キャリアコンサルタント/カウンセラー part4

キャリア・コンサルティング協議会
http://www.career-cc.org/

【熟練レベル　キャリア・コンサルタント資格】
２級キャリア・コンサルティング技能士
キャリア・コンサルティング技能検定
http://www.career-kentei.org/

【標準レベル　キャリア・コンサルタント資格】
財団法人　日本生産性本部／財団法人 社会経済生産性本部認定キャリア・コンサルタント資格試験
社団法人　日本産業カウンセラー協会／キャリア・コンサルタント試験
日本ドレーク・ビーム・モリン　株式会社／DBMマスター・キャリアカウンセラー認定試験
特定非営利活動法人　日本キャリア開発協会／CDA資格認定試験
特定非営利活動法人　日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会／日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会認定キャリア・カウンセラー資格試験
財団法人　関西カウンセリングセンター／財団法人 関西カウンセリングセンターキャリア・コンサルタント認定試験
特定非営利活動法人　キャリアカウンセリング協会／GCDF-Japan試験
株式会社　テクノファ 株式会社／テクノファ認定キャリア・カウンセラー（キャリア・コンサルタント）能力評価試験
特定非営利活動法人　ICDS／ICDS委員会認定ICDSキャリア・コンサルタント検定
特定非営利活動法人　エヌピーオー生涯学習／NPO生涯学習キャリア・コンサルタント検定試験

前スレ

キャリアコンサルタント/カウンセラー part3
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1310195191/

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

こんなところにキャリコンスレが。。。

ここどこ？（´・ω・`）

２級キャリコンは今回も諦めるかにゃ（´・ω・`）
受験費用高すぐるわ（´・ω・`）ﾊｧ

あ、書き込みだ。
受検（なぜかこう書くよね）費用高いよね。
今回はアタシも見合わせるわ。

ま、本来は実務経験もいるしぬー（´・ω・`）
来年以降でええかにゃあ（´・ω・`）ﾊｧ

ある程度、自信付いてからの受検で良いのでは。
それか学科だけでも受けておくとか。

実務経験が必要なだけで標準レベル〜１級まであんまり変わらにゃいと思うの（´・ω・`）

今回のキャリコン技能士受験申請今日までですたぬー（´・ω・`）
もちろん申請しませんですたけどぬ（´・ω・`）あはははは

キャリアコンサルティング技能士は、国家検定だからってだけだからね。
特に必要なければ取らなくて良いのでは。
一度で取れれば、資格的には安上がりだと思うけど。
１２回は合格率１７％台という難関だしねー。

この資格も過疎の運命な農家（´・ω・`）

厚生労働省自体は、まだまだやる気満々みたいよー。
だったら受験料見直せやって思うが。

入門の２級であの受験料ぢゃ民間認定のお布施したままと変わらんからぬ（´・ω・`）

とりあえず今日発売の問題集注文しました

問題集は、注文殺到と書いてあるな

LECの方が解説が詳しい

問題集は応援メルマガとキャリアの赤本ってやつだけやるわ

オレはキャリ協問題集と赤本。赤本売れてるのか？

いま赤本やってるけど、まあなくてもいいかなとおもった
一問一答だからサクサクとはすすむ
土日の5時間ぐらいしたけど半分ぐらいできた
ただ、解説がズレたこと書いてるのもたまにある

