いらっしゃい【1136店舗】ｺﾒﾘへ!4号店

社員はたいてい1〜2年で飛ばされるよ。
辞令出てから1〜2週間位内にバタバタと、責任者だろうが引き継ぎどころじゃない。
家族が居ても容赦無く寮は追い出される。付き合いきれないから、単身赴任の社員は少なくないよ。
子供も転校ばかりで可哀想だし、一緒に行ってもろくに休みもないんじゃやってらんないよね。

>>201
近所のコメリのボスは、2店舗とも2年より長くいるように見える。
地方によりけりなのか。

>>194

お疲れ様でした

こうやってどんどん人が減っていくわけか。
会社としてのモラルのかけらもない。
店舗を増やす前にやることがあると思う。

お客様に
コメリはどこへ行ってもいい加減だな！
内部でのコミュニケーションがなってないからだろ！
と叱責を受けました。

社員がくだくだ会社を愚痴る馬鹿スレここですか？


い　や　な　ら　や　め　ろ

退職した際の引っ越し代って出るんですか？
出るならすぐにも辞めるんですが

１０月に秋田市にホームセンター最大手ダイユーエイトが進出だって
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/image-11757436372-12827859153.html

×社員
○パート

強盗した奴ってどんな人だったの？

この記事の事か？

岐阜県瑞穂市のホームセンター「コメリハード＆グリーン穂積店」で昨年１０月、押し入った男に現金約８０万円を奪われた強盗事件で、
岐阜県警は２７日、このホームセンターを展開する「コメリ」（本社・新潟市）の社員東森俊祐容疑者（２６）（岐阜県岐南町八剣北）を強盗容疑で逮捕した。
発表によると、東森容疑者は昨年１０月１日午後８時１０分頃、店内の女性店員（１９）の両手を粘着テープで縛り、事務所内の無施錠の金庫から現金約８０万円を奪った疑い。
県警は午後８時の閉店直後の犯行だったことから、店舗内の事情をよく知る関係者による事件の可能性が高いとみて捜査していた。
防犯カメラの映像などから、県内の別店舗に勤めていた東森容疑者を割り出した。
調べに対し、東森容疑者は「間違いありません」と容疑を認めているという。
コメリは全国でホームセンター約１１００店舗を展開している。

AMって他の会社だと課長ぐらいかと思っていたが知人に聞くと課長は非組合員と聞いた 係長ぐらいなんだと妙に納得してしまった

地区本部長→部長
四国エリア→課長
香川第二→ 係長
店長 → 主任
担当者 → 平
じゃない？

>>210

晒さなくて良いから（良心）

去年までコメでバイトしてたんだけど、
有給10日くらいついてたから、辞める前に有給消化させて欲しいって言ったんだよね。
店長との話しでは、じゃあ退職手続きを１ヶ月遅らせて、その１ヶ月間は出勤なしで有給消化しようってことだったんだけど……

どうもその分が口座には振り込まれてないみたいなんだよね。
こういうケースのひと他にいる？

今月振り込まれるんじゃないすか？

１０月に秋田市にホームセンター最大手ダイユーエイトが進出だって
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/image-11757436372-12827859153.html

一回辞めたけどどうやったら戻れる？ちな社員

https://dl.dropboxusercontent.com/u/150482979/2.swf

>>217
なんで戻りたいの？
バカなの？

よほどのブラックに転職しちゃったからまた戻りたいとか？

ブラックさ含めても、やっぱりコメリが好きだなぁって。おかしいところはいっぱいあるけど、それも好きだ。

ブラックだと思っていたのが、実はそれが世の中の標準だったと気付いたとか。
もしくはニートやフリーターよりはマシだと気付いたとか。

くそ忙しいのは暇よりずっと楽しい。

元々ブラックだとは思ってなかったよ。限りなく黒に近いグレーだと(笑)コメリ後の仕事はあまりに暇すぎてかえって滅入ってしまったよ。

じゃあ、どうやったら戻れるかなんて、こんなとこ覗いてないで、店長にでもお願いすればいいじゃん。
本気で戻りたいなら、くだらない噂とか見てたら、逆にウンザリするのが普通だと思うけど？

