2008年入社　マジつかえねぇ(´д｀)

すでにﾀﾞﾒﾎﾟ

日本語が通じない

糞スレッド

会社の人が何やってるかわかんね
今日も何もしてねぇ
リストラされたい

今年の新卒は1年働かないと失業保険貰いんだな

ｶﾜｲｿｽ

俺が新人の頃は初日から１００個商品売ったわ

>>4
死ねばいいと思うよ

>>6
キャーカッコイイー

>>6
コンドーム？

ゆとり？
日本語理解してないっぽい

>>5
去年も

>>6
天才チェッカー乙

>>9
たこ焼きじゃね?

うんこうんこ

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つかえなくてごめんなさい

使う側に問題あるんじゃね

ゆとりはマジでつかえねーな…
早く氷河期の俺を救えよ

無理です
ごめんなさい

使えない新人を採用した人間に言えよ

>>1
公務員ならなかったのが悪い

早く氷河期の俺を幸福で包め

孤立する変なやつ多い。

(｀･ω･´)ｼｬｷｰﾝ

まだ研修しかやってないのに使えるもクソもあるかよ
既に仕事してるならそんなブラックにいる自分を恨め

(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

使えないから定時で帰るわ
あとちゃんとやっとけよ

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

なにかやらせたらミジっすか？俺がやるんすか？と言う新人ｗ
お前なにしに会社来たんだよｗｗ

ミジって何？

>>30
マジじゃね

ていうか、大卒ストレートでもゆとりは来年度からじゃなかったか？

>>32
何年生まれからゆとりかっていうのはハッキリしてないらしい
一般的には1987生まれ以降らしい

じゃあ、来年からだね
まぁたしかに１個下の世代は全然違うなとは思ってたよ
変に要領いいし、フランクすぎるし、頭悪い…

０８卒生は要領わるい

今年の新卒。
言うことでかい。
打たれ弱い。
動かない。
調子いい

>>36
それパーソナリティじゃん

新人育てるのもスキルの一つだ
どうせ管理職に落ち着いちまうんだから今のうちから鍛えておけ

1000 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/04/13(日) 01:24:59 O
>>1000なら幸せになる！

高卒がいるからゆとり入ってきてんな

孤立してる変な奴って俺じゃね？

今年入社です。
昨日30くらいのトイレの清掃員にペコペコされたけど、
たぶん彼の方が俺より仕事できるんだろうなとは思う。
時代に助けられた感はひしひし感じいます。

>>42
どこをどう見てそう判断するんだ？

>>43
便器の磨きっぷりを見ればわかる。

誰でもできるだろ！

ですよねー

使えな杉て怒られるどころか呆れられてるわ
ハレ物に触るような感じで定時まで放置プレー
指示を仰いでも研修で使った本でも読んどいてみたいな感じ
暇だから電話はできる限りとるようにしてるけど

入社して1ヶ月も経ってないのに
使える使えないとかｗ

＿|￣|○

取引先に電話したらあからさまに新入社員がでた。

オレ「お世話になります。○○です。」
新「はい、はい。おっ・・お世話になります」
オレ「Aさんお願いします。」
新「えーっ、Aさんですか、お待ちっ・・少々お待ちください。」
1分後・・・
新「すいません、Aさんはいません。」

自分の会社の人間には「さん」をつけないのを言おうかどうしようか・・・
昨日で5日目だが、電話した同僚曰くまったく変わっていない様子。
生暖かい目で見てます。

ゆとり〜ｗ

すぐに働かす会社も会社だと思うが
普通の会社の新入社員はまだ研修中だろ

電話に出ろって20回言ってもでず・・・

俺のことだな
周りに誰も出れる人がいない時にしか電話取らない

>>50
それって会社も悪いな。
学生までの常識と社会人になってからの
常識はまるで違うわけで、研修などで
その辺の常識の入れ替えを行わなかったわけだから。

採用試験に電話の応答も入れたら、みんな勉強するだろうか

08卒はクソ
09卒は豊作らしいな。
おまいら頑張れお

うちの新人、返事もろくにできない。
そこから教えないといけないのかゆとりは。

>>58
はい

幼稚園児め。

私の会社の新人は今、資格試験に向けて勉強中。
その資格がなかったら業務が出来ないから、１日中研修室で勉強してるが…

研修室で手鏡を見るなよ。手鏡見ても女の化粧と違って崩れないよ。
何もかわらないよ。男だろ。勉強しろ。
携帯見るなよ。遊び時間じゃない。
私語つつしめよ。でかい声が聞こえてるんだけど。

