【零細】小さな会社にありがちなこと【中小】

前スレ
【零細】小さな会社にありがちなこと【中小】
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/employee/1353119798/

2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）
2012/10/18(木) - 1200人目達成


主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　５年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費 1142

中小企業でパワハラをされて、それを会社に相談したところ突然懲戒解雇された。
愛媛県松山市の労基署に労働相談したが、
中小企業は次に円高になると会社が潰れるので不当解雇・冤罪解雇なんて、よくやってると言ってた。
零細企業では解雇要件を満たさない解雇は日常茶飯事らしいが、みんな泣き寝入りしているらしい。
社員の使い捨てという意味で、中小企業はブラック率が高いと・・・

理由無き懲戒解雇とかさすがに労基署動くだろ
相談の担当がやる気なしだろう
県に問い合わせるとか

さすがに懲戒解雇だと泣き寝入りのがリスクのが高いぞ

>>4
もちろん監督署に行ったが、会社側はセクハラを捏造してきた。
在職中には聞いた事もない嘘のセクハラだった。
雇用均等室にも相談したが退職者は対象外ということだった。

泣き寝入りはしなかったが、痛み分けになっただけで
会社は嘘を重ねるだけだった。

★保険営業
条件：車の持込が出来る方のみ
※入社後、車は会社への貸出となります。
原則、貸出した車には当人は乗れません。
またプライベートでの使用(通勤を含む) は禁止となります。
※保険、車検、維持費費用(ガソリンは除く)は自己負担です。

>>6
ふざけた業界ですね

突然辞めちゃうリスクとか考えたら車なんて会社が用意する方が安全なのに
そんなこと考えてる余裕もないレベルの零細なのかな

急に休んでもメンタル不調かーぐらいで気にしない
仕事は放置orわかる人が応急処置
意外と怨恨は生まれない

>>7
ネタだろ。

よく零細は社内営業出来ないとって見るけど、社内営業とはどういう意味です？社内販売みたいの？

社内の人間とコミュニケーションをとっておくことらしい
零細じゃいらんだろ

>>5
捏造って何だよwww
セクハラなんだから、被害者の女がいるんだろ？

http://pbs.twimg.com/media/BRwVln3CQAAajyo.jpg

>>13
捏造だから被害者は居ない、ただ捏造になった対象者のおばさんなら居る

ことあるごとに騒ぐ、「報告、連絡、相談」って零細じゃ必要ないだろ？

もうすぐ2代目に代替わりするが、それまでにこの会社で続けるべきか考えとく必要がある。
だって2代目お坊っちゃん過ぎてとても会社を背負っていけるような人間じゃねーしな。
人間的に小さすぎるし。

