答マニュアル作ってくれ

強力なコネがあったから調査しなかったとも考えられるね。
２ｃｈで祭りになった、ドコモの大野某と同じような感じかな？

あれは親がドコモの関連会社の幹部じゃなかったっけ？

>>295
ＡＶで２０００万稼いだきよみ玲が内定取り消しでさらに１０００万ゲット？
学生ですげえな

騒然！ＡＶ女優「Ｋ」の私生活暴露！高偏差値・有名私大に所属

人気ＡＶ女優「Ｋ」が有名私大に通う現役女子大生とみられることがネット上で発覚し、騒動になっている。
大学ではその話題で持ちきりで、教員と学生たちの間でちょっとしたハプニングも発生、沈静化しそうな雰囲気はない。
受験シーズンまっただ中、学内はピリピリムードに包まれている。
現役女子大生がＡＶ女優。よくあることだが、人気女優で、通う大学が高偏差値となると話は違ってくる。
「インテリ娘」「才色兼備」をウリにするこのＡＶ女優は２００９年１２月にデビューし、少なくとも６本以上の単体作品に出演。
清楚な外見とは裏腹に、１００人以上の一般男性と同時にプレーする大胆さなどで人気を博している。
その彼女をめぐって１月初旬、意外な情報が浮上する。
ファンの１人が、有名私大のゼミのホームページに写っていた女子大生がこの女優とそっくりと指摘、
複数の画像を比較した結果、同一人物らしいとして、ネットの掲示板に書き込んだのだ。
女子大生が通うとされる学部は、難関国家試験に多くの合格者を出す看板学部。このギャップも拍車をかけ、
ファンは総探偵化、ネットの掲示板を介して過激作品を撮影した翌日にゼミ合宿に参加していたと記したり、
名前や居住地、出身高校などの情報を次々とアップしていった。
そんななか、女子大生が通う学部の教員が火に油を注ぐ発言をして騒動はさらに拡大しつつあるという。
大学の関係者がこう説明する。
「教員は試験監督を務めた際、学生らにカンニングを注意するための引き合いに、女子大生のＡＶ発覚を事例として利用。
ＡＶ出演がバレてネットで実名をさらされても、それは個人や周囲のとらえ方次第だが、
カンニングの場合は就職活動もできなくなり、社会的に抹殺されてしまう−といった内容です」しかも、
「（教室を）見回しても“彼女”はここにいませんよ」とも付け加えたという。
大学側は女子大生がＡＶ女優かどうかについて一切言及していない。

>>300
これ、週刊文春と夕刊フジあたりに取り上げられたんだよな
また取り上げられるだろうな

この会社、ピンクになってきたな

入社すれば童貞卒業させてもらえるのですね！
よし、受けよう！

問い合わせしよっかな

なんで売女をいれるのか

これは周りにいる男も女も仕事にならんな・・・

http://gaagle.jp/gagazine/kiji_img/891/333_0.jpg

板○千夏さん＝きよみ玲

もうググったら出るし、隠す意味ないかｗｗ

>>74
板〇千夏って、この部長と関係あるのか

>>308
板〇千夏は板〇部長のコネっていうこと？

>>309
その人の下の名前って、ものすごくきよみ玲の本名に関連あるなｗ
おじさんかな？

>>310
ぐぐるとフルネーム出てくるね、春夏秋冬だねえ・・・

営業職っていうのなら一兵隊として採用されたんだろうなって感じだけど
総合職ともなるとそういう風には考えられないな、このご時世だし。

総会屋の格好のつつきネタになるだろうな

>>295
住友けちだから、内定取り消しても、１円もださないような気がする

さて、〇倉千夏はコネか？　〇倉部長は親戚だろうか？
だとしたら、わかるがみっともない。
会社腐敗・私物化？？？　何があてはまる？

2002年10月12日夜、長野県塩尻市広丘郷原の奈良井川河川敷にて、乗用車が炎上しているとの通報があり、
消防の出動などにより間もなく鎮火したものの、灯油をかけて燃やされた車内外から男女の遺体が発見され、
このうち女性の方が桃井望である事が判明した。

焼損の激しさ及び消火活動によって現場近くが踏み荒らされ、検証は困難であったが、
彼女の死因が数ヶ所におよぶ刺傷によるものであった事から、警察では現在も男性による無理心中・殺人の両面から捜査されている。
心中とすると下記の点が矛盾する。

靴が自宅に残されていた (2人とも裸足だった)
自宅のPCの電源が入っていたままであった
運転者及び自動車の所有者の男性 (桃井は自動車運転免許を持っていなかった)が後部座席で発見された事
男性は車内、女性は車外で発見された
2人とも事件以降の日に知人と会う約束をしている
灯油を撒いて着火したにも関わらず、灯油を入れたと思われる容器が発見されなかった
2人とも煙をほとんど吸い込んでおらず、焼死の可能性が低い事
男性は事件の数ヶ月前に80万円を貸しているが、借用書に記された名前の人物は存在しない
桃井の身体にあった刺し傷をつけたと思われる包丁が、男性の左手に握られていた事 (この男性は右利き)

また、長野県警察が最初に事件を「無理心中」と判断し、男性の遺族にその旨を告げていた事が遺族の発言によって明らかになった。

同年11月、男性の両親は「無理心中は考えられない」として被疑者不詳のまま殺人罪で告訴し、翌年1月に受理された。
同年4月には男性の友人が中心となって集めた、殺人事件としての捜査を求める約1万人分の署名が、長野県知事に手渡されている。
県警に捜査本部設置を求める行政訴訟は、却下された。

男性が契約していた保険会社は「支払い責任開始から2年以内の自殺 (心中)だから支払い義務はない」と保険金支払いを拒否したので、
男性の両親は「何者かに殺害された」として2003年12月に民事訴訟を起こし、保険会社に支払いを求めていた。
2007年1月23日、長野地方裁判所飯田支部は「周囲の状況から見て、複数犯であれば殺害可能であり、第三者による他殺」と認定し、
保険金の支払いを命じた。民事裁判にて「他殺」と認定されたかたちである。民事裁判では刑事裁判にくらべて事実認定は非常にゆるやかであり、
刑事裁判の方が厳密とされるが、本件では警察の処分とは明確に異なる無理心中から他殺という判断がされている。

元ＡＶ女優だった新入社員なんて、夜の大運動会が復活したら
パン食い競争でキスどころか、もっと凄い事が期待できそうだ。

>>316
現役だが

>>316
こんな運動会？
http://www.moodyz.com/images/works/mid596/mid596jp-4.jpg
http://www.moodyz.com/images/works/mid596/mid596jp-5.jpg
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東電ＯＬ殺害急展開　真犯人浮上
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1311570994/

運動会要員で面白半分で獲ったのかもしれんが、下半身の緩い女がどんなに怖いか知らんのか？
部署や会社を破壊しかねんぞ

面白半分に採用するにはリスクが大き過ぎると思うんだが・・・

パナソニック内定のホームレス襲撃男は内定取り消しだか辞退で
繊維関係の商社だかそっちの内定を取っていたけど、これまた
２ｃｈネラーに見付かって、あれ結局どうなったんだろ？

あのホームレス襲撃男もコネだったよ、父親が役員だと思う。
市況１のパナソニックスレに画像付きで貼られまくっていた。

しばらく見ない間にスレがAV女優の話題一色に..。
噂が本当でも別に違法な事やってた訳じゃないし、社内の誰も興味無いから何も起こらないんだろうけどねー。
興味有るのは住友を嫌うネタに飢えた人達だけだと思う。
入社後の仕事振りや素行で叩くのならまだしも、暇人達が騒ぎたがってる感じ。

違法じゃなければ何やってもいいのか

>>323
中学生みたいなこと言ってんじゃねえよ、違法にならないように商売するんだ。

だいたい新入りが過去に何やってきたか、どこの大学出たかなんて関係ねぇよ。
使えるか使えねぇかだけだ。

>>324
ＰＩＮＫ板から出張お疲れ様

法に触れなければ、何やってもいいのか
きよみ玲の住所や家の写真うｐしてもいいってことか

ええよぉ〜

>>323
?
勿論そんな訳無いけど、どうしたの?
余程この会社に執着してるね。



>>251
亀レスだけど..まだ見てるかなあ?僕は249です。


｢下からの苦言｣について、貴方(管理職)が難しいと言ってどうするんです?
韓非子のくだりは、あくまで下が上に物申すのが難しいから引き合いに出したのでしょ?
寧ろそこまで解っているのなら、部下の裏に隠した気持ちを引き出せる位の上司になって下さい。


僕はこの会社にいる以上、この会社のことを好きになりたいと思っている。
故に内在する腐った膿を嫌悪しているのだけど、頻繁に書き込みしてる別の総合職(らしい人)はただ住不が憎いのか。
共感する所もあるから一緒に愚痴りたいけど、立ち位置は全く違うのか..。

>>324
>だいたい新入りが過去に何やってきたか、どこの大学出たかなんて関係ねぇよ。
>使えるか使えねぇかだけだ。

使える人でも、総合職じゃないと給料上がらないから、新入りで総合職に
ありつけないとあかんのではないかな
きれいごとを言うと何をやってきたかとか学校とかは関係ないとか言うが、
それは全くの偽り。
学校を見て、総合職になれるとかが決まってくる

>>329
今は中途採用で歩合給だった人も仕事ができれば総合職に切り替えだぞ。
今回は６名だったな。

だから板倉部長は会社のガンだって言ってんだろ
早く何とかしろ

>>331
このスレを最初から読むと、その人に関する書き込みが沢山あったんだね。
何でそこまで色々と書かれるんだろうか、仕事に対して厳しい人なの？

この会社には最低な思いさせられた！
この会社からカネ借りて家立てたら「俺んち」みたいに「不幸」になるぜ！！

http://www.moodyz.com/images/works/mid566/mid566jp-9.jpg
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ケツの穴まで晒してＯＬやるってすげえな

親元にいてＡＶ出演って割と普通なのかな、一人暮らししてて
親の目が届いてなかったので・・・っていうのならありそうだが。

でも、東女に通っている女がホストにハマってＡＶに出てまでも
貢いでいたのあったけど、あれも親元にいたんだっけな。

ＡＶ女優を採用しない方がいいというのは、そんなのに出るような娘はろくな家庭で育ってないというのがあるんだよな
モラルや性教育が異常な家庭なのは確実

>>330
それって東大受かるより難しそうだな。
毎年何人も入社して、多くが辞め、残ったうちのたった6名ってさ。
そういえば東大出の上司がいたが、東大でてこんな仕事してるのかと
同情してしまったのを覚えてる。

クソビッチのAV女優なんか採用してなに考えてるんだろな

社員のモチベうｐだろｊｋ
成績伸ばせば汁男優になれるんだぞ

板〇のコネか、情けない会社
人間的に魅力ないヤシがここでは出世するのか
なんかここで働くのが空しくなる・・・

内の本部長が
金富子の株情報で荒稼ぎしてるね

>>328
私にもまだ上はいますよ。
その意味で難しいと言っています。


議論であるとの前提であえてお聞きしますが、部下の心中を察した上司は何をするべきなのでしょうか？

部下は上司の立場や心中を察して行動を取ることは求められていないのでしょうか？

荒らしではなく、私はこれまでの宮仕えを通して、真剣に考えてきたつもりです。

あなたはどう考えますか？

被害者女性が初の総合職として東京電力に入社したキャリアOLで、夜は円山町で売春婦をしていたという事実は、
世間を驚かせ、「高学歴キャリア女性」の生きづらさを象徴する事件として様々な書籍も刊行された。
とはいえ、事件当時にはまだ子供だった20代女子が、当時39歳だった東電OLに今なお興味を惹かれるのは何故なのか。
「東電OLマニア」を自負する20代女子たちに話を聞いてみた。

「とにかく先が見えない感じに共感した。仕事を頑張ればゴールなのか、結婚すればOKなのか、
子供を産まなきゃやっぱダメなのか……。
どんどん行き詰まっていくなかで、最後に“女”の部分をウリに、
文字通り売春をして、自分の女としての存在価値を確かめようとした気持ちは、自然なことにすら思えた」（28歳・公務員）

http://nikkan-spa.jp/35418

>343
部下の心中を察した上司は何をすれば良いって..。
部下の心中を察しようと考えた事が有る人なら、そんな疑問は生まれないでしょうね。

簡単です。部下が何故そう思ってるか考えて、それが不満や誤解なら納得させる事です。

部下が上司の心中を察する?
上司は言いたい事言えると思いますけど。
まあ、不明瞭な指示を補完したり、年配者として扱う以上に顔をたてたり、実の無い定例的な会議や実は気疲れするだけの飲みに出たりするのは、部下は皆やっていますけどね。

モラルの欠如した中間管理職の例
自分の夏季休暇に旅行にでかけるので、奥さんが育てていた植木を
管理主任にあずけ、毎日水を毎日やるように命令して、自分は休暇を
満喫してきた。
このようなおばかなエリアマネージャーがいるんですね。
預けられたほうはたまったもんじゃない。
植木が枯れないように、日に当てたり、水の量を調整したり
これが住不の実態

>>345
議論ですから決めつけはよくないと思いますよ。
本当に簡単ならだれでも実行に移しているでしょうし、もしかしたら、あえて実行しない理由が何かあるのかもしれません。

自分の不満を解決する、何が必要（不要）で、だれがどのように行動するべきなのかという、自分なりの解を導き出していますか？

当たり前ですが、我が社は商売をしていますから、その構成員である我々もまた、商売をしています。
商売である以上、最終的な判断基準は『金』ですね。
あなたの不満を解決する事で会社が儲かるなら採用されるでしょう。

あなたは心中にためている不満の解決策を、『上司（＝会社）』に理解させ、もし採用された時に、即実行に移すことができるように準備できていますか？

私事ですが、私はある時期を境に、上司に期待することを止めました。
当たり前ですが、上司は全知全能の神ではありません。
もしかしたら上司の方が能力的に低いケースもあるでしょう。
にも関わらず、上司の神行動に期待して、裏切られて苦しむのは馬鹿馬鹿しくないですか？

>>346
清水一行が書いた企業小説に出てきそうな公私混同な
クソ上司が現代にもいるなんて、面白すぎｗ

中間管理職でそれだから、もっと上になると夜の大運動会ｗｗｗ

そういえば、花火大会を自宅から見るので、椅子が足りないといって、
ビルの係員に用意させていたエリアマネージャーがいたな
ああ、これもモラル教育が必要な中間管理職だな
もう一度平からやり直したほうがいい管理職の多いこと

大運動会ってこれか？
“ラブラブパン食い競走”
“愛の１本足リレー”
“恐怖のムカデ競走”

不動産の購入って、旦那より嫁の意見が強く反映される事も多い。

こんな現状を知ったら、ここの家を進んで買いたいと思う既婚女性は
いるんだろうか。夜の大運動会といい、良いイメージは無いだろう。

>>352
AV女優の採用も奥さん連中に避けられるきっかけになるな

どうやらコネ採用のようだし？、それも考えれば論外だろうね・・・

>>353
418 名前：名無しさん＠ピンキー[] 投稿日：2011/08/03(水) 02:24:55.66 ID:imymJhGs
彼氏は年の離れたＡＶ男優で業界から抜け切れてない
夏撮影で秋から冬に新作
どう折り合い付けるのか見物

まあ、色んな意味で病んでいる事は確かだろう。
こういう女の親子関係ってどういう風なのか興味はある。

一人暮らしでどうにも金が足りない無いとか、家が貧しくて自分で
学費を稼いでいたという事でもなさそうだし。

ＡＶ板で、ＡＶ女優を貶める奴は童貞って書き込んでいる奴がいる
んだけど、異様に必死で涙を誘う。

女はAV出てるくらいが元気あってよろしい

夜の大運動会って人事が必死で下請け女性を選んだってな。
感激するよ。社長の命令で集まった部長代理以上の奴って
セクハラで訴えられても仕方ない状況だった。
あ？あ、情けない会社だな。社長以下管理職総入れ替えが必要。

