パラノイア（偏執妄想症）について考える

なにこのスレ・・・

パラノイア（偏執妄想症）について考えるスレです

変質妄想シコシコ

エリス！エリス！

太田豊太郎

>>1にぴったりあうなｗ
裸の王様、青森ＦＯＸＥＳあの連中
特に恨みを抱くと異常なまでの執念深さ

不二家に固執する輩は賞味期限切れ輩ﾔｶﾗ

不二家に固執する輩は賞味期限切れやからやからや。

　　/ ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ' ' .,.r''"
　　| 　 |　　 -=・=-　-=・=- |　　 ,r! ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ' ／
　　ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝／: i; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;,..r''"
　　ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐‐ｧ'":

>266
ご自身にパラノイアの兆候が見え隠れしてますよ。
他人の振り見て我が振り直せ。

hage

二階の人が陥ってそうな病気

住んだ事も無い大阪の元市職員を中傷する人＠社会･世評
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1172229314/l50
住んだ事も無い大阪の元市職員を中傷する人＠介護・福祉
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1167262062/l50
自分のした虐待を児童相談所のせいにする母親＠育児
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/baby/1167262421/l50
　　　　　　　　　　

>>273
いつご臨終なさるの？

age　

age　　　　　

そりゃいつか臨終なさるでしょ

age

患者？

sage

2006.06.29　２８分　３６名
2005.06.29　３０分　３４名
2004.06.29　２７分　３７名
2003.06.29　２７分　

大株主４割保持から１名、社員持株会、定年退職
一般株主は皆無
質疑応答なし
これで１部上場企業、許されねぇぇぇぇぇえぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ

野党系プロ株主みたいな質疑しまくりてぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ
経営陣の度胆を抜いて驚かせてやりてぇぇぇぇぇぇぇえ

転勤を拒否したために退職することになった、業務命令違反だし仕方ない
無理してまで受諾し居残る程の会社ぢゃないからね
もう少し経験を積んでからココを踏み台にして転職するつもりだったし

そんな時に連携の深いシステム部から送別会を開いてくれると言う
前々から一緒に飲みに行こうと誘われながらも都合がつかず流れ流れになっていた
そこそこ仲の良い人も数名したし、最初で最後の飲み会となった
乾杯の合図と共に皆が聞いてくる聞いてくる

転勤を拒否した理由って何？

既に社内でも下世話な連中が同じ内容で聞いてきたし、
理由？特に無いよ　何だって良いぢゃん　と答えれば
判った、言いたくない事もある様子だから、これ以上は聞かないよ
って具合に軽い会話で済むんだけどね

ところが、この送別会では簡単に済まされなかった

何だよ、教えてくれよー、ケチくせぇなぁ
そんなに言えない事情なのか？
そんなに行けない程の理由があるのか？
人事と所属の部長共には何を言ったの？一部始終を言えよ！

段々と語気を荒めてきた、まだ酔ってないだろーー
そーいえば、コイツは普段から俺の事を見下したり、言いなりにさせようって先輩ヅラしてたっけ
テキトーな理由を言って、話題を切り替えよう

おい！そんな理由なんかで辞めるのか？あぁぁん、ウソ言ってんぢゃねぇよ！！本当の事を言え！

まるで無実の人に自白を強要する取調室みたい
無理矢理コメントを引き出す芸能リポーターみたい
これじゃ本当に本当の理由を言っても、理解できず絡みまくるんだろうな、これ以上は何も言う気が無くなった

他部署と連携してる仕事、けして遅れていたわけでは無い
ある日、連携先がら進捗状況を聞かれ報告を行う、期限には間に合うと
期限まで出来ないと危惧したのか内線電話を切り直接やって来た

どうやら相手は年下の社員に軽く見られたと勘違いし、バカヤロウ！と捨て台詞を残し去っていった
その数分後、彼から電話が入った
カッとなって暴言を吐いた事で謝るのかな？と思ったら

プチッ

あれ？電話切れた？？？と思ったら、すぐに彼から電話が入った

ガチャーン

ハァ？？？

受話器を置いたと同時にベルが鳴る、取る

ガチャン

・・・・・・・・内線電話で無言電話、ワン切りかよ！！！

次は鳴っても取らない、他の社員が替わりに取って
○主任から電話ですー、廻しまーす
で、俺が電話に出ると

ガチャーーン

投げてるよ、コイツ　はぁ？　アタマ大丈夫か？？？　これで主任？？　マジかよ〜　ウソだろ〜

そんな言動だから、キミは！Ａクンは！部内から嫌われているんだ！
Ａクン！キミの評判の悪さは聞いているよ！！！評判通りのクズだな！

えーーーーっと、アナタは他部門の方ですよねぇ
何を根拠に私が部で評判が悪いとか嫌われているとか言うんですかね
私だって完璧な人間では無いし、嫌う人も居るでしょうけどね

