新入社員のキチガイ言動あげてけ

高速使って隣町に行けっていったら
県外から「ここどこですか」って電話かけてきやがった

トイレでオナニー

>>2
それはひでえｗｗ

非常階段で先輩OLと立ちバック

おれ　が　侵入社員だ

大した奴だ…

ニキビ眼鏡「す、すきなアーティストは、なn…おっと、どゅふふｲｹﾈｯ、水樹奈々さんです。ﾋｭｸﾝｯ」

俺「コピーお願いしてもいいかな？」
新入事務員「えー忙しくなるかもしれないんですよー…」

俺「おまえ休みの日って何してんの？」
新人「友達と国道パトロールしてます」
俺「は？」
新人「遅い車を煽ってるんですよ」
俺「は？は？」
新人「もちろん会社の人の車のナンバーは控えてあるんで大丈夫です」

俺「待ち合わせ場所で待ってるけど，今どこいるの？」
新人「道に迷っちゃって・・・どこでしょうここ？」
俺「いや，わからないよ。なんか周りにない？」
新人「斉藤さんの家の前です。」
俺「ん，まあいいや。他にない？（斉藤って誰だよ）」
新人「電波塔あります」
俺「あーあれか。じゃあそこから南にきて」
新人「南って右ですか？左ですか？」
俺「あー。えーっとね・・・」

以下，ループ

俺「報告書の内容添削したけど。主語抜けててわかりにくい部分多いな」
新人「・・・・。わかりました。直します。」

・・・・1時間後

新人「先輩。『主語』ってなんすか？」

>>11
小学生並クソワロタ

新人「仕事間に合わないんで手伝ってもらえますか」
俺「いいよ」
新人「ありがとうございます。今日は疲れたんでお先っしゃっす。」
俺「・・・。」

俺「明日行くところはこの川沿いのココな(地図見ながら)」
新人「ココすか？」
俺「いや，もっと上流側」
新人「上流側ってどっちすか？」
俺「川が太平洋に流れでてんだからわかるだろｗ」
新人「ちょっと言ってることわかりにくいっすよｗ」
俺「川が海から山に逆流するかよ。ポロロッカじゃあるまいし。」
新人「無いんですか？絶対？俺見たことありますワンピー（ｒｙ」
俺「もうやめて」

土日はパパの車をのりまわす

俺「新人は学生時代なにかスポーツやってたの？」
新人「かなりいろいろやりましたね。野球部でしたし。」
俺「へー野球以外は？」
新人「部活としては，中学の野球以外はやってません。高校大学は帰宅部」
俺「それ色々やったっていうか？」
新人「体育の授業とかは本気でやりましたからね。」
新人「あと，野球部のやるﾊﾞﾄﾐﾝﾄﾝとかはかなり本格的ですよ？」
新人「それと，昼休みにやったサッカ　俺「すごいね。この話おわりにしよ」

無断欠勤じゃないです。電話かけれなかっただけです。

「辞表の書き方教えてくださいよ」

新入社員のﾚﾍﾞﾙがその会社のﾚﾍﾞﾙ

だな

新人が報連相を全然しないことに対して。
俺「お前仕事を何だと思ってるわけ？」
新人「仕事です！」ｷﾘｯ
俺「！？」

おまえらそんな新人を雇う会社に勤めているのかよ・・・

そんな連中でも就職できるのか
就職難ってナマポ乞食が言い訳に使っているだけのような気がしてきた

辞表願

上司に退職願提出
「お願いだから辞めてくれませんか？課長」

>>25
かりあげクン乙

クズ上司ばっかだなクズ共

病休中にブログ更新

新人「あの…トイレはいついったらいいですか？」

先輩「俺の中でしろ」

佐伯典恵「お姉ちゃんにエッチ教えてもらうんやろ？」

セクハラ発言です。

入社するまでFAX使った事ないから使い方聞いたら笑われた。

>32
そんな時代遅れなもの使えなくていいよ

俺「じゃ、それ今すぐChristineに電話で聞いて」
新人「え？え･･･」
俺「いや、聞かなきゃ話進まないでしょ」
新人「あの･･･英語まだ慣れてなくて」
俺「は？じゃ最悪メールでもいいから早く聞く！」
新人「あの･･･お手本になるようなメールありませんか？」

マジちゃんと教育受けてきてんのかと思った。仮にも一流企業入ったような奴のくせに。

そんな新人を雇う会社のレベルｗｗｗｗｗ

そのｸﾘﾄﾘｽﾁﾝに日本語を喋らせろ

会議中に目を開けたまま睡眠。
何を聞いても，「他の人と同じ意見です」と繰り返す。

まるで俺

おまえら自分自身を顧みろ
ああだこうだほざいているが、つまりはおまえら自身がそういう人間を雇う低レベルだということだ

そんなやつでも気づけば先輩だもんな
しかもどこも昔よりは厳選採用だから、新入社員を馬鹿にしている先輩自身、当時はすごい新人だったんだろうな

>>34
お手本の文章くらい見せてやれよ、それとも見せられんの？

34は明らかに無能
楽天とかならともかく、
一流だからって、いきなり実用英語使えるのを前提で話すんなよw

どんだけ一流会社なんだ？

新人「来月で仕事やめます。」ｷﾘｯﾂ
来月になって…
俺「年金とか健康保健手続き大丈夫か？住民税もあるぜ？」
新人「え！？」

新人「来月でやめるんですけど，会社支給の携帯って返さなきゃだめすか？」
　　「結構友達とかからも連絡くるんで，しばらく使ってたいんですがねｗ」

俺「明後日の会議の資料、明日俺が外出先から戻るまでに作っといて。」
新人「わかりました。」

っで翌日外出先より戻れずNRと連絡し、次の日の朝、

俺「今日の会議の資料できてる？時間までチェックと修正するから、」
新人「昨日、戻らないって言ってたんで、やってませんよ」
俺「えっ、でも今日の資料だよね。」
新人「ええ、だから昨日戻らないってきいたとき大丈夫なのかなって思ったんですよ〜」

えっと、えっと、（−＿−；）

現代の若者はメンタル弱いというから、できるかぎり、優しく、丁寧に何度も何度も丁寧に教えたけど、「自分は怒られないと、甘えちゃうから、自分を変えるためにやめる」だって…
理知的に、指導した俺が悪いのか？？

どう指導したって、屁理屈こねて辞めていくと思うよ。

辞めるくらいなら入ってくんな！って思うよな
遥かに使える奴を門前払いしちまったか、、、と後悔する

それは別の辞める理由があっていいたくないから適当なこといってるだけじゃないのか

憶測を言いあっても意味ないだろ。

昔のお前らなんだから生暖かく見守ってやれよクズども

>>34みたいなクズ上司多いよな
自分が出来るんだから周りの人間も出来て当然だろと思ってる
マジでこういう害虫はポアされてほしいわ

俺「40の3割ってナンボだ？」

新人「・・・7？」

>>51
今はもっとクズなんだと思う
同類嫌悪で、八つ当たりしてるんだろうな

同族嫌悪なら知ってるが、
同類嫌悪ってのは何だ？

>>45
これはお前が悪いよ
戻れないと同時に資料やっとけと伝えとくべき、俺なら絶対そうする。
なんでそこだけ信用するんだよ
新人のためとかじゃなくて、自分のために保険かけるべきだろ

自分の保身が第一ってか？
やっぱりおまえらクズだな

当り前だろ
新人第一で行動する馬鹿がどこにいんだよ
お前真面目に仕事してんのか

佐伯典恵「お姉ちゃんにエッチ教えてもらうんやろ？」

注）仕事で使うアルファベットで機種の識別の話をしたらこの返事。

新入社員の入社時点のレベル
新入社員をどれほどの期間で教育し、業務遂行に支障のないレベルまで引き上げるか
新入社員のモチベーション維持のために何をしているか、彼らのモチベーションを下げさせているとしたら職場のどこに問題があるか

これらを勘案すればその会社のレベルがわかるよ
ここで馬鹿みたいなこと言ってる奴は会社にとって使えない人間なのは明白

新人を大事にしない＝オフィス内のシステム化がされてない＝採用も新人教育も各種研修も査定も昇格も適当で場当たり的、個人依存的な会社
そんな会社、そのうち潰れるよ

まぁこのスレで愚痴ってる人は自分が周りからどんな評価受けてるか、調べてみたほうがいいとおもうよ。
たぶわ自己評価だけは高い無能だろうから

>>61
分かる。体系的な教育できる会社はスゴイよね。
俺は教育するの下手だけどさ…。

理想論だけはすごいな。縁の無い会社のくせに。
ようするに、会社に自分を一人前に仕立てあげてもらう事ばかり求め、自分から努力する気はさらさらない。
本当に使えない今時の若者。瓦礫と共に埋まってくれw

>>63
オマエの頃は楽だったもんなー
ただ歳を食っただけで偉そうにできるしさ

理想論は大事

自分にだけ都合の良い妄想なんざ、
理想とは言わん。

それはお前の理想だ

ほうれんそうできないな、俺

俺も出来ない
上司から「仕事しろよ卑怯者の屑が」って言われた

このスレだけでもわかるようにカス上司も少なくない

サプライヤーに「お世話になっておりませんが」って言いやがった
アホかこいつ

教える側が業務を自分の中で体系的に把握していない場合
教え方がバカみたいに冗長で的を外した無駄話になる
それでいて、言ったでしょとかこの前教えた通りとか言い出す。
そうなると教わる側教える側とも不信に陥る。

俺は何か教えるときは教える内容を全て文書化して渡し、そこに書いてあることを実際に一緒にやってみせる。
時間はかかるけど、最終的に一人立ちするまでの期間は短くなる。
周りからなにか突っ込まれたら、その文書みながら俺が教えてなかったねってフォローできるし、

最悪なのは教えた気になって教えてない奴ら、上には新入社員を教育する俺様アピール、下には何度言えばわかるんだという先輩風ふかして偉そうにするような奴。

外出先から電話で事務所に報告を入れたが、その電話に出た新人の女の子が所長にオレからの報告内容を伝えなかった

事務所に帰ってから、なぜ連絡の一つくらい入れないんだとオレが怒られた

萎えるわ

レベルの低い新人が入ってくるお前らの会社も相当レベルが低いんだろうな

>72
雑な落書き程度だがそういうものをつくって渡した→２、３日で紛失した
教えるときに必要になって
「渡したよね」
「あの…えっと…」
「無い？」
「はい」（察してもらえて嬉しそう）
自分で書き込んで覚える形式の教材にさせたかったのに萎えるわ


ところで客を待たせるのを何とも思わない新人に客を待たせないことを教え込むいい方法はないかな？「客を待たせてる」感が全くないんだよね
客待たせながら自分の疑問解消優先したり別の担当に話し掛けられなくて気付いてもらえるの待ってたり
待たされる客の立場になって考えろって言っても理解出来ないようだし
自分も必要以上に待たされるの何とも思わないみたいだし
困ったよ

