公務員は1時間単位で有給が取れる！

民間は労基法の関係で無理ｗ

バカがいっぱい釣れたから終了ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おれ公務員だが時間じゃなく分単位でもとれるよ

山本博俊は何年も有給休暇中、
親の世話になり裕福に暮らしながら暴れまわっている。

しらないの

そうなの

なんだこのスレ
2hで自分の間違いに気づいたのか

俺も公務員だけど分単位で取られると管理が難しいから１時間単位で取らせるようにしてる。
労基法云々で民間は時間単位で取れないってのは
どうせ労働者は知らないだろうからっていう
事業主の都合みたいな部分がある。
厚労省は時間単位の取得は労働者にとって有利になるから
なるべく認めるようにと見解。

↑アホ
現行じゃ民間の時間休は違法だ
来年の改正牢記法で4日間に限り時間休取得が容認される方向だよ

一時間だけとか、あんまり意味ないじゃん。
別に半休で十分だし、時間が掛かりそうなら丸一日年休取ればいいだけ。

年休をまともに消化できないブラック勤務の奴はしらん。

↑羨ましいなら羨ましいと素直に言うこと

俺、朝寝坊したとき寝坊してからその分有給として頼む
うちの職場は皆そうだよ

当日の朝に有給取れない会社はブラックだろ

フレックス勤務制
出社時間・退社時間は自由自在

公務員は、何時間何分何秒地球が今まで何回回ってるかまで書かないと有休はとれないよ

民間はちょっと役所行くだけでも有給丸一日とらねばならない。

あげ

来年4月からは、民間でも会社によっては、5日分を上限に1時間単位で
休暇がとれるようになります。

取れるとして半休が限界だもんなあ…

2chってテキトーなことばっかだな

あげ

民間の半日休暇は業務時間の半分休めるってわけじゃないからね。
午前に半日とるなら午前０時から午後０時までの１２時間だから、
始業時間９時で昼休みが１２時からなら休めるのは３時間だけだ

個人的には午後半休取る事が多いから、
時間単位になると不利だな。
勤務時間は午後のほうが長いわけだしね。

いろんな民間があるんだな

非公務員型の独立行政法人職員だけど、うちも最近になって時間単位で有給がとれるようになった。

時間単位の有休より、携帯メール1本で当日朝に有休取れる俺の会社の勝ち。

そんな会社ない

メールで連絡はどうかと思うが、特に予定がない場合は当日の電話で有給取れるだろ。
有給を完全消化できないようなブラックは知らんが。

そうなんだ・・・

しらんかった・・・・

携帯メール1本で当日朝に有休取れる公務員の俺の勝ち。

うちは、職務に支障のない範囲で当日朝も有給桶。
休出や残業があっても裁量労働だから、給料は一定。だから、適当に事業所が休んで残業や休出の振替や有給の消化をしている。

あ

公務員最強だね。

有給完全消化できるような職場なんてまれだろ
せいぜい、一月に1回
年間10日前後ってのは平均取得数だろ

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など





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民間って給料いっぱい貰えて裏山
この国の公務員に対する待遇悪すぎ…
全てはマスゴミと糞政治家と底辺民間人のせい

そんなの地方公務員くらいなんじゃん？

公務員不景気知らずの高額給 余りに余るだけ貰いすぎてるから
そんな卑屈的な事しか言えないんだよ。
実際 先月の政権交代選挙でも
政治家達は
「公務員は貰いすぎてる！一般民間の給与水準にするべき！」

などばらしちゃってるもんね〜W

年休も臨休も非番も破棄したことないのに明日も明後日も仕事orz　年間３０日は休日出勤している。。。

公務員の無駄な給料や人件費などを削り失業者を雇って公務員でもやれる短純作業させれるべき。
長引く大不況の雇用対策にもなるし、
これだけ馬鹿でもやれるマニュアル作業で高給貰える仕事は公務員以外にはこのご時世で存在しないはず！

