生駒シービー・リチャードエリスってどうよ

給与面・社内の人間関係・休日は取れるのか等
詳しい人情報下さい。

給与、激安・人間関係、殺伐・休日、死亡後自由

でもお姉ちゃんすごい綺麗な人いるじゃん

元社員・現社員の人いませんか〜

一回いった事あるけど。新宿だよね。

＞５　浜松町だＹＯ！本社は！それとも移転でもしたんか？

部署によっても違ってくるんじゃないかなぁ？
国際事業部の一部はそれほどしんどくないと思われ。
国内法人とかはキツそうだけどね。。。。
バリバリ関西商人ぽい生駒商事とＣＢエリスが一緒になった会社だし（しかもＣＢエリスも
ＣＢコマーシャルとリチャード・エリスがくっついた会社だし）
そこらへんの温度差があるらしいことはよく聞くよ。
おんなじようなことやってる会社なら、三幸なんかのほうがよさそうだけどなー・・・
どうなんだろ？

なるほど　いろいろ勉強になりました。有り難うございます！

休日に電話するとスッゲー早口の留守電になるのだが…(-_-)ﾞｳ-ﾑ

私も元社員だYO！

昔はばりばり営業会社、今はどうなの

良い会社だと思うぞ。
営業でも部署によっては１９時には退社できるしな。
それに、給料もそこそこ良いんじゃないの？
でも、わけわからん歩合給の制度がいっぱいあるのは頂けないが....。

人事の女に豚がいる。

外資と合併して、すぐ切るって。

>>11
悪い奴じゃないよ。

知り合い？

ここの社員に悪い奴はいない。
ある意味素直な良い奴ばっかり。
社内では役職関係なく友達感覚でコミュニケーションしてる人が多い。

>>12
ここんとこ連続して利益出してるから、ＣＢも切れないよ。

三鬼とどっちが上？

>>17
生駒の方が断然上です。

業界トップはダントツで三幸エステート。
そのはるか下に生駒
そのちょっと下に三鬼商事。

19ホントかよ！

マジ。
経営成績は三幸がずばぬけて良い。

生駒は
「全国展開してるのはうちだけだから全国規模ではうちが一位だ!」
と言ってるらしい。

21情報ありがとう。疑ってごめんなさい。

>>21
不動産仲介業ランキングで生駒の方が上だぜ。（昨年実績）

>>13
そうか〜？？？

おれはトップ３以外の基地外のとこだけど
みんな歩合のいい三鬼にいっちゃうぞ！
もちろんやめる前に大量に顧客･物件データもちだすけどね
ライバル会社の営業マンを尾行するのが１番効率いいです。
ビーイングみながらtelしてるときに
自分の会社がでてくるときほどみっともないときはない
しかもグループ全部でてるし、毎号。

おーいいっすね。俺もそれやろ。

ホントはすごく頑張っている良い奴なんだよ。
一生懸命すぎて、ちょっと言葉が過ぎる時はあるけど。
そこがちょっとって言う人はいるかもしれないけど。

>>23
何のランキングなんだよ。
売上？契約数?

それとも社員の離職率か？

>>28
法人所得

>>29
それって上場企業以外の財務データが載ってるってことですか？
ぜひ見てみたいんですが、どこが出してるデータでしょうか。
本屋で買えます？

>>30
週間ダイヤモンドの業種別ランキング特集だＹＯ

age

ここの会社って、最近リストラやってるって本当？

>>31
どうもありがとう。探してみますね。

人事の豚女なんとかならんか？
仕事が出来てもあの顔じゃ。。。
正に人間不良債権。

>>35
その女若い？

>>5
それは支店だ

>>36
ううん、若くない。てゆうかブスだから年齢不詳。

年と不巣は関係ないぞ

>>38
ホントは性格カワイイ奴よ！

俺は三鬼のほうが好きだな。
つ〜か生駒は離職率高いだろ。外資入ってからどうか知らんが。

それから、三幸、三鬼、生駒はもともとアサショウから分離独立したって聞いたけど、
本当か？

ア、アサショウ？！　大阪の？
三鬼がアサショウ出なのかどうかは知らないけど、生駒と三幸は
三鬼出身だわ。

今年三鬼と三幸って、新卒採用あるの？

三鬼ってそもそも新卒採用なんてしてるんか？

>>38
まさかその女、10年前にいたあいつじゃ・・・

この会社最近増資したんだよね。
外資の持株比率がどんどん上がってくる。

>>45
だから奴はいい奴だって。。

それにしても生駒は退職者が結構おおくて、同業他社へいったり
会社つくったりしてるよねぇ〜〜

でも個人的には三鬼の営業マンの方が好きだね。

どうも生駒は線が細くてアカン！

この会社、１月の内部改革で激変・大混乱中。
果たして吉と出るか凶と出るか。

>>47
そうか。じゃあ俺の知ってるデブとは別人か。

やつはもう四十くらいにはなってるはずだ。
絵に描いたようなブスデブだった。

>>49
どの部署にいた人？

現に働いてますが、おすすめできません。
年間に退職者が多いのが現状です。
残業代も出ないし。

>>51
それってリストラで退職、会社に失望して退職てのが多い？
独立志望で前向きにって云う人は少ない？

>>1-52
就職はやめとけ！
昔から生駒はよくないよ。

退職に追い込まれた（リストラじゃないですよ。業績はわるくないです）
人を３人ほど知ってます。
年末に辞めた人１０人以上。７月までに辞める人、５人は知ってます。
会社に失望してと会社から辞めるように仕向けられた人、体調を崩して（ストレス）
で辞めた人、沢山います。
ある人は独立したくて辞めようとしたけど、結局それがボツになり残ってます。
（さきほどまでわだいに登ってた人）
１〜３年くらいで辞める人が多いです。
なのでもうすこし調べてから決めたらどうです？

>>51
ところで51さんは、生駒の現職で仕事中に書き込み？

ここの説明会寒かった。ほんと今まで就活やった中で一番ひどかった。社員がなんか生き生きとしてなかった。
失望したね。途中で退場する学生もいたし。始めて見たよ途中で退場する奴なんて。

>>56
東京の説明会？
それってもしかして、白髪のある男と、メガネかけた若い男の二人組が
やってたやつじゃない？

そうだね。東京の説明会だよ。なんかよくわからないプログラムだった。
学生で寝てる奴もいた。

>>50
都内の営業所に事務スタッフとして働いてたんだよ。

いつも手作りのような貧乏くさいサマードレスのようなものを着ていた。
サイズがなかったんだろうね。

>>61
あれはPinkHouseのけっこう高価なワンピースだぞ！

>>62
PinkHouseではなかった。
やっぱり違うデブのようだな。

生活に疲れた主婦がスーパーに行くにもためらわれるような、
ほろぼろに着古した部屋着だったよ、あれは。
職場に着てくるようなものではなかった。

きっともうリストラされたんだろうね。

PinkHouseっ三鬼ハウスの親戚？

ＯＢの方々

仲介契○報告書、広○依頼書
懐かしいでしょ。

新宿支店中堅どころが大量異動で大丈夫？

>>66
昔ドル箱の新宿支店。
今はどうなの？

関連会社の生駒データサービスシステムはどう？

その会社って、新卒取ってる？

そもそも不動産コンサルタント業って
給料いいの？

>>70
良い人は良い。
でもここの場合、労働時間が気が遠くなるほど長いので、時給換算では安いかも？

>>68,69 は就活中か？
履歴書汚すことがないよう気ーつけろよ。

72　どういう意味？それ。

>>73
ここのグループ会社の採用は、すべて親会社で一括なんだよ。
学生はほとんど生駒データ目当て（不動産コンサル職狙い）で入社して来るんだけど、
いざ入社してみたら、親会社の営業配属がほとんどみたいだね。
つまり、こんな筈じゃなかったってのが多いって事。

説明会で採用は、賃貸8割って言ったら途中で学生が退出してたよ。

>>75
相変わらず人気無いのね、仲介営業は。
でも真剣にやってみたら、面白いと思うんだけどなぁ。。。
ここの会社は、ごく一部だが上の人で営業力のある人がいるよ。

シービー・リチャードエリスがコンサルで
生駒が仲介ってことで良いんだよね。

>>77
そういう括り方もどうかと....

・・・・・

応募を検討されている方々へ
いろいろとあると思うけど、それはどこの会社行っても同じ事だと思います。
ここの役員や社長は、いまのこの世知辛い世の中にしては、人情味あふれる
面白い人達です。（社長は怒鳴ると怖いですが、そこがまた可愛いという説も）
旧生駒商事の文化は、こういう上の人達を中心に試行錯誤しながら培われてきました。
驚く程古いことと、先進的なものとが混然となった会社で、私は好きですけどね。

age

ケツの青い学生さんよぉ
現場知らんでコンサルなんて生意気なんだよ！

>>82
逆に現場を知ってしまったらコンサルなんて出来ないと思われ。
学者さんの仕事だよ、あれは。机の上だけでなら凄く役に立つ。

83に同意だね。マッキンゼーみたいに成功もしないのに机上理論でやりたい放題にやることがコンサルだと思う。

最近、東京本社のビルを増床（６階を賃借）して、またまた関連会社の事務所を
移転したみたいだね。
引越が好きな会社なの？

あげとく

だめだとおもう

>>87
ダメ会社？

age

書き込みが少ないな。

ＳＥＸ天国だよ！この会社！！

>>91
そんないい女いたっけ？
それとも91はストライクゾーン広いのか（ｗ

やっぱさげとく。だって、離職率たかいよ。ここ。
ま、この業界はどこもそうだとおもうけどね。でもひどいんじゃん？

去年まで役員だった人たちのほとんどが、
今年になって執行役員に格下げされちゃった。そして昨年の4月に入社したばかりの
日本生命からの天下りの人が新たに役員になっている。
これらはすべて社長がひとりで決めたこと。
バカ社長が牛耳って他の人が何も言えない典型的な会社です。

就職で迷っています。リチャードエリスと三幸エステートはどうでしょう？
三幸エステートはかな〜りいいらしいですが・・・

>>94
暴走社長健在なり！！

その暴走社長は30代そこそこの息子を次期社長にしようとしている！！

>>97
やっぱりオーナー企業ですね。
あの人が次期社長ですか．．．やっぱり。
二代目のなんとかにならなきゃいいけど。。。

一代目の社長からダメだよ。
ここまで会社が大きくなったのが不思議なくらい。
これ以上伸びる余地は、全くないね。

>>99
外資との資本提携のおかけで、万年低空飛行状態を脱却したけど、
ここらが限界ですか。
あとは、外資に併合されて細かく解体され、良い所取りされるか、
このまま萎んでいくか、どっちかかな？

提携先の外資自体が投資グループに買収されてメタメタだと思うけど
NYSEへの上場もやめちゃったし
どうなるのかな？？？

>>101
>提携先の外資自体が投資グループに買収されてメタメタだと思うけど

そうでしょうね。何か一昨年くらいから変な動きが目立ってありました。
元々この外資は、買収買収で雪だるま式に膨れ上がった企業グループですから。
内輪もめなど内部の不協和音はよく聞こえてきました。

>>102
たしかに！
せっかく買収しても優秀な社員は辞めて会社つくちゃうしね。（爆）
田舎の不動産が小金もって、舞い上がって買収して失敗しちゃった
って感じかな
NYとかじゃ全然だめだしね。
コールの人とかの方が優秀だし。

>>103
そうそう。

そもそも、こういう外資と提携を決断したのもあんまり戦略的なものではなかったのかも。
しかし当時は社内で反対も多かったそうです。でも誰も流れには逆らえなかった。
結果、業界からは、主体性に欠ける、ハーフ仲介会社なんて言われてる始末だからね。
提携時に吸収した日本法人の有力社員も、今はほとんど残っていないと聞きますが、
その後の社内状況はどうなのでしょうね。

優秀な人ほど、早くやめたってきいてますけどね。
そもそもＣＢもさん＊うに断られたから生駒にこえかけた
ってはなしも。。。。。

あと笑えるのが合併の話を営業の人たちは、オーナーから
きいて大騒ぎになったって

税務署に修正申告を要求されてたよ。

最近は人とってるの？
一時期かなりの人数を中途採用していたって聞いたけど、離職率も高いんじゃ、
結局社員数は横這いなのかな？

>>106

なぜ知っているの？　関係者？

人は減ってんじゃないの？社員数は。
派遣とか契約とかで人増やしてると思うけど。

昔は社長もいい人だったんだけどね。
変わっちゃったかな？

>>108
あれくらいの規模の会社になりゃどこだって多少はさせられるよ。

残念、渡してたのにね。

賄賂？（ｗ

>>112
東京税務署のＯＢでしょう
すくなくすんだんじゃない？

>>114
変なＯＢ税理士のオヤジでしょ。

テスト

社員各位。
毎日、遅くまでご苦労様です。

社員各位。
毎日、地方の工業高校出身の
知性も品位もない社長の下でご苦労様です。

>>118
言い過ぎ。
あの人だって、ホントは優しい所とか良いところは沢山あるよ。
なんだかんだ言って、この会社をここまでしたのは、あの人がいればこそ。
足向けて寝られない人も多いんじゃない？

かくいう私もその１人ですが。

だけどあの離職率の高さは異常だよ。
あの社長が従業員をもっと大事にしていたら、
悲しまなくて済む人も多いはずだし、
会社だって今よりずっと大きくなっているはずだよ。

従業員を大切に考えていないのは、社長だけじゃなくて、
一部の役員・元役員、責任者クラスも一緒だと思う。

ある役員が、（身体が）壊れた奴は不要だ、とハッキリ言った事を
今でもよく覚えてます。

>>121
それが企業のカルチャーじゃないですか？

>>121
まじっすか・・

企業としてどうのという以前に、人として最悪ですね。

>>120　入社２年で同期の半数が辞めましたが何か？

待遇面はどうなのでしょうか。

残業代は出ないけど、奨励してるよ。
去年の忘年会で一番残業してる人を社長が表彰してたよ。

待遇がよければあんなに辞めないよ

なまえが生理用品

確かに辞める人多すぎ。
てゆーか辞めさせてるのか？？
どうなのか聞きたい。

>>129
そんなに戦略的にやってるんだったら
あんなに無駄な移転はしません。
利益の１０分の１くらいは毎年移転費用じゃないですか？
がんばってかせいでる営業の人がないている。

あの移転とかは趣味だよ！
だから毎年部署移動時にあんなにお金かけるし、
去年とかはすごかったじゃないか。
今度は同じビルに集めたけど、またどうなる事かわかんないよ。
引越し好きなんだよ。

>>126
残業代は出ないけど、残業をすることは良いことだ的に奨励している？
残業を全社一やったっつーことで、残業代の代わりに代表者から表彰される？

ここにも残業を美徳とするＤＱＮ企業存在！
っていうか、残業して表彰されるなんて聞いたことがない（藁

入社初年度の年収が２１０万円でしたが何か？

４月新卒入社（４〜１２月）だったら、そのくらいでしょ。

>>132
正確にはサービス残業を美徳とするＤＱＮ企業です。
でもいいところもあるかも知れないからだれか入社してみて

>>134
毎日朝８時から夜８時までの12時間労働でしたが、何か？

>>135

良いところ

１．一応外資です
２．給与はそこそこ良い
３．社長に気に入られれば、ホントに大出世間違いなし
４．全国転勤がある
５．事務所のレイアウト変更・移転が多い　組織が良く変わる
６．退職金がある

