有給休暇を請求する際、理由を求めんなよ　4

うそだなｗさすがにそれはないわｗ

>>943
俺(942)に言ってんだとしたらマジなんだよなこれがｗ
四半期報告書の提出が終わったら暇になったから、
ここが有給消化のチャンスなんだよ。

マザーズの某上場企業のお話。
ベンチャー系のユルさだからこそ許されてるんだろう。
「仕事さえきちんとやってもらえれば問題なし」という文化だからな。
その代わり成果を出せないと・・・

俺のところは上司に｢お前この週の後半どうせ休むよな、有給にしておくから｣
と言われた
どう見てもデキリです本当に

>>944
やっぱりそういうのあるよな・・俺は毎日でもダラダラでて
決められた仕事をやって帰るほうがいいわ・・仕事できないしなｗ
今日は風邪で休んでしまったが、病気で有給使うってなんか損した気分。
あと27日しか残ってないわ（来年3月に20日追加）

俺のとこも暇な時期なら
明日休みます（仕事終わった後）、昼から帰ります！（午前終了）でも通用する
もちろんあらかじめ言っておくし、毎度こんなことはしない

ただ、だるいなーと思って、体調悪くなったんで…とかやればできるってことかな

さて、明日は風邪でも引こうか

>>947
>ただ、だるいなーと思って、体調悪くなったんで…とかやればできるってことかな
普通にできますよ・・こないだの台風のときなんかは、主婦連中の正社員らが
子供をだしにして、休校になって面倒見る人間いないから休みますｗとか
いって5人くらい示し合わせて休みとってたし(おそらく携帯で連絡取ってる）
・上司連中も、一度に何人も休んで仕事が一人の役職者に集中して業務回すのが
つらくなっても平気で休みますから、自分らが当日に体調不良で休んでも
ああそうですか、お大事にっていって休めますし。
こんなこと言っちゃいかんのだけど、給料も馬鹿みたいに安いですし、
残業も一切するなって言われてますし、派遣なんかは特に、やっていい仕事の範囲とか
決まってますから職場はやる気ないムードが蔓延してますから。。
自分は仕事終わらせたら即帰って、18:30には帰宅してますから散歩などをしてますね。
おかげで飯がうまいです、

仕事が回ってる限り、バレバレな理由でも簡単に有給取れるわ

新しい上司が簡単に取らせてくれて笑った
前の上司はしつこく理由を聞いてきたのに

うちも割と簡単に取れる。
でも部署によって違うみたいだけど。
次の月曜まで来ませんって言ったら驚かれた。

取れない人は異常な職場だからもっと怒っていいと思うよ。
なんせ法律で決まってるんだから。
飲酒運転と同じでなあなあで済ませちゃいかんよ。
少なくとも自分が上司になった時には文化を変えていかないとね。

>>951
本来は理由を尋ねること自体が違法なんだけどな。

会社の収益(＝収税)に何の役にも立ってない低額納税者のお前らを
法律が本気で守ってくれるとでも思ってんの？

さあ？人によって会社によって上司によるんじゃね？
んー状況で違うってそのくらいも知らないの？

俺は部下の事が心配とか思いやる気持ちで理由を聞くけど
言いたくなければ別に言わなくて良いしその時は適当な理由を会社に報告するな

上司が誰であれ、日本にいる限り日本の法律が適用されるんだぜ

>>956
お前がきかなければよくね？
仮になんか病気になったとか言ったらお前何するの？
遊びに行きたいと言ったらお前何するの？

よくある心配と言いながら、周りからすればおせっかいになる、痛い上司じゃね？
というか偽善の口だけなんだよね、上の立場の心配なんて？

空気読んで聞かないのが一番だよ

確かに。子供じゃあるまいし、本人が有給取りたいつって申請してんだから
理由もクソもないわなｗｗｗ思いやりだの心配だの、「毎回うぜーなぁ」って
部下から思われてるよ。

俺は部下からの申請には「業務に支障がなければいいですよ」って言うだけだよ。

だいたい有給なんて上司ではなく会社からもらっているもの
給料と同じだよ

なんの権限があって上司は理由を聞いてくるの？
この日会社から法律の範囲内で休みをもらいます！って報告
それ以上でもそれ以下でもない
明らかに休めない状況のみ、その日は無理とか上司が口出しする

なんか勘違い上司多いよね

>>959
お前は多分いいやつなんだろけど、
今度から何も言わず了承するようにしてやってくれ。
完全に支障きたさずに休むのは不可能だから、休むなって聞こえてしまうんだ。

>>960
上司の立場から言わせてもらうと、理由聞く上司ってのは、
ま、はっきり言って単なるのぞき趣味だよ。
もしくは、何のために休むのかを聞いて、それをきっかけにして
コミュニケーションしたい寂しがり屋。

俺は絶対そんなこと聞かない。部下のプライベートは詮索せんわ。

>>961
すまん、今言われて気付いた。「業務に支障〜」のセリフは
俺が休暇取りたい時に俺の上司から言われるセリフだった。
よく思い出してみると俺が部下から請求されたときは
「ああ、どうぞどうぞ」って言ってるだけだったｗ

部下からの有給請求なんて、正直全く意識せずめくら判
押してるだけだから、その場でいつも何と言ってたのか
すらちゃんと思い出せず上司のセリフと混同してたわｗ

R&Dとかだと取りやすいよな。
工場とか自分の代わりになんらかの都合つけないといけなかったりすると
人に迷惑かけるような気がして休みづらいのかもしれない。

とりあえず俺は先週の土曜日から今週の日曜日まで休みだ。

飲み会の次の日は必ず有給取ってる

会社から有給もらってるって思いこんでる人いるけど
有給は言わば法律によって国から与えられた権利
だから会社は時季変更権以外では使用を妨げることはできない

できないって言うけど、現実はこのスレの通りですよ。
そういうのを徹底的に糾弾する文化的素地でもあれば
変わるのも早いんだろうけど、
滅私奉公の武士文化ではなかなか難しいだろうね。

