自分の会社が糞だとつくづく思った瞬間ってある？

上司が入院中の社員の病室に見積書持参して打ち合わせしてるって聞いたとき

(´・ω・｀)

会議中に上司が寝てる、時間を守らない、システムが使いにくい

取引条件がおかしい
自社の常識は業界の非常識

管理職が盗撮しても処分が甘い

残業代が1円も出ないのに、夜中まで仕事をするのが当たり前
帰る奴は人じゃないみたいな空気

社員みんなで1個のメールアドレスを共有
そのせいでパソコンの取り合いが起こり仕事が進まず効率が悪すぎ

サビ残サービス休日出勤当たり前

給料明細がいつも間違ってる。
二ヶ月に一度は間違ってる。

しかも、「間違えて振り込んじゃったから、返金してください」

ふざけるなあああ！！

やることもないくせに、土曜出勤させたがる。しかも給料はでない。

社長：「土曜にミーティングをやります。内容は未定です。でも必ずやります。
何かやりたい事がある人は、提案してください」
社員一同：『休みにしろよクソが』

有給取ると残業代が減ることに気づいたとき

>>10
あるあ・・
あるある。

>>11
これ違法だよな･･･。
俺は嫌気がさしてさっさと転職してしまったが。

完成品を作ってるメーカーなのに、外で全然見ないこと。
弱小すぎｗｗｗ

社員に何の告知もなく、勝手に少しずつ会社規定が変えられてる
ことに気づいた時。

給料を使って商品を買わされるところが嫌。
てかもう辞めるからいいけど。

ついに希望退職者募集が
でた


やめるかどうか
考え時だな

>>16
半導体業界？

>>17
サービスだ

本社も店舗も関係なく　希望退職募る

残業がつかない。

あらゆる建物が古すぎて耐震補強をする必要があるらしい。
でも土地が狭くて、建て替え用のかわしのスペース全く無し。

『地震きたら、ぐしゃっと・・・』

海外出張の日当千円にはﾄﾞﾝ引きしたわ

上司が酔っ払って電車とホームの間にはまっていた時

運送の人が社内の積み込み作業中怪我をし、救急車を呼ぶ

偉いさん揃って「うちは関係ない」の一点張り
確かに直接的な原因こそ無いし労災とか嫌なのは分かるが、関係無いわけ無いだろ…
村社会で他人に冷たい会社

低学歴が多すぎ。
死にたい。

不動産業界はキチガイだらけ

事務員を完全に見下してるし事務作業の何たるかが全く解ってないから無理な注文の連発

昼休み真っ暗になるとき

経費削減で社員の給料減らしたのに管理職が会議とか抜かして
キャバクラで一晩で20万近く使ってたとき

>>24
俺のところもだ・・。
零細だから高卒が多いのは仕方ないけど、俺が大卒だと知れた途端
「大学出たって、無能な人はいるもんねｗ」「大学出たって、こんな会社で働くしかないんじゃあ・・ｗ」
といちいち俺に聞こえるように言ってくる。勘弁してほしい。
俺は要領悪くて仕事が出来るほうじゃないから、高卒の人を馬鹿に
してるわけでは絶対にないし、むしろ仕事が出来る人は尊敬すらしてるのに。
いちいち「大卒ってさあ・・・」「大卒なのに英語もしゃべれないの？」
・・・その執着ぶりに、この人達は何か劣等感でもあるのか？？？と思ってしまった。

「経費削減！」と言って社内の暖房をケチってる社長が、
会社のカードを使ってガソリン入れたり、洗車してるのを知った時。

OSとOFFICEを違法コピーしてる点

派遣だった人が、ある日突然部長になった時。

>>31
それは、革命がおきたからだな
部長がクソでないことを祈るよ

俺と同時入社で条件も同じなのに、基本給が1000円高い人がいた。
資格でも持ってるのか？と思ったら、そうではないらしい。
社長に理由を聞いたら
「この子はのちのち、リーダーをやりたいみたいだから」だって。

社長「・・・」
俺　「・・・」

増築した分の建物が傾いてる。
ペンを置くと転がる。

冬のボーナス一律支給

社員旅行強制参加。

社長が「厳しい時代だから従業員全員で営業しろ」
とか言い出した割には、自分は営業出身なのに会社でダラダラしてる…
内勤の事務員がどうやって営業すればいいんだか。
従業員に無茶言う前に個人的な飲み会とか遊びの金を
会社の経費で落とすのやめろって。

>>37
共感。
こっちなんて揚げ句の果て、内勤務の社員にだけ賞与だしやがる。
外回りは無し？ふざけんな！

>>28
私は３流、ｲﾔ４流ｶﾅ大学出身でさっぱり頭なんて良くないのに「頭いい」の連発。
『大学ってだけで頭いいって、どんだけ頭悪いんだよｯ!!』と叫びたくなる。
恥ずかしいからやめてくれ！
同じく零細。学歴どうでもいい所にわざわざ転職したのにさ。

決して回りを馬鹿にしてるわけではありません。

「チームワークを大事にして皆で一丸となって取り組め。一人のミスは部署全体の連帯責任だ」と言っておきながら
「今後は成果主義に転向する。成果の出ない奴は辞めてもらう」
とか抜かしたとき

毎週の定例会議わざと休む奴がいるのを知った時。
なんか毎回休む奴がちらほらいると思ったら、みんな詰められるのが嫌なんで休むそうです。
新人なんで今までなんとも思いませんでした。

社長が株で失敗したのを会社が尻拭い

>>41
俺のところもだ。
全体会議(という呼び名の説教の場)で、いつも必ず誰かが休む部署がある。
実は交代で２名ずつくらいわざと休んでるそうだ。
社長が、チーム全員が揃ってる部署を追い詰める癖があるから。

DQN零細にて・・・。
うちの部署に退職者が出た時、
「退職金を出すはめになったから」と、社長に部署の
売り上げをマイナスにされた。
で、全員のボーナス査定を下げられました。

ワンマン社長はまじ死ねばいいのに。

6年勤めた人に退職金が出なかった時
残業代も6年間1円も出なかった
クソだな

「会社規定」が、社長室にしか無い。
今まで働いた会社では、部署に一部ずつ必ず置いてあったのに。
「会社規定を、すぐ見られるところに置いてほしい」と誰かが言ったら、社長は
「社長室にあるだろ!!!!文句あるやつは見に来い!!!」と怒ってた。

おっさんが仕事中に耳垢をとっているとき
ここまでアホな会社にしか入れなかった俺orz

うちの会社のオッサン達は、仕事中に普通にツメを切ってるぞ。

営業部隊よりも総務部隊の方が評価が高く、報奨金まで出てたとき。
一位は本社の総務だったとき。

会社の規定をいきなり変更された時。
突然労働条件変えるなよ。
しかも、２年目は１年目より歩合が半分になる。
その分基本給上げろ！
２００万も年収変えられたら前年度から算出される税金払えねーよ！

零細企業 営業１０人のうち４人が４０代独身。４人とも、勤続１０年以上なのに手取２３万以下。
内１人は手取１９万。
結婚できる訳ない。

学業努力

うちの会社の野郎どもは、手取り17万で次々と結婚してるぞ。
なんというチャレンジャーたち。
しかも子供も生まれたそうで・・・。えええ？
先月出産したばかりの奥さんが、「早く働きに出ないとお金が・・・」
と言ってて、体がまだ戻らないだろうし育児疲れもあるのに
大変だなあと思ってしまった。
老社長(創業者)だけは「この会社が縁となり、新しい命が・・・」と涙ぐんでた。

>>53
社内同士？取引先？
どっちにしてもｽｺﾞ！
普通は人生設計立てられないが(O_O)

社内同士だよ。>>54
未婚の俺が言うのも野暮だが、この先家族で生きていけるのかよと。
社長も、感動して涙ぐんでるひまがあったら給料上げてやればいいのに。

一方、取引先の大手会社の女性と結婚した社員も居るけど、
年収が違いすぎて上手くいかなかったらしく、１年で離婚した。

給料明細のミスが多い。有給残日数の数字が増えたり減ったりするし。
給料日、３万円しか振り込まれてなかった社員もいた。
かと思えば、突然２倍ほどの金額が振り込まれてて、
謝られる以前に「返してください」と総務に高飛車に言われた社員も。

上司『明日は、おまえはどうするんや』
同僚「明日の休みは人間ドックにいく予定です」
上司『おまえ、人間終わる前に、うちの会社人生が終わるぞ』
同僚「・・・」
休みぐらい休ませてやれよ。ただでさえ年間に10日ぐらいしか休めない会社なんだから。

前任者が自殺してたと知ったとき

>>58
それヤバ杉

>>23によく似ていてさらに酷い事件が去年あった
派遣社員が会社で気分が悪くなり病院へ行って入院し、そのまま晩に死亡したんだが…
会社はその派遣社員のﾛｯｶｰの中の持ち物等を一切処分し、
「その方は既に退職しているから関係ない」とｼﾗを切ったとき
さすがに翌日、派遣全員がﾎﾞｲｺｯﾄした事があった
人が死んでも無かったことにされる会社
未だに信じられん…

ここに書いてあるのって給料が安いって事以外はネタだよね？
仕事中に死亡とか普通にヤバすぎるんだけど

昼飯の相談を１０時位から始める事務員達。
「今日、行くんでしょ、行くんでしょ。」
うん、うん（目配せ）
「１２時になったらすぐ？すぐ？」
うん、うん（目配せ）
「大丈夫？大丈夫？」
「今んとこ大丈夫」

>>61
本気だよ。はっきり言って、零細ほどいきあたりばったりなものはないから。
60は知らんが…本当だったら恐杉。

>>55
野暮じゃないよ。
あなたの思考が正しいと思います。

60だが、一つも脚色の無い事実だよ
亡くなったのが身寄りのいない方だったから表ざたにならなかった
しかし自分が死んでそんな扱いされたらと思うと…

>>62
そのくらいは普通にある気がする。
自分の普通感覚にやや自信がないが。

バカ社長が就業時間に
ピアノ教室に行っていると知ったとき

>>60
嫌なら派遣辞めろよ。
会社なんて所詮、そんなものだわ。

義理人情で世の中が動くって思ってるのか？

うちの馬鹿社長は、業務中に読書してたよ。
経営に関する本でも読んでるのかと思ってたら
「お香入門」

社員には執拗に粗探しして意地悪ばかりしてるくせに、
自分の事は全然分かってない。
「低血圧だから」とお昼にノロノロと出勤してきたと思ったら、
どこかにぶらっと買い物に出かけてしまったり。
みんなに嫌われてるし、客先でも不評だし、死んじゃえばいいのに。

社長の浪費が激しくて社員の冬の賞与が延期になったとき

うちの会社、パートとアルバイトと契約社員にもボーナスが出るよ。
（その分はもちろん、社員の取り分から差っぴかれてます）

しかも、パート社員は全員、旦那の扶養家族扱いになってるもんだから、
年収調整のため、ボーナス後にいっせいに休暇を取るから困ったもんだ。

>>68
義理人情じゃなくて労基法違反

基本給が安い＋職務手当て４万位〜で人並みの給料
最初疑問だったが、要するに基本給計算のボーナスを減らす為だった時

入社一年は契約社員扱いでボーナス無しと知った時
本気で聞いて無いしそんな契約交わしてすらいない…

毎月毎月赤字にもかかわらず年度の予算、月間の目標も立てない。今日は外回りから帰って来たら、社長は事務所の模様変えを楽しんでいらっしゃいました。
そんな暇あったら営業にでも行けよ。

書いててまた腹立ってきた。ビール飲もう

>>72
ん？
何がどう労基法違反なん？

うちの会社は、たまに社員の履歴書が机の上にむき出しで放置してあったりする。
社長が取引先に要求されて、本人に内緒でコピーを取ってるのだ。

この前は、コピー機の上に履歴書が放置してあった。（回収し忘れたらしい）

うちの会社の社長は
営業が全員出掛けた後
各人の机の引き出しを空けている
何も盗られていないらしいけど…
一体何を見てるのかな

ペニスの増大方法を実際に試してうｐしてるブログ
これだけでかけりゃ女も虜だなorz

http://zituroku.blog116.fc2.com/

>>57
人間終わるほうが嫌だがなｗｗｗ

社長が定年退職した重要ポストの後任に自分の呑み友達を連れてきた時。

社長の人を見る目のあまりの無さに二代目が会社を潰す、の典型を実感…

最終日、みんなの前で退職の挨拶をしていたら、
社長が、幹部が止めるのを振り切って俺に罵声を浴びせた。
一応円満退社だったが、社長は「何が気に入らないんだ！」と
俺の昔の仕事上のミスを問い詰めはじめて、最後にのろいの言葉を浴びせた。

あなたのそんな感情的なところが大嫌いでした。
辞めてよかった。。

カレンダーが必ず盗まれる

むしろ、「会社のカレンダー作ったんだけど、要る？」
と言われて、要らないと思ったりする。。

忘年会の席決めで、人事課長が職権濫用してた時

「会社のホームページを作るのに必要だから！」と言われて、
部署ごとにメンバーの写真を撮られた。
そして実際に掲載された。
・・・撮った写真は、誰もかれもが頭が悪そうで変質者っぽかった。

俺もな・・・。

一応、知り合いが見てると嫌だから、メガネで変装してみたんだが。

なんてこの会社はクソなんだろうと思った。

>>85
写真に撮られた表情でお前が一番最悪だと思ってる表情が
普段のお前の表情だと気づけ

そんなのはとっくに気づいてるから変装してみたのだが。

少しでもごまかせるように。

中小の話ばかりでつまらん

週休2日から月休2日に変わった時
労基なんて役に立たんし

>>89 ﾜﾛﾀ
>>88 中小の方が会社本体に穴が多いんじゃない？

中小はありえない話ばかりでおもろいわ。
自分が実際働いてる職場だったら最悪だが・・・。

上司が飲酒運転してるって知った時かな。

新社屋(３階建て)を建てた時、
「３階も要らないよね・・・？」とみんなで不思議がってたら、
社長が一家で３階に引っ越してきやがった。
家族経営の会社でもないのに、完全に会社を私物化ｗｗｗ
こんなの許されるの？

一応一部上場ではあるが、残業つかない、上司が現場を把握していない、親会社に頭が上がらない、年々有能な若手が転職していき頭でっかちの組織に変身中。
あと３年で潰れるな。

トイレが男女共同で１つだけ。しかも外にある。

うちの会社のトイレは共同で２つあるけど、
トイレ個室の薄い曇りガラスの外に喫煙所があり、
男女ともパンツを下ろしたりする姿が喫煙者から丸見えｗｗｗ
しかもカベが薄いから、排泄音丸聞こえ・・・ｗｗ

嫌すぎる。

このスレッド面白かったのに

96まではな・・・。

ただでさえリーマンはクズ

社長の趣味のはがき絵につき合わされる。
40〜50歳のおじさんが会議室に集まってみんなでお絵かき。
土曜の午前中はこれでつぶれる。
仕事してぇ

会社全体の収益から見たら少しだけど、得意先の一部がパチンコ業界。
部分的に反日企業だ・・・orz

>>100
俺が以前働いてた零細クソ会社では、社長がかなりずれた人間で、
「コミュニケーションが重要！！」だと言い張ってて、
みんなで部屋にこもり、手を繋いで瞑想させられたよ。

本当に、ちょっと間違えばやばい宗教みたいな会社（社長だけだけど）だった。

・サービス業でもないのに、祝日が必ず出勤日。
・連続２日で休みを取ることが出来ない。

>>102
女子新入社員と手をつなげれば楽しいだろ

年収200万なのに、普通に結婚して子供を作ってる同僚達を見た時。

しかも副業禁止なのに、どうやって暮らしてるのか不明すぎる・・。

有給取るのに理由がいるとき。

私用ですと答えたら私用って何？と聞かれるとき。
子どもがインフルエンザになったみたいで……と正直に言ったら、
じゃ、証明するものもってきてとか
真顔で言ってきたとき。



