【創業100年】日立系リーマンスレ13【Xデーまだ？】

前スレ

【鬱】日立系リーマンスレ12【自殺】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1252894125/

童貞は出て行け

>>2
>>2

かなりブラックですが、職場で逝ってしまわれた人とかいますか？
もちろん過労死ではなく、自主的に・・・・・

そんなん唸るほどいるが、大抵その前に精神逝って退職する

マジすか…
同じ職場でってのはかなり居心地悪いね

うちのとこは自分入社してから2人いるなあ

予備軍はアホみたいにいるんじゃないか？

全社休業率って0.9%弱ぐらいだっけ？

はやく希望退職の募集してくれよ。
光速で応募してやるから

ネガキャンしてる人の職種はどこなん？

ネガキャン（笑）

うちの寮の先輩が精神イッて、自分のウンコをビニール袋に入れて振り回しながら暴れて取り押さえられてました。
別の先輩は突然失踪して長野の旅館で首吊って死んでました。

彼らに共通するのは睡眠する時間も無い過酷な残業でした

人減らした結果がこれ

キチガイ犯罪企業

利益の出る見込みの無いプロジェクトを皆でヒーヒー言いながら手がけた揚句
社員が心身ともに壊れていくパターンばかりだな

ええいフェーズゲートは何処に行った！

リストラおっさん粘着乙

>>15
なんで、利益の出る見込みがないものを
バシバシきらないで、続けさせるのか。
まさに今俺はヒーヒー言ってる側

利益を追求せず
ひたすらお客様のちんぽをしゃぶって満足して貰うのが
日立の精神です

「日立は全てを地球のために」

株主は？
社員は？
顧客は？

腐った労組からなんとかしないと無理だ。

非組合員である課長になるまでに支払う組合費が、
大体150万円くらいか。。

この会社って凄く辞めづらいですね…。
この会社しか知らないけど、なんか辞めれないように
いろんなとこで足枷はめられてる気がする…。

まぁ、俺は満足してるけどな、この会社でも。
なんだかんだで給料はそこそこだし。

本当にダメになった時のために、
普段から市場価値を落とさないように気をつけてれば、
特に悲観することもない。

市場価値か…。
俺の仕事はここやめても絶対就きたくない仕事だから、
全く違う仕事をしたい。
なんとかならないものか。

日本を代表する一流企業みたいな扱いだったのに
なんで実はブラックみたいな風潮になったのだろう？

(情)が多いからじゃね。

その一因は社風はもちろんあるけれども、
実際には(情)SE自体の力量不足もあるだろうさ。
仕事できねーんだもん。そりゃ帰れねーよ。
他の会社のSEに比べて、ITスキル向上のための勉強してるのかね？

ブラックだーブラックだーって、
他の会社の人間に比べて能力を磨こうとしない所員多すぎだろ。
一流の企業は一流の会社員によって作られるってことを忘れてる。

ま、他にもっとブラックな企業なんて腐るほどあるけれどもね。

ＳＥの経験を生かした転職で、早く帰れる可能性が高い職業ってなんじゃらほい('A`)
毎日毎日嫌過ぎる。どんなにスキルアップしても、資格とっても
いつまでたっても奴隷であることに変わりない

いつ日本を代表したことがあるんだ？

>>26
上長ほど技術が無くなっていくのがたまらないね。
クラウドクラウド言ってるけど意味わかってんのかな

>>27
社内SEとか？

どうでもいい書類仕事とかが多すぎる。
化石の様な社内規格に対して内容を付け加える事はすれども、過去の内容を見直さないから
結果仕事が増えるだけになっている。
１つのプロジェクトを完了させるまでにどれだけのチェックリストをこなせばいいのかね？

>>28
まさに日立のクラウドCMの状態かｗｗ

ドキュメント作成とか多すぎて、馬鹿なんじゃないかと思うｗ

幹部が無駄にプンスカして、それを鎮めるのに部長以下が右往左往して時間を取るのが日立

もうダメだと分かってる分、気が楽だわ。
仕事は適当にあしらって、あとは自由にさせてもらうわ

ちょｗｗｗ
業績悪化のため、出張時の指定席禁止ｗｗｗ

1人の馬鹿のために、会社がおかしくなり、
1人の阿呆のために、若干名が人生を狂わされた。
こいつらに因果応報で天誅でもくだらないかな。

まぁ、どっちの人間も何人か自殺に追いやってる連中だがな。
うちの会社の自殺率と罹病率の高さ異常だよ。

同業他社に比べてやっぱり多いのかな？

経営できてないのだから成果主義的にはコイツラ全員退陣だな。
いや、退職だな。
もちろん、退職金０円で


【役員】
(取締)崎山忠道 (代表執行役)八丁地隆
(取締)川村隆 (代表執行役)三好崇司
(取締)中村道治 (代表執行役)高橋直也
(取締)三好崇司 (執行役)中島純三
(取締)太田芳枝 (執行役)西川晃一郎
(取締)大橋光夫 (代表執行役)中村豊明
(取締)野見山昭彦 (代表執行役)長谷川泰二
(取締)宮原賢次 (執行役)齊藤莊藏
(取締)本林徹 (執行役)石垣忠彦
(取締)上野健夫 (執行役)S.ゴマソール
(取締)太宰俊吾 (執行役)田中幸二
(取締)本多義弘 (執行役)丸彰
(代表執行役)川村隆 (執行役)伊佐均
(代表執行役)森和廣 (執行役)鈴木學
(代表執行役)中西宏明 (執行役)高橋秀明

自殺者出ても、表には出ないよね…
そういえば東の芝もこの前、過労死とか、自殺が報道されてたよ
どこも変わらないんじゃなかろうか…。
ニュー速にトヨタの残業時間が１４０オーバーってのもあったし。
中身見てないから、もしかしたら今回のブレーキ対応でって内容かもしれん。

でも周りで病欠してる奴なんて、
仕事できない奴ばっかりだ。
優秀な奴なら、自殺なんてする前に転職してる。

診断書貰って会社に寄生するくらいなら、
さっさと辞めてくれたほうが嬉しい。

自殺するほど仕事する奴も、能力がないとしか思えない。
自己管理やきちんと主張できないって面で。

実は現場の人たちの方が幸せなんじゃないだろうか？

日立の社風ってまるで軍隊みたいだよね
消防隊訓練とか嬉々としてやってるし

老害の老害による老害の為の会社

>>39
それは主張を受け入れる体制があるかどうかによるだろ
いくら主張しても頑なに拒否する体制で言える台詞ではないわな
有給取得率が95%超えたら初めて主張できない奴が悪いって言えるかな程度

そろそろ年休が大量死する時期に来たな

　　 ＿＿_
　　|＼ 　 ＼
　　|　|￣￣''|
　　|　|　年　|
　　|　|　休　|
　　|　|　上　|
..＿|　|　等　|
|＼＼i　　　 .|＼
＼l二二二二二l

大量死する年休、1日当たり5000円くらいで
会社側で買い取ってくれんかな。

オガさん　まだ寄生してるのかな？
希望退職しないんだべか？

負け組、必死だな（藁



　

　

俺普通に年休消化してるけどな。

やっぱ部署ごとによるんだなぁ。

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、
驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。

そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、
奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、
あるいは反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を 血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに気付いてすらいない。
それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの 唯一の誇りを見い出しさえしている。
(by リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)

社長が売り上げ上げろ！とうるさいため、
どんな零細かつ困難な仕事でも部長はもってくるが、
社長は内作化しろ、と言うにもかかわらず、
部長は外注大好きだから、ほとんど外注に丸投げ。
確かに、部としての売り上げは上がるが、
全部外注にもって行かれて、トータルとしては赤字。
利益を見ていない部長。
しかも連れてくる外注が、新人とかC言語出来ないとか、
使えない。
なんで外注の教育をしなきゃならんのだ。あほかと。

年休って3年くらいは持つよね。
去年は2日しか使わず夏休みすら取れなかったから大量に余ってるよ。
辞める時に全部消費してやる。

>>51
持ち越せるのは1年分だけだよ

有給が使わないと消えるって凄く変な話だなぁ…
マジで現金還元くらいしてほしい

1年しか持ち越せないんだっけ。
俺、下手に体頑丈で3年以上病気で休んだこと無いし
寝坊して午前半休ってのもっやぱり3年に1回くらいしか無いからなかなか使う機会無くてねえ。
忙しい部署の人でもこうゆうのでそれなりに消費してるんだろうけど。

使わないから消えるならまだいい
更に酷い使わせてくれないのにボッシュートというのが現状
一番時間がある新人の時点でまともに年休取得させない
(研修員の間は進んで仕事をするのが当然という講釈を垂れ流して却下)
3年目には立派なソルジャーができあがってる仕組み
当然、新人がこうである以上教育的立場の中堅も・・・という悪循環
労組は馬鹿みたいに高い金貪ってるのにこういう事には何にも言わないのよね

　　　　　　　　　　2次元嫁　　　　　　　　　　　　　3次元嫁
----------------------------------------------------
費用　　　　　購入費+電気代のみ　　　　 給料のおよそ99％
----------------------------------------------------
食事　　　　　一緒に食べてくれる　　　　仕事から帰ると寝てる
----------------------------------------------------
掃除　　　　　してる姿も可愛らしい　　「あんたがやれば」とやる気なし
----------------------------------------------------
休日　　　　　一緒にいてくれる　　　　　　　家族サービス強制
----------------------------------------------------
思い出　　セーブ＆ロードで何度でも　　夫の弱みだけは忘れない
----------------------------------------------------
温もり　　　　　モニターによる　　　　　「触んないでよ」とうざがられる
----------------------------------------------------
癒し　　　　　　　満たされる　　　　　　　満たさないと文句を言われる
----------------------------------------------------
外見　　美人・劣化なし（絵師による）　　　要化粧・劣化あり
----------------------------------------------------
恥じらい　　　　希望に応じて　　　　　　　　　　　なにそれ？
----------------------------------------------------
処女か否か　　希望に応じて　　　　　　　　　　基本非処女
----------------------------------------------------
地雷　　　　　精神ダメージのみ　　じわじわと金や精神を吸い取られる
----------------------------------------------------
夫の年収　　　　こだわらない　　　　　　「男のバロメーターよね」　　　　
----------------------------------------------------
年数　　　　 　　希望に応じて　　　　　　離婚しない限り死ぬまで
----------------------------------------------------

　　　 _ r─､__r─ ､
　　　_く_,ゞ‐┴┴- ､ﾊ/｀ヽ
　　（／　　　　　　　 ｀ヽ／ヽ 男達は恋愛&性欲解消問題に終止符を迎えた
. ／　　,r=､´　　　　　　V⌒l!
//:.:.:.:.://_/ ///‐=､ i　 .:トく:l 性欲解消の肉体的行為はｵﾅﾎｰﾙ
/:/:.:.:ﾊ{ fﾊ､// /_/ﾊ:l　 .:| _ﾉ!
ﾚ!:.:./:ﾘ ﾋｿ　　｀J心 ﾘ.:! .;lケ:l 精神的な恋愛体験行為はﾗﾌﾞﾌﾟﾗｽ
. |:./:爪" '　　　ﾋ､ジ/川/〈 .::l
. |! / |∧｀ ｰ　 ﾞ／:ｲ/ﾉムソ::| 生身の女と違い性病やDVの心配も無い安全性
. ん７/介ー/´￣ヽく.ハ尤ノ 時間や金銭負担や浮気も裏切り行為の無い絶対的優位性
. ＿_辷グ∠{　　　　V|__|斗`ーｧ
´〉:.:./´　,.イ:∧　 _rｭｬｽ`Y＾ヾく ＿__ もうﾗﾌﾞﾌﾟﾗｽ&ｵﾅﾎｰﾙで十分
. ゞ′　 { ||/　∨_f'´￣＼!　 ＼:.:.:ｿ｀ ﾗﾌﾞﾌﾟﾗｽは発売以来入手困難だ
　　　　|ソ / _r∨::::;;::-:zｉ､　　 ソ それが男達の出した答え
　　　_/_ _,{fr''~´∨rJ´　ヾ／￣￣｀ヽ
　　　くr‐‐rｲ{ ....::::::＼　　　`､::..　　　　}
　　　ﾞ､:::::ヽ仆､.::::ノﾘ＼　　 ﾍ_z二 　/ 男達が皆ﾗﾌﾞﾌﾟﾗｽ&ｵﾅﾎｰﾙに乗換えると
　　　　`'rｰ辷'´::´:::／ハ　　　＼--ｲー──-＜フヽ ALL恋愛行為&関連する商品生産のCO2排出削減可能
　　　　　|　 ｀マ"´ ／ ノﾍ 　　　＼廴:::::::::::::::::::::::廴/ 地球環境に優しいｴｺ
　　　　　{ ...　 {`く=-'´　 ノ＼　　　＼_〉::::::::::::::::::::ｊ/´}
　　　　　　|　　│　{≦´　　_ ノ＼　　　＼;;;:_:_:::::::::厂ｿ
　　　　　　l　　│r人￣　　　　　ﾉ＼　　 ＼:::::::厂rリ
　　　　　　l　　 l辷{　ヽ　　　 ／　　/＼　　ヽ/こJ´ ﾗﾌﾞﾌﾟﾗｽ&ｵﾅﾎｰﾙで生身の女達は不要！
　　　　　　l　　 |ヽム　　　　´　　 √ｿ:::ヽ　.:`ゝ､}＿_
　　　　　　　|　　:|:::「勹､　　 　__,.イソ::::::::バ　　　 ｰ＜___
　　　　　　　　ノ:|＾`くこ辷兀几广イ丁し|:| ヽ r､ ､ニ_ｰｿ
　　　　　　ﾉ 　　〉ヘ ＼/７ーrくl´└'´　|:|　 }_}/´￣´
　　　　　／ / ／ ヾ辷t､ｰ'＾７|√ｭュェェ|:|ｭ､__;! 安全性&経済性で生身の女はﾘｽﾄﾗだ
　　　　「ﾉ´ｲ‐′:.:.:.:.:.:.:`辷V｀|''"´´´´´`l」ヾｹ
　　　　|ｊﾉ´　..:.: ｀.:.:.､..:.:.:ン　 |:.:.:.:.　__　　　:.:.;!´

水戸工場は得体の知れないドキュメントやチェックリストが多すぎて困る。
なんでそれで品質が上がると思ってるのか、まったくわからん。
子会社も子会社で、請負体制整ってないのに、請負請負って、騒いでいて、
アホかと。
品質のひの字も、ソフトウェア工学のソの字も知らん老害共ばかりだから
仕方ないか。

そういう得体の知れない規格やチェックリストは
ネタに困った小集団活動が作った苦肉の策なのが殆ど。
上はモノ（明確な成果物）があれば納得するからな。

基本的に品質は人に依る問題なので、
心がけと定期的な教育の方が重要なんだよね。

>>57
この女の子かわいい。
ラブプラスとオナホール俺もアマゾンで買おうかな。
生身の女とかどうでもいい。

日立建機きたやまサック!

>>57
画像の元ネタがわからん

>>32
どこも一緒だなｗ

WD部長にも困ったモノだ。
自分の権力と立場を利用して、
外注に圧力をかける、部下にパワハラをする、
結局、他人を屈服させたくて仕方がないらしい。
自分の権力は法律と規則を曲げるためにあると思い込んでいる。

しかし、部下にパワハラするのも問題だが、
発注元という立場を利用して、派遣されてきた人間を虐めてどうするんだろう。

こんなこと書かれてる・・・

http://realwave.blog70.fc2.com/blog-entry-137.html

日本は全体として大企業が資源とくに人材を独占しています。
大企業に資源を集中させることは、産業が未熟なうちは効率的なのですが、
現在の日本では弊害が目立ってきています。たとえば日立は日本国にとって必要な企業でしょうか。
こんなことを言うと日立の社員は顔を真っ赤にして怒りそうですが、日立の作っている製品、
サービスの大部分は他社で代替可能なものです。そして日立の利益率は、他の重電メーカー、
電子機器メーカーと比べて最低水準です。

にもかかわらず日立の技術力や人材は依然として業界の最高レベルです。日本全体の効率性を考えれば、
日立をバラバラにして、新規の事業立ち上げに振り向けたほうがよいでしょう。アメリカでは1980年代から
90年代にかけてIBMやDECなどのコンピューターメーカーが大規模な人員削減を行ったことが、
その後インターネット関連などの新興IT企業が技術力や経営管理能力を素早く充実させる上で大きな力になりました。

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/03/04(木) 21:21:39 ID:kBxAOJrZ0
うちの部には日立からの転職さんが2人入ったことあるが、
2人とも歓迎会で、「この木何の木、木になる木」を歌わされた

今年の入社って何人ぐらいなんだろう。
またでかい会場借りて入社式やるんかね。

>>65
> 現在の日本では弊害が目立ってきています。たとえば日立は日本国にとって必要な企業でしょうか。
日立社員の95%は単に「いいえ」と答えるだけだよなあ。
怒るやつなんていないって。

ちくしょう…あのとき本体に採用されてれば
こんな子会社で残業漬けになることもなかっただろうに…

いや、大して変わらんから・・・・ orz

春闘のモデル賃金で30歳子供1人でS6で30万なんたらってあるけど、
計算したらあの賃金23歳でS6にならないとあり得ないんだけど組合何考えてるの。

>>72
廃ワーク手当てって知ってるか？

どうせストもしない御用組合だからな。
選挙活動しかしてないし。
春闘だって、出来レースだよ、どうせ。
ツマンネ。

>>73
レンジ上位1/4って書いてたぞ。手当は含まんだろ。

パワハラセクハラ北山昇

また半年に1回の席替えごっこの季節がきたな
部門移動によって名刺が何トンごみになるかな

毎回ただ全敗するんじゃなくてせめて労働者の権利の年休に関しては取り決め作れよ
自動消滅する分の年休は1日1休日出勤分と同額の金を払うこととか

>>70
日当電工の俺は勝ち組？
日立の資本が消えた途端にホワイト企業になった。

>>75
S6はなった瞬間に27万弱だろ。
さらに扶養手当や家賃補助を入れれば30万は軽く超える。

廃ワーク手当ても入れれば40万いくな。

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

はやくおわってくれ

会社の利益になる開発をやってくれ

テスト

人生失敗したな。

ほんと馬鹿だから仕方ないよね。
なかなか転職できなくてね。
派遣でと思って登録に行ったら、「もう日立でしか働けませんよ。」と言われ、
ショックで自殺を考えた。
もう生きている意味が分からない。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

俺本当に馬鹿だから、>>86の言ってることが分からない…

死にたいならこんなとこでウダウダ言ってないで、さっさと死ねばいいのに。
バッカじゃないの？

【電機】日立次期社長、来期黒字化に自信--増資は考えず、将来的にはルネサスの放出も
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268313674/


まあ、いつも通り無理だろうなｗ

何事もなけりゃが前提だからな．
どでかく何事か起こすのが日立クオリティですから．

給料が出ているだけブラックの中でもマシな方と思うと生きていけるかも。

でもこの時間に帰ってこれるんだから、マシではないのか？

いまだに、この会社がブラックなのかどうか分からない…
他を知らないから、今が計れない

他の会社は頭おかしい管理職いないから。
いたらリストラか降格されるのが日立系以外の普通の会社。

こんなぬるま湯に何年も使ってたら
絶対他社では通用しないよ・・・
Ｘデーきたら人生終了も覚悟している

Xデー来るといいね。
ウチは日立系だけど零細だから、いつ飛んでもおかしくないし。
会社都合でよその会社に面接行けるし、まあ、駄目だったら
年末派遣村で会おう！

Ｘデーなんてこないと思う

トヨタのラインの期間工が硫化水素自殺をしたようだな。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268390299/

>>94
とりあえず冷静になって春闘の回答を3回ぐらい読み直してみるといいと思う。
同業他社とか他業種他社の回答結果を踏まえて感じたのが答えだ。
この際、赤字とか関係ないから。
役員の責任が重いわけで従業員には関係ないからな。

日立次期社長、子会社整理の方針　「事業範囲大きすぎ」

http://www.asahi.com/business/update/0311/TKY201003110443.html

この顔ならやってくれそうだ
なんという悪人

ｗｗｗ

｢仕事が楽しいか｣
という上司の問いに､
｢いいえ｣
と答えれば､
｢楽しくないのはやる気がない証拠だ！やる気無ぇなら辞めちまえ！！｣

だからといって､
｢はい｣
と答えれば､
｢仕事ってのは本来やらなきゃ食えなくなって死んじまうから仕方なくやるもので､楽しいはずはない。
それを楽しいなどとぬかすとは､お前は会社に遊びに来てるのか！！ふざけんじゃねえぞゴルァ！！｣

しかし､そこを先読みしてのらりくらりとかわそうとすれば､
｢楽しいか楽しくないかって聞いてんだから､答えははいかいいえの二つに一つしか無ぇだろうが！！
そのどちらか以外の回答は認めねぇぞゴルァ！！｣

日立の部課長連中というものは､新人が仕事に慣れてくると､必ずこういう底意地の悪い嫌がらせに走る。
本部長クラスも､それに同意するばかり。

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

>>104
そんな人みたことないわ。

このスレにいる奴ら会社やめてくんねぇ？
レベル低すぎる社員は会社の癌なんだよねぇ。

お前を筆頭になｗ

たまに>>80みたいな奴が現れるが
何がやりたいのかさっぱりわからん。
２ちゃんで給料のサバを読んでどうすんのだろうか。
家賃補助は30歳で支給が停止することも知らんようだし部外者なのか。
S6に昇格するのって早くて30歳前後だそ。
普通の奴なら32〜33歳あたりか。

S6になっても基本給 25万くらいだし。27万はないわ。
廃ワーク手当が５万チョイついて約30万が支給額だな。
俺は独身だから扶養手当が幾らぐらいつくのかは知らんが、嫁さんの年収が一定額を超えると貰えなくなるらしいな。
扶養控除の関係で嫁の年収は隠しても無駄だし

だいたい支給で30〜32万ぐらいじゃないか。
ぶっちゃけ30代だと年収500万ちょいだよ。
なったばかりだと500万いかないし。

酷いところは家賃補助という制度が名前だけ存在して実際には使えないところもあるがね

>>108
30歳で年収600万とかにどうしてもしたい奴がいるんだよ。
おそらく学生だろうが。
日立は高給って思いこんでる奴はよく見かけるし、
見栄か何か知らないが、年収サバ読んでる社員も見たことある。
確かに会社の大きさからしたらもうちょっと貰えてるっぽいもんな。

日立は儲かってない製造業だという事を考えれば、30歳で600万もの年収を貰えない事は想像できそうなもんだが。
イイ大学の大学院まで出て、市役所の職員より年収低いとか許せん奴もいるんだろうな。弊社には。
年齢×200万−100万ぐらいがモデル年収と思う。

日立のあるあるネタ

田中課長「あの件どうなったか鈴木課長に聞いてきて」
鈴木課長「どうなるも何も無理だっていってるじゃんって田中課長に言っといて」
田中課長「ロクな検討もしないで無理とか言うなって鈴木課長に言っといて」
鈴木課長「検討するまでもないから無理なんだよって田中課長に言っとけ！」
田中課長「ふざけるなって言っとけ！」
鈴木課長「お前こそいい加減にしろって言っとけ！」



つーか、お互いの席は五分と離れてないんだから直接会話しろよ。
コントかよ。

>>110
間違った情報を発信するのは良くない。いわゆる普通の学歴相当で比較すれば、安くない
給料をもらっているだろう。少なくとも、市役所よりは恵まれているはず。
所員の振りをした書き込みは止めたら。

>>112
市役所云々の件は知らんがモデル年収は>>110で会ってる思うが。

みんな貰っているんだねえ。
零細日立系だと40歳でも年収350万円だよ。
転職したいなあ。
結婚もできないよ。
アホらしいから仕事も手抜きしてテキトーにしてる。

>>111
ホントかなぁ。
あるとしたら、
「お前、何伝言係やってんだ？ちゃんと二人の意見まとめて持ってこいよ！」
じゃないのか。

>>114
テキトーにした分だけ他人が残業してるんじゃないの？
それでちゃんと回ってるんなら別に文句はないけど。

>>115
俺だったら打ち合わせさせるかな。
内線で言い争いされても周りが嫌な気分になるし。

>年齢×200万−100万ぐらいがモデル年収

25才で4900万／年　！
キーエンスでもそこまで行かん。

日立100周年

日韓併合100周年と同じだなｗ



.