こんなところかな？

>>133　一般事務の給与？

>>137　おいおい良くないところも混じってるぞ

>>126
「奨励」の使い方間違ってない？

残業代を出す気が無いのに、社員に堂々と残業をすすめるなんて、
ＤＱＮ丸出しだと思うのですが。

１２６だけど、使い方間違ってないよ。
東京地区の忘年会にて社長みずから残業の一番多かった社員に対して
表彰をしてたから。
でも、残業代は出ないよ。あ、一般職の女子は違うけど。
残業代出るけど２時間まで。１時間単位で２時間までだよ。
今時、派遣とかでも１５分なり３０分単位なのにね。
だからフツーの総合職は残業代は出ないよ。

社内の雰囲気とか人間関係とかはどうですか。

人事の担当者が信仰宗教にはまって新入社員研修の
あとに宗教の研修に誘って、親からクレームがきて大問題に
なったりする、かなりいけてる雰囲気の会社です。

この会社では、営業でも事務系でも世間に通用するスキルは
なかなか身に付かない。
よって転職後は大変苦労すると思う。

なんでも社長がＯＫならいいやっていう典型的なオーナー企業です。

>>142
2を参照

生駒って良い会社ですよ。一部の人間が会社動かしてるから、そこに気に入られて成績さえあげてれば
出世し、給料もあがる。社長云々より、社長に物言える人がキーワードではないだろうか。会社規定なんて
あってないもの。お姉ちゃんはたしかにかわいい。それ以上のこともとめられてないから。
それで、男性群のモチベートが上がるなら・・・と本気で考えてる節もある。めちゃくちゃな
ことやっても、時折みせるアットホームさでうやむやにしようとする。外資とは思えん。
アットホームと思いきや、冷酷な人切りもする。まぁ、実力なかったら仕方ないんでしょう。
このご時世だから。明日は我が身か。油断できん。

>>143
この人事担当者は若手の奴ですか？この若手はマジで勉強が足りない。

>>141
そ、そうですか・・社長自ら・・

幹部も誰も止めないところがすごい

>>146
中堅

台党阿亭酷でも出世できますか？

<<149
意味不明？？

大東亜帝国でも出世できますか？でしょ。たぶん。入れるのかな？

今日説明会いってきました
残業代出ないってのははっきり言ってましたね
給料も教えてくれませんでした。

>>151
で、大東亜帝国でも出世出来るかって、どういう意味？
さっぱり判らないわ？？

知らないよ。149に聞いてきてくれ。

実際どの辺りの大学出身者が多いのでしょうか。

>>155
MARCHあたりが多いんじゃないの。

どんな大学でも出世できるよ！
毎日７：３０に出勤して１１時すぎぐらいに帰って
年間コンスタントに５０００万ぐらい仲介して
145さんのいう会社を動かしている一部の人に気に入られれば
とんとん拍子で出世間違いなし！
さん＊うのほうが年収は倍ちかいけどね。
それでもよければいいんじゃない

今日の日経に中途採用の広告が出ていましたね。
ほぼ全職種に渡っての募集のようですが、やはり退職者が多いためでしょうか。。
それにしても参考の方が年収倍とは驚きました。

いまいち。

参考って三幸エステートですか？

社内ではトップの意向のみ突っ走っていて、幹部・中堅からの不平不満が
多いみたいですね。
提携外資もポロポロみたいだし、ここ数年の好調もそろそろ退潮期かも？

>161
提携外資がボロボロ、について詳しく教えてください

>>162
101 102参照
大きく三社合併した会社なんだけど、それぞれやり方が違うし
なかがわるい

age

さいきんすくないね

仲介営業で入社して、コンサル職へ移動って可能ですか。
門戸狭いのでしょうか。

ほぼむり
とりあえず鑑定士の２次試験くらいうかってないと

ここの決算どおだったの？

>>166
入社後転属願いを出して、異動が実現した人は何人かいます。
よって全然無理と言うことはないと思いますが．．．。
でも長時間労働だよ（藁

仲介営業とコンサル職とではどちらが給料良いのですか？
長時間なだけにコンサルの方？

>>170
コンサルは原則固定給待遇だったんじゃないかな？
仲介は若干低めの固定給＋売上歩合給で、売上をより多く上げることが可能なら、
当然仲介の方が給与は良い筈です。

最初から読ませていただきました。
なんか、一部個人攻撃ですよね。まあ私のことじゃないからいいっちゃいいけど＾＾
在職中で、言いたい放題の方もいらっしゃるのかなあ。
もし、在職でここまで不満に思っているならなぜ転職しないの？って思っちゃいました
転職までは思い切らない魅力っていうか、仕事への誇りとか、会社への誇りって無いんでしょうか
まあ、個人の自由ですけどね

>>170
中途なら日経のサイトで募集してますよ。

>>172
会社への誇りをもってがんばってください。

>>１７４
いえいえ、、、たぶん誤解？
考えているところでここを見て怖くなったというか
本当はどうなんだろうと。
たぶん、場違いな発言でした。失礼しました

>>175

ここの会社って、そうやって自分の将来をこのままで良いのだろうかとか
真剣に悩んでいる社員が今も多いみたいですね。
先日、在職の知り合いと久しぶりに電話で話したのですが、ここの掲示板によく
書かれている事が現実に不安要素であって、最近つくづく考えるという内容のことを
話していました。

その人は、この会社は長く勤める所じゃなくて、昔から学校と呼ばれている
ように、あるラインまで来たら転職なり独立するなり考えさせられる構造を持っている
ようだとも言っていました。

合併して外資を名乗っても、こういう企業の文化はなかなか変わりませんね。
これがいわゆる経営者の個性ってやつでしょうが。

>>１７６
そうなんですか。
それを頭に入れておいて入社してスキルをつけて自己判断するかどうかですね

私も最初から読みましたが、在職中でそんなに不満があるなら、
なんで転職しないんだろう…って本当に不思議に思いますね。
人生の無駄遣いは勿体無いですよ。精神衛生上も良くないし。
ま、人それぞれ生き方があるから何とも言えないけど。
私も、自分の会社に対してたくさんの不安を抱えていますけど、
自分が働きかけることで変わる余地もまだあると思っているし、
いろいろな経験も出来、将来役立つと思うので、
まだ頑張ろうと決めてます。
結局、他人がどうこう言うことではなく、自分が判断すること。
企業文化はそんな簡単には変わらないですからね。

独立脂肪さん＞＞
そうですよね。縁あってここに来てみて考えさせられたんだけど、多かれ少なかれ雇われの身、不満なんてあるもんですよね。
でも、自分の人生だし、スキルを積んであとは自分で考える。社会人だしね
っていうか、もし本当に在職の方がいたとして、まあ、ストレス発散の場なのかな？
もし、退職した人なら「おめでとう！がんばれ」だね
まあ、私はこの会社の中身は知らないんだけど、どこの会社に入っても不満は出るし
それを自分でどう生きるかだよね
なんだか、ここの掲示板に水をさしてしまう書き込みかな？ごめんなさい

ここはホントは良い会社（私の主観だけど）
しかし、その良い会社を辞めてしまった私って一体．．．．。

ageてみる。

どうよここは

質問します。
20,000円／坪×300坪＝600万円という内容で賃貸オフィス仲介した場合は、
営業担当者の歩合（というのでしょうか）は、いくらぐらいになるので
しょうか。一般的な考え方でも結構です。教えてく下さい。

１ヶ月分入ったとして。
会社によって違うし、営業の肩書にもよるし。

商事がいたら答えてあげれ。

サンコーの方がレートがいいって。

>>183
ここの歩合計算方法
仲介手数料600万×歩合率1%〜7%（四半期期毎の目標達成率で異なる）
　＝6万〜42万

俺のいた頃の話だが。

>>187
ありがとうございます。
匿名での書き込みとはいえ、皆さんなかなか答えられないのですね。

あげ

age

今ＨＰで総務と経理の契約社員を募集中ですね。
良い会社なので、オススメですよ。

しかし、リチャードエリスが投資するような物件って
まだ日本にあるのか？

あげ

大阪で面接受けたんですが
女の面接者だったんです（セミナーも同じ人）
すっごい感じ悪くって、攻撃的？その上異常に香水くさかったです。
あんな女にはなりたくない・・・
『ここの会社は女は取らないんだなあ』って思いました。
それとも私が悪いのか？まあ第一志望に入れそうだからＯＫですけどね〜

age

>>194
女性もとるよ。
でも営業の仕事キツイから大変ﾀﾞﾖ

age

age

http://www.japandeep.com/cgi-bin/adult/rankem.cgi?id=tsgt1111

なんでも聞いて欲しいんですが何か？

>>200
なぜ辞めたのですか？

ageage

残業代も出ないのに朝から晩までオーナー、クライアントの調整つけて
物件調査するため休日出勤し代休、有休取ろうとすれば睨まれる。
残り数十年真夏、真冬、梅雨いついかなる時も外回りすると思うと嫌気さしますよ。
物流系なら多少は楽かも。

>ここの歩合計算方法
>仲介手数料600万×歩合率1%〜7%（四半期期毎の目標達成率で異なる）
>　＝6万〜42万

ここって歩合悪いんだね。
数年前に聞いた話だけどビル企が１０〜１５くらいって言ってたなぁ。
他にも３０くらいの仲介ならざらにあったような。

>>204
オーナー分は3%（藁

ビル企は死んでください

最近また優秀な社員が続々と退職していますが何か？

>>204
そもそも首都圏以外じゃ仲介600万取るなんて不可能だけどね。
地域格差はなんとかして欲しかった。
新宿支店は一発決めたらヨユーで1000万オーバーって
ザラだったし。

age

age

保守age

age

ここの「不動産白書」は見掛け倒しだな。
見かけは立派だが結構使えない。

ただ、営業の連中は、DQN不動産屋に比べるとかなり優秀だと思う。

生駒ＣＢに賃貸ビルを何件も仲介してもらってる立場から一言。
担当する営業社員の質は確かに高い。知識も豊富。（←事実）
だが、質が高いだけで「本当に仲介してるの？」と疑いたくなる事が
たくさんあった。
電話しても「外出中です」とか「携帯電話はお教えできません」
とか本当に仲介する気はあるの？と思う。
こっちの要望は「オーナーさんは無理とおっしゃるでしょうね…」
とか確認もしていないのに結論を出す。借主の要望を無視し過ぎ！！
こんなのじゃ、仲介手数料は払いたくない。
最悪のケースでは、「後はオーナーと直接交渉して下さい」と
言われた事もある。
ま〜、地区によってですけどね。

歩合が高いのは三鬼商事

>>214
仲介頼むなら・・・

>>214
9時〜5時は基本的に事務所に居る事が少ない（居たら怒られる）んで
外出が多いし携帯電話は他の仕事中に電話もらうの嫌う人もおるで
仕方ないと思われ。数時間毎に自分宛に連絡ないか確認してるから
折り返すようになってるはず。ちっとも折り返さない場合は怠慢です。
ぶっちゃけ貸主を大事にしてる傾向があるからあまり無理難題を言って
貸主の機嫌損ねるのも困るから直談判と言う事になるんでしょう。
ま〜、地区によってだろうけど。

>>216
最近の広告料はどうよ？
ＯＪ苦しいみたいだね。

>>216
OJって言葉知ってるって事は関係者さん？そもそも払う必要ないものだから
最近の貸主も気づいてきたんじゃないかな。そもそもOJに載った所で
それ見てオフィス探す人も多くないだろうし。払うだけ無駄って
思ったんじゃないかな。あとは会社に払うよりは仲介してくれた営業さんに
OJ分上げてる人も居るだろうね。

>>218
最近は片手の仲介が増えているのか？
昔は２ヶ月とか貰えたのにねえ。
業務○託でも貰いにくいの？

>>214
２１４さんの会社って小さいんじゃない。
でかい会社だと仲介手数料無しで仲介するいい会社なのに

>>220
テナントから取らない分、オーナーから取るんだろ？
業務受託で。

>>221
その場合は普通に仲介手数料です。
ケースにもよるけどね。
だいたいたかだかビルを仲介しただけで２ヶ月分とるのは
おかしい。
外資に対しては１ヶ月分しかとってないしね。
日本企業だと２ヶ月外資系企業だと１ヶ月っていうのはおかしい。

>>222
だ・か・ら、美味しいんじゃない。
たかがビル仲介でテナントとオーナーから１ヶ月分ずつ貰えてさ。
場合によっては、トータル３ヶ月分なんていうのもあるよね。

普通にやって１ヶ月分の仲介手数料じゃ、採算あわないよね〜。

すみません
知ってる方いたら教えて頂きたいのですが
生駒シービー・リチャードエリスの今度情報システム部に
はいる事になりました
ＰＣの導入などを管理するみたいなんですけど
どうなんでしょう？　

>>223
おいしいの商売なのはわかってるけどね。

>>214
出入り禁止するっていえば少しはサービスも
よくなるんじゃない。

>>224
ここは社員も見てるみたいだから、書き込まないほうがいいんじゃない

>>224

何がききたい？

hage

>>226
給料、人間関係知ってた教えてください

>>228
給料＝正社員ならまあ良いんじゃない。派遣、契約ならどうだろうか？
人間関係＝人間関係というより、職場環境の落ち着きの無さに、少し辟易（謎笑）

職場環境の落ち着きの無さって？

>>230

色々な事がおきて、楽しいよー。
何でも前向きにがんがって下さい。

いろんなことってどんなこと？
すごい気になる。

今度この会社に転職考えてます。
給与面、労働時間、社内の人間関係など
どうなんでしょうか？
関係者の方よろしくお願いします。

今度この会社に転職考えてます。
給与、労働時間、社内の人間関係など
どんな感じなんでしょうか？
関係者の方宜しくお願いします。

>>234
職種は？

>>235
234
オフィス仲介、または店舗仲介を考えてます。

生駒の関連会社（？）の生駒システムエージェンシーってどう。

>>237
人間関係には注意しましょう

>>238
わらえない。。。。。。

生駒システムエージェンシーについて何がききたい？？？

>>240
人間関係ってどう？

というと？＞２３８

給与面・社内の人間関係・休日は取れるか、社員は何人いるのか？
東京・大阪にも事務所があるようですが＞２４０

いつもROMってるよ
まぁ、良い会社でもないけど悪い会社でもないね。
昔は営業会社で泥臭い営業やお小遣い稼ぎの営業マンも沢山
いたけど、今はいないようだね(いるかも。。)
スマートな営業が売りなんだけど、その分押しの弱い営業マン
も多いという話しもきくし。実際同業他社の営業マンと比較すると
どんどん個人の力は落ちてるね。
まぁ、社長が会社の力をつけるという方針なので、希望通りだ
が。

昔は生駒出身の人間がやっている不動産会社も沢山あったが、
今はずいぶん少なくなっているなぁ〜
仲介のやり方もかわったからね。

>237
所詮関連だよ、システムつくっているのかどうか。
不動産関連のシステム(基幹システム、ASP等)なんてないし。
なんだろね。。。

生駒システムエージェンシーのサイトを見ると
いくつかパッケージを作っているようだけど
(MS ACCESSかなこの作りは）＞２４４

本社の女性管理職が（以下略

パッケージは売れてないらしいよ
赤字で関連会社じゃなかったらとっくにつぶれてるんじゃない？
だから人間関係もわるくなるんじゃないの

とういうか不動産業界でここのソフト聞いたことないよ。
それに所詮本体から移動している連中が多いこの会社。
つまり営業ができない人間の受け皿ですね。

大手にはよくある話。

大手なんですか＞２４８
ということは、無能の集まりですか＞２４８

仲介業では大手よ。
まぁ大手は一部の有能人間ととそれなりの多数(無能者込み)
が数で儲けています。
そんなもんちゃう？
会社って。。

だから今は大手でもつぶれるんだね

ここのグループの社長
ttp://www.type.co.jp/press/index.php?PHPSESSID=7ed9044f69c2b50020ceb112151b004e

