休職うますぎるｗ月20マソ近くもらえるｗ

※保険証出している会社にかぎる

休職中会社が一切給料出してくれなくても
全国保険なんちゃらが毎月金出してくれてワロス
テキトーに心療内科に通い、病名は「」(鬱の軽いバージョン)で診断書出してもらえばおk

毎月会社の上司に体調報告して
傷病手当金の書類提出するだけ。最長一年半もらえるよ。
おかけで毎日ストレスのない快適な生活送ってます！
毎日ゲーム漫画ネット好き放題。

ただ、厚生年金とかそれまで会社が払ってた分は自分で払わなきゃいけないから注意。月5マソくらい？
それを差し引いても十分だけどね。

キーワードは「傷病手当金」です。
会社に不満があって辞めたい奴は、まずこれを支給されてからでも遅くないよ。
会社に復讐ってわけでもないけど、こういう制度はきちんと調べて利用するべき。
ただ、もちろん仮病はダメよ。

あ、月もらえる金額は、自分の給料によるので
個人で変動します。
あと病名抜けてた「自立神経失調症」ね
毎日お薬飲んでます

人生美味しいわ〜

>>3
だよね
逆にこんな制度があること会社は一切！教えてくれなかったから
たまたま自分で調べて知ってたまたま利用しただけ

知識つけないと世の中損するよねマジで

わたくしも毎日焼肉食べたり中華食べたり洋服買ったり外国語の入門書を買ったりで楽しい生活を送っているわ
精神の健康の為には悠々と過ごしていたいわよねぇ〜

旅行代理店や運転手が叩かれず、朝日やNHKが「道路が悪い」などと夢想する理由
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/008/181/20/N000/000/005/133583552817313226242_long1335787424046.jpg
亀岡の部落が起こした事故も毎日が必死に「道路が悪い」と宣伝

　　報道の「道路が悪い」という「責任転嫁」≒加害者はそうか、部落、在日、帰化人ということ

あげ

>>1
でも最低毎月一回は病院通って診断書とらなきゃならんのだろ？
病院で「もう来なくていい」って言われたら終わりとちゃうの？
それとも「まだ苦しい」とか言って薬処方してもらうわけ？
それこそ仮病だと思うんだけどばれないのか？

>>8
金が欲しくない医者はいない
通院してくる患者はお客さま
そもそも、自立神経失調症を名乗った時点で、実質的に精神が壊れている
こういうカスを発生させた企業側にも責任があるな

ちなみに１ではない

ただ、暇すぎるのしんどい。
結局何か自分の中で苦労したり勝ったりする経験がないと（仕事とか通して）、
1日になんども悲しくなったり苦しくなったり

…やっぱり不幸せで涙がとまらない。

１みたいなたかり根性身につけたら人生終わりだよ
気をつけよ！

いいじゃん。ひとそれぞれ。

今の会社辞める時に1と同じ手法を取ろうと思っているが再就職に響きそうで怖い。厚生年金の加入履歴や離職票は誤魔化せないだろうし。

>>11
真面目に働いてきて会社のせいで精神病んだらそういう選択肢もあるだろ。
人生たまにはゆっくりする時間も必要だと思う、ら

>>10
仕事以外の友達とかと遊ぶとだいぶ気が紛れるよ。
そういう人がいない時はキツイが…

>>15
仕事以外の友達は自分の仕事で忙しかったり家族の面倒で忙しかったりするんだぜ？
精神病んだ友達の相手をする暇なんてそうそうあるわけないし、
精神病んだ奴がそういう幸せな奴らと遊ぶと余計いたたまれなくなる時だってあるさ。

人事の仕事してるけど、まさしく>>1みたいなのがいる。

休職もおいしいなーとうらやましがりつつ、復職しても窓際確定だなと蔑んでる

会社としては法律のせいで無闇に解雇できないから置いてるだけで、

そんなやつが出世できるわけないし、周りも白い目で見るよ

ちなみに離職票には全月0円で申告するので失業保険もでないと思う

あ、なるほど。もしそのまま辞めちゃうと失業保険がゼロになっちゃうわけか。
となると、休職中になんでかんで次の仕事を見つけとかないと危ないね。

出世したくない奴にとってはおいしいと思うよ。
クビにはならないし、窓際でもそこそこいい生活できるしね。
白い目で見られても１みたいな奴は何とも思わないだろうし。

まあ、一月ぐらいなら全然休むのはありだな。バカンスレベルだろ。
診断書一ヶ月なら簡単に出る。

転職に響くだろ。

転職なんて30超えたら諦めろ。その会社でのらりくらりやってくに尽きる。休職ものらりくらりやるうちの一つ

転職に響かないよ。
1〜2ヶ月ぐらいだったら有給で対応できるし、欠勤でも給料の80％は出る。
収入のこと聞かれても、残業出来なかったとか会社の業績が悪くてボーナスが少なかったでごまかせるし。