>>75

新人に舐めた態度とられたりするのは俺らの責任だよ、この人の言うことをきちんと聞くのが仕事覚える早道だと思わせることに失敗してる。


期待通りに動いてくれないときは、今後の仕事のスケジュールを確認して、さらに何か足りないものがあれば提案するように言うかな。
これから自分が何を覚えていかなければならないのか、それに必要な資料等は揃っているか、
この二点を相手に把握させて、それでも駄目なようなら上へ経緯報告してその子の担当から外してもう。
ギクシャクした関係で教えるよりは、他の相性いい先輩から教わったほうがいいからね。

電話の応対も新人には意外と難しいもの。彼らにとっては客先以上に職場の先輩上司の方が対応が大事だろうし。
電話の応対なんか他の人が電話受けてるのを聞いて覚えてるものだし、
何を話せばいいのか、何を聞けばいいのかもたぶんわかってない。
なるべくなら新人が電話受けたときは横で聞いていてあげて、
いつでも代われるようにしておきたいが難しい。
新人も誰か他の人の知識が必要で、客を待たせていることはわかってはいるとおもう。
ただうまくそれをあなたに伝えられないだけで。

客を待たせるな、相手があることならわかりそうな人に遠慮せず即座に声かけろということを理解させて、

でも電話応対なんかは心配しなくても場数ふめばまともになるとは思うよ

ちなみに俺は入社して五年経つが
一度も電話対応をしたことがない

>>77
どんな会社だよ

>>76
電話対応のくだりとか、俺が新人だった頃を思い出したわ
いい先輩だなお前

うわああああああ電話応対怖いよおおおおおおおおおおおおおおお

ズコズコバコバコパンパンパンが口癖の新人君はバカが多い

どんな口癖だよｗ

オラパンパンパパパンパパンパンパパン気持ちええやろ？

納品した商品を返品してくれと客に言われた新人
半年ほど店頭に並んで痛んでるので、「出来ません」と答えたが
強引な客に返品しろと言われ
そのまま2ヶ月以上放置したヤツ


はい。ボクです。

それはお前が正しい

>>84
素晴らしい！リーマンの鏡だな！

>>83
アクセルホッパー

グラスホッパー�U jr.

んほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

なにがわからないかわからないときとか、なにいってるかわからないとき
「はい」って返事してしまうんですがどうしたらいいのかわからないです。
なにがわからないかわからないときどうしたらいいですか？

あなたがなにをいいたいのかわかりません。

このスレも新入社員だらけになったな

俺が自分の携帯で電話中、電話の相手に会社の番号を聞かれた

俺「上司さん、会社の番号教えてください」

上司「何？会社の番号もわからんのかー(怒鳴った)」
俺「はい、携帯に登録してるので自分では覚えてません」

今回は俺が悪いかもしれんけど、この上司何か聞くたびに「そんなこともわからんのか・できんのか」「そんなん当たり前やろ、いちいち聞くな」ばっかり。そのくせわからんことは聞けとか言う。
厳しく指導してくれるならいいけど、いちいちキレてきて話にならん。
もう疲れたよ…

客相手の仕事なら会社の電話番号は即覚えなきゃ。
電話先の相手が自分の会社の電話番号も知らんのかと呆れるだろ

自分の名刺に書いてるだろ

仕事の種類にもよるよ、
俺も何年も働いてるけど知らないし、人に言う機会もない
ただ、それを言う可能性がある仕事なら
まず教えるるという指導が必要だろ

自社の電話番号答える必要がある業務って他と連絡とる可能性が高いところじゃね？
「お客様に失礼のないように」って指導されてんだろうに「電話番号はすぐ答えられるようにしておいてね」までいちいち言われないと出来ないとかおかしいだろ

少なくとも最初の一回目なら怒られるのは厳しすぎだと思うけどな
笑って、そういうこともあるから次から気を付けろでいいと思う
二回目で同じミスしたら怒ればいいと思う

確かに一回目で叱責は厳しいとは思うが上司が「気の利かない奴」と判断するのも仕方ないと思う

自分より5歳年上の奴に
仕事が終わったら間違いがないか誰かに見てもらってね
6時になったからって仕事中途半端にして帰らないでね
黙って帰らないで一声かけてね
って指導する事になるとは思わなかった

教えてる最中にどっか行っちゃうし、教えても違うこと始めてすぐにやらないし
「分かりました」「分かってます」て返事ばっかりで掃除すらできてねーじゃねーか
もう死ねよ

>>100
5歳年上ならそいつが上司じゃないのか？

中途入社の元無職だろ＞五歳年上

物を渡す際に先輩上司が言っている伝言をせず、無言で渡してきたからそれを指摘すると逆ギレして一言、
「見たらわかるじゃないっすか」

俺「見たらわかるじゃなくて連絡を回せということを言ってるんだよ」
ゆとり「〜さん(先輩)の声聞こえるじゃないっすか」(そりゃ受け取ってるお前は聞こえるだろアホか)
俺「〜さんは言ってるだろ、なんで言えないんだ？」
ゆとり「１回言うの忘れただけでなんなんですか」
俺「今まで何度もあったからいいかげん指摘しただけだ、〜さんが言ってるんだからそれを次に渡す人には」ここで急に、
ゆとり「僕が悪かったです、すいませんでした(棒)」

どう見ても開き直りの態度に呆れはてたわ。

>>103
本当にそんな態度の奴いるの？
とても信じられないんだけど
大体そんなふざけた態度してたら干されるだろ

>>104
本当に本当の話。
上に指摘しても注意せず仕事を振るだけ。
ホウレンソウよりも雑談のコミュニケーションを評価するような会社。

>>105
お前がその職場でどうでもいい人間と思われてるんだろうな
実態はどうであれ、自分より格下と認識してる。
少なくても出世へのキーマンとは思われてないんだろう。


コミュニケーションと雑談を混同する職場は多いかもしれないな。
俺のところもそうだ。
仕事より処世術を覚えることが重要視されるのはおかしいよなあ。

会社、というか上司らがもう新人を過保護にして「ゆとり」に育てているんだろうな
それに初めからゆとっていても上司が気付いてきっちり指導・教育がなされていればそんな部下には絶対ならんよ
＞上に指摘しても注意せず仕事を振るだけ
容易く想像できるよ、こんな上司、嫌われるのが怖い上司ね
ゆとりよりもどうしようもない上司がいるほうが大問題

どうだろ。
上司の方でゆとりの実態、酷さを「信じられない」のかも知れない。
こっち

どうだろ。
上司の方で、こっちで話盛ってんじゃねーかってくらいのゆとりの酷さを「信じられない」のかも知れない。

反抗的なゆとりは部署で徹底的に放置してるな
もはや戦力外なので先々困るのは本人だけだからどうでもいい
いつ辞めるか異動願い出すか賭けてたりｗ

>>106
＞自分より格下と認識してる

サルと似た脳内構造だな（笑）

>>110
最近の新人は、放置すると携帯でゲームやりだしたり
ツイッターで仕事楽勝なう書き込みしてるぞ
そのうち、自分が偉いと勘違いしだして、雑用頼んできた先輩に「お願いします。人の時間使うんですよ。常識ないの？」と上から目線になる
もちろん、携帯でゲームしながらね
それにキレて新人殴った上司の一人は、辞めた新人から訴えられてるし、放置は実は一番不味いのかもしれない

ゆとりではなく４０代の中途採用なのだが

Excel2010使用したことあるというのでデータ処理やらせようとしたら
この画面初めてみました、いつもVistaだったんで
と言われた
データ加工必須の業務なんだが教えられる気がしない

こんなスレがあるとは、うちはそう簡単にはクビにしないからスクスク育っているぞw
最近では上の会議の内容を全て社員に教えろや、会社で軍事訓練を行えとかあったな。
俺もそいつらと一回面談したことあるんだけど、自分の気に入らないことを暫く溜め込んで
違った形で解放するらしいw

入社初日に同僚のタバコを盗んで退職。

何がしたかったんだ？

http://www.youtube.com/watch?v=pcDWY4EWRAg&sns=em
KANAMARA BUKKAKE GAY FESTIVAL!Mr.Don-Gabacho!(Japanese fist fuck porn famous ketsumanko gay actor)
http://www.youtube.com/watch?v=eLsZqEyCH_0&sns=em
田舎に住んでる親父！
田舎のお袋！田舎の同級生！会社の同僚のみんな！
俺はアナルセックスする肛門が開いたケツマンコオープンリーゲイ議員と言う
アナル愛好家のホモ政治家として生きて行くよ！
Let's say BUKKAKE KETSUMANKO！
Let's say KETSUMANKO！

KETSUMANKO IS BUKKAKE GAY！WONDER！

BUKKAKE RAINBOW KETSUMANKO LAND
WELCOME！ KETSUMANKO BUKKAKE LAND！

WELCOME TOKYO RAINBOW KETSUMANKO WONDER BUKKAKE WORLD！
WALK AROUND TOKYO KETSUMANKO ANAL PIRDE GAY BUKKAKE PARADE！
！


Xrated gay bukkake porn RAINBOW KETSUMANKO MOVIE at KETSUMANKO bukkake TOWN NAKANO JAPAN

>>116
面白いと思ってんの？

電話にて
客「○○さんはいる？」
新人「○○さんですね。少々お待ち下さい。」
新人「○○さんは席を外しております」

俺「自社の人間に"さん"付けてどーすんだよ。常識も分かんねーのか」
新人「いや、考え方の違いです。こういう考え方もあるってことです。」

「さん」くらいなら良いんじゃねーかな？と思ってしまう

電話じゃありえねーって
打ち合わせとかならまだわかるけど

雑談中
新人「俺，きれちゃうとマジで自分でも抑えられないんすよ」
　　「そこらへん。気をつけてくださいね？」
俺「君は社会人になるまで，中学，高校とかの先輩に礼儀みたいの習わなかったのか？」
新人「俺が番長だったんで（ｒｙ」

>>121
番町なら仕方ないな

番長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

115>>

タバコぐらいなら買えやwww

アンカーすらまともに打てない奴って、、、

同僚にFacebookで釣られる出会い厨新人

今年度ももうすぐ終わりだな
キチガイ新人入ってこないといいわ

ゆとりならミスしても仕方がないと思うが、20代後半〜30代の中途入社で
アスペか？と思うぐらい仕事が出来ない奴はキツイ。人事部ちゃんと仕事しやがれ！

人事部の連中自体がアスペだからなあｗ

出張にプレステ持ってく

え？　俺もやった15年前　PS-1で　しかも海外出張ｗｗｗ

長いが書く。
俺は春から希望していた部署に配属予定だ。だが嬉しいことに今の部署でも期待してくれている上司がいて、一年前に移動を一年ずらして新人を育ててからにしてほしいと頼まれ了承し、いまに至る。
一年じゃ完璧は無理だが基本的な事や俺が今までやってきた事の少しをやらせていた。
あとは誰か応用編頼むといった感じだった。
だが、突然今月末で辞めます！とか言い始めた。
理由は分からない。
もちろん急な話が通るわけがない。
なのにその宣言以降、新人は同期に楽しそうに、俺辞めるからさ☆と話している。理解が出来ない。
一年なんだったんだ。
新人の気持ちわかる奴いるか？

