【ブラック】日立系リーマンスレ11【ﾜｰｸｼｪｱ】

無給っすね

ｿｯｽﾈ

俺給料安くてなあ。
ほんと下っ端リーマンだなあ。
生きてて恥ずかしいよ。
みんなごめん。

マジ糞会社だよ
無給出勤オンパレード

本当に糞会社だわ。

下っ端リーマンで恥ずかしいのは同じくだわ。
明日もよう見えん。
無休。。
生活苦だわさ。。２５日明細みてワロタ。。。。バイトかってえの。。

>>5
子？

>>7なら日立倒産

このスレは事業ｸﾞﾙ-ﾌﾟ区処子会社と孫会社の
社員どもの悲鳴を楽しむスレです。

日立（6501）　現状の日立のバリューは子会社のみ。（JPモルガン）
http://news.imagista.com/money/investment/

バイトより低いとか流石にネタがすぎる

給与明細うっぷしようか。
俺のは大爆笑だぜ。

アプライアンスってどう？製作所と比べてどんだけ給料低い？
やっぱ本体と御三家以外はみんな薄給なの？

製作所５０代で年収５００マソですがなにか？

>>13
それはないだろ
１０００〜１２００だと思う

>>14
ほんと。年収が判ったとたんに女性が去っていきました。

事業所が大赤字とかの理由？

いいえ、高卒、ヒラなので残業＋変則手当に依存。
で残業＋変則なしの部署はこんなもん。

それじゃ、まったく俺とおなじだ

高卒にあんまり金払ってる場合じゃないだろ

＝＝＝本体＝＝＝
日立製作所
＝＝＝御三家＝＝＝
日立化成,日立金属,日立電線
＝＝＝新御三家＝＝＝
日立ハイテク,日立キャピタル,日立マクセル
＝＝＝その他＝＝＝
日立建機,日立工機,ソフトエンジ,国際電気,日立物流
情報シス,プラント,メディコ,シス＆サー,ツール
粉末冶金,モバイル,日立機電,日立機材,ﾌﾟﾗﾝﾄｻｰﾋﾞｽ
＝＝＝名前が日立
日立造船

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　　 725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　　 692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円
　 7　日立化成工業　　　　　　　683 万円
　 8　日立工機　　　　　　　　　　680 万円
　 9　日立プラントサービス　　 679 万円
　10　日立マクセル　　　　　　　672 万円
　11　日立メディコ　　　　　　　 668 万円
　12　日立ソフト　　　　　　　　　658 万円
　13　日立粉末冶金　　　　　　658 万円
　14　日立建機　　　　　　　　 656 万円
　15　日立システム　　　　　　655 万円
　16　日立国際電気　　　　　　636 万円
　17　日立金属　　　　　　　　 625 万円
　18　日立機電工　　　　　　　621 万円
　19　日立電線　　　　　　　　 609 万円
　20　日立造船　　　　　　　　 580 万円
　21　日立機材　　　　　　　　 564 万円
　22　日立ビジネス　　　　　　555 万円
　23　日立ツール　　　　　　　550 万円
　24　日立造船富岡機械　　　501 万円
　25　日立モバイル　　　　　　489 万円

>>21
そのランキングって
７００〜６００万のとこに
かなりの数入るんじゃないの？

上場してないとこは悲惨だろｗ

日立系は給料安いというのが分らない奴がいるようだから、
俺の明細をアップすることにしようか。
現実を知れば、今後このスレみた優秀な若者も
罠にはまることもないだろうしな。
リクエストあればアップするよ。

製作所内定者だが気になるのでうｐよろ

>>17
業務手当ないの？
残業無いときは助かる。
月8〜9万円

>>21
hikui

>>25
主任になるまでは期待するな
S5になればドカンと上がる

4大卒　40歳　平　500いきませんorz
底辺糞プログラマーですけどね。

うちの会社、2年くらい昇格人事が発表されていないんですが、
だれも技師任用されてないんすね(笑)。
降格人事なら2年連続発表されているが。

>>28
S5になったが１円もあがりません。

>>30
10月からだよ
いい年こいてそのくらいの仕組みも分からんのか

>>31
そこ本気で突っ込むところじゃないし。
10月になってもあまり上がらない。ボーナスも跳ねないし。

>>21
かつては平均年収1000万と言われていた日立ハイテク（前身の日製産業）もここまで落ちたか…！
日立グループの不景気恐るべし

>>28
そこまでいくのに何年かかるか

孫だと主任でも安い。

親会社 S5
↓
孫会社 課長に転属
↓
月あたり12万減でぼやいてた。


差分貰ったのに。

>>35
日本語プリーズ

>>32
・所員以外
・所員ならS5にもなれない永遠のお荷物企画員

のどちらかだろうね

>>37
お荷物組合員が最強だと判ってないようだな。
Hiワークも同意せず
全ての手当をきちんと請求すると若い部代理より高収入も可能だ

>>38
マジレスするとHIワーク拒否ってる組合員でも企画員だと結構厳しいよ
うちの部でそういうやついるけど妻帯者だから仕事無いのに休出してるよ

>>38
月俸者も最近は魅力なくなったよな。
昇格直後の月俸者って、まじで高年齢S5と収入大差ないだろ。

>>29
俺も同じ道を辿りそうだ

つまり、みんな安月給。
若い奴らほど安月給。てか、老害どもが貰いすぎ。

ここまで腐らせた今のＳ５以上は給料削られても文句言えないだろ！

>>42
じゃあ転職しろよ

俺は>>42じゃないけど、田舎だから転職したくても他に履歴書出す会社がない。
東京に住んでいたら、日立系なんて絶対に選ばない。
東京にいるくせに日立に入る奴の気がしれない。
まあ、東京にいる奴で日立入る奴はその程度の奴ってことよ。

もう他社にいける自信すらない・・・
逃げるのが遅くなればなるほど、自分の価値がなくなっていく

>>45
他社に行かなくても済むように、チミが日立を変えてくれればいいんですよ。

逃げる前に解体されて
気がついたら他社にいってる状態になるさｗ

日立Ｇｒって田舎暮らしが大半だろｗ
東京暮らしなんて、給料ふんだくっている連中だけだろｗ

子会社は部長以上のポストって製作所なの？
４０で課長になった人は、２０年くらい課長で課を転々とするの？

>>48
絶好調の京浜地区をお忘れか

>>24
うｐきぼん

>>44
都内在住の所員です
都内在住で日立グループに勤務する奴の気が知れないとのことですが

日立は平社員でイイと割り切れば素敵な会社に早変わりします。

なんといっても副業するにはうってつけの会社です。

組合員はおいそれとクビにはできないし
ダメな奴を装っておけば仕事はあまり振られません。

他の一般的な企業では有り得ない待遇です。

定時まで居てサッサと帰る。で、空いた時間を副業に充てる。
フレックスも使えるから前日遅くまで副業しても無問題。

流石に会社に無許可で他の会社に雇用されたら問題だけど
個人事業主なら全く問題ない。

今３２歳で企画員のダメ社員ですが、貯金は４０００万円あります。
（一時、５０００万台あったんですが使っちゃいました。）

通報しました。

通報しました。

日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

コンシューマ内定あったけど、行かなくてよかった

上には上がある。





ただ、下にも下があって限度ない。
いまは安く雇うことしか考えてないのが大杉

>>33
日立の冠をつけたばっかりに・・・・。
子会社はＧｒから抜けた方がいいんじゃない？

ハイテクは旧体質を改善しないと有望な新人入らないよ
人事から目つけられるから残業代つけさせないとか異常過ぎる
ましてやあの激務なのに

明日から子会社増えるね。
みんなで仲間を集めようよ。

オートモーティブ？


でも電サも合併するからトータルは…

>>59

サビ残やってるの〜
ＫＷＳＫ！！

ここで告発すれば〜

ハイテクの残業気質は異常
サビ残だから人事部や労災も何も言えねぇしな
だってサビ残してるの見たら仕事増えちゃうし
見なかったことにしてるのが現状

情公共にはかなわない

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236998759/

企業概要 　
　 企業名 夏原工業株式会社
　 本社所在地 〒522-0342
滋賀県犬上郡多賀町敏満寺５７９番地　
　 支社 彦根事業所　彦根市高宮町２６８８−１

　 工場 野洲事業所　　野洲郡野洲町三上２４２６−１　
野田山工場　　彦根市野田山町９３０
北陸営業所　　富山市萩原２４１−１

　 設立年 1972年
　 資本金 2,000万円
　 売上高 350,000万円
　 従業員数 男性社員：221人　 　女性社員：76人　 　パート：20人　
　 事業内容 その他製造業　　
　 　 若い感性と豊かな知識・技術力で、時代のニーズに応える総合企業です。
　　　環境分野、メカトロ分野などで事業の拡大を行っています。

日立市にある寮の設備ってどうなってますか？
食堂や洗濯機、ネット回線など付いてますか？

>>66
ない

>>67
うわぁ・・・そうなんですか
もしよければ、最初から付いてる設備を具体的に教えていただけませんか？
さすがに冷房などは付いてますよね？

>>68
学生？
日立市のどの会社の寮を言ってるんだい？
でも基本的に日立系の寮は汚いですよ。
食堂と洗濯機乾燥機はある。
ネットは自分で引くか、寮が契約してるものがある。
風呂トイレ共同

そういえばトイレに堂々と「殺す」とか「日立最低」という
落書きが書いてあるのを見た覚えがある。

>>69
回答ありがとうございます。学生です。
トイレ共同は残念ですが、食堂は付いてるんですね。ありがたいです。

>>71
学生か。
未来ある学生がこんなとこ見てちゃいけない。
他に行きなさい。

日立系の会社なんて本体以外は地獄の一丁目

いや三丁目くらいだ

去年何を血迷ったか日立系子会社に転職しちゃったITドカタです。
まさかこんな酷いとかだとは知りませんでした。
そろそろ身も心も限界。

>>72
なんか甦った人の話を思い出したｗｗｗ
三途の川を渡ろうとしたら、おじいちゃんがこんなとこにきちゃいけないとか言う話ｗｗｗ

>>21

19位以下の子会社はもう奴隷だろｗ

年収600万以下で生きていけるのか世ｗｗ

>>78
だから孫会社は地元しか採用しないんだよ。
家賃かからないぶん安く済むから。

Sラン院次席卒業で売り手市場でこの会社に入った俺の無能さを呪いたい

親会社出身ってだけでマネジメントのセンスや
人間としての器が足りないのが会社運営にかかわるのが
子会社孫会社。
おかしくならないほうがおかしい。

そういう天下りシステムって、昔からやってたんだろ。
実績あるシステム（笑）ということになってんじゃねえの？

>>21
全体的に低すぎﾜﾛﾀ

沈み逝く巨艦

超絶ブラック企業日立建機トレーディング

バブル世代がアホすぎるだろ。
世間知らずというか何も考えてない
そのくせプライドは高くてカッコばかりつけたがる。
そういうアホを年功序列の中で部長や課長職につけてしまってる
ここを見直さないといつまでたってもよくならない

別に安くないだろ。金欲しいなら日立行く前に気付けや

>86
見直しても同じ。
なぜなら、バブル世代以外も、この会社の奴らは、
世間知らずで、何も考えてないから・・・。

>>86
バブル世代はまだ部長じゃないだろ。

バブルの少し上だ。
糞なのは同意だが
まだ昔の自慢ばかりでうざい。

ユニックスしか知らない。(いま使える範囲で)

自分以外は皆バカ

現場は非正規ばかりだな。
正規で入ってきてもすぐ辞めるし。
凄い回転率だよ。
明日からまた死んだように仕事するか。
もう絶望しかない。
若い人はこうならないように、日立なんとかって
名前がつく会社はやめとけ。

非正規ばかりでも仕事がまわるように調整するのが正規の役目じゃないのか？

３０なる前に逃げないと人生終了

馬鹿言っちゃいけないよ。
どこの馬の骨ともつかない奴に大卒の男と
同等の仕事させようって魂胆が虫が良すぎる。

ダイソツ妄信乙

大変、大変、というけど、実は調整役が楽してるツケが下にいってるだけなんだよなぁ
ふつーは：
　常日頃から状況を整理してるので、小さな遅れのシグナルをも逃さない。
　遅れのシグナルをキャッチした時点で、日程をずらすか作業を減らすなど関係者と調整。
ダメなやつは：
　全然状況把握しない。
　上長に状況聞かれた時は、担当に聞きに行くので、単なる伝言役でしかない。
　遅れに気がついた時にはすでに手遅れ。
　しかも、関係者から「どーなってるんだ」とツツかれて初めて状況を説明し、休出・徹夜で「死守」します、と約束。

労働h　　 残業h　 １日当労働時間　　過労死レベル　適用
(1ヶ月）　(1ヶ月)　 (30日,25日,20日)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
　720h　　　560h　　24h　　　　　　　　　ー　　　　　　　　1日24時間x30日（物理的な限界）
　600h　　　440h　　20h、24h　 　 　 　 ∞　　　　　 　　生物的な限界、実際はありえない(はず)

　500h　　　340h　　17h、20h　 　 　 　 ★★★★★　　まだ生きてるのが不思議なほど
　450h　　　290h　　15h、18h、23h　 　★★★★　　　 限界を超え、いつ入院してもおかしくない
　400h　　　240h　　13h、16h、20h　 　★★★　　　　　休日が無く、睡眠時間の確保も困難に
　300h　　　140h　　10h、12h、15h　 　★★　 　 　 　 　働きづめ、プライベートな時間は無い
　240h　　　 80h　 　 8h、10h、12h　 　★　 　 　 　 　　過労死ライン、健康状態の危機

　200h　　　 40h　 　 7h、 8h、10h　　　☆　 　 　 　 　 何年も続けると精神疾患の可能性
　160h　　　ー　 　 　 5h、 6h、 8h　　　ー　 　 　 　 　 1日8時間x20日（法定労働時間）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※端数は四捨五入

（1日8時間＋残業4時間）x20＝240時間が2〜6ヶ月続く
もしくは
（1日8時間＋残業5時間）x20＝260時間が1ヶ月続くと
脳血管疾患及び虚血性心疾患等のリスクが高まるとの厚労省の調査あり

>>89
89入社ってバブルだろ？
３年位前に部長なってるよ。
昨年来壊れてるけど。


あ。俺ではなくてｗ

42で部長？
はやいな。

本体のリストラは毎度のことなの？

>>99
まだ30代だったと思う。そのくらい早くないと社長とかになれないよ。

あ、まあ、正確に言えば、部長相当職だが。30代の正部長はまだ聞いたことがない。

日立産機ってどうですか？。

世の中とズレてるが、日立の場合、1992がバブル入社絶頂期。

>>101
うらやましす。

うちのとこは50オーバーばかりだし。
社長候補はどうせ本社か海外だし。

定年までに主任技師になれれば良いです・・・。

技師のほうがまし
たいして給料変わらんのに責任が雲泥の差

上がどうしよもないと一番しんどいポジションだけど

＞責任が雲泥の差
立ち振る舞いで如何様にもなるよ

やたら責任負わされている技師・主任
うまく責任回避している主技・部代
周りにいない？

もう苦しいのでEAPに会社辞めたいとマークしといた
何か問題あるのかな？

>>108
まったく。

EAPがあるだけましだーorz
子会社なんで、EAPなんて無いよオワタ＼(＾o＾)／

今日BMPの奴いる？

EAPって何ですか？社内環境のアンケートみたいなやつ？
来年日立系入社します。

入ったらわかることを聞く奴ってなに？
ゆとり検定一級とか？

こんな先輩にいちいち絡まれるのかー大変そうだわ

そうだ、だから辞めとけ
代わりはいくらでもいるしｗ

>>111
この中に君がいるのか…

>>116
いるぜ

『それはお前のチェック不足だろ。』

普通に仕事をしていれば口にしそうなセリフだが

ミスをした本人が平気な顔で言い放つと日立語録となる。

テメーが作った資料でもどこかを経由することによって経由したところに責任を擦り付けられる必殺技

用例
『この資料、関数違ったままですよ』

『それはお前のチェック不足だろ。』

『こっちはそこまで責任持てない』などのあわせ技もある

『何でフォローしないんだ』

どうもフォローという言葉は日立において『催促、追跡』という意味で使われる事が多いようだ。

一般的に使われている『助ける、手伝う』というニュアンスでは殆ど使われない。

また、日立ではある事項の期限が過ぎた場合、
期限守らない人間よりも依頼した人間が非難される

用例
『お願いした資料の提出期限は明日ですけど進捗はどうですか？』

『忙しいから手をつけてないよ』

『え？明日のプレゼンで使うんですよ
間に合うんですか？』

『そんなに大事な資料なら何でフォローしないんだよ』

中卒ITベンチャーの俺みたいな問答だ。
日立が好きになった。

>>119
分かるわ
うっかり他社の人間にもその意味の「フォロー」って言葉を使いそうになる

フレックス勤務って残業代削減のための手段なの？
残業代欲しい。
有給使いたい。

>>119
「フォロー」は日立用語ですもの

「後でフォローしてやるから」
と言われた場合、手伝ってやる、という意味ではなく、精神的圧迫をかける、という意味。
入社した後、始めて「フォロー」って言葉聞いた時、違和感感じたんだが……。

『拝承』

バブル世代に好んで使いたがる奴が多い言葉。
字面を見ないで音だけを聞いても相手に伝わりにくいため
一般的には書き言葉として使われるが日立の場合は好んで口にする

社内で『ハイショウ』『ハイショウ』と鳴いている分にはどうでもいいが
平気で他社やお客さんにも使う。

それどころか意味が通じない場合、
『アイツは言葉を知らない』
『拝承もわからないなんてバカ』
と勝手に人をバカにする材料となる。

日立でよく見かける光景

A課長：おい部下！○○の件のフォローはどうなった？
部下：課長、フォローはしているんですが・・・
A課長：が、何だ？お前いい加減にしろよ！フォローするのが仕事だろうが！！！

部下：B課長、○○の件ですが・・・
B課長：は？俺は忙しいんだよ！なんでそんなことしなくちゃいけないんだよ！！！
部下：はぁ・・・

A課長：それで引き下がってきたのか？馬鹿かお前は！！！小学生のガキか？


というのが日立の日常光景。
課長同士で調整すれば済む話を部下を板挟みにして自分はのらりくらり。

フォローするという言葉はほんとひどいな
手伝うじゃなくやれっていう圧力掛けるだけ

日立以外に転職したいよなあ。
日立の仕事って量ばかりあってとてもつまらん。

日立で使われてるフォローって、follow up の省略だろ？
ときどき、ちゃんと「フォローアップ」って使ってる人もいるぞ。

違うよ、日立におけるフォローは誰もやりたくない仕事をやらせるために
弱者を恫喝することだよ。

ちなみにfollow upとfollowはほぼ同じ意味でない？

おまえら残業何時間ぐらいつけられる？

ゼロ

>>129
おまえバカだろ。

>>132
はいバカです

>>119
これはよくあるなあ。
「フォロー」する人は絶対手伝おうとはしないし。

>>134
follow up って「きっちり追い込む」という意味合いあるから、
ある意味正しいスタンスだろ。

この会社って体裁ばっかり気にするのな
肝心な中身全然見ないから下請けからの評判も最悪

ほんと脱出したいよなあ。
マジで鬱になるわ。

すればいいじゃん。アフォ

>>136
体裁の整わない中身に何の意味がある？
とりあえず中身が出来れば良いなんて考えだから
つらいめに遭うんだよ。

日立グループで降格減給って、業績悪いとき恣意的に使われる経営手法なの？
俺降格になりそう。

お前に能力がないからさ

>>139
今辛い目にあってるのは中身がスッカラカンで体裁だけの某企業ですがね…

>>141
数字はちゃんと出してるよ。
仕事上は問題ないよ。
まあ、マスコミをにぎわす大騒ぎはするけどね。

人として問題があるからさ

>>144
そういう理由が本当なら、なおさら戦争だな。
法律で解決とかぬるい方法は選択しないでくれよ。

>>125
うちの会社でもその通りすぎﾜﾛﾀ

>124とか>125とか、その他このスレに書かれている日立文化の記述って、
ほんと、ウチもそうそう。みたいなのばかりなんだよね。
以前いた会社だと、へーそんなとこもあるんだ、
同じ系列でも文化は違うんだな、思ったもんだが、
日立系は30万人が全体的に同じ文化なんだと、しみじみ実感する。
画一化された気持ち悪さは北朝鮮のようだ。

経験者採用の過程で、人勤とメールでやりとりしてたけど、必ず冒頭に

　毎々お世話になります。

とあり、こちらの伝えた事に対して

　拝承しました。

とあり、さすが日立。今まできいたこともなかった丁寧語が世の中に存在してて、
自在に操るんだな。と勘違いしていた自分が懐かしい。

毎々だの拝承なんてここでしかつかわねーよ
グループ外へのメールでこんなの使ってたら基地外だと思われる＞＜

＞毎々お世話になります。
これはある
グループ会社で

>拝承しました。
これはない
まだまだ俺も甘いな

脱出元日立マンだが、「毎々お世話〜」は日立と全く縁の無いとこでも
使ってるところはちらほら見かける。
流石に「拝承しました」は今のところは見かけてない。

「拝承しました」なんて言わねえっつーのｗｗｗｗｗｗ

もっとクールに
「拝承」
一言で決めろ！

>>139
それは、外見がチャレンジドな人の最後の砦なんだよ。
わかってやれよ。

「拝承しました」は見ないなぁ。
ふつー、「拝承」だろ。

確かにｗ

フォローって、日立用語だったんだ…。

入社したばかりのときに「フォローしろ」とか意味が分からなかった

しかし、会社から外部で見れないサイトがあるのは困るよ…
せめて２ｃｈくらいは禁止にしてもいいけど

ネットワークまいに
時間まいに

毎をごとと読まずに、まいと読むひともいる

>>153
客に「拝承」なんて言えるわけないだろ
「拝承しました」て言うんだよ

俺は両方絶対使わない。
使っているのは年配の連中だろｗ

俺も周りでもみんな拒否してグループ内でも
常識的な言い回しにしているよ。
ハイショウとか頭おかしいだろ。

通用する仲間内では
一言で済んで便利なんだよ

連絡票の回答欄に
２文字書けば済むんだからな

スラングなんだよ
どこの世界にもあるし
用途も意義もそういうものだろ
君ら頭固すぎ。

　トヨタ自動車グループの部品メーカー「ジェイテクト」（名古屋市中村区）の元社員
田中光太郎さん（３１）（同市）が１０日、病気休職後に解雇されたのは不当として、
同社を相手取り、正社員としての地位確認と未払い分の賃金約１２０万円の賠償を
求め、名古屋地裁に提訴した。

