本当に嫌いなんだよ「職場の教養」

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1 ：名無しさん＠明日があるさ：
毎日毎日、説話風の小話を読ませられる。


今日の話
パート仕事で単調な毎日を過ごしているなんとかさんが、ストレス性胃炎で一週間入院。
退院後、医者からはストレスが原因だから笑って過ごせ、なんて言われたがむりぽ。
娘が連れてきた孫にワキくすぐられてキャッキャウフフ＞気分が高揚

今日の心がけ：大いに笑って健康を保ちましょう


なんなの？
こういう気持ち悪い話が好きな連中が大多数なん？
2 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/30(火) 11:31:35 0
高卒で入社させてもらっただけ有り難いと思えよｗ
3 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/30(火) 18:39:39 0
高卒ですいません。
4 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 08:11:35 0
今日の話

飲食店チェーンの業績のいい店長は、なんかのセミナーできいて支店長会議のときに、
日ごろの感謝の気持ちを書いて手渡している。
客や本部の人間やスタッフへの感謝の気持ちを再認識することで好成績に繋がっているようだ。
仕入れた情報を素直に行動に移すことが重要だ。

今日の心がけ
情報を行動に転換しましょう

感謝カードと成績の因果関係は何なんだよ・・・。
情報の取捨選択は？

こんな話でコメントを一人ずつ言えって、なに言やいいんだよ。
5 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 08:56:30 0
感謝カードと成績の因果関係は何なんだよ・・・。情報の取捨選択は？

と言えばいい
6 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 09:09:44 0
＞仕入れた情報を素直に行動に移すことが重要だ。

重要なのは、よく吟味して行動に移すこと
「嘘を嘘と見抜け（ｒｙ」
7 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 20:21:01 0
明日は？明日は何て感想言えばいい？
8 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 21:16:34 0
>6
お前の言うとおりだ。
そう言っとけばよかった。
9 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/01(水) 21:57:21 0
明日は～～～～
10 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 09:00:49 0
今日の話

あるレストランで厨房をオープンキッチンに改装したら客の目を意識して料理人の姿勢が良くなって、
料理の味も評判も上がった。
本来見られていようがいまいが喜びをもって仕事に取り組むべき。
見られている意識が進化するとことよりも魅せたいという意識で仕事をするようになる。
常に魅せる意識で働くと人間力が高まってお客様を思う力になる。

今日のこころがけ：魅せる働きを強めましょう


今日は遅刻したから、遅刻の説教受けたけど感想も何も関わらなくて良かったよ（＾q＾）
11 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 09:34:20 0
なんちゅーウザい会社だ
12 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 10:59:26 0
今日よう、教養の話を、強要されたんだぜ
13 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/02(木) 22:46:24 0
>>1
前もスレ立ててた？
俺の書き込みでＤＡＴ落ちしたようですまない。
14 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 02:31:28 0
>13
ああ、たてた。
同意がほしくて。
同情がほしくて。

しかし職場の教養がマイナーすぎるのか、あんまり食いつく人いないね。
こんな糞宗教みたいなんは、どマイナーであってほしいが少し残念。

うちの社長が付き合いのある資材の仕入先とかみんなやってる
みたいな話でもってきてうちでもやるぞってなったんだがな。
経営者側は説教のネタ探しに事欠かなくなるから社員にやらせたいのだろと思う。
15 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 08:56:43 0
今日の話

寸陰を惜しむという言葉と積小為大という言葉がある。
通勤時に数冊の本を持ち歩けば通勤のわずかな時間も有効に使える。
その積み重ねを活用するかどうかで将来の結果に大きな差がでる。
誰にでも寸陰はある。その寸陰を活用して勉強でもすればイインジャネーノ？

今日の心がけ：
寸陰を生かす心を持ちましょう


通勤時に寝るのだって時間の活用だ。と思うが、
クソ食らえと思いながら「わずかな時間も無駄にしないように頑張ります」みたいなコメントを言いました。
口が腐るような思いだ。
16 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 10:43:43 0
>>15
俺、三十代だがこれ何となく分かるわ。
強制されたらウザいけどね。
17 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 10:45:31 0
通勤時間にビジネス書を読もうと漫画を見ようと
寝ようとゲームをしようと音楽聞こうと
当人にとっては有効な時間の使い方だよな
他人がとやかく言うこっちゃない
18 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 10:54:52 0
アホかおまえは
19 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 12:51:52 0
オマエは通勤電車の中でまでガリガリ教養書を読んで自己満足しているクチか？
20 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/03(金) 14:40:41 0
バカだ、こいつ
21 ：1：2010/12/04(土) 02:18:16 0
>>18>>20

なんか攻撃対象のはっきりしない罵倒だね。

俺に言ってんのかな？
22 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/05(日) 19:44:10 0
あー、うちでもやってるよ職場の教養。
ほ～、という話もあるけど、強引な話や変な話も多いね。
子どもがレジでお釣りもらったとき、その場でよくお金を確認していました。その姿を見て感心しました。お金を大事にしましょう、みたいな。
それをやるならその場でやらずに、レジから動いてからじっくり確認するようにしないと他の人の迷惑。自分のことしか考えてない。
会費払ってまでもらう本じゃないよ。経費の無駄。
23 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 10:18:26 0
クダラナイ話を聞かされたときは
　ああコイツにとってはこの程度のコトが教養になるんだな
と胸の中でほくそ笑んでいる
24 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/07(火) 18:42:48 O
嫌いではないがこんなものに経費使うんなら、給料上げてくれよとは思う
いい話の押し付けより、給料上がった方がモチベーション上がるわ
25 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/08(水) 20:21:09 0
お前らまだいいじゃん
俺なんてそこの出版元が主催してるセミナー行かされてるんだぞ
しかもそれ行っても手当つかずに交通費しか支給されない

内容とかはこっち見てくれ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/psy/1199019689/
26 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 14:19:41 0
モーニングセミナーだっけ。
この前誘われたわ。

断ったけど。
つか遅刻魔だし「起きれる自信ないっす。ﾌﾋﾋｻｰｻﾝ」つって逃げた。

飯でるってね。
27 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 14:33:25 0
ﾌﾋﾋｻｰｻﾝって、なに？？？
28 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 14:50:12 0
おまえ、フヒヒサーさん知らないのか
29 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/09(木) 15:04:06 0
くねくねなら知ってるんだけどな
30 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 16:31:07 0
上司の名前がフヒヒサー

会社に3人いるから、割と一般的な名前かと思ってたが、
案外知られてないんだな。
31 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 16:41:38 0
アフリカ人かな？
32 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/10(金) 18:32:59 O
平成のフィクサーと呼ばれているフヒヒサーを知らんとな、もし。
33 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/11(土) 01:32:18 0
ちょうど失態をおかして社長に呼び出された翌日の内容が
「失敗を経験に活かそう」みたいな内容で、
しかも読む順番が自分だったりする
内容がリンクすることが結構多くて、気まずい
34 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/13(月) 16:43:29 0
今日遅刻した。

今日のテーマ
「すぐ起きる」
目が覚めたらすぐ起きましょうｗｗ
35 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/13(月) 17:27:44 0
目が覚めたら既に起きてる
36 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/13(月) 17:41:25 0
目が覚めてもぐだくだ布団にくるまってる。
そのうち二度寝＞遅刻
37 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/14(火) 21:33:57 0
今日のは良い内容だった
38 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 22:34:56 0
　　　一杯のコーヒー

　N氏が海外へ出張する前日のことでした。妻が、急病により緊急手術を受けることになったのです。手術は無事に終了し、N氏はひとまず安心しました。

　入院中の妻のことを考えると、後ろ髪を引かれる思いもあったN氏でしたが、義母に妻と子供たちの世話を託し、日本を出発したのです。

　一週間後に帰国し、すぐに病院へ駆けつけると、妻は術後の回復が良く、歩けるようになっていました。病院内の喫茶店で妻と話しをし、翌日退院できることを知らされたN氏はホッとしたのでした。

　しかし退院して数日後に、再度、海外出張が入りました。家を出る前に、妻から入院中に書いた日記を手渡されたN氏は、飛行機内で読むことにしました。

　そこには、術後の不安な気持ちや、｢あなたが帰国して、久しぶりに二人きりで飲んだ一杯のコーヒーの時間が、とても幸せでした｣などと記されていました。

　妻の真意を知ったN氏は、一杯のコーヒーを二人で飲む時間を今まで作ってこなかったことを深く反省しました。今は、夫婦二人の時間を大切にしています。

　今日の心がけ●家族との時間を作りましょう


これの感想って思いうかばんわｗ
39 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/23(木) 22:50:36 0
>>38
家族で一緒に過ごす時間が少ないので、
共有の時間を作っていきたいと思います。

こんなもんかねぇ
40 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 08:40:38 0
その後、容態が急変し・・・ 云々
こんなことならもっと一緒に過ごす時間を作っておけば・・・ 云々

という展開を期待したのにｗ
41 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/24(金) 19:46:03 0
>>40
おいｗｗ
42 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/03(木) 22:32:08 0
今日の心がけ●お金を活かして使いましょう。

自分はよく競馬をやってストレス解消云々
43 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/10(木) 23:58:28 0
職場の教養・・・苦痛。
44 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/11(金) 07:03:44 0
そろそろ有りがたい壺や運の良くなる印鑑話がでてきそうだ。
45 ：強要くそくらえ！：2011/02/20(日) 23:32:53.42 0
うちの会社も親子経営で親子が洗脳されてる・・・
毎日仕事が終わった後に、疲れきった頭にサービス残業で、３０分延々感想を言わされ、聞かされアホすぎる。
子である社長自身もめんどうくさそうなときがあり、それが余計腹が立つ！
親の先代がかなり宗教じみた人で、マルチ商法にはまりまくって、変な食べ物やら、高価な布団やら買ってるし・・・
言うこと自体が常に宗教。
しかもそれで自分が人格者だと思い込んでいるところが本当に性質が悪い！あそこまで行ったら誰も手がつけられないな。
しかし腹黒さが見た目に表れてしまっているのに。
強要のばかばかしさにあまりに腹が立つから、やる気ないならやめればと提案したら逆ギレ！
あれ宗教みたいだ・・・と指摘したら「宗教じゃない！朝礼という立派なものだ！」とマジで反論してた。
宗教という言葉に過剰反応！完璧洗脳ー！自分の自信の無さを隠すために親の言いなりだから、子の代になって実力もないのにどうしようもない。
いい年して目の前の社員の反応と、一般社会の感覚が理解出来ていないことが問題。
そんな社長が客商売の経営できるのかー！？社員の信頼もないし、人間不信なのか、客への態度も悪くよくクレームあるし、時間の問題だろうなぁ。。
46 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/07(月) 22:30:56.48 0
今週朗読がまわってくるなぁ
47 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 08:01:06.31 0
職場の教養は世間の無教養
48 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 13:24:22.24 0
うちの会社も毎日読まされてます。プラス１３の徳目も言わされます
先日感謝した事だのありがとうの言葉だのきれいごとばかり

こんなものに金払って毎日読まされてるけど
ようは「明るく前向きにすごしましょう」ってだけだろ
49 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/08(火) 17:32:56.48 0
１１月　９日（火）　　　同じ過ち

　仕事でミスをした後、｢良い経験になりました｣と思えるような経験はあることでしょう。では、その経験が本当に活かされているでしょうか。

　住宅塗装の仕事をしているSさんは、続けざまに違う色を外壁に塗装してしまいました。原因は単純なもので、施工指示書に書かれていた色番号を間違えて発注したことでした。

　<二度と繰り返してはいけない>と心に誓ったSさん。その後は施工指示書をもとに、施主にも必ず確認を取るようにしました。

　同じ過ちを繰り返すということは、これまで培ってきた経験が活かされていないのと同じです。せっかくの経験を無駄にしないためにも、しっかりと反省し、失敗の原因を探ることで、Sさんは同じ失敗を繰り返さなくなりました。

　同じ失敗をなくすために、工夫することはもちろんですが、以前失敗した経験を次に活かすことが、自己の成長へとつながっていくのです。

　過ちに真摯に向き合い、検証する癖をつけていきましょう。

　今日の心がけ●失敗を次に活かしましょう

これを読まされる。
これそのまんまじゃんね・・
感想なんてないわ・・どない言えと！
50 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 02:16:16.80 P
自分勝手なやつが居る
自分だけが忙しいと思っている
そのくせ無駄話ばかり
死ねばいいのに
51 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 17:35:13.14 0
>>49
失敗から学んだ事を、自分のものにしていって
同じ間違いを繰り返さないようにしていきたいと思います。

こんなもんでどない？
52 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 21:09:52.67 0
感想を言う時はまずまず「私もその通りだと思いました」と言い
最後の方にある文章を置き換えて言ってます

>>38なら
一杯のコーヒーを二人で飲む時間を今まで作ってこなかったことを深く反省しました。今は、夫婦二人の時間を大切にしています
→一杯のコーヒーを家族で飲む時間を作って家族との時間を大切にしていきたいです
>>49なら
以前失敗した経験を次に活かすことが、自己の成長へとつながっていくのです
→以前失敗した経験を次に活かして、自己の成長へとつなげていきたいです
53 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/09(水) 22:06:20.84 0
>>52
そういう事もやってるｗ

でも、たまに「え？それだけ？」って言われるんだよねぇ
そういう時がｷﾂｲっすねぇ
54 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/10(木) 21:17:55.73 0
>>53
「それだけ？」「はい！（ニッコリ）」でｗ

全く関係ない話を無理矢理こじつけても長々と話してればきちんとやってる
一言で分かりやすく言っても話が短いというだけできちんとやってない
という考えをしてる人って居ますよね・・・あぁ鬱陶しい　
55 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/11(金) 00:10:53.93 0
なんか１人が書き込んだら、つづけて書き込みあるなｗ
皆強要が鬱陶しいって思ってるのねｗ
56 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/11(金) 07:53:26.18 0
>>55
そりゃもうｗ

>>54
だらだらと回りくどい話をする奴に限って
長く喋るほど・言葉が多いほど良いスピーチだと勘違いしてるよな
57 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/11(金) 14:44:23.89 0
ほんと教養＝強要ですよね

長く喋る奴って人に言い聞かせるというより喋るのが好きなだけだろと思ってしまいます
自分で喋って自分に酔ってる気持ちいいのは自分だけどうにかしてくれ

今日の心がけは「良い個性を伸ばしましょう」だそうです
桜の木の話からいきなり個性の話になるからビックリします。ある意味凄いな・・・
58 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/12(土) 11:07:49.54 0
職場の強要云々言ってる場合じゃないなぁ
なんなんだこの地獄絵図は・・・
59 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/13(日) 00:59:14.34 O
職場の強要が大好きな杉田死ねよ
60 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/14(月) 14:29:39.14 0
今回の地震被害でこの先大丈夫だろうかと顔面蒼白で
何を聞いてもうわのそらでフラフラしてるうちの社長

だけどここは停電だけで住んだ地域
家も職場も住んでいた町も無くなったわけじゃない
「明るく前向きに考え行動しましょう」と毎日言ってるが
何の役にも立ってない事が証明しましたね

ま、結局いつも通りのくだらない強要のくだらない感想を言う朝礼でしたけどね
61 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/15(火) 17:40:06.83 0
皆大丈夫かい？
62 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/19(土) 00:09:26.67 0
職場の強要わろたｗほんとうにめんどくさい。数日前がめんどくさい病とかだったけど、まさしくこれのこと。
63 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/22(火) 07:10:49.40 0
まーたー順番がぁー
64 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/23(水) 17:53:36.46 0
２回で落とす●●のテクにはぶったまげたわｗ
おまいら、参考にしてみ。
http://king-perfect.info/secondchance.html
65 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 00:07:50.30 0
あさって順番。7人しかいないから週1で順番回ってくる。はーあ
66 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 06:58:17.46 O
４月1日に職場の教養の順番が回って来る……
いつもは朝に感想を用意して会社に行くんだが
今回はそれができん……
67 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/25(金) 08:00:57.47 O
四十過ぎたジジイ共の説教話って本当に糞つまんねぇよな
頭いかれてんのかと思う
仕事なんて生きていくための手段でしかねーよ
ましてやこの状況で、仕事のモチベーションなんて皆無だわ
68 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/26(土) 21:12:50.03 0
夢物語みたいな良い事ばかり言って酔いしれてる上司
そう思うんならまず行動で示せ口先だけのくずが！
69 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/30(水) 17:35:26.64 0
あー来週順番まわってくるわー
強要うぜぇー
70 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/01(金) 10:18:50.81 0
今日よぉ、職場の教養なんか強要されてよぉ
71 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/01(金) 19:52:49.75 0
>>70

【審議中】
　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'
72 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/01(金) 20:54:58.09 0
わろす
73 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/03(日) 22:23:58.82 O
死ねよ杉田
74 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/05(火) 08:20:41.44 0
大切な人の思いに応えましょうとか。

人の思いなんて実際的には、わかりえる訳がないし、
まして自分の大切な人の思いなんて事、他人が軽々しく引き合いに出すんじゃねーよ。
くそが。

75 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/07(木) 19:09:48.68 0
どうもｗｗｗｗｗｗｗ先輩方ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
僕も高卒で就職したのですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その会社で読まされてますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
76 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/11(月) 14:14:26.90 0
最近「正論」が「制論」にならないよに～というのがあった

「教養」が「強要」にならないように配慮してほしいものです
と言える人になってみたい・・・
77 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/11(月) 15:09:33.77 0
>>75
このスレをか？
78 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/12(火) 22:04:10.21 0
明日当番だ・・・鬱だ

とうかスレ主たまには書き込めよｗ
79 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/14(木) 08:05:36.69 0
時々書いてるよ。

それより聞いてくれよ。
職場の教養の輪読を7：50からやるってことになってるんだが、
ここのところずっと7：55過ぎのぎりぎりに出社してるんだ。

8時始業なんだが、もっと早く来いって注意は何度か受けてる。

殆どボイコット状態なんだが、
クビになったりするかな？
80 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 22:10:21.23 0
輪読だけならいいでしょうよ・・
うちは毎回一人ずつ感想で朝から胃が痛い。
81 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 05:51:21.19 0
輪読だの感想だのって小学校かと思うよ
82 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 21:53:19.07 0
これスゲー面白いからお前もやれよ！絶対お前も気に入るから！！
とかいう小学生並みの感覚なんだろうよ
83 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/19(火) 18:39:29.02 0
経営者側とか管理職側からしたら「やる気向上」「自主性と考える力の育成」とか言うつもりなんだろうか？
働く心構えの基礎とか？

最近、教育下手がマニュアルに飛びついてるという感じがしてきた。
使うといいんじゃね？って感覚で使って、効果があるかどうかは主観以外信じないという。
なんとも、「最終的な効果は確認できないまま、現在の信仰心だけに依る」宗教チックなんだよねー。

やりたい奴だけやってろよと。
84 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 09:10:06.80 0
用便を済ませても手を洗わない
手を洗ってもトイレットペーパーで拭く（洗面台はトイペ屑だらけ）
ドアを閉めるときに手を添えない（でかい音が鳴り響く）

教養を押し付けてもこの有り様
いい歳こいたおっさんどもが情けない
一体親からどんな躾を受けたのやら、一体子供にどんな躾をしているのやら
85 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/20(水) 22:49:05.63 0
バックナンバーをトイレに置いて読み返すほど職場の教養が大好きと豪語してるおっさんが
いつも特定の社員の悪口言ってるからね。
ホント歪んでるわ。
86 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/21(木) 22:25:13.60 0
今日は５Ｓの精神だった
３つの○○とか６つの○○とか作るの好きな人いますよね
一生懸命考えたんだろうな・・・ご苦労様ですあっちでやってろ
87 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/22(金) 23:05:23.28 0
明日リーダーなのに感想が浮かばない・・
マジで苦痛・・
88 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/24(日) 22:07:49.75 0
朝礼は大事なんだよと言われたが
朝礼はやっていいんだよ売上報告や連絡事項やその日の予定とか聞いた方がいいから
ただ所感だの心がけだのそんなのはいらない
89 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/24(日) 23:27:01.60 O
ほんと嫌い！社長の奥さん（ばぁさま）輪読つかえる人多いと切れて、この本はお金払とてるんだから、家に持って帰って練習しろとかほざいたよ。
90 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 22:35:30.52 0
家で職場の教養読みの練習とかｗ職場は何をするところなのかわかってないだろｗ
91 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/27(水) 07:44:59.27 O
このｽﾚを職場の人に見せたい
92 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 00:23:42.62 0
あー感想が思いつかない。目が覚めたらさっと起きましょうってさ・・この時間帯に寝たいのに眠れないのはなぜだと思ってんだよ。
会社行きたくない・・行きたくない・・
93 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 08:19:38.28 O
自分も今日の感想考えてたけど
三月にあった西郷なんちゃらののやつと絡めて言うよ
94 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/29(金) 08:48:11.70 0
さっと起きましょうとか言われてもな。


余計なお世話だろ。

早起きが良いことなのは分かるよ。
それを希望がわいてくるとか下らない長所を付け足してやれとかさ・・・
職場がプライベートに口だしすんな。
95 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/01(日) 00:16:15.87 0
今日の職場の教養は内容もイミフ
96 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/01(日) 19:18:46.52 O
月曜日の職場の教養なんてもっと意味不明だぞ
97 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/01(日) 20:20:21.11 O
職場の教養はゴミ箱直行なうちの職場
98 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/02(月) 23:19:58.51 0
>>95
確かにイミフだった

題名「うやむやの代償」
家出る時肌寒ー→予報は初夏の日差し→薄着でＧＯ→やっぱり寒ー→翌日具合悪ー→休みまーす
今日の心がけ「気がついたらすぐに実行しましょう」
代償がどうのこうの言ってるがただのアホだろ
99 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/05(木) 11:47:00.07 0
感想考えるのが本当に面倒くさい
一ヶ月分の感想書いてあるサイトとかあればいいのに
100 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/05(木) 20:17:37.81 0
入った会社がまさにこれを朝礼に取り入れてて即効辞めたわ
気持ち悪かった
101 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/05(木) 20:42:24.71 0
こういうのって気持ちが前向きでないと素直な気持ちで読めないし、
逆に気持ちが後ろ向きな場合は本を読んでも無駄な気がする…。

以前に応募した会社の朝礼でこの本を輪読してるってのをＨＰで知って
辞退して、今は月１回しか朝礼のない会社で気楽に働いてる。
零細オーナー企業ほどスピーチとか輪読とかさせたがるよね…。
102 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 00:28:38.62 0
今日は、「仕事に働きがいをもちましょう」
全員感想を言わないといけないんだが、美談仕立ての話が多くなりそうだな。
自分の気持ちと全く異なることを毎日言わされるのって何気にストレス溜まる・・
月6休、手取り14万・・さらにこのクソ朝礼・・どこに働きがいを見出せばいい・・？
103 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/07(土) 14:20:42.31 0
感想は毎日心と裏腹なこと言ってる。
書いてあることに対して、批判したら評価が下がる。
排他的過ぎるよな。。。

原点はオカルトだし、関わりたくねー。
104 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/14(土) 08:20:47.18 0
最近、今日の心がけに含まれる単語に、
「～を頑張ります」か「～を心がけます」を足しただけの感想で済ませてる。

いちいちイライラするけど。

良いことは書いてあるんだけどさ、こういうのことごとくルール化しようとか
言い出すの輩が現れそうで、それを思うとゾッとする。

105 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/16(月) 22:23:05.53 0
いちいちイライラする、わかる。
明日も心にもないことを言ってきまーす
106 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 14:58:26.17 0
最近、うちの会社もこれになった…
前までは盛和塾で月刊誌が来るだけだったのに。読むのも強制じゃなかったし、賛否両論あるけど俺は内容は面白いと思ってた。

職場の教養になってからは、皆で毎朝輪読wはぁー社長の事好きだったのに、疑っちゃうよ…
107 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 19:44:06.51 0
２月２７日（日）　心が響く


休日のある日、Ａ氏はレストランへ家族と食事に出かけました。

昼食時とあって、店内は大勢の客で混みあっているにもかかわらず、以前に来店した時にはなかった清々しさを感じました。

＜この清々しさはどこから来るのだろう＞と思いながら、くまなく店内を見回してみました。するとテーブルが足まで美しく磨きあげられているのです。

至るところまで清掃が行き届いており、何よりも従業員の応対や掛け合う声が明るく、動きも素早い事に気がつきました。

「お待たせしました。どうぞごゆっくりお召し上がりください」という言葉も非常にていねいで、店員は常に笑顔を絶やしません。久しぶりにＡ氏と家族は、心地よい気分で食事をすることが出来たのです。

＜明るい心が周囲に響いて、清々しい空気を醸し出す。この店の清々しさの元は、働く人たちの心の明るさなのだ。そして、この店の清々しさがお客様を呼んでいるんだ＞と確信しつつ、Ａ氏はレストランを後にしたのでした。

◆今日の心がけ◆
明るい心で働きましょう

明日これ読んで感想・・・　
108 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 22:37:02.14 0
こんなの接客業向け過ぎ…最終的にテーブルの掃除どこいったw

明るい心で笑顔を心がければ、それが周りを明るくして、さらに明るくなった人がと周り周り気持ち良く仕事が出来る環境になると思いました。

こんな感じかな？
109 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 23:32:43.17 0
>>108
あざーす！
あの内容を、どう組み替えて感想にしようかと悩んでた。

工場で機械動かして働いてる俺には、
職場の教養なんぞ、必要ないだろって思うわ。。。
110 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/17(火) 23:52:43.66 O
>>108
よくそんな感想でるなぁ
感心感心
111 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/18(水) 21:21:05.94 0
>>102
そりゃ酷い待遇だ。
経営者に都合のいいことを押しつけてるのが教養とは…ｗ
112 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/18(水) 22:34:54.89 0
>>107
つっこみどころありすぎてわろた
書いてる人も疲れてんじゃね？
113 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/29(日) 22:36:17.22 0
５月１６日（月）　　　　ときめきの月曜日にしよう

これを明日朗読

仕事好かずなのに、ときめくかよｗｗｗ
つれぇー('A`)
114 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/30(月) 00:21:29.82 0
ときめきの月曜日は笑った
115 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/31(火) 09:51:28.51 0
創価のCMに通じるものを感じる・・・
116 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/31(火) 18:00:40.25 0
>>113
で、感想は？ｗ
117 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/02(木) 23:47:41.62 0
教養プラスセミナーまでやらされる・・・
人を幸せにする関係を築こうみたいな題材らしい
こんなのさせられると思うと不幸せなんだが・・・

今日は「ありがとう名人」でした
「ありがとう」「ありがとう」って、そんなにありがたがられたいか？
118 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/03(金) 23:49:42.32 0
なんかそのセミナー宗教じみてんなｗ

明日は「仕事を好きになりましょう」だっけ・・？
同僚の苦肉のコメントを聞くのが楽しみでもある。
119 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/04(土) 14:16:00.33 0
自主的に読んどけだったらいいんだけどさ。
やっぱり読まされるってのが気にくわない。

仕事は前向きな気持ちでやるといいよ。
じゃなくて
仕事は前向きな気持ちでやります。

何にでも感謝の気持ちを持つっていいことだね。
じゃなくて
何にでも感謝の気持ちを持ちます。

って宣誓させられてる気分。
それに関する感想を言うってことはそれを肯定して実践しろよって
念押しされてる気がする。そういうことなんだろうね。

120 ： 忍法帖【Lv=7,xxxP】 ：2011/06/04(土) 21:21:34.64 0
職場の強要はイラネ
121 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/05(日) 23:05:00.02 0
イラネ
明日当番やだなー
コメントないし
122 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/07(火) 22:19:05.19 0
>>118
ホント宗教と変わりなかった
８時間もぺらぺらぺらぺら喋ったあげく
最後は目を閉じてこれを聞いて下さいと（いまどき）テープを再生し

人はなんちゃらする生き物だ・・・
人はほにゃららする生き物だ・・・
人は～～～～～～～～～～～・・・

や～め～て～く～れ～～～～！！！！！


>>119
なるほど確かに！宣言させられてる！！
そういうウザさが嫌いなんだよなぁ・・・
123 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/09(木) 21:43:22.72 P
誰か明日の内容知らない？ 大まかでいいんだけど。
朝礼当番なのに読んどくの忘れた(；´Д｀)
124 ： 忍法帖【Lv=11,xxxPT】 ：2011/06/10(金) 00:20:07.45 0
>>123
モノスキー日記見るといいお
125 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/10(金) 06:54:46.55 P
>>124
ありがとう、助かったよ。こんなのあるんだね。
126 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 ：2011/06/16(木) 23:12:21.33 0
また順番が・・・
127 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/17(金) 12:14:01.55 0
これに出てくるSさんだのMさんだのは誰で、
どういう経緯でこれらのエピソードが収録されるに至ったんだ？
128 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/17(金) 12:25:02.91 0
基本的に経営者側の立場から書かれてるんだよなこの本は
人を使う側からすれば部下がみんなこういうふうに考えて動いてくれればありがたいっていう
実際のところこんなの読まされても洗脳できないのに　想像力無いアホ

あと裏表紙で広告されてる本とかが糞宗教丸出し
さすが元宗教団体
129 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/17(金) 18:06:07.61 P
>>127
作者の空想だろ。
同じような話が何回も出てくるから、とっくに空想の限界に達してる、
130 ： 忍法帖【Lv=5,xxxP】 ：2011/06/19(日) 17:47:09.75 0
明後日強要朗読の日('A`)
131 ： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2011/06/20(月) 23:09:54.98 0
今日いきなり指名されて読んだ・・・
以前読んだことのある内容とほぼ同じだったので、
感想もﾗｸだった。
132 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/20(月) 23:52:05.82 0
いきなりとか拷問だな。
133 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/21(火) 08:19:01.48 0
これをやると会社は傾く。
134 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/21(火) 10:40:38.23 0
内の会社、傾いてたのかwwwwww
地震の影響かなwwwwwwwwwww













ワロタ・・・・・
135 ： 忍法帖【Lv=6,xxxP】 ：2011/06/21(火) 18:33:31.22 0
確かにうちヤバイ
＠２年今のような売り上げならリストラ実行とか・・・

＼(^o^)／ｵﾜﾀ
136 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/22(水) 04:50:19.90 0
入った会社がこれやってた。
入社当日なにもわからない俺に冊子渡して宗教じみた事をいきなりやりだした。
一週間で辞めた。
137 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/23(木) 10:06:49.27 0
うちはこないだ世界一を奪還したらしいからちょっと見直した
138 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/23(木) 10:18:29.28 0
信者数世界一？
139 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/24(金) 18:07:33.03 0
これやり出して約一年後社長が逮捕されたわ
140 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/28(火) 10:25:14.84 0
>>119
まさにそういう体裁だよね。

別の所にも書いたけど、ホント「職場の強要」
読むたびに仕事に対する情熱の心が少しずつ折れていく、リアル恐怖新聞。
141 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/16(土) 22:40:19.57 0
挨拶ネタはもう感想が尽きた・・
まぁ、言いやすいけど・・
142 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/18(月) 07:34:19.01 0
教養が乏しいヤツほど他人に教養を押し付ける
143 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/18(月) 08:11:24.20 0
今日のなんだよ？

ボールペン壊れた。
保証書持ってきてないけどとりあえず直せ。
保証書は後でFAXで送る。

って、マジキチクレーマーじゃねーの？
修理保証は保証書と引き替えだろ常考。

妥協案的には保証書なしなら一旦有償で対応で、保証書持ってきたら返金ってところじゃないのか？
144 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/18(月) 20:02:37.99 0
DVDレコーダーを新たに買い換えようと思ったＭさん夫婦は、具体的な機種の検討を始めました。

　いつも電気製品を購入する際に足を運ぶのは、ベテランH店員のいる店です。その店員の説明や対応をとても気に入り、新婚生活に必要だった冷蔵庫やテレビ等のすべてを購入したお店でした。

　店に到着すると、ＤＶＤレコーダーの陳列場所ではなく、まずはH店員を探し始めたＭさん夫婦。すると約一年ぶりの来店にもかかわらず、「その節はありがとうございました!」の第一声が飛んできました。

　その爽やかな対応に心を動かされ、さっそく事情を話しました。商品説明も相変わらずていねいで、とんとん拍子に購入が決まったのです。

　<なぜHさんは魅力があるのだろう>と思ったＭさん。妻に「使う側の立場で商品を説明する。正直に情報を提供してくれる。客が求めていることを感じ取り、それに合った対応をしてくれる」と言われ、なるほどと納得したのでした。

　今日の心がけ◆お客様がまた来たくなる対応をしましょう


これの感想頼む。明日当番ウザすぐる・・・
145 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/18(月) 20:25:42.84 0
まあ文章が自作で、心がけが自演だからな。聞き流しときゃいいよ。
先日の職場の教養　「トイレの話」　あるデパートのトイレに入った時のことでした。
ふと見ると、洗面所の、飛び散った水をハンカチで丁寧に拭いている人がいたのです。
次に使う人の為の優しさなのか、と感動しました。（要約）
今日の心がけ　他人を思いやる気持ちをもちましょう。

アホかと。只の異常潔癖症やないかと。突っ込みながら楽しんでるがな。
まともに受け止めることないぞ。
146 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/19(火) 22:04:49.46 0
潔癖症だったら、公衆トイレの洗面所を自分のハンカチで拭くなんて
絶対にできないよ。
もちろん、潔癖症でも何でもない不潔な俺でもできない。
職場の教養ってこういう無茶な話ばかり。
147 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/19(火) 22:38:16.18 0
このハンカチの話、俺も内心で「ねーよｗ」ってつっこんでたわ。
148 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/19(火) 22:51:22.83 0
それがうちの上司はどこでも洗面台跳ねた水滴拭くんだよねw
潔癖ではないが、そういう心遣いを欠かせない人
大人なんだろうな。仕事以外の人間性は素晴らしいし。
149 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/20(水) 06:42:28.23 0
で、そのハンカチで手や顔を拭くわけだ
常識ねーなｗ
150 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/21(木) 11:24:48.84 0
かなり前だが、混んでる公衆便所で便器とかにいちいちお辞儀する
キチガイジジイを見て清々しい気分になった、みたいな話あったな
151 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/07/21(木) 12:22:00.47 0
>>150
あったあったｗ
あれはただの池沼だと思った。
152 ： 忍法帖【Lv=28,xxxPT】 ：2011/07/24(日) 10:47:11.99 0
明日朗読だ・・・
153 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/06(土) 09:19:44.67 0
倫理研究所の活力朝礼ビデオを見せられた。
あんなのに比べたらうちはマシだったんだなと実感。
154 ： 忍法帖【Lv=33,xxxPT】 ：2011/08/06(土) 18:42:01.99 0
>>153
どんな内容なんだよｗ
155 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/06(土) 23:18:19.56 0
>>154
何と言うか、流れるようなテンポで従業員がロボットみたいに喋ってるんだよ。
「はい」の練習とかで何度も「はい」を1人で復唱したり全員で復唱したり、
報告や連絡から社訓唱和など、とにかく全てが流れるように進む。
あと、職場の教養の輪読の後には経営者の挨拶があるけど、それを一々職場の教養にメモったり。
全てが気持ち悪かった。
156 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/07(日) 12:46:58.89 0
メモは引くなあ　ウチは読んで聞いて終わりだぜ
157 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/07(日) 13:22:03.24 0
活力朝礼
http://www.youtube.com/watch?v=ytBeigqDDzY

俺が見たのとは違うけど、似たような感じだったな。
158 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/11(木) 02:08:15.78 0
>>157
ゾッとするわ・・
159 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/19(金) 21:14:20.91 O
俺の会社でも、毎日朝礼で従業員が順番に、前に出て読んでるけれど

朝礼の時俺は、一番後ろに有るクロスワードパズルを
やっている

因みに、今月の答えはまだ分からない

160 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/26(金) 08:43:15.43 0
age
161 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/08/30(火) 00:25:08.65 0
今日朗読じゃん・・・
162 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/01(木) 23:09:28.87 0
>>157
こんなことを毎朝長々とやるのは時間の無駄だと思うけどな
さっさと仕事に取り掛かればいいのに
163 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/03(土) 11:13:39.58 0
>>153
従業員の目が死んでる。
本当の活力って何なんだろうって考えないから、こんなことになるんだろう。
164 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/04(日) 19:13:55.19 0
>>162
職場の強要をネタに、「労働時間は有効に活用しましょう」
って話を作ってみるんだ！
165 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/11(日) 22:16:45.59 0
倫理法人会、
もともとカルト教団だし、
気持ち悪いな。
166 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/11(日) 22:38:10.13 0
宗教団体のくせに、法人会と名乗って、実際の法人会とも関係ない
167 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/12(月) 01:29:37.05 0
職場の強要懐かしい昔居た会社でやってたわ

倒産したけどなwwww
168 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/13(火) 18:53:11.17 O
うちの社長が斉藤一人だのサイババだのに凝っていて、毎朝朝礼で聞かされる。
ウンザリだわ。

要するに、安月給でも残業させても文句言わずハイハイと言うことを聞く都合の良い社員を作りたいんだな。
169 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/14(水) 12:00:40.93 0
全くそのとおり
170 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/17(土) 22:44:57.78 0
一か月に一回は絶対に「朝はさっと起きよう」系の話が載ってるよな
171 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/09/30(金) 23:20:44.61 0
今日の心がけ
「真心を形に表しましょう」

金ですか！物ですか！
172 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/05(水) 09:40:12.51 P
今月の表紙おかしいだろ。
何でカメラ目線なんだよ。
173 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/21(金) 18:25:25.28 O
思想の並列化による失敗
174 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/22(土) 12:48:51.91 O
そういや、9月12日の職場の強要の内容すごかったな。月のうんちくからの壮絶なおち…　で、今日の心がけ「向上心をもちましょう」……なんで?　月を見て日本人の向上心を感じるのか? 感想うかばねーよ。まだ精神汚染が足りないのかなぁ
175 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/23(日) 00:35:45.49 0
こんなの読ませる会社キチガイですわ・・
毎朝辞めたいと思う
176 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/23(日) 02:57:38.01 O
職場の（思考）強要の本の裏に「笑えば癌が治る」的な本の広告がのってた月があったが、笑って癌が治ったり、朝礼で機械的に大声で叫ばされて経営が上向いたら苦労はせんよ…。
とか思いながら毎日すごすので仕事なんかどうでもよくなってくる。　布教をすすめて国力衰退させる工作か?
177 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/23(日) 05:17:33.61 O
朝礼のハイ!ハイ!朗読後、感想言わされるのだが、書かれてる内容が特定の感想を言う様に誘導する造りになってる。 だから内容に疑問を感じても真の感想は言えない、言うと粛正がコワい。
毎朝、思ってもいない感想をセリフ風に言わされたり聴いたりしてるせいか、上司との仕事に関する会話や部下との会話、自分が発する言葉さえも嘘臭く感じてくるようになってきた…
178 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/23(日) 08:44:49.73 0
海外にこういう朝礼の風習ってあるのかなぁ。いつも疑問だわ。
179 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/23(日) 14:35:51.83 O
どんなに上司に怒られても、どんなに仕事がきつくても、会社に行きたくないと思う事はなかったのだが、　
これをやり始めてから
毎朝会社に行くのが嫌になった。休日も鬱になった。
凄い破壊力だ。
180 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/10/25(火) 10:43:48.34 0
倫理法人会って入会するとメリットあるの？
181 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/09(水) 06:00:05.81 0
まったくありません。
会社が食い物にされます。
182 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/10(木) 09:19:33.12 0
今日も朝礼当番なんとかこなした。
前日から夢に見るほど嫌だ。
183 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/23(水) 02:57:00.58 0
このような小学校の道徳の教科書みたいな内容の文章を読ませて
悦に浸ってる会社の上層部の連中は、従業員を犬猫畜生か何かと勘違いしている。
184 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/24(木) 09:55:55.39 0
寒いもんは寒いんだよこの野郎。
185 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/27(日) 19:35:22.89 O
おかしい事を、
おかしいと言えない社風になりました…
186 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/28(月) 16:37:15.36 0
先日我が社でも朝礼がはじまった
社長一人だけ得意顔、従業員10数名やる気なし
士気を高めたいようだけど、逆効果だな
187 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/29(火) 21:20:12.27 O
毎朝持ち回りで読んで感想を言うんだが、言うことないんで今日の一言を棒読みしてた。

案の定、バカ社長から書いてることそのまま読むなと言われた。＠同族

他の奴も同じようなこと言ってるのに、いつも私だけにイヤミ言うんだよな…もうキレた。バカらしいので辞める。
188 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/29(火) 23:50:30.93 0
中卒の君にとっては苦手だろうね
君だよ君！東大卒にねちねち言ってた課長君！
そこでしか君は通用しないってこと覚えておいた方がいいぜ
189 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/30(水) 23:56:10.20 0
>>187
まあ待て雑魚。
辛抱することも大事だ。
190 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/02(金) 00:24:40.25 0
これやってる会社には新入社員は定着しないんじゃないかな。