プレステ

アスペ

パピプペポ

テスト終了

外出先から連絡なしで、直帰しちゃう

>133-136
屑ガキ

平成24年度で一番度肝を抜かれたのは

新入社員研修の時に提出された日報に書かれていた一文
「研修○日目、○○の時間は眠くてウトウトしていましたが、頑張って最後まで起きました！」
と力強い時で自信満々に書かれていた事ｗ（新入社員の日報は手書きで書くという社内の慣習がある）

度肝

昨日入ってきた新人で、髪の毛が緑色の奴いたぞｗ
たぶん学生時代に脱色してて、就職するために黒く染め直したんだろうけど・・・

あのさ、新入社員に呼び捨てしちゃいかんの？
今日から新人が入ってきて俺はそいつに呼び捨てで呼んだら
「先輩、呼び捨てやめてもらえませんか？」
と抜かしてきやがった。
後輩だし年下なんだから呼び捨ては当たり前だと思うのだが。

>>141
初対面なんだから、さん付けでいいだろう。

>141
今度から声色下げて名前の前に「おい」「こらぁ」「てめぇ」を付けて呼んでやれ

>>141
相手にしねーで好きにしろよ

１４１→じゃあ…なんとおよびしたらいいのですかと… 聞いたら?

それと…先輩て…名前も呼ばずに、こちらを侮辱してるのだから…

>>141
ちっちえー男だな、おまえ

初日くらい君とかさん付けで呼んでやれよｗ

>>141
ちゃんとした社会人なら年齢関係なく「さん」づけが常識。
世の中のアホな社会人が部下を呼び捨てにして当たり前みたいになっているだけ。

だな、さん くん は付けなきゃ駄目さ

ハート付きのクンで呼び続けてやればいい

新人が先輩に注意されて
「○○の奴が命令してきてマジムカツク」とか言っててﾜﾛﾀｗｗｗｗ

理不尽な怒られ方したなら共感してやらんでもないけど
現場に出るに当たってボーっとしてたからちゃんと注意しないと怪我をするぞって
すごくきつく怒ったらしい
「それ、お前のこと思ってきつく叱ってくれたんだぞ」
「怪我してからじゃ遅いし、みんな自分の仕事で手一杯でお前の安全の確保になんて気を回してられないんだからな」
「きつく怒ってくれたのは愚痴ることじゃなくて感謝するべきとこだぞ」って解説までしてやった

そしたら
「あんな低学歴がちょっと現場の事知ってるからって偉そうにしてることがむかつく」 とか言うから
「悪いが…お前より偉いよ？」
「だとしても低学歴だから」
「社会じゃ学歴なんて肩書きゴミ同然だよ？高学歴だからってお金にならないし仕事も終わらないよ？」
これに対して「馬鹿なことをわきまえて振舞うべき」だっておｗｗｗｗ

「エスカレーター式で大学入っただけの馬鹿が何勘違いしてるの？」って言ったったｗｗｗｗｗ
簡単な連立二次方程式作って「解けよ、高学歴様なら余裕だろ」ってしてやったら
「公式忘れてるから確認しないと出来ない」とか言い出すｗｗｗ

「義務教育レベルだよ？っつかそもそも公式ってのは理屈を理解してりゃ不要なんだよ」
「どうせ公式暗記してそこに数字当てはめて答ええだしてただけなんだろ？」
「俺は公式暗記したこと無いけど、理屈でといてるから今でも余裕で解ける」
「……」
「じゃあ、もっと簡単なの出してやるよ」
「ほい、台形の面積即答して見せろよ」
「公式がわからないって言ｔｔ」
「面積の求め方も公式頼りｗｗｗｗｗｗｗ」

「英語でも理科でも出してやるよ！」
中堅大学だけど高校生までの全教科の家庭教師経験者の俺に隙はねえｗｗｗｗ
終始、高学歴ｗｗｗｗｗｗってして遊んでたわけだが
無断欠勤されたったｗｗｗ俺が悪いのかな、やっぱり。
でも、先輩のこと蔑むのはイカンと思うんですよ。

もっといじめて退職に追い込め

>>155
だからってそこまでバカ扱いすることねーだろ

>>155
お前、気持ち悪過ぎｗｗ
典型的な"出る杭は打つ"タイプの、気色悪いJAPリーマンを絵に描いた様な屑だわ

お前みたいのはどんな後輩からも尊敬されてねぇし、どんな女からもキモがられてるんだろうなｗ

>>156
別にいじめたいわけじゃない
ただ、おめーの学歴ステータスなんざ入社後には何も意味ねーからってしただけ

>>157
馬鹿にしたわけじゃない
他人を見下してたから見方を変えればお前も見下される側になる
そもそも高学歴って誇ってるけど無能だよね、お前に何が出来るの？
得意のお勉強で試してやるから有能さ見せてみろよ
先輩たちより優れてるんだろ？ってことで実力測っただけ。
予想以上に無能だっただけだよ。


電話しても出ないｗｗｗｗｗｗ
心配だから郵便物出すついでに家を覗いてみるか

入社してすぐ無断欠勤とかもう出世できないなそいつ

>>159
言いたいことはわかるけどやってることがキモすぎ

無駄にプライド高い奴にはそのプライドへし折るくらいでいいと思うけどな

それで会社に来なくなったのなら残っていても会社のお荷物になっていくだけだし

実力があってプライド高いのとは別の存在だしな

後輩に説教とかしてる奴って出世出来ないのが多いよな。
放置しておいて自分のリーマン人生頑張れば良いのにって思う。
役ついたら、業務として説教しないといけないけどね。

>>153の言いたいことはよくわかるわー
ま、その新入社員は耐性がないし、頼るところが学歴()しかないからそれを武器にしたいんだろうけどな。

ゆとりのアホが調子こいて返り討ちにあって自業自得すぎるな。
で、引きこもってパパやママに泣きついたりしてんだろうな（笑）

>>158
せめて杭として出ていて欲しかったわｗｗ
あと俺は他人を故意に下に落とす必要ないんだ
実家が自営業で会社やってるからさ出世には興味ないよ。
いずれは実家に戻る俺でも雇ってくれてる会社の為にも
俺は会社の利益と一生懸命働いている人の為に力を尽くします。
一生懸命働いている人を学歴ごとき出人として先輩として認識しないなら
俺もそいつを人として認識するつもりはない。

>>162
現場で働く＝最底辺とか思ってるみたいで
それに怒られたのが許せんらしい

>>163
上にも書いたけど出世に興味ないよ。
一度役職の話が来たときにいつかは実家に帰るから役職は辞退しますって伝えてある
現場も事務もどっちもさせてもらって感謝しとる
どっちの仕事も楽しすぎﾜﾛﾀw

>>164
大学受験を死ぬ気で勝ち抜いてきた学歴持ちは学歴しかなくてもいいと思うんだけど
エスカレーター方式で大学受験も努力無しとかってレベルで高学歴だってドヤ顔されても困る
学歴以外にほんとに何もねーし、能力があったり人のことを認められる素直さがあればいいんだけどな

>>165
ついカッとなってやった、今は反省している
現場に出ている人に対しての態度が糞で許せなかったのは本当の気持ちだけど
後半はプギャーーーｗｗｗｗしてたのは否定できんし

颯爽とキモイ全レスしてみたわけだが

家に行ったらいねーでやんの。
しつこく電話かけまくって電話に出たから
今日会社にこれなかったのは俺がきつく怒ったせいだって部長に説明してやるから出て来い
って言ったんだが

俺のこと叱った○○は？

とか言ってくんのｗｗｗ
怒った人は悪くないってこと理解していやがらねえｗｗｗｗ
呆れて「もういいわ」って電話切ったったｗｗｗ

部長に経緯説明して電話の録音も聞いてもらった
明日、本人が来たら話すらしい。

会社や上司に迷惑かける事になるとは思わなかった、切ない。

ナイス録音（笑）

何故か新人の家が会社の近所にあって、
何故か住所知ってて、ついでに電話番号も知ってて、
いろいろ面白いですね。

4月もまだ4日目だというのに個人情報晒しまくりの新人の様でw

会社に個人情報渡さない世の中になってたのか
うちの会社昭和でブラックだわー

そうじゃなくても新歓で番号交換や住んでる場所聞いたりするの普通と思ってたけど時代遅れかー

ニートさん未来に生きてるわー

残業が一時間あるだけで「うちの会社ブラックｗｗ」
仕事の都合で休日出社しなきゃいけないときも「ブラックすぎてやばい」
ボーナスの事聞いてきたから「代替一つ気分の給料と同額かな」って答えても
「一月分しか出ないってくそブラック過ぎるｗｗ」
零細企業でこのご時勢ボーナス出るだけでも感謝しとけって言ったら「それ社畜の考えっすよｗｗ」
「ネットで相場は50万くらいとか言われてるの知らないんですか？」
「なんで俺こんなブラック入っちゃったんだろう」とか言い出す。

一人だけじゃないから困る。
ネットで社築やらブラックやらの知識を得たみたいだけど
あいつらの基準じゃ噂に聞くバブル時代のホワイト通り越したアホ企業じゃなきゃ
全部ブラックになっちまうよ。
残業代が出ない、残業が連日数時間、週6勤務で代休なしの休日出社とかの本当のブラックの情報だって
ネットには転がってるのに、どうして全体の情報に目がいかないんだろう。
都合のいいところだけ読み取って認識してんだろうな。

入ったばかりのケツが青い連中がブラックブラックと騒ごうとどうでもいい
嫌なら今のうち辞めてくれれば教育する手間も省ける

自分にとって都合が悪い=ブラックですから

>>173
殴りてぇｗ。めっちゃ殴りてぇｗ
とは言っても、そんくらいぶっ飛んでなきゃ新人とは言えないわな。
みっちり、きっちり教育して現実と身の程をわきまえさせてあげなきゃね！

社名というブランドだけで会社を選んできた連中に現実を知らしめるのが楽しみｗ
会社説明会にさえエントリーするのが難しかったから辞めるに辞められず板挟み
来月辺りになると来なくなる奴らがチラリホラリ