週刊誌報道によると、参加女性の最終決定は高島が写真を見て
していたという事らしいね、事実なら恐ろしいな。

また、夜の運動会の発案者らしいエロ爺が未だ居座っているという
のも、輪をかけて恐ろしい会社だ。しかし、エロ爺がいる間に株主と
なって株主総会に顔を見に行くという楽しみ方もある。

嫌と言えない相手に対してタチが悪いね、訴えられれば良かったのに。

【住友不動産　夜の大運動会】でぐぐってみるといっぱいでてきますね。
高島社長って、すけべなやつだね。それにしても、こもの管理職総での
セクハラ運動会を社長自ら仕切るとは情けない会社だ。

セクハラを社長自ら指揮するとは、反社会活動をばれなければ何をやってもいいという
社員の思想にでている。
この会社の至上命令は金だけなのか？金さえ得られれば何をしてもいいというのか？
営業姿勢にもそれが如実にでている。売れば売りっぱなし。クレームがあっても
対応しようとしない。こんな会社は抹殺されるべきではないか？

高島は夜の大運動会が告発された当時は社長で、今は会長。

会社から放り出さないで社長から会長に棚上げした事で、この件を
住友不動産としては全く反省していないのがバレバレだよね。

総会屋はじめマスコミなんかがその点をついてウルサク言わないのは
そういう事なんだろうね？ようするに、その程度の会社。

夜の大運動会をトップ自ら指揮するような会社だったら、AV女優内定も
わかりますね。お客のお座敷接待に使うのもマジで有りか？
お座敷大運動会の始まり。裸でスッポン・スッポン。ああ・気持ちええな。

まあ、世の中には色んな金持ちがいるから彼女を採った事で会社が
物凄い恩恵に与れる可能性もある。

例えば、単体ＡＶ女優を好きなだけ自由にできたら一棟でも二棟でも
言い値で買うぞ！みたいな金持ちがいるかもしれないし。

>>348
のように、私だけはまともなことをやってる管理職だみたいな奴が
ここでのたまっていると、こいつに唾でもはきたくなる。
このスレ見れば馬鹿でアホなな管理職オンパレードじゃないか？
もう、登場しなくてもいいよ・醜い独りよがり自己満足管理職。

>>347
そんなレベルの不満改善に対して会社にとって儲かるか否かが判断基準になるって?
金で計上したら、その数字が客観性を持つとでも本当に思ってるんですか?
その数字は数字の体をとってるだけで、数字として機能しないと思いますよ。
例えば残業一つとっても人によって何を考慮するか変わってくる。

定時に帰るのが罪になる会社。サービス残業だから、時間外空調は停止してるから、照明の電気位しかコストがかかってない、
寧ろ人件費の節約と思う管理職から見たら夜遅いのは必然なんでしょう?
(あなたがそういう管理職か是非知りたいです。)
部下から見たら、業務効率を落として、次の日も疲れてモチベーション上がらなくて、思考力すら保てない。
習い事行ったり、会社以外のコミュニティに参加したり、趣味の時間を持ったり、スポーツをしたり出来ない。
住不しか知らないから、非常識な社員が自分のおかしさに気が付かない。

モチベーション保てない、経験と知識の偏り、視野狭窄に陥る、心身の持続的な疲弊、これらを幾らの損失として計算したら改善すべき事案と認識されるのかな?
あ、人材の流出やそもそも優秀な人材が集まり難くなる、まで考慮に入れましょうか。

おたくのクソ営業マンがうちの土地を売れ売れとうるさいんだけど。
売るつもりだけど、おたくだけは嫌なんだ。
提示額が高いわけでもないし、自分の成績上げることだけで、態度がイラッとする。
こいつ、人として嫌い。人間のクズ。

女子大生を好きにささてくれれば売っててやってもいいよ。
一見清楚で高学歴だけど、実は腹黒で人を欺くことをなんともも思わないようなクズ女をめちゃめちゃにしたい。
変態な俺を満たしてくれんかのぉ。
そうしたら売ってよるよ。

(367の続き)
ダラダラサービス残業を放置してる上司が敢えて改善しない理由には、(上記の非現実的な損得勘定に加えて)自分の保身ってのが有るんじゃないのかな。
残業させないと業績が評価されなかった時の言い訳が出来ないと思ってそう。
何か改革した後、その部署に万が一にもマイナス評価に繋がる事が起こったら、すぐその改革を槍玉に上げる上層の連中の存在が居ると。

(369の続き)
でも、敢えて改善しないと言うより上司自身が残業する習慣を持ち、それを直そうと思いもしないケースが多いんではなかろうか。
家庭に居場所がなかったり、会社以外にエネルギーを費やす対象を知らなかったり、効率良く働く事が出来なかったり。
いずれにせよ、この会社で部下は上司の顔色めちゃくちゃ気にして帰らないとやっていけなくされてますからね。

あ、上司の思考停止残業はこの会社の大きなガンの一つだけど、残業自体を全否定してるんじゃないので勘違いしないで下さいね。

上司は万能じゃないって勿論理解してますけど、おっさん連中ってプライドだけは万能神のそれ。
業務上の指揮権、裁量と責任が有るだけなのに、人間的に上に立っているって錯覚している人が本当に多い。
彼等は恥というものを知らない。

夜の大運動会、AV女優内定について、ここでたたかれている内容について
正当化できる管理職？？　でてこい
議論したい

人間的に欠陥人間がこの会社には多いんだな
上がこのような状況では自分の意見はほとんど言えない状況ですね
ただ単に労働を提供し、その他のことは目をつぶってやって、お金をもらっているだけですね
こんな会社に入ったらさぞ、後悔するでしょうね

会長として居座っている夜の大運動会発案者らしい現会長高島が
ゴネ振りを再発揮して相談役でも居座るのではないかと邪推中。

逆の言い方をすると、こういうトップにしか恵まれない部下も不幸なんだよ。
というか、こういうのしかトップになれない会社自体が変なんだろうけど。

３流会社よりも汚染されたヘドロ組織ですね
ヘドロに住み着く生物って？？？
考えただけでも気持ち悪いわ
ヘドロ生息・住友管理職　→　ヘドスミカッパ
ウエー　もう汚すぎ

ヘドスミカッパ
最高！
あなたにネーミング賞あげます

>>366
そう熱くならないで下さい。
何を基準にして私がまともか否かを判断しておられるかわかりませんが、判断に感情が入った時点で負けですよ。

ＡＶ板きよみ玲の現行スレタイ見ると、ここに内定したのバレバレなんだな。

>>369
よくわかっておいでです。
それだけ現実を理解しておられるなら、もう会社や上司に期待しても無駄なことはわかっていますよね。
いくら『偉い人』でも無い袖は振れませんよ。
ところで、いま執行役員になっている人達は、あなたの年齢の時に、仕事をどれぐらいの質でどれくらいの量こなしていたかご存知ですか？
自社だけではなく、他社や外資系の役員についても調べてみるのも面白いですね。

そのあたりに答えを解く鍵があるかもしれませんよ。

>>378
このおっさん、結局は無い袖はふれないとかいって、何もしないでいつも逃げている
という印象。全て詭弁でごまかしている。
この人と議論しても無駄。自己保身しか感じられない。

>>379
なるほど、確かに無い袖は云々のくだりは適切ではなかったかもしれません。
ではお聞きしますが、あなたは会社の何かを変えようとアクションを起こしましたか？

>>380
議論しても無駄な人とは議論しないことにしました。
逆にあなたはどういうアクションをおこしたんですか？
人に聞く前に自分でやったことを述べるのが常識というものです。
全く常識のない人だ。

上にも下にも常識が無いから、夜の大運動会を開催したり
AV板から画像転載されるような新入社員がいるんだろう。

>>378
>自社だけではなく、他社や外資系の役員についても調べてみるのも面白いですね。

面白いのなら、自分で調べてここで発表してくれ。
あなたの悪い面はすぐに他人に振ること。
自分で何もやる気がない人の意見など誰が聴かないよ。

■ 発覚！　住友不動産で集団セクハラ　夜の大運動会

◆ 幹部社員１３０人が自社ＯＬとラブラブゲーム ◆

これって本当の話なんだな

驚いた

大運動会は倫理規定違反で懲戒解雇とならないのか？

倫理規定違反は下っ端従業員用か？

ここの常識は世間では非常識だからな

３流モラルというより、それよりひどい　最低モラルだな
この会社　

何が一番恐ろしいって、夜の大運動会発案者が未だ会長職で
居座っているという事実。

俺は下請けの者だが、先日○井Kとかいう人に、「てめー、何やってんだ。
仕事いかねーから覚悟してけよ」とか暴言を吐かれました。
あー、怖かったよ。下請けの私は平謝りでした。仕事貰えないと、倒産するんですよね。
でも、普通にやって仕事上の問題はなかったんですが、何か私が言ったことに
カチンときたんでしょうね。「てめーなめるな」とかも言ってましたから

新築マンション営業募集してるけど、入社した人、退職した人など
いましたら、どんな感じかおしえてください。

>>388
ここのスレを１から全部読んだらわかる

>>381,383
困ったな、私が会社の何を変えて、今どのような結果を生んでいるかをここに書くと、
私が誰か簡単に特定されてしまうんですよ。
このような匿名掲示板でそれをするのは勘弁して下さい。
ただ言えるのは、自分が正しいと信じたことを通すためには、
かなりの自己犠牲とそれなりの年月が必要でした。
私の先輩には、改善提案で上司に疎まれ、長い間地方まわりを
強いられた方もいらっしゃいます。
あなたにその覚悟がおありですか？
その覚悟がないなら、指示された業務に黙って専念した方が身のためでしょう。
とは言え、私との議論に価値を見出せないとのことでしたので、これで書き込みは終わりにします。
ありがとうございました。

>>390
今の住不には、こういうような人しかいないんでしょうね。
他人には
>ではお聞きしますが、あなたは会社の何かを変えようとアクションを起こしましたか？
とか聞いておきながら、自分のことになると
>私が誰か簡単に特定されてしまうんですよ。
>このような匿名掲示板でそれをするのは勘弁して下さい。
と言い、訳のわからぬ屁理屈で、逃げようとする。
私だって会社でやったことを書けばすぐに特性されますよ。
あなたは他人のことはどうでもよく、自己保身だけは一生懸命やってきたことがよく分かりました。

最後の結論が
>その覚悟がないなら、指示された業務に黙って専念した方が身のためでしょう。
と結び、会社の悪いところがあっても、只目をつぶっていなさいというだけ。
その悪いところで部下が大変な思い(奴隷のような言葉浴びせられ、サービス残業を強いられ、
上司の低俗モラルを押しつけられる等）で仕事をしていても、見て見ぬふり。
保身の為には、悪いことだとわかっていても、只我慢していなさいと言うだけ。
こういう上司がいたとして、部下はついていくものでしょうか？　
部下には早く変わってくれと内心思われているのが現実ですね。
部下に尊敬され人間的な魅力のある管理職は何人もいないのが現実です。
トップからしてそうですからね。

>>391
レスがついたので戻ってきました。

自己保身は非常に大切なことです。
なぜなら守るべき家族があるからです。
泥水を飲んででも守るべき何かを持たない人とは一緒に仕事はできませんね。


ところで、そんなに大変な思いをしてまでどうして会社にしがみついているのですか？
辞めれば奴隷のような言葉を浴びせられなくなりますよ。
辞めればサービス残業を強いられなくなりますよ。
辞めれば上司の低俗モラルを押し付けられなくなりますよ。

現時点であなたが辞めていないということは、辞めたときのメリットとデメリットを計算して、辞めないことを選んでいるのですよね。
『低俗モラルのクソ上司』の下で奴隷の身分に甘んじることをあなたが自分で選んだ。
違いますか？

会社からみてあなたの評価は低いと思う。
なぜなら、上司から仕事で一目置かれていないから罵声を浴びせられる身の程知らずだから。
『自分だけが』サービス残業をしなくてもいいようになりたい身勝手だから。
低俗モラルを押しつけられても拒絶できない会社人間だから。

職を賭けて『クソ上司』と対決できず他人のせいばかりにしているあなたこそ我が社の典型的な社員ですよ。

何かを変えたければ、返り血を浴びる覚悟をしなさい。
あなたが信じた正義を貫くと、職を失う人が出る場合もある。
その人に逆恨みされて後ろから刺されるかもしれない。
そこまで覚悟して、他人をあてにせず自分で動きなさい。

『クソ上司』をはじめとする相手達は血みどろの権力闘争の生き残りだということをお忘れなく。

>>390
少なくとも私は貴方とのやり取りが無意味だとは思ってないので是非続けて欲しいです。
管理職(と思われる人)の一人の本音を知る事が出来るだけでも充分に意味が有る。


就業時間(今はコンビニのレジ待ち)中なのでまた夜レスします。

>>390
378の内容についてですけど、そんな実態を把握しようも無い事を言っても仕方ないと思いませんか?
後、このやり取りを議論と呼ぶなら謎掛けの様な書き方は止めて欲しいです。
教えを乞いたい訳ではないので。

他の人が指摘した通り、議論を正面からせず、やや煙にまくきらいが有ると感じます。
でも本音をちょいちょい出してくれるから、きっとリアルでも正直な所が有って、部下からすると結構信頼出来る人物かも。

僕以外に頻繁に書き込んでるっぽい人は、ちょっと尋常じゃない位この会社の全てが気に入らないんだな。
読んでいて怖い程だ。

>>394
>議論を正面からせず、やや煙にまくきらいが

いやいや、言われてしまいました。
もういいオヤジなので、若人の真っ正面からの打ち込みをいなさないと体が保ちませんからw

会社を嫌いになる時期は誰にでもあると思いますが、>>394と違ってこの方には『強すぎる』正義感を感じます。
私にはもう彼をお相手する体力は残っていませんので、>>394あとをよろしく。


ところで、>>394は私たちが受け取る報酬や給料の原資は一体どこから来るかご存知ですよね？
釈迦に説法かもしれませんが、もう一度よく考えて下さい。
ビルにテナントが入らない！
高級賃マンが空いたままだ！
マンションが思うように売れない！
続々竣工で在庫が日増しに増えていく！
キャッシュフローと金利負担のにらみあい。
笑たら負けよ♪じゃなくて、負けたら死ぬよ♪なんですけどw
いまそのような血みどろの戦地にいることを中級幹部以上はみな知っています。
そんな銃弾飛び交う戦地にいる前線指揮官が、部下に優しい顔ができるでしょうか？
少なくとも、私は会社では鬼のような顔をしていると思いますよ。

部下の苦しみはわかった上で、突撃を命じています。
なぜなら、教官ではなく指揮官だから。

>>394は生き残って、一日も早く指揮官になってください。
そしてあなたの部下達が犬死にしないような作戦を立案実行できる有能な指揮官になってください。

>>392
もう、議論にならない。なりふり構わず、自分の立場を正当化するのに躍起です。
こんな論理のすり替えしか行わい、管理職が上にいてもよくならないでしょう。
何一つ、まともな受け答え内容ではありません。
反社会的行為を公然と組織内で行なっていても、それを正当化するような発言は
どうしてでてくるのでしょう。
指摘されたことは真摯に対応していかなければ、どのような状況になっていくか、
おわかりでしょう。
先日、中国で高速鉄道脱線事故がありましたが、その対応が問題になりましたが、
あなたの発言を見て、日本でも同じような体質の企業があるのだということを実感
しました。

>>396
だから何？

>>397
読めばわかるでしょ

>>398
左翼チックな典型的アジ演説ですなぁと思って。
貴君のような高学歴インテリとお話出来るほど当方頭が良くありません。
私には実業がありますのでこれにて失礼します。