まぁ、ご苦労なことで。

こんなのに頼ってる経営者は三流だな。
191 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/02(金) 00:31:08.64 0
社長が宗教にはまったかのように倫理中心になりすぎて気持ち悪い
本当職場の強要以外のなんでもないな
くそ犠牲者
192 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/02(金) 08:48:08.94 0
>>190
これ使ってる零細に勤める30歳だけど、俺より若い社員は男も女も皆1年程度でやめていく。
193 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/02(金) 15:46:49.26 0
自分もそろそろ1年。辞めようと思ってるよ・・
194 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/03(土) 13:59:25.61 0
>>191
うちの社長もそう
コレ絡みの本読んだり会合に出席したりで、ろくに仕事しなくなった
俺ら社員は「宗教キモい」なんて吐き捨ててるよ
195 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/03(土) 22:24:52.81 0
倫理法人会の小冊子のことだよね、
自分、読んで素直に感動したんだけど。
育ちの悪いDQNほど、拒否反応示すんじゃないかな。
196 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/04(日) 19:28:52.35 0
明日朗読だ('A`)
197 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/05(月) 03:28:23.04 O
１２／５の職場の強要最悪だな。頭を丸坊主にしてまで、覚悟をして仕事しろ！と言っているようだ(ToT)
198 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/05(月) 09:15:32.98 0
今日のは酷かったなｗ
まあ職人だから社畜とはちょっと違うんだろうけど、4年間は異常すぎる。
199 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/05(月) 19:58:40.16 0
うちさ３工場でまわしてるから、8月分のよんだｗ
200 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/05(月) 23:26:53.20 0
今日感想の日がだったけど、あまりにひどすぎて
坊主にするのなんて、ただのパフォーマンスと思う
それはどうかと思うとか言っちまったぜw

俺もうオワタなorz
201 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/06(火) 01:12:28.54 0
>>200
チャレンジャー過ぎるｗｗ
でも今朝のは特に「うっ」ときた
この感覚を忘れずに職教に染まらずにいたい・・
202 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/06(火) 08:16:21.10 0
坊主になる話、ねーよと流石に思ったけどやはりどこでもそうかw

たまにいい話もあるけどアホ上司は他人事だから意味ナス
203 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/06(火) 19:53:17.62 0
>>201
200です
ボーナスカットとかされたら笑ってくれ
204 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/07(水) 08:40:20.15 0
ははっ・・・・





・・・・・ワロス
205 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/09(金) 01:51:47.42 0
仕事しに会社行ってるのにさ
変に崇高な人間性や道徳心を求められるのがうざー
朝からいらいらするせいか、上司に朝礼中体ナナメってるよって言われた・・
206 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/13(火) 06:34:10.23 0
ぬ？
207 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/14(水) 02:39:24.26 i
感動するから読め！と言われ、人生を180度変えるなんちゃらっていう本を上司から渡されたがほんと気持ち悪い話だったな。自分の美徳を相手に押し付けるのは悪。
208 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/14(水) 08:37:33.28 0
小学校の道徳の時間って割と素直な気持ちで読み聞きしてたような気もするが、
記憶の美化かな。
心が汚れたんだろうか？

つーても、話の裏側とか、ペラい話を無理にかき集めてる感で嫌気がさすんだよな。
209 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/15(木) 16:27:32.68 0
心が汚れたわけじゃない
世の中綺麗事だけじゃないという当たり前のことがわかってるだけ

なのに相変わらずのペラい話読まされて優等生的感想求められたりして
何が職場の教養だよ
210 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/16(金) 09:12:48.72 0
道徳の授業は（NHKの道徳番組なんかも）身につまされるところがあったんだけど、
職場の教養はただのキレイゴトなんだよな
読んでる人間に考える余地さえ残さず「○○すれば××になります」ばかり
しかもどこかおかしい人ばかりが登場しやがる
211 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/16(金) 17:07:02.09 0
それだ
考える余地が無いから「私も○○したいと思いました」みたいなバカな感想しか出なくなる
212 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/16(金) 19:21:17.21 0
最近就職した職場が倫理に入ってた
初日に職場の教養渡されて、朝礼も、ん？って感じで変とは思ったが。
で、実は毎週火曜日の朝6時からモーニングセミナーというのがあって～
とか・・・面接時に説明しろや。
シフト制だけど、早出・夜勤明け以外はなるべく出てね　って。
他の奴は、普通に休みでも行ってるらしい。

先週、一人バックレるように辞めた人が居たけど
俺との最後の会話「セミナーいきたくねー。俺ほんと宗教とか大嫌いなんだよね」
だったし、原因それだろうなあ。

感想を言うのも嫌だし
職員のいい所を一つ挙げろってのも嫌すぎ
1年で365個いい所を挙げられるわけだが、そんなにねえよ
年明けまで我慢して辞める
213 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/17(土) 22:00:27.74 O
小学校時代の道徳の本は、はっきりとした答えが出ない様な内容、いろんな答えが出る様になってた｡

職場の思想強要の本は、
教団の意とした感想を言う様な文章のつくりになっている。

これは道徳の本ではありません!
214 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/17(土) 22:24:49.33 0
感想つったって誘導尋問みたいで
本音言えないのに感想言わせてなんか意味あんの？って思う

うちは紹介者が取引先のお偉いさんだからやめれないよなあ
215 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/17(土) 22:40:28.09 O
だいたい、社長を洗脳し、会社、組織の上下のたちばを利用し従業員に特定の思想を強要してる時点で

倫理も糞も無い。

これは、倫理では無い。

これは、倫理では無い。
216 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/19(月) 12:38:22.73 0
教養でもない　英単語の一つでも覚えたほうがマシ
217 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/19(月) 19:11:51.63 0
今日の内容は、朝礼で職場の教養を読む担当になった奴が
眠気が吹き飛んでやる気も出た的な内容だったか。
自分達がやってる事を褒めて馬鹿じゃねえの。

明日はとうとう朝6時からのモーニングセミナーに参加させられる。
内容次第じゃ即退社決める。
218 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/19(月) 20:07:00.67 0
>>217
が・・・がんばれ・・・

報告ヨロ
219 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/20(火) 02:02:19.68 0
これはすごい！！

http://fuuchannel.info/fuzoku.html
220 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/20(火) 08:19:38.82 0
セミナー行って来た
会場に入った瞬間変な歌が流れてて、この時点で引いた。

流れ的にはまず、倫理法人会の歌かなんかを全員で歌った。
次に万人幸福の栞を会長だかが読み、途中途中で
「はい！」と言うと参加者の誰かが「はい！」と言って続きを読む。

それが終わると会員（経営者）の一人がスピーチ
自己紹介、会社紹介、倫理法人会の素晴らしさ、入ったことで
どう変わる事が出来たか、等。

今度は全員で万人幸福の栞の中の10か条的なものの唱和を行う。

最後に、講師の話。薬局とか医師の住む団地や老人施設経営の人。
内容は、私は勝ち組です
倫理のおかげです、皆さんも倫理を守れば絶対に勝ち組になれます。
万人幸福の栞の著者は素晴らしい、この一冊に全てが書いてあります。
このまえも新しい施設が5億で売れましたが、競売に参加させたのは
倫理法人会の仲間だけです、それ以外からも沢山声はかかったが断りました。
そして、「また来春に新しいのを作るから、参加したければ倫理法人会に入りなさい」
と言いました。倫理の仲間同士で助け合いたいから。
月の会費の1万円なんて安いですよ、皆さん払いなさい
万人幸福の栞は一人一冊持ちなさい、受付で販売します。
要約すると大体こんな感じ、あと表情は笑顔が張り付いたようで気持ち悪かった。
あと連絡事項で、どんどん会員増やそうみたいな事も言ってたな。

お題目唱えたり、大作崇めたり、勧誘したり
お布施払わせる創価とかとどうちがうんだよって思った。
完全に宗教だった。退職を決意した。
221 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/20(火) 08:43:22.86 0
>>220
乙
本当にお疲れ

俺が想像する宗教そのものじゃないか
おっかねえなあ
222 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/20(火) 12:31:35.74 0
すげーな退会してよかった
223 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/20(火) 23:53:14.66 0
あー明日感想なのに何も思い浮かばない
だからどーしたってのしかない
224 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/25(日) 01:01:38.61 O
北のニュース特集みてると、通じるものがあるから苦笑い。
やらされてる感とか。
225 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/27(火) 22:19:08.72 0
あー明日感想だわー
当たり前すぎて何も思わねえよ…
226 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/28(水) 08:28:58.76 0
今日で仕事納め、、

雪のせいってことで遅れて教養さぼったったｗｗｗ
227 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/28(水) 12:55:45.92 0
今年も皆さんお疲れ様でした。
来年もよろしく。
228 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/12/31(土) 22:17:03.45 0
これの地方事務局やってる会社でこれ批判したら、会社首になったぞコノヤロー
229 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/02(月) 17:34:34.44 0
あけましておめでとうございます。
1/5すっげぇ会社いきたくねぇ～。うちの会社、週一・朝礼で役職社員が持ち回りで
教養読んでるけど皆さらっと流して聞いてない。だって『だから何？』みたいな話しか
ないんだから。
感想言えとかないから、うちの会社はまだマシなんだな。
230 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/03(火) 20:09:28.93 0
社会貢献の意識を高めましょうとか知るかよ。
じゃあ倫理やってる奴ら全員福島行けや
今どんどんボランティア減ってるらしいじゃん。
ほんとくだらないわ。

今月は後4回も自分が読んで感想言う日があるわ。うぜえ。
231 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/05(木) 11:25:03.10 0
週一だった朝礼を、今年から毎日やるんだとよ
社長の張り付いたような笑顔や元気な声が痛々しい
今年の目標を書いて壁に貼り出せだのなんだの、ここは小学校か
232 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/05(木) 12:46:09.19 0
【ブラック危険】べイカレント・コンサルティング【偽装人材派遣】
べイカレントは新卒内定辞退強要を行う悪質な派遣会社です。絶対に入社してはいけません!
べイカレントでは毎月１０～２０人の勢いで退職者がでています。
人材紹介会社の皆さん！紹介をお控えください！

233 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/09(月) 07:18:16.06 0
今日は朝礼担当だわ
今日のって、成人の日です、社会人としての意識を持ちましょう
って感じの内容だったっけか

そーですねー　としか言えんわ
内容薄っぺらすぎて何も感想言えん
234 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/16(月) 09:06:08.91 0
感謝の気持ちがあればチョークが折れないとかすげーな！
235 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/16(月) 10:44:09.34 0
何があろうと全てに感謝していればOK
236 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/16(月) 16:37:53.48 O
>>234
どんなトンデモファンタジーなんだ
237 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/17(火) 15:19:09.77 0
これに染まると給料下げられても、会社が苦しくても雇用してくれて感謝！！になる
もう怖い
238 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/17(火) 19:23:31.32 0
論破しまくるような頭のいい奴なら、自分の考えを言えと言われて
社会がおかしい、とは返さないだろう、無理やりすぎるぞ今日の話
239 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/20(金) 19:26:41.69 0
感謝、感謝と口癖みたいに言ってる奴は素でやっているのか演技なのかイマイチ読めない
240 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/21(土) 07:24:29.09 O
>>239
J-POPかよ
241 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/23(月) 11:23:27.61 0
助けてください
活力朝礼コンクールに強制出場させられそうです
当方１歳児餅、旦那は社長の長男で倫理に嵌っています。
１人だけいる従業員も強制参加なのですが
この人が社長はじめ専務である旦那に絶対服従で(面倒嫌い)
私がごねるだろうと云ったスタンスで拒否しません。

エネスレにでも行った方がよろしいでしょうか？
242 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/24(火) 12:15:49.09 0
感謝があればなんでもできる
243 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/24(火) 14:21:26.85 0
今日の心がけを斉唱しませう
244 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/24(火) 18:40:32.50 0
>>241
旦那が社長の長男なら、強く拒否すりゃ何とでもなるんじゃね。

明後日が朝礼担当だけど、チラ見したが酷い
自分の先祖とかルーツを知りましょう　みたいな感じだっけ？
感想浮かぶわけないだろ、こんなん。
245 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/25(水) 01:38:39.57 0
朝礼に力入れすぎて朝礼業みたいになってる会社は本業が疎かになる
そんな感じで説得してみろ
246 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/25(水) 20:26:15.64 0
明日の奴、感想無理すぎるぞ
これ仕事も何も関係ないじゃん
247 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/26(木) 12:42:39.54 0
今日の心がけ
祖先なんたら～
248 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/26(木) 13:27:07.28 0
コンクールに出場させられそうになりましたが
「じゃあお前は出なくていいよ」といわれました。
従業員さん大丈夫でしょうか…
とりま、ありがとうございました

一応私が「そういうのの練習とかに打ち込んじゃったら
仕事が疎かになるんじゃないの？」と訊ねたら
「お前の口からそんな言葉が出るとはｗｗｗ」
みたいに言われました。
仕事の方は少ししか手伝えないのでまあ言われても仕方ないですねｗ
249 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/27(金) 07:46:53.90 O
訳わからんモン読まされるよりは、会社の絞め殺し学って本を読んでた方が身になると思う。
250 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/27(金) 22:52:24.07 0
妙な事に力入れてる会社は本業がいい加減なもんだよ
251 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/28(土) 17:12:44.47 0
早朝セミナーとか、毎日の朝礼の感想とか
うちの場合は他の職員のいい所も発表しないといかん
嫌でたまらん
252 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/29(日) 00:06:03.40 0
>>251
業績悪いだろ？
253 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/30(月) 10:47:40.50 0
業績の悪さにも感謝しましょう
254 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/30(月) 18:31:28.37 0
転職活動始めることにした。
255 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/01/31(火) 00:22:32.09 0
転職活動が始められる事に感謝しましょう
256 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/06(月) 11:14:25.08 0
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／
257 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/07(火) 16:24:57.57 0
>>256
悪い所を指摘してくれて感謝！！



























そんな奴がリアルにいるのがこれの恐い所だ
258 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/07(火) 20:09:22.40 0
>>257
こういう職場で、「職場の教養」の問題点を指摘したらどういう対応されるのかな？
それに対しても感謝する奴っている？
259 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/07(火) 20:25:40.79 0
>>258
それが都合がいい話でね
これは批判しちゃいけないこれは全て正しいんだと
残業代不払いでも感謝！仕事があることに感謝！
みたいな経営者に都合のいいときだけ感謝なんだよ

これを批判するなら会社を去らないといけない
あまり洗脳されないか洗脳されたふりをしてないと、クビを切られるわけさ
260 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/07(火) 20:31:04.70 0
>>259
それ、典型的なカルトじゃん。
ヨーロッパが取り締まる宗教や自己啓発セミナーの条件をしっかり満たしてる。
261 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 20:25:53.28 0
洗脳されてない新人とか、気心知れた人に
早朝セミナーの感想聞いたら
完全に宗教じゃん・・・創価と変わんないよこれ
って感じの意見ばっかだよ。
262 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 20:30:40.50 0
>>261
創価の方が活動に不熱心な人の多い分、
まだまともかもしれない（笑）
263 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 21:31:14.30 0
「職場の教養」を読むと、我欲を戒めるようなことを書いてるけど、
これを読んでる会社の経営者、管理職は社員にきちんと時間外手当払ってるの？
会社の金で飲み食いしたり私物を買ったり、役員だけ手当を増やしたりしてないの？
264 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 22:06:05.20 0
これに入ってる会社は屁理屈並べて残業代払わないとこ多いから、仕事を探す時はこれに入ってないか調べる必要がある
265 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 22:28:45.47 0
>>263
うちはどんだけ残業しても1ヶ月最大5000円くらいしか時間外手当出ないし
お気に入りの社員はボーナスいっぱいらしいし
そもそも結構儲かってるはずなのに社員の給料超やっすい。

明日の職場の教養、２，３日前のと丸かぶりじゃねえか。
数日後にはまた定番の早起き～～があるし
ほんと内容うすっぺらいな。
266 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 22:31:29.14 0
「職場の教養」は愚かな労働者を正しい道に導くためのものです。
経営者は常に正しいのです。
267 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/08(水) 22:33:40.44 0
>>264
30分前に出勤して掃除、とかも平気で強制するからな
268 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/09(木) 11:58:54.45 0
早めに来て掃除してくれる人はありがたいけどね。
強制的におまえがそれやれって言われると「えー？」って感じ。

関係ないけどうちの会社で職場の教養に熱心な方がすごくアホっぽい。
何かインテリぶった口調で「マイナスメリットが～」とか言ってる。
デメリットじゃねーの？みたいな。
敬語もなんか変。
「FAXをお流しさせて頂きます」とか、
「FAXさせて頂きます」でいいんじゃねーの？みたいな。

職場じゃなく自身の教養が足りてないんじゃ・・・


269 ：詰め男：2012/02/09(木) 13:03:12.02 O
こんな俺の同士がいるスレッドあったんか

うちの部長はwave-sって自己啓発セミナーどっぷりだわ。
今日も詰められたけど絶対セミナーでならった絵を交えた例え話いれんだよ
話が長くなる長くなる
今日は朝一から俺がトラブってるの見てるくせにクソッタレ打ち合わせ強制だしな。
マジしなねーかな

好きな単語は
コミュニケーション
上手いことやれよ！
金の臭い
意識のレベル上げろよ！
などなど。

もうすぐ辞めると決めてるからこそたえれてるわ
270 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/09(木) 19:40:00.59 0
うわっいきなり順番飛んで明日まわってきた・・・
明日社長が本社からきてる・・・・('A`)
271 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/09(木) 19:45:31.50 0
>>264
どうりで営業終了後の会議に手当てがつかないわけだ
272 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/09(木) 20:16:16.40 0
同僚の忌引きの影響で
9日連続出勤になった、それは仕方ないけど
10日ぶりの休みの日が丁度早朝セミナーの日

流石に今回は不参加で良いだろと思ってたら
講師としてうちの社員が話するから
全員絶対に参加するようにって言われた。

ﾏｼﾞｷﾁ
273 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/14(火) 07:58:31.07 0
休みだけどモーニングセミナー行ってきた。
朝から命の大切さをしる～とか言う題名での性教育。
女性には一般常識だし、男でも思春期にネット環境あれば調べて知ってる程度の内容
薄っぺらいったらありゃしない。

でも講師の先生の言葉に会場大爆笑
これが、久本が出てる創価の勧誘ビデオ的なのをyoutubeかどっかでみたけど
あれの信者の笑い方、表情と一緒なんだよね。
怖いし気持ち悪かった。
274 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/14(火) 17:03:51.50 0
強要はまだしも、セミナーにも出るようになったら終わりだよ
275 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/14(火) 18:41:49.95 0
セミナー強制なんだよこれが。
まあ退職願出してるからもう少しの辛抱だが。
他にセミナー参加してる会社もある程度覚えてきた。

普通に地域で有名な結婚式場の社長とか
面接受けようと思ってた会社とかが普通に居て怖い怖い
276 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 12:32:36.97 0
以前通っていた歯医者に置いてあった
どうかしてるぜ
277 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 20:01:22.94 0
地域の倫理法人会ＨＰ見たら
入信してる会社がズラズラ乗ってた。
これは助かる。
278 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 22:01:03.25 O
ここ加盟できる企業は中小限定？
279 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 22:14:32.72 0
>>278
大企業も加盟できるよ。
大企業で宗教まがいのことやると、
株主から突き上げ食らうから
入ることは少ないけど、
パナソニックの体操みたいな
宗教的な行事は稀にある。
280 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 22:27:13.45 O
>>279
なるほど。
待遇じゃなくて思想教育的なノリで仕事をさせようってのはどこも同じなんですかね。

281 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 22:31:11.84 0
>>280
いや、倫理法人会みたいな真似をする会社は、
中小以外ではあり得ないと思う。
ある一定レベルの大卒がいる大企業だと、
必ず歯向かう管理職や智恵者が現れて
伝統をぶち壊すor無視しにかかる。
282 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 22:36:43.14 O
>>281
なるほど。
まぁ、無茶はできないですよね。
しかし、会員企業で大きくなった企業はあるんですかね？
明らかにある程度知っている人は会員企業に入らないのでは？
283 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 22:52:40.44 0
>>282
ない。
宗教みたいな具体性のない方針は、
数百人規模の企業だと
戦術のばらつきを生んで
非効率の原因になる。

大きい会社なら、
システムを導入するみたいな、
もっと具体的な戦術を取る。
284 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/15(水) 23:34:23.90 O
何日か前はコンプライアンスだったけど
285 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/16(木) 12:53:40.56 0
月刊165万部の超ベストセラーなんだよな。
一口 10,000円で30冊
単純計算で1冊あたり330円だとしても

330×165万=544,500,000円

全部捌けてないとしてもこれは...

間に宗教法人を入れてたら税金納めてないんだろ？

経営者の心理を突くのに秀でた奴がいるのか。
286 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/16(木) 18:29:15.81 0
>>285
自己啓発書の類だからね。
287 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/16(木) 22:16:56.96 0
>>284
倫理法人会に入ってる企業で
コンプライアンス遵守してる会社なんてあるの？
288 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/17(金) 08:46:59.71 0
コンプライアンス遵守なんて会社、倫理法人会以前にほとんどないのでは。
289 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/17(金) 12:42:46.05 O
じゃあ、渋沢なんとかの倫理の上に経済が～に感銘を受けましたとか言った、サービス残業当たり前の会社に勤務する俺の立場は？
290 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/20(月) 15:18:29.93 0
>>289
それが普通。
倫理は経営者が決めるもの。
愚民はそれに従ってればよいの。
291 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/21(火) 00:26:42.29 0
>>290
お前 少な...いないだろ。
職場の強要が友達かwww
292 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/21(火) 07:06:52.41 O
>>291
経営者様か、忠実な社畜のどちらか
293 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/21(火) 19:58:26.68 O
まぁ、倫理ってのは従業員の心得であって、経営者は守らなくてイインデショ

294 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/21(火) 21:05:48.52 0
経営者は感謝なんかしないよ
295 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/22(水) 23:59:01.14 0
明日感想言う当番なんだけど物を大事にしましょう的な内容で感想言うの少なくとも5回はやってる。
296 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/23(木) 01:18:43.04 O
やっぱ職場の教養がある会社は便器掃除は素手なの？
297 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/23(木) 07:23:26.97 0
>>295
物を大切にとか、早起きしましょう
早く出社して時間を有効にとか、定番すぎるよな。
298 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/23(木) 18:10:35.93 O
曲学阿世に耳を貸さず、商売の基礎をきちっとする、とかどうよ？
299 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/24(金) 01:09:42.18 0
>>296
研修所に行かされると素手でやらされると聞いたことはある
300 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/25(土) 19:20:19.13 0
トイレ掃除にこだわるが経営者や管理職はしているのを見たことがない
301 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/27(月) 00:30:28.27 0
まったく意味なし。
時間の無駄。
そんなの空想の世界のことだろ？
そんなに簡単に物事がうまくいくわけねえだろ。
アホか。
302 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/27(月) 07:33:37.60 O
金を払わないで従業員のやる気を出したい、と考える経営者が読ませてるのかな？
303 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/27(月) 08:08:35.59 O
俺達はロボットじゃねえよなぁ
304 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 14:05:27.64 0
働きがいのある会社だったのに、先代がリタイアして
息子がこれを全社に持ち込んだもんだから、さぁ大変。
社長はじめ幹部は地域の役員になるは、朝礼は30分かかるは、朝の清掃とか
言って、朝礼まで含めれば1時間もの無給動労は発生するは。
俺は「活力朝礼」（しかもコンテスト並みの本気モードじゃなきゃ駄目）
ですっかり精神やられて、休職したあげく、結局自主退職するはめになった。
今の状況を中の人に聞いたら、滅茶苦茶な人事異動が頻発して
退職者が続出しているそうだ。俺は支社の人間だったからまだよかったが
本社の奴らは、休日ボランティアだの、朝、会社を通りかかる見ず知らずの
人に「おあようございますっ」と怒鳴る等の活動を「自主的」にやっており、
「社員たちは自ら喜んでやってくれて、会社がよくなった」とたいそうご満悦。
俺は、好きだった会社を倫理法人会によって追い出されたようなもんだ。
一生恨む。
305 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 14:58:07.17 0
俺なんか倫理に積極的でセミナーにも進んで出る人を採用したとかいって会社をクビになった
採用された奴の口癖は感謝
306 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 21:17:36.93 O
市役所が会員なとこあったけど、大丈夫？
307 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 21:37:14.08 0
市役所職員個人が会員なんじゃなくて？
でなきゃ、総務省に相談したら間違いなく問題にできると思う。
308 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 21:48:11.08 0
スレ違いかもわかりませんが・・・聞いてください。
当方、男性会社員５１歳です。

昨日だったか・・・ｸﾁが滑ってセクハラをしちゃいました。
内容は「セクハラ相手とSEXしちゃった夢をみた」って言ったら
「あんたが上司じゃなかったら殴ってるとこやわ」と言われました
今日彼女が　そういえば出社したかどうかわかりません。
ちゃんと謝ったほうがいいでしょうか？
ドが過ぎたと反省はしております。　尚「夢」は事実です。
309 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 21:58:11.61 O
はい！「○○…」
はい！「○×…」
はい！「■△…」
「今日の言葉…」
310 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 22:19:58.22 0
>>308
職場の教養の考え方であれば、夢が見れて貴女に感謝と伝えて下さい
311 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 22:42:46.13 0
>>309
あれ完全にカルト宗教のノリだよなぁ

やっと倫理に染まった職場と明日でオサラバだ。
次は倫理のHP見て加入してる会社ちゃんとメモって就職活動する。
312 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/28(火) 22:45:49.96 0
>>310 どうも　謝罪ですみますかね？　正直ここだけの話ﾋﾞﾋﾞってます

相手は４０歳になってと　言ってました。

もてないタイプの女で　そんなのがタチが悪くふるまいそう。

意外な「夢」をみたんで報告に行っただけやのに・・・

「女」は「女」につくのがセクハラで
男性は「アホやなぁ」と言いながらも　自分につきそうです。

ｸﾁが滑るてこわいです＞＜
313 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/29(水) 12:14:18.08 O
>>311
あれ全会員企業載せてるの？
314 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/29(水) 14:48:41.07 0
全部はのってないんじゃないか役員になってるとこだけじゃないの？
315 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/29(水) 15:06:08.30 0
>>312
「あんたが○○（男性の同僚）とヤってる夢を見たわ」って女性が吹聴してたらどう思うよ？
あなたが言ってるのはそういうことだよ。
釣りだろうけど、もう少し想像力を持ちなよ。
316 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/29(水) 20:38:03.02 0
>>313
うちの地域の倫理法人会HPには全企業載せてるよ。
317 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/02(金) 07:32:27.30 O
ブラックだから職場の教養なの？
職場の教養にハマるからブラックになるの？
318 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/02(金) 11:46:45.60 0
ハマるようなのはブラック
319 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/11(日) 00:06:11.95 0
経営者がバカだからな
320 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/11(日) 09:44:53.05 0
震災のことを今日じゃなくて9日に書いたのはどういう意味があったのだろう。
321 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/11(日) 12:50:06.31 0
内は精教新聞だぞｗ
社員９人の内俺含む２人意外全員層化ｗ

最近まじで病んできた。
322 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/11(日) 12:54:22.59 0
それはヤバイなんてもんじゃないなｗｗｗｗ
323 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/11(日) 13:19:08.07 0
すでに７年もいる件について・・・・
324 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/12(月) 16:26:09.19 0
あなたの
あしたを
あたらしく
325 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/14(水) 20:16:05.51 0
朝礼に１時間もかけて経営者にとっても損な気がする
326 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/14(水) 22:38:00.88 O
今日も大きな声で社訓斉唱！
327 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/15(木) 08:09:18.89 0
強要に書いてあった訳じゃないけど、
うちの偉いさんが、見返りを求めない仕事をやろう！みたいな事を会議で言ったらしい。
どういう流れで言った言葉かわかんないけど教養っぽいなぁと思ったよ。
328 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/17(土) 00:54:53.67 0
見返りのない仕事w
もはや商売じゃないだろ。
329 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/17(土) 10:06:48.13 0
ワタミ渡邉美樹「タダで働いてくれる社員が何人いるかで、その組織の強さが決まる」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1331817887/
330 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/21(水) 13:28:42.51 0
利益に貢献しない間接部門の連中が自分達の成果を上げたいだけで
業務に直接関係しない、時間ばかり取られる研修受講を押し付けてくるのが
心底ムカつく
お前らは俺たち直接部門に養われている身なんだから少しは考えろ
331 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/22(木) 08:44:18.93 0
>>330
後方支援が無ければまともな契約も取ってこられない営業はいらない。
332 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/22(木) 14:26:16.54 0
寂れてるなぁ。

スレチだけれど、
間接部門と呼ばれるところでサポートしてるから
営業や製造が販売効率や生産効率を上げることに、より集中できるんだよ。

間接部門でも直接部門でも、○○してやってる　なんて言うのは間違い。
思うのは勝手だけど。
333 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/22(木) 14:34:30.37 0
今日の心がけ　：　お互いに感謝の気持ちを持ちましょう
334 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/22(木) 16:20:16.18 0
みなさんSEのお仕事苦労されてるようですが、はた目からみると、すごくかっこいい
職業だと思います。

マウスを使わず、ショートカットで仕事こなしてる姿にキュン(*ﾟ▽ﾟ*)です。

335 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/22(木) 16:21:59.18 0
ゴメン、誤爆です。

SEにレスしたつもりでしたorz

336 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/22(木) 21:38:32.42 0
>>329
経営なんてこれぐらい基地外じゃないとやってけないのかもな
特にワンマンだと
337 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/28(水) 01:46:16.81 O
>>327
労働を求めない賃金を訴えては？
338 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/28(水) 08:31:34.81 0
昨日が本質を見つめましょう？で、今日が初心を大事に？って・・・。

感想なんて同じようなことしかないわ。


強要大好き上司から昨日説教された。

原因は俺のミスだから、怒られること自体は受け入れるしか無いけど、
そのミスに関する伝票処理どうするかって聞きに行ったのに、
話は心構えがどうの意識がどうのとかいう話ばっかり。
肝心の処理については具体的にはなんも言わないで、
「ここまで言ってもわかんないか？」とか察しろってニュアンスの事しか言わない。
仕舞いには「人として～」とか言い出す始末。
仕事の基本をなに一つ教えないという。

ほんとクソだな。


339 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/08(日) 21:37:41.93 0
明日当番(ﾟ∀ﾟ)ｷﾀｺﾚ!!
ﾒﾝﾄﾞｸｻｰ
340 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/09(月) 00:26:38.56 0
>>339
俺も明日が当番だ…2時間前に思い出してずっと言うこと考えてる。
こんなくだらないことにプライベートの時間を潰されるのはほんとに勘弁してほしいよ
341 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/10(火) 08:05:15.29 0
貢献したいという本能とか変な妄想すり込むんじゃねえよ。
342 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/10(火) 09:21:14.92 0
40歳から伸びる人、伸びない人の差とは
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1334013177/
343 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/11(水) 23:33:59.94 0
こんなもん有り難がってる会社なんて底がしれてるよ
344 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/18(水) 08:08:29.33 0
痛みが成長につながるみたいな話ってほんと腹立つわ。

痛みを与えるような指導法の是非はさらっと流して、
その指導法のおかげで成長した気がするは。で締める。

社畜にする気まんまん。
345 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/19(木) 07:07:05.58 0
輪読中に来客があった時の空気がやばいｗｗｗ

毎日毎日ほんと鬱陶しいわ…('A`)

346 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/05/04(金) 01:25:18.89 0
これって宗教じゃないの？
347 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/04(金) 08:58:22.54 0
>>346
宗教
348 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/04(金) 13:00:36.50 O
うちの会社にも有るわこれｗ
ただ配るだけなら良いけど毎日朝礼で読まされんだよ…
349 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/05/04(金) 19:03:38.39 0
宗教気持ち悪い
350 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/05(土) 10:14:10.76 O
「職場の教養」から「社畜の強要」に変えたらｗ
351 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/05/06(日) 02:45:34.39 0
職場の常識＝ 社会の非常識
352 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/10(木) 20:30:24.27 0
今日の心がけ「企業倫理を遵守しましょう。」

職場の教養読ませてるところで、
労働基準法を遵守してる所あるのか？と言いたいお
353 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/13(日) 02:08:37.36 0
遠回しな言い方をするヤツ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1331370938/
354 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/15(火) 23:00:53.68 i
明日当番だ

感想言いたくねー
355 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/15(火) 23:09:11.03 0
>>354
まぁ、去年の5月16日よりマシじゃね。

去年の5月16は、「ときめきの月曜日にしよう」
356 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/19(土) 00:46:20.84 0
今日は気付きの日とか素で話してる奴をみると恐くなる
357 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/23(水) 06:55:10.07 O
俺のバイト先の社員がミーティングでこれ嬉しそうに読んで唱和してる
中卒高卒のバカを纏めるにはいいアイテムなのかもね
358 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/26(土) 08:29:03.94 0
早い便を予約してた人が会議に間に合って、
遅い便を予約してた人が、濃霧のため引き返したから間に合わなかった。

早めに行動しましょうって結論はおかしいだろ。

早い便で行こうが遅い便で行こうが、天候の影響なんてどうしようもないし、
間に合うスケジュールで組んでたなら、後は運の問題だろ。
ばかじゃねーの。
359 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/26(土) 17:57:49.35 i
>>358
会議なんかやりたくねぇから間に合わないのが正解だろ
360 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/05/28(月) 12:21:48.77 0
電車が遅れたけどいつも1時間以上前に出勤してるから大丈夫だった
みたいな話もあったからな　会社のために全てを犠牲にしろよ奴隷ども
361 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/06/21(木) 09:43:43.58 0
はあ・・・。

教養つかって朝礼に参加する意志がありますか？
ってアンケート渡された。

いいえって書くつもりだけど、
もめるつーか絶対なんか言われるよなぁ・・・。
362 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/06/25(月) 02:05:46.06 0
嫌すぎて会社やめるお
363 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/06/26(火) 11:29:35.87 0
>>361　ずいぶん親切な会社だね。労組あるのなら、労組通して労働者側の考えをまとめたほうがいいよ。

一回はじめてしまうと、たいてい経営者は現実逃避で頭の中がバラ色になってて、
ある日偶然に　”明るい朝の挨拶をする社員がいた　”ってだけでも、倫理法人会の実践のおかげって
結びつけたりして、社長交代か倒産するまでは続くから。

より具体的にラインをひいたほうがよい。

－　開始ベルおよび「開始10秒前の宣言」の有無（正式ルール）
－　「職場の教養」の朗読（非公式ルール　交代制一人読み）
－　「職場の教養」の輪読（正式ルール　センテンス区切り）
－　「職場の教養」の感想（正式ルール）
－　あいさつの練習　　　　（非公式ルール　一般的常識に基づいた心のこもった挨拶練習と適度な発声）　　
－　あいさつの練習　　　　（正式ルール　できるだけ大きな声を求められる）
－　ハイの練習　　　　　　（正式ルール　できるだけ大きな声を求められる）　　　　　

さらに
－　モーニングセミナーへの参加意思の有無
－　朝礼コンクールへの参加意志の有無

ここまで、先回りして労働者全体の意思を示した方が良い。

今まで１０分程度の朝礼で済んでいたのなら、フルスペックで朝礼をやると、
会社にもよるが15分から30分はかかると思われる。多くの会社では朝礼時間は就業時間にカウントしない
と思われる。それに職場の教養の朗読までは問題ないが
挨拶練習などは、非常に精神衛生上悪く、あれは経営者が意思統一できていると
思い込むための欺瞞に過ぎない。
従業員の心の豊かさは、そういった表層的なものではなく、「自分が必要とされている」と感じられるかと、
個々にニーズが異なる「ワークライフバランスが適切に管理されているか」である。

364 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/06/27(水) 13:35:50.74 O
本当タチの悪いカルトだな＞職場の強要
365 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/10(火) 10:23:49.25 0
うちの会社もこれ始めた。なんか倫理法人会に入ってる他の会社の社長連中がやってきて実演講習までした。マジキチ。あれだな、余りにも景気悪過ぎてムカつくから従業員いじめて遊ぼうぜ、どうせあいつら何も出来ねえよ、ということらしい。
366 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/12(木) 09:16:54.67 0
「うはｗこれ使って社畜教育ｗｗうぇっｗｗｗ」
367 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/24(火) 10:41:53.60 0
今日イチローの話でワロタ。
368 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/24(火) 20:02:50.35 0
俺退社する事になった。
しかし転職きびしい・・・
369 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/24(火) 23:53:25.32 0
朝礼は必要ない。申し送り書の閲覧
で充分。
370 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/25(水) 00:27:39.41 0
惰性で続けてるだけ。
誰も聞いてない。聞こえる声で話もしない。
話してる奴の周囲だけ反応してるだけ。

管理職は特に自己満足語り多し。

あげく朝礼で話したくないからって名簿から自分の名前抹消してる奴もいる。

無駄無駄。やめたがいい。
371 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/25(水) 12:06:13.36 0
>>367
転載頼む
372 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/25(水) 20:12:18.17 0
ググれば出てくるで
373 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/26(木) 08:41:55.82 0
>>371
　７月２４日（火）　　　自分のリズム
http://plaza.rakuten.co.jp/monoski/diary/201207240000/
374 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/26(木) 11:25:16.31 0
>>373
おおthx
何年か前に全く同じ話が載ってたろこれ
375 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/26(木) 12:01:52.63 0
てか、イチローを例に挙げるって、
こいつら何も知らない人なんだろうな。
イチローってマイペース調整大好きな
組織人から最もかけ離れた人種なのに。
376 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/07/26(木) 19:32:43.23 0
だからこそあこがれるところもあるけどね。
チームプレイが求められる競技で個人主義貫きつつ成果もだしてる変人だから。
ここ１～２年はさすがに年かな、とは思うけど。

まあ会社でそういうたとえ話の引き合いに出すのはお門違いだけどね。
377 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/13(月) 14:12:13.41 0
行間を読め、空気を読め、察しろ
これが口癖の奴は何一つとして具体的に説明できない無能
具体性がない奴はすぐに精神論へ逃げる
378 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/13(月) 18:37:57.19 0
そういう台詞好きな奴ほどできてないものさ
379 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/24(金) 20:42:25.04 O
>>1みたいなバカ丸出しのオカルトが載ってる冊子がそこらの雑誌より多く発行されているという事実

ところで皆さんは朝礼コンテストみたいなのは出たことあります？
380 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/27(月) 07:41:58.42 0
＞朝礼コンテスト
なんだそりゃｗ
381 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/27(月) 10:49:33.97 0
仕事やめて無職になったから、とりあえず開放された
382 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/27(月) 10:52:18.04 0
たまに朝礼コンテストの動画とか見るけど、出てる奴の目が何かおかしいんだよね。
狂信者の目か、あるいは死んだ魚の目をしてる。
383 ：塩川 正十郎：2012/08/28(火) 14:25:45.39 0
顔見てご覧なさい。目はつり上がってるしね。顔がぼうっと浮いているでしょ。 これ気違いの顔ですわ
384 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/28(火) 22:03:17.46 O
参加企業で零細からでかくなっていった企業ってある？
こんな組織が強くなったら嫌なんだけど
385 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/08/29(水) 07:28:54.49 0
＞目はつり上がってるしね。顔がぼうっと浮いているでしょ。

李明博

＞これ気違いの顔ですわ
386 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/03(月) 11:29:54.71 0
>>311
職場の教養にはまるからブラックとも言える。
というのは、倫理法人会に入会した企業は、間違いなく衰退し、いずれは潰れるから。