電話窓口にいた頃だけど
新人が「うっせーよキ○ガイ」って井って一方的に電話切った挙句
「びびらずに強気でいけた」「キ○ガイって言ってやりましたよ！」とかドヤ顔

どうやらベテランがクレーマー相手に上手く誘導して双方の譲歩できる交渉に落としていくのを真似たらしい

確かに怒鳴り散らす相手にビビッて何も出来ない奴は多いけど
誰も「キ○ガイ」とか言わないし、一方的に電話きったりもしない

機械関係の窓口だったけど三回修理に出して毎回故障が増えて戻ってきてる
って内容だった。そりゃ誰でもキレるし、そこに加えてキ○ガイ認定されたもんだから
そりゃお客様大激怒ですよ、次に電話取ったの俺だけど
くっそ謝り倒して俺が直接動作確認した上で早急に修理・返却する旨を伝える
稀に運搬中に故障する場合もあることは理解してくれている人だったから
動作確認の様子をDVDに録画して送ることで納得してもらえた
上司に報告して一息ついてたら元凶の馬鹿が「先輩あんなにへこへこしてたら相手が調子に乗りますよｗ」
「俺なんてさっきキ○ガイって言ってやったくらいっすよｗ」ってドヤ顔するから殴った

新人のレベルが会社のレベルっていうじゃない

>>169
自演うぜーから

>>181
んなわけないだろ。それで済まされるなら教育いらない

少なくとも人事のレベルは知れるな
キチガイを見抜けなかったんだから

ある程度なら学歴フィルターかかってるから、ここで言ってるのは二流、三流の会社ばっかでしょ
まあ高学歴だからキチガイじゃないとは言わないけどさ

俺も新卒で入社したばかりの時、会議が終わって夜７時３０分になったら
「こんな遅い時間までふざっけんなよ！」とか激怒してた記憶があるから
あんまり新人の事悪く言えない

新人時代、字が汚い→PCでいいでしょ。
金額が全然違う→0が一個多いんだから当たり前、つうか手書きだから間違える。

と歌舞いてた奴がいたが、そいつが1番出世してるよ。
まあ、新人に偉そうな態度取ってる様な無能は抜かれて当然だけどw

その程度の会社ってこったｗ

飲みの席で「俺さんの仕事ってこういう事ですよね！こんな事やってるんですよね！」といってきた事が
見当違いだったから「違うよ」と答えたら
「じゃあ俺さんって何してるんすか？何ができるんすか？」と…

「何してるんですか」はともかく「何が出来るんですか」は
不快に思う人がいるから言葉遣い直せと注意したらまさかのガチ泣き

図太いんだか繊細なんだかわからん
めんどくっせーよ

あげ

エラそうなゴミがいっぱいいるなｗ

＞エラそうなゴミがいっぱいいるなｗ

配属早々にこういうこと思っていそうな新入社員居るよな
己の能力不足も弁えずにさｗ
そして一か月も経たないうちに鬱を発症して逃げると

まー先輩なんだから、新人よりは
えらいわな
偉そうな態度っても
実際えらいんだからしゃーないw

ここで教育係をえらそうえらそう言ってる奴はなんなんだwww
えらい奴がえらそうにしてるののどこが問題なんだ

組曲を｢そきょく｣
解像度を｢げぞうど｣
稼働率、よめない
筐体｢ばいたい｣

｢その辺のゴミフリーターとかなんで生きてるんですかね？｣
｢なんつうか、社会的な会話も出来ないゴミって恥ずかしく無いんですかね｣

僕には君が恥ずかしいと自覚するべきだと思うんだ

国会中継を見れば真実がわかる
とか言い出した彼はどうしたらいいんでしょうか

国会中継を見れば政治家にもクズがいっぱい居るってわかるな
居眠り、ヤジ
こんな屑政治屋に給料与えるな

>>196
それを選んだのはさらに無能な有権者という現実

千葉はそんな無能な屑ばかり

あげ

今日、業務の都合で休日出勤になり、バカ新人にも出勤するようにと言ったのにバックレやがった。
そいつの携帯に電話したら、電源切ってやがんの。
俺だって本当は今日どうしても行きたい所があったのに、それを我慢して出勤したんだからなぁ。

しかたないね

仕事中にスマホいじりしてた新入社員
上司「携帯いじってる暇あるなら、このデータ入力やっといて」

ゆとり「これスマホっすけど」

「お願いされていないのでやってません」
「ネットサーフィンしてるので電話とれません」
実は30代ｗ　外面だけが良い（責任転嫁が抜群にうまい）派遣上がりを
雇用するとこういうのが増える。

上司やら先輩達とキャバ行くことになった時、
「風俗とかそーゆーのどうかと思うんで」
と言い残して帰ってった。

普通の飲み屋ならまだしも風俗に着いて来ないのを批判するのはさすがにどうなのｗ
っていうか普通の飲み会でも、上のオゴリじゃなきゃ正直行きたくない。
自分の払った金で吐くまで飲まされるとかなんなの。

よく読めよ。
風俗に着いて来ないのを批判してるのではない。
断る理由がもっとあんだろってこと。
「明日早いんで」ならともかく。

よくそんなきもい外見で風俗いこうなんておもえるなとはいつもおもう
嬢がかわいそうだろ。

>キチガイ言動
部下に正論で返されて2chでもダメ出しされる末尾P

新人はいい
教えれば育ってくれる


いい年してそれこそ報連相もできない管理職の部下どもはなんなん
してくるときもPC苦手だからかメールじゃなくて何でも電話で適当にしようとするし


そしてそのような人材しか管理職にいないのが会社の実力なのもわかってるし

ぶっちゃけこいつらでもなんだかんだで回ってるから俺が神経質なだけなんだろうけど

会社で風俗とか大正時代かよ

>>155
手っ取り早いのは職場でそいつより高学歴かつ非エスカレーターの奴に殴らせる

管理職ならいるんじゃね

>>118
韓国人なんじゃね？

>>130
それ普通だろ

>>132
お前かお前のさらに上司か、またはその部署の仕事が嫌だったんでしょ

>>159
いや
学歴には意味がある


が、それは東大京大、早慶上位学部（非推薦非内部）と医学部だけを高学歴という

それ以下は高学歴とは言わない

なのでそもそも君は高学歴の鼻をへし折ったのではなく、高学歴ごっこをしてるアホをたしなめただけで
結果としては悪くない

>>169
その現場の奴の叱り方もﾌﾟｷﾞｬｰ式でなかったかは見る必要あり

風俗行きたくない奴だっているだろ、金も掛かるし

そもそも同性の他人と性を共有するというのが理解できない
キャバクラも人と連れでいくのは理解不能

まあ宴会でチンコ出せる体育会の方々はそういうのが好きなのだろうか

風俗なんて行かなくてもいいんだよ。
断り方の問題。

断り方もくそもあるか
誘う方が気違いだ

ああ
大正時代からタイムスリップなさってきた末尾Pの風俗狂いか
じゃあ仕方ないね

そもそもキャバが風俗ってくくりになるとは思わんな。
勿論、法律上はそうなんだが。

>>218
いい加減懲りろよ敗者

>>211
偽高学歴に本物の高学歴をぶつけると手のひら返して今度は人間力アピール(笑)してくるからおもしれーぞ

>>219
>>220
相入れない奴のことをすぐに基地外とか、
ゆとりかよ。
風俗やキャバの誘いなんてよくあることでしょ。

末尾Pの母です。
皆様、うちのバカ息子がくだらない愚痴を続けており、本当にご迷惑をお掛けしてます。
ご近所様がわざわざこのスレについて教えてくださって、もう顔から火が出るかと思いました。
最近の書き込みを確認したところ、母の私としましても
あまりのバカさ加減に 笑いと怒りがこみ上げてきて、困っております。

どうか皆様、こんな哀れな息子をお許し下さい。
末尾Pの母より

つまんね、さすがユトリw
自分で社会不適合者って言ってるもんだぞ、
そのレス。

>>224
ないです
そういうのひとりでいくもんですしおすし


あ
怖いから群れなきゃ繁華街で遊べないのかな？(^^)

ふーん
末尾Pは若い子かもな
SNSでフーゾクとかスナックとか行くコミュニティ(笑)に属して
背伸びしているわけだ

典型コピペに反応するところも経験の浅さと若さがあるね
いいね
君みたいにガッツのある子は好きだ
おじさんが鍛えてあげるよペペロンチーノ

>>227
おまえ、
ユトリとか以前の問題で、ぼっちなんだろ？
かわいそうに、明日も仕事頑張れよ。

末尾Pいい加減にせーや
単に風俗断られてﾈﾁﾈﾁﾈﾁﾈﾁ２ちゃんで愚痴かよ

切れんなよユトリ。
おやすみ。

そしてボクは遁走した

さびしい末尾Ｐ

新人をいびってるロートル係長を俺が論破したら結末としてロートルが退職することに

豆腐メンタルよのう

外回りから帰って自分が暑いからってなんでエアコンを22度にするんですか

返事だけは一丁前にするくせに、メモも取らないし話の内容を覚えてもいない新人ってどうしたらいいんだ？
ミスした部分を丁寧に説明してやっても、日報に書かせると斜め上135°くらいを錐もみ飛行してるレベルの勘違いっぷりを発揮してる
俺の説明だけじゃなく、他の先輩のめっちゃわかりやすい説明すらも変な脳内変換して正しく把握してない
こいつに教えるのもうやだ…

発達障害

kskst

学校サボらせ家族貧乏旅行する低学歴DQNモンペ★8
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1363719626/
↑
こういう親に育てられているから仕方ない。

http://www.youtube.com/watch_popup?v=s9XZFZiPFpA

股間が発達障害で9�pしかありません ＞＜

わー　おもしろーい

ちゃんとやったのに見れないんですけど…
何が?
画面が…
何の?
〇〇の
ファイルがありませんってエラー出てんじゃん
ちゃんと上げたんですけど
上がってないよ
なんかコピーしたら変なメッセージが出て…これのせいっすかね
どんなメッセージが出たの?
…
やり直して見てよ
そうなんすか?

