高松建設ってどうよ

株価は高いが勤続年数が少ないのはなぜ？
東京にもあるみたいだが転勤はあるの？

↑賃貸不動産板過去ログ

先輩の同期が言うには給与は安いがラクだという話。

飛び込み営業主体。売るのは何億もするマンションだから難しいのは目に見えてる。

そういえば技術は冷たい人ばっかりって言ってたな。

>4
でもその分たくさんノルマこなす必要ないってことでしょ？

日々会社ごっこを続けてるとアホらしくなってくる。そのうち上司までアホに見えてきて終いには全員がアホに思えてきた。

飛込み営業なら生和建設の方が歩合も良いだろ
ここは封建すぎるのでは？

ノルマって言うか、２年くらい受注がないと色々きつく言われ始めると
言ってましたよ。
まあ、大東建託とかも同じらしいけど。

さすがに２年も遊んでるとそうなるよね。
でも逆に言えば2年間遊んで給料もらえるってこと？？？

大東や生和や東建で半年がリミットだろ
まず３ヶ月で追い込みかけられるらしい
半年ゼロなら基本的には、あぼ〜んらしいぞ・・・

二部上場以前から高松建設に注目してきた俺の意見。あくまで個人的なもんですが…。

高松の株が高いのは、一部上場時に株式分割しなかったから。んでもともと浮動株が極端に少ないから。それにそもそも業績がよい。基本的に一族経営。大まかにはそんなのが株高の原因。
今のとこ一番まともなマンション建てるよ。ここで建てときゃ間違いない（少なくとも５年間はトップクラス。その先はわからない。）
高松と他のマンションを見比べれば入居率にも差がでてる。
それから高松は下請けにまわると面白いように２年で潰れるよ。顧客に優しく下請けに厳しいから。
マンションに関して言うなら少なくともスーパーゼネコン崩落地下鉄清水建設よりは格段にいいね。ここは強烈な○投げかましてくれる分、発注の価格と建物のグレードが伴わない。
悪くないブランドではあるんだけどね。
それと良い悪い以前にせいわはニダ民主主義人民共和国の資本だしなぁ。
名前じゃしみずやせいわの方が格段に有名だけど…。俺の意見なんてクソだって言う奴もいるだろうし、百聞は一見に…。ってのじゃない？

それから平の営業どころか、かつて結果を残してた社員も２年結果出せないといるのは厳しいよ。

>>11
ニダって、セイワってジョンイル国人の会社なの？マジマジ？
あそこは無借金で経営審査点数かなりいいような・・
見かけと中身は相違あるってことかいな？

確かに高松のMってデザインっていいと思う。
防犯マンションなんかも力入れてるでしょ。

>>12
本社のある場所なんて誰も買わないような超一等地ですよね。
資本がっていうか社長がっていうか。会社の内容は知らないけど、ニダでもなんでも待遇良ければ良いんでない？
どうしても嫌だって人もいるだろうけど。俺は嫌。



ニダって自分ところの社員を、自社で建てたマンションに突っ込んで入居率あげてたりするから、社員に住居の選択件はない。…って聞いたことあるけどホント？

中途採用何かでも、何でも良いから取っちゃえって
いう感じではなく、それなりに厳選しているようです。
子会社の青木建設の人間（あすなろとかじゃなく）も
あちこちの部署にいるようで、力を発揮しているようです。
良い意味でも悪い意味でもワンマン社長の会社ですね。

厳選？今時建設会社の飛び込み営業にそれほど応募があるとは思えない。

飛込み営業は紹介が無いからするんだろ
幸輝と同じレベルだ

ここが建てている一戸建ての評判はどうなんだろう

>>15
でも最近、社長「高松」ではなくなったよね？

>>18
ＪＰホーム結構いいんでない？金ある人は土地かって（土地持ってたらそこに）建てる分にはいいよ。

同族無借金経営の会社は居心地悪い　これ、どの会社においても定説

ここのマンションは結構高い家賃なのだが、入居率よくても地主の儲けは少ないな。
よく言えばローリスクローリターン。
しかし実は工事費が高くて設けてるのは建設会社ばかりってやつだ。

本社から電車で５分くらいの所に住んでいるけど近所でココのマンション３棟建築中だ
営業力強いのかな

>>21
他にハイリスクローリターンって会社が多い中じゃあリスク低い分、上出来じゃね？
借金返して税金はらって、残り年間５００〜３０００ぐらいならザラだよ。

>>22
近所で何棟建つのはそれなりに満足してんじゃないの？まぁ本社のお膝元なら営業も凄いだろうけど。

＞１９どうせ息子が継ぐまでのつなぎだよ。＞２２それ銀行紹介じゃねえの？

どこの会社でも飛びつくような良い立地は銀行やJA紹介の客が多いだろ
飛び込みでゲットなんて難しいぞ

喜八州のみたらしウマ・・・

まあ、色々あちこちで評判は違うとは思うんだけど、個人的には
余り好きな会社じゃないな。
何カ所も裁判沙汰になっているらしいじゃないか。

建設会社に裁判はつき物。ところで今の社長って誰？

>>27
隣との境界線問題とかそんな類の裁判ばかりで、建物の欠陥や、契約違反ってのでの裁判はないだろ。
施主も隣地の人間とはだいたい仲が悪いし、そのあたりの意地の張り合いに巻き込まれるのはどこの建設会社も同じ。
強引に言えばそれ込みで発注代金。でも境界が１�pや２�p変わったってどっちでもいいのにな。
金持ちは特に細かい。

>>28 どっかの工業高校か高専か卒の人。たぶん高松のホームページでみれると思う。俺は違うとこでみたけど。

解約がらみ（他社に横取りされたや、施主の事業中断など）で発生した設計代金請求とかの客との裁判とかもあるでしょ
この業界なら付き物じゃないかい

フリーター、ニート問題が取りざたされる本質は薄給で痛勤に耐えて高い税金を収めてるリーマンに優越感を与える意図がある。昔の士農工商と同じ。農民を身分だけ上において元気を与えて搾り取る。

いや、裁判って言ってもそう言うのじゃなくて
賃貸マンションを建てたのは良いけれど、最初に営業マンに言われた
条件（家賃保証とか、入居者募集フォローとか）と違うとかいうやつ。
まあ、生和や大東建託なんかはもっとヒドイらしいけどね。

開発営業という名のハイエナ活動まだやってるの？

大東は契約してる物件が、競合に奪われる案件ある結構みたいよ
そりゃ積水や大和やらの方が良いだろ。JA絡んでそうだけど

高松はここんとこ東大阪では現場見ませんな

１、ひねくれ顔の中途採用、２、休まず遅れず働かず、学歴０、世間知らずの幹部、３、どう見てもアホ、さんした、若いはえぬき課長

どこいっても目立つだろうな。

なんだかんだでＪＡって悪どいよね。

本当、手数料取り杉だな

寿命が長いのは東建とどっち？

東建でしょう

どっちもだよなぁ…。
刀剣は建物がちょっと安っぽい…。
刀剣選ぶなら積水かパナかダイワでもいいんでね？
これからはあんまり借り入れしなくていいようなショボい地主しかいなくなるだろうし
そういう意味では刀剣のほうがいいんでね？

ＪＡ極悪ヤバスに同意ｗ

無知な農家相手にぼろ儲けｗ

俺が地主ならハウス系選ぶかな
でも所詮プレハブだからな

まあでも土地活用してる会社って多少、農家さん
相手に強引にいかないと契約でけんでしょ

今回の強度不足事件で、受注殺到だそうだ！！
＠千葉

>>45
生和やスターツや大東東建に負けるな！

なぜ大阪じゃなくて千葉？？？
千葉って支店でしょ。

>>47
お前、カンが悪いな

基本的に１社ですべて、設計建築集客を行うので、逃げられないのしっかりやっているから。

ここの営業しつこいよ。

どこでもそんなもんだ

あまり書き込みないって事は、興味のない会社なんですか？

いい会社だと思うけどなぁ・・・。

営業や会社内のことは良くわからない。子会社の日本建商も腐ってる。
でも本体の高松建設はいいマンション建てると思う

でもヒューザーには勝てないな。

ヒューザーにはどこも勝てないよ。

ＪＰホームってどう？
ＨＰ見ると坪６０万からってあるけど

ＪＰホームの業績が親会社の高松の株価にも好影響与えた
ぐらいなんだから業績はそこそこ好調なんじゃね？
親会社の株価動かすぐらいなら結構評判なんじゃないの？
でも前に車と共に住むってガレージ兼住宅（主に車が主体）
販売してたけどあれって売れたのか？ハズしてそうだけどｗ

ここの営業さん、個人情報保護法に違反してない？？？

意味わからん

ひょっとして馬鹿？

高松の建てたマンションがいいってか？とんでもない！！ガタガタじゃないか！
床はゆがんでる。天井もゆがんでる。鉄骨も・・・・。生コンも・・・。これ以上
は言えないが。JPホームも同様で、ここは、監督はバカばかり。
少なくとも、私は、高松グループの建てたマンションには住みたくないよ。
目に見えない箇所の手抜き工事が多いからね。

そもそも、なぜ、利益が出ているかというと、下請けに追加工事の代金は
払わないからだ。監督曰く、施主から金が出ない。バカか！！
そんな事関係ないんだよ。高松が、金を払えばいいんだよ。
そのうち、下請けが、仕事しなくなるよ。みんな下請けは、高松の仕事
したら、赤字が出ると言ってるんだから。
大手スーパーゼネコンならともかく、大阪の地場ゼネコンでは、下請けいじめ
すると、そっぽ向かれるよ。

姉歯さんが世間を騒がしてるけど、高松さんは、どう？大丈夫？
業界関係者は、皆知ってるよ。

>>63
あれ？使い捨て下請けさんですか？
とりあえず誇りをもって死ぬ気で仕事してね。
誇りを失って奴隷に成り下がっちゃだめよｗ

この会社、朝7時半出社らしいよｗ

この会社、下請け業者から、債権取立ての裁判が、頻繁に起こるらしいよ。

大東や東建とかよりはマシやろ

>>64
関係者は皆知ってるって他の掲示板でも聞いたセリフ。
業界関係者でない私には何のことやらさっぱり・・・

ここは自ら下請けに入るが仕事が厳しく３年以内に倒産する下請けさん達の愚痴スレになりました

売れない社員スレにもしてくれよ

つくばEX沿線に建ててる賃貸マンション。３LDK横に４件ー９階建てって耐震OKなのかしらん？
もう入居者募集かけていたけど、入居する人勇気ある〜

耐震ならやはりスターツのマンションでしょ

JPホーム良さそうですね

>>74
？？？？？？？？？？？？？？？？？？

さあこれから社寺建築の勉強もせなあかんで
ぼけっとしてたら宮大工に馬鹿にされるで。

ストロング金剛

74番は、ＪＰの社員だな。
しかし、ＪＰは、ガタガタの家を建ててるな。業者と監督が、低レベルだから、
しょうがないけどね。

　下請けが頻繁に変わる高松。
　安くて良い物が好きな高松。
　平気で嘘つき、金払わない高松。
　工事の苦情は主任止まりの高松。
　一番関心したのは、職人の言うことを鵜呑みにする高松。
　やりやすいと思う人もいると思うが、
　真面目な職人には向かないゼネだよ。
　ボトルシップ級かガンプラ級かカラスの巣級かと比べると、
　カラス級だね。

金を払わないというのは、有名な話だね。

・・・・・・・・・

下請けに厳しい条件出す会社だからなぁ。ここってなんか耐えきれない会社の愚痴にしか聞こえないよ。
伯父の会社はここの仕事を請けたら遅かれ潰れるから自社に体力あるうちは取引しないって言ってたわ。
いよいよ自分の会社がダメなら仕事もらって潰れるまで行くとこ行くかもしれないとも言ってたけどな。

　 　 |￣￣|
　 ＿|＿＿|＿　　　
　　（；・∀・）　　＜　・・・
　　（　{|：|}　）

怪しい武勇伝を語る自称開発営業なるものの鬼、わしわしいいよる本部長は取締役になったんかいな？

営業がうさんくさくてはきそうな高松
設計と施工が調整できない高松
つーかゼネコンじゃないよ子のレベルでは
意匠の意味が理解できてない高松さん

だいとう建託よりかは数段マシだろ

とうけん、たかまつ、だいとう
めくそ、はなくそ、みみくそ

チンカス
土地活用なんてもう遅れてる

そんなんどこも一緒やろ　農家ももっと勉強せなあかんわな
土地活用会社なんてどこも、ライスカレーかカレーライスの違いやんけ

それでも株価は順調にアップアップ↑

バカな農家には事欠きませんからｗ

高松はシノケンと同じく丸投げだよ。現場で高松の作業服着てる人に高松の社員はおらず、雇われ現場監督ばっかりだよ。

建築業は基本的に丸投げするわけですよ。
業界全体でもう死んじゃってくださいと思うわけですね。
メクソハナクソの話はまったく正解だよね。
でもここが比較的まともにシステム回っているのも確か。
高松やメクソハナクソの台投や闘犬のよりも死味頭建設なんかのほうがあきらかに激ヤバだろ。
どこのゼネコンでもそうだけど建築士事務所（設計士）と施工が一致しない建物はさんざん抜かれて終わり。
そんなのはオーナーが世間知らずのただの馬鹿。

死味頭？

ここの営業て飛び込みでしょ？
面接で辞退したけど

飛び込みなんてＤＱＮだ
大人のおもちゃの訪販や、浄水器かよｗ

飛び込み

ここってサギ会社だから気をつけナ！

なことないだろ

気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！
気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！
気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！
気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！
気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！気をつけナ！
ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！ナ！

詐欺でも無いけど、あちこちでもめているらしいよ。

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

http://www.e-mansion.co.jp/cgi-local/mibbs.cgi?fol=ikkodate&mode=point&tn=2552
一戸建てのＪＰホームの情報ならここに載ってる。

もめるよ。施主とも、下請けとも。
金銭的にね。とにかく金の支払いをしないからね。
日本の企業だよね？

JPホーム？

JPホームなんて監督は馬鹿ばっかりだよ。追加は貰えないし
最初から契約数量は少ないし一種の詐欺だよ。

高松ってもしかしてちょん？

関西だけど別にチョンではない。

（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

うーん　頑張って　仕事憶えましょう

　

しかし、ここ書き込みのびないなー。　ここの会社人気ないのかな？

金払いの悪い会社で、工事の段取りも悪いので有名だからじゃないの。

それは、JPホームの事か？

あああ

スレもさがりゃ株価も下がるｗ

金払えよ！！契約違反ばっかりするなよ。

リクナビで高松建設が募集していて、よさげな感じなんだけど、
実際のところどうなんでしょうか？離職率とか、会社の雰囲気とか
知っている方いないでしょうか？研修とかもしっかりやっているような
ことを書いているのですが・・・

電話しつけーなここ
数十回出ないでシカトしてんだから
いい加減気が付け

>>118
ああいうところのサイトで感じ悪そうに見える会社ってあるのか？
目を覚まして来い。

　たしかに明らかに感じ悪そうに見える会社はあんまりないよね。
ほかにたくさん募集してる不動産会社関係と比べると、よく見える
んだよね。いくらかましっていう感じかな。東証一部というだけで
よく見えてるというのもあると思う。

ここの社員態度悪い。
by飲み屋のバイト

ここの社長ケチくさいね。

でも仕事はきっちりバッチリなほうかと
土木も大手みたいにもっと談合して利益あげてほすぃ

>>118
研修などもしっかりやっているようですが、
営業ははっきりいって実力主義です。
成果（受注）の対象は賞与に反映されます。
成果（受注）ゼロだと独身以外は生活キツイやろなぁ
受注ゼロがある一定期間過ぎるとお払い箱
各支店などの幹部は殆ど建築出身者で占められているようですわぁ

ここの会社はあほばかりや嘘つきばかりやし詐欺師やしかかわったら会社つぶれるわ

あほで嘘つきは分かっとるわい。社長、会長からしてドケチや。
値段は高こうてRC壁は薄いらしいな。
チョンではないそうやが、何のなのや。あっちのほうか？
異様に社員の口も固そうな会社やな。恐怖政治か。

>>126=127
下請けの自演か？こんなところで愚痴るぐらいなら仕事受けるなよ。

＞あほで嘘つきは分かっとるわい。社長、会長からしてドケチや。
あほは知らん。嘘つきは何をもってしてかわからんので何とも言えん。
今の社長は一族へのつなぎの叩き上げ。ケチとか以前の問題だ。
会長も出す所には出してた。おっしゃるとおりなかなか出さないがな。

＞値段は高こうてRC壁は薄いらしいな。
らしいなって…。高くも安くも薄くも厚くもない。どちらかといえば基礎もしっかりしてる。
一回現場行け。

＞チョンではないそうやが、何のなのや。あっちのほうか？
高松組、銭高組、大林組、鴻池組、○○組、〜組ってのが多いように、
関西系の建築業界は多かれ少なかれそっち系と関わりがあったのは確か。
この辺が釣りでなければ下請けでも無さそうだけど。
でも上の以外にも色々あるけど今残ってるほとんどの中堅大手はもう本当に関係ない。
最後までそっちと関わってた大橋組なんかは結局潰れただろ。
ちっさい建築会社が関わってるかまでは知らん。それはよその地域でもあるんじゃねえの？

＞異様に社員の口も固そうな会社やな。恐怖政治か。
恐怖「政治」って…。営業成績残せない社員を見てると確かに恐怖だがなｗ

ストロング金剛組

仕事を請けたら、つぶれるよ。

高松の離職率ってどんなもんです？

ＪＰホームは儲かってるの？

発注数量ごまかしてない？たぶんどこのゼネコンもしてるとおもうけど　高松はとくにひどいよ

積算数量より5パーセントカットして発注しているよ内緒よ

まあまあ　んでも　ええ会社じゃない？

ありえねー

積算数量より少ないなら、追加だね。
でも、ここの会社は、追加払わないから。
金を払わないということは、泥棒だよね。そういうやり方でしか、利益が
出せない会社なんですよ。

下請けいじめて確かに入れ替わりが激しいわな。
合併合併で一体いくつの会社が集まったの？
二階へ行くのに受付行くのか行かないのかはっきりさせろ。
電話で呼び出すのに意味があるのか？
二階で待ち時間長すぎるぞ。

わざと待たせて、どちらの立場が上かをはっきりさせております。

おいおいそんなことだから金剛に飛ぶんだ。

杉　良太郎の金剛プロダクションかｗ

部長おおおおぉぉぉ

ＪＰホームで家を計画中です。

あらあら大変ザマスね。

↑そうですね

ＪＰホームは、よくないのですかね？

関連会社のＹ建設ってどう？

あすなろ建設

やまと建設？

リフォーム系やね。

先日　営業の中途採用の一次面接にいってみますた。

本社希望だったのに、何故か自宅に近い事業所で面談・・・
２週間契約社員で働いて、その後２次面談（本社）、それから本採用らすい。
離職率も聞いてみたが「ウチは業界内でも営業の離職率は低く、給与も高い
ほうですよ」との話だったが、翌日連絡が来て教えてくれた給与額は　
それ本当に営業？　て金額だったわい。
営業より設計とかのが社内でもポジション高いんじゃないかな　ここの会社。
社内にいた人間も２０〜３０代前半しか見あたらなかったし・・・
多分行かね〜だろ〜な。ここには・・・

社員だけどみんなすぐやめてっちゃうし、私もやめたい。
特に営業はお薦めできない。
工事監督は高松の社員だと思うよ

ここの会社は、いずれ、まともな下請業者は居なくなると思います。
下請けを変えすぎだからね。安くて、良い仕事はできない。
高いなら、いい仕事は出来るね。安いなら、下請けも手抜きするからね。
施主から、追加をもらえない営業が多いよね。ここの会社は。

粘着下請けがおるなー

ここの施工管理に就職を候補に考えているのですがどうなのでしょう？？他のゼネコンと比べ給料なども低いようなことも聞いたこともありますし研修などちゃんとあるのでしょうか？？
今後の建築業界は集約化されていく気もしますし実際の現場での業界情報教えてください。
知っておられる方お返事お願いします。

あんま期待しない方がいい。施工管理系だったら工事部だけど営業に回されることもあるし。営業は土日ないようなもんだし。
有給パワハラで全く使えないし。設計はあんまアイディア出せないし。女子社員はショムニ扱いだし。

ここでビル建てるの検討した。
他の中堅ゼネコンに比べてドエライ早く
レベルの高いプランもってプレゼンに来た。
使いようだが土地もちの老人相手に相当
殺生な事やらかしてる事実もありワシの
手におえぬと考えパスした。

施工管理で営業ですかー仕方ないですかね。。
最近も他社を買収し今後もグループ拡大していくようですがこれはいいことなのでしょうか。
そのことにより業績があがってるようですが。
残業、ボーナスなどどれくらい出るもんですか？
他のゼネコンと比べてメリットとデメリットあれば教えてください。。

子会社のＪＰホームは最悪だよ！！
工事は三流以下だし、クレームは８割超えているみたい！
引渡しすればするほど被害者が出てるみたい！
そろそろ被害者の会発足するかもね！
展示場の営業も会社の批判してるからね！
最悪だよ！高松建設グループの汚点だ！
早く解散したほうがいいよ！

やまと建設って最悪？

ここの建てた賃貸RC物件に住んでるけどはっきり言って防音は鉄骨以下のレベル
特に上の階の音がやたらと響く
ドアを閉める音、いすの音、食器の音とかもうアフォかってくらい筒抜け
一度、あんまり五月蝿いので文句言いにいったら音の発生原は更に一階上の
二階上の部屋だったと言う信じられないオチがあった

GWAグループは、購買に力が集中しすぎているんだよ。
もっと、現場所長が権限を持たないと、いい建物は出来ないね。
だから、金剛に飛ばされたバカな奴が、部長という肩書きを持つような、おかしな現象
が起こるんだよ。
現場所長に、契約、追加などの権限を持たせないと、机で座って、現場も
見に来ないような奴らが、金額を決定してるんだから、いい仕事をする
下請けは逃げちゃうよね。

まあ、ちなみに、ＪＰホームは最低。
１５９さんが記載してるとおり。
ここは、現場監督が、もっと勉強しないと駄目だな。
アホばかりだからな。

まあ、高松が、支払い悪くなると、下請けは間違いなく、逃げるね。
国交省も一度、GWAグループが建てた物を検査したほうがいいよ。
絶対、ボロが出るから。

とういか、このスレ、書き込み少ないね。
良くも悪くも、関心されていない会社なんだね。

でも、いい会社じゃないのかな。　うちの会社の工場建ててもらったけどなかなかやったけどなぁ

ＪＰホームでＲＣの家を建てようと検討中なんですが、そんなに良くないんですか？
この前本社と展示場へ行って話しを聞いた限りでは、良さそうだったんですが。。。
高い買い物なので不安になってきました。建てた方がいたら教えてください！