零細子会社は哀れ。無能親会社出向社員の無能爆弾は凄い破壊力やでぇ。

単独零細は潰れる予備軍ｗ
俺の会社だけどｗ

ババァが色んな事に口出しして一人で勝手に大事にして
周りを巻き込み無駄な騒動が起こる。

低収入で貧乏
惨めすぎる

そのうち慣れてくるから心配するな

無能同業他社セクハラ・バックレリストラ社員や無能親会社出向社員を即戦力ﾄﾞﾔｯと雇い、尻拭いを奴隷子会社年俸社員にさせる。

>>22
なるようになるさ。

零細工場勤務初めて3ヶ月経つけど、残業地獄でもうしんどくなってきましたｗ

母親のいう事に反抗出来ないヘタレ息子。
こんなやつが将来社長になる。大丈夫かよこの会社。
代替わりする時に転職考えるか・・。

おかしいな・・・
ボーナスがスルーされてる

今Qは30万いかないかも

>>27
スルーじゃなくね元々ないんだよ、それ。

ボーナス6万

先祖は年貢をたくさん取られて、現代の俺はサービス残業か。江戸時代から大して進歩がないな。

親会社からの出向だが
昇進がスルー

健診もスルー

営業職だから今は自宅で休憩中
俺はADバンで看板車
お隣の旦那（大手）プリウスシルバー色で社名無し

今時、零細でも看板車少ないだろう・・・・
こんな点でもモチベーション下がるｗ

ボーナス一回当たり一か月弱程度
しかも夏は８月支給
少ないのだからせめて早く出せ！

都合悪いことはスルーしておけば済むのが零細。実質的に法の縛りもないからね。

俺の会社なんてボーナス一か月の半分だぜ。
前職は非正規だったが、まだそっちの方が収入上だったわ。

>>34
看板車ってサボれんな

ボーナス、昇給なし→最低限の仕事しかしない、誰も見てないところではサボる。
っていうのがわかってないな。

会社＝世界の人間が中小企業にいると最悪だよね。

バイト二人首にしたあと、
「もっと人件費を削減しよう」って言ってるのが聞こえた
そいつはただの相談役だが、

お前がこの世から削減されろ

なんとなく昔勤めていた会社を社名で検索したらハロワの求人が引っかかって
見てみたら中途用の求人情報と新卒用の求人情報で休みが２０日くらい違ってた

確かに人件費人件費って騒ぐヤツの人件費が一番問題なんだな

お局経理事務員の独壇場
ホテル代をクレジットカードで生産して何が悪い
森下三四子
馬鹿野郎

お金欲しいよぉ・・・

金さえあればこんな糞会社辞めてやるのに

我社は月間売り上げ成績に応じて
毎月役職名が変わると言うコント
のような職場だよ。

上から本部長、部長、課長、係長、主任、そして肩書き無し。
来月からは新人君も加わるから、課長代理ってのが加わる。

肩書き無しになると、朝一番に来てトイレも含めてすべての
掃除をやる事になってるから、別名「清掃課長」とも言われる。

それぞれの役職によって、いろいろな役割分担や役得がある。
ちなみに本部長になると30分遅れて重役出勤気分を満喫できる。

あと、本部長は翌月に一番売り上げが低くても、主任までしか
落ちない。相撲の大関が全敗しても、幕下に落ちないみたいに。

男のくせに仲良しグループを作ってへらへらしている無能たちが重用される会社です。

https://www.youtube.com/watch?v=O6L4FtgSZCU

新聞を一部のみ取っている。

>>47
なにそれw
ちなみに役職かわると給料どうなんの？

90歳近い会長がいまだに現役。
今年の病院搬送回数は3回（体調不良×２、嘔吐×１)
今年の会長への投資：AED設置、エアコン新調、常備薬一新

自身が会社の足枷となっているとは思っていない様子

>>52
AEDはまああってもいいけど、その他はなあ。

定期昇給無い
消費税が上がり住民税が上がっても全員昇給が無い

確かに存在自体がコントです

子会社なんだが、正社員（社長含む）は八人、うち社長１人、事務方２人。ちなみに親会社の出向扱いが４人もいる（リストラ）。

実際に現場を指揮したり内業で金稼ぐのは５人となるが、全ての業務を一貫して出来るのは小生と先輩の二人だけ。

先輩は興味の無い仕事だと俺に丸投げし、ゴーストライター状態。ちなみに採算度外視先輩だから、期限に遅れようが赤字だろうが無視。

会社として問題視してない。

出来る人材を雇い育てる概念が無いので、即戦力ﾄﾞﾔｯと無能同業他社セクハラリストラ社員やバックレリストラ社員を雇う。

当然、まともに業務なんか出来ず、尻拭いに人がさかれる。
社長や経営陣曰わくうちは子会社やし、
在任中だけ稼げればいい。

取引先から来たお中元を熨斗だけ書き換えてほかの会社に送る強者はうちだけか

すげえなそれ

指導と言いながら嫌味にしかなってない
勤務暦が長くなると責任と仕事量だけ増えるデメリットしかない

>>56
文句付けるよりは、実質自分が会社の実務握ってる立場を利用してどうやったら自分が得できるか考えた方がいい

土日休みの9時始業でもう社長寝てる
「俺の仕事やっといて」だって
ならお金寄越せ零細クソジジイ

どこの世界に週頭の始業1時間で寝るバカがいるんだよ
昇給賞与残業代なしの分際で図々しい

零細社長
アーノルドパーマーのポロシャツがお気に入り
胸ポケットの傘のマークがオシャレwww
クソダッセwwwww

小さい会社って仕事の配分がかなり偏ってるからこっちは暇すぎてしょうがない。

と油断していると、いきなり激務に成るのも零細

うちの2代目社長は馬鹿だから、奥さんをコロコロ変える。
今は５人目。
過去、全ての奥さんと子供に対して「慰謝料は一括で払った」って
自慢話を聞くたびに、社員一同、イライラしてる。
薄給を苦に自殺した社員のことはもうすっかり忘れてる。