なんだこれ

朝の挨拶「おざまーす！」
お礼を言う「あざーず！」
「〜っすよねー！」「〜じゃないっすかぁ〜」
などと社会人のくせに学生言葉を使う＋仕事中に大あくびをするバカ新人氏ねよ。
あまりに腹が立ったので、説教したぜ。

うちなんて「ﾁｨｯｽ!」「ｳｨｯｽ!」「ｻｽ!」「ｽｶｧ?」だぞ
説教する気にもならん

部長や取引先の前で自分のことを俺って言ったり
呼ばれたのにPC向いたまま会話したり
貰い物の菓子配ったら俺これ嫌いなんすよねーだって

もう誰も注意しなくなりました

>>237
それ俺です
上司にもよく注意される

>>248
大丈夫、俺は返事すらウィって言って一日デスクで寝てるだけだから

TOEIC850くらいで留学もしてた新人に、簡単な英語の作文を頼んだ。
「無理です！出来ません！」
「は？いや、簡単な英語でしょ？」
「ビジネス英語分かりません！○さんにお願いしてください！」
「いや、今日○さん休みだからお願いしてんだけど。」
「無理です！無理です！明日○さんに頼んでください！」
「今日出す必要あるんだけど。別にビジネス英語関係ないからお願い。」
「無理です！分かりません！勉強します！無理です！」
「だああ！！！もういい！自分でやるわ！」
「すみません」

「やあ、ジョージ元気？先週お願いした作業の件だけど進捗どう？状況教えてね。」
なんで、この程度の英語を留学経験あるやつが全力で拒否すんだよ。。。

ジョージが嫌いなんだろ

>>250
引っかかりもないぐらい経験がないと出来ないもんです。

20年ぐらいまえ高校生だったころ、レンタルビデオ屋にビデオ返してきてほしいと頼まれた。
返却ポストに入れるだけなんだけど、「レンタルビデオ」に関わったことがない僕にはどうしても出来なかった。
ってことを思い出した。

ビジネスメールを送ったことがないと、改行のやりかたひとつが不安なもんです
そういうのは経験をつませて褒めてやれば伸びる可能性があります

スラング駆使して言いくるめてやりましたよとか言い出したらまた報告よろしく

そういえば一度うちに派遣で来てた自称帰国子女も
簡単な英訳や外国人相手の電話応対（単に受けて担当者に回すだけ）すら
頑なに嫌がってたな
それも契約の中に入っていたのに

労基無視の雇用がまかり通ってるから働く側も嘘ついてるかもよ
仕方ないね

自分もアスペっぽいのでそういうのには理解はある方だが会話が難しい新人君
そのものは書けないので登場人物と状況を変えて再現してみた

新人:「週刊の…」
店員:(週刊誌?在庫確認?返品?)
新人:「昨日…」
店員:(何が言いたいのだろう?)
新人:「言ってたんですけど…」
店員:(???誰が?何を?)
新人:「自分の…」
店員:(????)
新人:「自分が…」
店員:(??????)
新人:「買った…」
店員:(買った?返品?)「こちらでご購入された商品の返品のご相談でしょうか」
新人:「いや…」
店員:(なんだよーもうー)
新人:「ハガキが…」
店員:(???????????)
新人:「無かったんですけど…」
店員:(!!雑誌添付のハガキ?)「ハガキというのはどのようなことでしょうか」
新人:「あの…雑誌の…ハガキが…」
店員:(やっぱり添付ハガキの欠損か)「申し訳ございません、こちらでご購入された商品が破損していたということでしょうか」
新人:「違…」
店員:(えー!??????????)

言いたかったこと:「雑誌の投稿欄に投稿したいのでハガキがほしい」

特に技術力もないので企画営業部にいて、こちらが発注側になる仕事が多いので
なんとかやってるけど発注先が思いやられる

>255
そいつ、よく入社出来たなあ

３歳上（大学一浪、院卒、就職二浪）の新人が入社。

・二度三度注意されても覚えていない
・メモを取っているのに覚えていない

・仕事を聞かない
・手も付けずに溜める、やれと指示をしたのに手を付けない
・優先順位を口ですべて説明しても守れない
・事務処理がめちゃくちゃ遅い
・１時間程度お客さんと話して調査を行うのが業務のメインだが、きちんときけない
・調査結果をまとめるのが、私で1.5時間、他の新人2.5時間、その人７時間。

・ドアの開け方がわからない（蝶番のある隙間に手を入れてあけようとする）
・鍵の開け閉めがわからない（鍵が回せない）
・自転車のサドルの上げ方がわからない
・交通ルールがわからない（歩道を自転車がやむを得ず走るときは車道側を走り、歩行者を優先する、信号を守るなど）
・地図の調べ方がわからない

毎日イライラして、週明けから何も教えないことにしようと思う。

もはや採用した人事のオツムを心配した方が良いレベル

>>257
そのバカ新人クビにした方がいいんじゃね？

>>258-259
もはや、
「イライラさせて精神を病ませて私を退職に追い込む」という命令を
私に恨みのあるやつから依頼されたんだと思っている。
そうじゃなきゃ納得いかない。

新人「あの・・・ボクはなにすればいいでしょうか？」
俺「ああん？今忙しいんだ。それくらい自分で考えろ。」

1時間後

俺「ずっと机に向かって何やってんの？」
新人「このマニュアルからできる事を探しています。」
俺「・・・」

間違ってなくね？

それで、
これなら私にもできると思うので次から私がやります。
っで、良くできたユトリでしょ。

>261の例はさすがに>261の側にも非がある

何も教えない>>261が悪いだろ
新人は新人なりに努力しているのにな

「すみません、これ教えて欲しいんですけど」
「今忙しいんだ！お前の仕事は俺より優先なんか！？」
しばらく後
「何で聞かないんだ！勝手に判断するな！！！」

新人当時は自分が悪いかと思ってたが、
転職して後輩育てるようになった今考えると、
あれはただのパワハラだったな。

>>255
よう無能先輩！
ビジネストークで後輩に語りかけるあたりさすがっすね！
お前も大概だと思うよ

新人本人乙

>「すみません、これ教えて欲しいんですけど」
いいなぁ、要求していることが明確で。
うちなんか
「あの」
「ちょっといいですか」
って席に呼びつけられるよ

>>265
負の連鎖だな

トイレで小便する
→鏡の前で髪の毛セットする
→手を洗う
おかしくね？

空気の読めないバカ新人がおるわ。
仕事が超忙しく残業しなければならない状況にも関わらず定時になった途端、片付け始めて帰ろうとする。
土曜日の出勤を命じたら隅田川の花火を理由に断ろうとしやがる。
こんなに忙しいのに遊びを優先しようとしてきたので、ムカついたわ。

メールで同期に体調悪いから会社休むと連絡。その同期が上司に報告。

普通許されないよ。非常識すぎる。

古い体質だな
うちは普通にメール連絡、受けた人が上司始め部内に周知で通るが

>>273
ありえない。

同期に連絡できるのに何故会社に連絡しないわけ？
しかも、休むとか自分で決める権限もないのに。
会社の上司に電話してお詫びすべき。
遊びのキャンセルじゃないんだから。

ミスが多いので作業確認の記録をちゃんと出せと言ったら
明らかにエラーが表示されたログを添付して「出来ました」ってどうしたらいいんだ

>>272
定時どころか予定表にも書かず
「今日ちょっと早く帰りたいんで失礼します」
って言って1時間前に帰った新人がおる
ちなみにその場に上司は居ない
全員( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

＞しかも、休むとか自分で決める権限もないのに。
＞会社の上司に電話してお詫びすべき。

なるほど、これが社畜脳か

>>277
常識ですよ。

何故一社員が自分判断で勝手に休めるの？
まあ、そういう社員はずっといなくていいけど。

自分が休んで会社に迷惑かける意識がないんだね。
まあ、居ても居なくても影響ないと自ら思っているから勝手に休めるのか。

ゆとりは権利と義務はセットだって知らないんだろ
教育係として「義務を果たすのは当然だ」っつーことを教え込むべきだな



上司同僚部下とグルになってな

久しぶりにユトリ湧いてるw

就活学生向けの会社説明会にいったんだが、
質問タイムで、
朝は何時に出社して、何時位に帰りますか？
残業代とかはどうなってますか？

もっと他に聞くことあんだろ。

スレ違いだとは思うのですが、適格なスレがわからないので、
書き込みさせていただきたいです。

私、4月入社の新入社員ですが、先日、課長に、総務向いてないから自主退社してほしい
中途採用で替わりを採るから、という主旨で会議室で1対1で言われました。
大事な書類のコピーもろくにちゃんと取れないで忘れる自分がダメなわけですが。

様々な仕事を依頼されて処理するスピードが追いつかず、
どう処理したらいいかわからない案件も中途にしたまま溜まっていきます。
総務やっていけそうに無いとわかり始めています。
営業部に戻して頂くのが可能ならそうして頂くよう言ったほうがいいでしょうか？
それともこのまま向いてない総務で頑張りたいと言うべきでしょうか？辞職は…避けたいです。
ご教示いただけませんでしょうか？

>>283
自分で何が悪くて辞めて欲しいと言われたか理解してる？
ミスが一つや二つじゃ言われることなどないから何が悪くてどう改善するか分かっていないとどうかなあ。

>>283 ようこそ、ニートの世界へwwwww 歓迎するよwww

打ち合わせでさんざん議論して作り直した企画案
問題点が一個も直ってないんですけど

「入り口がないと誰も入れないよ」レベルぐらい分かれ

自分の事だけど仕事が全然できなくて遅い、覚えは悪い、ミスばかり、トロくて間抜け、空気が読めない
こんな奴の世話しなければならない上司も酷だよな…

自覚しているだけはるかにマシ
少しずつでも向上していけばいい

新人つれて営業してるときに帰りは○○駅にお願いしますとかいってきてきれそうになったわ。

新人教育とお世話係は全く違うんですよ。それはお世話係に言ってください。

そろそろ口に出して言うハメになりそう。言わせんな恥ずかしい。

新人もそろそろ慣れてきたか？

少し慣れたと思ったら全然違う業務に出張まで入れられててんてこ舞いだよ！
と新人が申しております

上司が目の前にいるのに机にべちゃあとつっぷしながら書類の記入しだした。
ここは午後の学校でも自宅でもねぇぞ！

キチガイ新人が使えるようになる日は来るのか

育てるよりも自己都合退職に追い込むほうが楽に思えてきた

おまえの母ちゃんじゃねぇんだよ!!って言いたくなるほどなんでも他人任せの新入社員

もうこの時期にはそんなのいないだろう
お遊戯期間も終わって、厳しくなってくる頃だろうし

新人の動きが気持ち悪い。とにかく気持ち悪い。
四六時中どこか身体を動かしてて、こいつトイレ我慢してんのか？と思うほど。
じっとして仕事できない？
明日からまた目の前に居られると思うと鬱。

>>237
共感できる。

>>298
お前に見られて落ち着かないんだよ　きっと

>>300
見たくなくてもガサガサ気になるわ
会議室とか長机で隣に来られると鬱。動かすなし

何をするにも溜息。
すごい簡単な作業をちょっとやっただけで溜息。指示すればその場で溜息。
外部のお偉いさんから「あれだして」って言われてすぐ溜息。
一日20回近くは溜息してた。

本当に簡単な仕事しか任せてないし、すぐ忘れる、ミスばかりで周りがフォローしているというのが常だったのに新人は常に溜息。
普通の溜息みたいに息じゃなくて、「はぁ」っていう セ リ フ つ き (アニメでみるようなカンジ)。
上司先輩がすぐ近くにいてもそれだし社長の目の前でもよくやってた。
それでも何度も注意したけど結局改善したのは2年経過した頃。
他の業務もお察しなカンジでグダグダで本当に子供に仕事教えてる気分だった。
発達障害なんじゃないかと疑うレベル。

