社訓唱和が大嫌いなリーマン　　　　

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1 ：名無しさん＠明日があるさ：
朝からテンション下がることさせんな
2 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 12:57:46 O
社歌歌ったり、くそすぎ
3 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 23:49:23 0
中学校の部活じゃあるまいし
4 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/17(日) 23:55:45 0
俺も嫌い。朝礼でやるけど口パクしてる。
5 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/18(月) 22:04:31 0
頭悪くなりそう
6 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/18(月) 22:56:35 O
今どき、どこのブラックだよ？ｗ
7 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/18(月) 23:33:49 0
関西系企業は多いんだよこういうの
京都とか大阪とか
8 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/18(月) 23:57:46 O
なんかやることが北朝鮮みたいで嫌だなぁ
9 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/19(火) 00:20:41 0
明るく元気にあいさつを！ｗ
10 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 00:28:09 O
朝に社歌流してるし
アホじゃねーの
11 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/20(水) 00:32:12 O
うちも大阪に拠点を置く会社だけど、朝礼と社員研修で社訓唱和するよ！
12 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/21(木) 23:35:53 0
パナの社訓唱和は有名
このまえ駅で外人のパナの新入社員らしき人が巻物持って必死に覚えてたｗ
13 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/21(木) 23:49:26 O
まぁ会社も社員の洗脳に必死だからな。
社員を洗脳したほうが部下として使いやすいわけだし。
14 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/23(土) 19:17:29 0
「社訓は何も見なくても言えるように暗記してください」
とか・・・もうねアホかと
（ちなみに社訓は10か条もあるｗ）

資格勉強の邪魔すんなボケ
15 ：ラッパー：2010/10/24(日) 06:10:51 O
社訓唱和？
それなんて昭和？
16 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/10/24(日) 07:34:36 0
うちの社歌は今も現役で会社に居るオッサンが昔作った奴ですｗ
集会のたびにカラオケマシン持ち出して歌わせんじゃねー
17 ：ブラック：2010/11/08(月) 19:02:52 0
ブラック会社ｗ
18 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/09(火) 00:05:46 0
パナ出身の役員が来て最初にやったことは社訓をつくり毎朝三唱すること
幹部もアホだから「社訓がある会社は業績が伸びる」とかマジで言ってやがる
19 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/14(日) 20:34:56 0
こんなことやってるの日本だけだろ
20 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/14(日) 20:50:06 0
前いたところでは社訓あったな
社長が作ったとかいう会社のイメージソングみたいなのとかあったしｗ
歌は兎も角社訓は覚えろとか研修で言われたが最早覚えてない
新人研修で言わされるテストあったなｗｗ
今の会社はもちろんないな

21 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/14(日) 23:22:11 O
>>7
関西系企業って体制が旧態依然としてるし。馬鹿としか言いようがない。
22 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/14(日) 23:29:25 0
意外とベンチャーもこういうことやらせるとこあるから困る
社員に忠誠を誓わせてないと不安なんだろうな
23 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/23(火) 15:14:30 0
「社訓唱和あります」って求人票に書いとけよ
あるって知ってたら入社しなかったのに
24 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/23(火) 15:25:22 0
関東系企業は体罰、暴力が当たり前だから、それと比べりゃましだろ。
25 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/29(月) 00:47:44 0
あー明日は社訓唱和の日だ

うぜーーーーーーー
26 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/11/29(月) 20:03:01 P
今日面接行ったところが、社訓唱和しててビビった
てっきり創業ウン十年のところがやることだと思ってたんだがな・・・
まぁ朝方にして正解だったわ
始業前にやってるってことは、就業時間にも入らない朝礼してるってことだもんな
残業はあるが「みとめない」って公言しやがったし

たとえ内定でても蹴るわボケが
27 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 12:42:01 0
年末の締めも年始一番も社訓唱和とか・・・もうねアホかと
28 ：名無しさん＠明日があるさ：2010/12/25(土) 13:07:23 O
社員全員で初詣。最高です！
29 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/05(土) 14:41:24 0
頭悪くなりそう
30 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/05(土) 16:42:35 O
毎週月曜朝に流れてくる
31 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/06(日) 20:37:03 0
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね51氏ね
32 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/07(月) 00:31:05 0

この社訓なら唱和ＯＫ
http://www.muratec.jp/kohsan/company/idea.html
33 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/09(水) 22:40:46 0
うちの会社は社訓唱和を1人ずつ言わされるんだが、
女性社員は声が小さかったり普通ぐらいの声でも許してもらえるんだが、
男性社員は大きい声じゃないと怒られる。