１．専務がつけてる、オーデコロン　　クサイ。　
２．経理担当、女事務員。　専務と同じ、男物のオーデコロンのニオイさせてる。クサイ。

何故こうなったのか。簡潔に述べよ。

不倫でしょ

年金もらってる上に大した仕事もないのにフルタイムで出てくるオバサン、早く辞めてくれ。

自分が役に立つ存在だと思われたいんだろうけど…

役に立ってることが一つもない

永遠にサービス残業やってろ　バーカ

>>4
今更だけど。

労基なんかが、法令守れって零細にいったら、
簡単に潰れてしまうのわかってるから、形だけ法令遵守の姿勢みせとけば
あまり関与しない。
大企業はそんくらいじゃ潰れないから監査も厳しい。

実際労基法も、こんなに中小零細ばっかになるとは思ってなかったのか
大企業向けだもんな。
中小零細の8時間労働っていったっって、
大手商社みたいな激務を8時間してるわけじゃないし。

忙しいのに現状を把握せずに仕事をどんどん被せてくるのはやめてほしいもんだわ

マトモな会社は年間の有給を消化しないと叱られるのに、
零細は重病で休むと叱られる。

立派に働いて、高収入を得ている社会の奴隷(笑)には敬意を表しますが
焼き肉と言ったら牛角や安楽亭、寿司と言ったら回転寿司のような残飯食い漁ってるような生活水準の奴は虚しくならないのか？
飲み行って会計が数万円になったくれーで痛々しい顔するhttp://ameblo.jp/toney0407/image-10374804565-10288694032.htmlとか、てめー自身が痛々しいっちゅーのｗ

世間的に「無職(笑)」と指差されて笑われようが、知的障害者級の低学歴でもない限りは年間600万は楽々稼げて最低限度の性活ができるスロプの方がマシリト博士かなと。

http://chosksysi.xsrv.jp/wordpress/archives/39220

採算度外視先輩が、元請けから誉められてﾄﾞﾔｯとしたいからって、無能のサポートに入っていた業務で、契約外の仕事をし続けた。

結果、無能が１人で業務するさいに、契約外の高度な業務（といっても普通は出来る。ただし手間がかかるから大損）を求められ、撃沈！

採算度外視先輩がその業務の担当になりました。

我が社は全く問題視してません(笑)

事務の意地悪イチイチショウも無い事を告げ口ばかりするんでウザい。
ストレス溜め込んでるんで八つ当たりしてるっぽい。辞めてってくれんかな。

どんな仕事でも引き受けてくる。
お客にはパシリと思われてるだけなのに、やりがい感じてるらしい。

お客様に喜んでいただくことが、我々のつとめです。

二代目のボンボンが他所での経験が無さすぎるんだよ。
なんでもかんでも親の言いなり。他所で色々経験積んでりゃ
親が間違った事言ってても制止出来るはずなんだがな。
残念ながらうちのボンボンでは親を越える事は無理だな。
こんなのが社長になると思うとヤバイなぁ。
誰が会社の舵取りしていくんだよ。

たった5人の会社で派閥争い。

ワンマン気分屋社長で気に食わない社員がいるとすぐに左遷や降格。
社員とその家族の事なんか微塵も意識してない。
こいつのせいで何人の人間が泣いたと思ってんだよ。
オマケに香水クセぇし。死ねやばばあ！

社長があいだみつおのポエムを持ち出して、従業員を騙そうとしてる。

>>79
ドラマみたいに社員全員で一丸となって、ってホント絵空事だわな。

ぷぷ、無意味な削除依頼してやんのｗｗｗ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1030766408/

おい！ こんな雑な依頼じゃ削除されねーぞｗｗｗちゃんとやれｗｗｗ

間違いなく零細なうちの会社の給湯室に接して
俺様の秘密の作業部屋がある。

昼間は男性は出払って、
俺様も女子社員が出勤する前に外回りにいつも出掛けているので、
今日だけは秘密の帳簿操作にその部屋に籠っていることは、
古参の社員以外知らない筈。