高い機械自分の不注意で壊しといて謝りもしない
普段から物の扱い方が雑だったから日頃から丁寧に扱うように注意してたのにも関わらずの愚行

>>297
そういうのは元々このスレに書き込まれるようなキチガイじゃない件

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親が給食費未納入の馬鹿親で本人もそれが悪いと思ってなかったらしい

ある仕事を教えていて注意書きを読ませてたんだが
役所仕事で申請するときの資格に「従業員またはその家族に税金・給食費未納入者がいないこと」ってのがあって
他に聞きそうな部分あるのにここの部分だけ慌てて色々聞いてきた
なんつーか母子家庭の割に羽振りよさそうな恰好や持ち物だったし怪しい

聞かれたことには常識で答えて非常識な反応を楽しむのがゆとりの真の楽しみ方

日本人男性の現実
http://6025.teacup.com/hsnk3/bbs?
http://www.mensnet.jp/
http://www.hatten.jp/
http://club21.org/main/city/icity1.htm
既婚男性も男と遊んでる実態
社会的地位の為の偽装家庭づくりが流行
１０代の学生時から男性同士の経験が
ある若者も急増中

なんだお前らも大概じゃないか

＞既婚男性も男と遊んでる実態
ウホッ

あげ

>>302
今さらなレスですが無能はどれだけ指導してもマシな無能にしかならない。
うちにも似たようなのがいますが人員削減対象になりました。
会社に見合う人しか入らないってのもある程度は納得してはいるんですが期待はするよなぁ。

そろそろネタください

２０１４年度の会社のカレンダーを見て、数か月前に入社した奴が一言

「ＧＷに１０連休なんてあるの？そんなに休み要らないですよ！」

俺「はあ？休むの嫌いなら入社した会社間違えたんじゃない。君はブラック企業の方が向いてるよ。」

けど半分以上のリーマンはヒラで定年を迎えるし、
逆に出世する樣な奴は若い時は破天荒な奴が多いから、
新人ちゃん馬鹿にしてる奴は、抜かれるのも多そうw

破天荒とバカは違う

出世する奴は性格悪くても仕事はできるからな
性格悪いのとキチガイなのはまた違う

あとちょっとでやっと新入社員はいる。人手がたりなすぎる。
4月からがスレ的にも楽しみだな

一足先に入社してきたよ。
了解でーす。と不貞腐れるのは流行かそれともデフォなのか
不貞腐れるなよな 部活の先輩とでも思ってんのか

ゆとりの扱い方だれか教えてください
経験が全く生きない奴らが入ってきた
こっちの仕事まで遅れまくる
テレビでゆとりは言われたことだけはしっかりやるって言ってたのに

新人に仕事を教えている最中、書類のミスがあったから修正してほしい
と伝えたら、
「私はこれはそうじゃないほうがいいと思います」
「私は、自分で納得できないことは出来ません！」って拒否された。

本当に修正してくれないから困ってるんだが、
「どんな新人であれ責任をもって教育しろ」と上司に怒られるから困る。
ごもっともですが・・・。

うちは、キチガイな新入社員を上手く教育出来なかったという理由で
教育係が他部署に飛ばされたよ。
仕事の期日を守らない、男性社員に上目遣いで甘えた声を出す、
なんでもそれで許してもらおうとする、
客に「あの甘ったれた声は何だ」とクレーム来るほど甘えたしゃべり方、
注意されたら泣く（すぐにケロリと復活する）、
仕事中に「アンッ☆」と変な声を出す、
あんな幼稚園児みたいな新人、誰だって教育は到底無理だろうに。気の毒だった。

有給申請してくる奴とか。ありえないだよｗ

新人「今日は60分間の電車遅延証明もらったんで、喫茶店でお茶してきましたー」
新人「急げば定時に間に合ったんですけど、せっかくだから有効利用しないと(^^」

同じ路線を使ってる他の社員は全員定時で出勤したぞ。
有効利用(^^はともかく、＜こんな事考えられる自分は賢いです＞という無邪気なアピールにみんな引いていた。

>>323
普通に申請してるなら批判はありえないだよ

自分がいつまで経っても仕事覚えられないのを
「私は悪くありません！先輩が私にウソを教えてるじゃないですか？」
と教育担当者のせいにして上司にちくった新人がいた。

嘘つくのはダメだよなぁ
自分の責任、先輩になすりつけるなよなぁ

何時間も掛けて教えたのに、翌日上司からお前何で教えてないんだよだって。
なにをノートに書いてんだよあいつ

>>323
句点の使い方も分かってないとかありえないだよｗ

新人の仕事が異様に遅い。
しかも自分の仕事が遅い苛立ちからか、仕事が速いほかの同僚に対して
「私はトイレにもいかずに頑張ってるのに、あの人は午前中にトイレ２回も
行きました！非常識！」
とケチつけていた。

新人女「私、このフロアに嫌いな人いっぱいいるんですよね〜（−へ−）」

嫌だったら早めに辞めてくれ。
研修を終えた後で退職されたら教育係が可哀想だから。

仕事のやりかた教えてると途中でさえぎって
「これってこうしたほうがいいんじゃないですか？」って仕切り出すアホが毎年いる。
ちょっと目を離すとほかの新人にも同じやり方教え始めたり。
気の毒だが、ぜーんぶ報告して配置に反映させてる。

俺んとこの新入社員も、なぜか独自のやり方を勝手にあみだして
バイトの人たちに勝手に教えていて、しかもそれが原因でシステムエラーを起こして
損害が出たことがあった。
再教育を何度受けても「自分が考えたやり方のほうが効率がいいです！」と聞く耳持たない。
ただでさえ仕事が遅いんだから問題起こさないでほしい。

改善できるからそうしようとする事自体は悪くないだろ
マニュアル通りが一番効率がいい事を説明できない教育側にも問題アリだな

相談なしで勝手にやっちゃうんだよ。
トラブルが起きても隠蔽するからたちが悪い。
教わったばかりの新人が下手なことをやらないでほしい。

毎年毎年、オームの法則から教える羽目になるのはかんべんな。
どうやって、中学を卒業したんだ、と思うレベルが毎年毎年・・・
今年は小学校でやった、電球をつなぐ実験を思い出すところから始まったよ。

新入社員時代に甘やかされまくってサルに戻った連中を押し付けられたことがある。
2年もたってからでは再起不能な状態で、こっちが精神をやられて会社を辞める
羽目になった。

>>335
すいません

>>335
悪いと思うのなら、中学の理科の先生に謝るべきだな。ｘ

ですよねー

新人があまりに態度も悪くて無能だったんで、他部署への異動が決定した。
その時の言葉。
「異動は嫌です。代わりに○○先輩を異動させればいいと思います」

いや、いや。お前だけがイラネー人間なんだよ。

新人って今年4月に入った人だよな
何かしら問題起こすのはいつも7月くらいからだけど、他は早いな

あ、俺んとこの新人は中途採用で3月入社でした。

後付け乙です

零細だからいつでも新人採用してるんだよ。
人がバタバタ辞めるんで。。

個人より力のある中小
中小より力のある大企業がそれぞれフリーライダーになっちまってるから
今までうまく回ってたものがどんどん崩れていく

>>334
これ、新人だけでなく、派遣さんとかもやりがちだよな。
新人はしかれば良いけど、派遣さんは変なプライドが邪魔して、
注意しても直りやしねえ。

>>319だけど、新人辞めることになった。

めでたしめでたし。ほんと時間の無駄だったわ

きっと次来る子はもっと酷いよ
そうやって人を育てる事を忘れた日本企業はどんどん悪循環に陥っている
海外の悪い部分を取り入れて
年功序列の良い部分だけを削ぎ取ったのが今の日本企業

キチガイってほどでもないが、新入社員の女の子が
男性社員の１人を気に入ったらしく、その人の話題が出るたびいちいち絡んできて面倒くさい。
女性社員の１人が「Ａさん、歩くの早いんだよねー」と口にしたら、
「そう、Ａさんて歩くの早いんですよね！たまに一緒に帰らせていただくので分かります！！」と割り込んできたり。
「今度一緒にご飯食べに行く約束をしたんですよ！」「Ａさんが私のことを色々気にかけてくれて・・・」
…Ａさんも若い女に対して好意持ってるんだろうけど、そんなの女子社員の間でペラペラしゃべられたら
快く思わない人もいるだろうし、Ａさんだってしゃべられたくはないだろうから黙っとけばいいのに。

気になってるのはお前じゃね？
Aはダシ

いきなり無断欠勤しよった。。。。。

>350
すみません、大事なところを書き忘れました。
自分は女なので、新人女性が私に特別な好意を持ってることは考えにくいです・・・。

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>348
言いたいことは分かるけど、おれそいつの家族でも友達でもないし、人格形成まで会社の教育で出来るほど暇な職場じゃないし
お互いのためだと思うよ。

うちの部署、誰も恋人の話をしないような堅い同僚ばかりなのに、
新入社員女子だけが「彼氏があ〜」「昨日、彼氏さんのマンションでぇ〜」
「昨日彼氏さんの家に泊まったらぁ〜彼氏さんにうしろから突然目隠しされてえ〜」
「私の高校時代の彼氏さんがあ〜」
と「彼氏さん」とのノロケ話ばかりするので超浮いている。
そしてその女子は頭も悪い。

【医療】ＴＰＰで“裏取引” 米国だけが得する「混合診療」の拡大

　日本で使えない抗がん剤を海外から取り寄せて治療できるようになります――。
そんなキャッチフレーズで、「混合診療」が拡大されそうだ。

　保険を使わない自由診療と保険診療を併用する混合診療は現在、高度先進医療でしか認められていないが、
政府と厚労省はその対象範囲を広げ、６月の成長戦略に盛り込む方針だ。

（中略）

　医薬情報研究所「エス・アイ・シー」の情報部門責任者で、薬剤師の堀美智子氏が言う。
「混合診療を拡大すると、利益を追求して自由診療をたくさん行う病院ほど儲かり、保険診療を重視する病院は
経営が苦しくなります。医療格差が広がり、皆保険制度が崩壊し、カネ持ちを優遇する病院が生き残るのです。
極論すれば、貧乏人は治療を受けるなということ。古くからの議論で、混合診療の拡大がことごとく見送られてきたのはそのため。
それなのに突然、議論が進んだのは、ＴＰＰ問題が影響しています」

　ＴＰＰで混合診療に関係するのは米国だ。
「混合診療の拡大で自由診療が広がれば、民間保険の重要性がテーマになります。
米国の狙いは、そこです。米国は民間保険が中心で、ＴＰＰでは保険分野で日本に圧力をかけています。
がん保険の規制緩和により、米国企業の進出を許したときと同じで、混合診療の拡大は米国の保険会社を儲けさせるだけです。
＜海外の効果的な抗がん剤が使える＞とＰＲして混合診療を拡大すれば、表向きＴＰＰの議論で米国に屈したようには見えないし、
国の医療費負担は減るかもしれない。しかも、保険で米国に恩を売り、農業分野で米国の譲歩を引き出せれば…。
今、混合診療拡大の検討に入るのは、そうした政府の都合があるのです」（堀氏）