それでも人間ですか？

オーストラリアの首都シドニーでは云々という
部長の企画書を見た時

新入社員のが基本給が高いと知ってしまった時。

コンプライアンス遵守だの何だのうるさいが、
労災隠したり労働基準法は全く守らない信用金庫

>>108
あるある・・・あるある。
業種経験者でも未経験者でも関係なく「実力次第です」と明言しておきながら、
実際は　”身の上話で社長を同情させられたら給料上乗せ”というシステムで
納得いかなかった。

高卒新入社員の女子が毎週木曜日は15時半で早退しているがその理由が『習字教室がある』だった時。

そりゃひどい！！大人なら『書道教室がある』といって早退すべきだ。

確かにそうだ！！

硬筆なら日ペンの美子ちゃんに失礼だな

>>112
直接本人に聞いたんだが確かに『習字』って言ってたよ。

年末年始勤務の特別手当てが今年から自社の商品券に・・・

ボーナスが恐い

社長が、そのへんのおばちゃんみたいな人。しかも巨デブ。

気分屋で感情的でヒステリーで我がままで、
こんな酷いの見たことないってくらいの人物。

メーカーのくせに生産部門を軽視しすぎな会社。

・正社員700名前後いるのに生産拠点一箇所のみで生産課正社員6名。（パートは50名ぐらいいる）
・資材課など8名もいるのに生産当日に部品がそろわない。結局俺達が工程変更や残業でカバー。
・部品コスト削減のために強化された購買は10名前後いるが一日中PCとにらめっこで
　何をやっているのやら。生産管理、情報管理課も然り。
・生産現場より広い開発部、品証部。
・唯一の生産拠点より人数が多く大きい本社ビル。さらに全国に営業拠点。
・これだけ人がいれば利益率は当然低いのだが、効率化をしろと責められるのはいつも生産課。もう限界。
・生技と生産の課長が仲悪く一つの案件を連携無しで平行してやってしまい最後にいつもモメる。
　結局俺達下っぱ同士で調整させられる。つか生技がいるのに俺達も工程設計や冶具作成する。
・明らかに設計不良によるクレームなのに製造不良ということで丸めこまれる。
・前日の生産入力はサーバーが空いている昼休みに限定されている。
・毎日行われるクローズドミーティングは19時半から小一時間。
・それが終わってから当日の検査不良品の不良分析、修理方針策定、翌日の部品チェック、工程シートの作成・・。
　帰りは早くて22時。今日もこれから帰ります。
・生産自体は今はヒマなのだがパートに仕事を与えるのに必死になってしまって自分の仕事ができない。
・年俸制なので残業手当なし。

このご時世ですがもう辞めていいですか？

大きな会社から小さい零細会社に転職したら、あまりに人の不幸を
エサに大喜びするような人間が多くて、嫌になってしまった。
内心思ってたとしても、それをみんなで話題にして
クスクス笑ってるような人は、今までにいなかったな。
恵まれてない人間て、こうも人の不幸を喜ぶようになってしまうんだろうか。
同僚のダンナが昇進できなかった理由を地元で聞きまわって調査して、言いふらしたり。
同僚の子供が有名大学から、中小企業に就職したと知ったとたん、
「大学なんて出たって意味ないよねｗ有名な大学卒だって馬鹿は馬鹿なんだよねｗｗ」とニヤニヤ。
たとえ思ってたとしても、口に出して笑い合うか？
本当に・・・閉口するわ。

社長が×２。健康診断を毎年しないくせに
大食いなどの罰ゲームをやらせる。
深夜ミーティングがある。

前働いてた零細では、社長が超無能で、残業代のためにだらだらと夜の１１時頃まで
会社に居る社員を褒めちぎって優遇してた。
パート社員も、「仕事がなくなっちゃうから」と、30分もあれば済むハンコ押しを、
延々と１日かけてやったし。
立ち回りの悪い俺は、馬鹿馬鹿しくてやる気をなくして転職。

友人の話だが、残業代もなく朦朧と働いてた時、
何気なく裏紙を見たら、社長の給料明細のコピーだったそうだ。
なんでこんなもん使ってんだ！？とびっくりして眺めたら、
社長の月給は100万円だったそうだ。

その会社は勤続10年で手取り16万の社員もいて、
社長に「経営難だから我慢してくれ」と言われ続けてて、昇給もなく頑張ってたのに、
午後２〜３時間しか会社に顔出さない社長が月給100万円。
・・・その友人はそれをみた瞬間、あほらしくなって思わず帰宅してしまったそうだ。
その数ヶ月後、転職したらしい。

底辺は搾取されるのみ

社長で100万な会社ってやばいだろ…

ブラック零細会社だそうです。

零細の営業です。沢山売れて成績上げ、歩合が一ヶ月で規定通りの計算で１００万越になりました。
ところが給料明細をみたら、４０万程ケチッて、６０万程しか貰えませんでした。
それどころか、当月知らぬ間に会社規定を急に変えられ、歩合が半分になったそうです。
給料１００万位でビビッタか？！…これが歩合の仕事というものなのに…
間違い無く利益上げたはずだが？歩合を何故ケチル？会社もその規模までだね、最悪の無能。零細。

↑あげとこ。零細マジ腹立つ。人雇うな！一族だけでやれ！

うちの社長は月50万
非常勤で会社におらず、外の自分の会社に勤めてる
新人で年末調整押し付けられたから全社員の労働環境理解したが、やる気もなくなった

社長が適当すぎると思った時。
客先の要望をホイホイ受けてしまうから、来年度から社員が夜遅くまで
残らなければならなくなった。
保守に含まれない部分なのに、客には保守対応する！と断言しやがるから混乱が生じる。
いい加減にしろ。

某電鉄社員だけど、技術系は部下を殴る、蹴るは当たり前。
「覚えないから痛い目に遭うんだ！」とか言ってアホな精神論を言い出すわ、教育にコンプライアンスなんか関係ないとか言うは散々だね。
言った本人は自分が失敗したら「ゴメン！」と一言だけ言うか、「アハハ！」とお茶を濁すだけ。
給料がそこそこ良いからいるけど、心は会社から離れてます。

>>130
普通に傷害罪もんやんけ

>>130
殴る蹴る？傷害事件だろ。警察呼べよ。

社員の給料まで、どんぶり勘定

前に働いてた会社、
いい加減な会社体制と社長のﾄﾞｷｭｿぶりに愛想をつかして転職したんだが、
退職して数ヶ月後、
「給料を多く振り込んでしまったから、返金してほしい」と手紙がきた。
ろくに明細を確認しなかった俺も悪いが、本当に嫌な会社だったんで、
会社の名前を見るのももう嫌だったんだ。
追伸に「振込み手数料は引いて構いません」と書いてあった。
構いませんって・・・当たり前だっつーの。
最後まで本当にクソ会社だった。

会社への貢献が営業は数字で出るから給与が高く
実働部隊は評価が低く賞与、査定で大きく差がある

さらに定時に来て定時に帰る人間の評価が高く、
まじめに仕事を遅くまでやっている人の方が低く
問題が起きたときに他人事、全部が終わった後に
関係者集めて説教。

言った台詞が「何でできないことやろうとするの」

6月めどでバイバイすること決めたわ。
もうね、やる気全然無し、氏ね。

人をバカにする社長。
協力会社が嫌いらしく、その会社の人に向かってバカにしたようなことを言う。
客との打合せが長引くとイライラしだしてペンを机に落とし始める。
よくそんなんでやってこれたよね。

会社休みの日に毎週会議。通勤１時間かかります。午前中は確実に潰れます。朝寝坊できません。週１日しか休みが無い週は、ぶっ続け２週間毎日通勤する事になります。休日出勤手当は貰えません。え゛…

>>135
君はどこへ行っても同じだと思う。
定時で出社して定時で退社する社員の評価が、だらだら残業する社員よりも高いのは当たり前。人件費かからないからね。
会社にとってはまじめに働くかどうかではなく、どれだけ儲けを出しているかが重要。
もちろん成果なしに何もせずに定時ってのは評価されないよ。ただ、新人が言う｢何もしてない｣というのは、「（自分が仕事だと思っていることを）何もしていない」という意見である可能性が高い。
入社６ヶ月で先輩社員のやるべき仕事をすべて把握していて、そのやり方、スケジューリング等における問題点に気付いてるのなら、起業でもしな。

儲けを出している営業の給料が高いのも同じ理由で当然のこと。
学生みたいなこと言ってたら職失うぞ。

>>138
同意

うちの会社、面接は社長面接のみ。ほぼ雑談。通過率は100％。
転職活動中だけど、最低でも2回は面接する会社を選んでいる。

前に働いてた会社は、社長面談だけだった。
まあ小さい会社はそんなもんだ、と自分では納得してた。
でも、『この会社はクソだな』と思ったのは、その社長が面談中にタバコを吸いだした時。

そこでは４年間働いたが、本当に無駄だった。無かったことにしたいくらいだ。
社長は本当に酷い人間だったよ。
辞めていく社員全員が、社長のヒステリーとヤツアタリが原因で退職していた。
・・・でも俺がどうしてこの会社で働いてたかというと、世話になった知人の紹介だったから。
社長の素行で、会社の質が分かるというのを身をもって知った。
・・・今はもう少しまともな会社で働いてます。

・社長は仕事をなにもやらず、従業員にすべてを押し付け
給料だけはがっぽりと自分の懐へ。
もちろん社員の給料はギリギリまで抑える。
零細でワンマンなのは承知だけど、こればっかりは本当に許せない。

・そして好きな日に好きな分だけ休みをとって海外旅行に行ったりするのに、
従業員は何とかして休ませないようにする。
有給休暇なのにも関わらず、一週間なんて長い休みを取ろうものなら残業代はいっさいなくなる。
とにかく、なにかしらイチャモンを付けて休みを与えないようにしている。

・会社の経費で、明らかに私用目的で使う高額商品を買っている。

他にもあるけど、挙げたらキリがない…

・過労で何人も自殺してるのに、対策をとろうとしない。俺もいずれはと思う。

・上司が責任を平社員に余裕でなすりつける。ホウレンソウしろというから
　したのに上役への説明は、すべて勉強不足な部下がしたことといいやが
　った。信じた俺が馬鹿でした。

・組織としての問題を１個人に押し付けて問題解決を図った。あからさまな
　トカゲのしっぽ切りだった。いつ自分の身にも降りかかるかもしれない。
　会社の負の情報をしっかり握り、いざという時のための武器にする。

別にこのご時世だから、残業代が出ないのはしかたないと思ってるし、
会社が辛いのは理解するけど、書いたことだけがどうしても許せない。

社長の給料が〜云々言ってる奴に質問

�@ゲームで部下に給料を振り分ける時、不当に自分の給料たかくね?

�A自分が設立した会社で社員雇って給料払うときおまいらだって最低限ですまそうとするし、自分の給料は最大にしようとしないか？

社長は会社設立してある程度稼げるようにしたんだからすごいです

一般企業が嫌なら公務員になれば?

地方役所は5時に仕事終了らしいが…

不満があるなら、自分の市場価値高めてより良い待遇の職に就けばいいだけ
俺は今までそうしてきてた。転職って普通そういうもんだろ(倒産等でしょうがなくって場合も多々あるだろうけど)
これができない無能ほど、愚痴る

俺は一部上場大手企業の営業（とりあえず課長だけど） ４０歳
有名私立高から２浪して日大卒のアホで仕事の中身が未だによく分からない。

新人の時からやる気も無くてさ若い頃から外回りで
毎日お客のところには行かずに
秋葉原とか銀座、池袋をﾌﾞﾗﾌﾞﾗしたり（都内はほとんど、ちい散歩状態）
パチンコ 、サテン、家に帰宅して爆睡！
風俗、特にピンサロ、ソープ（これは石鹸の匂いに注意）浅草のストリップ
図書館 、名所めぐり、サウナ、公園、映画、はては、皆で潮干狩り
よくサボったよ 、全くお客のところ行かない月も年に４度ほどあったね

でも客層がよかったから向こうから声かけてくれるから
一発がでかく遊びながら気がついたら課長になったよ
世の中なんて所詮適当！　すべて運だな　
ちなみに年収は定時帰宅で９００万

>>144
ある程度の量の書き込みがあると
この手のレスをつけたがる人がいるよな・・・。

社長一家の顔も見たことないババアやジジイが顧問とかいう何してるかわからん役つきで
給料もらってる。
社員にはコピーは両面２UPにしろとかこまかい節約言ってくるくせに
そんなことする前にあの穀つぶしどもをどうにかしろ

>>145
＞有名私立高から
＞定時帰宅で900万
これだけでおまえが運だけの奴じゃないってわかるよ

マジな低能はもうどうしようもない

>>147
前職で似たような事があったよ。
＞顔も見たことないババアやジジイが顧問
　とかいう何してるかわからん役つき
＞コピー両面２

「経費削減！！」と目くじら立てて、定時が18時なのに、暖房を16時で切るなど
やりたい放題だった。（言いだしっぺの社長は社長室でぬくぬく。）
残業代稼ぎのため、無駄に深夜残業しまくってる社員達を放置するどころか、
残業やってる人が＝会社に貢献してる！！と表彰までしてた。
本当に馬鹿な社長だった。
挙句の果てに、ワンマン社長一家が社屋の最上階に引っ越してくるなど、
会社を完全に私物化してた。
「暖房切ってまで節約するなら、お前がまず家賃を払えよ」と社員達は怒り狂ってた。

何と言うブラックｗ

>>142
あ〜、俺が働いてる会社もいくつか当てはまるな…これ。

もっとも俺が真っ只中に居るのだがｗｗｗ(泣)

俺の部署の上司は全て他の部署で使い物にならなかった左遷連中。左遷された奴が部長してる有り様。
俺はまだ若手で経験を積ませるということで来年くらいに異動になりそうで左遷連中と別れられるのが待ち遠しい。

隔週土曜はミーティングのために強制出勤。
しかも社長は「休みたいやつは有給使え！！」といってたくせに、
いざ休んだ社員には、半年間くらいしつこく嫌がらせしてた。

ボーナス無し(´Д`)

毎月、ミーティングという名の、社長の嫌味を聞かされる会がある。
嫌味だけで済むならいいが、毎回社長が声を荒げて特定の社員いじめをするから、
なんてクソ会社だろうと怒りを感じる。

社長：「まったく、高い給料やってんのに、あんたたちはバイト気分で困るわ」

月給16万で高い給料って、いつの時代の人ですか。
この給料じゃバイト感覚でも仕方ないだろ。

社長がお気に入りの社員と一緒に
他の社員の悪口を言ってる。

面接に行ったら、普通の一軒家を改造した社屋だった時。
それを「アットホームな会社です」と言い切られた時。

定年まであと１年だった59歳の社員が、
「交通費が高いから」と経営者に言われて解雇された時。
まじでクソすぎる。

7000億円という前代未聞の空前絶後の巨額赤字を出しておきながら経営陣が一掃されずに、
従業員にだけしわ寄せされると決まった時

アホな２代目が経費節減と言って休憩室は暖房禁止と言い出した（うちの会社は仕事がら非常に冷える）
その数日後、バカでかい水槽持ってきて熱帯魚飼い出した。
熱帯魚暖かそうでウラヤマシス

>>141>>142
同僚かと思ってしまった。

>>160
経営陣とは●山、古●他？

そう >> 163

庄●、●川他。

>>80
クソワロタ

うちの会社の外注のオヤジは、自分のアシスタント役に
飲み屋のねーちゃんを連れてきたよ。たぶんキャバクラ系。
メイクも最初はすごかったし、今でもたまにミニスカートを履いてくる。
女の世界で揉まれてきたせいか、陰謀と人のトラブルが大好きで周囲が困ってる。

俺が前に働いてたクソ会社、
交通費は半年分の定期券をまとめて買わなきゃならなかったよ。（半年まとめて買うと安いため。）
でも先日たまたまネット見てたら、
「通勤費は賃金の一部なので、毎月1回以上支払わなければならない」
でないと法律違反、というようなことが書いてあった。
本当なのかな？俺、どっかで解釈間違ってる？