　訴状によると、田中さんは長時間労働やパワハラなどが原因で、２００４年１１月に
うつ病を発症し、断続的に病気休職した。０８年１２月には主治医が就労可能と診断
したため復職を求めたが、同社側は「病気で休むことができる期間を過ぎている」として
解雇した。原告側は、「社内で別の仕事を探すなどの措置も取らず一方的で、
解雇権の乱用に当たる」と主張している。

　田中さんは提訴後に記者会見し、「うつ病の社員が一方的に解雇されるケースが
増えており、訴訟には大きな意味がある」と話した。

　ジェイテクト広報グループは「訴状が届いていないのでコメントできない」と話している。

http://chubu.yomiuri.co.jp/news_top/090711_6.htm

>>161
でも、なんとなくだせぇじゃん。
一般に通用しない言葉使ってるようじゃぁなぁ

キチガイ企業日立建機トレーディング

>>159
おじさんが粋がってもｗ

>>163
使い分けろよ
友達内でしか通用しない言葉とかだってあるだろ
同じことじゃん。考えすぎだって。

>>166
拝承。

拝承の反対語って何？

>>168
拒絶は許されんのだよ。

何でさぁ、自分が知らないことを「知らない」って言えないの？
知らないという自覚がなく、余計な口を挟んできて、カタカナだから
こっちは、そうじゃないだろ〜と思いながらも「拝承」って言わなきゃならんだろ？
一応言われたとおりやって、そうじゃないことが明らかになるけど、
そうじゃなかったことを本人に伝えると機嫌悪くする。
余計な時間と労力を費やしただけ。
どんだけエリート気取りなんだよ、日立のクソども管理職どもが。

>>170
>クソども管理職どもが。
クソという言葉は、幾らなんでも下品です
日立グループ社員としてこのような言葉遣いは適切ではありません
あなたの品位、人間性を疑われる恐れがあります

きちんとしたフォーマルな表現は『大便管理職』
ちょっとくだけた普通の表現では『うんこ管理職』
が妥当で上品な表現でしょう。以後気をつけてください

あるプロジェクトが自分の思い通りになっていないとき
みんな残業でイラついているのに「お前は今の状況どう思う？」と
聞かれたので「人も時間も無いので納期確保は無理ですよ！」
と答えたら「自分で無理だと判断するな！」と言ってきた。

なんなの、このクソ管理職

170だが、サー残で遅くなって怒りにまかせて書いたら、
肝心な部分を間違えてたorz　何だよクソども管理職ども、て。

171　ﾜﾛﾀwww　thx。『大便』早速使ってみる。
172　>なんなの、このクソ管理職　←これがいいたかったorz

メンタルになって良いですか？

ｲﾐﾌ
日立は管理職連中同様アホしかいないのか

だれか
拝承 拝受 拝復
の違いおせーて

新人ですがお歳暮は誰に何を贈ればいいですか？

本日は創業記念日
明日は時短促進日
その後3連休

冬のボーナスまだ？

>>177
んなもんやらんでええ。
自分のために使いな。

未だに技師と主任の違いがわからん

主任、課長はポストの数が決まってる

一つのグループに主任技師が8人もいる
協力会社合わせても全体で40人くらいしかいないのに

キチガイ集団日立建機トレーディング

>>180
主任は部下がいなくなった等の理由があれば、外す事が出来る。
技師は降格は無い。
と、入社した頃に主任技師から教わったのだが、どうやら違ったようだ。
昨年と今年で、技師から平に降格、大量発生ｗｗｗｗ。
部長から主任技師への降格もあったなｗｗｗ。

設計の職場と
間接部門で違うんじゃ？

うちのとこには主任、課長はいない。
総務や経理にはいる。

>>185
うちは課長はいないが主任技師はいる、主任と技師は両方いるんだが。

設計は間接部門だろうが
ほんと馬鹿ばっかりだな

>>187
事業所・会社によって違うと思うが、ふつーは設計は間接部門ではない。

間接部門の課長には決裁権があるし、主任にもある程度の決定権がある
それぞれ、主任技師や技師より１ランク上な感じはするな

うちのとこ主任技師の上に統括主任技師がいる。

その上は部長。

一時期残業時間の多い人が主任技師にされた黒歴史が…。

児童ﾎﾟﾙﾉ。
http://blog.livedoor.jp/saboriman5963/archives/51208644.html

主任＝ただの一般社員

お前らは暴動を起こさないの？

平でも月40貰えるから暴れない。

そんなに貰えるの？
怒りが込み上げてきた。
水面下で仲間をつのることにする。

でも子会社だよ。


親なら…。

くだらねぇ古い体質の部署に入ったが正直やってられん
おっさん共ウザすぎ

40で平だが、手取り18
orz

もう疲れたよ…
入社して４年目です。
残業ばかり。俺が無能だからなのもあるだろうけど
次から次に仕事振られてとてもこなせない。
なぜ会社の奴隷みたいに生きなきゃいけないのか…。

いい加減心が折れそうだが、どこの会社もこういう感じなんでしょうね。

は？何いってんの？
リーマンは、奴隷階級。
働くために生きているんだよ。

奴隷していることに誇りをもたなきゃ

>>197
平でも50行くからな。
非月俸副参事は旨味があるよな。

>>203
平で副参事ってどんな？

飲み会に出席しないと仕事の流れが分からなくなるのが一番の悩み

>>203

＞ >>197
＞ 平でも50行くからな。
＞ 非月俸副参事は旨味があるよな。

こういうのって毎日終電土日休出したらと言う話？

金を取るか死を取るか

日立語録かどうかわからんが
残業が多過ぎると上司が指摘してきたので
残業を減らすので主担当になってる仕事を減らしてくれと
自分の担当している仕事を一つ一つ上げ連ねて詰め寄ったら
『徹夜でも何でもして定時内に終わらせろ』

と言われた。

ジョジョのディオみたいに時間を止めろということ何だろうか

適当な精神科でも紹介してやれ

ジョジョのディオみたいに上司に指図できたら気持ちいいいだろな・・・

モノは言いようですな。
うちの方はよく、
金曜日に持ってきて「今週中」
とか
30日に持ってきて「今月中」
とか言われるけどな。

>>211
金曜日に口頭で業務を依頼して期限は今週中

当然できないのでできない旨を回答する

すると簡単に引き下がったので期限を延長してくれる調整をしてくれたのかと思っていたら


翌週の月曜の朝一で
『先週口頭にて依頼した○○の件
期限は先週の金曜日ですが、未だに回答がありません。今日中に回答してください』

だってさ。部長までCC入ってるぜ。

これじゃ、パッと見ると俺が全面的に悪いみたいだよ

日立流仕事術恐るべし

俺も口で言われた仕事は必ずメールで依頼してくれって言うよ
拝承拝承などと言って仕事してると酷い目にあう

負け組、必死だな（藁
　
　
　

どれ、転職サイトでもポチるとするか。
この先長くないしな、今いる孫会社。

腐ってる

>>212
酷すぎる。
ここでイニシャルぐらい脅せ

ほれ、おまんら給料みからべてみ
http://www.tenmono.com/

おらのとこはまだましだ。

>>175
>アホしかいないのか
完璧アホになりきらないと、
日立で管理職なんてやってられません。
分かってくれよ......。もーっ.....。

>>213
他部署の事務のおねーちゃんとかならそれでいいと思う。

問題はパソコンとかメールについていけていないバブル前半から上のオッサン。

テメーがメールとか使えないからと言って
『何でもかんでもメールで済ませるな』
とか
『フェイストゥフェイスで云々』

とか

そのメールは必要ですか？
みたいなポスターまであるみたいだから、
かなりその手のアレがいるんだよな。

世代的に中間の俺から敢えて言わせていただくが、
メールで全部すまそうと考えるのは、マジでヤバイ
特に、重要な人に限って、仕事量半端なくって
忙しすぎてメールチェックできてなかったりするしな。
時間割いてもらわないとどうしようもない。
時間割いてもらうには、会うのが一番確実で手っ取り早い。

>>221
今度『私はマウストゥマウスですから』と言ってやれ。

>>222
メールを無視する奴も多すぎるし、メールの読み方がヘタな奴（行間を悪意を持ってとらえる奴）も多すぎる。

何回も同じこと言ってるのに、そんなの聞いてないとか平気で言う馬鹿いるからな
そういう奴はメールでしか相手したくない。

>223
うん。毎分１メイル入ってくるようなときに
「メイル送ったのに見てないんですかぁ〜」
とかいうアホには殺意すら覚える。

メイル１通読むのに３０分かけるお前の基準で仕事するな。　

メイルっていうなよじじいが！

メイルって鎧か

>>225
メールでも無理じゃんそんな相手。
「メール送ったのに返信ないんですう」で済むの？

メールだけ、やけに強気な奴とかいるよな

おまえらバカバカしくならないの？
こんな会社員人生でさ。

>>229
済むけど

>>232
ハイクォリティな仕事ですね

>>233
こっちは悪くない
あっちが全面的に悪いで通すからね
で、フォローメールを上長をCCに入れて送りつける。

>>234
メールだけやけに強気な奴はけんｗ

さあ　今日の柏レイソルどうかな？
2連勝後の監督交代と韓国人補強でＪ2落ち回避できるか？

しかし柏サッカー場って改修計画ないんか？

http://blog.reysol.co.jp/news/2008/04/post_131.html

実際日立系の企業体質とかって
他の企業と比べてどうなの？

他の会社に転職しても、責任感とか
残業ばかりってのは変わらないよね？

日立に転職した人、前の会社と比べてどう？

>>238
管理職は仕事しないという社内教育をすることに驚愕した。
生産性が低すぎ。
他の会社の管理職はもっと仕事してるよ。

>>238
無駄が大杉
自分達で書類のフォーマットどんどん作るんだけど、多くて覚えきれない、結果書類不備。バカじゃないかと。
あと、部署間での協力は一切なし。
前の会社では、みんなが協力的に仕事をしてたのに、組織の縦割りに驚いた、てか呆れる。
俺みたいな転職者から見ると自分達のやり方に固執しているところが哀れ。それを指摘すると、ここは日立なんだよ！って言われたの何回もあり。非効率なのを脊髄反射で肯定する彼ら。

>>240
それほんとだよ。
俺もそう思う。
みんなが協力的にやればいいのに、
一部の者に仕事丸投げだもん。
すげー馬鹿会社。

>>238
あと設計者でも、金勘定が出来る奴だけ出世する。
前の会社では、金勘定はある程度でも技術的に優秀な人間が出世した。
何故か、ここの管理職は一年中金勘定ばかり。予算とか、振替とか、体裁を整えるだけを仕事にしてるバカさ加減。
だから実際の設計の管理は主任以下が行い、その責任は管理職に無いといい恐ろしい制度。
前の会社は課長がきちんと設計の把握をしていたのだが。

>>242
お前のところだけだろｗ

>>243
それはない。
だからタービンの羽根が破砕するような事態になる。

>>242
うちんとこも同じ。
つじつま合わせの金勘定してる奴が出世していく。
技術者は一生奴隷。
技術的相談なんて、技師にすらできねー。金勘定しかしてねーんだもん。
課長、主任技師、部長は言うに及ばず。

確かに毎日金勘定ばかりのが多い。

上が数字合わせしかできなくなって現場知らなさすぎ。

でも一般的に文系が偉くなっていくのはなんでだと思う？
金計算もできない奴が経営をみるとおかしくなるからだよ。

>>247
> でも一般的に文系が偉くなっていくのはなんでだと思う？
> 金計算もできない奴が経営をみるとおかしくなるからだよ。
>

それを技術者全員に求めている現状は、明らかに時間の無駄。
辻褄合わせが、結局冷蔵庫の「似非エコ大賞」に代表されている結果。
駄目なものを駄目と言えない（認めない）風土が、全てのネジを狂わせてる。

他人を批判する前に、自分が、全文引用しちゃうような頭の弱い子ちゃんだということを認識しようなｗ

負け組、必死だな（藁
　
　
　

批判は猿でもできる
ぜひその広い見識でダメ日立を改革する妙案を提示してください

1年前に日立系に転職したけど、カルチャーショックは多いなあ。
官僚的で何するにも面倒だし、不合理で意味不明なルールが多くて現場の裁量が少ない。
上の立場の人間が軒並み性格に問題ある連中ばかりってのも異常。

なんでこんなとこにきちゃったの？

>>251
>批判は猿でもできる
批判する猿なんて今まで一度も見たことないんですけど......。
どこの動物園に行けば見れますか？
お願いです！教えてください.....。

>>251
お答えします。
妙案その1.とりあえず、あなたを今月いっぱいでクビにする。

いまのところ、私の広い見識で思いつくダメ日立改革案はこれのみです。
スミマセン.....。

>>252
親会社で使えなかったのが子・孫へ押し付けられるから
もうめちゃくちゃ。
おかしくならないほうがおかしい。

文句言うだけの奴は辞めてほしいわ。マジで。
自分でなんとかしようって気概ないだろ。人任せかよ。
今は業績もろもろで変革ブームだからチャンスだよ。
変えたいところはどんどん変えて行こうぜ！

お前らとんでもないとこいるんだな。
だから大赤字で、ボーナスマイナスなんだよｗｗ

そもそもお前らこの会社の将来を信じているか？
なんだか、管理職も含めて諦観が支配してるように思うんだが。
もちろん、俺も諦めてるよ。
大廈の将に倒れんとするに一木の支うるところに非ずって奴だな。

ボーナスマイナスって、ボーナス日に引き落とされちゃったんですか？

>247
文系の方が出世遅いが・・・
文系だから数字感覚があるワケでもないし。

>>261
日立みたいなおかしな会社じゃなくて
島工作とかあんな感じの話だよ。

ひとごろし企業

愚痴ばっかだな
哀れな・・

漫画の世界は知らないが、メーカーは普通、技術系優遇・・・
優秀な文系はメーカーには行かないんだろう

Ｔ芝系からの転職者だが、252に同意だな。239、240も大体同意。
大企業病的なものはどちらにもあると思うが、全体的な雰囲気はやはり違う。
好みの問題だろうけど、官僚的なのが好きな人は日立でしょうね。
238に伝えたいのは、日立の常識は一歩外へ出れば全く通用しないということ。
あまりに偏りすぎている。自分も感化されないよう気を付けている。
あと257には超同意。批判精神を持っているだけマシとは思うが、
手を動かし、泥を被ってでも物事を前へ進める人が居ないのが日立。

>227
>228
郵便と鎧は、英語では同じ綴りで同じ発音だ。

これ豆知識な。

>>259
日立は5年以内に潰れると思ってるよ。
それは諦めてるし正直どうでもいい。

2chの常識もないようだから、どこ行っても合わせられない人なんだろうなと思った

>>257
>変えたいところはどんどん変えて行こうぜ！

俺は
１.このブサ面顔を根本的に変えたい。女にモテタ〜イ！！！
２．次にこの嫌味な性格を変えたい。周囲の人達からいい人って言われて好感度急上昇させた〜い！！
３．最後にうちの部長代理の強烈な加齢臭＆口臭をなんとか変えてあげたい。これは環境汚染、公害ですっ！！

で，あと余裕があったらダメ日立の動脈硬化治療策を考えてあげてもいい。

>>269
>2chの常識もないようだから
フン！
そもそも、こんな便所の落書きヤクザクソ板に常識もヘッタクレもあるかよ！
笑わせるでねーでごぜーますよ！あーた....。

>>266
ブツブツと偉そうにゴタク並べてないで
あんたが、さっさと手を動かし、泥を被ってでも物事を前へ進めてくだされ。
傍観者の公家貴族風社内経営評論家さま、よろしくお願いします

>>272
その言い回しが、典型的日立人間の反応なんだよな。
外から来た人間の事を公家とか言っているが、
実際には日立の中では「日立歴何年」であるかが、他人を動かせる条件だからな。
そう、貴君のように異文化から来た人間が正論を言うと、ゴタクと捉える文化なんだよな。

×= そう、貴君のように異文化から来た人間が正論を言うと、ゴタクと捉える文化なんだよな。
○= そう、貴君のように異文化から来た人間から正論を言われると、ゴタクと捉えるのが日立文化なんだよな。

なんかあるとすぐ「日立の〜」とか決め付けて言い出すのが、いちばん所謂日立病的な態度だけどな

日立ハイテクのIT部門ってどうですか？色々あって楽しそうだけど

1.お客様に愛されてると勘違い
　自惚技術押し付けの、高飛車営業お家芸、
　感謝してるふりする100周年

2.ドラ息子、やることなすこと裏目裏目のここ10年
　客はイライラ、社員は鬱々
　先祖の遺産食い潰し、青息吐息の100周年

3.大恐慌もなんのその、顧客営業そっちのけ
　社内営業大盛況　ヒラメ社員の大増殖、
　楽園天国日立100周年

4.学歴一流、経営三流、自慢の技術は荒れ放題
　臭い物には蓋をして、建前主義で綺麗事
　汚物処理場大決壊、うんこまみれの日立100周年

5.樹齢９０年『名木寄らば大樹』の剪定を
　亜米利加式剪定術自慢ヘボな庭師が引き受けて
　枝も根も葉も手当たり次第にバッサバサ、
　手間ヒマかけてここ10年。ウドの大木に仕立て直し
　任せた庭師が悪かった......。枯死寸前の日立の樹、樹齢100年。

お前ら会社辞めない方がいいぞ。
転職サイトとかハロワネットとか２ちゃんねるの転職板とかみると、
日本経済縮小中だから。
サラリーマンの平均給与は毎年下がるだろうな。
残念だ。

隣の芝生は青く見えるが、日立もそう悪くはないと思う。

オレは自分の技術で重宝されているし、仕事はそれなりに楽しい。
給料が安いというが、金に苦労したことはない。使う暇がないためもあるがｗ

社はたしかに苦境にあるが、明日つぶれる訳ではない。
無能な老人たちも遠からず去り、間もなく我々の時代となるだろう。
少しずつでも、よくすることができると思っているよ。

総選挙に向けて組合連中の活動がいよいよ
活発化し始めた。

組合費を一丁前に徴収しておいて売国党を
応援するとは本気で屑連中だな。

>>280
全くだ。
組合員のうち民主党がやる無定見なバラマキの恩恵を受ける
子育て世代がどれだけいるのか。
若い独身世代、ある程度子どもが大きくなった世代にとっては
民主の政策は負担増になるってのに。
民主党にだけは投票せんぞ。

>>279
＞隣の芝生は青く見えるが
俺は、隣の芝生がいつも金色に輝いてるように見えてしまうんですけど
メンタル系の病院で診てもらったほうがいいでしょうか？

>>281
自民と公明がやったバラマキの恩恵も受けられてないけどな。

つまりどっちでも一緒じゃんｗいやむしろ
地域振興券のような100年に一度の愚作と違って、
狙いがはっきりしている分いいと思うのだが。

>>283
少なくとも自民公明のバラマキの帳尻合わせで
ピンポイントで狙い撃たれての増税はなかったぞ。
民主は広く浅くではなく狙い撃ちでの増税を口にしているからな
自民・公明の方がマシだよ。

>>281
俺は今度の連休中に、衆議院選挙がらみでひどい目に遭ってしまいました....。
彼女『アーッ！もう我慢できない！早く入れてっ！』
俺『え？今、何て言ったの？もう一度言って』
彼女『嫌ッ！恥ずかしくていえない！』
俺『いいから言って！入れてって言ったんじゃないの？どこに入れるの？』
彼女『こ、ここっ、公明党〜っ！』
俺『.......。』

結局、彼女とは別れることにしました。
主義主張、マニフェストの良し悪し如何に関わらず
今回は自民、公明連合軍候補者には絶対に投票しませんっ！　民主党候補に入れてあげます。
文句があるならベッドの上で衆議院選挙運動した彼女に言ってください

Pって何？

Panasony

>>286
Ｐっていうと普通、常識的にはＰｅｎｉｓ（おちんちん）のことでしょ！当然...。

>>279
＞使う暇がないためもあるがｗ

　自分で書いたレスに自分で笑うな！このバカ！
　オメデタイ奴.....。

>>286
PってID末尾のことか？
ID末尾のPはPriorityのP
優先的な書き込み権を与えられると表示されるんだよ。

パープリンの間違いじゃないのか？

ほんとこんな会社入って人生損したよ。
管理職は勘違いのおかしいのばっかりだし。
管理職を異常に崇めたてまつるのはブラック企業の証拠。

>>292
俺は崇め奉られたことなんて無いぞ。
どこの職場だ？
異動希望するから是非教えてくれ。

崇めたてまつられてるかどうかに神経尖らせてるもんな。
見え見えのお世辞に大満足してるあたりは、頭大丈夫？心配になる程。
そろそろ辞めどきかもしれん。

>>293
本州最西端の事業所

【電気機器】日立、プラズマ生産ライン売却　製造技術も提供　中国に275億円で［09/07/21］
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248235031/