近くに居た人は、
Ａさんって、そんな嫌われるような人では無いと思うんだよなぁ
俺はＡさんの事は好きな社員だけど、それって少数派なのかなぁ
Ｓさんがボロクソ言ってるけどねぇ

あっちゃー、やっぱりアイツが俺の評判を落とす事を言ってたか
Ｓさんって、オレの部署に居るヤンキー上がりなバカＯＬだろーが
見るからに性格悪そうな人相してるだろうよ、タバコ吸いまくりヤニ臭ぇぇぇＤＱＮだろ
オレの事を嫌っているのは知っているけど、想像以上な悪口、陰口を言いふらしているなぁ

それよりも、１名の陰口だけが唯一の情報源として
悪意に満ちあふれた内容を丸々と鵜呑みにして
人格攻撃してくるバカも問題だ

これで主任？少し年上だからって威張り散らすし、
陰口を言うＯＬの言う内容を元に説教を垂れて来たよ
３０越えたばかりの男のする言動かね？

異動の辞令が出たわけなんだが・・・
社内の事情を全て網羅しないと気が済まないＢさんから
今夜どうよ？と呑みの誘いが、他にも数名が参加すると言う

俺の異動をネタに呑み始めた

オマエの部署は新システムが稼働し仕事量は減ったよなぁ
俺が思うには人員が過剰だなぁ〜って思ってたんだよ
そこで人を減らすワケなんだよなぁ
残るべき人、異動する（放り出す）人を考えれば
オマエに異動の辞令が来るのは当然だな

まるで、俺が不要な人材だから他へ放り出されるんだと
若輩者ですから、現在の部署で残る力量は無いかもしれない
でも、アナタの口調からは

オマエはクズだから捨てられた、左遷含みな人事発令　と言った内容で話す

そんな会話も１回で済ませば良いものを
何回も何回も同じ内容で話しを繰り返す

オマエは部長から次長から見切りつけられ放り出された、捨てられた　と

社歴が長いから何でも知っていると偉そうな口調で言う
知らない事が有れば気が済まないのか、執拗に食い下がる
異動について、もっと知ってるんだろ、俺には言えよなぁ　な　な　な

余りにも態度が悪いし、コイツと同部門で年長者も居るのに止めない
普段から威張る癖は有ったけど、この夜は最悪な絡みだった

たかが主任風情で威張るな！

転職か　生え抜きか

と在る会社に転職
配属された部署は部門長から下っ端まで全員が中途
イチから教育するのが面倒だから経験者だけで成り立つと

Ｋ係長は部長より、中途で下っ端が来る、厳しく指導するように
履き違えて罵詈雑言や嘲笑を浴びせるような行動に出る
そんな中で言い出したのが

オマエ、前の会社の仕事についていけない落ちこぼれたから辞めたんだろ？
オレが面接に出たら、オマエなんか採用しねぇよ
なんでコイツはウチに来たんだ？
（部門長と人事部長に言えよ！）

どうせ転職も他社は軒並み不採用だったんだろ
（それじゃ、この会社はクズの集合体？アンタも、その会社の社員なんだけど）

転職、会社を辞めるという行為が理解できない
（この部署の全員が１回は辞めているんですが）

当初は勝手に言わせていたけど、矛盾点で反論したら
自分に失言に気づいて顔を真っ赤にして苦笑するだけ
もうね、バカ丸出しとしか言いようが無い

Ｋ係長は前職は辞めたと言うか、給料日に出勤したら夜逃げだったとか

Ｋさん
あなたの上司も何回か異動で替わったけど、みーんな転職者ですよね？
そのうち取締役になった方も居ますよね？それも数名が
前記の戯言を副社長にも言えますか？
副社長は新卒採用の会社を３年で辞めてますよ？

メーカー東京本部に勤務、工場は８時始業、本社や営業所は９時始業
月次の締め日前後は工場からの問い合わせ電話も急用なら８時５０分とかに来る
それ以外なら気を利かせて９時１０分頃に電話して来る

