東急コミュニティーてどうなの？Part4

コミニティーも以前から不動産やら電鉄で精神異常者だか、病気休職扱いの出向者やら
身障者を子会社で採用すると、その分親会社で身障者採用しなくてもいい特例利用とかで
昔から、新入社員でも養護学校やら福祉施設出た、どうみても使えないようなのも採用してる
出向社員でも明らかに精神疾患持ちの人間が、「管理職」で来てる
本社部門などでも明らかに異様な人間が多い　目つきやら仕草、電話応対やらでも一目で異常なのよく採用してる
福祉団体の慈善事業の「共同作業所」で、ＮＰＯ法人の仕事でもやってるようなカンジ
普通の人間でもそういう「福祉の人間」らと一緒仕事してると、かなりの忍耐やら辛抱がいるが
ここの会社は、そういう「福祉の人間」らが、我が物顔して、いい気になってバカやることを許してる
慈善事業で「福祉ワク」採用されたり、出向扱いで子会社来てるが、トンデモないヤツが多すぎる
「福祉ワク」採用の人間などいくら教育してやってもロクなことやらない
以前、精神障害者で、東急不動産で自称「不動産鑑定士」資格獲ったとかのヤツが、課長級で経理部に出向で来たが
仕事中でもデスクで、ブツブツ一人ごと喋り、周囲が迷惑
そわそわして、いつも会議室で部下集めて「会議」やるけど、ダラダラ一日中続ける
会議室追い出されたら、近所の喫茶店で、また部下集めてダラダラ「会議」だか「打ち合わせ」
自称「不動産鑑定士」でも宅建も簿記も無いオジサンで、経歴詐称ミエミエ
パソコンを家に持ってるから、パソコン出来るとか云うが、仕事でエクセルもワードも出来ないオジサン
心臓の持病あると云うにも「心臓神経症」と云う精神病で、そのくせ趣味がマラソンとか云う明らかな精神異常者