＞せこー
離職率高いよ。やめときな。終身雇用だったら新卒から退職まで38年あるのに、
平均勤続年数9年だし。それだけみんな早くやめてくってことだよ。
どの部門の上司も給料安いって言ってるよ。

ここって30で給料どれくらいなの？？

ＪＰホームで家を建てました！
一言：おすすめできません！
　　　鉄筋切るのは当たり前！
　　　ミス工事が多い！

以上

ビアパーティかよ。めでてーな。

１６６番の書き込みの奴は、ＧＷＡグループの社員で間違いない。
下請けを、あれだけ値切り倒して、追加は一切払わないグループだよ。
当然、下請けも手抜き工事するに決まってるじゃないか。
というか、私も、下請けの一員だけど、手抜き工事してます。
割と、いい値段でくれる工務店には、力が入りますし、予算が余るので、
いい仕事ができます。
しかし、ＧＷＡグループに対しては、はっきり言って、手抜き工事をしないと、
割りに合わず、赤字になるので、思いっきり手抜き工事をします。
もちろん、現場監督には、わからないように行います。
私は、ＧＷＡでは、建物を建てたくありません。ほぼ全下請け業者が手抜き
工事をしてますから。これは、下請け業者連中が皆、監督には内緒にしてます。
高松もバカだよね・・・・・・。

いい建築物を建てたかったら、下請けを大事にすることだよ。
安い値段で工事をやらされたら、経費をかけたくないから、
手抜き工事をします。知らぬは、ＧＷＡグループと施主のみ。
下請け連中と話をしたら、皆、手抜きしないと、自分の会社が
つぶれてしまうとのことです。
いずれ、ＧＷＡグループは、しっぺ返しがくるよ。
上層部がバカばかりだから、現状認識できてないけどね・・・。

営業は飛び込みなんでしょ？
地主にピンポーン

↑そうですね

>>172-173
見逃せない発言ですので通報しました。
おたくの会社に捜査入るかもしれませんよ。

>>170
何の為に鉄筋切るの？

>>177
空調と給排水のスリーブを間違って何回もやり直ししてました。
切り取ったコンクリートを見ると、鉄筋が一緒に入ってました。
一ヶ所だけではありませんでした。
大丈夫かなぁ？

ええ？

ＪＰホームってＲＣ版ハウスメーカーでしょ？
木造と違って躯体の品質管理って難しいのに・・・・。
監督さんも大変だ。

あ〜大変だ！

元社員です。
外部から見るとどう思うかわかりませんが、
堅実でアットホームな雰囲気のいい会社だと
思います。部署によって全く違うので意見は
色々あると思いますが・・・。
女性社員はホント最悪です。

＞182
平均勤続年数が低いのはなぜ？
リストラとか多いのかな？

sage

＞182
堅実でアットホームな雰囲気??
どの部署が？

うちの現場の近くで建設してたけど、こてっている様子もなく
いい感じだったと思う。

★本店長、目を覚ましてください！
今年度に入って何人あなたのせいで辞めましたか！
お客様の立場になって考えてください！
社員はまだまだ辞めますよ！
早く手を打って下さい！

ＪＰホーム社員一同

185＞上の方の階です

＞１８３　給料が安いこと、福利厚生が全く良くないからでしょうか・・・。

＞188
施工？
＞189
そんなに給料安いの？まーまー儲かっていそうなのに。。。

・・・

まだわかってないですね！

？？？

最近のここの会社についての情報などありませんか？？
�@施工、設計の技術職の環境や給料
�A入社のメリットとデメリット
�B最近の施工物件情報　公共工事とか最近はない？
�C他のゼネコンでおすすめがあれば
就活の参考にさせてほしいのですが・・・
ぜひ現在働いている方など生の声が聞いてみたいです。
よろしくお願いします。

・・・

はえぬきなら中核になれるが中途は永遠に使い捨ての外様です。馬鹿げた事が多いのでIQが高めの人は向かないでしょう。

★君そろそろやばいのでは！
上期最後の月（９月）受注０棟はおかしい！
営業マンによって金額かえるのはどうかとおもいます！
一棟で多くの利益を取るやりかたもどうかと思う！
早くクレーム（手直し）工事を片付けないと増えるばかり！
営業社員は何人か辞めますよ！
どうにかしてください！
お願いいたします！

ＪＰホーム社員一同

この前、芝公園にできた賃貸マンションってどうなの？
中とか見せてもらったけど、仕様はかなりセンス良かったよ！？
構造的にはやばいのかな？

＞187　一棟で大きな利益？９月受注物件の利益率お前知ってるのか？
　　　営業が成績残せないのは自己責任だろうが！！内勤の方がもっと
　　　やってられないんだよ！！俺が代わりに営業したほうがましだ！！
　　　

林 殻って誰？

てか、２ｃｈの情報に惑わされんなよ・・。
こんなとこ参考にしてるのがおかしい。

個人名をだすのもどうかと思います。
削除した方がいいです

>199
通常期と決算期、どれくらいの利益率なんでしょうか？
どのくらいの差かだけでも教えてくださいな。
やっぱり、ハウスメーカーってぼったくりのイメージがあるんで。

住宅手当とかってなんぼぐらいもらえるんですか？？

高松建設が、千葉の市川市で、工事事故で通行人が被害にあったって本当？
死亡事故？すぐ近くで工事してるマンションかな？

>200＆202
削除要請してる人ね、このスレの。
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1160436776

実際高松建設ってどうなの？
社員の扱い方など他のゼネと比べて・・・
今後生き残る？

工藤に聞いたら？

>>205
なんかニュースで見た。その時は死んでなかったはず。

老人を泣かす仕事。ハイエナ。
人間の粕汁。
オーナーズローン
ほんま上場してるんか？やってること見てたら思う。
商工ファンドと同じ。

　とりあえず建てちゃえばＯＫですよ。
　あとは、どうとでもなりますから　と　発言したのは、
　誰でしたかね、、、

建設は斜陽産業。マンション建てる土地もない。土地無しの一戸建て狙いの営業は？
青きあすなろまたリストラ。日曜日のミナミの帝王の映画で淀川建設って
ここのこと？２〜３人で無断で門あけて住居不法侵入。「お前はサッシあいてないか
試してみろ！お前は勝手口たたけ！オイ！○○さん、いるんだろ！わかってるんだぞ
」まるでサラ金取立てみたいな恐怖の営業。近所の婆さん恐怖を語る。
元カーディーラー、新聞勧誘員。そんな社員。

１８年度赤字決定！
誰か責任取らないの？

ＪＰホーム社員一同

悪徳企業でしょ？青木あすなろも売り上げ半分なってるね。

…

グループ企業の社員の電話に盗聴器つけて、マズイこといえば首切りは有名
メノガイアと変わらんね。

実際、儲かってるの！？

売り上げさがるわ、社員はしょっちゅう辞めてる。辞めて生保マンになってる
社員６００人、売り上げはドンクのパンより低い。で上場かよ

ドンクのパンって何?

ドンクってパン屋さんがあるでそ？

ＤＯＮＱ　パンとか洋菓子とか、年間売り上げ３００数十億。社員数１０００人
１００〜２００円のパンの売り上げ以下の高松のマンション売り上げ。
http://www.donq.co.jp

>>220,221
どうもありがとう
ここの営業はキツそうだけど、施工と設計も平均勤続年数同じくらいですよね・・・
この理由は何なのでしょうか？？

ボーナス少なすぎ。一部上場企業とはおもえない。
契約とっていない社員は冬のボーナス一ヶ月分すらない。
契約とっても、はした金しかもらえない。
そらポンポン社員やめますわな。
有給とれへんし、帰りは遅いし。
そろそろ他の会社探すか。
部長クラスの人間が頭弱いからか・・・
会社の肩をもつ訳ではないが、建物に関しては立派なものです。
そうそう。社員のみなさん受付に集音機とりつけられたらしいので気をつけましょう。

受付に集音機付けてどうするの？

>>223
求人に昨年実績5.3ヶ月って書いてありましたけど・・・ｗ

中堅では屈指の業績なのに社員には金払わないんだね。変な会社

>>223
営業の話？施工とか設計もそんなに給料悪いの？？
ゼネだからやはり技術系の方が優遇されていそうだが・・・

確かに中堅の中では業績いいような
談合などの話も聞かないし。公共の工事の受注がないから？
まーこれからこの業界で生き残る方の会社かな

民間建築（マンション）が主体というかほとんどだから談合なんてしようがないな。
青木あすなろやマリンの方は分からないけど。

>>228
他の中堅は軒並み下方修正だぜ。そんな中、ここは何度も上方修正。

経営手腕としてはかなり良い会社。
B/S見れば分かるけど、むしろ現預金と剰余金が異様に多い。
来年から解禁になる外資の三角合併の対象にされるような会社。

それに絡んで業界再編とかあるかもな。

>>229
けど中堅でしょ？いつか準大手に入る時はくる？今後伸びる可能性がある会社とゆう
ことで認識してよろしいのでしょうか。

>>230
準大手の定義って売上なんだよ？
ここは豊富なキャッシュがあるんだから、青木あすなろみたいな会社をまた
安く買い叩けば一瞬で準大手にはなれる。それに意味があるかは別だけど。

多田建設というそこそこデカい会社あるよね。
あれも経営が行き詰って投資ファンドに買い取られて再建中だよ。
そんな会社はこの業界にたくさんある。

売上って連結でもいいの？
まー確かに準大手になるメリットは特別ないかも
どうせスーゼネは抜けないしな。それよりもっと社員を大事にしないとな
オーナー会社だから仕方ないか・・・。労働組合とかないんだろ？

上にヘコヘコできるなら出世できるよ

>>232
もちろん連結でＯＫ
>>233
出世のためならみんなヘコヘコすると思うんやけど･･･ちゃうの？

>>234
実力が評価されないってことだよ

ただのヘコヘコなら誰でもできる。
上司に気に入られるヘコヘコじゃないと
ある日突然クビになる。中途の人はね。
中途の営業マンのボーナスって相変わらずひどいのかな…。

オーナー系で無借金だから社員はキツそうだね、ここ。
青木建設のが逆に待遇良さそう。金剛組とかいうのもあるね。

いい会社か悪い会社かといえばいい会社？？
営業きつそうだな・・・
技術系もそうなの？そんなに給料安い？

>>235
実力って言われても、契約の件数以外に査定対象ってあるの？
さすがにボーナスが一ヶ月じゃ洒落にならんがな。

社員を大事にしない会社は今後ダメだろ
オーナー系だからこそ社員を大事にしたらいいのにな

中途の話はあるけど新卒の今後は？
技術系の新卒で出世して行くにはどうしたらいい？
資格とか重視される？
ゼネに就職を考え中ですが大手などではなく地味に仕事していきたいのですが

ここ時価総額が780億くらいでキャッシュが570億もあるｗ
外人に買収されるんじゃないの。村上ファンドみたいなのが来るぞ。

中途は即戦力だから厳しくて当然だと思うけど、新卒はどうなんでしょうかね？社員の方いませんか？？

あの本社ビル十三の景観を害してるな。社名が高松組の時代は親に聞く
「子供に就職させたくない会社」のランクに入ったこともある。あの本社ビル買収
して別の建物建てませんか？大風俗ビルがいいかもな。ハイエナ営業来るな！
うちの親んちにも来たぞ。誰が１億のローン組むかい！こんな営業の仕事は親見たら
泣くぞ。

>>244
どんな営業なんですか？？？
そこまで恨みを持たれているのはなぜ？？
もしかして下請けさんですか？？？

社員の方、もしくは元社員の方にお願いです。
就職板では下記が業界ランキングとされています。
高松はどのあたりに入るでしょうか。主観的なもので構いません。ぜひ教えてください。

激務は（Ｇ）と表記、この表は２００７年入社難易度を示すものです
61 伊藤忠都市開発
60 東レ建設、野村不動産、有楽土地
59 三井不動産販売、ゴールドクレスト、日本綜合地所
58 三菱地所住宅販売、ＭＩＤ都市開発、ジョイントコーポレーション
57 三菱ＵＦＪ不動産販売、伊藤忠ハウジング、旭化成不動産
56 東京建物不動産販売、小田急不動産、京王不動産、京急不動産、丸紅不動産販売
55 有楽土地住宅販売、双日都市開発、住友林業、東レハウジング販売
54 積水ハウス（Ｇ）、三井ホーム、すみしん不動産、相鉄不動産販売、近鉄不動産
53 旭化成ホームズ、みずほ信不動産販売、ケンコーポレーション、阪急不動産
52 大和ハウス工業（Ｇ）、パナホーム、フージャース、藤和不動産、ニチモ
51 大京（Ｇ）、東急リバブル（Ｇ）、トヨタホーム、大京住宅流通（Ｇ）、総合地所
50 長谷工コーポレーション、セキスイハイム、積和不動産、双日リアルネット
49 穴吹工務店、住友不動産販売（Ｇ）、扶桑レクセル、藤和不動産流通サービス
48 ミサワホーム、中央三井住宅販売、クリード、オークラヤ住宅（Ｇ）
47 一条工務店、Ｓ×Ｌ、野村アーバンネット（Ｇ）、日神不動産 、モリモト
46 三井のリハウス（Ｇ）、ダイア建設、スターツ、長谷工アーベスト、東急ホーム
45 アイフルホーム、タマホーム、エフジェーネクスト、中国三井不動産販売
44 大東建託（Ｇ）、センチュリー２１（Ｇ）、東日本住宅（Ｇ）
43 阪神住建（Ｇ）、住友林業ホームテック 、住友林業ホームサービス
42 レオパレス２１（Ｇ）、日本住宅流通（Ｇ）、三洋ホームズ
41 東建コーポレーション（Ｇ）、穴吹興産、山晃住宅
40 アパマン（Ｇ）、ミニミニ（Ｇ）、エイブル（Ｇ）、サンフロンティア
圏外　日商エステム（Ｇ）、日本エスリード（Ｇ）、町の不動産屋、ダイナシティ（Ｇ）
アッテムト鉱山（難易度）　組関係、半島関係の不動産屋全般（Ｇ） 菱和ライフクリエイト

激務の（G）と書いてある会社と比べてどうなのかも気になります。
ぜひご回答よろしくお願いしますm(__)m

>>246
業界が違うんじゃない？
それは不動産系の業界かなんかだろ？
ゼネコン業界ランキングにしないと・・・

現場の給料は残業代やボーナスはどれくらい出てますか？？
社員の方いれば教えてください。

>>248
営業ならむしろ不動産業界に近いのでは。
収益のほとんどが民間（マンション）なんだし、普通のゼネではない。
ここは一応土日が休めるから不動産販社よりはマシなのかも。

ここの営業＝用地仕入れだから流動化業界に近いイメージ。
実態は知らないけど。。スキルは付くのかな。

で、ランキングは？？
なんか営業のことばかりだけど技術系の情報ありませんか？

施工が勤続年数では一番短かったきがする。

施工から営業へシフトがある。実際土地所有者もう少ない。さあ、どうする？

この業界ジリ貧ってことですか

新卒で絶対入ってはいけない。もっとちゃんとしたゼネコンはたくさんある。

もう少し具体的にどこがダメなのか知りたいのですがm(_ _)m

たとえば
・給料が不当に安い
・激務
・土日出勤
・フェアでない
・いきなり解雇される
などに当てはまるか知りたいのです。

　







　　土地持ち相手の相続対策ネタで商売出来たのももう終わり。
　　相続系の案件は終焉を迎え、次世代に移っている。
　　次は、２０−３０年後に又、ネタ使えるけど、
　　その時の時世は不定確。
　　次ネタないときついでしょ。
　　賃貸物件でも民間以外は出来ないよね。
　　さあ、次ねたはなんだろう。

>>254
営業へのシフトは何％ぐらいの人がですか？
その理由は？
他の会社でもそのシフトはあるようですがそれは施工が向いていないと
ゆうか仕事ができない人などがそーなることもあるみたいですが。
>>258
次ネタは考えてあるのでは？ネタが切れることは分かっていただろうし
とーゆうかこの会社は施工と営業ではどちらが居心地がいいのですか？
急成長し今後も業界再編で何かやってくれそうな会社だと思いチェックしてい
るのですが・・・

>>258
なるほど・・・たしかにREITは上げていますが、全部オフィス系ばかりですね
住宅系に頭打ち感があるのはそのためですか。次ネタが非常に気になります

>>259
急成長ってもM&Aで見かけの利益がかさ上げされてるだけだよ。
単体（本業）の業績はそれほど伸びているわけではない。

M&Aで見かけの利益とゆわれれば確かにそうだが青木はうまく苦難から逃れたと
思う。単体は特に伸びていないが今の業界で下がらないだけマシでは？
地味な所がいい気がする

社員の人出てきてええええええええええええええええええええええええええええええ！
もっと内情を暴露してもらえません？

僕、ここの営業に内定貰ってるのでメチャ不安なんす
何とか現役・新卒で入った先輩方、出てきてもらえませんか？
僕のん母校にはここのＯＢがいないんです。

>>256
他のゼネコンもたいがいでは？むしろここはまだいいほうだと思うが。
そりゃースーゼネとかと比べれないが中堅、準大手と比べると建物の品質
や業績などいいのでは。もちろん談合などないしダークな所が少ない。
間違ってますか？？
会社の社員に対する愛情不足かもしれないが今後大事にすればいい会社になる。
オーナーしだいだな。
今後のネタは確かに気になる。今後もM&Aはありそうだしな

２６４様へ
他のゼネコンと根本的に営業の場合仕事内容がまったく違う。研修などロクにしないし
いきなりよその家のインタホン押して年寄りを威圧する練習ばかり。地主といったってほとんど普通の家だ
朝７時から社訓１５条合唱、８時半からまた朝礼。建物の品質といったって建てるのは下請けだ。
慟哭あるぞ。罵声、怒声飛び交う、スキルなどつかない。辞めて生保行く社員も多い。
ゼネコンというには仕事はあまりに簡単すぎるし、迷惑訪問が中心のゼネコンは類を見ない。
何より社内の盗聴器が嫌がられている。営業の仕事は、空いてる文化のチェックと
１，２世帯残ってたら追い出す、退去させるのも仕事、はっきり言って地上げ屋の仕事ができるか
どうかだよ。

＞朝７時から社訓１５条合唱、８時半からまた朝礼
＞慟哭あるぞ。罵声、怒声飛び交う、スキルなどつかない。辞めて生保行く社員も多い。

マジですか？！！！！！

しかも給料は激安なんですよね？
契約取れても取れなくても・・・・・

47 一条工務店、Ｓ×Ｌ、野村アーバンネット（Ｇ）、日神不動産 、モリモト
46 三井のリハウス（Ｇ）、ダイア建設、スターツ、長谷工アーベスト、東急ホーム
45 アイフルホーム、タマホーム、エフジェーネクスト、中国三井不動産販売
44 大東建託（Ｇ）、センチュリー２１（Ｇ）、東日本住宅（Ｇ）
43 阪神住建（Ｇ）、住友林業ホームテック 、住友林業ホームサービス
42 レオパレス２１（Ｇ）、日本住宅流通（Ｇ）、三洋ホームズ
41 東建コーポレーション（Ｇ）、穴吹興産、山晃住宅
40 アパマン（Ｇ）、ミニミニ（Ｇ）、エイブル（Ｇ）、サンフロンティア

このレベルと同じブラック企業という認識で良いのでしょうか。

奈々氏様
この時間に書き込みできるということは
結構早く帰宅できるのですか

>>奈々氏様
営業に話ばかりですか施工の情報ありませんか？？
なんか営業ひどそうですね・・・あと社内の盗聴器！？
ぶっそうですね・・・

社員の平均勤続年数は
◎全体：10.8年　　　　（平均年齢38.5歳）
◎営業部門：10.3年　　　（平均年齢40.5歳）
◎設計部門：8.5年　　　（平均年齢36.2歳）
◎施工管理部門：10.6年（平均年齢35.8歳）
となっております。
平均年齢の割に勤続年数が短いように感じられるかもしれませんが、当社では中途での採用も積極的に行っているためこういう数字になります。一昨年から新卒学生の採用数も増加していますので、今後はもう少しこの数字が下がるかもしれません。

集音機は社員の裏の声を盗もうとしてるんでしょう。
受付ともう一箇所に取り付けられたらしいのですが、もう一箇所はどこにあるのか私も知りません。
毎朝営業社員は受付に立って順番に立礼当番というものがあるので。
名目上、お客様の声を聞こうとしているんでしょうね。
私は営業の人間ですので他部署のボーナスなどは詳しく知らないのですが、間違いなく営業が断トツで少ない事は確かです。

>>271

土地持ち相手の相続対策ネタで商売の次のネタは用意されているのでしょうか？
なんか営業きつそうですね。やはりゼネだけに施工の人達の方が優位なのかもしれ
ませんね。集音機等でチェックしているということはこのスレも監視されてる？？

>>271
リクナビには会社説明会では前年実績5.6ヶ月となっていましたが
実際にはそんなの嘘ですか？

この会社は設計や施工管理から営業にシフトが多いが、建築自体仕事が激減してる
から、営業をふやすしかない。それで営業にシフトしたら辞めていく。それで
施工管理、設計をしばらくしてその後営業に回す。この繰り返し。施工も今のご時勢だと
人は余っている。ラガールカードをもらってそれで営業に行く。見積もりも恐ろしく高く
売れない。しかしマンションの土地だけでなく自宅までいろんな銀行に抵当権が
設定されて首の回らない地主が契約する。毒食らわば皿までの心境。高いのに下請けには
きちんと払わない。生和建設から大勢社員を引き抜きノウハウだけ吸収したら１，２年で全員解雇した
仁義なき戦いの繰り広げられる修羅場。いい会社だ。

・・・・・

>>274
あなたは高松の社員ですか？？
事実ならひどい会社だな・・・。余っているなら新卒とるなよ・・・。
来年も新卒採用予定者増えるみたいだが。

社員への給料とボーナスの1割アップを要求します。
時間外手当ちょうだいよ・・・。
労働基準局と裏で通じてるんじゃないの？この会社。

>>277
そんなに安いのか？下請けだけでなく自分の社員も不払いか
払う物はちゃんと払わないとな・・・
労働基準局に通報するしかない

淀川の労働基準局はだめだよ。話を聞いてくれない、後回しにする、
労働者は都道府県労働局か他の基準局に行かないと相手にされない。

ここ労働組合ないだろ？つくらないの？

最近悪いことばかり書かれていますが明るい情報ありませんか？？
労働組合は結成してもいいと思い。オーナー会社だが今後はもっと社員の意見を
反映すべし

現預金570億円も貯め込んでるのに社員には一切還元しないのか・・・
外人が買収してくれたらいいけど、一族で持ち合ってるから無理だな。
社員かわいそ

東京と大阪では待遇違いますか。

この会社の施工は最悪。　満足にコンクリートも打設できない。2億損したよ。

カネ出し渋ったから下請けが手抜きしたんだろ。

数年前まで協力業者としていたけど、マンション需要の高まりで
新築物件増えたから辞めたよ。現金支払いなのは助かるけど
金額が異常に安いし、追加は払わないし、屁理屈ですぐ相殺するし。
不景気時代に下請けいじめで伸びる会社だね。