いい加減にしてよ。
私、何であんなのの指導しなきゃならないんだ。
２歳しか違わないから感覚が似てると思ったけれど
ひどいわ。

今年の新卒は一昔（５年ほど前）とはずいぶん異なる。
例えば社会人をナメているような態度だし
仕事やる前提として自分が得するかどうか判断してるし
酷いのになるといちいち理由を求めてくる。

>>61
女ならとりあえず
体で覚えさせたらどうかねｗ

自分、あんまりガツガツ仕事するの性に合わないんすよね。

入社２週間目の新人の発した音声。
ひとしきり、噂になった。

世代論すかｗ

>>50
まだ浅いんだから、長い目で見てやるかおまいがフレンドリーに話してあげたら？
そしたら、向こうも多少は緊張が溶けるんじゃない？

いつの時代も
私の世代に比べて今の若い奴はダメだ！
ってのが繰り返されるのです。

そんな、まるで2006・2007年入社組が使えたみたいな言い方

>>68

（　´ω`）・・・・

サラリーマンなんてなめた奴しかならないよ
頭よくて努力するやつなら社長になるはずだし

>>69
（　´ω`）・・・・・

5、6年前の奴らと比較すると確実にレベルは下がってるよ。
1、2年前とはあんまりかわらん。

>>69>>71
（　＾ω＾）9m

上司にもよると思うんだが、教育下手な人いるよね…
あきらかにその人に仕事ないから任されている感じ。

>>74
上司は先生じゃないからな。
でもきちんと教育できる人間は仕事もできる。
重要なポイントや仕事の仕方がしっかりしてるから何をどう教えたら良いかがわかってる。

うちの会社の08入社は凄く使えるよ。
今までで一番バリバリ働いてる。

まだ1ヶ月経ってないのにバリバリ（笑）
ドカタか何かかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

０８はマジで使えるよ

お前ら使えないやつらが死ねばいいと思うよ

>>78同意

>>76-80までの流れを見ると。
08入社のドカタは使えるということか。

何につけても、これってどうにかならないんですか？もっとこうすれば良いのに…
と言ってくる奴ウザイ。　入って1ヶ月で会社の何が分かるんだか。
そんな事より早く仕事を覚えろ

まぁ、アレだ。
新卒でまだ何色にも染まってないんだから、うざいといわず、
聞き流すふりして、覚えとけ。

そのうち、会社の空気読み、何も言わなくなるよ。

でも、逆に会社にどっぷり染まってしまっているからこそ気付かない、
それこそその会社に1か月もいれば気づいてしまうような常識の非常識
もたくさんあるような気がする。

部長に電話したら女の人出てきて
再度かけなおしたらドライバーモードになったときは
唖然とした。会社ってこんなもんだろうか

奥さんだろ。ドライバーモードになったのは、奥さんとドライブ中だったんだろ。
乗ってたのが車か奥さんかはともかくｗ新入社員はそれ以上のことは考えなくて
よろしい。せいぜい庶務のねーちゃんにでもチクる程度にしておくこと。

>>84
今日は祝日だろ。
祝日に仕事の電話すんなよ。

>>86

先週のはなしだよ
休みになんて一切関わりたくないよ

親父にＧＷはいつ休み？って聞かれてカレンダー通りって答えたら、
それじゃわからないいつからいつまでなんだ？って
だからカレンダー通り3〜6日だって切れて答えたら
会社でもそんな口の聞き方をしてるのかとか説教