これからバラ売り本番だろうなぁ

>>295
唐戸市場支店フク販売所ですか？

日立情報システムズってところのスレが糞すぎてﾌｲﾀ

もうやめたい

>>292
ほんとこんな会社入って人生損したよ。
部下は能無しのおかしいのばっかりだし。
管理職に異常に楯突くのはブラック企業の証拠。

【お知らせ】パンフレット「政治は、ギャンブルじゃない。」が発行されました
http://www.nicovideo.jp/watch/1248067511

お前らの組合に追い詰められた自民様が
皆にパンフを郵送だそうだ。こんなの。

http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/pamphlet/index.html

暑い夏になるな。こりゃ。

>>298
どこどこ

>>298
あそこあそこ

>>301
>政治は、ギャンブルじゃない。」が発行されました

今頃、こんなトンチンカンなぜーんぜん分かってない内容の
パンフレットに金かけてばら撒くところが
アホバカ平和ボケ庶民感覚遊離無能参謀てんこ盛り自民党の
ダメなところです。
政治もギャンブル
結婚もギャンブル
日立に入社決めたのもギャンブル
競輪競馬競艇パチンコもギャンブル
決断が必要な、世の中大抵の事柄は全てギャンブル。
ギャンブルの種類によって結果が出るのが早いか遅いかの違いがあるだけです。

アメリカアホバカブッシュお気に入り小泉、竹中、武部、アホバカトリオの
日本の国民性、社会風土完全無視アメリカ方式丸ごと押し付け構造改革にバラ色の夢を
託して、期待してギャンブルやっちゃった結果、いま日本国民が派遣切り、若年失業率急上昇
年金システムガタガタ....諸々でひでー目にあってるだけの話しです
それに小泉、竹中一派の国策に上手く乗せられたオッチョコチョイショーちゃんが
日立のグローバリズム対応構造改革ギャンブルに挑んで、莫大な手持ち資金
賭けて、ものの見事に大外れ見事にすってんころりん大損こいて屋台骨がぐらついてる
状態なのが今の日立の現況なのです。

チキショーッ、自民党め思い知らせてやるっ！、小泉竹中武部中川小池一族、チルドレンもろとも
一人残らず葬り去ってやるっ！
流石、親分の小泉は空気読むのが敏感で要領いいので
いち早く隠居宣言してうまく逃げたけどね。
どっちに投票してもギャンブルなんだから、とりあえずこの恨み晴らすために
我が一族全員今回は民主党候補に投票するぞよ。
日立の経営陣も社員株主の投票で決めたら？
もっと早く蘇るかもよ。このままじゃ、今のテイタラクじゃ滅亡路線直行だべ？

某偽装の子会社に入社する俺に一言・・・

公務員になったほうがいいよ。

>>305
労多くして報われることのない人生になると思うが、本体の我々のために身を粉にして働いてくれよ。

　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. ' 　　ここにいる、頭のおかしい人達が
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　早くまともな人間になりますように…..。
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

本体から見て一番生意気な子会社ってどこ？

あなたが勤務してる会社

>>300
ホントに頭悪いな。
それでよく管理職が務まるよな。

>>292の書き込みを引用し、管理職の視点からオウム返しにすることで
上司も部下に対して同じ事を思っているという事をいいたいのだろうが
決定的に管理職という自覚がかけている書き込みになってるぞ

>ほんとこんな会社入って人生損したよ。

ここまでは個人の感想だからどうでもいい。

>部下は能無しのおかしいのばっかりだし。
管理職（上司）は部下を教育する義務があるんだよ
給料に部下の育成も含まれてんだよ。部下を能無しと言う前に自分の指導力不足を反省しろ
「僕は部下を使いこなせません〜」
と宣伝してるようなものだ。

日立はこの部下の悪口を言うのが好きな管理職が多いようだが
部下を批判する上司は管理職失格と査定される会社も多いぞ

>管理職に異常に楯突くのはブラック企業の証拠。


楯突かれるのは指示や命令が不明瞭な証拠。部下を説得・論破できないでどうする。
それでも管理職か？何年仕事してんだよ
上司に楯突く部下ってのは仕事に情熱を持ってる奴なんだよ
やる気ない奴は逆らわないんだよ。意見が食い違うから反論するんだろうが
という事は仕事に意見を持って取り組んでる証拠だろ

などとマジレスしてみた。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

>>311
＞ホントに頭悪いな

あろうことか、よりによってオマエみたいな
日立Ｇｒの中でも最悪の部類の部類にはいる頭の持ち主に
頭が悪いなんて言われてしまっちゃ、俺も、もうオシマイダアーッ！
落ち込む.....。絶望.....。立ち直れない.....。（半泣

管理職って奴
ネタなら日立の無能管理職っぷりが再現できててすげー面白い。
マジに管理職なら会社に有害なだけだから辞めてほしいね

日立はバブル世代「1960年〜1970年生まれ」がここまで悪化させたと言って過言ではない

ある意味、北朝鮮の人たちがアメリカとの戦争を望む気持ちが分かる。
俺がいるのはそんな現場。
パソコン上司に投げつけて出社拒否するかな。

>>314
別にだれの肩を持つわけでもないんだけどさ、

＞日立はバブル世代「1960年〜1970年生まれ」が（後略）

は、それを採用した人間達にも問題があったのでは？
ま、それが今のお偉い方だがな。

>>314
バブル世代は現職だろ。
今の状況に責任を負っているのは、もう１〜２世代上だと思うがね。

>>314
日立の現状に責任のない世代なぞあるものかよ。
「俺は悪くない、あいつのせいだ」って言えるのは下っ端の特権だがなｗ

昔は年取ったら給料あがるから ははは。

てなオッサンがかなりいたな。
今は給料さえ上がらないからだめなのか？
だめだから給料上がらないのか？
評価する人がアホなのか？



まさか、みんなアホなのか？

>>316
10年以上社会人やってて何も学び取らないのは本人の責任だろ。
採用はあくまで可能性を見るものだろうし。

>>317
経営施策上の失策等の責任は仰有る通りバブル世代より上の責任だと思うが

日立を食い物にしてのさばってるのはバブル世代と思う。

事業部単位に落として考えれば事業部経営を行っているのはバブル世代中心だしな

氷河期世代はバブル世代の若い頃より激務を強いられ
４０代になる頃には会社はバブル世代の雀の涙程度の恩恵しか受けられない。

三菱スレみたいに「世界の」とか「国家」とか次の日立スレのタイトルに盛り込む予定とかは。

>>320
バブル世代は恵まれた年齢層とは思う。

ただ、団塊から直接教育を受けてきたので、ゴミが多いのは確かだな。
思考パターンも何となく似ている。奴らの置き土産と見るべきかな・・・

正に>>318みたいな
「責任はみんなでとれば怖くない」

といった責任の全体化こそが日立斜陽の原因だよ。

少なくとも入社５年目程度の人間には日立斜陽の責任は全くないだろうし
失策を繰り返した経営陣は誰よりも責任が重い。

責任は立場や職責、キャリアによって多寡が変わって当たり前のもの
それをみんなが少しずつ責任がある
とか言うきれい事で片付けてナアナアで済ませ
責任追及しないから問題の発生原因は判らないまま
だから似たような失敗を繰り返す。

100日プランとやらも結局何もやらないんだろうな〜

>>323
大した責任も負わないのもそうだが、
業績を上げても大して評価もしない様な、全体主義的な体制にある気がするよ。
で、皆覇気がない気がするわ

ここにいる諸先輩がたは頼りになりませんが
私は４０代で社長になるつもりでいます。

この現状を打破すべく頑張っている人間もいることを
頭の片隅においていただければ幸いです。

ネタだと思ってもかまいません。

体育会上がりの連中がウザイ＆使えない
それはバブル世代も今の若手も同じ

ヲレ以外のヤツ全員に責任がある。





























とか言ってみる。
まぁ、みんな人のせいにしたいだけだな。

仕事そっちのけで選抜研修に勤しんでいる人間ばかりがスイスイ昇格するから周りの連中がやる気を無くすのよ。
本人は仕事も研修も人並み以上に成果を出していると思っているんだろうけど、明らかに仕事をしていないので、周りが迷惑している。
選抜されたのは仕事ができるから？
否、選抜する人間とたまたま気が合うだけヨ。
仲良し経営ごっこクラブのメンバーが本番の経営をしようとするから会社も傾くわけだ。
３年後には世の中の誰も手に取らないようなビジネス書は捨てて、経営マネジメントボードゲームからやりなおせば。

で、お前の方が、経営能力あるとでも？

ヽ( ・∀・)ﾉ● ｳﾝｺｰ

>>329
批判は誰でもできるよ。
改善するために何が必要か出さないのが日立らしいね。
そういうところが今の日立を作っているのですよ。

>>332
おまえこそな

俺が勤めてる所の管理職は部下の悪口ばっかり言い合っている連中ばかり。
それでいて部下には忠誠心を求めるとかもういらいらする。

>>332
批判があるから発展がある。批判があるだけマトモ。
問題は批判を聞かず、発展につなげなかった経営者。
聞かなかったのではなく、回りがイエスマンばかりだった
ので聞こえてこなかったのかな。
なんかそうじゃないように思うけどネ。

>>332
そういうお前も批判してるだけというｗ
漫才だなｗ

うわぁ。
ここはクズ会社ですね。
内定けっておいて正解でした。

５年後に期待してください。
ここだけで愚痴をはいて歯車のように働いておいてください。

自分さえよければあとはどうでもいい
そういうところです。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

>>334
忠誠心なんて求めたことはないな。
求めてるのは「うまくやれ」ってことだけだが
外面も取り繕えない奴が増えてきたようには思うな。

>>324
100日精算プランとか出てきそうだよなｗ

従業員数100人にも満たない零細子会社なのに、
課長が「普通の課長ならこんな仕事やらない」とか
ぶん殴りたくなるようなことを言います。
零細のくせにプライドだけはいっちょまえだな。
馬鹿が。

>>343
スレ違い？
まあ、この会社は、世間から見られてるような大企業じゃなくて、各部が独立した
零細企業みたいなもん…ってのはこのスレでも言われてきたことだけどさ。

>>343
うちのとこは課長もコーディングしてますが

コーディングしたいなら管理職から降りろって言ってやれ

現場の人手が足りないんだから、管理職も作業手伝えっていってるんだよ。
零細なんだからさ。

平が数人に対し上司が十数人いる件

>326
まず、頑張るだけじゃ社長になれないってとこから学習しろ。
>327
じゃ、誰が使えるのよ？　あんたかい？
>328
おまいはもともと勘定に入ってない。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

事業部長付、本部長付、副本部長、担当部長、統括なんたら
実際、組織内でどのような役割を果たすのかわからない役職が多いよ

それから所属員が２０〜３０名くらいしかいないのに『なんたら本部』とか１０名程度で『なんたら部』とか
構成員数に対して部署の規模がデカすぎる。

人数３０人しかいない『なんたら本部』には本部長と本部長付と副本部長がいて
その組織内に構成員９名程度の『なんたら部』が３つある

各『なんたら部』にはそれぞれ部長と担当部長なんかがいて部長代理が３人、主任が２人

こんないびつな組織構造なら傾いて当たり前。

役職はあくまで組織内の機関の一つであって、警察や軍隊の階級とは性質が異なる。

その理屈を理解しないで役職を階級のように報酬としてバラまくから偉い奴がムダに増えて
責任の所在が不明確になるんだよ。

ポストを作らないと困る人がいるんだろ

だってそれが日立なんだものｗ

うちの課長はとにかく何もしない。
何が何でもしない。
明けても暮れてもしない。
四六時中しない。

図面承認ボタンくらい押してるだろ．

>>356
そのボタンってなに？
職場かなり限定されね？

なんかこのスレ見てるとこの先日立が黒字になることなさそうだ。
もう3年程赤字が続いて手元資金無くなってグループ解体かなあ。
こんな会社がどうなろうと別にどうでもいいけどさあ。

>>355
会社に来るだけマシだろうｗ
うちの課長はメンタルの長欠を繰り返してるぞ。

>>359
会社にきて後輩の足引っ張ったり、PCの電気代無駄に使ったりするよりは、
会社に来ない>>359の課長のほうがましだろｗ

>>360
そうそう。
訳の分からんことを突如わめき始めて（本人は大まじめに仕事を指示しているつもり）、
異議を唱えようものなら青筋立てて机を叩き始めるバカ課長などいない方がまし。

課長くらいだとパフォーマンス悪かろうが、メンタル欠勤だろうが降格にならんもんな
部長から課長に降格になった例はあるみたいだが

うちの、会議に出ては居眠りしてる課長もどっかで引き取って欲しい。

ゲ！！初期ATM犯罪！！カメラに映ってたのに捕まんない！！

なに！！日立の半導エンジニアだ！！　うまい！！　うますぎる！！

しかしながらみなさん　ソロソロ追悼の言葉を！！

長い間、暖かく見守ってくださった皆様に心から御礼を申しageます。

御世話になったあの方へ！？
┌：：：：：：：　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 　│
│：：：：：：　　　　安　　ハ　　　　　　RY　ミミミミミミミ　　　ミミミミミ│
│：：：：　　　　───〓──────〓〓─────〓
│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆￣●ヽ　　│
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ノ　/│　│───> .│
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／
│　＼.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 │　　　 　│　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　│　　..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　│　　 　　 　　／
│　.│　　.　.　　　　　　　　　　　　─／　　　　　ヽ　　　　/　　　 　　＜　　　俺はエリートラーメンだぜ！！
│　　│　　　　　　　　　　　　／　　 ＼⌒＼　　ノ＼　.　/　　　　　　　 ＼
│＼／ヽ　　 　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼. /　　　　　 　　　　＼アホに理解できるか？できないだろう
│　　 │＼　　　 　│　　│　＜──￣￣￣──).　/　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　　　│　ヽ　　　　│　 ＼　　＼＋＋＋＋＋＋/　/
│　　　.│　　　　　　　＼　　　　　＼────/　　/
│　　　/　　　＼　　　　　　　　　　（────ノ　　/
│　　/│　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　.　/＼
│　/───────────────────────────────────────
「互いに似た悪徳を持つものどうしに見出される人間性の善さ?
によって結ばれた友愛社会」
だ！　（（爆笑））

うちの課長、会議中に携帯をチンコみたいに構えてひたすらポチポチやってるんだが・・・
恥ずかしいからやめてほしい。

日立ソフト、マクセル、日立プランと、日立情報の吸収がきたー。


みんながんばれ。

もうひとつ忘れた。

リストラの対象を広げるのですね。わかりますわかります。

>>365
>恥ずかしいからやめてほしい
恥ずかしがってるのは、あんたで
俺は恥ずかしくもなんとも感じてないのでやめません。
悪しからず....。
ていうか、経営不手際で屋台骨折れかかってるのに
しょーもない退屈なダラダラ会議の連続でいい加減でうんざりしてんのよ
いいからほっといてくれ

>>366
SASのことを忘れないで・・・

株所有が目立１００％になるとどうなるの？

使えない所員がいっぱい押し付けられるんだよ。
腹くくりな。

もう霞ヶ関みたいだな・・・

上場子会社の上場廃止なん？

旦那が日立情報です・・・。
茄子下がるのかな。
日立社員より良かったと思う。

>>374
下がります。

ハイテクは吸収されなかったけど下がりました。

年7カ月のときもあったのに…。

>>374
ぷぎゃー

【 日立グループ平均年収ランキング 】

　 1　日立ハイテクノロジーズ　815 万円
　 2　日立プラント　　　　　　　　738 万円
　 3　日立製作所　　　　　　　　 725 万円
　 4　日立物流　　　　　　　　　　695 万円
　 5　日立キャピタル　　　　　　 692 万円
　 6　日立情報システムズ　　　685 万円

>>20
その他から本体に昇格できてよかったねｗ

天下り先確保！

>>376
>その他から本体に昇格できてよかったねｗ

100％子会社は本体ではないんだが。

>>366
何故か保有してる日立ソフトの株がアホみたいに上がったのはこれのせいか。
くっついたからって何になるんだよ。

>>376
その年収の数字を信用してるの？
うちは40手前だけど、1位の年収よりも多いですよ。

くっつくわけではない。
流通してる株が召し上げられるだけ。

>>380
あのねえ、「平均」っつーのは製作所だと直接員さんやら間接員さん
ありとあらゆる職種、年齢層の平均なの。
少なくとも同種の職種で本体を超える給与なのはハイテクさんだけ。
あそこは商社系の給与体系引きずってるからね。

ゾンビみたいね,,,あ、スリラー!!!よね!

そんなこんなで友人が『怒ってるの』と訊くと
不機嫌に『怒ってないよ』と　うっかり口走ってしまう。
こうして、このイライラしたエネルギー妨害のいくらかは解放されるのでした。
めでたしめでたしw

けどさぁ、本体で昇格できずにくすぶるのと
子会社で頭角出すのでは、同じ能力持っていても
後者の方が給料もらえるよな。

★★★　日立情報システムズ　＜スレ17＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/

>>384
実際そうだから困る

日立で完全子会社化で大粛清
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1248683740/l50

>>387
その手の話を聞くと暗い気分になるなぁ
下っ端はあまり経営的な危機感は感じずに日々生活できるけど
この手の話を聞くと『あぁ、うちの会社ってホントに来るところまで来てるんだな』と都度実感する

まさか日立ソフトの株で利益が乗るとは思わんかった。
そういえば日立系の上場子会社の株は本体が買い取るかもって言ってた
怪しい経済アナリストにそそのかされて1年前に買ったんだよなあ。
まさか本当にそうなるとはねえ。
でも本体は株買い取る金どっから調達するんだ?

>>375
ハイテクって明らかに本体から嫌われてないか？
給料いいから生意気だと思われてるのかな・・・

>>390
本体研究所の使えない人達を大勢食わせてますが？

無給休暇はいつなくなるのでしょうか？
家計苦しくて涙がたまります…∵

第一四半期の内容からみて年度内は続きそう。


そんな気がする。

ボク毎週4連休ううう！

>>391
研究所は頭良いからあたりまえだ

そのわりにアウトプットがゴミみたいなモンなんだよなぁ

多くの企業が博士を雇いたがらないのは日立みたいになりたくないからだろ

上場会社で無くなるのって、社員のモチベーション下がるんじゃね？
待遇や給料がイマイチでも一応、一部上場会社に勤務してるって思えるのと
そうでないのって違う気がする。

SK(一部)とSAS(二部)に、モチの違いがあるようには見えんがなぁ。

親会社の業績が直に響くのかな…。


ずっと赤字だしな。

日立グループの人って愚鈍なうえにお役所仕事で融通効かず自分ルールを押し付けて来るよね

いいところに気がついたね。
問題は、日本のサラリーマンの100人に一人は日立系ということだ。

おわってます

安心しろ、三菱系の人口割合のほうが多いはずだからｗ

でも三菱と日立のどっちがダメ組織かっていったらねえ。
ぶっちぎりで勝ってる自信あるぞ。

>>402
日本のサラリーマンの総数は3000万人じゃ少なすぎるが。

思い込みと勘違いに裏付けられた言い切り発言。
しかも上から目線。

こいつぁほんまもんの日立マンや。

402は日立系といってるからには
日立Ｇｒ全体とそれらに関わってる下請けや関連を含めた総人口じゃね？
労働人口が6300万弱だから、当たらずも遠からずって感じでは？

>>405
>>404は1/100がゴミリーマンでも1/100以上まともなリーマンがいるから安心しろと言いたかったのではないか？

まあでも、今度の大改編でもっと減る

日立情報システムズのHPにはまだ無いようですが、
なぜか YouTube に先に社長の会見が上げられているようですね。

【日立情報】原社長会見その1
http://www.youtube.com/watch?v=on0UrvS17lQ

日立が三菱に一つでも勝ってる要素があるのかと。
あっちはグループ企業の主力のほとんどが日本を代表する大手企業だぞ

>>411
意味ない比較だよね。一企業と昔の財閥系の企業群全体を比較してどうするんだよ。
比較するなら日立と三菱電機だろ。あるいは芙蓉グループと三菱グループだろ。

>>412
だな。
いくらなんでもあほすぎる

で、芙蓉グループと三菱グループを比較するとどうなんだよｗ

てすと

日立って芙蓉だったっけ？
日産コンツェルンだったと思うけど。

エンジニアにとっては、自分の製品が他社と比べて
どうかの方が気になるけどね

お客さんにとって会社ってなんだろう
お客さんの買った製品が壊れれば、日立は脆いといわれるし
お客さんの買った製品がダサければ日立はダサいといわれる。
お客さんには、手元にあるひとつの製品が日立製作所なんじゃないか

製品しだいでは、大会社といえども存在はないに等しい
実際、外から見ると存在感のない会社だと思うよ

最後に意地を見せてほしいね
今作ってる製品がお客様の使う最後の製品になるかも
しれないんだから

>>414
どうみても惨敗です。本当に（ry

>>412-413
現実を認めろよ
何一つ勝てるものがないと

三菱と日立は世間一般人から見たら、目糞鼻糞だよ

三菱地所、三菱商事の名前出して一般人に心配されることは絶対に無いw

芙蓉グループと言う単語は一般の人は知らないだろうね。
因みに今は春光懇話会(略して春光会)という名前で集まっている。
俺はゴルフコンペしか出たこと無いけど。
賀詞交は準備が面倒らしい。

三菱商事
三菱東京UFJ銀行
三菱重工
三菱地所
三菱電機
日本郵船
新日本石油
三菱マテリアル
東京海上日動火災保険
明治安田生命保険
旭硝子
ニコン
三菱化学
キリン
三菱総合研究所
三菱UFJニコス
・
・
・