で、漏れ聞こえてきた女子社員の井戸端会議の嬌声；
・製氷機から持ち出した氷を胸の谷間に沈めて冷たいって叫んでいる。
・貧乳なのか谷間に氷が引っからなくて、
パンツまで落ちてしまって、あそこが冷たくて気持ち良いって悶え真似したのを、
ほかの女子が「あなたなんて男なら誰でも派だから、昼間まで疼く熱さが続いて・・」
なんて言い合いをしている。

脳内毎日休みなんだから、明日休みだからとか言ってねえで永遠に休んでろよくそばばあ

すき家で1000円使って贅沢っていうのが馬鹿にされてるけど、金曜の夜だけちょっといい飯食って満足してる状況は笑えねぇよな…

大手企業 77万円
中小企業 25万円

経団連が26日発表した夏のボーナス
（賞与・一時金）
妥結状況の最終集計によると、
大手企業160社の平均妥結額
（組合員1人あたりの加重平均）は、
前年同月比2.54％減の77万1040円と
率・額ともに3年ぶりに前年水準を下回った。

画像 グラフ 中小企業ボーナス
http://i.imgur.com/zpaBfsy.jpg

うちの賞与なんて、勤続20年の社員と、勤続1年の社員が同じ金額だよ。
すげーーーーーーーーーーーーーーーやる気なくす。
熟練のほうが新人よりも仕事を何倍もやってるのに。
頑張っても頑張らなくても同じなんだもんね。

マジで転職しようか悩む。仕事は楽だし好きなんだが
年収260万とか。実家暮らしじゃなと生活出来んレベル。
結婚なんて絶対無理。
2代目次期社長がちょっと男として、経営者としてはあまりに小粒なんで
コイツに代替わりする前に転職するか・・・。でも今は不景気過ぎて
仕事ねぇしなぁ。

いい年こいて仲良しグループ作ってろくに働かない馬鹿のほうが
評価高いのが納得いかない。
俺はいいけど、本当に優秀で人の3倍くらい働く先輩が、
馬鹿な新人をうまく教育出来なかったと難癖つけられて
査定額「300円」にされて嫌がらせされた時、転職を決意した。

419 ：名無しさん＠１３周年：2013/09/24
以前バイトした滋賀の在日オーナーの焼肉店の厨房で
牛タンの血抜きをやる事になったのだが
ヌルヌルに汚れた床に五キロほどのタンの塊を何度もじかに叩き付け
血を撒き散らすというものだった
周りに血飛沫が飛び散るのも一切お構いなし最後はシンクでざっと水洗いして終わり
どこも皆こうしてるとのチーフの説明だったが
どうみても食品衛生法に抵触してるだろと思った
あと生野菜やナムルとかは客の食べ残し平気で使い回しするわ
気に入らない客にはチーフが唾や痰スープに吐くわ
外食産業ってこんな酷い内情なんだと衝撃受けたが
その後バイトしたレストランとかはすべてそんな事はなくマトモな方針だった

以来仲間に誘われようと焼肉店だけには絶対行かないようにしている

だいたいどこも同じだな。。
うちは無駄な作業を上が増やしすぎる。
人手が無い上に余計なことやらせんなアホ

「わしのようなアホやないとようやってゆけんのや（ニタニタ）」
No.2の専務の決めセリフ。
実務者レベル、管理者レベルを超えた問題が発生すると取締役である自分に
火の粉がかからないように、このセリフでごまかす。
よく20年以上もこんなごみカスを社長は手元で嫁入り前の娘のように大事にしてきたよなｗｗｗｗ
腹が立つ以前にもう滑稽で、おかしくて仕方がないｗ

偽装偽装＆偽装

>>91
大企業もできる人に仕事が集中して、鼻糞ほじってエロサイト見てる上司が1000万円だわ

大手優良企業で派遣してたけど、年収1000万のオッサンが
仕事もなく毎日あちこちぶらぶらしていて、アルバイト達にクイズを出題したり、
芸能人の情報をプリントアウトしたりして毎日過ごしてた。
下請けへの賃金は出し渋ってる一方で、働く気すらない社員を
大量に抱えてることがむなしかった。
組合は強いからクビにはならないし、「あれで一千万かよー」と派遣のみんなで愚痴ってた。
真の勝ち組だと思ったわ。