トヨタは記念年に特別一時金みたいなのがバイトレベルにも出たみたいだけど出るのかな？
100周年で何もないとかイベントで終了とかは流石にないと思いたいが

>>117
年齢×20万の打ち間違いだろw
俺も気づいたが、言いたい事は伝わってんだから汲んでやれよw

>>119
100周年記念の特別配当と言って配当金上乗せするだけな気がする。
増資したばかりだしあり得るぞ。

おまえら、アホか？
ここ１０年間（１９９９〜２００８年度）最終損益累計　▲1兆284億の巨額大赤字
有利子負債2兆8201億....。
どれも国内製造業ダントツの大きすぎるマイナス要素抱えた日立が、
呑気に１００周年イベントに浮かれてる場合かよ！
トヨタと日立じゃ財務内容格差がありすぎる。
社員向け記念特別一時金支給、株主向け特別配当なんてやったら、
その身の程知らずの常識外れ見栄っ張り行為が世間の物笑いの種になります。
尤も世間の常識から外れた日立のアホバカ無能経営陣ならやりかねないかも。
過去のトンチンカン経営判断ぶりから類推すると.....。

野武士から落武者へ

あぁ…行きたくねぇ…
明日も会社が苦痛過ぎて寝たら起きれない

地震が起きるたびあのボロ事業所潰れないかなぁと思うようになってきた

秋葉原のビルはどうやっても潰れそうにないなぁ...

第二の加藤が…加藤なら

>>122
繰延税金資産があるから単純に足しても正しくないよ。

うーん、もうあがいてもあがいても仕事楽にならず。

Ｘデーって本当にくるの？
全然来る予感が社内にはないが
相変わらずいつもの嫌な空気

日立グループの駆逐艦以下レベルは各個弾よけで撃沈されていくんだろう。
いつのまにか消えていて、誰もが気にしないレベル。

マジＸデー来るなら着てくれよ
ちなみに、今年も去年レベルの赤出したら、沈みますか？

まともに自分の頭で考えられる人間が見たら
既に経営不能の状態になっているのは明らかだろ
早急に抜本的な対策が取られなければ、サヨウナラ
まあ、ここのプロパー経営者には無理だろうけど

とりあえず沈む前に、株価少し戻してください。
俺が買値で売ったら、沈没おｋ

JALの次は日立？

ライバルは東芝で次点NECだと思ってたけど
下手したら富士通に先越される可能性すらある。
あの会社トップ人事だけなら既に日立を凌駕してる。

>>135
日立には公金投入されないだろ国内で２社しかない航空会社と同じに考えたらダメだろ。

有望な事業は買い手がつくかもしれんし
国策上有用な事業なら国が買い取り先を斡旋するぐらいはするだろうが。

買い手がついた事業でも三分の二ぐらいの社員は買い手がリストラするだろうし
買い手がつかない事業は倒産。従業員は失業だな。
特に、事務系社員で生存出来る奴は１％ぐらいだろうな。

>>136
倒産選手権のライバルってこと？
富士通のトップは確かに痛いけどここほどじゃないお
経済的には沈みそうもないお

水戸工場のSEが馬鹿すぎて困る。
よけいな仕事増やしておきながら、
期限は延ばさない、予算も増やさない。
要求とやってる事が矛盾してる事に気が付かないのか。
挙げ句の果てに態度がでかい。
こんな仕事受注してくるのも馬鹿な課長だけどな。

だったら言ってやれよ

子会社の日立○際ビジネスは４月から社長が変わる
SAP関連部門もなくなる

>>141
典型的な日立本体社員のリストラ先の会社だな。
かかわるとロクなことがない会社なんだろう。
よく知らんけど。
社長だからとかいって片道切符。
定年したらハイさようなら、後は知りませんっていう経営を
するブラック企業が日立系零細の定番。

>>142
というか、製作所の経営自体がそんな感じたよな。
（ショ）（フル）なんてその最たるモノ。

新卒の時、大企業志向で選んだ自分に後悔してる。

30歳で600万本当に貰ってないのか。

学卒？高卒？

まぁ他の奴の給料はむしろ低いほうがコスト的には良いけど。

>>144
くすくす。

茨城の日立系列ブラック零細会社だけど、
40歳で400万程度しかもらってないよ。
給与形態の仕組みとして、これ以上上がらないようになっている。
あとは残業代で稼ぐしかない。

子会社の日立○○エンジニアリングも4月から社長が変わる
マンセー！
ついでに部長連中も巻き込んでどっかいかないかな
あまりにも腹黒い部長が多すぎて困る

もう嫌なんだけど、日立系で働いちゃうと転職無理なんだよね。
意味はわかるだろ。

団塊も多いけど、バブル世代が幅を利かせすぎている
学歴も無く、仕事を振る事しか出来ない癖に技師になってる奴ってなんだよ

30歳で年収600万なんて所員の主任クラスでも不可能なんだが。

>>149
仕事をふる能力がすごくて
めっちゃ成果あげてんじゃね？

丸投げってことだろ
言わせんなよ恥ずかしい

>>145
年収低いやつは大変だな。自分を保つのに。

>>153
自分の職級と役職、給与の内訳をざっくり説明してみ。

日立製作所は30歳で年収600万も貰える体系になってないぞ。
そもそも30歳所員の八割はまだ企画員だしな。

まあ、細く長くを期待して日立系零細で働いているけど、
どうやら製作所社長の考えとか、親会社の財務内容とかみると、
自分のサラリーマン人生もそろそろ終わりそうかなとか予感がある。
まあ、そうもって対応してきたので、消滅しても精神的ショックはないよ。
むしろ無職生活になったらやりたいことあるので、むしろいつその日がくるのかと
ワクワクしてきてる。
割増退職金期待してまっせ！

どうせ逝くなら、さっさと終わって欲しいわ。

そろそろカウントダウンしようぜ

【電機】日立、3月期末の配当見送り--上場以来初の通期無配 [03/18]
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268914651/

冗談抜きで、あと数年で潰れるかもしれないと思う今日この頃。

子会社の俺としては別に潰れてもいい。
課長の数＞技師＋一般の合計　なんて子会社いらんだろｗ

上司と言い合いとかになったら、
ガチで睨み合いで言い合いとかします？

最近俺はこればっかりなんだけど、いい加減やめてくれないかなぁ…

>>159
そうだよね。
子会社とか廃棄物処理場としてしか役に立ってないよね。

>>160
ウチの場合はまだ論理的に話ができているから
マシな方なんだな。
誰か他の上長とか更にその上の役職者に相談した方がいいよ。
名ばかり課長は一杯いるんだし。

>>162
頭下げといた方がいいよ。
喧嘩した場合、喧嘩両成敗とはならず、
下っ端が切られる。

特に無能な上司ほど、強いコネクションを持っていたりするから。

>>162
そうやって自分に言い聞かせてるんですね。

>>163
スマソ

>>162は>>160の間違いです。

>>161
なるほどねぇ…
休日出勤強要とかもあるし、組合にでも相談してみるよ。

>>162
両成敗にならずに、下っ端だけ切られるなら
それはそれでいいんですけどねぇ
なんかこの糞企業疲れた。
頭のおかしな主任技師ばかりなんだもん。

>>165
君もいずれは頭のおかしな主任技師の仲間入り・・・

>>165
組合に相談してもムダだよ。
年休は人集めの餌。餌じゃなかったら毎年20日も腐ることはない。
毎年、フォローはするけど、とらなかったらとらなかったで何もかわらない。
組合や総務にも成果主義で社員の年休100%行使させたら普通、できなかったらマイナス評価にならないのかな。

>>166
主任技師も頭おかしいけど、この会社で生きていくには頭おかしくならないとやっていけない。

他の職場はよっぽどみたいだな
俺は恵まれてるな
ありがとう、部長、課長

>>169
神経が麻痺してない?
部長、課長に洗脳されたな。ご愁傷様。

>>170
してないよｗ
部課長と距離ありすぎなんじゃないの？なんとなく

異動希望って結構受け入れられるもんなの？

精神病を患ってしまった人は自分のことを異常だということはない。


悲しいけど、これ現実なのよね。

>>173
自己紹介か

inspire the next（笑）

ここでネガキャンやってる連中は、人生終わってるかわいそうな人々。
みんな自分と同じだと思わなきゃ、やってられないんだろう。

この程度でネガキャンに見えるって・・・よっぽど会社が好きなのか、
もう会社にしがみつくしか生きる道がないのか、
どっちかなんだろうなぁ。可哀想に。

いわゆる大企業に勤めてるのは全体の一割なんだってね。
九割に目を向けてみろよ。
会社の文句言ってる場合じゃないって分かるはずだぞ。

勤めてるのは３〜４割だぞ
法人ベースの数が1割なだけで

>>177
ネガキャンというか、粘着というか。

掲示板に張り付く以外に、やることないのかね？
こんな野郎を養っていると思うと、さすがにやるせないなぁ・・・

自分も養われてる身のくせに
よくそんなことが言えるなｗ

これだから勘違いバカは・・・

>>173
だとしたらコノ会社は精神病患者だらけ

>>176
この会社に入った時点で人生終了。
また850人の犠牲者誕生。

なんで高学歴なのに日立選んじゃうんだろうなぁ…
俺とかは学歴もないから、なおさら思うよ
もし高学歴だったら、もっと給料高くて良い会社色々選べるだろうにって

理由ぐらい察してやれよｗ

どう考えても有能な人間が入る会社ではないよなぁ。。。

>>184
理由聞いてみればいいのに
ここしか受からなかったからってのが多い

どうせ悲観してるやつらで、高学歴なのはいないんだろ？

日立は高学歴なら美味いよ。

低学歴だと厳しいと思う。

院卒の昇給ペースとか知ってる？

>>188
先輩、教えて下さい

>>188
お前みたいなのがいるから悲観するのだよ。

明日は今日とは違う日だというのに。

Xデーは近いなあ。

今時入る時はともかく入った後まで学歴を重視する会社って・・・

だから滅びたんだろ

擁護組の主張が学歴にネガキャン。大学生丸出しだな。

日立志望の学生か内定者が大量に沸いてるな。
大学の知り合いも２ちゃんを見てるから日立擁護に必死やな〜。
２ちゃんで擁護したところで実体は何も変わらないんだが。

>>188
知ってる。昇級ペースは大卒と変わらない。
院卒のが大卒より２万程度初任給が高いだけだ。残念。

愛社精神持てない奴はさっさと辞めてほしい。
職場のガンにしかならない。
みんなのモチベーションまで奪うな。独りで逝け。

昔は>>194みたいに思ってたな
1年ぐらいですぐそんな気もなくなったけど

>>195
すぐやめろ

妄信することが愛社精神なんだろうか

>>197
妄信しなくていい
妄信しないと愛社なんて無理という意味なら、すぐやめろ

>>193
オフィシャルにはそうなってるが、
実際にはS6,S5になるまでが早い。

で、君らのスペックはどうなの？

高卒なの？学部卒なの？院卒なの？

他の会社行っても通用する自信あるの？ないの？


>>198
組合に言っとけよ。
定期的なダウンサイジングは必要悪ですよ、っと。
ワークシェアリングなんてガンの元。

愛社精神なんて精神論いうやつに限って赤字路線継続するんだよね

これだけ大きな会社なのに、自分の部だか事業部だけを知って、
全体を判った気になってるのも痛いな。

精神論で愛社とか言ってんじゃないんだよ
仕事に愛情とか真心とか込められないようなやつは、仕事すんなっつーことだよ

【電機】日立、3月期末の配当見送り--上場以来初の通期無配
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268914651/

かなり盛り上がっています。

高卒を優遇しすぎだろ。
うちだけかもしれんが

世間では愛情とか真心とか言い出すことを
精神論と言うのですが・・・

>>205
そういう次元の話じゃねーんだよ
例えばよう、マクドナルドにいったとすべえよ。
んでよ、態度のよい好感持てる店員が丁寧につくったハンバーガーと、
こなすことしか考えてない態度悪い店員が雑につくったハンバーガー
どっちがうまい？どっち食いたい？
これ、精神論か？笑けてくんぜｗ
どんな仕事だって同じことだろうが。

んで、どっち食っても同じだっつーなら、手遅れだ。
もう知らねえ。
さっさとやめろ。

>>199
そら主任・技師になるのに適齢期があるからだろ。
院卒の奴は学卒に比べて２年遅く入社してるのに学卒の奴と同じぐらいの年齢で主任・技師になるから
単純に学卒の奴より主任・技師になるまでの勤続年数が２年短いってだけやん。
昇給スピードが早いとかいうほどのもんでもない。
アホ丸出しだな。

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>>206
日立の場合は
こなす事だけ考えて雑にハンバーガーを作って、
空いた時間で上司と飲みにいって気に入られた奴が店長になって
丁寧にハンバーガーを作ってる奴を叩いたりしてるのが現状やん。
雑に作ったハンバーガーに客からクレームついても下っ端に責任なすりつけて終わり。

>>207
お前らのところはそうなの？ｗ
うちは学部卒が同じ年齢になっても昇級しないよｗ

ちゃんと周りと会話しろよ、情弱さん。

で、キミのスペックはどうなんだよ？ｗ

リアルでも周りにスペック、スペック言っているのだろうか

荒んでるねえｗ

>>209
お前がどっち食いたいか
で
お前がどうしたいか
だ

お前は雑にやってたいんだな
すぐやめろ

まあどうせ終わるし
どうでもいいよ

まあ、何だな。
終日スレに張り付いて、だらだらと愚痴を垂れ流し、見解が一致しない
ものには狂ったようにかみ付く。自身がお嫌いな某DQNそっくりじゃないか。
自分の書き込みを少しは読み返してみなよ。みっともない。

書き込みのペースをみると、仕事に忙殺されている訳でもなさそうだ。
随分恵まれた環境じゃないか。贅沢言うと罰が当たるゾｗ

なんなの必死の擁護厨w

まあ、エコエコ大賞サギでも頑張ってやってくれ。
あれこそが、現在の日立本流になってることがわからないのかな。
一般消費者や、ユーザー、顧客に嘘をつくことを厭わないのが現在だということをさ。

擁護は学生の仕業。
内部の事がまるで判ってないのが丸出し。
部外者でも書ける内容ばかりだし。

スペックなんてまず言わないな。リーマンは。

院卒で20代で主任や技師になる奴はほぼ居ないが29歳で主任・技師になる学卒が一定数いることも知らんと見える。

会社が腐ってる（ように見える）からって
自分まで腐らせなくても、いいんだよ。

>>209
日立の場合、雑に作ったハンバーガーについたクレームを
多大なコストをかけて処理する人間が優遇されているような・・・

どう考えても、丁寧に作った方がいいのにね。

就活で交通費くれる会社ありますか？

>>206
見えないところは手抜きして、見えるところだけ力を入れる。
これ常識。

いま早期退職募集したらどのくらい応募するかな。
年齢制限無しにしてもらいたい。

>>218
腐っている会社にいると人間まで腐ってくる。

>>220
リクルータに訪ねた方が正確だけど、本体なら交通費は出るはずだよ。
ほかは知らない。

意識の問題だろ
腐りたいやつはさっさと腐ってとけてなくなってしまえばいいのに
いつまでもこびりついて臭いまくるから困る

社内情報に詳しい人多いみたいだから>>172について教えて

>>216
別に擁護した覚えはない。
本気で言ってるなら、読解力の低さに驚かされるね。

無能で怠惰なあんたらを責めているだけだ。
会社にしがみつく寄生虫のくせに、文句をいうなどおこがましいよｗ

>>226
異動希望を出せば分かるよw

>>222
割増退職金を払う体力が日立にはもう・・・

おら擁護厨
おまえがホントに社内の人間なら>>172の質問に答えてやれよ。
どうせ、学生のなりすましだから答えられんだろうがな。

>>222
光速で応募する。

>>229
増資で一般人から千億単位で騙し取ったばっかりなのにもう金無いの?
せめて会社都合退職で辞める権利くれ。
日立じゃなくて失業保険から金引っ張れる。

宮上うぜぇんだよ

>>227
無能で怠惰程度ならまだいい
俺の場合、無能で怠惰な上に、親譲りブサ面、性格陰気陰険、足と口が臭い、股間が臭う
服装センスダサい（茨城田舎イモセンス）、背が低く特に脚が短い、
社交性ゼロ友達少ない、女性にモテた記憶がない，当然28歳で童貞.....。
マイナス要素てんこ盛りなのに、別に無理してぶら下ってるつもりもないのに
不思議とクビにならない.....。
どーしたらいいんでしょーかねー。おれのようなケースのバアイは...。

>>230
拝承。
>>172の質問にお答えします
比較的簡単に早くかなえられます。
俺の場合、ニューヨークに異動希望したのに、3ヵ月後
ロスアンゼルスに着地。かなり飛距離が足りなかったです
ガックリ.....。クソッ！覚えてろ！あのクソ部長めがっ！

>230
学生がなりすますメリットがどこにあるんだよｗ
本当に頭悪いんだな。かわいそうに。

>>172
確か、大体毎年一定の割合なんだよな。
初年度だけ多かったみたいだけど、
現在だと60人応募に対して、成立が10人くらいだった気がする。
イントラに実績が載ってるよ。


ま、いずれにしても、
何もかも知ったような口で批判、否定、自虐、悲観してるにも関わらず
転職もできない君らは、心底負け組みだな。かわいそうに。

しかもイイトシこいて年収600万以下なんだろ？かわいそうに。

　　┌─┐　　　　　　┌─┴─┐
　　├─┤　　　／　　　┤　ヨ　　　┼─　_　　＿l＿　　 ヽ
　　└┬┘ 　　（ 　 　 　│┌‐┐　　|　__|　　　　　ゝ　　　 |　　＼
　　─┼─　　　＼　　　┤　又　　 ノ （_ノ＼　　（___　　　　し 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　ノ し　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　 　/ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　/
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　　　　　　　珍々ｼｭｼｭｼｭｯ　/　 ..　　/　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　.　/　
　　　　　　　∧ ,,∧　　　　/　　　/　
　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/　
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/　 　　
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//　
　　　　　　　 （　＼つ　　/ 　
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼　
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼　　
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪　
　　　　　　 ∪

>>235
それ社内FAじゃなくて？
期末に辞令が下る方の異動も載ってたっけ？

>>235
＞メリットがどこにあるんだよｗ
　メリットはここに大量に置いてますよ。一般常識でしょうに....。
　　　↓
http://www.kao.com/jp/merit/index.html

＞本当に頭悪いんだな。かわいそうに。
　あーあ....。最悪！！俺、もう立ち直れない.....。
　あろうことか、よりによって、
　このスレきってのボンクラ空っぽスカスカスポンジ脳ミソの持ち主の
　あんたに、頭が悪いなんて言われてしまっちゃ、俺ももーオシマイーダーっ！！
　落ち込む.....。

