●●ブラック企業の特徴●●

創業年数は約５０年、全従業員数は約９０名、資本金は約１億円。
東京に本社を構えており、電子部品を扱う専門商社で、求人の募集職種は営業事務。
もちろん雇用形態は正社員。
初任給の額面は１９万円〜２４万円ぐらいで、前年度のベースアップは３千円〜５千円。
前年度のボーナスは年２回支給の約4.50月分。

上記の条件で退職金制度が無い求人の企業なんですが、これはブラック企業に該当しますかね？
基本的に退職金制度を設けていない原因として考えられるのは

�@退職金が無い代わりに基本給や昇給などを手厚くしている。
�A経営状況が厳しいために退職金を支給したくても支給できない。
�B退職金を支給できるだけの資金力が有るにも関わらず、単に支給を渋っている。

以上３点のいずれかだと思うんですが、先生方はどのように考察されますか？