こういう今だに日本に根付いてる「男性は女性よりも声が大きくなければならない」
っていう風潮なんなの？
34 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/10(木) 01:09:07 0
>>32唱和してるの見てみて〜
社員みんなハゲなら大爆笑
35 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/10(木) 03:38:20 O
もういい加減北朝鮮みたいなことは止めようぜ
36 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/10(木) 13:00:45 O
ジェット旅客機並の大声出しても
「聞こえなーい」
って新人イビリされたから
「こいつら○○○（聴覚障害者の蔑称）かよ」
って呟いたら拷問受けたけど
以後大声は出さずに済み同期に感謝された。
37 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/11(金) 02:44:23 0
>>36
お前えらい
38 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/12(土) 07:20:03 0
先日ある企業の面接にいったときに、ちょうど研修社員が
社訓唱和の練習の最中でそれをみせられて引いてしまった
39 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/12(土) 11:40:25 0
>>32
小学校低学年の教室の後ろの黒板に書いてそうだ
40 ：旦 ◆HOKKEvxAGE ：2011/02/12(土) 13:53:55 0
南無妙法蓮華経を唱えなさい　八
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1294465280/
41 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/02/13(日) 12:46:09 0
うちの会社　最近導入しはじめた
もう呆れた
そんなの言ったって売り上げあがらんだろうに
他にやることあるだろ
42 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/12(土) 13:42:27.61 0
頭悪くなりそう
43 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/03/12(土) 13:53:36.87 O
エリートです。
44 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/16(土) 13:58:04.36 0
こういうバカなことさせるから優秀な人が来ないんだよ
45 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/17(日) 14:21:50.52 0
大体、社訓唱和でその通りのまま浸透するのか？
46 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/04/26(火) 23:05:04.26 0
社訓言ってるとわらえてにやけてしまう
馬鹿馬鹿しぃ
47 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/29(日) 16:58:39.14 0
毎日毎日、時間の無駄
くだらんことさせるな
48 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/29(日) 21:55:01.81 0
こういうのって製造業に多いよね。
高卒とか中国人とか色々いるからな
49 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/30(月) 08:54:28.47 0
創業者からして高卒だったりするからなｗ
50 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/05/30(月) 19:16:36.06 0
ツジカワ株式会社
1 ：檜皮・"管理"部：2011/05/29(日) 01:26:41.00 HOST:zaq771952bf.zaq.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[119.25.82.191]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/1-13
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/22
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/27
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/32
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/33
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/38

削除理由・詳細・その他：
掲示板の趣旨に関係がなく、論理的に乏しい主観による中傷表現のため。
また、偏った主観や差別意識に基づき、特定の国家や地名、政治体制を
引用して、企業イメージにダメージを与えてようと意図している点。
51 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/09(木) 22:21:09.32 0
朝の十分読書のでもやればいい
52 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/06/09(木) 23:11:20.43 0
まだそのほうがいいよね
53 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/10(水) 22:42:10.03 0
社長の著書読まされそうｗ
54 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/10(水) 22:54:38.47 O
前時代的だな
そんな企業は潰れてしまえ
55 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/08/21(日) 23:02:34.50 0
基本的にビジネス書なんて、お説教か自慢話が大半
56 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/09/11(日) 01:22:31.75 0
　生きていく途中で特別な人と出会い、
ふれあい、共感がもてたとき、喜びに満たされます。
あなたは、かけがえのないそんな体験を、わずかなお金と
ひきかえに遠ざけてしまうかもしれないのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　朝日新聞の社説
57 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/15(火) 23:10:55.59 0
社訓唱和より、社訓通りにどうやったらできるようになるのか教えてほしい
勿論、具体性と即効性のあるやり方を
58 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/16(水) 05:10:55.81 O
結局は社長の自己満足でしかないよね
ウチの社訓は、まぁどこにでもあるような何の変哲もないものだけど
例えば、社員同士励まし合い〜…て言いながら実際は足の引っ張り合いをしてるだけだし
社会に貢献します、と謳ってはいるが、会社全体がそもそも自分のこと以外考えられない奴らの集団なのに笑える
朝から大声で大嘘ついてるだけだよ
バカじゃねーの？
59 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/16(水) 22:06:37.02 O
何が社訓だよキモワル
大企業でもないのに下らん理念掲げる前に社員教育に力入れろや
60 ：名無しさん＠明日があるさ：2011/11/17(木) 23:19:26.43 O
バカなこと考えんな思い付くな実行すんな
61 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/02(木) 22:37:37.64 0
サントリー

人間尊重

開拓者精神

品質本位

海外発展
62 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/03(金) 21:56:38.00 0
中学校の部活じゃあるまいし
63 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/04(土) 22:10:10.81 0
唱和しているところは
社訓と会社の実情が乖離している会社が殆ど
64 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/02/04(土) 22:23:16.34 0
>>57
至言
65 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/02(金) 22:42:45.17 0
形式主義の見本
66 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/04(日) 22:42:25.13 0
関西系企業は多い
67 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/05(月) 00:23:50.72 O
うちは朝礼がめっちゃ長い。
グレープの歌を皆で歌って、そのあと長い経営理念を皆で唱和。
そして締めに経営理念についての感想や所感を担当者が発表。
毎日は要らないんじゃないのかねえ…
せめて一日置きにして欲しい。
68 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/06(火) 22:40:52.24 0
それを毎日は辛いな
69 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/12(月) 16:02:35.11 O
綱領信条７精神
所感をいうのが特に嫌だった
70 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/03/12(月) 17:45:22.07 O
>>63の言うとおり
71 ：名無しさん＠明日があるさ：2012/04/29(日) 03:31:43.46 0
テンションなんて上げろって言われて上るもんじゃないし
72 ：名無しさん＠明日があるさ：
グロテスクすぎる日本人