>>240
生駒システムエージェンシーのトップはどうなの？

>253

252と同じ人

現場のトップはどう？

>>255
どんな人？

ここの募集職種にあるプロパティマネージャーってどうでしょうか？
証券化ビジネスに携わりたいと思ってます。、
待遇、勤務実態など知っている人がいたら教えて下さい。

＞＞255
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>>258
どんなひと？
いいかんじのひと？
教えて下さい。

1

変わっているけど、いい人です。

別に誉めるわけじゃないけど
良い人だよ。
入って1年もせずに辞めてく人間に
これからも頑張れよっ
って握手してたしね。

>>263
入って１年ももたない人間がおおいのは
問題では？

>>264
今でもそうなの？
そういや常に募集してる罠

特に女性はもたないらしいよ

やっぱりそうなんや。

今まであれだけ大量に女性総合職採用しながら、
管理職として残っているのは数人だって誰かに聞いたことあるよ。

女性総合職制度はどこでも運用が難しいのかな。

生駒の女性は不動産に対する嗅覚が弱いんだよ。
社員は優等生タイプばかりじゃん。
オフィス仲介は売買よりはきれいな仕事だけど
不動産屋の勘みたいなもんが欠けてるのはどうにもならない。

>>256
今はどうか知らないけれど、この人に限らず結局この会社の上の人間はみんな社長の小判鮫だよ
能力以上の待遇を受けて会社にしがみついてるだけ
能のある奴が入ってもすぐ転職してるし無い奴ばかりが出世する。
下で働くものはきついらしい。
あるなら止めといた方がいいよ。

営業のほうは、かなり忙しいみたいですが鑑定部門とかコンサル系の部署も残業しまくりなんでしょうか？

営業より鑑定部門やコンサル系の方がはるかに忙しいよ
ただし残業代はでないよ

昨年までお世話になりました。
皆さんの夢が実現できると良いですね。

これからも皆さんが幸福でありますように。

プログラマーって何人いてるのかな？＞２４４

二人＋α

二人＋α＋β

プログラマのトップはどうなの？

みんなイイ人達です。
ＣＯＢＯＬの技術者は喜ばれるでしょう。

有名人

>278
どういう面で有名なんですか？

本社の女性管理職と（以下略

静岡市の隣ですな（藁

じろちょう

>>
社内恋愛はだめなの？

相手による

おめでたいですね。

だめなあいてなの？

会社を混乱に陥れていますが、なにか？

プログラマのトップと本社の女性管理職が付き合うと
会社が混乱するの？
別にたいしたことじゃなさそうだけど
なんで？

仕事にプライベートを持ち込まないでね

でも良い人なんでしょ？

いい人だよ、たくさんの部下がいなくなるけど

まとめると
プログラマのトッｔプの人はいいひとだけど
本社の女性管理職と付き合っているおかげで会社は混乱してて
人はやめていくってことなんだね。
あとはCOBOLだし。
応募しようと思ったけど、やめました。
いまさらコボル覚えても食べていけないし。。。。。（＾＾；
なんか入社１年未満でやめていくひと多そうだし
ありがとう返答してくれた皆さん

>>292

OBです。

COBOLといっても、知っていれば仕事の幅が広がるというくらいのことで、
他言語の開発能力も求められますから、良くない会社とは
一概に言えないと思います。

人間関係は、どこの会社でも言えますが、
深みにはまらなければ、それほど悪くないと思います。
それに、ここの責任者（実質トップ）は、人情味あふれ頼り甲斐のあるいい人です。

ここはグループ企業の一角なので、自分が希望すれば、
将来、システム技術者のままで本社へ転属とステップアップも可能です。
将来にわたり、単なるプログラマでいきたい人は別ですが、
徐々にマネジメントスキルをアップして高収入を得たい人には、
向いている職場じゃないかと思います。



社風が一種独特なので、あわない人は確かにいますが、
割と事由に仕事が出来る良い環境だと思います。

まったく、同感だ　＞２９３
なぜ辞めたの？

>>293
アドバイスありがとう！
でも今はもめているみたいなのでやめておきます。
だって社内恋愛するだけで、会社が混乱するのって
いやだもん

まさに、相手によるのです

つきあっただけで会社を混乱させるって
どんな相手なの？
おしえてちょ！

これ以上は言えん
わが身が危うい

そういわずにさわりだけでも教えて下さい。

言えん
かんべんしてくれ
知りたければ、応募してくれ

いいたいけど、いえない。
というか、個人のプライバシーに属する領域だからね。
ｽﾏｿ

大阪の仲介同業者

やっぱり生駒さんのスレッドあがってるんだね
レスさしてもらおっと！

ここの経営陣は元バーテンダー（社長が気に入ってバーテンから引き抜いた）とか
車のセールスマン（社長が車買った時に引き抜いた）とか
もともとは不動産とは全く関係ない人達って聞いたけどホント？

>303
その話聞いたことはあるが、真偽は不明。
仮にそうだったとしても、創業（昭和45年頃）時の古い話でしょう。
ある程度社歴の長い会社ならどこでもよくある話です。

イメージ高めても、結局賃貸の仲介業者だよ
今は社長のコレクションで高学歴の連中を集めているけど、結局は工業高校出身でも出きるような内容
この仕事に誇りを持ってやってる連中の気がしれん
バーテンあり、闇金アリの世界で昔の社員の方が味があったらしい

>コレクションで高学歴の連中を集めている

そうか、あれはコレクションだったのか（ｗ
どうりで超高学歴連中の定着が悪いわけだ（ｗ

保守age

みんな何が聞きたい？

生駒システムの営業って何人いるの？

たしか2人だったかな

辞めた人は独立しているの？？

営業のトップってどんな人？

メガネかけた人

営業マンとしての手腕はどんなものなの？＞３１３

>>314
さあねえ．．．
営業やってるとこあまり見たことないからねえ．．
売れてるのかな？あの人

営業やってるとこ見たことないって普段は何しているの？＞315

>>316
前の話だよ
前は管理の人だったから

管理の人って、人事部だったの？
子会社に左遷されたの？＞317

なんで左遷されたの？＞317

彼は左遷ではありませんでした。
彼は栄転したのです。

栄転して310の話が正しいとすれば、部下一人？

栄転前は何人の部下がいたの？＞320

最近売上はどうですか？

>>323
最近はオフィス賃料の単価が低くなり、企業の移転ニーズもひところに
比べると減っているため、あまりあがっていないはず・・・・。

だよね？

それと、ＯＪももらいにくくなっている筈、ですか。

OJってなに？

ＯＪってオーナーにもらう仲介手数料の別名です。
一応雑誌にビルの広告を載せるって名目なんだけどね
価値なし。。。。。。。。。

あれ？仲介手数料って入居者からとるものじゃないの？

ヤバネタ（ｗ

オーナーからも広告費って名前で取ります。
仲介手数料て法律で１ヶ月分までだから、適当な雑誌をつくって
それにビルの広告をのせるってことで一ヶ月分もらいます。
法律的にはギリギリかな

特別依頼に基づく広告費は実費に限られるから、１ヶ月分として受領していれば
立派な業法違反だよ！！

じゃあヤバイじゃん、１ヶ月はおろか２ヶ月貰ったのもあったでしょ
載せてないのもあるし

>>332,331
でも別の法人だからギリギリセーフ！
税務調査のときは税務署ＯＢを使ってうまく折衝しています。
あと国税だとまずいんで、資本金を１億以下におさえてるよ！
ＯＪじゃなくもらう場合は業務受託になります。
簡単な調査資料を渡します。
業務受託の場合のほうが違法はたかいと思うけど

は？
別法人でも同一資本だったらアウトかもね？
業法に税務調査は関係ないし、そもそも資本金は１．５億で国税じゃなかった？

＞業務受託の場合のほうが違法はたかいと思うけど
結局違法なんだ．．．。

今って1,5億だっけ？
同一資本じゃなかった気がする。
関連会社と本体はわけがわからない資本関係だったりする。
実はOJが親会社だったりするかも
どこの不動産業者もやってるからね。
アウトにはならないんじゃない。
グレーなのは間違いないけど

間接資本でも直接資本でも所詮は同じ資本（ｗ

まあーね。
でも宅建業法で摘発されてないからいいんじゃない。
不動産屋なんてこんなもんです。
そういえばIS*がだした地図のソフトってうれているのかな？
あんましニーズなさそうだけどね。

これだね。＞337
http://www.ikomasystem.com/product/pmnavi/index.html

パスコの地図を使っているんだ

これがからんでるな

2002年4月 株式会社パスコと業務提携
（35%相当の資本参加と人材の派遣を受け、新商品の共同開発を行う）

http://www.ikomasystem.com/company.html

良いシステムなん？
買った会社の人、情報カキコしてくれ

>>340
パスコはデーターが欲しかったんじゃない
ＩＳＡって電話の工事屋がシステムも作ってるんって感じだから（ｗ
営業が足で稼いだデーターで商売してるっていうのも営業はどう思って
いるのかな？

age

そりゃあの人が作ってるからね

あの人ってだれ？＞344

女性管理職の旦那

>>346
女性管理職と結婚しただけでウダウダねちねちって
いわれる会社って。。。。。
なんか人間関係わるそうででやな感じ！
。

この人達の周りだけ現実に悪いですが何か？

本人に問題があって、社内から総スカン食らっている状況だと思われる

うえの人はなにやってるんだろう！
異動させるなり、対応すればいいのに。。。。

うん、本人に問題なければここまで書かれないはず。
普段の行いが悪いんだろうね
>348

うん、管理職のほうもね

女性管理職の旦那も管理職だよね。
みな、同類か

age

数年、全体を悪い方向へ誘導してきた
知遇を良いことに、功績者・功労者・実力者を駆逐し
自らの権力拡大に執心してきた
政策は朝令暮改を繰り返し
人々を無用の混乱に陥れる所業
自分の事を神とでも思っているのだろうか
一体何人が悲しい思いをしたことだろうか

女性管理職のことかな？＞354

無能な人間を駆逐しようとして、有能な人間を
次々と辞めさせてますが、何か？

夫婦そろって、嫌われ者だな

いや、嫌われ者同士が夫婦になったのかも

ひどい
二人とも部下思いのいい人だよ。（夫のほうはよく知らないけど）
会社のことを考えて、いろんな企画や案を立ててるのに
みんな反対してちっとも言うこと聞かないんだもん。

言うこと聞かない人には辞めてもらえばいいのよ
>359

>354
コイズミ総理の事ですか？

どちらかというと、竹中さんに近いかも
＞361

トップ以外には嫌われ者、四面楚歌状態

聖域なき構造改革で、優秀な人材が流出していますが、何か？

優秀な人材って……誰？

彼女が無能と決めた人たち＞365

最近、社内のムードよくないですか？
昔はそれなりにアットホームで居心地のいい会社でしたが･･････

昔はよかったなあ

彼女が来るまでは、居心地のいい会社でしたね。

早い話、プログラマーのトップの奥さんの
女性管理職が会社の改革してて、きらわれていて
ウダウダしかいえない人たちがだんなをいじめてるって
こと？
何かを変えようとしてるひとはだいたい嫌われるから
しょうがないと思うけどね。
トップが支持しているんなら、従うしかないんじゃない？
あんまし会社の雰囲気はよくなさそうだね。

改革であれば、いいんだけどね。

改革によって弱体化していれば、元も子もない

>>372
でも変えたのが成功したかどうかなんてすぐにはわからないんじゃ
ないの？

うむ、しかし、それを一人の人間だけでやりきろうと
しているところが強引なんだよな
みな、反対していては、意味ないじゃん

決めてから、みなの意見を聞きたいってアンケート
とるなよな

本人＆トップにいえばいいんじゃない？

いえないか。。。。（＾＾；
どうもプログラマのトップのひとはとばっちりなきがする

とばっちりは、社員のほうだと思われるが･･･

今年の売上はいいんですか？

激減

ボーナスは？

遅れるもよう

まさしくとばっちりですね。

基本的には優しくていい人なんだけど、ある人と一蓮托生と見られている。
仕事と家庭が絡んでいるから、本人達の発言もいろんな憶測を呼ぶし、
第一この人の場合は、自分の意見でも裏で誰かが糸引いていると思われてしまう。

ここの会社は元々が今流の改革には向かない。
トップ意志の独壇場で、物事がすすむ構造は今に始まったことではないが、
トップが作った複雑怪奇な仕組みを、さらにややこしくする改革案をあてはめても、
社員が混乱するだけで、結果として収益力が低下する。




なんちって

収益力がさがってるのは景気のせいじゃないの？
２００３年問題もあるし、ニーズも下がってるし

age

景気はけいきでも、字がちがうよ＞３８４

>386
ﾜﾛﾀ!

