仕事の出来ないダメリーマン集合！Part109

>>948
俺も入って2ヶ月だが毎日のように怒鳴られてる
一回言われたこと忘れてるのが主な原因だわ
毎日初めてなことだらけでメモの取りこぼしもどうしても出てきてしまう
月曜から1週間一番キツくて複雑な業務を助言なしの監視をつけてやらされる
吐きそうだし動悸が早くなってつれーわ

働くことに向いてない

>>952
絶対に聞き逃しはあるよね・・・。
二回目じゃ無理だよ。

こんな思考がダメリなんだろうな。
計算ミス、判子押し忘れ、書類整理の下手さ、どれを取ってもダメリです。

まあ、今やってる仕事は12月で終わりで、次の仕事に進むことになるから出来なくてもそれ程問題があるわけじゃないんだけども・・・。

俺も一回聞いただけじゃさっぱりだよ
3回は聞かないとわかんね

>>949
上司の趣味に付き合うなんて、上司に好かれてる証拠じゃないか。
俺なんか、ぜったいありえないぞ。上司は後輩だしな。

現実逃避出来る時間があと4，５時間しかないな
>>949にはもう無いようだけど。。。

>>948
新人に対して2回目に完璧にできないとあきれるって何？
その教育係頭おかしいわ

>>955
俺の場合、一回目は指導係がやってるのを見ながらメモ取る。
二回目はメモ見ながら一人でやってみる。でも完ぺきには出来ないから聞きながらやる。ここで怒られる。というか、呆れられる。
で、三回目からやっと自分で出来るようになる。

この過程踏まなきゃ出来ないんだよ・・・。三回目からなら出来るんだけど。

明日からは二回目にやることで、その中でも複雑なやつをやらなきゃならない。
最初に教わったの一ヶ月以上前だからさすがに無理です、助けて。

>959
3回目で出来るなら良いじゃない。

>>960
でも二回目にできないから怒られる。

また、ちゃんと覚えられないの？て言われるに決まってる。

明日が怖い。

自分基準で考えればいいんだよ

人の話は聞くべきだけど、非難はスルーでオッケー

>>938
ダメな奴
もう氏ねやクズめが
ペッ！

>>962
まだ上手くスルーするスキルが無くて・・・。

どうすればいいですか？

鍵、見つかるといいな

鍵結局見つからなかった。明日は１日謹慎で出てくんなって言われた。
情けなくて所長の前でも泣いてしまった。

東電の失敗よりましだから

それといろいろレスくれた奴ありがとう

東電社長に比べたらへみたいなもんさ。
謹慎中にソープでも行ってすっきりしてこいw

>>964
いきなり気にしないのが難しいなら、理論武装かな

なんで一回じゃできないか説明できるようにすることと、ネットで一般的に記憶できる能力なんかを調べて反論できるようにする

あとはパワハラも念頭に置いて法律すこしかじって証拠の日記つけとく

で、表向きはスルー

俺ならそんな感じ

>>970
怒られてる時に心の中で、へっ！て思ってればいいわけですよね？

頑張ってみます。

ここにスレの人って最終学歴は有名大学だったりすんだろ？('ω'`)

ソープって本番有り？

>>966
鍵とかって大事なものだから、そーゆーの無くすと確かに信頼できなくなりますね。
私も昔は会社の車や駐車場の鍵をよく無くしたり、家に持って帰ってきたりしてたよ。
だから使ったら何があっても、どんなに面倒でも、すぐに元の場所に戻す癖付けた。バカみたいだけどかなり効果あるよ。私はおバカだからそれしかなかった。
鍵はきっと見つかるよ。次からがんばろ。

何か分かるわ。
めんどくさくても一つずつ丁寧に片付けていけば、そういう事は少なくなるよね
頑張れ。

>>973
人によってはサービスでありのもある。
職場に詳しい先輩が一人くらいいるはずだから
童貞のフリして連れて行ってもらえ。ついでに仕事ももらえ

>>971
そうそう
そうやって自分で思えるようにするために自分を納得させれる理屈を作っとく

お前はそういうがそれは普通無理なんだから… って心の中で思えるように

>>971
それダメりの典型だろ。ダメりは相手が優しく何度も教えてくれると調子にのってまったく覚えなくなる。
怒声や罵倒がなければ人材育成の面では一回で覚えろが正解。
取引先に何度も同じこと聞くような奴を産み出さないために大切なことだぞ。

ダメリーマンがいかに困難を乗り越えるかじゃなくて、ダメリーマンがいかに困難を避けて行くかを説いてるからね

能力には差があるんだよ

出きる奴には気づきにくいが

>>959
これひでえなｗ
俺は1回目は教えられながらやって、
2回目から自分でやってわからなかったら普通に教えてくれるぞ
その教育係はよっぽど優秀なやつなんだな

うちの会社の営業所にどうやら労基が入るらしいんだが
総務課長と営業所長が対策策練ってたｗ
がんばれろうき

労基は使えんよ

俺なんか明らかに時間外労働規定超えてたのに労災認定されなかったし

まあ、うまいことやり過ごして終わりだろうけどね

>982
証拠を残さないとダメだよ。
タイムカードなり出勤簿をコピーとって労基に駆け込めばやってくれるよ。
残業代未払いで訴ええるのも有効。
匿名性は守られるから存分に内部告発せい。

>>959

わからなくはないな。
俺もそんな感じだわ、二回目じゃ厳しい。。。
自分でやってみないとな

>>984
うちの会社は時間は入退室管理で調べれる

それでも因果関係認められなかった

うちの新人は1回教えたらできるどころか、応用と独学で教えてないこともできることが多々ある。
しかも内容も完璧で。
何がゆとり世代だよ。凄すぎるぜ

>>984
ほぼ辞めてからでないと残業代なんて出ないし改善もされない

>>982
法律詳しくないが、既定の月時間外労働時間を超えていたということは、
いわゆるサブロク協定を超えて残業したということ？
事前の労使協議や合意なくして。

それは協定違反だろうけど、業務時間中にケガしたわけじゃなきゃ、
労災は関係ないんじゃないの？
労働災害じゃないんだから。

かぎ紛失はまずいだろ・・・

自分がミスった時は隠蔽するくせに、
俺がミスるとみんなに言いふらす同僚がいてむかつく。

誰か次スレ頼む
俺はちょっと無理

挑戦してみる

何か、最近（と言っても１０年位）仕事に興味が持てなくて、
ネットで「無気力症候群」と検索したら、「アパシー」とやらに遭遇した。
読んでみると、今の自分とまさに同じ・・・

愕然としたが、このまま定年まで働くのは辛すぎるので、なんとか改善策を見つけたいです。
スレチかも知れないが、ダメリ脱出のために、何か努力をしている方がいれば、
経験談等教えてもらえれば幸甚です。

スマン、スレ立て無理だった

俺も無理だったｗｗ
ダメリはスレ立てることすらできないのかｗ

１の言葉はそろそろ変えてくれ

>>966
バカが
そのまま吊って来いやｗ
クズめ

マンコ

あっは〜ん

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