日立、一つも勝てるところ無くてﾜﾛﾀ

ルネサス　orz

>>422

日立なんて、茨城くんだりのモータ屋なんだから勝てるわけがないじゃん。
金融だって持ってないし。
グループ社員から搾取するための「日立キャピタル」ってカード会社しかないしｗ

東京のお偉いさんなんていらないよ。

>406
そうでもないさ
正規雇用サラリーマン人口は、3399万人
日立グループ社員は、40万人
ということで、正規社員の100人にひとりだと嘘じゃない
非正規雇用も含めると、130人にひとり

>>424
モーターでは勝ってるの？

ひとご○しきたやま

★★★　日立情報システムズ　＜スレ17＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/

日立システム＆サービス Part6
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212667474/

【辞めたら】日立ソフト裏絆77【待遇改善】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240500921/

【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

日立に入った奴って何がしたかったの？

仕事に失敗した責任を技師に押しつけ、技師を降格させた部長が、
今度は、主任技師に降格するのは分かる。
が、パワハラ、モラハラ、コンプライアンス違反しまくりの部長が
そのまま部長職に生き残っている理由が分からない。

「パワハラは日立の文化です」

モラルハザードも日立の文化です。

日立は業界の石田純一かよｗ

ＨＩＴＡＣＨＩ　約束の犬

Inspir the next HACHIグループ

納涼祭に神奈月！

柏レイソルの連敗がとまらない。
ＨＡＣＨＩ　柏レイソル

>>438
チームの成績がようやく上向き加減になってきたところへ来て監督交代という､日立伝統のタイミングの
悪さをそのまま体現してるような状況だもん､そりゃあチームの内部も乱れて勝てるものも勝てなくなる
のは当然だ。

佐和工場の奴らが手伝いに来たけど仕事出来ないね。
未経験の派遣でも一週間で覚える仕事を１ヶ月かかっても出来なかった。
こっちは弁当出したり研修で基本をしっかり教えてやったらしいのだが。
佐和工場では自動車関係らしいがどんな仕事だったんだろ。この人らでも出来る仕事って・・・

石崎監督でよかったのにな。

日立で唯一強いのは商事部門持ちの日立ハイテクだけか…
自社品扱わないところが最強ってのも皮肉なもんよ

SIerもがんばってるぞ

がんばってるというか、ただの泥沼・・・

で、3勤4休は今月いっぱいで終わるんかいな？

>>444
泳ぎ続けてないと死んでしまうマグロのような事業体質だからな。

自分は転職５年目の営業だが
自分が仕事上関わる部署（工場含む）や管理部門を含めて
仕事への姿勢がなぁなぁな人が非常に多いと感じる。
社内だけでも驚いたが顧客への対応もなぁなぁは開いた口が塞がらない。


約束した期日までにドキュメントが出来た試しがない。
しかも期日前に締切延長の連絡もしない
顧客に催促されるまで平気で放置する

営業担当者を通さず勝手にいろんな部署の人間が顧客と約束してくる
しかも自分で交わした約束を果たさない。

沢山規則やルールを作りたがるが、作っただけで満足して、周知徹底はしない。
会議は多いが議事録はほぼない。あっても誰も読まない。
前回討議が終わって合意した内容を次回会議で質問して平気
ある問題が発生しても原因追及はしない。
『全員に責任がある』
『責任を追及しても仕方がない』
と言いながら同じ失敗を繰り返す。


１０月から転職が決まってホント良かったわ。

まともな営業がいるのはハイテクくらいだろ
あとは本当にメールの一文一文ですらイライラするような教養のないアホども

俺も転職先さがしてて、一社面接に来てくれってところあるんだけど、
IT系なんだよな。
これは地雷だから、やめとこうかと思った。
日立IT系のパシリっぷりを考えるとなあ。
そんな業界行くくらいなら死んだ方がましだわ。

日立に転職って罰ゲームでも受けてるのか

日立の営業程無能な連中を見たことはない。

何を売るわけでもなく、アフターケアするわけでもなく、新規提案をするわけでもなく。
事故対策の場で、技術者にたくさんくっついて来るが、何の役にも立たない。
人並み以上の給料もらって、彼らは一体何をやっているのか？

>>451
営業って異質だよね。
なんというか日立の中で浮いてる。
設計・製造・その他間接・スタッフはなんとなく共通文化だけど
営業だけは文化が違う。

>>451
「営業」というより「代理店・販社管理」が主な業務という連中が多いからね。

>>451
>彼らは一体何をやっているのか？

営業やってます。

>>454
日立語ではなくて日本語で

>>452
>日立の中で浮いてる。
かわいそうに.....。あなたたは自分でも全く気が付かないうちに
悪性の日立病に蝕まれてます。おそらく手遅れ、最早、治療不可能状態....。

営業が日立の中だけで浮いてるのならまだいい。救える。
問題は、設計・製造・その他間接・スタッフの共通文化が
世間の文化、常識から完全に浮いてしまってることなのです。
おまけに世間から浮いてることに気が付いてない一派が日立内じゃ圧倒的多数派。
ご苦労様な事です。当分低迷状態継続でしょうね。世間の文化、常識で判断すると....。
世間の文化と、日立の文化のギャップを具体的に数字で表したものが
ここ１０年間の惨憺たる決算書の数字なのです。その集大成、圧巻は
前代未聞、日本の製造業史上最悪の７０００億の純利益赤字なのです。
つまりこの数字は、日立の文化は、世間の文化、常識から全く支持されてない
ことを意味してます。
前期７０００億の純利益赤字を帳消しにするため、平時の日立売り上げでカバーして行こうとすると
８０兆円弱の売り上げが必要です。これはオバマさんが、大恐慌対策緊急予算として
投入した額とほぼ同じです。空恐ろしい。ご苦労様なことです、悪性日立の文化の行く末.....。

日立の設計・製造・その他間接・スタッフ部門の方々は、
はやく自分達が醜い、能天気な裸の王様になってしまってることに気が付きなさい
この未曾有の不況の中でも世間の常識、お客目線の捉え方が上手い会社は順調な利益あげてますよ。
ご苦労様です。頑張ってください。
尤も、給料もボーナスもお客から頂いてるることに
全く気が付いてない営利企業の根幹を理解してない天気なバカが、今更頑張ってみても、どーなるもんでもないでしょうけど...。

>>455
担当は、社内根回しゴマスリ営業です。結構実績あがってますよ。
設計・製造・その他間接・スタッフにゃ世間知らずの単純ヨイショ大好き人間多いから....。

>>447
＞『全員に責任がある』
俺の場合もっと詳しく言うと
『俺に責任はない。おまえら全員に責任がある。俺は知らんぞ！』で
うまくかわして泳いでます。テクニックと要領です。大好き！万歳です！日立文化

日立ソフトの連中とよく連絡取り合ってるんだが

・メールはすぐ返す！レスポンスは早く！
・何かしてもらったら御礼のメールを入れる！
・自分で言ったことは守る！

っていう常識が著しく欠けているような気がするけど何で？
だから100％子会社化されちゃうの？
それとも日立グループって教育と常識すらないの？

>>459
>日立グループって教育と常識すらないの？

あったら、こんな悲惨な経営状態に追い込まれてませんっ！！
分かりきった常識的質問するなよ....。ったく。

>>459
私は、下記３か条を関係先に厳しく指導してます。よろしく
・私の出したメールの返事はすぐ返す！レスポンスは早く！
・私が何かしてあげたら御礼のメールを入れさせる！
・私が頼んだこと、相手が自分で言ったことは必ず守らせる！

>>451
何を売るわけでもなく、
アフターケアするわけでもなく、
新規提案をするわけでもなく。
事故対策の場で、何の役にも立たない。のに
人並み以上の給料もらってる連中のことをを、
世間じゃ一般的に要領よくて頭が良くてスマートな生き方してる人達と言います。
頭のいい人間は、自分よりレベルの低い連中をうまくこき使って、動かして
自分は出来るだけ少ない労力、犠牲で楽に人並み以上の報酬を得るのです。

資本主義、自由主義社会の一般原則です。恨むのなら営業を恨まないで
日本の社会体制、若しくは、自分を頭いい人間に産んでくれなかった両親を恨んでください。
安い給料でうまく営業に言いくるめられ、いい様に利用されて割に合わない
汚れ仕事ばかりさせられてるからって、営業に八つ当たりするのは止めてください。お気持ちは理解しますけど.....。
あなたの運命だと思って諦めてください
来世で生まれ変わったらきっといいことありますよ。元気出してください。

>>462
>アフターケアもせず
下請けに丸投げですね

>新規提案もせず
赤字になるからやらないんですよね新規は。
赤字にならない新規提案なんて殆どないのにね。
んで、二言目には人が足りないと。

>事故対策で役にたたず

外注や下請けに文句を言うのは対策じゃないっす。



あれ？営業の話してるのにいつの間にか設計の話になってらあ。

どこの顧客を相手にしていてもそうなんだけど、
「営業を通して下さい」って言うと、必ず
「営業、話が通じなくてさ」
って答えが返ってくる。
設計は窓口じゃないんだけどなー。

>>448
>メールの一文一文ですらイライラするような教養のないアホども

あなたにメールを出した方は全然イライラしてなくてノホホン......。
メールもらったあなたの方がイライラ.....。慢性ストレス状態...。
結論として、
教養のあるあなたが負けで
教養のないアホどもが勝ちですね。この勝負。ご苦労様です。
イライラストレス蓄積で突然死しないで下さいね。ご健闘を祈ります。

まあ、日立グループは存続し続けるんだろうけど、
俺と俺の勤め先はなんかダメそうだな。
親や友人に相談しても理解されないんです。
転職活動してるとおかしいと言われてしまう。
日立って名前になんか意味を感じ取ってしまう
世間知らずに腹が立ちます。

>>448
＞メールの一文一文ですらイライラするような教養のないアホども
　たかが、メールの一文一文如きにいちいちイライラしてる
　あなたという人間の器の小ささ、些細なことに気をとられる神経質な性格
　レスの文章から推測されるあなたの教養の浅さ等々...、の方が
　問題点としてはかなり深刻なようです。ご愁傷様です。　めげずに頑張ってください

>>466
＞腹が立ちます。
　転職活動する位若いのなら、腹など立てずに、オチンチン立てる方を
　頑張る、優先すべきです
　あなたの問題点は、物事の優先順位のつけ方が苦手なこと、みたいですね。

>>466
＞世間知らずに腹が立ちます。
本件に関しては
あなたが相談してる親や友人の方も、ほぼ全員、１００％の確率で
あなたに対して口をそろえて陰で同じこと言ってると思います。
理由は、あなたのレスから受けるの感じがどーもイマイチ危なっかしい頼りない人物像。
ごめんね。

そっか。
転職活動よりこのスレで愚痴っていたほうがいいということだな。
会社なくなったらそんとき考えるわ。
もうどうでもよくなった。

>>470
＞会社なくなったらそんとき考えるわ。
　当たり前です！
　会社無くなった時に、そこに雇われてる当事者が何も考えないのは
　ただ単なるアホ人間ですっ！

でもねえ、会社が無くなる前に自分の席が無くなるなんてことも十分ありえるんだなｗ

新天地に脱出すると火事場見物気分でイイね！

拝承
最早諦めて頂きたく。

日立の上場子会社もあと11社か…
どこが生き残るか楽しみだな

上場企業が非上場企業に劣るとは思わないけどな。

こんだけの赤字出したんだから野球部は休部で
いいんじゃないか？　
OBは勤労に巣食って仕事できない、話し通じない。

組合もいらない。売国奴の手先であり続ける
組織など不要。

>>476
>話し通じない

　俺は昨日から便が通じない。野菜不足かなあ......。

まず、闘争資金を返してくれよ。

スーパーなどでヒジキの煮物でも買って食え。

>>456
核心を突いたレス。
だがしかし、誰も反応しない。
現実を直視したくない、内弁慶な日立マンならではの反応だな、此処も。

>>478
闘争資金はイザというときの
逃走資金として預金してるので返せません

自分ひとりで賃金や処遇を会社と交渉する自信があるんですね。いいなあ有能で。それとも月俸者？どちらにせよ羨ましい限りでえす☆

>>480
だって長いんだもん。
３行に纏めてよ。

無能は羨むだけだから無能☆

営業は日立の中でういてるが、
技術職は社会の中でういてる。
どちらが本当に悪いか考えよ。

>>482
わからんぞ。
もしかしたら左巻きの方々に乗せられて第２組合結成しようとしてるのかもよ。

レッドなフラッグ？

>>485
だんぜん営業が悪い。
客に迎合するだけなら訓練されたサルでもできるわなｗ
技術職の雰囲気は会社の個性。

営業って社内でとてもえらいんですよね？
こんな感じですよね？

ヒラ営業ー工場の課長
営業主任ー工場の部長
営業課長ー本部長クラス
営業部長ー工場長

>>483
日立社員は上から下まで
世間から浮いてしまって見放されてる
ただ単なる哀れなアホバカ自惚れ見栄っ張り集団。

一応３行以内に纏めました。こんなもんでいい？

>>485　>>488
満身創痍の沈没寸前幽霊戦艦日立丸の艦内で
この期に及んでもなお
営業職が悪いの、技術職がわるいのと醜く罵り合ってる
呑気なアホバカ乗組員。その調子で頑張ってくだされ。

>>489
沈没寸前のボロ船内部で、世間の基準から外れた日立人事選抜基準で決められた
ヒラだの、主任だの、課長だの、部長だの、工場長だの....。
船内だけでしか通用しない肩書き、格付けしてみたところで
それが、なんだっつ〜のよ！世間からバカにされてるだけだっつ〜の！
あほらし。

>>490
ありがと。
そんな陳腐なレスだったなら、わざわざ長文読まなくてよかったよ。

>>486
第２組合結成しようなんて、全く、断じて、かなあ考えてません。
第３組合結成しようかなあとは考えてますけど....。とりあえず組合員は俺一人。
無色透明独立系のインデイーズ組合！
だってもう既に第２組合は存在してるもん

>>493
クソッ！
言うに事欠いて、俺の力作長文レスに対して
あろうことか、陳腐なレスとは何てことを！！
この能無し粗沈砲男めが！

>>487
それを言うのなら
フラッグじゃなくてフラグだろうに....。
単純な中一レベルのフランス語位、ちゃんと覚えとけよ....。ったく。

うちの部署、日立グループ内の仕事しかしないけど営業もいるよ。
何やってんだかよくわからんけど。

>>484
ちょっとニュアンスが違います。
正しくは
無能は無脳だから無能

>>497
何やってんだか、やってる本人も時々よくわからん気分になるが営業なのです。
分かってくれよ！お願い！！！！

グループ内だからこそ営業が必要なんだよ
必要なサービスがグループ内で提供できることを知らずに
外注して貴重な利益が流出することを防ぐためにね

営業はもうちょっと頑張って仕事下さい。
暇で暇で落ち着かないよ・・

>>500
今日そんな話がメールで回ってたな。
日立の営業は楽でいいな。
遊んでて金もらえるんだものな。
俺も異動の希望だしてみるよ！

>500
外注したほうが、安くて,、高品質のサービスが買える。
だからと言って、グループ内営業が苦労しているわけでもないけど・・・

＞だって長いんだもん。
日本語にしろ英語にしろ長文が苦手、
読んでも意味を全くと言っていい程、理解できないあなたみたいなタイプの人がいます。
これは長文が読めない、苦手というより、
それ以前に実は１５字〜３０字程度の単一の文章、短文も苦手なのです。
長文は、単一の文章の集合体なのです
一種の学習障害です。
成人でこのようなタイプの人は知能的には普通でも
無能と看做され苦労する人が多いようです。
まずは小学２〜3年生レベルの国語の教科書＆問題集から始めて、習熟度合いに応じて
あせらず、ゆっくりと理解度を高めるしかありません、
英語はネイテイブ以外の日本人は日本語の基礎がしっかりしてないと短文、長文ともに
もっと苦労すると思います。
めげずに、忍耐強く頑張って、３行以上の文章も読めるようににトライしてください。

とはいうものの、おそらくこの文章もあんたにとっては超長文過ぎて理解できないだろうけど....。
誰かに頼んで口頭で短文で説明してもらってください。

上記は>>483に対するレスです

：名無しさん＠明日があるさ：2009/08/06(木) 00:02:36 P
>>480
だって長いんだもん。
３行に纏めてよ。

>>482
＞いいなあ有能で

いいでしょ！有能で....。
羨ましい？
ザマーミロ！！参ったか！

>>502
＞日立の営業は楽でいいな。
　いいでしょ！羨ましいでしょ？

＞遊んでて金もらえるんだものな。
　その通り！楽園天国年中お花畑に蝶々乱舞日立営業だよ〜ん！

＞俺も異動の希望だしてみるよ！
　早く、おいでおいで！
　優しく懇切丁寧に鍛えまくって、イビリまくって、鬱病直前状態になるまで
　愛情たっぷりに可愛がってあげるからさあ......。
　

>>488
＞客に迎合するだけなら訓練されたサルでもできるわなｗ

１.お言葉ですけど、サルをいくら訓練しても客に迎合は出来ないと思います。
　　て、いうか、サルを客先へ同行して営業折衝させるとまず、１００％の確率で
　　お客の顰蹙を買い、以後出入り禁止を食らうと思います。
　　チンパンジーかオラウーンタンなら少しの訓練でうまく顧客対応が出来るのではないかと思います。
　
　　少なくとも、大事な顧客折衝場面で、場の空気無頓着に余計な、言わずもがなの事を平気で
　　口走って、大問題引き起こす顧客同行した工場の設計担当、営業技術担当（しかも主任技師、部長クラスの癖に..）みたいな
　　同行有難迷惑アホバカ所員よりははるかに有効に使えるのではないでしょうか
2.どうでもいいけどあなた
　自分で書いたレスに自分で笑うのは止めてもらえないでしょうか
　ハタから見てると、気持ち悪い...。ちょっとばかし、頭おかしいんじゃないかと.....。

>>501
　他人のことはいいから、あなたもガンバレ！
　仕事も、人も、金も有能な人間のところに自然と吸い寄せられるように
　集まってきます。又、有能な人ほどちょっとした空き時間の使い方も
　上手です。不都合なことを他人のせいにしたりするような言動も皆無です

　暇で暇でしょうがないことを営業のせいにしてるあなたは
　自ら、自分が無能であることを広言してるのです。
　いくら２ｃｈ掲示板とはいえ、自分の無能、バカっぷりを、自ら進んで
　公表することはないと思います。バカ正直で世間知らずの悪性日立病に冒された
　哀れな犠牲者じゃね。典型的な...。お大事に。病気早く治るといいね。
　

>>485
大事な項目を一つ付け加えておきましたよ（経営部門）

営業部門は日立の中で浮いてる。
技術部門＆管理、スタッフ部門は社会の中で浮いてる。
経営部門は日立＆社会、両方の中で浮いている。

つまり全部門が浮いてる（つまり離陸）ので、少なくとも全社一丸、同じ方向、状態に
向かってることだけは確かです。向かう先に幸せが待ってるかどうかは別にして....。

こうやって馬鹿言い合える仲間がいるっていいじゃん。

馬鹿、馬鹿言うな！バカ！

面白いと思ってる？

うん

ここでダべるのクラブ活動にしてほしいよな。
予算つかないかな？

つきません

NANNOKIに予算がついたのに、それより有効な２ちゃんねるを無視とはな！

2ｃｈはヤクザクソスレ扱い

何人か（一人か？）無用営業がいるようだな。

仕事ができないことが自慢なようだが、軽い煽りで狂ったように
粘着してくるあたり、多少はコンプレックスを感じているのかな。

上司からのパワハラで、毎日神経を擦り減らせているのだろう。
自業自得とはいえ、幾分かは哀れを催すねぇ・・・

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

まさかと思ったが、ホントに端末に貼りついてるんだな・・・

即レスごっつぁんといったところか。
人生唯一の娯楽でストレスを溜めさせても悪い。
今日はこの辺にしとったろ。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

昔から
江戸時代
士、農、工、商、穢多、非人

日立
検査、製造、犬、設計、子会社
　神　営業

と、言われていてだな……orz

尻を拭く紙の間違いじゃないのか？

痔を拭く紙のことですよ。

　　　　盆休み





だな。

自分は無能じゃないと思いたいのは判るが
営業だ設計だ管理部門だと言っても五十歩百歩だよ。全員無能。
他部署の人間の無能ぶりを批判しても自分の有能を証明することにはならない。
自部署を批判した方が自浄作用を促す点でまだマシ。

営業が有能でガンガン優良な注文をとれば、黒字化は簡単だし
技術部門が有能で他社の追随を許さない品質で低コストの製品をアウトプットできれば
黙ってても利益が上がる。

管理部門が有能なら営業利益が落ち込んでもそれを補う営業外利益でバックアップ出来るだろう。

全員無能だから３年で一兆円以上の赤字を出すわけだ

日立を立て直すならまず、全社員が自分の無能ぶりを自覚することが始まりだろうと思う

私は自分の無能を確信しているよ
日立グループ40万人のワースト1とまでは言わないけど下位2桁には確実に入る
仮に月400時間残業したとしても並みの社員の半分の成果も出せないであろうに
長時間労働縮減施策だなんて肩身が狭いだけだ

無能でごめんなさい。
でもぼく会社好きだから、会社のために頑張るよ。
無能なりに真面目に仕事するよ。
お前無能だけどお前がいて良かったって言ってもらえたらいいな。

お前がいて良かった！！
　
　

　