トップが言い出し、ボードメンバーがお茶を濁し、トップが断行しちゃう
のは、オーナー企業でとてもよくある意志決定の形態。

自分の「持ち物」であり、愛してやまないオレ会社の収益力を低下させる
断行をさー、トップの意志じゃない、特定部門のしかも個人の力で行わせ
たと想像するのは、腑に落ちない感じ。

その断行のつじつま合わせに奔走し、もともと目立つからダンナとセット
で「色々」と悪くカキコされてるって現象なら、理解できるけど。

そうではなくて、本当にカキコされているような事態が生じちゃっている
のなら、もうトップの力が衰えちゃってる…ということだよ。そしたらさ
そろそろ諦めて、政権交代してよってことになる。

>388
つまり、乗せられやすく、ポリシーの無い経営者なんだよ
それを良く判ってて、色んな無意味な策を献じつつ、
さも自分の手で会社をコントロールしているつもりの
人物がいて、その専横に皆が怒っているのさ

ダンナはとばっちり

ダンナさんはいい人だよ。
元気にしているかな。

やっぱりだんなはとばっちりでいじめられてるんだね

火のないところにけむりはたたない

あんまし会社の雰囲気がよくないことはわかった。

ちーす

最近社内に知らない人が増えましたね
はっきり言って、中途採用のヤリスギではないかと思います
採用の目的は多種多様なんでしょうけど
これだけ必死で人を採り続ける会社は
今日び、珍しいと思います

>>395これだけ必死で人を採り続ける会社は今日び、珍しいと思います
いえいえ、そんなことはありません。
われらがビルヂング企画に比べるとよっぽどマシですよ。
生駒さんの健闘を祈ってます！

今の時期、今まで採用できなかった優秀な人材（金融関係）を中途採用するのは
あたりまえ。
結構レベル高い人が入社してるんじゃない？

旦那さんはいい人ですよ。たぶん、きっと。私が知っている頃の彼はいい人。
結婚して嫁に影響されつつあるのかもしれないけどね。（噂ではかなり影響されてる）
嫁は・・・もうすぐ産休だからいいじゃん。余計なことしなくてさ。
まあ、余計なことをして社員のモチベーションを下げる発言を部下にさせて
荒らして自分は物事が動く前に会社を休む。戻ってこなくていいよ〜って感じ。
産休あけて戻ってきて、またごちゃごちゃするんでしょうね・・・
一般職廃止するんだけど、（一般職は契約社員）まあ、世の中が今そうなってるけど
でも「会社の向上のために一般職を廃止します」だってさ。部下は部下で
「社員は毎日頑張っていかなきゃいけないから、契約社員は楽でいいよ。」だって。
ばっかじゃないの？先に適当に仕事してる総合職をなんとかしろっていうのよ。
本社は知らないけど、支店・営業所の一般職がどれだけ仕事してきたか・・・
まあ、結局リストラだろうけどね。一般職の方々気をつけて。もうすぐ「やめれば？」って
言われる人が出てくるよ〜

>>398禿同

本社のある部署は、市販本に書いてあることを参考に会社の経営改革をすすめているらしい。
そうでなければ、会社に多大な貢献をしてきた一般職を平然と切り捨てるような改革案を、
時代の流れ・経営革新が必要だからという理由だけで、何の計算もなく導入だけしようという
行為はどうなのだろうか？

今まで多くの一般職が、低賃金待遇を受け入れながら会社に貢献してきたが、
用が済んだらハイさよなら（契約社員になれっていうのはそういうこと）っていうのは、冷たすぎないか？

総合職になれば、表面的な待遇は良くなるかも知れないが、同時に転勤・サービス残業等
これまで一般職にはなかった負担を強いられることになる。
家庭の事情で転勤出来ない人や、給与のＵＰ無しで残業手当が出なくなったら困るという人も多いはず

待遇が悪くても、ある面アットホームな環境で一生懸命頑張ってきた者を先行き不安な気持ちにさせ、
企画者は当然の権利とばかりに、産休をとる。
その部下達は上のカキコでもあるように、現場を知らないから人のことを考えない安易な発言を繰り返す。

この安易な企画・発言の背景には、そこいらの本屋で売っているマニュアル本の内容を、
まんま実行して、自分たちは仕事が出来るということをアピールしたい気持ちがあるのだろうか？

最近、企業の本社スタッフ部門は現場の都合など考えずにドラスティックな改革を実行できることこそ、
企業の発展に有益であり、かつ有能なスタッフであるとする風潮が蔓延しているが、
とんでもない、企業は人なりで、人を大切にしない企業はいつか大きな仕返しに泣くことになります。

知り合いが契約社員やってるけど、同じ仕事やってるのに
片方は正社員というのはおかしいって言ってるよ。
当然の見直しなんじゃないの？
他の企業では数年前にやってるし、遅いくらいだよ。

>400
その人が契約社員として入社した後、正社員と同じ仕事だから、自分と同じ契約社員にしろって考えは、
おかしいんじゃないの？

そうじゃないんだよね。
自分と同じ契約社員にしろっていうことじゃなく、
正社員なら自分よりも高いレベルの仕事をしてないと
雇用形態が違うことに対して説明がつかないし、
納得も出来ないということ。

パートも契約も一般職も、仕事内容は一緒やものな

昔に正社員一般職として入社して、永遠に続くと考えるのもどうかと思う。
その頃いた総合職で、今残っている人って、どれだけいるのでしょう。

「低賃金待遇を受け入れながら会社に貢献してきた」っていうけど、
そんなの契約社員も総合職も同じでしょう。

>>405
それはちょっと違う
特に地方の支店・営業所を実質的にしきってきたのは
一般職の人なんだよね。
本社の一般職と比較しちゃだめだよね。
よっぽど総合職よりも働いていたもん
まあ改革が成功しているのかは、そのうち結論がでると思うけどね。
社員を大切にしない会社は社員も会社に対しての気持ちがないから
どうかと思うけどね。
やろうとしている方向性はわからないでもないけどね。
でも不動産屋を無理やりコンサルティング企業にしてもね。。（ｗ

>>400
契約社員にしますっていうのはいいんだよね。しょうがないしさ。
でもね、「会社の向上のために」って言い草が気に入らないんだよね。
私らがいたら向上できないんかい？●崎さんよ〜って言いたいんだよね。
営業所の所長達も「彼女達に辞められたら困る」って嘆いている人多いのに
それを直接言っても笑ってるんだよね。
契約社員になっても同じ仕事をさせられて、年収は下がって。
「２月に条件提示と希望を聞きます」って発案者はその頃産休だろうが。
じゃあ、●崎がするのか？あいつとは会話すらしたくないね〜〜〜って社員多いよ。
本社の契約社員とか一般職は知らないけど、地方の一般職はある意味大黒柱だよ。
そうじゃない一般職も若干いるけど・・・

話は関係ないけど、賞与が１２月にないのはきつい。２月まで・・・寒いよ。
決算を変えるからって理屈はわかるけど、前の賞与の時に「次は２月」って広報しとけって。
もらえるだけでも有り難い？って？

>>407
変則決算ですか。
じゃあ赤字の可能性が大じゃん。
いったい何の意味があるのだろうか．．．
（ＣＢに言われたんだろうけど）
いまさら外資ってもねえ．．．

しかし、コレを理由にボーナスけちられたら、タマランね。

>406
うむ、地方営業所のスタッフの中には、経理や庶務だけではなく、
実際にＴ○Ｍの営業・管理や、所長や営業社員が不在の時の物件照会対応、
オーナー対応をこなす等、いないと困る大黒柱的な存在である人が多いと思う。

ここのトップが、
「地方のスタッフは相当デキル奴でないとイカン」と言っていたな。
出来ない奴は、入ってすぐ本当クビになっていたものな。

社歴が長いだけではなく、ホントウに出来る人が多いのに、
そーゆー人達を窮地に追い込んでどうするって感じ。

>409
>ここのトップが、
>「地方のスタッフは相当デキル奴でないとイカン」と言っていたな。
そうじゃなくて、そういう状況を推奨しているトップが昔からおかしいんでしょ。
それに、地方の責任者は、それこそ働きバチになっている姿を毎日見ているのでは。
特定の人に負荷がかかり過ぎないように、倍の人数でやればいいんじゃないの。

それで儲からないなら、もともとできないことを社員犠牲にして無理にやろうと
しているだけ。残業代も払ってないんだよ。経営者が怠慢なだけよ。

結局、本に書いてあるとおりに何でも
実践できると思い込んでいる、オバカな連中によって
会社は変わると信じているんだから、処置ないね。
現場、世間しらずの集まりで外出もほとんどしない連中のくせに
井の中の蛙、大海を知らずだね。
彼らを地方の営業所にスタッフで一時的に派遣してみたら
いいんだよ、一日で根をあげるぜ

そういや、今度の顧客システムありゃなんだよ。
現場知らずもいいとこだよな。
俺たちの稼いだ金で何作ってんだかやめてくれよな

ああ、あの経営幹部の妻とＩＳＡのダンナの夫婦で作ってるといううわさのあれね･･･
＞412

ボーナスないと、家のローンが払えん

やつら、次は年棒制導入をたくらんでるらしい
これで人件費が大幅に削減できるとのこと

>415
景気お得意の机上計算だな
年俸制を敷くと、かえってコスト増になったりして
年俸だと苦しい時にボーナス削れなくなる（ｗ
でもやっぱり削るだろうけど．．．

その次は退職金廃止ですか？

>414
臨時貸付の手当ないの？

>>414
幕張のマンションね（ｗ

でも会社の方向性は本屋いけばうってるからわかりやすいよね。
ハーバードビジネスなんとかって本みれば、次なにやるかわかる
から（爆
オフィスの仲介にハーバード流はむりがあると思うんだけどね。
こつこつ小さい仲介やっていけば、そこそこもうかるのにね。
コンサルとかっていって変な商売するから、オーナーにも嫌われちゃう
のに

今まことしやかに流れている
支給月変更に伴う　賞与２ヶ月分カット
どうも、本当らしいね

賞与２ヶ月分カットってどういうこと？
遅れるだけじゃないの？
＞419

出た、ドサクサ、得意技！

借金増えてるなら、そうかもしれん。

遅れるだけじゃないよ、旧生駒商事を舐めてはいけません

●崎は今エラクなったの？

●崎は、●水の犬になったよ
ワンワン

お花畑でポチが．．

●田は？

業績悪いんだね
去年まで好調だったのに、ウソみたいだね

>396
ビルヂング企画は良い会社ですか？仲介のほかにPMなぞやっとるそうですが。

>428さん
要領さえ掴めば良い会社ですよ。一般企業では通じないでしょうけどね。
要は割り切りです。
それとＰＭはポケットマネーの略、つまり幾ら抜くかです。

降格人事とか結構ある会社なの？

私は次長に降格されました

>431
生駒？それともビル企？

ホントですか？生駒は人事厳しいんすか？降格とか転勤とか。

>433 決算後にでもあるんじゃないのかな？

なんか書き込もうと思ったけどやめておきます。
生駒の皆さん仲良くがんばって下さい！！

age

この前、OJ何周年記念とか言って生駒の営業マン来てました。生駒は嫌いじゃないけど、OJはちょっと…

何年前の話？
>437

今月だよ？

何周年だった？　３０周年？

また広告集め？

三十周年だったはず。いつもの本より厚いのを参考に持ってきてたみたいよ。

今度の目標は３５周年？

女経営幹部、天王洲で食事していたらしい。
相手は５０歳くらいの年配の人だったとのこと。
いったい、どういう関係か？？

マジっすか！？＞４４４

２５周年だよ

>444
またはじまったか・・・

それ、社長じゃないの？

>426
吉？桑？

いや、ちがう
それだったら、噂にならん
＞４４８

いったい誰が書いているの？

冬のボーナスは寒いってほんと？

極寒

NAKA>449

こらこら、実名はよくないぞ＞４５４

なんか感じが悪いね
文句があるのならやめる覚悟で文句を直接言えばいいのに
もしくはだまって従うか
なんかうじうじしててなさけない。

なんか社員ばっかりが書き込んでるみたいだけど、ほんとに給料悪いの？
実際、３０歳位で年収いくらくらいなのか教えてください。

トップと本人を分断するがよい

>>457
350〜800万くらいじゃない。
営業で成績わるいととんでもないくらい安い
コンサル系の中途だと結構いいと思う。

age

　　　　彡ミミミヽ ﾉ彡ミミ)
　　　((彡ミミミミ))彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ""""""ヾ彡彡)
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
　　((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミミ))
　　ミ彡　 '￣￣' 　〈￣￣ .|ﾐミ彡
　　ミ彡|　　） ）　| |　｀（ （　|ﾐ彡
　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　　＜　このスレはよく頑張った。感動した！ 終了！
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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まだまだ終わらないよｗ

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　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

皇太子様がこのスレに御興味を持たれたようです。

　　　／) 　／)
　　/ 　⌒　 ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | ●_　●　 |　＜ みんな仲良く、ぴかぴか〜ピカ〜
　(〇 〜　 〇 |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　　　　　 |
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　　　　.,v─ｰv_　　　　　　　　 〕　　　　　　〕 .|　　.ilﾞ　　　　　　　　　　　　《　._　　 .,,l(ノ^ﾉ
　　　,i(厂　 _,,,从vy　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　　l　　,zll^ﾞ″　 ﾞミ　　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　　《　il|′　　　　 ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　 ＼《 ヽ　　　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
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　　　　　　　　 ﾞ＼ｱ'　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
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　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
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　　　　　　　　　　　　　　　　 .,i「　　　　　　.》;ﾄ-v,|l′　　　　　　　　　 _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
　　､──┬---､_ 　　 　　　.ﾉ　　　　　　　.il|′ｱll!　　　　　　　　　　 .＞‐〕 ＼ _＞＜
　　 ＼ 　 l|　　　l| ￣ ﾌｰv,_ .,i″　　　　　　 ||｝ｰvrﾘ､　　　　　　　　　　　　　¨'‐.｀　　 ｛
　　　　＼l|　　　ll　　　.ﾞli ._¨''ｰv,,_　　　　　.》′　 ﾞﾞﾐ|　,r′　　　　　　　　　　　　　　　 ｝
　　　　　 ＼　　l|　　　 lｱ'　　　 .ﾞ⌒＞-vzﾄ　　　　.ミﾉ′　　　　　　　　　　　　　　　　 〕
　　　　　　　＼l|　　　 .「　　　　　 ./ .^〃　　　　 :､_ ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .｝
　　　　　　　　　＼　　　　.--　　,,ﾉ|　　　 ､　　　 ﾞミ｝　　　　　　　　　　　　　　　　　　 :ﾄ
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　　　　　　　　　　　　　 |　　　　 ﾉ′　ヽ　　　　　　〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ
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　　　　　　　　　　　　　　｛　　　　　　¨^^¨′¨'ｰ-v-r《　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〔

荒らされてるね

test

もうすぐ12月決算ですね
今期の業績見通しはどうですか？
黒字決算の為、毎晩おそくまで働いている社員の皆様、
お疲れさまです。
せめてボーナスたくさん貰えるといいすね。

age

>>454 455
HIRAかと思った。

この会社ってレベル高い仕事してくれた営業マンたくさんいるよ。もちろん、デキナイ奴もいるけどさ。
結局ここに書き込みしてる奴らって、仕事できないから上や周りにモノを言えなくて
ここで悔しさ紛らわせているとしか思えんわな。自分が実力なくて仕事できないくせに
自分の仕事ができないことを棚に上げて「景気が悪いから」とか「会社が悪い」とか言ってるだけジャン。
仕事できる奴はどこの会社行ってもできるから、不満があれば黙って出て行く。
で、実力無い奴らが結局転職できる自信も無いし、上や会社に言う勇気も無く、会社を変えられる
だけの能力も無いから、こういうところに書き込みをして不満をぶちまけていく。
か・わ・い・そ・うな人たち。

>>472
そんなにすばり指摘しちゃダメだよ！
社員からの書き込みがなくなっちゃうよ！
ここはそんな社員の書き込みを見て楽しむ所なんだから

　この会社はスーツを着用したマグロ漁船だと割り切って働けば
そんなもんだと諦めがつく。

>>472
憂さ晴らしとかばかりとは言えないのよね
ここに書かれている様な問題で、社内で面と向かって本人達を罵る輩あり、
なおかつこういう掲示板にあることあること書き込んでる社員ありの
とっても訳ありな会社と仲間達ですｗ

>>474
マグロ漁船に失礼だよ！
もっとちーむわーくがいいよ

入社予定なのですが真剣に迷っています。
人間関係は殺伐としていて、能力のない上司の下で働かなければならないのでしょうか？
内部の人が書き込んでいるとしたら
その中に入社してよかったとか得るものがあったとか思っている方はいらっしゃるのでしょうか？

＞477
能力のない上司につくのもつかないのも君の運にかかっている
これは、生駒に限ったことじゃないけどね

>477
営業？管理？関連会社？
この会社ではどの部署でも上司はアテにならないよ
（ごく一部に頼りになる人はいるが）
ここのようにマニュアル化されていない会社機構の中では、
個人の力量が仕事を行う上でなにより重要な要素なので、
やり方は自分で一から築き上げるつもりで
（誰も教えてくれないよ）
入社して下さい。