困った隣席の中間管理職

彼は連日のように遅刻、早くても９時５分に出社
上司など誰も注意しない
月次決算の進行役なのに繁忙期間でも５分どころか１０分以上の遅刻も多い
工場からの電話も、席を外してますとしか答えようがない
折り返し電話を貰うにしても時間がかかり過ぎることに不信感を抱く
もうウソを言うのも心苦しく、彼は毎日のように堂々と遅刻するバカヤロウなんですと伝えた

ある日、部内ミーティングで遅刻の件で苦情を言ったら
悪かったなぁ！　と逆ギレ
売り言葉に買い言葉
だったら毎日９時までに出社しやがれ！！！

その翌日以降も相変わらず遅刻してくる
改善する気持ちなんか全く無い、

昨日は何時に帰った？残業してても２１時頃には帰ったでしょ？
どこか飲みにでも行ったか？いや、行ってないでしょ
アフター５の付き合いなんか全く無い無趣味なツマンネー人でしょ


遅刻の件、改めて部内の人に相談しても
それくらい大目に見てやってくれ　と

キミを採用したのは失敗だった、期待ハズレだ
面接で採用を決断したのはアナタなんですがね

メーカー勤務なら工場での勤務は必要だ、しかし、現在のキミの力量では無理だ
工場に行って経験を積んで欲しいところだが、キミを送り出したら工場から文句を言われること必至だ
使えない人材を送りこんだとボクは苦情を言われてしまう、あぁ、困った困った、キミが優秀な社員だったらなぁ

こんな事を中途入社して半年くらい経過してから月に１回は言われたと思う

４月の定期的な異動に前もって３月初旬に内示が来た
人事部長と所属部の部長、次長そして自分が会議室に

４／１付をもってＡ工場勤務を命ず、抱負を述べよ
イヤです、行きません！
何で？左遷じゃないぞ、全国各地の工場で一番の規模の主力工場だぞ

文句を言わず、黙って承諾しろ！左遷では無いと言ってるだろ！
ゴネまくれば今後の評価を下げまくってやる！昇進も遅れるだけだ！
承諾しないなら相応の処置を取るぞ！

つい先日まで工場に勤務できる力量が無いと言っておきながら
突然、有無を言わさず転勤の辞令に従えなんて承諾しかねます

意外だよ、工場勤務の辞令にキミは喜んで受けるものだと思っていたのに
せっかく評価してやってんのに、それを判ってくれないのか！　
過去の罵詈雑言な評価について弁明する気は全く無いらしい

説得というより、恫喝、脅迫する言い方に　こんな状態で異動なんか受け入れられるワケなんか無い
１日だけ返事を待つ、よく考えろ　と

翌日、断ったと同時に辞表を書けと通告　　それはそれで構わないんだけどね　それは入社時にも話してましたから

転勤を拒否って会社を辞めることになったが
辞めることになっても部内では非公表のまま
月次決算を終えたあたりで発表すると

３月初旬には方々で異動の話題で持ちきり
Ａ工場に異動なんだって？
今月限りで辞めるんだって？
と行き交う社員に聞かれたり、他事業所からの電話でも聞かれた
まだ部内では発表してないのに

誰が言い触らしてるんだ？

情報源を見つけた・・・異動予定先の課長だった
あの人の下で働きたくないって言うのも辞令を拒否した理由の一つでも有るんだよね
日常の仕事でも電話や出張で接する機会も多かった人
それにしても全国の事業所に言い触らすか？
女子社員の噂話よりタチが悪い

部署内の係長から、なんで辞めるの？と聞かれた際には
（Ａ工場の）Ｂ課長の下で働くのはゴメンだね　と即答

係長もＢ課長を大いに嫌っていたから大爆笑

某製造業の人事部

部長は部下Aに大阪営業所の営業員として転勤の内示を出した
社員Aは大口取引先の息子、転勤はイヤとゴネる
大阪の異動は本社営業の社員Ｂが行くこととなる
社員Ｂも帰宅し新婚の妻と相談する、本人はイヤがっていたが妻は承諾しようと言う
翌日、承諾の返事を告げる

他部署でも定期的な異動で内示を出すが、転勤拒否するような社員には
人事部長は、そんな社員には自主的に辞職願いを提出させるよう言う
業務命令の違反だからねぇ、大企業には有る話