>>527
＞自分は無能じゃないと思いたいのは判るが

　判ってくれてありがとう。
　あなた大好き！！

ギャラは下げず、売上のすくないホステスに辞めてもらう。

>>528
＞私は自分の無能を確信しているよ

　偉いっ！！　
　あなたこそ真の日立マンです！！

>>532
売上のすくないブスのホステスに辞めてもらう。の方が
いいのではないでしょうか。
美人ホステスは能力性格如何に関わらず何が何でも残すべき。

>>527
＞日立を立て直すならまず
私は無能なので
日立を立て直す作業は他の人たちに全て任せ
自分は、ギクシャクしてる彼女との関係を立て直す作業と
暑さで稼働率20〜30％に機能低下してるオチンチンの立て直しの
二つの作業に専念したいと思います。
事情ご賢察の上、何卒よろしく了解賜り度。

拝承

>>527
>管理部門が有能なら営業利益が落ち込んでもそれを補う営業外利益でバックアップ出来るだろう。
管理部門の仕事わかってる？
営業外利益をうみだすのが、管理部門の仕事かよ？

日立の問題は、部門にかかわらず、働かないヤツが働くようになるか、辞めることで、無駄な経理比率
を下げることだけだと、思うけどな。

まぁ、働かないヤツが、管理部門や研究所に多いのは事実だが・・・

おばちゃん仕事しね〜

会社で子供の話して終わり。
何しにきてんだ

品質がどうのこうの言うなら、現場に質の良い社員入れろよ。
まあ、日立だけじゃないんだろうけどね。

自分は「働いているヤツ」だと思っているニンゲンが一番たちが悪いけどな。

それと、価格競争力やそもそも技術が無いから、品質（笑）やら信頼性（笑）やら定量化しずらい指標に逃げ込むんだよな。
結局「ブランド力」（＝しがらみ）でしか勝てないんだよ、この会社。

みんな「こんなに働かされて、労働基準監督署にたれこんでやる」って思ってる
奴ばっかりだけどな。

>>539
質の悪い人間を教育して使える人間に変えていくのも職場の役割ですよ

向上心さえ持たなければ、ここはなかなかいい会社。
頑張った挙句主力として認識されてしまうと激務が待っているが、
ダメ人間でもクビにならずにマッタリやっていける優良企業です。


逆に向上心のある人がこんなところで奮闘しているのをみると、
ただのマゾとしか思えない。
さっさと転職したほうが無難。

>>538
>何しにきてんだ
子供の話しするために来てんでしょうに.....。
分かりきった質問しないでくれる？
あんた、アホですか？

>>543
ハゲしく同意ｗ

>>543
向上心のあるマゾで、
こんなところで奮闘するのが大好きで
少々のことではクビにもならずに
マッタリやっていける優良企業が大好きな
俺もやっぱり転職すべきなのでしょうか.....。悩みます.....。

>>529
＞無能なりに真面目に仕事するよ。
　素晴らしい立派な心がけです。頑張ってください

　無能なのに不真面目（拗ねる、不貞腐れる，陰気，陰険，根暗、
　男の癖に嫉妬深い、計画作成夢語り能力１５０％実現能力０％
　やる前から出来ない理由天才的羅列能力１２０％。実現トライ必死能力0％.....）な奴ほど
　いやらしい始末に負えない生き物はいませんからね。

人に仕事ブン投げて知らんぷりして仕事した気になっている
課長、主任死ね！
東京の連中死ね！

>>545
俺は最近（半年前位から）ハゲとか禿げ、毛、脱毛などという単語に
過敏になり、不快感を覚えるようになりました。
出来れば次回から『激しく同意』若しくは『激同』というような
表現にしてもらえば嬉しいです。よろしく。

>>548
マンションのローンも、車のローンも、育ち盛りの子供の養育の問題も・・・。
色々と家庭内の問題山済みなのでまだまだ死ねません。
事情ご賢察の上、悪しからずご了承の程、よろしくお願い申し上げ度

>>549
いいじゃねぇか、ハゲ。
老いても黒々してると、どんなに頑張ってても「仕事してない」「苦労知らず」と思われるぞ。

>>542
お前バカだな。
バカは１０年経ってもバカなんだよ。

>>542
>質の悪い人間を教育して
フン！
質の悪い人間で悪うございましたね！！！
何さ、あんたのその上から目線のモノの言い方！
あーた、一体、自分の事を何様だと思ってんの？
イーッだ！クソ食らえ！この自惚屋の自己陶酔能天気馬鹿！

>>552
＞１０年経っても
大丈夫です。自分でも全く気が付かずに無意識に
平気でこんな上から目線のデリカシーに欠ける馬鹿セリフ吐く奴は
４、５年以内に人間関係で大失敗やらかして、
日立から（ひょっとしたらこの世からも）消えるでしょう。

>>552
＞バカは１０年経ってもバカなんだよ。
いくらなんでも、１０年経っても馬鹿とは言い過ぎです。
彼がかわいそうです。
このあなたのレスがきっかけで、一念発起人間修行日立化石文化病克服！
早ければ９年２ヶ月ぐらいで馬鹿が治る可能性もあると思います。
同じ日立の仲間じゃないですか！暖かく見守ってあげるべきです

誰かが何とかしてくれるさｗ　(棒読み)

自分で、自分の力でやらなくちゃｗ　(棒読み)

研究所って楽ですか？

何をもって楽というかわからないけど・・・

　・事業部からお金をもらって研究開発をする仕事。従って、事業部がお客様。
　・製品知識は事業部側が多いので、頭を下げて色々教えてもらう。実験費も
　　お願いして出してもらうことが多い。プライドが高いと務まらない。
　・成果が出ないと飛ばされる。同期がどんどん減っていくので、ストレスは強い。
　・給与は極めて平均的水準。食えなくて困ることはない。

そんな訳で、やりたいことができないと悲劇だね。
ツボに嵌ればこんな楽しい仕事はないが・・・

お前らこれでも買ってプレイして落ち着け

フリューは、ニンテンドーDS専用ソフト「世界ふしぎ発見！DS
伝説のヒトシ君人形を探せ！」を2009年8月6日に発売する。

人気テレビ番組「世界ふしぎ発見！」（TBS系）を題材にしたゲームで、
プレーヤーがミステリーハンターとなり、「伝説のヒトシ君人形」を探して
世界のさまざまな国や地域を冒険するというもの。エジプトのピラミッドや
パリの凱旋門、イースター島のモアイ像など、人気の世界遺産や名所旧跡を
巡るなかで、番組と同じようにクイズが出題され、それに答えていく。

番組でおなじみの草野仁さん、黒柳徹子さんも声で出演し、物語の進行を盛り上げる。

価格は5040円。

http://www.j-cast.com/mono/2009/08/07047000.html
http://www.j-cast.com/mono/images/2009/mono47000_pho01.jpg

>>560
こんなものが売れると思っているのか！？

他社ベンチマークはきちんとしたのかね？　キミィ！

はっきり言ってつまんないんだよね
日立グループって

これは?
ttp://www.s-f.co.jp/soft/ds/shuwa/

>558
もうかってる事業部に、うまく、くっ付いておけば、らくしょー
ポイントは風を読む力だな

>599
>>プライドが高いと務まらない
低姿勢なヤツを見たことがない
>>成果が出ないと飛ばされる
業績が悪くても飛ばされないだけ増し

日立でランキング作るならどんな感じ？

甲種合格 10年くらいで部長職。その先は運とかパフォーマンス次第
乙種合格 大失敗（無断欠勤とか）がなければ15年以内には課長職
丙種合格 普通技師相当にはしてくれるから心配なく

>>559
遅くなりましたが、ありがとうございます。
ちなみに給与は事業部の方が高いのでしょうか？
あと、研究という分野で成果を残すというのは
事業部などで実績を残すのより難しいと思うのですが…。
ちなみに飛ばされる先はどこになるんですか？
本体内部で違う事業部に行くのでしょうか？

一応日立の研究所も就職視野に入れてます。

10年で部長職とかどんなコネかマジックだよ
後の日立製作所社長ですら20年はかかるというのに

20年は遅いよ

>>566 >>568 >>569

つまり、早い話が日立の昇格、昇進、給与評価基準には
年功序列的要素が未だに非常に大きく強く残ってるということですね。
２０代、３０代の部長、取締役なんて制度上可能でも運営上でシャットアウト

>>542
これから先、あなたを教育して使える人間に変えていく
あなたの職場の同僚、上長もとんでもない貧乏くじ、災難だね。
かわいそうに.....。

日立は完全学歴社会。東大卒で無いと社長になれないのは知られた話だが、旧帝大系とそれ以外も、明らかに差がある。

★★★　日立情報システムズ　＜スレ17＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/

日立システム＆サービス Part6
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212667474/

【辞めたら】日立ソフト裏絆77【待遇改善】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240500921/

【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

>>572
技術系は言わずもがなだけど、事務系も学閥意識強いの？
高卒や体育会系も多いじゃん

>>572
懇親会行ったけど旧帝はほとんどいなかったぞ

>>572
大嘘です。
会社に入ってしまえば、十把一からげで"学卒""院卒"です。
因みに、高卒課長(茨専帰り)もごろごろしています。

>>576
高卒課長ごろごろも本当だけど、旧帝、東工の特別扱いもありあり。

宮廷と東工はほんと出世早いよ。
30台で部長とか何人もいる。

>>562
>つまんないんだよね
あなたが
詰まんない気分になるときは、下痢気味のとき
下らない気分になるときは、便秘気味のときです
いずれにしろ、体調としては良くありません。一種の夏バテでしょう。
お大事に。

>>568
＞10年で部長職とかどんなコネかマジックだよ
コネでもマジックでもありませんっ！！失礼な！
腕前だよ！腕前....。！実力。
あんたとは、頭の中身、出来が違うんですっ！ごめんね。

>>567
＞一応日立の研究所も就職視野に入れてます。
本件に関して一番の懸念事項は
日立の研究所があなたを採用方向で視野に入れてくれてるかどうかがポイントです。
理由はこんなクソスレ覗いてウロチョロしてるようなあなたのていたらくじゃあ....。

>>540
＞自分は「働いているヤツ」だと思っているニンゲンが一番たちが悪いけどな
　
　スミマセン.....。
　俺、たちが悪くて.....。

>>561
＞他社ベンチマークはきちんとしたのかね？　キミィ！

あんたアホですか？
そんなもん、だらだらやってたら商機を逃します
お客にアラ、ウソがバレないうちに、お客に考える隙を与えずに
がーッと売るのが最近の日立流商売なのです
省エネデータ偽装エコ冷蔵庫みたいに.......。

>>578
＞宮廷と東工はほんと出世早いよ。

　あんたこれ、宮廷最右翼なのに出世の遅い
　俺に対する嫌味、アテつけか？
　俺に喧嘩売ってんのか？
　クソッ！
　バカにしやがってえ〜っ！！！！！

>>576
本体にゃ茨専帰りじゃない高卒部長、部長代理（課長）もゴロゴロいるよ

首切られない程度にマターリ仕事するのが一番やわ
幹部になんかされたら、漏れの人生終わらす

俺の理想は首切られたのにマターリ生活出来るのが一番

>>584
だから甲種合格じゃないとダメだってばよ

　>>588
　ダメだってばよって あんた
　宮廷最右翼甲種合格なのに出世の遅い
　俺に対する嫌味、アテつけか？
　俺に喧嘩売ってんのか？
　クソッ！
　バカにしやがってえ〜っ！！！！！

>>561
＞他社ベンチマークはきちんとしたのかね？　キミィ！

あんたアホですか？
そんな時代遅れのモノずくり、製品検査なんかだらだらやってたら納期は遅れ、
売り上げ計上できず入金も遅れて経理のバカどもにネチネチグズグズダラダラ嫌味言われます
製品検査なんて手順書通り形式的に派遣の素人に実務は任せ
立会い検査でお客にアラがバレないうちに、お客に考える隙を与えずに無事終了！
さっさと納入据付→売り上げ計上→ホイホイ入金にこぎつけるのが
最近の日立流商売なのです。中部電力、北陸電力原発タービンみたいに.......。
例え社長ＯＫでも検査課長がハンコ押さない限り、製品工場出荷絶対不可なんて
鉄壁製品検査は今や伝説も伝説、日立の古文書にしか記録が残ってません

モノずくり

いまの日本はモノずくり より子ずくりが大事です。
嫁さんもらってＨしまくるどー

日立製作所の評価 [編集]
米国フォーチュン誌が発表する2008年フォーチュン・グローバル500では
売上高ランキングで世界48位、純利益ランキングでは圏外。

英国フィナンシャル・タイムズ紙が発表する世界の企業の
時価総額をランキングする2008年フィナンシャル・タイムズ・グローバル500では
世界475位。
米国フォーブス誌が発表する売上高、利益、資産、時価総額の4つの要素を基に
ランキングしている2008年フォーブス・グローバル2000では世界511位。

出世が早い奴というのは旧帝大出身者というより東大と京大出身者なんだが

東大と京大出身者以外の旧帝大出身者は残念ながら学歴による人事処遇上の優遇措置は行われていません。
日立では東大、京大、東工大出身者以外は学歴は全く役に立ちません。

早い出世を望むなら上司や部門長に取り入る事を心がけましょう。
ただし、仕事の能力的には全く磨かれませんが。

仕事の能力を身に付けたいなら上に嫌われて不遇をかこっている人の中で
ゲテモノ仕事をやらされている人に師事しましょう。

そうです。日立において、有能か否かという事と出世が早いか否かという事は全く別次元の基準なんです。
おそらくここまで極端な民間企業は同族会社以外に他にはないでしょう。

べつにイタチだけじゃないとおもうが・・

別次元というより反比例

俺の事業部でもそのとおりです。
それがわかっているから、この次は誰が部長ってみんなが言っています。
それがわかっているから、次期部長はプラプラしてます。
赤字は当然のなりゆき

給料より、相場で稼ぐ金のほうが多いから
ますますヤル気なくなるわ

旧帝が出世が早い？最近、出世が早いのは早稲田と慶応だと思うけどね。

高学歴で日立に就職とかするわけ？
すげー馬鹿。

早稲田と慶応は早いというか絶対数が多いからだろ
毎年50人ずつくらい入社してくるし

まだ３０なのにすでに窓際状態
会社いっても仕事ねーから暇すぎｗ

>>601
日立伝統の過労死、残業地獄に比べれば
勝ち組です

>>602
30歳って裁量労働になって一番忙しいはずじゃないの？
院卒なら尚更

忙しくない方がいいと思うけど
忙しくても報われないし
主に給与面において

>>601
残業0で月の給与いくら？

肥満でもなんでもないのに
健康診断で異常項目が２つもあった

まだ３０なのに・・・しにたい

日立は完全学歴社会。東大卒で無いと社長になれないのは知られた話だが、旧帝大系とそれ以外も、明らかに差がある。


まじで？
早稲田慶応じゃ無理？

逆に異常項目が一つもないヤツがどれくらいいると思ってるんだ？

ＨＰＴ系列の石○課長。
人には「仕事取ってこい」とか「やる気あんのかぁ〜」とか文句言って忙しい
ふりを装っていますが〜、「こもれび」で遊び呆けているのはバレバレですよ。
逝ってよし！！

頑張っても頑張らなくても給料そんなに変わらないし
頑張っても頑張らなくても残業はしないといけないし
頑張っても頑張らなくても主任技師まではなれるし

こんな会社かな？って入社2年目の自分は思ってますが
あってますか？先輩方の意見を聞きたく。

所詮、楽に生きられるかは運
暇な部署最高

協力会社でグループ会社に入っているんだけど、某部署は笑えますよぉ。
市販品のお掃○ロボットを業務に使えまっか〜見たいなふざけた商売してます、
もう末期症状。それを真顔で仕事している社員も馬鹿見たい。
あ〜あ、この人たちとはやってられない。
すでに負け組み決定だな〜。

インフルエンザ対策セットが送られてきたね。
えらい豪勢な内容で驚いた。

あそれウチにも来た。
でもさ大赤字だって言うのに何か緊迫感ないよね。
てかアレか月給の健康保険から引かれるのかな？
明日からまた仕事か・・・

>>613
>>614
人が死んでんねんで

>>594
>仕事の能力を身に付けたいなら上に嫌われて不遇をかこっている人の中で
>ゲテモノ仕事をやらされている人

日立営業でゲテモノ仕事とは具体的にいうと、
市場普及率ゼロに近い全くの新製品営業、日立が経験皆無に近い新規マーケット開拓仕事のことを指します。
両者共に営業開始スタートは、受注実績に対し手間隙苦労は５〜６倍
実績評価はなーんのインセンテイブもなく在来製品、旧来マーケット受注と同じ
通常感覚の要領のいいおりこうさん営業マンはうまく逃げるよ
毎月の受注予算会議で実績数字だけで上層部から標的にされいじめまくられてりゃ
未経験の新製品、新規マーケットゲテモノ商売営業担当者は1，2年で逃げ出すのが当然です。
ちょっと井戸掘る真似事だけして、早めに水脈無しの結論出して逃げ出します
日立の社風は、新しい井戸掘って水は利用したいくせに、
水が出るまで待てず井戸掘り人夫を罵詈雑言鞭打って責め立てる社風なのです。

最近じゃ画期的製品で、やりようによっては応用分野無限大の可能性秘めてるミューチップ
静脈認証システム、燃料電池、庄ちゃん肝いりＨＤＤ事業、医療システム
ちょっと前のパソコン（サーバも？）水冷ユニット
ドコモ誕生以前にＮＴＴから製品計画相談されてたにも拘らず交換機営業でウハウハブイブイ
だったＮＴＴ営業が相談、握りつぶしＮＴＴの不興を買い大幅出遅れた携帯電話
デジカメ、カラープリンタ（特に業務用大型）他社に先駆け製品開発は大幅先行してたのに
全て前線の営業で売り込み、市場開拓に手間のかかるゲテモノ製品扱いとなって
後発他社においしいところ全て持っていかれてるのです。
総じて日立は市場の先読み能力、製品投入は早い。だけど末端営業じゃ
誰もその初期段階の営業苦労を認める気風がないので、おいしい水は他社が飲み
業界、マーケットの先発啓蒙活動で終わってしまうのです。
同じ1千万の受注でも新製品新規分野受注なら5倍の5千万の実績として認め、昇給、ボーナス
昇格査定してくれるなら本気でやってあげてもいいよ。誰だって評価同じなら手慣れた
商売のほうがいいもん。年末年始の新製品新規マーケット開拓営業賞と金一封程度じゃあほらしくてやる奴いませんね

>>607
大まかに、ゴミの区分で表現すると

貴重な資源ごみ扱い　東大、京大、東工大
選別に手間のかかる資源ごみ扱い　旧帝大、早稲田、慶応
ただ単なる普通のゴミ扱い　それ以外の駅弁大、私大
のイメージです。

お受験能力、テクニック優秀＝入社後特に目立ったチョンボなければ定年まで優秀社員扱い
ある意味、国技の大相撲、国会議員より楽です。
特に目立ったチョンボなければ実力無くても年功自動昇格。
選挙も無ければ、大相撲みたいに各場所毎に目で見える
公開実力評価の場もないので一旦昇格後は
上がることはあっても、下がる例は少ないです。楽園天国日立です。
上手くいけばショーちゃんや、フルちゃんみたいに大チョンボやらかしたのに
取締り役会議長、会長などに昇格、名誉と面子を傷つけない扱いもしてもらえます
流石に、社内ブーイングが激しくなって二人ともあっという間に座を追われ追放されたけどさ
スズメの涙程度は、日立にも自浄能力はあったみたいだね。二人が恥知らずの醜い老害晒したのは
嘲笑モノだったけどさ

>>615
もともと体が弱ってるやつが１人だけ、な。

今時、世界中の営利企業探しても
頑張っても頑張らなくても給料そんなに変わらないし
頑張っても頑張らなくても残業はしないといけないし
頑張っても頑張らなくても主任技師まではなれるし
みたいな、
従業員にやさしい、恵まれた会社は日立以外にありません！断言します！
せめてサービス残業ぐらいして会社にお返ししないとバチが当たります。
これで、万年巨額赤字とか、給料が安いとかブツブツ文句を従業員が言うのなら
文句言う方が間違ってます。
その上、自由にモノ言う気風をゲシュタポ総務、人事が陰で目を光らせ監視してるてる社内は、
体制崩壊以前の、ソ連、東欧諸国そっくりのミニミニ共産主義国家ですね。
素晴らしい！　お見事！　日立は美しい！

100年に一度って経営者は言ってるけど、
1929年から80年しか立ってないんだぜ。
こんなリセッションはまた起こる可能性があるってことさ。
日立の海外比率も上がってきているから、
バブルの発生した国に次々に進出して、
日本がなくなっても食っていけるようにしとこうぜ。

100年に一度の大不況で日立は創業100年
大不況の最中に、海外技術と比べりゃ5周遅れ位の状態で
茨城のド田舎の掘っ立て小屋の中で、操業開始した創業者メンバーは偉い！

第2次大戦直後社内の製造設備インフラ爆撃で壊滅状態の中で、プライベートじゃ
家族の食料調達さえ満足に出来ない状況の中で出勤、仕事こなした中興の祖大先輩達も
偉い！

先祖が苦労して蓄えた余裕資金と、磐石の技術力で世間から財務の日立、技術の日立と評価されたのを
自分の実力と勘違いして、甘ちゃん、思い上がり、うぬぼれ、傲慢、臭いものに蓋の建前奇麗事経営
してきた、ここ10〜15年間の経営陣が、自分達の思い上がり能天気経営手腕は棚に上げ

その経営不振の原因を、100年に1度の不況を持ち出して従業員に説教するのは
亡くなった創業時、戦後の苦難時の大先輩に対し、余りにも失礼，恥知らず
人間としての誇り、矜持に欠けた行為です。
口が裂けても、この状況で100年に一度の大不況のせいで..なんて言い訳すべきではないです
不況のせいなのは日立不振の原因のざっくり1割以下。