凄いなここ
公務員の俺からすりゃ同じ日本とは思えない

>>168
いい加減公務員に当たるの止めろクソ民間
セコい印象操作してんじゃねェ

>>168-169
この一連の流れでさらに悪印象ｗ

>>167
うちもそう。
法律のことは知らんが、6ヶ月定期を買うことで損するわけでもなし、
どうでもいいわ。

社長が酷い人だったから、労働基準法違反？してるなら
粗探しもしたくなる。

>>167
うちは一応東証一部だし業界一位の会社だが、交通費は全く同じ感じだよ。
そういうとこが多いと思う

先月退職したパートさんがいたが、定期券の期限が2月28日(土)までだった。
（勤務は2月27日(金)で終了。）

最終日近くになって電話で２人が激しく言い争ってたんで、どうしたんだろうと思ったら、
社長が「27日の夕方、勤務を終えた後に本社に定期券を返却しに来い」
と言ったらしい。
「どうして、土曜が期限なのに返却する必要があるんですか？
定期を返却したら、私はどうやって帰宅するんですか？自費ですか！？」
「定期券は、会社のお金で買ってるんだから会社のものです！
使用済みだろうが何だろうがそれは変わりがないんだよ。
定期券を返却しに来なさい！！」
・・・・。
社長は有名なﾄﾞｷｭｿで、いつもみんなに嫌がらせばっかして権威を示そうとする嫌われ者でahoな人だった。
さすがにその時は『うわあ・・・こいつしねばいいのに』と思ってしまった。
結局、パートの奥さんは激怒して、無視して返却せず退職したらしい。

後で同僚に聞いたら、
「みんなが本社に来たくないのは、もう１つ理由があるんだよ。
社長は定期を返却しに来た人に、罵声を浴びせるのが恒例なんだ」そうだ。
俺も退職する時、社長の要請は無視することにしよう。

>>174
伏せ字込みでいいから社名教えて。

部長が課長の机の上の菓子を勝手に食っていて
課長が戻ってくると「やばい」といって逃げていく。

>>176
むしろ萌えた

扶養控除やら社会保険やらの書類提出が試用期間後って
本当は試用期間だろうが入社したらすぐに出すものと記憶していたんですが
書面での雇用条件確認もされなかったし…

この会社不安だ…

俺の会社は定期代半年一括支給だが、
給料明細上は分割して毎月支給してるかのように計上して、
控除で引いてプラマイゼロにしてる。

このスレ読んで理由がわかったｗ

同僚が、電車で２駅先の客先に用事ででかけようとしていた時、
社長自ら
「おい誰か！○○君に定期券貸してやってくれ！」と指示していた時。

>>181
購入者以外は使えなかったような

だから糞会社だって話だろ。

会社の非常階段にホームレスが住み着いている

俺の会社ビルの四隅は少し窪んでいるのだが
朝帰りのホストがタクシーを止めてそこで
「いいのかなあ？」っていいながら会社にションベンをかけていた
いい訳ねえだろバカヤロウ

会社の３階休憩室から外を眺めてると、眼下に一般の月極め駐車場が見えるんだよ。
たぶん道路からは見えないんだろうけど、
通りすがりの男性がひょいっと入っては立ちションするのがたまに見える。
おまいらも見られてるぞ。気をつけろ。
って>>184を読んで思い出した。すれ違いですまん。

糞会社のスレでションベン会社の話をするな

りょ・・了解した。

ISOの更新審査対応で、日曜日に出勤した時。

役職手当が４０００円…

うちみたいなくそ会社に目を輝かせて、希望を持って入社する新卒たち、
ご愁傷様です。

上司の女が昇格した時。
しかも同一部署内でだぜ。

？
どういう意味？

上司の女ってのは、女上司じゃなく上司の不倫相手のこと。
つまりその上司が自分の女を昇格させたんだよ。

仕事を任せる本人（部下）を目の前に、仕事を「やらせる」、
「投げる」という言い方をする奴が多い。
大手にいたときは皆、部下に仕事を任せる場合であっても
「やって欲しい」「お願いする」のように言っていたものなんだが。

３１歳の男ですが周りの結婚が増えてきた

自分の周囲は逆に減ってきた。
もうみんな既婚者。orz

>>174
通勤定期券は、会社から貸与されているという扱いなので
退職時に返却する必要があるものだよ。
ただし、払い戻しが出来ないぐらい残り期間が短いものに
ついては返却されても会社にメリットが無いので、そのまま
返却しなくてもよしとしてしまう会社が一般的。

定期券支給ではなく、通勤費として現金支給になっている
場合は、前払いで貰ってるなら残額を返さないとだめ。
翌月分の通勤費が給料日にもらえるなら、最後の給料は
通勤費無しになるし、三か月分前払いされてそれで定期券
を買えって会社の場合は、残額がある場合は最後の給料で
清算されることになる。本人が立て替えておいて後から
通勤費がもらえる後払いの場合も退社時に清算。

通勤費は非課税になってるけど、あれは会社から出している
手当てだし、通勤しない人に払うものではないので。
残り1日で返却しろって話になるのは異常だけどね。

不景気で人員をかなり削減したのに新たな業務を増やした時。
で、残業は少なくしろと。

正社員の上司がバイトの僕より先に帰る

自分たちの感覚だけで仕事して、マニュアルみたいなものが全くない。
引き継ぎも全て自力で覚えろ！
部長や課長は名前だけ、管理する気もない。
自分の仕事だけこなしていればそれでいい。

もう組織とは程遠いＤＱＮ会社。
間違ったって、こんな認識の会社に誇りなんてもてないよ。

上司（専務クラス）が客のアポ確認電話をやってたんだわ。
自分以外信用できんって理由で。
その電話でキャンセル入ると、電話切った後必ず「死ねばいいのに」て言ってた時。

自分が飲んだ缶、吸った煙草は片付けないわ、
休みの日は開店待ちして閉店までパチってるわ、
しかもそのコトを自慢気に言うのにムカついた。
某板にもあがってる某ブラック会社です。

夏暑い、冬寒い部屋での仕事で体壊して辞めましたわ。

月の残業は100時間を越えるのに残業代5000円
さらに有休つかったらそれさえなくなるし皆勤扱いじゃなくなる…
そもそも交通費も出ないし、家族経営の会社だから、
会長がすっごい忙しい時にわざわざ内線で
「パソコンで碁をやりたいからその画面にしろ」とか
「パソコンの音が出ないから出すようにしろ」
とか、しょうもないことで離れまでわざわざ呼び出す。
しかもその手順を覚えず何度も呼び出す。
トイレ掃除お茶当番は女性だけ
(会長の娘はしない)
デザイン系の会社なのに女性だけ制服着用義務があり、毎シーズン意味もなく新しいデザインに変更される。(しかも超ミニ)
給料はいくら長年勤めても「技術手当」がちょろっとあがるだけで基本給は同じだからボーナスは上がらない。
(１．５倍とか書いてあったが３分の１もない…好景気時も。今はない。)
役員陣がみんな営業だから、基本営業最優先。

社員がサボらないように監視するために、わざわざ席の後ろに隠しカメラを設置。
就業時間は８：３０からなのに、掃除とラジオ体操＆上司より先に出社しなければいけない為に実質７：３０までに出社。
おまけに帰るのは夜１１時とか、ひどい時はそのまま会社に寝泊り。
強制参加の社員旅行や忘年会や互例会があり、２０代女性社員は男性社員のお酒酌。
トイレが作業部屋の真ん中、会議室の隣にあり、誰が行くか丸見え(男女共用)で、しかも音が会議室に丸聞こえ。
ありえない。

５年勤めて(正社員)まだ手取り１３万(残業代含)。
ありえない。男尊女卑にもほどがある。

辞めたいけどこのご時世だからなかなか辞められない。

ちなみに今日は１４〜１５時間２０日連勤(昼休憩の１時間除く)でさすがに体壊して熱で休んだ。明日文句言われるだろうな…。
(有休とっちゃいけないのにとらなかったら３月末に没収されるだけ)

身バレ怖いから一応下げとこ。

労働組合が主体の事業体なのですが、ひょんなことから組織と対峙するハメに。
で組合が助けてくれるのかな？と少しばかり期待していたのですがこれが全く当てにならない。

相当長い間、放置されていたら、やっとこさ見るに見かねた中央（本社）のコンプアライアンス担当の方々が動いてくれたので、どうにか生きています。
この事業体に籍を置いていて、一人で労働争議をするコトになるとは・・・。

私の明日はどっちだ。

今年社会人になった友人も
・有給禁止(うちには無いからと言われた)
・日16時間労働
・土曜休み無し
という環境らしいのですが労基署ってなぜ役に立たないのでしょうか・・

朝、8時出勤→19時〜20時（昼休み一時間、ちなみに先輩が仕事してたら強制居残り）
自分の仕事が終わったから一回6時に帰ったら次の日先輩にボロ糞言われたよ。
「先輩を手伝え、見てろ、新人が何（ｒｙ」
で、マネージャーに残業の報告を出すと21時まで仕事をしても1時間しか認めてくれない
が、マネージャーは日中、電話で談笑、夜に昼できる事をわざわざやって残業付けまくり
マネージャーいわく「昼は電話で仕事を(ry」

ついには馬鹿専務がノー残業デーを作るとか言い出した。
残業しない＝朝6時に出て仕事しろという意味
もう、退社したけどバイトしてた方が春香に手取りがいい
バイト上手いです＼(＾p＾)／

>という環境らしいのですが労基署ってなぜ役に立たないのでしょうか・・

人が死なないと基本動かないよ
お役所仕事だもの

トイレ掃除したその日から、便器に糞が付いてるのを見たとき。それも、毎日....。

従業員の会話がその場にいない人間の悪口しかない事。
不満あるなら話し合おうよ

>>9
ｸｿﾜﾛﾀ

子会社の社員がイントラネットの、会社に提言するコーナーで、
残業に対する考え方について訴えた時の会社の対応

その人は効率よく仕事をした人を評価せず、だらだら残業する人が評価される人事制度を、
かなり厳しくも明確に指摘したんだが、
会社の対応は…

「上司に談判するなり、部署レベルで解決しろ」
という内容だった

もうダメだな、ここ

俺の元居た会社の社長は、社員には経費削減、社員全員営業しろ（事務員やドライバーも）、とかなり厳しいが、
社長は会社のカネで映画作ったり、作詞作曲したり、それを社員に無理やり見せて感想文を書かせる（負の意見を書くと出世できない）。

こういうワンマン会社は世の中に結構ある。
同族系の会社に多い、こういう事は面接の時に教えてくれない。
必死で営業してカネ稼いでも、社長のオナニー映画の作成費用に変わると思うと萎えてくるよｗ

うちの会社、社員が１人自殺したら、
主要取引先から提案されて、残業時間が極端に減った。
他の会社から提案されないと動かないクソ会社。

>>191 前の会社であったな。
その上司は離婚して、不倫相手と再婚するかと思ったら、
別の社内の若い女とくっついてたし。
まだそれがバレないようにやってくれればいいが、
社内ほぼ全員知ってるからやりづらい。

不倫なんて、ばれてないと思ってるのは自分だけなんだよな。

前の会社で、人の悪口ばっかり言ってる集団が居て、
その中には俺の悪口もあってすごく苦痛だった。
こんな嫌なやつがいるクソ会社ではもう働けないと思った。
で、転職したけど、悪口で盛り上がってるやつらってどこにも居るのな。
人の粗探しばっかりして喜んでる小さい人間はほっとこうと思ったよ。

支店の売り上げが営業マン20人で12億。そのうち俺が5億。支店の売り上げが少ないからボーナスが半分になり、他の支店で売り上げ2億の同期がボーナス倍。4倍の差は何？

連帯責任ってことだろう。

俺が以前働いてたクソ会社でも、よく「連帯責任」っていわれて
賞与無しにされたよ。

例：「おまえらのチームの１人が退職するから、退職金を出さなきゃいけない！
おまえらの賞与から捻出するからな」
・・・実際にありました。
辞めて本当によかった。
俺の退職金も、同じチーム内の賞与から捻出されたみたいです。

・社長がいつもどこにいるか分からない。
　しかも寝坊ばっかりしてる。午後に寝癖頭のまま出勤することが多い。
・社長がタンクトップを着て出勤した時、＜服装の乱れ＞について
　説教始めたのにはみんなで失笑した。

社長がどういう基準でパートから社員に登用するのかわからない
パートから社員に登用された女の子がいるんだが仕事が出来ないらしくパートのおばさん達からの評判が悪い
一方そのパートの班長に俺と同い年くらいの子がいるんだがその子の方が仕事が出来るんだが何故社員に登用されないのかわからない
会社が社員にしないのか本人が断っているのか知らないけど

ちなみに登用された子は社長との面接があってそこで希望したみたいだが班長の方はそういう機会が与えられている様子がない
こういう機会の不公平は辞めるべきだと思う

流石に給料が安いとか以外はネタだろ

ウチならそんな事やったら労基監査が入るぞ

>>214,215

>>222
ネタじゃないから書き込んだんだけど。
おまいさんはマトモな会社で働いてるだけでは？
ちなみに俺は>>214他ね。

>>221
うちの会社でもそういうのが頻繁にある。

ちなみにうちの会社では、口の上手い人なら
派遣社員でも仕事が出来ないバイト君でもらくらく社員になれる。
「だって母子家庭で可哀相なんだよ！」→社員採用＆給料優遇。仕事を休みまくっても全然ＯＫ。
「あの子、親の借金があるらしいんだよ！」→給料優遇。
・・・馬鹿じゃね？
こつこつ頑張ってる古株社員からすると、たまったもんじゃないよ。
まあ俺は古株じゃなかったし、社長のいい加減さ(金銭面、口約束など)に
愛想がつきてすでに退職したけど。

>>225
人のよさそうな社長ですね。
会社に優しい経営者と人に優しい経営者、どっちがいいんだろ。

能力主義を唱えているが、このご時世を盾に能力者でも昇給もなし。
ただし、無能者は減給。社長の娘の婿養子の無能な若造が、ありえない昇進させて給与アップ。
従業員の懐に入るのを減らして親族の懐を肥やすのですね。

私腹肥やすだけなら我慢するが、傍若無人な人間性の奴に
そのポジションはありえん。会社つぶすきか。寝てろ。

やめたけどね

>>226
・・・いや、人には全然優しくないよ。
感情に流されやすい＆騙されやすいだけ。
気分次第で思い込みで社員を怒鳴りまくってたし、ヒステリックで最悪な人だったよ。

有給無し
ボーナスがもち代（5マソ）
夜中に社長から仕事の件で電話（しかも長い）
社長が田舎のクソ婆優遇
若手がいない

・参加しないと賞与に関わる社員旅行
・会社の方針に口を出す不倫相手
・ただ有給を消費させる為だけの無駄な出勤日

「ボーナスが欲しかったら、忘年会に参加しろ！
明細は忘年会で手渡す」
と強制されたことならある。

>>224
よかれと思って、退社記録付けてから残業してた人間が「コンプライアンスを考えろ」って翌日怒られてた

残業する時は必ず残業代付けなきゃいけないらしい

後社長がそんな頻繁に現場にいるってなんなの？
僕は写真でしか見たことがないんだが
社長がそんな好き勝手してたら間違いなく労基にチクられると思うんだが

チクったことで解雇になっては困るから
誰も報告しないんじゃない？
前に働いてた会社がそうだった。

２ちゃんで差別カキコが八朔

てｓｔ

温室で育った２代目とか同族とか最悪だぞｗｗｗ。
しかし、ヨイショしたらなんでもアリになるｗｗｗ。
自分が能無しって薄々気付いているから誉められるとものすごく嬉しいみたい。

>>236
まさにウチもそうだわ…
YESマンがのさばってるよ、仕事も出来ないのに高給。
しかも朝早く来るバカが多い。仕事も無いのに。
まじで迷惑です。能無しだから早朝出勤しかできんのか…
しかも上からは○○君はがんばってる！だとｗしんでよし。