1時間単位の有給ってそんなにいいのか？

うらやましい

地公だが給料高いのは年寄りだけ。２０代後半で手取り１６だよ。ボーナスもらっても年収４００いかん。大学の同級生は５００とか６００もらってる。

時間休はあんま使わないな。半休のほうが多い。時間休って銀行とか行きたい人用って表では言ってるけど
組合用じゃないの？１６時から交渉やら分会やらやってるから。

案内所のおばはんで５００弱だよ。
どうなってんだよ

>>44
お前の「手取り」額は何の情報にもならん

女子用だろ？
歯医者とかいってバーゲンいってたり、

平均ふりかざして云々言ってるやつは統計学知らない馬鹿

1時間単位って、１時間×８回使って１日分消化ってこと？

公務員＞サラリーマン
サラリーマンの負け

公務員は短時間
楽な仕事でいい金を貰うサラリーマン長時間労働で低賃金
これでよろしいよな

労働法？の改正で1時間ごとの有給取れるようになるんじゃないの？うちの会社でもそれに準拠することになったが。

民間だって歯医者行ってきまーすって具合に抜けれるじゃん
営業なら床屋に寄ったりも自由
パチンコも打てたりネカフェ行けたり

いや誰も営業なんてやりたくねぇだろｗｗ

＞民間だって歯医者行ってきまーすって具合に抜けれるじゃん

ねーよｗ

フレックスなら時給はあまり必要ないけどな

パン職は分からないけど数ヶ月に1回有給が取れて（年5〜6日位）
出退勤の30分以内なら事前連絡で遅刻早退扱いにならない（月に数回までなら空気をよんで）

こんな会社の俺は恵まれてんのかな？

年5〜6日しか有給取れない会社のどこが恵まれてるわけ？
どっちかってぇとブラックじゃん？

月１日しか有給とれないって、どんだけブラックだよ。

有給は20日取れんのが普通だろ？
なんかのために残しておくにしても15日くらいは取るわな

今日3時間休、25日1日休で残19日7時間30分。
何とか20日切れそう。

公僕は賞与全面的にカットしろよ
税金の無駄

メーカーだけど有給いれたら年間140日以上休んでます

一つの仕事やり終えれば9連休とって海外いくこともできる

てか、土日祝日、年末年始、有給20日で約140日だから、公務員だと最低レベルなんだが。
平日5日連続で休んで9連休なんか珍しくないし。

俺公務員だが、上司になると部下の手前、時間給とか
当日年休は取らないように心がけている。
それに、上司は部下に年休をどんどん取らせないと
部下の管理もできないと思われかねないから
計画的に取るように指導している。
なかなか立派な上司だろ？

あんたはえらい！

>>64
公務員は１５０日だよ。

>>64じゃなかった>>63宛てだな

>>67 いけねー。夏休忘れてた。

広島市役所は８月６日が休日

不平等な社会の根源は、公務員の余剰人員、高給、退職金、優遇された年金、天下りです！！！

天下りはなくならないよね。

某公務員だけど、そんな制度ねーよ。
公務員がオイシイなんて、今や昔。
大手企業に勝ってるトコなんて殆どねーわ。

↑
と、公務員になりすました採用試験不合格者が必死に申しております。

中小、零細企業の実態を知れば、公務員は天国であることがわかります。
実体験しないと一生わからないだろうな・・・

民間は大手だろうとブラックだな
激務すぎる

友達に関西の某政令指定都市の公務員がいるが毎週のように休日出勤、でも有給を消化しろと言われてるから有給取りつつ仕事に行くとか無茶苦茶だぞ。
結局のんびりできて毎日定時で帰れるのなんて窓口のおばちゃんくらいって言ってたな。



結局配属先しだいっていうのはどこの会社も一緒だろ。

知り合いのＵＲ都市機構に勤務するヤツも
時間単位で休暇が取れるって言ってたよ。

>>73
４月から役人で
このまえ説明会みたいなあったけど
制度あったよ

天下り