ちなみに私はＯＢですが、
死ぬ程膨大な仕事した時期があり、
大切な経験をさせてもらったと思っています。
ここの仕事に比べたら、今の仕事は楽勝！

>477
全部教えてくれる人がいて、その通りやってれば上手く行くといった環境
ではないから、そのつもりでがんばろう。本人の気概次第で成長度に差が
つくのはどこでもそうだろうけど、この会社は非常に顕著ではないかと思
う。得るものは当然あるが、それも本人次第。

極めて偏狭で個人的な感情丸出でレスっている輩の言葉に一々不安がるこ
とはない。「殺伐な人間関係」っていうが俺は自分の所属部署がそうだと
は思わんし、「いい人が多い」というレスが結構あったが、事実だと思う。
「殺伐」なのは、その人がイケてなくて、自分がそういう扱いを受けてい
るからか。特定の集団のチャットに惑わされないで。

ただ、本人次第という要素がかなり重要になる点は本当だよ。がんばって
いて優秀だと目をつけられて、本人にも気概があり自分から希望したら、
それなりの部署や仕事を与えられている例はちゃんとある。そういう意味
じゃ、這い上がりやすい会社かも。

有名国内外資に引き抜かれていく若手社員が最近多いなー。一緒に仕事し
ていて、顧客から引っ張られる位になってねー。

業績が悪いと会社の雰囲気が悪くなるからどうしようもないと思うけどね。
でも業績が悪いときに苦労するのは勉強になるからいいんじゃない。
でも引き抜かれるのは一部のコンサル系の職種だけだから、うまく配属
されないとどうしようもないけどね。
営業に配属になって地方に行かされたら、引き抜きもなにもあったもんじゃ
ないよ。

米エリス、国内不動産事業に参入
　世界最大の不動産会社、米シービー・リチャード・エリス・グループが日本の不動産事業に本格参入する。
今後2年間で3000億円を投入、住宅、商業ビルの開発から管理まで総合的な不動産サービスを展開する。
第一弾として住宅開発の日本新都市開発（東京・千代田）からマンション事業地や分譲・管理会社を買収した。
銀行の不良債権の最終処理で担保不動産などの取得機会が広がるとみて対日戦略を強化する。
　日本の不動産市場への外国資本の参入はこれまで主に投資や企業再建の一環として進められてきた。
住宅も含め開発から管理まで本格的に手掛けるのはリチャード・エリスが初めてといえ、
日本でも、地価ではなく、個別事業の収益性に基づいた欧米流の不動産ビジネスが根づくきっかけになる可能性がある。
(07:02)

age

生駒さんにとってどうなの？
これは？

してやられた

してやられたって、どゆこと？
花○さんにとって、またまたフォローの風が吹いたと思ったのに...

今回の話、寝耳に水で、生駒さんはまったく蚊帳の外ですか？
まさかとは思うが...
であれば、今日の社内は葬式ムードだね。

ガセじゃないの？

ほんとのところはどうなの？

それは機密事項だよ

すごいじゃん。
3000億円の1%でも生駒さんに落ちれば、
年間手数料収入に匹敵する収益があがることになるし、
今後２年間にわたって利益を嵩上げできるよね。

仲介やＯＪが落ち込んでいる時だから、
よかったね。
また神風がふきましたか

それ、ぜんぜんちゃうで

>491
どういうこと？

いよいよ１００％外資ですが、何か？

今年の忘年会はさぞ、盛り上がることだろう
ネタ満載

>>493
100%外資は合併の時から決まってたことだしね。

これからは小さい仕事は旧生駒
大きい仕事はCBになりますが、何か？

>495
ということは、社長様はそろそろ引退？
で、後は息子が小さな仕事の旧生駒をやっていく、と。

息子はCBです。

先日の日経記事、ガセ臭いですな（ｗ
生駒さん社内は、まったく無関係のような雰囲気...

500GET!!!!!

501GET!!!

>499
ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20021203AT1FI01I202122002.html
確認しる！

所詮お前ら仲介屋、ブローカーじゃん。
大手３社のご機嫌を伺うだけ。
そろそろ安値の相場崩しやめたら？？
六一はそろそろ終わるよ
六六は漏り尾流と同じく父さん。。。

>502
482と同じじゃんｗ

今回の話について生駒商事はほとんど関係ありまん。CBとは所詮提携してるだけ。

CBは大株主ですが

ほんとになんにもないの？
うーん残念

>>506
大株主であろうが、ＣＢとはまったくの別法人でしょ。
あんた頭わるいだろー

今現在、ＣＢの出資比率は、22.76%位ですか？
計算するとこうなったもので．．．

>>
オーナーも別法人って思ってくれるといいけどね。

違いがわからんかったりしてねｗ

シービー・リチャードエリス・インベスターズって
どうなの？
こちらさんの関連会社？
募集しているね

>>512
投資会社
生駒は下請けでビルの管理とかしていたけど、仕事をきられたりとかもした

>513
という事は、シービー・リチャードエリスの直系だね。
シビアな会社っぽいね。
ＨＰは無いのかな？
ネットでは情報収集に限界があるからね〜
応募してみるか．．．

513ありがと。

age

age

そろそろ人事異動の時期ですね
楽しみです

ボーナスの無い年末はさみしいですね。おく
昔はよく遅れたりしたことがあったけど。。。

シービー・リチャードエリス・インベスターズ社長のフランク・折れるが
ニューシティコーポレーションの社長になったね。

ホントに２月に支給されるの？

http://petitmomo.com/mm/

ここがちょっぴりエッチ系のめぐが運営している出会いサイトです。
もしよかったら使ってみて、、、
ヨロシクです。

めぐ(^o^)-☆

今日採用説明会に逝きました。
応募条件のひとつにコミュニケーション能力というのがありましたが、
あの人事担当（？）の女性とコミュニケーションを成り立たすのは
大変だろうなーと思いますた。
質疑応答といいつつほとんど的外れな応答しかしてくれないし、
コンサルだとかフィーだとか連呼してましたが、この方そういった業務
の経験あるんでしょうか？
あと、情報隔壁のことをファイヤーウォールとおっしゃっていましたが、
大丈夫でしょうか？(w

>>522
営業経験だけがちょっとあるだけでです。
コンサル経験は本やでかっているもうようです。（ｗ

>>522
お前は受からんから心配するな（ｗ

>524
うからないほうがしあわせかも！（ｗ

すいませんね
あいつは、少しだけの仲介営業経験と、ポリシーの無い採用担当としての経験しかないので、
まともな知識や経験のある人と話すとき、異常に居丈高になっちゃう、変な癖のある奴なのよ。

>情報隔壁のことをファイヤーウォールとおっしゃっていましたが、

ﾊｹﾞｼｸﾜﾗﾀ!!

>>527
外資系だから言葉の使い方が普通とちがうんじゃないの

>>528
ﾏｼﾞﾚｽですか？
それとも、ﾎﾞｹ？

>>529
外資系でもそうじゃなくても情報隔壁のことをファイヤーウォールとは
よびません。（ｗ
でも変な英語を使うのが好きな会社だから
社内用語では情報隔壁のことをファイヤーウォールと呼ぶかも（爆

防火隔壁のことだね（ｗ

ageとくか？

昔は、解らない事があれば、素直に聞いてくるようなね
真面目な所もある人だったね。
（前の総務部長に大変可愛がられていました）
女性管理職の下で、変わってしまったのね．．．

彼女に幸多からんことを祈って．．．

女性管理職って本当に嫌われてるんだね。
ダンナや部下まで嫌われてるよ！
誰か弁護する人いないの？

中途採用しているようですけど
内情に詳しい方、どう思われます？

生駒って勤務地自由に選べるの？それから女の子はおおいのかなー？？

age

>535
過去ログをご覧下さい

age

ボーナス払いのローンある人は大丈夫でしたか？

擁護する人はいないのね。

いるよー。くだらん戯言には惑わされず、がんばって。

ひどいことばかり書き込んでいる者たち、お前ら、愛が足りないぞ。
もっと大きく生きろ。

>>542
社内でいったら？
お知らせにでも書き込んだらいいんじゃない？
愛が足りないって！（ｗ

給与改定年１回、賞与年２回、決算賞与（期末）、

交通費全額支給、各種社保完備、財形貯蓄、
独身寮有、契約保養施設、各種教育制度,

【休日休暇】完全週休２日制(土・日)、祝日、

年末年始、夏期、有給、特別、慶弔,

【勤務時間】8：45〜17：１５

>544
勤務時間（開始・終了とも）が実態と違います。
あと退職金、団体生命・損害保険制度があります。

>543
notesの全国のお知らせって、一通り読むの大変（ｗ

>勤務時間（開始・終了とも）が実態と違います。

実態はどうなんでしょうか？

部署によってもちがうけど
8:00〜23:30ってとこもある

>>548

ほとんどの人がそんな感じなんですか？
心身ともに１年持ちませんね・・・。

http://basan7.tripod.co.jp/t2t/fddgd.html
　　　　　

今年も年度替わりで解雇される人がいるのか？

ろくでもない会社ということで
転職しないほうが無難ということでよろしいですか？

>>552
そんなことないよ！
英語しゃべれて、コンサル関係の資格もってるとかなり優遇されると
あと金融関係経験者とかだと
プロパーの社員よりも全然いいです。
営業が地道に足でかせだお金が還元されます。

>552

何の成果も上げずに、肩書・学歴だけで高給喰らって、ヤバくなったら
逃げ出すというパターンの人物が過去何人もいました。

当然収益には何ら貢献しません。

入って１ヶ月程度で、内実を見極めて、しばらく高給保証されながら
裏では再度転職活動というパターンです。
初物好きな会社なので、最初は諸手をあげて大歓迎でしょう。
でも、そのうちに化けの皮が剥がれてきたら、最初の厚遇がウソのように
廃棄処分一歩手前までもって行かれます。

>>553
>>554
現役の方でしょうか？

中途採用は使い捨て営業の穴埋めですか？
ＨＰ見たカンジはいいんですけどね・・・。

age

age

営業は使い捨てじゃないよ！
働き蟻ってかんじです。
一生懸命細かい仲介を積み重ねて、高額の中途採用者の
給料をかせぎます。
あと儲かってない関連会社の分も

＞一生懸命細かい仲介を積み重ねて、高額の中途採用者の
＞給料をかせぎます。

では中途入社がオイシイわけですね？

ブラックってことでよろしいでつか？

財務内容がヤバイのでしょうか？

昔は

>>562

続きは？

>563
ここから先は有料です

でも、会社なんてどこでも一緒なんじゃないの？
自分はココの会社の前に何社か勤めて、
それでここが一番働きやすいとおもうけどね。
会社なんて、どこもそれなりに短所はあるでしょ。
いいか悪いかなんて、ヒトによって違うと思うんだけどな。

>>565

具体的には、どの辺が働きやすかったですか？

そうですね、具体的にいえば、
書類とかしっかりしてるし（しすぎっていう話もありますが）
お金の面もちゃんと管理されてるし
社員の方々はイイヒトばかりですよ。
みなさん仕事に対する考え方がまじめですもん、基本的に。
そりゃ、一部をのぞいてですけどね。
それはどこの会社も多少はあるので、べつとして。
当たり前のことが当たり前にできてない会社が多い中、
ここはそれなりにちゃんと出来てると思います。
つい、最近も、自分でさえ『そんなにかたくならなくても・・・』
と思えるような対応を、上司がしてくれました。
新卒しかとらなかった態勢から、中途をとるようになって、
生駒にとってはいいことだとおもいます。

>>567
レス、ありがとうございます。
中途を採るってのは２通りあると思うんですよ。

�@社員使い捨てなので退職者が多い。
　穴埋めのために大量に中途採用

�A業務拡大と社風変革のための中途採用

生駒は�Aということですか？

＞５６８
っていってましたよ。

定年退職をした人がいないって話も！（ｗ

皆様、良いお年をお迎え下さい。

皆様、空けましてオメ
２００３年問題にもめげず頑張りましょう。

（＾＾）

中途採用が多くても定着率が悪いということは、仕事がシビアで管理がしっかりしているということなんでしょうか？
退職していく者のほとんどが、レベルの低い使えない人材だったんでしょうね。
自分の責任も果たせないくせに、権利だけは主張する馬鹿は、どこにいっても駄目な奴です。
ウダウダ言われていても気にしないで頑張りましょう。

プロパーの定着率が悪いって話も（ｗ

５７５本来ならばそんな事はないはずなんですが、その問題については会社側の言い分を聞いてみたいです。

ほんとだよね。
元々不動産業界の定着率が悪いっていうのもあるし
やる気があれば、独立しやすいしね。

age

最近はどうよ、社内の雰囲気は

多少、乾燥気味かも。空調のせいかな・・・

キリフキで水蒔くと、少しマシですよ（ｗ

皆さん頑張っていると思いますが、売上の数字はどうですか？

age

社長賞ゲット！

誰が？

（＾＾；

もちっと聞かせて。

去年も社長の忘年会全国行脚はあったの？

上

agetokuka

セミナー予約はじまりましたが、就活してるひとはどんな感じなんでしょうか？

HAHAHAびっくりしたなあ。　生駒のスレがあるなんて。僕は大阪本社勤務だったけど、OJは毎日最低30冊は配っていたよ。（OJってすごく重いんだけどね。）
社員がやめていく理由は給料とボーナスの安さにあるよ。僕のボーナスは5万円だったよ。（先輩社員のは4万円だった。当時はボーナスとは言わず寸志と呼んでいた。）山川さん(当時、専務）からよく怒られたなあ。
本町の地下にあるスナックにも何度か一諸に行ったけど。今も営業してるかな。
花谷社長ともほとんど毎日会ってたなあ。
花谷さんは岡山県出身で、高校卒業後、大阪の三鬼商事に就職するんだよね。そこやめてから、それでもって、このビジネス始めたんだけど。
とにかくケチだったな。残業代もらった社員は僕の知る限りゼロだったな。でも会社を一流企業っぽく演出するのは昔から大好きな人だったよ。給料とボーナスは三流企業以下だったけど。

いつ頃勤めてたの＞592

age

○川さんが専務取締役だった時なら、比較的最近かな？

age

age

ついに、引退！

○川さんがですか？？
自らでせうか．．．

誰が？

訛りがひどくて何いってんだかわからん人でつか？

名前にａｇｅと書いてしまった．．．

あれはフランス語だよ

そういや「御堂筋発、堺筋行、人生かくれんぼやねぇ」って酒席で言ったら
号泣してましたなぁ、あの人・・・意味不明なんだけど

ホントに引退するの？
あの人には世話になったからなあ

age

age

不動産鑑定士を募集してましたが、どうなんでしょ？

経験３年以上とありましたが、他の仲介の営業マンと給料似たようなもんでしょうか？

昔は資格手当あったけど、もう無くなっちゃったよ。
成績の良い営業マンは歩合で稼げるから、それと比べたらぜんぜん安いよ。

ボーナスは出まちたか？

そんなに業績悪いの？

大阪のアイツはどうなったの？

大阪のアイツって誰のこと？

◎歴▲称

age

中途社員を大々的に募集していますなあ
補充兵がたりないのでつか？

いいかも

いいカモ？

社員はカキコ禁止です。

今春、入社しようとしている人へ。
今からでも遅くない。他社を探そう。
ボーナスが出ない会社で働いたって、仕方ないだろう。

>>620
もしかして社内で命令でてんの？
「バカな書き込みしたら、IPしらべてクビ」って？

>>621
結局ボーナスでなかったの？
一流ぽい不動産のコンサルティング会社なのに

最近盛り上がりにかけるなー

あの人は今どこへ行ったの？
ケーキの女

そっとしておいてあげてよ。

さんきゅうです

皆様、相変わらず深夜勤務の日々ですか？

名古屋支店いてんするんですね。もうかってるんかな？

丸の内ｉａビルだっけ

サブリース契約がおわったのかな？

名古屋支店は一昨年辺りにOAフロア工事したばっかなのにね。
どこに移転するんだろ？金山かな？

丸の内ｉａビルは元々オーナーがマンションにしたいって言ってたのを
オフィスビルの方がもうかるからって。。。。。
ちょうどバブルが終わりオフィス需要は下火に。。。。。

