---------近鉄不動産ってどう？------------

５０代所長の特徴

・定年待ちで、仕事に対して意欲が無い
・プライドは高いので、所員とコミュニケ−ションが取り難い
・変化を嫌い、所員の提案を受け入れ難い
・部長に対しての権限はあるので、所員を退職させては補充してる
・長い間営業をしていないので、所員に営業指導が出来ない
・新人指導は所員任せで、新人の能力判断だけしてる