新卒者に対して何を教えていいか新卒が入ってから悩んでいること

初めまして
自分は工場に勤めてるんですけど…周囲にDQNが多くて困ってます。
DQN特有の上に媚、下には強く出る。
頭の悪い体育会系のノリで口癖が
「テメエ」「コノヤロー」「ぶっ殺してやる」「ナメンナヨ」と、呆れるばかり。
胸倉掴んでくるなんてしょっちゅうです。出入りの業者にも、それをやる。
自分が年上なら、何をやっても許されると思い込んでる為、トラブルばかり起こす。
あまりにも酷いので注意したら逆切れして「テメエ上司に逆らうのか」と、大騒ぎ。
あげくこちらが移動させられるという結果に…
「テメエら俺に逆らったらアイツみたいに仲間ハズレにしてやるぞ」と厨房のように
幅を利かせて得意げになってる。
以降コトあるごとに嫌がらせをしてきて何度も職場を移動させられた。
いつしかこちらが問題児扱いされる始末。

そのDQN上司がほざいた言葉
「たとえ間違った指示でも上司の言ったことは絶対だ。文句あんのか」です。

>239
即辞めることをお勧めします。
そんなキチガイ企業にいたらあなたの精神もヘタすればやられてしまう恐れがあります。
労働環境は厳しくなる一方なので無責任なことは言えませんが、
そんな会社にいるより、トットと辞めて別の仕事先を探すほうが、精神的には
遥かにマシだと思います。

>239
仕返ししてから辞めろよ。
どうせロクでもねぇ会社なんだろうし辞めるのに躊躇することはないと思うぜ

>239
さっさと辞めるのが賢明。
もしくは、自分が上の立場迄這い上がる。
会社でやり返すてのはそういう事。

>>239
工場で製造実習やってたけど、高卒の奴らは良識ないのが多すぎるよね

関係ないけど、「ナメンナヨ」って聞いたのはナメネコ以来だったかも。

全て上司の責任にできるわけだ
筋通せよって言葉が大好きなはずだから間違った指示をしっかりこなしてやれ

DQNにそんな道理が通じるわけないだろ

>>78

こいつのチンコでかくなり過ぎだろｗｗｗ

馬面で寛大卒で四国人の先輩に「筋通せや！」って怒鳴られたときｗ

カンチャンズッポシ

毎朝、朝礼が40〜50分。
90％は社長が一人でしゃべっている。

屑みたいな上司を告発した奴がいたが
逆にそいつが辞めさせられたとき

人事の管理力がゼロ。やっていいことと悪いことの基準は会社を仕切っている奴の好き嫌いで動いている。
ホント糞会社。組織の名にも値しない。存在価値のカケラもない。入って損した。

辞めたいが。。。このご時世、身動き不可能。。。嗚呼

有給とるのに理由3行書けとか変なルールいらん

役員会議→全体朝礼→部署朝礼
毎日これはいらんだろう

中卒縁故社員が我が物顔でいる時

会社の内情謎だらけ。嘘だらけ。
どんなことでも疑ってかかってくるし、信頼感なんて何もない。
救いようがないよこの会社。消えておしまい！

今週過労で同僚が救急車で運ばれた

>>258
そのまま逝った奴が居たな。

>>248
か・・・寛大卒？

いや、マジで分からん

社員の給料減らしたり退職金積み立て廃止しておきながら
社長は一千万の車乗り回し、税金ガソリン代その他一切の維持費を会社負担で
支払い、しかも息子、息子の嫁の車まで同じ。会社の経費で頻繁にゴルフ。
マジ死ね糞社長。

有給休暇がない。
とれないのではなく、ない。
親が死んでも２日間しか休みくれないうえに、祖父母の死は対象外。
以前祖父が亡くなったとき申し出たら「前例がないから休みは認められない」と言われた。
ほんと糞

>>261
俺の知り合いの父親も同じ事やってた
でも会社が倒産して破産手前の状態になってるよ
世の中楽して稼ごうとしてる奴ほどこうなるもんよ

>>261
すぐに無くなるから、そんな会社

朝7時出社で仕事終わるのはいつも20時越え
残業代も出ず土曜日も全て出勤。
年収300未満のクソ会社

手前共は商社でございまがウチの取締役専務が存在価値を出したいが為に売上を伸ばすということで
原料をどんどん売るだけ売って製品格売が出来なかったんですね相殺で決済してたんですが債権が２０億にまで膨らんだ挙げ句にサイトを１月のばしさらに不渡りになりかけた
慌てて半製品やら原料を引き上げたけど恐らくというか絶対に不動在庫になると思われる
しかしながら社長が下した判断は専務の代表権だけ剥奪…みんなは絶対更迭だと思ったんだけど甘過ぎる決断に求心力のあった社長にまで不信感爆発中

もとより債権残を合わせれば４０億近くあるようで金があることにビックリ…給与アップが全然なかったのにそんなに金があるとは…

アウトローばかりだな

畑違いの新製品を何のノウハウもなく見切り発車する社長


新製品が何故売れないと怒りをあらわにする社長


新製品を売れない奴は転職を考えろと仰る社長


新製品をたくさん売った部署を誉めまくり所属長を部長に昇進させる社長


新製品を従業員特別キャンペーンと言いつつ資金回収をする社長


新製品の種類をどんどん増やしより複雑にさせ従業員を混乱させる社長


新製品が売れないから人員を20%カットする社長

とても素敵な会社です

係長が勤務時間内に歯医者に通ってること

俺が作業日報を勤務時間に書いたら怒るくせに…

>>268
>新製品をたくさん売った部署を誉めまくり

ってのは正当な評価だと思う
それすら否定してる>>268は｢僕ちゃんができないことをしてる奴の方が異常｣って拗ねてるだけに見える

この前まで週６勤務だったのが、今週ついに週７フラグがたち始めた瞬間

家族経営。

自宅から毎日犬を連れてくる。
社員が朝掃除してる間、一族はソファでタバコ。

犬の粗相の片付けを社員にさせる。

一族の嫁は自分が使ったコップを誰かが洗うまで放置。

今は分煙が当たり前だというのにそれができてない
役員のほとんどが喫煙者だから分煙は無理
エレベーターの扉が開いたらタバコの臭いがぷんぷんします

自分はやる事ないのに無理矢理休日出勤させられ休日手当なし
代わりに代休を取らせてとお願いしても上司達はシラを切る
社員やパート同士の仲は基本最悪で、腹を割ると弱みを握りいじめられる
不当解雇したパートに失業保険を受け取れないよう、シフトを少なく組んでいた
上司達は暇な時間は昼寝、もしくはPCのトランプゲーム
他にもあって新1年目だけど、これ考え直した方がいいよな？

４０１ｋに無理矢理捺印？

競争関係にある同業他社への転職、もしくは引き抜きに応じた場合は退職金は出ない
…って普通？
自分が引き抜かれたわけじゃないが、就業規則読んで気になった。
なんかみっともない。

>>276
退職金が振込まれる日までおとなしく無職でいればいいじゃん。

会社で応援してる政治家がいて、
会社から、その政治家の後援会に入会しろ！と強要された。
拒否したら、減給処分された。

あきらかに不当だよね？

憲法違反かな

社長一族の吠えまくり垂れ流しの犬を会社内に2匹もうろつかせてただでさえ作業効率悪いのに、
「電話中に吠えたら奥の部屋に連れていって下さい！」
とかって自分が怒られるのが非常に納得がいかない。

社長がソファーで寝てたｗｗｗ

今の時代横柄な同族経営の会社は淘汰されるから心配すんなおまえら
まあ同族経営の会社に勤めてる奴は一緒に淘汰されるけど

同族なんてハロワの求人には書いてないし、こっちも同族経営ですか？なんて面接で質問してもいないし、採用されてから知ったんだよぅ。

そこで誠○易運輸ですよ

この会社、つい最近試用期間つきで入ったばっかりなんだか早くも退職したくて仕方がない。

さあ、もたもたしてないで早速次の職場を探す作業にとりかかるんだ

今夜ママと相談します

新入社員を無理矢理自己都合退職にさせた。
別にへまをしたわけではないのに･･･。

じゃあなんで無理矢理？

自分が出来ない仕事を新人や二年目におしつける
役員説明資料を若手に作り確認せずにお客様まで出す
見積が出来なくて2500万ただ働き決定
この3つをやっても部長は何もしない…

何のための部長なのかね

親が死んでも、有給を使用しなければならない・・。

やっぱり誠○易運輸だよな

社屋で浮浪者を飼ってるしｗｗｗｗｗ

定時から30分は休憩時間で無給。
18時締めの業務があるのに取れるわけねぇだろボケが！

上期に創業して以来、最大のマイナスで経費をケチるくせに、タクシーで毎日帰る社長しねよ。

>>290
俺の上司そっくりｗｗｗ

誠○易運輸はＤＱＮ並みだよ

社員全員が低学歴ですｗｗｗｗｗ国立大学なんていませんｗｗｗｗｗ高卒が高学歴として重宝されます

製造作業員が4人居るんだが、その中から２〜３人、別部署の仕事に
駆り出されることがある。
結果、その日の製造作業員が少なくなり、製造ペースはガタ落ちする・・当然だ。

ある日の会議で、製造ペースが落ちている事が取り上げられた。

上司「なんでこんなに製造ペースが落ちているんだ！」
自分「たまに製造作業者が他の仕事に行ってしまうので・・」
上司「そんなことはわかってる。それでも製造は計画通りにやってもらわないと、この会社はやっていけない」
自分「・・・・・・・


まあ、その通りなんだけど・・・・・計画通りに製造するとしたら
毎日午前様になるのですが・・・・

そもそも製造作業員を頻繁に借りている時点で人数不足だし・・。

求人するしかないじゃん・・・

養子の二代目シャチョーは仕事きらい、会社キライ
地元で飲んで暴れて、さすが婿どのと小馬鹿にされて
今じゃ遠く離れた都心で飲んで羽目外してる。
会社の若い子たちやパートさんは社長の顔知りません…

夜勤で出勤したのに、『日中は出勤してないから有給届を出せ』と言われた時

社員２〜３人が集まってて、昼休み中に２ちゃんを閲覧し、ブラック企業関連のスレに書き込みしてた。
「当社の商品は欠陥品なので、皆様は絶対に買わないでください。お願いします」

その書き込んだスレッドは、話題がちょうど自社のことになってた。
「●●（俺の会社の名前）ってどうなの？」って感じで。

駅員だけど
「駅は営業主体で運行の安全確保なんか関係無い」ということを上長に言われたとき。
お陰様で仕事がママゴトにしか感じなくなりました＾＾

女子社員の生理に触れてくる社長が糞！

転勤になってよかったよ。
前いたところはゴミだめみたいな
部署だったから。

仕事がなくなっていくのが見えめえなのに
何もしない会社　何考えてんだか

>>276
普通は転職できないとなってるよ。
退職金が出ないだけなら優しい会社だよ。

管理職も含めている人間の半分がウッキーモンキー

>>276
500ﾏｿ払えって会社もあるよ。
DIY板のハ●ズマンスレ行ってみ。

うちの会社で引き抜かれた社員がいた。
会社から特に金は取られなかったらしいけど、
引き抜かれて２年目で、不況を理由に向こうの会社で解雇になったらしい。
それをうちの会社の社長が、朝礼で
「知ってるか？あいつ、解雇になったんだよ？ｗｗ」と可笑しさが
こみあげてくるかのように、みんなの前で話していた。
引き抜かれて俺達を裏切った形で去っていったけど、
なぜかみんなの前で面白そうに話が社長のほうが、酷いやつに思えてしまったから不思議だ・・・。

定年で消えていくジジイどもが揃いも揃って
俺の年金のために頑張れと最後の挨拶で言い放って去って行く時かな。
何をとち狂ったのか派遣社員にまで同じこと言ってやがる。
うちの会社に限った話じゃないかもしれないけど…
バリバリ年功序列の会社はもう嫌よ…

年功序列とどう関係があるのか分からないんだが

仕事でミスると丸刈り強要

>>313

それはすごいな。
前もって、言われていて
働いたならともかく
そうでなければ成人なんだから
法務省人権擁護局にでもいったら。

前持って予定を報告してあったが、休日に緊急営業会議で召集された。18時にどうしても帰らないとしょうがない旨を伝えると、終わったら帰ってこい！の一言。辞めてよかった。

定時から15分間、休憩とか言って無給なんだが
先輩、上司が誰も取らないので俺も取れない。
普通に仕事振ってくるし。
ＫＵＳＯＧＡ！

>>314
そもそもミスしなければこんな目にあわなかったはずだ
と考えてきちんと従う当社社員

10人ちょいの一族経営のくせに役職名で呼ぶ事だけは徹底しているアホらしさ。

女が多い職場は8割以上が糞。女は社会に出てくんな！目障りだ！！消えろ！！！

派遣職員を正社員にするって話が出たとき、
派遣職員全員が首を横に振ったとき。
うちって、そんな職場なのだろうか。

うちの場合
長男を未来の経営者だと言ってるよ。
何もかもヤるのが天才なんだって

派遣・契約は容赦なく首切られ、正社員は次々に辞めていく

明らかに人手が足りないのに補充する気無し
残業時間増えるがもちろん錆残

>>316 おまい労基法知らねえのか？

丸坊主で思い出したｗ
ウチのある支店は新入社員が入ってくると支店長が５千円渡してスポーツ刈りにして来いと強制するのだが
去年入社したのが５千円持ったまま帰ってこなかったｗそのまま次の日辞めますと本社に電話があって
その支店長減俸処分になった

人員不足のデスマーチ状態で増員要求してるのに
空き要員がいるにも関わらず上がすぐに対応してくれない時。

毎回期限近くになってから対応しだして地獄絵図になってるよ…

ここにいる糞要素満載の会社にお勤めのみなさん、
ところで給料には満足してる？

うちはもちろん給料も糞ですよ♪
しかも同じ役職無しの兵隊でも年俸制だったりボーナス12ヶ月分割払いだったり給与形態が人によってバラバラだ。

さらに最悪なことに、給料だけはマシだったりする
もうね、辞めるに辞められんし、このまま奴隷決定か無職で死ぬかだよ

>>327
昔そんな状況で働いてた会社があったな。
今思えばいくら金が良くても糞会社で自分殺してストレス溜めて過ごしてた日々は人生の無駄使いだと思う。

まあ借金返済とか目的があるなら別だが。完済したらスッパリ辞めたほうがいい。

客に対してかなりフランクな口調
物を知らない
すっぴん
お洒落をしない

うちの会社でしか働いたことのない人たちの共通点。
この会社にずっといたらヤバい気がする。

飲酒運転で捕まったらクビだと言っておきながら飲酒でオカマ掘った後に会長になった元社長

>>328
＞自分殺してストレス溜めて過ごしてた日々

全くこの通りですよ
パワハラ受けてるときは、地蔵になった気分で過ごしてます・・・

借金無し・貯金有り・嫁も子供もいないので、
景気が良ければすっぱり行くんですがね・・・

ある部署の奴らは兎に角仕事をしない。欠勤がいると他の部署から応援を寄越せと言う、絶対に諦めずに寄越せと言う。欠勤が多数いると仕事自体しなくなる、他の部署の手があくまで本当に業務を止める。自分達の部署から応援は絶対に出さない、やった事ないからどうせ出来ないが

コネ入社の４０過ぎの主任が、やたらと自分は評価されてない系の発言をしているｗ
自分が仕事できないからその程度しか任されてないわけであって、それだけの能力しかないのに
会社に居させてもらえるだけでありがたいと思え！

残業代は全額支給をうたっておきながら
実際はボーナスから引かれていることを知った時

上司に蹴られたことある。結構痛かった。
同じ上司が職場で笑っていた。私の顔を見て。
「あいつの顔むかつく」って職場の皆に言ってた。
同じ上司から「お前なんかどうせ出世出来ないから。」っていつも言われる。
同じ上司が飲み会で一発芸を強要する。
この前「苦手なんですけど。」って勇気を持って言ったら
飲み会の時に参加の人全員の前で「こいつ苦手だからやらないんだって。ツマンネーやつだろ。」
って言われた。
会社から新しい職位が与えられ業務内容が変わった。
そしたら同じ上司から「あいつは今が嫌だからあの仕事に逃げた」って言われた。

最近なんか麻痺しちゃったのかこういう日常になれつつある。
なんか言われても愛想笑いを返してる自分がいる。
だけど先日その愛想笑いが気に入らないのか
「何お前のその顔。反抗してんの。」って言われた。
これらのやりとりって訴えたら勝てるのかな？
長文すみません。