>>215
それが最後月の給料振り込まれてからすでに一カ月以上経ってるんだよなぁ…

普通に有給消化すれば、月単位で途切れることはないと思うんだけど。
店長がアホだったのか、気付かないと舐められてたのか…いずれにせよやっぱりショック。
もう諦めるしかないのかなぁ…

>>217
出戻りは大勢いる。
「使えるものなら去ったゴミでも使う」
所詮そういう会社ということ。

準社じゃなくて社員だけどいける…か？

社員でもバイトでも、本人が使えるかどうかじゃね？
でも、どんな辞め方したか知らないけど、止むを得ない事情で辞めたんでなければ、普通の会社は、社員で再雇用は無いと思うけど？普通の会社はね。
やる気があるなら直接行ってみりゃいいじゃん。ちゃんとやる気があるなら。

コーナンが、榊の値段を先にに99円から一挙に128円に上げて、
コメリは、100円のままで俺たちの味方！とおもってたら、
12月から、一挙に128円に上げやがった。

たぶん合わせてきたんだろうけど、28円もいきなり値上げって
円安とかの影響なのか？それにしても段階なさすぎだろ　

中国産だから円安で苦しいんだよ察しろよ

準社員への「組合に加入するか、解雇か、３月までにいずれか選べ」を面接で強制しているのは本当ですか？

>>231
嘘ですね。
組合に入ってない準社員もかなりいますよ。

232さん

確かに今はそうでしょうが、「こんなこと許されますか」という相談を実際に受けているのです。
この会社の場合、組合費が全く役に立たない無駄な支出になるのは目に見えていますからね

>>233
そこまでしている店長やマネージャーがいるとは知りませんでした。

コメリのホームページにこう書いてあります。今個人面談で準社員を脅しに入っているようですが屈服してはいけませんね。NHKの受信料と一緒で「払う」とさえ言わなければ支払う必要はないのです。
、
コメリユニオンでは会社とユニオンショップ協約を結んでおり、正社員は原則組合員になります。会社は雇用の際にユニオンメンバーになることを雇用条件とし、ユニオンメンバーから除名や脱退するものは原則解雇とします。
ただし以下の条件の者はユニオンメンバーとはなれません。
また、嘱託社員、準社員についてはオープンショップのため、加入届の提出で組合員になれます。

（１）労働組合法　第2条　第1項の定めにより組合員になれない者。
（２）その他、会社・ユニオンが協議決定した者。

組合費について

＜正社員・嘱託社員＞
基本給（職能給+仕事給）+職位手当の2%を給料天引きで納入します。
ただし、基本会費の上限は5,000円とし、下限を3,000円とします。

＜準社員＞
月例賃金〔時間外手当（超勤手当・深夜超勤手当・週超勤手当・休日手当を含む）〕から通勤手当を控除した額の２％を給料天引きで納入します。
ただし、基本会費の上限は3,000円とし、下限を2,000円とします。

>>235
あなたは準社員さんですか？

236さん

その保護者です。

tesu

1日4時間勤務の準社員に毎月3000円払えってアホか
まともな金銭感覚ある人なら何度面談あっても断るやろ
組合費が全く役に立たない無駄な支出になるってそのとおりやな（苦笑

組合に入っている社員の勤務状態やパワハラをされている社員を準社員が見たり聞いたりすれば会社と組合の関係がわかる。またこのご時世 60歳定年を奨励している。

組合費は無駄に親睦会などに使われてますよ。
近隣の店舗では、飲み会とかに充ててたらしいですけど、私の働いてた店舗では、誰もそんなことに使えるなんて話聞かされてなかったから、毎月、10万円も無い給料から必ず2000円は引かれただけです。
なんなんですかね？それ。
仕事が無い田舎だけど、会社への不信感が積もり過ぎて我慢できずに辞めてしまったので、その後どんな状況か知りませんが…。