あほばかさん、あんた23年前に会社を立ち上げたときに、あのふたりのゴロツキ
無責任年寄を招聘したことがすでに運のつきだったんだよ。あんた、初めから
ジョーカーを引いていたのさ。あとは、どんなにあんたが理想論をふりかざしても
無駄なことだったんだよ、あの二人があとから全部台無しにしていったからねｗｗ

零細って休みが少ないから、家と会社の往復だけ。
会社が人生の全て、ってなるのがよくない。

現場あがりで内業＋尻拭いを五年ぐらい続けているが、ついに体が壊れ始めてきたぞ(笑)水を飲むと異物感半端ねえっす(笑)

【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．別の使途に使われたカンパの返還請求
Ｄ．未払い賃金に対する請求

土曜日に働く人は負け組

零細マッタリし過ぎ。大手に勤めてた頃の3分の1くらいの労力で1日が終わる。
毎日楽で良いんだけど、自分としてはもう少ししんどくてもいいのでもう少し給料も欲しい。

過去の始末書見てたら、機具の破損を弁償致しますとか書いてあるの発見した（笑）

不注意だったかもしれんが社員が弁償はマジブラックだわ

>>104
マジかよ、、

５人にひとりの人妻がセフレを欲しがっているという事実
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/7649518/

今はJメールがいい。
大手なんだが人妻掲示板があって"人妻"にかなり会える。

登録してサイトをやってみればすぐにわかるけど、
人妻といっても疲れたオバサンだけじゃなくて、
20代前半の若妻もいっぱいいるんだよね…。

Jメール http://num.to/793890504623

日本人の夫婦は世界一セックス回数が少ないらしい。女にだって性欲はあるし、自分の「女」の部分が枯れてくのをただ見てるのは嫌だと思う。
サイトでお金関係なく○○○って言う流れもわかる気がする。
そういう人を1人2人みつけたら毎日が楽しくなるよ。

コンツェルンの大金持ち馬鹿ボンボンさん、
あんたが信念のある立派な経営者ならこちらも我慢してあんたの言うところの目標に向かってあんたを支えて頑張ってもいいけど、
結局のところ業界生え抜きの人格低劣の無責任老害どもの傀儡だったことが、バレバレになってしまった時点でジ・エンドでしょ。
なにが改革する人たちだよｗｗ爆笑もんですよｗ
その会社を立ち上げる時に年寄り連中にどんだけ世話になったのかなんてこっちは知ったことではないし、
こちらは途中入社の幹部としてあんたの目標を実現するためにちゃんとした方法論を主張したに過ぎない。
でももう諦めたらどうですか？所詮は、その会社の存在する理由は、まずはゴロツキ老害どもの安定した老後を保証するためなんだから。
笑っちゃいますよ。真の目的がそんなくだらないものだったとはね。

電気代を節約するとか言ってそこらじゅうの電気を四六時中見回ってやがる・・・・
お前の人件費が無駄じゃないのか。

事務所が暑い
エアコンの設定温度が女好みになっている。
ちなみに３０度設定。
寒いなら長袖きろと・・・

>>109
言うとセクハラになるしな。

お盆は、なさげ。パートが出勤したいから、指示役の俺が休むとダメだから(笑)。

>>108
うちの会社の事かと思ったわ。

大手から零細に転職したら、こんなに色んなことが適当でいいのだろうか？と
思えて仕方ない。営業なのに日報も無いんだよ。おまけに残業代払いたくないので
定時に強制退社させられる。ヒマな時は良いんだけど繁忙期に仕事詰まってきたとき
終らなくて取引先にメーワクかけてんだよ。取引先は遅くまでやってるのにうちのところは
そんなのお構いなしに毎日定時退社(笑)こんなんでいいのかよーとか思いながら今日も
夕方五時半に終わった。