>>399
ま、話題をそらすばかしで、中身のないお人ですね。
こんな人が上にいたら、希望がもてないでしょう。
振り返ると、私の疑問には何も正面から答えていない。

>>395
そんな前線指揮官自ら夜の大運動会を立案し、お揃いのコスチュームまでも
着せ、参加女性の最終決定は写真を見て自分でしていたという事ですね？

報酬云々言うのなら、そのようなクソ爺を追放する事からはじめたらいかが？

>>401
その『クソ』達は金を稼ぐのがうまい。
投資家や銀行からすれば、法の範囲内でたくさん金を稼ぎ、配当を出し、株価を上げる人が正義だよ。

いや、株価は微妙だしｗ

実力よりも新卒入社というだけで出世できたり待遇が良かったりするような
前近代的なダメな会社だよ。
現場も知らないから意味不明な指示や上司に聞いても答えられなかったり。
実力主義にしたら、一発で中途の人々に抜かされる連中が管理職やってる。

>>402
別にその「オヤジ」が「配当を出し、株価を上げる人」ではないだろうに。
ビジネスの企画をつくり、現場で契約を取り、そして運営している人々の総合力で
配当やら株価が維持できてるわけでな。会社ってのは個人じゃないからな。
創業者でもないのに問題行動するようなアフォがおいしいとこだけ持っていくのは
会社組織としては癌でしかないと思うぞ。

>>395
ビルにテナントが入らない！
高級賃マンが空いたままだ！
マンションが思うように売れない！
続々竣工で在庫が日増しに増えていく！

そんな物件を作った責任者として、責任取ったらいかがか？
アフォな物件作って、部下に無理を強いるなんて誰でもできると思うぞ

アフォ物件つくって「突撃を命ずる」って、楽な仕事だよな。
うらやましい。

>>403
で、ですよねー(汗

>>405
そのクソオヤジが会社代表で株主へ責任とってくれるんだよ。

>>407
私たちはゼネコンから同じことを言われていますよw

夜の運動会会長って、やっぱり会長室やら専用車やら秘書やら
つけてるわけでしょ？

あいつ即効クビにすれば、その分の余計な費用が浮くだろ？
無駄遣い甚だしいよね、総会屋もその辺を突っ込めや。

そういう突っ込みないとしたら、そういう事なんだろうねｗｗｗ

http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1313029490/
ＢＳフジの人間が引っ掛かりました、スカトロ趣味がバレちゃいました。

>>378
自社だけではなく、他社や外資系の役員についても調べてみるのも面白いですね。

調べたら、ここに書いてくれ。待ってるよ。

>>395
突撃命令をだすのは楽だ。
実績なければ、飛ばせばいいしな。

ここの値引きしない戦法はどうなの？
竣工後３年近く経つのに定価で売れるわけない。

家って使わないと明らかに劣化するよね・・・

>>414
本当に楽だと思われますか？
おそらくあなたは責任者として部下に指示をしたことがない方なのでしょうね。

>>400
将来に希望が持てないのは本人の力量不足。
三井三菱に新卒で入れなかった己の努力不足を恨め。

>>400
最低人間

おっとと間違えた。これのこと。
>>418
最低人間

>>420
一部上場、健康保険、労働保険、厚生年金、通勤手当、有給休暇、退職金…

これだけ揃った会社に正社員で勤めていて将来に展望が持てない？
展望を持てないのは会社ではなく、君の能力にじゃないのか？
甘ったれるんじゃないよ坊や。
そんなにうちが嫌なら夢の三井、天国の三菱、楽園の野村へ中途で行けばいい。
ん？、うちでは中途で動けるような力をつけさせてはもらえなかったってか？
出来る奴、先を読める奴は一年目から準備してるんだよ。
大学の時に勉強していれば、国１でキャリアの道もあったよな。
すべて君が自分で選んだ道を君の能力の範囲で歩いてきた結果、わかる？
敗者からの罵倒などなんら痛痒を感じないね。

>>421
全く現実を理解していないアファな管理職

>>421
>自社だけではなく、他社や外資系の役員についても調べてみるのも面白いですね。

早く調べて、ここに書けよ。

>>422
君よりも長年現実をくぐって来ていますが何か？
もういいから会社辞めなよ、坊や。

>>424
赤ちゃん管理職。もうしらけてきたよ。
只、腹だけ出てるって、みっともない。赤ちゃんに何ができるって。
笑わせるでないの。
わははははは

>>413
sasa

>>395
生き残れたら、自分の下だけでも働きやすい環境にするつもりです。
本当、自分から辞めたりせずに、あくまで生き残れたらの話ですけど...。


貴方にとって僕の考えは(たとえ正論だと思えても)非現実的な若僧の理想に見えるのでしょうね。
でも長い時間を過ごす会社だから、誰が見ても理不尽な事は無くさないと誰も誠意のこもった仕事をしないと思うし、
何より自分が辛い。
諦めて我慢して働くのが苦痛なら当然他の仕事を捜す事になりますけど、折角縁が有った会社だから
出来れば働き易い環境に変えて頑張りたい。


書き込みから、貴方の人物像は何となく私の上司と重なります。
良い所も、悪い所も、部下は管理職を見てますよ。客観的に見てるのみならず、影響を受ける奴がめちゃ多い。

管理職には、薄っぺらな自尊心でなく、崇高な矜持をもって振る舞う様努めて欲しいです。

>>427
『非現実的な理想』を持ち続けることに耐えられなくなった奴から、出世競争から脱落していきます。
ちなみに、うちの会社で一番非現実的な理想を掲げる『若僧』はだれだと思いますか？

会長ですよw

会長は任期中に本気で三井三菱越えを実現させる気です。
あの年でまだ枯れてません。
油っ気ギンギンです。

もし、あなたが本気で理想を実現させたいと考えているならば、それなりのポストに就いて権力を手に入れる方法を考えて下さい。
いまの地位では実現性乏しくても、執行役員になれば、かなり自分の思い通りに腕を振るえますよ。
本部長、部長、子会社の社長あたりかな。
それまでは我慢して、使い易い有能な部下を演じてみましょう。
そんな部下には甘くなるのは人間として当たり前。
所詮は人間ですよ。
あなたより数年、または十数年長く社会人をやっているに過ぎません。

>>428
油っ気ギンギンなので、夜の大運動会なのですね。

正直三井ホームのが良い

なんかＩＳＨＩ田ってやつ最悪だね、。あんなのいたら会社がだめになるよ。
あ！もうだめだん。
還暦前で独身。。。。。

ＮＩＳＨＩだ。

AHO O O---な管理職の書き込みの多いこと
２ch監視担当役員もいるみたいだし

スレチすみません
販売の一般事務で応募して書類通過の連絡が入ったけど
ここ見て辞退したくなった...
大変なのは営業だけなんでしょうか？
内部に詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい

>>434
事務も同じ。
悪いことは言わない、入る前に気がついたなら引き返せ。
入ってから気がついても戻れない。

>>434
販社のことじゃないの？
だとしたら、会社が全く別だから別スレで聞いたら

この会社のことなら、新築マンションの営業ってことでいいの？

435みたいに脊髄反射するバカばかりじゃないってことは言える

花王の不買が物凄い事になっていますが、２ｃｈパワーですかね。

>>434
ま、このスレ見ての通り
他をあたったほうがいいのは確か

>>435
>>436
>>438

やはり辞退したほうがよさそうですね...
レスありがとうございました

営業職で応募して、面接前に辞退すると伝えたら
後日また電話があり、次回の説明会いかがですかと言われた

これは人が集まっていないのか？
それともそんなに多く採用するつもりなのか？

>>440
辞めるの多いからね

>>440
生命保険会社と似たような感じだったりして？
営業職だと、ノルマ課して自爆させて使い捨てみたいな事ないかな？

>>440
採用担当者にもノルマがあるんだよね。

>>443
その採用ノルマっていうのも生保営業職と同じだね。
業界未経験者である方が、本人や親族に生保加入させて・・・
みたいな事が出来るから逆に歓迎されるんだよね。

昔、職安の周辺で生保営業にスカウトしていたっていうのが
問題になった事あったよね。今はやってないと思うが・・・

営業職なんて使い捨てでしか考えてない企業も多いし
自分が高評価されているなんて思わない方がいい。

ノルマきついよ、営業
中途入社には教育もなくはじめから突撃命令される
売上少ないと人間扱いされないで、汚い言葉で罵倒される
サービス残業も多く会社も黙認
こんなんだから、やめる人も多い

ハロワで、（ハロワ求人にしては）高給で営業募集してて心揺れたが、受けなくてよかった

そもそも特別な能力や特別なコネがない人間に美味い話なんて有り得ないだろ

こういうところにいると、正確が激しく性悪になる

正確→性格

>>421
多くの現場社員にはないものがいくつかありますが、
ということは最低な会社って事ですね

この会社ってひどすぎる会社だね。
モラル最低。
指揮官最低。
品位最低。
給料最低。
オール１だ。

社員間にこんなに格差をつける会社はひどいね

>>451
スケベ爺は最高じゃないか

>>451
そう卑下するなよ
AV女優が入社する会社とか最高じゃないか

人間的に魅力のない管理職　大杉

鬼女が花王の不買に本気で、花王本社デモまで予定しているそう
だけど、あんなの不動産でされたらシャレにならんだろうな。

>>455
お前も人からそう思われてるよ

>>457
ズバリ、おめえのことだね

>>457
みたいな管理職が　大杉

油ギンギンのすけべおっさんが夜の大運動会やったり、
薄っぺらな自尊心のかたまりの管理職が突撃命令したり、
社内格差を平然とやったり、
AV女優を公然と内定したり、
サービス残業黙認したり
どうなってんだよ
恥ずかしい

>>460
花王みたいに鬼女から目つけられないといいよね、９月１６日金曜日
ランチタイム時に花王本社デモやるって話が進んでいるみたい。

何か新入社員のAV女優が復帰するとか話を聞くんだけど、会社に在籍しながらAV撮影ってありなのか？
流石にこれは問題になると思うぞ

>>462
油っけギンギンの会長が居座っている会社なら、アリかもしれんｗｗｗ

ここのレスってそっくりさんは相手にされない所？

>>462
AVの復帰はどうやら本当臭い
という事は大学は中退
内定も白紙(もしくは始めからデマ)と考えるのが筋

>>465
会社の回し者か？
内定は本当だったが、内定がバレ、反響が大きかった為、内定取消を
したとみるのが普通の見方

>>465
デマではないと思うけどな、コネで総合職に内定していたのは
本当だったと思われる。

自分がきよみ玲の父親でも、やっぱり辞退させるかな。

>>458
脊髄反射か…
顔真っ赤にしてんだろね

博報堂、住友不動産と来て
今度は野村リビングサポート説と

内定先どこが一番信憑性高いんだ？

少ないけど良い上司もちゃんと居る。ちょくちょく本音を言ってくれるから、少なくとも僕は今の上司が好きだし。

この会社、部長クラス以上はまともな人が多く、それより下の管理職に人間的クズが圧倒的に多い印象。

このスレに住不に属する総てを一絡げにしてただ悪態ついてる人が居るけど、待遇が気に入らないなら
この会社を変革していくか、見切りつけて他の会社に行ける様に今後を考えないとね。

>>470
最近子会社にハイレベルな人材が複数いることがわかっています。
販社、管理会社、ジム…。
彼らは自分たちの属する会社の変革を通じ、我が社へも変化を求めて来ています。
中堅や若手の諸君にとって手強いライバルになりそうです。さらに言えば、新卒からの先輩後輩関係が無い実力派中堅どころ入って来れば、我々も安穏としていられなくなります。
管理職の座が、新卒入社組総合職の指定席であった時代は終わりを告げようとしているようです。

又も２ＣＨ監視役員の登場か〜
どうしようもない会社だな

>>471
全くやる気のないのに白々しく書くものだ。

うちの息子はここには入れたくないな

>>468
つまらんことを書いて・・・
これが住友だね

いったいいつまで求人出してるんだ？
もうかなり前からでているぞ

そんなに大募集なのか？

営業に関しては使い捨てかと思うので、年中募集しているんじゃないかな。
特に中途採用の場合は生命保険の営業と同じでしょ？

>>476
何でも最低だからな
中途に対してはとくにひどい
どの管理職も頭が悪い・・・
だからすぐにやめる・・・

>>475
　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 .ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　壁に向かってしゃべってろゴミ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

絵で表現することが好きな人だね！！

>>479
低能児
典型的なaho
住友のレベルはこれぐらい
糞でもして寝てろ

>>479
これが住不の管理職か？
情けない脳だな

ここの書き込みを早く見ていれば良かった
今から変えるのも難しそうだし
入ってわかったことはここに書かれているとうりだった
最低だったよ。何もかも
あ〜あ

>>483
ahoな指揮官多いだろ

>>484
誰かも言っているように屑が結構いる
つまんないとこで空っぽの自尊心を露骨にだしてくる

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下のダイのスタッフなんだ」と思うと嬉しさが込み上げてくる。
ダイに登録されたときの喜びがまだ続いている。
「不動産派遣の雄、天下のダイコーポレーション」・・・・・・・
その言葉を聞くと僕は自然と身が引き締まります。
プラカードで誘導案内する仕事を終えるたびにダイの先輩やＯＢの方々に恥じない自分であっただろうか・・・
しかし、先輩方々は僕に語りかけます。
「いいかい？あくまで僕らはマンションの流動性に貢献してるんだ。
自分の仕事に疑問を持ってはいけないのだよ」
僕は感動に打ち震えます。
「派遣先が何をしてくれるかを問うてはならない、
君が住○不動産にどれほど貢献出来るのかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり武者震いを禁じえませんでした。
今まで土台を作り上げてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
サンプリングに余計な説明は一切要らない。
ただ周りの人には「よろしくお願いします」の一言で通行人に驚きと感嘆の眼差しが。
繰り返されるライバル会社からの妬みの視線。
ポスティングで駆け巡る最高のエクスタシーの日々。
そして あらゆるモデルルームに行くたびに感じる　不動産派遣の雄の威力。ダイに出会えて本当によかった。

あんたら、出来ない君だろ！
文脈から、理解出来るぞ？
ガチンコで、一戦交えるか？
もちろん、営業で。
Dead or Live!!!でさぁ？

お前さんは、傀儡だな！パペットだよ？
そんなんでは、生き残りは、難しいよ。
偏差値、40代のおバカさん。

あえて言う、ゆとりだと。

ここの司令官は屑が多い
見栄っ張りだけで、中身がない
特に人間的に魅力がない
だから、辞めるものが多い

トカゲのしっぽ切りだ
上から怒られると自分の立場を守るために
中途の平社員をクビにする

それでも売れない状況は変わらない
勇気をもって正論を上層部にいう中間管理職がいないから

>>489
自分の保身のためには何でもやる汚い管理職
自分の責任を転嫁して、部下をクビにするなど、自分が生き残るためには
当然だと豪語している
上にはヘコヘコしている

>>490
そうだなあ、管理職はそういうことをやってるな
管理職になったら部下に何を命令してもいいと思っているんだろうな
人間として上になったと錯覚している情けないのが多い

>>490
>>491
ならば引きずり落としてやれよ。

入社しなければ良かった・・・。
大阪の堺のＮ村がいる営業所は最低。
Ｎ村はお山の大将で事業部長もびくびくしている。
人事も手におえずほったらかし。
ノルマの１件とれてもＮ村が気に入らないと辞めろ言う。
誰も止められないから皆に辞めろと言われる。
辞めないとしても仕事を与えないようにされる。
Ｎ村は建築士資格も持っていない。
一級・二級建築士の社員もノルマいかないとクビ。
反響営業なのに反響もあまりないし飛込み営業も禁止。
家族がいて安定した生活がしたいならここは最低の会社。

45 ：名無し不動さん[sage]：2007/12/11(火) 13:07:48 ID:???
販売もデベもそうだけど、住友って他の財閥系と違って
異色っていうか、ぶっちゃけ酷いよな
販売は高卒だらけだし、デベは見切りつけて独立する人間の割合高いし
管理会社もロクなもんじゃなさそうだし


こんなの見付けました↑

|D Gdim|D Gdim|D Gdim|D|
verse
|D Gdim|D|B7|Em Em7/D|
|C#m7-5 F#7|Bm G#m7-5|G|Gm|
|D Gdim|D D/C|B7|Em Em7/D|
|C#m7-5 F#7|Bm G#m7-5|G A|D|