馬鹿馬鹿しくて今年は行かなかったけど、
新年会で予定９０分のうち、ＧＷＡグループのお偉いさんの方々の挨拶で
５０分くらい潰していたのが印象的だったよ。乾杯のビールがぬるくて
まずかった。会費も１５，０００円で高いし。あれは全部協力業者に
負担させるためにふんだくった金額だったんだろうなぁ。

下請けには大変でしょう。工事ではある程度値切られた分
手抜きするのですか。まじめに作ったら赤字になると思うのですが。

ここは安いから手抜きしろとか言うと職人に変な癖つくし、
うわさが広まっても嫌だしプライドあるから手抜きはしないよ。
だから赤字。もうやめた。

>>289
かっこいいですね

就職することも、下請けで仕事をすることもできたら避けたほうがいいね。
もっといい就職先はあるし、もっといい下請けの仕事はある。
近づかないことだ。

たしかに、屁理屈こいて相殺しまくるよね。
追加工事も代金は支払わないし。
まあ、下請けの手抜き工事は有名だけどね。

色々ダメな話がでていますが関西の話？関東？両方ですか？

そういう質問はまったく会社を理解していたいない。個人商店とおんなじ
企業ではない
最近ダメになったわけではない。もとから個人商店。
大企業が嫌いで個人商店行きたいならどうぞ

新卒でここに、入社考えている人は考え直してみるのも手かもしれませんね。
ここは、営業、設計、購買、工事と部署がありますが、基本給料が安いのは
全て事実です。（以前みたゼネコン、給料総所得で６０社中、ビリだったｗ）
忙しさは、なれれば何とかなるレベルで、
大体ですが、営業、設計、購買は土日ほぼ、休み
工事は、時期にもよりますが、週１日で休みか振り替えで休みを取ります。
竣工間際は休み無しで仕事を行いますが、もちろん、残業や、出勤手当ては
ありません。ボーナスは年、５．２くらいは、出てると思いますが、
なにしろ、基本給安ｗ
３０歳モデル賃金で、５００マンちょい、超えるくらいでしょうか・・・
３０歳を超えると他のゼネコンとの給料さが明確になってきますが、
仕事自体が、同じようなパターンになるので、ウマくやれば
激務というほどではないよな気がします。
ただ、社員を大事にしないというのは、社風のようなもんでとにかく、
締め付けが色々ありますね。PCが至急されないとか、コピー機がないとか、
まぁ非常に前時代的な、仕事を強要されます。
下請け等に支払が悪いという問題もありますが、なにしろ決済権をもってる
人間がかなり上の方の数人だけなので、書類がまわらない。
判子を押さない、と凄まじいｗ
赤字になろうものなら、同じ事をなんども説明したり書類にしたりと
もう、阿保らいぃ。
多分社員の中でも会社に忠誠心とか持ってる人いないんじゃないでしょうか？

>>295様

詳しいカキコどうも有り難うございます
今どき職場のPCが自前ってマジですか？ｗ
コピー機なかったらどんな仕事するんだろう。。

ｳﾋﾟｯ ｳﾋﾟｯ ｳﾋﾟｯ

２月に懇親会あるんですか？新卒の方いたらおしえてください

GWAｸﾞﾙｰﾌﾟの党孔さんはどうなの？

hoshu

ここの営業を受けようと思っています。他のゼネコンよりも平均年齢と
勤続年数が低いのが気になっていますが、離職率は高いのでしょうか。

この会社は良くない。俺の所に来たけど値段は凄く高い。5社の見積もりの中で一番高かった。
準大手の戸田とか奥村なんかよりも高かった。それで一番高かったと言ってやると直ぐに価格は一番安い所と合わせるので言って下さいと言って来た。
ここはノルマが厳しいのか営業はネゴ中でも上司の顔色ばかり見ていて品格というものが全然無い。
恐らく施工も酷いものだろう。ここだけは止めた方がいい。

ここの社員はマナーが悪い。　さすが3流会社という感じがする。　馬鹿な地主が騙されているだけです。

西池袋にここのマンションができたね

高松建設（技術職）の日記
2月27日10時19分 saiakuさん

＞archさんへ

ノルマはないですが、残業は多いです。
設計の方で月曜病（月曜になったら会社に行きたくなくなる）で、休んでしまう方もいました。
ここ1〜2年に1部上場になったばかりの元中小企業ですので法令遵守は全くできてません。
福利厚生はバッチリのようにうたってますが実際そんなものは『絵に描いたもち』。使わせてもらえません。
給料は大手ゼネコンに比べて比較的安いようですよ。

平均給料は残業で上げているようですから。
私の同期は1年で2/3辞めていきました。

日曜にある会社のイベントは強制参加（無給）。
有給が使えないので就業中は海外にもいけません。
我慢できればいいですが、あなたがいずれ家庭を持つならば
福利厚生が充実した所がいいと思いますよ。

どんな会社でも同じようなもんだよ

近所でここの会社がマンションを施工していたが仕上げが凄く雑だった。
職員の態度も良くない、ここは止めた方がいいね。

この会社の施工が良くないのは確かです。　打ち合わせで会社に行っても何か暗いし職員も活気が無い。
小規模ならハウスメーカーでもう少し大きければ他の中堅の会社にした方がいいよ。
俺は高松の施工を見て田中土建に決めました。

モチベーション　まったく　上がりましぇーん　　下がりまくり

受注ゼロ社員撲滅て

生和に行きたい

施工は悪くないよ
他よりメチャ高いけど

>>311
リクナビ募集に、来年度に梅田に社屋移るとか書いてあったぞ

成和はやめたほうがいい

>>314
高松よりはいいでしょ？

高松、生和、大和、スターツ、東急建設、五洋、若築だったら施工力、実力、創造力はどこがある？

大和でしょ

順番に並べてみっぺ

ttp://blog.livedoor.jp/hakataoyaji/archives/50717418.html

最近建築雑誌でよく見かける茅ヶ崎にあるワイズという総合建設会社について知りたいです。

今回のコムスンの事件は、グッドウィルグループと関係のある高松建設
にとってもダメージが大きいよね。

↑関係ねーよ。

↑　ＣＭで「グッドウィル」と言っていたはずだ。

グッドウィルグループでなくて
↑グッドウィルアライアンスっていってるんだよ

↑お前、社員だろう？ボロを出したな。（笑）

ＪＰホームで、家を建てようと思ってるのですが、なかなかＪＰで建てたって方のブログなどみつからずどうなのかな？っと思っています。

>>326
ttp://jphome.exblog.jp/

>>324
グッドウィルアライアンスじゃなｌくて
グリーンウッドアライアンスだよ。

残業代出ないからモチベーションあがりましぇーん

業界の風評では　いい会社のイメージですがねぇ
うちなんか　最悪ですよ。　給料安いしたまらんぜよ！
高松さんの方が　良いと思います。

>>330
どこでしか？S和さんかな？それともSターツさん？

T松の営業の社員です。
コムスンとはかかわりあるらしいですよ。あの事件以来電話がかかってくるし、なにかコムスンのことで会議もされています。
朝は基本７時３０には出社、退社はだいたい９時〜１０時です。
工事費が高くて施主に断られたら、上からは担当のお前の力不足だといわれます。
給料は、３０歳なら、実際受注が取れてたとしても４５０万くらいです。
まあ、この会社は絶対入らないほうがいいです。
先は見えてますね、、グループ会社の青木あすなろのほうがいい会社だし、でかいし。

>>330
D東や刀件ですか？

>>332
いくらなんでもアホだろ？
Goodwillというのは一般的な「信頼」などの一用句にすぎない。
資本関係が全くないのにどんな関係があると？

退社が9時10時ということは大阪本店？東京本店は8時帰社ルールができましたから
一応は帰る事になっておりますよ。

ただ、AA（青木あすなろ　の方がいいのは同意。高松よりも入るのは遥かに難しいよｗ

AAも以前は帝大や六大学クラス出身者がゴロゴロいたもんだが。？今や聞いたこともない大学や専門学校ばかり・・・。

大体、できないやつが　ぼやいたり　するわけだ！
これ、社会の　常識！！　できてるやつは　いわないよ！

昨夜のTVで混合組が取り上げられてましたね。

青木あすなろのほうが大きいのに、どうして高松の傘下なの？
高松って企業買収が業務目的の会社なの

土地活用って、相続税対策と言う名の
相続税逃れじゃんか

↓下に勝村建設のｽﾚが出てるんだけど。何で？また買収？

個々にパソコンがない
個々にメールアドレスすらない
連休が少ないだけでなく有給が一切取れない

ここはナイナイづくしのアナログ会社

最近のここの会社についての情報などありませんか？？
�@施工、設計の技術職の環境や給料
�A入社のメリットとデメリット
�B最近の施工物件情報　公共工事とか最近はない？
�C他のゼネコンでおすすめがあれば
就活の参考にさせてほしいのですが・・・
ぜひ現在働いている方など生の声が聞いてみたいです。
よろしくお願いします。

ここ労働組合ないだろ？つくらないの？

ワンマンなんでV(^-^)V

>>343
aaにはあるよ。
当然のごとく高松にはないけどｗ

社員が苦労した分
建物はしっかりしているし
経営も無借金で安定している

社員は高松ファミリーの奴隷だからね。
大人しくて従順な奴らしか残らない。普通なら馬鹿馬鹿しくて辞めるよ。

どこいっても会社員とはそういうものです。
2ｃｈで他の会社のスレ見て荒れまくってるのを見ると
まだまだ良しとするべきかもね

高松建設の子会社、JPホームが建築主と揉めているようです。。
ttp://blogs.yahoo.co.jp/vita464949/MYBLOG/yblog.html

生和建設株式会社
人事部（担当：秋田／川原）
当日、生和建設の面接にビックリ
挨拶なしにいきなり入室、俺は慌てて立ち上がりあり挨拶する
　　　　　　　　↓
自分の名を名乗らず、履歴書と職務経歴書を見る
　　　　　　　　↓
『お前なぁ〜』から話が始まり、終始俺を愚弄し続ける
　　　　　　　　↓
結局最後まで説教が続き２日後には不合格通知
履歴書みて気に入らないなら初めの書類選考でおとしてほしかった
交通費と時間がもったいなかった
初対面で『お前、お前』って何様なんじゃ！！！！
たしか設計の本部長やったけな？？あのおっさん
めちゃくちゃ腹立ったので書き込みします。
皆さん転職頑張りましょう。
生和建設を受ける際には覚悟してくださいね

>>350
生和って噂通り、おかしいな。お前って・・。何じゃそれ
大阪？東京？で面接したの？

そもそもあの会社、上場してないってのが変でしょ。

>>351
大阪で面接しました。

言い返そうと思ったけどこの業界でおるつもりやから我慢した…。

生和か　あああそこか

高松の東京支店では営業が土曜・祝日出勤になったらしい

| 新規メンバー大募集!!！
| 今の給料に満足していない人、がっつり稼ぎたい人、　
| 将来は独立起業したいと思ってる人大募集！！　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
| 当社は新築マンションの販売業者になります。
| 当社は、売る人が一番偉いという明確なコンセプトの基、
| 固定費を極力掛けない運営を心がけ、その分の費用を使い
| 売った人への破格の待遇をご用意してお待ちしています。
| (固定給は無い為、売る自信の無い人はこれ以上読まないでください！)
| 報酬に関して
| 案件ごとに、3段階に分かれています。
| A案件　金融機関に対しての書類がすべて用意されているもの
| 貴方の報酬は当社の粗利益の７０％になります。
| B案件　金融機関に対しての書類回収等を当社で行うもの
| 貴方の報酬は当社の粗利益の６５％になります。
| C案件　案件のみ、同行を当社で行うもの
| 貴方の報酬は当社の粗利益の５０％になります。
| 報酬例
| 物件価格　　　　　　 ２２，０００，０００円
| 当社粗利益　　　　 ５，０００，０００円 (事手等控除済)
| 営業マン報酬　　 ３，５００，０００円
| 当社純利益　　　　 １，５００，０００円
| 扱い物件に関して　＜仕切90or95% （loan↓300〜450）＞
| 都内新築マンション2200万台〜1億円台位までのワンルーム
| からファミリータイプまですべて駅近の良物件です。お客様の都
| 合に合わせてご提案をしていただけます。
| これ以上詳しい事はこちらでは書けません。
| やってみたいと思われてもっと詳しい内容が知りたいという方は
| [email protected]までお問い合わせください。
| 追ってご連絡差し上げます。

土曜出勤いうてもサー残の延長やろ。完全に違法やん。

名刺にメールアドレスくらい載せろよ。ほんまにクズ底辺会社やな。

ハローワークで、年から年中募集してるけどどうなん？

年がら年中募集してたら問題ありだと思わんか？

↑↑
最近は有名大学卒をとるようにしてるみたいですょ
だから結構競争率は高いょ
応募が多いから厳選されてるのは言うまでもないけどね
上のかたは残念ながら受からなかったみたいですね
他頑張ってょ
大東さんとかおすすめするゎ（笑）

↑社員乙！

>>361
新卒は昔から、そこそこ以上の大卒だけど、
中途の営業系は今でも高卒が主力。

重要なのは売り上げだからね。

ここ２，３年は、日本建商もずーっとハローワークで募集してるよ。

この会社問題大有り。
設計部以外は土日出勤当たり前だし、しかも無給。
そのうち労基署から立ち入り調査入ると思うよ。

>>364
入らない。
なんでって、あーいうのは内部告発がないと動かないから。
高松の社員なんて、他に行くとこないっていう弱みがあるから
この会社に寄生するしかないんだよ。

それに、立ち入り検査で問題発見されても、
労基法とかって罰則規定がほとんどないから意味無いな。

>>364
あなた、いやなら　会社やめなよ

>>365
ここ数年は工事部→営業に引っ張られた若手・中堅がかなりいるから
中途みたいに黙ってない。そろそろ爆発する予兆があるよ。

>>367
建築営業はみんなそう言うけど、もう何年も聞いてるけど
そんな動きにはなってないし、みんな言うだけなんだよ。

それに、そういう奴等は退職するから、退職する会社がどうなろうと
知ったことかって感じだろうし。

けど、今の５０以上の連中っていいよな。
あんなにダラダラ仕事して能力も無いのに９００万とか普通に貰ってるんだもんな。
俺、２０後半だけど、転職するなら最後かなって最近思い始めてる。

辞めるときでも、告発するとかに余計なエネルギー使いたくないし、
ぶっちゃけ、この会社が倒産してあの中高年どもが路頭に迷う姿を見てみたいｗ

>>368
東京も大阪も本店長は50歳だし、やつらはかなり無能（副本店長の傀儡）
だけど、今まで会社とともに汗を流してきた生え抜き連中でしょ。
オレはやつらが900万程度貰っても何とも思わないな・・・

むしろ、プロパー人材すら使い捨てて、中途でわけのわからん他業界の爺さん採用する
金あるなら、それを若手に投資すべきだと思うね。使えない中途取る意味ない。

オーナー系の中堅ゼネコンでも、ここは底辺の社会悪企業なのは間違いない。
こんなんで客の前では「東証一部」を謳って、詐欺師みたいな集団だよ。

退職した人が書き込んでるねｗｗｗ
実際上のような低レベルな意見を述べるのは仕事できない方の象徴であり
辞めざるを得なかった人だから仕方ないね

>>369
あいつらこそががん細胞だ。
あのクズども死ね

高松建設は優秀監督賞ってどんな基準で選んでるんだ?
彼が送るFAX報告は嘘ばかりだよ

>>370
TDシンパの工作員ですか？

石○本店長時代の方がまだマシだった。
今の本店長＝ドドリアさんは完全にTDによる傀儡や。
TDはわけのわからない銀行方式締め付けをやめろ。

何で交通費出さないのに電車通勤、課長は現場へはいつも車やんか、あれって
無論内緒でしょ?

あああああ、世間は3連休なのに手当が1円も出ない休日出勤
なんて底辺な会社なんだ！くそ

この会社の営業はまさに底辺やなｗしゃない

ここ糞すぎる。生和以下のゴミ。
会社のこと恥ずかしくて友人や家族に言えないことばかりや。

ぎゃはは　子会社の日本懸賞がリクナビにのってるけど
学歴不問やてｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　中卒でもええんかいｗｗｗｗｗ

数字出せん中途が辞めるのは当然。しかし新卒が辞めるんは危ない会社やぞ。
どこ見てもロクなこと書かれてへん。こんな会社で億借りての事業なんてやられへんわ

>>379
日本建商はハローワークに年中募集してるよ。

建商ってまったりしてそうだけど、ハロワで募集かけるほど人いないのか？

>>378
生和よりはマシやろ

　　 　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　＋ `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　　
　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　　
　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　　
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　　
　　　　　't　←―→ ）/ｲ　ﾌﾌﾝ 何だかんだ言っても、ただの周旋業でしょ
　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、 　　　　
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、
_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`''ー
　　　　　 |　 ／＼　 /

生和と合併は真か？！

不平不満ばかり・・・情けない・・・

唯一の売りは「東証一部」だが、中身は上場はおろか
社員数50人くらいの中小企業のレベルやね

ココショボイよ

90周年の式典ってどんなことしたの？

bingo大会

今ここ求人募集してますよね？
二流大卒、宅建・ＡＦＰ有り。
地場不動産経験８年、賃貸売買管理一通り全部やってきました。
３９歳なんですが採用されますか？
クビにならない程度の働きだと年収ナンボくらいもらえますか？

採用は99％堅い
なんせほぼ通年採用やけ
給与は難しいが、固定給の分はほぼ貰えるんちゃう
ボーナスは年三回やが、受注なければ5万とか一桁が当たり前 中途には比較的優しい会社

高松建設の落ちこぼれがJPホームへ飛ばされて素人相手にババつかませてるってマジ？

むしろJPのんがマシ
高松本体は今時ピンポン営業やぞ

>>349
あー揉めて閉鎖に追い込まれちゃったよ。

フェラーリ乗るような景気のよさそうな施主だったけど
ヤフオクの履歴みたら携帯電話の番号を売買してるし、結構
ヤバい系の人なのか？！

その人脅して閉鎖させるJPって・・・。

>>396
ＪＰにそんな力ないだろ・・常識的に考えて

Ｔ松は最近は昔に比べてはるかに低脳の集まりになってます。
トップ、それにつづく役員たち、、顔を見るだけで土方しかできない馬鹿連中です。
休みがナイトが給料が安い以前に、新卒が文句を言って辞めていくのは問題ありでしょう？
会社の体制、馬鹿さは大学卒業してきた新人にはわかりますね　笑
ポツポツ辞めていくだけでは会社に痛手になりません。
みんなでごそっと辞めてやりましょう！！
さっさとこの会社が潰れて馬鹿な高松中毒の社員はホームレスになればいいのになぁ

たしかに経営陣（社長、本店長）の無能ぶりは群を抜いている。
高卒に経営ができないとは思わないがT松に限ってはそう言わざるを得ない。

うーん

JPホームって、こんなんばっかりか？基礎配筋やり直しだって。

http://blog.livedoor.jp/kon83jp/archives/320284.html

http://www.roudoukyoku.go.jp/index.html

無能な社長本店長のせいで単体では業績下方修正やないけｗ
青木が頑張ったおかげで連結では上方やが

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1193236620/l50

社員吊るし上げる前に正規の賃金払えよ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20071029AT2D2900229102007.html

営業だが横Ｍ課長は要注意だ。副本ヤマセーなみに馬鹿だぞ！
さっさと潰れればいいのに、、
本当に拒絶反応が出るほどになってきた、、
これを見ているみんな！！！今こそ中途が大勢はいってきて動きが必要だ！！！
少数では打撃にならないが、少しでも固まって動けば打撃になるだろう！
このまま調子に乗せてると、余計にしわ寄せは社員に来るのだから！！

Ｔ松は労働組合ないのか？

ないよ

AA（青木あすなろ）にはある

高○建設の賃貸マンションの収支表は、自分の都合のいい方法でつくられている。
１．修繕費や積立金は計上しない。
２．土地の固定資産税は３０年一定だが、建物は３年ごとに15％ダウン
３．３５年間固定金利で２.７％（←ありえね〜）
４.建物消費税が建築投資額に含まれていない（還付受けられるかどうかわからんだろ）
こんないい加減な収支表で・・・地主さんがかわいそう

2と3は事実に反するな・・・・・東京と大阪では違うのかもしれんが

ここに応募した翌日、書類選考通過・面接時間予約してくれとのお知らせがきました。
締め切りまで時間があったので、返信しなかったら
電話がかかってきました。
そんなに社員を確保するのに必死なんでしょうか？

>>410
書類上のスペックに見るべきものがあったんじゃない？

>>411
前職小売、職歴1年だからそれは無いと思って。。

ここって詰められ方が尋常じゃないんですか？
実情教えてください

あえて言おう、カスであると。

仕事とるためならどんなうそでもつきます。
強引さと接待、手土産が営業スタイル。

泥くさい営業したいなら是非

人手不足・・・それは当然のこと。なんせこのご時世で「飛び込み」営業なぞ
若い者がやると思うか？しかもここの場合には薄給・土日出勤ありときてる。
ここの営業なんてまともにやるのは、どこかをリストラされた爺さんしかいないさ。

その手の爺さんを2-3年使って、使えなければ解雇→また夜盗の繰り返しなのだよ。

ただ、今なぜさらに採用を増やすか、これはこの前の日経に載っていた通りであろう。
営業人員を300人以上に増やし、来期は中規模工場への営業を新たに開始するとのことである。
これは「マンション」一辺倒では食っていけないと、初めて上層部が今気づいたのだろうよ。

Ｉ本さんが隠居してからもっと酷くなったのかな？
早めに見切りを付けて正解だったな。
今の所はＴにいた頃に比べて仕事量1割増、給料5割増くらい。
もっとも、やりがいは300割増だが(´∀｀)
30過ぎでも諦めちゃいかんよ、そこの君！
会社を変えるより自分が変わった方が幸せへの近道だよ

