★ウチの会社の労基法違反をさらせ！★

労働基準法違反は企業の犯罪です。
サービス残業は無給労働ですぞ。
休日出勤、帳簿外労働。
大手も地場もひどい労働環境と思いませんか。
歩合２０％でも基本給１５万じゃやってけないよ。

と、ゴキブリを主食にしてる全日本キモヲタニート選手権30年連続チャンピオンが申しています。

残業なんてあたりまえ。稼げりゃいいよ。

限度があるよ

俺もそんなカンジ　休み０、ノルマ有り、一日１５時間、１５万＋歩合１０〜１５％程度　マジ死ねよ

↑なんでそこまでして働くの？

一日12時間。
ノルマ自己申告
残業あり。ほとんどサー残
基本給22ﾏｿ
マンション飛び込み営業。

年収４５０万でこんなにはたらかされたらたまんねー。やってられんよ。

売ってれば問題なかろうに。
土地とか１棟ものの仲介やれよ。
転売で利益４０００万出せば
１０％でも４００万の歩合だぞ。

賃貸営業やってまス
基本給18ﾏｿ
一日平均14時間
休み週一
自分は全社でごく平均的な売上げですが
歩合がつくのは年間3〜4ヶ月ﾀﾞｹ。

もうこんな業界いやだ。休みないしな。行政はなにやってんだ。

うち労基入ったけど・・・・
会社がタイムカードつけてたのでばれたからとタイムカード自体辞めた・・・・
改善はまるでなし
もう駄目だな

俺の会社は出勤簿偽造してる。サービス出社はあたりまえ。無給労働なんてフツーだよ。
辞めるときは堂々と監督署に直訴する。データとってるよ。