だいたいが薄っぺらい内容で、月1万円の会費なんて馬鹿げてる。

広告塔に利用されている「居酒屋てっぺんの大嶋啓介」「マクドナルドの鴨頭 嘉人」がかわいそうだ!!
387 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/04(火) 15:23:56.64 O
>>311
倫理に加盟している企業は残らず、記載されているの？
388 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/09(日) 08:42:22.53 0
昨日のは絶対おかしい。
休日返上したから車が助かりましたとか、ただの偶然だろ・・・。
389 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/12(水) 09:10:30.14 0
社畜には教養様のご加護が働き、必ず幸せになれるので、
休日もサビ残も進んで喜捨しなさい。
390 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/12(水) 16:14:35.88 O
しかし、徹頭徹尾会社に都合がいい「倫理」しか載ってないですね
391 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/13(木) 15:08:02.23 0
私はこれのせいで会社を追い出されたと言っても過言ではない。
恨みこそしないが未だに悲しい。
働くってなんだろうね。
392 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/14(金) 15:57:57.36 I
挨拶は武器になります
下心を持って挨拶しましょう
393 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/14(金) 17:14:12.11 I
日本の敗戦は念じ方が足りなかったせい。
394 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/14(金) 22:45:07.75 0
嫌な仕事も好きになれば楽しくなります
好きになれないあなたがダメなのです
395 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/15(土) 23:28:56.99 0
月刊朝礼読まされてるけど辛い
396 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/16(日) 00:06:13.04 I
こんなん真面目にやる奴はバカだとしか思えない。
397 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/09/16(日) 00:22:29.37 0
メルマガ「日刊スゴい人」の方が百万倍位やる気湧くから

朝礼はこれに変更しろよ
398 ：↓スレ誘導：2012/09/18(火) 01:49:20.02 0

NHKの極左捏造路線　何とかなりませんか？　新４
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1339938039/


【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】14
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1344872258/
次スレ
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】15
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/skyp/1346800090/




399 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/11/05(月) 08:49:31.24 0
最近は下の「ことわざを知る」まで読まされるから面倒だ。
400 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/11/05(月) 09:02:03.90 0
テレ東で放送事故ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

http://motto-jimidane.com/jlab-tv/3/s/193759.gif
http://tv2ch.com/jlab-10s/s/10s774088.jpg


これじゃ･･「ぶらり散歩」じゃなく「ぶらりチンポ」だよね
401 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/11/05(月) 21:03:16.00 0
社畜養成読本？
402 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/12/12(水) 10:48:44.73 0
寝るときも感謝しろとか
403 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/12/12(水) 22:10:15.97 0
「ハイ！」で本番に強くなる？　ほんまかい？
404 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/12/18(火) 22:46:03.27 0
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
405 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/12/27(木) 20:01:35.05 O
下請けの教養とか作れば良いんだよ
A社は元請けからの無茶な値引きにも抗議一つせず笑顔で呑みましたとか、こんなのが美談扱いされたらどう思うか考えたらいいんだよ
406 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/12/28(金) 12:44:51.60 0
皆様良いお年を。
407 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/12/30(日) 10:11:40.92 O
カルトや企業内での宗教を利用した集団マインドコントロールを規制して欲しい
408 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/03(木) 21:58:12.80 0
社員に「坂の上の雲」だの「武士道」だの言う前に
経営者が「孫子」を理解しろって思う
409 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/03(木) 23:16:13.57 0
「相手の立場に立って考えろ」ってセリフ。
これは常套句だけど、結局のところ
オレの常識に従えってことでしかないと思うんだよね。
立場が一緒でも考え方はそれぞれだし。
みんな人間でしょ。お客様でしょ。同じ考え方してる？
410 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2013/01/04(金) 18:16:35.26 0
データってそんな重要なもんなんかなあ、わしはそうおもわへんで～～、
こんな会社ではわしのようなアホなやんちゃくれやないとようやってゆけんのや。
なにが、ISOや！わしはわしの勘だけで生きてゆくで～～～！
411 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/04(金) 21:55:29.21 0
>>409
同じことを上司に質問したことがあるけど、
「相手の立場に立つ必要があるのは若手だけだ」
と逆ギレしたよ。
やつ曰く、年を取れば高慢でも横暴でも許されるらしい。
だから、奴の態度をワザと真似して、
お気に入りの後輩に厳しいノルマやマナーを課したら
「お前のやってることは間違ってる（けど理由は言えない）」
とキレてたけど（笑）
412 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/05(土) 15:27:01.52 0
成長を要求する奴ほど、相手の利益を考えてない
413 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/06(日) 12:13:49.34 0
人の気持ちがわかるだけで人間として成長しない
414 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/06(日) 13:44:23.75 0
>>411　そういうのやめな～。結局、これの信仰って職場が殺伐としたり
ついていけない冷静で有能なのが辞めていったり、相互監視が行われるから
ほんっと害悪だと思う。　過剰労働を抱える職場の合法的リストラ法としては優れてるけど。
415 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/06(日) 23:21:57.98 O
はやく下請けの教養を作れば良いのに
416 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/07(月) 00:31:15.46 O
日本人は、大なり､小なり､真面目だと思う…

こんな､気色悪い物は、
わざとらしくて要らない｡
わざとらしくて、直感的に気持ち悪い｡

なんか､異国を感じる思想だ｡
417 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/19(土) 11:20:19.44 0
吐き気がするけど読むだけなら我慢できる読むだけならな
うちの会社の場合感想を考えて社長に報告するのが本当に嫌
どんな感想でも、例えば？だから？答えに詰まると朝から難癖つけられる。

さっさと転職したいけど次の職場でも同じ物があり今より酷かったらどうしようとか考えてしまう。
418 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/01/19(土) 13:22:01.18 0
大丈夫　その確率は低い　今7社目の俺が言うので信じろ
419 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/02(土) 23:05:57.64 0
今転職考えてる会社がどうも職場の教養輪読があるらしい。
倫理には入ってないようだし、職場の強要にならないようにと言ってるけど、怪しいかな？
420 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/05(火) 20:01:30.50 0
うちもはじまっちゃったよ
職場の強要orz
421 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/13(水) 02:58:16.80 O
おかしい事をおかしいといえない社風、相互監視、密告、がはじまると思うので終わり。
の前に、こんな物に金使いだした時点で終わりです。
422 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/13(水) 19:29:26.40 0
明日は朝礼&本読み当番やだよ～やだよ～ほんとにやだよ～(´・ω・｀)
423 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/13(水) 19:45:47.38 0
経営者の自己満足
424 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/13(水) 20:10:20.37 0
うちのボンボン二代目が社長なってから
セミナーやら教養やらorz
みんなの幸せを願ってます（キリッ）
ほんとにやになる
頭んなか虫でもわいてるんかな!?
(´・ω・｀)
425 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/13(水) 22:01:36.04 0
前の会社は朝礼あったな。
前日の行動と結果を言って本日の予定を
言わされる。
結果悪いと罵倒されまくり
毎日憂鬱だった。
辞めたあとに聞いたら業績が芳しくないらしく
夕礼も始まったって（笑）

もう辞めて今は朝礼ないから快適。
辞めてよかった。
426 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/16(土) 18:21:21.36 0
確かに朝礼は嫌だよね　前の会社も月曜にあった
しかも、定時より30分早く
月曜の朝なんて、日曜遅くまで寝てて時差ボケなので拷問だと思った
427 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/17(日) 09:43:56.33 0
職場の洗脳
428 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/17(日) 10:00:03.47 0
今日のは酷いｗ
母親が息子に「ハイッ！」って返事するわけねーだろｗ
429 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/17(日) 21:14:26.52 0
母親が息子に「ハイッ！」って返事したら
精神病院に連れけよ!
430 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/18(月) 14:10:09.27 0
「お母さん変わったね。鬱々として老けこんだよ。
今までは『お母さん』と呼ぶと『なーんね？』と答えていたけれど、
今は『ハイッ』と怯えたように返事をすることがある」
431 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/18(月) 18:58:23.31 O
止めたから職場の教養は縁が切れたけどどういう話なの？
432 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/18(月) 19:11:15.33 0
>>431
２月１７日（日）　　　継続は力なり
ttp://plaza.rakuten.co.jp/monoski/diary/201302170000/
433 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/18(月) 19:44:01.57 0
ちくしょ～継続は力なり昨日だったから
油断してたら、二日分読まされた。orz
434 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/19(火) 06:48:10.12 0
朝礼なんかしない方が業績はあがる。
連絡事項を文書で回覧するすだけでよい。
435 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/19(火) 07:51:01.90 O
>>432
ありがとうございます
母親が「ハイッ」って返事とかオカシイでしょ
436 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/19(火) 18:51:42.32 0
夜中のトイレの時は、笑いおさえるので大変だったw
今日、社長って声かけたら、「ハイッ」って元気にこたえてたけど、病院すすめたほうが、
いいかな？
437 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/19(火) 23:22:50.08 0
>>432　あいかわらず、こんな文章、輪読させられてるのか。
台本屋も、事業所にこれを導入するとちょっとした嵐が起きることも認識してて
書くとは底意地悪いわ。
自分がもっともこの儀式嫌いで色眼鏡で見ている部分もあったけど、導入後1年まで見てきて
表面的には何も変わりないし、むしろ従業員がすべてをあきらめる過程が見えた。
そのくせ、職場内いじめや、運送業者いじめは陰湿化、エスカレートするようになったことも知ってる。
438 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/20(水) 01:33:01.31 0
他人を蔑視するというか、天上天下唯我独尊、だけれども偉い人には
とりあえず媚を売っておく、というような風潮・社風になるんではないかと
想像しているが、どうなんでしょうか。
439 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/20(水) 01:49:45.15 O
朝礼の司会の時、過剰に大声出したら隣の人がうるさいだらうな、と思って声をひかえたら『声が小さいもっと大きな声で』といわれた。
日本人の気づかいってなんだ?

外国の宗教か?
440 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/20(水) 15:39:28.90 0
>>439　俺がいた職場、壁薄いし、ちょうど他の会社の人がたくさん出勤する時間にやってるから
ある日突然、そういうのが始まって、通行人どん引きだと思う。
441 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/22(金) 18:41:46.20 0
怪我して、流血してピクピクしてたら、
「大丈夫か!!」と声はかけるものの
早退していいぞの声は一切なかった
毎日、職場の教養輪読してるのに
気遣いってなんだろ？(´・ω・｀)
442 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/22(金) 20:23:12.92 O
Nさんは頭から血を流すケガをしましたが、あくまで自主的に定時まで残り、遅れを取り戻すためサービス残業までしました。ハイ！
443 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/22(金) 20:29:07.51 0
今日の心がけ 「社員は奴隷!!ハイッ!!」
(´・ω・｀)
444 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/23(土) 08:39:49.36 0
「身を粉にして働きましょう」
445 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/24(日) 07:50:59.72 0
「この業界では、やんちゃくれやないとようやってゆけんのや！」
お前のようなバカが正々堂々と何十年も取締役勤めて高給採りまくっていた事実から
お前の言っていることは十分証明されているよｗｗ
ほんと、まともな新卒や途中入社組がどんどん辞めていくはずだ。
カスしか残らないだろう。残ったカスでできることをやるしかないだろうな。合掌。
446 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/24(日) 16:43:11.57 0
バツ一なら相手が悪かったんだなと思ってくれるが、バツ二からは自分が悪か
ったと思われる。
うちでやっていけんやつはドコ行っても通用しないなんていうやつは、自国が
極楽で、外国は地獄だと国民に教え込んでいた金正日と同レベル
447 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/02/25(月) 22:12:06.49 O
内容はまるでコピペ｡
感想もうかばない。

小学生の時に、文字数かせぐためにかいた作文を思い出す｡
448 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/04(月) 19:58:12.92 0
今日のも酷いな
449 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/04(月) 22:53:13.21 O
Nさんは今日もヒドイと愚痴をこぼしていましたが、最近、いつもヒドイのでは？という気づきをやっと最近得ました。ハイ！
450 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/04(月) 22:55:30.89 0
書いてある事と違う感想を持ったと言ったら責められるんだよな。
思考を統制して社員を調教するための道具になってる。
つまりは経営者の無能を社員に責任転嫁しているだけなんだが。
そういう会社と取引すると失敗するぜ、と思う。
451 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/05(火) 12:34:02.50 O
法律を守ることより金を稼ぐことが大切と考えてるやつがいる
452 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/05(火) 20:12:15.80 0
うちの会社最初は挨拶訓練
次に職場の教養そして、地域清掃…
極めつけは、身障者の人たくさん
雇い出した。orz
453 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/06(水) 20:44:37.93 0
誰か明日の感想頼む
454 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/06(水) 20:54:42.03 0
当たり前の事を当たり前に継続して行きたいと思いました ハイッ
455 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/06(水) 23:26:48.12 0
現在無職の俺に強要は関係なっしんぐ
456 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/07(木) 20:50:12.87 0
職業訓練なのにこれ読んで変な朝礼するの辞めて欲しい
457 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/07(木) 21:54:49.88 0
>>454( ；∀；)怒られちゃったよ
458 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/08(金) 01:44:33.31 0
>>457
ごめん(>_<)
459 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/10(日) 13:45:59.04 0
経営者や上司が口癖になってる言葉が、全部社員の嫌いな言葉
460 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/10(日) 18:55:38.63 0
「言葉（服装風紀世相）の乱れ」はそう感じる人自身の心の乱れの自己投影。他力本願で問題解決力が低く対外評価を気にする不寛容者ほど、自己防衛の為にマナー規律モラル礼儀ルール法律を必要とする。最も中途半端な知識主ほど最も辛辣に批判する／感情自己責任論
461 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/10(日) 22:08:21.87 0
>>460
もうすこし解りやすくたのむ
462 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/11(月) 00:02:05.53 0
>>461
「お前は馬鹿か？」と言う奴が実はバカだってことでしょ？
463 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/11(月) 00:14:39.41 0
&hearts;
464 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/11(月) 16:06:44.19 0
2年前の今日、強要朗読＆感想が嫌でさぼった思い出が蘇る
465 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/11(月) 23:04:10.40 0
嫌すぎて夢にまで見た。
心にもない事をさも模範人的に口にしなければならない苦痛。

転職考えてます。
466 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/12(火) 07:39:06.40 0
週の始めと月の始めにある朝礼で、
いかにも社畜の鑑みたいな詩が書いてある冊子を読まされる
私達は働かせてもらっているとか、辛ければ辛いほど強くなるのだとか
気持ち悪過ぎる
洗脳みたいでゾッとするわ
467 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/12(火) 18:27:41.73 0
俺の親父は会社を経営しているのだが
倫理法人会に心底狂信して大変だわ
母親も兄貴も弟も社員も全て洗脳させれ俺は逃げ出した
それから10年…今でも変わらず陶酔してますｗｗｗ
創価や顕正並に危険なので注意されたし
468 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/12(火) 21:59:17.69 0
つまりバカな経営者にとって都合のいいご託宣が述べてあるので
経営者は会社がうまく行かないのは従業員が悪いと思うことができ
うまく行ってる時には倫法のおかげと一層依存を深める原理の宗教だな。
469 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/13(水) 22:35:18.98 0
父が入院しました。
現場のみんなは心配してくれました。
社長は、声もかけてくれませんでした。
倫理ってなんだろう？
470 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/14(木) 09:48:37.70 0
定番の便器掃除出たな。
471 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/14(木) 22:54:19.62 0
>>470
これを経営者が勝手にやるのはいいだろうが
従業員に命じてやらせたらパワハラだな。
472 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/17(日) 17:51:15.84 0
うちの会社は全社員でのトイレ掃除を始めたよｗ
473 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/18(月) 23:02:33.60 0
>>472
同情するよ。
474 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/19(火) 07:39:30.71 O
４月分が届いた
475 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/19(火) 08:53:33.54 0
内容は悪くないだろ。
推進してる会社のアホが問題なんだよ。
476 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/19(火) 09:19:04.29 0
今日の要約

「給料を払う身になって奴隷のごとく働きましょう」
477 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/19(火) 20:33:47.11 0
うち社会保険ないのに、どう答えろと？
みんな困ってたわw
478 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/19(火) 22:06:44.84 0
当たり前のことを大げさに騙る。
479 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/20(水) 03:04:50.96 0
前の会社地域清掃、職場の教養、パワハラ等一杯合ってすごかったわ。
やっぱ職場の教養やってるとこってろくなとこないのね。

一番きもかったのが部長が
「職場の教養は良いことばかり書いてある。
　俺は職場には恵まれたけど給料には恵まれなかった。
　管理職手当てとか社内規則にあるだけもらってないし。」
と語りだしたこと。

こいつがパワハラ王で殴る蹴る説教２時間とか当たり前で空気悪くしてたのに
480 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/20(水) 12:17:45.70 O
あれから18年。
カルト教、マインドコントロール。
その手法を知り、防御方を学ぼう。
481 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/20(水) 17:59:12.85 O
会員企業増えまくりなんだよね。少なくとも経営者は効果があると思ってるんじゃないの？
482 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/21(木) 16:16:03.63 O
まさに、奴隷とは斯くあるべきを唄った教本
483 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/24(日) 06:23:51.76 O
朝礼、毎回隣の人の声がバカデカすぎて難聴になりそう。気をつかって加減しろよ
484 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/24(日) 17:50:59.83 O
Nさんは隣の人の声が煩いなと思っていましたが、これはこの人の自己アピールの一環である事に気づきました、ハイ！
485 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/25(月) 11:02:16.23 0
しかし、自己アピールの大声のせいで難聴になってしまうのは納得がいきません、ハイ！
486 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/25(月) 21:11:40.90 0
負けずに、大声出そうと思いました。
ハイッ!!
487 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/25(月) 21:46:11.08 O
こうやって仰々しいアピールが社内に流行る事で皆が「職場の教養」の精神が身に付き、外部の勉強会にも出ざるを得ない環境が整うのです。
ハイ！
488 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/25(月) 23:54:54.99 0
キチガイ養成朝礼w
489 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/26(火) 21:26:00.33 0
職場の教養採り入れてんだけど、病院行きたいから、時間下さいって御願いしたら、「会社に迷惑かけないように」って
言われて、結局その人病院行けないで、症状悪化して、入院するはめになった。職場の教養全くいかされてない…
490 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/26(火) 21:36:50.39 0
今日の心がけ、会社のために、死ぬ気で、いや死ぬまで働きましょうハート。
491 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/26(火) 21:54:56.23 0
断る!!ハート
492 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/26(火) 22:08:58.73 0
>>491
君みたいな不真面目な人間は万人幸福の栞を音読して、モーニングセミナー
にした方が良いと思いますハート
493 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/26(火) 23:00:11.76 0
>>492
洗脳されたふりするから、それだけは勘弁して、ハート
494 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/27(水) 01:32:26.38 0
このスレ見てるとまるで戦時中の日本みたいだな。
495 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/27(水) 08:20:24.68 O
人財の宝庫やで
496 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/27(水) 21:24:53.71 O
給料分だけ働くなら人在です、対価を求めず働いて初めて人財です。
ハイッ。
497 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/27(水) 21:37:48.63 0
活力朝礼とか行って、始業の20分前に出社を強制して、
職場の教養を輪読させる会社って、やっぱりブラックだよなぁw
498 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/27(水) 23:02:32.93 0
思考を促すのが教育
思考を停止させるのが洗脳
499 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 00:04:30.55 0
「感謝」の強要w
500 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 02:12:14.49 0
騙されないぞ!!ハイッ!!
501 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 03:10:37.57 O
明日も殺力朝礼だ
ハイルッ！!
502 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 12:30:11.04 O
この教本てほんとにあったことを語ってるの？
503 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 13:59:56.54 0
ほんとにあった作り話です！ハイッ
504 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 18:22:12.87 0
言うことは立派ですけど、様は奴隷になれって事ですね。ハイッ!!
505 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/28(木) 22:39:22.41 0
倫法の人々は、つまりはサドなのよ。
俺、富士山ふもと御殿場の研修所に３泊４日ぐらいで研修行ったけど、
見事に洗脳されて戻ってきたよ。その後、１ヶ月ぐらいは洗脳内容が継続した。
506 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/29(金) 10:08:56.71 0
弊社も昨年1月だったか、法人会に加入し、朝礼で職場の教養の輪読始めました。
やはり、朝礼当番が周り番であって、挨拶、スケジュールの確認伝達のあと、いわゆるスピーチがあります。
正直、この頃では面倒くさいが先に立ち、私の時のスピーチなどかなりテキトーですが、それほど熱心でもないので、
そういう点ではストレスはまだ弱い方かなと。

モーニングセミナーにはまだ行ったこと無いですが、行こうとも思いません。
社長は参加を勧めてきますが、強制までもしてきません。その当人も、毎週ごとに参加するわけでもなく、
狂信的と言えるほど、今時点ではハマってはないようです。

あまり深入りせず、テキトーに付き合う程度で済ましてくれたらいいのですが…
507 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/29(金) 18:52:45.30 0
社長にお金の相談したら、いいよと返事してくれたけど、一向に貸してくれない…困ってたら、同僚が使いなよってお金くれた。(´;ω;｀)その次の日から、会社の為に働くの馬鹿らしいと思って朝礼
不参加きめこんでるよ
508 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/30(土) 04:57:48.84 0
　住宅を購入するために、Kさんが建築会社のA社を訪問した時のことです。

　Kさんは不思議な場面に遭遇しました。社員それぞれが電話を切るたびに、「ありがとうございました」と直立不動の姿勢で頭を下げているのです。

　「なぜそのようにするのですか」と尋ねたところ、<電話の相手であるお客様が目の前にいるつもりで話をするように>と教育されているとのことでした。

　Kさんは「A社を訪問する前に電話を入れた際、対応者があたかも目の前にいるような気がした」と思い起こしました。「初めて話したのに親近感を憶えたのは、そのせいだったのだ」と納得したのでした。

　社員の接客態度に感動したKさんは、「ぜひA社から住宅を購入したい」と思い、契約に至りました。A社は今も不況知らずで、業績は常に堅調です。

　ビジネスに電話は不可欠です。駆け出しの社員でも、電話を受ければ会社の顔です。電話をうまく活用する会社は、どのような状況下でもたくましく生き残ることができるでしょう。たかが電話一本、されど侮れぬ電話一本です。

今日の心がけ；見えない相手にも真心を示しましょう

これって、心霊現象じゃないですかねww
実話だとしたら恐いわっ((((；ﾟДﾟ)))))))
509 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/30(土) 19:45:04.83 0
毎朝鏡に映った自分に挨拶している例もあったな。
真面目に実践してる奴いたら怖いわw
自分がやってることのおかしさに気づかなくなるのが洗脳の怖いところ。
510 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 02:42:49.76 0
教養（強要）には活力朝礼を勧めるような内容が、月一くらいであります。
アホかとw
YouTubeで見れば分かりますが、あんなのはハッキリ言ってビョーキですよ。

朝礼の一環として輪読くらいにとどめているのが、ちょうど良い距離かと。
これがモーニングセミナー参加まで強制されたら、ちょっと居場所を考えないといかんかも…
強要のきれいごとに正直、うんざりしつつある、一零細企業の労働者でありわす。
511 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 02:50:54.59 0
　「祈りには間違いなくエネルギーがあるはずです」と語るのは、遺伝子の研究者として著名な筑波大学名誉教授の村上和雄氏です。

　氏によれば、アメリカの病院で他人から祈られた患者とそうでない患者の経過の違いについて調査したところ、治療効果に明らかな変化が認められました。

　被験者は三九三人の心臓病の患者で、祈られた患者たちは人工呼吸や透析といった治療を受けることが少なかったといいます。

　まさにそれは、祈りの力というべきものかもしれません。ただし、「それは自分の欲得のための祈りではなく、他人に対する愛や誠に満ちあふれた真心からの祈りであることが大切です」と村上氏は言うのです。

　東日本大震災が発生して今日で早二年となります。この日この時の出来事を風化させないためにも、改めて私たち一人ひとりが被災地に思いを馳せ、犠牲となった多くの人々に鎮魂の祈りを捧げたいものです。

　一日も早く復興が遂げられるよう、真心のエネルギーを送りましょう。

　今日の心がけ◆人の幸せを祈りましょう

これで病気が改善するなら医者は用無しですなw
ふざけんなっての（≧∇≦）
512 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 17:36:37.40 0
>>511
宗教の基本です。
513 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 17:51:45.53 O
意外と不評だね。
うちは普段偉そうにしているお局さんが感想でしどろもどろしているのを見てザマーと思うわ。
514 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 19:40:02.36 0
この強要もとい教養の、文の結びの大半が
「～したいものです」となっているのが、なぜか最近バカに目障りでムッときます。
わかったようなこと抜かしてんじゃねぇよ、って気にさせるんですよね。

この一ヶ月くらい、今日の心がけをメンバー総出で唱和するようになりましたw
次は何かな…頼むからモーニングセミナーや活力朝礼まで踏み込むのはやめてくれろ
515 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 19:49:26.39 0
>>512

やはり、そうですか

なんだか、弊社の社長も、地元法人会の会合に出るうちに
専任理事だかの役をつけられて、毎週木曜の朝会では準備だのをすることになったとか…

社長ひとりがどうのこうの、それでとどまっていてくれることを切に願うのみです。
我々従業員まで巻き添いを食らうなんてことになったら、それこそ宗教の押し付けです。
もっとも、その時は断固拒否してやりますけどね。
クビ覚悟でw
516 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/03/31(日) 20:20:40.84 0
>>513
うちは、その日の朝礼当番が、輪読の仕切りをするんですが、
感想が出るのは、頻度にすると10回中3・4回程度かなw
それも強制もなく、いつだか私の時には、
本文と今日の心がけの脈絡がイマイチハッキリ解りませんね、みたいなことで済ましてそれで終わりましたww

反対に、これ見よがしにしたり顔で長々と弁ずる奴がいるんですが、
そいつは空気を読むだ読まんだ人のことをやたら批判するくせに、
自分は得意げにあれやこれやと…
朝礼で輪読が始まって一年以上になりますが、苦痛の時間が伸びただけみたいな気がしてなりません。
517 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 01:31:05.71 0
偽善的な感想なんて言う気がしないので
わざとひねって経営者への皮肉を交えた難しい話を展開してやってる。

最近俺の感想の番の日は、社長が来なくなったw
518 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 09:23:55.52 0
なんかちょっと調べたら、私人同士（企業と従業員）の関係では
「信仰の自由」は保障されない、という法解釈が一般的らしいね。
非積極的ながら仏教徒の自分としては、違和感ありまくりなんだけど
「嫌なら辞めなさい」という法解釈らしい。
519 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 10:45:43.89 0
わしのようなアホやないとようやってゆけんでぇ！
520 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 17:08:12.56 0
暇な間接部門が次々に社内教育を企画するせいで
本来の業務だけでも大忙しな実働部門からかなり嫌われている様子

間接部門は社内教育を企画実行すれば己の評価に繋がるが
実働部門では評価に直結しない教育だしむしろ効率が落ちて悪影響

間接連中は実働部門のおかげで給料貰えているんだから少しは考えろよ
521 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 17:22:45.56 0
>>520
　　　 　 　　　＿＿＿_
　　　 　　　／　　 　 　＼　　
　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ そんなこと言われても
　　　 ／ 　（●）　 （●） 　　＼ 　　　どうすりゃいいのさ
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .
＿_l　　l_.[]　＿＿＿＿＿/＿/＿_
　　＼,　´-'ヽ
　　　 ヾ＿ノ
　　　　　|
　　　　　|
　　　　　|__ 　　コロ・・・・
　　　　_____＼ 　　　コロ・・・・
　　　()＿＿)」
522 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 20:23:27.79 0
　今朝も読みました。

4月2日 「競争社会を生きる」

会社というものは、大きいから利益があるのでも、また生き残れるのでもありません。小さな会社であっても、独自の技術・商品・サービスで多くの利益を上げ、世の中に向けて光り輝いている会社はあります。

　それは人も同じです。競争社会の中で生き残っていくためには、自分の資質を高め、能力を磨いていかなければなりません。

　仕事で多忙なサラリーマンが余暇に勉強し、自らの向上を図るためには、何らかの犠牲を払うことが求められます。余暇は遊びに全力投球し、その後に勉強しようとしても、もともとが辛い勉強に身が入るはずはないのです。

　特に若い時ほど、勉学に励み、様々な能力を養うことは重要です。それには、一時期、友人との娯楽や飲酒などを断ち、時間を確保することも必要です。成功とは、努力と犠牲の上に成り立つのです。

　世界にただ一人しかいない、最も大切な自分に対して、積極的に時間とお金を投資して能力と人格を高めていきましょう。

　今日の心がけ◆自己に投資をしましょう


この頃じゃこの手の話が少々ばかり目障りです。出家信者じゃあるまいに...
そりゃまぁ、書いてあることは至極まっとう、教科書的な説話としては
非の打ち所がないでしょうけど、それにしても理想論に傾きすぎじゃないですか。

ここでいう自己投資に、モーニングセミナーや活力朝礼なんかも含まれるんでしょうかねww
523 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/02(火) 20:44:27.19 0
積極的な女だよ。
会ってあげれば、食事代と交通費は女が支払ってくれる。
便利な女だ。
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524 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/03(水) 00:17:19.34 0
>>522
まっとうな奴は自分の時間に勉強したりするのは当たり前。
俺だってそうして資格とったり、本を読んで知識を増やしたりスキルアップやっている。
普通のことなんだけど、そこでふと思う
こんなことをわざわざ朝礼で言い聞かせなければならない相手ってどんな社員なんだ？
職教が「どういう人物を対象として」書かれているか考えてみれば、、、、これは笑えるよな。
しかもそれを真顔で「その通りだと思いますっ!」と納得する奴ってw
525 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/03(水) 17:47:38.61 O
>>522
感想を述べさせて頂きます。ウチは小さな企業だから回収に時間を要する投資や技術開発はできないと考えずに私財や余暇を投じるという姿勢が大事だと思いました。
526 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/03(水) 20:22:18.68 0
　本誌『職場の教養』の輪読は、企業により様々な形式で行なわれています。

　Tさんの職場では、数年前から輪読のリーダーをクジ引きで決めることにしています。リーダーは、その日の内容の感想を述べるため、いつしか全員がスピーチの準備をして朝礼に臨むようになりました。

　人前で話すことが得意ではないTさんは、クジを引くのが憂鬱でした。ところが数ヵ月が過ぎた頃、クジ引きにも意外なメリットがあると気づきました。

　毎朝、リーダーになった人の感想を聞いていると、同じ文章を読みながらも、Tさんが心の中に準備していた内容とは、まったく違う場合が多いのです。

　<なるほど、そんな捉え方もあるのか>と感心することがたくさんありました。普段あまり話す機会のない先輩や同僚に対しても、朝礼を通じて、その人の個性や考え方が少しずつ理解でき、自然と距離が近づいてきました。

　毎日、スピーチの準備をする中で、人前で話すという苦手意識が薄れてきたTさん。今では少しワクワクしながらクジを引けるようになったのです。

　今日の心がけ◆苦手な事柄に取り組んでみましょう

今日の輪読も感想はありませんでした。暗黙に朝礼を終わらそうと言う雰囲気満点です。
率直に「そんなクジ引き冗談じゃない。心にもない感想なんかくそくらえです。ハイッ!」
って言いたいです。ハイッ!www
527 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/03(水) 20:54:22.87 0
朝礼で職教取り入れてるとこは、例えば社員に各自手渡されて、
予習みたく読んで感想を用意してくるよう命じられるとこもあるのかな…?

いわく、職教ほ読んで感想を述べるのは、人前で話す力を鍛えるのが目的ってことなんですが、
そうだとするなら予習は意味無しですよ。
答えを棒読みするのと変わらんわけで。

ほんと、時間の無駄潰しにしかならん様な気がしてならない今日この頃です。
528 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/03(水) 23:56:13.75 0
>>527
何かまともなことをやっているという、経営者の自己満足。
それだけだな。
529 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 00:14:47.97 0
1月18日 金 好き嫌いをしない

　Ｍさんが宿泊していたホテルで、バイキング形式の朝食をとっていた時のことです。並べられた料理の中から好みのものを皿に盛っていました。

　先輩から「食べ物の好き嫌いはあるかい」と尋ねられました。Ｍさんは、「はい、ありません」と答えました。すると、「君は、好物ばかりを選んで、嫌いなものは皿に盛っていないのではないか」と指摘されました。

　「好物と苦手な食べ物ベスト三位を決めて、苦手な三品を食べるといいよ。バランスの悪い食事は、人や仕事の好き嫌いにも通じるよ」と教えてくれました。

　Ｍさんは、<食べ物の好き嫌いはない>と思い込んでいましたが、言われてみれば嫌いな食べ物がいくつかあったのです。

　Ｍさんは、嫌いな食べ物を避けていたことが、職場の人間関係や自己の勤務態度にも影響していることを初めて知ったのです。

　それ以来、敬遠していた食べ物を嫌う心をなくす努力をしていきました。その後、職場内での人間関係も円滑化していったのです。

　今日の心がけ◆嫌う心をなくしましょう

テメェの食い物の好き嫌いまで、いちいち人にあぁだこぉだ言われる筋合いねぇっての。
保育園の給食時間じゃあるまいしw
嫌った食物のアレルギー持ちで食えないとしたらどうすんだ。
そうだとしてもこの上司「心が整えばアレルギーも治る!」とか言いかねんなw
なんて、変な想像まで駆り立てる強要の説話…

あまりに無理な話は、ある意味笑えるね。
530 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 00:16:36.90 0
嫌いなもんは嫌いなんだよ、大きなお世話だこの野郎!
531 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 00:17:54.71 0
苦手な食べ物ベスト3ってw
532 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 00:19:56.63 O
日常生活の細々とした事項の管理によって職場の教養の精神を浸透しやすくなるようにしましょう
ハイ！
533 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 01:02:30.52 0
輪読も始めた頃は素直にいい話だ、見習うべきことだなんて、分かったような気分でいたけど、
この頃じゃ何だか、読めば読むほど、倦怠感が全身を覆う。
日に日に強さを増しながら…早起きがどうの活力朝礼がこうの、そんな似たような話を目にするたび「またそれかよ」

今日の心がけ！初心に戻りましょう!!ハイッ!!

あ～あ、か～ったりぃなぁ…
534 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 01:23:28.83 0
　職場や家庭において、お客様を迎えるために玄関やトイレなどを、いつもより気合いを入れて清掃することがあります。その際、心を込めているでしょうか。

　N氏は営業職として全国を飛び回ります。ある日の深夜、宿泊先のビジネスホテルの部屋に入って洗面所へ行くと、髪の毛がはりついていました。さらに室内のゴミ箱は満杯で、部屋の清掃が十分にされていないことが判明しました。

　フロントに状況を説明し、部屋の変更を求めました。ところが｢満室で不可能です｣と言われ、また深夜のために清掃スタッフも不在だったのです。

　不満を覚えながらも、N氏は自分で部屋の清掃をすることにしました。すると<家でも会社でも、清掃されていて当たり前>という考えでいたことに思い至りました。そして妻や職場の清掃担当者に感謝の心を持たなければと思ったのです。

　N氏が宿泊したホテルは、あってはならないミスを犯したことは事実です。しかし一連の出来事によって、N氏はお客様を迎える立場の営業職として、心を込めた清掃の意義を知ったのです。

　今日の心がけ◆心を込めて働きましょう

この話、一体何を言いたいんだw
本文の内容に対する今日の心がけ、ポイントまるっきりずれてるんじゃないのw

掃除の行き届いてないビジネスホテルでＮ氏が堪り兼ねて掃除を始めたことが常日頃の自宅や会社の掃除をしてくれる
ことへの感謝に置き換わり、挙句心を込めて働きましょうって…冒頭にあった気合ってどこ行っちゃったんですかwww
よくもこれだけ苦し紛れに繋げたと呆れるよりも感心しちゃうわ。
読んでて非常にむず痒い、もどかしい気分になりました。

今日の心がけ！物事の良い面を積極的に見出しましょう！ハイッ！
535 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 11:43:22.94 0
清掃の意義をみんなに知らせるため、たまには清掃をサボろうと思いました！
536 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 17:48:43.39 O
経営者だけが集まる、活力朝礼ってあるんですかね。
N社長は道具に頼ってはいけないと考え、従業員に便器掃除を素手でさせ、労いのために社員たちに社員自ら素手で握ったオニギリを食べさせる事にしましたハイッ！
537 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 19:04:20.26 0
最近とくにヤル気なく、へらへらしながら朝礼出てたら怒られたwハイッ!!ハイッ!!うっせ～んだよ。ハイッ!!
538 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 20:04:20.52 0
　Mさんは、小学校四年生の長女の授業参観に行きました。その際、教室に貼り出してあった、「ISO係」という文字に目が留まりました。

　製造業を営むMさんの企業では、国際規格の「ISO」を取得するまでに、社員の意識改革と取り組みに相当の年月を費やしました。<この規格と小学生たちに、どんなつながりがあるのだろう>と思い、子供たちに質問をしました。

　すると、「ISO係」とは、教室の電気をこまめに消すこと、手洗いの水は鉛筆の太さ程度の量にすることを徹底するのが、主な仕事だとわかりました。

　全校で「学校版環境ISO」に取り組み、児童たちが目標を定めて、学校生活の中で環境にやさしい工夫をしているとのことでした。

　Mさんは、「環境を守り、自然や資源を未来に引き継いでいく」という働きは、企業や行政だけが行なっているのではないのだと知ったのです。

　新しいものを取り入れるには、大変な労力と時間が必要ですが、良いものはすぐに取り入れてしまう子供たちの行動力に学んだMさんでした。

　今日の心がけ◆素早い行動力を発揮しましょう、
539 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 20:09:39.78 0
>>538
こんなの小うるさい姑の嫁いびりじゃないかw
ただの雑用係と違うのか。
ISOだか、エコだか、言葉ばかり先走るような教育をする学校も学校だwww
笑止千万
540 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 20:25:15.62 O
わが社でもカイゼン係りを作ります。30分早く出勤してください。ハイッ！
541 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 20:43:10.88 0
　4月16日 火曜日 蚯蚓

日本は明治五年に、現在の暦であるグレゴリオ暦を採用しました。旧暦と現在の暦とでは、季節に約一ヵ月のずれがあります。

　旧暦の四月は、今の暦では五月にあたります。この時期にミミズが土から出てきます。旧暦四月を卯月といいますが、「卯」の字は門を開く形からできた字です。万物が地中から出てくる意味を持ちます。

　ミミズは土を食べて消火し、フンをすることで、土壌を耕し栄養のある土をつくります。古くから知られていた内容ではありますが、それを最初に学術的に研究したのは、イギリスの自然科学者で進化論の提唱者・ダーウィンです。

　ミミズは、日本では「自然の鍬」、英語では「アースワーム」（土を耕す地球の虫）と称されてきました。旧暦の中では季節の目安ともされてきたのです。

　人は自然と共生することで、豊かな土壌を形成してくれるミミズの働きを発見しました。他者の良さを発見することで、その関係は変わってくるものです。

　周囲の人や物の良さについて、深く研究してみてはいかがでしょう。

　今日の心がけ◆良さを発見するよう努めましょう

この職場の教養の良さを発見するためにあらゆることに優先して全身全霊で取り組む努力をしたいと思いました!!ハイッ!!