ネコ

ネコ

.ｎi 7　　　 　 ／ノ　　　ヽ＼ 　　壁に向かってしゃべってろゴミ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ ／ﾟヽ　 ／ﾟヾ＼　　　　　 .ｎ
', U ! ﾚ' / ／　　　⌒　　　⌒　　＼　　 l^l.| | /）
/　　　 〈　|　　（＿＿__人＿＿）　　| 　 | U ﾚ'/／)
　　　　　ヽ＼　　　　|lr┬-l|　　　／　　ﾉ　　　 ／
　／´￣￣ノ　　　　ﾞ=ニ二"　　　＼ｒニ 　　　　|

ＡＫＢ４８

500

歌うたいのバラッド

いぬ。

ねりかべ

中途採用で面接官だった
マンション事業部長イタクラとかってやつは、
信じられないくらい上から目線。
よくこんなやつが営業部長やってるなと思った。
ここまで人間的に魅力のない人は珍しい。
こっちから三次面談断わったわww
あんなクズを部長にしてる会社側を疑う。

>>504
またそのネタですか？
たまにはちがう話にしません？

>>504
その方、最近も上から目線なの？
身近な人に色々あったようだけど？

>>504
反社会的行為を平然とやるような会社だから、こういう屑管理職が必要なのだろう

仮にそういう会社だとしても世間一般では住友という看板でで信用を
得ているから、そういう意味ではタチが悪いな。

まあ、夜の大運動会発案者を未だ会社から追放していない事でも
この会社のクズっぷりが分かるわけだが。

もう許してやれよ。
Ｉさんも辛い立場なんだからね。

屑、屑、・・・・・屑管理職が多すぎますね
このスレと体感は一致するね

>>509
必死に避けたがっているあなたは
そうか　I さんでしたね

>>511
一個人を標的にするのは見苦しいよ。

見苦しいと思うなら会長にやめろを言ったらどう

>>513
それと会長に何の関係があるの？

九段下のセントラルレジデンス、値崩れおこしてるね。

住友のわりに内装いいけど、住んでる「住人層」、千代田区でも「神田」
という点で、難しい物件だな。

降嫁なさったやんごとなき人がいるのに裏口の扉のセンサーが壊れれていて
ガラのわるい警備員に「もっときちんと閉めろ」といわれた。あ〜周りからは
建設反対運動が起こされるは、トンデモヤクザ会社だな。

住友のビルって警備員少なすぎないか？

警備員、無学なチンピラばっか（ｗ　脅迫されたよ

悪徳リノベーション会社のインデックスの終末！
（住友不動産建物サービス経由）

すみません！ブログのURLは規制中なので、ブログタイトルを載せておきます。
ブログ→yokohama 29 men

株式会社インデックス
代表取締役会長　野崎雄一　代表取締役社長　野崎誠二
東京都新宿区西新宿7-22-16　西新宿KIHビル1F

新築マンション営業って、年何人くらい採用してんだろ？
あと、中途組が所長とかになってる例が出てるけど、超レアケースなのかな？

>>520
３年生き残れる人は所長になれる能力者

ここの本流は「賃貸業」の部門の方。
分譲マンションなんて手がけてる人たちは「左遷」組。
おまけに給料も他社と比べたら安いらしいね。
他社に転職しても頭が高いから使い物にならないともっぱらの評判だ。
昔の同僚が行った会社もここからの転職組が潰してしまったし…。

そんなところの兵隊募集はいっぱいあるんだよな。
雇用さえ安定してたら行くんだけど、
知り合いのよく売る奴も1年で辞めたからなぁ。

マンション営業、結構自信あるんだけど、そんな人たちが沢山入っててイマイチうだつが上がってないチューことか
きけんかなー

営業はノルマ達成しないと辞めますみたいな誓約書書かされるってホント？
マンション営業も？

仕事で数ヶ月に一度いろいろな不動産会社に電話していたんだが、住友不動産は全体的に感じが悪い。
ひそかにランキングを作っていたのだが、後任者とたまたまこの会社の話になって、ランキング上位がまったく同じでワロタ。

>>525
他の会社はどうだった？
どんな風に悪かったの？

ねーねー
新築マンション営業もせいやくしょあるの？
年間採用人数と一年で辞めた人数知ってる人いない？
実際ここで働いてるか働いてた人いませんか？

>>526
ID変わったけど>>525です。

↓ざっとこんな感じです。

住友「住友不動産○○センターでございます」
自分「△△と申します。お世話になっております」
住友「はぇ」←客じゃないとわかった瞬間声のトーンが下がる
自分「以前資料を頂戴した□□マンションはまだお取扱いされてますか？」
住友「はぇ」
自分「その時に金額は□□円と伺ったのですが、お変わりないしょうか？」
住友「担当じゃないんで」
自分「……(続きを待つ)」
住友「……」
自分「ご担当の方はいらっしゃいますか？」
住友「今外出中でー」
自分「……(続きを待つ)」
住友「……」
自分「ご担当の方は何時頃お帰りでしょうか？」
住友「……見てきますのでお待ち下さい」←舌打ちが聞こえてきそうな感じ
(保留)
住友「あぁ、5時ですね」
自分「では5時過ぎに改めてご連絡します。よろしくお願いいたします」
住友「……」ガチャ

他の会社は普通の応対をしてくれます。

まぁ住友にもちゃん対応してくれる人も勿論いますが
その人に当たった時は
「今日の住友不動産の○○センターの人は優しかった」
と、わざわざ教えてくれるぐらいまれです。

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w


中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549


テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

もう疲れました。
住宅ローン『フラット３５』の営業に逝きたいのですが、
中小零細の不動産・工務店のサプライヤー営業は楽そうなイメージだけ
が先行してます。
実態はどんな苦労があるのでしょう？

本社の人間ってどうなん？勝ち組か？？

相変わらず、管理職の頭の悪さでみんな苦労してるな

マンション営業の情報クレクレ

分譲の誓約書は知ってるが、年何件とかはしらん

ここの管理職､高卒が多いの？

流石にそれはないと思うが。

低学歴上司は高卒のことだろう

マンション営業、歩合が出るのは上位40％。退職金ないことを考えると。。
うーん、どやろか？？

コンプライアンス､この会社では不要ですか？

最低って本当ですか

(A)ドアがきちんと閉まらないんですが
(ビル管理主任)すぐに対処します
２週間経過
(A)まだ修繕しないんですか
(ビル管理主任)本社には言ってあるんですが、確認します
１週間後
(A)いつになったらなおるんですか
(ビル管理主任)本社には言ってあるんですが・・・

いつになっても対応しない
こんなビルからでていきたくなるのは当然

過去にここの社員と住友林業とのコンビにマンションの売買で大損させられた。500万はいかれたので今から提訴しようと思っている。
みんなは住友不動産なんかに騙されるなよ！最低の会社だわ。イメージをぶっこわしてやる！

500万やられる方が、キチガイばりにバカだろw

以前ここでお話ししたやる気のある若手の方はお元気ですか？
最近社内で建設的な動きが出てきていますので、能力がある方にはチャンスかと思います。
爪を研いで時をお待ち下さい。

まだ、出てきた。
会長の腰巾着役員。
決まってから書けよ

この会社は良くなりませんな
社員の悲鳴が聞こえてくる

イニシア、大京、三菱、三井と比べるとどう？

>>546
管理職が無能だって書いてあるけど、これだけ非難があるんだから
本当なんだろうな
当然、衰退していく運命なんだろうな
それにしてもサービス残業奨励するなんて時代に逆行してる

>>548
『出世＝（能力＋１）×政治力』の法則通りになっているだけだよ。

三菱＞三井＞＞＞住友＞＞＞＞＞大京
じゃないかね？他は黒。

>>550
住友以下は街作りに関わらないからそうなるんだろうね

そう言うことだね
三菱地所 三井不動産 住友不動産 東急
この辺までが昔も今もこれからも大丈夫
と、常識になっているね

>>1
新卒入社でも半ば家畜のような扱いを受けた事のある俺(今年で入社四年目)が言うんだから間違いない。
中途で入社できても奴隷のような冷飯食らいが待ってるからやめておいたほうがいいよ。
社内の雰囲気も駄目だし、何よりもう日本の不動産業界はオワコンなので勢いが無いからお薦めしない。

ここの仲介はどうでしょうか？
専任にしろ専任にしろとしつこいのですが

>>553
いまは待遇はよくなりましたか？

そりゃ 営業が増えたら蹴落とさなあかん
いいよとは言わんな
不動産はもうダメと言っても
住むところは必要だしな

寝てる間に脚に《電極注射？》うたれる→脚が酷く腫れ上がる→長期働けなくされる→会社内では証拠の取りにくい電磁波テクノロジー等による目に見えない散々な虐待！→雇い止め《しかも離職票自己都合扱い！》mixi テクノロジー・電波・超音波被害コミュニティー参加 らい

こちらの新築マンション部隊と住友不動産販売どちらが楽ですか？休日面で考えると

ここの管理職は能力ないのがよく分かる。
こいつらが書いてる内容が稚拙で説得力がまるでない
部下に家畜扱いするのは間違いない

スレチなら誘導キボン
古家付土地を査定して貰いたいのですが
現在居住しているので
査定 → 即時売却 という訳には行かず
よくポストに御社の小型のチラシが
入っておりますのでその担当者様に
電話をすれば宜しいと思われますか？
不馴れな者で失礼

>>558
似たようなものだよ。
どちらも売り上げが規定に達しないと解雇だから。

>>559
おまえ１９階にいるやつだろ

ぺヤング+パイでか後方。そんなじゃ、マンション売れないゼ。
重要顧客を逃したな、ぺヤングチャン(-。-)y-゜゜゜
っつぅか、この会社の社員、常に上から目線。顧客も早く気づけよ、おい！！

>>528
っうか、おまいは業者なんだろ
。
業者がんなことに目くじらたててどうすんだ？
住友不動産から仕事もらいたいんだろ、金稼ぎたいんだろ、だったらんなことで文句いってんなや。

書き込みしてる暇あるなら、もっと電話叩け、この金食い虫が。

>>544
久し振りに来ました。

建設的な動き、いつもその予兆だけは感じるんですが・・。
結局何も変わらなかったりするのがウチのイメージなもので。

若い者が何を、と言われるかも知れませんが最近バテ気味です。
やる気の有る、と言われるとおこがましい様な、お恥ずかしい状態に陥っております。

YouTubeの軽営業車が携帯電話しながらろくでもない運転ワロタ。
住友不動産で検索

以前マンション販売をやってたんだが、
ノルマが達成できていないと言われ、
辞めさせられた。

このスレで話題のI部長から。
この会社にいて得られたものはなかった。

都内の支店の売買仲介、
某営業マンにすげえひどいことされた
って聞いたけど営業の奴みんなそうなの？

>>564
こういうイカレタ奴ばっかりなんだな・この会社

すぐ、首にして替える、その社風が腐った連中を増長させている
特異な下位者（会社）

しかし、夜の大運動会発案者は居座ったまま。

>>549
居座っている爺さんが、辞めない限り良くならない
人事刷新急務とみた

>>549
>『出世＝（能力＋１）×政治力』

政治力って、ここでは「ごますり」ってことだ。
皆、間違えないように！

>>573
大人なら、堂々とゴマをする勇気を持とうね。

ここで書いている管理職ってみるも哀れな低能児だね。
文章も小学生並出し、そこらのニートよりもひどい。

>>575
そのクズ管理職にすらなれそうにない底辺社員に言われてもなw

>>576
お察ししますw

住友会館の支配人Ｏ氏へ、客商売なので、もう少し品良くして下さい。下品な言葉使いや、生意気な態度はやめましょう。

>>576
屑だね。文章にも品がない。住友の腐敗がここまできているとは・・・・

管理主任が電話で怒られてて、電話から声が漏れ
バカヤローとかでかい声でガンガン怒鳴られていた
品がないねー

茅ヶ崎がうれん

>>569
おまえは電話たたけ

>>582
この人電話たたけしか言えないのね

住友って電話追客かかって来ないんだけど、やっぱやってんの？業者ってばれててかかって来ないだけかな

経営の中心部が腐ってた
というのはどこかの会社
ここは大丈夫なの

電話叩かなきゃ、とにかく叩かなくては
上司から叩け、叩けとうるさいんだわ

あ

住友にTEL営業のイメージがないわ
やってるんだ
なんだかんだ不動産営業の中ではマシなほうなんでしょ
女性も多いらしいじゃん
700前万後いくんなら御の字ですわ

ここは最悪の企業だぜ
人手不足でアルバイトを大工に使ってやがるわ
しかも安い人件費で

24歳、高卒でレジのバイト経験しかないけど、ハウジングコーディネーターの説明会に応募。

どうすれば受かりますか？
また、どのような会社なんでしょう？

すまん、多分落ちる

マンション営業が最終面接だ…

一年試用期間って長い気がするが、どれくらい売ればいいのだろうか？

年間12あればなんとか
入る物件にもよる

上司にあてがわれる客によって
売れるかどうかは決まる

大体イベント目当ての
近所の人の相手をさせられる

>>593>>594
ありがとう情報感謝します！

年間１２という事は、月１ですね。であれば、なんとか喰らいつけそう…
試用期間で最低ノルマがクリアできなきゃクビなんだろうか？

最終面接で聞きにくいわ・・・

お前らには他人事だろうけど、地獄を覗いてみないか？
2ch 不動産勢いランキング第一位、親愛コミュニティー東京エクセリア
あまりにも超ブラックで有名という「ワンルームのシンアイ」と言えば、ご存知の方ならピーンときます。
いまやわずか数十人まで縮小したが、出入りは年間200人。
社員や顧客に告訴されても、裁判負けても、実損なければ関係ないし、チンピラヤクザが飛んできたってここの経営者からしたらおもちゃにするだけだし、何が起きても「だから何？」って思っちゃうくらいブラッキン。基本、人の噂もなんとやらで乗り切る糞ぶり。

だけど、この不景気でブラックに拍車がかかり、社員に給料を払わないどころか、仕事で下手を打たして損害賠償と称する上納金徴収。たまらずバックレた足抜け社員らによる告発書き込みで2ch スレッドが一年で4回転！
これはさすがに一般の評判にも影響してか虚偽で固めた社員募集広告にも新たなカモ中途応募がひっかからなくなり、ついでに不信が確信に変わった顧客離れ、業者離れのせいか、たまらなくなった会社側による悲鳴に近い反撃書き込みが始まりました。

ヤクザ風経営者に恫喝された残留社員による、足抜け社員に対する脅迫効果を狙った「やらせ書き込み工作」が−−−【スレ4の500から800あたり！】−−−やらせをさせられてる残留社員は泊まり込みで無休当たり前状態なのは書き込み見ればよくわかる。
今まで告発書き込みしていた何百人もの足抜け社員らは、ブラッキンから特定されれば刺客をさしむけられるのがわかってるからびびりまくって一気に金縛り。

スレッドの流れを見ればヤラセはミエミエです。

恫喝されて犯罪まがいの書き込みをさせられてる残留社員が哀れすぎる。
助けてあげて下さい！(書き込みしてやって)

東京エクセリア4(工作にて書込不可)
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/-100
裏側では糞な嫌がらせが起きている！新スレ東京エクセリア5(書込み可)
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/
外国人被害者の例
http://potatep.exblog.jp/14515179/
他警告投稿http://9312.teacup.com/huzoku/bbs/smartphone/thread/list/thread_id/16/?
http://9206.teacup.com/kaden/bbs/t1/l50
http://6118.teacup.com/ryonogg/bbs/t44/l50

つまんね

>>595
聞いてどうするの？意味わかんない。
「ノルマ達成出来なかったらクビですか？」
「そうなりますね」
と言われたいのかしら？
アホすぎてイヤになるけどマジレスするわ
クビだと言われても満面の笑みで
居座る根性無ければ賃貸渡り歩けば？