頭おかしくね？カレンダー見たらわかるだろ。
自分が松下で11連休だからってばかにしてんのか死ね

>>88小さい奴だなあ

>>88
器も脳みそもちんこも小さ(ry

>>88
親が親なら子も子だな

>>88
俺はおまいを支持する

>>88
お前その内ホントに親父刺しそうだな

カレンダー通りで分からん親父がアホ

この程度で死ねとか言いだす奴もアホ

仕事ができないのは当然だ。教えてないんだから。
でも挨拶ができないってどういうことだよ・・・
マジでもう少し使える奴をよこしてほしかった

教えても出来ない奴はいるけどね
担当業務が違う自分に聞いてくんなよババアって毎日思ってます

新人が俺に対してだけ妙に馴れ馴れしくて馬鹿にしたような態度をとる。
他の俺より年上の人間に対してはちゃんとしてて評判もいい。
年が近いから舐められてるのか？
専門卒だからゆとり世代だな。

あー今日新人に教えなきゃいけない・・・。
覚えが悪くても覚えようと頑張ってるのが伝わればいいけど、お前なんでそんな余裕ぶっこいてんだよorz焦ってくれ。

自分「みんなにお茶入れて下さい」→新人「はいっ」
その間俺は自分の仕事をする。戻って来たら誰にもお茶が配られてない・・・何で？？って思ったら新人が「お茶入れたんですけど皆さんに出してもいいですか？」


ぬああああああああヽ(`Д´)ﾉ1から10まで言わなきゃダメなのか！！！

全部指示待ちなのに定時になるとこっちが何も言わなくても帰るんだな・・・

正直考えられない・・・。
疲れる・・。

>>99
あんたは手順を知ってるから大したことないと思ってるんだろうが
新人にとっては全て初めてのことなんだから判断に困るのも無理ない
逆に勝手にやられたらそれはそれで怒るんだろ？
お前みたいな奴がいやな先輩として見られるんだよ

>>100
同意。
分かりきったことでも初めの時はやって良いのか躊躇してしまうもの。
学生から社会人になったばかりなら尚更。

>>100

この場合、新卒だからって言い訳は通じないだろ
常識的に考えればわかる範囲

指示待ちゆとり乙

通常ゆとりでもありえない。
細かいことにホウレンソウホウレンソウと喚く先輩に対しての恐怖感が窺い知れるな。
オマイの威圧感が新人の自立性を縛ってんだろ。
もっとリラックスさせてやれ。

いまの奴なんてそんなもんだよ

サラリーマンなんだから馬鹿で当たり前だろ?