だがちょっと待って欲しい
自分の部下の転勤拒否についてはスルーですか？
辞めさせないんですか？取引先の息子だからですか？

で、こんな人事部長も数年後には取締役になって
いまじゃ次期社長？と思われる副社長である

新システム導入の説明会を情報システム部主催で行われた

システム部門Ｙ主任が聞いてきた
前の会社での業務の流れを少し教えてくれない、何かヒントになるかもしれないから
で、少し話ししたら

なんだぁ？そんな程度の低い仕事してんの？
そんな程度の低い会社だからキミの程度も低いんだね、ハハハハ

３０名位集まった会議の席上で恥を掻かせるのが目的ですか？
この会社に中途入社も多い、殆どが大企業からの転職で来た
自分は中小企業、それも１００名未満だから小規模な会社からの人材は稀な部類らしい

どうやら先入観で思い込みの激しい人のようで
中小だからレベルが低いと決めつけて会話してくる
こういう態度を取ってくるのは彼だけでは無いんだけどね

部分的には前職の業務の方が優れている点も有ったし
それを謙虚に聞く人だって居たんだが

Ｙ主任の自分に対する態度
常に見下した態度、決めつけ論調、言いなりにならないと気が済まない
下手に反論すれば逆ギレを起こす、当方の言い分は全く聞かない、
後々に彼の性格が原因でバカげた事件が起きる

ちょい悪を自慢かい？
自分の小悪党ぶりを武勇伝の如く語る

俺って、しつこいよ
しつこい性格だから
人の嫌がる言葉を投げかけて、嫌がる表情を見るのが好きなんだ
ネタになる事があれば、それを延々と言い続けてやるのさ

それも大勢の居る前で嫌がらせ発言を続ける
皆も嘲笑してくれって言う具合に
皆が自分に同調して嘲笑するまで
あの手この手と言い方を変えながら嫌がらせ発言を繰り返す

相手が怒らない人、おとなしい人だと判断したら
遠慮なく嫌がらせを続ける

そして言う
自分のは友達が居ない

ツンデレですか？
こうやってでもしないと自己を表現できない？
構ってちゃん？

結局は悪行は自分に還ってくるんぢゃないかね？

リバーマウスさん

大卒ばっかり、中途で入ってくるのも大卒で大手企業の経験者ばっかり
そんな中に高卒で事務系に新卒で何故か入社してしまった
当然ながら出世は遅い

自慢できるのは社歴が長いから社内事情通で有ると言うこと
そんなの自慢する程では無いと思うんだけどね
高卒でもスキルが有れば大卒より出世する人だっているし
大卒で年上を部下として扱うような人だって居るんだけどねぇ


威張れる相手は年下の社員のみ
それも数少ない高卒ぐらいの社員にしか威張れない

３０越えて年功序列で辛うじて主任
４０越えて主査（係長クラス）
４０半ばだが主査で足踏み

威張った相手に先を越されている事態も発生している
なんで自分の出世が遅れているか理解してるんだろうか？

たぶん理解してないんだろうなぁ

貴殿は某カルト教団の信者とも噂される
酒の席で教団の講演を元に受け売りで説教してるそうではないですか
出世できないのは信心が足りないんでは？
出世するために御題目を唱えてますか？

判らない事が有ったら聞きなさい
説明を一通り聞きました、そこで判らない点が有れば聞きますよ
でも最低限の説明もされないので判らないと言うか知らされて無い事があるんですよ

ミス発生
Ｋ　判らないなら、ちゃんと聞きに来ないと駄目じゃないか、
　　ミスの原因は？○○○だからだろ、なんで判らないままにするんだね？バカですか？

俺　えーーーっと、それは聞いいてません説明を受けてませんが
　　それは判る以前の話しですよね？○○○って説明を聞かなければミス発生は起こり得ると思うのですが・・・

Ｋ　だから、判らないんだろ、素直に判らないから教えて下さいと言いに来いよ・・・

俺　いま話しを伺った処で判った事、知らされてない話が有ります、それでは正しく出来ないと思いますが・・・

Ｋ　　だったら、それを聞きに来いって言ってるの　判らないのかなぁ？　オマエ、大丈夫？

俺　あのですね、判る判らない以前の話しですよ、Ｋ係長の説明不足、指示の悪さが原因ですよ

Ｋ　だーかーらー、判らない事が有ったら聞きなさいって言ってるでしょ

俺　（何を勘違いしてるんだ？自分のバカさ加減に気づいてないのか？）

Ｋ　何を黙っているの？

俺　もう１回、この仕事を進める方法を言って下さい

Ｋ　最初っからそう言えよ、バカ

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・バカはＫさんアンタだろ

価値観の相違
そりゃぁ上場してるし福利厚生は充実してるし安定した経営状態だし
そのまま定年まで居れば、良い額の退職金を貰えるでしょうね

でも、人間関係とか仕事内容とか環境がイマイチ乗れないんだよねぇ
だから辞めても良いと思っているし、ココでスキルを向上させて踏み台にし
もっと別の会社へ行くって考えだって有るんだ