>>598
そうだね。聞いてもしょうがない事かもしれない。
転職前で、少しネガティブに流され気味なんだ申し訳ない。

クビだと言われても、満面の笑みどころか殺されても自分からは辞めたくないよ…
ただ、新築そっくりさんなんかは、契約で３か月で契約０ならクビとの条項があると
聞いたので、マンション営業もそうであったらどのくらいのノルマか気になってしまった。

最終面接前でアホなのは承知で聞いてみたが、確かにアホだな。ごめんなさい。

>>599
こちらこそストレスフルで御免なさいね
言いたかったことは弱気でいたんじゃ
受かるものも受からないってこと
自信を持って挑んでくださいね

流れワロタ

全ては配属物件による
運だ

因みに>>599と同志だ
よろしく

行くの怖すぎ

>>571
ワロタww

みんなチンピラ

中央管理センター(施設部？)の◯桃と、◯井はガチ屑

>>384
部下OLにバイブをプレゼントした奴も記事になってたなww

中央管理センターは◯内もキチガイ

夜の大運動会ww
近頃ビビりまくってるよなww
社員(下っ端)の待遇良くしないと崩壊すんぞケチ友不動産ww
下請けや業者に対しても酷すぐるwwww
黒黒黒黒黒黒黒黒黒黒黒

セクハラ運動会
バイブ贈り事件
AV女優採用

何の会社だかww

24時間勤務で仮眠休憩無し
昇級、賞与無し
21世紀の奴隷
平成の蟹工船ww

中央管理センターって碌な奴いない
ただ、でかい声だして吠えている
上が屑だから、当然下も屑だよ

上が屑で、下っ端はノイローゼみたいな変な奴ばっか

中央管理センターのいじめはすごいらしいね。

だから下っ端はみんなノイローゼでキチガイばっか。
上が下っ端を叩く→下っ端が下請けを叩く

>>604
大藤っていう奴はタチが悪いな
誰彼となくでかい声で下っ端をいじめてる
上にはシーン

このスレを読むと住友不動産で買う気にはなれないです

財閥系という事で三菱や三井と一くくりにするのは三菱や三井に
失礼なのでしょうか？

>>615
失礼です

全くその通り

最近、同僚と話すと、出てくるのは屑管理職のことばかり
屑管理職が蔓延している証拠
屑管理職一掃バーゲンやって他社へ行ってもらうとかできないか

施設部の◯桃はキチガイ！屑野郎！市ね！

関西系はエゲツナイ仕事をするだろ。

本社の執行役員から取締役に昇格しそうな方は誰ですか？

>>618
>屑管理職一掃バーゲンやって他社へ行ってもらうとかできないか
他社へ行っても通用する奴はほとんどいない
悲しいかな、それが現実

部下、下請け業者、特約店、は奴隷。
上層部は夜の大運動会
部下OLにバイブを贈り
AV女優を採用

このスレを見たら、住不では買わない
物件も高い・出来が悪いし
経営の中心も腐っているようだし

上司に恵まれない会社はここですか？

株価に表れてる糞っぷりｗ

採用したAV女優で、(続・夜の大運動会)ってAV撮れば良いのにww

正社員大募集!！我らが【東京エクセリア株式会社】に集え！わがしゃは、我らの新畑一雄様
我らの希望、我らの太陽、我らが新畑一雄様【東京エクセリア】
は、4000件を超える自社管理物件を抱える賃貸管理会社です。日々、多くのお客様の「住まい探し」に貢献しています
不動産に関する事業領域が広いため、景気の？変動に強い。賃？貸管理業務全般を担当してもらうので、幅？広く知識が身につきますよ。？

とにかく！そこのプータローのあなた？頼みますから応募してください？かたちだけ、面接みたいなことをしますから？入社は即日でも可能ですし？頼みますから？
御願い致しますから、どうかご応募のほう御願い致します。？待ってますから？ホントに、ホントに、ホントに、？
あと、入社にあたって？
印鑑証明及びに実印がいりますからね。？それと一番大事なところですけど、保証人！？保証人！保証人ですよ！？
なるべく属性の高い、金のとりっぱぐれのない？絶対、損害賠償責任において即金！現金払いの出来る人！？なによりかにより、一番大事、そんな保証人をたててくださいね！？
【保証人様こそが大事な大事な資金源】なんだから！

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/l50

わかってんのか？
無駄飯ども
正社員大募集!！我らが【東京エクセリア株式会社】に集え！わがしゃは、我らの新畑一雄様
我らの希望、我らの太陽、我らが新畑一雄様【東京エクセリア】
は、4000件を超える自社管理物件を抱える賃貸管理会社です。日々、多くのお客様の「住まい探し」に貢献しています
不動産に関する事業領域が広いため、景気の？変動に強い。賃？貸管理業務全般を担当してもらうので、幅？広く知識が身につきますよ。？

とにかく！そこのプータローのあなた？頼みますから応募してください？かたちだけ、面接みたいなことをしますから？入社は即日でも可能ですし？頼みますから？
御願い致しますから、どうかご応募のほう御願い致します。？待ってますから？ホントに、ホントに、ホントに、？
あと、入社にあたって？
印鑑証明及びに実印がいりますからね。？それと一番大事なところですけど、保証人！？保証人！保証人ですよ！？
なるべく属性の高い、金のとりっぱぐれのない？絶対、損害賠償責任において即金！現金払いの出来る人！？なによりかにより、一番大事、そんな保証人をたててくださいね！？
【保証人様こそが大事な大事な資金源】なんだから！

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1315639404/l50

ここの戸建てアフター職ってどうですか？一見ﾏﾀｰﾘしてるような気もするんだが…

ここのカス幹部や屑社員共は
下請けや特約店に怨まれてんだろ
下請け業者は糞扱いだからな、
24時間働かせて仮眠休憩無し！超違法ブラック
集団訴訟起こせば一発

　　　　　　　　　　　　,ィ⊃　　, -- ､
　 　 ,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 }
　 　{ 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|
　 　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'　　人命軽視
　 　 　ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/　　　住民無視
　　　　　＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y　　　ガラの悪い警備員（W
　 　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　!
　 　 　 　　　l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}
　 　 　 　　　ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　 　 　 (ヽ､＿_,.ゝ､＿ 　〜 　___,ノ ,-､
　 　 　　） 　 　 　 　 　　ﾉ/｀'ー-'　<
　　　　ｒ'／, 　　_..　　　//　　ｌ、、､ヽ_)
　 　 　 ゝ(_/_ﾉ´ /ヽ_ノ/　　__,ｌ ヽ)_)‐'
　　　　　　　　　{｀ ｰﾆ[二]‐ｸ′
　 　 　 　　　　　〉 　　/ 　/＿
　 　　　　　　　/ 　　´￣｀ヽ 　）
　 　 　 　 　　（＿＿＿＿ノ--'

ここのビル、管理人少なすぎないか？
泉ガーデンなんか２〜３人しかいないだろ。

>>633
何か事故が起きて、指摘されない限り人は増やさない
ケチケチ住不の実態

http://www.nikkei.com/markets/company/news/news.aspx?scode=8830&type=2&bu=B8B6E5B793BAB1E0E2E3E0E2E3E2E79C968199969096958A9C889DE1E5E6E3E7E3E5E2E3EBE3E0E0E2E3E39686E2E2E2E28E969C8A8EE6B4B1E7EAB6E6E6F2F2F2F2F2F2E2
によると、
また住友不動産の無担保長期債務格付けを「Ｂａａ２」から「Ｂａａ３」に格下げした。「賃貸オフィス市場の停滞が長引き、不動産賃貸事業の収益が圧迫されている」などを理由としている。同日、格付けの取り下げも発表した。

大丈夫かな、この会社

クソバカな幹部社員が高い給料取りすぎてんだよ、
無能な連中の癖して
だから下には金がまわってこない、
ホウカも爆破予告もうらまれてる証拠
セクハラ大運動会のクソ会社

人間として人格異常な管理職ばっかりだからなw

>>633
ぐぐったら超デカいビルじゃんww
あれ2〜3人とか狂ってんなwwww

汐留住友も２〜３人だな。夜間警備もいつの間にかいないし。

糞管理職一掃に期待
バーゲンでも何でもいいから掃き出してくれ

不販も狂ってるぞ
相場よりはるかに高い価格で欲しいお客様がいるチラシ毎日投函
マンションのポスト前に住友不動産販売チラシ用ごみ箱を設置したら
即満タンにｗ　理事会で問題になった　てめぇの名前まで晒して
不販の営業マンってどんだけ必死なんだか　はずかしー

>>641
うちのポストにもしょっちゅう入ってる。
あの、担当者の顔写真載ってるチラシでしょ？
見るとムカムカするから、毎回くしゃくしゃにして捨ててるww
嫌がらせだよな、あのしつこいチラシ

桝◯と照◯と◯桃は氏ね！
ウンコ野郎共は氏ね！

〇井大かな？？？

>>643
どれも屑

だいたい◯島がクソだからな

>>643
◯桃は特にクズ

>>647
いやいや、照●も負けず劣らずのｶｽだぞww

施設部w

>>649
ここにいる奴は皆屑上司のせいで屑・カスだよ

チラシ異常でしょう
『昨年も頑張りましたが当社目標数には及ばず
今年もこの地域で30軒の古家付き土地を〜
目標数に〜 』
はああぁぁ？ すいませんね、
古家に住んでまして！
ふざけんな！住友の看板も汚れたな

チラシ頭の悪い文章に辟易、
白いＡ５サイズの横書き文書に
御社の今年の抱負を書き連ねられましても
嫌悪感を抱くだけ却って悪印象しか
持たないと存じますが
ここまで不遜な会社とは知りませんでした

屑・カスが社員でトップが夜の大運動会などでうつつを
ぬかしている様な下位者は萎んでいくのが当然
ここまでカスを晒すとは信じられない下位者だよ。

施設部ww
中央管理センターww

性格異常ばっかりだぜ

狂った管理職だから、部下も狂ってくるｗ
こうして、社員全員が狂ってくる
異常狂気集団＝住不

シティテラス成増を買いましたが、隣の若夫婦が池沼の子を虐待するので
一日中キーキー声が聞こえて気が狂いそうです
管理人にも言いましたが変わりません
相手は基地外なので逆恨みも怖いです
マンション買って後悔してます

>>657虐待なら児童相談所に通報した方が良いかも。

勝どきのマンションに賃貸していますが、隣の子供の声が
うるさいので管理人に伝えましたが、一向に改善されません
マンションの作りが安普請なんでしょう
高い家賃払っているので、腹が立って仕方がありません

不販よ　うちの郵便受けはゴミ箱じゃねぇんだよ
腐れ不動産屋死ね屋

幹部社員は現場を知らねぇ糞野郎の集まり
てめえの体裁しか考えてねぇ
マヌケ野郎の溜まり場、掃き溜め

糞が付くほどの管理職しかいない
人格異常者すこぶる多い

ゼニゲバ不動産

きよみ怜ちゃんの入社待ちきれないよお

何処に配属になんの？

666

ここの秘書課ってどう？

>>667
元ヘルス嬢とかばっか

で、きよみさんは入社したんですか？

難しい顔をして盲バン押すのがオレの仕事
机に隠れて見えないだろうが下半身はスッポンポン
机の下にもぐり込んでる彼女はオレの○○○を
きよみの仕事はそんな感じ

マンション営業の話題が多いが、元○洲で住○社員だった俺が降臨する。

まず、中途でマンション営業考えてる奴は止めておけ。
理由は、「運の要素」が激高だからだ。配属先で運命が決まりすぎる、実力より重要。

年間で１０本以上契約とれないと「クビ」だ。有無も言わさずにね。平均年間の中途の
半数はクビになる。コンプライアンスも糞もない会社だ。
契約を取ろうにも、ベテラン社員の多いMRに配属されると、そもそも接客が廻ってこない。
冗談抜きで、２〜３ヶ月一件も接客できない中途なんてざらにいる。年間でも２０件接客で
きずにクビになった強者もいる。

接客は、配属先によって順番が違うが基本的に所長などがベテラン編重で接客させる
という社風が根強い。

○洲では、俺がいたとき震災の影響でパッタリ来客が止まったが、中途１年目の試用期間社員
は接客もできず、バタバタと皆クビになったｗｗ
１０人以上入社して、接客もろくにないまま全員クビですよｗｗｗ
この会社が何をしたいのか全く解らなかったよ。

その他、売れ残り物件に配属されたらその時点で、ノルマ達成は不可。つまり
１年後にはクビになるｗｗ
いくらこの業界で実力があっても、配属先でそもそも試用期間を乗り越えられるか
否かが解るシステム。そこにわざわざ人生かけて転職するなんてリスキーなだけ。

しかもほとんど全ての所長はキャリアの「総合職」、そもそも中途を人間だと思わない
社風、接客させずにクビになろうがその心労を慮ったり、共感したりなんて人種ではない。
総合職以外は、「取り替え可能な低能な部品」と本気で思ってるし口にもする人々。

まぁ所長に気に入られた人や女性は、良い客を振ってもらえるのかもねという希望だけ。
悪いことは言わん、止めておけｗｗｗ

この会社でマン営の試用期間が長いのは、それだけクビにしている、正社員登用しない
というだけ。
退職金が無いのはそういう事ｗｗｗ

すきやわぁ… ｗ そういう話

ブラックやな…

生命保険会社の営業と似たような感じ？
ああいうのって自爆契約あるんでしょ？そういうのはないの？

最低最悪なブラック会社

>>676
まぁマンションは単価が高いから、自爆みたいなのは無い。
しかも不思議なのは、きっちり週休２日は休める。

ブラックと定義するのは、難しくホワイトでも無いのでグレーな会社。
ただし、接客できるか否かは物件次第な「運の要素」で人生を決められるだけ。

せっかく高い金かけて中途を採用しているのに、変に図体のデカい会社だから物件で
接客や成約数自体が低いのに考慮せずに「運がなかったねｗｗ」でクビになる。

○不は、総合職が400人ぐらいでその他数千人は全て中途の会社。
採用が多いのはある程度当たり前でそれで廻っている…

問題なのは、この総合職が特にマネジメント能力も実力もないくせに所長などの
トップになっている事。故に、経験から来る統率や人員管理がかなり歪。

○不＝総合職の安泰が命題で、その他中途を人間として見ていない。
だから、中途は数字だけ見て育てるや仲間なんて意識がほぼ無い。だから平気で環境
や状況など考慮せずクビにする会社。

マンション営業がヤバいのは、売れなきゃクビなんて誓約書も面接時の説明も無い事。

こういう会社はいずれ滅びるさ　見てればわかる

上が悪ければ下に伝染する永遠に負の連鎖

企業は人間ありきだからそれを大事にしない目先の利益だけに走る企業は潰れる世間は見てないようで見てるんだ

>>679
ふーん、入社したかどうかは知らないけど、例のきよみさんは総合職での
採用だったみたいだね。コネがあったみたいだけど、ああいう人が総合職で
採用されたりするのがここらしいといえばそういう話なのかなｗｗｗ

まあ、夜の大運動会を発案したオッサンが居座る会社だしねｗｗｗ

下請けの勤務も過酷
夜勤(15時間程度)だろうと、通し勤務(24時間)だろうと
まともな休憩も仮眠も一切無しww
そのくせ給料からはきっちり引かれてるww
24時間勤務じたい異常だけど、仮眠無しってww狂ってるww
完璧労基違反ww
誰か労働監督署にたれ込めよww
21世紀の奴隷ww

>>684
そう思ったら自分でたれ込め
他人任せにしたら、奴隷から逃れられんぞ

>>679
総合職がお気に召さないようだが、彼らも辛い立場にいることをご存知か？
日々出世競争に晒され、負けた者は即弾き出される。
運のいい者は子会社の役員に納まれるが、そこでも結果を出せないと子会社のプロパーから無能呼ばわりされる。
つらいねー…。

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

私は福岡県で賃貸業を営んでいる者です。
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駄目な下位者が駄目な社員かかえて、出世競争って､人生そのものがあわれ
人間性の欠如した管理職が多いわけだ
こういう会社はいずれ社会から相手にされなくなるのかな？