アカンがな（´・ω・`）

赤本はソースがわからない。ＬＥＣ＞赤本

LECは問題数少なさすぎだろ
解説は詳しいけど

赤本にＬＥＣの解説みたいな本、出ないかな？
１級にはそれでも不十分だが

赤本は解説が雑かなあ
青本と連動してればいいんだけどね

赤本は最後に参考文献を山盛り書いているわりには確かに解説が粗い
まあ２行以内というコンセプトにしたからだろう
２行にする意味がよくわからないけどな

青本ってアマゾンで売ってないんだけど

そもそもテキストは何で勉強してんの？
ＣＤＡのテキストは読んではみたものの知らん学者がいたり、発達論の問題がよくわからん

赤本の後ろに文献が出ているが、まああんな感じやな。
ＣＤＡは人名はわりと詳しい感じだが、労働関係法規やキャリア形成とかは弱い感じ。
産業のテキストは逆に人名に弱い。どっちもどっち。
２級や１級の初期の問題は、木村・宮城・渡辺の著作の本の文章をわずかに
変えてそのままでていることがあったりするよ。
これ１冊でいけるテキストはいまだ存在しない。キャリ協の問題集の参考図書全部あたれ。

そんなに全部読まれへん
まあ合格するには7割だから、合格するならそこそこの勉強でもいいんだろうけどさ

いまエリクソンのところの問題解いてるけど
乳児期とか遊技期とか前乳児期だとか意味わからへん
いったいなんなんや

えっそれ１級？２級？第何回の問題解いてるんだ？

テキストはハンディ版を補助的に使ってるぐらい。
学科はＣＤＡ取得したときに、勉強したから7割ぐらいは勉強しなくても解けるかもしれん。
一応、赤本と応援メルマガで問題演習を中心にしてる最中。

つか青本高いなあ

そう焦らなくても、来年から２級は６月も学科試験あるぞ

>>33
ハンディ版あるなら青本いらないと思う
あれはあれで完璧とはいわないまでも、範囲を網羅してるし

青本でかいな　なんでキャリ協とかと同じサイズにしなかったんだ
インデックスつけといてくれよ

ハンディ版と青本ってどっちがいいのよ

ハンディ版は市販されてないからそれが出典となれば不公平ってことになるな
青本は過去に出た問題をまとめ上げているが、将来ここから出る保証はない
２級やったら、どっちかとキャリ協の問題集２冊、それでも心配なら赤本で十分。
つーか、実技やれ

キャリアカウンセラーって
障害者の就職相談にも乗ることあるのかな

あると言えばあるぬ（´・ω・`）
障がい者就労支援とか、若者でも療育手帳持ちとか（´・ω・`）

１級の学科受けるのだが、みんな何を見てるか教えてけろ
キャリ協の問題集では不安。ハンディ版って何？

スレタイだが、キャリアコンサルタントとキャリアカウンセラーでは
どこが違うの？

しらん

受験資格
１．20歳以上で社会人として通算3年以上の職業経験を有する者
※職種・業種・雇用形態不問。願書提出時に上記の年数を満たした職業経験を有すること。
※在学中のアルバイト勤務期間は、必要とされる職業経験を有する期間として算定はいたしません。
２．養成講座修了者
など

知人の４０代はせっかく２をクリアしたのに、１すらクリアでけんかた（´・ω・`）クワイ

ＣＤＡとＧＣＤＦはどっちがお勧めか教えてけろ

お好きな方でよろしくどうぞ〜（´・ω・`）

まだ受験票が来ないのだが

さすがに今日辺り受検票届いたのでは？

12/14でそ？（´・ω・`）
まだまだ余裕ジャマイカ（´・ω・`）
来年こそは受験するんだぁ（´・ω・`）ﾊｧ

そろそろキャリコンの転職戦争がはぢまる時期でつぬ（´・ω・`）
例年なら２月からが本番でつが今から更新枠狙いで探すという手もありまつぬ（´・ω・`）
資格更新時のために６０時間だけ有給無給を問わず勤務される方もいらっしゃる制度（´・ω・`）
ハロワの求人情報チェックは欠かせませんお（´・ω・`）

ＣＤＡ取るなら大手前通信でいいんぢゃぬ？（´・ω・`）
学費ﾀﾋぬほど高いけど（´・ω・`）

２級をうけようと思ってるけど、勉強がすすまん
やっと赤本を一周しただけ
あとは実技もせんといかん

２級はそんなに難しくないだろ
むしろロープレだな
CDAも産業もみんなロープレで撃沈する

論述も案外難しいと思うよ。
ロープレは、実は型通りの事がきっちり出来ていれば受かるんじゃないかと言う気がした。
前回受けた感じでは。
自分は出来なかったので落ちたけどw