みんなにお茶入れたらいけない会社もあるだろ アホか

仕事中にお茶飲むとか甘えすぎだろ
アホちゃうか

>>100-101の言ってる事も分かるけど、５月入ってそのレベルじゃ厳しいかもね

使えないからサラリーマンになるんだろ?
周りで頭いい奴みてみろよ
みんな起業したり会計士、弁護士、だろ

自分の会社に自分専用のコップとかないの？
その新人は適当に配っていいか迷ったんじゃね？

優しく教えてやれよ。

[PV] FUNKY MONKEY BABYS - 旅立ち
http://jp.youtube.com/watch?v=U_U_QOrQjbA

今　旅立ちの日　君が強く
Oh oh　残してきた足跡が　闇の中の光となり
Oh oh　果てしなき道を照らす
さぁ行こう　僕らの未来へ
さぁ行こう　もう迷わないで

どこに当たって転んでも　間違いだらけじゃないだろう
歩くその先に　新しい道が開けるんだ

今　旅立つ時　君が何かを　見失いかけた時は
耳をすませ　あの日のように　大きな声で僕が歌うから
http://lirama.net/song/238595

お茶ごときでぐだぐだ言ってるのにはビックリだぜｗ

08年入社はアタリが多いね。
人事部に大感謝だ。

お茶ごときいれられない奴が仕事できると思うか？

お茶の入れ方一つに目くじら立てるような奴が人を教育できるとも思えんがな

(ﾉ∀｀)ｵﾁｬｰ

新人にとって帰社の判断って一番つきにくいものじゃないか？
やれ所定休日数取得の徹底だのダラ残の廃止だのの建て前としての経営指針を叩き込まれた直後だけに、職場の空気をつかむまでは難しい。
先輩達が余裕がなくて自分の仕事にあっぷあっぷしてる中で
「帰ってもよろしいですか？」→（こいつ帰る事しか考えてねえのかやる気ねぇな）
「何かお手伝いすることありますか？」→（仕事もできないうちから残業代稼ぐつもりか？こちとらお前の教育に時間割かれて残業してんだよ。社会人なんだからそれくらい自己判断しろや。これ以上世話焼かすな）

と思われはしないかと葛藤する奴だっている。結果伺いたてられずに帰る…と。
ちゃんと残業を指示しないor変な気を使わせる先輩が悪いな。

そんくらい思われたって別にいいじゃないｗ

(ﾉ∀｀)ﾚﾓﾝﾃｨｰ

>>118
「なんかやらしてくださいよー＾＾」っていけばいいじゃん
忙しくて邪険に扱われることはあるかもしれないけど
先輩も嫌な気はしないはず

教育は周りが善意でやってるのに理解して無い奴大杉。
完全に無視してさっさと仕事できないダメリーマンにさせたい。

会社の利益になるように仕事してくださいねｗ

>>122
いや業務だろｗ
善意とかどこの中小だよｗ

あー、でも変な先輩に潰されかかったことはあるなｗ
入って間もなく、右も左も分からない状況で、先輩の指示通り動いたら周りからクレームの嵐。
言ってることは無茶苦茶、支離滅裂。どーでもいいことは教えてくれたが、肝心のことなんかは教えてくれないだけならまだ分かるが、間違ったことを教えてくる。

後で、自分だけは要領よく動いていて（自分の不手際も当然のようにこちらのせいにしてた）、わざとそういうことをしていたと知ったときは、本気でキレそうになった。

社会の縮図社会の縮図ｗ

やってみせ　言って聞かせて
やらせてみて　褒めてやらねば　人は動かじ

>>121
いや、そりゃ出来る奴は最初からそうするだろうけど出来ない奴もいる訳で。
早々にレッテル貼り付けて切り捨てる前に、自分がちゃんと人を使えてるのかどうかを自問してはと。

てか俺教育してる側なんだけどねw

大体、冷静に考えろよｗ

教育をしなくても、自分でとっとと考えて仕事をこなすようなスーパー新人が配属されたらな、
「俺の仕事が楽になる」じゃねえんだぞｗ

お前ら用済み。新人の方が給料安い（会社からすれば、コストが安い）ことを忘れるなよｗ

お前らが教育してものになったりすればな、その新人が偉くなったときに、お前らも大きな顔を出来るんだよｗ

>>124
じゃあ、お茶いれろってまとも入れられない奴のお守りは業務？

もちろん業務です。
日本語をまともに使えない奴のお守りも業務です。

だんだんスレタイらしくなってきたな。
最低限、日本語話せる奴はほしいな。
出稼ぎ中国人より日本語話せない奴もいるからな。

ぽいーん

使えない新人の特徴を箇条書きで簡潔に列挙しろよくず

・メモを取らずに同じことを何度も聞く
・調べずに質問する

まぁこのあたりは多くの人が新人のときに通る道だとして・・・

・客が来てもあいさつしない
・業務時間中に談笑する
・寝る。起こすと「メシ食ったあとって眠いっすよね(笑)フヒヒｗちょっと気付けにタバコ吸ってきていいっすか？」
・PCに勝手にメッセンジャー入れて他の部署の同期とチャットする。
・上司に「ごくろうさまです」と言う。言葉遣いがアレだね。
・部外秘の資料をデスクに置きっぱなしにする。