セクハラを夜の大運動会とかへんてこりんな名前を付けて
管理職総出でやってる会社はここですか？
モラルが著しく欠如した会社ですね

ヒューマニズムも、
博愛の精神も
欠片も無い
ヒトデナシ企業

ホモ幹部

ゴキブリ管理職をたくさん抱えている会社ってここか
屑でも、糞でも足りないそれ以下の管理職っているもんですね

本人に無断で保険屋に社員の個人情報渡してんじゃねーよ！！！
ほんと情報保護とか統制とかどうなってんのこの会社

チラシ業者を警察に突き出したい
http://blog.livedoor.jp/ki2ch/archives/51329729.html

世間からの評判評価を自覚できてない時代に取り残された化石企業

夜の大運動会

複数の人の話を聞く耳を持たない、人を見下す、人を否定する、根拠のないプライドだけが高い

一部の糞幹部達だけが潤う糞会社

Black

夜の大運動会　発案者が居座るモラルの欠片もない会社
主婦はじめ女はそういうの大嫌いだからねｗｗｗ

きよみ玲

ワタミと同じブラック
働く人を人と思ってい無い
使い捨ての雑巾扱い

本社執行役員なら天下り可能？

管理主任、係員、清掃スタッフ達の事は何も考えていない。
その人々の人生も家庭も。
現場を知らないバカ幹部達だけが日本一高い役員報酬を貪る。
夜の大運動会を企画実行してしまうような最悪企業。

移住先として選ぶときに重要なのは、暮らしやすさ、便利さ、気候のよさ、食べ物のよさ、放射能汚染のなさ、そして災害のなさ。
災害が少ないことや、地震がないこと、地震があっても被害があまり大きくないところというのは前提条件というか絶対条件だと思う。
そうすると、活断層も大地震の震源もなくて安全な岡山がいちばんいいかもしれない。もしものときには、どこにいても油断しちゃいけないけど。
南海地震のときの揺れかたが地図になってたんだけど、名古屋は真っ赤。大阪も真っ赤。
九州でさえ黄色っぽくなってるところが多いのに、岡山は緑と水色と青のグラデーションで、おとなりの広島や兵庫より安全性が高いみたい。範囲外だけど、安全性ならやっぱり北見とかも。

南海地震の「長周期地震動」予測地図
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/disaster/541925/

東海地方沖で発生する東海地震や、中京地方沖で発生する東南海地震のときも、東京、大阪、名古屋は危険みたい。
長野県や岐阜県もフォッサマグナやメジアンラインの関係で地震が危険だし、活断層がたくさん。
九州は安全そうだけどメジアンラインが大分と熊本に伸びてるし、福岡や佐賀は玄海原発が怖いし、沖縄はセシウム汚染された薪で水や食べ物が心配。

関西や名古屋は問題外だと思います。やっぱり岡山がベストな立地ですよね。
山あり海あり高原あり、食べ物もおいしいし安全だし、一応政令指定都市の岡山市もあるので便利だし。
吉備高原だとか岡山空港周辺だとか、赤磐市や和気町あたりもポテンシャルが高そう。
岡山駅前にはタワーマンション、岡山空港周辺には工業団地、吉備高原や赤磐市には大規模ニュータウンが整備されればいいのにと思いますよ。

無能・下品・屑・糞・最低管理職！

ここの会社の管理職は相当ひどいようだね
間違って入社したらひどい目にあうね
くわばら・くわばら！

糞会社！
どうしてこんなに中途入社を差別化するんだ
使い捨てにするな

糞尿会社か？
きたないな〜

管理主任、係員を２４時間勤務制にするなら全員で辞める
その場で辞める
残されたマヌケ幹部達でビルまわせるか見物だww

146 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2012/03/06(火) 02:59:46.87 ID:kxYzClkI0
>>40
同じゼミの子が知り合いなんだが、しょっちゅう海外旅行行ってるのを自慢してくるのがムカつくって言ってた
人前でセックスした金で行ってるくせしてって言ってたから、リークしたのは同じゼミの人かもな




207 名無しさん＠ピンキー sage New! 2012/03/11(日) 13:35:22.26 ID:C7bPw0Ro
中大ではヤリマンで有名
1年の頃ARENAっていうチャラいサークル入ってたけど先輩と寝まくりで問題になって除名


208 名無しさん＠ピンキー New! 2012/03/11(日) 13:55:11.39 ID:n0DT0wnA
>>207
その後ﾋﾟｸｻｰだっけ？
あんまいい話聞かないよね

日銀：FRBのサル真似で円供給を増加
↓
円安で年内に85〜90円くらい
↓
物価が上がる
↓
原油資源等の輸入価格が上がり貿易赤字増
↓
益々円安加速
↓
輸入品の原価が上がり製造コスト増
↓
物価がさらに上がる
↓
地価が上がる
↓
持ち家売却でトータル含み益

こんばんは、スミフ社員です。
質問あれば受けますが？

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120314-00000304-playboyz-soci
ＡＶ女優の“身元バレ”はなぜ続出するのか？
週プレNEWS 3月14日(水)13時9分配信

円高デフレ観測⇒円安インフレ観測

■エコノミスト予測：

1ヶ月前：年内に60円まで円高進行　⇒　物価安　⇒　現金の価値が上昇　⇒　不動産投売り優勢
現在：年内に90円まで円安進行　　⇒　物価高　⇒　現金の価値が下降　⇒　不動産買い優勢

■全体の地価変動：

日銀が2月半ばに採用したインフレターゲットは１％以上の物価（地価も含めた）上昇率維持
↓
今後5年間で5%以上に地価が上昇する可能性あり

■ディスカウントされた物件の地価変動：

2012年2月までの時点では、期待インフレ率は年間マイナス１％程度　⇒　日銀のインフレターゲットによりプラス１％に修正
↓
2012年2月時点では、購入者は30年ローンの場合、支払い完了時のマイナス30%の資産下落を想定して購入していたが、
この前提がくずれプラス30％に期待インフレ率が転じた
↓
現在出回っている不動産は既に30%のディスカウント済み
↓
日銀によるインフレ誘導により数十％の価格調整がおきる
↓
これから反動で価格上昇の可能性がある

5 山師さん＠トレード中 New! 2011/11/12(土) 19:23:03.81 ID:C0SGP9Fy0
ちなみに
http://ja.wikipedia.org/wiki/磯田一郎
より

頭取時代にガンで死期迫る支店長を役員に指名した温情の伝説がある一方、「向こう傷を恐れるな」
との言葉通りの強引な収益至上主義で知られた。住友銀行と住友不動産は、東京で暴力団を使う
地上げによって都心の土地を獲得。それによって日本一の収益を上げ、関西の住友から日本の住友
となった。地上げの実働部隊となったのが山口組と懇意の伊藤寿永光に率いられた伊藤萬（イトマン）
であった。

ちなみに全くの同時期に吉本興業の東京進出が大いに進んだってのも、偶然では無いだろうなw

この手の輩が未だに跋扈している住友グループに留まっても仕方がないだろ？
早急にピルキントンに経営の主導権を明け渡して名実ともにイギリスの会社として出直す事だよ。
それしかこの会社が世界に冠するガラス企業として羽ばたく道は無いし、旭硝子との差も開くばかり
で先細りの将来しかないよ。

7 山師さん＠トレード中 New! 2011/11/13(日) 12:10:30.44 ID:4+OB3JKRP
>>6
会長の千秋パパがピンキントンに経営の主導権を渡さないよう、あの手この手で抵抗しているのが
一番の原因だろうなw
ま、>>4,5の様な過去もある住友の事だから、堅気じゃない連中も使ったりしているんじゃないの？

大体、住友系は三井住友銀行でも、三井系の行員を住友不動産に出向させて、全社員からのシカト
に耐えられなくなる事で、退社に追い込むなんて事も平然とやっているんだよ。
後、NEC関連の中古パソコン回収会社（確かNECとかの住友系資本が入っていた筈）の倉庫で、
倉庫内あげてサッカーワールドカップのトトカルチョ大会（さすがに金銭では無く、物品の方だったが）
をやるのは、まだ許せるとしても、それに参加しなかった作業員をあの手この手で揺さぶりや可愛がり
まで平然と行うって体質にはさすがに閉口するわw

ここは面白いな
バカの管理職がのこのこでてくるし

うん、平日の就業時間帯と思われるタイミングで中の人が書き込んでいるし。
削除依頼までしていたようだから、頻繁にチェックしている事は間違いないだろうね。

そんな事に時間を割くより、夜の大運動会発案会長を辞めさせる方が先だと思うんだよね。

きよみ玲嬢は何処に配属？
まさか幹部専用の慰安婦じゃ無いよな？
やりてー

ワタミ
東京電力
住友不動産

浜○宮の人体実験を今すぐ中止しろ！
下請けの人間は奴隷じゃねぇ！！

浜離宮がどうしたの？

あれか、係員の勤務が大変になるんだろ？
給料たいして変わらんのに…
むちゃな人員カット計画
目先のコストカットしか頭に無い基地外幹部の発案

ここに勤めても生活出来んだろ、やめちゃえ

震災以来ますます危機管理が問われているのに、
削減しか頭に無いアホな会社。
必要な場所に必要な人を配置しない。

さ、アホらしいからサビ残しないで帰ろっとw

今日みたいな悪天候の時は人減らしのツケをモロ喰らう

違法でなければ人を殺してもいいというスタンスなんだろうな。

金のためなら、じゃねww

成人がAVに出演するのは合法です

>>728>>729
アフォな幹部の評価のためなら、自分の出世のためならだな。
その為なら人が死のうが知らぬ顔

売上減ってるのに、利益は三井、三菱よりも全然上…
下の報奨金や人件費も今期より下げるとの事。

ここの役員は最強だな

さらに最凶最狂

住友系はどこも似たような企業体質だからな
その中でも、中途にとっては住友不動産、住友林業は
使い捨てソルジャー募集のブラック企業の代名詞みたいなもんだ
イメージだけで入って1年もたない奴がほとんどだからｗ

○島本部長ﾏﾝｾｰ！！！

ｱｲｺﾞｰ！ｱｲｺﾞｰ！ｱｲｺﾞｰ！ｱｲｺﾞｰ！○|￣｜＿

>>723
浜離宮もか。
これから削減出来るところはドンドンとやっていくらしいな。
夜勤二名を3組で交代してやっていたところを2組で回すようになるってやつな。

家がちょっと遠い人は無理。
帰ってもほとんど眠れない。
たまにだったらなんとか頑張るけど、４日に一回なんて「死ぬか辞めるか」と言われてるようなもの。

近々面接なんだけどここ見てたら恐怖しかなくなったんだが

>>738
どこ受けるの？
仁

ここですか、元リアライズの大吉君が働いている会社は

彼は有能ですよ？

浜離宮の人体実験やめろ！
そんなにコストカットしたければ、日本一高い自分達の役員報酬をカットしろ！

住友快感

きよみ玲

ワタミ死するまで働け

スマトラ島でまた大地震が有りましたね。日本に再度大地震が来たら
この体制で対応出来ると思ってるのかね、
テナントやお客様へのサービス対応はそっちのけで
経費削減、利益重視ばかりする体質は改めないと
いまに痛い目にあうと思う

三菱、三井とはえらい違いｗｗ

4月からの管理主任の残業毎月70時間は払わない、70時間に満たない場合翌月持ち越し、最長半年って違法じゃねぇの？
こんなに勝手に服務規程変えるのは違法じゃねぇの？
昼休憩もろくに取らせない(実質取れない)は違法じゃねぇの？
係員の仮眠、休憩無しの夜勤や、仮眠、休憩無しの24時間勤務は違法じゃねぇの？
消防法で定められた人数防災センターに配置しないのは違法じゃねぇの？
未払い賃金請求出来るよな？

大桃と照井の部下を恫喝する態度はパワーハラスメント。違法です。

管理主任の皆さん、お昼ですよ！お昼休みですよ！w

ワタミでランチしましょう！wwww

食後に向精神薬を忘れずに！WW

きよみ所長なら仕えたいﾊｧﾊｧ

立場を利用して下請けや発注業者、請負業者に怒鳴りつけて恫喝するのは違法ですよね？

>>750ｗｗ
どう背なら本部長までのし上がってくれ、夜の大運動会復活するんだ！

ちょっと労基に駆け込むわ・・・

マンション営業…正社員募集でノルマ未達でクビなんて聞いてなかった。
面接でも一切その話は無い。

入社してみれば、ノルマ年１２件を取らないとクビというか自主退社をさせられる
と同僚から聞いた。
しかも…クビの率はここ２年ぐらい半分以上だと…

激しく鬱だわ、こういうの説明すべきでないのか？
他の内定を蹴ってまで入ったのに、信用を裏切られたよ。
営業だからノルマを達成するのは解るが、こういう重要な事を言わない会社に不信感が凄い

>>753
入る前にこのスレを１読すべきだったな




・・・もうすぐ面接なんだけど、クビって話はマジなの？
営業以外の職種でも頻繁にあるの？

現場を全く知ら無い役立たずが、現場を仕切る役で来てるね。
終わってる…

休日くらい休ませろ糞体制

>>753
こういう方には同情します

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」

居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、
長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、
従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。手続きが形骸化すれば、
経営者側の思うままに従業員側に長時間労働を強いることも可能だ。同様の違反はほかの企業でもみられ、
専門家は「適正な手続きが担保されないと、過労死を助長しかねない」と警鐘を鳴らす。

　この手続きは「時間外労働・休日労働に関する協定（三六（さぶろく）協定）」。
厚生労働省労働基準局監督課は、ワタミフードサービスについて「適正なやり方とは言えず、
労基法に抵触する」と指摘している。
労基法上、時間外労働は禁じられているが、労使間で三六協定を結べば認められる。
三六協定を結ぶには、経営者側は店や工場ごとに労働組合もしくは、従業員の過半数の
推薦で選ばれた代表との合意が必要となる。

　ワタミフードサービスは毎年、「和民」など全国五百三十のチェーン店（四月一日現在）で
三六協定を結んでいる。同社は労働組合が無く、協定を結ぶには、店舗ごとに社員や
アルバイトの過半数の推薦を得た代表と合意しなければならない。しかし、実際は違った。

親会社ワタミの法令順守部門を担当する塚田武グループ長は「店長がアルバイトの中から代表を指名し、
協定届に署名させている」と、手続きが形骸化していたことを認めた。

　同社は全店の協定届に、従業員の代表を「挙手で選出」と明記していたが、
塚田氏は「挙手している前提で記載していたが、実態として行っていなかった」と釈明した。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012051790070319.html

墨友

シティテラス成増って欠陥マンソンじゃね？
寒い日や雨で窓閉めててる日だって
室内の子供のキーキー叫ぶ声100mくらい離れた所まで聞こえる
あんまり酷いんで虐待か？って近所の噂

この会社は新卒で総合職として入る会社だろ？
新卒なら30で1000万40で1500〜1800万50で1800〜だからねぇ。君たち中途は総合職のおれの足の赤でも舐めなさい。

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」

東京新聞にワタミの記事出てるね

ま、ワタミもひどいが、ここも同じようなもんじゃね

これぞ「そっくりさん・いずみ保険サービス」
代理店の「いずみ」は住友不動産傘下で、名古屋地区は支店もなく、
旧三井系のプロ代理店を三井住友海上に紹介してもらうのも手と思います。
それも、力のある乗合代理店がいいと思います。トヨタ関連代理店がお勧めです。
まず、マンションの場合、総会には契約内容証明書は引き受け損保会社しか名前が掲載されませんので。
代理店が遠くにある「いずみ」とは知りえません。

「いずみ保険サービス」は
住友不動産が販売したマンションや戸建てに対し、火災保険の
独占取扱をしている専属代理店だと思います。
従業員は20名ぐらいで、東京都、大阪府内ならサービスはそこそこすると思いますが、
地方ではトンネル会社と思われても仕方ないサービスだと思います。
また、住友系列のマンション管理会社が業法違反的なイズミ支援介入を強いられ「住友いずみ」を守ろうとしてるウワサもあります。
マンション管理会社を変えるのも手です。