今日も生和とスターツ競合地をうちで受注だなｗ
唯一スターツの免震が広まり始めて面倒だが。生和とは値引き合戦ｗ

>>416
どこに雇ってもらったの？紹介して！笑

紹介する程の職場じゃないよf^_^;
ただ今の仕事量も給料もやりがいも
世間一般の平均だと思う。
Ｔの給与、福利厚生、社員の扱い方、
どれを取っても劣悪としか言いようがない。
外部の人間から見るとよーく分かるよ。
自分は所帯持ちだったし勇気と覚悟いったけど
子供の将来考えたら決断せざるを得なかったな。
だって会社の将来が見えないんだから(笑)
プロパーの人なんかは愛着あるのかもしれんが
早めに人生の軌道修正考えた方がいいかと。
特に営業さんなんかは年齢関係なくかなり需要ある。
飛び込み営業の経験はかなり評価されるよ。
なんか完全に身元割れそうだな(笑)
どうでもいいよもう関係ないし(+_+)

高松の一括借り上げで今まで家賃値下げとかはないの？？？

たしかに異様なほど給与が低いよな・・とても一部上場とは思えない。
有給も絶対に取れないし、休日出勤も無給とかありえないだろ普通。

>>420
そんなの余裕であるでしょ。借り上げやってるところはどこも一緒だろうけど。

>>417
あの生和になんか負けたら、営業マン失格だよな

大東にやられた。
勝つためなら収支ギリでも戦いに来る。

労働力を無対価でむさぼる会社
労働力の食い逃げ
食い逃げは重罪

売上6000億超、品川駅前巨大自社ビルの大東にかなうわけがない 平均年収も大東は30代で900ﾏｿくらいある

ちなみに高松は連結ベース(青木を含めて)平均年収650ﾏｿくらい 本体は600に届かないはず、、営業なんて300-400台がほとんどだと思う

ｼﾗﾈ

>>427
単体で平均650だよ。残業代などの手当ても含めて。上場企業だから有価証券報告書に載ってる。

まあ上層部が1300で下民が0でも平均は650だがな

やっぱ大東建託最高

この業界どこも糞には変わりない。
確かに報酬はD東が一番らしいね。
その面から言うと一番においのしない糞ってとこかな。

ここ3億受注で100万円しか貰えないってマジ？
そんなんでよく営業やるやついるな

3億受注で100万円しか貰えないってマジ？←　ありえない！

じゃあ３億受注したらいくら貰えるのさ？

4回に分けて支給だから100万ももらえねーよ。
3億受注でも最初は3-40万だけ　率だと0.1％程度かｗｗｗｗｗ

その分　ボーナス還元だろ
他社はボーナス出ない

いや、そのボーナスが3-40万なんだがw3億受注した場合で

分割払いってどゆこと？
基本給と棒茄子が低い分、他でバランス取ってるんでしょ。
自社施工物件は格安で入居できるとか。
資格手当てが多いとか。
一定の役職に就くと基本給がグンと上がるとか？

自社物件云々とか、そんな優遇は全くない。
受注できてもボーナス4回に分けて支払われるだけ。ほかに報酬とかないから。
役職手当なんて正規の残業代に比べたら全然少ない。

資格手当…一級建築士でも4000か5000円くらい。
住宅手当…単身者6000円。
誰かが書いてたけど、労働力にちゃんと対価を支払わず、それをむさぼる会社w

先月は給与支払が遅れたね…上場企業とは思えないｗ

↑いや、給料が遅れたことは特にないぞ。
まぁめちゃ少ないけどな。諸手当てがショボ過ぎる。
残業もほとんどつけられない。

手当ての額、桁まちがってない？
今時住宅手当て6000円て電気代にもならんぞ。
新手のギャグか？

>>444
それがリアルで真実なんだよ、この会社の場合にはｗｗｗ
何なら、大阪本店の人事部に電話して聞いてみるといい
大阪では6000円で部屋が借りられるのかねｗ

http://www.geocities.jp/skmttkhr37/index.html

どことも色々ある

本日も出勤の方々、大変ご苦労様です

なんで昇格したのに棒茄子は下がるんや。
まあ貰えるだけ有り難い話やね。

ナス2ヶ月だけど、ゴチです。。

住宅と残業手当てあれば少しはまともな企業なんやが。。

あんなのペラペラなボーナスの翌日にわずかな多田酒ですっかり懐柔される連中…
なんてフヌケ揃いなんや。泣けてくるわ

あえて言おう、カスであると。

この会社の問題点

◎有給が一切取れない（各人に有給が何日あるかすら知らせていない）

↑有給を取ろうとすると所属上長・上席者に申請を出す必要があるが、ここで完全に握り潰される

↑上長・上席者（多くは本部長、部長）が有給を許可しようものなら、社長から呼び出し喰らうもよう

∴　経営陣（社長or会長？）がパワハラによって、有給は一切取らせない方針を堅持している

この会社の問題点２

◎各種手当ての金額が異様に低い

住宅（家族）手当6000円、資格手当て2000-6000円（一級、二級建築士など）

東証一部の同規模・同財務レベルの企業なら住宅手当は20000-80000円程度は
支給されるか、もしくは借り上げ社宅が存在する。（2DK-3LDKでも1-3万円程度で住める）

資格手当てについては、ハウスメーカーですらこの10倍程度は貰えるのが普通。

就職希望の文系学生です。
財務内容が優れてるっていう事が売りみたいですけど
なんでこんなに社員から不満の声があがるんですか？
特定の部署のほんの一部の方のご意見なんでしょうか？

自分で答え書いてるやん、世間で当然とされる金もださなんだら溜まるわな

この会社の問題点３

７Ｆの、も○きうざい。
いつも馬鹿みたいに怒鳴ってる。
周りが迷惑。
こんなやつ潰れろ。
見てるか？みてたら返事てみろ！

西のヤ○セー、東のTDってか

高松建設は労働組合つくらないんですかね？

451さん　そんなに高松建設のボーナスぺらぺらなのですか？

中途の営業は受注してなければほぼゼロだよ。
営業以外は2から2.5ヶ月は出る。

>>460
そういう気概のあるやつは、いたとしても大抵すぐ辞める。
ここの仕組みを変えるよりは、その労力を転職に費やした方が遥かに費用対効果に優れているからだ。

>>455
財務が優れている＝社員・協力業者から絞っている。
江戸時代の税金と同じ。「百姓とゴマの油は絞れば絞るほどでる」と揶揄されたことばどおりなのでは。

設計も工事も基本的に残業は一部しかつけられない。
福利厚生も住宅手当・資格手当・業務手当　これら全て他社の1/10程度しか出ないし。
そりゃ会社の現金は貯まるだろうよ。

大東建託が非常に面白いことになってるな

あかん、お上がここに感づきよったで。
早く1000件埋めて消しとけや。
あいつの事やから名誉毀損とか営業妨害とか言い出して
察が動いたら個人特定なんてすぐやで。

埋め

スレが立って何年もかかってようやく気づいたんかいw
PCつかえずメールを毎回プリントアウトさせて読んでる経営陣の会社だけあるなw

大東建託が外資に身売り検討中とか

ぜひT松も身売りしてくれ

by AA社員一同

aaから高松に転籍された人がもっとも悲惨やな。
出向ならまだしも・・・

逆にTからAAに行った人はどうなんでしょ？

使えなくて困っております。

大東建託の会長はさすがだよ。
この業界、業態に先が無い事を十分に分かってらっしゃる。

>>474
なんで、さすがなの？

大東は、会長の自己株を外資に売却予定じゃんか

よかったこんな会社に面接行かなくて。

行かんくてよっかたですね。

よかったすね。

建託の暗部は、元従業員と思われる人間の暴露サイトで垣間見られる
どうやらノンリコースローン＋家賃保証の仕組みが将来破綻する懸念もある模様
それを見越しての売り抜けだったら凄い

高松が中堅底辺の殻を破るには
大手・準大手・中堅ゼネコン（上位）のように
「人＝従業員」こそが真に財産であり、「人＝従業員」こそ競争力の源泉である
と認識し
「人＝従業員」への待遇・教育を上記各社並みに改善する必要がある。

有価証券報告書見るかぎり
勤続年数12年以上あって40歳で平均年収650万
てそんなに悪くないように感じるが。。。
上記に書いてあることとかほんとか？？
大東などは勤続平均年数5年とかですよ。

ガイアの夜明けで、金剛組キタ・・


聖徳太子様を拝みましょう・・ち〜〜ん

高松会長　テレビ出演

小川金剛組社長も出演

企業イメージアップかな？？？

寺にも飛び込み営業

高松は知らないが、金剛組は実績があると思うよ。ネタ抜きの真面目なスレでごめん！

番組内では、高松は救世主役
神様仏様高松様。

＞482

平均年齢は中途の爺さん社員が営業に多いからカサ上げされてる。
若手の給与は結構悲惨。東京では生活ギリギリで貯金なんてまず無理なレベル。
それと平均勤続年数も12年なんてないと思う。中途で半年もたない人たくさんいるし。

上層部と下っ端の熱意が見事に反比例していて滑稽ですね。

ムチばっかでアメがねえからだろ。

↑正解。
受注しても歩合は建託の1/5以下しか貰えない。
そのくせセミナーなどで無給の休日出勤あるし。
受注しないと吊るし上げ食らう。

では十三駅からラブホ街へ
向かって歩いて下さい
交差点角に中途半端な
大きさの本社ビルが
ございますので

俺は金剛組を引き継いだ高松を評価してるけどな。

んだ

カネ払わないなら休日出勤や残業させるな！

どうしても毎月やらすなら建託並みにカネ払えよ！

今みたいにコソコソ自主出勤のような形式とらすなよ！コソドロ経営陣め！

労働力を対価なしに貪るのは明らかに法律違反の犯罪行為！

犯罪行為には法による鉄槌を！！！

飛び込み営業の会社で勤続平均１２年はすごいですよね。
きっといい会社なんだなあ

もう限界。さいなら。

平均勤続12年もないよ。
aaと合わせたら分からないけど、高松本体は10年選手なんて少ない。
特に飛び込み部隊＝営業は中途だらけ。平均勤続10年とかありえん。

平均で７年と聞いたことがある。

↓↓ある在阪ゼネコン（中堅）の社長インタビューより↓↓↓

Q.　どんな人に入社して欲しいですか？

世の中にはいろいろなものづくりをする産業がありますが、建設業は１番大き
なものづくりをする産業。
完成までに何十年とかかることもあります。そんな壮大なものづくりの場で活躍するにはタフな心と最後までやり遂げる強い信念が必要。
また建設業の仕事はどれも自分一人だけで成し遂げられるものではありません。かならず誰かの協力が必要になります。
だからチームプレーができることは大切です。かといって集団に埋もれてしまってはダメ。その中でも自分をしっかり持ち、主張出来る人であって欲しい。
あと大前提としてルールをきちんと守れる人間。周囲の信頼を得るためにはとても重要です。良い仕事を続けるためにも誠実・実直な方に来て頂きたいですね。

Q.　では新入社員には何を求めますか？

今の若い方たちはベテラン層とは違うスキルを身につけている方が多い。

だからそのスキルを使って、社内で気づいたおかしなことをどんどん変えていって欲しい。
同時に伝統ある当社の「ものづくりの精神」を受け継いでいって欲しい。

T松の経営陣には微塵もない発想↓ｗｗｗ

今の若い方たちはベテラン層とは違うスキルを身につけている方が多い。
だからそのスキルを使って、

「社内で気づいたおかしなことをどんどん変えていって欲しい。」

こんな社長のいるゼネコンに勤めたいよな・・・

無給の休日出勤だけはあかんやろ・・法的にも。

町の工務店。

東建に労基の調査が入ったらしいで
高松もそろそろか？

明日晴れるかな

「労働基準監督署からの是正勧告について」公開
http://www.token.co.jp/about_token/ir_info/pdf/news081025.pdf

眺めていたが社員に不満があるのがわかるし、やめた奴が正解かは人それぞれだから気にする必要はない。人間は常に発展途上だから不満言ずに今在る中で努力し結果を残し、で正当に評価されないなら「そうですか」と言って黙って新しい世界に行ったらいいよ。

続き…
それか自分で起業したら？どの企業にも不満はあるし、いいと言える事も有る。問題と思うなら人間力付けて中から変える事もできる。お天道様はきっと見てるよ。前を向こうぜ…

507
気持ちは分かるね。俺も金剛組の支援には賛成だった。平社員だけど、心の中で決済印押してたよ。

地味だけど結構良い仕事するね。
近所で高松のマンションが建ったよ。

高松は知らないが、金剛組には好意がある！伝統文化を守る様が個人的に好き

正当な意見に対して誠実な対応をしてくれてるんだったら、誰も自分の会社の悪口を匿名掲示板に書き込んだりしないんじゃないか？　文句ある？辞めたらいいやん、そんな意見を上に伝えたら俺も同罪だ。一言で言ってこんな社風。

給料高くすると、会社が潰れるから残業台が払えないって言う論理は通用しないよな。
休日出勤も振り替えで対応してるっていうけど、実際休みとれないぜ。
ホント、訴えるよ！！
すくなからず、何も悪いことしてないからねこっちは・・・・
成果が出るのは半年後ぐらいかもしれんが、少しでも改善されてほしいんだ。
セッカク入った会社だし、自分の会社に仕事にプライド持ちたいから・・・・
だれか、賛同して動いてくれる人いないかな。

YES

私が代表して訴えます。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　YES

地主に盆暮れの手土産、顧問税理士に手数料３％支払って囲い込む。
収支計算の改ざんは当然です。
賃貸マンションの費用に修繕費や大規模修繕なんて欄はありません。
おい！おめぇところの建物は劣化や陳腐化しねえのかよ。
ついでに３０年固定金利で２.４％だってさ

ところで、子会社のＪＰホームって評判いいのか？
近くに展示場あるから、今週末見学する予定だ。

＞515
修繕費はちゃんと欄あるよ。
収益重視のお客さんには抜いて提示することもあるが。
あと固定は3.3位だと思うよ。その金利はおかしい。どこの支店？

なぜ　サービス残業を強いられてここの社員は黙っているのですか？
労働基準法を遵守できない会社はいずれ淘汰されるよ
そろそろ団結して経営者と戦う必要がありますよ
過労死して泣くのは奥さんと子供達です
会社の為に死んで何の得になるの？さあ勇気を持って立ち上がりましょう

サービス残業請求への準備知識

労働時間（１日８時間、１週４０時間）の原則
時間外労働には３６協定が必要
残業手当、割増賃金とは
割増賃金の基礎単価の算出方法
歩合制の時間外勤務に関する割増賃金
管理職のサービス残業
定額払い（超勤手当等）のサービス残業
不払い残業代の消滅時効
残業時間の立証証拠（タイムカード、業務日報、メモなど）
労働時間の把握は会社の責任
労働者が勝手に残業したとの会社のいい訳
遅延損害金、付加金の請求

大々的に事件が公になれば会社というのはあっけなく弱いもんですよ

>>518
さん指揮とってくれよ。協力するから。
何か必要な物あるかい？

この会社、設計以外は残業ほとんどつけられましぇーん。。とkに現場

残業代・・・？　　ボクは、違うと思うな。。
きちんと仕事こなせば、ちゃんと定時に帰れるよ＾＾
無能とは言わないけど、なんでそんな残ってまで仕事するの？
一体、何の仕事で忙しいのぉ〜？？？サービスは、定食だけでいい。Ｗ

過去の未払い残業代の請求を拒否した会社で労働基準監督署に対し
告訴を行うことができる。これは、立派な刑事事件だからです。
この告訴は、労働基準法第24条（賃金未払）及び37条（割増賃金未払）
、第119条第1号、第120条第1号に該当する犯罪の処罰を求めるものです。
個々の従業員が権利意識を持ち踏み倒されたであろう
膨大な時間と貰えるべき賃金は正当な形で還付されなければなりません。
今まで悪しき慣習だとわかっていても経営者に睨まれたたら
怖いと思っている以上いつまでたっても解決できませんよ

>520さん
むしろ集団でやるより、個々に訴えたほうが労監を動かせると思う。
わたしも、数回相談はしてるが言い方が甘かったかもしれん。
それでも、会社に電話したり動いてはくれます。
ただ、今回は本気なので「臨検（抜き打ちによる東京、大阪同時調査）」
をお願いしようと思ってます。
聞いたところによると、会社側に名前を出さない形でも、メール相談や、
書類による出勤簿や、勤務証明になるものを提示できればいいそうです。
資料の多さではなく、提出し相談すれば動いてくれそうなので、
社員同士の方、個々で、相談も労監に持ちかけてくれるとそれだけで、
大きなウネリとなるかもしれません。がんばりましょう。

今でもラウンドワンの施工やっとるの？

労基署の動かせ方
一、内容証明で署長宛に送る
役所の人間だから腰重く当然動かない
二、上級官庁　都道府県労働局長宛に再度内容証明
お前のとこの所轄の労基署に言ったけどなにもしてくれへんぞみたいな内容文
三、最上級官庁　厚生労働省労働基準局長宛へ再々度内容証明
ゴラー国民なめんとんか　たまには仕事せんかいみたいな内容文
四、最終手段　厚生労働大臣宛
やい桝添　いい加減せんと頭の毛抜くぞみたいな内容文　　以上

腰抜け社員共に告ぐ　びびってんるんじゃねーよ
経営者に睨まれるのが怖いか？
過労死で死ぬほうがよっぽど怖いじゃん
あと何十年も働くんだろ？
やるかやられるかだ　いつまでおとなしく搾取されてるんだ？
いい会社にするのもしないのも行動次第だ　頑張れ

↑いや、そんなに難しく考えなくても動くぞ労監は
上記で内容証明や、所長宛に送るのは言いとしても、
むしろ電話でだめなら１日、出向いて面と向かって真剣に放せばいい
脅迫するのではなく、会社の不誠実さを訴える方が効果的です。

労監はサービス残業を全てなくすや、取り締まれるとは考えてない、
ただ、まじめに働いている人が本当に悪徳な会社に勤務を強要されて
いるのかを見極めるのです。

労働基準監督署に聞いたら
個人情報は保護してくれるらしいぞ
つまり会社にばれない　みんな　誰にも相談せず　どしどし
通報してやれ（勤務状況が分かるものがあればＯＫだぜ）

あ

ここの施工は良くない。　ゼネコンと言えるほどでもないのに工事費は高い。
でも社員は貧乏神みたいな奴が多く、この会社でマンションを建てても碌な事はなさそうだね。
ただのコンクリートの塊になっちゃうよ。　ここはダメ。

<貧乏神みたいな奴が多く

同意するｗｗ

工事費が高いのは、よく聞くなー
ようは創業者が作った奴隷システムが優秀で
それの費用って事だろ？
社員や、業者には金回さないらしいぜ
そんなんだから
この会社、係わった人が逃げてくよなぁ
いくら、マンション５０年耐久力あったて。
担当者は退社いたしました・・
担当者は、異動になりました・・・
って、
修繕や、クレームの部署もないのかよ
後１０年くらいで潰れるんじゃね？

そっかぁ〜・・・パートナーって大切ですね。
信頼こそすべてかも＾＾

なんか高松は一族で株を大量保有しているらしく
堅実なんだがマンション建設に限界も感じてるらしい
大東なんかよりも長い社歴があるはずなのに会社も大きくせんし
社員も増えん・・・・だけど、会社の資金や株は徐々に増やしておる
大東ほど大きな身売り問題にはならんだろうけど
大東みたいに外資に身売りしたりするとか有りうるんじゃね？
なにしろ人を大切にせんという話だから

労基署、来てくれない？？

わしの会社には来たよ。

内部告発しましょ。

具体的な方法はこちらからドウゾ

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

３月で辞めるって言ったら必死に上司が引とどめてきやがった
こんな、糞みたいな労働して親に金借りないと生活できない
社会人なんているのか！！っていったら
お前ら、もらってる方だっていうんだぜ
俺の、弟がコンビにでバイトしてるより給料低いのに、
何がもらってるっていうんだよ
自給６５０円くらいの会社がほざいてんじゃねー
給料きめてるやつ、おまえ死ね！！

大量に退職するしかなそそうですね・・・

こんな糞みたいな会社つぶれれば良いのに

また下方修正出しておいて営業人員を大幅増員するの？前日経に出てたけど。
分譲にやられまくって優良な土地が極端に減ってるのに、しかも分譲はこれから
投売り状態になるのに･･･逆に増員とは恐れ入ったぜｗ

新人君の新規開拓能力に期待してはいない。親戚や知人があるだろ。

ハロワで募集してるな・・・・・。

上司も同僚もいい人ばっかなんだけどな。
中途にも優しくしてくれるし。
みなさん、違う会社で出会いたかったです。
ありがとう、さようなら。

悪のは全部、会社です。
おい、俺がまだ働いてるの知ってるのか！！

>>540
保険屋や戸建・マンションの販売営業じゃあるまいし
身内になんて営業掛けれねーよｗ　高松はそもそもそういう社風じゃないし。

>>542
マジでそんな感じだよね！！！高松の七不思議（？）つーか
最大の謎は、社員が親切で優しい奴らばっかなんだよな。
工事、設計なんか、みんな超がつくほど真面目で尚かつ優しい。

>>543
ぜひぜひ頑張って下さい！！！

主に真面目なのは生え抜き（特に工事部上がり）なんだけど
彼らにきちんとした歩合給、せめて「生和や建託の半分＝工事費の1〜1.5％程度」
を与えたら、物凄いやる気出して仕事すると思うぜ。特に根が真面目だからな。
そしたら中途増員なんてほとんど必要ないだろうし、その費用で歩合上げても賄えるのでは？

↑
これ営業の話ね。
工事・設計から無理矢理引っ張り、尚且つ給料が減るからみんなモチベーション下がるんだよ。

生え抜き人材への投資なくして会社のカラーを出すこと（＝他社との差別化）は不可能。はやく気づけ上層部よ。

生え抜き人材には他社並みに、完全なるジョブローテーション（営業・工事・その他部署）を原則的に全員適用すれば良い。

生え抜きにとって、誰もが嫌がる営業を今のような「墓場」にしておいたら人材は流出し続ける。

今年も10数人営業にいくらしいですね・・・

営業になったら転職活動します

>>545
生和の歩合も大したことない
値引きが発生したらたちまち、歩合ダウン

↑この会社に上層部とかないから

有るのは全て一族ｗ

現在の重役は育てて貰ったって恩を感じてる様だが

育ててもらったんじゃなくて腹話術or洗脳されてるだけだからｗ

まぁ１００円くらいの時　株買ってる人は恩感じてるんだろうな

でも　これから暴落するからヾ(ﾟДﾟ)ﾉ ｳｹｹｹ･･ｹｰｯｹｹｹｹｹ

俺が訴えて日経新聞あたりにのるからだｗ

↑実際の人事権を持ってるのは本店長とその取り巻きやぜ

転職しませんか？
異業種から来た社員が半分近くを占める居心地の良い会社です！
なんてメールが来たんだけど、止めとくかな。

ここの営業を受けようと思ってるンですけど、ボーナスってどれくらいなんですか？
設計や施行は一定額はもらっているようだけど、営業にも最低限これだけはくれるっていう額はないんですか？

