1 :
鈴木:
鈴木
ん
・・・ぽくり
ムネオ
5 :
名無しさん?:03/07/12 18:50 ID:g/+doOtm
ぜんこう
ミツヒロ
らおっくす
8 :
名無しさん?:03/07/12 18:50 ID:rot6q3Ds
jen3
鈴木良一
その子
いちろう
12 :
名無しさん?:03/07/12 18:53 ID:CiPwY67i
美しい魔闘家
13 :
(・∀・)ネニチリーン ◆3oOAJzF7js :03/07/12 18:54 ID:iUHtJ6Z+
尚典
14 :
名無しさん?:03/07/12 18:55 ID:rot6q3Ds
強い妖戦士
全然カンケー無いが、
>>6-7 結構あるんかね?
18:50
伊藤
おぉ漏れは久々に見た
たまにあるらしぃ
らおっくすって書いたのにどういう意味かと思ったよ
19 :
18:50:03/07/12 19:06 ID:UIkQUBcP
おれは時空を超えたぞ
20 :
名無しさん?:03/07/12 19:07 ID:9VgqTQl8
らおっくす
らおっくす
らおっくす
鈴木ラオックス
ヤ ニ
ニ
ヤ
ヤ
ニ (・∀・) ニ ニ
ヤ
ヤ ニ
ニ ヤ
ヤ ニ ヤ
ヲレの地下スレにする
【SOHO】
Small Office/Home Office
自宅の一角などの小さなオフィスで仕事をすること。またそのオフィスのこと。
勤務形態も多様化している。SOHOはネットワーク技術を駆使した仕事の仕方といえる
【職能別組織】
社長の下に取締役会、その下に職能別に分かれた部門をおく、
というようなピラミッド型の組織
【事業部型組織】
地域別や製品別に会社を大きく分けて事業部とし、
それぞれの部門ごとに利益責任を負わせる組織形態
【プロジェクト型組織】
商品開発などの目的のため、本来の組織とは別に
各種の専門的な知識や能力をもつ専門家によって一時的に編成される組織
【マトリックス型組織】
社員が、プロジェクト組織と職能別組織の2つに同時に属してる組織、
プロジェクト管理と各種職能部門の活動との調和を図り、かつ部門間の柔軟な人的交流をねらったもの
【OJT】
On the Job Training
先輩社員について実際の仕事を進める中で、仕事の手法を学ぶもの
【OffJT】
仕事の場を離れて、研修センター等で集中的に教育するもの
【ロールプレイング】
職場に似た状態を設定して、疑似体験を通して研修するもの
【ケーススタディ】
過去の事例を分析し、問題の解決手法を学ぶもの
−−−−−−−−−− キリトリ −−−−−−−−−−−
【ISO9000】
企業が提供する製品やサービスが、一定の品質のもとに消費者に届いているかどうかを
保証する規格。企業自ら定めたルールやマニュアルどおりに、現場が動いているかを専門機関が認定する。
−−−−−−−−−− キリトリ −−−−−−−−−−−
変動費+固定費=原価
【変動費】
商品購入費・印刷費用・包装費用 等。製品の販売(製造)個数に比例する費用
【固定費】
開発費・機械減価償却費 等。販売(製造)個数に関係なく一定してる費用
利益=売上金額-原価=商品価格×販売個数-(変動費×販売個数+固定費)
【マーケティング】
marketing
販売促進のための市場分析や広告宣伝などのこと
【損益分岐点】
売上高と原価がちょうど同じになる点のことをいいます。
固定費+1個あたりの変動費×販売個数=販売価格×販売個数
今日の勉強糸冬 了
29 :
山崎 渉:03/07/15 14:27 ID:???
__∧_∧_
|( ^^ )| <寝るぽ(^^)
|\⌒⌒⌒\
\ |⌒⌒⌒~| 山崎渉
~ ̄ ̄ ̄ ̄
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ?(俺を買え)」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。)
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
↓パイオツ
age