なんで辞めるの？
って言われてもねぇ、価値観の相違なんですよ
いくら言っても理解されない
理解できないなら、できないままで結構
無理して理解しなくて良いんですよ

理解できない理解できない　って連呼するな
もうね、平行線なの

そーゆー事って理解できないんですかねぇ

Ｓ主任が俺に皮肉っぽい言い方してきた
毎回返ってくる言葉は、これから始めます、これからやります

Ｓ主任から依頼された仕事、係長や課長や次長からも指示を受けた仕事が有るんですよ
それに引き受けている仕事も優先順位を考慮して進めているんですよ
別にＳ主任の依頼を無視してることもなく、軽く見ているわけでも無いんですよ

いま課長から指示の業務を行っているので次にやりますから・・・と言えば
いま、何やってるの？それって急ぐの？それって重要なの？

Ｓ主任は自分の依頼を先に行って欲しいと言いたい様子だが
課長が依頼してる業務が自分より重要なのか急ぐのか判断できない

それではＳ主任の指示と現在やってる課長の指示、どっち優先させるか
係長や課長に判断を仰ぎますか？と言えば無言になる

こういう事態が繰り返される、またＳ主任が言う、ボクの依頼した業務は？

（チッ　またかよ・・）
はいはい　これから、やりますよ　これから　やれば良いんでしょ、やれば

いや・・・その・・・いまやってる仕事は何？急ぐの？

ああああああああ　無限ループかよ！　

退職した前任者から引き継いだ仕事
ただ説明を受けただけ、簡単な作業手順を書いた用紙を貰っている
決算期だけに行う書類の作成、ぶっつけ本番

Ｓ主任から、いつぐらいに提出できるか聞かれる
初めてやるもんだから、判断つかないし適当な事も言えない

前の人って、どれくらいに終えていたか判りますか？
知らない・・・

待て、知らないって・・・
かつての部下が行っていた業務遂行時間を知らないの？

自分なりに考えて今日の何時くらいに終えるか答えましたよ
半日くらいの所要時間は有るかなと

１時間経過してＳ主任は進行状況を確認してきた
また１時間経過してから聞いてきた
あのねぇ、急かさないでくれますか・・・と思いつつ
３０分経過してから、また言い出す

まだ？

信用してないの？せっかち？　バカ？　黙れよ！
出来るものも出来なくなるよ、急かすと間違える可能性が高まるよ
もう少し落ち着いて構えることが出来ないのかなぁ

月次の締めで営業部の各課から報告書が提出される
うち一つの課が提出されない事態が発生
担当者が出張、他に代行で作成できる人もっていうか上から下まで不在
明日は在席しているので１日遅れで報告書を受けることに

９時３０分、Ｓ主任から提出状況を聞かれるので
１カ所だけは担当者も不在、代行も不在なので１日遅れることを報告

１１時、Ｓ主任から
まだ提出されて無い部署が有るけど？催促した？？
（え？それ言って有るぢゃん、聞いてないのか？忘れたのか？）
あの〜先程に報告しましたが、今日は無理です

何で？
また最初から説明する・・・

１４時、Ｓ主任から
まだ提出されてない部署が有るけど、どうなってるの？
（へ？３回目だよ、）
担当が出張です、あの部署は全員が出張で不在なので明日になります。

担当が居ないなら、他の人に作成して貰ってよ、今日が期限なんだから
（だーかーらー他に出来る人も皆が不在って言ったばっかりでしょ）

１６時、Ｓ主任から・・・・
まだ提出されてない部署が有るけど、まだ出来ないの？

２時間置きに全く同じ会話を繰り返した、大丈夫か？
この提出書類が遅れても、他に進める事を先に遂行すれば良いと思うのに
この人は組み立てたスケジュールを杓子定規でしか遂行できないらしい
臨機応変に対処できないのだろうか？融通の効かない人で困った困った

Ｓ主任から依頼されＫ係長に提出

ん？何でキミが行ってるの？
はぁ？Ｓがキミに振った？忙しくて出来ないからって？
これ本来はＳが行うものでキミが行うものでは無いんだよ・・・
Ｓが１時間くらい余計に残業すれば終わる程度なのになぁ
後で俺からＳへ注意しておくよ