高校生に勤まる単純作業、雑用だけしか出来ずに何十年と会社に居座り古株面。いわゆる万年無能平社員達が在籍年数では先輩だと思い上がり、出来ない事に関して指図してる。

貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁、離れたい、別れさせたいなど・・・。
人間関係についてお気軽にご相談ください。





簡単なご説明、ご連絡先はこちらです。

http://puripuri25.hp.infoseek.co.jp/NewFolder/kihunekai.html

仕事出来る奴がほとんどいない。

みんな惰性で仕事してて、役員は上部組織からの天下り。

オワタヽ（´ー｀）ﾉ

>>335
その程度DQN大卒がいる会社等なら普通だろ。
お前みたいな一発ギャグなんてとても出来ないとかいう暗い奴は好かれない。
そうゆう会社は向かないから辞めろ

上司によるチーム内ヒイキ。
お気に入りのやつだけベタベタして、他のメンバーには
淡白に接するっていう分かりやすい上司をみたとき。
これじゃチーム内もガタガタになるわ。

自分惣菜部門に勤めてんですが、この前店長より

店長「悪いんだけど、町会様より30000円分の客注
入ったんだけど、何とかならない？」

自分「いや〜人いないんで、厳しいですねー」

店長「そこ何とか頼むよー。
俺も朝早く来て手伝うからさ！ね！頼むね」

自分「まぁ手伝って頂けるなら・・何とかしましょう」

で、その客注受けた日に店長のシフト見たら休みｗｗｗｗ

もちろんバックレで俺様死亡乙ｗｗｗｗ

もうこんな会社やだよー（笑）
っつーか店長氏ね

二代目社長が異様なほど細かい

そのせいで社員の士気は下がり、効率が悪くなってるのに
本人だけ気付いてない

俺が世界で一番正しいと思い込んでる
典型的なモラハラ男

イケメンなのに、女子社員から嫌われまくりwww

不可解な昇格。8月付けで主任。10月付けで係長。こんないい加減でえこひいきな人事あるか？俺は36で入社4年目の平だよ。ゴマスリ、アピールが下手。真面目なやってるだけじゃだめか。

中小同族企業じゃデフォ

ゴマスリがうまいのも能力の一つ。今の上司には俺のゴマスリが全く効かない。
入社六年目でまだヒラリーマン

>>342
民度の低い会社だな

>>335
何で言わないのか全く理解出来無い。
学生みたいだな。

日系企業でゴマスリほど重要な物はないね
実力とかスキルとかキャリアなんて、どーでもいいんだよ
所詮そんな物は社内でしか通用しない物だし、
大抵の仕事は誰だって出来るのさ

ハロワのトライアルもとっくに過ぎ、試用期間も5ヶ月弱。
いつ社員にしてくれるかいまだ分からない上にボーナスは社員になってから1年たたないと貰えないと聞いた。基本給13ﾏｿちょいなのに…死ぬ。

酷い年功序列

取締役がほぼ外部から来た人間、しかも同族。
創立当時からいる取締役は二人。
当然ながら、事業拡張や実力派も増えてきたのでヘタレ取締役は○○本部って名前のいらねー部署を作って逃げ込みましたｗ

このスレ読んでたら辞める決意が鈍るじゃまいか

嫌いな上司はとんでもない馬鹿の自己中で意味なく怒るけど
罵倒まではされてないからなあ

いや辞めてやる
いつ潰れてもおかしくない中小だし

世の中糞会社ばかりだな
転職しても糞な環境が変わらない可能性が高いなんて
人生リタイアするのが１番救われる方法かもじゃないか

祝日がある週は土曜日出勤。
することないのに。

＿＿ノ　　　　　　　　　　　　　 |　　　 ＿
| |　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　ノ＼__ヽ
ヽ二二 ヽ -―人 ､　　　　　　　| 　 ＼ノ（◎）
＿____／　／'（＿_）ヽ＿＿＿＿|
　　 /　 /　_（＿＿）∩　　　　　 ＼
　　 |　 |／ （ ・∀・ ）ﾉ ＜うんこーー！！
　 　.＼ヽ、∠_＿_ﾉ＼＼　　　　　　　　＼
　 　　 .＼＼::::::::::::::::: ＼＼　　　　　　　　＼

主婦が民主党にひと言！
【こちら永田町鳩ぽっぽ総理】
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定時から残業時間開始までの間に「休憩時間」という
サービス残業の時間帯が存在している。

法的に休憩を設けなければいけないのかもしれないけど、
実質休憩しない空気。
あと一時間あれば仕事終わるってときに休憩して
一時間残業すると文句言われる

>>348
もう、みんなでぶっちゃけちゃおうぜ。これしかないってさ。

そうすりゃ逆にちゃんと仕事を評価する世の中になるかもしれん。

出向してた奴が
帰って来るなり
全く畑違いの部署の部長やらせる会社。

会社の人事も人事だが屑がいきなり部長やれる部署などイランよ。
つぶしてまえや

8時半出社、0時杉帰宅が当たり前になってる職場
まだ2年目社員だけど、もう耐えられんわ

コンプライアンス遵守とか言うくせに、取引先の決算書偽造して保証協会に保証依頼
客の兄の通帳を持ち出させ、定期預金作成ウマー
定期預金担保で融資もできて更にウマー

素晴らしい金融機関だ

社報に「女を口説けない奴はお客も口説けない」とか書いた馬鹿営業がいる会社。

もうねアホかと・・・。

上司が若い頃の社畜自慢を武勇伝のように語ってくる。

みんなが誰に対してもタメ口。
いい加減な男多杉。
だから対応が遅杉。
実はあの人とあの人親戚なんだよってのが多杉。
祝日も出勤。


全部入社してから分かったこと。
もう嫌。

引き継ぎの時に「だいたいわかってるだろ？」と言われた時。
あほ社員の仕事を引き継いでやるんだからきちんと引き継げっての。

>>365
あるわ。
人に仕事教える能力・引き継ぐ能力・つなぐ能力　皆無な
無能なクズが先輩・上司として上に立ってたって事実が　まず反吐がでるよな。

抜けるのは自由だが、そんな社会的なマナーもわからんクズは即刻首くくれって感じだよな。
よそいっても同じような害の連鎖するだけ。

社畜乙w

仕事なんて適当でいいの適当で

うちの会社は散々従業員をこき使うくせに驚くほど薄給。そして社長が全員からものすごく嫌われてる。
30半ばでリムジン所有の社長は自分の盛大な900万の再婚式の準備に従業員を夜通し働かせ、疲れきった従業員を二次会に無理矢理呼んだ。しかも有料。
はじめ参加者を募ったときにあまり反応がなかったのを見て「全員参加が常識だろ！なぁ？」とだだをこね課長を困らせていた。

自分のビルに従業員を何人か住まわせているが、休日や夜に従業員の車が駐車場に無いときは次の日に「昨日どこ行ってた？」と必ず干渉する。
一度社長抜きでみんなで飲み会をやってたんだが、いつもは休日前夜に実家に帰ってる従業員の車がその日は置いてあるのを見て、
｢今日は実家帰ってないのか？じゃあ今何してる？｣とソッコー電話かけてきてたのに一同ドン引きした。

そんな会社なもんだから、自分が入社したとき既に従業員らはどうしたら会社を潰せるか考え中だったので笑ってしまった。また失業するんだろうか自分ｗ

>>368
ストライキでも起こしてやれよ。
社長以外は一体感がありそうな会社だなｗ

>>359
ワロタ。オレも同じ境遇。
会社の上には適正関係なしに　人事権乱用する　判別能力皆無なバカとクズしかいないって事だよな。
同じく　つぶしてまえや　だな

あと、同糞グループの基準法に抵触してる環境で押さえつけられてた別の支所の連中が
もう我慢できんとかで　近々　基準局に内部告発に行こうと、グループを結成し始めてるという情報が入った。
むしろ、行動遅すぎんだよバカどもが、さっさといっとけや。何年我慢してんだよカスども！
どうせいまだに行くかどうか迷ってんだろうが臆病者が。
とばっちりでコッチも全部消し飛べばいい。
低脳が下手な群れ方するから、情報漏れてんだろうがさっさと動けよカスども。

社長が宗教寄りでオカルト基準で会社を動かしてる。
極めつけは莫大な金を教祖みたいなやつに隠れてお布施。

社員の残業代・ボーナス・手当てに直撃。
アホすぎて辞めたった。

えーと、key〜nsだっけ？

>>372
違います。
こんなトコで２〜３０位名前挙げてみても的中するようなメジャーな会社じゃありません。
残念ながら　オカルト基準の会社は結構あるんですよね。

営業なんだから売れなきゃ土日でも働いて売ってこいや！とありがたい言葉をいただきましたよw
不景気でも売れる奴は売れるって？
社内一売ってる営業が初の前年割れ起こすような事態になってるのに良く言えるよな…

>>374
営業の業界の連中は、いつでも　どこ行っても言う事は同じです。
だから愛想つかして見限るやつらが　凄い勢いで循環してるから定着率が悪い。

合わないなら辞める。それ以上も以下もない業界。
自己中の半エコの詐欺の才能があるスイッチ型人間が生き残るだけ。
友人・家族とのつながりよりも、金だけを信じ　人を見下して　オレと関わった人間を不幸に陥れてやるっていう
崇高な心意気があればあんたも成功するよ。

いつの時代もその文言だけが繰り返されてきたんだよ。

サラリーマンな事

営業会議なのに、数字が殆ど出てこない件について。

・サビ残
・男多過ぎ
・派遣社員がアホ
・給料安い、上がらない
・休みが少ない
・食堂メニューマンネリ化、美味しくない

・高卒の現業の方が給料高い。
・組合が人事介入。ただし、高卒のみ。
・組合の了承がなければ、残業すらさせられない。ただし、高卒のみ。

すっかりアンチ労組になった。組合費返せやこら！

ちゃんと教育させろや！！！！
あと残業代100％きっちり払え！！！！

エスキモーに氷を売りつけることさえできると言われるスティーブジョブズを
見てると、営業の極意って騙すとか詐欺とかとは微妙に違うと思うんだけど。
強いて言えば扇動家の素質が必要だと思う。

俺の会社は、Excelのオートフィルタどころか検索置換を使えないレベルが当然となっている。
また、「下記のURLをインターネットのアドレス欄に貼りつけ等してページにアクセスし、ID・パスワードを入力して下さい」
というだけのことを書いてやっても、それすらもできない奴が多い。ID・パスが分からないのか、はたまた
URLのコピペすら分からないのか・・・。

>>382

平均年齢５５歳とか？

会社内の電話だと無駄話を始める
サークル企業

DQNしか雇えないんじゃなくてDQNを好き好んで
雇いたがる人がいるってことを初めて知った

弔休が無いことを知った時

残業申請書がちゃんと用意してあるから　書いてワザワザ提出するのに、
次の日　事務所の入り口に近いゴミ箱に目に付くように束にして捨ててあるという

奉仕残業９割の糞会社。

てめえの感情だけで物事を動かす神経の腐りきった会社
例外なくむかつく奴しかいない
さっさと苦しんで死んでくれなきゃ気が収まらんわ

うちの会社の奴ら、エリートぶった勘違い野郎だらけ
経理を馬鹿にして組織改編したせいで
今のままじゃ数年で潰れそうだって事、経理の一部しか知らない
経理の権限を悉く潰して
会計課長を総務課長補佐とかに降格してんだから
経理がやる気無くすの当然だし、
そもそも経理の言うこと無視して何もきかないんだからお手上げ

好きな仕事が会社ごと無くなるのは寂しいけど
威張り散らすだけの輩が失業するのは楽しみだよ〜
数年後と言わず、来年潰そうかな
安心しきってるお前ら、一気に溺れるぞ

一番哀れなのは閑職に追い込まれてるお前だけどな(笑)

また新卒取らないことが判明
しかも一人辞めたし
人増やすか糞システムとアホな顧客改善しろ、カス

慰安旅行の行き先を韓国にするか台湾にするかという議題で10時〜18時まで経営者会議を行った取締役達。
前もって社員にアンケートで選ばせた意味なし。
結果導きだされた答え『沖縄』
意味わかんねぇ。

会社の電話で内輪話はどこもやってるだろ

１日遅れただけで年末調整の書類受け付けない担当。
自分で税務署行けとか死ねやコラ！

>>394
まだ学生気分か？
どんだけ甘えてるんだよ
それは100パーお前が悪い。
もしかして釣られた？

有給を１日でも、使うと賞与の精勤手当から差っ引かれる。

>>392
時間はかかり過ぎだけど答えは間違ってないねｗ

低脳な派遣がジャマなところ

それより低脳な、年齢だけで次長になってる奴が、邪魔なこと
発注関係しててエクセルの典型的トラブル解決できないってどういう事よ

無能な男達の年功序列
課長のパワセクハラどっちも。
本当は部下を色目で見て女を抱く妄想でいっぱいのパゲ課長
従順でない奴にはシカトか叱責。
パゲだけど実は子供みたく幼稚。
一生雇われの癖に勘違いして社長気取り。
客観的に自分を見れないクソ幹部。
早く倒れてほしい。

上の人が会社の商品名すら言えないこと

大体いつも

>>396
ブラックは大変だね

出張が役員以外エコノミーになった。
10時間以上飛行機のってそのあと仕事とかむりぽ。

業績報告会では黒字であると言っていたのに
ボーナスは大幅カット
蓋を開けてみれば大赤字
後で明るみになるような嘘つくんじゃねーよ馬鹿じゃね？

入社して5ヶ月。
部署の歴史を他部署の人間から聞くが、もうね・・・

1. 新しいプロジェクトを立ち上げると言って2人が何もせずに2年間ぶらぶら、
　　結局無くなる。
　　そのプロジェクト、企画どおりに立ち上がってたら仕事取るのにすごい有利になるし、
　　競合のいくつかは立ち上げてる。
　　しかしその話題を出さないよう気をつけないといけない。

2. 1. で言った2年間ぶらぶらしている2人はいまだにぶらぶらしている。
　　社長はそれに対して何も言わない。むしろ気を使っている。なぜ・・・
　　そのしわ寄せで忙しい社員がすぐやめる。かくして、いつも使える人材がいない。

ああ、書いていったら20じゃ聞かない。5まで書いたが一旦消すよ。

社長一家の個人的なお歳暮を従業員が配達して廻るのは普通なのか？

>>407
残念ながら田舎の同族ワンマン経営じゃちょくちょくある光景なのだ。
本来は従業員をそういう私的な事情に使ってはならない。
法に照らしても　当然　給与は会社人件費から支払われるものだから、社長の従業員労働力の不正使用になる。

そんな事も知らない知的欠如のアホタレが社長をしてる糞会社は、結構多いんだなこれが。
会社や従業員を私『物』だと思ってる証拠だな。

品質管理部が糞以下で役に立たないこと。

男性社員にも茶髪長髪パーマが山程いる

俺は煙草を吸わないんだけど、飲み会で先輩社員たちに煙草を吸わされそうになった。
冗談だと思ってたら本格的に悪乗りしていて、絶対に逃がれられなかった。
運良くそこに所属長が来てくれたから何とか助かったけど、それがなかったら100%吸わされてた。
皆して、先輩が言う事は絶対なんだから煙草くらい吸うのは当たり前って顔を見せてて、本当に嫌な
思いをさせられた。

22の女が今日に限って熱で欠勤。わかってんだよ全員…なぁ？

社長の家族が飼っている犬のシャンプーや通院、小便シーツの買い出しは社員の仕事。
犬は4匹。自宅で排泄しないかわりに職場で垂れ流し放題。
昨日は娘が忘れて行った弁当を配達させられたorz

>>413
通常業務が日課分全く減らずに　その時間分『押して』
奉仕残業になるなら基準局に告発なさい。
２ヶ月分くらい　表にして付けとくといいよ。

通常業務時間外奉仕　―　職務外命令
10日　3時間　　　―　　犬のシャンプー・トリミング等3時間
11日　4.5時間　　―　　娘の会社への弁当忘れ配達・犬の散歩　2時間
12日　2時間　　　―　　犬の散歩・排泄掃除・社長宅の草刈　　2時間
13日　3時間　　　―　　犬の通院・社長宅の庭のせん定　　3時間
　みたいにさ。