中途は受注とらない限りほぼゼロだよ。貰えて数万。
受注取れても歩合は他社よりダントツで低いけどね。

新卒ならどれくらいなんですか？
まさか、新卒でも中途の人と同じくらいしかもらえないんですか？

↑査定については人材部に聞いてみなよ。
営業の成果給は業績に完全連動だから一概には言えない。

未来のない会社には入らないように・・・

福利厚生

aaの場合・・・
借上社宅、独身寮(総合職)、財形貯蓄制度、自社保養所、会員契約制全国リゾートホテル、従業員持株制度など



T松の場合・・・
◆制度
各種社会保険　社員持株制度　退職年金制度
◆施設
契約保養所
◆クラブ活動
野球　サッカー　テニス　バレーボール　卓球　バドミントン　マラソン　囲碁・将棋　等


すごい格差や

T松はマンション屋やのに寮も社宅も一切無いんぜっせｗ
いっぺん倒産したAA（子会社）にはこのどちらもあるのに・・・借り上げ社宅めちゃ羨ましいわ

学生さんは安易に決めるべきやないぞ。ちゃんとOB訪問せえよ。

↑同意。
新卒の子が俺んとこにOB訪問来たら絶対勧めないわ。
「新卒」という資格を無駄にしちゃいけねえよ。

＞＞５１７　賃貸マンションの提案で、お客さんに渡す収支計画表で「収益重視のお客さんには修繕費は計上しない場合がある。」ってどういうことだよ。
客によって数値変えるなんて詐欺じゃん。
たか松！収支計画書に費用項目の修繕費、修繕積立金記載しろ！
借入金金利も他社の提案よりずっと安い。
家賃設定も高め（契約とったらすぐ値下げだろ）
地主さんかわいそ

レオパレスの借り上げたたかれてるぞ！

週刊東洋経済　３月１日　特大号

「スペシャルリポート」

地主がレオパレスを提訴、
トラブル多発のアパート経営制度
レオパレス21「一括借り上げシステム」にある問題点。

ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2008/0301/index.html

>>561
ほんまにドシロートやね。そんなのどこでもやってるって。
ひどいところなんて最初から所得税をゼロで収支作るところすらある。
償却が減る15年目以降を一切出さない業者だっておるし。

設計だったが残業代とかちゃんとでてたぞ。
まあ支店によってだいぶ違うようだからなんともいえんが。
社宅はなかったが寮代わりに３ＬＤＫとか借りてプロパー3人同居させてたな。
東京管轄は例のひとがいなくなって労働環境はよくなったんじゃないか？

５６４＞
騙されたフリをしてくれる地主さん居るんですよ

広大地評価って知ってる？

同業他社の分析や批判する前に
もっとお客さんの声を聞かなあかんわ。

ラブホテルの経営は
順調ですか？
娘さんがやってんのかな
たしか・・

http://www.geocities.jp/skmttkhr37/index.html

>>569
生和ｗ

せいわ？ どこのこと言ってる？
俺が言ってるのは大阪の
ラブホだよ

>>569
生和がもめてるってか？そりゃこの業界、もめごとはつきものだろ

高松もさっさと槍玉に挙げられればいいんだよ

>>569
ワロス

おいT松会長！！！！！！！
銀行に頼まれてボロ会社買うカネあるなら社内のIT化せえよ
メールアドレス入ってない名刺なんて恥ずかしくて渡せんぞ

今時、街の小さな不動産屋ですら個人メルアド載せてるやろ・・・

名刺にメールアドレス乗っけたら
もっと受注取って来るんか？
お前はどんだけ会社に貢献しとるんや。

新卒の採用で、設計職は学部卒とりますか？
大学は一流じゃないんですが…

>>578
とるけどやめたほうがいいよ
資格取れなければ営業になるよ

取れても取れなくても営業に回される可能性がかなりある
営業は残業つかないしボーナス歩合だから大変だぞ
設計職ならちゃんとしたゼネコン受けた方が良い

いつになったら労監入るんですかね〜

しんどい〜　むなしい〜

↑の言うとおりやぜ
いきなり「お前来週から営業な」
本店長や支店長に呼ばれる場合もある。
しかし話し合いの余地なんてミジンもない、、

ラブホの経営は順調だよ。あれだけ金かけてるんだから、成功して当たり前(笑)

正式な社名は？
スターツ高松建設(株)？

社長ショボかったなぁ(;_;)

なんやここはガキんちょの集まりやな。。

いやいや、営業には爺さん社員も多数おりますが…

残業代など不払い、「すき家」のゼンショーを刑事告訴
http://www.asahi.com/national/update/0408/TKY200804080324.html

T松でも内部だけでの「課長」がたくさんいるが、実態は全く管理職で無い者がかなり多い。
当然のごとく残業は付かず、紳士服や牛丼チェーンの「名ばかり店長」とほとんど実態は同じである。
このままでは、いずれ社会的制裁を受ける時が来るのでは・・・・・

「利益の回復」よりも「正規の賃金を全社員に支払う」のんがずっと先やｗ　

利益が出なけりゃ賃金も払えんやろが。
本店長さんも言っとったが、貰った給料分の仕事しとるんか
よう考えてみいや。
タダで飯食わしてもらえる程甘い世の中ちゃうで。

↑知的レベルが知れるね。
利益なんて出ても出なくても雇用してる限りは賃金の支払い義務あるんだよ。
そもそも『利益』の意味分かってねーだろ？高卒か？
売上と利益の区別ぐらい理解せえよ。

まあまあケンカするな。
こんな会社にいるだけで同じ穴のムジナやし。

営業は仕事とっても年収にすれば低い？

営業会社の基本給は居れば当然貰えるものでしょ。
成果があがれば歩合を貰う。覚悟の上の先行投資するのが
営業会社だよね。

歩合めちゃ低いよ！
建託の一割くらいしか貰えない
一割少ないんじゃなくて、一割しか貰えないんだよ！
そりゃまともな人材は流出するわな
覇気がない社風もそこに原因あり

この会社の、利益率はどのくらいなの？低いの？

お前ら金剛の次は、ス○ーツを狙うらしいが、馬鹿な会議はやめろ
買収いたところで、スケールメリットをいかせないよお前らには！

工事費に占める利益の割合は建託とさほど変わらないよ
まあ社員が650人いて売上300億程度だから相当アコギに抜いて
尚且つ社員を絞らないと実現不可能な利益率だわな

つーか、社員が必死で利益出しても全く還元されず、潤うのは高松ファミリーだけ

建託はずっとアコギな商売だけど分け前をよこすだけフェアな会社かも

この会社、営業活動からしてそもそも自己矛盾している。

必死でハコの良さ、他社の建物との「モノの違い」を説明するが
高松には自社で建てた物件に住んだことのある社員などいない。

家賃設定が高いため、薄給しかも住宅手当4000円では払えるはずがない。

自社の物件に住んでもないのに、そんな話に説得力があるだろうか。

だからこそ、生和や建託のインチキ借上セールスに完敗するのである。

みらい建設買い占めてなんか変わるの？

税金一円でも払いたくねーんだろな
日本の会計制度ではのれん代の償却が認められてるからな
みらい買収もその一環では？

>>600
大企業の大東ならともかく、東大阪の生和に負けるとはｗ
高松って、余程営業力が無いの？

はっきり言ってないよ。
生和だって歩合は大東と変わらないくらい良いからね。
営業マンのモチベーションはカネに比例して当然。

つまりモチベーションの低い営業マンだらけってことさ。

生和は本社、梅田進出らしいな
十三ではイメージが。。。

ここの物件を管理している日本建商って天下り先ですか？

そうです
つーか、GWAは実質全部そうだな

いまに、思い知るがいいさ
高松一族
社員に無茶苦茶な労働強いておいて、社員を馬鹿、賃金泥棒よばわり
残業代の請求するやつや、休日を要求するやつは仕事が出来ないやつなんだとｗｗ
笑える

人材の流出がとまんねーな

年度始めに高卒社長が偉そうに「役に立たない者には即刻去っていただく」
などと抜かしていたが、どう考えてもオマエが最初に去るべき人材だろｗ
傀儡のくせに偉そうにしやがってよー！クソが

いつも空気を読まねーコメントで顰蹙かってんのにも早く気づけよ！

青木がここに吸収されたとき青木の社内インフラは高松のそれに置き換わった。
その結果、10年分以上はシステムが退化したらしい…
恐るべきアナログ企業、それが高松建設なのである。

でも、吸収されて仕事請けれてよかったじゃない！＜青木

最近同一人物の書き込みが目立つな・・・。
程々にしておけよ。

>>614
おまえTファミリーの犬か？何か生産的なことを書けよ。

　ゼネコン平均勤続年数
大成　２０，４年
清水　２０，３年
鹿島　１９，４年
大林　２０，３年
竹中　データなし
前田　１８，５年
西松　１７，２年
戸田　２１，７年
五洋　２０，３年

奥村　２３，２年
長谷工１７，５年
　　飛島　２１，０年
　　松井　１５，７年
　　錢高　２３，１年
　　大末　２２，４年
　　安藤　１８，１年
　　浅沼　２０，６年
　　東急　２０，６年
　　ハザマ２１，２年
　　熊谷　１９，８年
　　北野　２０，０年
　　植木組１８，９年
　　福田組１８，９年
　　
　　大成ユーレック　１９，６年

　　青木あすなろ　１８，７年
　　みらい　２２，６年　　
　　高松　　１２，４年

高松歴5年のオレから見ると平均勤続12年なんて大嘘やと感じるぜ。
中途なんて1年持たないのが大半やし、プロパーも5年で半分以上は辞めている。

この会社、利益を上げることより
出資を減らす事しか思いつかないのかよ・・・・

マジで足し算引き算しかできねー小学１年生の会社やな

会社にとって、社員がやめるのは損失じゃないのか？？
そんで時間かけて中途やとってまたやめる

社員が汗水たらして働いた金で赤字の会社を助けて
グループ会社の会社の方が待遇いいの？

アホくさーー

みんな、やる気なくなってるって気づけよ

お前らが一番KYなんだよ！！

失礼だが、潰れた会社を取り込む原資は
青木が民再で世間様から踏み倒して残した
３００億ではないか？

高〇ってなんでこんな見積もり高いのだろうか教えてください
色々調べまわってるけど利潤が高い＝ボッタクリなのでしょうか？
今数社から見積もりとってるけど　中の上くらいの仕様だけど
他社より１割強は高いよ？
ネットで調べてみると建物に対する不評はすくないようだけど
社内の批判とかは他社より多いな
こう言う会社はいろいろ隠してることや裏切りがありそうで怖いです
高いし信用ならならいしじゃ、契約やめよーかしら
どなたかアドバイスください
当方都内ワンルーム３０戸ほど考えてるものです

去年離婚したダンナがここの社員だったわぁ〜

１ヶ月も家には帰ってこないわ、子供育児は私任せで
結婚してから３ヶ月すぎたら仕事か家庭どうするのって言い合いしてた

建設業って３Kとか言われてるけど本当なのね。

さらに給料が手取りで２０万前後とは驚いたけどねｗ


家で家事手伝いしながら書き込みするなんてσ(゜∀゜未練たらたら？？

620さん
ボッタクリというほどではないですが、割高なのは事実です
というか、東証一部のゼネコンで建てた後も管理をやるのはここくらいですが
社内の評判については、本店長を呼び出して直接聞いてみては？(笑)

こないだ、就活で建設業はいっちゃいけないワースト１０みたいなHPがあったが、たしかここ、ベスト５に入ってたよ(笑)
ここ、２次まで通ったけど蹴って正解！！ここのカキコで最終決断しましたｗ

たしか、終身所得給料と勤続年数をかけたりして企業偏差値を出してたんだよな。

終身給料は↓　業界最安値(笑)

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/020.html

合同レクリエーションと称する、強制休日出勤はいかがなものかと

>>623
ダイワハウスや積水ハウスなんかのハウスメーカーよりも
給与が低いし、勤続年数も低いのか・・・

つーか、こんな会社ゼネコンじゃねーーーーーーーーーーーーー！！！！！！！！！

ゼネコンの皮をかぶった○○○か？

この会社は「人を大事にしない＝使い捨て」の風土が出来上がってしまっている。
実際、私のまわりでも毎週のように誰かが辞めてます。

成績の出ない中途営業だけならまだしも、プロパー入社もどんどん辞めて、しかもそれに違和感を感じない上層部・・・悲惨な企業風土・文化です。

平均勤続年数11-12年も絶対ないと思う。

たぶん中途の人を「正規雇用扱い」しないなど、数字の細工を行なっているでしょう。

本当の勤続年数は、プロパー人材でも7-8年というのが実感です。

>>620
＞今数社から見積もりとってるけど　中の上くらいの仕様だけど
＞他社より１割強は高いよ？

ウチの物件は躯体の強度について、基準法よりも15％増？くらいの構造強度を見ています。
したがって、他社のRC造に比べると当然、鉄筋の本数も多いですし
場合によっては柱も、他社より太いものになるケースがままあります。

そういう意味の原材料費が上乗せになっていますので、「定価」の工事費は高めです。

あとは、カキコミがありましたが、施工後に入居斡旋や管理業務などを
自分のところ（子会社）でやっている一部上場ゼネコンは他にないと思います。
社員の不満は多いですが経営そのものは堅実ですから、建てる人にとってデメリットは少ないと思います。

高●建設＝小島ゆき●
休日出勤？ そんなの関係ネイ
教育？ そんなの関係ネイ
苦情？ そんなの関係ネイ
労監？ そんなの関係ネイ
追加請求？ そんなの関係ネイ
告訴？ そんなの関係ネイ
バカ？ そんなの関係ネイ

そりゃそうだ。
高松って会社を分解すると

非常識と札束からできている

社員をないがしろに扱ったり、安易に使い捨てにすればするほど船場吉兆みたく
内部告発されるリスクが高まるのに、全く気づいてないのかね・・この会社は。
上に平均勤続が出てるが、「ブラック業種」の住宅会社よりも低いのは異常すぎるだろ。

犯罪会社のスルガコーポより低いって・・・どういうことよ。

49 1865 青木あすなろ建設 23,446 530 689 43.9 19.3
50 1965 テクノ菱和 23,401 529 677 42.6 18.1
51 1742 セコムテクノサービス 23,351 527 651 38.3 12.1
52 1810 松井建設 23,311 527 652 39.7 14.6
53 1934 ユアテック 23,288 526 662 41.6 20.5
54 1880 スルガコーポレーション 23,256 525 617 35.9 7.5　　←
55 1888 若築建設 23,246 525 664 41.8 16.4
56 1751 日立プラントサービス 23,223 525 675 42.8 16.4
57 1968 太平電業 23,214 524 657 40.8 17.1
58 1980 ダイダン 23,191 524 666 41.4 18.1
59 1762 高松建設 23,064 521 639 38.7 11.1

GWだってのに、仕事だぜ

( ﾟДﾟ)＜呪呪呪呪呪呪呪呪呪　高●建設

>>633
現場かい？大変やね

残業代不払いが社会問題になってるのにタイムカードすら無い会社。

高卒社長が無い知恵絞ってわざわざ通達まで行なった一週間ルール(笑)

「良いアイデアを採用しよう」ならともかく、とりあえず「放置したら同罪(笑)」て

お前ら何様なんだよw
そんなんで社員のモチベーション上がるか？
良いアイデア出るのか？

高卒でも役員やる以上は経営学勉強しろよ。もう社員数十人の個人商店じゃないんだよ。

同罪(笑)」て→世間一般に言う。犯罪者、前科もんかぁ〜　社員をそう思う会社って、さびしいなぁ
一生懸命やってきたのにさ

↑はつまり、だれかに責任おしつけないと気がおさまらんのやろ

最近、大企業病、大企業病いうてるけど

なれや怠惰でやるきが出ねーんじゃねーよ。会社に対する不満や

鬱積、家族と仕事の両立のしがたさ等わだかまりなんだよ。

けっして、使う金減らしても会社上向きにならい。断言してやる。


　　　　　　　　　　　・・
そんな事もわからず働く人間の環境に手をつけない上層部

会社のルールを

自分たちの都合のよい方向ばかりに捻じ曲げる上層部の脳みそだけが

びょーきなんだよ！！

しかも、こんな上の人間の鶴の人声でうろうろと迷走、ためしてみろ的な

適当な方針、大企業ですらないから！！

結局大企業病なのは役員連中！
業績不振を現場だけに押しつけるなって。
マーケット要因とそれを分析して対策できなかった役員にも責任はあるだろうに。

こんなとこに書き込んで、文句を言ってる奴ら、所詮つかえなくて尚且つ会社で言う事言えなくて、首になっちゃった方々ですよね？
現実社会で言いたいことも言えない諸君、せいぜい顔を隠して発言できる世界で、いつまでもくすぶっててね！
俺は長く勤めてるけど、辞めて行くやつは所詮負け犬だな。
俺みたいに辞めたくても会社が辞めさせてくれない社員になれなくて残念だったね。
ま〜掲示板世界で頑張ってね。
も〜来ません、ここには（笑）

↑もう来ないって(笑)
小学生の寝言かよw
妄想は大概にしとけよ

それにしても知性の欠片すらない書き込みやな〜
639みたいに半端な奴隷根性がいるから、上層が思い付きで
何をやっても当然みたいな雰囲気が蔓延しているのでは

いるんだよな…朝異様に早く出社したり、夜も上席より絶対に早く帰らないやつとか
みんなメチャ迷惑なのに…全然KYなんだよ

大聖堂建設(株)

こんな非人間的な会社に長く勤めてることを誇れる人はある意味幸せだね！
どんなに身を削って耐えても生涯賃金は大阪市職員以下なのに。
エタヒニンを見下して自分はまだマシとか安心してる江戸時代の農民みたい。

売れない時に姿勢を示すことさえ否定するなら、会社勤めは
やめるべき！

二言目にはこれだね
もう少し気の効いたこと言えないの？

644は頼むから日本語で書いてくれw
ハロワ経由で年中募集してるせいか、おかしなのが流入してる

しゃない、明日から頑張るか
休み明けでまたおもしろ通達でるんかな(><)

　ゼネコン平均勤続年数
大成　２０，４年
清水　２０，３年
鹿島　１９，４年
大林　２０，３年
竹中　データなし
前田　１８，５年
西松　１７，２年
戸田　２１，７年
五洋　２０，３年
奥村　２３，２年

長谷工１７，５年　←銀行から多額の債権放棄を受けている（≒倒産の過去）
飛島　２１，０年　←銀行から多額の債権放棄を受けている（≒倒産の過去）
松井　１５，７年
錢高　２３，１年
大末　２２，４年
安藤　１８，１年
浅沼　２０，６年
東急　２０，６年　←銀行から多額の債権放棄を受けている（≒倒産の過去）
ハザマ２１，２年　←銀行から多額の債権放棄を受けている（≒倒産の過去）
熊谷　１９，８年　←銀行から多額の債権放棄を受けている（≒倒産の過去）
北野　２０，０年
植木組１８，９年
福田組１８，９年
　　
大成ユーレック１９，６年

青木あすなろ　１８，７年
みらい　　　　２２，６年　　
高松　　　　　１２，４年　←実質無借金経営ｗ
　　　　　（中途をきちんと統計に含めたら「一桁」は確実）

３ヶ月休みなくて、１週間休み要求したらトバサレタヨ
どこがいけないの
高●が、まだましとか言うやからは、少しは数字しめしてほしいものだ

↑工事大変だね
竣工した後も即飛ばされるらしいね
他の会社みたいに現場休暇ないし

ここ、潰れた会社より待遇悪いからねー！
平均年収650万も嘘臭い
工事と設計ならあり得るけど、営業入れて650は絶対嘘だ

お得意の比較表で、他社との待遇クラベテミロヨ-

比較業者は100社な!

アシタマデニだせ

もちろん手書きでな!

