【紛糾】アパマンショップ社員スレ５【暴露】

訴訟関係者ではありませーんにはワロタ。

おい、おまいら　サブリースの減額改定の進捗具合は　どーよ？
報告しろ

これはアパマンには無関係のことなんですが　
不動産だけを目当てに企業を買収し買収することによって増加した社員は切り捨てる
買収した企業も整理できしだい解散
ハイエナか？
まさに私利私欲の会社　社員には行動の基準は他を利するのか？を判断基準にしているかのような言動
こんな会社がもし本当に実在したらどう思います？

小樽の松〇さん元気ですか？

Ｍ＆Ａの大半が>>954の手法では？

共倒れするよりはマシ
夢見たければ共産圏でも行けよ

人はモノだ、会社もモノだ 賃下げ、首切り、人込みでの会社の売却は当然だ。
ｱﾊﾟﾏﾝのM＆Aのｻｸｾｽｽﾄｰﾘｰの根幹原理で〜す。
大村理論 :人体実験をﾀﾒﾗｳﾅ、生体解剖して俺の私益に貢献せよ。
然るあとに君は報われる。
954さんへ 過去の事例で手法の研究をお願いします。

小樽の松〇さん元気ですか？

↑
確かにね 人間は此処まで下品に成れるのか と何回も思ったものです。早めに退職していて今は良かった、と思っています。

買ったもん勝ち、のっとったもん勝ちの論理がマカリ通るような世の中には決してあってはならない。どんな会社でも従業員を始め、地域社会との繋がりや、そこに至るまでの歴史が存在する。

ここに買収された鈴木工務店、システムソフト、小倉興産、インボイスRM等の従業員達のは上記にあるように切り刻まれたの？
そういうこと？

やっぱり2000円台かよ。6万台の一番高いときから97％下がってるじゃん。
100万投資してたら3万以下になってる。97万以上の損。

俺今貯金100万しかないけど、高値で自社株買ってたら3万円になってたのね。
おそろしや。

http://ameblo.jp/claimmer/entry-10184838364.html

65000円から5000円以下に株価を下げた社長の態度ではないな。
何様だ！
配当ゼロの会社の社長の態度か！！

>>963
よかったな　買わなくて
それよりもっと貯金しろよ

>>964
おい　こんなとこで言わずに面と向かって言ってこいよ

ここの会社の社長の二枚舌と豪欲、極悪非道さは今に始まった事ではない。どこかに買収されて新オーナーからはじき飛ばされる事を切に願う。

会社潰れる夢を見ました。

「これからどうしよー！」と言いながらなぜかホッとしてました。

開放される。なにかとんでもなく無意味なものから開放される。

そんな気がしたのです。

次の仕事決まったのか
おめでとう

この会社に居残るメリットとは何ですか？

バイトとか派遣よりはマシだろ…
転職大変だろ　今は
もう少し頑張っとけ

そんな気がしたのですｗｗｗ

やっぱ４月から給料大幅に下がるのかなぁ・・・

給料どころか解雇もあるだろ　当然
底辺からお願いしたい

株主総会ならこっちのほうがわかりやすいよ
http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/125163/112050/55796201

>>956 大半ではなく以前のライブ○ア等一部の企業だと思いますが
>>962 何を今さら・・・ 他は知りませんが小倉興産の社員は完全な被害者ですね
http://kanmontuusin.morrie.biz/i/index.php?itemid=879

誤り ライブ○アは社員切り刻んだりしてません ライブ○アはそんな非人道的なことはしてませんね

>>956の言う通りM&Aの大半がこんなのが目的なんですか？

http://kanmontuusin.morrie.biz/i/index.php?itemid=632

http://www4.atwiki.jp/sysd/pages/5547.html
善か悪かは別としてこれだけ歴史があり地元に貢献してきた会社を短期間で解体できるということはある意味すごいですね

>>957 意味がわからない お前が行け

『小倉興産 アパマン』で検索するといろいろなことがわかりますね かなり地元を敵に回したみたいですが そんなことより目先の利益が欲しかったんですね

悔しいです！！

http://kanmontuusin.morrie.biz/i/index.php?itemid=380

小倉興産が全国各地に所有してた不動産の資産価値は500億前後だったみたい。それを3年そこらで片っ端から売りさばいて莫大な転売益を得てM&Aの資金に充てたり当期利益に反映させたんだろう。

買い手のついたビル、土地はいいが現在いくつかの物件は売り出し中なのもあったハズ。しがもかなり長い間。アパマンお約束の不動産転売益を上手く決算書に織り込む事で利益確保が難しくなったと容易に推察できるわ