上司は部下見抜くのに3年はかかる。
部下は上司を見抜くのに3分はかからない
って言うのは本当です。

既に見抜かれてるのも知らないで、黙っておとなしく聞いてるフリしてる従業員の前で
偉そうなご高説垂れてるお偉いさんは裸の王様、ピエロですね。可哀想。哀れ。

最近(情)から戻ってきた原、貴様作番付いてないのに態度デケーんだよ！
貴様な今物と同じなの分かってんのか。
３０分毎に暇そうにタバコ吸ってんじゃねーよ、こっちがどんだけ苦労してんのか分かってんのか。
電気屋だか何だか知らんがココじゃー通用しねーんだよ馬鹿が。
あと定時さっさと帰ーるんじゃねえよ、貴様仕事ナメとんのか？ふざけんじゃねーぞ。

>>623
>態度デケーんだよ！
そう？...。ゴメン....（半泣

>分かってんのか。
　うん。薄々は.....。（ショボーン...。

>馬鹿が。
　あろうことか、オマエみたいな馬鹿の最右翼から、馬鹿呼ばわりされてしまっちゃ
　俺も、もうオシマイダアーッ！！落ち込む.....。絶望.....。立ち直れない....。

>ふざけんじゃねーぞ。
　俺からオマエに対するたった一つのお願いだ！頼むから聞いてくれ！
　オマエもふざけるのは、顔だけにしといて貰いたい。お願いします。

ホント便所の落書きだな

便所の落書きだな は表現が汚い
トイレの落書きの方が美しい

>>623
>>624
日立らしくて結構結構ｗ

>上司は部下見抜くのに3年はかかる。
>部下は上司を見抜くのに3分はかからない

逆だと思うよ。
この人仕事できそうだなあと思ってた上司が
実は自分のいないところで醜態晒してるなんてのは良くある話。
上の人間は下の人間を常時監視できるからすぐに見切りはつけられる。
大半のヒラは派遣と取替えの効くくらいの仕事しか期待できません。
知らないからできません、なんて平気で言うからね。

>>628
>知らないからできません、
これって、日立デフォでしょｗ

>>629
教えてもらってないから出来ませんも日立デフォです
オマエは小学生か！って怒鳴りあげたくなります。
怒鳴ればパワハラ持ち出すし、
一皮剥けるの期待して大仕事任せりゃ欝になるし
ちょっと注意すると拗ねるし
他の同僚褒めればヤキモチ焼くし
将来考えて配置替えすれば恨むし
残業頼めば不貞腐れるし.....。
もう、俺、こんな会社生活イヤッ！

>>630
やっぱり、日立の会社生活はいやなんですね。
わかります、わかります。
それがデフォですから。
あなたも正当な日立マンです。

>>631
×　正当
○　正統

本当に何の手掛かりもないことを
下に丸投げするだけの奴もいるからな
過去の関係者をたどって聞き込みしたりするとこからスタート
まあそれも面白いけどな

妙な文化があるくせにそれを教えないで逆ギレするのは勘弁して欲しい。
いやホントに切実に。
そのくせ逐一確認取るとキレるのも勘弁して欲しい。

３０過ぎて企業内文化理解してないのも
３０過ぎて逐一上司に確認とりながら仕事するのも
早い話が単なる馬鹿です。営利会社じゃ無能扱いも仕方ないです
ついでながら、３０過ぎて純情、馬鹿正直というのも
単なる世間知らずの馬鹿です。

３０過ぎの世間知らずマイペース純情馬鹿正直人間が
世間から好意的な目で見てもらえるのは、ノーベル賞受賞者クラスの
研究者だけです。

一体どこをどう読んで30過ぎと判断したのか
馬鹿もほどほどにしとけよ

ご安心ください。あなたの被害妄想です
あなたが２５歳〜３０前なら馬鹿の有力予備軍です。
正式の馬鹿ではありません。どうぞ安心してくだしゃりませませドッコイショ。ご

日立ハイテクですが、今の部署が気に入りません
理由は効率の悪さと雰囲気
異動したい

>>638
残念ながら、異動されても状況は変わらないかと。
日立文化は上長には心根まで浸透していますから。

>>638
>気に入りません

気に入るとか、気に入らないとかいう感情は、客観的、絶対的なものではなく
個人的な主観なので、例え違う職場に移ったとしても
又同じように気に入らないいから異動したい感情に襲われる可能性もあると思います

自分の労働力提供して代わりに雇い主から給料もらってる立場では
雇われてる人間が気に入る仕事だけを選択出来る可能性は皆無だと思います
気に入ろうがいるまいが、雇い主から命じられた仕事は淡々とこなし処理していくのが
仕事です。自分の気に入る場所で気に入ったことだけをやるのは趣味です。
仕事と、趣味をごっちゃにしてはいけません。

>>630
一つでも手順が抜けると「なんで上司に確認していないんだ」の
厳しい責任追及が待っているからな。自己防衛に走るんだよ。

まぁそれにしても最近の若手はひどいもんだが。
甘やかされて育った上に、入社後も上司からの厳しい指導は
上司側が叩かれる社内の雰囲気。育てたくても育てようがない。

>621
>>不況のせいなのは日立不振の原因のざっくり1割以下。
お前らがいるのが、日立不振の原因のざっくり9割以上。

今週、都市対抗野球だよな？
今回も大応援団で行くの？

>616
なんか共感できる内容が多い・・・
あなたは、窓のほうに座っている　ｘｘさん？

>>642
＞ざっくり9割以上。

　クソッ！
　当たってる....。
　がっくり１０割ピッタシ。

シニタイシニタイシニタイ

>>643
当たり前だ
仕事なんか途中で切り上げて応援行くわ
という連中ばかりです…

ワロタ

29 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/08/16(日) 22:07:28 ID:Msldi+Y7
>>28
>電機トップ
>はて・・そんな会社ありましたっけ？

日立は自分のことを未だにトップだと思ってるらしいお。

>>647
去年はバス何十台かで行ってたな

日立ハイテクって商社だし、グループで一番優秀な営業が集まってるんだろ？
入ってる奴ら何か不満あんのか？

『教えてもらってない』『聞いていない』はよく使ってるわ。
なんかいけないのか？

業務を振るならまともな引き継ぎしない方がおかしいでしょ。
なんの引き継ぎもなく、『これやっといて』とか『この件、後宜しく』とか
明らかに仕事の振り方に問題があるだろ。
最低でも、メールか、紙で申し送りすべきでしょ。普通に考えて。
んで、そういうまともな引継ぎが行われないから、確認しようとすると
『なんで、そんな事もわからないんだ！』と言われちゃ
『教えられてません、聞いてません』って返答に自然となるだろ。

それから、自分が勝手に調整、約束した事を展開せずに
その内容通りの動きを期待されても、知らなけりゃできません。

自分の能力不足を摩り替えて部下の能力不足の所為にしたがる
上司が多いなこの会社。

>>651
引継ぎがちゃんとできるような仕事は、
言われたとおりにしか動かない人間に振るよ。
あらゆる業務の調整を一々管理職がやったらそれこそ過労死しちまうわな。
先の見えない業務を組み立てて欲しいから、学卒でボーナスを貰ってる人間に振るんだよ。

課長が知らないところで勝手に調整、約束したなんて案件は
実のところ、部長が勝手に調整、約束したことをその課長に振っていたりする。
そんなことでサボタージュされたら企業活動止まってしまうわ。
その事情を汲み取りつつ、課長に貸しを作って上手に動かすのがビジネスマンのルールだろう。

こんなことは本来学卒社員なら共有すべきルールなんだが、
こんなことも知らない東大院卒とか一橋大卒とか学歴詐称だよね。

「できる奴ほど潰される」IT業界　若年過労死・過労自殺が頻発
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1250437089/
(抜粋:詳細はソース)
ひとりの過労死の背後には、何人もの過労死予備軍がいるといわれている。特にシステムエンジニアは、頻繁な仕様変更と
納期に追われ、納期前の超長時間労働が、常態化している。「できる奴ほど潰される」という格言もあり、若手技術者を
使い捨てる典型的職場と化している。

ソース：人民新聞 ttp://www.jimmin.com/doc/1192.htm

>>646
ワカリマスワカリマスワカリマス
ハヤマルナハヤマルナハヤマルナ
マテマテマテマテマテマテマテマテ

>>635
×　ノーベル賞受賞者クラス
○　ノーベル賞受賞者

実際に肩書きがついてないと評価されない日本社会

>>650
えっ？

>>650
＞グループで一番優秀な営業が集まってるんだろ？
＞入ってる奴ら何か不満あんのか？
あります。
自分があまりにも優秀過ぎて周囲の人間の
妬み嫉妬の視線に毎日悩まされてる職場環境が嫌です
それと、自分が余りにも優秀過ぎてついつい他の奴らを
小馬鹿にして見下してしまうこと。こんな自分が嫌でたまりません。
こんな職場環境にも優秀すぎる自分にも不満です。

ネタにしては面白くないな。

俺、顔が面白いのでいいです。
ネタなんか評価されなくても。
それにそもそもネタじゃないし.....。

まぁハイテクって日立の他グループと較べてもいい意味でも悪い意味でも一線を画しているよね

いい意味 → 優秀な人材が多い
悪い意味 → 商社故に平気で日立と敵対する。そういう意味で製作所から嫌われている

>>660
>平気で日立と敵対する。
だって、製作所にゃ
いい年かっぱらっていい肩書きつけてもらってるのに
こいつら、バッカジャネーノ？みたいな馬鹿ビジネスセンスの奴多いんだもん
いちいち言う事聞いて素直に付き合ってたらたら，
ビジネスチャンス逃すどころか、共倒れでこっちの身まで危うくなります。
バカとは適度の距離を置いて、上手くお付き合いするのがコツなのです。

ハイテクだが、製作所の連中ほど頼りなく弱い威張り屋はいまいと思っている
仮にも親会社名乗るんなら、それ相応の実力示してみろや！

>>662
（モノ事）と（QA本）の相手を何で子会社がしなければならないのか納得いかない。
あんな糞じじいの世話なんか本社でやればいいじゃん。
子会社関係なくね？
本社でも役に立たない爺の社内漫遊に、子会社のリソース使わせるな！！

>>662
>それ相応の実力示してみろや！

ハイテクのクソ生意気なガキ共に舐められたらいかんので
これでも目一杯、親の威厳保ち虚勢張りながら
相応の実力示してるつもりだけど.....。
こんなもんじゃダメ？？

>>663
＞何で子会社がしなければならないのか
オマエんとこの会社の設立資金は全額、親の俺の会社が出してんの！！
つまりオマエんとこの株式、全株製作所が握ってんの！
だからオマエんとこの経営陣の人事権も親が握ってんの！
オマエんとこの会社、中国人に叩き売ろうが、アメリカ人に叩き売ろうが
潰して清算、ハイ皆さんこれでオシマイさようならしようが親の勝手なの！
悔しかったら、おまえが親の製作所から株式全額買い取ってオーナー社長になりな。

貧乏人が、ジジイの社内漫遊介護手伝い程度でブツブツ言ってないで黙って働け！
これ以上ぶつぶつ言うと社内漫遊の相手どころか俺たちのオシメの取替え作業まで
オマエに押し付けるぞ！分かったか！クソガキ！！

やっぱ、戦争するしかないようだな。
水面下で仲間を集めている。
結構集まってきてるよ。

門閥貴族気どりマジムカつく。
馬鹿のくせに。

所員だけど>>665みたいなのがいてごめんね。
こういうのが日立グループをだめにしてるんだ。
だから、ハイテクさんで引き取ってくれない？ｗ

日立コンサルも要件定義投げたらFのサーバでやるっていいだすし、こういうの頼もしいね。ESDの受注なんてSE関係ないし、外部と競合は大いに結構。

>>666
＞水面下で仲間を集めている

ムダです。こちらもちゃんと対策考えてます

水面、つまり水中にほぼ全員が集まった頃を見計らって

1.水中に大量の塩酸または青酸カリ投入して水面下に隠れてる連中一挙に始末する
2.地方自治体に納入例が腐る程ある上下水道用超大型ポンプ使って
　一挙に水をくみ出し、水面下に隠れてる連中の正体を数分で全員あばく
　始末はその後で...
　
どちらがいいか選びなさい。イヒヒヒヒイ〜.......。

親が亡くなった時に、俺が遺品の整理をしたんだけど
書斎の押入れの奥のほうからいわゆるエロ物の隠し箱が出てきた。
コンドームやエロビデオだけでなく、バイブ、ローター、ポラロイドカメラ。
そしてバイブやローターを突っ込んだ母親の写真。
母親だけど若い頃の写真なので、体つきは綺麗だった。
へぇ、綺麗な裸体してたんだななんて思って見てたら
まんこにバイブ突っ込んでＭ字で悶絶する写真なんかあって・・・どん引きした。
あと、浮気してた時期があったんだろうけど、親父の友人の奥さんと近所の奥さんの写真もあった。
よく撮らせてくれたなと思うほどの完全なるハメ撮り写真・・・。
まぁ、こっちは多少興奮したんだけども。

誰もいない時に庭で１枚づつ燃やした時は虚しかったなぁ。

>>651
まぁお前みたいなやつは査定会議でボロボロの評価を下しているわけだがなｗ

>665
>つまりオマエんとこの株式、全株製作所が握ってんの！
【株主】 [単]7,560名<09.3> 万株
日立製作所 7,080(51.4)
日本トラスティ信託口4G 749 (5.4)
日本マスター信託口 606 (4.4)
日本トラスティ信託口 569 (4.1)
自社社員持株会 202 (1.4)
ハイアット 163 (1.1)
野村信託銀行投信口 136 (0.9)
メロンバンク･メロンオムニバスUSペンション 129 (0.9)
資産管理サービス信託銀行年金 128 (0.9)
ステート･ストリート･バンク&トラスト 114 (0.8)



頭悪しｗｗ

>>667
＞ムカつく

そんなあなたに情報提供です。どーぞ
　　↓
http://www.aikatako.com/hakikedome/

ハイテクってもともと（計）と日製産業がくっついた会社なのに・・・。
ハイテクの若いもんはそんなのも知らんのか。
中堅所はもともと製作所多いでしょ

【特色】商社から出発、日立の計測器・半導体装置部門統合し製造主体に。医用分析装置成長。無借金

>>672
＞頭悪しｗｗ
下記保有株式は俺たち全員で
お盆期間中に全株譲り受け買い占めた！
ザマーミロ！イヒヒヒイ〜

日本トラスティ信託口4G 749 (5.4)
日本マスター信託口 606 (4.4)
日本トラスティ信託口 569 (4.1)
ハイアット 163 (1.1)
野村信託銀行投信口 136 (0.9)
メロンバンク･メロンオムニバスUSペンション 129 (0.9)
資産管理サービス信託銀行年金 128 (0.9)
ステート･ストリート･バンク&トラスト 114 (0.8)



情報遅しｗｗ

夏休みだねえ。
まあ休みが終われば、また底辺日立系の愚痴り場に戻るよ。

心霊現象がある職場とかないの？

あなたの存在そのものが
一種の心霊現象なのかもよ......。大丈夫？

>>678
いや、守衛のじさまが見たっていうからさ…。

じゃ、その守衛のじさまが幽霊のかも.....。気味悪〜い

工場とかは大戦中爆撃されてみんな死んだんだろ。

お盆だもん。死んだ人達が里帰りするの当たり前ジャン
毎年８月１３日に里帰りして８月１５日にお帰りになるのは定例行事です。
俺んちの里、室町時代からの先祖の幽霊が全員集合してにぎやかだよ

>>668
おめーも、ノリの悪いクソ真面目な奴よのう。
まー、その調子でシコシコ頑張ってチョ

「（モノ事）と（QA本）の糞じじい一同」って。定時になったらアキバのダイビルから秋葉原駅までぞろぞろ歩いて帰る廃人老人集団？

レジオネラ菌で死ねばいいのに。純粋培養で免疫なさそうだしｗ

悔しければ、子会社ほどの収益あげれば。

「おとっつあんお粥ができたわよ」のコントばっかりやってられないよこのアホ親！

艦砲射撃されて死んだ人間の慰霊碑が芝生の真ん中にあるんだよ。
アジア人を殺戮することに積極的に関わったんだから仕方ないな。
殺し方も三菱には負けてるがな(笑)

>>667
＞門閥貴族気どりマジムカつく。
　そんな....。勝手にムカつかれても...。困ります
　俺んちの家系、明治政府発足当時からの貴族の家柄だもん....。
　貴族気取ってんじゃなくて、生まれたときから本物の貴族ッ！
　俺が貴族なのは俺の責任じゃありませんっ
　文句があるなら俺の先祖に言ってください
　勝手に俺に八つ当たりされても困ります。

＞馬鹿のくせに。
　馬鹿は満更、当たってないこともなような気が......。
　あなたに言われるまでは、生まれてこの方、全然気が付かなかったけど.....。

>>684
＞アキバのダイビルから秋葉原駅までぞろぞろ歩いて帰る廃人老人集団？
　うん。そ。

＞レジオネラ菌で死ねばいいのに。純粋培養で免疫なさそうだしｗ
　残念ながらレジオネラ菌には全員免疫があります。
　クラミジア菌には免疫ないけど.....。
　クラミジア菌じゃ死ぬほどの症状にはならないみたいだし.....。
　困ったもんだねえ〜。全員１００歳ぐらいまでは軽く生きそうだし
　今んところ打つ手無しじゃねえ〜

＞悔しければ、子会社ほどの収益あげれば。
　あんた、若いのに頭の回転の鈍いアホじゃねえ〜
　なんで、俺たちが悔しがらにゃならんのよ。
　悔しいなんて感情はおまえらみたいな下々の一般下級底辺労働者が
　俺たちみたいな支配階級に対して抱く感情なのよ。お分かり？
　全く苦労せずに、子会社（昔で言うと小作人）が上げた収益（収穫物）を
　当然のごとく、何の罪の意識も無く召し上げ、かすめ取るのが
　俺達の立場。

＞「おとっつあんお粥ができたわよ」のコントばっかりやってられないよこのアホ親！
　お粥コントがやってられないのなら、オシメ取替えコントやらせてあげようか？
　オマエ、頭悪そうだから、料理より、汚物取替え仕事が似合ってそうだよ。
　この能無し低能馬鹿息子！

>>687
お前の文体（罵倒芸）、ちく裏スレで記憶にあるな。
あることないこと書き込むなよ、この暇人がｗ

>>688
あることないこととは失礼な！
あることだけを、書き込んでますっ！

チク裏スレなんて知らんぞがなもし
思い込みの激しい妄想2ｃｈ中毒男ちゃん！

暇人とは失礼な！
吟遊詩人と呼んでくださいっ！

>>688
すぐに罵倒され
やられっぱなしの隙だらけの頭の悪い
突っ込み、オチョクリどころ満載レス入れないで下さい。
自分の頭の悪さ棚に上げて、悔し紛れに因縁つけられても.....。
あんたのムカつく気持ちも分かり、同情はするけどさあ・・・・。

>>685
＞殺し方も三菱には負けてるがな(笑)

　自分でレス書いた後に、自分で笑わないで下さい。
　キモチ悪いし、安上がりでオメデタイ人に見えますよ

ここにいるのみんな２０代なんだろうなぁ。

馬鹿っぽいし

その馬鹿っぽい集団の代表があんた

２０代なんていねーだろ

いまどき２ちゃんねるにいるのは３０代後半と４０代前半だ

ということはあんたの年齢は
３０代後半〜４０代前半だね

親のせいだ子のせいだと、アホらしい話が多かったので、ちょっと調べてみた。
上から目線のカキコだけどユルシテくれ(ヲレは製作所の社員ではない)。

結果は、単体と連結を決算で比べてみると、子会社が足を引っ張っているという
見方もできるな。
なぜなら、営業利益を
製作所単体で見ると、2008年度は2007年度に比べて、よくなっている(赤だけど)。
連結ベースで見ると、2008年度は2007年度に比べて、わるくなっている。

連結赤字の要因は、分法損出、雑損出(賠償金とか)、法人税の増加。
製作所だけの話ではないよな。

　 　 　 　 　 　／　　　　　　　　　　　 　　　　＼
　 　 　 　 　／　　　　　┏╋┓　　　　 　　　 　＼
　 　 　 　／　　　　　 　┗╋┛　　　　　 　　　　　＼
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　￣　　　　/＿,,　　　　　　　 . _　　　　　　　 ::::::::::::＼　　　￣　　人_人人_人人_人人_人人_人人_人
　　　　 　／　 ＼＼ﾞ.ｌ | 　/ ::／／￣￣￣￣/　　::::::::＼
　　　　 　|〜●〜|　 . | | / ::::　/　〜●〜 ／／　　　:::::::ヽ 　なぜ日本支部は、騒ぎを大きくするアルカ ！！
　　　 　/i,.＼__　|　 　　　::::　/　　　　　 ／／　　　　　 ::::::::|
　　　　/　＼　＼|.　　　　　 /／￣￣￣　　　　　　　　　　:::::|　　　⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒
　　　 /.　┏━━━　　　　￣￣━━━━━┓,,､　i し.／ :::::|
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　　　|　　┃|.. |　／└└└└＼../＼　＼　　┃　　'~ヽ　 　　::|
　　 │　 ┃∨.|llllｌlllllllllllllllllllllllllll∨lllll| 　　　　┃　　　 　 　 :::::::|
　　　＼　┃　|.|llllllllllll;／⌒／⌒　　〕　　　　 ┃　　　　:::::::::::::::|
　　　　 | ┃　|.|lllllllll;　　　./　.　　 .　|　　　　 ┃　　　:::::::::::::::::::|
　　　　 .|.┃　|.|llllll|′　　/　　　　.　|　　　 　.┃　　　　::::::::::／
　　　　　.|┃　|.|llll| 　　　| 　　　　.∧〔　　　/ ┃　　　:::::::::::::|
　　　　／ ┃.∧lll　　　　|　　　　../　/　　／　┃　　:::::::::::::::::＼
　　 ／　　┃/|　＼┌┌┌┌┌/.／　／:::　　┃　　　:::::::::::::::::＼