相変わらず、文脈のつながりがグチャグチャな苦しい構成だなwww
この著者のミミズを見る目には、とってつけたような他人事みたいな敬意しか感じられんぞ。
542 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 20:50:49.74 0
これって、作家さんみたいのが複数で作ってるのかねぇ。
似たような話が続く時もあるしね。
昔の話を現代風にアレンジしたりするみたいだけどw
543 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 20:59:30.88 0
>>542
やっぱり、著者は多数なんでしょうか。
月に一度は早起きせよだの活力朝礼を取り入れよだの、そんな話が必ずありますよね。
物語の奴は、果たしてどこまで実話でどこまで作り話なのか、まさかすべて実話とも思えませんしねw
544 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 23:08:57.10 0
事実の一部を拡大解釈して自分の意図に都合良く曲解させるのが宗教教育のいつもの手。
一例、病気が治ったのは信仰のおかげ。
545 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/04(木) 23:29:32.46 0
9月10日 月曜日 冷水の如し

　活力朝礼は、社内のチームワークを高め、社員一人ひとりのモラルアップを図る場として有効です。

　ところが、参加者の意識が「やらされている」という方向に向かい、仕方なしに嫌々やっているとすれば、それはもう活力ある朝礼とは呼べません。

　冬の寒い朝、冷水で顔を洗うことを、ためらう場合があります。しかし、そのためらいを断ち切って顔を洗うと、全身に清々しさが漲ってきます。そして<よし、今日もやるぞ>と心を決めることができるのです。

　前向きな心で一日のスタートを切るのは、気持ちのよいものです。その意味では、活力朝礼は「厳寒の冷水」のようであるといえるのかもしれません。

　プラス思考によって良き習慣を身につけた社員が自発的に社内朝礼の内容に工夫を凝らし始めると、次第に会社の雰囲気に影響が現われてくるものです。

　「やらされている」という意識から「やるぞ」へと転換して朝礼に参加しましょう。そして今日一日、<よし、やるぞ>という心で業務に臨みましょう。

　今日の心がけ◆前向きに朝礼に参加しましょう


ありましたありました、活力朝礼へのプロパガンダ。
こうして職場の教養をして従業員に思想統制せしめ、次第に経営者を絶対服従の崇拝対象へ引きずりこむ、
恐ろしい洗脳以外の何者だと言えようか。

感想は、まっぴら御免、クソ食らえ、寝言は寝ながら言いなさいですw
546 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/05(金) 00:11:08.26 0
事実上、やらされているでしょ？

ところで面白いのは他人の感想。
その人の程度が丸分かりだな。

残念だったのは職教を始めた当の社長。
時々付けたしコメントするんだけど、言えば言うほど社長の教養の無さがバレバレになってるw
こいつこの程度の考えだったのか、と呆れる発言が多いんだな。
「沈黙は金」なのに
自ら恥さらしている社長さんって哀れだね。
547 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/05(金) 00:46:08.15 0
>>546
弊社は、輪読こそ形通りにやりますが、感想はそれが触れてはならないようなもののようにほぼ素通しで、
朝礼の締めである挨拶唱和（いらっしゃいませ.ありがとうございました）で終わります。
時々二言三言、思い出したかのように、感想を言うこともありますが、
よそで見るような、感想をどうぞっ!のような誘導に、社長を含め朝礼当番が率先して出ることは滅多にありません。
普段の朝礼に加えて職教をただ読むだけみたいなある意味、楽は楽な朝礼ですね。
これから先も、この程度の、いえばテキトーな朝礼にとどめ置いていてくれることを切に願うのみです。
548 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/05(金) 00:54:07.91 0
>>545

この活力朝礼とかいうもののコンクールがあるそうな。
YouTubeで検索したら…あったのねこれが。

感想は、…実際ご覧になって下さい。












完全にビョーキです。
549 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/05(金) 01:17:04.10 0
>>547
うちは朗読も感想も輪番ですね。
来週自分の感想の番だけど、どう機知と皮肉と豊富な雑学を交えて
それとなく経営批判してやろうかと楽しみながら考えている。

どうせやらされるものなら、自分なりに楽しくまたストレス解消できるように
利用してやろうという前向きな取り組みですw
職教の教えにもあったよなそういうの。暑さ寒さを楽しみましょう、とかw

皆さん、職場の強要を楽しみましょう。
ただやりすぎたり、余りにも直截すぎると睨まれるから気をつけてね。

ま、こういうのを押し付けて自己満足している経営者は無能だということだけは間違いない。
550 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/05(金) 06:22:46.83 0
>>549
台風の日の休日出勤で自家用車が自宅の庭木の下敷きにならずに済んだだなんて、
単なる偶然をさもオーバーに仕事のお陰だ感謝しようだとかいうこじ付け話もあったし、
いつだかは老化のために夜間頻尿で目覚めることも喜んで快く受け入れいれましょうだなんて、
もう、まるでヤケクソというか、そんなキワモノもありましたねw
こういう時は、私は、率直にツッコミの感想を述べます。
「老いを前向きに受け入れるって姿勢は解るんですけど、夜間頻尿のことなんか話題にするのってどうなんでしょうね？」
とかwww
551 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 00:47:24.75 0
何のストーリーの時か忘れたけど
感想で「昔、山本五十六が『やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、
ほめてやらねば人は動かじ。』という言葉を残しましたけどね。」
と、ぼそっと述べたら後から一人のおっさんだけえらく感銘を受けてた。
倫理やその信奉者の企業って真逆じゃん。

「自分で経営者目線で考え、倫理の教えに従い、従業員は自ら早朝出勤し、
自主的に机や便器を磨くのはあたりまえと言い聞かせれば、ほめなくとも人は動くし」
552 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 00:59:29.79 0
朝礼のせいで出勤時間が早まって家族との朝の時間調整でずいぶん迷惑してる。
でも>>550の例で言うと、30分早めに出勤しないといけなくなったおかげで
自分は何らかの災害や事故から免れていると信じなければならないんだろうな。

阿呆らし。

先日のISO小学校の節電みたいな話の後で、他人の持ち場の電気まで消して回っているバカな奴がいたけど
ほとんど朝礼の後はみんなその内容を忘れてしまっている感じ。何の役にもたってない。
それでも「苦手な事をやりましょう」で、牽強付会な理由付けして
「これからもこの朝礼は続けます!」だってさ。
朝から不愉快になるし、仕事の邪魔で仕方ないんだが。

つまるところ、業績が上がらないのは従業員のせい
というのが根本的な発想でしょ？
だから無教養な従業員に会社のために全てを投げ出して働けと、教育したいんでしょ？
はっきり言えば経営者の自己欺瞞と責任転嫁以外のなにものでもないんだけどね、それ。
そのうち「サービス残業を喜びましょう（自己の成長のために）」とか言いだすんじゃ？
553 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 05:16:14.57 0
今日、朝礼当番だ…
もう、一言スピーチなんか言うこと思い浮かばないよorz

職教取り入れるようになって一年以上経つけど、
何か社内がギクシャクし出したみたいに思うのは果たして信仰が足りないからなのかw
554 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 08:43:19.39 0
ならぬ（と上司が言った）ことは（たとえ間違っていても）ならぬものです　ﾊｲｯ!!!
555 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 09:46:40.25 0
フレックス制の職場
とある上司が朝礼をやろうと言い出したら
それまで一応は定時出社していた部員が皆フレックスを活用し始めて出社バラバラ
もちろん朝礼忌避のため
556 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 18:01:03.13 0
>>554
上司の命令が例え理不尽なものであっても、自らの忍耐と寛容を高めることが出来る千載一遇のチャンスとプラスにとらえ、
感謝の意を持って率先して快く受け入れましょう。

今日の心がけ！滅私奉公の精神を再認識しましょう。ハイッ!

自分で言いながらヘド出そうになった(；´Д`A
557 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 19:48:14.06 0
給料上がらないのは、どう捉えたらいいの？教えてエロい人
558 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/06(土) 22:17:13.68 0
てゆーか
約束を守りましょうと言いながら
給料の支払いが遅れてるんだが。
559 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/07(日) 05:07:05.28 0
>558

それヤバイだろ
さっさと辞めれ
560 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/07(日) 11:35:32.32 0
>>559
えっ!!うちの社長は、なんの為に働いてるか、経営理念を読み返してって言ってたよ
561 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/08(月) 05:46:19.08 0
>>558
確か、職教に就業規則は遵守されてしかるべきみたいなことが書いてある号が
いつのだか忘れたがあるはずです。
そこには賃金支払の取り決めが必ず記載されているはずですから、
一度、社の就業規則を確認させてもらってはいかがでしょうか。
562 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/08(月) 22:25:08.53 0
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　１月２６日（土）　　　活力朝礼と業績

　毎日行なう活力朝礼は、私たちの心を少しずつ育ててくれます。

　例えば、何事にも「全力で当たる」「真心を尽くす」という心です。活力朝礼で力を合わせる一人ひとりの心に、「誰かのために働かずにはいられない」という真心が強くなっていけば、その集団は間違いなく活気に満ちます。

　その効果として、製造や販売促進、商品開発などの業績に良い影響を及ぼすでしょう。また業績が伸び悩んでいる時にも、皆が一致団結して、現状を打破しようとする気力が湧くはずです。

　「活力朝礼が業績を上げる」といわれます。しかし、朝礼が業績を上げるのではありません。朝礼で行なう行為を経て、自立心が養われたり、リーダーシップが身につきます。心の成長が、仕事への責任感を高めるのです。

　それには、自らの意思で朝礼に参加することが必要です。まず自分自身が、朝礼で力を出し切る努力をしてみましょう。それは業績を上げるためであると同時に、自分自身の人生を輝かせるための近道となるでしょう。

　今日の心がけー活力朝礼を盛り上げましょう

またあったよ、活力朝礼とかいうものへの誘導による思想統制。
いつしか偶像化された経営者への崇拝による絶対服従。
根拠がありゃ、30分と言わず1時間だってでもやってやるよ、その活力朝礼とかいう代物を。
そう、経営者に進言してやるよ。
それを遂行することで確実に本当に売り上げが倍増する根拠が証明されるんであればな。

だけど、所詮は理想論だけにすがった綺麗事だろ?
それで毎日切り盛りできるんなら苦労は要らん。

気づいて欲しい…深入りする前に、スッパリ脱会した方が良いと。
563 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/08(月) 22:46:59.28 0
その昔…
お店屋さんごっことどこが違うのみたく粗末で稚拙なロールプレイングが、朝礼に取り入れられた事があったけど、
1ヶ月も続かず、自然消滅したなw
無論、再開しようだなど言い出す従業員は無し。ロールプレイングという言葉はまるで化膿したおできみたいに、不可触の文言となった。
ロープレこそ、くその役にも立たん、時間の無駄潰しだったなぁ…
ここ（店内）で話せなけりゃ外回りで話せるわけがない、ってのがロールプレイングの大義名分だtらけど、
何を寝ぼけたことほざいてやがるとw
店内で話したとおり、外回りで話せるとでも思ってるのか。現場知らずな経営者様ならではの理想に偏った馬鹿げた考えだw

職教も、ある意味、時間の無駄潰しである点は共通しているが、ロープレ程にはストレスを感じないのが救いかな。
なんしょ、ロープレも職教の輪読も、所詮は絵空事である点は同じです。

一刻も早く、このおかしな慣習が消え去ることを願う毎日です。
564 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/08(月) 23:22:42.36 0
>>561
職教のポイントは経営者にとって都合のいいこと、経営者が従業員をこう調教したいと願っている事が
「従業員に対して」書かれているという点。
だから「嘘をつくな」と書いてあってもそれは従業員が（経営者に対して）守るべき事なのであって
「経営者が（従業員に対して）守るべき事ではない」ということになる。
部分的に見ればたしかにいいこと（ありふれた常識的なものだが）が書かれてあるが
それを経営者が自分に言われたものだと自覚する必要は無いし、していない。
このトリックが経営者受けする秘訣なんだな。

「みつを」の方がはるかにマシ。
自省を促してくれるから。
565 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/08(月) 23:42:42.33 O
少し位経営者も戒めた言葉があってもいいですよね。
566 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/09(火) 01:15:37.89 0
倫法が金科玉条としている朝起きですが、夜型を一方的に非難している流れは
夜の仕事の人たちを果たしてどう受け止めているのか。
これまで、4年分くらいのバックナンバーを読み返したけど、夜勤や夜の仕事に関わる話題
何故か意図的に触れられずいるみたいな気がしてなりません。
触れるべきでないことと、暗黙に葬り去られているのでしょうか。

素朴な疑問。
夜勤のある会社でこの倫法に加入し、職教を従業員に読ませてるとこって、あるんでしょうか?
567 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/09(火) 12:26:31.29 0
>>566　あるよ。バリバリ３直制だった。
たぶん、夕番、深夜番はこんなバカな儀式はやっていないように見えたので
体を慣らすキツさがある一方で、「儀式をやらなくていい」というモチベーションはあるらしかった。
568 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/09(火) 20:39:23.72 0
>>568

誰がどう見たって変な儀式ですよねw
まだ、タラタラ棒読みみたいに流すだけならまだしも、活力朝礼なんて正視に耐え兼ねるもん見た日にゃ。
顔中に青筋浮かび上がらせて、血走った眼つきで無理矢理に口のハタ吊り上げて
いっぱいに伸ばし切った両手にあの小冊子を真っ直ぐ持って怒鳴りあいw
声がカブってなに言ってるのか聞き取れやしないっての。
とどめはハイッ!返事の連呼。
ハイッ!ハイッ!ハイッ!ハイッ!ハイッ!（以下同文）ハイッ!…ハイッ!

本当に頭大丈夫か…やっぱり、病気だww
569 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/09(火) 20:40:42.15 0
顔晴れます
570 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/09(火) 21:36:10.57 0
みなさんとこも始業時間前ですか？朝礼。
571 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/09(火) 23:00:28.24 0
>>570　もう辞めたのでかつての話ですが。

パートさんの時給換算単位の契約もあって始業前かつ、
パートさんに単位給（早出残業代）が発生するギリギリ１分後から
スタートさせてました。　後でやっかいな揉め事にならないための提案でしたが、
社長は信心が足りないって思ってたでしょうね。

聞いた話だと、本社は毎日１時間前からパートさんも含めて掃除だの、あと具体的に書くとバレるので
書けないけどものすごい恥ずかしい活動とか、色々やってるらしいですから。

あと、日曜日の法人会のゴミ拾い
活動にも定期的に本社から何人かずつ出ているみたいです。
572 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/10(水) 18:26:34.58 0
今年も昇給すると騙された…辞めよ
573 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/10(水) 23:44:10.27 0
4月9日 火曜日 　働く意識

真新しいスーツに身を包み、溌剌と通勤する新入社員が目に留まる季節です。「初心」というものを見つめ直す機会を、その姿は与えてくれます。

　公益財団法人日本生産性本部が、平成二十三年度の新入社員二千百五十四名を対象に、「働くことの意識」について調査しました。

　「就労意識」に対する回答では、「社会や人から感謝される仕事をしたい」「仕事を通じて人間関係を広げていきたい」が上位を占めました。その一方で、「仕事をしていく上で人間関係に不安を感じる」と答えた社員が半数以上もいました。

　この機会に、「働きやすい環境づくり」を社内で進めてみるのも一つです。新人が溶け込みにくい派閥意識や、人を責める心などを払拭し、円滑なコミュニケーションを元にして協調性を高めていくのです。

　その第一歩として「挨拶の励行」と「企業理念の暗記」があります。心の柔らかさが伝わる美しい形で、皆で明るく挨拶を交し合います。先輩・後輩が意識を共有するために、企業理念の暗記は目に見えない調和となるでしょう。

　今日の心がけ…職場づくりについて考えてみましょう

何のために働くか。働かなけりゃ生きていけないからでしょ。
生きるためには何が要るか。働くことでその対価として与えられる賃金であることに他ならない。

綺麗事だけじゃ、食ってはいけないんだよ。
衣食足りて礼節を知る、この言葉の意味を労働者サイトで取り上げることが、
職教には…未来永劫無いのかも
574 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/10(水) 23:52:18.00 0
>>573
働くことの意識とあるけど、どこにその論ずるピントを合わせているのか解りません。
働く、何に対しての意識なのか。

残念ながら、労働と引き換えに得られる賃金のことには全く触れようとしてません。
この辺り、経営者に対する労働者の思想統制みたいな、危うい匂いが漂ってきます。
575 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/11(木) 10:21:30.58 0
>572
俺なんて評価給を上げたから！って言われて喜んでたら
基本給を同額下げられてた、、、
総額は変わらんけど評価給は賞与に影響しないから実質賃下げ
576 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/11(木) 18:48:59.01 0
雇われって結局奴隷だよね…
577 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/11(木) 20:45:10.87 0
　3月19日 火曜日 給与の中身

経済関連用語に「ネット」「グロス」という言葉があります。ネットとは「正味」「中身」の意であり、グロスとは「全体」「総額」などの意味で使われることが多いようです。これを、私たちが受け取る給与に譬えてみましょう。

　一般的に手取り額は、所得税・住民税・社会保険料などが差し引かれるために、支給額よりも少なくなります。これは受け取る正味の金額なのでネットです。

　逆に、会社が給与として社員に支払っている額は、それら税金や保険料を含めた総額であり、グロスだといえるでしょう。

　しかし実際に社員一人に対して企業が支出する額は、このグロスの部分だけではありません。健康保険料や厚生年金保険料などの掛け金は、通常その半分を雇用側である企業が負担しています。他にも通勤交通費など様々あるでしょう。

　企業は個々の社員に対し、給与明細にあるグロスの支給額を超える金銭を負担しています。毎月の給与支払日が楽しみな人は少なくないでしょうが、時には雇用側が負担している「諸費用」にも思いを馳せてみたいものです。

　今日の心がけ◆自分自身の雇用に関心を持ちましょう

これも、完全に雇用者側に立った見方で書かれてますよね。

確かにそうかもしれませんけど…
578 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/11(木) 21:09:51.12 0
　五十代半ばのＴさんは、夜中に尿意で目が覚め、一晩で二、三回トイレに起きるようになりました。

　そのため十分な睡眠が取れず、昼間の仕事中に支障を感じるようになったのです。<我ながら嫌になるな>と嘆く毎日です。

　ある時、Ｔさんは専門家の話を聞きました。「睡眠には浅い眠りのレム睡眠と、深い眠りのノンレム睡眠がある。眠りはこの性質の異なる二種類で構成され、約九十分周期で一晩に四回～五回程度の周期で繰り返される」というのです。

　尿意で目が覚めるのは、眠りの浅いレム睡眠の時であり、熟睡の度合いとは関係がないことを理解したＴさん。科学的な人間の生理を知ったことで、何となくホッとする思いがして、<出たものは仕方ない>と納得したのです。

　その後は夜中にトイレに起きるのを嫌がらず、喜んで行くようにしたのです。すると全体的な睡眠に、満足感が得られるようになったのでした。

　納得の上で物事に取り組むと、自分の望む結果が得られると知ったＴさんです。

　今日の心がけ。嫌わずに喜んで取り組みましょう

それより、夜間頻尿の専門医に相談するのが先じゃないんですかとwww
こんなシモのネタまで取り上げる職教の著者のセンスってどうなんでしょうwww
579 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/11(木) 21:40:34.49 0
>>576
使ってやってる、雇ってやってるという考えが払拭できないような経営者こそ
この職教を自らの拠り所とするんでしょうね。
本当は、逆であるべきなんですが。
私の、私の会社のために働いて頂いている、そういう見解だって受け取り方次第では、できるはずです。
580 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 00:45:47.85 0
>>574
当然
「（会社経営者一族のために）働く意識」
です。
581 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 00:48:33.83 0
>>579
そういうことも時々書いてあるんだけど
本人たちは自分の事だと思わない。

従業員が働いてくれているおかげで、会社は成り立っているんだけどね。
582 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 21:28:01.67 0
活力朝礼コンテストを検索したら気持ち悪いものが沢山出てきた
前に居た職場も倫理法人会に絡んでいたので毎日やっていたよ
あぁ思い出して気分が悪くなってきた
583 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 21:28:48.51 0
　１０月　２日（火）　　　寝るのも仕事

　物事をうまく運ぶためには、良いスタートを切ることが肝要です。

　それには一日のスタートである朝こそ大事です。ダラダラせずにサッと起きることは、その日をより良く生きる秘訣といえるでしょう。

　あわせて、一日の締めくくりである、夜の過ごし方にも気を配りたいものです。夜は一日の終わりであると共に、翌日をより良くスタートするための準備でもあるからです。夜の過ごし方が乱れれば、翌朝にも影響するでしょう。

　睡眠の役割の一つは、「活動に適さない時間帯に、無駄なエネルギーを使わないようにすること」だといわれます。

　すなわち、元来、夜は活動に適さない時間帯なのです。夜は早めの就寝を心がけ、十分な睡眠時間を確保することが自然の摂理なのです。寝不足の状態で職場に行っても、十分な働きはできないでしょう。

　一日を無事に過ごせたことへの感謝で心を締めくくり、安らかな眠りで体の疲れを癒しましょう。睡眠はエネルギー充填のための大切な働きなのです。

　今日の心がけ。生活のリズムを整えましょう


それじゃぁ、夜勤の人はどうなるんですか？
夜の仕事だって数多くあるはずだし、それによって日本経済は成り立っているのに、
まるで夜を活動に不適当な時間帯と頭から否定していることに、何の背徳感も無いんですか？

寝ることまで仕事と意識するようになったら、ハッキリ言って精神科を受診するべきだと思いますw
職教によって、健康な精神衛生を害されると思われても無理からぬ話です。
584 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 21:48:41.20 0
　１１月　２日（金）　　　寝てまで心配

　仕事や人間関係が思うようにいかず、快眠できない人が多いようです。

　倫理研究所制作『倫理かるた』の「ね」に、「寝てまで心配」があります。

　「寝てまで心配する者がいる。寝室に入る時は、『心配よ、明日までさようなら』とドアの外に締め出して、頭を枕につけると同時に、ぐっすりと休む」の意です。

　とはいえ、生活をする上で悩みは尽きないものです。悩みや不安が大きくなると、愚痴めいたマイナス言葉を多く発するようになります。

　愚痴は周囲の人を不快にさせるだけでなく、言った本人が一番の被害を蒙るのです。「天に唾する」ようなもので、その毒気が自分に戻って蓄積されるからです。

　その蓄積が次の愚痴を生み、さらに肥大して心が暗くなっていくのです。不満は頭の中を渦巻き、心配事となって不眠に陥る悪循環となってしまいます。

　愚痴を言いそうになった時や言ってしまった直後には、「愚痴をこぼせば、幸せこぼす」と自分に言い聞かせ、悪循環を断ち切りましょう。

　より良い眠りにつけるよう、感謝の念で一日を締めくくりたいものです。

　今日の心がけ。愚痴を振り払いましょう

率直に言って、職教を朝礼で輪読するようになって、翌日が朝礼当番の前夜、それまでには無かった心配（というよりストレス）
に苛まれるようになりました。
感謝なんかとは程遠い、また明日当番だ、何喋りゃいいんだという苦悩です。
解ったような事さも尊大で不遜な書き方してますが、ふざけんなですw
585 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 21:56:31.30 0
>>584
倫理かるたなんてあるんだ(・Д・)ノ
誰か持ってる人いたら情報キボンヌ(・▽・)
586 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/12(金) 22:39:52.94 0
>>584
心配よ明日までさようならとあるけど、明日になったらまた心配せよってことw
そんな刹那的なことで見たくれの安心感に潰しを効かせられるほど、ヒトの心理なんて簡単なもんじゃないんだよ。
聖人君子がそのように読むための冊子、それが職場の強要もとい教養www
587 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 01:08:30.36 0
たまにはいいこと書いてある。
その辺の道ばたに転がっているようないいことをね。
それで素直な凡人を納得させて心を掴み、従業員奴隷化洗脳に進む訳だが。

職教朝礼させられて一年。
すべてに共通する思想は、「仕事のために生きろ」だな。
健康も家庭もプライベートも仕事のため。
会社に尽くして身も心も捧げよ、という思想。
感謝も祈りも礼儀も尊敬も、それら全ての私的で繊細な心の働きも
仕事のために利用しろということ。

ある朝、通りすがりの販売員が普段しない挨拶をした。
「ああこいつも職教させられてる」と思った。
卑しい下心を感じて、その会社の商品に嫌悪感を抱いた。

人の心をもてあそび、本来美しかった日本人の慣習を
卑しめてしまっているのが職教。倫理法人会という似非宗教だと
俺は思っているね。
モラロジーの企業版だろ？もとは天理教とか。
588 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 03:51:08.08 0
職教というものに触れて一年余。
何が変わった？
………
朝礼時間が無駄に伸びただけで、実際問題、何の変化も無いwww

ただひとつ。
職教の、独善と欺瞞に満ち溢れた、強引なほどのこじ付けの作り話を毎日毎日読まされてる間に
仕事という言葉への嫌悪感が増悪したのは間違いない。
まともな神経をまともで無くする、それが倫法であり職教。
589 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 04:02:02.68 0
１１月２４日（土）　　　忘れ得ぬ味

　ある航空会社の機内で放映されている番組があります。各界で活躍する人物が登場し、かけがえのない食事体験を「涙メシ」として紹介するものです。

　女優の室井滋さんは、家庭の事情で弁当を持っていけなかった学生時代、友人からおにぎりを貰いました。そのおにぎりが、一番の「涙メシ」だという室井さんにとって、食べるとは幸せを噛みしめることだと語ります。

　苦しい時に口にしたもの、夢に向かう途中で自分を支えてくれた食べ物、親の温もりを思い出す食事など、私たちには人生を支えた思い出の味があります。

　それは特別に美味しいものばかりとは限らないでしょう。他人から見れば何でもない料理であっても、そこに込められた思い出や温もりなどが心に残っているからこそ、いつまでも忘れることのできない感動に満ちた味なのです。

　どのような業種であっても、お客様へ最終的に提供するものは「感動」です。サービスや商品に加え、プラスワンの感動を設定できてこそ、前向きな企業活動だといえます。感動はサービス・商品に欠かせぬ味付けと考えたいものです。

　今日の心がけ…感動という味付けを施しましょう

せっかくの美談が、最後のパラグラフで仕事にこじつけられてもう台無し。
もう目もくれたくない代物に転がり落ちてしまった。
一気に興ざめ、どっちらけ。本当の話らしいだけに、余計に落胆が大きい。
どうしてこういう馬鹿げた事をするのか。
590 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 04:15:45.28 0
そういや職教には、たまに啓蟄とかの節季でカエルやミミズが取り上げられる位で、
犬だ猫だのペットを含めた動物が登場しないみたいなんだが、
気のせいだろうか？

まぁ、あったところで読むそばから記憶の彼方に消し飛んでしまうけど。
取り上げるに値しないものと見てるのかどうか知らないけど、
職教によって社畜にされようとする身分に、さすがに犬猫に見習いましょうなんて書きも出来ないかwww
591 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 08:02:36.99 0
正論を聞かされると反論したくなるよね。人間だもの。
592 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 08:22:30.02 0
まぁ、社蓄おつｗ
593 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 09:33:38.75 0
年間でもっともらしい話を200以上作らなければいけない中の人もたいへんだな
594 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 20:28:50.91 0
　10月16日 火曜日 遊働一致


働きに与えられるものが「報酬」であり、働きに伴うものは「喜び」です。どちらも優先すべきものではありますが、報酬を取ってしまうのが常でしょう。

　「お金がなくては生活が維持できない」という理由により、働く喜びが先であると受け取るのは、実際のところ容易ではありません。

　兵庫県姫路市にあるファストフードのＬ店では、「制服の時だけが仕事ではない」がモットーです。スタッフの誰もが、より良い職場づくりに励んでいます。

　笑顔の挨拶は爽やかで、一人ひとりに活気があります。従業員出入口から私服姿で出ていくスタッフは、その場にいるお客様に笑顔で挨拶。続いて出てきた一人が、灰皿の片付けを始めました。オンとオフの差を見せない徹底ぶりです。

　仕事の味わいとは、楽しいことをしている姿から生まれます。まるで遊んでいるかのように楽しく働くことで、イキイキとした仕事が可能となります。

　それには伸び伸びとした心身であることが必要です。縮こまった殻を破り、堂々と、悠々と、そして清々しい心と体で仕事を進めていきたいものです。

　今日の心がけ。イキイキと仕事を進めましょう

こんなのまるで綺麗事を絵に描いたみたいな、読んでるだけで口のハタがムズムズしてくるわ。
見方を変えりゃ率先した公私混同もいいとこだ。
何のために働くかなんて、ゼニの為に決まってるじゃないかw

こういう良い子ちゃんぶった話ってホントに虫酸が走る。
595 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 20:32:56.14 0
>>594
まるで遊んでいるかのようにって表現は果たして妥当か否か。
不真面目な態度に見られても困るしなぁwww
596 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 21:46:34.62 0
　９月　８日（土）　　　休日返上

　Ｒ社では新施設のオープンに合わせて、記念式典を行なうことになりました。

　式典当日の準備は、通常の業務と並行しながら、社員全体で進めていきました。Ｎさんの所属する部署でも、式典の成功に向けて一丸となっていました。

　式典二日前の日曜日、順調に準備を終えたこともあり、予定通り全員が休日となりました。ところが日曜日当日、進路を変えた台風が施設周辺を直撃することになったのです。

　Ｎさんは式典会場が心配で、台風直撃の直前に、車で職場に向かいました。すでに上司が到着しており、「休日に働く連帯感はいいな」と笑い合いました。その後、数人のメンバーで防災対策を無事に終えたのでした。

　帰宅すると、自宅の駐車場には木が倒れていました。Ｎさんは車を使って会社に出向いたため、車が押しつぶされることを免れたのです。

　「連帯感はいいな」という上司の言葉を思い出すと共に、積極的な働きをしたことで、目に見えない力に助けられたと実感したＮさんでした。

　今日の心がけ。連帯感を持って働きましょう。

…正直、殺意すら抱きました。
何なん？この綺麗事のお手本みたいなん。
休日臨時出勤に対する手当と代休はきちんと支給したのんか？？
こういった積み重ねがやがて過重労働から過労死へ発展することも無きにしも非ず。
いいか。
経営者様諸氏は、この話をただの美談と酔い痴れることなく、
従業員に対する労いと感謝を再認識すべきまたとない教訓として肝に銘じて受け止めるべし！
597 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 23:05:11.55 0
>594
中国人は普通にやっとるな。
598 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 23:52:35.31 0
>>596

この上司はビョーキですよ。
何が休みの日の出勤の連帯感だ。一体、どう言うつもりだと。
正気だったとしたらいよいよ、精神科を受診するべきだと思います。

休みまで仕事を取り入れ受け入れよってのが倫理法人会の大綱であるなら
こんな危険な団体なんかありません。
即刻退会し、今後一切関わりを断ち切ることを強く進言いたします、
そう言いたい次第です…
599 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 01:07:10.01 0
仕事が忙しい時は普通に休日出勤はするものだけど
当たり前に手当は出るし、疲労が溜まってたら有給・代休とれるし。
普通に自分の仕事への責任感だと思うけど？
連帯感とか目に見えない力ってなに？
ばかなの？
600 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 06:56:47.75 0
>>596
車が押しつぶされるどうのこうのは、いかにも後から無理矢理にでっち上げた付けたりみたいだなwww
こういうのが職教を素直に受け入れがたくするんだよ。
601 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 07:09:20.39 0
いつだか読んだ話にあった祈りのパワァがうんたらかんたら、って話で即座に
宇宙のパワァを送るとかいう頭逝かれたおっさんを思い出したwww
602 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 21:39:50.32 0
　３月　５日（月）　　　オペレーターへの質問
　ＳさんがＲ社にクレームの電話をした際の出来事です。購入したばかりの家電に不具合が生じ、不快な気持ちで受話器を取りました。

　問題点を告げると、オペレーターはまず「お忙しい中、お電話をいただき誠にありがとうございます」と言いました。続いて不具合の内容について確認し、修理では対応できないと判断をすると、商品交換の手続きを迅速にしてくれました。

　オペレーターは最後に、「お電話をわざわざ頂戴し、本当にありがとうございました。大変ご面倒をおかけしました」と言ったのです。Ｓさんは「なぜクレームの電話にお礼を言うのですか」と尋ねました。

　すると「お電話をいただけるのは、まだ期待をしてくださっている証拠です。わざわざ時間を割いていただいたことに感謝するのは当然です」と言うのです。

　お客様に不快な思いをさせず、クレーム内容を「自社製品の向上と改善のために役立てたい」という姿勢に、Ｓさんはいたく感心しました。

　電話をする前の不快な思いは去り、爽やかな気持ちで受話器を置いたのです。

今日の心がけ 的確な対応をしましょう。

こんなの、おとぎ話みたいなもんよ。
実際の現場を知らんから言えることであって、仮にサーヴィスセンターの応対がこの話の通りであったとしたって
いつもいつもこんな行儀良く引き下がる消費者ばっかりとは限らないんだよ。




　
603 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 22:29:34.34 0
確かにそうだ。
604 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 22:33:54.19 0
　３月　１日（木）　　　ドキドキとワクワク
テーマ：ビジネス・起業に関すること。(214743)
カテゴリ：カテゴリ未分類
　３月　１日（木）　　　ドキドキとワクワク
　どのような企業も、創業期には全社員が昼食をとることさえ忘れてしまうほど、忙しくフル回転していたものです。マンネリなど生まれようがありません。

　しかし企業が力をつけてくると、マンネリ化したことに気づかないマンネリ社員が、少なからず生まれます。このような社員が一人でもいると、さらにジワジワとマンネリは蔓延していき、やがてその企業は自滅していきます。

　皆さんは今朝、真剣勝負のドキドキ感と、お客様に対する独創的な貢献と奉仕の道を切り開くワクワク感が、全身に漲っていましたか。

　間髪を入れず、「はい、ドキドキ・ワクワクしています!」と目を輝かせて言える人だけが、自社の今日と明日を支えていけるのです。

　ドキドキ・ワクワク感は、昨日までのノウハウだけに頼らず、さらにその何十倍も創意工夫を図っていくための「真剣勝負の気合い」です。

　ドキドキ・ワクワク感こそが仕事の命であり、それがない朝は注意信号だと自己判定ができます。
今日も気合い十分に仕事と勝負していきましょう。

今日の心がけ。マンネリを打破しましょう。

あのぉー…
ひとつ言わせていただくなら、この職教こそがマンネリの手本みたいなもんですよねw
あのねえ、いちいち日々の暮らしで身を削ぎ心をやつれさせてやりたくもない仕事に従事するのにワクワクもあったもんじゃありませんよ。
ドキドキは仕事上のストレスやプレッシャーから来る不安心理の警笛であり、心臓発作一歩手前の緊急信号で、
ワクワクなんてどこ探したって見つかる要素ありませんねwww

現場知らずの理想論を至上主義としている経営者様方々ならではの、
使われる身からしたら吐き気を催す綺麗事の見本でしょう。

今日の心がけ！心疾患と血圧に配慮しましょう！ハイッ！
605 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 22:36:57.08 0
>>604
要するに、創設者の尻拭いを感謝の意を持っって喜んで率先して、イキイキとやりなさいってことですね！ハイッ！！
606 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 19:53:05.13 0
12月3日 土曜日 機内サービス

　昨今の景気の状況下で、航空機のドリンクサービスが変容しています。A社では従来通り無料ですが、B社では日本茶などを除き有料となっています。

　ある日Tさんは航空機で旅行をした際、離陸直後に眠ってしまいました。飛行中、目覚めて周囲の席を見ると、ドリンクサービスが終了した後でした。

　以前は座席前に貼られていた「おめざめですか。お休みのようでしたのでサービスを控えさせていただきました。おめざめの際、お気軽にお申し付けください」という内容のステッカーも、その日は貼られていませんでした。

　少しして、「お休みのお客様には声をおかけいたしませんでしたので、お気軽に乗務員にお声かけください」とアナウンスされました。Tさんは奥の窓際の席に座っていたため、<まあ、いいか>と遠慮して諦めてしまいました。

　ドリンクが欲しければ、声をかければいいのかもしれません。しかし、そうできない乗客もいるのです。Tさんは乗務員からひと言、「お飲み物はいかがですか」と声をかけてほしかったと、残念な気持ちで空港を後にしたのでした。

　今日の心がけ。心に届くサービスをしましょう


欲しけりゃテメェで何で言わんかw
寝たお前が悪いんだよ解ってるのかこのアホンダラがw
起こして叱られたらその説明はどうするの。
正直、こんなウジウジした話を職教に取り入れるなんて書いた奴は病氣だぞ。
まずもって、航空会社A,Bのこの話における存在って全く無意味だろw

しっかりしなさいよ、月刊165万部だとか自画自賛するにはあまりにもお粗末で寒すぎですぜ、著者様がたww
607 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 20:16:50.30 0
今日の内容も酷かった…

最近ヤル気が無いから、そんな所止まらないです。ハイッって言ったw
608 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 20:44:04.29 0
>606

この内容ですよね>>534

このストーリー、果たしてキチンと成立しているのか？
何回読み返しても、文脈のつながりがぐちゃぐちゃで、今日の心がけとの関連性も全く解りません。

たまたま休みだったから、こんなひどい文章をムカムカしながら読み上げるのは免れましたが、
これから先、どれだけ夢遊病患者の戯言みたいな作り話に関わらなきゃならんかと先を案じるだけで不安を感じます。

どうか頼むから、この輪読だけでとどまってくれるよう、
モーニングセミナーの参加だの活力朝礼コンクールへの関与だの
言い出さないようにただただ祈るのみです。
609 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 20:46:15.72 0
>>608

間違えましたするにはスマソ
>>607です。
610 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 20:52:13.15 0
スマソ 止まらないじゃなく
泊まらない
611 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 20:55:56.20 0
>>607

いつの間にか、職務を怠慢してなおかつ
宿泊客のクレームに対する善処策をも講じようとしなかったホテルの断罪はどこへ消し飛んだの？
って感じですねw
良い事にはとことん賛同して従業員に好例と知らしめようと必死になりながら
良からぬ事には適当にあしらって臭いものにフタ。触れちゃならんことと無言で牽制しているかにすら見える。

倫理って言葉だけが独り歩きした、ある意味、独裁強権の思想統制と、どこが違うと言えるんでしょうかね？
これを教育とするなら、極めて経営者に偏った、雇われ者に対する縛り付けでしかないですよねぇw
612 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/15(月) 21:09:53.18 0
普通に考えて、泊まるホテルの部屋を自分で掃除とかありえない…
そのうえ、感謝を覚えるとか…
狂ってるとしか思えん…
613 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/16(火) 02:23:20.07 0
>>612
満杯だったゴミ箱はどうやって片付けたんでしょねw

ツッコミどころだらけの粗末な話…
614 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/16(火) 05:02:22.11 O
前職場がこの小冊子使ってたわｗ
懐かしいｗ
アホらしい話を毎日読まされたｗ
個人経営のホームセンターだったが、俺が辞めてまもなく経営難で大手にあっさり吸収されたよｗ
615 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/16(火) 19:29:28.58 0
タイトル蚯蚓って何だよ…
どう答えりゃいいんだよ…
616 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/16(火) 21:09:28.24 0
>615
今朝、読んだよ…
例によって感想はスルーさせたけどw
タイトルもそうだけど、このヘンチクリンな文章を読む限り、
この著者は蚯蚓に対して少なからぬ嫌悪の念を抱いているかのようにも受け取れるな。

明日、当番だ…
一生の充実は朝にありだなんて、倫法大得意の朝を崇め奉る洗脳文章だorz
感想はさておいて、一言スピーチが本当にイヤで仕方ない。
そんなに喋ることも無いってのにさ。
617 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/16(火) 21:12:00.94 0
>>616
早起きすれば何でも解決できるというおめでたい信仰ですね。
618 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/16(火) 21:29:02.14 0
>>617
早起きによって短気な性格が治っただの、整理整頓が上手くなっただの、引いては
仕事の能率が上がっただの…
職教っていう書籍は月に一度は早起きや朝活について触れてますね。
職教をして、早起き朝活を広く取り入れ多いに活用するよう、読む者に扇動せしめる、思想教育です。
そりゃ、早起きがいい事なのは解ってますよ。だけど、人にやれと言われたからやるような性質のものでもないでしょ。
私が職教を一番嫌うのは、偏った思想の押し付けが垣間見得るってことに起因します。
それを何でもかんでも仕事にこじ付けるのが、仕事ってものに対する嫌悪感へと形を変え、そして徐々にその意欲を削いでいく。
倫法にハマった経営者の犠牲になった従業員はいよいよたまらずそこを去り、
結果として会社は潰える。

結局、倫法や職教なんてのは、それをダシに従業員を社畜化しようと経営者が目論んだ、
そんな使い方をしようとした時点で化けの皮が剥がれる、その程度のものなんでしょうね。
619 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 00:32:38.23 0
>>618
そうそう、感謝も、祈りも、挨拶も、他者への思いやりも、自然への感動も日常の中の新発見も
>人にやれと言われたからやるような性質のものでもないでしょ。
その通り。
プライベートな尊い心情や慣習を他人の手で鷲掴みにされて泥を塗られている感じがしますね。

困った人がいたら自発的に助けるのが当たり前の日本人。
自分もお年寄りに席譲ったり手助けしたりしてるけど、自分の気持ちとしてやっているんだよね。
自慢する気もないし、わざわざ「いいことしました～」って報告したくもない。
それをこの朝礼宗教は「命じて」くれるわけだ。
自分の意思でやっているからなんの見返りや損得も考えないで素直にできるのに
「やれ」と言われてやりたくはないね、と感じる。
汚らわしいんだよ、そういうの、って思う。
よい話、だけで済ませておけば、まあ、少しはためになるのかも知れないが
「こうありたいものですね」と「あるべき姿」を押し付けるのは無礼であろう。
ま、根が高慢な著者たちだからそういうことも書けるんだろうけどね。

ともかく嫌い。朝から不愉快。
お釈迦様かキリストかお前らの教祖や神様にも同じ事を言ってみろ!
と、怒鳴り返してやりたいものだわ。
620 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 01:30:35.23 0
自分の親は経営者だがコレにハマって会社が宗教化したわ
家を飛び出して10年今でも続いていて相談役にまでなっている

親が過干渉なので帰ってこいコールがうるさくて憂鬱です
子は親の映し出す鏡なら理解出来るだろクソが
621 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 02:30:21.36 0
>>619
例えば、こんなのとかも、独善と欺瞞に偏った、一方的な価値の押し付けですね。

１１月１３日（金）　活力朝礼を工夫しよう

　活力朝礼を導入している企業は、活気に満ち溢れています。

　導入前と比べて、｢朝のスタートにケジメがついた｣｢元気な挨拶が交わせるようになった｣｢会社の方針が徹底するようになった｣など、さまざまな効果が現われています。

　しかし、何事も長年続けていると、マンネリ化することも事実で、時には活力朝礼の意義の確認や進行方法を見直し、新たに工夫を加えることも必要です。

　見直しに際して、チェックしたい三つのポイントがあります。

１会社は、この活力朝礼に、何を求めているのか。

２活力朝礼を行なう私たちは、どのような朝礼だったら納得がいくのか。

３もし、お客様が見ていたとすれば、どう思うだろうか。

朝礼をつくってきた先輩たちの苦労を尊重しながらも、後に続く社員たちの創造力で再構成し、新しい視点で活力朝礼を進化させましょう。それが、時代に左右されることなく、元気な会社を維持する基となるのです。

　今日の心がけ。活力朝礼を進化させましょう

特に3,お客様が見ていたらうんぬかんぬん…とありますが、よっぽど熱心な倫法の信奉者でもなければ、
活力朝礼みたいな一種異常な光景を目の当たりにした人の多くはビビりますよ。
それが健全な職場の姿だと盲信し、倫理による清く正しく美しいことであると錯覚していることに、疑念を感じざるを得ません。
622 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 02:43:00.76 0
>朝礼をつくってきた先輩たちの苦労を尊重しながらも、後に続く社員たちの創造力で再構成し、新しい視点で活力朝礼を進化させましょう。

馬鹿な経営者が本業そっちのけでこれにハマって、やがて会社もろとも身を滅ぼすというわけだww
623 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 04:29:18.03 0
　７月１５日（水）　朝礼は学び舎

　本日は、私たちの朝礼の姿をチェックしてみましょう。

　立っている姿は｢気をつけ!｣の姿勢になっていますか。進行係はハキハキとした声で動作はキビキビしていますか。呼ばれた人は、明るく大きな声で返事をしましたか。『職場の教養』の持ち方は美しいでしょうか。

　私たちの中に、｢朝礼などやらないで、すぐにでも仕事に入ったほうがいい。時間がもったいない｣と思っている人はいないでしょうか。もし、そのように感じている人が多いとしたら、考えを転換していきましょう。

　｢朝礼は企業の縮図｣と表現されます。それは、朝礼が活気に溢れ、明るい雰囲気で行なわれている会社は、社員も元気であり、当然ながら業績も良いという意味です。

　改めて自社の朝礼の様子を見直してみましょう。より元気で明るい職場をつくり、活性化された会社にすることは、その中にいる人間の成長にもつながります。

　｢朝礼は人生の学び舎｣です。さあ、やってみましょう!