　がん保険のシェアは、米資本のアフラックが７割を握る。
安倍首相は、国民の命を米国に捧げる愚策を成長戦略なんてぬかす。売国奴もはなはだしい。

「私、本当は自動車出勤してるんですけど、会社には
電車とバスで出勤してることにしてるんですよー」
「そっちのほうが交通費たくさんもらえるんでｗ」

バカなくせに姑息なことするんじゃねえｗｗしかもこれ、横領になるんだっけ。
堂々と公表出来ちゃうところが所詮バカ。

http://www.logsoku.com/r/infosys/1258783020/590
590 ： 非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/03/03(水) 17:00:33
ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

飲み会は残業代出るんですか？

チンコ舐めてもいいですか？

うんこ美味い(^¬^) って呟いている奴

>>361
うんこは美味いんだＹＯ！

（＾ω＾；

同業で働いていた中途採用の新人女性、同世代の同僚女性を勝手にライバル視して
「私のほうがキャリアが上なんで、私が頑張って面倒見ないと」発言して
みんなドン引きしてる。
しかもその人、仕事が出来なすぎて早くも厄介者扱い。

─────────────‐
━━━mm━━━━━━━━━
　||| lll　|　|　 　 人　　ガラッ
　　　 　|　| 　 （＿_）　　　|||　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　||| 　|　|　（＿＿__）　 　／
　　　　 ＼＼(　・∀・ )　＜　おやじ！冷やしうんこ下痢だくで！
　　　　　　＼　　　　　＼　＼
|||　ガラッ　　）　　　　ﾄ、ヽ 　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|||　　　/　 　 　（　|　|　|||
━━━━━━━━━mm━━━

新入社員が「私が一番、下っ端なんですか！？」
とほざいてたことがある。

当たり前やん。
知らなかったのかい・・・。

>>366
仕事の能力ではお前が一番下なのに理不尽だよぉ〜

うちの上司は、思い上がった新人に気を使ってチヤホヤしてるから困る。
余計に高慢になっちゃってる。

新人女が、都合悪くなるとすぐ泣いたふりして面倒くさい。
こういうのって特に関わらないほうが良いよな・・。

>>369
極力関わらないで上司入れて淡々と対応するのが吉

初めて涙を見た同僚は「どうしよう、泣いてたよ」とオロオロするんだが、
女上司が「あの子は都合悪くなるとすぐ泣くのよ。男の人が居なくなると
速攻で泣き止むからほっときな」って。
でも目の前で泣いてるの放置って、周囲の体裁が悪いかなと気にしてしまう。
だんだんみんなも分かってくるだろうが。。

>>371
女上司なら火消しは楽だろうからマシだろうが
係わり合いのある人間には根回ししとけよ
いざというときに誤解から敵に廻ることもあるぞ

俺が若手（三年目）だったころの話。
俺と同期の社内婚の女が妊娠した（相手は俺じゃないよ）。

新人（女）　「○○先輩の妊娠お祝い会をやりたいんです。参加してください。」
俺　　「？。そういうのは産まれてからやった方がいいよ（万が一流れる可能性もあるし）。」
新人　「でも産休入ってしまうので。」
俺　　「いや・・・必ず無事に生まれてくる訳じゃないからさ」
新人　「でも、大丈夫ですから。」
俺　　「お前、医師免許か何か持ってるの？俺はいかないから勝手にやって。」
新人泣き出す

温い会社だったので暫く冷徹な人間扱いされてたな俺。
幸い、その後も色々やらかしてくれたのであまり害はなくメリットの方が多かったが・・・
まあ、無事に産まれてきて良かった。

>>373
俺なら、新人が「でも産休入ってしまうので」の時点で
「そっか。じゃあ念のため他の人の意見も聞いてみたら？」
といって別の人にバトンタッチするわ。
それでお祝いするような流れになったら、みんなと一緒にお祝いするわ。

言葉使いがけっこう酷いので真剣に叱ったら
なんか、こう、
本人が拳骨作って額に軽くあてて、片目をつむって
もう片目で俺を見て、舌を出して「テヘ」とやられた。

ちなみに4大出てる男です。
殴っても良いですか？

そういうのって相手選んでやってない？
俺も、新入社員にタメ口きかれてすごく不愉快。
本人は、もう会社慣れしてるあたしかっこいい！という雰囲気だけど。

>>375
ぶん殴って許されるレベル

>>371
今教育を担当してる新人女がまさにそれ。
可愛いならまだ我慢のしようもあるが、
糞ブスの癖に女の子アピールと泣き真似が
ウザすぎてもう我慢の限界だ。
自分の評価を落とそうが、そろそろ
見捨てようかと思ってる。

今年の新人でどうにもならない馬鹿女がいて、
ついに新人教育担当を8年勤めてきた同僚がさじを投げた。
と言っても表向きは根気よく教えていたが、親しかった同僚が上司に
「あいつ、新人を見捨てる気ですよ」とチクった結果、
責任問題になっちゃって、上司に査定下げられてた。

日本だと新人の教育係で使えない奴の業務だよね。
研修セーター等も他部門で使えない奴が集まるし。
本当なら重要な役割の筈なんだけどね。

うちの会社では比較的優秀な社員が
合間を見て教えてるよ。

中国人の新入社員、ドクターは持ってるがそんなにスキルは高くないし、
新人の癖にやたら仕切りたがるし、
業務と関係ない情報まで勝手に閲覧してるし
注意したらいろいろ話を捏造して社内中にメール送りまくるし。
あと、独身の女子社員に誰彼かまわずベタベタしまくる。
みんなで食事に行ったら自分の分支払わないし。
突然人ンち来てメシ食いまくって帰ってくし（二度と入れさせない！）。
車貸してくれとかしつこいし。
たまたま「対日有害活動」って言葉をネットでみて、
警察白書を読んだ。
俺の中では、ほぼ１００％黒。

風邪をひいて休んでいる部下から電話が掛かってきて

新｢熱も下がってきたので明日は頑張って仕事に行こうと思います｣

俺｢…｣

何か日本語に違和感感じるんだけど、俺だけ？

行きますと行こうと思いますのところか？

>>384　いや、頑張って仕事にと言う言い回しにだけど

新人の女子が、１週間に１度くらいの頻度で泣くからイライラする。
「また間違えました〜〜〜〜〜（うっうっ）」
「納期守れなくてすみませ〜〜ん（しくしく）」
正直ぶん殴りたい。
先輩が「誰でもミスはするもんだが、納期遅れそうになったら”大丈夫です”ではなくて
遅れそうだと一言報告しろ」と言ったら、
他の人に「さっき先輩が、誰でもミスはするから気にするなって、
なぐさめてくれたんですぅ〜」

いやそれ、なぐさめじゃないから。
先輩が言った言葉の後半のほうが重要だから。

>>386
なんたる俺。
今日なんざ二週間前に指示した仕事の
三度目の間に合いません宣言。
(普通は2日で済む仕事)
流石に怒ったらメソメソ泣き始めて、
曰く間に合うと思った、曰く間に合わないなら
教えてくれれば良いのに。
女だからと思って耐えて来たが、遠からず殴りそうで怖い。

その泣き女は、女性社員の間でも嫌われてるらしく
（みんな大人だから我慢して普通に接してる）、
『また泣いてるよ・・・』『男には甘ったれた声出せば許してもらえると思ってる』
と言われてるらしい。

その女は仕事が超遅いんだが、いつもキョロキョロしていて集中力がない。
で、納期が間に合わなそうになると「体調が悪くてえー・・」とうつむきがちになる。
仕方なく簡単な仕事をやらせると、「バイトの○○さんのほうが難しいことをやってる！私はやらせてもらえないのに！！」と
まじで抗議すんのよ。馬鹿にも色んな種類があると思うが、こいつは
どうにもならない馬鹿だわ。せめて謙虚な馬鹿であってほしかった。

言い訳の細部まで一緒だなw
何か同じ奴かと思えるわ。
まあ俺の部署バイトとは接点ないから
違う奴だろうけど。

まあ…我慢するしかないわ…
殴ったら負けだしなあ…

うちの新人は、教育係が自分に甘くないと判断したらしく、
泣いて上司にうったえて潰しにかかってる。
上司はバカだから女の涙に騙されまくり。

「トップページなんですが、更新しようとしたらできないんです。
アップロードしたんですけど、なんか表示が出て、アップできないんです。
ツール使ってるんですけど、原因なんですかね?」

知らねーよ

「えっ、異動？異動の可能性があるんですか？私にも？
・・私、異動はしません。
私が行かなかったら○○先輩（女性）が行くんですよね？」

はあ？？
お前が一番いらねー人間なんだからお前が行けや。

ゴミの分別から教育しなければいけないのかorz

>>375
わろた

あーもーーー！！！
あの馬鹿女殴りてえええ！！！

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ゴミF宅駐在車近代ラーメン

学下請け宿題回収クレヨン共同日本大韓入浴ネッドラ

新人女が「私のことを気に入ってくれてる××君がー」と
いちいち前置きするのがおかしい。
しかも１人や２人ではなく、男の人はみんな私のこと好きなんです！という語りぶり。
最初は気持ち悪いと思ってたが、もはやキチガイとしか思えん。

うんこ美味い（＾¬＾）

うちの新入社員は
「みんなが間違ったことを教える。だから自分の仕事が遅れてるんです」
と言っていた。その場が凍りついた。

>>398
一言自意識過剰だと言ってやれ

メンヘラ１人いると部署が崩壊するよな・・。

ここの書き込み見てると、
俺の業界がまともに思えてきた
上記を逸してるカスだらけじゃないか

業界というかそれぞれの職場の話だろ。

議事録の書き方が下手というレベルではなかった

よくわからない話は何も書いてない

新鮮な議事録に頭を抱えている

まだうちの馬鹿よりマシだ。
人の首が飛ぶレベルのやばいミスをかました挙句
そのフォローの為に皆が集まって
締め切りに追われながらピリピリした
雰囲気の中スケジュールを組んでたら、
爽やかに「もっと素早い対応した方が良いんじゃないですか？」
と言い放ちやがった…
異次元過ぎて理解不能だ…

言葉で説明して、
ホワイトボードにやりかたを書いて、
お手本になる資料の場所を教えて、
やり方を紙に書いて渡し、
その場で実際にやって見せて、
時間が無いから間に合わないと言うので、
関係部署に裏でこっそり謝って待って貰った。

