★パワハラ上司を許さない★６

派遣会社から転職して新しい会社に入ったが、難なく仕事をやれる自信はあったのだが1ヶ月半で不当解雇された。
重度の口臭無自覚でとにかく非常識かつ自己中で人格にかなり問題ある工場長(兼部長)直属部署になり
そのため工場長のマンツーマン教育で、来る日も来る日もうんこの発酵した様な強烈な悪臭やタバコの副流煙を味わわされた。
そんな中『顔をしかめてるけど仕事苦痛か？』『さっきから咳ばかりしてどこか具合悪いのか？』と言われるのはまだマシな方で
『お前やる気あるのか？(こちらが｢はい｣と頷くと)ならお前なぜこっちに身を乗り出さないんだ？俺はお前に早く覚えて貰おうと真剣なんだが
俺よりむしろお前の方が真剣で当然だろ？どうなんだ？』等と怒鳴られたりもした。あまりの激臭にこちらが鼻を押さえたら
『お前手で顔を当ててオカマか？気持ち悪いからやめろよ』と嘲笑され、悪臭拷問の日々を送らされた。
事務所･会議室内･作業場、勤務時間中、非喫煙者(俺自身)の前でも断りなく平然と喫煙する無神経さにもノイローゼになった。
今時どこの職場でも分煙で、決められた時間に喫煙するのが常識だろう。
真夏の猛暑の中でも現場作業員は危険防止のため長袖作業着を着用(腕まくりNG)しなくてはならず、皆サウナ状態になる。
そんな中、半袖着の工場長がぬくぬくと扇風機前で喫煙しながら作業の高みの見物しにくる事もしばしばある。
そして俺に近づいてきては『お前が遅いから皆のペースが崩れてるんだよ、全然速くならないよな、やる気あるのかよ？』
等と非人間的な激臭のため息をつきながら言われ、死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
鬼畜な悪臭やタバコの煙の影響でこちらの身体コンディションが完全に害されているほどなので満足な作業ができる筈がない。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出され、何らかの作業の指示かと思って筆記用具を持って向かったら
工場長の目前にはタバコ＆ライター＆灰皿の3つだけがあり、工場長が『ちょっとここ(約1mの至近距離)に座れ』と言うや否や
タバコに着火して『お前本当にやる気あるのか？お前が面接で言っていた事は嘘か？お前には必要な免許もあって有利だから
採用したのに…』等といつもの強烈なうんこ悪臭を放ちながら小声でボソボソ話し始めた。

“くせぇ〜な…、まだやる事が山ほど残ってるのにいつまで悪臭拷問につき合わすんだよ？”と思って聞いていたら突然
何だその顔は？俺が何か言えばいつもしかめ面しやがって』、さらに鼻を押さえたら『その手！人の注意を聞く奴の態度か!?』
と大声で怒鳴られ、閉め切った室内で30分以上に亘る説教というよりうんこ悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の悪影響で
屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も工場長はたびたび会議室に呼び出しては、こちらに仕事させないで説教という同じ手口で悪臭拷問を繰り返し、
挙句の果てには『空気が読めないし、コミュニケーションのとり方もあまりに下手、お前アスペルガー症候群か？
病院で診て貰った方がいいぞ』と侮辱的な事まで言われた俺は怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しないで高みの見物ばかり、常識的にありえない事が当然になっていた。
こんな会社も存在していたのかと思ったのでたまりかねて毎日書く研修レポートで改善･変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので“また今度は何だよ…”と思って向かったら
いきなりそのレポートを突き出してきて『何だよこれ？やってくれるじゃん？いつもやる気ある奴の書く内容じゃないし
肝心な事は薄っぺらでまるで進展性がない、それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ！』
と解雇を告げられた。二言目には『お前もこれだけ不満があるんだから丁度良いだろ？俺はどうせ臭いしマナー知らずなんだし、
尋常でない事を容認する会社も気に入らないみたいだし、お前浮かない顔してるけどこれで縁が切れて良かっただろう？』と言われたので
『私は不満でなく、こちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、せめてこういった最低限のエチケットやマナーを
守って頂きたいと思って苦渋の決断で書いたのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナーを守れ？苦渋の決断だぁ？お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ？
うちもお前を育てようとしたのにあまりにやる気がないから切るのも苦渋の決断だ、慎め！』と怒鳴られた。

さらに『今健康保険証を持っているか？(はいと言ったら)なら今のうち返しとけ、郵送するもまたここに持って来るのも大儀だろ？』
とその場で保険証を徴収された。解雇を告げて即保険証の返還を求めるというのは血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
まずは『今までお疲れ様』『短かったけど今迄ありがとう』等挨拶するのが常識なのだろうが、それすらできない工場長だったし、
現場リーダーからも『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなどえらい事をレポートに書けるよな…』
と言われ、最後もいつもと変わらず殺伐としていた現場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤や遅刻早退なかったので精勤手当10,000円出ると思ったので
｢0｣になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や欠勤1回で5000円、2回以上で0になるのですが、ちなみに
精勤手当に日割りはないですし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いの計算となりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険丸々1ヶ月分控除、
親睦会費もその薄給から1ヶ月分徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
後の月給は実質手取り5万円同然だった。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善･要望を訴えたら“不満”としか受け取れないで逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、
会社自体が無責任でDQNの集合体なのだろう。口が臭いだけならまだしも、
その無自覚と自己中な性格を併せ持つ人間は社会の害悪の極みだ。
どなたかこの工場長に灸を据えてくれ！！

どこの会社だよ？