　今日の心がけ…朝礼によって成長を図りましょう


2009年のバックナンバーですが…言葉を失いました。
ここまで活力朝礼に固執し、すべての正義のように盲信する倫理法人会って、
カルトでなくて何だと言うのですか。
こんな団体からは一刻も早く退会し、その後一切の関わりを絶たないと…
今に大変なことになるぞ((((；ﾟДﾟ)))))))
深入りしすぎた挙句、脱出不能になってから悔いても遅い。
624 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 18:28:21.33 0
今日も何を言ってんだかわからない「ハイッ」って言ってやったw
てか、こんなに拒否反応みせてるのに、なんで朝礼やめないのかな…
625 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 20:49:51.32 0
>>624
うちは今日、社長不在の朝礼で、流れるように終わらせましたw
一応、職教の輪読もしたけど、ただボソボソと適当に区切って読み上げておしまい。

社長が居ても、そんなに変わらなかったとは思いますがww

朝礼はこれまでにもありましたが、職教の輪読を取り入れたのはこの1年くらいかな。
世間知らずで何かにつけて感化される弊社の社長が誰に誘われたか知らんけど、言われるまま倫法に参加して
そのとばっちりを食らったって式で…
我々従業員は、職教の輪読をさせられてる位で、まだモーニングセミナーへの参加なんかは免れてるけど、
あの付け込まれやすい社長のこととて、いつその災禍が降りかかる事になろうか…ああおぞましい。
悪いことは言わんから、深入りして引っ込みがつかなくなる前に、退会してくれと強く要請したい次第。
626 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 21:40:54.69 0
　2011(平成23)年に12月5日(月) 決心は九分の成就

注文家具の設計・製作を手掛けるＡ社では、新入社員が入社してくると一風変わった儀式を行ないます。それは男性も女性も皆丸坊主になることです。

　さらに四年間は寮に住み込み、携帯電話、親との面会、恋愛は一切禁止という環境で、木工職人になるための修業が行なわれます。一見、時代錯誤と思われがちですが、木工職人となるために覚悟を決めるためのものです。

　誰しも、慣れ親しんだ環境から離れると、不安な気持ちになるのは当然でしょう。アパレルメーカーの事務職員として九年間勤務していたＥさんは、営業部への異動を命じられ、戸惑っていました。

　営業部では、聞くのも目にするのも初めてのことばかりで、不安な気持ちが先行します。それに呼応するかのごとく、仕事でミスが目立っていきました。

　そんな矢先、テレビを見ているとＡ社の入社の様子が放送されていたのです。二十歳前後の青年が頭をバリカンで刈られている姿を目にし、Ｅさんは仕事への腹のくくり方、心の決め方の甘さを痛感したのでした。

　今日の心がけ。心を決めて仕事に取り組みましょう

まさか頭を丸めよっていうんじゃないよね？冗談に受け取るにしても、勘弁してくれよ。
出家信者じゃあるまいに…
いや、この会社が、社員教育の一環として従業員に対して取り入れてることについては
良いだ悪いだあげつらう気は毛頭無いよ。
だけどつまるところ、ウチはウチ、ヨソはヨソでしょ。
腹を決めよって喩えにしたつもりなら、こんな重い話じゃなくたって他にもネタはあったハズですよ。

結局、理想論、空想の楽園なんですよね(それも雇用者、経営者に都合の良い)
そんなユートピアにすがりたくなる気持ちも解らないではないけど、
おとぎ話をネタにして、明日のメシを食えるんですか？
627 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/17(水) 22:31:13.34 0
>>626
ってか、テレビでE氏がA社の新入社員のイニシエーションを見たっていう場面展開に、
作り話の臭いがプンプンするんですけどwwww
だいたいが配転を受けて不安じゃない社員なんか居るかって話ですわ。
それをこんな無理なつなげ方したとこで、読んだ人間が素直に受け入れるかってw
628 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 00:58:24.64 0
>>627
基本、「作文」ですからw　職教は。

ただ小学生の作文との違いは
小学生は素直に「ボクもそうしたいと思いました」って自己啓発だけど
職教は「そうありたいものですね、みなさん」と他者に押し付けるところ。
629 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 07:25:40.31 O
>>626
Nさんは経営者として、従業員が全てを投げ打ち、仕事に全身全霊を捧げる環境作りが自分の使命だと考えています。ハイ！
630 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 12:38:38.03 O
これって経営者になんかメリットある教本なの？
631 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 12:57:17.93 0
>>630
むしろ経営者にしかメリットがない。
社員を従順でイエスしか言わない奴隷化させる内容だから。
632 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 19:20:32.16 0
従業員も嫌々やってるから、もう有害でしかないと思います。ハイッ!!
633 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 20:35:25.97 0
>>632
社長より活力朝礼コンクール発表会の観覧誘致がありましたが「いや、いいです」と返答を差し挟む
余地もなく即座に断りました。ハイッ！！
634 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 20:56:38.53 0
本日は、モーニングセミナーに参加した社長が朝礼当番でした。
その中で活力朝礼に関してのコメントがありましたが、半分聞き流していたので詳しい内容は忘れましたw
活力朝礼なんか、私個人は糞食らえ、真っ平御免と思ってますから、最初から聞く耳など持ってませんし…
職教を朝礼に取り入れ早くも1年が過ぎましたが、私が見る限り、特別何が良くなったとかいう変化は無いように思います。
社長が一体、この職教の輪読を通して、我々従業員に何を求めたいのかがまず持って理解できません。
そもそも、社長自らの主張というものが何なのかまるでハッキリしてないし、確固たる信念に基づいて倫法に参加しているようにも到底思えないのです。
いつ誰のどんな差し金かしりませんが、業績が不振な時期に心の拠り所を求めて、何と無く誘われて参加した、
その挙句、流されるまま専任理事だかの役を付けられ、いよいよ引っ込みがつかなくなった、その辺が正直なところなんじゃないでしょうかね。

ホントに、モーニングセミナーなんかで入れ知恵みたいな話を聞いて感化されるそのたび、いつ突拍子もないことを言い出すか、考えるだに恐ろしいです。
私は、倫法なんて団体からは、深みにハマって抜け出せなくなる前にキレイさっぱりさようならして偏執思想から足を洗い、後腐れなく縁を切って欲しい次第です。
今ならまだ、間に合う段階にあります。頼むから目を覚ませ！
635 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 22:13:29.06 0
4月23日 火曜日 後味の悪さ

　ある大都市についたYさん。駅からホテルまでのタクシー料金は一二五〇円でした。翌日、ホテルから駅まで乗ったところ、運転手は次のように言いました。

　「大通りは渋滞しているため、混雑の少ない裏通りを走ります。お客さんの中には、運転手を信用せず、ナビを使うようにと言う方もいますが、私はこの道三十五年で、どの道を走れば早く目的地に着くかが瞬時にわかります」

　<運転手はベテランだ。今日はツイてる>と思ったのも束の間。到着し請求された金額は一六一〇円でした。Yさんは不審な思いを抱きながら料金を払いました。

　「裏道を通ったために距離的には遠くなった」が理由でしょうが、妙な後味の悪さが残りました。「早いけれど料金は割増し」を事前に言ってほしかったのです。

　ビジネスの世界には「三方よし」の言葉があります。「売り手よし、買い手よし、世間よし」の意味です。

　結果として後味の悪い仕事の仕方では、現在ある良い評判さえも失ってしまいます。「後味」を意識して仕事を進めていきたいものです。

　今日の心がけ:後味の良い仕事をしましょう。

何か、まともに取り合うのすらバカバカしい粗末な話なんだけど、こういう話は感想も案外簡単で
言いたいこと言えるかなとw
だいたい、メーターの金額が、距離にせよ時間にせよ、余計に掛かったって事は結果としてちっとも節約にならなかったってことを、
どうしてこの乗客は即座に気づかなかったんでしょうなぁw
全く同じルートで往復したって、往と復とで信号タイミング一つ違えば変動するタクシーの料金の仕組みも知らない、無知の恥を晒したみたいなもんです。
まぁ、確かに、料金の説明をしなかったタクシーにも非はあるでしょうよ。
だけど、このY氏は、タクシー料金の仕組みという基本的な事も理解してないという事についてのトゥッコミに、果たして弁明出来るんですかね？

やっぱり、職場の教養は、作り話に過ぎない、お粗末極まりない代物でした。
こんな粗末な紙切れを30冊1万円で販売する神経の図太さこそ、この世知辛い昨今に見習うべきでしょうねぇwwwww
636 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/18(木) 23:03:00.53 0
>>635
てか、距離を余分に走ってる時点で時間短縮にもならなかったでしょ、結果的にはw
滞りなく走ったことであたかも早く着いた錯覚に陥ってるだけかと思われwww
実際に往路と復路の所要時間をそれぞれストップウォッチで測定したわけでもあるまいに。

今日の心がけ。タクシーの料金メーターに気をつけましょう！ハイッ！！

ほんっと、真面目に読むのがイヤになるほど…
637 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/19(金) 05:23:14.34 0
　４月２９日（月）　　　早起きが人生を変える

　部品メーカーに勤めるKさんは、昔は早起きが大の苦手でした。

　うまく早起きができないかと思っていたところ、地元でサラリーマン向けの早朝勉強会が催されていることを、学生時代の友人から教えられたのです。

　その友人に背中を押されるようにして参加を決意したKさんは、とりあえず五時に起床して、六時スタートの勉強会に通い始めました。

　<今日一日だけ・・・><次でやめよう>と思いながらの参加も、いつしか数ヵ月、数年と過ぎました。そして次第に、自分の心に変化を感じ始めたのです。

　短気で怒りっぽい性格であったのが、気に入らないことがあったとしても、腹を立てなくなっている自分に気づいたのです。

　仕事にもはっきりした変化が現われてきました。すべてに消極的だったのが、失敗を恐れなくなり、発言も積極的にするようになったのです。

　「早起きで人生が変わった」と公言するKさんは、今では会社の中心人物です。三十年以上にわたり続けている早起きに、心の中で手を合わせるKさんです。

　今日の心がけ。妥協なく物事を続けましょう

ほんっと、こういうの読むだけでヘドが出そうになる…
638 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/19(金) 20:26:51.66 0
　４月１９日（金）　　　小さな後始末

　電車内で化粧する「車内化粧女子は”みっともない”の代表」と新聞に寄稿したのは、漫画家の伊藤理佐さんです。

　伊藤さんに限らず、電車内で「化粧する女子」に出くわしたなら、多くの人が眉をひそめるでしょう。家や化粧室で済ませるべきものを、車内で見せつけることに対し、一般的な感覚として不快感を持つからです。

　車内で化粧しなければならないほど、忙しいわけではないでしょう。おそらく常習的に準備や段取りが悪いのです。職場でも仕事への取りかかりが遅く、不備や焦りから事故も多く、周囲に迷惑をかけがちなのがこのタイプです。

　「自分は準備が悪い」と感じている人は、だいたいが後始末の苦手な人です。大きな事故やミスを未然に防ぐためのポイントは、小さな後始末の徹底にあります。

　例えば、朝の仕度時間が足りない場合は、前日の夜に、その日に使用した物を整理整頓し、翌日の準備をしておく、早く起きるために早く寝るなどです。

　準備を入念に行なうためにも、後始末の習慣をしっかり身につけましょう。

　今日の心がけ◆後始末を準備につなげましょう

この話は久々に共感出来たなw
相変わらず仕事へ無理やりこじつける姿勢は頂けんけど、まぁ、分からなくもない。
こういう話の感想なら喋ってもいいかと。
「電車に乗ってまで化粧するような女性を見るたびお前には羞恥心のかけらもないのかと、怒りの感情を覚えます。
そんな醜女がどれだけ化粧したとこでちっとも変わりないわと一喝してやりたい気分になりました。ハイッ！！」
ってかwww
639 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/19(金) 20:32:25.58 0
うん…こじつけなけりゃまだ耐えきれ………る。訳ね～だろ～ふざけんな～!!!!!
640 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/19(金) 20:52:00.09 0
>>639
こじつけの極みみたいな職教


　４月２１日（日）　　　雨のお陰だね

　Kさんが経験した、ある夏の日の思い出です。

　買い物帰りに近所を歩いていると、夕立がザーッと降ってきました。すると、それまでの暑さが和らいで、夕焼け空の爽やかな天気になりました。

　Kさんがホットとする思いで歩いていると、小さな女の子がすれ違いざま、一緒にいた父親を見上げて「涼しくなったね。雨のお陰だね」と言ったのです。

　Kさんは<こんな小さな女の子が、「お陰」という言葉を口にするなんて偉いな>と感心しました。Kさん自身は単純に<涼しくなってよかった>と喜んだだけで、雨に感謝することには思いが至らなかったからです。

　今後、もし嬉しいことが身の回りであったなら、<それをもたらしてくれた人や物への感謝を忘れないようにしよう>と誓ったKさんでした。

　嬉しいことや喜ばしいことには、それらが起こる理由があります。単に事を喜ぶだけではなく、理由に対して感謝の思いを持つことで喜びは倍加するものです。

　素朴で率直な感謝の思いを、生活の中で大切にしていきたいものです。

　今日の心がけ。嬉しいことに素直に感謝しましょう

倫法大得意の、感謝へのこじつけです。
なんだか、東日本大震災でやたら絆という言葉を使いたがった、絆という言葉で国民をまやかした時の無能な政権みたいに、
感謝という文言が全ての免罪符になり得ると一人よがる気味悪い倫法という団体。

こじつけなくして職教無し、感謝(という言葉でのまやかし)無くして倫法無しwww

こんな団体、滅べばいいのだ。
641 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/19(金) 22:40:16.38 0
毎朝毎朝、きれいごと満載てんこ盛り、自己修養まがいの、
吐き気を催しそうになるくらいにわざとらしく空々しい、明らかに作り話の臭いプンプンの寄せ集めを
どうにかこうにか読み上げて全くもって無駄な時間つぶしでしかない朝礼時間を過ごしてます。
ハッキリ言って、効果なんかないと思いますよ。
だって、昨日の輪読の内容、全く覚えちゃいねぇんだものw昨日のことですらこの有様なんですよ。
昨日ですら覚えがないことが、その前の日、そのまた前の日、のことなど覚えてる方が奇怪な話だw
つまり、それくらい、職教なんて、単なるキレイゴト以上のものではない、
印象に残るような真実味が全くないものの寄せ集めだっていうことと違いますかね？

事実に基づいた話もそりゃ確かにあるでしょうよ。だけど、どの話にしても最后には仕事のなんたらに強引なまでのこじつけで結んでますよね。

こういう話ってのは、長期にわたり読み続けている間に、洗脳効果を及ぼされる警戒感で、次第に素直には受け入れられなくなるもんですよ。
それは、人間の防衛本能のなす技です。
それに気づかず(気付こうとせず)信奉者の中心たる経営者がより深みにはまって行く時、悲劇が起きるのです。
そのあとの展開は…倫法にハマる経営者の為に愛想を尽かし去って行く従業員、自滅を余儀無くされる企業。
こんなところでしょう。

社長、お願いです。そんな結末を迎える前に、一刻も早く倫理法人会を脱会してください！
このままいくと、本当に取り返しのつかないことになりますよ！
会社の為を思って倫理法人会に加入したとするなら、それは大変な思い違いが招いた錯覚です。
会社が食い物にされてから悔いても、手遅れなんですよ？
お願いです。目を覚ましてください！社長ッ！！
642 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/19(金) 23:40:04.60 0
ヤフオクで職場の教養が出品されてたんだが。
100円～300円で。
643 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/20(土) 01:01:26.89 0
>>642
入札した人いました？
644 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/20(土) 01:21:53.83 0
　４月２０日（土）　　　人をつなげる接着剤

　友人同士の会話の中では、笑いやユウモアは自然と飛び交います。
しかし職場においては、上下関係などもあり、なかなか難しいものです。

　中堅の看護師が笑いの講座を受講しました。後輩を叱った後にフォローするというテーマで、
「最近、頑張ってるね。そんなにたくさん書類を持って勉強している人は、あんたか二宮金次郎ぐらいよ」
「こんなに成長するなんて、あなたか東京スカイツリーくらいね」といった愉快な表現を言い合います。

　関西大学で「ユーモア学」を教える森下伸也教授は、「笑いは人間同士の接着剤である」と評します。
仕事や商売は、人のつながりによって成り立つため、適度な笑いやユーモアは人をつなげる「接着剤」として有効でしょう。

　先に挙げた「上下関係」や「社内の雰囲気」などにより、職場全体に浸透しにくい要素はあります。
しかし、個人レベルでは十分に可能といえるでしょう。

　大切なのは、各人が笑いやユウモアの持つ力を、あらかじめ理解しておくということです。
必要に応じたユーモアを、無理なく使えるようにしたいものです。

　今日の心がけ…笑いやユーモアを活用しましょう。


はぁ…？なにこの寒い文章…？
何か、怒りと不愉快を帯びた脱力感を覚えた。

職場で浸透しにくいだなんてわざわざ付けたりをする位なら、こんな話題取り上げる方がとろくさいわ。
こんなんでホントに笑いが取れると思ってんのかアホ。影で嘲笑買うのが関の山じゃないんですか。

本日の朝礼に読まれる予定ですが、例により感想はスルーされておしまいですなwww
645 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/20(土) 02:33:07.72 0
>>643
入札した人がいたのは最新号の2013年5月号だけでした。
価格は80円～100円です。
646 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/20(土) 06:00:01.96 0
>>645
落ちますかねw
用途を知らない人にはこんな冊子、まず用無しでしょうし、どんな人が欲しいと思ってるのかわかりませんが、
物好きがいるんもんですね…
647 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/20(土) 23:13:01.88 0
>>646
残念ながら物好きさん（落札者）は３名います。
出品者の履歴を調べてみたらこの方の出品した職場の教養を落札した人が
過去に何名かいたみたいですね。
648 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/21(日) 20:17:20.28 0
>>647
ありがとうございます。
欲しい人も、いらっしゃるって事なんですね…まぁ、この際、理由はさて置くとして。

何でこんな、極端に滅私奉公感謝偏重主義に染まった思想教育の代物を、オークションに頼ってまで
入手しなけりゃならん状況に陥ったのか、そのいきさつが全く理解出来ないんですよ。
倫理法人会に何らかの関連を持った企業なら、自ずと欲しくもなくとも、強制的に付与されると思うのですが…
それにしても、出品する人も出品する人ですわねぇ…w

何か、妙に寒々しい気持ちになりました…
職教をヤフオクで落としたとこで100円の収益、それでもやっぱり買ってくれた人に感謝の意を持つと。
ヤフオクでこの小冊子を落とす人にその感謝の気持ちが、果たして届くかどうなのか…

何か、間違っちゃいませんかねぇ…？
649 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/22(月) 00:45:53.27 0
>>648
職教を集めている人なんて世の中にいる訳ないと思っていたら…
2011年4月号（30円）、2012年10月号（50円）の職場の教養に入札者が。

いきさつは私も色々考察しましたが分かりませんでした。

最新号の職場の教養が出るたびに落札している人がいるので出品者に
感謝はしている人はいるんじゃないですかね。

私も間違っていると思いますが。
650 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/22(月) 06:02:33.99 0
>>649

捨てる神あれば拾う神ありってわけですね。
それにしても30円では、送料の方が高くつきますねw

倫理法人会に入会している企業には、加入一口ごとに職場の教養30冊が送られてきますが、
最新号に関してはこの30冊でも全就業者分に数部足りないところが、もう一口の加入するのも勿体無いと落としてるのかな、と自分なりに考えたりしました。
倫法に加入するような企業は、従業員数30名に満たないようなとこが多く、それゆえ当然余りが出ます(弊社など社長以下4名です)。
弊社はオークションに出すような器量も無いのですが、かと言って売れるものでもなし、捨てるにも忍びなく(1冊330円ですものね)、要望があれば関係取引先に譲ったりしてるみたいですが…

バックナンバーは、一応捨てずにとってあるみたいなんですが、誰もそれを読み返そうなどとはしませんねw
だいたい、読み終えるそばから消し飛んでしまって印象になんか残らないし、あったとしてもいつの話だったかとわざわざ探すような真似などいよいよしませんしね…
651 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/22(月) 23:09:44.98 0
俺はいままで済んだ本は直、ゴミ箱行きだったんだけど
出品するかな？毎朝の苦痛代ということで小銭稼いでもよかろう。

なんてことやってるとそのうち会社の名前が押印されてたりしてねw
652 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/23(火) 03:52:11.78 0
いつまで続けるつもりなんだろなぁ…職教の輪読。

これやって、何か得したことってあったか？

おそらく全員、各々の印象に残りはしてないねw
話にも出てこない。
俺は、その日読んだ内容を、その日の昼には完全に忘れてしまってる。
これまで一年以上読んできたはずだのに、見事キレイに消え去って跡形もないんだなぁ…

脱会するまでは、これからも続くんだろうなぁ…

効果ないことに気づいて欲しいもんだなぁ。

今日の心がけ。無意味とは何かを考えましょう！ハイッ！！
653 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/23(火) 18:14:53.03 O
>>651
Nさんは日頃の苦痛代が30円で良いのかという事に疑問を持ち、かつ雀の涙以下の金で自分が共感できない思想を広めて良いのかという疑問を持ちました。ハイ！
654 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/23(火) 22:34:01.12 0
果たして、どちらなんだろうか。
倫法に関わり(救いを求め)、職教に頼って挙句に、会社が潰えるのか。
会社が潰えそうだからと倫法に関わり(救いを求めて)、職教に頼るのか…。

後者の場合、頼った挙句に奇跡的に立ち直るのと、頼ってもやっぱり潰えるのではどっちがその事例が多いのか。

まぁこの際、頼る順位の前後についてはそんなに意味なし、関係ないかも知れんけどねw

ダメになりそう、あるいはダメだと解ってしまったという、そんな理由でもなければ、倫法などに救いを求めようなど、つゆ思わんはずだ。
所詮は宗教団体の焼き直し集団でしょ？

倫法に関与して、この不景気な世の中にあって堅調な業績を実現できたとなど、さも大言壮語をひけらかす企業がこれ見よがしに活力朝礼コンクールに出たりしてるけど、
そんなことが出来る余裕がある(経営者がそれだけ潤っている)、それが実際なんじゃないの？
655 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/23(火) 23:24:51.54 0
>>644
ユウモアて何ぞw

こんな冊子にユーモアの何たらを求めようとも思っちゃいないけどさww
656 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/24(水) 20:26:05.74 0
明日は地元倫法の経営者モーニングセミナーで、折しも弊社の朝礼当番はその社長。
また何吹き込まれて来るんだか…

モーニングセミナーに出るようになって一年以上が過ぎますが、 何か変わったかというと、何も変わってませんw
見ている限りでは、確固たる信念も無く、流されるまま参加しているようだ、というのが私の正直な感想です。
それを元に何かアクションを起こそうとかいう素振りがまず社長から感じられませんし、やろうとする気も余り無いようです。

もっとも、これだという信念というかポリシーを持っている人が倫法などには参加しないでしょうけどね。
あれよあれよという間に専任理事だかの役付きになってしまって辞めるにも辞められず、引っ込み付かなくなっちゃって…
早い話がうまい具合に利用された、ってことなんでしょうね。

まぁ、職教の輪読がそれほど嫌かと言えばそんなこともないのですけど、喜んでやるようなものでもない訳で。

結論。続けるよりは、スパッとやめた方が、結果的に良いんじゃないですか？
辞めることに対しての人目なんか気にして卑屈になることも無いのに、たかだか朝起き会のために、どうしてそんな変な気遣いをするのか解りません。
657 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/24(水) 20:49:40.19 0
職教も、この頃じゃ、アラ探しのネタ集みたいな存在になっちまったなぁw
まぁ、まともな神経してれば、これが遠回しの洗脳みたいなものだと気づいた時点で自ずと自己防衛本能が作動して、
次第に素直には受け入れられず、うがった見方をするようになるもんだわ。
で、一回気付いてしまったが最后、日に日に受け入れ難くなり、終いには職教そして倫法に対する拒絶反応に至ると。

どうしても関与しなけりゃならんなら、せめてアラ探しでもして、腹いせの代わりにでもするまでさ。
倫法も職教も、所詮はその程度のもんだ。
658 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/24(水) 21:38:09.21 0
俺が率直な感想を述べると、決まって何人かが優等生的感想を述べて修正するんだが。
まあ、そうした優等生はありふれた凡人だわな。
659 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/24(水) 21:58:41.49 0
>>658
各人の感想に第三者の修正なんか加える時点で、自らの感想の否定をされてるみたいなもんですよ。
そんな感想に一体なんの意味があるかってんですよ。
もっといえば、マズイ物でも美味いと言えって強制されてるって事ですね。
個々の味覚なんて説明つくわけないのに、それを教義にそぐわないと、無理やりに軌道修正させられようとしている。

いいんですよ。
気に入らなければ、この文の伝えたいことが私には理解出来ませんとか、
明らかに文脈の食い違いがあって、何を言いたいのか解りませんとか。
それを通せばいいんですよ。

だいたいが、職教に取り上げられている説話の半分(以上)は作り話です。断言してもいいと思います。
作り話と決める根拠もありませんが、だからと言って実話と証明できる根拠もないわけでw

優等生的感想を求めて挙句に、自己満足に陥るのが経営者の目的なら、勝手にそうさせりゃいいんですよ。
どうせ、そんな独裁幻想は崩れ去ることも解っていないんですから…
660 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/24(水) 23:24:11.14 0
>>659
言い返すだけ徒労ですからね、わかっているし。
しかもその修正屋さんには上司だったり社長wだったりいるもので。
具体的に書きたいけど、バレたら困るから書けないけど
文中の自己矛盾とかさらっと突いてやったり、常識的に考えてそんなことはないよな、と
とぼけた振りして指摘したり、自分の体験ではこうだったと正反対のことを教えてやったりw
まあ、結局自分もこうして毎朝不愉快な思いをさせられているんだから
その素材をそのまま利用して、優等生たちに、少しばかり不愉快のお返しをしてやってるわけで。
それらの反応を見ていると結構面白いし。
そのうち経営者も嫌になってこんなのやめてくれたらなと少しは期待している部分もなきにしもあらず。
これで怒るような経営者ならその程度のものかと。
まあ、その度不愉快な顔されているけどね。
根比べだわw
661 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 03:43:08.42 0
>>660
>そのうち経営者も嫌になってこんなのやめてくれたら…ホント、その通りです。
効果がない事にいつ気付くか、まさに経営者と従業員との根比べです。
私からすれば、本当はとうに解っていながら、見て見ぬ振りを決め込んでるだけのように映りますがね。
そのうち従業員が自発的にモーニングセミナー出ますだの活力朝礼やりましょうだの言い出すことを期待してる腹も持ちながらね。
そんな事、絶対あり得ませんがw

そもそも、感想も、最初の頃こそ求められたりしたけど、最近じゃ殆どスルーです。
誰も言い出さない(言い出せない、言わん方がいい)と無言で察知してるかみたいに。
感想述べたとこで、活かされるかっていえばそんな事無いし、だいたいが昼前には何読んで何喋ったか忘れちまってるしwww

効果がない、単なる時間の無駄潰しだって、気付きそうなものなんだけど(実際気づいてるかも知れませんが)
曲がりなりにも朝活なんかへ参加したことに対して、あれがよかった、これも出来たなど、メリットを述べ、従業員にも勧めてきた社長の立場からしたら
朝礼の効果が見られないと言っちゃうことによって今まで自分がして来たことに対する否定になるのが恐くて、
タラタラ惰性で続けてるだけみたいに、私には思えますね。
662 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 08:13:31.41 O
お前ら朝礼は何時からなんだ？うちはない
663 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 18:41:40.66 O
世界的な某有名電機メーカーも社訓、社歌の絶唱で大きくなりました。これは朝の大切さ、従業員の気持ちの統一の大切さを創設者が知っていたからかもしれません。ハイッ！
664 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 18:51:54.61 0
うちの朝礼は8:15分から本当は8:30から始業だけど8:00までについてないと、遅刻扱いされる…
665 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 20:30:42.52 0
うちは9時かな。メンバー全員揃った時点で朝礼開始なんで正確には9時少し回るけどね。
始業は9時半なんだけど、だんだん早まって今の時間になった。今はもう辞めた遅刻魔がいた頃は9時半を過ぎることも度々あったな。
遅刻したからどうだってことは無いんだけど、やっぱり時間管理がなってない奴だって目では見られるよね。

朝礼なんか、これと言った意味も持たんなぁ。
一応形式的にはその日の予定の確認や伝令事項の発信をする場でもあるけど、随時作業入るし。

稀にではあるけど、メンバーが規定時刻前に仕事に出てたりする時は朝礼を省略することもあるかな。

別に、それで不自由もないと思うが…
666 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 21:43:23.52 0
>1

2010年11月30日 火曜日 大笑い

　ストレス性胃炎によって体調を崩したＪ子さんは、一週間の入院生活を余儀なくされました。医者からは｢日々のストレスが最大の要因です。いろいろと楽しみを見つけて、大いに笑うことを心がけてください｣と言われました。

　しかしＪ子さんは、｢パート生活は単調で、適当な楽しみもなく、笑う機会がないからストレスを感じているのに・・・｣と途方に暮れてしまいました。

　ある日、退院のお祝いにと、娘が孫を連れてやってきました。孫は｢早く元気になってね。でも今のおばあちゃん、すごく恐い顔だよ｣と言います。そして｢じゃあ、くすぐり攻撃だー｣と叫んで、Ｊ子さんの腋の下をくすぐり始めたのです。

　Ｊ子さんはたまらず、｢キャーッハッハッハッ｣と身をよじらせて笑い転げました。笑いに笑ってやがて息も収まってくると、これまで感じたことのない高揚感が湧き起こり、重たい気持ちが晴れる思いがしたのです。

　笑いが体に良いとはいっても、笑いを誘う素材がいつも転がっているとは限りません。家族や友人同士で笑わせ合うのも、一つの良法といえるでしょう。

　今日の心がけ。大いに笑って健康を保ちましょう


…どうフォローしていいんだよ、こんな基地外みたいな話。
ストレスで胃炎起こすような状況に陥った人間が、くすぐられて笑えるのか？
苛立ちで孫もろとも吹っ飛ばして阿鼻叫喚の大騒ぎになるのがじっさいのはなしだろ。え？

何か、真剣に取り組む事すらバカらしく思えるわ…
667 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 21:48:53.32 0
>>666
こんな診断下すのはヤブ医者の証拠ww
668 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/25(木) 22:15:48.38 0
>>661
感想、強制輪番なんよ、うちの会社。

>>662
始業の10分前だな。
全員揃うまで待たされる。陰険だよな。

>>663
んじゃ、それやれば田舎の落ちぶれた会社でも世界企業になれるの？
669 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/26(金) 07:20:59.88 O
>>667
Nさんは手の施しようがない患者にはせめて家族と安らかに余生をおくる事を勧めています。ハイ！
670 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/26(金) 20:32:05.40 0
明日、朝礼当番だ…

スピーチなんて話すネタねぇっての

えーっと、明日のは…

　４月２７日（土）　　　パワーの源

　アバレル系企業で経理を担当するN氏は、月末処理で多忙な日々が続いていました。そんなある日、妻が体調を崩してしまったのです。高熱を出した妻が気がかりで、N氏は仕事に出かけようか出かけまいか迷っていました。

　すると、日頃は弱音を吐かない妻から「今日だけは家にいてもらえませんか」と言われたのです。<よほど苦しいんだな>と感じたN氏は、会社に連絡をして休暇を取り、妻の看病をすることにしたのです。

　繁忙期のため翌日は会社に出勤しましたが、とても仕事に集中できません。妻の熱は下がったものの、体調が思うように回復しなかったからです。

　それから一週間経過して、体調が戻った妻の姿に安堵感を覚えたN氏。「元気になってよかった。ありがとう」と思わず感謝の言葉が口から出ました。

　<自分が仕事に没頭できるのは、妻が健康で家庭や子供を守ってくれているからだ>と、自身の元気の源が妻であることを再認識したのです。

　忙しい時こそ家族に感謝し、その思いをダイレクトに言葉にしたいものです。

　今日の心がけ。感謝の思いを言葉にしましょう

出た。「~したいものです」で締めくくる、職教名物・偏執思想の押し付け。
さも分かったようなつもりになってしたり顔でこういう事平気で言う奴見るとムカムカしてくるわ。
感想。ありません!ハイ!ww
671 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/26(金) 23:39:00.89 0
>>670
会社が運営できているのも従業員のおかげ。
経営者は感謝の思いを言葉にしましょうね。
672 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/27(土) 00:58:18.54 O
>>670
サビ残の嵐に個人の信条に踏み込む朝礼とロクなもんじゃない会社より、真に感謝すべきは妻では無いかと思いました。ハイ！
673 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/27(土) 21:37:37.36 0
あ～あ明日も明後日もサービス休日出勤
いつも従業員の幸せを考えてます。とか朝礼の時ホザクくせに言う事とやることが全く合わない
674 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/27(土) 22:26:04.94 0
>>673
大丈夫
そのお陰であなたは何らかの災害から免れることでしょう。
675 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/28(日) 17:04:43.86 0
>>674
帰ったら、大木が～あ!!!!!!!なんてあるわけね～よw
676 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/28(日) 22:20:28.11 0
>>675
大笑いして気分が高揚、ストレス性胃炎から…てあるわきゃ無いわなwww
677 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/28(日) 22:25:41.85 0
この際、職教の説話については確固たる根拠を有する証明として、出展をきちんと明示すべきだと
強く要請したいものです。ハイッ！！
678 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/28(日) 22:28:07.86 0
>>677
今日の心がけ。
根拠無い事に対しての考察を大事にしましょう。ハイッ！！
679 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/28(日) 23:45:16.82 0
>>676
そして休日出勤させてくれた会社や上司に感謝かw ねえよ。
680 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/29(月) 01:19:16.42 0
>>679
今日も１日喜んで進んで働きます
ハイッ！！



























胡麻すりがわざとらしくてうるさくてやってられませんよ
681 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/29(月) 06:24:18.23 0
今日のこれだ
>>637





読みたくねぇ～




こんな寝言みたいな作り話、書いててよくイヤにならないもんだわwww










本日の職場の強要の輪読は中止します！ハイッ！！
ってやれたらなぁorz
682 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/30(火) 00:14:13.87 0
ただ淡々と読むだけだな。
しかし全ての漢字にふりがな付けてあって読み難い。
小学生扱いかよ。
それでも読み違える奴はいるけどね。

それ以前に、その日の話題に出ていた
とある言葉の意味を愚かな従業員たちに教えようとした
社長の、その説明自体が勘違いだった時の間の悪さといったらw
（例えば事態を自体と勘違いしていたというようなこと、なにそれこわい状態でした）
堂々と恥をさらした馬鹿社長レジェンドでした。
683 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/30(火) 01:35:27.52 0
ここに教養書いてる人は社会人としてやってけると思う、マジで
684 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/01(水) 22:20:54.63 0
感謝感謝って言うけど
何かしてもらわないと感謝もできないわけだから
結局、功利主義なんだよね。

無償の愛とかボランティア精神などとは本質的に相容れない
現世利益の教えなんだな。

下衆だな。
685 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/02(木) 09:05:00.26 0
うちの社長もかなりやられてるから、従業員には、まず先に与えるものとか言って昇給が全くないwそんなんじゃ感謝もわかないし、お前の方が先に与えろよと思うwww
686 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/02(木) 12:32:13.83 O
感想を述べます

時間ギリギリみたいなあたふたするような見苦しい振る舞いはやめたいと思いました
687 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/02(木) 23:51:33.31 0
>>685
奴隷は主人に惜しみなく与えよ
主人は奴隷から限りなく感謝されよ

ってことか。
688 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/03(金) 01:09:49.18 0
職教の輪読を続けて1年余。
雰囲気が良くなるどころか、むしろギクシャクした嫌悪なものになりつつある、そんなフシが見て取れてならない。
ここから、ある一つの推論を導くに至った。

もし、従業員の中に、我こそが次の支配者であるという考えを持った者が存在した時。
従業員でありながら、実は経営者に成り上がりたくてしかたない、そんな奴がいた場合。

この職教の教えは、どんな作用をもたらすか。
従業員にとって煙たくうるさい思想教育であっても、経営者にとっては正反対の働きをなす。
ギクシャクさせる奴こそが、乗っ取りを目論む奴であるという、稚拙ながらも見捨ておけない存在とならないだろうか?

これは…もしかしたら、大変な事なのかも知れない！
689 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/03(金) 02:00:18.18 0
感謝って言葉もずいぶん安っぽくなったもんだ
690 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/03(金) 19:18:33.56 0
>>688
向上心のある人にとっては、職教は有害なんだよ。
691 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/06(月) 21:10:54.08 0
>>690

少なくとも、俺には、有害極まりない、単なる邪魔者だ。
692 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/06(月) 21:31:22.54 0
職場の教養の輪読を朝礼に取り入れることによる何がしかの効果を期待するのなら、
例えば、読んだそばから記憶に残らないような扱い方をしている時点で、そもそも間違いではなかろうかと。
推進してる参加首謀者たる経営者から、折に触れて、説話の内容を引用した、ひと言でもふた言でも出るのが当たり前のはずだ、
と、思うのであります。
逆に言えばそう言ったものが出ないという時点で、果たして(職場の教養を取り入れた)効果があるか否かと言えば、
火を見るよりも明らかに、無いと言えましょう。
当たり前ですよ。
単なる時間の無駄遣いとしか受け取らぬ従業員たちが、果たしてこんなフィクションの塊みたいなものを真剣に読んで覚えようとする訳がない。
対する経営者は、読ませればあたかも従業員の教育になったような錯覚に陥り、効果どうのこうの以前に、まず自らの信奉するものに引き込めた事だけに満足して終わり。

両者の間隙は相容れられず、もはや崇拝対象となった倫理法人会から抜け出せなくなった経営者に対する畏怖と敬遠の念を抱いた従業員との乖離がどんどんひどくなる…
そしてある時、破滅の日を迎える、と…
693 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 01:32:19.41 0
職場の教養って、平均以下の労働者が読むもの。
つまり馬鹿のためのもの。

これを強要する経営者も同列。
694 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 02:49:42.90 0
そこに感づくと「ああ、おれは馬鹿扱いされてるんだ」ということで、
馬鹿にされながら働くことを受け入れるかどうかという選択が
うっすら浮かんでくる。

否定や拒否の選択肢が提示されていないということは、
真性馬鹿か、馬鹿扱いされることを受け入れるかどっちかしかなくて、
思考を放棄させる訓練なんだとしか思えない。
695 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 11:32:31.25 O
簡単に騙せる馬鹿を洗脳するための教本
696 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 18:32:07.68 0
それを有難がってる平均以下もいるんだよね、悲しいことに。
でもそういう奴に限って、その場で関心するだけで我が身の糧にしようとしない。

つまり、職教なんてやるだけ無駄という結論になる。
唯一の効用は経営者の自己満足と自己欺瞞だな。
697 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 21:49:08.45 0
>>696
なるほど、確固たる信念も持ち得ないような、ミーハー経営者にはうってつけの自己満足メソッドだなw
己というものに自信がなく、自らの方針が周りの意見に流されて、あっちへ触れたりこっちへ触れたり、
そんな経営者が免罪符とばかりに拠り所となすような、気休め程度の愚策ですよ、言うなれば!