>>237
仕事を持っている人の親なのに保護者って・・・。
親でいいんじゃないですか。

準社員を組合に入れる目的て一体・・・

242さん　
では保護者のようなもの。解雇が怖くて言いなりになろうとしている哀れな女性を保護したい。
243さん
社員の準社員化が進み、組合費が不足。上位組織への上納金も不足。893の世界と同じ。では。

>>244
安価くらいちゃんと打てや
つうか上位組織ってなんだ？
国か？

245さん

それがどうした、常識のない奴だなあ。

浮気（不倫）して職場ザワつかせた次長飛ばしてやったわ。
地区本部と本社にチクッってやった。
AMと人事からコッテリ絞られたくせに、懲りないからもう一度チクッてみた。
チクッたら飛ぶもんなんだなｗｗｗ面白いわｗｗｗ
次また浮気だ不倫だでザワザワしたら、またチクッてみんべ。

江津の次長なら仕方ないよ。

止めなきゃ（使命感）

コメリ、綺麗なお花が沢山あるから大好き。
ブラックとか社員が吐血してるとか、けっこうどもでもいい。

準社員も奴隷いかだから募集見てもやめとけ

不倫たのしー

山梨のコメリは大丈夫か？

センター便死んでるよ

ESなくしてCSなし

http://www.dfonline.jp/articles/-/9553

日敷がダイユーエイト流導入して店舗改装
10〜20代の若い客層を
新たに取り込み再成長を期す!
今年3月のダイユーエイト（福島県／浅倉俊一社長）と日敷（秋田県／小田原豊満社長）の資本業務提携締結から約半年が経過した10月10日、
日敷のホームセンター（HC）ハッピー本荘店（由利本荘市）が改装オープンした。
既存店とはガラリと変わった“ダイユーエイト流”が導入された本荘店を取材した。

お気に入りの準社員の子辞めちゃったのか可愛かったなくそー番号渡しとけばよかった

どうしてこいつが店長って奴が多い。事務所座って売り場いない。AMが来る時だけ売り場に出る ほんまに悲しい奴やわ

出店ペースダウン、初の減収、会長の降板、建設費暴騰、センター建設と北方領土に向かう投資過多。
今こそ内部改革しないで、いつやるの？

人事さん、本社に居座る能無し達を全部代えてみたらどうですか？コメリの黎明期にパソコンがちょっと触れたからシステム担当を未だにやってるとか、
英語がちょっとしゃべれたというだけで何を発案するわけでもなく公務員のような態度で輸入担当をずっとやってるとか、いつ見ても同じ顔ぶれのマネージャー頭を総換えして、
若手社員にやる気を起こさせないといかん。そうしたらきっとお店に居る人も活性化してくるぞ。見せしめの人事異動はもう見飽きた。

え？減収なの？

現役は分かるけど現収とはびっくり！

日本を代表する巨大ホームセンター
http://ameblo.jp/apple-gumi1998/entry-11771688119.html

棚卸しがくるぞー！

棚卸しも面倒なんだけど、増税に伴うプライス張替が、進まなすぎて地味に辛い。
モールもプライスシールも外しすぎて、右手が死亡寸前。

棚卸し終わってるｗｗｗｗｗ
どんどん辞めてって人居ねーは次長不在のまま来ないしｗｗｗ
雪かきで全然進んでねーの。なのに残業すんな、無駄に出社してくんなとか。
舐めてるとしか言いようがない。
棚卸し当日欠勤したろか。

<<264
モールとプライス外しは先の尖った物でやれば
指も痛くならないしスピードも上がるよ。
例えばプラスやマイナスのドライバーなどでね
そうすれば作業が楽になる(^^)v

4時間働く準社です。
組合入らないと次の契約は更新しないと言われました。
これって違法じゃない？
組合の金額も社員は２％
４時間は最低２０００円だから３％になるし、
全然納得できずに毎月２０００円払いたくないので
このまま契約切れを待つしかなさそうです。

