【目標1000店達成】いらっしゃい,ｺﾒﾘへ!3号店

コメリに勤めてた友人がいて話を聞く限りブラックだと思った。
その友人は、秋に福井のＳ店っていうところに転勤になった時、そこの店次長にパワハラ受けまくって精神病んで辞めた。
その友人は辞職後、法律の資格取って法務事務所を開業して休日も給料も倍になって趣味も楽しんでる。コメリ時代は趣味なんて持つ時間すらなかったと言ってたからコメリ辞めて大正解だと思った。
俺は、その友人からその店次長から受けたパワハラの話を聞いただけでもゾッとした。友人を「Ｘ」として、ヤツが話してくれた事を話す。

（１）
Ｘは福井のＳ店に来る前に交通事故に巻き込まれて利き手に神経障害が残った。
店次長はその事を知っていて事実上、片手しか使えない状態だと知った上で、これから需要が急増する石油ストーブやコタツを代表する重量級家電の部門を命じた。
さらに、店次長はＸの着任時に引き継ぎ書類は作っておらず、Ｘはバックルーム（在庫置場）のどこに何があるのかも把握できず、得意先のデータや売上動向もわからない状態で放り込まれたらしい。
そんな状態でも、なんとか情報を得て地盤を固めるためにストコン？（間違ってたらスマン。聞き間違えが無ければ売り上げ記録とか発注とかが記録されてるコンピューターの事らしいんだが）から過去のデータ分析を通常業務と同時並行でやったらしい。
当然、作業効率はさらに悪化。理由を言ったら「そんなもん、前の店舗のストコンで把握しとけ！バカ！」と言ったそうな。最早、嫌がらせに等しいレベルだって思ったよ。
店次長はＸの事を「作業が遅い」「新入社員どころかバイトの方がマシ」と利き手が効かない人間を引き継ぎもなしに重量物の多い家電売り場に放り込んで置きながら、真綿で首を絞めるようにグチグチネチネチと陰湿にイジメたらしい。