倫法そして職教などに頼ろうとしている時点で、相当危険な状態にあると見て間違いないのでしょうね。
698 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 22:07:14.39 0
若手の社員にキャバクラ代奢らす支店長
それを陰で愚痴るだけで断らない若手

もうだめだわ新卒だがやっとられん
699 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/07(火) 22:22:18.38 0
>>698

まさかそれが、奉仕であり感謝だとでも思ってるのかね

そんな集団からは、即時退避した方が、あなたの身のためだ
700 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/08(水) 17:55:39.15 0
>>698
その内容が職場の教養に掲載される日が楽しみ。

今日の心がけ 誰にでも分け隔てなく施しましょう

てか？
701 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/08(水) 19:31:35.24 0
職場の教養やってる会社って、だんだん傾くって噂が流れてるけど、ほんとか？
702 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/08(水) 20:37:57.09 0
>>701
傾き始めたから職場の教養に頼り出すのかも知れんねw

どっちにしても、良いものだとは思えなくてならぬ次第の今日この頃…
703 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/08(水) 23:26:38.76 0
最近の韓国や中国を見てれば分かるように
国家も企業も勢いがなくなると失策を重ねるようになるんだな。
打つ手打つ手が逆効果になる。判断力が鈍ってくるのだろうね。
企業がそういう悪循環の没落への道をたどり始めた兆しのひとつが
職場の教養の導入というわけだ。

個人のレベルで言えば
何か悩み事や困り事があって、焦っている人ほど
宗教にたよりたがるようなもんだね。
704 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 00:00:51.21 0
まず、経営がうまく成り立ってる企業は、職場の教養なんかに依拠しようなどとは思っても見ないだろうね。
拠り所は自らの信念でありやり方であるとハッキリしてる、それだけの自信があるのだから、
安っぽい道徳まがいの作り美談などは単なる無用の長物でしかない。むしろ邪魔者だ。

問題は、こんな作り美談にでもすがらないと路頭に迷う、それほどまで切迫した状況にある経営者であり企業だ。
すがったところでとっくにゲームオーバーだというのに…
705 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 19:36:19.52 0
うちの会社もまわりの会社もなんだけど、職場の教養やってる会社の社長ってやたら二代目とかが、多くない？資金繰りも苦しいくせに、やたら自分に自信があるのかしらんけど、いろいろ新しい事始めだして…多分…潰れちゃうんだろな…
706 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 20:45:35.19 0
>>704

倫法と職教を拠り所にした奇妙な自信をね。
傍目に見たら、単なる錯覚に陥ってるだけなんだけど…

良いか悪いかは置いとくとして、職教の内容はどんな事にも物怖じせず、感謝の意を持って、前向きに取り組むのが、全体の傾向になってはいるね。
苦手分野も喜んで取り組みましょうだとか、やらされる立場からしたら腐れ外道以下のことをいけしゃあしゃあと述べているが、これが非常に危ない。
従業員には鬱陶しいだけのことも、雇用者や経営者にとっては天の声にも似た甘言に受け取れてしまい、今ある現実に目を向けるより理想論である職教の虚構に釘付けにされる。
例え目先の資金繰りが苦しかろうが業績が振るわなかろうが、後先考えずに突進すれば何とかなるだろうっていう特攻精神を知らず知らずのうちに植え付けられる。
つまり、職教が麻薬みたいな作用をして、破れかぶれになることを何ともなくなってしまうと。まさに洗脳そのものであり、破綻のその日を迎えるまで危機に気づかず裸の王様を演じ続けるというわけだ。
707 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 20:47:04.63 0
>>706
アンカ間違えたスマソ。
正しくは>>705
708 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 22:53:22.53 0
職教の基本はね
「会社がうまくいってないのは、従業員が悪い」
「だから教育すべし」
という固定観念なんですね。

経営者の責任を解除して、従業員への責任転嫁が根本にある。
経営側の自己逃避のための教本なんだな。
すべての文がこの基本理念から書かれている。

>>706
>どんな事にも物怖じせず、感謝の意を持って、前向きに取り組む
自分のためでなく、会社のために、ね。
身も心も捧げよってことだ。
709 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 23:07:52.60 O
>>698
年齢に関係なく分け隔てのない関係を築き、裁量労働のため残業代は出さないという社長の下、Nさんは顔晴っています。ハイ！
710 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 23:09:03.43 0
>>708

そんな独裁思想を盲信する経営者に、明るい未来などあり得ませんねw
せめて今、自身が存在し得る間だけでも、甘い夢に溺れていたいと…さもしく淋しくはかなく虚しい、最后の悪あがきと、
憐れみの目でただ見守るだけでしょうなぁ…
711 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 23:28:25.42 0
>>708
その教育のためにモーニングセミナーの参加だのだの活力朝礼の導入だのをやんなさいってこったw
あんなのまともな神経した人間のやることじゃ無いでしょ?
そんな教育が一体なんの役に立つというんだ。笑止千万なりwww
712 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/09(木) 23:34:02.85 0
俺の親がこれにハマっているよ
気持ち悪い偽善者になってしまったぜｗ
713 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 13:40:02.44 0
本をあまり読まないで育った人がハマるイメージ
714 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 19:02:42.42 0
>>713
それだよそれ
親がハマってから夜中まで経営学()やら気持ち悪い本を読んでいる
俺が愛読している本を否定して偽善的な本を読めと押し付けてきた
715 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 20:35:42.75 I
このスレ見せてやれば？
716 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 21:27:05.43 0
>>714うちの社長は逆にあれだ本ばっか読んで、いろんな知識はあるけど、まったく役にたたないタイプ
717 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 21:44:46.92 0
読書ひとつとっても
自分で考えて書物や知識を栄養にして活用していくタイプと
定評のある本や知識（学問）を無批判に受け入れて絶対視するタイプとあるよね。

それは能動的に自己開発・開拓できる人と、
他の権威や形骸化したパターンに依存する人、とも言える。

ここで偽善朝礼を批判しているのは前者のタイプで、
職教を鵜呑みにする平均以下は後者だろうな。
718 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 21:54:13.81 0
スレタイの「職場の教養」って、運動会とか変なメールみたいな企業文化のことかと思ったら、そういう宗教っぽい洗脳活動があるのか。。。

読んでてビビった。こんなんやってる会社絶対嫌だ。
719 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 21:54:48.14 0
>>717

偽善朝礼を批判する＝すなわち、こんなものに染まっては自分を見失うという、確固たる信念を抱いているということですね。
対するのが活力朝礼など強制されてやるものではない、という自覚を持てない雇用者及び経営者の思想教育に盲信してついて行くのが
平均以下のいわゆる社畜。
こんな朝礼など批判以外になす術が無いのだ。
720 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 21:59:25.69 0
>>718
職場の教養＝倫理法人会という危険な思想教育集団に入会して月1万円の会費を払った引き換えに30冊が送られてくる、読んでいるだに虫酸の走るような
道徳の読本にも及ばない愚劣で白々しい作り話の寄せ集めのタイトルです。
721 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 22:17:59.16 0
朝礼で職場の教養を読まされて感想を言わされる
最後に気持ち悪いハイの連呼で士気低下
会議の時は万人幸福のしおりを読まされる
活力朝礼コンテストの参加←ここまで来たら洗脳完了
722 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/10(金) 22:58:31.58 0
カテゴリ：カテゴリ未分類
５月１５日（水）　　　潜む力

　Aさんは、営業で行く得意先の担当者に、「この近辺に、あまり印象のよくない若者がいます。もし出会ったら相手にしないように」と言われていました。

　若者の外見まで説明を受けていたAさんは、ある日、得意先へ向かう際に、前方から、それらしき若者が歩いてくるのを見かけました。Aさんは咄嗟に<あいつだ>と驚き、思わず立ち止まったのです。

　しかし、Aさんの職場では、毎日の朝礼で挨拶の実習を行なっています。「挨拶は人と人との心を結ぶもの」とも聞いていたため、思いきり「こんにちは!」と声をかけたのです。

　すると相手は、一瞬、驚いたような顔をしましたが、「こんにちは」と返事を返してきたのです。Aさんは、<挨拶には大きな力が潜んでいる>と感じ、清々しい気持ちになりました。その後も、その若者との挨拶は続いています。

　挨拶は人間関係の基本です。いつでも相手より先に行ない、そして継続するところに、大きな効果が表われるのです。

　今日の心がけ。マイナスの先入観を捨てましょう

で？この話、一体何を言いたいわけ。まず持ってオチがないじゃん。
Aさんとの挨拶をかわしている間に、いつしか印象の良い表情に変わった、あっぱれあっぱれ、てなわけでもないし、イミフなりww
それよりも結局、その挨拶を交わすようになったあまり印象の良くない若者ってのが、ターゲットの人物だったわけ？

先入観を別の意味で履き違えた、全くトンチンカンで支離滅裂な、もう、何て言ったら良いんだか…救い様なしのうわ言ですねw
723 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/11(土) 00:33:57.24 0
>>722
職教の文章には癖がありますから、普通に読んでも脈絡が掴めないことが多いですね。
たいてい、その文の言いたいことは「今日のこころがけ」にあります。
これから逆算するように、前の文章をこじつけてみればいいと思います。
「こいつ何を吹き込もうとしてるんだ？」という、一種の謎解きに似ています。

標題の「潜む力」とは<挨拶には大きな力が潜んでいる>ということでしょうね。
「マイナスの先入観」は「あまり印象のよくない若者」という先入観のことであり、
同時に「挨拶なんて何の役にたつんだ」という一般的な思い込みも暗に含んでいるようです。
（挨拶には力=効用があると読者を説得している、ということは、そもそも読者はそう思っていないと前提してあるわけで）

簡単に言えば、愛想の悪い若者（ここで若者と例示するのは若年者蔑視ですよね）にも「職教の朝礼・挨拶実習」を真面目にやっていれば
自然に挨拶できるので、仲良くなれる、ということでしょう。
つまりこの文章は単なる自己宣伝、自慢、自己正当化の文なのですね。
いつものパターンであれば、「実はこの若者は取引先の経営者の子息であって、おかげで大事な取引がうまく行った」などという
ありえないようなオチがついてるものですが、さすがに自重しましたかね？

そしてこの文の作者は、どういう読者を想定して書いているかと考えれば
・印象のよくない人に対しては、無視するような態度をとる読者
・挨拶なんてあまり意識していない読者
・朝礼や挨拶の実習を無意味に感じたり不快に思っている読者
・外見で人や物事を判断している読者
など、こういう読者（従業員）を想定して、そのようなことは間違いであると説得しているわけですね。

で、この作者にお尋ねしたいのですがw
そのような読者しか職教を読んでいないという思い込み自体が、あなたの「マイナスの先入観」ではないのですか？

職教はいつもこうして、読者（利用者・従業員）を見下して説教してますが、
その内容は決まって主観的な自己礼賛に満ちている。
724 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/11(土) 04:22:16.81 0
>>723

全くその通りですね。
一見筋道だてて述べられているような段落の繋がりはまるでメチャクチャだわ、どんな話も仕事のどうのに強引に結びつけてるわ、
そしてお得意お決まりの、どう見ても上から目線「～したいものです」で締めくくり。
いちいちこんな作り話に感想もへったくれもありませんよね。もっとも、最近じゃまるでスルーですがww
それにしても>「実はこの若者は取引先の経営者の子息であって、おかげで大事な取引がうまく行った」
あたりの取って付けたようなとんでもないオチが、ホントにありそうでw

この茶番ストーリーの寄せ集めを、都度都度に感動を持って感謝をしながら読むって…
考えただけで全身がムズムズしてくるみたいですねwww
725 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/11(土) 07:25:15.88 0
【悲報】ワタミ会長渡邉美樹、自民党から比例代表で出馬へ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1368153704/
726 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/11(土) 21:50:50.36 0
2010年11月30日 火曜日 大笑い

　ストレス性胃炎によって体調を崩したＪ子さんは、一週間の入院生活を余儀なくされました。医者からは｢日々のストレスが最大の要因です。いろいろと楽しみを見つけて、大いに笑うことを心がけてください｣と言われました。

　しかしＪ子さんは、｢パート生活は単調で、適当な楽しみもなく、笑う機会がないからストレスを感じているのに・・・｣と途方に暮れてしまいました。

　ある日、退院のお祝いにと、娘が孫を連れてやってきました。孫は｢早く元気になってね。でも今のおばあちゃん、すごく恐い顔だよ｣と言います。そして｢じゃあ、くすぐり攻撃だー｣と叫んで、Ｊ子さんの腋の下をくすぐり始めたのです。

　Ｊ子さんはたまらず、｢キャーッハッハッハッ｣と身をよじらせて笑い転げました。笑いに笑ってやがて息も収まってくると、これまで感じたことのない高揚感が湧き起こり、重たい気持ちが晴れる思いがしたのです。

　笑いが体に良いとはいっても、笑いを誘う素材がいつも転がっているとは限りません。家族や友人同士で笑わせ合うのも、一つの良法といえるでしょう。

　今日の心がけ。大いに笑って健康を保ちましょう

この救い様もないどうしょうもない戯言の極みみたいな説話にトゥッコミ入れてくださる方求ム
727 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/11(土) 21:57:33.88 0
ストレスが元凶になってる胃炎で病んだ人間がくすぐりなんかで腹の底から笑えるものか
殺意を帯びた苛立ちから孫もろとも吹っ飛ばして阿鼻叫喚の大騒ぎ、頭から床に激突した孫が流した鼻血で辺り一面真っ赤っかの大惨事w
救急車が呼ばれ、J子は孫に対する傷害容疑で現行犯逮捕www

現実はそんなもんじゃないんですかねぇwww
728 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/11(土) 22:03:14.86 0
>>726
　笑いが体に良いとはいっても、笑いを誘う素材がいつも転がっているとは限りません。家族や友人同士で笑わせ合うのも、一つの良法といえるでしょう。

なんて抑止するようなくだりを付け加えるくらいなら、こんなアホくさい文章最初から書くんじゃねぇよww
仕事にいやが上にも結びつけようとするあまり、こんな苦し紛れのうわ言が出てくるんだよ。
729 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 02:11:24.51 0
>>726
面白いから俺も参戦しよう。「ハイッ!」って言わなきゃいかんのかなw

「職場の教養」の教養
・プラス思考
A部長は職場の教養の「大笑い」に深く感銘を受けました。
それで自分の部下を見渡してみると、いつも苦虫を噛み潰すような顔で仕事をしているB子さんに気づき
この娘は仕事にストレスを感じており、このままではJ子さんのように病気になるのではないかと心配になりました。
素直で疑うことを知らないA部長は、倫理法人会の熱心な信奉者です。さっそくB子さんに「笑いの功徳」を施そうと行動に移すことにしました。
「B子くん、ちょっと来たまえ」と部下を呼びつけたA部長。怪訝そうな表情で「何でしょうかぁ～？」と近づいて来たB子さん。
A部長は可愛い部下を大いに笑わせてあげようと「職場の教養」にあった通りに
｢じゃあ、くすぐり攻撃だー｣と叫んで、B子さんを思いっきりくすぐってやったのでした。
部屋に響く女性の叫び声とともに、A部長は強力な平手打ちを喰らい、意識を失ってしまったのでした。
・・・
気がつけばB子さんの姿はなく、他の社員の冷たい視線だけがA部長に注がれていました。
翌日、警察が来てA部長は「部下に対するパワハラおよびセクハラ容疑」で事情聴取されました。B子さんが被害届を出したのです。
当然会社はクビになり、新しい仕事も見つからず、妻は子供を連れて家を出て行きました。
A（元）部長は今はこう思っています。
「ああよかった。もしあの会社にいたらきっともっとひどい災難に遭遇していたに違いない。
職場の教養のおかげで、災難から免れた自分は幸せものだ。感謝しなければ」
いつまで経っても素直で疑うことをしらないA（元）部長なのでした。

今日の心がけ:　素直な心で幸せになりましょう。
730 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 02:38:37.93 0
>>729
爆笑w
お見事！
職教を盲信して倫法に蝕まれた哀れな管理職の成れの果てですね。
731 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 20:28:57.68 0
>>729
感想を述べます！例え、社会的地位から失墜して職を無くし、家族に見捨てられ、路頭に迷おうとも、
己がこれだという信念を感謝を持って貫き通せば、どんな逆境も甘受して行けるのだなということを
A部長によって教えられたような気がしました！ハイッ！！
732 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 21:23:46.73 0
ちょwおまいら 俺を笑い殺す気かww
733 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 22:22:46.42 0
　１月１８日（金）　　　好き嫌いをしない

　Ｍさんが宿泊していたホテルで、バイキング形式の朝食をとっていた時のことです。並べられた料理の中から好みのものを皿に盛っていました。

　先輩から「食べ物の好き嫌いはあるかい」と尋ねられました。Ｍさんは、「はい、ありません」と答えました。すると、「君は、好物ばかりを選んで、嫌いなものは皿に盛っていないのではないか」と指摘されました。

　「好物と苦手な食べ物ベスト三位を決めて、苦手な三品を食べるといいよ。バランスの悪い食事は、人や仕事の好き嫌いにも通じるよ」と教えてくれました。

　Ｍさんは、<食べ物の好き嫌いはない>と思い込んでいましたが、言われてみれば嫌いな食べ物がいくつかあったのです。

　Ｍさんは、嫌いな食べ物を避けていたことが、職場の人間関係や自己の勤務態度にも影響していることを初めて知ったのです。

　それ以来、敬遠していた食べ物を嫌う心をなくす努力をしていきました。その後、職場内での人間関係も円滑化していったのです。

　今日の心がけ。嫌う心をなくしましょう

これもトゥッコミどころ満載てんこ盛りのしゃらくさいきれいごとですねえw
この説話のアレンジ求ム
734 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 23:07:46.25 0
>>731
お前、ずいぶん見事に適応しているなw
そこまで心にも無い感想を言えるなんて、立派な社会人だよ、うん。
職場の教養朝礼で唯一、有益と言えるかも知れない効果は
「どんな馬鹿なことを言う相手にでも、それらしく合わせる対応ができるようになる」
ための訓練なのかも知れないね。
俺はまだまだ修練が足りないのかなw
735 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 23:23:16.83 0
>>734
例えば…
「感想を述べます！A部長の行為はあまりにも恣意的かつ無謀で、社会人としてのモラルもマナーもありません！
いくらいい例え話であったにせよ、実践すること対して何らかの羞恥によるブレーキがかけられなかったのは由々しき問題だと思います！ハイッ！！」
と述べたら、その後の処遇はどうなるか、ってことだねww

本当はそう言いたい、例え正解であろうとも、それを表に出すことを許されないのが、
職教の思想統制の根幹なんだよね。
736 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/12(日) 23:44:05.54 O
>>721
YouTubeのコンテストは衝撃でした。
737 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 00:02:59.62 0
>>735
そうそう、職場の教養は俺にとっては「平気で嘘をつけるようになれ」という命令であり訓練にしか思えない。
>>733で明確に言われているように「嫌いなものも好きになれ」という指図だよね。
人の心、性格、趣味・好悪こそ、その人の個性でありアイデンティティーであり、その基盤の上に才能も花開くと俺は思っているのだが
これを否定して画一化しようとするのが職場の教養。
人を物や道具としか見ていない管理側にとっては、好都合なのかも知れないけどね。

ではアレンジしてみるわw

・好き嫌いをしない
Cさんは職場の教養を読んで、自分のことを振り返ってみました。
すると自分にも嫌っているものがあったと気づきました。
それは「タバコ」と「飲酒」と「油物」でした。
さっそくCさんはこの三つを好きになろうと、懸命に努力しました。
その結果、数年後には一日100本のタバコが吸えるようになり、毎日晩酌しないと眠ることもできなくなり、
油の香りがしない食事は味気ないと感じるようになりました。
さらに数年後、健康診断で再検査の通知がありました。
精密検査の結果、肺がんとアルコール依存症と脂質異常で動脈硬化や脳梗塞の危険があると診断されました。
Cさんは毎日「職場の教養」でものごとをプラスに考えてすべての出来事に感謝して受け入れる訓練を重ねていたため
今回のこの結果、誰もが恐れ、嫌うような結果にも適切に対処できました。
つまり、Cさんは「死を嫌う心」を克服したのです。
その死顔はとても幸福そうで、口元は微笑んでいたということです。

今日のこころがけ: 運命を受け入れましょう


すまん。これは笑えないわ（苦笑）
738 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 09:07:23.72 0
>>696　遅レスですがご容赦を。正直、この宗教が原因で心身症にまでなって退職したのですが
「ありがたがっている平均以下」が積極的に推進する社員のことだとすれば、それは小規模企業ゆえ
信仰心を社長にアピールすることが出世へのてっとり早い切符になるからだと思います。
現に務めてた会社の幹部は、一様に大真面目に取り組んでましたし。

ちなみにインターネットをほじくったところ、経営者の信仰する宗教行事を社員に義務として課すのは
「信仰の自由」の侵害に当たらないそうです。非常に残念なことですが。
739 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 16:36:10.33 0
>>738
コピペですが

労働基準法では、
→　労働者への差別的取扱を禁止しております。
→　不利に扱うことだけではなく、
→　有利に扱う場合にも差別的取扱とされています。

使用者は、
→　労働者の【国籍】、【信条】又は【社会的身分】を理由として、
→　賃金、労働時間その他の労働条件について、
→　差別的取扱をしてはいけません。
（労働基準法　第３条　均等待遇）


【信条】
→　特定の宗教的もしくは政治的信念をいいます。
（Ｓ２２．９．１３発基１７号）

常識的にそうだろうと思いますが、違うんですかね？
740 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 17:33:12.62 0
>>739
経営者の信条に従わせているのであって、
労働者の信条を理由とした差別をしているわけではないので
741 ：738：2013/05/13(月) 17:55:54.43 0
>>739
私もそれを支持したいんだけど、家に帰ったら何教でも良いが、
会社では儀式に参加しろ、がどのラインにあるかなんですよね。
君が代をめぐる橋下サイドと一部の
公務員サイドの対立に近いかもしれません。
742 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 18:28:16.62 0
経営者の信条と労働者の信条が異なる場合、になりますよね。
強制できるんですかね？
それこそパワーハラスメントにはならない？

極端な話、経営者がある日突然イスラム教に改宗して
キリスト教だった従業員にアラーの崇拝や改宗を求めるようなものですが。
嫌なら辞めろ、ということなのかな？
743 ：738：2013/05/13(月) 18:36:21.32 0
>>742　労働者には「辞める自由」がある、という解釈もあるようです。
744 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 19:49:52.94 0
>>742
会社は解雇権があるから、基本、解雇するのは自由よ。
一部、信条やら何やらの規制はあるけど、そんなの理由にしなきゃ良いだけ。建前しっかりしとけば、首切っても問題ない。
745 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/13(月) 23:33:08.67 0
そもそも職教は宗教ではない。
慎重に狡猾に宗教の定義を外しているわけで
信教の自由と絡めることはできませんよね。
宗教の信仰や本尊や教理は、もちろん意図的でしょうが、上手に外して
そのような批判や抵抗を逸らせるように初めから計算されていると思います。
で、残ったものが教義の残りカスともいうべき説法の類い。
宗教臭さが色濃く残されているのはそのせいでしょう。
746 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/14(火) 22:24:17.62 0
こんな意味無い物読ます朝礼辞めて
早く仕事に入った方が有益だよ…。
747 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/14(火) 22:41:06.81 0
よそ様の社ではどういう扱いか知らんけど、最近の弊社では、ただ形式的に、タラタラ読んでおしまいです。
感想も以前はモーセミに出ている社長から促されたりしましたけども、この頃ではそれも無くなりました。
多分、この輪読が何の効果も有しないことは社長自身が一番よく解ってるんだろうと思います。
ただ、だからと言ってこの期に及んで今後は輪読やめますなどと言うのも、これまであれこれやってきたその全否定になるのが怖いというだけで
惰性でズルズルとただ何と無く続けてきたまでに過ぎぬことであってw

多分、本人も、それほど積極性は無いだろうと言うのが見て取れます。
にもかかわらず、辞めるに辞められないのは、あれよあれよという間に地元倫法の役付きにされてしまった義理からだけだと思われます。
それと、その倫法会長からお義理程度の仕事の取引をもらったというのもあるけどね。
正直、従業員からしたらどうしてそんなとろくさい仕事請け負ったんだって、迷惑千万なだけでしたがwww
変に義理を感じて居辛いなら、一層の事、スパッと縁切りしちゃえばいいと思えてならないんですがね。
その取引だってけっして、傾きかけた弊社の台所事情を打破できるようなものじゃないのに、何でそんなことに卑屈になっているのか理解不能ですよ。
748 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/14(火) 23:28:17.20 0
無駄や間違いをスパッと断ち切れないところが
傾きかけてる原因なんでしょうね。

うちも変わらん。
749 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/14(火) 23:59:26.78 0
二二|　|二二二二二|　|二二二二二|　|二二二二二|　|二二二
＿＿|　|＿＿＿＿＿|　|＿＿＿＿＿|　|＿＿＿＿＿|　|＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　ﾋﾟﾗｯ
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　　　 |　　　　　　　　　 |　　|　／ ﾆ⊃ ,,-―＼ ヽ　　　|
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　　　　　　　　　　　　　　 /　　/ 　　|　　 〈　　　　ﾉ　　　 /　　　よっ、
　　　　　　　　　　　　　 /　　/　　　 ヽ、　ワ　　 /　　　＜　 　　　やってる？
　　　　　　　　　　　 　〈　　ｲー―――｀　　　 ィ-- 、　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　|　　|
750 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/15(水) 00:54:59.75 0
>>747　いいなぁ。私もその程度の儀式なら辞めなくて済んだ。社長が自ら進んでか周りに持ち上げられてか、
結構なステージに解脱してるもので、全社をあげて毎朝フルスペック、全力投球の朝礼をやるもんで
心身壊した。
751 ：747：2013/05/15(水) 04:30:54.57 0
>>748

今の弊社はまさに貧すれば鈍するという言葉通りです。
何をやるべきか、どうしたいのか、という方針がまるで固まっておらず、何が問題であるかの分析もろくにしないで
ただ売れないから売らねばならないというただそれだけで空回りの連続です。
あちらの社でこれがいいと言えばそれに習おうとし、また別の社で成功したことがあればそちらにも色目を示し、
右だの左だのまさにガタガタ。その時その時で二転三転した結果として、どれもこれをも取り逃がし徒労に終わるというまことにお粗末。
そこに職教なんてまるで役に立たぬ安っぽい道徳まがいの茶番劇です。それとてただ惰性でやってるだけ。
救いようなし、というのが今の弊社ですw

>>750
正直、倫法に関わるようになってから、弊社はなぜかギクシャクし出しました。
結局、業績が芳しくないからそんな悪い雰囲気になるのでしょうけど、そんな中にあって
自己主張ばかりの連中に囲まれて身をやつし心をすり減らす毎日の繰り返しでもうぼろぼろですorz
この上さらに活力朝礼だモーセミだなんて言われた日には一体どうなってしまうやら…
何しろ。無益でしかない、それだけは間違いないことでしょうね。
752 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/16(木) 23:05:14.08 0
職教は　ダメな会社の指標
753 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/18(土) 12:31:19.65 O
うちでは教本の持ち方姿勢まで社長が指図する
754 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/18(土) 13:09:01.18 0
これ士業が結構やってるよな
755 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/19(日) 22:23:01.97 0
>>754　中小企業顧客から、顧問契約の見返りに参加を求められるとか
または、会への参加によって仕事もらえるとか。たぶん、そんな理由。
756 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/19(日) 23:10:37.91 0
方法と理屈の違いを分かってない
757 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/20(月) 19:11:05.50 0
倫法に引きずり込まれ、挙句職教の輪読の巻き込みを食らった哀れな零細企業の労働者でありますw
これまでの流れを見て、まず99.999パーセント、活力朝礼などという狂気の沙汰のような変態イベントへの参加は
無い物と見切りました。
弊社社長は、コンクールへの観覧誘致はしてきましたが、出場誘致まではしませんでした。
結局、自分がそこまで腹を割れないんですよ。
やれと言った以上の責任を負えないと、わかってる、ってことですねw
まず間違いなく、社長自身は活力朝礼なんて容認してません。
本当は容認したいし、いいとは思ってるかもしれませんが、それだけです勧めりゃどんな反動があるか、
参加せよなんて言った日にゃ猛反対されることは社長自身が一番よくを解ってますからね。

それだけに、どうしてさっさと脱会出来ないのって思ったりもするんですが…
758 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/20(月) 19:54:44.59 I
取引先の縛りが、結構あるらしいな。
759 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/22(水) 20:21:34.82 0
>>757　その社長さん、活力朝礼押し付けないだけ立派だよ。あれは、経営者一下、
ものを自らかんがえることを放棄する作業。

脊髄反射でハイと言えばすべて道理が通るという、従業員をイヌに芸を仕込むかのごとく
馬鹿にした行為。
760 ：757：2013/05/22(水) 20:55:48.30 0
>>759
だいたい、仕事前にハイッの連呼でわざわざ体力の無駄遣いさせてどうしようってんですよね。
今時点では、確かに社長自身、活力朝礼などというものには、関与したくないみたいではあります。
ただ…何しろ世間知らずで色んな意見に感化されやすいので、いつどんな拍子に突然何言い出すか。
血迷うような事は多分無かろうと思いたいですがね…
761 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/23(木) 13:04:09.53 0
朝礼で輪読、強制感想やってる会社を半年くらい前に辞めた
ちょっと精神病んだから心療内科行ったらそこにも職教がおいてあってびびったわw
もちろん通うのは止めた

久しぶりにここ見て、まだニートだけど本当に辞めてよかったと思っている
762 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/23(木) 18:41:36.74 0
>>761
羨ましいわ。
俺も家族抱えてなかったら速攻辞めてる。
ま、時間の問題だけどね。

職教本も自発的に眺める程度なら悪くないんだけど
（他の似たような人生指針みたいな本と同じで）
強制されるのが嫌なんだよな。

道すがらお年寄りが困っていれば当然手助けする。
でも誰かに「やれ」と言われてまでしたくない。
自発的な思いやりや心遣いだから無償でできる。
この繊細な人の心情を泥靴で踏みつぶすのが倫理法人会の活動。
763 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/23(木) 20:19:38.26 0
輪読を毎日続けているうちに、日に日に職教というものへの拒絶反応が酷くなってるような気がしてなりません。
結局、やらされているって頭で受け取っちゃうんですよ。
本来、こういう修養書の類のものって、人にああだのこうだの言われて読む性質のものではあるまじきものであるはずなのですが、
どんな話も最后には仕事のどうのに強引にこじつけてる。それを読ませることにより、
知らぬ間に思想教育を図ろうとする姿勢が丸見えで、ものすごく嫌悪に感じられるんですよ。
6月号が早くも届いたけど、もう、心臓の鼓動に生命の感謝をかんじましょうとか、ほとんどネタ切れみたいな苦し紛れの話の多いこと…
読む気も無くすような内容で、イヤになってしまいました。
764 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/23(木) 23:36:28.75 0
>>763
子供の作文だとでも思って
やり過ごすしかないでしょうね。
辞めるに辞められない間は。

読みようによっては、笑えるし。
765 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/24(金) 01:28:34.49 0
>>764
その通りですねぇ…
言ってしまえば子供の作文の方が、変な知恵に毒されていない分、職教なんかより数段マシでしょうけどねw
766 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/24(金) 01:53:00.22 0
求人要項に朝礼の詳細なんて書いてある企業なんか、まず無いと見るとして
例えば、就活の面接で朝礼についての説明も…やっぱり無いんだろうね。
果たして聞こうとする向きがどれだけあるか。
それにせよ、どれだけの人間が職教というものの存在を知っているか。
どれだけの人間が職教を介在した朝礼の内容を知るか、
職教の母体たる倫法がどんな団体だということを理解しているか………

いかん！こんなこと考えてたら悪夢にうなされてしまう！！
767 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/24(金) 02:09:58.04 0
朝礼って、ある意味、働く側からしたら盲点みたいなもんだよね。
やれと言われたら、内容いかんによらず当然のように受け入れる。結局、業務の一環と見ているからね。
そんな場面でこそ、職教の押し付けがまさに経営者に対する福音みたいに作用するんだな。
従業員の思想統制に、まことに有利に作用する福音のようにね。
768 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/25(土) 00:59:34.07 0
技術無いトコに根性論あり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　芦原英幸
769 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/25(土) 20:07:31.27 0
気合で何とかなりゃ苦労せんわってwww
770 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/25(土) 20:17:09.26 O
お前らに教養がねーからやるしかねーんだよ？わかるか？
いっちょ前に、グズってんじゃねー
771 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/25(土) 21:34:50.48 0
気が利く葬儀屋さんが、
故人の好きだったと言うお店の
餃子の事を覚えてくれていて、
葬儀当日『ぜひこれもお棺に～』
と、その餃子を持参した…。
みたいな話が有ったけど、
有り得んやろw
772 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/25(土) 23:50:15.53 0
>>771
お代は倍額いただきます。
ってオチだろ？

>>770
おや、無教養なお方らしいご発言でw
職場の教養なんてレベル低すぎて呆れてんのに。
773 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 00:07:46.86 0
>>772
770はたぶん、経営側に傾倒した狂信者でしょうねww
774 ：773：2013/05/26(日) 00:16:34.95 0
>>770
あんた、経営者寄りの回しもんかw
それか、自ら職教だの倫法だのに関わらざるを得ない立場にありながらも
ハッキリとこんなものはやめましょうと言い切れん一労働者か。

どっちにしたって、あんたの教養のなさというものの対して一番のターゲットにされるんだから、そんな言い方はおやめなさいw
775 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 00:30:12.16 0
>>770
あなたが気づかないことを教えてくれるこのスレにも感謝しなさい。
分かりましたか？返事は？
776 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 00:35:47.29 0
いっちょ前
新語誕生の瞬間w
777 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 00:39:23.37 0
先週の日曜日のだったかな、たまたま読んだら
「どんな感想でもいいから率直に発言しなさい」みたいなこと書いてあった。
最初はね。
で、読み進んで行くうちに、最後には
「みんなをいい気持ちにさせるような感想を言いましょう」
って感じに変化してた。

一般的なものから徐々に特殊なものへ限定して行く手法。
うまく作ってあるよな、って思う。
こういう読み方していると、素朴な人をどう騙したらいいかの教科書みたいで
役に立つよ。詐欺師や押し売りにはね。
778 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 01:10:35.56 0
受け取る→上司の見てないとこに捨てる
だいたいの奴がこんなんだろ
779 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 01:33:09.68 I
教養のない奴ほど『職場の教養』を有難がる。
先日も「書いてあることはよくわかりませんが、
そうできるように頑張ります」って感想を聞いた。
これが一般的な信者のレベルなんだろうな。
780 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 01:35:20.56 0
かつて務めてた先の支社責任者Ａさんは、経営方針の違いや活力朝礼の導入などに
違和感を覚えて退職し、ボロ小屋同然の建物を買って製造業を立ち上げました。

間もなくして、中年のＢさんをパートで雇用しました。Ｂさんは再就職まで大変長くかかりましたが、
一生懸命に働きました。さらに、自ら進んでボロ小屋に棚を作ったり、壁を補修したり仕切りを
作るなどして、立派な製造工場に仕上げました。
ＡさんはＢさんに大変に感謝し、すぐに正規雇用に転換させました。
現在、Ａさんの会社は業績も順調です。

今日の心がけ
　従業員に感謝しましょう。

※実話です。
781 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 01:44:08.33 I
経営者の第一の心得は
『従業員への感謝』これに尽きるね。
従業員なくして会社は動けない。
次が『お客様への誠意、心尽くし』だよ。
782 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 10:37:23.43 O
求職者はいくらでもいるんだよ？わかるか？お前以上の奴は、腐るほどいるｗｗｗ
783 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 11:44:58.76 I
>>782
そういうのをブラック企業って言うんだよ。
教養のない人の吹き溜まりなんだってね。
784 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 12:47:32.07 O
時は金なり
奴隷には不満愚痴を喋らす間を与えず働かせなければならないと思いました
785 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 13:09:07.43 I
食べ物の好き嫌いの例えで『嫌う心を無くしましょう』って
話があったけど、理解できていない経営者がいるんだな。
職場の教養をちゃんと実行しろよ。お前が始めたんだろうが。
使いやすい、言いなりしかできない従業員だけではダメなんだよ。
786 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 22:20:41.09 0
もっとひどい話
>>623

こんなの、感想もへったくれもあったもんじゃないでしょw
787 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 23:19:28.35 0
>>782
なんだ誰でもできる程度の仕事しかしていないバカ会社なのか。
そんな会社や従業員に教養なんて必要ないでしょうにw
または社会の底辺企業なので従業員を騙して会社に引き止めるために
職場の教養洗脳を必要としているってことかな？
788 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 23:33:17.68 0
弊社は、朝礼当番が、職教の輪読をスタートさせる当番ですが、
どういう訳か、私の当番時のスタート以外で、次の読み手を受けるのって、いっつも私ww
なんかそれが勝手に暗黙ルールにされちまったみたいです。

たまには、黙っててやろうかなw
そうすりゃ、お互い「やらされてる」って事が少しはわかるんじゃないかと、身を以てねwww

見てりゃわかりますが、弊社は社長始め全従業員(私も含めますが)職教なんてどうでもいいものと見切っています。
社長も、積極的じゃ無いのは見れとれるし、他の従業員にしてもしかりです。

今日は私以外の二名が代休でした。朝礼もありませんでした。
職教の輪読もしますか?とは社長より聞かれましたが、いやいいですと、露骨に嫌った表情で言いました。
さっさとやめちまえ、とは言えませんでしたが、私がこの職教に対して少なからぬ嫌悪の念を持っていることをそれとなく伝えた、つもりではいますw
789 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 23:40:36.49 0
>>786
この623作文のポイントは
「業績の良い会社は社員が元気で雰囲気がよい」という事実から
「元気で雰囲気がよい会社は業績がよい」と因果関係を逆転させて
「朝礼で元気よく雰囲気よくする訓練をすれば、業績も良くなる」と騙している点。

よくある話で「幸せな人は笑顔になる」のだから
「無理にでも笑っていれば幸せになれる」と
本末転倒なのに、もっともらしく思わせる手法がある。
つまり、不幸な人が幸せになりたくてその外見を真似しているだけの話。

現実は
笑ってもそれだけでは幸せになれない。（ただのバカだよね、不幸なのに笑っているって）
業績の良い会社の真似をしても全ての会社が同じように業績は良くならない。
むしろ自社の特質を強化し、付加価値を高めて独自戦略をもって
他社にないサービスや商品を提供することによってのみ、業績は上がる。
その結果として社員は生き生きと元気よく働き、自ら進んで社のために貢献し
笑顔と活気に溢れた職場が出来上がるということだ。
業績がよくなった結果としてね。

まあそのような経営能力が欠如した無能経営者（たいてい、二代目三代目）が
朝礼で「業績の良い会社」ごっこ、良い会社の物まねをして
見せかけの優良企業ぶりに自己満足しながら
じりじりと廃業に近づいていくという図式なんだが。

まずもってかかる欺瞞的な活力朝礼などを社員に強要する経営者は
それが会社の業績の改善に繋がる行為であることを証明しなければならない。
それができれば、誰も不満は言わないはずだけどね。
できないでしょ？
790 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/26(日) 23:47:07.62 0
>>788
もしできるなら朝礼に遅刻する、終わった頃出社するという手があります。
交通渋滞とか適当な言い訳で。