ここは糞管理職ばかりだな
言葉遣い、態度、倫理感なにをとっても下の下
いちからやり直す必要がある

糞川◯いい加減ボーナス出せクソ会社

>>夜勤二名を3組で交代してやっていたところを2組で回すようになるってやつな。

これって本当？

ボーナス減らされて生活困った
なんで、俺ら底辺ばっかりにしわ寄せするんだ
糞経営者
おまえらのボーナス半額にして俺たちに回せ

テスト

ボーナス出てるだけマシだろ、
クソ◯面なんか一円も出さない。

流石ケチ友不動産の下請だな

あ

アッー！

ハロワでリフォームの営業募集してて興味あるんだけど、ノルマなし、飛び込みなしって書いてありました。
本当に？

777

火災保険は三井住友海上になると思いますが、代理店は身近な店へ
代理店の「いずみ」は住友不動産傘下で、地方は支店もなく、トンネル？との声も聞きます。
プロ代理店がいいのですが。
それも、力のある乗合代理店がいいと思います。
まず、マンションの場合、総会には契約内容証明書は引き受け損保会社しか名前が掲載されませんので。
代理店が遠くにある「いずみ」とは知りえません。

「いずみ保険サービス」は
住友不動産が販売したマンションや戸建てに対し、火災保険の
独占取扱をしている専属代理店だと思います。
従業員は20名ぐらいで、東京都、大阪府内ならサービスはそこそこすると思いますが、
地方ではトンネル会社と思われても仕方ないサービスだと思います。
また、住友系列のマンション管理会社が業法違反的なイズミ支援介入を強いられ「住友いずみ」を守ろうとしてるウワサもあります。

住友グループを大事にする管理会社より、住人を大事にする管理会社がしきるよう切に望みます。

913 名前：もしもの為の名無しさん ：2012/06/11(月) 19:40:59.36
本当か？？？？？？？
住友不動産のトンネル代理店は他の代理店に比べ
グループで利益供与してる噂？
業法違反じゃないか？

この会社の組織体系がよくわからないんだけど、
「東日本第一事業部」とか「第２事業部」って。ＨＰの流通の組織図の
どこにあたるの？

住友は、採用担当の面接ノルマあるの？

住友面接落ちたｗ

上でもあったけど、一定数の契約が取れなかったら解雇なんでしょ？
中途は普通に使い捨て要員だよね？
誰が応募するの？

残業200時間って死なないの？

解雇じゃないよ、自主退社だよ。
強制されるから1年未満で失業保険使えない（涙）

糞会社だな

解雇なんてよっぽどのことがなければまずないし
やめていくのはデキル人間のほうが多い
むしろいつまでもいるのはデキナイ君

東京都心部に集中的に事務所ビルを保有してボロ儲けだけどそれが致命的リスクでもある
地震とか原発事故は起こらないことになってるんだろう

まだ辞めない中途入社は夢がないんだよな

>>740
何処の販売所？

創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね

マンション営業職　どうですか？

住友不動産販売よりは仕事は楽なのか？

新築そっくりさんって売れるの？

.

技術職第二新卒募集してるけど技術職はどうなんだ？
営業がやばいのはここ見たらわかるが…
それに第二新卒は新卒と同じ扱いだから待遇はいいのかな

技術職で第二新卒？
即戦力にならない素人を、それもデベが何に使う気？

パワハラ

ここの営業と話しても売ろうとしているのが、あらゆる態度から見られるので
すごく押し付けられていると感じるのは私だけか

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

〜都道府県の居住意欲ランキング〜

１位は『 京都 』

「地域ブランド調査」(全国3万2124人から回答)によると、
47都道府県のうち、最も「住んでみたい」と思われている地域は京都府でした。

京都は、回答者のうち11.2%が「ぜひ住みたい」と答え、13.3%が「できればすみたい」と答えるなど、
ほぼ4人に1人といえる24.5%が居住意欲を示しています。

この比率は中部地区に居住している回答者が35.7%と、とても高くなっています。

年代別にみると20代の居住意欲が最も高く、ほぼ4割である39.8%が居住意欲を示しています。
そこからさらに学生に絞ると、なんと半数を超える53.7%という結果となります。
つまり、学生など若い世代の居住意欲がかなり高いのです。

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

ここはなんでずっと業績いいの？
世の中不景気なのに

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

>>792
遅くなったが、
>>671、>>672にも書いてあるとおり。
自分も同様の体験をした。

新入社員に接客は基本的にさせてくれない。
ベテランや、直近の3か月で成績のいい人から接客できる。
新入社員が接客をするのは相当困難。

大規模売れ残り物件（ほとんどの物件）
はイベントを実施し、モデルルームに来場しただけで金品がもらえる。
よって近所の、特にマンションに興味もない人々が
来場するが、新入社員は「運が良ければ」そのイベント目当ての
お客さんを「接客」できる。

当然売れない→接客に順番が回ってこない。

そして気づくと7か月ほどが「無駄に」過ぎていて、
上司から「圧力」がかかり始める。
同期入社でこの時にはすでに退社した人もいる。

11か月目で、上司から契約更新はだめだろうという話が出る。
ジ・エンド。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

ﾀﾋね

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

無理

こういう大手ってみんな宅建持ってんの？
じゃないと1/5なんて追いつかないでしょ？
気になる

宅建・1建士持ちなんてうじゃうじゃいる。

俺でさえ宅建持ってる。普通自動車免許位持ってる人多い。

ここの求人は半端なく多いけど常時人は入ってきてるの？
何人位が試用期間以降残ってるんでしょう。
ちなみに30後半は不採用ですか？

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

悪い所は良く分かった。

逆に良い所って何かないのか？
20日に大阪の説明会を受けに行くんだが。

>>820
その説明会って断られる人っているんですかね？

俺はスミフの良い所なんて分からんぞ。
本当に何かメリットあるのか？この会社は。

前の会社は扶養の親が入院しても限度額認定で月の支払いMAX80100円払っても、
3ヵ月後に26000円を引いた金額が給付金として健保が支払ってくれてたけど
ここは給付金はないのね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ィ⊃　　, -- ､
　　　　　　　　　　,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 }　　　　　ち
　　　　　　　　　 { 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|
　　　署　　　　　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'　　　　　　ょ
　　　　　　　　　　 ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/
　　　ま　　　　　　　 ＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y　　　　　　　 っ
　　　　　　　　　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　!
　　　で　　　　, ､　 　 　 l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}　　　　　　　 と
　　　　　　　　ヽ ヽ.　　_ .ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　　　来　　　　 }　 >'´.-!、 ゝ､＿ 　~ 　___,ノ
　　　　　　　　　|　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼
　　　い　　　　ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼

>>822
スミフにも良い所はある。マンションの話ね、物件と配属によるけどね。
まず、良い物件なら呼び込みとか不要。上位接客できるポジならおいしい客接客
そしてお客の属性は良い。
日本はほんとにデフレかって思うくらい金持ち多い。

あと、ノルマとか詰めとかほとんど無い、まったりしてる。
帰りも早いとこは早い。現場は７時とかそれ以前に平日は帰れる。
そして週休２日と２か月に１〜２回は３連休。
みたいなとこ

>>825
注文住宅営業の方も知ってたらお願いしたい。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>826
注文住宅は良くわかんない。…が、始めの３ヶ月売れなければクビみたいな
話は聞く。

そして、注文住宅で住友不動産の知名度はかなり低い。
でも一部の営業は凄い給与貰ってるみたいね。てことは、接客順番がかなり編重している
悪しき風があるのかと予想する。

まぁ住友不動産の注文住宅に敢えて入るメリットは感じない。他の会社の方が良いと思うよ

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というのが前提となる法解釈となります。
一人親方をされている職人、下請け会社から「出向」している職人の方は、自前の道具・資材がない、作業時間が指定されている、
指揮命令を受けている現場は偽装請負（＝職業安定法44条違反）となりますので刑事告訴をするとよいでしょう。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先・消費者に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

元請け・下請け会社 社長
元請け・下請け会社 責任者・管理役員・取締役
元請け・下請け会社 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

住友不動産のマンションって相場より必ず高いよね？
値引きはしませんっていってるが、５年も６年も売り続けるビジネスモデルがいつまで続くのかな。

でもここを読んで、管理職がどうしようもない無能ぞろいなのは解ったわ
食洗機も無いし周辺より狭く高くやすっちい内装で平社員は違法な首切りで
利益率だけ追い求める。完全に顧客重視じゃないｗｗ
会社だけ向いた出世の為の値付けだったんだｗｗ
管理職だけ旨い化石企業

ここ、激しく募集かけてるねｗ

>>831
給料は良くても激務だってことでしょ

勘違い広告担当ｗのＫ山くんは元気か？
毎日７時に帰ってるか？相変わらず勘違いっぷりをみんなに嘲笑されてるか？
聞いたぞ。業を煮やしたＮＫ社が、ＵＦＯ社ってとこに丸投げしたんだけど、
そこが底なしの役立たずを担当につけてきて、グチャグチャになってるらしいなｗｗｗ
自業自得だな。いろいろと笑わせてもらったよ。

ブラックなのかな？

逆にこの業界でブラックでないところがあるのだろうか？
建築、不動産、営業、この三つとも基本的にはブラックでありまして、
まして建築不動産営業ともなると､､､

>>833
たぶんその話なんだけど、東銀座方面の人に聞いたね〜。「笑えない」話としてさ。
k山m己氏については、代理店への高圧ぶりと、上司へのへつらいぶりを見比べて嗤うもんだけどね。。。
でも結局ＵＦＯとk山の間に「東銀座」が入ったんでしょ？
間に入った東銀座くんも、社内では相当な「タタズ」らしいんだけどさ。
広告代理店の人と仲良くしてると、いろんな話聞けて笑えるよね。

>>834
他聞に違わず

>>836
www、関係者だね〜。もしかして、頭を起こして首を振れば、あなたが見えたりして。
でもまぁ、所詮「こっちが側」と交わる人じゃないから、笑って見てればいいよ。
上司。うん「上司」だねwww

営業マンのレベル低すぎる

神戸市北区から西区に移動してきたアホ

キモイんですけど

ベルサールの企画のHって前からいた？
どうも態度がおかしい

本社事務職、辞退して正解かなとココ読んで思った
契約社員で5年しか働けないし

必要とされれば普通に雇用期間は延長される。

有難や有難や有難や有難や
金がなければくよくよします女に振られりゃ泣きまする腹がへったらおまんまたべて
寿命尽きればあの世行き
有難や有難や有難や有難や
恋というから行きたくなって愛というから会いたがるこんな道理は誰でもわかる
それを止めたきゃ字を変えろ

有難や有難や有難や有難や
有難や有難や有難や有難や
デモはデモでもあの娘のデモはいつもはがいいじれったい早く一緒になろうと言えば
デモデモデモと言うばかり
有難や有難や有難や有難や
近頃地球も人数がふえて右も左も満員だだけど行くとこ沢山ござる
空にゃ天国地にゃ地獄
有難や有難や有難や有難や

有難や有難や有難や有難や
酒を呑んだら極楽行きと思うつもりで地獄行き
どこでどうやら道まちがえて
どなる女房の閻魔顔
有難や有難や有難や有難や
親の教えは尊いものよ
俺もそろそろみならおかおやじゃええとこで酒呑んでござる
勉強ばかりじゃ親不孝
有難や有難や有難や有難や

>>841
それってマーケティング職？
てか、事務職は土日休みなんだろうか？
気になる････

SUPER LOVE SONG


http://www.youtube.com/watch?v=xF4QQ95xzQg

エスホはスミフじゃありません

岡山、住友不動産、
難波徹
のポスト投函がしつこい。

契約社員などどこの会社に行っても単純労働しかできない。
重要な仕事を契約に任せるような馬鹿な会社は無いだろう。
お呼びじゃないから他に行け。
生きる世界が違うんだよ。

世界で最も暮らしやすい都市はバンクーバー（カナダ）日本からは大阪が12位にランクイン

英誌「エコノミスト（Economist）」の調査部門「エコノミスト・インテリジェンス・ユニット」が実施した調査で発表された。
トップ10のうち6都市をカナダとオーストラリアの都市が独占。

1位のバンクーバーは、「カナダの高度なインフラによる恩恵は大きい」との評価を得て98％を獲得した。
2位はウィーン、3位はメルボルン、4位がトロント、5位にパース、6位カルガリーと、オーストラリアとカナダの都市が続く。
7位はフィンランドのヘルシンキ、8位がスイスのジュネーブで、9位は同点でシドニーとスイスのチューリヒが並んだ。

日本からは大阪が12位でアジア最高位のランクイン。
　
比較的、住みやすい国との印象が高い欧州からは、上記のほかに、スウェーデンのストックホルム、独ハンブルクが共に14位。
パリは17位、フランクフルトと東京は18位、コペンハーゲンが21位、ベルリンが22位だった。
http://gigazine.net/news/20110222_osaka_the_worlds_12th_liveable_city/

新卒で入らないと意味ない会社。
社員でも中途は社内で待遇やらなにやら区別されている。
中途の職種別採用は会社名だけ立派で低収入で激務という状態になります。退職金すらありません。

これ、汐留住友ビルの小野さん。
http://kie.nu/1m-N

>>851のビルメン会社はどこですか？

>>851
>>852
盗撮するな

盗撮じゃないですよ。ご本人直前まで起きてたもの。
それより、ビルメン会社はどこですの？

estate：賃貸分譲不動産［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1214313086/358-

358 ：業務部・**** ：@kawatsura-bs.co.jp ：2013/09/30(月) 17:55:09.00 HOST:EATcf-02p197.ppp15.odn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[211.121.33.197]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1279824644/851
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1279824644/852
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1279824644/853
削除理由・詳細・その他：
個人を特定する内容が含まれています。
被写体個人の所属会社も特定しようとしており
悪意も感じられると考えます。
851だけでも削除ご対応いただきたくお願いします。

359 ：削ジェンヌ ★ ：2013/10/01(火) 08:43:59.68 0
>>358
個人を特定できるというだけでしたら削除対象外です。
削除理由はガイドライン＊つき事項より正確にどうぞ。

川面ビルサービスですかぁ。ありがとう！

ここの契約社員の契約事務ってどう？

これ、汐留住友ビル常駐の神崎さん。
http://kie.nu/1o3w

>>855
消して欲しいなら早くきちんと依頼し直したほうがいいよ

今朝、>>858の神崎氏が、私の後をついて何をするでもなく勤め先のフロアまで上がってきたが。
特定したと脅しているつもりだろうが、何度も社内で会っているだろう？

それよりも自分の会社に、「警視庁の依頼で特定の人物に対して嫌がらせを繰り返していた」ということを、
自分の会社に説明したのかい？

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1358258941/926

月に4000万超の家賃を払っているテナントに対してよーやるな？
今朝の行動だよ。神崎君。

おい。ビルメン風情が｡

君の会社は、「個人的な報復」を看過するんかね？

>>859
諦めたのかね

▲住友林業ﾎｰﾑｻｰﾋﾞｽ▼Part17▲
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/estate/1381589919/

>>864
ここに晒されるから？

それはあり得るな

>>855
消してあげればいいのに

ここの技術系の中途採用で平均勤続年数や残業ってどうですか？

>>855
www

>>860
チンタナ

u4 www

>>869
お察しの通り

>>873
まさにチンタナw

削除依頼は２ちゃんの罠

>>855は放置したままなんだ

高田の馬場センターから無料審査するチラシ入っとのよ。
若い女性だから俺のチンポコ審査してくれたまえ　爆笑！！！！

高田の馬場センターから無料審査するチラシ入っとのよ。
若い女性だから俺のチンポコ審査してくれたまえ　爆笑！！！！

>>876
そのようで

>>850
住友不動産は転職サイトでよく募集していますが、これは住友不動産の正社員なんですよね。
住友不動産販売とかでなくて年収五百万なら良さそう。
三井不動産リアルティと迷っています。

中央管理センター
ネモト
氏ね

中央管理センター
ネモト
氏ね
タヒネ

住友不動産と三井不動産リアルティなら後者がいいってこと？
もちろん中途で。

中途採用の試用期間は契約社員なんですか？

必ず採用される。

IAEAに協力している英国の専門家

東京はキエフよりも放射能汚染されている。
関東、東京と千葉の大半のエリアは、間違いなくキエフより被曝している現実。

「でもね、東京の人間たちは大丈夫と思っている。そういう空気が蔓延していますよ。」と専門家は言う。
「放射能汚染は、濃縮しているんです。東京でも、5000Bq/kgくらいは当たり前にみつかります。
「関東の水も食品もすべて汚染されている
ストロンチウムやセシウムが溜まったホットスポットが関東の各地に広がっている。」
「東北及び関東は本当に危険です」

「関東の人間は全員被曝しています」
「子供や妊娠を望む女性、妊婦は関東地方から避難した方がいい」
http://blog.goo.ne.jp/nagaikenji20070927/e/8214ba67fd8ee071d832b6aa3cdfa1c3

>>855
なぜキチンと再依頼しないんだろう？

諦めたんでしょう

住友不動産の用地取得担当に応募しようと思うのだが
募集しまくりってことは使い捨てってことなの?