で、責任とって関連で保証してたんでちね
よくある話でち

いや、たんなる人数が増えてスペースがせまくなっただけちゃうの？
どうでもいいことやけどね。
深い意味はない。

梅田周辺で探しています
面積200-300坪、坪単価10000円までである？

うんこ

近頃評判わるいねぇ。ビル企ほどではないが・・・
フットワーク悪すぎますよ。まぁ期待してないけどさ。

借入件数の多い方でも
1度完済して信用がつくと2度目からは
50万まですぐ貸してくれます。これホント!!
それとこの会社、申し込みの時「データバンクに載せないで」
と頼むと、その通りにしてくれます。
つまり、サラ金からお金を借りた履歴が残らないんだよ。
これ便利かも。
http://square7337.com/　
i-modeは　http://square7337.com/i/

今年の冬のボーナス、新人は十万円強だったらしいよ。
高学歴の人も少なくないのにね。かわいそ。

昔からその位じゃないの
漏れ最初のボーナス１５万

>>641
最近はよかったと思うよ
でも２月にでてその金額だときついかな

ふうん、ところで全員少なかったの？
昔は新入社員と管理職が少なく、中堅は
そこそこ貰えてたけどな
漏れ最高で９０万円位貰ったことあるよ

>>643
ウソつき！！9万円でしょ！！ウチは絶対にボーナス10万円以上は出ないヨ。
生駒の伝統だもーん。

>>645
おれも１２０万くらいもらったことがあるよ
３０万のときもあったけど

>>644
ホントだよ
９９年と２０００年は特に多かったね
でもその後は右肩下がりだったね

>>644
評価悪すぎ

>>647
人事評価は毎年Aでしたが何か？

>>644
誰かにだまされてない？
３００万くらいもらった人も知ってるよ
外資の日本進出バブルのころ

>648
そうそう、◎○部長とか○▲次長とか．．．
あんときは、みんな「ナゼ上の人ばかりに」と不満をもっていた

最近業績はどう？
巷では苦しいって話をよく耳にしますが、
あんまし儲かってないの？

一流企業なんだから、ちゃんと会計ルール守らないとダメだよ！

本社調査部より！

2chの調査部があるんだ！
すごーーい（ｗ

生駒って、一流企業にはいるの？

入るわけなかろう＞654
一流のマネしとるだけ
ほんとは、三流

業界では一流ではないですか？四強以外はブローカーのあつまりでしょ。

>>656
業界４強って
参考、幹、ビル気、居駒ってこと（ｗ

４強ってより
仲介では２強２弱って感じじゃない

2弱でもビルは大きく溝を空けられてるんじゃない？

そうだね

一流企業でしょう
取引先には大手上場・外資が多く、アセットコンサルティンク分野
に関しては、業界だけではなく、日本中から注目の企業です。













問題は．．．．．

何処と比べて？まさかビルじゃないよねぇ？

http://life.fam.cx/

￥＄￥　生活に潤いをお届けする　￥＄￥
サポートキャッシング
　http://am1960.com/
携帯サイトからはhttp://am1960.com/i/

shachouは悪人

不動産はどこも汚いよ！けど、それでみんないい思いしてるんじゃん！

総合的に判断して(公平に外から内から見ても）ウチは三流だと思う。
でもサイトは一流っぽくみえるかな。

ビジョンは一流、経費一流、売上は＊流ってかんじじゃない。
どっちでもいいけど、年収上げろって感じかな

そんなに給与さがってんの？
漏れの頃は、30代前半で決算賞与込み年収650マソ位あったけどな．．．．

もっと知りたいぞあげ

ageage

データサービスシステムの方はどんな感じですか。
こっちにもコンサルグループがあるようですが、本体とは
どう違うんでしょう。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

名古屋移転したみたいだね。
取引銀行との絡みでもあったんかいな。

取引銀行の絡み？？？？

移転したらさらにいろいろと状況は悪化してると思う。ばたばたもいいとこ。人間の問題だねー

居駒、参考はマシなほう。幹なんかやばいよ。
支店長、部長クラスが宅建免許もってないんだよ。違法じゃないのかな？

生駒はさいきん元気がないですね。

夕べ、ニュースステーションかＷＢＳのどちらか忘れたけど、
生駒データサービスシステムの人が出演してたよ。
2003年問題について応えてた。

>>676
そんなの居駒でもいっしょです。

やっほ〜
資金は潤沢？
それとも貸し渋られてる？

>>678
ふじちゃんかな？

CBリチャードエリスインベスターズてなんなの？

また、合併したようで

age

age

>>683
日経産業かなんかに出てましたね。
統合って出てたんだけど。いよいよ本格的に外資なっちゃうんでせうか。

1　生駒シービー、米系と統合（情報プラス）

　オフィスビル仲介大手の生駒シービー・リチャードエリス（東京・港）は二十四日、米不動産会社インシグニアの日本子会社
インシグニア・ジャパン（東京・港）と事業統合する方向で調整に入ると発表した。生駒シービーに約二〇％出資している世界
最大の不動産仲介会社、米シービー・リチャードエリスが米インシグニアと六月をめどに合併交渉しているのに伴う措置。
　生駒シービーは宅地建物取引、不動産鑑定、投資顧問など不動産関連サービスを総合的に手掛け、年間売上高は
約五十億円。インシグニア・ジャパンは主に外資系企業を対象に不動産取得や運用に関するアドバイス業務などをしている。

ぶっちゃけここってブラックなんでつか？

ブラックってどういう意味？

>>689
一.給与の規定が曖昧。
　　　(社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前。その割に給料が安い、残業代が出ない)
　二.設立20年を越えているのに平均年齢が30以下。
　　　(入社後3年以内の離職率が高い。30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる)
　三.「愛」「感謝」など美辞麗句をやたら使う。
　四.創業社長の一族が要職を占めている。
　五.上場していることしか自慢するものがない。

就職板より。学生の就職用語だろ、多分

>>690みたいな会社が嫌だったら、東大・一橋・早慶の上位学部出て一流企業にお入りなさい。

test

＞１
どうよ？って人に聞く言葉じゃねぇな。
どうですか？って言えよ。

良心的なアダルトだ
http://homepage3.nifty.com/coco-nut/

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ここのロバみたいな顔した人事嫌い

吉○？

社風として残業するのが当たり前⇒そだね。でも中途が増えた最近は社風とはいえないでしょ
休日返上当たり前⇒そだね。でもクライアントもそだよ。業界全体の問題でしょ。
その割に給料が安い⇒別に安くないよ。年齢としては平均みたい。
残業代が出ない⇒でません。
設立20年を越えているのに平均年齢が30以下(入社後3年以内の離職率が高い。30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる)⇒３０はとっく超えてるはず。３年どころか１年経たない離職も多いけど。これって会社の問題だけじゃないでしょ。
「愛」「感謝」など美辞麗句をやたら使う。⇒聞いたことない。
創業社長の一族が要職を占めている。⇒要職には社長しかいない。
上場していることしか自慢するものがない。⇒上場してません。

さてと明日のオカズでも買ってこようかなと！

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最近売上いかがですか？　落ち込んでいるような話を聞きますが？

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age

ageときます。
女性管理職はその後どうされたんですか？

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ようするにＤＱＮ会社にしてはあまり目立たず、
さりとていい会社でもない中途半端ってことでいいですか？
せめて２ちゃんでは本音を言ったほうがよい。

5階の白豚いいかげんなんとかしてくれ

tedt

ぷにぷに

名古屋のＨうざい

きききききいきき

>714
だれ？役職は？

仕事の内容はおもしろそうなんだけど、実際は？

8年くらいまえ、人事の最終面接は社長だった。ここで落ちたひとはいないって、
事前にいわれたけどおちた。ここ受かっても、入社しないって、いってたんだけど。
社員の人の印象はよかたけど、社長は高慢だったな。おれが高慢な態度で、煽ったのも大人げなかった。

＞７１６
役職は、ない。女性。

３０代以降〜中間職が少なくて、人材は育つのか？
この業界もそんなもん？？

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>714
名古屋のヒラのＨ？？？
営業？

＞718
単に高慢なだけでなく、知性と品位もなく、おまけに背も低い社長です。
入社しなくてよかったね。

最近そんなに高慢なん？
昔からそういうところはあったけど、
最近は一流企業の経営者になったつもりで、
よりいっそう拍車がかかっているのでつか？

de

ホントに生駒だけは、いつまでたっても（バブルのころも不況の今も）給料もボーナスも安いままだ！！
転職する勇気のない小心者の社員（私も含めて）でなりたっているんだよなあ！！

総務本部や企画本部はどうですか？
最近は？

>727

>職する勇気のない小心者の社員（私も含めて）でなりたっているんだよなあ！！

だから給料安いままなんじゃないの

秋を目標にリストラ計画策定中の模様＞728

ageます

>730
業績わるいん？
それかいつもの「会社に不要な人たちは辞めて貰います」ってやつ？
こんどはだれがクビ切られるんや．．．．

次は･･･

名古屋のＭ鍋

ああ、古い生駒の人たちが、
どんどん駆逐されてゆく．．．．

リストラ推進してるやつらも、
そのうちうちに打ち首獄門

734>>古い生駒の人たちって・・・？？？どんな種族やねん！

>736
合併前の人々

合併は終わりましたか？

真剣に入社を考えています。
１ケ月いくら売り上げないと"あぼーん"ですか？

２００万円くらいじゃな〜い
受取手数料で

ほんとに給料安いよね　営業以外（金を稼がない）の人員が多すぎると思うよ
特に最近はわけのわかんない部署増えたしね
だいたい不動産コンサルなんかで金なんかとれないよ

俺の知っている頃は、総務部、企画部（営業企画、ＩＴ企画、経営企画）くらいだな。
たしか連結人員の２割くらい関係会社で、１割以上管理部門だったんじゃないか？
関係会社も固有の営業力で稼いでこれるところは少ないから、結局本体の営業頼みになってしまう。
連結で３割近くも扶養家族がいたんじゃ、全体の労働生産性は低く給与は増えない罠

そのとおり　それに関連会社は社長の個人会社でそこにオーナーからの仲介料
（名目は広告料だが違法）ががっぽり入る仕掛けになってるんだよね　社長は
潤うけどその分社員にはまわってこないね
やってられないね

そのとおり　広告関連の子会社は社長の個人会社でオーナーからもらう広告料（仲介料で
厳密には違法）は社長のもの　

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>743
最近はｏｊ貰えなくなってるんじゃねーの
オーナーもあんなもんに金払う余裕無いっしょ

OJはビルの空室率が高いから1ｹ月どころか2ｹ月、3ｹ月でるとこいっぱいありますよ

生駒は労働組合がないからなあ。だからボーナス（＝寸志）と給料は激安だし、サービス残業
も違法なのに花谷社長は当たり前としか思ってないもんね。集団訴訟すればいいのに。
過去５年分で3億円ぐらい取れるんじゃない？

ついでに言うと、うちの社長の名前ってマジでうさんくさくない？
花谷立身って絶対本名じゃないよね。と、思うんだけど

はろ〜♪
http://kotarou.free-city.net/page002.html

駒（人）を生かす

で、

生駒

生駒山じゃないよ

社員は駒か．．．。
じゃ、将棋みたいに「捨て駒」「切り駒」みたいな使い方もある訳だよね（ｗ

>751
>駒（人）を生かす
でなくて、
生きた駒（奴隷）と聞いたが

ナゼに給料が安いのか
それは、生駒の富がＯＪに蓄積され続けているから
ＯＪ＝ホールディングカンパニー＝社長

税金払いも大好き

そうかあ、OJに金を貯めこんでんだなあ。まさに花谷社長流錬金術！
いくら儲けても給料と賞与は爆安のまんま、なのにねえ。
社員の生活とか将来のことなんてホントに考えてないもんね、あの人
人事も相変わらず使い捨てだし、生駒に一番必要なのは労働組合だよね。

労働組合作っても、もともと今の構造でなんとか儲かる仕組みなので、
労働争議頻発で、活力を失い、
あっという間に会社全体が生産性を失うことになるでしょう。

結果は見えていますね。

社長と会社の構造を、変えるしかありませんです。ハイ。

>756
社長と会社の構造をかえるために労働組合が必要だと思う。1960年代じゃないんだから、
労働争議頻発は起きないと思う。
いずれにしても、今のままだと生駒は株式会社と言うよりも花谷商店で、個人商店に近い企業
だと思うんだけど。

>757
今も花谷商店ですが何か？

給料やボーナスが低いままでも、誰も辞めないだろう
とタカをくくっているのが腹立つ
しかし、低いといっても、世間水準くらいあるんだから、週休２日なんだから
ガマンしたら？
ここより待遇の低い会社は、五万とあるよ。

>758
あんたするどいね。
微妙に世間水準以上を保つところがにくいところ。
決して考えて狙ってるわけではないのに。

世間一般の人並以上にもらってるからやめないんだなこれが。

age

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>764
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　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　埼玉に住むってことは
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　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
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　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　この苦しみが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　お前らに分かるか・・・・？

野○部長は埼玉だよねん。

ちーーーす！！！

昔埼玉県と東京都の境界線から約3�bのところに住んでいましたが、何か？

うぃーす！ゆうぞうっす

東京に来て、パワーダウンしたな、カレも

みてね〜♪
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ageちゃう！

経営企画部ってなにやってんの？

もうすぐ無くなるよ

どうして無くなるの？

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この会社　ホームページのTopicsがいつも
万年採用のおしらせだね。
もうかってるの？
それとも　やめてくの？
どっちにしろ　Topicsにいつも人材募集が
乗ってる会社はあやしい
はいんなくてよかった

＞768
社員の数は２０年前からずっと250人前後です。社員は毎年たくさんやめていきます。
それより、だれか花谷立身社長の本名を教えて下さい！

もうひとつ質問すると花谷社長は在日朝鮮人だって先輩社員に教わりましたが、
本当なのれつか？

>788
いくらなんでも無茶な話
彼の家系は岡山の田舎の百姓です。
花谷姓ばかりが住む集落だそうです

http://esenden.com/rank/network/ranklink.cgi?id=mercury

>789
岡山の田舎の在日朝鮮人の百姓ってコト？

>791
戦前の田舎社会は閉鎖的で外国人が郷にはいるのを嫌う
よって無関係と思われる
そりゃ祖先を辿っていけば、朝鮮・中国の人の血が混ざっている事は
否定できないが、そりゃ日本人なら誰でも同じだと思いますが、何か？

在日朝鮮人でないことは確か

>792
ウーン確かかなあ？いずれにしてもウチの社長って、経歴を隠しすぎてるよね。
花谷社長の最終学歴って、岡山の工業高校卒らしいだけど、だれか本当の学歴を
知ってる人いる？（どこの学校を卒業したの？）
あと宅建免許も、本当は取得してないって聞いたけど、これも本当？
他の会社の社長に比べて、なんであんなにプロフィールをかくすんだろうね？