こんな理由でやめざるを得ないなんて悔しいし悲しいです。

>>267
労働組合って左翼系ユニオンだよね。
2000円払うだけでいいなんて左翼系労働組合では待遇いいほうだよ。
うちなんて、反原発デモに動員されたり、酷い人は沖縄まで
反米運動に行くよう誘われていた。さすがに沖縄まで行くのは
強制参加じゃなかったけど。
左翼に逆らったら、色々嫌がらせされて大変だよ。
2000円払うだけなら我慢して払っちゃいなよ。

違法ですね、人事部に相談すべき

>>269
あんまり無責任な事書かないほうがいいんじゃないですか？
組合は社会的弱者ですよ。
裁判官も弁護士も社会的弱者の味方です。
積水ハウス顧客提訴事件や名古屋ケーキバイキング事件など
弱者を迫害した側は必ず訴訟で負けています。
組合には強力な敏腕弁護士団がいることをお忘れ無く。

>>269

人事にいって解決するような問題じゃないような


>>267

あなたに仕事に愛着がないなら辞めた方が良いのでは？
おそらくですが、これ以上いい方向に転がることは
なさそうなので　

家庭があるなどなら別ですが

断固拒否しなさい。

どのような根拠で、入らないなら解雇すると言っているのですか？、貴方を雇っているのは組合ではありませんよ。
文書をここで公開してみてください。適当なことを書きこんでいる人も居ますが、興味を持って成り行きを見守っている人も居るはずです。
「少なくとも、最後まで拒否の側に残ること」そうしないとなしくずしに崩れていきます。
私の知る限りでは「断固拒否」を表明している大ベテランが本社に多数居ます。気の弱いものが真っ先に馬鹿を見るのがこの会社です。

>>267
まずは労基に聞いてみましょう。
「こう言われたのですが従わないといけないのでしょうか？」と。

>>273
↑それが正解！
相談した結果、違法であれば、断固拒否しましょう。
それでも解雇通告されたり、嫌がらせされたりするようなら、そんなクズ会社だと割り切ってスッパリ辞めるか、訴えて損害賠償ガッポリ頂きましょう！応援しますよ！

いろいろな意見、ありがとうございます。
今度またその話がきたら拒否したいとおもいます。

他の大手企業でもパートの労働組合全加入は多々あるようですね。
それ自体否定はしませんが、
でもコメリの組合費の高さはちょっとおかしいなと。
まず、下限２０００円は撤廃して率も引き下げる、
くらいの事をしないと短時間準社は報われないです。

年配の準社さんが契約更新のために
泣く泣く組合費を取られるなんて会社には
なってほしくないなと思います。

棚卸直前の異動とかふざけんな！！
殺す気か！！

>>276
それはきついっすね！
私の勤めてるとこは昨年末に社員が異動してったっけ。
混雑ピークに異動とか人事部頭おかしいと思いましたよ。

札幌に住めるなら北海道行きてぇけど
ありえないトコに飛ばされるんだろうなぁ
無理ww

4時間のパートで入ったのですが準社員扱いになります。ってサラっと言われました。
何が違うのでしょうか？
上で出ているように組合に入らなければいけない、とかあるのでしょうか？
あと、とても忙しそうには見えない小さな店舗ですが昼勤務も大変なのでしょうか？
見た限り暇そうに見える小さな店舗なので激務と聞くと不思議で。

もう一つの方に書き込むべきでしたね。
失礼しました。

>>279
私も、入ってしばらくは意味がわかりませんでした（誰も教えてくれなかったので）が、同じ4時間でも、アルバイトはレジ打ちや品出しなど、言われた事をやってればいいんです。
パート=準社員で、社会保険にも入れるし、交通費も出ます。
そのかわり、仕事はガラッとキツくなります。時給は10円しか変わりません。
組合費は、名目上は強制ではありませんが、店舗によっては、入らないとクビみたいな感じになってるところもあるみたいですよ。
ちゃんと納得してから働いた方がいいです。
↑いずれも、私の場合であって、店舗や話し合いによっては違うかと思います。

