「コミュニケーション力・やる気・人間力」

会社が欲しいのは「コミュニケーション力・やる気・人間力」
を持った人材だ

・今はほとんどの企業が体力がない状態
・スキルのある即戦力を求めているかというと、一概にそうとも
　いえない
・スキル以上に、自分で仕事を取ってこられる力がある人、危機的状況でも
　へこたれず、みんなを引っ張っていけるような人材を企業は求めている
・業績不振、給与カットなど、暗いニュースが社内を飛び交う中、沈黙ムード
　を一変してくれるようなやる気に満ちた人材や、社員をまとめ、いい方向へ
　けん引してくれる人間力のある人物の存在を求めている

【コミュニケーション能力に関しては次の要因もある】

・派遣切りやリストラで社員数が減ったために、一人あたりの仕事量が急増し
　研修を行う余裕がない。自ら働いて学んでくれる人、社内の折衝ができる
　人が求められている
・「草食系」と言われる大人しい応募者が多い中、会社の起爆剤となる熱い
　人材は、大変貴重な存在とも言える

>>1
>自ら働いて学んでくれる人
虫のいい話だな

見事なまでに１つもない

>>2-3

リストラされないようにガンバレ！

放っておいても勝手に働いて学んでスキルが身に付くならリーマンなんかやってないって

>>5
そりゃいえてるｗ
会社も図々しいね

119 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/07/23(木) 22:00:19 ID:ALO7qNdYO
民間の企業の場合は新卒をジャンジャン入れて
能力の劣る社員はどんどんクビを切っていく
上澄みのきれいな部分しか会社に残さない作戦です
新卒で入っても定年まで残れるのは多くて１０人に１人と言われています
あまり知られていませんがこれが民間の企業の現実です

一方、公務員の場合はまったく違います
底の方に沈殿したヘドロのような職員もクビになる心配はまったくありません

age

保守

＞研修を行う余裕がない。

最近放置プレイされ中の入社9ヶ月の俺なんだけど
まさかそういう事なのか。

そうか

やる気な〜い

>>10
転職をオススメします

>>1

>・派遣切りやリストラで社員数が減ったために、一人あたりの仕事量が急増し
　研修を行う余裕がない。自ら働いて学んでくれる人、社内の折衝ができる
　人が求められている
>・「草食系」と言われる大人しい応募者が多い中、会社の起爆剤となる熱い
　人材は、大変貴重な存在とも言える
↑
正直の話これらができないと今の時代は転職先が決まらないし既得権に守られて
いないところで働いている人はリストラされる。

俺だって好きでこんな人間になったんじゃない…

つらいのう・・・・・・・

>>15
どんな人間なの？

>>16
つらいのうｗ

俺は辛い能だ。