一応経験談です。それほど強制でなければこれで自然消滅します。
791 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/27(月) 00:00:47.92 0
>>789
非常に明快で論理的なレスありがとうございました。
冷静に考えたら、バカ丸出しのことを大真面目に演じてるだけですよね。
うちの会社が必死に求めてるのは、所詮は「ごっこ」を根幹とすることばっかりだったと…
は～…なぁんか絶望しちゃうわorz

>>790
ありがとうございました。
だけど、そうやっていつも遅刻の言い訳する遅刻魔が実際に居たので(今はもう辞めて存在しませんが)
その手法は残念ながら、使えませんorz
792 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/27(月) 00:10:11.54 0
>>790
それと、今の編成だと、仮に多少の遅れが生じようが、全員揃ってそこから朝礼になるんdすよ。
よっぽど、例えば医者に行くから今日は1時間くらい遅れるとかなら、朝礼も間に合わぬメンバーを省いて行うとかあるかもしれませんが、
毎日それが通用するかっていうと…

自然消滅かぁ…一種憧れだなぁ
793 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/27(月) 00:52:21.84 0
>>792
「好きなことをやってれば、楽しい」のは自然ですが
「何事も楽しいと思ってやれば、好きになるはず」と逆立ちさせているのが職教であり
ほとんどすべての宗教の説得方法です。
（私は経験も含めて宗教や洗脳については少しばかり詳しいです）
やりがいのある仕事なら、誰でも楽しく懸命に働きますよね。
本来の経営とは、そのような状態に仕事をもっていくことでしょう。

うちの場合は以前ダラダラ続いていた朝礼がそれで消滅して
しばらくしていきなり活力朝礼になってしまったという経緯です。
パターン化、業務の一環化されてしまっているのでサボタージュは難しいですかね。
あとは書かれていることに対して疑問点を指摘したりして、職教への信用をなくしていくとか。
ただ習慣的に続いているものはなかなか止められない、やめにくい、というのはありますよね。
経営者の決断次第でしょうか。こういう場合、何か代わりのものが必要になるでしょう。
理性的な経営者ならば、職教導入以前と以後で業績が向上したかどうか、
客観的な数値で確認するように勧めるのも良いかも知れません。

自分の場合は、職教のせいかどうかは知りませんが、朝礼を取り入れてしばらくして
それまで新規事業に慎重だった会社がいきなり新しいプロジェクトを始めまして
それがどうにも目論みが甘く、命取りになる可能性があるのです。
以前なら積極的に問題点も忠告していたのですが、職教狂いの経営なので放っておくつもりです。
職教の教えという目くらましであらぬ自信を持ってしまったのか、何なのか
ともかく結末を見届けてやろうと思っています。
自分の身の振り方は当然考えてますよ。>>782に言われなくてもね。
794 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/27(月) 13:29:57.24 0
>>793
逆立ちの理論、まさに職教のカラクリがそれですね。
それも、かなり無理があるこじつけで…

弊社は昨年はじめ、業績が悪くなってから倫法に加入し、朝礼に職教の輪読を取り入れました。
はや1年以上経ましたが、ではそれだけ続けて昨年比はどうかというと、ほとんど変わりありません。

バレるかもしれませんの詳細については秘匿しますが、パッとしない業績を何とか上向かせようと、あれもやらなきゃ、これもやらなきゃと
メソッドばかりを取り入れて、そのどれについても結果につながっていません。
どのスパンで見ているのかわかりませんが、何しろ現在の弊社は船底に穴が空いてそこにどんどん浸水し、
船体たる基本方針がしっかりしていないものだからその空いた穴を塞ぐ妙案も持ち合わせなければ、
従業員のモチベーション低下で、入り込んでくる水を汲み出す力も徐々に無くなっているような状態です。
正直、かなり危ないところにいるんじゃなかろうかと私は思っています。

職教の輪読に効果あるとは思えませんが、じゃあそれを取りやめてどうしますか、って感じですね。
経営者にとっては、職教をして従業員に教育せしめるような錯覚に陥られるだけ、儚い安堵を覚えるのでしょうが…
私からしたら単なる時間の無駄潰しにしか思えませんねw
795 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/27(月) 19:50:21.14 0
>>794
試験前になると勉強しなきゃいけないのに何故か他のことをしたがる。
業績を上げなきゃいけないのに職教の挨拶運動なんぞに入れ込む。

これは「逃避」と言いますね。

ついでに
「逆立ち」しているから頭に血が上って息苦しくなるのです。
でもそのうち感覚が麻痺してしまう人が多い。信者の誕生、という訳ですね。
796 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/27(月) 23:26:24.51 0
>>795

どんなことでも、慣れが回れば、それが当たり前になってしまうわけですね。
そうして、狂信に入ると。
まだ、ウチの経営者はそこまで陶酔してないようには見えます。
が、いかんせん、吹き込まれに弱いこと。

ホント、悪いことは言わないから、倫法なんて団体からはスッパリと脱会した方が、
今後の身のためだと、私には思えてならないんですがね…
797 ：山梨のしきたりはカルト：2013/05/28(火) 00:05:41.20 0
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。

こういうスレが乱立するのも当然

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/
798 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/28(火) 00:07:16.14 0
>>796
そちらの社長さんは何だか人の良い方のようで
自分でも抜けたいとお考えなのだとすれば、こういう方法はいかがでしょうか。

乳離れした赤ん坊にもしばらくはおしゃぶりが必要なように
いきなり朝礼を止めるというのも難しいものです。
それならば朝礼はそのまま続けても、内容を変える、つまり「職場の教養」は使わず
経営者と従業員がそれぞれに会社再建のための知恵を出す場にしてみるとか。
最初は「職場の教養」ふうの経験談でもいいですし、聞いた話や、感想でもいい。自分たちの会社に役立ちそうなことを。
今までのパターンに近い感じで、でもその拠り所を変える（他者依存の職教ではなく、自分たちの現実の場へ）
「職場の教養」はそれぞれ個別に配布して、見たい人だけ見ることとする。
倫理法人会は（取引先との付き合いもあるでしょうから）続けたままで、対面は保ち
少しずつ離して行く形です。

ちなみにうちの場合は、どうやら「棚からぼたもち」を当てにしていたようですが
ぼたもち、落ちて来ないようです。さて、自ら取りに行けるだろうか？
だいぶ設備投資と人件費をつぎ込んでいるようですが...
799 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/28(火) 00:24:28.34 0
>>798
たぶん、社長自身は、現時点では抜ける気はないでしょうね。
抜けたいかどうかは知りませんが…あれよあれよという間に専任理事だかの役を拝命させられたお義理で
無下に嫌えずにいるみたいです。
ただ、毎週のモーニングセミナーには欠かさず出席してるわけでもないようで。
それと、会員の新規勧誘に少なからず嫌気みたいなものを感じているような、
何気にポツリと漏らしたこともありましたね。

差し当たり、このまま静観してみようかな、とも思っています。
こちらからワァワァ辞めろだ言う事もない、そんな程度じゃなかろうかとね。
800 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/28(火) 00:40:37.11 0
>>799
そっかぁ...
それじゃあ毎朝の感想の中で、少しずつ職教の内容に疑問を持てるように
誘導していくくらいしかできませんね。
自分もそうしてますが、さすがに先日は少し睨まれましたw
太宰も言ってましたが、相手のコンプレクスに関わる場合は、直接的に当てずに
わざと少し外してやる必要がありますね。
難しいですね。まあ睨まれても自分は気にしませんが。

文章だけでも
あなたが会社と社長さんを大事に思われているお気持ちが伝わって来ます。
私から見れば少し、羨ましくもあります。
御社のご発展をお祈りいたします。
801 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/28(火) 03:56:21.19 0
>>800
ありがとうございます。
実は先日、そんなことをチラッとだけほのめかしたんですよ。

弊社は社長以下4名という、吹けば飛びそうな零細企業でして、その日は2名が休みでした。
つまり、出勤は私と社長だけです。

作業予定も伝達事項も無かったので、朝礼は省略でした。
職教の輪読は促されましたが、いえ、いいですと、私はサラッと流し、
「何かあれ(職教のこと)、作り話っぽくて…」
とポツリとこぼしてやったんですよ。

言ってから「まずかったかなぁ」とも思ったけど、まあいいやとw
だって、どこにも出展が記されてないですものね。実話に基づいた根拠がありません。
まぁ実話かなと思えるのは固有名詞が出てくる話くらいのもんですよね。

私は今の職場に愛着を持ってますし、今の社長だからこそここまでやって来られたと思います。
それだけに、これからが案じられてならないんですよ。
802 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/28(火) 20:47:43.82 O
>>798
おお、建設的な意見ですね。しかし、社長も社員もあまり好きじゃない朝礼って誰が得してるんですかね？
803 ：801：2013/05/28(火) 21:11:25.15 0
>>802
801です。
そういや…そうですよねw

何しろ、今の弊社は、ただ惰性で職教の輪読を朝礼に取り入れてるだけで、
感想を求められる事も、無くなりました。
時々、思うところのあるメンバーが意見したりする場面も見受けられますが、月に2、3度でしょうかw
ただ、強制されてるという感じは余り無く、各人の感想も否定的な受け方はされてはいないみたいです。
例えば、私みたいなひねくれ者が、あまりにもシチュエーションが作り事じみてて、おまけに文脈もメチャクチャな
粗末な説話の時にツッコミを入れたりしても、笑いで済まされるみたいなね。

弊社の朝礼という機能そのものに関しては、出勤時の顔合わせみたいなお約束ごと程度の受け止め方ではないかと思います。
職教が果たして機能してるかというと決してそんなことはありません。
昼過ぎにはその日の朝礼の輪読なんかキレイに忘れ去ってますからねw
こんな役に立たないものやめちまえと強くも言えませんが、続ける理由も果たして有るのか無いのか。
それより私は、別の部分で、社長自ら組織を去る日が、そう遠くない将来訪れるような気がしてます。
例えば、新規会員獲得に勧誘のノルマ(では無いが一種プレッシャーみたいなもの)に少なからぬ嫌悪の念を示したりといった、
倫理法人会の活動そのものに対する疑心暗鬼とか、ね。
804 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/30(木) 21:45:53.80 0
６月　７日（金）　　　命の鼓動

　内臓の一つの器官である心臓が、一日にどれくらいの量の血液を送り出しているのか、私たちは意外と知らないものです。

　年齢や性別の違いや運動をしている時と安静にしている時など、様々な条件の違いがありますが、一般的に正常な心臓は、一回の拍動で六〇～九〇ミリリットルの血液を心室から拍出しているといわれています。

　これらの動きがなければ、私たち人間は生きていくことができません。手や足などのような派手な動きはなくとも、この地味でコツコツとした心拍によって私たちがこの世にある事実は、決して忘れてはならないのです。

　そうした心臓の働きが正常になされていて、私たちは人生を送ることができます。また心臓だけでなく、いろいろな器官に対しても同じことがいえるでしょう。

　今日は、その働きに感謝しながら、胸に手を当てて鼓動を感じてみましょう。我が肉体に対する感謝の思いが湧き出てくるはずです。

　「ドキッ、ドキッ」という鼓動は、私たちを育む命の刻みなのです。

　今日の心がけ。体の働きに感謝しましょう。

いよいよネタ切れか？wこんな話を大真面目に読んで感動もくそもあるか。ふざけんじゃねぇよ。
仕事のためにその心臓がどれだけのダメージを受けていると思ってるんだ。
軽々しい中身のスカスカな、いい子ちゃんばなしをいけしゃあしゃあと書くんじゃない！
805 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/30(木) 23:50:48.00 0
>>804
そうですね。心臓が黙々と働いてくれるから人間は生きていられるんですね。
同様に
従業員が安月給でも文句一つ言わず、きちんと働いてくれているから会社も成り立って行けるんですよね。

従業員の働きに感謝しましょう。
806 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/31(金) 03:15:00.71 0
>>805
そう受け取ってくれる経営者が一人でもいてくれることを、切に願いたいですね。
倫法、そして職教なんぞに依拠するような経営者に、そんなことを求めるのは酷でしょうが…
807 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/31(金) 12:37:43.82 O
立派な経営者はこんな糞本なんぞに左右されない
808 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/31(金) 21:06:49.59 0
>>807
全くその通りです。

余りにも作り事じみてるし、拠り所にするには粗末極まりない代物だと。
809 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/05/31(金) 23:36:04.65 0
道ばたに落ち立てるごみや犬の糞でも、心ある人にとっては哲学やビジネスのヒントとなる。
身の回りにある廃棄物やリサイクル品で潜水艦を作ったアメリカの高校生もいる。
廃棄物やリサイクル品が優れていたのではない。この高校生が優れていたのだ。

「職場の教養」はありふれた、どこにでも転がっている教訓話のリサイクル本だが
倫理法人会の宗教的曲解に汚される前のエピソードは必ずしも無意味というわけではないだろう。
おしつけがましい汚れを除けて、どのような日常茶飯のゴミのような出来事からでも
役に立つ教訓、ヒント、アイデアを得る者もいる。その者が優れているのであり、「職場の教養」が優れているのではない。

>>804の感想として、「ここにあるように、人の体を会社と看做せば
会社の仕事は自分ひとりの力によるものでなく
従業員の皆さん全ての働きによって成り立っているのだと気づき
有難いことだと思いました」とでも言ってみたらどうだろう。
そこでこれを聞いた経営者が従業員の大切さに気づくことができれば
その経営者はまだ見込みがあると言ってよいのではないだろうか。

そもそもそのような優秀な経営者は、倫理法人会の会員になど、なりはしないのだろうが・・・
810 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/05(水) 23:22:53.85 0
今日、急な用事で朝礼に間に合わなかった。
極めて壮快な気分で仕事に入ることができ、いつになく効率的に仕事がさばけ
あっという間に一日が終わった。
なんと言う充実感! 自然にこぼれる笑顔が心地よい。

職場の教養が仕事の邪魔だということが身にしみて分かった。

今日の教訓
「『職場の教養』を捨てましょう」
811 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/06(木) 00:21:27.69 0
明日、当番だ…何喋りゃいいんだよ。ネタなんかそうそう思いつくもんじゃねぇよorz
まぁ、いいやw
たいがい、その日の天候とかなんとか、当たり障りないことをテキトーに言っておしまい。

で、毎週木曜は朝の例会開催日だ。社長しか参加しないけど、行くんだか行かないんだか。

まぁ、どうでもいい。

聞いたふりしてりゃよしだw

今日の心がけ！素ぶりを重要視しましょう！ハイッ！
812 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/06(木) 07:14:54.03 0
＞811
私もだ・・・感想なんて・・・
813 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/06(木) 10:06:59.65 0
最近また教養ガー、教養ガーな会社が増えてきて
ほんの数か月で数百万のセミナーに社員を送り込むのがブームらしいな
私企業ならともかく役所でもやってる、、、税金の無駄遣いｗ
814 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/06(木) 11:15:42.85 O
ゲイ議員だと公表して立候補した同性愛政治家は
間違いなくアナルセックスしてるはずなのに
アナルセックスしてるとカミングアウトしてないのは有権者に嘘をついてる！
有権者だってホモ議員が肛門愛好家で
アナルセックスばかりしていて肛門が開いたまんまのケツマンコオープンリーゲイ議員だって知ってるのに
ある意味公約違反です！
有権者のアナル福祉を考えてないゲイ議員なんて落選したほうがいいよ

アナルセックスばかりしてる同性愛議員の中には
便秘を治すために肛門の中に野球のバットを出し入れして
ケツマンコの中の括約筋のインナーマッスル鍛えたりしてる
ケツマンコ脱肛レズビアン政治家や
脱腸オープンリーレズビアン議員だっているのにさ。
こうなったら肛門愛好家のケツマンコオープンリー同性愛研究学者に
ただれたケツマンコ調査させないといけないと思います。
815 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/12(水) 12:48:21.55 O
ファックスばかり気にしてたら仕事にならないと思いました
816 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/12(水) 13:18:00.50 0
一つ上の書き込みの流れでファックに見えたわけだ
817 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/12(水) 21:47:16.39 0
こんな馬鹿げた朝礼、すぐ止める行動力が必要だね。
818 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/12(水) 23:04:35.04 0
輪読すらも邪魔臭く、鬱陶しいだけの、時間の無駄潰しだけになってきました…

一刻も早く、こんな偽善者じみた作り話の読み上げ朝礼など、やめて頂きたい次第。

あらぬことか、弊社の代表取締役が、一顧客に倫法への入会を勧誘している場面を目撃してしまいました。
正気の沙汰とは思えません。
冷静に考えて見て下さい、と、喉元まで出かかったけど、ついにやめろとは言えませんでした…

相変わらず、弊社の雰囲気は、トゲトゲしたどことなくイヤな感じです。

どうしてこうなっちゃったんでしょう…

倫法への加入と、従業員に対する職教の押し付けが、少なからず作用してると、私は信じて疑いません。
819 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/13(木) 12:20:12.96 O
職場の教養(笑)と
与沢みたいな怪しいろくろ系の若手独立者の武勇伝(笑)と


おまえらはどっち選ぶ？
820 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/13(木) 22:09:14.73 0
>>819
みつおで十分。
821 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/14(金) 00:45:06.38 0
昔辞めた会社でもらったらそのままシュレッダーに投入してやった
あのクソ上司の驚いた顔が今も忘れられないwwww
822 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/14(金) 02:39:41.75 O
>>819
糸山英太郎先生のコラムに決まってるだろ


読むのはもちろん
ザ・イトヤマタワーにて
823 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/14(金) 09:12:18.55 0
これ地味にイジメに繋がったわ
教養の感想やハイの唱和を毎日のように指名された
会社に嫌気さして自衛隊に入ったが、そちらの方がまともな世界だったわｗｗｗｗｗｗ
824 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/14(金) 21:45:37.68 0
あのさ、朝礼って
コンテストするものか？

他と競ったりするものか？
競うなら接客技術とか売上とかおいしい料理とか、「仕事の技量」で競えよ

朝礼ってのはその職場、職場で、的確かつ合理的な業務遂行のため
打ち合わせとか現場のすり合わせをするのが目的だろ？
それは本番、つまり業務にとりかかる前に「見えない裏方」でやるもんであって
コンテストなんかするもんじゃないだろ？
825 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/14(金) 22:52:42.75 0
朝礼をコンテストするって
野球選手がバットの素振りで勝負とか、ノックで勝負するようなもんだわなｗｗ
試合が本番だろうが

本来の朝礼ってのは本番に向けた裏方の予行演習にすぎん
826 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/14(金) 22:56:00.32 0
職教信者にとっては、朝礼が本番で業務が裏方なんですよ勿論。
827 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/15(土) 21:33:50.12 0
活力だか何だか知らねえけどよ、朝礼で体力の無駄遣いしてどうするのってんだよw
828 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 00:25:30.72 0
地元倫法の役員を拝命させられた弊社社長が、なんだかまあ手当たり次第にくる人くる人に
入会を勧誘している…
挙句、職教の冊子を渡したりしてねw

ちょ、頼むから、それだけは控えて欲しかったんだがなぁ…

上層部の食い物になるようなエジキを自ら漁るような真似することをなorz

あなたの仕出かした事がどれほど重篤なものであったか。
829 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 00:30:35.58 0
これってパワハラとかサビ残とかの温床になりかねないじゃん
っていうかモロ助長してるよな
こんだけ過労死とか問題視されてるのにさぁ、取り締まれないのかこの倫理研究所？
830 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 01:01:02.75 0
職場の強要もとい教養という表題を掲げている以上は、心にとどめおくべきこととして、
なにがしか、各人の心に残るものでなければばらないはずなのに、この輪読をしている(させられている)方の大半は
その日の内容を次の日まで覚えてはいないでしょ?

当たり前です。残るはずがないことは火を見るよりも明らかです。そしてその理由は極めて簡単です。
説話の大半が事実に基づいた根拠のない、作り話の寄せ集めだと、気づかれてしまっている、それだけに他なりません。
そもそも、事実であれば、出展を明示するべきはずなのですが、あの冊子のどこを見ても記されてはいません。

たまにもっともらしく、著名人の体験談らしきものも書いてはあるみたいですが、残念なことに、それを素直に受け入れるような
書き方をされずに、とにかく仕事のなんたらに強引なまでのこじつけ方で結んであるものばかりで、やはりまともに取り合えるような代物とは言えない
狂気の沙汰みたいなうわ言の寄せ集めにしか受け取れません。

それでもまだ、こんな狂信集団に入れ込もうとしますか?
1ヶ月1万円をドブに捨てるような真似をしてまで、あんなチャチな冊子に感謝の意を持ってまで買いますか?
こんな偏執思想を、他の何も知らぬ、関わりを持った第三者に勧めてその泥沼に引きずり込もうとすることに何の罪悪感も感じずいられますか？
831 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 01:16:22.38 0
こないだ、たまたまお邪魔したお客さん宅に、早起き会の勧誘が訪問したのを目の当たりにしちゃったよ。

早起き会すなわち倫理法人会の個人版だろ？

そのお客さんは取りつく島もなく断って即座に玄関ドアを施錠したけど、
中には断りきれずに、奴らの毒牙に掛かるとも知らず誘いに乗っちゃう向きもいるんだろうな、そう思うと他人事とは見捨ておけんわ。
出来るなら、代弁してやりたいよ。
あんたがたなどろくでもない搾取集団だって専らの悪評がそこらじゅうで炎上してるよ、ってね。
832 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 04:24:20.04 0
>>828
社長「どうして活力朝礼をやっているのに。うちの業績がアップしないんでしょうか」
倫法「信心が足りませんね。あなた自身が効果を疑っているところに原因があります」
社長「どうすれば良いのでしょうか」
倫法「あなたの疑念を払拭する、心を強くするために新入会員を増やしてみてはいかがでしょうか」
社長「わかりました。一途に入会を進めてみます。もっと冊子をください」
倫法「毎度ありがとうございます」

という会話があったものと推察。
833 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 07:21:13.18 0
>>832
「業績アップ」という具体的な数値の追求に対し「信心が足りない」という、抽象的で観念的な回答

「会員数を増やす」という具体的な数値の追求に対し「心を強くするために」という、あいまいで観念的な理由

まぁこんな釣り合いのない理屈を持ち出す時点で「いんちき」丸出しだわな
834 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 15:07:53.61 O
K氏事務所には一日に数十件のファックスが届く。 K氏は、気付いたときに届いたファックスを担当者へ配るようしている。
とはいえ、ファックスに気付いても、すぐには配布しないときがある。
しかし、同じ職場の女子社員はファックスに気づくと、すぐ取りに行く。 「今日も負けた」とK氏は反省するのです。

今日の心がけ；気づいたら即実行しましょう


え～と、忙しいのならファクスを取りにいけないのは当然なのでは？？
835 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 19:03:20.25 0
>>834
まずその「負けた」という意味はなんだ？
何に対してどう負けたというんだ？
いったい何の勝負だよ？
いつもあいまいなんだよそういうとこが
「なんとなく」教訓めいた話に見せかけてるだけじゃねーか
836 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 22:20:19.23 0
>>834
ファックス番のお仕事なのでは？
837 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 22:22:53.35 O
ごちゃごちゃうるせえ！
838 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 22:31:21.25 O
ファックファックうるせえぜ！
839 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 23:22:34.39 0
とファックス番がお仕事の人が喚いています。
840 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/16(日) 23:56:44.07 O
ワタミが美談として載るぐらいだ。まさにブラック企業向け。
841 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 00:02:07.66 O
N氏が自宅にいると、外で遊んでいた息子帰ってきました。
N氏「今日は外で何をして遊んだの？」
ガキ「道に落ちていた花びらを拾って、掃除していた」
N氏「よくやったね、えらいね」
ガキ「パパ、頑張ったから一円ちょうだい」
N氏（小遣い目当てか・・・）
N氏「何に使うの」
ガキ「一円を貯めて非常食を買って、食べ物で困っている国の人たちに送ってあげるの」
感激したN氏。「金銭を活かして使うこと」を我が子から改めて教えられたのです。
以後、お金を活かして使うことを意識するようになったN氏です。

今日の心がけ；金銭を活かして使いましょう


明らかに作り話なのに、実話風なのもいらいらするし
使い道がどうであれ、ガキが金をせびるのも意味わからんし、
それが一円とかも意味がわからん
「以後、お金を活かして使うことを意識するようになったN氏です。」って
具体的になにやったんだよ。
842 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 00:22:14.46 0
>>841
安い給料でも浪費せずに大事に使えば生活するくらいできるぜボケ従業員。
足りないとか不平不満いう前に自分の金の使い方を反省しろや。

と、言いたいわけですね。職教さんたちは。
843 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 00:53:33.22 O
朝礼だの起立礼着席だのは軍事教練に転用できる。
そんな日本の教育もこの倫理法人もやってることは朱子学以来の偽儒教。

つまりエラい人に逆らわないで従順になり、困ったことはすべて自己責任ととらえて自分を変えろ！反省しまくれ、という権力者教。

使える善い部分もたっぷり混じっている。だからバカや女の調教にはいいんだよ。
844 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 01:08:14.16 O
職場の教養のムカつく点
業績が良くないのは、元気で明るい職場で無いからという根性論

｢今日の心がけ｣と本文がチクハグなところ

小学生向けの幼稚な説話
早起きをしましょう。
笑顔を大切にしましょう。
時間より少し早めにしましょう。
845 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 01:56:52.71 O
なんつうか、仕事の目的が給料という考え方がスッポリ消えていて
会社のために身を粉にして働くと、自分の精神を高め極楽浄土にいけますよ、見たいな考え方が気持ち悪い。
鈴木正三ちっくだよな。

もうこんなパターンばっか

Ｎが作り話臭い下らない経験をする。
↓
情緒不安定なＮはそれに感動する
↓
心を入れ換えたＮ氏は仕事をより頑張るようになりました
↓
皆さんもＮ氏をみならいたいものですね。
846 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 02:49:45.78 0
ところで、おまえら年齢と性別と血液型おしえろ

職教嫌いに傾向とかないか見てみたいｗ

ちなみに俺35♂O


明日は全体朝礼でラジオ体操やる都合で職教読まなくていい月曜日
気持ち楽
でももう寝なきゃな
847 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 04:15:43.10 O
倫理研究所は丸山敏雄が創立したもので、
神道の御嶽教から追放された御木徳一（レイプ魔？）のＰＬ教団の教えを継いでいる。

倫理研究所の教えの「万人幸福の栞17カ条」（下記）も
個人的に悪いものじゃないと思うが、
これは個人個人の心の持ち様であって
少なくとも会社から強制させるような代物じゃないな。
この個人の心の持ち様であるはずの「17カ条」を
絶対聖典として、「職場の教養」を作るからムカつくんだよ。
「職場の教養」の説話も絶対創作だし。
848 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 04:17:34.19 O
【沿革。間違っているかもしれん。】
大正 5年　御嶽教徳光大教会の教祖・金田徳光に御木徳一が弟子入りする。
大正 8年　金田徳光が病死。
大正13年　御木徳一は自分が金田の正統な後継者と主張し、教団に対抗して別教団を結成。
昭和 3年　御木徳一は教団名を「扶桑（ふそう）教ひとのみち教団」とした。（現在のＰＬ教団）

昭和？年　丸山敏雄が「扶桑教ひとのみち教団」に所属する。
昭和11年　御木徳一が教祖の地位を息子・徳近にゆずりました。
昭和11年　御木徳一が支部長の娘に対する強姦容疑で逮捕される
昭和12年　「ひとのみち教団」の教義が不敬罪にあたるという理由で、
　　　　　　徳近以下幹部14名が治安警察法違反で検挙されれる。（丸山敏雄も逮捕される？）
昭和13年　御木徳一がに死亡しました。。幹部の権力争いが起る。
昭和？年　丸山敏雄が「扶桑教ひとのみち教団」から脱退？

昭和22年　丸山敏雄が新世会（のちに「倫理研究所」と改称）を発足
昭和26年　丸山敏雄死亡。息子の丸山竹秋、理事長に就任。
平成 8年　丸山敏雄の孫の丸山敏秋が理事長に就任
849 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 04:21:14.48 O
【「万人幸福の栞17カ条」】
1.今日は最良の一日、今は無二の好機　【日々好日】
　寒い日、暑い日、雨の日といろいろあるけれど、
　どの日がよくて、どの日が悪いということはない。
　今日がいちばんよい日である。
　その今日は、今この一秒の集積なのだから、「今がいちばんよいときだ」と、
　気づいたことを直ちに行なって、テキパキと処理していこう。

2.苦難は幸福の門　【苦難福門】
　病気や災難、貧苦、家庭不和といった苦難が人生には多くあるが、
　これらは生活の不自然さ、心のゆがみを自分に教えてくれている。
　したがって、苦難に直面したときは、嫌がったり逃げたりせずに、
　堂々と喜んでこれを迎えよう。苦難の原因を取り除くべく自分を改めれば、
　そこに幸福の世界が開けていく。

3.運命は自らまねき、境遇は自ら造る　【運命自招】
　人の一生や日々の生活は運命という不可抗力で左右されるものではない。
　自分の力で切り開くことが出来る。
　境遇も、自分の心の通りに変わっていくものだから、
　喜び勇んでことにあたってゆけばよい。

4.人は鏡、万象はわが師　【万象我師】
　人は人、自分は自分だと考えるところに不幸が生じる。
　人はみな見えない次元でつながっていて、
　他人は自分の心やふるまいを反映する鏡なのだ。
　人を変えようとする前にまず自分を変えよう。
　身の回りに起きてくることは、自分を教え導く師匠でもある。
　心を空にしてその教えを聞き、心のゆがみや偏りを正したとき、
　周囲もおのずと変わってくる。
850 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 04:24:01.46 O
5.夫婦は一対の反射鏡　【夫婦対鏡】
　夫婦とは一組の合わせ鏡のようなもの。
　互いに照らしあい、お互いを映し合っている。
　ならば相手を直そうとするよりも、まず自分をよくしていこう。
　そうして夫婦がぴったりと合一すると、一家の健康・発展はもとよりすべての幸福が生み出される。

6.子は親の心を実現する名優である　【子女名優】
　子は親の親の顔形から立ち居ふるまい、　クセにいたるまでよく似ている。
　のみならず、親の心や行為をそのまま映し出し、
　身代わりに実演する。子供が悪くて困るというとき、
　子供を責めずに、原因は親にあると自覚し、
　親自身が改めることが先決であろう。

7.肉体は精神の象徴、病気は生活の赤信号　【疾病信号】
　肉体は心の容れ物であり、心のあらわれ。
　また、病気は一般に知られている原因の奥に、真の原因がある。
　それは心の不自然なゆがみや偏りが、自分の肉体に赤信号としてあらわれたものだ。
　朗らかな豊かなうるおいのある心は、病気を治癒するほどの力をもつ。

8.明朗は健康の父、愛和は幸福の母　【明朗愛和】
　ひとりの人が朗らかだと、そのまわりまで明るくなる。
　明朗な心は、肉体の健康、家庭の健康、事業の健康のもと。
　また、愛によって和がなりたち、すべてが成就する。
　明朗と愛和の精神こそ、日常生活でもっとも心がけるべきことである。

9.約束を違えれば、己の幸を捨て他人の福を奪う　【破約失福】
　大自然の決まりや人間同士で決めた約束を破ると、　破った人が不幸となる。
　破られた相手の方も不幸になる。
　約束はどんなことでも守り抜こう。まずは時間を守ることから始めよう。
851 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 04:25:14.42 O
10.働きは最上の喜び　【勤労歓喜】
　人はただ生きているだけでは何の意味もない。
　働いてはじめて生きがいがある。
　人は真心で働くときに、必ず「喜び」という報酬が得られ、
　肉体の健康も、物質の恵みも、地位も、名誉もついてくる。
　喜んで進んで自分の仕事に邁進しよう。

11.物はこれを生かす人に集まる　【万物生々】
　物は死んでいるのではなく、人と同じように生きている。
　だから大切に使うと持ち主のために喜んで働き、
　粗末に扱えば反抗したり、ときには喰ってかかる。
　とりわけ物を象徴し、すべての財を具象した金銭は、
　もっとも敏感な生き物である。金銭はその人の努力に比例し、
　欲心に反比例して集まってくる。

12.得るは捨つるにあり　【捨我得全】
　物事がいつも順調に運ぶとはかぎらない。
　どうにもならない絶体絶命のときは、
　思い切って欲心を捨ててしまおう。
　ときには命すら投げ出す覚悟を決める。
　そうすると、思いもよらぬ好結果が生じる。
　私情雑念をさっぱりと捨てて、
　明朗な心に達したとき、必ず危難から逃れられる。

13.本を忘れず、末を乱さず　【反始慎終】
　枝葉のことには気をつけるが、
　何事につけても本を忘れがちだ。
　初心を忘れ、受けた恩を忘れるから、
　いつしか怠け、過ちをおかす。常に本を忘れず、
　また後始末をきちんとすること。
　とりわけわが命の本である両親の恩を思い、
　祖先を敬う心を培おう
852 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 04:27:10.65 O
14.希望は心の太陽である　【心即太陽】
　都合がよいから希望をもつのではない。
　一度しかない人生、二度と出くわすことのない仕事だから、
　前途に燃えるような希望をもつのだ。
　希望はいくら灯しても尽きることのない永遠の光である。

15.信ずれば成り、憂えれば崩れる　【信成万事】
　自信のないことは失敗する。
　憂え心を抱いて弱気になると、物事はうまくいかない。
　きっとできるという信念が、
　そのことを成就させる。信は力である。

16.己を尊び人に及ぼす　【尊己及人】
　世の中にたった一つしかない宝というべき
　自分の個性をできるだけ伸ばして、人のために働き、
　身をささげよう。それが自分を尊ぶことになる。
　己を尊ぶ極みはささげること。ささげつくして己がなくなったとき、
　一切が己となる。

17.人生は神の演劇、その主役は己自身である　【人生神劇】
　人生は、人間だけの小さな知恵や力などを超えた、
　もっと大きなものによって動かされ、つくられてゆく。
　これは神の演劇というべきである。
　私たちはその演劇の主人公であるから、
　演出の作法である純粋倫理に則して、力いっぱい生き抜いていこう。
853 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 08:25:47.02 0
朝礼取り入れたせいで、それまでイキイキのびのびと働いてた社員がみなやる気を失くした。
今までよりも職場の活気が明らかに低下

この2カ月で6人が辞めた
こんな事さえしなければこれからも働くつもりでいたいい社員たちだったのに
854 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 09:08:13.49 0
>>853
うちの会社もそんな感じ、言い出した社長はやらないし朝礼に来ない
855 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 19:31:16.77 0
これ経営者は何の見返りを求めて採用するんだろ
現実として社員は嫌がるのがほとんどだし、実際売り上げが上がったりするような効果なんてあるわきゃないし
それで仕事プラス余計な事が増えるだけなのに、なんでわざわざこんな事始めるんだ？
何かの見返りがあるのか？じゃないと理由がないだろ？
ただの義理？取引上や付き合い上の？
856 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 20:35:49.83 0
明日の感想思い浮かばない…誰か助けて
857 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 20:45:00.48 0
弊社は、昨年明けてすぐに、社長が地元倫法に入会しました。
最初の話では、我々従業員にはその影響は与えない、そう言った話だったはずでした。
私一人がやればいいっていう、そんな、言ってしまえば軽はずみみたいなきっかけでした。

それが、どういうわけなのか、いつの間にか職教の輪読を朝礼に仕込まれるようになったのです。
知らず知らずのうちに、巻き添いを食らうことになったわけです。

折しも、弊社業績は低迷の一途を悪い方に悪い方にと落下するばかり…
そんな時に、誰のどういったツテでか知りませんが、地元倫法の存在を知り、流れ行くまま勧誘され、
あれよあれよという間に、専任理事だかの役まで押し付けられ、
もう、下手に脱会さえ出来ない、にっちもさっちもいかない状況に追い詰められてしまうまでに至りました。

その加入者たる張本人である弊社の代表取締役も、ハタから見てると、
それほど真剣でもないようだし、己の確固たるポリシーから参加しているようなフシはどうしても見当たらないのです。
ただ、地元倫法の押し付けたる、新規会員の獲得勧誘にはバカにしゃにむになっているみたいです。

こないだも、たまたま展示会に訪れた、個人事業主のお客に、倫法への加入を勧めていたのを見てしまいましたが、
あんた、正気を取り戻しなさいと、その場で引き止めたかったくらいです。

とにかく、倫法そして職教へ関わるようになっての弊社は、明らかにまともじゃなくなって来た、それは事実です。
858 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 20:45:20.07 O
俺は部長に「私が面白い話しますんでこれやめよう」と強くプッシュしてやめさせた

翌朝からまとめサイトをアレンジして朝礼で発表

結構いける
教養？契約終わらせました
859 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 21:53:05.12 0
>>856

…
こんな文脈のメッチャクチャな作り話も、あったもんじゃないですねw

継続ってのはこれまでの自分がなしてきたこと。
対して、新しい自分ってのは、これまでの自分ではないこと。

明らかに、矛盾してると思いませんか?