どう考えても学科＞実技（ロープレ）だと思うの（´・ω・`）
就労支援してりゃロープレにゃんて甘すぎに感じるお（´・ω・`）

まあ標準レベルのロープレぐらいは簡単だとは思うけど
２級はそこそこ難しかったけどな

標準のロープレと検定のロープレは構成が全然違う
傾聴してちゃ通る標準とは別問やな
CDAは、「うちは２級より上で準１級のレベル」って宣伝してるわりにはスコスコ落ちてる
個人差はあるだろうが、統計からは明らか
http://www.career-kentei.org/goukaku/download/H2511grade2data.pdf

１級は学科＞ロープレやとは思うけどな

実務で就労支援している人にとっては、２級のロープレは逆に難しいと思うよ。
試験は結局、型なんだと思う。
笑顔が出てるか、技法が使えてるか、問題把握が出来てるか、方策が出来てるか、信頼関係が築けてるか
みたいな。

ハロワとかで就労支援してる人は、経験があるから自信になってるんだろうが、
いわゆるコンサルテーションをキャリアカウンセリングと勘違いしてる。
だから就労支援してる人は、あの試験のロープレは難しい。ハロワで振り返りで評価されることないからな。
検定試験はキャリコンという名前のカウンセリングが中身。

今週末の学科試験のため大急ぎで赤本を勉強中だけど、これ解答まちがってそうなのあるんだけど信用できんの？
最低賃金を労働協約なんかで決めないだろ　今は

訂正あるよ

http://92no1kyu-cc.org/book/pdf/akahon-teisei.pdf

サンクス
確認して書き込めばよかったね

あとp274の問12も×になってるけど、これ◯じゃないか？
解説もイマイチよくわからんし

今日一日でキャリアの赤本を終わらせた
実技対策は明日やるけど多分間に合わんな
そもそも勉強するテキストがない

赤本で男女問わずすべての労働者は育児休業を取得する権利があるって書いてあるけどさ
これを◯にしてしまう強引さが雑に感じる
もしかして過去問がそう書いているからそうしたのかもしれんが不安だわ
過去問といてないからしらんけど、俺はこんな問題でたら迷いもせず×するわ

まあ実際の試験問題は、そんな荒っぽい書き方はしないだろう
本番の問題にも？ってのがあるしな

過去問は、さらっとでも見ておいた方が良いと思う。
問題の出し方の傾向みたいなのあるし。

学科終わった
正直微妙
自信がないのが三割ぐらいある
解答はいつ発表されるんだろうか？「」

お疲れさま〜
翌日には模範解答出るみたいですよ。

どうもです

まあ多分大丈夫でしょう
知らんけど

LECに通って合格したヤシいるか？

本日自己採点 なんとか45点
論述も無難には書いたつもりだがちょっと不安
学科論述も応援メルマガしかしてない

問題は面接

４５点って、学科は落ちたってことか。

二級は学科は簡単目だったかな
難しい問題もあったけどわずかだし
合格率は高そうだね

32点でギリギリ合格。

１００点満点で７０点以上が合格基準になってますが？

２級受験する方々は、ロープレ実技に向けて頑張ってる頃かしら

１級受験ですがロープレ頑張ってます

１級ですか〜
未知の領域だわー。

合格率に先入観もつことないと思います、１級。
周囲の人の学科の学習とか直前から始めた人とか多いし、
実技も仕組みがわかってないまま受けてますから。

産業カウンセラーよりはるかに難しい

みんな、手応えどうだった？

CDA１次試験受けてきたんですけど、論述１か２どちらか選択するときに問題番号書き忘れたような・・・。

問題番号書き忘れたらさすがに０点ですよね・・・＾＾；

ハロワの求人で唯一この資格が輝く時期だな
３０万弱のみなし公務員職の求人出てるぞ

これって標準レベルは必ず講座受けなきゃいけないの？
参考書で勉強して試験だけ受けられないの

１４０時間前後の講座受講が受験要件

ついに労働局や職安の求人でましたね

ＣＤＡ＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞ＧＣＤＦ

１級＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞２級＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＣＤＡ

こんな、旧労働省のノン・キャリアが、リクルート事件の後のキャリア問題の空白を
埋めるために、アメリカのCDFの制度を換骨奪胎して日本式に打ち直して、
筑〇大〇の心理系のOB/OGが派閥を作って、それにペコペコすることで補助金等を
貰って、天下り先の手配を喜んでしているような制度・体制が、
本当にキャリア・カウンセリングって言えるんだろうか。
「自分は米国で研究して来ました…」みたいな顔をしている人も上の派閥の中には
居るみたいだけれど、型通りのロープレ、採点官のご機嫌取りのような論文考査なんていう、
この国の制度を欧米のCC専門家が本当に精査したら、イスから転げ落ちるようにビックリするか、
腹を抱えて笑い転げると思う。
何故、アメリカ等の国でNCCCなんて制度が必要とされ、またそれでは間に合わないからCFDなんてものを
間に合わせで作らなきゃならなかったか、よく考えて話をする人がいない。
ＣＣとして、自分の手に負えなければ「りふぁー」しましょう、なんて寝言言ってる連中に、
困難な状況のカウンセリングやコンサルなんて、そもそもやる資格なんかない。
それでも、入札情報を垂れ流す部局がまことしやかに「技能検定」なんて、法律で決めた国家資格ではなく、
局長の通達でいくらでも変更できる官僚のオモチャみたいな制度を作って、好き放題している。
あと１０年しない内に、立ち上げ世代が引退して、若い英語が出来る人が留学先で本当のＮＣＣＣ等を
学んで来たら、御用聞きの１級保持者と大喧嘩になって、数十万払った認定書等も紙くずになるんじゃないかな。

恐ろしいくらい正論

>>89
だから、今からこんな制度に数十万の投資して資格を取ろうと思う人間は、よく考えた方がいいだろうね。
上の連中は、そんな人間を自分達の利権を護る為の『捨て駒』としてしか見ていない。
一旦多額の出費をして得た資格の価値を是が非でも守ろうとするのが普通の感覚だから、
別に自分達が何を支持しなくとも、雑魚が勝手に自分の小さな権利を必死で守ろうとする、
シメシメ・・・と思っていることだろう。これが、この国の官僚の本当の性根、魂。
去年の3月時点で既に８万人を超えて飽和状態だそうだが、一人あたり検定料含めて
約五十万円の金を出したとして、この10年でざっと400億〜500億の金が天下り先と認定団体、
そして御用学者に流れたことになる。
で、本当にその半分のせめて4万人が、その投資した金額と時間に見合ったポストに就いて、
生活できるだけの収入を得ているんだろうか・・・？
これはもう、この計画の当初から、一体本当の目的は何だったか、少し考えれば分かると思う。
こんな連中に、雇用政策や一人一人の人生やキャリアを語る資格なんかあるのかどうか、
また、通学講義で人前に立っている人間が、本当に金をとって聴かせるようなレベルの講義をしているかどうか、
さらに、自分自身は置いておいて、受講生の中に、「この人、本当に他人のカウンセリングを担当して大丈夫か、
むしろ自分がカウンセリング受けた方がいいんじゃないか？」と見受けられる人間が混じっていないか、
マタマタ、そんな人間でも、受講料払っているからほとんどフリーパスで認定してしまう制度が、
本当に次の技能検定に繋がる資格として有効なのか、ただ認定団体にお金を落させるATM装置なんじゃないか、
と一旦吟味すること、態度が、本当のキャリア・コンサルタントに求められるスキルじゃないかと思う。