＞イントラに実績が載ってるよ。
　あ、そ
　ドモアリガトサン

＞底負け組みだな。かわいそうに。
　フン！　ムキになって、必死テンパリレス投入偽者勝ち組の貴方様から
　負け組みなんて言われても，屁とも思いませんけど....。
　可哀想だから、屁位には思ってあげてもいいよ。

＞しかもイイトシこいて年収600万以下なんだろ？かわいそうに。
　プッ！600万だと！
　あんたはセコイ！つくずくちーせー男だ！
　それをいうのなら、せめて1000万位は言えよ
　600万とは、なんとまーチマチマした表現。あんたは可愛いーっ。
　こんなところについぽろっと、その人間のスケールがでてくるんだねえ〜
　イヒヒヒヒイ〜。その調子で頑張ってくらはい。祈健闘！

>>237
あ、FAじゃなくて本当に異動希望の話か。
それは分かりっこないね。

>>238
大丈夫？ｗ
ネタなら良いけど・・・。
もし本気で書いてるのであれば、
心配になっちゃうくらい、頭イカれてるな。

＞600万とは、なんとまーチマチマした表現。あんたは可愛いーっ

上の方で600万は有り得ないとか、そういう話が出てただろ。
本当に頭、大丈夫？
鬱だとか言い出して、診断書貰って会社に寄生するくらいなら、辞めてね？

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

＞大丈夫？ｗ
　うん。なんとか.....。

＞ネタなら良いけど・・・。
　アホか？一目見りゃネタじゃないこと位分かるだろ！
　ったく......。
　あんたみたいなウスラバカを相手してると疲れるよ

＞もし本気で書いてるのであれば心配になっちゃうくらい、頭イカれてるな。
　俺の頭がイカれてるのを、なーんの面識もない、アカの他人のあんたが
　心配してどーすんのよ。余計な心配する暇があるのなら
　あんたのそのバカキャラ改造計画について真剣に悩み心配する方が先ですっ！
　物事の優先順位間違ってはいけません。そのままじゃいつまで経っても
　口先だけ内心戦々恐々偽者勝ち組男で苦労するよ。
　まーそれがあんたのキャラによく似合ってるからいいけどさ

＞本当に頭、大丈夫？
　さー....。多分.....。俺は精神科医じゃないので正確なことは
　言えないけど....。食欲も性欲、金銭欲も、出世欲も並以上だから
　多分大丈夫じゃないかねー
　ただ、顔とスタイルだけは完全に大丈夫じゃないね。これは自信もって言えるよ

＞鬱だとか言い出して、診断書貰って会社に寄生するくらいなら、辞めてね？
　鬱だったらまだいい。
　俺は学生時代からの筋金入り慢性イボ痔だ。最近は美人彼女が座薬挿入してくれるので
　助かってる。
　イボ時で会社に診断書出して寄生するのも去年の暮れの入院で3回目だ！
　どーだ！参ったか！このウスラバカの偽者勝ち組男！

なんか、変な社畜が湧いてるんだけど……
気持ちわりー

日立製作所の給与体系の仕組み的に30歳で年収600万は届きません。
自分が30歳で600万の年収があると主張するならざっくり給与の内訳を書いてみてください。
できないなら嘘

当方30歳

基本給28万
諸手当4万
残業手当10万
ボーナスが55×2

で年収が614万
で年収

>>244
矛盾だらけ。

嘘をついてまでして何がしたいんだ？

嘘を書くなら廃ワークについてもう少し勉強してからにしましょう。部外者さん。

なんであんたが全社員の給料を把握してるんだよ

よっぽどもらえてないんだなｗ

>>242
そういう貴方の方が、一番変で気持ちわりー

>>243
当方31歳

基本給32万
諸手当6万
残業手当8万
ボーナスが65×2

で年収が682万
で年収

>>245
＞嘘をついてまでして何がしたいんだ？

　とりあえず、今この時点でしたいのは
　うんことエッチ

>>245
＞部外者さん。

　釣りに引っ掛かって、一々過剰反応すんなよ部内者さん。

>>246
それは、給与体系やら給与制度が社内で公開されてるからじゃね？

>>245
どこが矛盾かも指摘しないで、
言いっぱなしで勝利宣言？

どんだけ頭悪いんだよ。


廃ワークは基本給の30.5%なの知ってる？
で、S6なら、269000円からスタート。
269000円x130.5%=351045円
351045x12=4,212,540円

ボーナスが大体130万くらい貰えるから、
ざっくりと550万。

家賃補助が25000円貰えるなら、
25000円x12=30万で、合計580万。

後はたまの休日出勤や、
S6になってから2年目3年目なら、基本給も4000円〜18000円増えてるから、
600万いくって寸法だよ。

30歳でS6が信じられないってなら、どうしようもないな。
色々な人に聞いてみなよ。


逆に言うと、600万しかいかねぇよちくしょう。


>>249
S5になるの早いな・・・。
最速ペースじゃないか。

大卒35だけどまだ500万だわ。
羨ましいな…

高給貰ってるのに、ここで文句垂れてるのか
あほらし

諸手当って交通費じゃないだろ？
今27だけど30で600いく気しねーぞ

>>253
＞どんだけ頭悪いんだよ。

　どんだけ、といわれても説明が難しいのですが
　書かれたレスの中身から推測すると
　ざっくりと、両手で抱え上げることが出来る程度の
　容積、重量の頭の悪さだと思います。
　まー簡単に言うとどこにでも転がってる普通の頭じゃないかと思います

>>253
家賃補助は30歳で打ち切りなんだけどね。
正確には30歳の誕生日を迎える月まで。

>>242
あんたみたいな変な家畜男に
変な社畜が湧いてるんだけど…… 気持ちわりー
なーんて言われてもねー
キモチ悪さの度合いはお互いどっこいどっこいじゃねーの
自分の家畜男ぶりちゃーんと自覚してる？しっかりしてチョーダイね。

起点が0じゃないグラフの視覚効果やばいな
http://blog.livedoor.jp/kazu_fujisawa/archives/51672231.html

明日給料日だ。
給料が出るんだから、いいことだよな。
なんでもないようなことだけど、結構大切なことだと思う。

>明日給料日だ。

グループ会社は25日なのか
知らなかった

普通グループも含めて、月末だけどなぁ

なにせ、いまの日立グループにゃ
普通じゃない会社と普通じゃない人間が
ゴロゴロ存在、棲息してますからね〜
給料日が普通じゃない程度で驚いてちゃ笑われますよ

３月ってのは内定者が沸くなぁ。
２ちゃんねるでいくら擁護しても現実は何も変わらない。

ただ、大学の仲間に笑われたくないって一念で擁護を繰り返す。

これから先も
擁護を繰り返して
ヨーゴザンスか？

>>265
本当にそう思ってるの？
本当にそんな可哀相な思考回路なの？

>>267
可哀相なのは彼の思考回路だけじゃありません。
製作所本体がアホバカ能無し経営者連投のせいで疲労困憊
お陰でグループ全体が超可哀相な状態に陥って
もがいてるのです。

>>267
＞本当にそう思ってるの？
　うん
＞本当にそんな可哀相な思考回路なの？
　うん

高卒、製造のおやじ
１０分に１回ワンクリするだけ。
隔週夜勤、年収６００以上らしい。

不規則生活で体酷使してんだから、まあ良いんじゃない？

夜勤はつらいよ。

明らかに関係者ではない人間が日立擁護をしているのは読んでるとわかるな。確かに。

まああとはクソ株掴まされてた人かなｗ

創立１００周年記念式典のための増資だったしなｗ

明らかに関係者である人間が日立非難をしているのは読んでるとわかるな。確かに。

まあ、元々このスレがそういうもんだからな。

関係者以外がこのスレにいるわけないだろうに、
どんだけ思考回路バグってんだよｗ

そんなんだから安月給で、転職もできずに、
うだつの上がらないおっさんから脱却できないんだよｗ

自分は違うとでも言いたげだな

新卒者には優しいが転職者には厳しいよな。
期間工だが初めてやる仕事でもプレッシャー与えて出来ないと主任やら課長に罵声を浴びせられる。
新卒者は初めてだから丁寧でノープレッシャーで仕事出来る。休憩時間も職制に気さくに話しかけられるのに対し
転職者は汚い物を見るような目で接せられる。派遣以下の扱い。

>>280
当たり前じゃ！甘えるんじゃありましぇーん
即戦力として、実務ですぐ役に立つ人材ガ欲しいために中途採用してる
新兵と古参兵じゃ採用する目的が違う。
グズグズ泣き言、言ってないで持ってる、採用面接で必死で自己ＰＲし
ご披露した実力、能力、技能見せやがれ。新入社員に流石、転職者は凄いというところ見せろ
程度の差はあれ世界中のどの会社でも同じ

>>278
釣りに引っ掛かってマジレス入れてる単細胞バカ！

そんな単純頭だから若いのにこんなクソスレで
くすぶって、八つ当たり鬱憤晴らしレス入れ与太ってる羽目になるんだよ

>>270
俺、中卒、製造のおやじ
１５分に１回ワンクリ＆トイレ＆タバコするだけ。
隔週夜勤、年収７８０以上。

>>281
まあ落ち着け。
中途採用で実力があっても、周りの部署や上長は「日立歴何年」で判断するから。
それを言うことで、日立純粋培養者の身の置き場を担保しているわけだから。
つまり、新卒入社３年目＞＞＞中途採用（１０年経験あり）２年目
なわけ。
だから、伸びないんだけどねこの会社ｗ

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　キリッ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜甘えるんじゃありましぇーん
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　 　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　キリッ
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<ｸｽｸｽ　　 ／ ＼　　／＼　キリッ
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東大なんですが
日立製作所本体はやめたほうがいいのですか

枠が狭まるんでどっか行ってください

>>281
未経験可と求人にあって入ったんだが。だからと言って甘える気はなく真剣にやってるよ。
でも最初はわからんだろ？それでもベテランと同じ事求められる。
新卒にもその対応ならわかるが転職者限定だから腹立つわけ。給料だって特別高く貰ってるわけじゃないし。

つーか転職してきた奴は負け組って古い考えだね。終身雇用の時代は終わって転職も珍しくないのに。
>>284の言うように外の意見は受け入れないから伸びないのかな。

日立純粋培養者の職歴って市場価値あるのですか？
例えば日立歴15年のみ（間接員）年収600万。
リアルな世界に放り出された時、自分を売る価値を調査しておりまして。
業務内容：現場と顧客の間の生産調整。

>業務内容：現場と顧客の間の生産調整。
これ自ら付加価値を生み出す仕事ではないでしょ。
日立だからというだけでなくそうゆう仕事しかしてこなった人は厳しい。

ここ数日
このスレが上の方にしょっちゅう上がってるから除いてみたら、相変わらずって感じで笑った。

>>289
それって仕事って言うほどのものじゃないよ。
普通はプロマネが管理する業務の一つだから。
下手したら営業がやる会社もある位だから。

日立だから一つの独立した仕事のようになってるだけでただの雑務。

無駄に人が多いからゆえに有る仕事だね

>>291
たしかに。
作番の確保という雑務だからねｗ
作番方式があることによって成り立ってるだけよねｗ

>>282
釣りなら、それはそれでそっちのほうが200倍マシだｗ

就職板のスレ見てきて吹いたw
あんなのが来年入ってきてから現実知って愕然とするんだろうな

このスレ教えてやれよ先輩

教えた日から急に日立を擁護する書き込みが増えた。

最近株価上がりすぎｗｗｗ

空売りしてえ。
ちょっと怖いからプットオプション買いがいいかなあ。
クラリオンにもそそられるぜ。

「大変だったな」って手のひらを返したように労をねぎらわれてもね〜。
そんなこと言うぐらいなら最初から協力してくださ〜い。

俺は「大変だったな」って足の裏を返したように労をねぎらわれましたよ
足の裏を返すというその神業に唖然として家に帰ってトライしてみましたが
何度やっても無理でした。
うちの部長は仕事の能力はイマイチですが足裏返しについては偉い！脱帽です。

労をねぎらわれるだけマシ

手のひらを返したように
「俺様のお陰で上手く行った」
って今まで反対や否定してた連中がワラワラと沸いてきて
成功後に無理矢理関わってこようとするシーンなら山ほど見たがｗ

日立株びっくりしたｗ
一気に塩漬けがプラスに転向した
さっさと捨てよ。

FA宣言して相手先に断られた場合、上司に知られるのか？
針のむしろかなぁ〜
H.C.DBってそもそも機能しているのか知りたい･･･

>305
FAはプロ野球のFAと同様に「誰か私を採って」と全社に宣言する訳だから、
手を挙げた時点で上司に知られる可能性がありますね。
G公募は決定するまで知られることはありません。

どうでもいいじゃん
どうせ終わるんだし

これきついわ
日本人で年に６０万もらうために必死で働いてるやつどれだけいるとおもってんだよ
手当てもらえない高校生や大学生を子にもつ母親とか老体にムチうちながら
パートでやっと６０万とかざらだぞ


年間６２万４０００円の子供手当てを受け取るネパール人
http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1270168601986.jpg

http://i40.tinypic.com/2ds2rsn.jpg
http://i42.tinypic.com/9kv7zd.jpg

【血税を外国に】子ども手当反対デモ2【垂れ流す】
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1268766069/l50

フジＴＶ 特ダネ 　子供手当て

■年間６２万４０００円の子供手当てを受け取るネパール人■ (日本人の税金から)
http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1270168601986.jpg
(ネパールの平均年収は日本円で25000円)

■■来年は１２４万円支給される予定■■

http://i40.tinypic.com/2ds2rsn.jpg
http://i42.tinypic.com/9kv7zd.jpg



日本に住む外国人　しかも、子供はその母国ネパールに在住してる人に６２万円　支給されるのに、

父親の海外単身赴任で　日本に残った、■日本人の子供には支給されない■


■おかしい、全く納得いかない■


今回の件で、次回は民主には入れない事を決定した

>>306
知られるどころか末端でもFAしてる奴が誰か見れる

Ｇ公募は候補者の当たりがついてる出来レースも多いから気をつけて。

ＦＡ制度は実質機能してない。
ＦＡする奴は今の部署で引き留められもしないカスって見方が定着しちゃってる。

>>311
カスにカスと思われて異動出来ないのかw
そら優秀な奴は黙って転職するよなw

カスがカスにカスと思われてバカにされてるのも
目糞が目糞に鼻糞と思われてバカにされてるのと似たようなもんです。
お前ら，一般庶民下層労働者階級は余計なことブツブツ文句言ってないで
黙って働け！働き蜂としてこの世に生まれてきたのだから己の立場忘れるな！
バカタレが！

>>313
だから他社に転職して働くんだろｗ

ストレスで頭がおかしくなりそうだ…

俺は適当に仕事してるから大丈夫

>>315
俺は戸塚のキャバクラ、恵美ちゃんのせいで人生がおかしくなりそうだ…

給料安いし、白髪増える仕事だし、
この二週間は1日しか休みなかったし、
今は抜け殻のようだよ。

100周年プロジェクト機関設置する前に社内に年休の実態調査機関設置しろよ
100周年で従業員にろくな還元出来ないしないんならせめて年休ぐらい普通に取得させろ
申請前の段階から却下を宣言する奴は降格させろ

ある女性社員がお気に入りで、喜ばれたい一心で
その旦那を主任技師に昇格させた。
そんな事してると笑っちゃいますよ、社長ｗｗｗｗ

黒字作番から金をむしり取り、
自分が連れてきたお気に入りの外注に垂れ流しするのはやめてもらいたい、WD部長。

ひとごろしきたやま

職場で自殺した人いる？
やめた人はいるだろうけど。

>>323
いるよ
社員３桁の子会社だけど、ここ３年で2人は知ってる。（1人は事故扱いだけどな）

>>324
やっぱり職場が過酷なの？
残業多いとか、パワハラ満載とか

>>325
嘘を平気でつけない人間はやられるね。
石を投げたら「ウツ患者」に当たるし。
事故扱いの社員も、「うつ病」になってしまって人間性がかなり破綻していた。
「うつ病」になる前には、６ヶ月以上１００時間以上の残業を続けていたと聞いている。
パワハラについてはどうか知らないけどね。

某Hグループがそうなのか、日本の他の会社に行ってもそんな感じなのか
分からないから、転職も怖くてできないわ

自殺するくらいなら、残業させた上司をぶっ殺すけどな。

>>328
それが正しいと思う。
監督の上司にはペナルティは無いと聞いているし。
使い捨てが基本なんだろうな。
自殺の場合って退職金はでるのかな・・・・。
自宅での事故扱いだから出ないんだろうな。

うちの場合、偉い人のタバコ仲間とか、グループでただ最年長なだけの奴とか、
親で使えなかった奴とかが、部下を管理する役職になってるわ。
査定なんてあって無い様なもん。
終わってる

なんか暗い話だな・・・ｗ
でもこの企業は老害が本当に激しいと思う

子会社・関連は本体出身のチンピラみないなヤクザに
食いものにされているんだよ。
実際に仕事してる人間に落ちる金が少ないもん。
それで技術がどうのこうの言っているんだから、
救いようがない。

>>332
子会社で何年か連続で利益だして今後のことも考えて内部留保していても、
本体の意向で突然上納させられちゃう。（2009年度なんかがそうだね）
子会社は確かに暖簾で食っている事もあるのは事実なんだけど、今は利益自体は自分で出しているんだよね。
結局、本体の赤字を埋める手段に成り下がっているのもまた事実。
しかも、本体から来る人間が社長で来るわけだけど数年で居なくなるから、本人はどうでもいいわけ。

厚労省の役人が社会保険庁長官を腰掛けにする、機構と同じで最終責任はないし、
社内の生え抜き連中は、いかに本体に対して誤魔化していいように見せるかしか脳がないと思う。
まさに、これは老害であり、本体から外に出されても生活の保障をしてくれるという天下り的体質が大赤字を生んでいると思う。
しかも、その子会社も同じ構造で孫会社を作ってそこに安住の地をつくってしまう、やっていることはまさに本体のミニチュア版ｗ
だから、単にサラリーマンの成績ごっこになっちゃう、自分のときだけはと近視眼的になってしまうんだろうな。

つか、くだらねえ内部監査もやめろって思う。本体自体が出鱈目なのになｗ
まあ、子会社がどれだけ金を持っているか把握するためだけの作業なんだろうけど。
だから、経理関係の部長は本体から必ずやってくるｗｗ

毎日帰宅が22時か23時
年休なんて使えない
連休前は、出勤しろよ的な上からの圧力が半端ない
土日はなんとか休めるが、土日休むために、金曜日は２〜３時まで仕事してるから
土曜日は睡眠でほぼ潰れる
月報者は定時ですぐ帰る

他の企業もこんな感じですかね？５年目だけど、そろそろ考えちゃうわｗ

　　　　　　　見えませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　 .ヘ∧
‖　＼ ( ・∀・)　(゜A●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U


　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 .ヘ∧
‖　＼ ( ・∀・)　(゜A●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　 と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>>311
G公募でもFAでもどっちで異動しても日立だから何もかわらないよ。
となりの芝生は何とかっていうよね。

>>318
管理職だろ。

>>319
年休や週休二日なんかは新人をだまして採用するための制度なんだよ。
だから使えないんだよ。
募集要項に勤務時間8時〜夜10時、休日は日曜日のみとあったら誰も応募しないだろ。

>>326
毎月100時間以上残業させて人事権乱用しているくそ●●所長がいたな。
転勤したのにときどき出張でやってくる。
むかつくんだよ。

毎月給料貰えるからよしとせねば。
そうじゃない会社もあるし。

>>329
>>328
それじゃ甘い。生き地獄の方法を考えようよ。
それくらいの仕打ちをされているんでしょ。

>>334
俺の若い頃を思い出すよ。
他の会社も同じようなものだから、いまいるところでいろいろ経験つんで来るべき時に備えていたほうがいいよ。

>>339
残業代全て出るんなら喜んでやるぞ。

>>342
他の会社も同じだ？
お前、ほんとに現実知ってんのかよ・・・
定時後終わったら外に出てみろよ。
どこもかも会社帰りの人で一杯だぞ。

出向とか転属とか禁止にしろよ。
これって百害有って一理なしだろ

>>333
社長だけでなく、重役クラスもやってくるけど、
その度に大幅な組織変更をころころやらされるわ。
ホントすげえ迷惑

日立って>>342みたいなのが上司だから
若手に苦痛を強いるのが当たり前なんだろうなぁ

そんなにいやなら辞めたほうがいいよ。一刻も早く。

不況なので(^o^)/

１円でも多く退職金を奪うため
募集が来るまで待つわ
その前にアボンしちゃうかも試練がｗ

さっさと転職して月収上げたほうがトータルでは得するんだが...