− 企業名 年収 社員 年齢 勤続 情報開示日
1762 高松建設 647.1 659 39.5 12.4 2007/06/28

1801 大成建設 921.8 9,310 43.2 20.2 2007/06/27
1802 大林組 897.9 9,373 44.4 20.5 2007/06/29
1803 清水建設 913.1 11,061 45.4 20.4 2007/06/28
1805 飛島建設 655.7 1,963 44.9 21.0 2007/06/29　←株価30円台
1807 佐藤渡辺 521.2 784 42.8 19.8 2007/06/28
1808 長谷工 738.0 1,936 41.3 17.6 2007/06/28　←金融支援
1810 松井建設 669.2 809 42.4 15.7 2007/06/29
1811 錢高組 677.3 1,675 46.2 23.1 2007/06/28
1812 鹿島 947.7 10,230 44.4 19.5 2007/06/29
1813 不動テトラ 669.0 977 46.8 21.1 2007/06/22
1814 大末建設 605.2 829 45.4 22.4 2007/06/28
1815 鉄建 680.3 2,095 45.5 18.5 2007/06/28
1816 安藤建設 702.3 1,769 43.1 18.1 2007/06/28
1817 勝村建設 541.1 427 42.3 17.9 2005/06/29　←民事再生
1819 太平工業 541.0 4,579 41.8 15.2 2007/06/28
1820 西松建設 705.5 3,698 42.6 17.5 2007/06/29
1821 三井住友建設 639.4 3,710 44.9 21.3 2007/06/28　←金融支援

1822 大豊建設 616.3 1,227 44.5 19.1 2007/06/28
1823 住友建設 654.6 2,114 43.6 20.4 2003/06/27
1824 前田建設工業 768.4 3,854 42.7 18.6 2007/06/28
1826 佐田建設 460.5 416 44.1 21.3 2007/06/29
1827 ナカノフドー 624.0 817 44.3 14.3 2007/06/29
1828 田辺工業 553.2 653 40.9 16.4 2007/06/29
1832 北海電気工事 657.8 1,216 43.8 17.8 2007/06/29
1833 奥村組 853.5 2,856 46.7 23.2 2007/06/29
1834 小田急建設 703.8 865 42.2 18.0 2007/06/28
1835 東鉄工業 646.5 1,542 43.2 13.4 2007/06/29
1839 真柄建設 583.9 624 45.3 20.0 2007/06/29
1840 土屋ホーム 461.8 729 37.8 8.5 2008/01/25
1841 サンユー建設 556.8 81 43.0 11.8 2007/06/29
1844 大盛工業 622.5 59 42.6 11.6 2007/10/26
1845 森本組 580.2 987 39.5 15.4 2003/06/30
1846 鈴縫工業 524.7 174 45.2 19.1 2007/06/29
1847 イチケン 635.4 486 40.2 12.9 2007/06/28
1848 富士ピー・エス 551.2 460 41.6 15.8 2007/06/27
1850 南海辰村建設 583.8 396 42.4 18.3 2007/06/28
1851 大木建設 536.5 802 41.0 17.5 2004/08/30
1852 淺沼組 672.3 1,776 43.8 20.6 2007/06/29
1853 森組 529.2 390 41.9 18.4 2007/06/28
1854 新井組 637.1 522 43.5 15.8 2008/03/31
1855 東急建設 642.2 23 44.9 20.6 2006/06/28
1856 ジェイオー建設 432.6 133 39.7 14.7 2005/06/30
1857 松村組 494.6 757 42.6 19.5 2005/06/30
1858 井上工業 490.4 291 41.7 17.4 2007/06/18
1860 戸田建設 777.3 4,002 46.0 21.1 2007/06/28
1861 熊谷組 653.3 2,549 43.3 19.8 2007/06/28
1862 横河工事 669.3 449 40.6 17.3 2007/06/28

1863 テトラ 582.3 394 45.0 16.3 2006/06/21
1865 青木あすなろ建設 698.9 983 43.6 18.7 2007/06/28
1866 北野建設 688.5 551 43.7 20.0 2007/06/29
1867 植木組 597.4 587 44.1 18.9 2007/06/28
1868 三井ホーム 689.4 2,404 36.7 11.8 2007/06/27
1869 名工建設 690.5 1,190 40.9 15.1 2007/06/28
1870 矢作建設工業 635.7 815 39.9 16.7 2007/06/28
1871 ピーエス三菱 621.9 1,684 42.6 18.1 2007/06/28
1872 アゼル 494.9 198 38.8 12.3 2007/06/26
1873 東日本ハウス 453.1 1,472 35.1 9.3 2008/01/29
1874 佐藤秀 618.0 207 43.2 19.6 2004/06/30　←民事再生
1875 青木マリーン 633.2 69 45.4 14.5 2007/06/29
1877 川田建設 527.9 532 39.9 13.7 2006/06/30
1878 大東建託 898.8 8,880 41.0 5.1 2007/06/27
1879 新日本建設 494.7 386 34.9 8.1 2007/06/28
1880 スルガコーポ　665.6 144 37.7 7.4 2007/06/28　←立件
1881 ＮＩＰＰＯコーポ839.3 4,194 46.5 19.8 2007/06/28
1882 東亜道路工業 650.2 1,585 44.2 17.4 2007/06/28
1883 前田道路 817.0 1,988 40.8 17.3 2007/06/28
1884 日本道路 743.3 2,204 44.6 21.2 2007/06/28
1885 東亜建設工業 693.0 1,871 43.0 17.5 2007/06/28
1888 若築建設 672.8 1,026 42.0 16.8 2007/06/29
1889 佐伯建設工業 550.9 467 43.8 18.0 2007/06/28
1890 東洋建設 616.4 1,408 42.7 17.8 2007/06/28
1892 徳倉建設 580.2 466 45.4 15.9 2007/06/28
1893 五洋建設 746.2 2,838 43.9 20.6 2007/06/28
1895 大成ロテック 693.4 1,465 43.8 19.9 2007/06/25
1896 大林道路 695.1 1,218 42.3 18.0 2007/06/27
1897 金下建設 498.9 263 44.6 17.5 2008/03/28
1898 世紀東急工業 589.2 1,049 42.4 19.2 2007/06/28

1899 福田組 597.1 1,099 44.2 18.9 2008/03/28
1900 白石 589.9 521 42.9 15.6 2007/06/29
1902 山崎建設 596.9 968 40.7 16.9 2007/06/21
1904 大成温調 598.7 676 43.2 18.6 2007/06/28
1905 テノックス 615.0 180 41.8 11.1 2007/06/28
1906 細田工務店 593.0 389 41.3 12.7 2007/06/27
1907 東北ミサワホーム 476.8 389 34.0 8.7 2007/06/28
1908 三平建設 615.9 199 41.5 13.2 2007/06/28
1911 住友林業 765.1 5,450 38.8 11.3 2007/06/22
1913 旭ホームズ 523.1 62 43.5 16.6 2007/06/28
1914 日本基礎技術 509.2 448 40.2 13.7 2007/06/29
1915 東京ミサワホーム 556.7 723 37.2 10.7 2003/06/27
1916 日成ビルド工業 511.0 447 42.8 12.9 2007/06/28
1917 ニツセキハウス工業 537.0 270 36.8 11.5 2002/06/28
1919 エス・バイ・エル 39.3 1,244 39.2 12.4 2007/06/29

1921 巴コーポ　528.9 335 46.1 22.3 2007/06/28
1922 大成ユーレック 642.2 611 42.7 19.6 2003/06/25
1924 パナホーム 652.1 5,356 38.3 14.3 2007/06/26
1925 大和ハウス工業 731.4 14,766 37.3 13.2 2007/06/29
1926 ライト工業 619.5 1,303 42.8 17.9 2007/06/28
1928 積水ハウス 728.6 14,973 37.4 13.7 2008/04/25

準大手
* 戸田建設　777万円
* 西松建設　705万円
* 前田建設工業　768万円
* 五洋建設　746万円
* 三井住友建設　639万円
* 熊谷組　653万円
* ハザマ（間組）670万円
* 東急建設　688万円
* 長谷工コーポレーション　738万円
* フジタ　713万円

中堅
* 福田組　597万円
* 奥村組　853万円
* 飛島建設　655万円
* 錢高組　677万円
* 東亜建設工業　650万円
* 鉄建建設　680万円
* 安藤建設　702万円
* 淺沼組　672万円
* 東洋建設　616万円
* 太平工業　541万円
* 不動テトラ　669万円
* ピーエス三菱　622万円

* 高松　647万円
* 青木あすなろ　699万円

こう見ると、準大手には全敗

中堅でも、半分地方ゼネコンの福田組・瀕死の東洋建設・太平工業あたりにしか
勝ててないな
半分倒産してるような飛島にすら勝ててない

∴T松の待遇は中堅の中でも決して良くはない

ましてや財務状態の良い会社としては異例なほど給与水準は低い
「無借金経営」は社員から絞ったカネと青木の民事再生から得たカネに由来している

ちなみに青木の方が年収上だけど、当然福利厚生も上。
保養所・会員契約制全国リゾートホテルも使えるし、寮や借上社宅すらもある。

親の高松には何も無いけどな・・・

高松の３年後→大卒募集は中止、採用は全て中途、高卒、専修出となる

高松の５年後→募集は全てハローワークのみとなる。

高松の７年後→平社員は全てパートとなり社員は役員と、管理職とパートだけになる

高松の１０年後→社員は全てボランティアとなる。

高松の１１年後→社員は誰もいなくなる

高松の１５年後→社員は全てロボットに切り替わるｗ

10年後11年後ﾜﾛﾀ

さすがにロボットはないやろ

そんな金を出す位なら会長が役員にすらピンポン営業さすんじゃね？(笑)

661＞
ロボットゆうてもアイボ（犬型ペットロボ）とかじゃね？

じゃ俺も明日の仕事AIBOに変わってもらうかね。

新設されるらしい手当（家賃65％会社負担）だけど
26歳以下で自宅から通勤90分以上の者にだけ適用って・・・ｗ
該当者全社員の1〜2％くらいだろ。毎度ながら、この会社どんだけなんだよ。

600億以上溜め込んでる剰余金の中から、毎年たった1億程度使うだけで
全社員の30％くらいは補助（5万円程度）できんのに・・・
訳分からん潰れた会社を買う金を社員への投資に回した方がずっと価値あると思うが。

やっと休みだ 家賃補助ぜひくれよ！

オンテックスゆう、悪徳？リフォーム屋が大阪にある。元は下請けやったが、独立した会社や。高松も元は大林かの下請けやて聞いたが、ホンマなん？
ほんなら仕事引っ張ってくる営業が一番給料少ないのは絶対おかしいやろ。

営業会社は営業が仕事引っ張ってきてナンボの世界やで。そら東大阪の生和の営業力よりも劣って当然やわ。

ここ、やたら買収ばかりしてるけど大丈夫なの？

>>668
社員には何の恩恵もありません。ゴミ会社買ってもシナジーが全然ない。
日本建商とすら全然シナジー効果出てないよ。

上にある手当ての話し本当になんでしょうか。対象者を限定しすぎだよね。
もう少しわくを広げてくれないと生活苦しいんですが？
カイチョー様は社員の生活レベルわかってらっしゃるでしょうか？

Tファミリーは役員報酬・ボーナスとは別に
配当収入だけで毎年5億円近く会社から利益を吸収している。
これだけ工事費が高騰する中で「利益の回復」せよとは、正気の沙汰とは思えん。

上記の手当ての話も実話なのでは？？？
この会社なら十分にあり得る話です。
現場手当2000円？営業手当3000円？の会社ですから！「手当」とすら呼ばないで欲しい。

　つか、お前らもっと給料もらえや！
お前らの給料ベースに語られたら話しんならん。
なんか言うと、Ｔ松ベース・ベースて
どないやねん！
あとな、>>659、
洗脳されたらあかんでｗｗｗ
そんなん、見た事も聞いた事もないわｗｗｗ

あ”””””だれか殺しテェーーー

高松と出会った事で人生終わったわ・・・・

>>673
高松と関わり思う存分GOODWILLを感じてるみたいですね！！
GOODWILL・・・・・ｗ

この会社と関わって「本当に良かったと思ってる」人って、創業時からいて役員になった人ら＋T松ファミリー以外に存在するんかな？

施主さんも入居率ずっと維持できてれば良いけど、できてない人は全然やろうし。

業者も無茶や要求（数量等）されて、追加も払われないから大半は思ってないやろし。

従業員に至っては、マゾなやつ含めれば数％くらいはいるんかな？
まぁそのくらい寂しい会社だよね。

全社員650人位しかいないのに、毎月10人程度も社員が辞め流出するような会社。。人材部は1年の退職者数をきちんと毎年公表すべきやぜ。

色々調べてきたら、問題多そうな会社やな
わしもかつては会社員やったから解るが規模が小さくても社員が明るいかつ、仕事ができるやつは反応がはやく、権限もあるはずや。
だが、この会社の人間ときたら課長はなのっちゃいるが権限はないはお金の事は支店長に確認しなくては・・・
とほぼ、使い走りのような感じで話しが進まないし数億の仕事で、１０万程度の変更で支店長とかでてくるしまつ。
仕事とるきあるんか？
そんな切羽詰まった所みせられてもホンマ客からしたらひくで

参考までにと掲示板を調べてたらいろいろかかれてまんな

たぶん俺みたいなやつはインターネットとか見ないとか思ってるだろうが高い買い物だまされたり せぇへんで

今年もバーベキュー大会あんのかな？去年は結構飲んだり喰ったりだったけど
それまでいれるかわからんが

あるよ
6／1豊島園

何か良い所は無いの？

……



………




…………！



(￣ー+￣)ニヤリ






テレビに良く出てる金剛組を傘下におさめてる。
親会社は社会のゴミだけどな！

結局ゴミなんだ…
来年から働くんだけどめちゃくちゃ不安…

>>681
まだ間に合うから、これから下記全部受けろ。ゼネコンは遅くまで募集をやめないからな。

戸田、西松、前田、五洋、東急、鴻池、奥村、安藤、その他

時代に逆行した飛び込み営業を死なない程度の給料で一生やりたいなら高松のままで良いぞｗ

ゼネコンとは名ばかりで待遇や人の使い方はまだまだ下請け時代のまま。社風も。

行かなくてもいいような大学出身でも、高松以外の有名なゼネコンに入れますか。

>>681
オマエハスデニシンデイル…

今の次期内定貰えるなら君優秀だよ。
私はこの業界は辞めたほうがいいと思うがね。一度入ったら他業界はなかなか難しいよ。
高松に限らず建設業はどこもきつく安い労働力を求めてます。
高松の裏社訓教えてあげる。
新入社員はぼろ雑巾の様に使え！汚れたものから捨てて何度も使える雑巾だけとっておけ！です
さあ、雑巾建設にはいる？はいらない？
ファイナルアンサ？

年増園だな

建設業界自体はそんなに悪くないでしょ
ちゃんとしたところなら勤続年数も公務員並に長いし
高松は勤続年数一桁だけどさーW

そこ遊園地じゃないの？今年は肉野菜パックのバーベキューではないの

バーベキュー広場みたいなのがある

いかねーよ
そんなのは週休２日のやつらだけでやりな！
こっちとら、事故起こせば逮捕されたり、種類送検されんのに、１日の休養は死活問題なんだよ

車で行って帰りに逮捕されたらどうしょう。

会長のセガレってのは何人位居るの
後取りは誰なの？

社内にいるのは1人だったと思うよ
あんまり評判良くないみたいやけど

いわゆる年増園

中、長期的に考えてどうみても売りだな‥‥‥
むしろ青木あすなろのほうが確実に買いだわ

乙　みんな内部事情よく勉強しゅてるよね

ホールディングカンパニーになることが決まった。
朴木さんが社長になるみたいだ。あのI田さんじゃさすがに無理だろうな（笑

>698
はじめて聞くはなしだな
でも、どうせ何もかわら無いんでしょ
この会社には何も期待していない
さあ、建築業界の引き抜き合戦がこの冬からはじまるよ

最近、高松に就職したんですが販売手当てが曖昧でマネジャーや本部長にピンはねされると聞きました？
本当ですか？

販売手当って何？
マネージャーなんて役職もないと思うけど
何かのコピペか？

取り合えず疲れた
もう何も考えられん
こんな会社に入社してしまうなんて

人の人生メチャクチャにしやがって

みちずれにしてやる

たしかに「こんな会社」と思う気持ちは本当に良く分かる。
将来を考えると、ときどき絶望を感じることがある。めまいもする。
これほど退屈で、個を無視し、ただ金の成る木的なビジネスを生んだ会長には色んな意味で敬服する。

>>702よ
イｷﾛ(°д°;;)
●田のように自殺したらホントに終わっちゃうよ
この会社の考えについていけないなら、まだ脳はやられてないぞ

え、自殺した人なんているんですか？

まさか、ｋ田？か　　ｙ口？

やめた人多すぎで思いあたる人大杉

おせーて

青木のホームページには高松のタの字も無いが、高松は感謝されてないんだね。

６９８さん
高松ホールディングカンパニーって何する会社？
GWAの代わり？それとも新たな天下り会社？
新聞にも書いてないしそんな情報会社で通知してましたか？

高松はっきりいって（･∀･）ｲｲ!会社なんでそんなに悪く言うの？
結局悪いのは営業だけでしょ？

イイ？ってたとえば、どこらへんが、イイの？

設計だけはまとも
残業はほとんど付けられるし土日ちゃんと休めるしボーナスは5ヶ月以上貰えるからなー
ただ、営業に行かされるリスクはあるけど

辞めるならはやいほうがいいとアドバイスを受けました。
それって会社の先輩が真顔で言うんだから、その人は後悔しているみたい。
だけど、僕は他の会社を知らないし。大学の友達に聞いても、まだよく解りません。
ただ、漠然と不安があり10年前くらい入社の人は30人中、5人しかいないとかどうやら事実らしいんですよね。
部署は工事なんですが誰かアドバイスください。

つぶれねぇじゃんｗ中途には厳しいけど新卒はチャンスあるよ

倒産しないのはポイント高いんでしょうが、2〜3年で気にくわない部下はおいこまれるってきいつますが(-o-;)

そんなのこの業界上からも職人からもﾌﾟﾚｯｼｬｰあるしどこでもでしょ？30人中5人ってのもゼネコンってそんなもんでしょｗｗｗ

↑んなわけねー
本来のゼネコンは離職率めちゃ低いよ
平均勤続で最低15年、長くて20年以上の会社もある

平均20年てことは、入社したら辞めるやつなんてほとんどいないって事

高松は大東建託やレオパレスと同じビジネスモデルだから社員は使い捨て

30人入って5人しか残らないようなのはブラック企業そのものだよ

それは営業が多いか少ないかの問題ですよｗ

30人って工事部だけでらしいんですが…
30人中5人が普通なんですか？
わからない…
それに工事は所長は休み無いし死ぬーいうてますね
残業代も制限されてるし休日もサービス出勤だっていってました。格差が凄いって事ですかね

30人中5人が普通なんてことは絶対ない

休日出勤やサービス残業なんてゼネコンの現場なら当たり前だけど
高松みたいに30代40代になってから飛び込み営業に回されることは他ではあり得ない
ぶっちゃけ社員を人間と思ってないんだよ、この会社は

工事から営業に回すことを社内では幹部候補育成とか言ってるけど
実際のところは単なる人件費圧縮以外の何物でもない
営業に回せば給料を2〜3割カットできるし、更に辞めてくれたらラッキーって感じだろな

会社は堅実で潰れないけど、実際やってる事は毎年人切りの嵐

でなければ毎月あんなに退職する人がいるはずない
毎月毎月、全社員の1%くらいは辞めてる 年間なら10%以上だ

営業職はきついノルマと低報酬だから辞めて当然？
新しい顧客に対する会社の顔じゃないの？

みすぼらしいビンボ神みたいなやつが営業に来て
会社の悪口におわせたら顧客はためらうよな

そんなやつが営業に来てよくつぶれないですね
この会社ｗ

>>720
だから会社の「顔」としてプロパーをきちんと育てて、カネも他社並みに払うべき。
原則、全社員が一度は必ず営業・工事の両方を経験するルール（普通の会社のジョブローテーション）にし
高松独自のカラーを持った人間を育成するってこと。

今はどこの馬の骨かも分からん、まったく使えない、すぐに退職する中途が毎年大勢いる。
こういうのに使う無駄金をちゃんとプロパーへの投資すれば必ずペイできる。

ある関西中堅ゼネコンの話・・・

新卒で入った学生は全員、一年生の間は大阪・東京の総務部に所属させられる。

総務で会社組織を学び、上司を覚え、色んな部署の仕事を見て
それから初めて、二年生時から本人の希望を元に各部署に「配属」される。

高松にとって社員＝人間という扱いではないから、社員に投資し育てる社内的な仕組みが全く無い。本当に全く無い。

どの部署に行ってもいい加減または中途半端なＯＪＴだけ。

偶然、面倒見の良い上司に当たればいろいろ教えてくれるが、「仕組み」では無いため
そのような上司に当たらなければ全く何も教えてもらえず苦労する係員も多い。

大変参考になりました、やはり一生勤められるような会社じゃないんですね。なんとなく就職失敗したぽい？

だけど、高松はイイっ言ってる人はなんなんでしょう。
待遇がいい部署の人？
それとも会社の工作員さんですか？

ちょっと前から会社の上層もここを見てるらしい
だから工作員がいないとは言い切れないね

書き込みの大半は真実だから否定はできず、ヘタレと罵ることしかできてない
だから余計に怪しい…

ちなみに設計は社内で最も優遇されてるけど、逆に平均勤続年数は最も短いんです
女子社員の比率が多いのもあるけど、他に行き場がある(営業や工事より再就職しやすい)から

給料が世間並に貰えるにも関わらず退職するって、やはり魅力の無い会社を象徴してるのでは？

受注できないゼロ社員は決起大会で前に立たされ吊し上げをくらう。

その反面受注しても工事費の0コンマ数%しか歩合を貰えない。

成果主義をうたってるのに頑張っても報われないっておかしいんじゃないの？！
その象徴的な事実を一つ…
受注の表彰で本店長から報酬金を貰う、あの儀式…

億の受注を取っても中身はなんと数千円！！

学生の演劇かよ(笑)

共働きしないと、子供もやしなっていけないゼネコンに擬態した建設会社

それが　TAKAMATU.co

レオパレスとかの様に雑誌でたたかれるまえに、手うたないと

あんたらが馬鹿よばわりしている一般社員もどんな手つかっても

自分の生活死守するぜ。

会社経営は大変だろうけど、バランスを欠いてるとは思わねーのか

どう考えても、一般社員より上層が優れてるとは思えん。
ただ我慢強いのは認めるけど、あんなに偉そうにする理由わからん。
東京本店長は少しは人情味もあるけどさ〜他は最低なのばっかりだよね。

>>707さん
ホールディングカンパニーとは持ち株会社のことです。

いちばんエライのが高松HDになって、そこに高松建設や青木あすなろや日本建商がぶらさがる形になります。（法律的に）

今までよりも高松自体の業績が厳しく見られることになり、営業だけでなく工事や設計への締め付けが強くなるはずです。

上司の、上司による、上司のための援護規則を上が自ら作っていますね
ここは担当営業が仕事遅いのでは全くない
あまりにも遅漏の上司が多いため
どんどん本来の仕事から遠ざかっていくシステム
客には当然申し訳ないね
馬鹿な会社の都合を判ってくれる客など今の時代どこ探してもいないよ

>>727
高松の設計だったよ。辞めたけど。
辞めた理由としては、
将来営業にされそうで怖い。設計で生き残ってる50台殆どいない。
営業が怖い。基本的に設計は営業の道具だから営業には逆らえない。
プレッシャーありすぎ。プランにせよ実施にせよミスしたらどうされるかわからないからみんなビクビクしてた。
妙に秘密主義。中途の人がスパイ扱いされて飛ばされた…。情報漏えいを恐れて役所にもろくにいけない。
という具合でいろいろ怖くて逃げました。
設計者的には一生マンションだけってのもつまらないしね。
でもサラリーマンなんてみんなそんなもんかなと今となって思っています。
週休2日、残業代、ボーナスは普通にもらってたよ。有給は無理だけどね。

ここみてると散々なんだけど、
戸建てのJPホームの家はセンス良さそうなんですが

そう？ひどい劣悪な環境で仕事してるから、ボロボロだよ　ＪＰホーム
アレだけ働いて赤字とか、誰か横領でもしてるのか？？

>>733
辞めて正解！
あきらかにおかしな常識が普通にまかり通っているのがT松の特徴だからね。
設計も意外と大変なんだな・・・

>>734
たしか設計事務所に書かせてるから、デザインは基本的におしゃれなものが多い。
しかし施工は元T松工事部（＝マンション専門）
現場監督の腕次第で、上手な監督ならそれなり、下手な監督なら・・・・・
とにかく高いらしい。

辞めたい人はやめればいいさ。辞めたくても辞めれない人だけがのこる会社です。
ってＨＰに書けよな
若い社員に重要な仕事を任せてます！
若い社員に責任を押し付けて、使い捨ててます！の間違いだろーがよ