テレビはシャブと金の報道統制が効いてるアルが、産経・読売新聞を反応させてしまったアルでないか！
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250518837/l50
民主の国旗切り張り、首相「許し難い」…鳩山代表は謝罪（ヤフーニュース）
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/politics/?1250512789

日立グループで一番優秀な営業が集まっていると噂の日立ハイテクについても、
調べてみた。
2008年度の営業利益率は、国債の基準金利にちょっと毛が生えた1.92%。
税引後純利益率も、国債税引き後金利にちょっと毛が生えた0.91%。
日立ハイテクより営業の品質が低いはずの大手各商社の営業利益率は、
住友商事 2.45%、三菱商事 2.63%、三井物産 4.25%。
どうも優秀な営業が集まると、利益率が悪くなるらしい・・・

>>698
突っ込みどころ満載だが…
日立ハイテクは基本的にはメーカーだし、総合商社とはカテゴリーが違うだろ

>699
純粋にメーカーってワケでもないと思うが、>650に
>>日立ハイテクって商社だし、グループで一番優秀な営業が集まってるんだろ？
に書いてあったから、反応したんだよ。

突っ込みどころ満載だったら、もっと突っ込んでくれ。

　　┌─┐　　　　　　┌─┴─┐
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　　└┬┘ 　　（ 　 　 　│┌‐┐　　|　__|　　　　　ゝ　　　 |　　＼
　　─┼─　　　＼　　　┤　又　　 ノ （_ノ＼　　（___　　　　し 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　 　/ 　　
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　　　　　　　珍々ｼｭｼｭｼｭｯ　/　 ..　　/　
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　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/　
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　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//　
　　　　　　　 （　＼つ　　/ 　
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　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼　　
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪　
　　　　　　 ∪

>>653
引き継ぎ・申し送りの意味わかってるか？
「引き継ぎが出来るような仕事は言われた通りにしか動かない人に振る」
ってサッパリ意味不明なんだが。

そもそも引き継ぎってのは自分がこれまで担当していた内容を後任者に伝える事だぞ

自分のこれまでの担当内容を伝える事と後任者が言われた通りにしか動かない奴か否かは全く関係ない話だ。
同様に引き継ぎが出来ない仕事も本来、存在しない。
あるとすれば、これまで何もやってないって仕事だな。つまりほったらかしの仕事

それから
「管理職がいちいち全ての調整は出来ない」
って話だが、だから部下に明確な指示を与えて動かすんだろ
部下を動かすのと部下に仕事を丸投げするのは全然違う。

最後に
「上が勝手に調整してきた話を汲み取って動け」
って話だが、部下はエスパーじゃないんだから、情報は展開すべきだろ。
お前も部下に報告を求めるだろーが。
報告って部下が上司にするだけのものじゃないんだよ
場面によっては上司も部下に報告・連絡をすることも必要

ハイテクって日立グループの各資材部と仕事をしてるイメージだけど。
海外製品担いで日立製作所とガチンコ勝負とかあんまり聞いたことないけどなぁ
どっちかっていうとグループ各社の設計と調整して
材料・部品を買い付けて来て資材部経由でグループ各社に売るってのがメインの仕事じゃないの？

公共、インフラ関係でのハイテクってそんなイメージだな。
官公庁、自治体で直契約相手方になってる案件もあんまり聞いたことないけど

>>702
>サッパリ意味不明なんだが。

1.同様に引き継ぎが出来ない仕事も本来、存在しない
2.部下に明確な指示を与えて動かすんだろ
3.部下はエスパーじゃないんだから、情報は展開すべきだろ。

まーいろいろあるけど、上記３点にあなたの今の限界、
あなたの人間としての器量、ビジネスマンとしての能力の限界が
よく表れてて面白いです
何故なのか一々説明しても今のあなたにゃ絶対に理解不能だと思われるので省略

今のあなたが、サッパリ意味不明と思うのも決して無理はありません
あなたのせいでもありません。
生まれながらに２次元（平面）の世界だけで生活し
２次元の世界しか知らない蟻に、空間（３次元）の世界のことを
１００万文字使って説明しても１００時間かけて口頭で説明しても
絶対に理解不能でしょう。
最新の研究ではチンパンジーと人間のＤＮＡは９８％まで同じだそうです。
たった２％のＤＮＡの差が、人間の世界とチンパンジーの世界を分け隔ててるのです。
たった２％のＤＮＡの差のせいで、チンパンジーはどんなに頑張っても
人間にはなれません。
不幸の始まりは己がチンパンジーであることを知らないチンパンジーが
必死で人間になろうと、人間の世界を理解しよう必死に頑張り続けることなのです。
無駄な努力です。
これじゃ、チンパンジーも、飼ってる人間もお互いがイライラ、ストレスの連続。
あなたも、これからはチンパンジーの世界で心安らかな幸せを見つけてください。
たまに、心が柔軟で、自説に頑固に固執しない、やわらかい頭脳を持つチンパンジーは
訓練すると残りの2％のＤＮＡがほぼ人間と同じに突然変異する可能性もあるとの説もあります。
そんなチンパンジーを私、見たことないので本当なのかどうかは知りません。
あなた様の今後のご多幸をお祈り申し上げます。

通りすがりですが・・・
日立グループって例えるなら、北朝鮮とか旧海軍みたいなキチガイ組織に思えて
きましたがいかがですかね？

いくらなんでも、
それじゃ金正日と山本五十六元帥に対して失礼です。

日立はこうなんていうの、逃げる人が多くて
それが上から下までなDQNスパイラルに陥っている企業グループです。

名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/18(火) 19:19:50 ID:zq2RGMg2O
幽霊の出る大学の警備員です。
出るのは 子供のオバケで
四階五階の窓の外から なかを覗いていたり
廊下を走ったり。
顔が赤いので かなり怖いと言う話です。
事務局＆教授連中が捜査にのりだしたが なんの解決にもなりませんでした。
プロに頼んで 大袈裟にしたくないから
関係者に口止め するしかないのです。
警備員の俺は 御守りを持って巡回中です!

金曜だが、月俸者はともかく主任クラスが定時前に野球応援に行くってどうなんよ？
半日年休でもなんでもなく

なんか長文かいてるアホがいるけど
こんなところに居る時点で糞な存在なのは同じｗ

そもそも優秀ならこんな企業に居ないよ

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　）　と　 　/ 　　
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　シコ　　　ミ ´∀｀彡　　/　　　/　
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　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
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>>702
組織がうまく回っていない好例だな。
上長は別の仕事でパンク寸前なのだろう。

ただ、貴兄が言われるのは１つのプロジェクトにおけるPjマネージャの仕事で
あって、比較的結びつきの弱い、担当者が独立して動くようなグループには
当てはまらない。

この場合は、現状把握を含めて自律的に仕事を進めるのが企画職の役割。
従って、

　>だから部下に明確な指示を与えて動かすんだろ
　>部下を動かすのと部下に仕事を丸投げするのは全然違う。

などと口に出すと評価が下がるよ。

>>705
気違いは陸軍。

>>709
勤休ちゃんとつけてるならいいんじゃ？

>702
こんなクソみたいな指示待ち人間がここで大口叩いていること自体が、日立の本質だな
とっとと日立やめて他の会社行ってくれ、ウンコ

明確に指示を出さない奴が悪いお
組織だから勝手な行動は自らしないよｗ

上がちゃんと全責任とってくれるのなら
こっちから動いてやってもいいけどな

統制できない奴が一番悪い

部下がどんな奴だろうと
そんな管理能力もないような奴が
人の上に立ってること自体がおかしい

日立、富士通、松下、トヨタ、ホンダといった大企業の人材教育研修を担当している人が知人にいるが
若手、中堅、課長、部長と各社を段階的に分析すると
日立は年次、役職が上がるに連れて、成績が悪くなる傾向が顕著らしいし
部長クラスの自己反省自己分析の力はホントに低くて驚くらしい

俺はもうラチあかないってわかってるから
自分でいけるとこまでいっちゃうけどねー
そういう時に限って、いろいろ細かく指図されるからまた困る

>>716
＞組織だから勝手な行動は自らしないよｗ

お前最近のゆとり新人のこと分かってないな〜
常に細かく指示をしてないと「勝手にサボる」んだよ。
「サボるな」と言えば「指示を受けていませんから」とのたまう始末。
組合さえなければさっさとクビ切りたいくらいだぜ。

部下を教育するのも上司の務めだよ

>>704
「説明してもどうせ判らないから説明しない」

典型的な日立マンの言い回しだな。

こういう性質だから部下が動かないんだろうな。

部課長クラスは自分の仕事ぶりの結果
日立グループの斜陽を招いていることを反省すべきだろ
部下の批判で終わってるからダメなんだよ

>>722
その通りだな。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

>>722
「若いのに、頭の固い石頭馬鹿に説明してもどうせ判らないから説明しない」という
　意味じゃない？　納得出来ます。

>>722
「いちいち指示説明してもらわないと、どう仕事したらいいか
　判らないから仕事が進まない」

典型的な日立指示待ちロボット症患者の言い回しだな。

こういう性質だから上司、周囲をうまく動かせないんだろうな。

慢性指示待ちロボット症患者は自分の仕事ぶりの結果
日立グループの斜陽を招いていることを反省すべきだろ
上司の批判で終わってるからダメなんだよ

>>726
問題が起こると
「なんで勝手にそんな事をしているんだ！
俺はそんな指示をした覚えはない」

とか言って責任放棄しないなら別に指示出さなくてもいいよ

日立でかいからさー、上長も担当も百者百様なんだ。
だから同じ前提で議論しても無駄。
ただ確実にいえるのは、人のせいにして自らを研鑽したいやつが多すぎる。
これみてるおまえのことだ！！

>>728
＞人のせいにして研鑽したいやつが多すぎる。

人のせいにして自らを研鑽したいやつ、じゃなくて
人のせいだけにして、自ら研鑽することを忘れてるやつが多すぎる。
みたいな表現じゃないとトンチンカンな文章になるだろうに....

>>721
部下を教育するのも上司の務めだよ、だなんて言い古された
小学生でもバカでも言いそうな当たり前のセリフは面白くないです
せめて、
バカ上司を教育するのも部下の務めだよ、位の
お遊びレスにすると、ちったー面白くなります。

部下から厳しく吊るし上げ頂くのも、
上司の給料の一部です。.....辛い。トホホホのホ。

でも、子会社・孫会社だとブラックだけど、
普通のブラック企業に比べたらまだましに思えたり。
3食食えてるからな。
真正ブラックだと飯にもありつけない。

日立建機は希望退職募ってるみたいだね。
日立建機がだぜ。

>>729
ああそうだな。拝承。
ご指摘多謝。

>>727
＞俺はそんな指示をした覚えはない」
＞とか言って責任放棄

あなたの誤解です。
責任放棄してるつもりは微塵もありません。
以前から、特に管理職昇格直後あたりから
物忘れがひどくなってきたのです。病気なのです。
特に、自分に都合の悪い事柄は全く思い出せません。悩みの種です。
皆様にはご迷惑おかけします。ゴメンなさい
俺、若年性身勝手アルツハイマー症なのかも.....。心配。

>734
「俺はそんな指示をした覚えはない」
の原因の大部分はコミュニケーションミスに起因してると思う。

話が通じないことが多くて困る。
会議の結論の認識も人によって違うし。
よく会社成り立ってるとおもうｗ

>>721
＞部下を教育するのも上司の務めだよ

あなたいたいな無味乾燥化石タイプ上司に教育される部下も大変だね。
一種の天災だと思ってじっと耐えるしかないんだろうね。
威勢のいい部下が１、２人いたらクーデター起こされ追い出されるかもよ。

>>717
＞統制できない奴が一番悪い

　そんなこと、口では簡単に言えるけどさあ....。
　３０人強の聞き分けの悪いバカの集団を一人で統制するってのも大変だよ
　子供の保育園の1〜４歳児クラスじゃ３０人位を
　常時５、６人の先生でつきっきりで統制してるみたい。
　羨ましい。

>>732
希望退職なんて今はどこでも募集してんだろ。

うちもやってる。給料も今度から一律減るしな。どんどんやる気が失せていく割には、仕事はキツくなっていくから
このままやっていけるか心配だ。

上司が部下がなんてどうでもいいじゃん。俺なんて言うだけアホらしいし、無駄な労力が増えるから説明もしない。

>>738
＞上司が部下がなんてどうでもいいじゃん。
＞俺なんて言うだけアホらしいし、無駄な労力が増えるから説明もしない

正解！偉い！
あなたは、自分の仕事の進め方の勘所、コツ、上司報告、相談のツボ、タイミング
上司の使い方つかんでる頼りになる人だと思います。

ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/03/winny_e024.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny2_e89b.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny3_f510.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny4_d0a3.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny510_d363.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny6_41020064_d7ff.html

おまいら、日立が今朝の読売の社説でいじられてるぞｗ

日立再建　脱・総合電機への険しい道（8月21日付・読売社説）
http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20090820-OYT1T01104.htm

月俸者とかS5とかそのあたりの給与制度について教えていただけませんか？

>>542 >質の悪い人間を教育して使える人間に変えていくのも職場の役割ですよ
>>721 >部下を教育するのも上司の務めだよ

あんた、自分じゃ全く自覚してない
生まれつきの再生不良最早手遅れアホですね。

もう手遅れでしょ・・・
職場の空気もなんかね・・・

みんなで格闘技とサバイバルの研修受けようぜ！
無職になっても生きていけるようにさ。

話題のハイテクですが、組合より月給3％減の話がきたｗｗｗ

一昨年日立製作所を辞めた営業です。

精神的に追い詰められていて胃潰瘍と円形脱毛症、チック症を患い
見かねた妻から
「自分が養うから仕事を辞めてくれ」
との言葉に退職を決意。

半年程ブラブラとひも生活を送った後、大手学習塾に再就職しました。

大手と言っても日立から見れば中小企業と変わらないですが
毎日中高生に囲まれて充実した生活を送ってます。

今年から教室長を任され、年収も日立時代より遥かに良くなりました。

悩んでストレスで体を蝕んでいるなら辞めてみるのも一つの手です

都市対抗
次も応援有り？

>>747
がんばって仕事しても
流して仕事してもたいした給料変わらんよ。
流せばいいものを。

鈍感力が必要。

こんなんだから日立はいつまでたってもショボス。
完全なる大企業病。
ここに誰もメスをいれたものはいない。

とりあえず、シヨフルに完全に体力を破壊された企業です。

>>742
>教えていただけませんか？
嫌です。教えてあげません！

>>702
＞「上が勝手に調整してきた話を汲み取って動け」
＞って話だが、部下はエスパーじゃないんだから

お言葉ですけど、実は俺、エスパーです。
わざわざ改めて聞かなくても、その仕事の重要度、緊急度の高低
上司の意向、考えてること、最終的な落とし所等、瞬時に理解できます。

俺が、実は他の惑星から来た宇宙人でエスパーであることがバレると
色々と不都合なことが自分の身に降りかかること確実なので、今のところ
周囲にはひた隠しにしてますが。知ってるのは地球人の彼女だけです

>>745
＞みんなで格闘技とサバイバルの研修受けようぜ！
始めるのなら、１０月以降の涼しい時期からにしてもらえないでしょうか
この、クソ暑い夏の盛りにそんな研修に参加するなんて
考えただけでもウンザリ。俺の彼女、汗臭い臭いが嫌いだし
持病のジクジク水虫が更に悪化しそうだし。

>>746
＞組合より月給3％減の話がきたｗｗｗ

　もう、この期に及んでは、何も言わずに虚しく笑うしかありませんね
　お気持ちわかります。

>>747
クソッ！
俺たちだけを日立地獄に置いてけぼりにして
自分だけ、うまい事逃げ出し上手く転進しやがって......。
羨ましい〜っ！あんたツイてる！奥さんが偉かった。奥さんに感謝しろ！

日立時代は若白髪が凄まじかった人と久しぶりに飲むことになったが
ほとんど白髪が目立たなくなっていた。
白髪染めたんですかと聞いたら
「日立を辞めてから徐々に白髪が減った」
と言っていた。

実際、染めたにしては少し白髪が残っているので染めたというより減ったという感じだった。

test

ハゲた、をオブラートに包むとそうなるのかｗ

ハゲをいぢめるな

無視されるよりマシだろ。
構ってもらえるだけありがたく思え。 > 禿

おっと、いかん。
> 禿
↓
> (禿)

若白髪になるのと若禿になるの
どっちがいい？

３１歳でかすかに残ったすだれ髪が
Ａｌｌ若白髪ダブルパンチ状態。
俺の立場はどーなんのよ.....。

死にたい　死にたい　死にたい　

まー若いうちはどんな奴でも
１、２度ぐらいは死にたいなんて本気で思ったことがるのが
普通だね。
死にたい等という奴については、無理に止めたりしないで
黙って死なせてあげるのが本当の親切です。
実も蓋もない、ちょっと冷たい言い方だけどさ。甘えちゃいかんぞえ。

死ぬぐらいならやめたほうがマシ

本気でこんな会社に
命まで捧げる価値があると思うか？

どんな会社だって、命まで捧げる価値は無い。

１年上の先輩社員が最近ハゲ始めてきて、
関連用語を使えないので仕事がしづらいです・・・

「はげる・はがす」「抜く・抜ける」「うすい」「明るい」・・・

NG用語ばかりで神経を使うので胃に穴が開きそうです。

>>767
毎日毎日、普通じゃない、異様な気遣いしてくれてる
あなた方のことが気になって気になって
俺のほうも神経を使うので
俺はとうとう胃に穴が開いてしまいました。
薬で抑えてるけど.....。ホントは入院したい.....。

>>763
地球上の全人類を幸せにする可能性秘めた
有意義な仕事してる訳でもあるまいし
たかが、自分の生活費稼ぎの手段としてる仕事が
思い通り上手く進まないからといって死ぬこたーねーだろ
自分の命は
1.地球上の全人類を救うための身代わり　
2.愛する彼女の命を救うための身代わり　位の
もっとでっかい事やる場合に備えて大切にしたほうがいいよ

とりあえずは気楽に専門医の所に行ってみな。

専門医に行ったら、会社を聞かれたのですなおに言ったら
「やっぱり、日立さん多いんですよ」って言われた。

仕事してて狂っていく会社か…。
悪夢のようだ。

安定志向でブランド大の比較的学業成績優秀の入社前までは大して苦労もせず
順調に人生過ごしてきた人間は、予想もしなかったような人生の修羅場に弱い。
メンタル面でおかしくなる奴が他業種の他社より多いのは当然のことで
なんとなく理解できるね

野心満々で覇気のある打たれ強い逆境に強いやり手タイプの学生は
メーカーの日立なんかに来ないよ
特に、文系で、総じて給料その他の待遇が悪いメーカー志望なんてのは
あんまり優秀じゃない残りカス学生か余程の物好き学生しかいないね。

流れに乗って俺も報告だが
会社辞めた同期と最近会ったんだけど
会社にいたころとは見違えるぐらい生き生きとしていて覇気に溢れていて驚いた
会社にいたころは営業なんて出来そうにないタイプだったんだが、バリバリ営業してるみたいだった
パチンコメーカーの企画営業をやってるらしく
この前、倖田來未と握手したと嬉しそうに話してたな

日立にいた時は死んだ魚のような目をしてたクセに。
仕事が変わるとここまで人間変わるもんなんだな。
目の光が力強くて別人だったわ

＞パチンコメーカーの企画営業をやってるらしく
・・・・。

ただなぁ、この会社はメンタルになりやすい環境が整いすぎてると思うわ。
なんで改善しないのだろうか。
できないんでしょうけど。

俺も勤続10年近いけど、メンタルになる人の気持ちもわからないわけではない

>パチンコメーカーの企画営業をやってるらしく

そんな業界に入り込むなんて、人としてどうなのか・・・・
自分だけ助かろうと、悪魔と契約した、って感じだな。

>>775
あんた、内心そいつがちょっと羨ましくヤキモチ焼いてんじゃない？
それにしても、そんな業界とか、人としてどーのこーの何とか 悪魔と契約とか....
この期に及んでも見栄張って、空虚な日立社員人間上等自惚れ、上から目線癖から脱却できないとはねー

今、テレビ業界のスポンサーの主力はパチンコ関連業者（メーカー、遊技場）だよ
以前日立のコマーシャルに出てた女優、伊東美咲も名古屋のパチンコ機器メーカー御曹司と
結婚するらしいよ。
任天堂だって昔は花札、トランプ細々と作ってた京都の中小企業
それが、利益率も利益の絶対額も日立連結Ｇｒが束になっても足元にも及ばない
人としてどーのこーのという思いあがったセリフ吐く奴
それこそ人としてどーかと思うけど。
日立の社員、自分で自惚れてるほどには
人としての品格もそんなに上等じゃないよ。大体世間相場並み。
思い上がりの上から目線癖は程ほどにして早く卒業した方がいいよ

たとえば２０年前同じ大学の同じ学部の同期で
一人は日立製作所就職決定→意気揚々鼻高々、希望に燃え人生は俺を中心に回ってる気分。同窓会でもブイブイ！
もう一人は大企業ぜーんぶ落選、生活のためやむなく任天堂にもぐりこむ→お先真っ暗、ショボーン...。同窓会でも肩身狭い..