この、相反する両者をこじつけようとしていること自体、すでに自然摂理に反する、もっと言えば破綻の関係であると、
そんな作り話に、もはや感想もへったくれもないってことです。

感想は、思い浮かばないなら、無理にいう必要なんかないと思います。
強いて言えば
この話の文脈が全く分かりません。故に感想も申し上げる事は不可能です！ハイッ！

なんて言ったら、無事に済まんでしょうかねぇ…

当たり障り無い感想なら

「無関心という事は、普段の生活で往々にしてなりがちなことだと思いますが、ちょっとの面倒を厭わないだけで、
思わぬ発見が出来るのだなという事を本日の説話で再認識することが出来ました！ハイッ!」

こんな具合でしょうかね
860 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 22:29:42.30 0
>>859さん

ありがとうございます！>>856です
当たり障りのない感想を考えるのにいつも時間かけちゃって夜中まで眠れなかったんで助かりました～ホントはバッサリ思ったこといいたいけどあの空気じゃ無理すぎて…
861 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/17(月) 23:56:25.94 0
「明日の職場の教養の模範感想」なんてブログ作ったらヒットするかな？
862 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 10:28:07.28 O
ここの書き込みパクってアフィるつもりやろ！

今日の教訓
アフィはゴミクズ
863 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 11:07:41.40 0
うちの会社も急に教養教養と五月蠅くなってきた
そのくせ予算引き締めで金は出せないから自己学習しろと

アホか
なんで自腹切ってまで嫌なことをしなきゃならん
864 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 16:03:55.33 0
これ朝礼の時読まされて感想言わされる会社いたことある。
直属の上司が在日韓国人だった。
気付いたときには精神ボロボロで頭おかしくなって辞めた
865 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 19:03:57.45 0
会計のところに職場の教養置いてる飲食店
気味悪い
866 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 20:24:44.75 0
>>860さん

あんなおかしなものに傾倒した経営者につかえねばならぬ身、お互いお疲れさまです。
まぁテキトーに、深入りしない一線を敷いておけば、どうってことはないかなと。
弊社では輪読こそしますが、感想まで求められることは無くなりました。
強制されてやるものじゃないことに、うちの社長もようやく気づいたみたいではあります。
惜しむらくはいろんなしがらみで、簡単に脱会までには至らない状況に置かれて居るのが現状ですが、
ビョーキまがいの活力朝礼の導入などは、これまでのところ意図なしかと。
この程度で済んでくれる事を祈るばかりです。
867 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 20:43:06.74 0
あげんなよｶｽ　>>866
868 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 20:56:49.91 O
パクり本の職場の黒教養作って売り出したら捕まるかな？
869 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:01:21.39 0
>>868
職場の無教養にしとけ。
中身そのままでw

しかしいつまで経っても小学生レベルの本だよな。
誰が書いてるんだよ、文責くらい明示しとけ。
870 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:10:05.39 0
職場の偽善欺瞞
これでいいw
871 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:20:11.27 0
6月20日(木)　　思い出のセミナー

　Y君は小さい頃に両親が離婚して、祖母のもとに引き取られました。

　祖母に育てられ小学三年生になったY君は、小学生とその親を対象とした「親子セミナー」に祖母と共に参加しました。

　周りはお母さんやお父さんが参加している中、<自分だけおばあちゃんと・・・>という引け目を感じたY君は、周囲の子と馴染むことができませんでした。

　セミナー初日の後半になって、Y君が持参したお菓子を誰かに食べられてしまうという出来事がありました。Y君はショックでふさぎ込んでしまいました。

　一連の出来事を知った講師は、「セミナーを楽しく終えるためには、何が必要だろう」と問いかけました。講師は犯人探しをする様子はありませんでした。

　すると、「ごめんなさい」と数名の子供が謝ってきたのです。班長も「皆で遊んで良い思い出を作ろう」と言い、Y君は班の輪の中に入っていけました。

　意見を交換し合う中で、Y君は周りの目を気にし過ぎている自分を知りました。セミナーをきっかけに明るさが引き出され、積極的になれたのです。

　今日の心がけ。負の殻を破りましょう


どんな理由があったにせよどんな対応で謝罪したにせよ盗みは悪いことです。
この話じゃ、Y君は泣き寝入りですよ。百歩譲って、盗み食いした菓子を弁償するのが筋ってもんでしょ。
盗人まがいのガキどもと楽しく遊んで思い出をだなんて、寝言もたいがいたいがいにしなさいってんです。
所詮は作り話の綺麗事にしか過ぎん粗末極まりない代物だとwwwバカバカしすぎて、フォローのしようもありません。

今日の心がけ。
人を見たらドロボーと思いましょう！ハイッ！
872 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:41:31.33 0
職教をやってる人を見たら偽善者と思いましょう。
そしてそういう会社との付き合い・取引をやめましょう!
873 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:55:44.55 0
0
874 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:56:49.96 0
　　　　　　　　　　, '||||||||| ||||||||||||||l
　　　　　　　　 /|||||||||| l||||||||||||||||||||l
　　　　　　　　 ||||||||||_＿ |||||||||||||||||||l　　
　　　　　　　　|||||||||　.-=;　　　　=-. ||||
　　　　　　　r'||(＾|||　　,,ノ ｒ ｡ ｡) ､　 |||l￣ヽ
　　　　　 ／　||||｀|l　U　 ,. =三ｧ ,. 　.||!　　　＼ 　 　アイドルなんか追わずに
　　　　 /　　 ,ﾉ||||||､._　　　ｰ- ' 　_.,ﾉﾘﾄ　 V　　ヽ、 　　私を追いかけなさ～い♪
　 ｢)　/ 　 　 Yﾉ||l|||||l ｀　ｰ-‐ 　ｨl|||ﾘﾄ 　 　Y 　 　＼ _
　 >う⌒rｰ､ /　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 __,{丨
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　　　丁´´ /＼__　　　 -‐　=　‐-　　　　 　 ,ｲ｢）｢}_,｢|丿
　　　 ｀'ｰ'7　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ハ`┴
875 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:57:22.01 0
>>871
何で盗人が潜むようなセミナーなんかに出なきゃならなかったんだよw
ってか、小学3年の年端も行かぬガキンチョが、そんな悟ったような達観した見方したら怖いわっ
負の殻を破れだなんてよくもそこまで解ったようなきれいごと、善人ヅラして言えるもんだわ。
たとえどんなフォローがあったにしたって、盗人と盗まれた者、加害者と被害者が発生したようなセミナーなんざ金輪際開催するもんじゃない。
どこをどう突っついても真実味なんかまるでない嘘くさい話だこと…
876 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:57:25.74 0
「男性が本気で付き合いたい女性芸能人」第3位「ローラ」、第2位「壇蜜」第1位「新垣結衣」
http://www35.atwiki.jp.gp/kolia/pages/1417.html
877 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 21:59:38.43 0
　発　者　同　　　　　　　　 .　｡_　　 ____　　　　　　　　　　 争
　生　同　.じ　　　　 .　　　　/´ |　 (ゝ___)　　　　　　　　　　い
　.し　士　.レ　　　　　　.__／'r-┴<ゝi,,ノ　 　ro､　　　　　　は、
　.な　で　.ベ　　　 　 ∠ゝ　(ゝ.／/｀　　 ./｀|　 }⌒j
　.い　し　.ル　　　　　 　　} ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ　・ヽ´
　.! !　か　の　　　　　　 /　　´..:.} ＞､､___,　 .r､ ｿ､｀＼
　　　　　　　　　　　　　/　　　..:.:.}　　　/　　　|∨　｀￣
　　　　　　　　　　　 ／　　　..:.:./　　　 |　　　丶
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　　　　　　　　　 / {.　..:./　ｿ　..:./　 .(　　　　..:.:.:｀ 　..:}
　　　　　　　　 ./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./　　 .＼　..:.:r＿,ノ､.:.:}
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　　.　＿＿／.:／　{　}　　《.〈､　　　　 ＿,,__>.:》丶 　 Y.:＼
　　／.:.:.:.:.::／　　 !.:.:ゝ　　ゝ.:.￣ヾ　´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ　 　＼.:￣＞
878 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:01:18.76 0
http://gkbr2ch.blog129.fc2.com/blog-entry-35.html

ここのAA保管庫の右上に職場の教養書かれてるw
上のほうでだれかが恐怖新聞って書いていたけど思うことは皆同じなんだなって
ﾜﾛﾀ
879 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:06:06.00 0
>>874
これって職教さんですよね？

>>875
>小学生とその親を対象とした「親子セミナー」
なんてのに、そもそもなんで応募したの？
対象外じゃない。
それでいじけてる子供が可哀想だと思わんのかな、応募した奴は。
応募した時点でイジメなんだが。
学校の強制行事だったとしたら、学校に責任があるな。
最近の小学校ではあまり例のないことだと思うけど（親が離婚とか、片親が多いから気をつかっているようだ）

>>876
こんな会社に就職したくないランキング
1位　職場の教養を強要する会社。
880 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:06:42.30 0
>>876
新垣って最近見ないね
881 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:08:04.52 0
キヤノン
882 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:13:03.16 0
おっ、職教アラシが来たぞw
どこぞのカルト団体のやり口にそっくりwww

ということはそのうち選挙に立候補か？
883 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:14:54.56 0
>>877
争っているんじゃなくて
馬鹿にしているんですが？
その馬鹿を職場の馬鹿が強要するので嫌がっているだけですが？
884 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/18(火) 22:39:41.32 0
>>871
ことほどさように
常識的に考えればおかしなことだらけのエピソードと事実歪曲誘導なのに
疑問の一つも持たずに感心して褒め讃えることが「教養」と称されているのである。

そして言われている教訓や勧められている行動を身につけ実行してしまわないことが肝要である。
それをしてしまえば、職場の教養は必要なくなるし、倫理法人会は存在しなくてよいことになる。

自分は既に職場の教養で書かれている事柄は自ら身に付けているので（社会人として当然のこと）
職場の教養など必要ないし、不快に感じるのだ。
倫理法人会の背徳性もよく見抜けるのだ。
885 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/19(水) 02:00:09.42 0
これが職場の教養の現実

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http://livedoor.blogimg.jp/ppp_666/imgs/c/7/c707b50e.jpg

http://livedoor.blogimg.jp/ppp_666/imgs/b/b/bbce4296.jpg

http://www.liveleak.com/view?i=7ba_1371479648

( ´,_ゝ｀)
886 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/19(水) 08:04:16.07 O
誰か、偽物の教養を作ってくれ

お題
今日の一言
笑顔ですごしましょう

説話
オナニーについて
887 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/19(水) 21:15:43.10 0
>>885
グロ注意。職教信者ってこういうことして妨害するんですね。
お里が知れるわ。
>>886
嫌みのつもりだろうが作ってやるよ。ちょっと待ってろ。
おまえら職教信者が馬鹿だってことを見せてやるよ。
888 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/19(水) 21:35:11.62 0
笑い殺す気かｗｗｗｗインド製カンフーアクション
ｗhttp://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=Zb0knvnv1kc
この独特のノリｗ
ちょｗｗｗお前ら見ろ！見ろってｗｗｗ　は、腹いてぇｗｗｗ
889 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/19(水) 21:38:16.36 0
>>886
ちょっとサラサラと書いて見たw

某月某日 セルフ・リフレッシュの勧め

性の早熟化が取りざたされて久しい昨今です。
この頃では援助交際として、小中高の女子児童生徒が小遣い目当てに自らの体を売り物にしたり、
そういった一連の関係行為一切を映像とし、児童ポルノとしてインターネット上に配布したりと、深刻化しています。

性に対する欲求は、本来、子孫を残そうとする人間の本能によってもたらされるものです。
繁殖を目的とする性行為には、快感を伴うと言われています。
しかし、繁殖を目的とする行為に伴う その快感を求めようとするゆえに、意図せぬ妊娠を招き、
そこで望まれない新たな生命が発生するという悲劇がもたらされています。
この多くは、男性側にその重責を問われることが、暗黙のルールとされているようです。

そこで、倫理呆人回では、男性に対し、自浄(自慰)行為を強力に推進します。
快感はそのままに、誰にも迷惑をかけずに、精神的にもスキッとすることが大変期待できるのがこの自浄(自慰)です。
悶々と溜まるストレスを発散する極めて有効なものであるとする説も多数見られます。

自慰行為で、心も体もリフレッシュし、笑顔でもって明日に備えたいものです。

今日の心がけ。笑顔で過ごしましょう。

こんなん出ましたがwww
890 ：887：2013/06/19(水) 22:26:42.32 0
お題「職場の教養がもたらすもの」

　O社長は会社の業績が低迷しているのに、打つ手をみつけられず悩んでいました。
　「どうして他の会社は調子がいいのだろう？社員も元気溌剌として、挨拶も子気味よい。
仕事が楽しそうで、生き生きと働いているように見える。顧客への配慮も適切で評判も良い。
　それに比べて我が社はどうだ？社員にやる気が感じられず、陰気で、顧客からのクレームも多い。
他社と我が社はどこが違うのだろう？自分は一生懸命やっているのになぜこうも違うんだろう？」

　そう思っていたある日、O社長は取引先の知り合いから倫理法人会の「職場の教養」を用いた活力朝礼を勧められました。
冊子に目を通してみると、普段自分が感じていた悩みの答えがそこに見つかったのです。
　「そうだ!我が社の業績が低迷しているのは、社員にこうした教養が欠けていたせいなのだ!!
社員がよい方向に変われば会社の業績もアップするに違いない。当然のことだ。社員が悪かったのだから」
　こうして活力朝礼が始まり、正しい姿勢で正しい返事の訓練、「職場の教養」による感化、これに従わない社員の懲戒や解雇を進めた結果
O社長の会社は他の優良会社と見まがうほど活気に満ち、社員は和気あいあいとキビキビ働いているように見え、
私生活も人生も会社のために捧げている素晴らしい社畜の手本のようになりました。
　「よし、これで我が社は他の優良企業に負けない見かけを手に入れた。これで業績もアップし、他社に引けを取らない会社になれるだろう」
O社長は飼いならされた自社の従業員を見回して、大変満足したのでした。
　満足は即ち幸福であり、幸福であれば業績の善し悪しなど気にならないものなのです。（つづく）
891 ：887：2013/06/19(水) 22:27:26.61 0
（つづき）
　近頃生身の女性と交際できない男性が増えていると言われます。そのような男性は生身の女性の代わりに
コミックやゲームやアニメの女性に現を抜かします。これは精神的な自慰行為と言えるでしょう。
　同様に、「職場の教養」は優良会社になりたいという無能経営者の自己満足、自慰行為だ言うことができます。
このような自己欺瞞に陥ることのないよう、正常な経営者は「職場の教養」のような偽りの誘惑に騙されることなく
しっかりと現実を見つめ、自らの能力と決断によって社の将来を切り開くようにしなければなりません。
それができてこそ、見せかけの笑顔ではなく、本当に自己の心からにじみ出る自負に満ちた笑顔が溢れて来ます。
その真の笑顔を見て、社員はあなたの会社と経営を頼もしく思い、明るい将来を信じることができ、
一身を捧げ、共に戦おう・頑張ろうという意気込みも持ってくれるものなのです。

　「職場の教養」は経営者の自慰行為に過ぎません。端から見ると滑稽で哀れです。直ちに捨てましょう。


今日のこころがけ　「職場の教養などの偽善と欺瞞と逃避を捨てて、真に自信を取り戻した笑顔で過ごしましょう」
892 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/19(水) 22:57:15.28 O
>>889
>>890

おもしろいけど、本家「職場の教養」に比べて
「支離滅裂さ」「作り話臭さ」「読後のムカムカ度」が足りない気がする。

↓みたいな「感想を言われても・・・・」というような文章って難しいよな
http://plaza.rakuten.co.jp/monoski/diary/200910010016/

【要約】
Ｏ社長は、毎朝、街の清掃を行っています。
ある日、出勤途中のＢさんが清掃中のＯ氏に「ごくろうさまです」と声をかけようとしら、Ｏ氏はゴミを拾いながら、「ありがとう、ありがとう」と言っていました。
なぜかと聞くと「毎朝清掃をするようになってから体調がよくなり、ゴミを見るとありがたく思えるのです」とのこと。
Ｂさんはハッとしました。
Ｏ氏のように感謝の心で温かく包みこみながら、自己の成長を図っていきたいものです。

今日の心がけ；責め心を持たず感謝の心で接しましょう
893 ：887：2013/06/19(水) 23:18:48.93 0
>>892
さすがにキチガイの妄想を凌ぐことはできんよ。
正常な人間にはね。
894 ：889：2013/06/19(水) 23:24:54.96 0
>>893

以上同文ww

全くその通りでございますwwww
895 ：889：2013/06/19(水) 23:54:09.70 0
まぁ困ったなぁ

明日(間も無く本日)、弊社社長の朝礼当番で、
あろうことか、経営者モーセミだったりするんだな

職教の輪読は>>871のとおり。

どうなることやら…
896 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/20(木) 00:16:14.36 O
みんなで大あくびをしたらいい
897 ：889：2013/06/20(木) 00:21:51.22 0
感想、ったら、ハッキリ言ってやります。
こんなの、主人公が泣き寝入りじゃないかって。
盗人がのさばるセミナーなんか何で出席させたんだって。
こんな作り話し感想もクソもありませんと。
898 ：hliuy78gsdf：2013/06/20(木) 03:07:41.29 0
京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください
899 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/20(木) 12:36:42.34 O
今日はとても重い内容でした
900 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/20(木) 18:58:59.66 0
障害者や母子家庭や小さな子供をネタに自分の立派さを宣伝する人や組織って嫌だよね。
ある意味差別であり、弱者を利用して自己利益を得ている悪党の部類。
901 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/20(木) 21:08:18.50 0
うちの社長…日頃から世のため人の為言ってるけど従業員は使い捨てだし 障害のある人雇って、これで補助金貰えるとか言ってる…マジでクズだわ
902 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 00:01:44.91 0
>>871なんだが
実際にあったエピソードの振りをして、実は倫法のセミナーの巧妙なPRになっている。
学校行事のキャンプなどであればよくある話だが、敢えて「セミナー」にしている。
そこの「講師」の指導のおかげで、悪事を働いた子供は自発的に改心し、名乗り出るまでになり
劣等感を抱いていた少年は仲間に入れてもらえるというストーリー。
で、「負の殻を破りましょう」と言っているが、これには「セミナーに出席し、講師の指示によって」という条件が隠されている。
ストーリー全体が、その構成によって、読み手の無意識の中に「倫法のセミナーと講師はこんなにすばらしい」という
暗示を刷り込むように工夫されている。

たぶんこれは作り話だね。騙されないように。
903 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 00:19:42.77 0
>>902
まず間違い無く作り話だろうねw
出典がどこにも明記されてないし、文責者の記載もない。

871のストーリーでいうと、状況に無理があり過ぎ。苦し紛れの度合いが半端じゃなく、呆れて失笑してしまう。
似たような話が、>>534にもあるが、まるで罪を憎んで人を憎まず、とでも暗に言いたいかのように書かれてはいながらも、
どちらも結局、非のある側の断罪はされないで、うやむやにしてしまう=つまり、都合の悪いことには敢えて触れない。
そんなご都合主義が、職教の説話のところどころに見え隠れしてる。

そう思うと、有り難みもへったくれもあったもんじゃない、ただの時間の無駄潰し。
こんなものに30冊1万円も費やすのってバカの極みだwww
904 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 09:55:01.71 O
ゆとり世代で空気の読めない若手社員のＮ氏。
ちなみにＮ氏は経済的に貧しい母子家庭の育ちです。
Ｎ氏の会社は「元気な朝礼さえしていれは、業績も上がる」との正しい思想から
毎朝、活力朝礼に力を入れています。
しかし、ゆとりで母子家庭のＮ氏は正しい思想を理解できず、
イヤイヤ活力朝礼に参加していました。
そんな、ある日、Ｎ氏の机に入れていた財布が消えました。
無様にオロオロするＮ氏。
そんなＮ氏に上司は「なぜ財布が消えたのか。人を疑う前に、普段の自分よく考えろ」と
犯人を探す素振りもしません。
そんななか、事務所のゴミ箱からＮ氏の小汚ない財布が出てきました。
この一件は、Ｎ氏の勘違いということで処理され、職場の皆を犯人扱いしたと責められたＮ氏は
自主的に土下座をしました。
翌日からＮ氏は心を入れ替え活力朝礼でハキハキと大声を出すのでした。Ｎ氏の様に自分の思想より職場の思想を優先したいものですよね

今日の一言 自分の殻を破りましょう。
905 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 21:40:17.77 0
>>904
この流れは統一教会の洗脳そっくりの手法ですね。
日本人は素直だからよくひっかかるんだよね。
そのうち壷とか印鑑とか売られたりして。
いやいやこの冊子自体が「パワー冊子」だったなw
まあ中身は職場の教養というより、職場の妄想なんだけどね。
906 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 21:54:27.40 O
>>904
これネタじゃないの？
907 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 22:08:06.13 0
いや、恐らく>>871のリメイクヴァージョンでは無かろうかとw

見事なまでの皮肉ですwww
908 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/21(金) 22:32:20.14 O
ウメハラさんの一番凄いところは、格闘ゲーム以外の全てを捨てていることです。
格闘ゲーム完全特化型とでも言えばいいのでしょうか、それが根底にあります
私が好きなウメハラさんの名言にこのようなものがあります
　　（格闘ゲームで強くなる秘訣は何ですか？と聞かれて）
　　「格ゲー以外でいかに弱くなるか、ってことじゃないかな」
人間の能力の総量ってのは決まっていて、皆さんは日頃それを色々な事に割り振って使っています
だから格闘ゲームをやりこんでおられる方でも、実はそこに充てられている能力は１０％くらいに過ぎません
ウメハラさんはその残りの９０％をいかに減らすかという理論なんです
他の事に使う９０％を削って削って削って削って、格闘ゲーム１００％の状態に持っていく、
それを達成できたのが世界中でウメハラさんただ一人だった、だから頂点に立てた、それだけの話なのです
その代わりウメハラさんは捨ててしまった他の全ての事は失礼ですが全くできません
格闘ゲームに関係のない知識は少しも頭に入っていないし、自分の名前さえ漢字で書けないのです
ウメハラさんの大会のエントリーシートにはいつもひらがなで「うめはら　だいご」と記入してあります
でも、私は、その７文字のひらがなが最高に素敵だと思うのです
立派な漢字で名前を書いておられる他のどの参加者にも、ウメの昇竜拳は負けないのだから


【今日の教訓】
12.得るは捨つるにあり　【捨我得全】
909 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 15:55:20.23 0
宗教( ´,_ゝ｀)
910 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 20:15:12.51 0
今日のお話は良かったね。
ストーカーに見せたら喜びそうだw

ばっかじゃね？
911 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 21:47:27.13 0
が６月２５日（火）　　　立場が変われば

　仕事の中では、挨拶や返事、清掃や整理整頓などの正しい振る舞いができていても、職場を離れたところで実行するのは難しいでしょう。

　特に宴席では、お酒が入ることもあり、思わず羽目を外してしまいがちです。ある製造業の会社では、宴会でユニークな取り組みを行なっています。

　例えば、宿泊での忘年会では、いつもあり余る料理の分量を、前もって少なく注文して、飲み残しや食べ残しを徹底してなくすようにしています。それにより、無駄が省けるだけでなく、店側の後始末の手間も軽減できます。

　宿泊する旅館では、職場同様に明るい挨拶を心がけます。ゴミはすべて持ち帰り、帰着後は旅館に対して礼状を書くなどを実施しているのです。

　私たちは製品やサービスを提供する職場人であると同時に、スーパーで買い物をし、レストランで食事をする客でもあります。

　「私はいかなる客であるか」と自身に問い直すことで、行動が変わります。互いの立場を理解できれば、住みやすい地域社会が築かれるはずです。

　今日の心がけ。一流の客を目指しましょう

一流の客なんてあり得ませんねw
どんな客も、てめぇが銭出すっててめぇが一番偉いんだっていう思想に取り憑かれてるんだからねっw
お客様のためを思うだなんて、口が裂けても言えないことだw

文句ある？

今日の心がけ。お客様のためを思うなどという幻想は今こそかなぐり捨てましょう！ハイッ！
912 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 22:03:32.51 O
>>908
これって本当の話なの？
913 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 22:09:04.31 0
>911

この文、一体何を言わんとしているのか、全くもって理解不可能ですw
挨拶返事と料理の量と、どこに脈略があるんですか？

それより何より、一流の客である為に、その我々は何をすべきかっていういっちばん肝腎要の部分には
全く論じられていませんよね？

答えがあるならどうぞw
914 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 22:14:48.51 0
食べ残さないために少なめに注文されては
お店は儲からないんですが？
嫌な客だよな、これ。
915 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 22:35:36.26 0
>宿泊での忘年会

ここで無理・・・
916 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/24(月) 22:47:29.17 0
>>911
いやいやお客様のためを思うのは大切。
お金を払ってくれるんだから、お客様の「満足」を考えなければならない。
同時にこちらの満足もね。
自分にとって良い客とは、自分の仕事を正しく評価し、それに応じた報酬を喜んで支払ってくれる客。
値切る客は最低。
そしてお客の役に立つ仕事ができた時が一番幸せな気分になる。
917 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 03:22:59.48 0
>>916
言い方を変えれば「お客様の立場になる」とすべきでしょうか。
いくらこちらが、お客様のためと思っていることでも、お客様には、そう受け取れない場合もある。
つまり、お客様のためと、勝手にこちらが思い込んでるだけだと。

ところが、どういうわけかまた最近「お客様のため」という言い回しを使うようになった。
どうも私は、こちらサイドの上から目線に基づいた言い方に聞こえてしまうのです。
918 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 12:37:06.35 0
これ強制するの、田舎の中小に多いな
919 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 12:47:53.00 0
どうやって調べたんだよ
920 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 14:00:32.61 0
>>919
自分がど田舎で、東京で働いてる友達はこれの存在すら
知らなかったから
921 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 16:25:29.16 0
>>915に同意
922 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 19:14:27.53 0
そもそも労使間では根本的に絶対に折り合いなんてつかないんだから
こんな事やっても意味がない

働く方は給料が高けりゃ高いほど、仕事が楽なほどいいし
経営者はなるべく安く、たくさん働かせたい、究極はタダ働きしてくれる社員だろ

こんな当たり前の前提があるのに「職場の倫理」の教えなんて成り立つわけない
そこになんで気付かないのか
923 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 20:06:58.30 0
>>922
いやそれを上手に騙してタダ働きに近い理想的な社員に調教するのが、職場の教養なんじゃん。
経営者から見た、社員が身につけるべき倫理なんだよ。
924 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 21:17:44.59 0
　営業職のN氏は、仕事のほとんどが得意先への訪問です。お客様の都合に合わせて訪問するために、昼食は決められた時間にとることができません。

　ある日、珍しくお昼休みの時間帯に昼食をとれたため、蕎麦屋に立ち寄りました。昼時で混雑していましたが、カウンターに座ることができました。

　その店は食べ終わった器は返却口へ戻すシステムでした。ところがN氏の横のカウンターで食べていた男性は、器を戻さずにさっさと帰ってしまったのです。

　N氏は横目でチラチラと気にしつつも、次の訪問先に行くために<早く食べなければ・・・>という思いが先行して蕎麦をすすっていました。すると小さな子供を連れた若い女性が、その器を返却口へとサッと運んでいったのです。

　運び終わると自席へ戻り、子供と食事を続けていました。女性のスマートな行動に感心したN氏は、隣の席で何も行動しなかった自分を恥じました。

　「気づいた時が物事を成し遂げる最高のチャンスである」と知ったN氏。午後からの得意先訪問で、<即実行しよう>と決意して蕎麦屋を後にしました。

　今日の心がけ。サッと動きましょう

N氏が悪いんじゃないのに、何でそこまで卑屈になるんだ。
そして更に、片付けなかった先客の断罪にはまたしても触れようとしてない。
後からきて器を片付けた親子連れは自分たちが食べるのに単に器が邪魔臭いと思っただけかも知れませんね。
それで、すぐ実行しなさいとこじつけるわけですか。無理がありすぎ。笑止千万。
結局、作り話だってことでw

この当番なんですが、感想なんてありませんね。
925 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 21:35:43.15 0
社員に倫理だなんだ言ってる社長が一番倫理観がないのはなぜだ？www
926 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/25(火) 21:38:32.29 0
だよなｗこれ採用した２代目ぼんぼんが一番人間性も社会性もなってないし
外部の知ってる人間みな嫌ってるわ

社員が言ってるよ「おまえがまず倫理感身に付けろ！」ってなｗｗｗ
927 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 19:27:44.86 0
宗教！
928 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 21:12:09.63 0
先代が二代目で俺スゲーアピールの激しい人だった。三代目になって、少しはよくなるかと期待したけど、金使いは荒いは、職教取り入れるはで、もうこの会社終わったなと思った…
929 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 22:01:13.66 0
これ取り入れている職場って工場が多いのか？
930 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 22:26:48.73 0
>>929
俺は工場。取引先も取り入れてるとこ多い。
今日セラはまた違うカルトみたいだけど
931 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 22:39:21.55 0
食品。海外営業所でも朝礼では読まされている模様。
932 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 23:05:24.97 0
まだまだ日本も北朝鮮みたいなとこあるよな西洋に比べたら
933 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 23:08:08.69 0
零細小売。
紹介を受けたツテは製造で、地元倫法の元締めは建築。
これ以上詳らかにすると弊社の素性がバレるかも知れないので、秘匿させて戴きますw
934 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/27(木) 23:15:57.99 0
転職会議に「職場の教養　有・無」の欄を設けてほすぃ
935 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/28(金) 01:08:28.05 0
まじで倫理法人会、摘発とかされて壊滅してくれねぇかな
なんでこんなもんわざわざ始める奴いるんだろう
普通に仕事してりゃいいだけなのに
936 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/28(金) 08:25:36.60 O
>>912
ウメハラコピペを教養風にしただけじゃね？
言わんとすることはわかるけど彼はさすがに漢字くらい書けるよｗ
937 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/28(金) 22:34:13.65 0
６月２９日（土）　　　チャンスをものにする

　フランスの作家・ラブレーは、「機会は前頭だけに髪毛があり、後頭ははげている。もしこれに出あったら、前髪を捕えよ。一度にがしたら、神様でもこれを捕えることは出来ぬ」という格言を遺しています。

　今よりもさらに技能や力量を磨いて、もっと活躍できる仕事をしたいと思うならば、いかに職場生活を充実させるかが課題です。やるべきことをやらずに、グズグズしていれば、その機会を逃がしてしまうことでしょう。

　航空機整備工場で働くKさんは、より良い仕事をするために、１睡眠を十分にとる、２体力がつくよう運動を欠かさない、３バランスのよい食事、を心がけています。その結果、仕事に意欲的に取り組め、社内の信望を集めています。

　チャンスをものにしていくだけの心の充実を望むならば、まずは身体を充実させることが原則です。遅寝・遅起きの不規則な生活をしていたのでは、仕事に精を出すことはできません。

　まずは規則正し生活から取り組みたいものです。

　今日の心がけ。規則正しい生活をしましょう。

？？？

一体、何を言いたい比喩なのか全く理解不能w
ラブレーだかいう作家は相当アタマいかれてんじゃないですか?
剥げた後頭部ってなんですか。
否、それより何より、ハゲと規則正しい生活との間にいったい何の脈絡があるのかと。
そして文中、さりげなく夜型人間を誹謗中傷するいやらしさ。
夜の世界を全否定する団体なんですね、倫理法人会は。
938 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/29(土) 00:47:20.47 0
>>937
チャンスを掴めということだろうけど
「歴史は夜作られる」という言葉もあるよね。
Kさんは寝ている間にチャンスを逃しているかもね。
寝てたので気づかなかったとかw
939 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/30(日) 15:38:07.92 0
ワタミはこれやってないのか？
940 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/30(日) 20:20:26.50 0
>>939
ワタミはこれを越えている。
941 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/01(月) 09:31:17.12 0
７月　１日（月）　　　心のオンとオフ

　責任感が強いと評判のあるDさん。仕事にやりがいを感じるようになってきた頃、業務上のちょっとしたミスが何日も続くようになりました。

　ある日、先輩から「一所懸命に仕事をするのはいいが、最近気持ちが散漫して落ち着きがないな。休日はしっかりと休息をとって気分転換をしているか」と問われました。ハッとしたDさんは、思い当たる節を先輩に相談したのです。

　「家族と過ごしていても、未処理の仕事やクレームが気になってしまうのです」と答えたDさん。先輩は「家族あっての仕事だ。休日は家族に目を向け、楽しく過ごしなさい。ダラダラ仕事をしていても効果は出ないぞ」と告げました。

　そこで、翌週の休日から、仕事と家庭にメリハリをつけた生活を心がけました。すると、仕事上のミスがなくなっただけでなく、妻の話を上の空で聞いていたこと、子供との遊びにも身が入っていなかったことを気づかされました。

　心のオン、オフの切り替えがしっかりできるようになったDさんは、仕事でも家庭でも充実感が伴うようになったのです。

　今日の心がけ。休日はリフレッシュしましょう。

これを読んでから、こちらをご覧ください。>>594


何だ一体この目も当てられない矛盾は。
同じ人間が著したとするなら、その著者は精神分裂病か多重人格障害ですなwww
942 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/01(月) 21:01:18.67 0
明日は、無駄と目的がテーマになってるじゃん
朝礼で、職場の強要読んで、感想述べる時間が無駄だわぁ
明日も会社に行きたくないでござる
943 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/01(月) 21:27:47.50 0
俺、明日当番だ…

それもどういうわけか、明日から7月いっぱい30分早出…

もう、いい加減にしてくれよ
944 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/02(火) 23:32:28.36 0
俺も明日から毎日、これを朝礼で読んで一言感想つけろと言われた
元気が出るような感想をとか、マジで下らん
顧客満足度を上げるためにこんなの取り入れるとか抜かす前に、従業員満足度を上げるように仕組みを変えろと
945 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/02(火) 23:48:14.80 0
たまに手なぐさみじゃないけど、月上旬で早くも送付されて来る次月号の
職教を、チラチラ眺めつつ読んで見たりするけど、一週間分も読了を果たさぬうちに、
非常にイライラモヤモヤした気分のまま、シュレッダーにかけたい衝動に駆られるw
破砕は果たせず、ムカムカしながらも、元の場所に戻すけど、
こんなくだらんものにいつまで酔い痴れる積りなんだと、猛り散らしたくなることしきりの今日この頃。
946 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/02(火) 23:57:21.61 0
>>944

元気が出るような感想を、など強要する時点で既に本来の用途を外れてますね。

感想ってのは、各人の偽らざる率直な意見であるべきはずなのに、第三者、この場合は経営者の趣旨主張を割り込みさせ、
その恣意に基づかせるような感想を強要する、その時点で既に大間違いです。
そんなものは感想じゃなく、思想統制に置かれた作文発表とどこが違うといえますかね。

マジで、倫法なる腐れ団体が壊滅して欲しくてならない、一零細企業の労働者の声ならぬ批判でした。
947 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 08:28:48.40 0
みんなでこれををコピペして拡散してくれ
地道にこの団体を多くの人にしってもらい、「倫法」への嫌悪感を蔓延させよう。
少しでもこの団体が活動しにくくなるだけでもいい。
↓
「活力朝礼」という名のカルト
https://www.youtube.com/watch?v=GT9Fo68MgtI

もはや自分たちが狂ってる事に気づかない。
客観的にどう見えるか、考えられない。

人から思考することを奪い、「人はそれぞれ違う」という素晴らしく
当たり前のことを全て塗りつぶしてしまう、恐るべき狂信統率。
------------------------------------------------------------------------------
Youtubeで「活力朝礼」で検索してほしい。

日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。

これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。

「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。

いつあなたの経営者がこれに取り込まれるかわからない。
嫌気がさして会社を辞める者も続出している。
しかし、転職先がまたこれにかぶれてるかもしれないのだ。

まさに第二、第三のワタミの温床となるこのカルトを、なんとしても殲滅しなければなるまい。
私たちみんなが働きやすい世の中にするために。
948 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 12:44:33.66 O
>>937
ハゲの方に対する差別的文章ですね
949 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 15:35:27.45 0
今月の表紙の奴
表情は笑顔だけど目が死んでるよね
950 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 19:17:06.72 O
課長「休日はよく休んで、ストレスを発散させろよ。」
と、一言ですむところを下らない作り話を読ませるなや

職場の教養って電車の広告でみた塾の広告にイライラするところとか作り話臭いのが似ている。
↓こんなやつ

四角い頭を丸くする
｢入試の日はどんな問題に出会えるのかワクワクします｣とある受験生の言葉。
中学入試ワールドにようこそ
951 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 19:46:56.74 0
うわぁ
明日のやつ、職場の強要自身のことから始まってるよ
手前味噌か？　マジ気持ち悪い
ただでさえやる気無いのに、一日のやる気が完全に無くなる、職場の強要朝礼　
明日も会社に行きたくねぇなぁ
952 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 22:19:29.70 0
こんなの毎月、毎月いろんな作り話でっちあげて何十分も時間とってやらなくても
「職場ではお互い気を使いましょう」で済む話だろが
953 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/03(水) 22:26:49.25 0
>>947

ひどいもんだw
こんなののどこが活力朝礼だ。
いうなりゃ体力を無駄に枯渇させるだけの、「渇力朝礼」だ。
本チャンの仕事前に、あくまで準備段階でしかない朝礼ごときで何でそこまでムキになるか。
954 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/04(木) 02:22:27.11 0
中身のない作文の感想を述べるため、リフレッシュのための時間を削りたくないです

オンオフ切り替えが大切だと、数日前に書いてあったのになぁw
955 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/04(木) 20:25:10.67 0
倫理法人会に関わる朝礼は何処も同じだなｗ
http://www.youtube.com/watch?v=ytBeigqDDzY#at=182

俺の実家も10年以上関わっているけど同じ朝礼の繰り返しｗｗｗ
まさしくパブロフの犬
956 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/04(木) 21:16:19.51 0
>>949

完全に焦点があっておらず、目が逝ってますw
意識を抜き取れたみたいな、マネキンみたいにも見えて気持ち悪いですねwww
957 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/04(木) 23:11:06.93 0
大声を出すと交感神経が優位になる
活力朝礼で元気が～なんてのは、全部この生理的反応に過ぎない
カラオケで一曲歌ってからでも軽くジョギングしてからでも、活力朝礼と同じ生理的結果が得られる
そんなものを思想と結びつけ、正しい行動をしたから気持ちが良くなるなんて説くのは、もう宗教に他ならない
958 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/05(金) 00:52:13.39 0
ラジオ体操の方がまだ健康的だな。
959 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/05(金) 07:54:53.13 O
たまにある朝礼は「素晴らしい｣という説話のときに
馬鹿な若手の感想が
「朝礼で朝礼やってよかったと話をするのは変ですよ。
会議の議題が、この会議やってよかったねみたいなものじゃないですか
とかで苦笑した。
960 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/05(金) 15:00:57.32 O
今日の内容適当すぎてワロタｗ
961 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/05(金) 18:32:01.58 0
オマエラのボーナスが知りたい。
ボーナススレ、レベルが違いすぎてがっくり来た。
962 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/06(土) 01:50:31.33 0
そんなもんねーよ
963 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/06(土) 06:24:18.98 0
土曜も仕事だよ
今日のやつ　「娘の前で」
チンコでも出したんかとオモタわ
964 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/06(土) 06:48:10.78 0
金目的で働くなと言う社長が一番、金にうるさい件w
965 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/06(土) 12:10:17.27 0
そういうもんです
966 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/06(土) 12:29:09.98 0
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967 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/06(土) 13:58:24.79 0
>>964
（お前らは）金目的で働くな

ということ。
968 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/07(日) 01:15:37.50 0
>>959
的確やん
969 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/08(月) 20:27:13.70 O
>>959
今日の心がけ。根本から考えられる社員を大切にしましょう！
970 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/09(火) 20:14:23.07 0
今日の話は
3年目の浮気に気をつけろみたいなんだった
971 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/09(火) 21:44:12.77 0
誰か次立てる？
972 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/10(水) 08:35:46.74 0
今日のやつは
無茶な要求にも「ハイ」と答える奴隷になりましょう
ってか
いつもに増してクソだな
973 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/11(木) 07:34:15.30 0
「活力朝礼」という名のカルト
https://www.youtube.com/watch?v=GT9Fo68MgtI

http://www.youtube.com/watch?v=jBc4g_cxPGg

もはや自分たちが狂ってる事に気づかない。
客観的にどう見えるか、考えられない。

人から思考することを奪い、「人はそれぞれ違う」という素晴らしく
当たり前のことを全て塗りつぶしてしまう、恐るべき狂信統率。
------------------------------------------------------------------------------
Youtubeで「活力朝礼」で検索してほしい。

日本中のワタミ的居酒屋、企業が採用してる「ある儀式」がいくらでも見られる。

これは「社団法人倫理研究所」というカルト宗教団体があちこちの経営者を抱き込んで
社員に強制している「朝礼」という名の儀式である。

「職場の教養」といわれるこの教えは「職場の強要」と忌み嫌われてるにも関わらず
狂った経営者が社員にこのような洗脳を押し付けているのだ。

いつあなたの経営者がこれに取り込まれるかわからない。
嫌気がさして会社を辞める者も続出している。
しかし、転職先がまたこれにかぶれてるかもしれないのだ。

まさに第二、第三のワタミの温床となるこのカルトを、なんとしても殲滅しなければなるまい。
私たちみんなが働きやすい世の中にするために。
974 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/14(日) 00:55:21.42 0
俺のオヤジも倫理法人会に関わってから歯車が狂った
会社も完全に宗教化してしまったよ
975 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/14(日) 23:45:44.15 0
返事だけはいいが、仕事でしょっちゅう他の同僚に迷惑かけている馬鹿がいる。
976 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/15(月) 22:19:01.06 0
テーマ：ビジネス・起業に関すること。(215478)
カテゴリ：カテゴリ未分類
７月１４日（日）　　　本物の評価

　K社長は、本誌を活用した活力朝礼を推進し、全社員で毎朝、熱心に朝礼を実施しています。

　K社長が久しぶりに親戚を訪問した時のことです。昼食の会場に親戚が選んだ飲食店は、知人の経営する店だったのです。

　親戚はK社長と知人が親交を深めていることを全く知りません。<どうしてこの店を選んだのか？>と思ったＫ社長は、その理由を訊ねてみました。

　すると、「ここは、料理がおいしいのはもちろんだが、働いている人の働きや挨拶に好感が持てて、とても雰囲気がいいんだよ」と言ったのです。実は、その店も朝礼を取り入れ、挨拶の練習を毎朝行なっていたのです。

　ある事柄において、その関係性を知らない人が行なう評価は、お世辞のない本音であり、本物の評価といってもいいでしょう。

　お客様と直接的に関係のないように思える活力朝礼の実施が、お客様からの評価を高めることを心しておきたいものです。

今日の心がけ。見えないところも評価の一部とかんがえましょう。

例によっての活力朝礼万歳主義の、作り話の臭いプンプンの、精神衛生には最悪などうにもならん物語ですねw

読みながら殺意を抱いたのは私だけではないはずですが…
977 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/16(火) 00:31:42.69 0
>>976
殺意というか
あまりにも幼稚な自己礼賛、自慢妄想なので笑えるんだが。

よくこんなこと書いて公表して多くの人の目に晒されて
恥ずかしくないもんだね、と思う。
まあそういう正常な羞恥心が麻痺したところに成立するのが宗教なんだろうけど。
978 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/16(火) 20:50:52.35 0
今月の表紙は「マンコ家」
979 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/18(木) 06:35:04.05 0
こんなもん毎日、読み聞かされたら、朗らかになれるわけがない
980 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/18(木) 17:23:22.66 0
倫理法人会に狂信した親は毒親になる
ソースは俺
実家から逃れたが束縛が続いて辛い
981 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/07/22(月) 00:54:28.40 O
支離滅裂で毎日読まされたら
こっちの頭がおかしくなる
982 ：名無しさん＠明日があるさ：
宗教と名乗ってないだけで、やってることはカルトと同じ
宗教的指導者・教祖がいて、経典があって、それに基づいた集会を開く
宗教とどう違うんだ？
PL教と根っこは同じだと言っても、それが分からない社長と営業主任
逆にこっちがおかしい扱いされる。しねばいいのに