>793
そんな事知ってどうすると小一時間（略

人間経歴じゃないし、学歴ぐらいは正当な手続きで調べればすぐ判るはずだが。

あぼーん

>>332
確かに民間を見下してる奴は多いだろうし、それ以上に公務員の立場に陶酔してる奴は多いだろうな。
辻本の件とはそれるが学生のお前に一つだけアドバイス。よほどのことがない限り公務員になっておけ。
もし超一流企業等、大物のサラリーマンになって成功できる確実な保証があるんだったら話は別だけど
会社員の90%以上の人間はそんな生まれついたような実力はない。ほとんどがクズだ。
頑張って有名企業に入ったって先はどうなるかわからない。リストラ・倒産だって会社ならどんな所でも起こりうるんだ。
だからこそ努力することでほぼ確実に幸せを手にいれる方法がある。
それが公務員さ。周知の通りリストラがない。ボーナス・退職金からリーマンよりも多い年金生活までの保障。
あと俺の経験から言わせてもらえば、リーマンよりも早く帰れるし残業代はきっちり出る。
有給も比較的取りやすいし（取らないと怒られる場合もある）、自分のやりたいことを若いときに満喫できる。
給料も並みの民間じゃ公務員には勝てんよ。もし1日中きっちり働いて公務員より少し多く給料もらったって何の得になる？
時間単位あたりにすれば公務員のほうが断然上。それに今の時代余暇も必要だよ。仕事ばかりの人生なんて楽しいはずがない。
それにこの先公務員の待遇が悪くなっても公務員＞民間人という図式は変わらない。
だって比例するように民間もどんどん悪化していくからね（前述の通り景気は絶対回復しない）。
俺の知り合いの中に「安定が何だ、俺は民間に入っていっぱい稼ぐぞ!」なんて息巻いてた奴が何人もいたけど、
そいつらの今の現実は、しょぼい平社員やセールスマン、レンタルビデオ屋の店員などなど。
その中にはリストラされた奴、ボーナス・退職金カットの奴多数。
サービス残業で好きなだけこき使われて自分の人生を束縛されてるよ。
まあ新入社員で「バリバリ働くぞ」と思ってる奴も数年後には民間の現実を思い知らされるんだろうな。
こういうレスすると、自分にレスされてるわけでもないのに「うちは年収〜千万，民間のほうが断然給料よくてやりがいある」
みたいなネタレスで必死に抵抗してくる奴がいるだろ？ 釣り・煽りと言ってはぐらかす奴もいるだろ？
でもそういう奴らの言うことにだまされちゃいけない。図星なのが見え見えで笑えるけどな（ｗ。

>796
で、あなたは煽りですか（ｗ

お前ら文句あるんなら、わしのように高島屋の店員からここまでのし上がって見ろよ
できもせんなら、黙って働け！

私の自信作だよ♪電気を消して見てね♪

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>798
文句などありません。
ただ、一般論として以下

（組織での）権力の頂点に君臨する者は、より高きを目指すか、さもなくば後は凋落の一途を辿ることになる。
これは自然の摂理であり、（組織での）権力が巨大である程、その椅子にしがみつく様は醜悪である。
　このような権力者の恣意敵行動により組織そのものが活力を失い衰退する前に、その組織に属する者は
迅速果敢に今権力の座にある者を追い落とすべきである。

このような行為は社会上しばしば糾弾の対象となり得るが、ひいては権力者個人のためでもあり、
組織に関わるすべての人間の未来を明るいものとする為に、必要なのである。

また、このような権力構造の変化こそが、組織において次代を生き抜く活力源となり、
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全国の生駒社員の方々おつかれさまです。
人数少ない支店から書き込むのは勇気がいるねぇ。
○○○支店のNEWオフィスの雰囲気での皆さんのがんばりを報告します。

ビルの方は夜遅くまで頑張ってらっしゃいます。早く帰れよ
売物の方はみなさんマイペースですね。売買最近いいみたいだけど、物流どうなのよ？
CSの人は何してらっしゃるんでしょう。FL台帳なる物は全部おまかせしよう。
スタッフさんいるけどいないに等しい。電話なりっぱなし。
エロ締役執行役員。

前から思っていたのだがOJでのBIG対談で、
うちの３流社長は１流の人と対等に会話できるのだろうか？
言ってることが理解できないし、
その前にしゃべり方がウザイ。
給料（歩合）あげろよ。
まあ個人的に集金してるからいいけど。

>793 だれか答えて！
いずれにしてもウチの社長って、経歴を隠しすぎてるよね。
花谷社長の最終学歴って、岡山の工業高校卒らしいだけど、だれか本当の学歴を
知ってる人いる？（どこの学校を卒業したの？）
あと宅建免許も、本当は取得してないって聞いたけど、これも本当？
他の会社の社長に比べて、なんであんなにプロフィールをかくすんだろうね

3流につかわれてるお前ら4流
騙されて入社した高学歴の奴らは更に下
社長の履歴くらい調べたらすぐわかるやろ
自分で調べろｳﾞｫｹ

>805言葉遣い悪いね

宅建の免許だけでなく車の免許もございません。
それに地方行脚の時は助手席が定位置らしい。
シートベルトはもちろんしません。
教習所いったことないので習いませんでした。

>804電話でもして聞いてみたらいかがでしょう？
社長より給料が気になる。

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社長は宅建もってないYO！なのに宅建持ってない社員には宅建取れ！って催促されるんだYO！
ってか、経企うざっ！

>>811
そうですか、あなたは宅建ももってないうちの社員なのですね。
一応リストアップしておきます。

経営規格ウザイ

経営企画の女性管理職はどうしてるの？
ダンナの方は？

経営企画も単なる「クビ切り」部になり下がったか・・・

あたしのこと？

三鬼商事ってどうかな？中途で募集してんだけど？
オフィス仲介って具体的に何するの？一日あたり
５〜６社廻るって書いてあったけど。真剣に教えてください。

今日のニュース見た？
武富士、過去２年のサービス残業代３５億円を払う


　大手消費者金融「武富士」（本社・東京）は２８日までに、「サービス残業」をさせた従業員ら約５０００人に対し、過去２年分、総額約３５億円の未払い賃金を支払った。１社が支払った「サービス残業代」としては、過去最高とみられる。

　大阪労働局は、同社が全社的にサービス残業をさせていた疑いがあるとして、２９日にも労働基準法違反容疑（割増賃金未払いなど）で書類送検する。

武富士の次は生駒だったらいいのに。　サービス残業は違法ですよ！
生駒の皆さん今日中に労働局に密告しましょうね。

814>ただいま、育児休暇に入ってます。
また、戻ってくるのかな？

サービス残業どころか、まもなく、賃金の見直しを行い、
人件費の削減を行いまーす。
そのための準備も始めてまーす。
みんな、よろしくね

ｂｙ評価Ａの経営鬼角部一同より

>804
いずれにしてもウチの社長って、経歴を隠しすぎてるよね
花谷社長の最終学歴って、岡山の工業高校卒らしいだけど、だれか本当の学歴を
知ってる人いる？（どこの学校を卒業したの？）

高卒もあやしいかも。

>806まわるのはビルオーナーさんであったりお客さんだったりするのだけれども、
基本的に外に出ていれば自由なので自宅に訪問することもあります。
ですから一日一件という日もありますよ実際。
>819そうみたいですね。
来年から年俸なのか固定なのか選択できるとかなんとか。
そんなことより首都圏と地方の賃金格差をなくすための努力をしろっつーの。
そりゃ首都圏であった場合単価が高いから売り上げも上がるわ。
地方でいくらがんばっとっても首都圏の並+卵+みそ汁ですからな。

あとミーティングだのおおすぎ、目標もおおすぎ、仲介業ということだけで
業務量がおおいのにね。賃金はすくないけど。

>820実は工業ではなく農業系だったみたいです。
聞いたところによると岡山県の吉井町というところにあるビサク高校？とか。
「ウッシュ」という（といつも言っている）人からずいぶん前に酒の席で聞いたことなので確証はないです。

ボーナス今年どうなんだろ？

べろちゅーしたらしいぞ！

何それ
誰が？

>817
以前ケーキ屋さんに「毎日サービス残業してるんですけど残業代もうすこしもらえませんか」とおたずねしたら「残業命令もらってないなら残業じゃなくてあなたが勝手に会社に居座ってるんでしょう」と言われ
まちた。あたしら五時十五分過ぎたら会社で余暇を満喫してるとでも思われているのでしょうか。なんだかかなしい。ケーキ
屋さん、一度私の仕事やってみますか。あなたたちのお仕事をわたしが代わりにできるとは思いませんけども。

８２４＞大丈夫、君でもできるよ
ケーキ屋さんのお仕事って、単純に本に書いてあることをそのまま
真似しているだけなんだから、ちーとも創造性を持ったお仕事じゃないんだよ。
実際に会社を支えているのは、君たちなんだからね。
あなたたちのお仕事できるほど、根性もない連中だから、絶対まねできないのは
ケーキ屋さんのほうだよ。

おれは、ケーキ屋のＳ崎とＨしたぞ
普通のＨだったが、二度はごめんだ。

826〉ウソつけ！立つわけねーだろ。

ケーキ屋もプライドもってやってます。
ケーキ屋やったこともない人、本当にケーキ作りたくてけーきつくってる人。
その人たちの気持ちは、ケーキにきょーみない人には分かりません。
人の仕事を馬鹿にしたらいけません。
あなたは？

須崎さんはいい人ではないですか？
夜はもっといい人かもしれませんよ。
普通なのは須崎さんではなくて、
あなたに原因があったのではないでしょうか？
思い出して下さい。

駒を生かす

なんか久しぶりに見たけど、須崎さんって実名出すのは良くないと思うよ。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

828,829,830
あんた、自作自演して何が楽しいの？
ＩＤ全部、YOLW8EXBになってるってことは全て同一人物
自分で実名出して、自分でつっこんでやがるの（自爆）

おれが調べてやるよ
ID:YOLW8EXB
から、だれが書き込んだかわかるからね。
いまに化けの皮ひっぺがえしてやるよ。楽しみにしてなよ。
おそらく社員だろうな、わかりしだい、ケーキ屋さんに報告しなくちゃ

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YOLW8EXBの命も風前のともしび

さみしいやつだな＞YOLW8EXB
たぶん、社員と思われ
今のうちに辞職願い書いたほうがいいかもしれんぞ

（＾＾）

終わりだな YOLW8EXB

　　　　|┃三,.、　　 ,r 、
　　　　|┃　,!　ヽ　,:'　 ﾞ;
　　　　|┃.　!　　ﾞ, |　　 }
　　　　|┃≡ﾞ;　　i_i　 ,/
　　　　|┃. ,r'　　　　 `ヽ、　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃.i"　　　　　　　ﾞ;　　＜　話は全部聞かせてもらったぞ！
　　　　|┃:!.　・　　　　 ・　,!　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　| (ゝゝ. 　　ｘ　　_,::''
.＿_____|┃= ,::`''''''''''''''"ヽ.　　　
　　　　|┃ 　|　　　　　　r';
　　　　|┃ 　ﾞ';:r--;--:､‐'
　　　　|┃≡ ﾞ---'ﾞ'--ﾞ'
　ガラッ

　　,、,、
　　（･ｅ･）＜話は全部聞かせてもらったぞ！　
　　 ﾟしJﾟ

　　　　 ／￣￣￣｀ヽ、
　　　 /　　 　　　　　　ヽ　
　　　/　 ＼,, ,,／ 　　　|
　　　|　（●） （●）|||　 |
　　　| 　/￣⌒￣ヽ　U.| 　　・・・・・･･･ｺﾞｸﾘ。
　　　|　 | .ｌ~￣~ヽ |　　 |
　　　|U ヽ ￣~￣ ﾉ　　 |
　　　|　　 ￣￣￣　　　 |

───────────────────────────−──────―
────────‐───────────−────────────―─‐
─‐────────────‐────────‐∧＿∧ ───‐──―──‐
─────‐∧ ∧,〜　────────────‐（； ´Д｀） ────―─‐──‐
──−──‐( （⌒￣ `ヽ───＿ ───────‐ / 　　 /─―/ヽ────―─‐
──―───‐＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ──────‐| | 828‐─‐/ | | ─────―
―‐――──‐ /∠＿,ノ　　　 _/_───‐―──―─‐| |　 /─―/　| |―────―‐
─────‐ /（　ノ　ヽ､＿/´ 　＼―────‐──‐∪ ./──,ｲ　∪ ────―─
────‐ ､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､ ―────―‐| /−─/||　| ──−───―
───‐‐／`　―＼＿＿＿_>＼＿＿_ノ ──────‐|/──/ ||　| ────‐─―‐
───／───―‐/＿_〉.───`､＿_>.―‐―───‐─―‐|　||　| ─────―─
──／──‐──────────────―−───‐（＿)＿)─────―─
─／────────−────────────‐──────────―‐
───────────────────‐─────────―─────‐

さらば、８２８
まもなく、判明するはずだよ

出金だろ？

ケーキ屋が考えることには、ほんとあきれるね。
年棒制に変わるらしいが、結局は売上ベースで目標設定して
実績見るわけだろ。
地方や関連会社が本社、東京と比べて、どうがんばったって
実績上げることなんかムリだよ。
おそらく、年棒制導入後と前だと、会社が従業員に支払う給料
は、減っていると思うよ。
というよりは、本当の狙いはそこにあるんだろうね。
ぜひ、ケーキ屋さんには、その数字を明らかにしてみてほしいね。
だいたい、残業代も出ないのに、これ以上年収下げられちゃたまらん。
武富士みたいにサービス残業代請求したいくらいなのに、
なんで、社員をそこまで追い詰めるのか？
とても、同じ社員と思えないし、従業員を大事にしているとも思えない。