２０年後の今現在じゃ......。立場逆転！　だから人生面白いのです

ひとごろし

>>775
フン！大きなお世話です。ほっといてください！
あなたは、社会的知名度だけは高い、実はその勤務先の内情はガタガタボロボロの会社で
給料カット、連日サービス残業連続，ボーナスメロメロ、欝気味になりながらも
それでもなお日立という看板に必死でぶら下がって虚栄心を必死で満足させることを優先
それを幸せだと感じてるタイプ

私は、勤務先の社会的知名度なーんてドーでもよくて、仕事のやりがい、
自分の家族とのプライベート生活（収入、時間）の充実度を優先させるタイプ

名を採るか実を採るかの生き方、人生哲学、主観の違いです。
アッカンベーダ！哀れな屁理屈こきの負け犬めが！

>>778
あんた、まだ死んでなかったの？
シブトーイ！

>>779
良いんじゃない。でも、隣の芝生かもよ。転職して5年、仕事のやりがいはばっちり
だけど、忙しすぎてプライベートの充実はできないＯＢより。

日立がどうとかじゃなくて、パチンコ産業の負の部分を
言ってるんじゃないかな。
朝鮮系が８〜９割。
利益もそこに流れている。
テポドンの部品に化けている金もあるかもしれん。
日本人が金吸い取られて、借金する先もこれまた朝鮮系の
サラ金　ってね。

>>782
悪かったな朝鮮系で....。
なーんも日本国の法律に抵触することなく
合法的に、事務的にやってきたことだもん....。文句ある？
それに、今は北朝鮮送金他諸々日本国政府が完全ストップ措置中
レス読むとどーも全体的な感じが
ただ単なる人種偏見色眼鏡視点から物事見てるようなきがするけど？
今は1960年台まで奴隷階級出身扱いされて人間扱いされてなかった
黒人が白人クラスからさえ圧倒的支持でアメリカ大統領になる時代だよ？

日本に帰化した朝鮮系の人を総理大臣に選ぶ懐の大きさ日本国民にある？
ネーに決まってる。色々問題あっても、まだまだアメリカ国民のスケールの大きさ、
懐の深さには、日本の内情は完敗状態だね。
ヘイコラアメリカの言うこときいて金魚の糞みたいにアメリカの
ケツにぶら下っていくしかないね。今の日本。

転職サイトで応募してるけど、
日立グループ勤続16年なので
どこも書類でお祈りだよ。

小泉元総理が朝鮮系だったはずだけど

フィールズとかろくな話きかないからなぁ

ﾊﾟﾁﾝコ会社の社長連中のツラ
http://www.famitsu.com/game/news/2006/04/13/103,1144936686,51645,0,0.html
押尾逮捕の黒幕
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/113/1243926425/117

さて、あと何年・・・

■電機各社のここ10年ほどの純損益累計

　　　　　　　パナソニック　　　日立　　　　　 ソニー　　　　　東芝　　　　　サムスン電子
2008年度　　　▲3789億　　▲7873億　　　▲989億　　▲3436億　　 　5兆5526億W　　　　　　　
2007年度　　　　2818億　　　▲581億　　　 3694億　　　　1274億　　　 7兆4210億W　　
2006年度　　　　 2171億　　 ▲327億　　　 1263億　　　　1374億　　　 7兆9260億W
2005年度　　 　　1544億　　　　373億　　 　1236億　　　　 782億　　　 7兆6400億W
2004年度　　　　　584億　　　　514億　　 　1638億　　　　　460億　　 10兆7900億W
2003年度　　　　　421億　　　　158億　　　　885億.　　　　　288億　　　5兆9620億W
2002年度.　　 　▲195億　　　　278億　　　 1155億　　　　　185億　　　7兆0530億W
2001年度　　　▲4278億　　▲4038億　　　　153億　　　▲2540億　　　3兆0550億W
2000年度　　　　　415億　　　 1043億　　　　168億　　　　　962億　　　 6兆0030億W
1999年度　　　　　997億　　　　 169億　　　 1218億　　　 ▲329億　　　3兆1750億W
--------------------------------------------------------------------
合計.　　　　　　　688億 　 ▲1兆284億 　　1兆421億　　　▲980億　　 　64兆5776億W


順調に成長しております

談合で営業停止くらったり
表示を偽装したり
顧客であるインフラ系の大企業に訴えられていたりする日立に
パチンコ業界、パチンコメーカーを云々出来る資格はないだろ

少なくとも談合と偽装表示は明らかに犯罪行為だし
顧客と裁判沙汰になってる件も、日立を訴えている客は怪しい会社でもなんでもなく、社会インフラの一翼を担う会社だ

>>788
シヨフルで一兆かぁ。
ほんとあいつらカスだな

これ以上悪くなんないよね。

利益上げれないから従業員の給料下げているんだから
だめだろ。

しかし、糞経営陣は何とかならんのかね？
経営するのが仕事でしょ？

口癖が『金儲け？は？社会貢献こそ正義！』だぞ・・・
経営なんて無理に決まってる

＞＞＞777
おめでとう！

>>790
カスにへいこら。
事業所巡回時の事業所幹部の対応はまるで
皇族迎えるような情けない対応振りだったべ
訪問１０日前ぐらいから、社内整理整頓、
ありがたーいご講話拝聴するためになるべく外出出張控えて
事業所内にウロウロしとけとの総務からの伝達あってたべ
あほらし

>>792
＞糞経営陣は何とかならんのかね？
＞経営するのが仕事でしょ？

糞経営陣だから
会社に来て糞するのと、
前立腺肥大のせいでキレの悪くなったオシッコ
チビリチビリたっぷり時間かけてするのが
主な仕事です。あんまり過大な期待してはいけません。かわいそうです

>>792
サラリーマン社長なんて、自分の財産全部もってかれる訳じゃあないし、
危機感なんてないだろ。
自分の期が終わればいいと思っているだけ。
もう終わりだよな、日立Grってさ。
老害と、本体の天下り連中が全てを悪くしている。
天下り連中もサラリーマン社長で腰掛けだから、赤字になったら社員の給料を減らせばいいと思っているだけ。
自分の期は・・・・
同じだなｗ
金太郎糞だなｗ

会社はなくならなくても
自分は比較的簡単に失業するのが大企業のリーマン

もう笑ってもいいですか？ｗ

コードギアス
反逆のルルーシュって面白いな。

萌えっていうんですかね、日曜日の夜中にやってる
咲も面白い。

誤爆だ。
スマソ

>>790
お前らのせいだろ？
バカ

デジタルメディアと家電の赤字は認めよう。

しかしハードディスクや訳の分からん営業外損失は間違いなくシヨのせい。
ま、Iデジタルメディア・家電の舵取りが遅れたのはこれまたシヨのせいでもあるがなｗ

日立グループなんて一流企業だと思ってたけど、結構やばいんだな。

なんつーか、ブラック企業のスレと同じ雰囲気がするわ

もはや斜陽迎えた会社だと思う。
取引先も日立の製品力や営業力で付き合っているのではなく
昔からの関係でダラダラ付き合っているだけだ。

根拠もなく語られる妄言

「信頼」
「ブランド」
「名刺を見せるとどこへでも入っていける」

王様が裸であると叫ぶことのできる子供がいま必要とされている。

>>805
>王様が裸であると叫ぶことのできる

叫ぶも何も、第一、
超メタボ日立の恐怖の三段腹、醜い３重アゴ、極細粗チンなど晒した
裸なんて、誰も見る気がしねーよ。
おぞましい。吐き気がする。見たら目が潰れる

金が無いのに下の奴飲みに誘って、下の人間に金借りんなよ。

金借りんなら先輩か上司だろ、普通。

つーか金ないなら飲みに誘うな。

これこそ日立リーマンだな

そんなことより、あのくそのろいSPCはなんとかならんか。
こちとら一応一生懸命仕事をしているのに、中から足引っ張ってどうすんだよ。

セキュリティゆうんなら、秘文で十分だろう。一日に３０分はぜってー無駄になってるわ。

>>807

ワロタ！！！！最近稀に見る傑作爆笑レス。
飲みに誘った上の奴の哀愁漂う恥さらし姿が目に浮かぶよ

1MBのメモリで高性能扱いってどんだけ時間止まってんだよって感じだな

もう嫌だ…

日立ハイテクだが、今さらうちの部署がブラックだということに気が付いた

>>809
下の人間を飲みに誘っといて金がなくて
下の奴に払わせて踏み倒す奴なんてザラにいるのが日立じゃないか。

特に妻子持ちのバブル社員がよくそういう事やるよな。

偉そうに下の奴に説教たれといて、その説教相手から金借りる奴とか。

日立のプライドなんて、世間で笑われるだけだからなあ。
転職市場での評価は低くない。でもその後は、日立なんてクソ会社ぐらいのアピールと実績をつくらないと、裸の王様さ。
日立出身の有名人が他社に比べ極端に少ない事実が物語ってる。
所員自分自身がわかってることだろうが。

このスレ、日立ハイテクおおくね？

腐ってやがる・・・
遅すぎたんだ・・・

>>816
>腐ってやがる・・・
これ以上腐敗がひどくなって
元も子も無くなってしまわない内に
今後の対策を考えるべきです
ご参考資料です
　↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%98%B2%E8%85%90%E5%89%A4#.E5.B7.A5.E6.A5.AD.E7.94.A8.E9.98.B2.E8.85.90.E5.89.A4

>>816
>遅すぎたんだ・・・
　簡単に諦めて投げ出してはいけません
　遅れを取り戻すにはどうしたらいいかを考えるべきです
　ご参考資料です
　　　↓
　http://japan.zdnet.com/sp/feature/07tenthings/story/0,3800082984,20384523,00.htm

この会社、世間一般的にはまだ大企業としてかろうじて通用するが
もうちょいすると世間にも屑企業ってことがばれてしまうな
現状でも同業者からは屑認定されてると思うけど

ばれる前に転職したかったが、昨今の不況もあってもう手遅れですね

ていうか、今残ってるのって会社の看板はずしたら
何も残らないような香具師ばっかだろ・・・

まあ、もうその看板も役に立たない状態になってるわけだが orz

ちなみに俺はMHの一事業部出身。製作所な。
思ってるほど転職市場での評価は悪くないよ。エージェントも転職先の人事も所詮人間。日立の看板はよく効く。
それでも今は不況で募集少ないし厳しいだろうなあ。HPやIBMからリストラされた優秀なやつらがゴロゴロいるから。
彼らに勝てる？ｗ

負ける勝負はしない主義です

シニタイ

休みすらない糞会社…

有休とったら上司からねちねち嫌味言われた
終わってるのは会社だけにしとけよ

>>825
なんでだ、人間が終わってるから会社が終わるんだ

>>825
ねちねち言われないように根回ししとけ。
それか逆にねちねち言ってやれ。組合とか勤労にチクれ。

腐ってやがる・・・
遅すぎたんだ・・・

早く地元企業に転職したいな…
茨城から逃げ出さないと、本当に腐ってしまう。

茨城っていっても広いしな。
やっぱり東京へ行きたいのけ？

>>828
「勉強以外で頑張った事はなんですか？」
どうだ？詰んだだろう
お前の人生チェックメイトだろう
さすがに今からじゃもう手遅れだからな
お前が子供の頃から
大人達が口を酸っぱくして言ってくれた事の意味がようやく解かっただろう
外で元気に遊びなさいって　部活は運動部に入りなさいって
出任せの創作なんか無駄なのはわかるよな　お前の顔にそういう人生は表れていない
人生経験ないから自分で鏡見てもお前にはわからないだろうけど
面接官は社会人だから一瞬でわかるよ
電車のサラリーマンから見ればお前が社会人じゃなく就職活動中の学生だって事は一目で判るし
あ　この子は落ちるな
そういう事も一瞥しただけで社会人には分かる
大学生っていったらもうやり直しは利かない歳なんだから
夢ばっかり見てないでお前にふさわしい現実的な人生を考えたほうがいいぞ
普通に就職して普通に屋根の下で暮らして家庭持って
もうそんな夢みたいな事考えてる時期じゃない
毎日あたりまえに仕事がある　それがどんなに凄い事か今やっと解かっただろう
お前の目には毎日なんとなくあたりまえの人生を送ってるように見える人達が
お前の両親含めて　どれだけ大変な人生送って来たか解かっただろう
小学生中学生と　あたりまえにやるべき事をお前はやって来なかった
勉強にばかり逃げて来た　そんな生き方をしてきた延長が
これからお前が進んで行くちょっとあたりまえでない人生だ
今まで楽して来た分　いやそれ以上にお前はこれからが大変だぞ
今夜から仕事探せ　毎日仕事があるとは限らないのがお前の人生だ
歳行けば行くほど仕事は減って行くぞ
若いうちに働けるだけ働いておけ　身体がボロボロになるまで動いて動いて動きまくれ
長生きしようなんて寝言言うな　明日からそんな甘い事考えてられなくなる
その日その日できょう１日を生きられた事に感謝できる　そういう幸せをお前もやっと理解できるようになる
生きている辛さを他の奴らに遅れて今やっと思い知るんだ
夢を見るな　必死でやれ　きょうからがお前の人生２０年後れのスタートだ

>>829
茨城って、住民の数より、ネズミ、タヌキ、イタチ、野良犬、野良猫などの
ケダモノ類の総数の方が多いって聞いたけど本当ですか？

そんなど田舎の今度の衆議院選挙、自民党議員の応援に
日立の副社長が社業ほったらかして２人も
応援に行って、応援演説ブチかましたなんて、一体何考えてんだろうねー
日本製造業史上最悪の７８００億強の赤字出してる企業の副社長が
呑気に斜陽惨敗確実視されてる自民党の選挙応援とはねー。呆れます。
多分、二人とも出身工場が茨城の田舎工場の出身で、世間の空気、
自分たちが置かれてる立場なーんてのは全く無頓着の世間の空気の読めない
社内天皇裸の王様鈍感副社長なのかもね
会社は火の車なのに呑気に国政選挙応援に出て笑いものになるのは
フルちゃんの丸川珠代後援会長以来これで２件目ですね
こういう世間知らず能天気バカセンスの日立経営陣３役クラスが策定する
１００日プランなんーんて殆ど期待できないね。どの程度社業再生真面目に考えてるか
疑問符だもん

>>831
＞「勉強以外で頑張った事はなんですか？」
　
　1.地球環境に優しい自家製有機肥料の製造を頑張りました
　　早い話がウンコです。ウンコ出すのは毎日頑張りました

　2.保健体育実技研究を頑張りました
　　早い話が、女体の研究、性技の研究。
　　実際のフィールドワーク実証研究の場は歌舞伎町、川崎周辺の
　　キャバクラ、ファッションヘルスです

　こんなもんでよろしいでしょうか？

>>788
１社だけかなり目立っていますねｗ

>>834
この順調な推移を見よ

デジタルメディア・民生機器部門では、日立グループの最先端技術を生かし、
ホームネットワークの核となる薄型テレビやHDD/DVDレコーダーなどのデジタル家電、
さらには、各種記録メディアから便利な生活を支える冷蔵庫、
洗濯機などの白物家電まで幅広く取り組み、人々の暮らしに新しい価値を提供しています。

http://www.hitachi.co.jp/IR/business/segment/helec/income_trend.gif

サムスンすげーな

もうどうにでもな〜れ

　　　*``･*。
　　 ｜　　 `*｡
　 ,｡∩　　　 *
　+　(･ω･`)*+ﾟ
　`*｡ ヽ　つ*ﾟ*
　 `･+｡*･`ﾟ⊃ +ﾟ
　　☆　∪~ ｡*ﾟ
　　`･+｡*･ ﾟ

>>824
>糞会社…

　私は自分の家の水道代節約のために
　糞は出勤後に糞会社のトイレを必ず使うようにしてます。
　ちょっとした心掛けで糞会社も有効活用する道があります。
　ご参考までに。

過去十年間の役員は給料返還だな

もうすぐ下期の職制が発表されるみたい
何人飛ばされるかな

>>840
まず君ジャマイカ？

>>841
それでもいいよ

>>833
うんこはそのままじゃ肥料にはならんよ。

>>838
私もですよ。出勤後即糞出し
そんな今日もやっと糞会社から帰宅…

と、糞社員が申しております。

給料減額ｷﾀｺﾚ。さすが日立
労組何やってるんだよ

本体？子？

来年度の初任給はどうなるんだろう

>>846
労組は選挙運動やってたじゃない

>>846
おまえ、ｘｘオンラインで事業部長に怒られてただろう

あー、折れも在米の孫娘と電話して英語力鍛えたいな

うつ病です。
社内失業中みたいな感じ。迷惑かけてごめん。
でも守るものがあるのでしがみついている。

うつの雇用を守れる大きな会社は、守っていいと思う。それが社会への責務だし、影響力も大きい。
でも同じ職場で働いてる身としては正直腹が立つ。わかっていても理不尽さを感じる。
さらにそんなやつを当てがわれたSE・営業は、とてもやる気を失う。結果、うつは感染する。
なんかいい解決策ないかねえ。

みんな鬱になって一緒に逝こうぜ

今は、うつ病診断用の装置があるので、気のせいかどうかはっきりするぞ。

>>852
あと、日立入社レベルに全く達していない野球部員は、
他の事業所に持ってこずに日立工場で責任を持って飼い殺して欲しい。

鬱になる気配はないけれど、胃が灼けるように痛い。時々血便もでている。
去年のドックで潰瘍が自然治癒した跡がいくつかあると言われた。
俺はそのうち血を吐いて倒れると思う。

8月は夏休みまったくとれず今日も帰りはこんな時間。
俺も欝になりたいよ。なって会社辞めたい。少なくとも休みたい。
でも欝にすらなれないから明日も9時にはまた職場行かなきゃ。

まぁ、糞上司に糞な労働環境

鬱にもなるわ

上場廃止になる会社の様子はどうだい？

>>855
>日立入社レベルに全く達していない野球部員

ぷっ！日立入社レベルだって！！　
よく言うよ....。あんた相当厚かましい
一体全体、自分をどんな高級なレベルだと自惚れてんだろうね....。呆れる
こんなオメデタイ過大自己評価自惚れ社員がゴロゴロしてんだろうね。日立。
過大自己評価のバカがウジャウジャ棲息してるから会社の業績このザマなんだよ！
もうそろそろ気が付けよ！このバカ！ノーテンキなオメデタイ奴

>>856
>俺はそのうち血を吐いて倒れると思う。

俺はそのうち慢性巨大イボ痔３個が
同時破裂して出血性ショックで倒れると思う

>>861
さっさと手術しろ。



楽になるぞ。

>>858
自分にとって都合の悪いこと
全て他人のせい、環境のせいにする思考癖の奴
総じて、頭も要領も悪い仕事に自分の好き嫌い我がまま感情持ち込んで
イヤイヤグズグズダラダラ仕事してる奴が多いね
それじゃあ、欝にもなるよ。

>>829
わざわざド田舎の茨城にくるなんて相当なオタクだよお前。多分お前はもう腐ってるから転職無理だ。

忠犬は日電とあわさる会社に人員を大量放出するようだな。
しかも、良いのと悪いのとのセット販売。

糞たいな営業くずれをぶん殴るとするか。
みんなお前のことが嫌いなんだよ。
仕事できないくせにリストラに応じないし。

>>829
>茨城から逃げ出さないと、本当に腐ってしまう。

　サラリーマンは自分の思い通りにすぐ逃げ出せる訳ではありません
　とりあえず、今すぐにでもあなたがやるべきことは
　自分自身の防腐処理です。
　自分自身の防腐処理を完璧に済ませてから、その後で茨城から逃げ出すチャンスを
　待つべきです。まだまだ残暑厳しき折柄、モノも人も腐りやすいので至急行ってください
　ご参考サイトです
　　↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%98%B2%E8%85%90%E5%89%A4#.E5.B7.A5.E6.A5.AD.E7.94.A8.E9.98.B2.E8.85.90.E5.89.A4

>>866
糞たいな営業くずれをぶん殴るとするか。なんてほざいてる奴を
ぶん殴るとするか
みんなあいつのことが嫌いなんだよ。
仕事できないくせにリストラに応じないし。って

営業の連中が、あなたの陰口言ってたのを
俺、偶然聞いてしまいました....。
特別にあなただけにチクってあげます。
俺って親切！　いい奴だねえ〜。我ながら....。

>>838
　＞糞は出勤後に糞会社のトイレを必ず使うようにしてます。
　＞ちょっとした心掛けで糞会社も有効活用する道があります。

　この程度じゃ糞会社の有効活用レベルもアマチュア、バイエルクラスです
　俺は、自宅からスーパーの買い物袋持参、糞会社のトイレに持ち込んで
　予備備え付けトイレットペーパー数個、置いてある消臭芳香剤入れて持って帰ります
　トイレットペーパーとトイレ消臭芳香剤は自分で買ったことはありません
　申し訳ないので、たまーに、庶務２に『トイレットペーパーが切れてますよっ』って
　親切且つ恩着せがましく教えてあげます。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251956016/l50

ソフトの実習生がＥＳＤにインフルエンザ持ってきた！

休む口実ができて良かったな

インフルエンザ位ならまだいい。
俺は歌舞伎町のファッションヘルスの女性に
クラミジアのプレゼント頂きました。
健康保険利用で会社にバレそう。憂鬱。

情シ事の態度のでかさは異常

俺のチンポのでかさも異常.....かも。心配。

ソフト実習生5人　インフルエンザ発症！！
毎日仕事前に体温計で、報告！37度で強制休日。
こりゃＥＳＤは、完全に感染したな。

ＥＳＤは元々隔離環境だわな。
感染者は秦野から出てくんなよ。