Ｓ主任は帰り際に呼び止める
手伝ってほしい　と

帰り支度も終え、ドアを出る瞬間に呼び止める
せめて帰り支度を始めた頃に言えないかなぁ
本当なら、もっと前に、日中の業務時間内に言えよ、

見かねたＫ係長が言う
Ｓさん、帰り際に呼び止めるのは酷いんじゃないか？

その後もＳ主任は帰り際に呼び止める事を続ける
上司が注意しても簡単に忘れる


ＧＷ前、帰り支度してるところで話しかけられた
ＧＷ中に出勤して欲しいと

部長、次長、課長あたりが指示してるワケでも無い
Ｓ主任自身のノロマなのが原因

それってアナタの出勤要請ですか？課長以上からの要請ですか？
休日出勤の要請は主任単独では行えない規則だったと思いますが
今度は課長が来てＳ主任に注意　　　困ったヤツ、こんなのが隣席なんだから

俺が方々でＳ主任に対する不満を言いふらしているは認めますよ
Ｓ主任の耳にも入っていることも承知してますよ
それどころか部長や次長も俺がＳ主任に対し嫌悪感を持っているは知ってますよ
上司どころか部署内の全員が知ってますよ
俺がＳ主任の言動に怒りまくっている事を

部長、次長と一緒に行ったクラブでも言われましたよ
Ｓ主任だって彼なりに頑張っているんだから
その辺りを理解して欲しい　と

けして俺の不満は甘えでは無いと
悪いのはＳ主任で有ると

それでＳ主任は少しでも改善しましたか？
同期が次から次へと係長に昇進してるのに遅れたままですよ
これは昇進に値する行動してないからですよね？

彼は焦りから、またトンデモな言動を繰り返す
もう手の施しようが無いよ

３月末に４月からの辞令が出た
Ｓ主任は他部署へ行きました、係長への昇進は見送り

もしかして俺が彼の悪口を言い過ぎたからかなぁ

陰険科　和田

武勇伝武勇伝デンデンデデデン
チョイ悪を自慢ですか？自分の過去の陰険な言動を自慢して言う
俺って、しつこい、嫌味や皮肉をネチネチ言って相手が困惑するのが好きなんだ
辞めていった社員、異動して居なくなった社員、あの人には良く嫌がらせしたものさ
そんなことを頻繁に言う、自分に反論できる人は居ない、自分は口八丁であると自慢する

そんな小悪党な言動に、いちいち反論するのもバカらしいから放置では？

こんな心底が曲がって腐ったヤツと一緒に仕事することに
一応、上司と部下って関係だから・・・ね、

会議等で大勢の居る場所で始まったよ
反論できない状態にしてから、一方的に吊し上げ
ミスを咎めるくらいなら仕方のないところ
こじつけ論理で嫌がらせ、周囲に嘲笑させたりと煽ったりしてくる

一方的に言われるのもムカついたから、たまには反論したけどね
反論してくるとは考えて居なかったか、黙ってしまったことも
かなり悔しい顔してたね、

で、大人しくなるかって？
なるわけねぇよ
論破されたことが悔しいからって、相当考えて更に悪質な言動するように

相手するのもバカらしいから、勝手に言わせる

そんな相手の気なんか感じないバカは、勝ち誇った顔をしていた
それで気が済んだかい？

厳しい指導と罵詈雑言を浴びせることは違う、完全に履き違えている、勘違いしてる
気の毒な係長は気負って罵声を浴びせることに終始する
困ったのは、この罵声等の嫌がらせに便乗してくるヤツだろう

勘違い係長は、リアルに勘違いどころか意図的に嫌がれしてきたこともある
そーいった言動に敏感になるのが嫌味たっぷり言って精神的に追いつめるのが好きな主任
勘違い言動する係長より始末の悪い人だった

係長も途中で部長あたりから勘違い等を指摘され静かになった
陰険な主任も大人しくならざるを得ない

この係長もプライベートな事で難問を抱えてしまい
無口になる、昼食も単独、とにかく暗くなった

小判鮫のＫ主任は完全に孤立
いっつも懇意にしてた係長が近寄りがたいオーラを発するから食事等で同行できない
それに部下に対しては虎の威を借りるキツネと評価され嫌われてしまっているから
部下からも距離を置かれてしまった

