優良企業入社→ブラック部署配属

かなり良い企業には決まったと思ったけど、
ブラック部署に行く同期の話聞いていると
どんな企業にもブラック部署ってあるんだ
なぁ…と実感。

居心地が良くて誰も辞めない様な事業部もあれば、
残業時間200時間／月（うち100時間サービス）＆
5年以内離職率が7〜8割の事業部も。これでは天国
と地獄だ。

ここはお前の日記帳じゃねーぞ

>>1
死ねばいいと思うよ（・ω・）ノ♪

>>残業時間200時間／月（うち100時間サービス）

１００時間分も残業代が出るんなら我慢しろ

部署によって別会社のように違うからな

なにかとブラック企業ブラック企業言ってる奴はたいてい学生

俺なんて毎月錆残が120hだぞふざけんな辞めてやる。

営業部とか営業所が、典型的なブラック部署だな。

営業って事業部で大きく違うだろ…
お殿様営業の部署もあれば、飛び込み新規開拓ばっかりの所も。

新しい事業部（新規開拓や飛び込みが多い）や単価の高い物売る
場合（そうそう売れるもんじゃない）は総じてきついケースが
多い気がする。

俺5月の残業時間5時間半だったわ

そこまで行くと左遷部署としか思えない。

まったり薄給と激務高給、
どっちかと言うと前者の方が離職率低いな。
極端なケースは別として。

？

>>1
まさにおれ。生産技術です。叩かれるのが仕事です。
でも転職するとこんな優良企業には絶対入れないカスなんで
悩んでる。どっかで崩壊しそう

生産技術ってそうブラックでもないような。
生産技術がブラックなんじゃなくて、あんたの会社の生技が
ブラックなんだろう。

俺はある業種で絞って就活して入社したのに、
人が足りん部署があるからって俺だけ、就活の時に絞った業種とは無関係な激務の部署に逝かされたんよ。
サビ残ばかりだし、仕事つまらんし生き地獄だお

月200時間残業なんてありえるの？
毎日朝6時まで仕事してんのか

残業7時間＊２０＋休日出勤12時間＊５　とか

人が足りない部署にはやっぱり回されやすいんだよね。

人が足りない部署って基本的には2種類あるわな。
それが儲かっている結果なら良いんだが、単なる離職率の高さから
来るものだったり（離職率の高さが激務をさらに進行させる）するから
大変なんだわ。

>>16
>>1だが、俺もこの話聞いて最初はそう思ったけど、
ガチらしい。

どうやら休日出勤を残業として処理した場合こうなるらしい。
だから、多分土曜はもちろん日曜日もあんまり休んでないと思う。

本当によくあること
耐えるか辞めるかそれはアナタ次第