株価が上がってきてるのに、なぜか内心は微妙な気持ちｗｗ

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

地方にいると転職活動ができない。
年休も取れない。

>>344
同意
社内コンプライアンスとか言っても、冷蔵庫の件をみれば、いかに消費者を騙して売るか、
しかないんだよね。
あんなに残業してるのにさ。
騙すための残業かよって。
悔しかったらグループ会社の電灯を全てLEDに替えるくらいしないとな。
まあ日立のは高くて暗くくて使い物にならないがね。

よくさぁ、残業禁止とか、それによって業務効率あげるみたいな会社が
メディアで取り上げられるけど、そういう点は弊社は無いよなｗｗ

サビ残、過労、年休取れないこととうつ病患者が多いことに関連が明らかにあるのになぁ。

まぁ、なーーーーーーーーーーーーーーーーんも考えていないのだろうな。
ウンコ経営陣は

リフレッシュ休暇5日頂けましたが
どうすればよろしいでしょうか

まず、携帯の電源は一切入れない事

>>358
俺もそれ思った。

有休使いたいけど、みんな使えない雰囲気になっているのが怖いよ。
ほんと転職が楽な時代にならないかなあ。
経営者が楽な雇用情勢なんて嫌だ。

>>357
家族サービスしろ。
もう二度ととれないぞ。

俺も５月連休の６，７日に年休使いたいけど
きっと言っても却下されるんだろうな
しかも茨城は田舎だから、東京みたいに人の入れ替わりが激しくないから（予想）
いつまでたってもこの風習が変化しないぜ('A`)

そんでもって、赤字でガンガン株価も下がってきて「よし」と思っていたのに
最近微妙に持ち直してきてるというね。
Xデーを楽しみにしてた人もいるだろうに。

東京で働けるのに日立系を選ぶ人は世間知らずでしょう。

株価が上がろうが下がろうが会社のキャッシュフローには影響無いさ。
さすがに増資おかわりは無いでしょ。
Xデーは近いうち来る。それまでの辛抱だぞみんな。

Xデー来たら何が変わるのさ

無借金経営のハイテクを巻き込まないで！！！

>>365
人が減る。事業が減る。
グループ的にも。所員的にも。

>>366
優良子会社ほど本体との関わりが増すだろうな。残念ながら

茨城の所員で、三菱の車ってどう？

もうクビでいいから。
仕事やめたい。
明日出社するの止めるわ。
携帯も出ない。

>>369
新人かな？
ブラック体質の感想は？ｗ

>>370
とてもこの人数ではこなせないような仕事量。
課長は人類とは思えない気違いぶり。
でも、みんな会社に来るのが不思議でしょうがない。

>>367
日東電工

S山によって日立グループを切られた会社が、
いまや日本有数のホワイト企業。

人だけでなく、超が付くほどの優良子会社までも切ってしまった。

日立本体から切られたら幸せになる会社もあるんだね

>>35
1人の馬鹿ってこの人？
今、世間で話題の日立社員ｗｗｗ
http://profile.ameba.jp/masakinara

>>366
日立の名前が消えたら、取引先が一気に減るよ？。

>>372
日東電工ってむしろ上等って形で別れたんじゃなかったか？

>>370
部外者か子会社か・・・。

本体の新人はこの時期まだ研修中だから、
そんな仕事が振られてるわけがないの分かりきってるだろうに。

ゴミくずだな。

出社拒否の前に職制に相談しろよ
理解されるかどうかは知らんが

>>377
研修だろうと嫌だろ
落ち穂のなんたらとか宗教本配られてさ

>>362
Xデーの前の早期退職募集を楽しみにしている。

宗教本配られたくらいで出社拒否するくらいなら
さっさと社会から辞社してくれｗ

アイスクリームを食べておりました！

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

今年度中に転職しますよ。こんなとこにいると腐っちまう
年とると転職しづらくなっちゃうしな

俺も転職することにした。
お世話になった人達には申し訳ないけど…

俺も転職しようとおもったけど、今やってるこの
仕事が天職だと思って転職しないことにした。

>>366
えげつないリストラ断行中だけどね！

>>370
新人ならまだ楽しく導入教育だし。

６月まで配属にならないし。

早く募集お願いします

どうせやるなら、35歳以上で頼むぜ！

>>388
７月

>>387
えげつないって？どんなことしてんの？。

金がやばくなったら増資して俺らに給料くれるもんな。
そういうところはいいよな！

ぬるま湯が最高

子や孫は、高卒にとっては最高だよな。
どうせ天下り連中来るんで、昇進に学歴なんて関係ないし。

誰がお前ら能なしやめさせるために退職金割り増しするかっての。
やめたきゃ勝手に自己都合退職でどうぞ。
それがいやなら黙って働け！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　by 総務

黙って働いた人達の結果が7800億の赤字なわけですが。

>>391
部署で違う
同じ事業所でも6,7,8月の範囲で違ったりする

08と09で１兆円を軽く越える赤字
06は06で大赤字だけどがんばろうね！ってな葉書を社長名で全従業員へ郵送してたな。
ここ５年で１兆５千億円ぐらいの赤字を垂れ流してるよなぁ。
３万人もいて、営業利益は700億円程度だし。売上高対営業利益率悪すぎだよなぁ。
0.5％ないんじゃないか？

所員さんはいいよね。
子会社は配当金出す為に、昇給なし・ボーナスカットだよ。
吸いとられるだけ。

>>396
流石一番の能なしが集まってる部署は言うことが違うなw

>>401
近代的総務能力についちゃ能無し揃いで間違いはございません。
おっしゃる通り
社内を生き生き活性化させるための本来の全社的視点でのスタッフ能力ゼロ。
能無し単純事務処理屋のてんこもり集団部門でございます。
お陰で社内の欝気味患者急増。対策、責任は前線現場丸投げ責任回避逃げ回り放置
但し、社内警察公安能力、労働組合手なずけ、骨抜き能力についちゃ
ＣＩＡ、ＫＧＢも真っ青、超一流能力でございます。
おめーらの行動、思想ぜーんぶ直接あるいは組合幹部通じて、
把握済みでございます。旧東ドイツ、今の北朝鮮並みの公安能力なのです。
おめーら、グズグズ言ってないで、黙っておとなしく働け

つ 日立病

ひとごろし………

不満ばかり出てくるなｗ
もっといい話が聞けてもいいと思うのだが・・・

内部は相当ひどいのだろうな。

改善する気がないのだろうな。経営陣は。
まともな経営が出来ない。
社員満足度が低い。
うつ病患者も多い。

ひどい経営陣だ・・・

>>405
利益の全くでない会社にいい話なんてないのが世の中でしょ。
社員が法外な給与をもらっているとかあれば別だけどさｗ
くだらない社内コンプライアンスとか言って、窮屈にして、また第二の冷蔵庫詐欺が出るのも時間の問題だと思うよ。

まあ、社内でどうやって物事を隠すか、どうやって他人のせいに出来るかを考えるのが所員の仕事だしなｗ

経営陣がその最たる物なんだけどねｗ

>>402
おめー、グズグズ言ってないで、黙っておとなしくﾀﾋね

人にどうやって仕事を押し付けるかも所員の仕事。

>>405
アンケートの結果でわが社の社内環境は向上している(ｷﾘｯって書いてあってもうダメだこい(以下略

半公共的な業界相手にしてるけど、2月くらいに
「10M程度予算あまってるからなんか提案してくれ」ってのがあった。
必要のないけど、ファイルサーバと適当な分析ソフトいれた。
おかげで今期は売り上げ利益達成できたけど、やっぱむなしい。

国の借金減らす⇔公共事業減らす
　　　　　　　↓
公共系で働いてる人の仕事がなくなる

なんだなとつくずく思った。

俺たちも税金払っているじゃないか。

この会社のある事業所の元事業所長はバカじゃないかというくらい仕事を人にさせていたクソ野郎。

>>411
だからその税金が必要のないファイルサーバにきえｔ

>>412
仕方ないじゃん、それが事業所長の仕事なんだから。

オレ10年前「幅広く色々な業界で活躍したいから」って
言って採用してもらったよなぁ。
実際は同一業界しか経験してないや。
つーかほぼ１社。厳密には7割がたその会社の１部署。

たまに部署異動するヤツいるけど、やっぱなんか溶け込めないね。
生え抜き組と、どうでもいいところで越えられない一線が
感じられる時がある。

仕事しか生きがいの無い社畜主技は死んでくれ
頼むから

仕事しか生きがいがない糞が多いよ

糞は死ね。

死にたいけど自殺はやだ。

>>419
過労で死ね

＞仕事しか生き甲斐

こんなところでそんな風にボヤくしかない前らよりは
よっぽどマシだな。

２ちゃんしか生き甲斐のない社会のクソは死んでくれ
頼むから

さぁ今すぐ、徹夜回数と月残業時間を自慢する仕事に戻るんだ

その生き甲斐の仕事がしょうもないドキュメント管理でしかなかったりするのが日立。

>>423
フン！
しょうもないドキュメントで悪かったな！
こっちだって、あんなしょうもない無能な奴に管理されたかねーよ！
クソ食らえ！イ〜ッだ！

>>421
>２ちゃんしか生き甲斐のない社会のクソ
２ちゃんしか生き甲斐のない日立Gr内部のクソを
　いきなり社会のクソ扱いで外部に放り出してもらっては困ります
　日立Gr内部のクソは、まずは日立Gr内部で日立クソとしてうまく、適切に処理して下さい。
　いきなり社会のクソ扱いにされてはこちらも予算が無いのでクソ処理対応が出来ません
　

>>425
それってパワハラでイビリ殺すって意味？

>>419
夜道は気をつけろよ。

>>422
お前、バカか。
この会社にはお前のようなヤツしかいないな。
他人をまきこむな。

どうして、どうして今年もボーナスが出るんですか
赤字ですようちの会社。おかしくないですか？

ていうかなんで昨年度より多いんでしょう。
茨城で石油でも掘り当てたんですか？それとも最後の餞別のつもりですか？

なのに、次の仕事は
社内経費削減のためのサーバ移設プロジェクトってキチガイですか。
それ誰得なんですか。

ボーナスカットなんてしたら
本格的にヤバイと言うことが公然の事実になってしまうから
だから逝く最後の瞬間までボーナスは出ると思う

お前らの嘆きとは逆に、
株価はうなぎのぼりなんだけどな。

指値売り出してるよ。早く400届け

仕事ないのにある振りして謎のスケジュール管理を強制されている不思議
まさに誰得

>>431
他との比較の問題です。
うなぎのぼりだなんて、大袈裟です。浮かれてる場合じゃないですよ
日立は経営的、技術的（製品面）になーんも特筆すべき株価上昇材料、要因が
見当たりません。全体の相場につられてあがってるだけです
せいぜいメダカ昇り程度。
東芝とは訳が違うのです。
総資産（物的経営資源）は日立の方がはるかに大きいのに株価は安い
東芝の経営者比べると日立の経営者はバカが多いと株式市場が評価してるのです


日立↓
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6501

東芝↓
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6502
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0421&f=business_0421_155.shtml

>>384
＞こんなとこにいると腐っちまう
　腐ってしまってからでは遅すぎます
　今からちゃんと考えて自分の将来に向け手を打つべきです
　次の転職先としてこのようなメーカはどうでしょうか？
　造ってるモノがモノだけに２度と再びあなたが腐ることはないでしょう
　　　　↓
http://www.san-ai-oil.co.jp/chemical/chemical00.html

>>428
＞お前、バカか。
　うん。バカ。アンタと同じ....。
　でなきゃ、こんなクソスレ覗いてバカレスいれたりせんよ。
　分かりきったこと、聞かないでくれる？
　ったく...。お前、バカか？
　

>>431
単に増資した影響だろ。
実体の一時的な値上がりなんじゃないか？

株持ってる奴は売り時。

久々にﾜﾛﾀ

増資は株価にはマイナス要因

頑張って生きようぜ。
給料が貰えない零細企業も世の中にはあるんだし。
ピンチになったらまた増資して給料貰えばいいし。

>>435
バカだよ。
この会社に入るくらいだからバカ。
そしてこの会社に長くいるからもっとバカになった。
偉いやつほどバカ。
お前はどのくらいのバカなんだ？

>>431
ちょっと上昇した位でうなぎのぼりははしゃぎすぎです
時価総額＝株価ｘ発行済み株式数順位
日立はシャープより低い国内４７位。東芝２６位、パンソニック９位
かってはトヨタと1.2位争いしてた頃の面影完全になくなりました。
　　↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%99%82%E4%BE%A1%E7%B7%8F%E9%A1%8D　　

今の50代〜40代の連中の持株の悲惨っぷりを知らないんだろw

自分の会社の決算書の数字も良く知らず、ただただ日立という名の
幻想に踊ってた呑気な連中が今の50代〜40代。自業自得です。
て、いうか今時、持ち株会に入ってシコシコやってる奴、バカの代名詞です

上司時のお知らせで無線LANが使えるようになりますとか書いてあって、
ようやくというか今更かよ…と思って読み進めると
下のほうに月額料金を払わないと繋がりませんとか書いてあって、開いた口がふさがらなかった。。。

無線LANなんかずっと前から使ってるよ。出張先ホテルとかで
あ、オフィスの話？

バカがここにもたくさんいるな。
仕事しか楽しみのないバカ。
役職が上の人間に多い。したのものは迷惑してるんだよ。

> 仕事しか楽しみのないバカ
読んだ？俺はヒラで仕事も別に楽しかないけどね。
休みの日は目的もなくダラダラすごしています。周りもそんな人ばかり。

最近洗脳されてる奴らは持株評価損が余りにもデカ過ぎて自衛本能が働いたのではないかと思い始めました

現在と将来の両方を日立にかけるなんてハイリスクにもほどがある。
エンロン潰れたときに年金をエンロン株で運用してた従業員は
職と年金の両方を失って路頭に迷った。
俺達はこの教訓から何かを学び取るべきだと思う。

ひとごろしきたやま

日立株うなぎ登りとか言ってるアホは３ヶ月・６ヶ月スパンでしか株価の変動をみてないアホだろ

２年・５年のスパンでみりゃ悲惨と言いようがない事がよくわかる。

悲惨と言いようが無い？

日立が国内はおろか世界的に見ても超優秀優良技術会社、超健全財務体質
＆日本経済毎年右肩上がり。

故に日立株＝超優良資産株＝退職後は保有日立株だけで
ヒト財産というのが当たり前の時代、それを前提として出来た持ち株会の制度に
いまだにしがみ付いてる一部の社員は確かに悲惨としか言いようがないね

自己責任の、自業自得だけどさ。無知な人間が損するのはいつの時代も同じだね
ご愁傷様です。南無阿弥陀仏、アーメン

>>447
人生後悔するぞ。

川村さんで日立再生きっかけ掴んだな。
シヨ以前は何もしなかったからな

>>446
＞バカがここにもたくさんいるな。
　フン！何だよ！まるで自分はバカじゃないとでも言いたげな
　その上から目線のモノの言い方は！
　こんなクソスレでウロチョロしてる奴、全員バカなんだよ！
　分かっちゃねーなー...。あんたも。

＞仕事しか楽しみのないバカ。
　未だに仕事に楽しみ見出せてないつまり、仕事のコツも、醍醐味も
　味わった経験皆無の哀れなバカ。それがあんた。

＞役職が上の人間に多い。
　役職なんて、結果ジャン。当然だ。毎日仕事がつまらんなんて言い続けて
　仕事してる奴に、役職が回ってくることなんかないぜ。世界中の会社探しても
　あんた、勘違いのバッカジャねーの？

＞したのものは迷惑してるんだよ
　下のものの迷惑じゃなくて、チンタラ、グズグズ、ウジウジ仕事してる
　あんたの迷惑だろ！個人的な考えを一般化してまるで皆が迷惑してるみたいな
　その、アホバカ思考癖止めた方がいいと思う。
　おまえの迷惑なんか考え配慮して、仕事してたら会社は１週間で潰れます。
　この甘ったれ給料泥棒のクソガキめが！！
　好きなことだけやるのは趣味。嫌なこと気が進まないこともさばいていくのが仕事！

>>456
釣れますか？

>>457
せかすなよ！
今、撒き餌投げ込んだばかなんだってば！

.２８歳の会社員逮捕　
日立市のアパート敷地内で会社員の女性（２９）が殺害された事件で、県警は会社員（２８）を逮捕。

tp://news.kanaloco.jp/kyodo/flashnews/3849/

>>459
所員、グループ社員なのか？

現場近くのアパートに住む工員、小山周司容疑者（２８）を殺人容疑で逮捕した。

日立だったら、嬉々として会社名だすよねきっと

残念

でも日立市に住んでる会社員ってことは、何かしら日立系から収入得てるんじゃ？

おりあえず現時点で分かってる事実は
小山さんちの、周司クンが
一つ年上の会社員の女性を殺した容疑で
ケーサツにつかまったということだけです

そういえば先週の月曜に日立工場の前で警察が聞き込みしてたな
時系列的にこの事件とは無関係だろうけど

まぁ田舎だし、ブラック日立しかないからセックスくらいしかすることないわなｗ
異様にDQN率も高いし

子会社だけど、仕事取って来られないくせに部下に威張り散らす上司がウザイ。
「仕事」してくれよ。

【日本人の血税が・・】 子ども手当、韓国人男性が554人分（今年8600万円、来年以降１億７千万円)を申請。孤児と養子縁組…兵庫県・尼崎市★20
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272113219/l50

【財源も作業も他人任せ】子ども手当に外国人殺到、窓口は混乱状態　「養育関係」の確認作業を民主党に“丸投げ”され、自治体からは怒りの声★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272119968/l50

>>468
仕事は取って来ないわ部下にはヘイコラペコペコじゃ
部下に完全に舐められてしまうがに...。
とりあえず職制の威光をカサにガミガミ威張っとけば何とか統制は取れる
切り札が、職制上の地位だけしか残ってない奴なんだよ
わかってあげて察してやれよ。聞いた振りしてぜーんぶ無視
自分の言いようにしごとやればいいんだよ

人に仕事を押し付けるのが管理職の仕事だからな。
人に仕事を押し付けて自分は毎日定時退社で飲みにいくかゴルフ。
そんなヤツでも上司だからな、尊敬できる人間がこの会社にはいない。
人生失敗した。

>>>>471
お前、単純頭のアホか？
人に仕事を押し付けるのが管理職の仕事だからな。
人に仕事を押し付けて自分は毎日定時退社で飲みにいくかゴルフ。
そんなヤツでも上司だからな、尊敬できる人間がこの会社にはいない。
程度のことで、なんでその結論が
　　↓
人生失敗した。になるのよ！
結論出すまでの論理展開が飛躍しすぎてませんか？

人に仕事を押し付けるのが管理職の仕事だからな。
人に仕事を押し付けて自分は毎日定時退社で飲みにいくかゴルフ。
そんなヤツでも上司だからな、尊敬できる人間がこの会社にはいない。
　　　　↓
で、それを踏まえて、自分の立ち位置、諸々の対策を自分でどう試みるか
　　　　↓
試みたけど、全打つ手無し。ぜーんぶ失敗。しかも自分は定年間際の６５歳前後
　　　　↓
家族友人も住む家も無く天涯孤独のホームレスしか選択肢無し
　　　　↓
人生失敗した。

だろうに.....。

>>471
お前が尊敬に値する人間になればオールオッケー！

>>467
＞ブラック日立しかないからセックスくらいしかすることないわなｗ
羨ましい。
俺はそのセックスにも全く縁がない.....。チクショーッ！

金無い。ボーナスが待ち遠しい。
みんな、今年の夏は何ヶ月の予定？差し支えなければ。
うちは2ヶ月ちょっと。

最近の書き込みを見てると、
日本語がおかしい奴や、タイプミスが多い奴は、
45才前後のうだつの上がらない管理職だろうと思うんだよね。

タイピングもなかなか覚えられず、
人差し指で一つ一つ打ち込んでいるから、
ミスに気づけない。

うちの部長と同じだな。

こんなところで憂さ晴らししてないで、
仕事しなよ。

>>476
＞こんなところで憂さ晴らししてないで、
＞仕事しなよ。

今日は日曜日ですっ！
休日にどこで憂さ晴らししようと俺の勝手だろ！ほっといてくれ

それに、人差し指で一つ一つ打ち込んでなんかいませんっ！
中指と小指で打ち込んでますっ！
使用してる指に関することなんだし、
非常に大事なポイントを間違えてもらっては困ります。
お前の仕事の進め方と同じで勘違いが多いねえ〜
そんなことじゃ、いつまで経ってもうだつも、給料も、地位もあがらないよ
ちゃんと自覚してる？

>>471
そのくせ権力のある人間には取り入るからなぁ

>>478
当たり前です。サラリーマンの常識です
自分の仕事を円滑にうまく運ぶためには権力のある人間を
うまく利用するのが手っ取り早くて効率的
権力のない人間に取り入っても屁のつっぱりにもなりません
いや、屁のツッパリ位にはなるかも.....。

キチガイ企業日立建機トレーディング

>>471　>>478
そもそも部下に仕事をやらせることが管理職の仕事。
何でも自分で作業したがる部長が近くにいるが、
俺にはマネジメント能力のないデキナイ奴としか映らない。
月の1/3は泊まりで仕事した気になってるが、
何のことはない、部下を指導できないから自分でやってるだけなんだ。

それと権力者に取り入るのもなかなか難しい。
おべっかだけだと、単なる調子のいい奴で終わり
イエスマンだけだと便利屋で使い捨てられて終わり
ゴマスリをしつつ権力者にオブリゲを感じてもらうにはテクニックがいる。
下の人間に好かれてもそれなりのメリットはあるが、人数が多いので効率が悪い。
実際には下の人間の中のキーマンを取り込んでいくことになるが。

>>
>仕事しなよ。
日頃、居眠りしてるのか、起きてるのか周りの人間には
判別不能の状態で仕事してる，ノンビリ，マッタリ、締め切り、納期無頓着
マイペース、周囲はイライラ仕事振りのお前に
仕事しなよ！とハッパかけられてもねえ〜
イマイチ、迫力と、説得力に欠けるので
仕事やる気になんねーなあ....。ゴメンなさい