そうか。おつかれさま

興味本位で他の人の仕事見に行ってそのまま手伝いが始まり残業

これぞ零細

お前らのとこ離職率いくら？
おれ100%な

事務のババァにシャクレが居るが、シャクレてる女は大概性格が悪い。
鼻っ柱強くて人に指示されるのが嫌なタイプ。でも指示されまくってて
ストレス溜め込んでてウザい。

定年制がないから老害が多い。

事務員の質が低いのが致命的だ。ヤル気起こらん。
若い子もいるけどなんか言われるとすぐふて腐れるデブス子だし。
ダメだこりゃ。

>>118
取引先にそんな人間多過ぎ。60歳以上の奴はろくでなしばっかりだ。

地元の底辺校を卒業→零細→休み少なく家と会社の往復ばかり。
当然話題はパチンコと女、スポーツのみ。

「わしは80までや！あと、ちょうど一年や！社長、退職金はたんまりたのんまっせ、せやな、一億ってところやな！わしの基幹事業に対する貢献度はすごかったやろ、のう！」

「・・・・・勝手にしろ！」
　↑　↑　↑
何の救いも無い暗黒的現代版貧窮問答歌ｗｗｗ

来る人が半年持たず辞める原因を考えずに新人ばかりで
経営が悪化して行く
唯でさえ誰も残らないのに更に無茶を言うので派遣からすら
相手にされず

盆休までには仕事が減る予定だったのに、社長が仕事取ってきてまた増えた('A`)
ただでさえ長時間労働（毎日残業と休日出勤）が続いて疲弊しきってる連中をこき使うなよ

仕事があるだけ感謝しろやという風潮

相談したり出来ないような切れ方をする奴ほど
早くなんでも相談しろよと言う
しかも結局切れるだけで終わる

おっさんやおばさんって家で煙たがられてるのか知らないけど、ろくに仕事もないのに全然休まないよな。

>>127
50歳未婚の上司は職場のほかに居場所がないから仕事に生きがいを求めてるけど、
「２年間有休取ってない」ことを自慢してくるよ。
そしていくら閑散期でも、部下が有休取ることを快く思わず妨害してくる。
哀れだな、って思う。
同じような境遇にはなりたくない。。。

>>128
すげーわかる。
一人物で50過ぎると行く場所もないから会社来ては
忙しいアピールすんだよな。

その上司、まじでオトナゲないから、子供がいる部下にも圧力かけていて、
年に１度の学校行事に出ることも出来ないように妨害してくる。
ヒマなのにわざと急ぐ必要もない仕事を押し付けたりして。
人が幸せなのが気に入らないんだよな。
本人はいろんな理由をつけて正当化してるけど、理由は単に「気に入らないから妨害してやれ」の一点。
小さい会社だから、この上司の報告だけを真に受けて給料だのボーナスの査定が決まる。
10年勤めた人より新入社員のほうがボーナスが多いっていう異常事態に陥ってる。

そんな卑屈な人間だから独り者なんやね
あるいは、独り者コンプレックスから卑屈になるのか？

お局ババァならまだ解るが、ジジイならどうしょうもないね
家庭があると大変なんですよねぇ・・とかありもしない家庭の悩みを
聞いてもらいながら、媚びるといいかもですね。
おかげさまで運動会行かなくて助かりましたとか言うのもいいし。

会長の指示と社長の指示が食い違っていて平社員が右往左往する。

社長がワンマン。
社長の頑固さ、自分勝手さが、年々酷くなる。
人が入っては辞める。続かない。
なので会社としてのレベルはいっこうに高くならない。
社長がえこひいきをする。
社長が常に誰かを虐めている。

小さい会社だからってわけじゃないだろうけど、
とにかく人間が小さい人が多くて嫌だ…。
みんな生き残るために誰かの告げ口したり、幸せな人を妬んだり、愚痴ばかり。
自分もその零細勤務の一員だしひっそり生きてる華のない人間だが、
『自分でわざわざ掃き溜めみたいな環境作ってどうすんの』と思うことが多い…。