その結果、最後に出て来た言葉は
「私は優秀で皆より頑張ってるのに、
やり方を教えてくれないから出来ないです。」
生まれて初めて他人に殺意を覚えた。

平気でゴミを路上で捨てやがる。
理由を聞いたら
「税金を払ってるからです。税金の用途には道路や公共施設の清掃も含まれているので、納税者が道路を汚すのは正当な権利です」だって。

詰めたら「冗談が通じない人」だと陰口叩いてる。

ちょっとキツメに叱ったからフォローの言葉掛けたら

「全然気にしてませんよ。上司や先輩は顧客だと思っていますから。」

とか言ってきた
冷めすぎだろ・・・

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>409
新人のその姿勢は正しい
上司や先輩の理不尽を顧客だと思って、回避または、耐えるよう尽力するって事だろ
そんな姿勢を見せられたら、
俺なら重箱の隅をつつくような勢いでネチネチつつくわ
勿論新人の成長を願ってね！

>>409
キチガイってほどではないと思うがね

一言多い新人が目立つな。
言わなくていいことを言っちゃうのも「ゆとり」の弊害か。

ゆとり教育の弊害とは思わないけど、
甘やかされて育ったんだな…とは思う。
昔小学生相手の塾講師のバイトしたけど、
その時の子供みたいで頭が痛くなる。

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ゆとりというか、若い世代が甘ったれなのは昔から言われてきていることだけど、
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>>816
だよね。ネットで露呈しやすくなった+よっぽどなのほど大げさに語られるってだけの話。
転職してきた40代のおっさんは前職で車全く乗らない仕事だったらしく高速の乗り方も知らんかった。
別にその人は外に出る仕事じゃないし支障ないからどーでもいいけど知らんかったらそんなもんかーって程度だったわ。
でもこれが新人だったら非常識！って叩かれるんだろうな。

>>816

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課長の前で言えちゃうところがすげえ。
池沼か？

なんでもかんでも池沼で済ませようとするバカ

全体会議で最後に社長に質問や意見はないですか？って時に中国人社員が手をあげたのよ。
「社長、あの…給料あげてください。わたし子供二人います。お金足りません…」って言うのよ。
社長がびっくりしながら、どうしてそんなに足りないのか聞いたら、
「子供に習い事をさせてます。３つ。ピアノも習わせたいけどお金が足りません」

みんなびっくりしてたけど、途中から笑いこらえてたわ。
結局 却下されてたわw

>>424
ここにもつい反射的にレスをしてしまう池沼が・・。

美人だが気の強い先輩社員に叱られている新人がいたので、
あとでこっそり慰めにいったら
「大丈夫っすよ。あの人の息めっちゃいやらしい匂いしてたんで興奮しました。」
だってよｗ

なんだかなあ…

なんなのよ

いや、>>427みたいな奴がうちにも
いるから思わずため息が。

まあ、ちょっと注意されただけで、
へこみまくって仕事を全くしなくなる
もう一人よりはマシなんだけど。
あいつら足して2で割れないかなあ…

今はそのルールに従いますけど
僕が偉くなったら即刻廃止したいですね

っていわれてもうたｗ

話し方からして池沼っぽいやつを入社させるな！
人事いいかげんにしろ

>>431 たのもしいじゃん

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>>431
俺だったら「まあ、がんばってね」と棒読みするわ。
偉くなりたいなら口のきき方も勉強したほうがいいぞｗとは思うが。

飲み会にて
「◯◯さんは優しいから好きですけど、
◻︎◻︎さん(教育係の俺)は厳しいから嫌です」

ああそうですか。
前の部署からあまりに使えないと追い出され、
今の部長でも馬鹿でかいミスしまくって
本部長、部長、課長からあいつは
もう駄目だ、外に出そうか？と言われてる中、
もう少しだけ待ってやって下さいとお願いし、
仕事の大半を休日出勤し続けながら引き受けて、
激怒してる関係部署に裏で謝って穏便に済ませてもらい、
自腹を切って買った分かり易い本をあげて、
時間が無い中、どうすれば良いかを資料にまとめて教えてあげてましたがそうですか。

もう良い。てめぇがそんな気持ちなら
こっちもそれなりの態度で臨ませてもらう。
これまでが甘かったってことを、
骨の髄から理解させてやるよ。

>>436
ひどいなw

後日談、今度頼むわ

>>436
うちの新人女性は、「○○さんは嫌いだから教わるのは嫌です！」と上司に直接言っていた。
上司は馬鹿だから、問題が起こる前に教育係を変えちゃった。
なんで新人の立場で言いたい放題＆部署での役割分担に口を挟むのかと。
しかも入社当時から上司にタメ口だったし。
上司もなんで甘やかすのか。そのほうが楽だからか。
ヘタレすぎ。情けなさすぎ。

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やっぱ、女はダメやな

上司「俺この前言ったよな？」
新卒「言われましたけどそれに対してイエスとは言っていません。」

二年目だが俺の言動も過去スレで書かれていたかもな、ハハッ
勝手にキレてすぐに俺の非じゃないことがわかったのに先輩としてのプライドで引き下がれないのか知らないけど、変なところで揚げ足とって怒り続けようとする方がキチガイじみているよ…はぁ
俺も含めて素直に謝れないのは世代共通なんかね

>>442うるせぇよアスペ野郎

平成生まれのゆとり女がパートでいるんだが、（なぜその年でパート？）
とにかく態度が悪い。なんか注意されるとすぐふて腐れるゆとり脳丸出し。
独身なのに毎日昼過ぎに帰って一体何してんだコイツ？って思う。
態度は偉そうなのにもの凄い甘ちゃん。いくら若くともこんなの要らんわ。

お前らは低学歴だから学生時代に塾や家庭教師やっていなかっただろ?
使えない年下の扱い方が下手くそなのが伝わってくる

みんなのとこは、マシだよ
バカで生意気でも社会人だし
うちなんて、子供相手にしてるみたいだ
注意したら、震えて泣くぞ
ちなみに、メンズな

>>446
うちもだ。
生意気で他人を見下した発言ばかりするから一時間マンツーマンで詰めたら泣き出した。
泣いても気にせずに詰めまくったけど。
仕事は最終的に人対人になるんだから人間性が劣るお前はそこを改善しろと言ったけど治るかな。

20年近くかけて築き上げてきた人格を、1時間で変えられるわけ無いよね。

自分の部署のゆとりは、会長に向かって、いきなり「○○じゃん？」「〜〜だよね！」
口調で話しかけていた。
こいつが単なる馬鹿で親の育て方も悪かったのかもしれないが、
どうしても”やっぱりゆとりはひでーわ”と思っちゃう。

>>427
わろた

自分は新人に「俺、マゾなんで罵ってください」と言われたことがある。。
「”この、ゴミ野郎！”　とか、”ウジムシが！”とか言ってくださいよ」
と言われて、ためしに言ってみたら、目を閉じて、恍惚とした表情で
「ハイ〜ン・・」とつぶやいたので、気持ち悪くなってその場をあとにした。

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恋人を探すには今のところここがベストだと思います。

>>451
きめえｗ

さすがにネタだろ

ネタじゃないよ・・・。
変態で有名な人だった。
体を鍛えるためだといって、しばらく一輪車で出勤してきて
みんなドン引きしていた。

なにそれこわい

二輪車で通勤する人がいるなら、一輪車でも良いだろ。

夜9時ごろ夜道を一輪車で駆け抜けるサラリーマン
子供が見たら泣くで

キチではないが
間違いを指摘すると「マジっすか」と毎回言う。
新しいことを教えると「okっす」「了解っす」
とにかく「っす」と言う。
うざいよ。

学生のノリが抜けてないんだろ。
「了解」とかありえないわ。
うちの新人にも同じこと言ってて、
上司から三回注意されたのに改善出来なくて、詰められて泣き入れて来なくなったのがいる。

えっ

自分は説明が下手な自覚がある。
いろいろ調べて、資料も用意して、説明の仕方・言い回しも工夫して、
それでも何度説明しても理解してもらえないので、
ネットで調べてみてごらんとすすめた。

そしたら、一つのサイトをプリントして『調べました』と言われた。
探すこと自体が目的ではなくて、本人が理解することが目的だとわからないようだ。
こんなことばかりで話が進まないのに疲れたよ。
人を育てるって大変だ。学校の先生ってすごかったんだな。

うちの部署なんて、上司自身が取引先との電話で
「了解しました！」とか言ってるよ。
ネットばかりやってる割には常識的なことにすごく疎い人だ。

514 名前：FROM名無しさan ：2014/12/23(火) 21:05:13.13
自分のいる部署に、違う部署の役立たずが送り込まれてくるのでむかつく。
なにひとつ仕事できんオッサンが２匹。
年数だけ経ってるから、無駄に偉そうな態度。
少しでもミスなどを指摘したら逆切れ。

515 名前：FROM名無しさan ：2014/12/25(木) 05:45:35.05
>>514
使えない奴って劣等感強いからミスを指摘されると逆切れするんだよね
有能な人は逆に早いうちに指摘してもらって良かったって考えるから
理性的に対応してくれる。ともあれご愁傷様・・・
普段は違う部署なのがせめてもの救いだね。こっちの捻くれガキオヤジは同じ部署で辛いよ

ここで頑張ってたら恋人作れたよ。
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな？
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。

了解という言葉ひとつで、新入社員が辞め
また新たに採用するためにコストをかける

日本の生産性は今後上がることはないな

>了解という言葉ひとつで、新入社員が辞め
どういうこと？

>>467
>>460とかに書いてるだろ

了解って承認する側の言葉。
下っ端は「承りました」が正しい。

あぁ　なるほど
でもぶっちゃけ部下に毎回「承りました」なんて言われたら辟易するよな

普通は承知しましただろ？

俺はつい、
わっかりましたぁ〜
とか言っちゃう

俺は、ういっすwとか言っちゃうな

お前ら新入社員かっｗ

俺は新入社員だが上司の方々迷惑かけてごめんなさい。。
失礼な事も自分ではきづかずきっと言っていると思います
少しでも上司の負担減らしたいのに逆に増やしてほんと申し訳ない

真面目にそう思うなら仕事覚えろよ。
で、さっさと追い越して人事権握って窓際に送ってやれ。
めっちゃ楽できるように。

仕事覚えるよりもゴマすり覚えた方が出世が早いという

ゴマすりや、自己アッピールばっかに精を出す奴を
見ていると心底ヘドが出るけどな。
男女上下問わずだが、特に入ったばっか〜3年目の人間。

スネ夫がいるとモチベーション下がるわな

ゴマ擦りも組織の中で生きるには必要な技術ではあると思う。
上に一切媚びずに、自分の立ち位置を確立して組織にメリットを提供出来る人間は中々居ないと思う。

もちろんそれは否定しない
が度が過ぎるとそいつの周りのやつは軒並みやる気なくすよ
まぁそいつには全く損失にならないからゴマ擦りが過剰になってきたらゴマ擦られてる方が自制させる必要がある
できなかったら部署崩壊コース