あの、殺伐とした中聞きます、ボーナスどうですか・・・

出てみないと分からんわ

プレイングマネジャーだといわれて自分も作業させられている俺は何?
名ばかり管理職?
もちろん部下はいない。

やはりＨＩＴＡＣＨＩ社員なのか･･･

>>477
図星つかれて顔真っ赤か。

日曜日限定の話をしたわけでもないのに、
日曜日だからほっといてくれって、
どんだけ読解力ないんだよ。

>>482
仕事しなよってハッパかけてるわけじゃないな。
メタボハゲで残りの人生20年くらいを単なる消化試合で生きていくのが幸せなら
それはそれでどうぞ。

でもそんなのが日立にいてもらっても迷惑だから、
さっさとリストラされて欲しいんだけどな。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

上方修正でよかったね。
今回の不況も生き残ってよかったね。

上に出てくるようなクソみてーなバブル管理職のお世話や尻拭いで仕事が増えてるからな。
正直、仕事できないんだから、いらんことすんな。とはいつも思う。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

日大がつこうたで盛り上がってるけど
また、うちも過敏になってまた再々々々々々々々々教育があるんじゃないか？
もしくはイーランで

よーござんした
　↓
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-15005920100426

まったく儲かってる気がしていないので、決算修正のお知らせも下方修正かと思い込んでた
どこか頑張ってる事業部があるんだな

また赤字かよｗｗｗｗ
お前ら利益も出さない癖に給料もらうなよｗｗｗ

>>493
前期は日本製造業史上最高の７千数百億もの巨額赤字を出したお陰で
感覚がマヒし、最近我が社は赤字が当たり前、赤字当然の気分なのです。

そのせいか赤字の額が減っただけで（それでも１１００億！！）嬉しくなります。
水面に浮かび上がれず水中でもがいてる状態なので喜んでる場合じゃないのによ....。
慣れって怖いね..。

>>490
>クソみてーなバブル管理職
おまえ、空元気の的外れ張り切りボーイ演技＆自己PRは
大目にみてあげるからいいとして、クソとは何だ！クソとは！！
言葉遣いが下品だぞ！そんな言葉遣いじゃ日立Gr社員としての品格に欠ける
損するのは自分だぞ。
きちんとしたフォーマルな表現は　大便みたいな管理職
ちょっとくだけた通常の表現は　　うんこみたいな管理職　だろうに.....。
ったく。下品極まりない奴！お前を育て、躾けた親の顔が見てみたい。

黄金な管理職・・・
なんか誤解が生まれそうだなw

まあ、いろいろ文句もあるだろうがよ、入社する時大日本帝国陸軍に入ったと
思いこめばいいんだよ。映画とかでもよくあるシーンに日常的に出くわすだろ？
アレといっしょ。
そう思うと、あら不思議。とてもいい会社に思えてくる。
大日本帝国陸軍と脳内で比べるんだよ。
大日本帝国陸軍よりはマシだと。

脳内で比べたら、大日本帝国陸軍の方がまだマシだ！と
真剣に思ってしまった俺は、今後どうしたらいいでしょうか.....。
なやみます。

>>500
さっさと辞めりゃいいじゃん。ってか辞めてくれ。カス。ゴミ。

君の部下も同僚もそのほうが幸せだ。

そんなこと言われても
不況で転職難しいし、まだましな大日本帝国陸軍は
潰れしまって今はもう無いし.....。
住宅ローンもあと半分、1億程残ってるし、
スズキの軽自動車とベンツのローンもあと８５万ほど残ってるし
兼業農家なので農作業用耕運機関係３台分のローンも２５０万ぐらいあるし.....。
八方塞り状態......。
一発逆転を狙って生まれて初めて年末ジャンボ３億円の宝くじに挑戦してみます。

こういう奴ってなかなか辞めないよな

>>502
ついに現実逃避か。

仕事中ヒマでしょうがないから
携帯で株をやって数十万儲けた。やったね！


そして6月のボーナスが楽しみだ。何に使おうかなー。
日立万歳。

>>501
>>503
辞めたくても他の会社で通用しない腐った根性の人間になってしまったからやめられないんだよ。
毎日15時間の長時間労働して、年休もとれなかったら人間おかしくなるよね。

じゃ、あんたおかしくなってんじゃない？
大丈夫？かなりイッパイイッパイみたいな感じのレスだけど....

>>503
しゃーないじゃん。
過去のリストラ騒ぎのとき、俺がリストラ候補リスト第一番で
辞めてもいいよって本気で言ってんのに
上には怒鳴られ、関係先の奴らもよってたかって
入れ替わり立ち代りやってきてゴチャゴチャ言うんだもん
うるさいし、面倒臭いので居てあげてるのよ。
色々面倒くさいこと多いけど小遣い稼ぎとしちゃ割りのいい、
楽な勤め先だよ。社内も人間的にいい人割と多いしさ。

じゃあやめるとか言うなよ
構ってちゃんだったのね

うん。そ。

年齢だけ食って後先長い消化試合を何の望みも無く生きる可哀想なおっさんなんだからもっと構ってやってくれ。

年齢は食ってないのに後先長い足軽下っ端担当者生活を何の望みも無く孤独に生きる可哀想なあんたももっと構ってもらったら？

>>507
これが普通。
会社から受けた仕打ちの結果がこれだよ。
恨みしかうまない。
合法的な復讐をどうしようか思案中。

>>508
まるで公務員のようだね。
人によっては楽な勤め先のようだけど、俺はこんなムダな人生を送る会社は辛いよ。
社内にも人間的にいい人は多いとはいえない。
そもそも尊敬できる人がいない。
松下幸之助は尊敬できるけどそのレベルの人がいないし。

日立復活して「北」っぽいね。

>>508
人間的に良い人が多いってのは新鮮な意見だと思った。
俺の知る限り、日立は人間の悪い奴が幅を利かせていて
人間的に良い人は潰されて、隅で小さく働いているか、さっさと転職していくかだった。

会社とはそんなものかと半ば諦めていたんだが。

両親からは、俺自身日立で働くようになって、会う度に性格が疑り深くなってると叱責されてる。

>>514
>そもそも尊敬できる人がいない。
>松下幸之助は尊敬できるけどそのレベルの人がいないし。
解決方法を教えます。
問題は尊敬できる人物を他に求めるからそんな気分になるのです。
もっと自分自身を好きになりなさい。他人に言えないような自分のいやな醜い部分も
含め、そういう自分を丸ごと受け入れ好きになればいいのです
したがって
自分の尊敬する人物は自分
自分の目標とする人物は自分
にすれば、あなたの問題は即解決です。
それに、会った事もない、いつも自分の身近に居た訳でもない
これから先、事あるごとに教えを請うたり、相談したりすることもない
死んでしまった幸之助爺さん尊敬してどーすんのよ。
人間誰だって裏の顔もある。身近にいて裏の顔も垣間見ると、なかなか尊敬できる人物なんておらんよ。
幸之助さんなんか尊敬するよりもっと身近な中西新社長を尊敬してください
中西さんは東大出て日立の巨大金食い虫荷物ＨＧＳＴを最近ようやく立て直し
財界はともかくも、それが唯一の売りで社内取り巻き関係者一同から実力を大絶賛されてる
社内実力派社長
経営者の成績通知表、時価評価で、幸之助さんのパナソニック追い抜くのは非現実的夢物語
東芝、三菱は当面、短期間で追い抜ける見込みも全く無いので、とりあえず頭の上の
シャープだけは何としてでも今期中に追い抜きたいと必死で頑張ってるじゃないですか
頑張ってる東大理系出身社長は実力未知数でも尊敬するのが日立人の常識、伝統なのですよ
ちゃんと分かってる7？

新人だって見てるんですよ！！！夢がないね

出来るだけ早い段階で夢見る作業は切り上げて
日立の置かれた厳しい現実と向き合い直視しなさい。
かっては寄らば大樹の最右翼日立も、今じゃただ単なるウドの大木、
それも枯死寸前のウドの大木なのです。
新人のあなたが頑張ってどうぞ再び生き返らせてくだしゃりませ。

>>519
同感。
新人社員が見ているなら、早めに日立の糞体制と現実を知って
それに順応できるようになるか、あるいは
他社へ逃げ出す仕度をした方が本人のためになる。

死ぬほど仕事が苦しい訳ではないが、学歴の割に幸せにはなれない
数十万人の飼い殺しグループ、それが日立。

ただし、どんなに負債がひどくなっても絶対潰れないから
クレジット会社の審査や対外評価では非常に強い気がする。それだけ。

>>518
他者の掲示板でもそうだと思うけど、
ここに集まってくるのは会社の中でも底辺の人間ばかりだから、
あんまり鵜呑みにしないようにな。

>>516
立派なご両親ですね。
そのご両親に育てられたあなたがこの会社を選んだとは残念でなりません。

>>517
日立人の常識、伝統でも尊敬できる人がいないから仕方ないです。
東大卒でも尊敬できないですね。お勉強はできるのでしょうけど。
サラリーマンだけど面従腹背はムリ。

>>523
ところで君は優秀な人間なのかね。

ないものねだりの社内批判ばかりをするだけなら、
ほとんどの人間が可能だよ。

言うこと聞くふりして
自分のいいようにやればいいのよ
要領悪いな。まじめなのかな。

>>521
フン！何さ！
まるで自分は底辺の人間じゃないみたいな
上から目線のその傲慢なモノの言い方！！
自惚れ独りよがり、名刺の日立という会社名にぶら下り
自分も偉い、頭がいいなんて自惚れ、勘違いしながら上から目線で
世の中渡ってる典型的日立勘違いバカ男ですね。恐らく。

アンタみたいな遊び心も、心の余裕もない
最底辺のクソ真面目、頭の固い化石バカ男に
底辺人間呼ばわりされてしまっちゃ
このスレの住人もいよいよオシマイダア〜
どーすっぺ？

消防隊でもやらせろや。

>>524
＞君は優秀な人間なのかね。
君は優秀な人間なのかね。 と尋ねられ
冗談じゃなくて、真面目に、はい、優秀です。なんて答える人間は
普通はいないと思います。アホな質問ですね。

ひょっとしたら世間知らず人間嫌い技術屋バカの日立マンなら
いるかも....。

>>527
消防隊は、見るからにダサいので嫌です
鼓笛隊ならやってもいいけど...。

>>518
新人君にちゃんとした客観的データで
産業界における、現在の日立の立ち位置、世間の評価を教えて上げます。
　　↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%99%82%E4%BE%A1%E7%B7%8F%E9%A1%8D

これを踏まえてちゃんとした謙虚な社会人、日立人になってください
心構え
1.１位トヨタ自動車から４６位シャープまでの社員と狭い道や廊下で
　すれ違うときは、邪魔にならないようにさっと端によって、相手が
　通り過ぎるまで尊敬の念をもって深々と頭を下げ、相手が通り過ぎてから
　頭を上げること。自分より社会的地位が高い人に対し敬意を払うのは
　社会人として最低限の当たり前の礼儀です。

2.日立より順位が下の４８位日東電工以下の社員に対しては、今まで多くの先輩達が
　ごく当然のような態度でやってきた、傲慢で上から目線の相手をあきらかに見下した
　態度で接しても先輩＆上司から注意を受けることは絶対にないでしょう
以上２点を心に留めておけば、あなたの日立社内での人生に限って、失敗することはないでしょう。

>>523
＞面従腹背はムリ。
ケロッとした、にこやかで爽やかな顔して
面従腹背が平気で出来るようになったその時が
あなたが、一皮剥けて、いわゆる大人の男になったときです。
やむなく面従腹背しなきゃならん場面なんて、上長、先輩、同僚に対してだけでなく
社会の中で人間営業してればちょくちょくあるよ。

>>513
＞合法的な復讐をどうしようか思案中。
　これで試してみたら？
　効きそうだよ.....。
　やったこと無いので保証は出来ないけどさあ
　　　↓
　http://www.urami.net/
　　　　

>>526
>このスレの住人もいよいよオシマイダア〜

今までオシマイじゃなかったんだっけ？

>>528
反語って言うんだよ。

>>533
>今までオシマイじゃなかったんだっけ？
はい。日立と同じく危篤状態継続中。

＞反語って言うんだよ。
へえ〜。反語ってなーに？

irony.

antiphrase.

sarcasmo.

die ironie.

>>534
惨めだな。

>>536
真面目だな。

>>524
>ところで君は優秀な人間なのかね。
はい、優秀です。
他人が言ってることはあんまりアテになりませんが
当の本人が自信を持って言ってるので優秀さは折り紙付きです。

>>518
バカ！いつまで夢見てるんだ！！早く目を覚ませ！
会社が今、大変悲惨な情況になってるってことは事前調査済み＆
覚悟の上で入社したんだろ？
夢なんか見てる暇があったら、目の前の、現場の、足元の仕事からさっさと片付けろ
呑気に研修受けてるバアイかよ！
傾きかけてる会社の管理職、経営者のご教訓、ご立派な精神思想教育受けても
あんたらにとっては百害あって一利なし。
真っ白の白紙の状態の新人に難病日立ウイルス菌、無理やり飲まされるなんて
あんたらもとんだ災難じゃのう。可哀相に

夢見てる暇があったら頑張れってのには同感だな。

でもま、基盤がしっかりしてて、全て型が決まってて、
言われたとおりやってりゃ良い安定企業じゃ、逆に成長しない。

従来のやり方が崩れた今だからこそ、
足掻いた若い人間が伸びる。

入社時〜20年間は安穏としてて、急遽こういう事態になるより、
入社時から危機感持って20年間過ごすほうが、
社会における生存能力は高い。

>>533
>反語って言うんだよ。
つまり、言ってる側からすると反語
言われてる側からすると嫌味ですね。早い話が....。

こういう言い方する人、日立のなかに結構見かけますね。
これ以上昇格昇進見込み無し頭打ち、外見も神経質そうで冴えない
陰気な性格の技術系、経理、総務などのスタッフ部門に多いですね。こういうタイプ
４０過ぎた主任技師、技師、主任クラスの意地の悪そうな顔つきのなおじちゃんが
ネチネチ、ゴチャゴチャ、話の本筋とはあんまり関係のない、重箱の隅を
細部までほじくり返すような調子で、自分の日頃の欲求不満の鬱憤晴らし織り交ぜて
部下イジメするときによく使ってるのをちょくちょくみたことあります。
例１．君はいつからそんなに偉くなったのかね
　2.　この件の決定権は君が持ってるのかね
　３．ところで君は優秀な人間なのかね。
こういうセリフ吐くタイプの人で人望があるとか、出世したとかいうのを
全く聞かないですね。いつの間にかどこかに消えてしまってます。
どこか孫関連会社あたりの下っ端管理職で転属したのかも知れんけど...。

図星つかれて顔真っ赤な必死レスだな・・・。

　　┌─┐　　　　　　┌─┴─┐
　　├─┤　　　／　　　┤　ヨ　　　┼─　_　　＿l＿　　 ヽ
　　└┬┘ 　　（ 　 　 　│┌‐┐　　|　__|　　　　　ゝ　　　 |　　＼
　　─┼─　　　＼　　　┤　又　　 ノ （_ノ＼　　（___　　　　し 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　ノ し　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　 　/ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　　　/　
　　　　　　　珍々ｼｭｼｭｼｭｯ　/　 ..　　/　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 　.　/　
　　　　　　　∧ ,,∧　　　　/　　　/　
　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/　
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/　 　　
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//　
　　　　　　　 （　＼つ　　/ 　
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼　
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼　　
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪　
　　　　　　 ∪

>>542
いや、レスの感じからすると真っ赤というより
やや青みがかった紫、見る方向によってはピンク、茶色にも
見えるような気もするけど.....。

それ死にか(略)

今年もボーナスが貰えそうでよかったな。
そういうところはいいよな。

当方31歳。

高校時代の友達の結婚パーティーに行ってきた。
高校時代の友達連中と久しぶりに会った。
みんな景気の悪い話ばかりだった。

その中の一人は俺と同じ塾で時間講師のバイトをしてた。
そいつは、塾の仕事にハマりまくってて、そのまま塾業界に就職した。

高校の友達連中も、俺も、塾業界に行くなんて大丈夫か？とちょっとバカにした目で見てた。

そいつとも久しぶりに再会したんだけど、かなり景気良さそうで、最初は転職でもしたのかなと思った。

話を聞いてみると、そいつは塾の中で出世をして、いくつかの教室を束ねる職についているとの話だった。

いやらしい話だが、年収とか探りを入れてみると750万ぐらい貰ってるみたいだった。

千葉県に３ＬＤＫのマンションを買って恋人と同棲してるらしい。
結婚式には呼ぶから来てくれとまで言われた。

俺は院卒までして、まだ主任にもなってない。
年収600万にも届いてないし、彼女もいないし、茨城県のド田舎ぐらし。
仮に主任になってもあいつの年収には及ばない。

随分と差がついてしまった。

ネガキャン乙。

こんなとこで長文のクダまいてるヒマがあるなら、少しは自己啓発にはげめってこった。

しかし、技師の壁は高くなった。
いいことだと思う。

だが、それとともに使えない技師や主任技師はバンバン降格させないと
下がかわいそうだ。

それはないだろう。
今のアホのやりたい放題は続く。

>>547
リアルな話だ。不況の中で塾が調子いいのはおいといて、
院卒31才年収600万以下、茨城の片田舎で人生に失望しくすぶってるのは日立だとありがち。
これが松下・東芝だともっと収入が高いんだよなあ。活気もあるし。

安易に日立へ入ったことを恨むべし。
俺なんか最近「収入が中の下でもいいや、1人なら生活できるし。ニートよりマシ」
みたいに開き直ってる。

>>552
薄給薄給言いながらちょっと前まで30で600万はあったんだよね。
まあ外食小売でもない限り上場企業ならそれくらいはもらえるんだが
正真正銘の薄給だね

年齢40過ぎの仕事もしない高卒でも役職居るかと思えば、
ある世代以降は、学歴有っても、たかが副参事になるのも一苦労

俺の友達で、有名塾で出世した奴も良い暮らししてるぞ。
30歳ですでにマンション買ってるしな。
日立より安定してない分年収がいいんだと自分に言い聞かせてるが。

>>552
それなら公務員の方がいい。
収入が中の下でもリストラなし、ボーナスは確実に出る。
福利厚生も良い。

修士出たのに薄給＋茨城www
乾いた笑いしか出ないだろう。

どうせ田舎だから出かけても帰ってくるのに疲れるだけ
とか思って結局ＧＷをウダウダ寮で過ごしてる俺 オワタ

負け組、必死だな（藁
　
　
　

日立が絶対潰れないっていっている奴は、
日立がダイエーと同じようにデカ過ぎて潰すことができないって意味で言ってんの？

なんかJALの例を持ち出す書き込みが多かったな。
で、JALは必要かもしれないけど、日立は代替きくだろって突っ込まれてる
パターンのｌ繰り返し。

日立はなくなっても困らないけど、やっている事業は必要なものが多い。
だから分割解体、売却が一番懸命じゃないかと思う。

>>561
必要な事業にしても、他の会社もやってるから経営ノウハウあるしね。
買収された会社の社員の殆どが余剰人員になるし、買った側からすればウザイだけの存在になる。
後は推して知るべし。

>>559
＞日立が絶対潰れないっていっている奴
　多分、過労で脳ミソが潰れてしまって、正常な判断力、想像力、洞察力を
　無くしてしまってる奴だと思います。

>>562
少なくとも管理職は必要ないよね。
欲しいのは技術と兵隊となって奴隷のように働く平社員。

>>563
毎日長時間労働していたらまともな神経ではなくなるよ。

>>548
ネガキャンじゃなくて事実だろ。
お前、総務か？

で、早期退職募集はまだぁ。

>>554
＞ある世代以降は、学歴有っても、たかが副参事になるのも一苦労
ある世代以降優秀な学生は日立を敬遠する傾向が出てきたためだと思われます。
したがって、
ある世代以降は質的にレベルの低い学歴あるのにバカ人材しか入ってこなくなった
ところが上層部の人物評価基準は昔の質のいい若手人材が群がってた頃のまま。
若手に対して過大要求過ぎる期待し過ぎる目線のまま
だから学歴のあるバカは昇格できないのです。
手に入れるのに一苦労するような、欲しくてたまらない副参事の肩書きを、
たかが副参事なんて矛盾したセリフほざいてるような頭のレベルじゃねえ〜
それじゃあ副参事にたどり着くのも一苦労するわ...。納得

>>555
>日立より安定してない分年収がいいんだと自分に言い聞かせてるが。

ここ１０年間毎年実質１０００億円強の純損失出し続けてる
日立を、安定してる会社だと評価してる人は今や誰も居ません
上場企業じゃなくても、地方の中小企業でもきちんとした堅実な経営してる
会社の方が日立なんかより余程安定してます。

１０年間の純損失累計金額１兆１０８２億円、
特に最近３年間は出血量急上昇で８７８２億円の純損失
前期もまた１１００億の純損失。ほぼ確定。４年連続巨額純損失連発
http://www.hitachi.co.jp/IR/library/fh/2009/fh2009_03.pdf

今や株式市場ではシャープより以下の企業価値しかないと
投資家から看做されて時価総額じゃシャープの次の国内４７位。
２．３年前サンヨーの次におかしくなるのは日立だと冗談半分に
言われてたのが真実味を帯びてきてますね