ちなみに私は、あまりにも割に合わないので、準社員になって1年我慢して辞めました。
雇用保険は一年間納めないと、貰えませんからね。

商品買ってありがとうございましたも言えないバイトなんか雇ってると会社厳しくなるよ。
茨城はホームセンター多いからね。

江津のじちょう
なんとか、死ぬか移動できませんの(怒)？

248>さん
やはりそうですよね。

＞283
店の準社に手出して結婚してる時点で…言ってる事が矛盾してるのは何時ものことだよ

＞285
え？

＞286
…え？

組合、なんか必死ですな。
やっぱり店長が
準社員は更新するなら組合入るのが条件って言ってきた。

私は更新しないでもう辞めるってずいぶん前から言ってあるのに
更新して組合入ってっておかしいだろ。
どんだけ頭数ほしいんだよ　もぅ。

初めて書き込みします。組合強制で入会させられましたよ！組合費3800円引かれてます。

消費税増税前の駆け込み退社ラッシュです。
この会社倒産する前にまともな人みんないなくなるんじゃない？
社員１店舗当たりHGは二人ってのがしんじられないでしょうが、退職ラッシュで一人の店もどんどんでてきてる、プライスの張り替え終わるのかなー？棚卸終わるのかなー？いつ休むのかなー？
適当でいいんじゃない？
この会社人いなすぎてなんでも適当なんだから

>>289
組合費って3800円なんですね。

毎月2000円が下限ってことしか聞いてなかったし
上限3000円だと思ってました。
フルタイムだと違うんですねたぶん。

私は4時間勤務なので２％で計算すると
どうがんばっても下限2000円では解せないので断りました。
つか、辞めるってもう言ってあるのですけど。

>>290
ホントに適当じゃないと仕事終わらないです。
適当にやりたくなくてもできないんですよね。
人員削りすぎて。
残業もだめならやっつけ作業じゃないと終わらない。
（サビ残する気はサラサラないです。）

とりあえず、5月までに40日近くある有給どのぐらい消化できるのか心配。
円満に退社したいからあきらめるしかないかな。

原発反対デモに強制参加とか、組合費以外によくわからない人権の本かわされたり、
よく分らない障碍者組合かなにかの通販パンフレット渡されて物買わされたりしないで、
定額を払えば、組合活動はしなくてもいいコメリの組合はかなり条件がいいほうだよ。

仕事中に立ち寄ってみた店舗、ペンタガーデン･バリューが半額以下に。
まとめ買いしました。

馬場が新潟に帰ってくれた

コメリの組合がいいほうというより、292の言う組合活動すごいな。
強制参加・・・
無理だわ。

労働組合しきってるのは経営側ではないわけだから、会社側としても困りものだよね。

たしかに・・・。
会社側には言ってないって言ってたし。組合加入が更新条件ってこと。

パートなんで何も天引きされないですが、3800円は酷いですね
私の1日のパート代より高い・・・
もちろん時給は市の最低賃金と同額で昇給は一切無しです

俺はコメリの常連客で今も近所のコメリに行ってライスフラワーと松葉菊と
ブルーベリーとさつき二株買ってきたところだ。
店員さんの笑顔が素晴らしくて、愛想もよく、すごく感心していたところだ。
いつも顔を合わせている君たちがそんなに苦しい思いをしているとは
知らなかった。
顧客側から、店員さんの負担を減らすために、何かできることはないか？
少しでもいいから助けになりたい。

パート＝準社員だと思ってました。
私は準社員ですが４時間勤務です。
3800円は私も一日分では稼げない。

アルバイトさんは昇給ないですが、
バイトさん激減してから時給底上げされて
準社員と学生バイトさん20円しか差がないです。

お客様は、今までどおりご来店いただければありがたいです。
お偉方が決めたこととお客様は関係ないですもん。