素直に過去の陰険な言動を謝れば良いのに・・・
謝った所で許す気は無いけどね


しかし所属長は彼の仕事については評価してるんだよなぁ
人格が問題あるのは黙ってしるし、それで昇格などは推薦してるんだよなぁ

自分は逃げ道を作っておく、部下には逃げ道を塞ぐ

会議の席上での事、
部下に面倒な仕事を行わせるのは世の常
しかし明らかに無理難題と思われる仕事の責任について
全ての責任を負えと追いつめるのは如何なものか

後で知った事
それは部下１名で出来るような仕事でな無いこと
主任や係長あたりがサポートしないと出来ない仕事
部下には知らせずに、無知を利用して重責を与えるとは
なんとも陰険な人だ

とにかく与えられた仕事を行う上で
前任の主任や係長の過去の書類を参考に行う
そこで疑問点っっていうか、数カ所の誤りを発見
それを報告したら

そんな過ぎ去った事は構わないんだ
キミは、そういう誤りを起こさないように

部下に対しては厳しすぎる指示を出しながら
自分のミスはスルーですか

その誤りも放置しないで、ここで直すべきでは？と聞けば
じゃぁ、オマエが直しておけ

自分のミスは部下に尻拭いかよ
こんな事が一つや二つでは無い
いっつも逃げやがる、酷い時は逆ギレを起こす、最低なヤツだ

普段から陰険な言動するが、ここまで低俗な人だとは思わなかった

脳内ソース

ボクはキミぐらいの時、これくらいの事は簡単に出来たよ

はいはい、係長以下の下っ端ミーティングで毎回の如く言いますねぇ
そうやって大勢の前で恥を掻かせたり、卑下させたりする事が好きですからねぇ

係長に懇意なバカ女子社員が、
へぇー、やっぱりアンタってバカなんだぁと便乗してくる

ところで、ボクの年齢の頃に出来た出来たと言い張る件ですが
それを証明する人は居るの？
自分しか言ってないよね？脳内ソース？

逆にアナタが出来ない知らない事を
ボクが出来たり知ってる事が有れば

そんな事、俺だって知ってる、出来る
そんな事を言って俺と同等になったつもり？
そんな事は誰でも知ってるよ、出来るよ

表情が険しい、
本当は出来なかったり知らなかったりしてるんでしょ

後で言い寄って来た人が居ますよ
悔しがって虚勢を張っているだけだと

所詮、その程度なんだよね、この人は

相手に気を置きすぎ

http://hikky072.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/img/3013.jpg
マンコ　まんこ　おっぱい　パンティー　溝口　ゆかり　尻　ナッキー　女ヒッキー

・女ヒッキー
・本名　溝口ゆかり
・北海道在住
・キティーガイ
・中卒
・ヒキ板 潜伏常駐、自演神
・複数の根性焼きあり
・字が異様に汚い
・誇大妄想の名人
・パラノイア（偏執狂）
・整形疑惑あり
・池沼語という謎の言語をしゃべる

溝□ゆかりの症状
・被害妄想 (他人が自分を害しようとしていると考える)
・関係妄想 (周囲の出来事を全て自分に関係付けて考える)
・誇大妄想 (患者の実際の状態よりも、遥かに偉大、金持ちだ等と思い込む)

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/426
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/435
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/514

クラブ等から請求書が来る、女子社員が伝票を起票し係長が検印
次長とボクが毎週末にクラブで勉強会やったり、勉強会が伸びて深夜残業タクシー帰宅が判明

次長や他の同期が係長に対しボクに対する接し方て苦言を出している
厳しい指導とイヂメは違うよ
人格否定や止めろよ等

係長はボクがクラブで次長に陰口悪口を言っているに違いないと思い込んでいる

そんな話題なんか一切無いんだけどね
係長は下戸だから呼ばれないし、主任は姉ちゃんが横に座る店は嫌いと公言
呑み明かす供としてボクが係長や主任の変わりに行ってるという事情は知らない
いや、知りたくも無いんだろう、認めたくないんだよね


ふん、どうせオレの悪口を言って盛り上がっているんだろ
オレのこと告げ口してるんだろ

部長から厳しい指導を！と言われ、厳しさと罵詈雑言を浴びせるを履き違えた係長
しかし、１年くらいしてからトーンダウンしてきた

勘違いしないでくれ、オレはキミを苛めてなんかいないんだ、仕事の指導だよ
勘違いしないでくれ、意地悪なんかじゃないんだ
勘違いしないでくれ、どこが嫌がらせだと思うんだい