現状の分析は結構だが、
後ろ向きな考え方しかできないゴミはさっさと辞めるか死ぬかしてくれればいいのに。

ゴミで、ごみんなさい。

>>570
前向きにあんたのこと考えてみたんだけど
あんたも相当ストレス溜まってますねえ〜！きてますねえ〜。
この程度の釣りレスにイライラ、カリカリ、一々過剰反応してちゃ
マジであんた近いうち狂死にますよ．
もう少し冷静に落ち着いて静かに静かに......。死んでください....。
南無阿弥陀仏。合掌

>>570
言うに事欠いて、
ひとのことをゴミとは何だ！ゴミとは！！
俺にもプライドってもんがある。単なるゴミ扱いは許さん！
ちゃんと再生可能資源ゴミ、と正確に言え！再生可能資源ゴミと......。
以後気をつけてください。よろしくご配慮お願い申し上げ度。

>>569
営業利益の欄を見てみな。
なんで純利益が巨額の赤になるのか、理解してないようだなｗ

>>570
おまえ、バカか？
俺は分析なんてしおらんぞがなもし。
分析やったのは会社！日立製作所経理部！
俺はそれを、皆様にご報告、ご披露しただけ。
無残な現実を目の前にして頭に血が上り理性をなくして
不機嫌になり、八つ当たりレス入れるなんて
あんたの、やることなすこと的外れの盲目日立教信者ぶりも相当な文じゃのう
アンタみたいな盲目日立教バカ信者がが間違った方向に前向きに頑張るから
先輩達が汗水たらして築き上げた堅固な日立城がこんな荒城に様変わりしたんじゃねーのかよ！

>>574
お気持ちワカリマス....。わかります
人間だれしも、不都合な、厳しい現実を目の前にすると
何か一つでもいいから、自分にとって都合のいい事柄を必死で探し
それで、ささやかな希望を持ち、自分を納得させて、現実から目をそむけ
自分の心の安定を図りたくなるものなのです。
あなたが目をそむけようと、自己流屁理屈並べようと数字は数字なのです。
数字は冷酷です。その調子で頑張ってください。

>>574
＞なんで純利益が巨額の赤になるのか、理解してないようだなｗ
なんで、ショー山取締役会議長、フルカワ会長、
世間常識無視、市場センス皆無、お手盛り恥知らず役員人事を
一旦社外発表までしておきながら、あっという間に撤回するなんて
大企業にあるまじき世間の物笑い、ブーイングの嵐に
晒された理由が分かって無いようだなｗ

社内良識派、会社擁護派全員返り討ちの討ち死にかよ....。つまんない。

>>549
>少しは自己啓発にはげめってこった。
これ以上自己啓発に励んで自分を向上させてしまうと
周囲の同僚の嫉妬、妬みの視線が怖いです。
だから励むの止めときます。悪しからず。

>>574
営業利益段階で黒字でも
最終利益が赤字だと
その分純資産が削られていく罠

>>572
>>573
複数キャラを演じて必死だな。
過剰反応してるのはどっちなんだかｗ
早く死んどけ。な？
とりあえず不満振りまきつつ周りの足を引っ張るだけのゴミは死んどけ。な？

今日も仕事でストレスたまったな。
くそバカ主任技師には頭にくる。

>>581
>複数キャラを演じて必死だな。
うん。

>過剰反応してるのはどっちなんだかｗ
　そっち。

>早く死んどけ。な？
　嫌ッ！

>とりあえず不満振りまきつつ周りの足を引っ張るだけの
　ついでにあんたの短小極細チンチンも引っ張ってあげようか？

＞ゴミは死んどけ。な？
　嫌ッ！

>>581
へえ〜
あんた文の末尾に、な　をつけるのが好きなんだ....。な？
変な奴だ！な？

>>582
>くそバカ主任技師には頭にくる
俺のバアイは、モロに股間にきます。
ひとそれぞれ、色々だね。

>>583
>>584

なんで休日の朝っぱらから複数人を演じてるの？
そんなに必死になる必要がどっかにあるんだっけ？

早く死んだら？な？

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

>>580
なんで営業利益が黒字で、最終利益が赤字になるのか、と聞いているのに・・・

>>586
＞なんで休日の朝っぱらから
　釣りだよ！釣り！サラリーマンの釣りとゴルフは
　休日の早朝からと、相場か決まっとる。
　分かりきったこといちいち聞くなよ。
　ボサーッとした勘の鈍いバカは始末におえんのう。ったく..。

＞複数人を演じてるの？
　これが、複数人に見えるあんたは間違いなく眼に異常があります
　いや、小学生の口喧嘩みたいな、死ね連発バカレスから類推すると
　脳ミソにもかなり深刻な問題抱えてるかも。
　グズグズしてないで月曜日にでも精密検査受けてください
　尤も、脳ミソの方は精密検査しないでも、すぐにバカだと分かるので
　時間はかからないと思います


＞そんなに必死になる必要がどっかにあるんだっけ？
　どこにあるかは確認して無いので正確なことは分からないけど
　小笠原諸島にあるらしいです。
　気になるんだったら自分で行って確かめてみてください

>>588
会社のホームページで公開してる投資家向け情報の財務諸表関連
自分で見ればその位わかるだろうに....。
バッカジャねーの？

俺のところゴルフ人口すくないんだ。
休みまで会社の奴らと一緒にいたくないからな。
家族を大切にしたほうがまだまし。

>>591
フン！
こっちだって
休みまでおまえなんかと一緒にいたくねーよ！
イーッだ！

。

なんか病人が張り付いてるなｗ

この会社は病人だらけだよ。
うつ病患者も多い。

なんか病人観察人が張り付いてるなｗ

なんか評論家が張り付いてるなｗ
この会社に一番多い人種

なんか病人観察人と評論家観察人が張り付いてるなｗ

この会社は病人だらけだよ。
水虫、若禿、メタボリックシンドローム患者も多い。

なんか暇人が張り付いてるなｗ

糖尿病、痛風患者も多い。
ついでに仕事依存症も多い。

この会社は病人だらけだよ。
歯槽膿漏、クラミジア感染症、倦怠期性インポテンツ患者も多い。

この会社は病人だらけだよ。
アルコール中毒、ニコチン中毒、痴漢行為中毒、残業休出中毒
女性下着蒐集中毒、２ｃｈ中毒患者も多い。

この会社は病人だらけだよ。
コンプライアンス麻痺、サービス残業放置体質、家庭崩壊うつも多い。

この会社は病人だらけだよ。
Winny中毒も多い。

>>589
惨めだな。

>>588
P/Lの営業外費用と特別損失のところをチェックしてみたら
それぐらい馬鹿でもできるでしょ？

>>605
早く寝なさい

>>606
馬鹿で分からないから聞いているのに・・・
それに何でここでＰＬ教団が出てくるのか不思議....
馬鹿の頭が益々混乱.....。

>>586
討死？

子会社だけど、突如社長が交代！
ひゃっはー
ついでに部長も巻き添え食ってどっか逝けばよかったのに

子会社の利益はいったん100%営業利益に計上されます。
そして完全子会社でないところの利益の一部は少数株主持分として営業外費用で差し引かれます。
だから利益上げてる非完全子会社たくさん抱えてると、
構造的に営業利益>>経常利益になりやすいです。
日立がこれに当てはまるかどうかは知りませんが。

>>611
なるほどなー

エビちゃん結婚かぁ。そういや、エビちゃんの弟って日立で働いてるって聞いたが。

売上に対して営業利益率が低すぎる事が問題なんであって
それ以外の話は体制変更でいくらでも操作が可能な数字。


売上規模と営業利益率のバランスが崩れ過ぎている。
明らかに肥大化が進んだ大企業の末期症状。

>>614
>売上規模と営業利益率のバランスが崩れ過ぎている。
経営陣、特に営業担当経営陣並びに取り巻きスタッフ＆全国各営業の
中堅幹部の顔のバランスが崩れすぎてるせいではないかと思われます
営業部門には経営陣から末端の営業員に至るまで、イケメン男性＆
美人営業ウーマンを選んで配属、美男美女軍団で固めるべきだと思います。
マスコミで話題になれば営業面でも非常にプラス。客先の女性社員からの
営業攻略に役立つ貴重な裏情報なども入手しやすくなります。

四の五の言わずに、ブサ面男とブス女は工場と本社事業部で
黙って全員引き受けてくれれば
売上規模と営業利益率のバランス崩れの問題は一挙に解決間違いなし

上の方で愚痴ってた奴いたけど、上場出来てる会社なら、聞いたことないような名前の無名の会社でも日立より給料良い会社はいっぱいあるよ。
そもそも本給で年齢×１万貰えないんだし、日立は薄給。それは判ってる話だろ。

日立と同程度の会社じゃないと40歳でも年収500万ぐらいしか貰えない会社ばかりだと信じ込んでるオッサン連中はよく見るが。

割り切って自分の責務意外はやらないのが吉。

>>616
そういう話聞くとなあ。
なんかなあ。

>>616
すっげー正論だと思う。

> 割り切って自分の責務意外はやらないのが吉。
みんな薄々分かってて、自分の仕事以外は絶対手を出さない。給料安いし割に合わないから。
そんな日立式薄給主義がマンエンしてる、日立は内部構造から腐ってんだよ。

俺はどうしても目の前の仕事（自分の責務以外）はやっちゃうし、
多少仕事を押し付けられてもこなしてる方。
でも最近バカバカしくなってきた。

日立じゃ人の倍働いても給料が数%しか変わらないんだから！イジメかよ！

うちの会社の場合。

俺：
一日中電話（2重3重で掛かってくることあり）、事務処理、外出
担当業務普通に多い。新規案件も掛け持ちさせられまくり
担当が多いから他の人のフォローも増え、多重債務状態
残業は1日3〜4時間だが、半分ほど入力してあとはサービス状態

近くの席の人：
俺より年上
担当業務は１つ、＋細かい暇仕事がちらほら
担当業務以外の案件は絶対に協力しない。
電話が掛かってくるのは1日1回あるか無いか
皆から「あいつは仕事が出来ない」認定されているので仕事が増えない
2日に1日は行き先表に外出と書いて出社しない、家で寝てるとの噂もチラホラ
毎日定時退社

これで給料・ボーナスがほとんど変わらないのは、さすがにどうかと思うこの頃。

この会社は人に仕事を押し付けて楽をする人間が偉くなっていくんだよ。
だから俺なんて上司がたくさんいるぞ。部下はいないけどな。
毎日、長時間労働で奴らの二倍の時間仕事して、給料は半分。
奴らの1/4の橋梁しかもらえず搾取されている。
いつか復讐してやりたい。
何かいい方法はないかな。

>>620
一度ぶっ倒れるまで仕事して、長期入院すればいい。
穴があけばそいつらも働くだろ。

>>621
そうかなぁ。他の奴隷が犠牲になるだけだと思うよ。
働かないやつは、絶対働かない。
頭がいいから、働かなくてすむ方法を考えるよ。

>>622
民間企業のスレとは思えない発言だな。
「頭がいいから、働かなくてすむ方法を考えるよ。」
かなり普通の会社とズレてないか？
日立でも特殊じゃね？
公務員かよ。
いや、公務員が働かないとは言わんが。

>>623
働かなくてすむ方法を考えるのが上手いやつなんてどこにでもいるだろ。
もっと頭の良い奴は、働けば評価される立ち位置に立つ方法を考えるもんだが。

>>624
どこかからか人を連れてくれば誰でもできるような仕事をやってるの？

不満は分かるがどうしたいんだ？
自分の仕事を減らすべき？
周りも自分程度に激務すべき？
自分のほうが給料たくさんもらうべき？

人の手柄をインターセプトしてるだけの人間を偉くする風潮を変えなけりゃ、変わらない話。

嫌なら転職するか、淡々と自分の責務だけをこなして生きるかだと思う。

薄給だけど、食えないってわけじゃないし、嫁を働かせりゃ結婚だってできる。

>>623
日立は株式会社だけど公務員だからな。

>>627
寂しい人生?

!NO LAMENTAR !

>>623
ここのスレにいるのは所員じゃないと思うよ。
虚偽に基づくネガキャン甚だしい。

日立が薄給とか笑っちゃうわ。
誰でも課長になれる上に、
課長なら1000万円以上確定なのにな。

日立グループの社員ってなんで公務員気質な人多いんですかね
日立グループってのは他社あまり商業主義的じゃないですよね

>>631
？！

>>631
30年以上前の話を持ち出してどうするつもりなんだ？
このスレをネガキャンなんて言い出すあたり、日立内定者か？
内部の人間からしたらこのスレ全部あるあるネタなんだが。

拓殖大学生の英語
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1212037392/601-700

640 ：名無しさん＠英語勉強中：2010/05/12(水) 20:44:34
7大電機メーカー　理系卒 管理職数
(日立、東芝、三菱電機、ＮＥＣ、富士通、松下、シャープ)
01位 東京大学 485人　 14位 千葉大学 63人
02位 早稲田大 380人　 15位 名工大学 57人
03位 大阪大学 339人　 16位 九州工大 56人
04位 京都大学 269人　 17位 電機大学 55人
05位 東北大学 267人　 18位 神戸大学 54人
06位 東京工業 255人　 18位 金沢大学 54人
07位 慶応大学 183人　 20位 広島大学 51人
08位 九州大学 153人　 20位 大阪府大 51人
09位 北海道大 120人　 22位 東京理科 48人
10位 名古屋大 118人　 23位 同志社大 42人
11位 横浜国大 77人　 24位 茨城大学 38人
12位 電気通信 74人　 25位 東京都市 37人
13位 静岡大学 69人　 26位 中央大学 31人

641 ：名無しさん＠英語勉強中：2010/05/12(水) 21:50:04
>>640
早稲田が２位なところをみただけで、もうおなかいっぱいとおもってしまう。
どうでもいいよそんなランキングって感じになる。

642 ：名無しさん＠英語勉強中：2010/05/12(水) 22:45:04
>>640
>>641

642 ：名無しさん＠英語勉強中：2010/05/12(水) 22:45:04
>>640
>>641
しかし、ここには日本のメーカーの死角があった。白物家電の世界市場で
日本を追い越したサムスンはまさにそこを突いてきた。一見いいように
見えて、所詮それは自画自賛の域を出ていない、お山の大将だったという
ことだな。

>>635の7位ぐらいまでのとこは未だに新人囲い込んで卒業大学名での影響力保とうとしてるからな
下手したら駅弁でも負けに入りそうな会社でよくやるよとつくづく感心する

ってか旧帝って名のつくとこでは日立って完全に負けでしょ

>>631
課長で1000万とか夢見すぎで笑える。
今、1000万も貰えてる部代・主技は殆どいないぞ。
課長級なのに年収700万台って奴が増えてんのに。

>>631
ネガキャンじゃなくて事実だよ。
もっと他の事実を言おうか。
福利厚生は制度としてあるけど使っている人はほとんどいないよ。

>>639
こんなところに書き込んでるから
課長なのに700万なんだよ。

ま、貧乏事業部おつ。

何だかイミフの理由つけられて、
福利厚生のポイントが毎年度最初からゼロだったりする。
あってもなくてもまったくどうでもよい福利厚生制度。
利益移転なのかな？

福利厚生制度は新人採用するための餌。
使わせたら会社としては損だからね。
年休もしかり。
管理職は、社員に休みもとらず睡眠時間以外は仕事をしてもらいたいと思っている。

うへぇ。
「こもれび」に自意識過剰な猿が湧いている。
読んでて不快になった。

>>643
1日は3人日（8hr x 3 = 24hr)だからね、管理職にとっては。

環境だかエコだかISO14001だかなんだかしらんが、
照明切りのエアコン切って冬寒い夏暑いで不快な環境で
仕事してるんだが、
それで浮いた金はどうなってんだ？
不快な環境で作業させられている社員に還元されているのか？

環境だかエコだかISO14001だかという言葉に踊らされて
結局は会社の経費節減にしかなってねー気がするんだが。

>>644
「こもれび」で遊んでいるヒマがあるんだったら仕事しろ。
何も生み出さないことに力を入れるな。
赤字なんだからムダなことをしているヒマはないんだよ。

>>646
> 環境だかエコだかISO14001だかなんだかしらんが、
> 照明切りのエアコン切って冬寒い夏暑いで不快な環境で
> 仕事してるんだが、
> それで浮いた金はどうなってんだ？
> 不快な環境で作業させられている社員に還元されているのか？

管理職に支払う給料になっています。

ちょっと前まで日立はヒラは薄給だけど
管理職になればそれなりといわれたものだが

>>641
貧乏事業部乙と来たか。
日立の主軸分野を担当してる事業部の話なんだが。
ちなみに俺は課長ではないのでもっと悲惨だ。
最近は、40前に部代・主技に昇格させて、業績連動給を導入して人件費を削るのが主流。
基本給もそうだが、業績の悪さに伴ってボーナス100万マイナスとか余裕らしいからな。
全社的に部代なのに年収700万台は増えてるよ。



日立に就職決めて良かったって思い込みたい内定者か？

>>650
＞主軸分野を担当してる
主軸といえばこれか？

九電、小丸川発電所事故で補償請求 日立に十数億円

2008年09月13日 07:02 日本経済新聞
同発電所４号機（揚水型、出力30万キロワット）は昨年7月に運転を開始したが、
同年8月に発電機の主軸の一部が破損する事故が発生し運転を停止、
http://www.nikken-times.co.jp/new/20080913.0/1221256923.html

>>650
641とは違うが、41歳主技級の給与でも書いとくか。

額面で、55万×12＋160万×２＝660万＋320万＝980万

微妙に大台には届かないが、こんなもんだよ。
高いとは思わないが、不当に安いとも思わないなぁ。

事業部によって差はあると思うが、800万弱はいかにも安いね。

>>650
自分より給料貰ってるやつはみんな内定者の妄想にしたいのかｗｗ
どこの事業部だよｗ貧乏乙ｗ

>>651
うまいな。

>>652
うちの主技は43歳で1050くらいだっけな。

35前後の技師でも800万いくのに、
700万とかよっぽどの貧乏事業部、というか赤字だとしか思えない。

給料の話になると悲しくなるから止めてくれ…

城繁幸のブログにまでこんなこと書かれてるし
つくづく馬鹿にされてるよね・・・

http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/69f8869bcdd1d16c6b536b4bc4addba9

＞こうして、「この〜木何の木気になる木〜」なんてゴールデンでCM流してる巨艦企業にはますます人が
＞集まり、隠れてはいても優良な中小には誰も人が来ないなんてことになる。
＞実際には後者の方が高待遇なんてことは結構あるのだけど。

俺の感覚では主任技師がわんさかなおかげで
下の者が技師にも成れてない奴が増えてきたと思うが。

同じく

>>652
額面で55万って。
本給は50万くらいを想定するけど

さすがにウチみたいな会社でボーナスを本給の６ヶ月、７ヶ月も出すなんて有り得ない。
どっかの外資系と間違えてないか？

うちの評価制度で最高でもそんなに出ないわな

事業部間で200の差があるってことか。

仕事しか生きがいの無い糞職制共は
給与の半分を会社に返還しろ
どうせ結婚できないんだから

管理職といえどもボーナス６ヶ月、７ヶ月など支給される制度じゃないんだが。
日立は全社的に。

日立ハイテクはみなさんどうお思います？

>>663
日立系はリストラ多いけど大丈夫？

>>663
安泰・・・・・・かもしれない

>>662
アンカーもつけずにボソボソ言ってるが、信じたくないのかねぇ・・・
まあ、別にどうでもいいことだが。

連結ベースとはいえ１０年以上も毎年実質１０００億円強の
純損失出し続けてる民間私企業の社員の癖に
ボーナスがどうかとか、技師に昇格できないとかゴチャゴチャ言ってる場合かよ
その危機感ゼロ、脳天気、自分達が置かれてる立場、諸々ぜーんぜん分かって無い
バカセンスが大樹寄りかかりっ放し、ぶら下り甘ったれ根性って言うんだよ。
そのバカセンスじゃ転職しても、通用しないのも当然といえば当然でありんすよ

系列だけど倒産しないだけましって言われたよ

系列だけどこっちは倒産しした方がまだましって言われたよ

【本社】100-8280東京都千代田区丸の内1-6-6 TEL03-3258-1111
【支社】関西TEL06-4796-4111,横浜 計10【カンパニー】6【研究所】6
【従業員】<09.12>連359,314名 単31,314名(40.1歳)[年]755万円

>>667
同意ですよ。

>>663
664を真剣に受け止めろ。

そういえば、先週(カム)が外国人増やして、日本人減らすって喋ってたな。

>>661
仕事しかしない糞バカが多いからな。

>>673
仕事しない出来ない糞バカも多いからな

>>666
嘘を書くにももうちょっと日立の給与制度を調べてから書けよ。

>>675
あのさあ〜、ここは２Ｃｈだよ
顧客提出文書でもなく、上司に出す業務報告書でも無いんだぜ
釣りレスも、オチョクリレスも、嘘レスも、ホントの話レスも....諸々あんのよ
仕事の文書じゃあるめーし、いちいちしらべて書くようなことする訳ねーだろ
会社の会議じゃあるめーし、2ｃｈ如きでいちいちカリカリすんなよ
もーちょと面白い落書き書いて遊べ遊べ！
アンタの場合その心の余裕の無さ、何事にもクソ真面目な
イッパイイッパイ心理状態をどー自己解決し乗り越えていくかが今後の課題じゃね

かくいう俺も３８歳主技の端くれだけど去年は１１００万弱だったぜ。
日立も変わってきてんのよ。あんたが信じたくなきゃ信じなくても別にどーってことないけど。

>>661
＞給与の半分を会社に返還しろ
嫌ですっ！
毎月２千円、年２万４、５千円位なら返還してもいいけど....。
半額返還は絶対に無理！イヤッ！
これといった趣味も無く、仕事しか生きがいの無い生活なのに
給料まで半額にされちゃ踏んだり蹴ったりじゃねーかよ！
自分が無能原因安月給でイライラ状態だからといって有能高給取り管理職に
八つ当たりするなよ。無茶言うなよ。