クソ社長の下についてる社員はみんないい人だなぁ
ただしイエスマンだから人畜無害で役に立たない

独身で零細勤めって人生コールド負けコース
でも不安定だから家族なんかいたら周りが不幸になるからそのほうがいいのか

>>134
分かる…常に誰かいない人の陰口噂話ばかりで気が滅入る
そういう陰湿な事をするのは女だけと思っていたのに
いい年した男でそういう奴ばかりとかこの会社積んでると思った
だから新人がすぐ辞めていくのに、最近の若い奴は根性が無いから〜と言ってる

生活のためとはいえ、こんな環境にいる自分も惨めになってくる
実務経験だけとっとと積んで早く離れたい

新入りが辞めるのは全部新入りのせいだって感覚があってこその零細なんだろな
自戒が0なのは伸び代も0だよ

あのね、ボンボン社長さん、途中退職者が多いってあんた、嘆くけど、当然でしょ。
あんたの会社にいても、株主や年寄連中のご機嫌とることばかりうまくなって
なんにも正しいあるべき知識、技能、自信になる成功体験が身につかないんですよ。
その場しのぎのデタラメな処理を冷や汗流して行えば社内評価が高いって、
あまりのくだらなさにみな、あきれ返って辞めていくんです。
そのうえ、頭でっかちの理論派のあなたが、なのを言うかと思えば、
「割り切って考えろ」って、ちょっと、人を馬鹿にするのもいい加減にしなさいよ。
私も8月いっぱいで辞めますんで、いろいろとお世話になりました。
そのくだらない会社、いつまで“持たす”んですか？ｗｗ

俺も8月末で辞めるけど会社に莫大な損失必至の情報持ってるから今後まじでムカついたらどこかしらにリークしたるわ
クライアントにも従業員にも嘘を付いて仕事するのはもう耐えられん

入ったばかりの工場で働いてるけど毎日うるさく言われてストレス半端ない。
更に上の奴が休日出勤強要し始めた・・・マジ○ねや！ただでさえ残業で毎日長時間拘束されてるのに休日まで奪うのか！？
転職失敗だわ〜

休日出勤や残業が当然の社風のところに入ったら終わりですから

取り敢えず辞めたとこの実情をネットに書いておいたわ
これで入社するやつも減って倒産へ

>>143
転職会議とか？

>>144
転職会議とかの会社レビューサイト全てにパワハラネタを投下しといた
どっちみちみんなすぐ辞めるし、入らないようになって欲しいわ

そのサイトで、昔勤めてた零細企業検索したら、
全部同一人物が書いたと思われる美辞麗句で埋め尽くされててワロたｗｗ
工作すんな！
デキる社員に嫉妬して嫌がらせしてくる社長のクソ会社では何のスキルも身につかねーよ！

いつも仕事帰りに何処か店でもよって帰ろうと意気込むけど、どうせ金ないからまっすぐ帰ろうってなる。

むなしい

上司との共同の仕事の前に精神疾患で休職してやったわ…
これであの糞上司に1人で現場行く苦しみを味わせしてやれるぜ

所詮
変な人が多いというのが結論だな。
あと美人はまず居ないね。

ブスばっか
オカメ納豆に進撃の巨人、カエル陰陽師しかいねーわ

経営の最高責任者のくせに、取り巻きの年寄連中の好き放題させて組織が
弱体化するのを見て見ぬふり。それでいて会議では口先だけの理想論を中堅・若手に
押し付ける。あのなあ、まぬけでばかであほうな○長さんよ、こっちだって自分の人生を
生きてるんだぜ。あんな○ロツキの無責任な老臭連中の糞汚ねえケツの始末するために
生きてるんじゃねえんだよ。それで、用が済んだら、ポイ捨てか。
こっちだってな、プライドはあるんだよ。てめえはズルすぎる！

>>145
俺が前居た会社も転職会議は一時パワハラネタで溢れかえっていたが、ある時から突然
いい事ばっかり書いてあるようになった。ああいうのって会社が操作してんのかな？
しかも中にいたら絶対それウソだろって分かるような内容ばっかり。
働いたら働いただけ給料貰えるとか絶対嘘だしな。

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル

http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

零細社員って新参の不安を煽るのが好きなの？

某愛媛県の企業の転職会議サイトに、美辞麗句が書いてあって、
いったいどこの会社の話だ？っていう内容だった。
あれ業者を雇って適当に嘘書いてるんだろうな。