>>962
どこの会社も黒船に乗ったペリー大村が土足で踏み込んで来て散々社内を掻き回して後はポイ捨て。どこの会社の幹部も内心は『そっとしておいて欲しかった』と言うのが本音だろうね。現状と比較すると皮肉にも昔のままの方が経営が安定してたし

第三者割り当て先は予定通り集まってるのか？
どうせ予定の半分も集まらないと予想している。

もうこれだけ大村の過去の悪行が資料付きでﾊﾞﾚたら大村有りでの再建は無理だわなあ。
周りを雇兵、私兵で固めて来た神罰かな？
大村は人物は信用出来ないが銭かねは信用出来る、との経済的信用も終わっている。
もう冗談でなく辞めたらどう？株主総会で信任を得たとか悪い冗談を言って居る場合じゃないよ。
耳の遺体ことにも耳を傾けないと、爺さんになってまともな死に方が出来ないじゃぁないの。

森岡為勝様へ

次のｽﾚの立ち上げをお願いします。
FAQとSさんﾒｰﾙはもう十分、ｶｯﾄで良いのでは？
要は12番までのﾃﾝﾌﾟﾚ。削除では？

入社して仕事を通じて色々な事を学び、自分の生業に誇りを持とうとするのが普通の考えではないのか？しかし、ここの社長は新規部署を作っては壊しの繰り返しだろ？3ヶ月毎にやる仕事が変わってみろ？会社はどこに向かおうとしてるのかと不安になるぜ？
思い付き経営に振り回されるのはゴメンだ！

じゃあ　さっさとやめろって

いやいや
>>986のいうことももっともだって
ホントにコロコロ変わるんだって
お前も味わってみろよ

仕事のプロとして一人前になろうとする前に当日異動が言い渡されたり…
コロコロ異動させられるのは能力がない本人自身に問題あり！と叫ぶアホもいるようだが、じゃあ能力のある人間を見出し登用する人事機能が働いてるか？全くもって機能してねぇじゃん。

そ

大企業に入れなかった時点で能力ねーし

金もらってるだけ感謝しろ
そもそも賃貸仲介なんて学生のアルバイトレベルの仕事だろーがよ

次

【破壊】アパマンショップ社員スレ６【再生】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/estate/1232776757/

大村社長、ほか各社　各位御中 平成２０年７月22日（火）

私　Ｓ君は（期間３ヶ月の自動更新の契約社員）は
７月末を最終出勤日として9月末に契約期間満了で雇用契約の
終了を言い渡され、退職する事になりました。
1年９ヶ月と大変短い間でしたが６２歳での就職は難しく
採用頂いた当社には大変感謝して居ります。

当社の今後の盛業を願う者として既に従来から社内で多数の社員がが主張し、嘆き、
実現していない事柄、及び従来から私に寄せられた提言の内「成る程、もっともだ」
と感じている事柄を以下に記述しますので改善、検討、実行されては如何でしょうか？

１・極端に短期、大量の社内移動。
スキル、業務知識が身に付かない、人間扱いされていない、仕事の質への配慮が無い、
オーナーから「何、又変わるの」等多数の不平、不満があります。

　人事異動が先で移動先での仕事の内容が未決定、ヤル気レス君製造⇒退職への誘導。
としか考えられない移動との不満が続出。明日はわが身で別人も退職。人の出入りが激しくて
　表面化しない仕事の先送り、ヤッツケ仕事の恒常化。うわべっつら仕事が慢性化です。
仕事の中身に少しでも手を突っ込んで当社の中身研究をした事のある人は全く同感でしょう。

一例を挙げると小職の最終職場たる駒矢ビル�鰍ﾍ人は４．１に人は移動したが何をする
会社か？は最後まで・・・7・末・・決まらずである。その間の４ヶ月間に出版、
社長特命ＰＴへ、元いたＡＳＬのＰＭへ、と再度の移動。その又移動先から又移動。
人事異動が自己目的化しているとの指摘は山ほどある。　
組織変更には目的が必要で人の移動は手段の筈。
事業計画があって要員計画があるのに目的と手段が逆転。
との指摘にどう答えるのか？

>>991 少なくとも新卒社員(店舗除く)は大企業だと思って応募し大企業、一流企業並みの厳しい選考を通って採用されている
失敬な方ですね

>>995
こういう失礼極まりない従業員が実際にいるのですよ。残念ながら…大した株主ではありませんが以前社員教育を疑うくらいの罵倒を受けたのも事実。応援する気もなくなりますね。

>>995
えー
この程度で大企業と勘違いしてたの？？
創業10年にも満たないのに？
ホントめでたい奴だな

ﾌﾟﾌﾟｯ

名刺にもヘラクレスって書いて『上場会社ですから変な事はしません！』って変なセールストークする僕ちゃん達を見てきたがなぁ

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