４０超えの新人が多いからな
見た目でだまされるが
中身空っぽだ
決して若くないぞｗｗ

まあハロワで常時募集しなきゃならない会社なんて…
ある意味人材の自転車操業
人の使い捨て方が下請け根性丸出し！！！カネがあっても心が貧しい典型だ

通帳に全財産が３万しかないやんけ
早く立て替え金返せやこのドロボー建設
オマエとこは役所の１０倍は仕事おせーな

どこにでもいるが、ここの会社には、ナマ○建設のスパイが存在しています。
横取りぃ〜〜〜〜成功！！　競合会社はこれで落とす！！

>>741
ナマ○って、生和？生和のスパイがいるのか？情報を渡してるのか？
契約寸前で横取りされるのか？

>>742
そうだよ。どっちの業者で契約しようか客が迷った時には、ＦＡＸで、送られてきます。
プラン図面から、事業計画書、工事概算見積額まで全て。金額を落として頂きまぁ〜す！！

ただ、昔の話だけどね。今はいるかいないか知らん。多分いるだろう。

生和のが賢いね。商売人としては。受注の歩合も高松の10倍払うらしいよ。
うちは営業の尻を叩いて締め上げるだけで対生和の戦略はなーんもないからねぇ。
もしかして、、これが社長の頭脳の差か？！

生和もたいしたこと無い。是非一度、潜入入社されたし

所詮土建屋どうしやしな

生和、大した会社じゃないか？
都内はやつらに相当侵食されてる。
そのわりに上層から対処方法はほとんど示されていない。
やり方が汚いところはともかく「純開発」をちゃんとやってるのは生和だろ。
歩合と言うニンジンも使ってるし、大々的なTVCMもまた再開してる。
社としての戦略はやつらのが二段くらい上に思えるけどな。

成和も大阪の会社でしょ？

こっちから、お・断・り・だ！！！

生和も、たいがいやて。非上場のオーナー企業やしな。
社員にすら内情が伺えないことがある。

同じ糞なら給料がいい方がよくないかい？
T松の情報持っていけば優遇されるかもよ？
生○は休みが日祝、第2･3土曜なのか、あるいみいさぎいいと思った。
週休2のくせに休めない、気分で残業代払わない、休日出勤もただ働きなT松よりは、平均的な悪な会社だと感じたな。
わたしが感じるT松は給料が格段に安く、離職率が極めて高い、最低な中の最低な会社だと思うが。
企業なんて離職率が全てじゃないの

いやいや生和は、日・月が休みだが実際、休めない。残業代もなし。
生和もだが、大東やら東建　この業界どこも糞。

生和が優遇してくれる転職者は大東。
高松は恐らく歓迎されないでしょう。

そもそも懲りずに、また同業他社に転職する奴って学習能力ないｗ

T松もクソだけど一応は土日休みだからな
本当にこれが最後の砦だなー
これが消えたらみんな建託や生和に流出するだろう

企業は離職率が全てと言う意見は同感
T松はゼネコンの皮を被った実質下請けである
待ってても仕事なんて来ないから飛び込みやらなきゃ倒産する

創業90年とか言うけど、やってることは操業5年の新興ベンチャーと同じ
大企業病になってるのはGWAとか会社ごっこしてる高卒の爺さん連中だけ

おれも、振り休や土曜休みとれれば、文句言わんよ

この業界（飛び込み訪問）は、皆同じ。ただ、会社の人情味の有無だけ。

契約獲れない奴は居られなくなる。当たり前！！
理由＝給料もらっていても、【営業】は、契約獲るのが仕事。それが無ければ、
給料泥棒！！　１年坊主で首なら儲けもんだ。

給料は小遣いと思い。歩合は家庭に入れる生活費。この位の根性でなければ
この仕事は続かん。もちろん、それだけの仕事をするには休日なんて無理やな。

生の支店の事が色々書かれているが、支店はどの地区でも二等地〜３等地に
出店する。撤退しても分からないように。　爆　
高も同じ。営業戦略や。近くに事務所があるから安心や。。なんていう地主がおるから。

生は、おかしい社風がある。退社（辞める時）する時に、各部署に挨拶させない。
社員は後で辞めたのに気がつく。勿論、顧客にも挨拶させない。

大はもっと酷い、携帯ナビで３０分に１回社員の居場所をチェックしよる。

建託は支店長(高松でいう営業所長)クラスになると年収2000超が普通らしい。
高松は10億の受注しても1000届かないからな。

>>757
そりゃ、各部署に挨拶してまわってたら
「また社員辞めるのか・・」と社員のテンション下がるからな
会社としたら、辞める営業マンが歩合支払い残ってたら
儲かった儲かった〜

建託、ただいま身売り騒動で混乱中だろ

建託の身売りは失敗に終わりそうだよ。
業界内どこもクソなのは変わらないけど平均年収900位あるからね。
800以上あると結構余裕だから正直羨ましい。

高松は営業所長クラスでもせいぜい600とかだし、夢の無い会社だよな。
飛び込みなんて若い世代にはカネ積んでもやる人いない仕事なのに。

いまどき、飛び込み訪問ってｗｗ

757>
他社の変なところを話題にして話を逸らすなよ
勤務は時間拘束主義、給料は成果主義じゃ釣り合いとれんだろ

直行直帰中抜け自由自在、勤務時間は完全自己管理にして
歩合を請負の２％でやらせてくれたらおもしろいけどな
赤字がでたら購買と工事が悪いと言ってさ

大阪府職員最高〜
わしも中途でやとってくれや

皆は悪口ばかりだけど、株価は高いし世間の評価は間違いなく有るよね
そこんとこ置いといて文句つけるのも気が引けないか

なにいっちゃってるの？
株価や世間の評価は建設業界の他の会社よりも経営状態がいい、
つまり
利益を多くあげている事や多くの現金を持っている事に起因している。
株価が下がらない、（ゆっくりと下がってきているが・・・）のは
注目もされてないし、売り買いがきわめて少ないからだっつうの！！！

そして上であげた社益ってやつは、長年削りとった人件費や
労務費だって言ってるんだ。それが原因で本当に自殺した業者の番頭や社長は数人は
知ってるぞ！！給料が安くて辞めた奴、高○のカネカネ主義に上司や業者に挟まれて
鬱になった奴、家に帰らない旦那に愛想つかして実家に帰った奥さん・・・・ets
社益って奴のためにどれだけ不幸をまきちらせてるのか理解してるのか？
会社をはじめから、辞めるの前提で入る奴がいるのか？
そこんとこ自分に当てはめてよく考えてみろ

客より上席の言うことが絶対！みたいな〜（宗教）
俺に逆らうとえらいめにあわすぞ〜みたいな〜（脅迫）
そんなわけで先見の目がある奴は自然によそ逃げちゃうみたいな〜。（脱北）
長くいる社員の頭は完全に洗脳されてしまった創価のよう（信者）

会長さま〜マンセ〜！！
（一生ﾔｯﾃﾛ）

明日も雨ふれよ〜
年増園なんて行って日曜まで会社ゴッコしたくね〜
バーベQなんてT華族だけで逝ってきてください

いやなら、今からアポとって明日契約しなさい！

↑なんか大刀建託みたいだね〜
ちなみに高松の株なんて世間からぜんぜん評価されてないよ〜
ただ単に手持ちのキャッシュが多いから他よりは割高だけどね〜

明日行きたくねーな・・・

試練じゃ！
頑張って不条理な世界を楽しんでこいや

は〜くだらん
また、1本絞めとかするんじゃね〜だろな
廃れた遊園地に落ち目の会社が家族ゴッコして時間の無駄
センスねえよな

年増園

BBQはイマイチだったね。

お天気良くてよかったね
今年も缶ビール飲み放題か。よかったよかった

天気が良かったのは最高だったけど、肉が一部○さってたぜ。
さすがＴ松！食品の原価まで削るんかい！と関心させられた・・・
ちなみに今年ビールは瓶と生どちらも飲み放題だったよ。

普通の企業なら離職率が高いのは物凄く不名誉なことだし、通常は原因を調査しそれを減らす取り組みがなされる。

しかしこの会社には全くそんな雰囲気がない。
むしろ誰かが辞めても「ふーん」「根性ないね」くらいにしか思わず何もしない。

特定の役員だけがそうなら仕方ないが、全社的にだからもはや病気である。

久々にシムシティをやってみた
名前は当然　高松市
ジャジャーン
初っ端から税金、７％→１５％　高松ベースｗ
取り合えず火力発電所をドーン（公害なんて無視！金銭効率重視！）　
道路をがががががーーー
と建設して中密度住宅、中密度工業を作って見る
・・・・
・・・・
発展しない・・・・
ヤベ！！電気・水道供給してねぇーｗ　高松ベースｗ
トンカントンカン♪水道管と電線敷設
ドーン
住宅・工場ができた。
テケテキ〜♪　３ヶ月後
建物が黒くなった・・・・・
廃屋になったようだｗｗ　高松ベース
税率高すぎで市民逃げてんだよー。でも、変えられない高松市だから！！
取り合えず、小学校と、病院を建ててみる
どーーーん　建設完了
すかさず、予算を１０％へ削減！！　高松ベースｗ
助役がいいました。「市長、公共施設が予算が少なすぎて機能していません！！」
わかっとるわ〜ボケ〜高松市だからいいんだよ
テケテケ♪〜
５年たちました・・・
１０年たちました・・・
市民が増えません・・・
５００人前後で増えたり、減ったり。まいっか、高松市だからｗｗ
全然、シムシティじゃねーｗｗ
とりあえず、飽きたので地震を起こしてみました。高松市壊滅ｗｗ

この給料じゃやっていけません…。
よく女房子ども食べさせていけるなと感心します。
一人でほそぼそ生きていくだけで精一杯…。
なんでこんな会社に…

平社員は共働きしてるのがほとんど
役職ついてようやく、旦那の稼ぎだけでくらして逝ける
しかし、部署によっては自腹の嵐
少ない給料からさらに月、1〜3万は消えますね

悲惨の一言やね、、

高松コンストラクショングループって・・・
カタカナアレルギーの連中がなぜ・・・

労監そろそろ、くるな・・・・

橋下知事へ「府職員も大阪府民やで！人件費カットで誰が笑えるねん！考えて行動してや！」

1 ： マタリ＝サゲシンコ(巣鴨) [sage] ：2008/06/04(水) 11:18:31.27 ID:gJweeLmM0 ?

　私は今、中学校の教育現場にいます。昨日、橋下知事は府労連（府労働組合連合会）を含む
民間団体との意見交換会を持ちました。しかし、私たちの要求にはまったく答えていません。私
たちがとれる行動は１人１人の署名活動、６月２０日の夕刻からは「４割動員」です。

　私たちの給料はけっして高くありません。賃金はここ数年凍結したまま上がらず、むしろカット
されることばかり。手取り、３４．５万円ほどの給料で家族を養っている私たちが、一体どれだけ
贅沢なことができると思ってはるのですか。

だったら早く辞めて高松の営業やって毎月契約取ってくればいいじゃん。
暮らしがいかに貧しかろうと奉仕の精神がないんだったら公務員には向いて無いんじゃないの
とお伝え下さい

手取り35って…高松では部長クラスやないの？
公務員どんだけ給料高いんだよ

部長って？３５万しか、もらってないの？マジですか
この会社に未来はないな・・・・・・・
噂は本当なんですね。
東証一部上場だから安い言うても平均くらいはもらえるのかと・・・
最悪な会社に入社してしまった。だましやがって俺の１年かえせ！！
こんな会社、今はどうあれいずれ潰れますね絶対に。
いつかしっぺ返しをくらいます。

手取り35ってことは月給45位でしょ。
月収45なら年収は700から750くらい。
高松で700以上もらってるのは次長〜部長クラスだろね。

課長はマクドと同じ名ばかり管理職だから、平均600以下だろうな。
各種手当も千円単位だし、社宅も寮もないし夢の持てない会社だよな。

マクドとおなじ。。 ﾌﾟﾌﾟｯ

>>>

tyokin tamatte uresiina

貯金なんてできるわけねーだろ！！この会社で！！
むしろ武富士にお世話になるんだよ。しね！！！

工事・設計で実家暮らしなら貯金できるかもね
でも他はまず無理だわ
残業つけらんないし、住宅手当が無いに等しいから全額持ち出しだものな

手取りで25位あっても家賃8万とかがやっと
10万の家賃なんて払えない(突然の出費があるとアウト)
せめて自社物件には半額〜1/3で住ませてくれ

上場企業なのに働く貧困層の多い会社だと思う。

貧困で無さそうなのは、やはり部長以上だよな〜

課長（正規課長）でもそんなにゆとりはなさそう・・・

課長（代理、補佐）に至っては目も当てられない＞＜　みんなカツカツ（TT）
　　　　　↑これがマクド店長に近いかも

ここって福利厚生だけはちゃんとした会社に入らないと悲惨なことになる＝見本みたいな会社やね

給料から家賃全額を直接払ってたらいつまでも貯金できず、マンション買うにしても無謀なローンしか組めない＞＜

何で賃貸不動産にあるの？

わかんね。
扱いがゼネコンじゃないってことか。

ゼネコンは戸別にピンポン営業なんてしないから。

いまどき、飛び込み営業なんてハウスメーカーもやってません

上が自分守るのに必死で会社を育てなかったから
いつまでも飛び込みで時間潰さないけません！
今でも飛び込んだ件数で一喜一憂してる馬鹿ですか？
センスないな君達！

shiyakkin tamatte kanasiina

最近は自動車ディーラーでも飛び込みやらないらしいね。
そろそろ現ビジネスモデルも限界か。

賃貸Mなんて飛び込みか銀行紹介以外で仕事もらえる可能性殆どないんじゃないか？
無借金でいける以上今のビジネスモデルを変える気ないんだろうね。
青木やJP使って違うビジネスモデルを模索してるのかな。

最初からシナジー全く考えず買収してるって、会長が明言してるからなぁ…

会社への要望�@

・福利厚生を厚く（特に住宅手当。自社物件に住めないのは凄くおかしい。）
・退職者を減らす取組（特にプロパー人材。平均勤続年数を業界水準並みに＝平均17〜20年程度に）
・成果をきちんと評価し「褒める」企業文化を（やらないことへの叱責ばかりで、成果を出しても褒められることが滅多にない）

さて、転職準備するか・・・・

取り合えずわ、こんな会社はいるなって事だな。

神様 仏様 会長様
こんな馬鹿で無能な僕らを拾って洗脳してくれてアリガトウ
自分のためでなく貴方のために働けて僕幸せ過ぎです。
今度お返しに労基署の方がお土産もってお伺いしますんで、グループ社員全員過去3年間分の未払い給料と残業代を決算期追加計上する準備でもしておいてください。

よく朝に書き込めるねｗｗｗﾋﾏｼﾞﾝさんｲﾊﾟｰｲ・・……(ﾟmﾟ；)ぷっ♪

サービス残業を散々させられるから昼間とかサボって帳尻合わせるのは普通じゃん？
報酬が低いならそれなりの仕事しかしない。人間みんな一緒〜

また、同期が辞めた。会社の仲間は、皆いい人だけどそれだけでは生活が出来ない。
ほんまに、給料安すぎだょ。なんとか、してくれ！ハゲ〜！

給料って安いってどの位なの？
できれば年齢も教えて

39歳既婚、子供1人で支給額29万くらい、手取りで23くらい。残業代と手当ありでですよ。ありえねーよ。

子供がいて手取23って…
共働きやないと生きられない

新卒から入ってうだうだ長居する輩はたまにいる。
若いうちからここで洗脳されてるせいかやや感覚がおかしい。
普通なら転職をはかりたいところだがどこも雇ってくれないんだろうか？

>>818
新卒だからそれが普通だと思っているんじゃないのかな

ぼくはすぐ見切って辞めたよ。

知ってるか？
再生法や更正法の適用を受けた会社は
工事契約代金はちゃんと受け取って下請けへの払いは
踏み倒せるってこと
再生計画や更生計画を立ててるときは
現ナマがうなってるよ。

再生スポンサーなんてかっこいいけど
少ない投資でその何十倍の「キャッシュ」が手に入る
従業員ももれなくついてくるけど
使いやすいやつだけ残してあとはリストラすればいい
自前の社員教育なんてカネと手間がかかるようなことはしない

いまT松の有している現ナマは数百億にも上るが、青木の民事再生で得たカネはいくらなのかね。

818
それが普通の会社
中途の割合がこれだけ多いゼネコンなんて他にない
中途採用でさかんに「幹部の半数が異業種出身者」と宣伝しまくりなのは異常

もう、この会社で仕事すんのやんなったな、上司は愛想ないし怒るだけで
フォローもなにもなし、文句言うだけならだれでもできんよ。
ぶっちゃけ、明日からいかなかったら、そーとー慌てるだろうな。

そんなの知るかボケ！！っここの社員よくいわない？
仕事する気あんのかね。
おれも今転職活動中です

営業・工事・設計で給料に格差ありすぎ！！
工事は土曜出るからともかく、設計だけ残業青天井なのはおかしいよ！
営業も30時間位つけろよ！実際は50〜60以上やって休日出勤もあるのに、10しかつかないなんて…

工事土曜出勤は一円にもなりませんよ。まして竣工前1ヶ月くらい休みなくても、全部サービス。
次の現場すぐ始まって休みとれなくても、営業いきたいの？と脅されます。

まだかなまだかな〜♪
労基署のおぢさんまだかな〜♪

もうすぐ入っちゃうよ？
ついでに高○建設も逝っちゃえよ♪

大手だと一現場おわると次の現場まで3日位は休みくれるのにね〜
けど、決して休めなくてもここの営業よりは100倍マシだわな
夜遅いのに残業つかないわ休日出勤あるわボーナスほとんど出ないわ、まさに底辺やわ

コンプライアンスを軽視する企業は淘汰される。

この会社のグループ長はマクド店長状態ｗ
このままでは将来絶対に問題になるであろう。

ワテは今日もサービス出勤で仕事だというのに、カップルがホームでいちゃついとる
線路にたたき落としてやるかな。過重労働で足元がもつれましたいうて…

休日・時間外割増賃金を支払わないのは完全なる違法脱法行為！
ロクに使えもしない振休で誤魔化せると思うな！
違法経営には必ずや天誅が下る！！いまに見ておれ！

(°д°;)本日早朝、2歳の息子に逃げられた。誰だか解らなかったようだ。
経済的にも家族を支えられず家族サービスをままならない。
大手企業と言う肩書に完全にだまされた。面接の給料には程遠い。この会社の悪の根源は誰なんだ。説明してくれ。
私は昨日のテレビじゃないがこの会社は税理士とグルで違法な利益を経常してるんじゃないかとさえ感じてしまう。
異常な職員へのしめつけ、離職率の高さを野放し、本業以外の企業買収。買収企業との連携のなさ。すべてが、粉飾を暗示してるとおもうんだけど皆さんどう思う？

マクド問題をうけて匿名で電話できるそうです。
名ばかり管理職　０１２０・３７８・０６０

↑サンクス！
ちょっと掛けてみるぜ！

833>> 休日出勤、時間外労働を指示する上司の名前あげて味噌ｗ
　　　お前は社長か？みたいな面した上司いるよなｗｗ

こわい

つれー
しにてぇ

学生さん転職者の方、ここは絶対はいっちゃだめ！！
上のカキコミは事実！！
会社が潰れなくてもあなたは高確率で潰れますよ。辞めたくてもやめれない現職の人や会社説明会の人は絶対信用するな。ここと取引する場合も同様と思ったほうがいい

悲しくないか？　自分が世話になってる会社の事かきこして。
みじめになってこないか？　よーくかんがえてみよwww
そんなにいやならゴトゴトしてないで　とっととやめなよ

>>841
そんな正論言えるアナタは完全に洗脳されてる＝T松脳になってますよｗ
そんなことよりT松会長とI田社長はクビを洗って待っていて下さい。
脱法への天誅が下るのはそう先のことでもなさそうですからね。

>>841
普通の脳なら「こんな会社に勤めてしまったこと」が悲しく、みじめになる。

高松の標榜する「わが社とかかわる全ての人々にGoodWillを感じてもらう（旧）」が象徴的だ。

目標とは真逆で、この会社と関わった社員・取引先・顧客の80〜90％くらいはGoodWillを感じるどころか、もう二度と関わりたくないと思っているだろう。
そのくらい、ここはミジメな会社ですよ。841さんは純粋培養のプロパーかな？？

安心しろ
辞める準備はしてるからよ
ただし、素直にやめるような事はしねー最後まで戦ってやるんだよ
たっぷり後悔させてやるよ

この会社は能無しを隠してるだけだってことか？
外資系でもあるまいし横文字ばっか並べてごまかすなってｗｗ

ばかでも、気合さえあれば出来る！！が売りだから
馬鹿＝考えもなしにつっぱしる＝関係した人間に迷惑をかけるｗｗ

よりビッグでよりハイプロフィットなカンパニー(笑)


英語を習いたての中学生か？？

高松コンストラクショングループ(笑)

ー胡散臭いだろ

上の馬鹿で思い付きな指示に従ってもいい事全くないぞ！
むしろ迷惑倍増。
そしてその最悪な結果に対して上は責任とらず。
むしろ責任転換！（笑）
こいつら確実早死にするなと思ったわ。
それがグループ全体で起こってるのが現状だよな。
朝から晩まで頭麻痺させなやってられんね＾＾

要は時間の無駄
家族との貴重な時間に使った方がずっとマシだ。

という結論に至る。。

自分が勤めている間は、洗脳されてもいいと思うな。
違うところ行けばそれなりに。。。　　ははははははあは
それは会社のためじゃない、　自分のために　ははははｈあは

>>850
＞＜。

最近、社内の勘違い上司が毎日思い付きで同行してお客さんに嫌われている。
でも、本人は気付かない。まったく、困ったズルムッケ「ハゲ」だ。
それと、所かまわず何時も、鼻くそをほじくっている。
君だよ、ハゲ○長。

なんでもいいから
早く違法企業は某料亭みたいにみじめにつぶれろ！！

ゴミめ

現場の苦労を全く考えず、そんなのはみじんも知ろうともせず
まさに思いつきで方針をコロコロ変える高卒社長にみんなウンザリしている。
会長も前ほど口を挟まないのが逆効果になっている。