○○○ー○の日勤者
やめ無いかな

>>888

それも一理あるが、一方、かなりのスキルを求めている。

>>887
諦めがいいんだな

　
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/Thorsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
　http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
　　http://www.karilun-yao.com/room/24127
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
　http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/kt-6sc.html

>>891
www

スミフのマンションって全く値引きはないの？
それとも、残戸数少なくなったら、10％程度はあるの？
関係者さん、教えて下さい！

大成有楽の富樫はおかま（笑）
今まで何人食われたか。。。

注文住宅のハウジングコーディネーター

って求人有ったから眺めて思ったんだけどこれ何やる仕事なの？
専門性が高いと思うが募集してる人はそうでもなかったり

>>894

値引きはしない。再来を促すため、来場者に送った年賀状でお年玉が当りましたよ、と、デパートの商品券をプレゼントする程度。

競合他社で同時発売することにもなった場合は値引き合戦には参加しない。この場合は、売り止めにし、工事は続行し、完成販売に切り替える。

>>897
ありがとうございます。

戸建営業で応募検討中。
未経験だと何歳まで？

900

IAEAに協力している英国の専門家

東京はキエフよりも放射能汚染されている。
関東、東京と千葉の大半のエリアは、間違いなくキエフより被曝している現実。

「でもね、東京の人間たちは大丈夫と思っている。そういう空気が蔓延していますよ。」と専門家は言う。
「放射能汚染は、濃縮しているんです。東京でも、5000Bq/kgくらいは当たり前にみつかります。
「関東の水も食品もすべて汚染されている
ストロンチウムやセシウムが溜まったホットスポットが関東の各地に広がっている。」
「東北及び関東は本当に危険です」

「関東の人間は全員被曝しています」
「子供や妊娠を望む女性、妊婦は関東地方から避難した方がいい」
http://blog.goo.ne.jp/nagaikenji20070927/e/8214ba67fd8ee071d832b6aa3cdfa1c3

>>899

ガンガン募集掛けているかに見えますが、甘くないですよ。
未経験者にはバイタリティーを求めている。35まで。

100人に1人の逸材でないと採らない。

へぇ

>>902
それはいいね。
もっともっと採用条件厳しくしてクソ会社にまともな人間を入社させないようにしてほしいｗ
日本経済の人材の損失に繋がるからね

住友不動産のタケとナオミお泊り済みかよｗｗワロリッシュｗｗ
社内でとか終わってんなｗｗ
タケも彼女いて、ナオミは彼氏と住んでんのによｗ
淫らな会社だなおいｗ

>>905

906書き込み失敗した
>>905
どのタケとナオミだよｗ
タケって剛か？ナオミって尚美か？もっと詳しくかけよ。
ブサメンとちょいカワの釣り合いｗｗ
社内でイチャイチャとか何しに会社きてんの？
ヤリチンとビッチの情報なんてどうでもいいがな。
>>905のやつって同じ部署だし30代だろｗ
ワロリッシュなんて30代がもっと古参か

北海道出身のAV女優が、なぜ、入社できたんだ？　ここの人事はどうなんってんだ？　

住友不動産建物サービス株式会社（以下、同社）の「下請法違反勧告書」

掲題の件につき、親会社たる住友不動産に監督是正指示されるよう勧告致します。
昨年来、同社清掃受託業務管轄担当部長 佐藤氏及び担当 高岡氏に何度も要請して
参りましたが何ら改善の兆しがなく、今回、貴社に連絡申し上げた次第です。

同社は管理組合から受注した管理委託業務のうち清掃業務において
従来の協力会社に対し強引に解約を迫り、貴グループと思われる
「アイザワビルサービス、川面ビルサービス」等へ契約を変更させる仕儀に及んでおります。
下請法「代金減額の禁止」等に抵触していると思われます。

同社と請負者との業務委託契約書を確認した結果
解約するには3ヶ月前に「書面」による通知が必要なところ
同社は1ヶ月前に「口頭」のみ通知、それに遅れて「書面」での解約届を送付するといった
力関係に任せた「非遵法」的行為に及んでおります。即ち、親事業者の横暴です。

1ヶ月前の解約通知とすれば、少なくとも2ヶ月分の業務費相当分を請負者に違約金として支払うのが本筋と考えます。
佐藤氏及び高岡氏には「解約止む無しとしても少なくとも2ヶ月分の違約金を支払うか
解約した分の半分でも良いから今後において請負者に対し発注するように」依頼したものの
「何度も居留守を使われ」、最初の連絡より約半年経過した現在も不履行となっております。

つきましては、貴社より同社に対し、是正指示されるよう要望します。
今月末までに今後の貴社方針をご通知下さい。
また、2月20日までに何ら是正の方向性が示されない場合には
旧請負者連名により「公正取引委員会」に告発の上
当方及び当方親族が所有する貴社分譲マンション管理組合様に対し
今回の行為を告知する準備がございます。

事情ご賢察の上、日本に冠たる企業の一員として貴社の行動に期待しております。
なお、下請法の禁止行為「報復措置の禁止」を翼々ご理解の上で是正されるよう申し添えます。

>>905

二人が話してるの見るの楽しみにゃｗｗ
かわいい小娘かと思ったけど、たけにゃんとくっつけば、可愛くもなんともないにゃｗ
互いに不倫相手って感じにゃｗ末路が楽しみにゃｗ

>>909

不動産大不況だった90年代に、求人・採用を絞った弊害が出てるわ
営業に、アラサーとアラフィフしかいないｗ

マンションの技術営業ってブラックかい？

この間のフライデーにシティハウスの二重耐震偽装が載ってた
何年か前もあったけど、ちょっと多すぎる

広告担当、別会社だって知らないヤツいるのな。
ちょっとビックリ。

ここって労組ないの？？
作ればいいのに。作らないの？？？

中高年の社員がいない時点で、そこは察すべし
ブラック乙

>>916
「ここ」ってエスのこと？
広告でツブれたら、施設が吸収してるんじゃねえの？
掃除とか、いろいろ業務ありそうじゃん。知らないけどww

オフィスビルの管理所長って、仕事キツいですか？
ﾏｼﾞﾚｽ希望。

こんな時も安心！！空家・空室・留守宅　巡回サービス　簡易精巣　痛風作業　聖水作業　◎ンコ整理　リストラ代行　雨漏り実行　庭木枯渇　建物金庫等詳細確認　月１回、メールアドレスにご報告！　

ブラックですよね？

パワハラと独身お局の若い子いじめがすごい。

住友不動産の取引先はブラック企業
http://1ch.cocolog-nifty.com/cyberspace/2014/04/post-4520.html

NK社の無能ぶりが炸裂してるそうな

千葉の注文住宅の一番上の人（K)が飲み会の度に全裸になるというセクハラ行為で店出禁の噂。

パークスクエア三ツ沢公園

マンションが傾斜…杭数本「支持層」に届かず
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140607-OYT1T50122.html?from=ytop_main6

住友不動産（東京）が２００３年に分譲した横浜市西区のマンション「パークスクエア三ツ沢公園」（全５棟）の１棟で、
建物を支える杭くいの一部が固い地盤「支持層」まで届かず、建物がわずかな傾斜を起こしていることが横浜市などへの取材で分かった。

住友やっちまったなー…

［チョン・クオリティ］

大阪ではシティタワーがおわっとるな。住民自体が傾いてる（笑）

>>927
ダメだろ、これは

入居者は、財閥系デベ＋スーパーゼネコンだったからたすかったな
これがそのへんの中小デベ・中小建設屋なら会社ごと飛んで保証してもらえなかったかもしれない

東戸塚周辺もかなりあるね。地下水くみ上げてみな。地盤沈下で結構傾くぞ。

ラトゥールの女の子との飲み会で遅くまで飲んで翌日仕事しないで
係員に仕事させてるやつがいる

>>925
kんどうは今は幕張に降格ｗ

説明会の話と全く違うことを入社後にしたら、「だから？嫌なら辞めれば？」人の職歴傷つけて、証拠が無ければ負けだぁ…

>>934
コンドームには怨みがあるから、会いに行こうかなぁｗ
たぶん覚えてないだろうけどｗｗ

【脅迫状？】個人情報と企業のモラル[桜H26/7/30]
https://www.youtube.com/watch?v=JDiB0SVrehk

>>736
他のビルはどこも今だに三組体制のままらしいね。

二年以上経ってもそれ以上削減していないって事は今後も多分やらないんじゃ無いの？

労基の目が厳しくなってこれ以上やるのはマズイと考えたのかも知れないね。

ここのほうりこみチラシ異常に多いね。手抜き屋は信用度ゼロ。
傾きマンションの後処理はどうなった。

中途で入社したけどすぐに辞めた。
配属された営業所の上司が恫喝系の低脳で
いちいちくだらないことで怒鳴り散らす。営業所全体がギスギスしてた。
こいつが原因で鬱になったやつがいると聞いて納得。
同期はマトモな上司についたみたいでうらやましかったけど
辞めて正解だった。

>>940
誰ですか？

まあ、怒鳴り散らす恫喝形状は多いよね。
時代錯誤だし、パワハラで訴えられれば良いのに。
怒鳴り散らして何か事が良くなるとでも思ってんのかね？怒鳴り散らす自分に酔ってる系かね？
品性下劣、自分がキチガイだと周りに示してるのが気がつかないのかね。
頭悪すぎww

Y死ね

怨まれてるね

◯◯BSの
Is
Ｙo
iw
Ba
纏めて消えてくれ

横浜のマンション傾斜問題、別の２棟も杭が届いておらず
http://www.asahi.com/articles/ASG9B61Y6G9BULOB01P.html

これは住不の責任？
請け負った建設会社の責任？

>>944
とうとう決まったか？

まあ、怒鳴り散らす恫喝形状は多いよね。
時代錯誤だし、パワハラで訴えられれば良いのに。
怒鳴り散らして何か事が良くなるとでも思ってんのかね？怒鳴り散らす自分に酔ってる系かね？
品性下劣、自分がキチガイだと周りに示してるのが気がつかないのかね。
頭悪すぎww

まあ、怒鳴り散らす恫喝形状は多いよね。
時代錯誤だし、パワハラで訴えられれば良いのに。
怒鳴り散らして何か事が良くなるとでも思ってんのかね？怒鳴り散らす自分に酔ってる系かね？
品性下劣、自分がキチガイだと周りに示してるのが気がつかないのかね。
頭悪すぎww

根暗でいじめられっこの輩が中途半端な権力を持ってしまって
過去の仕返しに権力振りかざしている


身
名
賀
和

毎日吠えてるよｗ

ごくろうさまです。今度中途で営業として入社するんだけどなんか不安になってきたんだけど。

多少は我慢もするが、あまりにも理不尽な事や許せないことがあったら一緒に●●つもりで

全国に名をとどろかせようと思います。やるかやられるか。営業でも上司や会社との戦いでも

本当にあらゆる手を使いますので。よろしくお願いいたします。

age

９５１へ
生きて行くために仕事して対価もらっていくんでしょ？
いきなりバカじゃないか？

邪義さん舐めんなよ！

ガリ勉ウンコは何をやらせても使えないやつばっか
そんなガリ勉ウンコ達が的外れな命令を出すから現場は大迷惑
自己保身の為だけのくだらない会議で責任は丸投げ
すき家、ワタミの様に世間に知られるべき

横浜斜塔マンション　建て替えへ　

イタリアのピサの斜塔に張りあえばいいのに。

誰ですか？ガリ勉ウンコ野郎って方は？

あれじゃね？△の下請けに責任丸投げしたり、
他の関係ない下請けにまで追加訓練やらせたり、
毎勤務ごとに妄想訓練しろとか、
そんなマヌケな事しか思いつかない連中の事じゃね？
だいたい△なんか本体の連中が沢山居るだろうに、そいつらの責任は無いのかよww
ミスった下請けをただ眺めてただけかよww

無責任で卑怯な奴らにピンポイントで不幸が起きればいいのに

低脳なヤマ師と 信念を金で売っちまう おエラ方が
動かしてる世の中さ 良くなるわけがない
あきれてものも言えない

△の10階でまたほえてたよ。企画のお偉いB長さんが。あいつが来てから空気最悪
ｗ

△の10階でまたほえてたよ。企画のお偉いB長さんが。あいつが来てから空気最悪
ｗ

>>962>>963
低脳なヤマ師と 信念を金で売っちまう おエラ方が
動かしてる世の中さ 良くなるわけがない
あきれてものも言えない

ここも建て替えなの？
http://www.sumitomo-rd-mansion.jp/shuto/gyoenmae/

忘年会の時期ですね

過疎ってんなここ

段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。
文句を言う奴は百倍返しだ!!

http://www.e-plant.co.jp/

ここはやめとけ

内定いただきました。
よろしこ。

ご愁傷さまです

PRESIDENT2015年2月16日号

正社員のクビをなかなか切れない日本企業では、あの手この手の退職勧奨が発達した。時代とともに「進化」したその手法とは。

■ターゲットは「おとなしいタイプ」

長年労働相談と向き合う東京管理職ユニオン執行委員長の鈴木剛氏は、リストラ手法の変遷をこう振り返る。

「昔から中高年を窓際に追いやり仕事を与えない例はありました。バブル崩壊後の1993年には、それまでの仕事を取り上げ、1日中モノを箱に詰
めたり、お茶がらを集めて回ることをさせたりした。当時は窓際に隔離すると同時に降格と賃金ダウンをしていた」

もっとも、この手法、今は行われていない。「最重要の労働条件の一つである賃金を本人の同意なしに下げると、裁判になれば違法と判断されて
敗訴する可能性が高いからです」（鈴木氏）。

内定もらったけどやめといたほうがいいんかな人事採用をアセリすぎでこわいわ

>>973
同じ状況(笑)

>>974
なかまがいたw

ここの下請けのビルメンテ会社の中には、60歳過ぎて契約更新して働くと
5％〜10％と賃金を下げられていき最終的に都の最低賃金まで下げされる。

>>976
さすがにそれは妄想だろ。ありえん。
60歳雇用延長で社員時代の初任給からの昇給分が無くなるだけで、それからずっとそのままってのが普通。

>>977
ある下請けでは本当。
そもそも昇給も賞与も無い。
60以降契約更新していくと段階的に減らされ最終的に都の最低賃金になる。

新築営業は２４００万の利益を一年でクリアーしないとクビだよ

入社式に日にいきなり聞かされて、その場で同意書にサイン

サインしないと入社できない。。。。あほですね。。。

東京にいてる統括もバカだけど、その上の部長がさらにばか

北朝鮮みたいですよ。退職金、賞与、昇給まったくなし

労基違反（残業手当なし）　残業２００時間、、、、殺されますよ

>>978
川面のことですね

しねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしねしね

おう、団塊やら５０以上はみんなしね

かわも最悪だな

bラックだな