>>411
『全く吸ったことがない』っていうからそういう目にあうんだよ。
『昔何度か吸ってはみたけど、その度にヘドがでそうになった。
　あんなものはバカかキチガイが吸うもんだと思うよ。』って初めから言ってたら
経験あるんなら、わざわざ体験させなくてもいいかってノリになる。

>>413
女社長が犬依存症で仕事しねぇことがある。
犬の尻にオデキができて、仕事1日休んで病院でCT、
血統書付きだから●●ちゃん死ぬかもしれない（←全員失笑）

自分では絶対にシャンプーしない、1月1万のネイルがはげるから。
1ヵ月もすると職場も犬臭くなってくるが、
アタシこのニオイ結構好きなのよね（←全員失笑）

>>415
www

てか毎日思うわけで

　　 　(~)
　 γ´⌒｀ヽ　　　。　　　　　ﾟ　　　　。　　　　ﾟ
.　 {i:i:i:i:i:i:i:i:}
.　（　´・ω・）　　　　　さむいね
　γ'´ ￣｀ヽ
　i 　 　　　　i　　　　　　。　　ﾟ 　　　　。　　　　　
　ヽ､.,.....::::::ノ

挨拶しない。返事もない。バイトに残業させてシカト。
社員が残業なったらバイトにまわして「残業すればいいじゃないですかぁ〜」
バイトが忙しくて手が回らないって言っても「残業すればいいじゃないですかぁ〜」
役職者が現場に来るのが週一とか。
技術のレベル低い。内輪で絶賛しあってる。学ぶこと皆無。
札幌の会社です。

いや〜まいったね〜病院行ったらインフルって言われて〜
嬉しそうに自慢する糞社長。
しかし欠勤中にも妊娠中の嫁を連れだし外出する姿を幾人もが目撃。

そのうち退屈になったのか4日目には会社に顔を出し始める。

どうせ仮病だろうが馬鹿。
てか糞社長が欠けて困る業務は何一つ無い。この時点で糞会社だ。

定時後休憩時間とか言って30分無給。
そのくせ定時30分後締め切りの業務があるから休憩出来るわけない。
むかつくから時々タイピング練習を残業に充てている。

>>421
＞定時後３０分無給…
最近よく聞くなコレ。
そうか。今はそういう流れになってるのか。
ブラックもまぁ次から次へと、よく性懲りもなく考えつくなぁ。

自分の会社がクソというより、とにかく景気が悪くて
単価が過去最安値を毎月更新してて不安だ。

みなさんの会社はどうなん？大丈夫かな。
中小に類されるようだが親がしっかりしてるから大丈夫だと思うが
今の時代、分からんからね。

サビ残

糞会社に集る蝿。

>>421->>422
うちの会社も、定時後30分、21時から30分、0時から１時間の無給時間がある。
でも実際はみんな仕事してるので、残業時の平均時給が下がる。
ケチなんだよな、経営者が。

新卒入社でもう5年目なのに、こないだの冬ボが額面63万ちょいしかなかったこと

組合のハッタリ具合

提示されている基本給と給料がちげーじゃねーかよ！？
潰れろ！！

>>427
中途採用扱いと新卒採用の垣根は今やなくなってきている。
27でボーナス63万×２か？×３か？
わからんけど、20代で年収３５０越えれば、今の底辺国家日本じゃ中流階級だよ。

民間は社長の奴隷でしかないよなー

>>421
漏れの会社もそう
定時後に30分休憩するくらいだったらさっさと定時であがるよ
ほんと意味の無い休憩時間

現場を知らない人間が概要だけで、事務室の中で物事を決めるところ。これには笑った。
上司がむちゃくちゃだと掛け合うと、「交渉しろ」だと。
まさに、サービス業は会議室の中でやってるんじゃない！現場でやってるんだ！だよｗ

この不景気でうちみたいな不人気な業界にも人が来るもんだから、上層部も強気なわけで…

高卒の管理職とか嫌だ。小手先の仕事ばかり好きで得意になっててウザい。
大観的な視野とかあるわけねーし。

もと自衛官の中堅が使えねー
社長がそいつのモチベを上げようと健闘
終わったな・・

・給料が少ない
・サビ残が多い
・9割男
・休み少ない
・食堂飽きた
・上司がうるさい
・先輩もうるさい

たいしたスキルもないのに無駄に歳とってるだけで昇給してるカス共

>435
うちの会社かと思ったわｗ
元自衛官は民間では糞の役にも立たないのは常識らしい
それを採用してる時点でうちは糞なんだな
改めて納得　orz

クソと言って良いかどうか分からないけど

２階建ての旧建物の頃は
１階で働いている男達と２階で働いている女達が
割と仕事を頼んだり頼まれたりして
会話する機会あったけど
皆さん的には良い傾向だと思う？

>>433
世の中のシステムがそうなってるんだよ。
今も昔も。

社員の残業代も出さず給料も大して増やさず溜め込んだ金で高級車を
次々に購入する社長

ちなみに休日も少ない上離職率も高い

>>439
俺から見るとかなりましだと思う。

俺んとこなんか人が昼飯も食わずに必死こいて資料作ったり、伝票切ったりしてる眼の前で、
堂々とネットで料理サイトとか見てる事務員がいるしな。
そのくせ「やることあったら言ってね。私暇だから。」とかｗｗｗｗ
もっと周り見て空気読め！と言いたくなるがｗ

ただ単に俺が嫌われてるだけという可能性も高いが・・・。
こんな会社もありますよｗ

>>442
他のスレでも書きましたが

今度新しく出来た建物では
上の階と下の階の人間が
それぞれ仕事中に立ち入る事を禁止してます。
上の階の部屋なんて下の階の人間が絶対入れない仕組みに。
それぞれの人間が雑談出来るとすれば昼時の食堂位ですが
出社時間が違う人だと
顔を全く会わせられない可能性が高くなります…。

しかも食堂含めて監視カメラが社内に多数…。

だれも欲していない保険をムリヤリ売ろうとするところ

まぁ大したことじゃないんだが、
出勤退勤の時刻は入門ゲートでチェックしているのに、
給料計算の時刻はわざわざPCから打刻しなければならない。
なので、入門とPC打刻までの時間（更衣、移動、PC起動）分ｘ２が
勤務時間から差し引かれる。
毎日合計で15分ぐらいか。
これに限らず何かとセコいうちの会社。

仕事の進め方と業務時間のことで納得いかないことがあった。
少し強い口調で理屈をこねくり回して「あれはこれこれこういう風にしたほうが円滑にいくかと思うんですが？」「それは労基法違反云々〜」
みたいなことを言ったら、図星をつかれて言い返せない悔しさなのか逆ギレしてきた。
こっちがまだ話を続けようとしてるのに、「うるさい！聞きたくない！」と発狂。

自分の都合が悪くなるとギャーギャー喚いて人の話をいっさい聞き入れないからこっちも辟易する…。
こういうことってよくあることなのか…？？

>>445
おまいさんもせこいよなww

給料が未だに手渡し

コスト削減計画を広く社員から募集するというので、
ちょっとした事務的な手続きに関して思うところを書いて課長に提出したら
「今のやり方を変えてこうした方がいいって言うんだな？
つまり今の俺やり方は気に入らない、自分の方が上手くできると言いたいんだな？
つまり課長である俺に命令するんだな？お前みたいな奴が会社でやってけると思ってんのか？」
と言われた時。
そして他所の課の若手も大体同じ有様だった時。

そうそう、コスト削減計画は管理職以外エレベータ使用禁止で達成されました。

幹部の給料カットすればいいんだよ。

中高年の管理職をやめさせて、その人件費で新人２〜３人雇った方が
会社への貢献度が大きいと思う。
そういうと子供が大学でローンが云々言うけど、全部自己都合だよな。

会社が糞とはあまり思わないが、社内の特定の人間が糞だと思うことはよくあるｗ

あるディレクトリ内のファイル名を一覧にして、更にファイルへのハイパーリンクまで
付加するマクロを組んだExcelファイルを作って、ファイル共有サーバに入れた。
そして、そういうのを作ってみたからどうぞ使ってくださいと職場の奴らに伝えた。
実際に目の前でマクロ実行を実演してみせたら「ふ〜ん、ま、なかなか便利だね」くらいの
反応で、それ以降はみんな一切触ろうとしない。そもそもファイル共有サーバ自体を
皆存在を蔑ろにしてるし、フォルダとかの概念もろくに分かってない。

別の日に、35歳くらいの先輩から「Wordで表を作るのはどうしたらいいの？」と質問された。
「罫線メニューから『表の挿入』をやればいいんですよ」と普通に教えたら、
「おお〜。やるなお前〜。」と誉められた。
・・・どんだけレベル低いんだよ。ど素人が見ても、どう考えたってExcelマクロ
の方が凄いだろうが。Worｄの表挿入を知らないだけでも呆れるものだが。
まだ35歳なら、そのくらい知らないことを恥と思ってくれ。

>>451
数十年後に同じことを言わないでね。

>>379
鉄道？

誰も電話にでんわ。

山田くん、座布団１枚持ってきなさい

現在の主力製品を発明した技術者に対して
特許明細書上で発明者として部の全員の名前を並列に書けと強要。
技術者が拒否すると、部ぐるみでよってたかっていじめて、鬱になって精神科に行ったところ、
あいつは精神病院に入退院を繰り返してる正真正銘のキチガイだと騒ぎ立てて退職に追い込んだとき。

その技術者が大手企業に拾われて年収が倍近くになったもんだから、
妬んだ連中が歴史自体を抹消すべく製品の開発ヒストリーまで捏造してしまい、
技術的知識に矛盾が生じるようになって技術競争力がガタ落ちしたとき。

>>458
なにその絵に描いたような糞企業

その技術者のように、優秀な人はどんどん外へ行って、カスばかり残って業績低迷
ほっとけば淘汰されるだろ

>>453
必要のない事をやるのを無駄って言うんだよ

上司がゴミ。
底辺高卒。
そのくせえらそう。
仕事中にネットで中古車みて得意んなって話してたり、
帳簿つけるフリしてソリティアしてたり。
わかってんだぞ

それをここに書き込んでどうしたいんだ？
出るとこ出ないとなにも変わらんぞ坊や。

社員を求人してたくせに年金制度はどうせ崩壊するからとか、健康保健の会社負担分をあからさまに嫌がって屁理屈を並べ、社員登用条件を満たした人間を試用期間のままいつまでも社員にせず厚生年金も健康保健も加入させてやらない糞社長。
元は親の会社なので経営力は無く、性格がねちっこくて人から同意の相槌をもらうまで同じ問い掛けをしつこく繰り返す、独立希望の社員を業界から葬る類の脅しをかける最低な性格で全員から嫌われている名ばかり糞社長。
あまりに社長失格なのでｶﾝﾄｸ署にチクってやった。

>>419
うちも挨拶しない会社だ。
お先に失礼しますと言っても誰も何も言わないこともある。
返事がないんで皆必然的に挨拶しなくなる。おはようもろくに無い。
社長がそれを変えようという気がない。
誰も皆と関わりたいと思ってない。協力しあうなんてとんでもない。
新人も放置。元気に入社しても半年もすれば会社の陰気ムードに染まる。
忙しいわけでもないのにノイローゼになって退社した若いのもいた。
何だこの会社。

>>465
そういう会社って利益上がってんの？

なんか気になる

>>466
お察しの通り全然儲かってません。
大手取引先一つで持ってます。
いいところは、寝てても怒られないことです。
人間腐ります。

営業職で、同年齢でも売上を倍以上あげてても給料がほとんど変わらないとこえろ。
これで営業にモチベーションを持てという方が無理。

もう、ホントやってられんコトばかりだわ。
会社が悪いのが明白でも変えさせることできないし、辞めるしか手が無い。
でも辞めちゃ生活できないから、仕方なく我慢する。
会社側はそれ分ってるから、足元見てやってくる。
リーマンはつらよな

過労自殺した人が出ても地元紙にすら載らないのがうちの会社

田舎独自の変なルール盛りだくさん

社長の馬鹿息子が溜まった仕事から逃げ出し二週間程音信不通になり
その後何もなかったように出勤。そいつの上司と周りがホローした
その件に親はだんまり　

>>472
うちではそれとおんなじ事を社長がやる。

2ちゃんねるの話をちょこっと出したら、オッサン社員(といっても40歳ちょっと)
から「2ちゃんねるって何じゃ？日テレなら4チャンネルだよな？」なんぞと
言われた。これはマジボケのようだ。１０年前ならともかく、今どきこんなもん、
洒落たジョークにもならん。とにかく一事が万事、ITに関することはまるきり
会社の連中は拒否しきってて、ごく当たり前のレベルの話もできん。

同族企業にひどいところが多いな

工場長がアルファベット読めないことがわかった時。

>>468
数字だけではなく他の何かをスキルアップしてみ。
あなたの評価が変わってくるし、あなたが必要な人間だって会社も気がつき始める。

今

給料が上がらない理由が
だれがやっても利益が出る業務が中心なので、
成果とはみなさないということ。

>449
あるある！
せっっかく良いアイデア出しても、
幹部のこしらえたシステムの修正に触れるようだと
保留扱い。

何を社員に求めているんだか？
瓢箪からコマだせばいいんかい？ー＞だったら会社起こしてやりますよ

今後、少なくともあと20年は日本の凋落は続いていくだろう。
50代は人間のクズである団塊の世代を引き継いだゴミ。
40代はバブル世代で無知無能の権化。
30代後半は、バブル崩壊直後に就職したことで
「バブル崩壊後に就職できた自分は優秀」と勘違いしているだけ。

これからの20数年、このような連中が企業・社会を牛耳り、
"何の価値も実態も伴わない実績"で得た金と権力を振りかざして
子供を、若年層を抑圧して簒奪していくのだから、
世界において、今以上に国力は落ち、生活の質が落ちていくのは当然。
エネルギー不足や食糧難が常態となるどころか、
飲み水を得るのにも苦労することにもなりかねない、貧困の国と化すだろう。

日本の浮上は、上記の連中を社会から根絶した後まで待たなければならないだろう。
教育に恵まれ、分別と気骨を兼ね備えているにも拘らず、舞台を奪われ、
冷や飯を食わせ続けられている20代後半〜30代前半。
「ゆとり世代」の中であっても、自分に危機感を持ち、
突然変異した、力を持った一部の20代前半。
彼らが先導者、指導者となるその時こそが「始まりの終わり」であり、
様々な問題が解決に向けて動き出し、今までのような見せ掛けではない
真の発展を迎えられるのだ。

中年、老人に蝕まれて陰鬱な表情で外を歩く若者が減り、
年間3万人以上もいたことが忘れられるくらいに自殺者が減り、
中国や北朝鮮といった低俗な国々に侵食されることもなく、
臭くて汚い街並みが、生活の利便さを全く損なわず緑豊かに美しくなり、
世界中から我先にとビジネスマンや観光客が押し寄せる……
30代後半以降の連中の大部分を社会から抹殺して隷属させられれば、
日本はまさに千年王国、理想郷となれるのである。

>>481

で、君はどの世代に属するんだい？

有休使いますって言ったら無視されたとき。

>>482
國母世代

タイムカードのシステムかな。
朝８時１分に出勤したら、無条件に８時３０分出社扱い
夜１８時２９分に退社したら、無条件に１８時退社扱い。
いや、３０分単位で記録するのはいいとしても、
なんで１００％俺らが損するようにしてるんだよ。
時間の切り下げか切り上げ、どっちかに統一しろ。

月単位でみると、１５時間くらいサービス残業になってるという不思議・・・

1分早く会社に来て、1分遊んで会社を出ればおｋ

仕事が出来る出来ないに関わらずに、社長・専務の身の回りの世話（ﾊﾟｼﾘ)をしたり
する奴がかわいがられて、仕事マジメにしている社員がバカを見る。
ちなみに社長は非常識さと低脳を併せ持つ生粋のアホ。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1269265964/1-100
会社が裏切りそうなんだがどうすべきか？

でかい会社だけど
いやそうな仏頂面でみんな仕事してる。
しかも老害が挨拶もろくにできない。
いいんだけどさぁ〜
あからさまに溜息とかついてくるし。つまらん
会社。社員のこと
豚か家畜だとでも思ってるんだろうか？