いちおうIT企業でセキュリティで売ってる部署なんだから
PCに勝手にメッセ入れるのは勘弁してもらいたいね。
つーか4月の一次研修でこのへんは教育されてるはずなんだがな。

あと2chなどでSEは言われようだからか「残業多いんですか？休日出勤あるんですか？」としきりに聞いてくる。
たしかに残業は多いが2chのは誇張だっつの。
近頃のワカモンはメディアリテラシーないね。


まぁまだ二次研修中だし、配属されてすぐだし生暖かい目で見守りますよ。

キレる奴が多いです
注意しても、逆切れされて殺されそうになる

08組ですが、上のような社会をなめた態度取る同期なんて一人もいないですけど
本当にそんな人種がいるのか、特に>>135みたいな新人とか本当にいるのか疑わしいです
業界違うんでそれによるものかもしれませんけど

あと正直新人としても最初は甘やかされるより厳しく接されたほうがいいです
俺らとしても最初は戦力になりたいというよりお荷物になりたくないですし

厳しくしたら、こんなはずじゃなかったとか、こんな会社辞めてやるとか
パワハラだとか言うに決まってる

１年かけて色々と覚えてくれれば良いけど
・メモを取れ、ノートまとめろ
っていつも思ってるし、これにそのうち、
・自分で考えろ
が加わる

>>138
お言葉ですが、いじめじゃなく「教育」で逃げ出すような輩はどうせそのうち黙ってても
「○○デザイナーになりたい」とか言って現実から逃げ出すと思います・・・

たしかに先輩のころのレベルからすれば相対的には質が下がってるように見るでしょうけど、
そんな馬鹿というか世間知らずだけじゃないですよ
仮に先輩に優しくされても、顧客は手加減してくれないことくらいわかります

まあ本人が教育と思い込んでる正真正銘のいじめやパワハラは勘弁ですけど

今年から急に悪くなった気がするがなぜだ！？

今年２年目で指導役をやらされてるんだが、下は可も無く不可も無く

ただ最初の方俺がかなり甘かったせいか、
最近後輩がいい加減になってきてる気がする・・・

>>135
なんつーか単にバカなんだよそいつが

>>139
3年目だから時代がかわったとも思わないが、まぁ去年の新人より酷いのは確か
接し方、指導の仕方もそれぞれにあわせてやらないといけないと思ってる
優しくしているつもりはない
今は研修で覚えることいっぱいで、全部覚えられるわけないと思っているから
最低限だけ注意する

何ヵ月も前から綿密な育成計画立てて、軌道修正しながら育てるつもりだから
ついてきてくれれば良い
まだ仕事もしてないのに色々と言われると堪らない

ただ、メモはとれ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%97%E6%B5%81%E8%8B%A5%E8%80%85%E8%AB%96#.E3.80.8C.E6.9C.80.E8.BF.91.E3.81.AE.E8.8B.A5.E3.81.84.E8.80.85.E3.81.AF.E3.80.8D.E8.AB.96.E3.81.AE.E8.B5.B7.E6.BA.90

俺の頃はもっと・・・(ryこうなると思考、視野が狭くなって退化している証拠らしいぜ
まぁ俺も数年すればここにいる奴らの様に腐るんだろうが

>>143
お前に任せてて成長できる保障はあるの？
ぶっちゃけそこまで言うお前自体と新人にさほど差はないと思うよ
そこまで大上段に言うんなら自信あるんだろうが・・・

ぶっちゃけ2007年入社である俺のほうが使えないｗ

んだ

98卒で08中途入社の俺よりはマシ

自分がその時、どうだったのかを見れている人間はそういない
今の自分が出来るからと高圧的に接するのが大抵の人間

すぐキレるんだけど、どうすればいいの？
言う事だけは大きくて、仕事を与えると
分からねーよ！とキレる

１からっていうか、マイナス10の知識から教えるしかないよw
ゆとりで特に塾で勉強してきて独学で勉強した経験がない人は、教えてもらうのが当たり前だと思ってるから。
自分で試行錯誤したり、考えたり、人からやり方を盗もうとか、そんなこと考えもしない人たちだから