やっと自分が部長の指示について誤った言動したことを認めた様子
でも、遅いんだよね　気が付くのが

それ相応の仕返しは受けて貰うよ

年２回、某ホール貸し切ってＱＣサークルの発表会
あんまり効果を上がってないし、社員はイヤイヤやっている活動
スクリーンに映す資料の作成や発表の原稿作りで発表前の１週間は連日終電で帰る
バカげた発表会も終われば一目散に帰って寝る、睡眠不足で倒れるよ〜

週明けに係長が来た
発表会の帰りに課員揃って慰労会を行った、キミを探したけど見つからず、悪いけどキミ抜きで行った

慰労会を行うなら事前に言えば？あるいは後日に改めて行えば？とも思った
疲れて早く帰りたい自分に慰労会なんか時間の無駄だから参加したくも無いかなって思った
いちいち、そんな気を使わなくて良いのに・・・いつも小馬鹿にした態度を取る係長が腰の低い言い方が変に思えた

その半年後にも発表会あって、前回と同様に早々と帰りましたよ、そして週明けに係長が来た
いつも罵詈雑言を浴びせたりする係長が腰を低く半年前と同じことを言う

また？前回は初めてだから事情は知らないけれど、発表会を終えた当日に慰労会を開くのは慣例化してるんですか？
そういう内容で返事したらバツの悪そうな表情で黙ってしまったよね？

意図的にボクを外して慰労会ですか？ボクが次長と週末にクラブはしご酒してる件の意趣返しですか？

オレの悪口を言ってるだろ！オレの事を嫌っているだろ！普段から怖い顔で凄むアナタ
実は、ボクがアナタを嫌う以前にアナタがボクを嫌っているんでしょ？
ボク抜きの慰労会って、ボクの悪口を言って盛り上がってるんじゃないの？
大嫌いなボクを追い出そうとｋ主任や女子社員と共謀する会議なんでしょ？　違いますか？

ついでにセコい事を言いますが
この慰労会、会社から１名当たり３千円支給、他に部長や次長から個人的に幾らか金銭が出てますね？
本来ならボクの胃に収まるハズのモノは係長のハラに収まっているんですね？

ナッキー（なっき、ナッキー、女ヒッキー）を男だと示す真実の画像・情報
『ナッキーが精神異常（例：パラノイア）という事実も勿論ありません。すべては批判派による妄想です』
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/84下半身と手の画像
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/85 目と手の画像１
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/86 体の画像
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/87 なっきの達筆な字、土産
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/399 目の画像を晒すまでの経緯レス
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/400 催促された目の画像
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/401 目と手の画像２
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/88 なっきの真実のプロフ
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/402 なっきのネカマの経緯
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/403 2/20に２回目のトリバレ

信頼できる画像の要点を簡単にまとめると
「画像が晒された時のレス」「その時のスレのURL」が明確であるもの。
「画像にメモ・日付がついており、催促されて直ちに晒されたもの」
「本人が画像を晒したとはっきりと分かるもの」に信憑性があります。
このようにして考えると上のスレURLが示す画像・情報は信頼できるものです。
文での情報についても本人がレスしたと確認できるスレURLつきのものでなければ信用はしないでください。

一方、>>306は荒唐無稽な偽りの画像・情報であります。
＊　人に誤解を与えるマルチポスト>>306が張られるからこそ正しい情報であるこれが張られます。

http://vipup.sakura.ne.jp/512kb/src/512kb_9669.jpg.html (注：朝鮮顔の極みです）
http://vipup.sakura.ne.jp/512kb/src/512kb_9671.jpg.html　
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1168872737/533
すぐ上のｕrlではナッキーについての偽情報・偽画像を張る在日朝鮮人が見られます
彼らは拾い物の女を画像を加工によってつなぎ合わせて、偽りの情報を
乗せた上、ナッキーであると妄言を吐くキチガイです。

>>306
この人ってパラノイアなの？
たしかに舌とか出して気持ち悪い人には見える

ヒキ板に生息する深刻な統合失調症患者。

・名前　近藤いくみ
・コテハン名　ヴぁ　kou　いくみ　みいく　などコロコロと変える
・誰とでもやりまくりの肉便器
・佐竹哲太という男とオフをして本名・職種をネットに書き込んで
警察沙汰になる。凶行は数知れず

↓の画像が　ヴぁ、kou、みいく　
652: 投稿日:2007/01/14(日) 09:34:09 ID:???0 [sage]
http://tamari-bar.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/up/img-box/img20070112154207.jpg
http://tamari-bar.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/up/img-box/img20070114070815.jpg

http://tamari-bar.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/up/img-box/img20070423213333.jpg