従業員に愛されない会社が乱立して困ります

>>485
それって当たり前じゃないの？
30分刻みならまだいいほう。
うちは1時間刻みだから18時59分に退社しても18時退社になる。

30分刻みでも十分異常。
1時間単位のおまいの会社の方が
「よりおかしい」だけで、
>>485の会社もおかしい。

うちはタイムカードを押し忘れたらその日一日
無休にするとかほざきやがりました。

営業の俺は別に始業時間前にタイムカードを押し、
終業時間後に打刻すればいつ押しても大差ない。
月にもらえる給料も一緒。
毎月100時間強の残業まみれｗｗｗ

SEってｗｗｗってかんじなところ

派遣先の会社なんだが、電話に出ない。
職場のリーダーの携帯と社内据え置きが１台ずつだけど、大体リーダーが電話に出る。
・・・が、「今手が離せないからほっとけ」、携帯の呼び出し音が鳴り続けてもなかなか出ようとしない。
一番ありえんと思ったことが、リーダー携帯で電話中に据え置きの電話が鳴る。
普通は誰か他の社員がすぐに出るべきだが、全く誰も出ようとしない。
10回以上鳴っても社員全員出ない。電話のほうに顔を向けるも動こうとしない。
前の会社なら上司が飛んできて数時間の説教ものだ。

何百人と従業員が一応いる会社なんだけど、
「2ヶ月ほど更新されていない従業員メンバー表を、早く更新してくれ」「座席表がないから作ってくれ」程度の要望(ごく当然だろ)を
出したら、いちいち呼び出される。呼び出すなら呼び出すで、「その程度のことも行き届いてなくてすみませんでした。すぐに改善します」の侘びを入れる
しか考えられんと思うんだが、あの連中の場合は「なんでそういうことを要望しようと思ったんだ？」と尋問のように問いただすために呼び出しやがる。
匿名の要望アンケートに要望を書いたときも、筆跡とかで俺個人を特定しやがって、その呼出を受けた。そして、座席表の作成については「他の社員からは
別にそういう声を受けてないし、コストをかけてまでわざわざ作る必要ないんじゃない」「座席表がないならないで、皆の顔や名前を覚えようとする努力で
コミュニケーションが図れていいじゃない」なんぞと屁理屈を抜かして、結局受け入れられなかった。
なにがコストだ。従業員全員に1個ずつデータ持ち出し用のUSBメモリを配布するなんて、愚劣の極みな企画にはコストかけまくったくせに。
他の社員からは同様の要望がないから？要望の一つ一つを大事にして会社の改善に生かそうという気持ちは、まったくないんだな。
座席表がないことでコミュニケーションが図れる？座席表があればもっと便利にコミュニケーション図れるに決まってんじゃねえか。そんなに仕事をしたくないのか。
つーか、その程度の要望も拒否るくらいなら、最初から要望アンケートなんか取るんじゃねえっての。

俺らは雨の日もずぶ濡れになって商品の出し入れしてるのに、社長のババアから「(会社から近くの自宅に帰るのに)犬が濡れるから車を出せ」と電話がかかってくるのが最高に頭にくる。
臭い犬を乗せて到着するとババアが先に帰宅していてなにやら貰いもんの駄菓子やらおかずやらを直でビニール袋に入れた物を礼を渡される。要らん。

>>111
その女性社員が、子どもの習字教室の先生だったら許される
地域社会への貢献という意味で会社の利益につながらなくもない

”この会社が、はじめて就職した会社です！”という三十路が
何人も入社していることを知った時。

宝石屋なんだが、キャッチでキモヲタを営業の美女でひっかけショールームに導く
そしていかつい男登場で買ってくださいよー。こんなにお願いしてるのに。あなたも人の子でしょう？と追い詰める。

ツレの会社。自慢気に話してたけど脅迫罪にならんのこれは？

8人の部署で3人が遅刻（毎回、同じ奴）、
で上司が遅刻しない連中に、朝礼で社会人の常識について語る時。

肩幅の広い女性社員が、ガニマタで座っているのを見たとき。

会社の仕事量が減少、業績も下降気味なウチの糞会社。
営業担当が仕事を取ってこれないんで、「このままじゃウチもやヴぁいな、、」
ってんで技術者の自分がつてで仕事を取ってきた。
すると担当は「そんな事されたら自分の立場がない」と激怒（てか仕事とってこれないクセに逆切れ）
なぜか「勝手に営業して仕事をとって”きやがった”」としてナゼか自分が干された、、

ホント糞ですよ

事情も知らないで勝手にやっちゃ駄目だろ
ツテがあるとかそんなの営業に言えば良いだけだろ

>>503
場合によっては、大問題になってしまいます

”大卒です”と、学歴詐称して入社した同期がいた時。
しかもそれを平気で「俺？実は、大学中退ｗ　ばれないでしょ」
と口にしていた時。

やっと全部読み終わった。

・二代目社長はダメダメ
・同族会社もダメダメ

どっちも当てはまるぞ、うちの会社。
そんな会社だと知らずに入社したよ・・・
二代目社長、いや一族がどれだけバカか、
書こうと思えばいくらでも書ける。

>>485
15時間のサビ残なんてカワイイもんだよ・・・
もちろん誰だってサビ残なんてしたくない。
けど、うちの会社はサビ残が当然なんだ。
女の私でさえ、24時間以上サビ残してるぐらい。

>>506
卒業証明書に提出とか無かったの?

子もちが多く入学入園式の日一斉に休む父親陣。
ありえねえ。

>>509
それはしょうがないんじゃない？
一人っ子だったら人生に1度くらいしか来ないんだし

HTMLも知らないデザイナー（自称）
チラ裏程度の4コマでマンガ家気取りの35才典型的な貧乏子だくさんオヤジ
高校生バイトで事足りる雑務しかできない豚女4年目
無駄に仕事量は人一倍、でも中身なしの役職メタボ（得意ネタは健康）
仕事でいい姿見せられないゆえ雑談で新卒の人気を集める元公務員
お金が1円でも絡むと決断権ゼロの2番目
あきらかな負け戦を目輝かせて取り組み宣言糞社長乙

君たちんとこもいる？こーゆーの。

SEってwww

兄弟、姉妹、夫婦、伯父甥姪、果ては親子まで…

家族で同じ会社なんて例がめちゃくちゃ多い。
一部上場企業なら、会社にはかなりの社会性や公共性があるはず。
平気で従業員の家族を採用する会社はどうかと。

>>508
零細だったから、提出は求められなかったよ。
事務的なことは世間知らずな高卒の社長(高卒が世間知らずという意味ではない)が
取り仕切ってたから、その存在すら知らなかったみたいだ。
俺はそんないい加減な会社初めてだったから、一応添えておいたけどね・・・。

俺はわざわざ片道３時間の母校に出向いて証明書を取ってきたのに、
その会社では履歴書と口答だけで大卒と認められると分かって唖然とした。
ばれたら解雇っていうけど、入社して何年も経ってから調査するなんて聞いたことないし、
そういう会社は一生ばれないんだろうね。

飲み会多すぎ
で、スナックの姉ちゃんにセクハラをすることが正しいとされる
初めての店でも乳もんだりスカートに手突っ込んだりする

オレは何もしないから、お前もやれよ、なにかっこつけてんだよと本気で怒られる

糞暑いのにエアコンつけない
おかしいんじゃねーの

各部門に経費切り詰めさせておいて、
人事部主導で社内フェスティバルに数百万使う。
人事のKY振りが異常

人がすくないのと新人教育が下手なせいでだらだらとサビ残させられる。

同族って糞だよな

一人の上司が恐怖政治を行っている。
そいつの上の立場にある上司も、完全に奴に職場をコントロールされて口出しできない。
結果、うちの支店は業績ガタ落ち。
本部はそいつを処分したいようだが、後々の被害を考えて足踏みしている。

この間、異動してきたばかりの５０代の社員が神経を病んで休職したと思ったら、
昨日勤務中に新人の女の子が倒れちゃった。
自律神経失調症だって。
そりゃ、毎日のようにくだらねえことで喚き散らされ、人格否定されるような
環境にいきなり放り込まれたら、誰だって病気にもなるわな。

飲酒運転で死亡した役員を、社葬した事。

自動車関係企業なので、飲酒運転で捕まったら出社禁止や懲罰解雇の規則がある。
飲酒運転だけでもそうなのに、役員だからといって飲酒運転だった事を関係者に口止めし。
社葬で葬儀をしやがった。
箝口令がしかれているから誰も言わないが、この事は全社員知っている。
これがきかっけで誰も社内規則を守らなくなり、今や会社は半崩壊状態。

会社の状況がすごく苦しくて余裕が無いにも関わらず、社長が知り合いのおっさんをホイホイ入社させた時
そのおっさんの嫁が病気で大変だからと同情したようだけど、
前の会社じゃ役職にあぐらをかいて一日中社内でネットしてるだけで解雇させられたの知ってるんだよな
おかげで一番下の俺が切られそう
氏ね

入社したらおれの机なかった
で、さすがにかわいそうだから机与えなきゃなとか言われて
ホームセンター連れて行かれた
で、これでいい？って
5000円くらいのパソコンデスク（家庭用のｷｰﾎﾞｰﾄﾞ乗せる引き出しと、頭上にプリンタ台がついてる）
しょぼいのを与えようとしてきたんで断った

どんだけ．．．．

営業だけど、研修として来週から一週間工場の現場にいくことになった
ちなみに、一週間とは月曜から日曜まで。
その後代休とっていいからと言われたが、先に研修にいった先輩達をみてると研修中にたまった仕事を片付けるのが精一杯で代休なんてとてもとれそうにない・・・。

ちなみに資格や免許がないと機械に触れないんで、掃除や雑用しかやることがなく、工場の人からも何しに来たの？的な扱いを受けるらしい。
社長命令だから仕方ないけど、取締役からも「意味ないけど、社長命令だから申し訳ないけど行ってきて」と言われた。
社長曰く「現場のひととコミュニケーションをとってこい」
現場を見てなにか改善策や営業に結びつけるとかじゃなくて、ただコミュニケーションをとってこいとのこと。意味わかんねぇ。
いつも思いつきで発言する社長だから、研修が始まる前に撤回命令がでることを祈る

>>522
新品を買い与えられただけまだマシだよ…
ウチの会社では、IT部のリース机2台以外は、みんな中古or拾いものだから。
来客用の机椅子にいたっては、群馬の山中で拾ってきたものらしい。古参のオバチャンが言ってた。

納期を遅らせても平気。成果品を誰のチェックも受けずに勝手に出してる。

それをしかれない会社。

社員は全く有給休暇を使えなくても
社長の奥さんが
有給を使う事により
社員全体の有給消化率は50％越え。
orz

買収ね
ウチは会社更正法だよ
これも結構きついんだな

仕事が出来る若い人は、功績を残さないようにかつ奴隷労働を強いる。

つまり、無能の名前でとった仕事に若い人をつかせ、サポートの
名の下に、実際には若い人に仕事をさせる。無能は、無能と言う理由で
給料は上がらないし、若い人は、功績がないという理由で給料を上げない。
功績がないので、若い人は転職も出来ず、その会社で働かざるを得ない。
これこそ、有能な人間を安く使いこなす極意と会社が考えている。

過去何人もの逮捕者が出てる
しかもそれを誇らしげに言う社員もいる

土日休みで残業代がでる公務員以外の仕事って何があるんですか？

Fランの必死具合

派遣先で、残業しても残業代を支払わない癖に、
裏ではきちんと俺が仕事した分だけ会社が派遣先に金を請求してるって知ったとき
俺へ残業代は払われず、その金はどこにいったのやら

マジでふざけんな

合併してみな仲悪い会社。

パワハラのターゲットが言ったことを、どんなことでも全否定する。

会議での当然と思える意見、発言も、部長が「それはちょっと」と音頭を取り、
すぐに会議室にいる社員全員が声を揃えて全否定。あり得ないような「妙案」を採択し、
もともと勝算のない方針、戦略なので四苦八苦。社員数が多いので、役員も干渉しない。

今に出るぞ大失態、大赤字。これでも、腕利きの会計士のおかげで対面上、しのいではいるが。

置き薬ｗもうダメｗ

>>536
なんでそんなところに就職したんだよ

>>536
工場系の会社には普通にあるぞ。>置き薬と言うか救急箱

工場にとか会社関係は結構置いてもらってる
もう恥ずかしくてこんな仕事誰にも言えないｗ
来月やめる

仕事がなくて自宅待機になっている
仕事が少しあるから出社すると言われるとなんで？と聞かれる
たぶん交通費もったないから
家にいると電話かかってきて
今何してた？仕事しろ、なければ探せ、営業しろ

ほんともう、来月のボーナスまで我慢して辞めようと思う

低能で騒ぐことしかないバーコードが管理職をしていること。

技術に関して素人なのに知ったかぶりばかりする糞団塊上司
自分の理解できることしか評価しなくなり製品開発力ガタ落ち。
何故これほどの無能が技術部署の管理をしているのか不思議。

北方圏有名企業元社員だが、全社的な退職工作で強制的「依願退職」。
そのやり口が４年間ほど、相手先への悪評流し、メールやファクス、電話の取り次ぎの
意図的放置など業務妨害を行われ、あげくはでっち上げ「事件」など、さまざまな工作により、
退職を強いられた。
その工作が他に知られることを恐れ、また、俺を「悪人」に仕立て上げるため、転職先でも社長、同僚へのウソの
悪評流し、相手先に接触を避けるように仕向け、社会的抹殺を企て、現在も進行中である。
ピンと来た人もいるだろうが、まさに集団ストーカーそのものである

上司とケンカして一週間休んでる。
辞めるって言ったら社長はせっかく入ったんだからもう少し頑張ってみたら？って言ってくれてる。
とりあえず明日まで時間もらって考えさせてもらってる。
辞めるか続けるか迷ってる。

誰か意見くれるとうれしい。

社長とそんな状態の俺はどうなるんだ
辞めるって言ったら、
「辞めろ辞めろ！」って言われるのが目に見えてるぜ
ははは
年齢とか仕事内容とか上司とのケンカのいきさつとか
そういうのわかんねと何も答えられん
でも社長が引き止めてくれてるなら
上司と距離を置かせてくれるとか
何らかの対応をしてくれるって事では

明日出社すれば良くも悪くも自分のためになるはず

>>545
コソコソ嫌味言ってくる上司に言い返したらケンカになった。
「入社2カ月目の態度がそれなの！？もういい帰れ！」
その一言で会社行かなくなった。

社長はオレが休んでる間にそうなったいきさつを調査したみたい。

ちなみに会社は従業員100人くらいの機械部品工場

上司に問題アリだが、おまいも２ヶ月だったら自重汁

社長でもないのに帰れとは
工場って仕事は楽でいいけど
中は学校みたいになりがちだよな

今日会社行ってきて改めて社長と話し合って仕事続けることにした。

55 ：名無しさん＠３周年：2010/06/07(月) 20:37:09 ID:diV+uUqV

Ｑ　何故、民主党は外国人参政権を推進したいの？
　Ａ　民主党は日本が嫌いな「反日団体」だからです。
　　　日本は悪い国だから日本を消して中国や朝鮮の役に立てたいのです。

Ｑ　何故、民主党は日本が嫌いなの？
　Ａ　戦後６０年、日教組が反日教育で日本人を洗脳し続けてきたからです。
　　　洗脳された日本人が教職やマスコミにいて、更に思想を広めます。
　　　また市民活動家や政治家にも大勢いて、反日政策を目指します。

Ｑ　何故、日教組は反日思想を持っているの？
　Ａ　戦後のＧＨＱ統括下で右翼的な思想の日本人は戦犯になりました。
　　　特に政治家、教職員、マスコミは戦犯として駆逐されました。
　　　そこで教育の現場で指導に当たったのが在日朝鮮人と共産党です。
　　　つまり日教組にはまともな日本人はいません。

民主党の支持団体は、
自治労、日教組、部落解放同盟、朝鮮総連、在日本大韓民国民団など
およそ一般国民とかけ離れた左翼や反日団体で占められている。
民主党とは旧社会党のリニューアル政党であり、
革丸派など名だたる過激派の巣窟である。