>>17
傷病手当スレでは、失業保険も出ると聞いたが

出世なんて興味ないし、ケコーンして専業主夫だから問題ない。
ブラック会社に散々理不尽な扱いされてきたから、>>1の案やってから辞めてやろう。あえて会社に迷惑かけて辞めるｗ
ブラックとは言え正社員扱いだから渋々でも手続きするだろうし。

>>23
利用経験者？転職響かないなら本気で使いたいな
ただコネ入社のため現実的に無理だな
限界きてんだけどな

傷病手当金はもらってない。
俺の場合、有給と欠勤で休職期間を乗り切った
会社によって休職の定義が違うからここは何ともいえないけど

恐らく休職が分かるとしたら傷病手当金を貰ったどうか
源泉徴収見たら一発で分かる

それ以外は分かりようが無いと思う。
健康保険もちゃんとした会社だったら見ないだろうし
まあ、転職先の人事が今の部署に電話かけて調べれば分かるだろうがそんなことはしないだろう

実際俺は三週間休職した。
実際休んだのはちょうど一ヶ月。
会社の有給もストックで60日とか溜まってから、全然給料減ってないわ。
しかも、三週間休んだだけで傷病手当出るんだって。

むしろ今は復職してから、どう仕事に取り組むかで迷ってる。もうヤル気は戻ってきてるが、精神科医からは焦らずにゆっくり戻せって言われてる

普通は半年は休ませられるがなぁ

そんな中途半端に短い休職期間意味ないだろ
休むならがっつり休め

>>28は休職じゃなくて単なる有給休暇だろう…

>>27
なら外勤から内勤になって手当が減ったとか適当に言い訳つければ、転職先には誤魔化し効きそうだな
色々ありがとう

これやる勇気もねえ

>>33
俺はある朝、会社に体調不良で休みたいと電話で伝え、その日から長期休暇に入りましたよ。

その時点で心療内科から自律神経失調症と診断され、お薬も処方されといた方がベター。
会社から通院してる病院名と、何を飲んでるか、具体的な薬の名前聞かれたからね。
他の人に迷惑かけるとか、そんなこと考えないこと。
そこまで追い詰めた会社が悪いんだから。

病んでると自覚してるなら早い方が良いよ！
人生休みも必要です。

こんな制度あったのか

でも就業規則で期限付けられてたら終わりだろ
しかも休職せんでいいから辞めろと迫られたら終わりじゃないの？

社規を盾にすれば良い。

それより転職に響かずに済む方法について教えて下さい。

>>36
理由なく社員をクビにはできないよ。

コネ入社じゃなければ間違いなくこれ使ったのに

トミー

てかあまり広めずに黙っとけよ
自分らの首絞めることになるからよ

鬱病以外で休職できる理由ってないのかよ。
うつ病とか復職してから居づらいだろ。

友達の親が休職してたわ

もうそろそろ１年半経過しちまうんだよなぁ〜会社行くのだりィわ。
復職したら傷病手当金以下の給料になるから復職したらすぐに転職活動だ。
１年半楽しんだけど、この先の不安がとてつもなくデカくなっているのは確か。

熱があったのに会社こいって言われて、薬のんで無理してたら熱だけじゃなくキンタマがパンパンに腫れて
激痛で失神しそうになった　あれ以来、性欲激減した

俺たちの理想形

うつ病社員　休職中に大型バイク免許取得しツーリング楽しむ
http://news.livedoor.com/article/detail/6807264/

小学生　　　「給食うますぎるｗ」
サラリーマン「休職うますぎるｗ」

成長ないなぁ

>>47
褒めるなって、照れるよ〜

>>45
ご愁傷様　でも心筋炎や脳炎でなく睾丸炎で不幸中の幸いと思う方がいいぞ。

>>42
脳梗塞、進行性筋萎縮症　心筋梗塞、白血病急性症状などいろいろあるが
感染症（法定伝染病）が楽だと思う。

俺の会社で求職中の社員は「神経衰弱」。
現場から事務に抜擢されて張り切っていたのだが、あることがキッカケでまた現場に戻された。
まあ自業自得なんだが。
1年6カ月の休職期間が満了する直前に復職し、しばらくしてまた休職のループ。
いつまで続けるつもりだろう。

>>51
そういうことが許されるのですか？
だとしたら、いい会社ですね
私もそういう風に生きて生きたいです

>>1は支給額いくらで月20になった？
会社への保険料の支払いは何使ってる？支払いはいくら？