>>666
>アンカーもつけずに
あんた、アホですか？
どこに漂着するのか誰もわからない、アテも無くフラフラユラユラ漂流中の
難破船日立丸にアンカーなんて常備してる訳ないだろ！
アンカー下ろしてゆっくり停船するアテもない船なのでアンカーなんて必要ないの！

>>676
学生乙。バブルの頃の話をまだ信じてるのね。

学生じゃないなら、事業部と、月額給与の詳細を書けよ。
細目みりゃホントかウソかわかるから。

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

>>679
アンタ、一体自分が何様のつもりでいらっしゃるんでごぜーますか？
頭、おかしいんちゃう？
何でこんなヤクザクソスレ上で、自分の所属部署と給与明細晒して
あんたに、嘘かホントか判定してもらう必要があんのよ！！
そんなこと、平気でやり兼ねない非常識アホバカセンスの持ち主はあんた位しかいないと思うけど。
バッカジャネ〜ノ？？

>>681
あそ。書けないのね。
給与の明細をざっくり列挙するぐらいなら特定されないけど。

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

これが現実
Ｇｒ会社といえど、二百万も年収違うと
大分生活レベルも違うのだろう

6501 (株)日立製作所 ひたちせいさくしょ ［ 電気機器 ］
【従業員】<09.12>連359,314名 単31,314名(40.1歳)[年]755万円

8036 (株)日立ハイテクノロジーズ ひたちはいてくのろじーず ［ 卸売業 ］
【従業員】<09.12>連10,182名 単4,573名(40.7歳)[年]797万円

5963 日立ツール ひたちつーる ［ 機械 ］
【従業員】<09.12>連746名 単694名(38.3歳)[年]599万円

さすがに日立ツールクラスの子会社と本体比べて
待遇云々は違うだろ

土曜日、日立海岸工場での１００周年記念祭楽しかったです。
お世話様でした。

>>683
（シマ）なの？（シマザ）なの？

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

ほんと、信じたくないやつはなんなんだろうｗ

なんでそんなに信じたくないの？ｗ
なんでそんなに全力で頭から否定なの？ｗ

まずは自分の明細晒したら？


ボーナス4か月分だからって、
月額50万ｘ4しかでないわけじゃないよ？

s5になると月数＋αが出るんだよ？


現実見たくないならいいけど別にｗ
ようやくまともな人間がこのスレに増えてきたっぽくて良かった良かった。

>>689
だから、その＋αが制度上120万も貰える仕組みになってないと言ってるわけだが。
このご時世、部長でようやく１千万円ぐらいだと思うぞ。

部長代理・主任技師は40代で700〜800万ぐらいだよ。

>>690
仮にも部長代理職が、所の平均給与っておかしくない？

>>691
社内を見渡すと別に居なくても全然業務に支障の無い
担当業務無理やり探してこじつけ、昇進頭打ち風、空気みたいな部長代理職がゴロゴロ
全社的にはヒラの数より名刺だけ管理職の数のほうが多いんじゃない？
だから、製作所の平均給与ってのも全然おかしくないよ

>>684
なんか、どんぐりのなんとやらだなぁ
リーマンでも倍以上もらってる香具師もいるのに。

製作所は高卒がたくさんいることをお忘れなきよう。

>>690
どういう仕組みか言ってみ？な。

＞このご時世、部長でようやく１千万円ぐらいだと思うぞ。

所詮君も推測だろ？

＞部長代理・主任技師は40代で700〜800万ぐらいだよ。

君がそれしか貰ってないだけだろ？

周りを見ろよ。現実を見ろよ。仕事しろよ。

>>694
＞どういう仕組みか言ってみ？な。
そんな.....。
仕組みにもいろいろあるので一言では言えません！
あなたの質問は漠然としていて抽象的過ぎますっ！
とりあえず下記をご参照ください。ご参考までに。
　　　↓　
http://www.google.co.jp/search?q=%E4%BB%95%E7%B5%84%E3%81%BF&rlz=1I7GGLR_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=ie7&redir_esc=&ei=YZz9S-6QHoOyccPuxMoJ

>>694
＞周りを見ろよ。
　仰せに従がってとりあえず職場内で周りを見てみました
　４月に入った派遣のおねーちゃんがかなり可愛くて美人で目立ってる他は
　特に、これといった変わり映えのしない加齢臭発散タイプの冴えない
　覇気に欠ける疲労気味、欝気味中年男ばかりゴロゴロ状態です。
　みんな、毎年大赤字、実質給与カット、無意味に吠えまくるだけの能無し上司...。
　諸々でいつもと変わらぬ沈滞気味の周りの光景です。以上報告終わり。

＞現実を見ろよ。
　見ました。結果報告します
　1.かなり大変です。
　　中西ちゃんの力量も今のところ未知数でこのまま行くと日立は会社更生法申請する
　　羽目になりそうだし、
　　北朝鮮は戦争し掛けてきそうだし、
　　全国ブランド牛の精子の相場が急騰しそうだし..
　　今年は第一４半期早々から世の中も会社も荒れ模様ですねえ〜
　2.出合った頃、この世に天使っているんだ！と思った俺の彼女が
　　最近、普通の人間だということが分かりました....。これが現実ですね。やっぱ。

＞仕事しろよ。
　　無茶言わないで下さい。営業が仕事取ってこないのでここ
　　２．３ヶ月暇で、暇で....。
　　どんな小さい仕事でもいいので早く仕事チョーダイ！

>>694
制度については部内者ならイントラ探してみろよ。公開されてるから。

部外者や内定者君なら見れないから２ちゃんねるで質問したくなるのかもしれんけど。

それに日立は高卒が多いってのは何情報だよｗ
ファブレス化を進めてる昨今は高卒の日製正社員なんて全社員の一割から二割の間だぞ。
高卒でも日高専でりゃ40らいで課長職になってる奴はいっぱいいるしな。


最後に、部課長連中と飲みに行きゃ、大抵自分の給料の愚痴が始まるから
大体、どの役職がどの位の年収なのかはわかるんだけどね。

>>694
＞製作所は高卒がたくさんいることをお忘れなきよう。

この一文でこいつがまだ学生の内定者であることがわかる
いい加減現実見つめろよ

ファブレス化？
各工場の現場の組長さんとか棒心さんとか
いなくなったのかよｗ
いつのまにだよｗ

http://live.nicovideo.jp/watch/lv17989306

>>694は学生の内定者だな。一発で分かった。

最近中途で内定（５級）もらって人事に社内制度の説明受けたけど、
思ってたより結構厳しいね。
現職給与の兼ね合いから、本給が異常に低くて賞与で調整してる感じだった。
賞与は業績によって減少しそうで、この提示額を割りそうな気がするんだよね。
その辺りはどうなのかな。教えて５級の方。

まーた、自分たちに都合の悪い(？）レスには、
学生扱いかｗ
普段、そういう感じで仕事してるの？
だからうだつが上がらないんじゃないの？

頭の固そうな感じだよね。

>>697
イントラで説明されている賞与の制度は、
s5未満までしか正しく適用されませんな。

高卒が全体の1~2割いたら、
どれだけ平均下げるかわかるかな。算数できないか。

>>701
入社直後じゃ賞与低いだろうね。
そこはやはりプロパー重視の古い会社なので仕方ない。

>>702
高卒も８割は日高専行で卒業後に大卒扱いになるから平均値を下げる要因にならん。
事実、日高専上がりの40代課長職は山ほどいるだろ。

後、キミの言ってる話が嘘丸出しなのは組合評議員をやったことある奴ならすぐわかるんだが。

組合員の賃金を一律カットしておきながら、管理職の賞与を６ヶ月以上だせる仕組みになってない。
労使間の調整ができない。

うちんとこの高卒は、日光線行ってるのいないぞ。
どうせ頑張っても給料上がんないんだろ？的な、
やる気無いオーラ出しまくりでウザイわ。

給料の話や役職の話しているけど昔と今では役職の重みが違うよ。
今の役職は昔に比べてワンランクさがっていると思う。
大卒ばかりいるから課長・部長代理・主任技師がたくさんいる。
技師・担当よりも多い。
だからグループリーダーや統括なんとかのようなものを頭につけて区別している。
部長職も担当部長というのもある。
それ以上になるとどっちが上の役職なのかわからない役職名ばかり。
大卒が氾濫してどうするんだろうね。

>>703
組合の評議員を全員がやるわけじゃあるまいにｗ
組合の評議員なんかやるヤツで優秀なのは見たことないわ。

＞管理職の賞与を６ヶ月以上だせる仕組みになってない。

君がいかに社内の情報収集能力、とまでは言わないが、
ろくに社内の先輩・上司とぶっちゃけた情報交換できてないかが良くわかる。
基本給x月数で全て決まると思ってるところがおめでたいわ。

２ちゃんで集まる情報が全てじゃねーですよっと。

>>705
大卒が氾濫するのは構わないんだが、
大卒として見合った仕事が出来るやつが少なすぎるのが問題だ。

レイソルｗｗｗｗｗｗｗ

技術系は院卒ばかりだが

今のレベルはこんな感じ

今　　　　昔
院卒　　大卒
大卒　　高卒
高卒　　高卒

名ばかり管理職も多いからな。
部下無しプレイングマネージャー。

>>706
評議員は各部署毎にそれぞれ一年交代で持ち回りでほぼ全員やるようになってる事業部も多いけど。
それから月額本給ベースでボーナスが決定されない事は知ってる。

あくまで量的に本給の６ヶ月分以上が賞与として支給される仕組みになっていないと言っているだけだ。

大体、40代の大半が一千万近くの年収を貰ってるなら、平均年収が700万台ってことはない。
40代の万年平社員なんて今はほとんどいないし、高卒の大半は日高専に行くから40代で課長級になってるしな。


ここ数年、評価Ａ以上の事業部なんて１、２事業部だし高額な賞与なんて管理職は貰ってねーよ。

全部の事業部のこと知ってるの？スゴイね

諦めの悪い奴だな
就職先間違えたこといい加減認めろよｗ

>>713
＞就職先間違えたこといい加減認めろよｗ
　私の就職先選択は間違ってません
　ただ、私の入社後就職先の方が間違ったことばかりしてるのです。
　やることなすこと裏目裏目の間違い連発経営１０年間.....。
　経営者の学歴と経営能力の間には全く相関関係が無いということが
　身に沁みて本当に良く理解できました。
　給料、ボーナスもらいながら、いい社会勉強させて頂いた日立に感謝

会社名に釣られて就職すると大火傷するよね。
ＪＡＬを見てて明日は我が身と思うよ。

技術の日立なんて言われていたが、今は見る影もないし。

>>711
＞高卒の大半は日高専に行くから
　そんなこたーねーよ。
　うちの事業所なんか行かない高卒の数のほうが圧倒的に多い
　高卒の部長、部長代理（主任技師）昇格者も日高専行ってない
　のがゴロゴロいるよ。特にここ最近４．５年は行ってない高卒の
　部長代理昇格者が多い。どーもマーチクラスの大卒、日光線卒高卒は
　イマイチパッとしないのが多くて管理者昇格できない奴がゴロゴロ
　
　

>>716
最後の一行が矛盾してるから全体的に支離滅裂になってるね

高卒で派閥作ってるだけだな

>>711
そうか。ごめん。俺が間違ってた。
評価が低い事業部はそうなんだな。

でも今年は評価高い事業部は4個くらいなかったっけ。
事業部っつーかカンパニーだけど。

貧乏事業部に行くと辛いな。

>>719
もういいから諦めろよ。
評価高い事業部だと高い賞与が貰える風に言ってるが

制度的には、評価の低い事業部の管理職の賞与が下げられる方向に働くから

評価高い事業部でＳ取っても６ヶ月分を越える賞与は貰えないぞ。

本体の給与体系で、技師800、主任技師1000の説と、-200の説が
あるようだな。証明する手段がないのに、どっちも譲らないのが笑える。

まあ、平均給与の観点からは、前者が妥当な気がする。
後者の意見は全く主観的で、裏付け材料が全くないｗ

>>717
>最後の一行が矛盾してるから
だよね。ご指摘ありがと。
表現、下記の通りに訂正
管理者昇格できない奴がゴロ。

副参事主任のまま何年も塩漬け状態、
腐り気味、意欲喪失意気消沈停滞不良在庫マーチクラスの大卒、
日光線卒高卒はゴロゴロ。

>>721
そうなんだよなー。
実際貰ってる、ってヤツがたくさんいるのに、
貰えないって言ってる奴らはデータを出さないんだよねー。

自分たちの評価が低いだけな現実を突きつけられるのが辛いのかしらねー。

煽りたいだけなのかもしれないけど、
どっちも違うことは言ってないと思うけど。
別の事業部、会社で結構違うのは当たり前

>>724
200万は『ちょっと違う』の範囲ではないと思うが。

あと、安値の方は、あたかも普遍的な情報であるかの
ような物言いをするのが問題。

貰えるって言ってる奴も貰えないって言ってる奴も
どっちも客観的なデータはだしてないだろw

貰えないって言ってる人って、いつも同じ人？
貰えてるってのは複数が言ってるような気がするけど。

>>697
飲みの席での部課長の愚痴を真に受けてるのか？
オメデタイな

>>726
貰ってるやつは、「俺は××歳で、○○円貰ってる」と言うけど、
貰ってないやつは、それすらないんだよね。

××歳で、○○円貰ってるなんて、何のデータにもならんだろw
給与明細うぷしてるなら別だけど

どっちも根拠示せないなら不毛すぐる。

>>715
財務の日立とも言われてました。
たった10年前のことです。

あんたらあほちゃう？
他人の給料、ボーナス幾らもらってようと
それが自分と何の関係があんのよ！
他人の年収気にしたところで、自分の年収が増えるわけでもないしさ
そんなこと、ゴチャゴチャ気にしてる暇があったら
さっさと他の金儲けの方法考えた方がまだましちゃう？
あてがい扶持でブツブツ言いながら、
シコシコ働くしか能の無い生活力皆無の能無しアホンダラ共めが...。

口は悪いがその通りだな

これで来年・再来年も赤字決定っと。

英、鉄道車両事業を破棄か＝日立の1兆円商談
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100604-00000159-jij-int

ありゃー
こりゃマジで詰んだんじゃね？ｗ

>>701ですが、ずっと気になってて情報追いかけてたら案の定・・・。
さようなら、日立。

来週内定辞退の連絡しないと。

落穂だ！

オッス。おまいらフィードバック面談うけたか？
Ｊ５戦力外通告受けたけど、なんだかワクワクしてきたぞ！

j5とか本当にあるのか。

降格んなった香具師はそれもらってるんでしょ。

>>735
＞さようなら、日立。
＞来週内定辞退の連絡しないと。

クソッ！残念っ！
君こそ、ボロ船日立丸を救助してくれる
有能な船長候補最右翼人材だと期待してたのによ....。
お願いです！
そんな冷たいこと言わないで助けて〜っ！！

誰が何しても
時すでにお寿司だと思う…

もうカウントダウンは止められない…

>>701みたいにウチに転職考えてる奴は日立病をググってからにしたからの方がいい。
40代で年収1000万もまず貰えないから信じない方がいい。

よっしゃー株売ってたのは正解だった
商談破棄になる前に一度上がりまくったときはよかった

鉄道でいくら売上立てるって社長は言ったんだっけ？
この会社、社長が目標ぶちまけた事業がことごとく裏目に出てるような
どっかの誰かのブログみたいなもんか

また増資して給料払ってくれるよ。

しかし潰れたらこの使えない人間の山はどうするんだろう
それぞれに家庭とかあるんだろうし、やばいだろー

ここの社長の言う重点施策って、直近に黒になったとか、
大きな商談が進んでいるとか、誰が見てもわかるような世の中の流れがとか、
そういう分野に対して後付けしてるだけのようにように見える
外れても、春闘での常套句、「予期せぬ何とか」で有耶無耶

それでこんなコメント出しちゃうんだから、痛い
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/06/0604a.html
国民を所員に置き換えたら、下々の経営陣に対する気持ちそのまんまなんだけどな

>>747
確かに痛いね。
そして、ここ何年も税金さえ払ってない企業が、偉そうに言うなとｗ

日立グループはむしろ税金の払いすぎで赤字化してるのだが

Ｊ２レイソルというお荷物

俺は経理のスペシャリストだから、どこへ行ってもやっていける。

先期の赤字は、ＡＳやコンシの仕込み品がリーマンショックで掃けなかったのが主な原因じゃないのか？

先期より前の赤字は、営業の安値受注と技術側の価格低減姿勢がない殿様商売の相乗効果で
受注すれども赤字
って案件が多過ぎたからだろ。

日沈

おまえら的には東芝、三菱電機についてどう思う？
お好きにどぞー

>>748
＞痛いね。
　どうぞ。
　　↓
http://sg.kenko.com/product/cat/cat_080894.html

>>754
三菱電機は経営陣が優秀だと思うわ
よく戦略的にダウンサイジングできたもんだ

>>754
今後、電機メーカーの勝ち組だと思う。
強みに特化してしっかり利益をあげるところは見習わないといけないと思う。

史上初の大調査　10年後も
「絶対に生き残っている」会社前編（各界専門家８名の評価）
東芝　評価者８名中５名、
日立、評価者８名中２名　
パナソニック　評価者８名中４名　が
絶対に生き残ってると評価
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/528?page=3
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/528?page=4

株価下がったなあ。
株券印刷業で食えばいいよ。
ハッタリは得意な経営陣なんだろ？

>>759
今までのハッタリ経営テクニックが
とうとう化けの皮が剥げ、行き詰まり世間に恥さらしの最中です。
もうすぐバッタリいきそうです。
日立はハッタリからバッタリへ華麗に変身予定です

でも実際４０万人もいるから潰すのは無理でしょ

少し前まで、東芝＝負け組じゃなかった？

日立も東芝も負け組じゃない？
東芝はこれからどうにかなりそうって予想があるだけで
総合電機は三菱の一人勝ちかね・・・

>>761
なんで潰すという極論でしか擁護できないのかな。
今現実にやってる子会社や関連会社の切り売りがあるだろう。
日立という会社は残っても、社員が数万人規模になったりする可能性は高い。

倒産しても会社の仕事自体がなくなるわけじゃないから、
給料出るならみんないるでしょ。
そんな簡単に転職なんてできないし。

>>764
そんなことして本体大丈夫なの？？ｗ

>>766
大丈夫も何も実際行われてることだしな。
当然、日立に入社しても所属する関連会社が売られると転籍
それが良いのか悪いのかはわからんが

早くXデーこねぇかなぁ

査定のJ1〜J5って、J3は普通（標準）っていう理解でおｋ？

>>769
そうです。

>>758
各界専門家８名は10年後も生き残っているのか？

東芝よりパナのほうが強いと思うけどな。

>>771
申し訳ございませんが、ご質問の件
人の生死、運命に関する案件の決裁権は神様がお持ちでいらっしゃいます。
従がって、そいうことは神様にお尋ねください
決裁権の無い私に聞かれても分かる訳ねーし、
私に聞くのも筋違いです。

日立社員ってクレーマー気質の奴多いよな。特に課長とか職制。
上司ではなくクレーマーだと思って接さなければならん。
クレーマー対処法関連の知識が自社の人間に対し有効って悲しいな。

おまいら、ボーナスなんぼ出た？

そういやボーナス日だった
忙しすぎてもらった明細机の引き出しに入れてきたの忘れてたわ

筑波大院卒で東京勤務の野島博は自分しか愛せない可哀相な人です。
奥さんのことも愛していません。うつ病になったのは自業自得です。

>>777
　フィーバー！

>>773
そんなことを言いたいのではない。またくもって近視眼だな。
何の根拠も示さず評価を出している専門家はクズだと言いたい。

日立マクセル？ってどんな企業？

大手に行ったってやたら自慢げな知人がいるんだが

>>780
社名に「日立」って文字が入ってたら
もう…

日立の人って自分のことよろしい存在だと思いすぎだよね

またも負けたか８連隊ｗ

【鉄道】受注総額75億ポンド（約1兆円）の英の高速鉄道計画見直し、日立への発注白紙か[10/06/04]
tp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275750031/

日立マンとしての誇りを…だって

バーカバーカ

日立系ブラック会社が900社近くあるんだから、
そりゃスレも荒れ放題だろ。

日立レイソル

>>780
相手にするな。
日立グループに入社する奴は会社名に命かけて就活してる奴多いから。
自分の能力を省みずに、とにかく大企業に入社して、自分のプライドを慰める人種が多い。

無能集団だと思ってて間違いない。
優秀なのに誤って入社した人はさっさと転職していくしね。

院卒 35才 S6 支給額 65万
年収は600もいかない
主任技師になっている人なんてみたことない

↑基本給じゃなくて賞与ね

小学生じゃないんだから
いちいちそんな説明しなくても誰でもわかるわw

これだから日立は…

>>788
どんだけお前は無能なんだよｗｗｗｗ

これが事業所格差なのか。。。

具体的にデータを出して語ってくれ。

>>788
（電）系なら別に普通だろ。
３５歳前後で技師（主任）になって４５歳前後で主技（部代 ）ってのは割と多いパターンだぞ。

（情）だと５、６年ぐらい昇格スピード早いらしいけど

（情）は50歳までに部長になれない課長級は子会社や関連会社にあぼんされるらしいからな。

>>788
出世のスピードを考えるとそれが平均だな。
Ｓ６から残業代が見なしになるから、実質年俸制とかわらないもんな。
Ｓ５になるとやっと７００（子持ちで７５０）。
一番出世が早くても３５・６でＳ５（同期で１人くらい）。