845よ、
まさにそのとおり！！
よく言ってくれた

　　　　 　　　　　　　　∧ 　　 　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　＃＃＃
　　　　　　　　　　　　/　ヽ 　 　 　　　./ .∧ 　　　　　　　　　 ／＃＃＃＃＃ヽ
　　　　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 .∧ 　　　　　　 　／　 ＃＃＃＃＃　＼
　　　　　　　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　 /　　　＃＃＃＃＃　　ヽ
　　　　　　　 　 l:::::::::　　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　　/　　　 ＃＃＃＃＃　　　ヽ
　　　　　　　　 |:::::::::: 　-==・-　　　　-==・- 　|　　　　　 |　　　　　　　　　　:::::::::　:::::::|
　　　　　　　　 .|::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　 　|　　　　　 |　　-・==-　　　-・==-　:::::::::|
　　　　　　　 　 ヽ:::::::::::::::::::　　＼／　　　　 丿　　　　　 |　　　　＼＿＿_／　　:: :::::::|
　　　　　　　　　　ヽ:::::::::::::::::　　　　　　 　／　　　　　　 ヽ　　　　　 ＼／　　 　::::::::::|
　　　　　＿＿＿＿>:::::::::::::::::　　 　　　 <＿　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　::::;;;::::::::丿
　　　　/::::::::::::::::::::::::　::::::::: 　　　　　　　　　／⌒ヽ⌒､⌒､⌒､　　　　　　:::::::::　:＜＿＿＿
　　 　|::::::::::::;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::　　　　　　　　／　/ヽノヽノヽノヽﾉ　　　　　　　:::::::::::::　　::::::::　:::ヽ
　　　|::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　/　　/:::::::: :::::::::>>828:::::::　　　　　　　　　　　::::::::
　　　　　　　不安じゃないかね？　　　　　　　　　　　　　　　　　　不安でしかたないねぇ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　,.-ｰ''"~"'i,
　　　　　　　　　　　　　 ／~　　　..:::::::!.,___　　　　　　　 ,,..､-､,
　　　　　　　　　　　　／　　　 .::::::::::::::`::::::~~""''''ｰ-,／~:::::::::.`i,
　　　　　　　　　　 ／　　　　 .:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::　i
　　　　　　　　 　 /　　　　　 .:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::..　|
　　　　　　　　　,/　　　　　　:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::.　i
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　　　　　　　　 l　　　　　　　::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::: i
　　　　　　　　 i,　　　　　　 ..:::::●:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::　!
　　　　　　　 _,,.i　　　　　 ..::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::●::　 i'
　　　　　 ／~　 'l,　　　 ..:::::::::::::::::::::::::::|､;;;;;;;;;;;;;;;;;/:::::::::::::::::　,i'　　　　　　　　　　　 ／~＼
　　　　／,.､-ｰ ､;i,　　 .::::::::::::::::::::::::::::::|　 ~"''''"/:::::::::::::::::::　/~＼　　　　　　　　　/　　　 i.,_
　　　/'／　..::::::::|::' .,　 :::::::::::::::::::::::::::::::|'⌒`ヽ,/;::::::::::::::::::　/:::::::.. ＼　　　　　　　,i　　　　.::.. ＼
　　 / i'　 .::::::::::/:::::::`･､., :::::::::::::::::::::::,人,__,／;;;;;::::::::::::::::／;;;;;;:;:::::..　ﾍ　　　　　／　 .::::....::::::::.　`.,
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さあ、いこうか828(YOLW8EXB)
経営企○部人○へ

>>828
　　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　/＼
　　　　　　　　　　 /　　＼　　　　　　/　　＼
　　　　　　　　　　/　　　　ﾞ'----''"´　　　　ヾ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　｀:､
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　｀:
　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　 　i
　　　　　　　　　|　　　　　　ノ '　　　　 　　　　　 |
　　　　　　　　　|　　　　　 .,___.,　　　　　.,___.,　　 i　　もう・・・だめぽ
　　　　　　　　　 ､　　　 ''"´｀:､ 　　　　　　 υ /
　　　　　　　　　　｀丶,:' ､.　　. ）___Д____,,.,_,,.;''"
　　　　　　　　　　　/　　　　/　　　　　　　ο

アンケートだけどさ、無記名でやってるけど、あれ所属と年次でほとんどばれちゃうよね。
わけわからん。

＞８２５
いえ　できませんと思います。だって彼女たちはまいにち私たち以上に残業されているそうです。毎日夜中まで仕事されているとおっしゃっていました。ケーキ屋さんは結婚されている方はいないそうです。家庭がある肩の苦労は理解できないのかしら？もういいです。さようなら

age

＞851
残業しまくってて、社員に嫌われているのでは
単なるマスターベーション、自己満足だな
あわれな、グループだね、ケーキ屋さんって
彼らが残業したところで、会社の売上が上がるわけでもないのにね。
よくいるんだよね、かんちがいしているスタッフ部門ってさ。
養われている側なのに、養っているってかんちがいしてるってやつ。
社員に嫌われているようでは、彼らのミッションなんて、糞だね。

むう・・・

ここまで読み進んできたが、
ケーキ屋って、２年くらい前までは、結構いい部署だったような気がする
ここしばらくで変わったのかな
ここに書かれてる人の何人かは知っているけど、
昔は現場の人第一に考えて行動していたし、
決して悪い人たちではないよ。
（人への言い方がよくない点は昔からだよ　特によく書かれている女性の方は）

ほんとに悪いのは社長じゃないのか？

いつまでも昔の100％オーナー感覚でオレの会社だってた思っているから、
現場にあわないような無理無体な命令出して、
ケーキ屋をキリキリ舞いさせていると思うんだけど。

憶えている人も多いと思うけど、阪神大震災の時、社員の被災状況なんか
お構いなしで、自分主催の会議をなによりも優先させた人だからね。

所詮自分のこと以外は考えない人だよ、昔から。
オーナーが権力持ってる会社の限界へきてるんじゃないか？
自分はいまだにこの会社のトップセールスマンだとか思っていそう（ｗ

営業責任者＝経営者＝オーナー（株主）は無理があるし、
営業と経営と株主を分離する時期に来ている気がする。


いい方へ改革が進めば良いね！

agemasu

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828 ：生駒シービー・リチャードエリス ：03/08/01 00:41 ID:YOLW8EXB
ケーキ屋もプライドもってやってます。
ケーキ屋やったこともない人、本当にケーキ作りたくてけーきつくってる人。
その人たちの気持ちは、ケーキにきょーみない人には分かりません。
人の仕事を馬鹿にしたらいけません。
あなたは？
須崎さんはいい人ではないですか？
夜はもっといい人かもしれませんよ。
普通なのは須崎さんではなくて、
あなたに原因があったのではないでしょうか？
思い出して下さい。

829 ：殺駒 ：03/08/01 00:44 ID:YOLW8EXB
駒を生かす

830 ：名無し不動産 ：03/08/01 02:04 ID:YOLW8EXB
なんか久しぶりに見たけど、須崎さんって実名出すのは良くないと思うよ。

832 ：名無し不動さん ：03/08/01 08:43 ID:???
828,829,830
あんた、自作自演して何が楽しいの？
ＩＤ全部、YOLW8EXBになってるってことは全て同一人物
自分で実名出して、自分でつっこんでやがるの（自爆）

833 ：ＩＴ企画部特命課長 ：03/08/01 08:45 ID:???
おれが調べてやるよ
ID:YOLW8EXB
から、だれが書き込んだかわかるからね。
いまに化けの皮ひっぺがえしてやるよ。楽しみにしてなよ。
おそらく社員だろうな、わかりしだい、ケーキ屋さんに報告しなくちゃ

あげでごまかすなよ＞８２８

おもしろーい
バレバレのひとどうなっちゃうのかなー？

早く調べて晒せよ

age

age

age

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今年の賞与はどうなのよ？

age

age

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首つりました。何人かは

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＞881
白豚まんこ

経営企画室

っていうかカワイイコいなすぎ。オバハンばっかだよな・・・若い娘はいないのか！

age

今年、鑑定士二次を受けたものです。求人票を見たので受けようかと思います。
鑑定部（？）の待遇はどうなのでしょうか？

(σ･∀･)σ ８８８get♪

フォロー台帳をしっかりやれば売り上げはさがりません。

age

フォロー台帳ってなんだ？？＞８８９

age

つっかさー
この板、めさめさピンポイントかつマイナーな話題ばっかりなのに
それなりに盛り上がっててさ（というか、生暖かく見守る人大杉！）
このままじりじりと、２枚目の板まで行っちゃったりして！

age

ここに書き込みしてる社員の皆さん、
言いたいことがあるなら面と向かって言えば。
こういうところに書いて満足してるあんたたちの行為こそ、
マスターベーションでしょ。負け犬根性丸出し。
そんなにひどい会社と思うなら辞めればいい。
言うか辞めるかどっちかにすれば。
かっこ悪いよ。

age

>>895
民間企業でそれをやったらおしまいでしょ。特にｺｺみたいな会社は。
あんたも社会性の無い人だね。現実の企業社会で生きてる？（ﾜﾗ

あんた、この板の主旨が全然わかってないね。
そういうことできないからみなここに書き込んでるわけだよ。
あんたこそ、あたりまえのことわざわざ書き込んで、
自己主張しているマスターベーションだよ
あんたは、かっこよくできるほど、立派な人間かよ
笑わせるんじゃねえ

忘れてた
８９５に対してのレスっす。

わかりきってること書くんじゃねえ
洒落のわからんやつは、ここに来るなっちゅうに

うちのすざき(895)が申し訳ないことをしました。
社員になりかわり、おわびします。
<(_ _)>このとおり

>>895,899,900
書き込みしている暇があったら、OJ持って
フォロー台帳先回るように。
OJは１ヶ月からなずもらえるように！

みな、無事に育ってくれたな
あとは、息子に託して引退するか
息子をよろしくな
Ｋ常務、頼みましたよ

同属企業ｴﾚｼﾞｰ

わかっとらんな
今の日本経済をみてみな、サラリーマン社長の会社は
どんどん、悪くなってるやろ
それはな、みんな会社に愛着持ってないからやねん。
これからの日本経済を支えるのは、会社はワシのもんやって思ってる
社長たちやで〜
もともと、ＳＯＮＹも松下もオーナー社長から大企業に発展してきたんや

ワシは、宅建持ってないけど、宅建もってるたくさんの社員の生活見とる。
ワシは、学歴ないけど、立派な大学出ているたくさんの社員の生活見とる。
ワシは、英語はできないけど、英語できるたくさんの社員の生活見とる。

ワシは、社長や、文句あるか！おまえら

ふふーん
sage のハヤナさんと
age　のハナヤさんと・・・
いっぱい居るんだね！
面白いからageちゃうぞー！
もう９００越えちゃってさぁ。
次スレ建て乙！とか言い合ったりするんだろうか？？？（藁）

ハーイ！
僕Jr.デス。
英語は得意だけど、仕事は苦手です。
LAとNYの観光ならマカセテネ
大学落ちて無理矢理留学しました。
妹はパパそっくりの顔です。

アホか？
つまらん。

>いパイいるようであまりいないれすなんだあ

レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。うふ。

不毛だ・・・
この腐った魚臭いノリがどんな会社か物語ってるって
思っても良い？

>>912
違います。
事業用不動産サービスのNo１グローバルブランドです。
ミキやサンコウなどの仲介屋といっしょにしないでください。
ビジネスはハーバード流です。
常にミッションとビジョンをかがげてやってます。

うちのカレンダーかっこいいだろ〜！！

ああ、あのWTCが映ってた記念カレンダーね

age

所詮お前ら仲介屋、ブローカーじゃん。
大手３社のご機嫌を伺うだけ。
そろそろ安値の相場崩しやめたら？？
六一はそろそろ終わるよ
六六は漏り尾流と同じく父さん。。。

age

>おいおい笑わせるな！！
大手３社ってなによ
昨年度の売り上げを見てみな
笑われるぜ、その程度で大手かよ？

ホ−ムレスが自然と集まってくる汚い町「川崎」

工場街の日雇い労働者の汚い町「川崎」

大気汚染で多くの喘息患者が発生した汚い町「川崎」

住みたくない政令指定都市で万年No.1の汚い町「川崎」



多摩川を境に東京側は住宅地、川崎側はスラム街。
川崎の中ではマシと言われる川崎市西部の住宅地も、
東京・横浜と比べて圧倒的不人気。
「川崎」という名前のイメ−ジの悪さは全国区であり、
川崎に住んでいるとは恥ずかしくて誰にも言えないのが実情。

ハゼドン社長いまだ健在なり!

会社は順調ですか？

もうﾀﾞﾒﾎﾟ

なにがダメなの？
売上？
利益？
資金繰り？

age

企業は人なり

そういや、ここの経営幹部で昔、女子社員レイプしたとんでもないやつ
いるらしいな

>>927
誰それ？

レイプはきいた事ないな。
関連会社のトイレでイジメで自殺未遂があったらしい
同じ関連会社でリンチがあったらしい
女性管理のダンナのところね

その後業績はどうですか？
生きてね

>>929
本人でつか？

>>931
ないすれす！
簡潔すぎて意味深ともとれる
本人＝レスした人
OR
本人＝女性管理のダンナ

どっち？

トイレで自殺未遂って？＞929

関連会社って、どこよ？
ＢＭ？

いつの話よ
新聞載ったの？

おだやかじゃないな
まっとうな会社だと思っていたのに

いじめたやつ、晒せ

あれは本人がキ○ガ○だったんじゃないか？

本人は仕事できなかっただけ
ＳＡ

自作自演

出た出たいじめられたやつが悪い発言
小学校や中学ならともかく、そういう社員を採用した
立派な社会人のすることか
ガキのいじめよりたちが悪い

キ○ガ○雇う会社ってどおよ

キ○ガ○を自殺に追い込むとは

ここか
http://www.ikoma-tbm.co.jp/

えらい昔の話が出てきたな
今頃掘り返す意図ってなに？
あの話知っているのは○人で
現在の状況でこれをカキコして、
喜ぶ者といえば
（中略）
しかいないよ。

なさけない会社だな
そんな子供会社だから、印紙ぐにゃにやられてしまうんだよ

age

印紙ぐにゃって何？印紙でなんかまずったんか？？？>>944

>>937
それって景気S氏のコネで入った人？
類友ね

age

↓痔ｽﾚ

よし

我が辞書に不可能はない

新しいスレを

つくってやる

Ｍ商事ってどうなの？

印紙ぐにゃ・・・

ああ、なさけね〜

統合はどうなったの？

大失敗
してやられた

自殺騒動は事実、今朝、先輩に聞いた
ＴＢＭじゃないぞ

age

それ大阪の話？

はじめまして
みかです。
どうぞよろしく☆
http://www.virtualqueen.net/

リストラで自殺した社員がいるって聞いたが、
ほんとう？

age

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生駒は沈没船。賢いネズミは既に脱出済み。

生駒だけでなく日本の中小が淘汰されている時代だろ
現状認識があまいぞ＞９６２
脱出した船もやっぱり沈没船だったという可能性も考えてみな

>963
それは脱出したネズミの能力＋運。（能力とは移乗先を選択する力も含む）
移乗先が沈没したらまた乗り換える。この業界の常識です。
現状認識が甘いのは沈没船に必死でしがみつくネズミ。

自分の力では対応できないのがネズミ。現状認識も所詮他人まかせ。
バカネズミはどこにいってもバカネズミ？

そういう君はいまだ実践したことがない
ネズミだね
脱出できないはけ口をここに持ち込むなよ
お前だけが沈没船なんだよ
＞９６４

地震特需で賃料上がるからオーナーフォロー台帳をしっかりやっておくように
ＯＪは必ず１ヶ月もらうように

>>967
阪神大震災、ＮＹテロに続く災害ウマー作戦第三弾でつか？

http://www.cbre.com/default.htm
ＣＢのロゴ変わったのに生駒ＣＢは変わらないの？

いい加減に痔スレ建てろや

age

次スレを立ち上げられないこの状況こそ
生駒という会社を顕著に表しているのではなかろうか

>>972
つまり誰も積極性を持たず、
意思を統一出来ない会社であると？

意思を統一しようという意思だけが強いんだよね

意思？石？

むかしさざれ石は　いわお　になるとかならないとか
いう話があったよななかったよな

ハナヤさんどこ〜？
次スレ建ててくださぁい！（藁）

age

痔ｽﾚ早くしろよボケ

君が代は 千代に八千代に　さざれ石の巌となりて苔のむすまで

でも入社してすぐに給料が歩合制になるだなんて、採用時に説明がないのは
詐欺だと思う。ボーナスは激安だし（今夏は5万5千円だった）
いい会社があれば今日にでも生駒は辞めたい。

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age

ﾏｼﾞ化よ