●● 食虫植物を育ててる方のスレッド Part8 ●●

つかね、マジで漏れの担当労務が本当いい加減なんだよね…。
原付か車ないと通勤不可能なくらい坂道多いのに、どちらも用意してない漏れ
しかも無職4年+高卒なこんな即戦力にならない無能な僕に赴任を急がせたりして
挙句に2次面談で採用が微妙だから待機しろだからね…。
やっぱ派遣だな、と心底思った。
つか本末転倒だよ。
つか赴任元は漏れが高卒でニート歴4年って事は承知の上での赴任指示だろ？
それなら派遣元は、即戦力にはなりえない事を承知していた訳であり
それでも合格の見込みがあるから赴任させている訳で、もし不採用なら
完全に｢派遣元側の見込み違いによる赴任指示｣であり、ミスどころか過失だよ。
やっぱね、派遣先の2次面談とかあるのに赴任させるってのがそもそもの間違いやねん。
契約社員であれば、派遣元が採用から入社まで全て一括でやってるから
能無しでも中卒でも即決即断で入れるのに、派遣は待機保障も含めて可也いい加減。
今回はインターネットで調べてみて｢待機は賃金を保証すべし｣との旨の条文が
法律で記されていたから良かったようなものの、会社の裁量で決まる事柄だったら
マジで最悪よ？
25000円掛けて赴任して、1週間待機させられて、2次面談後不採用確定して
帰省しろと言われても、漏れが何も言わなかったとしたら丸々大損。
マジでどこまでも人を馬鹿にしてじゃねーよって思った。

つか、待機指示しれてるんで、その間はしっかり待機しますよ。
その後は採用にしろ不採用にしろ、待機保障を申し出て相手の対応如何で
こちらも態度を決めるつもりです。
つか正直、もうかなりモチベーション下がってます。
つーか、先日僕が"もう赴任止めます"って電話した際に、断われば良かったんよ。
なのに言いくるめて、挙句に待機だからね。
人権蹂躙に近いといっても過言じゃねーです。
だって見知らぬ土地で宙ぶらりん、待機保障も明言がないまま半軟状態でしょ？
テメーが同じ事されたらどう思うねんっつーハナシよ、マジで。

×待機保障も明言がないまま半軟状態でしょ？
○待機保障も明言がないまま半軟禁状態でしょ？