何を言いたいかと言うと、お前らには無理だよ

優良子会社の俺からすると親会社って名ばかりで給料体系は悲惨だな

>>795
S6で500万前半をうろついてるのに
どこをどうするとＳ５で700万に跳ね上がるのか教えてくれ。
たかだかＳ６から主任になっただけで月額ベースで給与が１０万も跳ね上がる計算になんだけどｗ

ちゃんと説明してくれないと、ちょっと信じらんねーな。

見栄っ張りな所員多いからな。

>>797
Ｓ５になればボーナスが跳ね上がるなぁ。

てか、情報系の関連会社とかおおすぎじゃね？
俺関係ないからよくわからんが

なんか、どうあっても所員の年収を年齢×20万にしたがってる奴がいるな

>Ｓ５になればボーナスが跳ね上がるなぁ。
>>798
協定無視で跳ね上がるの？
どういうことですか？
具体的に平とどう変わるんですか？
Ｓ６ってまだ組合員ですよね？

>>800

協定ってどんなのよ？
俺のところじゃ聞いたことないぞ

オレも協定なんて聞いたことない。

ちなみにオレはＳ６で６２０万（住宅手当、みなし手当、扶養手当込）。

>協定
ボーナスは本給の４ヶ月分ちょいって話じゃないのか？

>>802
すげーなぁ。
何歳で本給いくらぐらい貰ってんの？
>>788と100万位開いてるな。

俺はS6になってもちょっとしか給与増えなかった。
寮を追い出されて家賃補助なくなったのと、残業30時間固定になったから
結局、去年の源泉なんて500万ちょいだよ。
S7の頃と10万位しか変わらんわ。

有給消化できねえぞ。
どうなってんだ、この会社。
普通課長の査定に響くんじゃねえのか？

>>904
それは末期手前の症状。
平日に有給使わせて、土日にサビ残をするように促してきたら末期。

アンカミス

○>>804

×>>904

>>805
まあ確かに末期な会社だよ。
課長が会社なくなるかもしれないとか部下にこぼしてるし。

>>803
年齢は具体的には言えないがまだ３０前半。
今年の賞与は６４万Ｘ２（夏・冬）。
本給２８万だな。年齢＝本給というのは２ｃｈの都市伝説。
同期の人事に聞いたら、同期だと一番出世が早いらしい。
３７・８でＳ５になりたいものだが、難しいだろうな。
今の調子でＳ５になると、７５０万（全て手当込）前後らしい。

俺もS6だけど、>>808を全て一回りスケールダウンした感じだわ。
年齢は上だけど。
うちのS5は、賞与だけで年200は余裕超えしてるな。

客に日立用語でメール打つアホを何とかして欲しい。
メールの最初って普通は「株式会社○○　××様」でしょ。
なのにカッコ付き人名とか。
返信が「拝承」だけとか。

>>809
Ｓ５で賞与は１０８万Ｘ２だったよ。

でも、この収入がいつまでも続くわけもないだろうし、
30後半で転職を考えないといけないかも

>>810
拝復
それはもう病気です、治りません
日立の常識は世界の非常識　まさしくそれです。

(810)様とか殿つけるのは変なんだけど、いまだにいるし指摘する奴もいない

日立ハイテクだが
＞寮を追い出されて家賃補助なくなったのと、残業30時間固定になったから

↑こんな糞みたいな制度がないのが救いだ。
少なくても、本体より給料がいことがこのスレで分かった

>>813
寮住まいは大変だな、面接でちゃんと文句言ったか？

残業30時間固定で、きっとそれ以上させてるんだと思うけど
誰か取り締まってください('A`)


国が…
・残業支払いを徹底
・消失する年休は給料１日分に換算することを義務付ける


これだけやってくれたら、俺はすごいことになる。
でも会社消えちゃうかな？ｗ

>>808
本給28万×12=336万
Hiﾜｰｸ月7万×12=84万
ボーナス65×2=130

336万＋84万＋130万=550万
扶養手当と住宅手当で年間約70万貰ってないと620万に届かないね。

70万って事は月に６万近く貰ってる計算になるんだけど
住宅手当は月２万５千円が上限だから
ＭＡＸ支給を受けてるとして、扶養手当てで月３万近く貰ってるのかよ。

専業主婦＋子供２〜３人ってとこかね。
そんだけ扶養家族いりゃ600万は貰えないとキツいな。

扶養手当除外したら月60残業してるＳ７のが貰ってるね。

>>811
夢みてるとこ悪いが労使交渉を大きく逸脱する賞与は支給されないんです。全社的にね。

月に40万も50万も本給貰ってないとそれだけの賞与はどこの事業部でも支給されません。

そして残念ながら組合員である技師・主任は例えとんでもない成果を上げても
それだけの本給は貰えない給与体系でございます。

日立スレを見た嫁の友達から話を聞いた嫁に所得隠しを疑われて迷惑してます。
いい加減勘弁してください。

だいたい給与明細からしてＰＤＦを印刷したもの。
自分でも作れそうな感じの奴なんで嘘くささを助長してるんですから。

>>817
あなたがどこの会社かわからんが、
＞Ｓ５で賞与は１０８万Ｘ２だったよ。
これはわりと妥当なところだよ。
夢でもなんでもない。

ってか、労使だの協定だのからありえないって言ってる人て、
会社規定規則を読んだことないのかね？

>>816
その計算間違えてるぞ。
ＨＩワーク（３５ｈ）が８７０００円ついてる。

部下が有給全部消化できないなら課長の査定下げるようにしろよ。

>>817
お前みたいなのには何言っても無駄だな
こうゆう輩は実際にS5にならんとわからないんだろう
なれるかどうか知らんがな

>>821
>>817には無理だと思うよ。
実際の年収を知らない時点で出世の見込みがないから。

本給33万のS5技師だが、賞与支給は116万だった。
40越えの高卒だが、これだけ貰えれば文句は言うまい。
ちなみに本体。

有給有給って、ぬるい会社だな。
X dayが近いの分かるわ。

嫌いで日立に行ったやつがいて、このスレ見てメシウマｗｗｗ
Sラン院出て日立って可哀相にｗｗｗ

ソニーの俺より何百万も給料安いじゃないかよｗｗｗｗ

今では東芝より下だからな。
シャープにだけ年収勝ってもなｗ

X早く来て

意外な事実。

日立本体では40歳で730万位が妥当。

平均年齢と平均年収の通り。

直接員を軒並み関連会社に転籍させて、この平均値だから大卒、院卒の平均値とほぼ等しい。

部下に有給使わせないなら、課長の査定下がるのが他社の常識だろ。

>>825
別にここ見なくてもわかるだろカス
ソニー、トヨタとか日立から見たら神様だ、色々な意味でね

>>823
高卒のおっさんに給料与えすぎているから、俺ら若手が苦しんでいる。

明らかに無能なおっさんでもこれくらいもらっているのだろうなぁ。
腐ったの根源の一つだな

部下からも評価される制度にしてほしいわ

＞部下からも評価される制度にしてほしいわ

おもしれーｗ

. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣￣￣

もうダメだ。終わりだ。
復活なんて絶対不可能だ。

入ってからびっくりしたけど、高卒が驚くほど多いよね。
しかも、でかい面してるし。なんで？

>>834
茨城？

＞高卒のおっさんに給料与えすぎているから、俺ら若手が苦しんでいる。

おっさんのせいにするなよ。給料上がらないのはお前の努力が足りないだけ。

努力ｗ

今、日製の本体に在籍してる高卒社員なんて5000人ぐらいだぞ。
しかもコイツらは殆どが日高専出てるから社内の処遇は大卒扱い。

工場とかでよく見かける高卒のオッサンは、よく観察すると実は所員でなく関連・子会社から出向してきていたりする。

>>834
＞でかい面してるし。なんで？
生れつき頭蓋骨が人並み以上に大きくて
そのせいで顔の面積が広い人が多いためではないかと思います。
でかい顔に見えるのはそのせいでしょう。

>>830
＞ソニー、トヨタとか日立から見たら神様だ、色々な意味でね
神様は、ちょっと過大評価じゃないでしょうか
私が見る限り両社とも、せいぜい神の子キリストの弟子、聖アントニオ、ヨセフ
釈迦の弟子の薬師如来、八幡大菩薩、日蓮上人の曾孫の曾孫のその又曾孫....。創価学会の
池田大作大先生、俺んちの近所の神社、桜山王の尊、クラスじゃないかと思います。
両社とも立派な会社で経営内容も立派ですが、だからといって神様扱いされるのも
先方にとっては迷惑なんじゃないでしょうか？
いろんな意味でね。

>>834
＞入ってからびっくりしたけど、高卒が驚くほど多いよね。
まだ若くて人生経験が浅いので仕方の無い部分はあるかもしれないけれど
あーた、その程度で一々、びっくりしたり、驚いてたりしてちゃ
長い会社人生疲れますよ。気を付けてください。
尤も俺も４年前今の彼女に初めて出会ったとき、
この世に天使って現実に居るんだ！！！！！と思いびっくりしすると同時に
非常に驚きました。天使なんて神話の世界だけの話だと思ってたので...。

>>831
＞高卒のおっさんに給料与えすぎているから、俺ら若手が苦しんでいる。
あなた、給料安くて金が無い程度で苦しいなんて甘っちょろいアホなことぬかしてはいけません
金はたっぷりあるのに、愛の無い生活の方がもっともっと何百倍も苦しくて虚しいですよ。
例えば、この俺みたいに......。
あなたのこと、気掛かりなのはレスを見る限りにおいて、かなり思考が単純で
浅はかで、脳ミソの仕上がり具合にも相当問題抱えてそう（早い話が頭悪そう）なので
他人の３倍も４倍も努力しないと人並みの会社生活が送れない気がします。
つまり、今のままのあなたの状態じゃ今の年収程度の生活がこの先何十年も続きそうな気がします。
こんな、クソスレ覗いて頭の悪そうなバカレス入れて自分から進んで恥さらししてる暇があったら
もっとマシなやること見つけてください。ご健闘を祈ります。

>>838
＞よく観察すると実は所員でなく関連・子会社から出向
あなた、物事を判断する上で根本的、初歩的なミスを犯してます。
こういう場合は、じっと観察するだけではなく、本人に声をかけ、呼び止めて
ちゃんと本人の口からから学歴、所員か関連子会社からの出向かなど具体的に
聞き出してください。
自分は動かないで、じっと見てて、自分の勘だけで物事を判断し、こんな権威のある
格調高い2ｃｈ日立スレにいい加減な横着報告レス上げてもらっては皆が迷惑します。
一事が万事、あなたの仕事にミスが多いのはバカ頭の勘による仕事の進め方に起因する
ものだと思われます。

>>843
拝承

お前ら文句言ってないで働け
それがいやなら今すぐ辞めろ！
ろくにやめる気もないくせに
文句ばっかし垂れやがって

名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/06/20(日) 12:53:09 ID:eFt0iD63
有休を取らないと上司が総務や組合に怒られるから、
俺達に有休を取れ取れとうるさい。
週報や月度計画にも有休欄があるのが当たり前。
だから入社以来全消化しているよ。
かれこれ２０年続いているらしいから、
会社全体が全部とって当たり前だと思うようになってる。

＠一部上場企業

>>841
>>842
>>843
長文なのに内容がないなぁ…

あんたの脳ミソと同じだね

もっと面白いネタはないのか

あんたの顔＆バカキャラが面白いのではないでしょうか

>>845
＞お前ら文句言ってないで働け
　嫌ッ！

＞それがいやなら今すぐ辞めろ！
　嫌ッ！だって他に雇ってくれるとこないもん....。

＞ろくにやめる気もないくせに
　図星！大当たり！おめでとう！！

＞文句ばっかし垂れやがって
　いいじゃん！気にしないで下さい。ほっといてちょうだいませませ。

>>831
＞明らかに無能なおっさんでもこれくらいもらっているのだろうなぁ。
＞腐ったの根源の一つだな

明らかに無能な新米社員のあんたでも今の給料貰ってんだから
他人のことどうのこうのは言えないよ
結局、一番大変なのはアンタみたいな自分は無能じゃないみたいな
勘違い自惚れ無能な若手、無能なおっさんに給料ボーナス払ってる会社のほうです。
まさに金をドブに捨ててるのと同じ。万年赤字も当然です

>>831
＞高卒のおっさんに給料与えすぎているから、俺ら若手が苦しんでいる。
　だってしゃーないじゃん。別にこっちからもっとくれって
　要求したわけでも無いのに、会社側が勝手に高い給料くれるんだもん...。
　別に、貰って邪魔になるもんじゃないし、仕方ないから黙って貰ってあげてんのよ
　従がってあんたみたいな能無し若手が苦しんでるのは俺のせいじゃありません。
　高卒のオッサンに因縁つけられても困ります
　若手の能無しバカの給料ももっと上げろの要求は会社に言ってください
　2ｃｈでギャアギャア吠えられても仕方ないでしょ。無意味でしょ。
　アンタの場合、筋違いの相手に当り散らすその頭の悪さが給料が安い最大原因じゃねーの？
　

マジでX来て欲しい、嫌いな人が多すぎだ
まだ俺は年齢的に逃げれるだろうが、逃げ道の無いおっさんたちはどうするんだろ

>>831
＞部下からも評価される制度にしてほしいわ
　あんたみたいな視野狭窄の能無しバカに評価される制度が出来る前に
　1.なにか粗探して因縁つけてあんたを退職するように追い込む
　2.うまいこと言って何か適当などうでもいい役職つけて
　　片道切符で孫会社にでも放り出す。
　のいずれかで、あんたを始末するつもりなので
　部下からも評価される制度ができても大丈夫です。ご安心ください

日立のよくないところは組合が凄く弱いところだな。なんのために給料からあんなにとられてんだって話。

>>854
＞嫌いな人が多すぎだ
　仕事の場である会社内で
　人に対する好き嫌いの主観的感情を持ち出して
　どうのこうの言ってる奴は、年齢が若くてもどこの会社へ行こうと
　結局又同じです。あんたもそのへんのとこ良く自己分析してからじゃないと
　世界中の会社探しても逃げ場は無いよ。お分かり？

>>856
＞日立のよくないところは組合が凄く弱いところだな。
　逆です。
　組合が強くて社員の勝手なわがまま要求ばかり呑まされてる
　会社は１００％倒産します。ＪＡＬみたいに。
。

>>858
んじゃ会社を倒産させないために、組合員に苦痛を強いるのが正解なんですか？

うん。そ。
それに、苦痛か苦痛じゃないかは完全に主観的感情だし
自分が苦痛だからといって、
あたかも全事業所の全組合員が苦痛を味わってるみたいな
自分の感情を汎用化するあんたの誇大妄想癖は早めに卒業したほうが言いと思いますけど
お分かり？

少なくとも、形だけの残業規制とか計年制度とかどうにかしてくれよん

そんなこと2ｃｈでぼやかれても.....。
なーんの意味もありましぇーん。
飲み屋での上司悪口、アルコール性前頭葉マヒ経営改革議論と同じです。

飲み屋とか最近の組合員はいかないんじゃない？

それは、あんたが行かないだけ。
ン１０万も居る日立関連組合員が殆ど全員飲み屋に行かなかったら
相当異常な社員ばかりでございますよん

ごめんなさい、そろそろ落ちます。
相手してくれてありがとうｗ

人間落ちるところまで落ちたら希望が湧いてきます。
俺ってえーこと言うなー！ホントに分かって言ってるかどうかは
別にして.....。

1億円以上貰ってる役員いるんかな？

いるだろ

>>856
茄子支給額の5%ぶんどられてたときはどうしようかと思った

組合費×12と茄子2回分の組合費合わせると茄子の半分以上ぶんどられてるんだけど
実質茄子1ヶ月といっても過言ではないよな

済まん。俺、一億余裕で超えてます。他にも居るよ。
能無し所員共、悔しいか？
悔しかったら役員の端くれでもいいから
なってみろってんだ！ザマーミロ！グワハハハハハア〜

日立の社長は年収一億って嘘は誰がながしたんだ？

>>871
嘘も糞ももうおおやけになってるだろ(ナカニ)の年収は
まぁソニーの社長はうちの４倍の４億ですが。。。

Я тронут!

日立の社長の年収が１億と仮定すると、
会長や副社長を含めたその他の役員の年収の平均が3000万円ぐらいになっちゃうんだけどｗ

今の悲惨、貧弱な経営の腕前じゃ３０００万は余りにも高すぎる。
まー日立という名の世間体、見栄も考慮してあげても
１５００万〜２０００万位が妥当な金額。本来であれば報酬ゼロが理屈に合ってる
大赤字で会社の財産をここ１０年間、実質毎年１０００億以上目減りさせてる
とんでもないヘボ無能経営陣なんだし...。
実績、実力主義を標榜してる会社としてはまず経営トップ層から範を示すべき

東芝も財務はあんまり良くないけど
これからの経営ビジョンが明確だよね
それに対して・・・
これから東芝とどう差が付いていくか
社会実験だね

おまえら頭いいんだろ。
しっかりしてもらわないと。

俺達はあたまがいいけど
経営者が頭が悪過ぎるので
かってはトヨタと１．２位争いしてた
経営成績、財務内容が見るも無残な今の姿に......
それにしても世間の人は良く見てるねー、全然人気無いよ日立。
2010年転職したい企業ランキングトップ５０.日立は圏外
２位　ソニー、５位パナソニック　２５位日本ＩＢＭ　３２位東芝　３９位三菱重工
４２位シャープ　傑作なのは５０位日本航空　日立は日本航空にさえ負けてるぜ......。　
　↓
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/06/22/054/?rt=na
http://journal.mycom.co.jp/photo/news/2010/06/22/054/images/001l.jpg

まじで団塊共なんとかなんねえのかありゃあ

日立に転職したいとか、どんな世間知らずだよとは思うけどな。
日立を脱出したいっていうなら分かるが。

経営陣も、本当は何が問題で
どう変えたらいいか全部分かってるだろうけれど
それは自分達を現在の地位に引き揚げてくれた人たちの面子を
潰すことになるから身動き取れないのだと思う
任期中にやってる振りだけして、やり過ごせば
自分達の社会的地位と高給は維持できるのだから


まぁ、真底の馬鹿だという可能性もあるけど

日立を脱出したい入社６年目です('A`)
な〜んもスキル身についてねぇやｗ

>>882
つучебник русского языка

やばいやばいって言われてるけどまったく潰れる感じしないなｗ

それは、あなたの脳細胞が寄らば大樹ウイルスに侵され
危機のに対する感受性が完全マヒ、やばくなってるせいです。
恐らく、ＪＡＬの社員も同じ感覚だったのでしょうね。

>>879
団塊生ゴミ処理につきましては下記メーカーにご相談ください
　　↓
http://www.t-w.ne.jp/

日立は下記状況によりてんやわんやで処理能力の限界を超えてます。
　　　　↓
http://kaden.watch.impress.co.jp/docs/news/20100519_368052.html
事情ご賢察の上、何卒よろしくお願い申し上げたく。

お前ら夢や希望を胸に日立に入社した新入社員がここ見たらどう思うか考えろや！
日立をダメにしたのはお前らや　クズが！

新入社員も何日かで死んだ目になるよ

日立グループの人で２ちゃんねる見てるのなんて
たった数百人ぐらいなもんだろ。

日立建機なら勝ち組ってことでいいよね？

>>887
＞お前ら夢や希望を胸に日立に入社した新入社員がここ見たらどう思うか考えろや！
　心配しないで下さい。
　ここを見ようと見まいと、各職場に配属されて半年も経たないうちに
　厳しい現実に直面し、生半可な夢とか希望が粉砕され絶望感に苛まれます。
　そこを乗り越えて一皮向ければ本当の一丁前のたくましい社会人に生まれ変わります

＞日立をダメにしたのはお前らや
　まさか！！とんだ言い掛りですっ！　
　クソスレ住人の２チャネラー如きのバカレスにダメにされるような
　柔な企業はそもそもが救いがたいダメな企業なのです。
　そんなダメな企業を選んだのは当の本人。
　無学文盲のガキじゃあるまいし・・・・。自己責任なのです。
　あんた、バッカジャねーの？
　こっちの知ったこっちゃありません。アッカンベーだ！

＞クズが！
　クズにクズ呼ばわりされても屁とも思いませんけど....。
　それじゃアンタも可哀想なので、屁位には思ってあげてもいいよ。

ソニーのトップは年収８億だったみたいだな。
平均役員報酬では日立の３．８倍とのことだ。

偉い奴の年収からして日立はショボいのに、
そろそろ「天下の日立」というプライドは捨てた方がいい。
むしろ内部では「転嫁の日立だろうに」
部下の所為、子会社の所為、外注の所為、世の中の所為。

挙げ句の果てには客の所為。

>>887
あんた、何、トンチンカンなこと吠えてんの？
新入社員はお客様じゃありません！身内です。
外面をいくら取り繕ってても
身内のボロ、アラ、醜い裏の顔は隠しておいてもそのうちばれます。
ばれる時期の問題だけです。2ｃｈがどうのこうのという問題じゃありません。
それにしてもあんた、稀に見る頭の悪さと洞察力、想像力欠如男じゃねー。
新入社員にとっては
アンタみたいな頭の悪いアホバカが日立内に生息してることの方が余程ショック受けるんじゃ
ないかと思うけど....。