国民のほとんどが農工商出身だと思うんだけど
なんでそんな自虐的なんだろうなあ。

農工商だから搾取されるのに慣れてるんじゃない？
明治維新だって結局は上の人間が交代しただけだし、革命とは違うよね。

有給ぐらいで業務に支障がでるようなスケジュール管理と人員構成しかできないならその上司いらねーw

だな。
最初っから一人当たりの稼働日として、有休分を差っ引いておけば良いだけの話。

有給取ったら、労働時間がショートするから取るなと言う・・・

そんなこと知ったことか
それを何とかするのが上司の仕事だ

いつもすんなり有給とれるから
旅行のために航空券とホテル手配して
来月分の有給申し込んでたんだが、
最近になって無理とか言われた
その日会社主催のキャンプがあって、
会社のキャンプに参加する奴の有給が優先とか意味わからん
おかげで沖縄往復の航空券がパー
いつもすんなり取れるから安心してたらこのザマだよ
無理ならもっと早く言えよ
3人で行く予定だったから、旅行は中止
キャンセル分全額負担で許してくれと友達にメールしたが返信なし
関係修復とキャンセル料三人分は痛すぎるわ
チラ裏すまん

有給は自分の財布の中にある自分のお金を使うようなもので
誰かにとやかく言われるものではない

それを申し込むとか訳分からん
お前は自分の金を使うのに誰かに申請して許可を得てるのか？

そういう会社が「コンプライアンスが」なんてセリフ吐いてて、
もう失笑しか出てこない。

コンプライアンスは会社のイメージを上げるためのフレーズに過ぎないとなぜ分からんのだ
コンプライアンスが何であるかしらなくったっていいんだよ
流行のよささげな横文字並べときゃ相手はころっと騙されるんだから

海江田と野田で決選投票
ソースはNHK

「有給取ってない人から有給取れ」と上司から命令が出た。有給を多く取ってる人と、そうで無い人との有給消費格差を縮めたいかららしい。
そこで、有給を取ってない人から優先的に有給を取れと上司から命令が出た。正直、やること無いから有給取って無いのに、
有給が欲しい人から「あなたのせいで有給が取れないのよ」と睨まれた。なんで、好きで有給取ってないのに、悪人にならなきゃいけないのよ。

気にせず取ればいいのにな。
別に処遇にもいくらも影響しないんだし。

>>978
この際二週間ぐらい休んでみたら？
特殊な免許取るとか、長い休みがないとできないことするのも面白いと思うけど。

つーか有給とりたくない奴がこのスレでぼやいてるなよ

たまにこういうやつがいるけど

勉強させて頂いているので残業代は申請
責任ある社会人なら有給なんかは申請しない

こういうやつは公害以外何者でもない
義務は義務だが権利は権利だから
給料いらないから仕事くださいと言っているのと
同じだよ

>>978
きみのくるスレではないよ
まあせいぜい他人には強制するなよ
美学でも何でもないんだから
有給とらないのが責任感と感じるなら
そんな責任感全く必要ない
迷惑だから

勉強させて頂いているので残業代は申請しない

勉強させてもらってるというのであれば基本給も返上し、授業料を支払うべきだろ
そいつ、学校で勉強して給料貰ってたのか？
勉強させてもらって給料もらえるのなんて防衛大学くらいだろ

残業代返上で授業料払った気になってるとかどんだけ面の皮厚いんだよ

>>984
そうしないと社員に逃げられると思ってる経営者も問題だ！
逃げるやつは逃がせばいいよ！

仕事で使う知識の勉強だろ？
その仕事がなかったら消費されるはずのない時間だったんだから
残業代もらってもいいと思うぞ。
まあ労使の力関係だけの問題だと思うけど。

まあ。しかしながら真面目な奴はクソ真面目だよな
有給どころか、公休日でも会社にくるやつもいる（残業代は申請しない）
たしかに忙しい時期なんだけど、
おれは無給なら絶対出勤しない。
公休日に会社で仕事するなら、事前申請して許可をもらう

法律を平気で踏みにじってる時点で全然まじめじゃない
それどころか会社に犯罪をさせている最低の悪党だろ

まじめな奴ってのは決められた時間には仕事を始め、仕事が終わればすぐ帰り、生活残業はしない
残業時間はきっちり申告し、会社に労働基準法違反をさせないように心を砕く
これこそまじめなあるべきリーマンの姿

気分転換で休んで仕事やったほうが仕事詰めより遥かに捗るのに
仕事詰めで何とかなるのはバブル崩壊で終わったんだよ

有休取ろうにも「何で休むんだ？休むからにはどんな理由か聞かせろ」
「他の人は有休も取れずに頑張ってるのに遊ぶために休むなんて言わないよな」
「月金は忙しい日なんだから3連休にしようなんて思ったりしないよな」って圧力が凄い
1日くらいいいじゃないか・・・・私用ですで休ませてくれよ

＞他の人は有休も取れずに頑張ってるのに遊ぶために休むなんて言わないよな」
その頑張りが迷惑！
バカじゃねえ。自分たちの待遇自分たちで悪くしてね。

まどマギの11話、12話を見たあとでブログ更新してチャットするんで有給取ります