嘘過ぎル求人募集に腹立つんだが。
掲載メディアにクレームしたが
事実確認してくれない。
この条件で人来たって出せるわけない待遇
人騙すくらいなら
潰れてもいいから叩きたいんだが
なんかいい方法ない？

>>552
気持ちはわかる
おれも入社直前に条件が全然違うこと知らされて
怒りがおさまらなかった

が、一応入社前に実際の条件伝えてるんだから
イヤなら辞退すれば？
って言われて終りなんだよね

全社的公認のパワハラ、リストラ工作でやむなく退職したが、「全社的」な犯罪行為の
漏えいを恐れ、求職先や転職先のみならず、趣味のサークルなどにも「悪評流し」等の
嫌がらせが何年も止まらないので、警察に届け出ることにした。
首謀者は今、現地にいない当時の管理職、実行犯は現地赴任の現役社員。
名前と日時も裏付け済み。
即警察が動くとは思えないが、以前にあった窃盗事件数件との兼ね合いで、焦点が見つかれば
かなり面白い展開になる。楽しみ。

それほど大きい会社でないにもかかわらず
他板に自社のスレがあって、そのぼろくそな
内容が９割以上真実。
隠そうとしたって隠せるわけない。

30人未満馬鹿ばかりの
宗教団体みたいな狂ったベンチャを
脱出したぜ！

できればつぶしたいぜ！
なんかアイディアない？
法違反とか労基にいってもなかなか動いてくれないらしいね。
おまえらならどうやって追い込む？

有給とれないとき

うちは零細会社。
仕事が激減する中、新規に開拓した得意先から仕事のオファー！
営業の人に、これなら大丈夫です。うちでも出来る内容です。さほど儲けは
無いけど、チャンスですよ！と言ったんだが…。

結局、仕事取らなかった。新規のところからは絶対に仕事を取ろうとしない営業。
挙句の果てに、仕事が無いから俺に何か仕事無いのか？パートさんが遊んでしまう
とか言ってやんの。しょうがないんで他の業者からの仕事を下請けで貰って来た。
なにを思ったのか、営業がこの仕事を頑張れば○○さんから仕事をもらえるねとか
寝言言ってるし。年上で、役職も上だけど怒鳴りつけてやったよ。

補足：○○とは下請けに出してくれた会社。
　　　
　　　バブラーは仕事が勝手に舞い込んでくると思ってやがる。

若いから〇〇しなければいけない。という老人は死ねば良いのに

会社を倒産に追い込んだ案件の責任者が、民事再生後ものうのうと居座って役職までついてた

>>556
もっと大きくて立派で安定した会社に就職して、
元居た会社を見下して復讐とする。

ひとりの女の言うことばかり聞いて、周りが苦労するところ

その女はトップの元愛人
楽ばかりして、他人の仕事には口を挟み、暇だからあら探ししてトップにちくり、文句や悪口ばかり周りにいう
今まで、自分の悪い点を指摘してきた人間すべてトップを使い、鬱に追い込み、三十人近く辞めさせた

天罰なんてないと思うくらい、楽そうに生きてるよ

そんな女の言いなりになる管理職連中が頭おかしい

うちの従業員の愛読書↓
『求人案内』
『やさしくわかる労働基準法』

卸のくせに倉庫が異常に狭い
トイレも公衆便所みたいに古くて汚い
建て替える金がないんだろうな
減益だし

会社じゃなくて部下なんだが、9月15日に退職する予定なのに、9月2日から一週間有休とるとか言い出した。だったら8月いっぱいで辞めろと言ってやったが、どうするんだか

仕事ねーから自宅待機状態
時々社長が電話してきて
「今何やってる？仕事しろ、なければ探せ」
散々探したけど仕事ねーから自宅待機なんだろ
それでもこっちはどうにかやれる事探してやってるんだ
何やってるかわかんねーって？電話で伝えただろ？
日報作れってアホか、もううんざりだ

>>566
退職前に有休消化したかったんだろ。

>>565
卸だからだろ
人より物
倉庫の狭さは何とも言えないが

>>566
有給休暇を使い切って辞めるのは当たり前

>>566は１週間連続で有休を取ろうとしてるのが問題なのかもしれないよ。
7〜8月中に分散して取れば問題ないんだろ？

俺の見てきた例だと、辞めるときは退職日直前に連続して消化するのが通常だと思う

例えば有休10日持ってて、7月いっぱいで辞めるとしたら、
7月30日付で退職したいので、土日祝と有休10日合わせて逆算
→7/15までの出勤となるので、それまでに引継業務を終わらせてください
って感じじゃね？

会社によるよ

>>572
それが普通というか理想なんだが、
俺の勤務先は有給と代休合わせて４０日あるのに、全く消化させてくれないｗ
まず、上司がその辺の労務に関して以上に疎い。
人事も建前の主張しかしない（まぁ当たり前だが）

そんなこんなで、マジで辞めて良かったと思う。

年に２回ある上司との面談（給与査定に関わってくる）
ただの説教タイムなんだなこれが

ある大企業の子会社で、中小企業の「小」側なんだが、
役員や社長が親会社から下ってきた奴らばかりなので、
何でもかんでも親会社準拠。
会社の規模に対して不釣合いなところも親会社準拠にしてしまい、
都合が悪くなると「うちは小さな会社だからそれは難しい」で逃げる。
技術系の社員の士気が年々下がってるよ。

うちは専門技術で食っているが、本来の業務は、せっかく指名に入れたところも儲けが少ないと無視
。
次はとると言いながら、毎度のこと。

それで、仕事が無くなり営業が本来の業務とかけ離れた仕事をとる。タダとか、バイト程度とか。
さらに関係ない業務のために、本来の業務に関するシンポジウムなどにも参加付加。

超零細企業なので、経営陣が目の前にいるから、積極的に仕事とろうと言うが、聞いてはくれない。それでいて、仕事ない、政治が悪いと言っている。

もう潰れるな。

クソ上司と口論しているのを見ても他の人間は見てみぬ振りか陰口止まり
口論中にたまたま別の上司が仲裁に入ってもその上司は家に帰るのを優先した時はここの上司はクソしかいないなと確信した

残業しないように効率化しろ、残業しても
代休で取れといううちの会社。
どんなに効率化しても同じ仕事量で半分の
人間ではこなせられず残業、それを代休で
消化が必須なのでその分溜まる仕事。
何も考えずただ頑張れ！という上司は
仕事のマネージメントということをご存じ
無いのでしょうか。
もう疲れたよパトラッシュ・・・

パートの仕事が無くなり、どうしようか上司に相談したら、お前で何とかしろと言われた。

俺は営業ではないので、仕事をとるわけではないのに。会社として、対策は0 俺に丸投げ

今までどいつもこいつもやってきて全滅してるような開発品を新人に押し付けて他全員が家に帰ってる
金、性能、品質、解析何もかも未達のものを新人がヒトリデデキタできるってどんだけ程度の低いものができてないのか？
上司の上司は上司の言うことしか信じず、上司の上司の上司は上司の上司の言う言しか信じない
自分の一個下の階級としか話しない上司しかいない

凄すぎるよね実際

悪文

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・入社後3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・過酷な勤務で病気になる、倒れる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・社長に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、逃げるように去る
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長になったら支給される)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長自身が歌手活動している
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は17万円程度
・過酷なノルマ、営業部は休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公には月7日休み→実態は月に2，3日程度
・社歌や社訓を覚えていないと目をつけられる(異動、降格)
・社員なんか募集すればいくらでも集まってくると豪語
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

次々に導入するITシステムが、どれもこれも誰からも見向きもされず腐ってる。
システム会社がシステムを作ってくれるけど、それを使いこなす頭を誰も持たない。
システムのID・パスワードを担当部署に聞いても「そんなこと聞いて何すんの？？？
なんでそんなこと聞くの？？？」と頓珍漢な反応をされるだけ。
「Windows Vista」と言ったとき、「何それ？聞いたことない」なんぞと抜かす、
IT音痴にも程がある連中の集まり。

鉄鋼系の関連会社なんだが、親会社から来た出向者の人件費を「出向者業務分担金」として負担してる。
そりゃあ親会社は儲かるわけだ。

>>1
だがついに>>1に書いた状況（とほぼ同じ）に同席したｗｗ
右腕に点滴のチューブつけて左手で点滴のビンを吊るすハンガーみたいなの支えてる人と
生まれて始めて打ち合わせしたｗｗｗｗｗ

残業するな
そんなやり方してるお前らが悪い
こっちは誰も残業してくれなんて頼んでない
もっと効率化を考えろ

でも減らない残業
人減らして仕事増えでは当然だ
経営陣よ、これが当社の現実なんです
目をそらすのはやめよう

(´・ω・｀)

有休積立って何だよ！
まったく有休ないんだが

看板や表札すらない会社ってあるのか？
俺のクソ職場だけか(中小企業

糞人は糞会社しか入社できませんでしたとさ
糸冬

(´・ω・｀)ﾉｼ

>>585が同じ会社にいる気がしてならない。

全国規模のメーカーだが、初めて本社の建物を見て、本社の人に会った時、もう将来がないと実感。

なんでもシステム部門に押し付ける。
何か起きればシステムのせい。
自分達のせいで何かが起きてもシステムにリカバリさせようとする。

>>585
単体で利益出しても連結したら意味無い
投資家の目は厳しいから安心しろ

思いつきで海外進出 (ﾌﾟｯ

同情してくれてありがとう。
連結決算なんだが、とにかく親会社は関連会社に負担を押し付けてくるようだ。
逆に子会社から親会社に応援に行っても人件費が補填されることはないコベルコです。

誠貿易ってブラック？

慶應中退 (ﾌﾟｯ

宴会での芸や余興が大事。
そういうことができない奴は仕事もできない。


朝礼で幹部が発声第一におっしゃった。
ダメだわな、昭和脳

全て誠貿易運輸のことみたい

古株同士の馴れ合いで物事を決め、変革の意識が希薄。

よって時代に全くついていけず、同じ失敗を何度も繰り返す。

失敗を繰り返してもなお、変わろうとしない。

賃金不払いによって会社に利益をもたらす

という上層部。

利益というかブラックすぎる…

嘘つき缶！
また公務員改革を中断した！
共済年金を廃止しろ！

お前らとこ無給の勉強会ってある？月1回でサーブす残業なのに手当てつかない

営業なら残業付かないのは普通だろ。残業代の代わりに営業手当が付いてるんだから
事務なら『潰れろ糞会社がぁ！！』と思うが

俺の会社は営業手当＋残業手当、両方付いてるが…
普通そうじゃないのか？

>>610
ブラックは両方ともつかないところがある

休憩室が分煙されていない。
社員の喫煙率が高い。

会社が悪いとは思わないけど、自分の理想と
見事に反対にいってるからつらい。反対、また反対。

心の悪魔はサッサと止めろと言ってるわw

忌引き休暇がない。

家族中に「はっ？？？」と絶句された。(^ω^;;;

>>608
うちの会社も似たような感じ。
ワンマン社長が「みんなの顔を一度に見たい」とわけわからん事を言い出したせいで、
月１回、土曜日にみんなでサービス出勤することになってる。
しかも「出勤してもらっても何にもやることがないですねえ。何をやりたいか、みんなに考えてもらいます」
ふざけんなよ。

三十路過ぎた男性社員達が、子供みたいに会社帰りに誰かの家に寄っては
みんなでゲームしてる。

微笑ましいわ！仕事後はゲームやる時間なんか無いし。

個人的にゲームはするけど、みんなではやらないだろｗ

某・チェーン系スーパー。

毎月毎月、店の物を買わされた。
数千円単位だと怒られる。
社員用の購入リストが回って来て、何を買ったか？どんだけ高い買い物したか？支払い済んだか？が順位リスト一覧に出る。
売れ残った食品すら２割減で買えと強制。

(雇われ)店長なんか毎月５万くらいの買い物してたし…

下っ端はただでさえ薄給なのに、毎月万円分も買い物なんか出来るか！！…３年で辞めた。

残った結果は貯金０。

>>610
最高な企業だなｗｗ
俺なら毎日定時過ぎるまで車で寝てる

いつの間に大人になって笑わなくなったな

でも笑うためにガンバルンバっしょ

会社の閉鎖が決まって、完全失業が決まった。
上司は「社長の懇意だからと有給を取っていいよ」などと抜かした。
で、いきなり有給の日取りを決めさせられ、有給休暇届けを数ヶ月先まで書かされた。
（今まで私用で有給を取ることなど、実質上許されない状態だった）

アホか。なにが懇意だ。どこまで恩着せがましい。
有給を取るのは社員の当然の権利だろうがボケ！！

懇意があるならなんで今まで有給を取らせなかったんだ、糞上司。死ね！！

しかも、今抱えてる仕事が納期が迫っててそれどころじゃないのに。
無責任な親切の押し売り、恩着せがましい糞上司に心底殺意が芽生えた。

嫌いな人に対して
○○(名前)は▲▲(病名や事故のパターン)で氏んで欲しいよなぁと呟く人

聞く側としてはあまりいい気分じゃないし、わざわざ話に乗る自分もクソだと思う。

ストレートに氏んで欲しいとか言えばいいのに(笑)
病名や事故で偶然装って悪意を言うのはタチ悪い感じが

仕事できても人として尊敬できない人はよくいるね。

＞ストレートに氏んで欲しいとか言えばいいのに(笑)

そういう風に思えるオマエさんも大した悪だと思うが。。

零細会社に入社して思ったんだが、薄給だと本当に心が荒むね・・・。
仕事が大変でも、真っ当な金をもらっているなら、金のためだと思ってまだ耐えられる。
その会社にいるのは自分の意思だから、誰かに市ねとかは思わんけどね。
あまりにストレスが溜まりすぎて、たまに、物を投げつけたり、大声を出したりしたくなる。

会社の言う「成長」とは社員の奴隷化である。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1288070005/l50

毎週先輩が英会話教室の宿題を教えてくれっていってくる…

所長がワードの使い方を知らなかった…

休日は皆でコロプラのスタンプゲットの旅に出る

>>585
それ当たり前。
子の仕事をしてんだったらな

>>610
普通はどちらか。

いや、ウチは親の仕事はしてないんだけど…
親会社が本当はリストラしたがってる社員を半ば無理矢理押し付けられてる訳で。

潮吹きこんな簡単だったとはｗ
漏れも試したよ、おまいら涙目だな(´▽`)/
http://girls48-lovery.com/erosugi.html

え？　社員じゃなくて　会員でしょ？　無職のくせに。

うちの会社、口が上手くて無能な人間が出世して、
口下手だが有能な人間が遠ざけられてる。
昨日会社の忘年会だったんだが、古株社員たちだけが社長（２代目）に
意見出来る存在だと思っていたのに、いつのまにかみんな格下げになってたことを知った。
社長の周囲に居るのは、口が上手くてろくでなしのへらへらした若手ばかり。
この会社、大丈夫かよと心底不安になった。
こういう時、平社員たちはもう黙って見てることしか出来ないのかな・・・。
馬鹿みたいな若手社員に露骨に見下した態度取られてる古株社員が気の毒すぎる。
長く勤めていても社長の気持ち１つで簡単に切られると思うと不安で仕方がない。
転職しろといわれるかもしれないが、俺は今まで小さい会社を何社か転職してきて、
小さい会社（90人くらい）ってどこもそんな感じなんだよな。

誠貿易運輸もすごいよ

なんでも都合良くグレーゾーンにするクズ上司

便所に落書きしてた奴がリーダーになった。ポップ

時代の変化についていけない職人肌の頭の固い人間の成れの果て
本質変えろとは思わんが１０年前と同じ感覚で物を作っているのってどーなん
こだわって金掛けて良いもの生み出す事はいいが、それが商売として成りたたない
のはただのマスターベーションと一緒じゃないのか
そこまでこだわるなら、ちゃんと商売として成りたつぐらいの市場を見つける
なり作り出してみろよ
いいもの作ればほっといても売れるなんて、こんだけ価値観が多様化し、グローバル化した世の中で
ありえないっしょ
世の中そんなに甘くねーよ