でもさ。
偉そうに書きこんでる奴ら、結局、会社に何も出来ないんだろ？
カッコワリーWWW
実際、会社がビビること何も出来ねーで、文句ばっか言ってんの？
所詮なんにも出来ねーで首になるか、辞めさせられるんだから、黙ってとっとと消えてほうが救われんだろ。
なんかやって見ろよ、俺が見ててやるよ。
出来ねーんだろうけど。
出来ねーから必死に文句カキコしてんだもんな？
可哀相に・・・
なんか会社に対してやってみ。
マジ見ててやるからよ。
でもここにカキコしてるくらいの奴らじゃ、出来ないんだろうな。
株主総会がんばろっと。

そうそう、がんばって君たちがなんかやっても、せいぜい（通達）か（連絡）がまわってくるだけ。
プロパー幹部はそこそこもらってるから、文句無しー
せいぜい通達が流れる様に頑張ってーww

下品なカキコだな

夜中に自作自演までする意味わかんねえW
そんなに忠誠心があるなら土日も休まず出勤して会社に貢献しろよ〜(笑)
ここのプロパー幹部が貰ってるなんて笑わせよるぜW
正課長になってようやく世間のヒラ社員並だっつーの
どんだけ世間知らずなんだよ〜ある意味幸せだな

プロパー幹部もここに書き込みするくらいレベルの低い会社です！
ここはクルクルパー幹部が多いので気にしないように！！
世間知らずは相手するだけ無駄ですのでスルーしましょう！

856は幹部のフリしてるだけじゃないの？現実の給料知らないみたいだし・・・
まぁ会社に文句垂れる気持ちも分かる。逆に会社への忠誠心も分かる。
しかし現実を見よう！この会社は社員を守ってなんかくれないぞ。

幹部だろうが功労者だろうが社員＝家畜の扱いが定年まで続く。
将軍様（会長）のご機嫌をとるため、上層は閃いた思いつきで家畜を働かす。
そして使えなくなったら、まるでボロ雑巾のように捨てるのだ。

こんなのは会社にとっても不幸なこと。社員にとっても最高に不幸なこと。
その連鎖が会社の中で渦巻いている。

スーゼネは40歳で1000万
デベは30歳で1000万
銀行は35歳で1000万

高松組プロパー幹部(笑)は何歳でいくらかな〜♪

普通のゼネコンに比べるとアホみたいに利益率高いけど、還元されてるかな？

かはは（笑）
株価もっとさがれ

社長解任されねーかな・・・

さらに輪をかけたやつがでてくるぞ
その手のｄｑｎ人材には事欠かない会社だしね

東京本店長は今の社長よりは遥かに話は分かるし空気も読める
高卒なのは変わらないけど、人望もあるから社長なっても良いと思うけど。

ここ数ヶ月、日経平均が戻したのには全く反応せず
下落だけに反応して、いまや4年ぶりの安値を毎日更新中ｗ
残業代不払い問題で膿を出し切った東建とは対照的な動きやね

株主総会ではどんな言い訳するんかな？

建託や東建とか比べても断トツで、株価こんだけ下げてんやから
経営責任取るのが資本市場の筋やろに・・・現場を少しいじって改造できる問題ちゃうぞ。
完全に経営陣の資質が他社よりも劣ってることの証明や。

そういえば、なんも出来ねーとかほざいてる。
毎夜、ホステスがよいの重役さんがカキコミしたなぁ〜

オレが、そろそろとどめさしてやるから、なんもできねーがどうか見てろよ。
悪いけど社員みなさんもこんな会社いつまでも、存続すると思わない方がいいよ。

高○は低俗な会社。雨のなかカッバも着ないで社員で危険作業。
作業服はどろどろのぼろぼろで、土工さんと互角。
最後にはいつも金がないからお前やれ！
しかも、腕を折ったとか指を切ったと(社員が！)労災隠し多数の最低企業。

売れない・・・売れない・・・こんな会社では・・・
転職したいなぁ・・・
どこがイイかなぁ・・・
教えて下さい・・・

はぁぁぁ・・・溜息が出る・・・

↑売れないって何が？？？

この会社
違法脱法行為が常態化している
早く上層の誰か逮捕されねーかな

違法脱法って具体的にどんなの？

存在そのものが違法だー(｀□´)┘

THE　ゼニゲバ！！！！！！！！！！！

神戸川さん、、さよなら

>>876 877 878 とか、みんなさぁ〜　マジ愚痴っぽいけどさぁ〜
　　今日のニュースでも言ってたけど、完全失業率が、また高くなってるぞ。
　　男だけで、160万人超えている。いいじゃないか！きちんと働いてれば
　　ちゃんと月末、金が入ってくる。　少ないとか言ってないで、はいつくばって
　　みればいいじゃん！
　　ここに勤められて、よそ様から、うらやましいって思っている人も
　　結構いるぞ！
　　もう一度、初心に戻ってがんばるべきだと思います。
　　上司はきちっと仕事振りを見ている。
　　絶対、評価されて、必ずや幹部になって下さいな＾＾
　　がんばれ！　876 877 878 !!!

そうだよね
仕事がデカすぎて個人では扱い切れなくなって、何でも中途半端にして自分の醜い器棚にあげて無責任に辞める奴がでてくる、そんな奴は、はなっから億単位なんぞ扱う資格すらなかったんだよ
とっとと去ればいいよ
生温い世界で生温い小銭を数えていたらいいよ

なんか勘違いしてない？

生温い世界でここよりは良い小銭を稼いでいきます。

求人で正社員募集（常時）してるのは相当ヤバイ会社だけど
協力業者募集（常時）もヤバイ・・・・・

>>882
１銭も会社に金入れてない奴が偉そうに言ってんじゃねえよっｗｗ
お前には良いも悪いもない
１円稼ぐことから覚えてこいってｗｗ

↑アタマ悪そうな煽りやめろよ
本来のゼネコンなんて準公務員みたいなもんだ
数字上げてないやつは人間じゃない=大東建託的な風土がむしろおかしい

884 ムキになっちゃってまぁ 必死やん

>>884
実に高松的ですな

まあ、搾取する農民に反乱おかされたら会社としては一大事だもんな〜
根本的に会社が大きくなるには給料や福祉厚生もみなおさなければならないはず。それを俺らの贅沢だと言うなら、交渉の予知はない。
もう警告も予告もいらないな
ガチンガチンの法的処置をうけなさい

人間として、労働者として「何でそんなに搾取されても文句一つ言わないの？」
プロパーの奴隷社員を見る度に思います。。


そんなに耐えても、この会社は評価をする仕組みがロクにないだけでなく、
分け前であるカネもほとんどくれず、
逆に、信じられないほど非人道的な命令が突如下されることすらある。

おそらく社員の70〜80％は「この会社って一体何なの？！」と思いながらも、
生活の為にやむなく働き続けている。

会社組織である以上、将来危機的な状況を必ず迎える時が来るだろうが、
今のままでは社員の大半はまるで沈没船から逃げ出すかのごとく散り散りになる。

そもそも人材本部長がいきなり職を解かれたり、
総務部長が変わったと思ったら即飛ばされて前任者が呼び戻されたり、
これは総務・人事が完全に機能しておらず、単に名誉職化している事を示している。

会社を健全に育て、大きくするには人材への投資が欠かせない。

ところがこの会社は、投資と全く逆の、搾取しかして来なかった。

そのツケは必ず回ってくる。

それも、創業者がいよいよ引退し、頼りない血縁後継者に禅譲するとき、
そのマグマは一気に噴き出すだろう。

その結果として、この会社はいとも簡単に、メーンバンクに乗っ取られることになる。

どの道払う金なのだから　ずるずる遅らさないで早く業者にはらってください。
私の信用がた落ち。。。

>>891 業者にずるずる支払いを遅れさせる理由は何故ですか？
　　　　通常、あり得ないと思いますよ。良く調べてください。

ほら、都合の悪い事柄はすぐ末端の方に責任転嫁だ。

スターツ高松建設(株)

売上高８０００億

スターツはピタッとたくさん女子いるからいいよな。
社内恋愛、不倫だらけで凄いらしい。

ウチと同じ安給料だけど、経費がメチャ使えるんだって。ほぼ給料と同額位。

↑
2000円だか3000円以上には部長・支店長の事前決裁が必要なT松涙目ｗｗｗ
ガキの使いじゃねーのｗｗｗｗｗｗｗ
今日び子供のお年玉だって万札入ってるのがデフォだろうに・・・

建商に電話の応対もまともに出来ん、融通のきかんアホがおる。多分、入社一年未満やと思うけど、いっつもボソボソしゃべる、愛想のカケラも無い、変な名前の奴っちゃ。大阪エリアのおまえやぞ！

今朝の社長訓示
まるで、気の抜けたコーラみたいやったな
毎回いしずえ丸読みは禁止にせえよ

○花さん、まだ女遊びしてるんですか？

ああああああああああ
4時間も残業しても30分しかつかんのんか・・・・・
悲惨な会社に入ってまったぜ

辞令


http://www.kokusaipress.info/19-06t.htm

早くボーナスくれよ家賃未払いで追い出されるわ！

さあ、高松建設グループの崩壊の序曲のはじまりはじまりー♪

↑今月即リストラされた人＾＾

まともなゼネコンは何十年に一度くらいしかリストラしねーよｶｽ
ここは一年中やろが

ハハハ、
ノーテンキな奴がいて笑える

Ｔ松に支配されている　みらい建設

死んでます・・・・

かわいそうに・・・

久々に来たら、クズどもの巣だなあ。

他社？
ゼネコン？
そんなに他が良いならグチャグチャ言わずにいけよ。
どーせお願いされて入社したんじゃ無いんだろ？
懇願して入社したんだろ？
自己責任じゃん。
自分ののーみそ不足で選んじゃったんだから、自分が悪いね。

教えてやるよ。
スーパーゼネコン←君の頭じゃとーてー入れない。
歩合の良い他社←ノルマが怖くて入れない。
たいした資格も持って無い。
ましてや一級建築士の受験資格も無い。

そこで門戸のひろーいT松へ入社。
でも現実は厳しく、結局使えず、自分の能力の無さを会社や他人、システムのせいにして必死に書き込んでいる。
当たりでしょ？

何で解るかって？
頭の良いやつは、ちゃんと君らが好きなスーパーゼネコンに入社出来てるから。

文句ばかり書いてる時間があったら、君の能力の無さに早く気づいて、君の好きな安定して給料の高い他社に入社する努力でもしなよ。
結局、何を書いても、人に使われる立場なんだからさ、T松は創業者が勝ち組、痛くも痒くもないんだからよ。

頭つかって自分の立場考えな。
選んだ君が悪い。
早く頭良くなって、自分の理想の会社に行きなさい。

プロパーの卒業した大学
お世辞にもいいといえないあほ大ばっかだからな
そいつらの脳みその支配下ってつらいよな

↑
聞いたことない大学ばかりだよ。
日大なら超エリートって感じ。

スーパーゼネコンに勤めてる連中だって特に賢いわけではない
違うのは会社の生産性
アホがやってもそれなりの仕事ができるのは
できるように会社が投資して段取りしてるから。

わけのわからん精神主義でひたすらがんがれ。
思いつきで右向け左！なんてやってたら
効率的なことなんかできはしない
こうすればもっと良くなるのではないかと提案しても
次の四半期でなんぼ儲かるんや？

ひたすらピンポン営業しても、訪問データの
解析なんて考えてもいない

これじゃあ兵隊の使い捨て

つーか、そもそもこの会社でプロパーとか意味あんの？
908みたいなヤツに限って数字も上げず会社にしがみついてるボンクラと思うが…
利益率高いんだから、数字上げてるヤツは分け前を求めるのは自然だろうに

あほな、上層部しかいないからさまざまな不平不満を解消できない
だったら一度痛い目にあわせるしかない
おまいらができない事オレがやってやるんだ、
逆に感謝してもらわないとな

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∴ﾟ∴∵∴∵ ／ヽ ﾉ　 　 ヽ＿＿./　　∴∵∴∵:∴∵∴∵
∴∵∴∵　 く　 /　　　 　三三三∠⌒＞　∴:∵∴∵:∴∵
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　　 ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧
　　（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ　ﾑﾁｬｼﾔｶﾞｯﾃ・・・
　　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/
　　 三　 |　　三　 |　　三　 |　　三 　|
　　 ∪ ∪　　∪ ∪　　∪ ∪　　∪ ∪
　　三三　　　三三　　三三　　三三

ナスは10日？
まぁどうせ中身は期待できないけど

出るだけましだろが〜

松○会の会費を給与から300円天引きされてるが
これほんまはマズイんちゃう？GOODWILLも何とか手数料を派遣社員からピンハネして問題になってたで。
松○会なんてある意味もっと悪質かわからへんぞ。何で剰余金が1000万以上もあるんや。

↓某在阪ゼネコンの場合

『社会から必要とされ続ける企業』であるために、もっとも大切なものはその企業を支える『人』であると考えます。
そして奥村組はその『人』を大切にする会社だと自負しています。
------------------------------------------------------------------------------

↓T松組の場合

『社会から必要悪と罵られ続ける企業』であるために、もっとも大切なものは将軍様を支える『社畜＝家畜』であると考えます。
そしてT松組はその『社畜＝家畜』を日本一酷使する会社だと自負しています。

ものの本質はさ僕たちがしっかりと見極めて仕事していくからさ
人、人間、社員の本質をわかってくれよー　お願いだからさ。
うわべの、みえみえの言葉はいらないね　本音だよ　結局人はさ

営業センスねえ馬課長の下でいるといつまでたっても売れねえよっ。
ただの会社営業で終わる人。
ただの文句いいで終わる人。
会社にすりゃ無駄人材ばっかり製造しているのと同じ。
いずれにせよ馬ネージャー＆馬課長の教育能力にかかってる。

が、上から下から挟まれかわいそうな存在であることも言える。

そういう無駄システムをあえて作ったのは馬会長だ。

ここの営業、極限までカネをケチってるからそれなりの人材しか残らない
まあ現場の職人連中の質も全く同じだけどな

会社だってホリエモンみたいに買収買収でブクブクに太ってるだけで
中身はほんまにスッカスカ！

会長様は一体何がやりたいんだかね

>>920
教育の件には同意だけど、仕組みそのものがないんだよな。
全部現場任せで会社としては何もやってくれない。
だからお客の前でプレゼンするのもバラバラ。「高松のプレゼン」をつくれや。

全く、同感です。でも、会社はプレゼン何って必要としてない様子ですね？

係長・主任を課長と呼ぶ会社はここですか？
営業社員の半数以上が「みなし管理職」ってマジですか？
建築営業なのに歩合がコンマ5％以下って実話ですか？

盗聴して客と信頼関係作れるはずねーだろボケ
ベクトルが完全に逆なんだよ
こんなんバレたら会社自体が飛ぶぞ

社長以下、本店長、副本店長、支店長、本部長全員毎日5件同行(必達)すれば良いのにね。


そしたら営業とお客さんの両方の気持が分かるよ。


勝手に録音などというイレギュラーな方法に走る前にやることあるだろ、と言いたい。

同行させたら客の前でふんぞり返ってしまう、
挨拶の仕方もろくに知りはしない
客を失いたくなければやらせない方が吉

幹部は営業マンの日報に判子つくのが忙しいそうだから
一般の営業マンの３分の一くらいの訪問ノルマを与え
週に２回、終日一人でピンポン営業をやってもらい
日報の書き方・顧客への対応メモなど
部下への範を示していただきたい
当然確認印を押すのは部下である

↑それは良いね
子供が先生を評点する時代だ
部下も上司をチェックすべきだよな
それにしても録音などと大胆なアイデアを出したのは誰だろう？
まあ十中八九、Tさんだろうが…客を何だと思ってるんだ…
何十年もかけて築いた信頼を一瞬で失う可能性だってあるだろ
成績不振で自分のクビが飛ぶなら自分の責任なのに、メガンテは勘弁だぜ

＞924
洋服の青山と同じだね
管理職が全社員の半分以上いる会社(笑)

いっつも迷走してんな、、この会社

>>926
イレギュラーじゃなくてイリーガルじゃね？
法律的にどうか分からないが、社会同義的には完全にアウトな行為

失礼

社会道義的には完全にアウトな行為

これなら石本本店長時代の方が遥かにマシだった！
現役員は業績低迷の責任をとらせて全員クビにせえよ！

クソッタレ！！！！！！！！！！！

秘情報

少し前、東京本店管轄の某営業所に労基署の調査が入ったようです。
土曜日曜出ろといわなくなったのはこのためか。

毎週やってるハナクソみたいな会議にこそICレコーダー使えよ
会議が多い割には議事録もロクに取らないし、無駄だらけなんだよ
大した人材もいないのにエラぶって会社ごっこしてんじゃねーよ
ペンタイプのレコーダーで客との会話を勝手に録音？
この会社の上層はキチガイじゃねーの？

客との会話って
商談も雑談もみな録音して筆耕すんの？
それともＰＣに保管しておくの？
高松の営業マンってＰＣ使えるの？

↑
週明けに発表されるみたい

>>936
金曜の研修で「盗聴例」が示されていました。
商談というよりも雑談に聞こえました。（天気などの話題）
T松の営業マンでまともにPCを使えるのは20-30代まで？
40代も半ばを過ぎるとネットを使うのがやっとです。
50代以上ではメールですらプリントアウトさせて読んでいます。
そもそも社内ではネット原則禁止なので、ネットにつながっているPCはごくわずかしかありません。
調べ物をしようにも順番待ちしなければならず、非効率きわまりない。
会社は社員を全く信頼しておらず、社員も全く会社を信頼していない、凄く不幸な会社です。
すべてはTファミリーのための集金マシーン以外の何者でもない・。

竹槍でB29に戦いを挑ませ、真顔で「勝って来い。何で勝てないんや」という感覚の経営陣です。

ここの子会社ＪＰもおわってる
http://www.e-mansion.co.jp/cgi-local/mibbs.cgi?mode=point&fol=ikkodate&tn=2552&rn=10

No.41 by 入居済み住民さん　2008/07/11(金) 10:16
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こちらの建設会社で家を建ててもらい、入居後５〜６年がたちます。
積水ハウスさんでほぼ、頼もうと思っていたところ親の紹介でここにきめましたが、
あとのアフターサービスの悪い事！
天窓からは雨漏り。駐車場壁からも雨漏り。
クロスの端処理、めくれてきて新築とは思えません。
床暖もナショナルでおねがいしたのに、いざ入居したらＤＡＩＫＥＮっていう知らないメーカーで
しかも、暖かくなるまで時間もかかるし５段階の３くらいにしないとあったかくない。
その分電気代がすごいので、結局使ってない。。。
立てるときに、立ち会った設計士に色々話を聞きたい事も、
退職済みでもういない。
下っ端は頭をさげるが、状況はかわらず、その場しのぎのような処理ばかりで
ここ５年間何度も、修正工事で業者がはいってます。
生活をしているわけで、色々な業者に間取りから、家族家の中を出入りされる事だけでも
私はとても苦痛です。
まだまだ、問題は残っていて今日もこれから、上の人（ほんとに上の奴かはわからない）
が来て、また、すみません攻撃で終わってしまうのだろう。。。
いつになったら、プロの仕事をみせてもらえるのか、かなりストレスがたまっています。
業者も、若い茶髪の品のよくない業者。。。
どうすれば、解決するのか誰か教えてください。

>938
わはは・・・大変だねぇ
どーせ「あのときこんなこといわはりましたな・・」と
かっこよく再生するようなシーンを想定してるんだろうけど
数ヶ月か数年後に使うか、つかわんかわからん音声データの
整理は大変やで
・・・・・・・・・・・・・・・・ご愁傷様です

T建設

盗聴建設？

青木あすなろがかわいそう

この会社には（自分の立場に拘泥せず相手の立場に立って・・・）
と言う行動基準があります。

前に座ってる皆さん。
本当に、客との会話を録音して、講習会で使用していいのですか？
録音された側の許可は取っているのですか？
会話を勝手に録音するような会社を、本当に信頼してくれると思っているのですか？
ばれなきゃ良いのですか？
会長、社長はこの件をご存じなんですか？

私が客なら、会話を録音するような企業には絶対に発注しませんよ。
今ならまだ間に合います。
まさか会話を（客の了解を取ってから録音する）なんて言い出しませんよね？
頼むから考えなおして。
間違った方向に進んでるって。

今回の件、会長がGOサイン出してるとは思えない。

もしこれが、万一でも会長の指示だったら、この会社は完全に滅びるよ。

942さん
あの感じだと客の了解は取ってないでしょ
「高松建設の○○ですが」みたいな冒頭から録音されてたし
これは大きな問題になりそうだ…
無断録音なんてコンプライアンス違反企業の
東建や大東すら手を付けてない聖域だからな

会社あわてとんなー

準犯罪行為をあれだけサラリと流したのは安易すぎでしょ？
この会社の幹部連中はどんな感覚で経営に関与してるわけ？！
コンビニやマクドの店長レベルの人材しかいないのかね・・

しかも、よりによってI本部長が示し始めたから驚いた。
I本部長はもっとも現場に近く、今の現場・お客様の考えもよく知っている人だから
ああいったイリーガルな手法の片棒を、普通に手ほどきされてたのは晴天の霹靂だったな。

訂正

ああいったイリーガルな手法の片棒を担がれ、普通に手ほどきされてたのは晴天の霹靂だったな。

コンプライアンス軽視企業がこれだけ世間でやり玉に挙げられてるのに
残業時間外手当、休日出勤手当、絶対に決裁が下りない有給休暇など未だに解決されず
さらに今回の無断録音のような社会道義的に絶対許されない行為・・・・・
この会社っていったい何なんだ？？本当に一部上場していてもよいレベルの会社なのか

例の「他もやっているし、バレなきゃ何やってもいいさ」の牛肉・鶏肉偽装と本質全く同じ？
よく見ると牛肉偽装の社長、どこかで見たような顔してるし（笑
http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/080626/crm0806262157032-p3.htm

上に書かれてることは事実なのですか？
事実だとしたらとんでもない企業だ。
前に我が家にも営業が来ていたが、担当がすぐに変わるからおかしいと思っていましたが

ほぼ95％くらいは事実です（泣

労基署のお陰で休日奉仕、サービス残業を少なくしようとしているが、いつまでの事やら！ほとぼりさめたら又元に戻るぞー

労基署さま、ありがたやありがたや
m(__)m
このゼニゲバ会社に天誅をおねげえしますだ

sage

sage

sage

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sage

>>954

＞ 労基署さま、ありがたやありがたや
＞ m(__)m
＞ このゼニゲバ会社に天誅をおねげえしますだ

sage

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今になって埋める意味がわからないが、会社内部からの連カキか？ｗ

未払いになっている残業代・休日手当てはいくらあるんですか？
東建は過去に遡って支払ったらしいですよ！しかも18：45以降は残業禁止！

グッドウィルの高松建設がお送りしましたと言うＣＭこの頃遣らないね！グッドウィルと繋がりあるんだろ？

sage

sage

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。