>>140
優秀な子はみな外資や海外、大手へ
その他は中小へ…
まぁ、正直差が激しいよ

>>150
努めて冷静に理詰めでおｋ。
それも禅問答形式が最適。
なぜなら頭使わなくてすむからｗ。
一通りファビョると一瞬冷静になる時が来る。
そこですかさずほめ殺し。
そうはいうけど君実力あるんだからさ、結構期待してんだよ？とか言ってみる。
人間極限状態に追い込まれるとベタな台詞にグっときちゃうもんなのさ。

どうせ今のままじゃ持て余すだけでしょ。
騙されたと思ってレッツトライ。健闘を祈る。

お茶の入れ方は大事だからこそ厳しく教えるんだろ

どうやったらいいか分からない新人に対して
「そんなこともできないんか」と突き放しても誰も得しないと思うが

わからないんなら自分で調べればいいじゃん、そんくらい
マナー本やネットでいくらでも調べられるでしょ。
なんで０から教えなきゃいけない？上司や先輩は先生じゃないんだよ

それやったら激怒したぞ。
何で0から全部教えないんだ、ふざけるなとな
今や毎日そいつのご機嫌を取りながら、お勉強です。
　

最近はちょっと異常者が多い気がす

以下、新人君まとめ。客観的に判断お願いします。
・業務中の会話に「つーか」「俺は〜」「まじやべぇ」等連発。
・社用車で早くも事故りﾍﾗﾍﾗしながら「まじありえねぇっすよ、あんなとこに普通ｶﾞｰﾄﾞﾚｰﾙねーだろ」と弁解。
・仕事でミスった日の夜、心配して電話したら「全然大丈夫っすよ、まじヤバくなったらこっちから電話しますから〜！」
・PCの基本操作がわからない（辛うじて両手でタイピングできる程度）
・仕事が鬼の様に遅く、仕方ないので待っていると「しっかし先輩も遅いっすね〜毎日こんな時間すか！？」

ちなみに俺教育係。
こいつはバカなんでしょうか…orz

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

まじやべぇｗ

>>158
凄い失礼な言い方かもしれないが
お前さんの会社自体が相当やばくないか？

面接をよく潜り抜けてきたなｗ

>>161
コメントありがとう。
一応これでも一部上場企業なんだ…
でも物凄くレベルの低い業界だから普通の奴はすぐ見切りをつけて去ってしまうよ。
俺も今年いっぱいで退社する予定なんだけど会社にも迷惑をかけないようこいつを後釜に育てたいと思ってる。
なんかアドバイス頂けたらと思います…。

恐縮です…。

>>162
不動産？

>>163
食品です。

食品は難関を潜り抜けたリア充体育会系が多いんじゃないのか

少し語弊がありました。
食肉中心の食品メーカーです。食肉の業界は驚くほどレベルが低いんです。昨今の偽装や日付改竄問題を見てもわかるように。
まぁ確かに勘違い体育系は多いですけどね…

>>156
なんで強気にいかない？だからなめられるんだよ

>>167
転職する気だったら、無闇に事を荒立てるよりも穏便に済ましたほうが
スムーズに転職活動も退職もできるんだよ。

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

あんたら先輩社員がアホ扱いしてる新入社員でも入社できる程度の会社にあんたらもいるわけだな

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

>>158
俺、そいつより言葉遣いもできてるし気を遣ってるのに
「全然できてない」って呆れられた

08入社組です。

私に言わせれば、
アホみたいな新人にしか来てもらえない二流企業にお勤めのあなた方を哀れに思います
私は就職人気ランキングトップクラス（JTBみたいなアホな企業じゃないのでｗ）ですが、

>>135とか>>150みたいな同期は皆無ですねｗ

みなさんせいぜい激務薄給で頑張ってください

08だけど↑みたいなゴミがいることを恥ずかしく思うよ。
なんでこうガキみたいな奴が多いんだか。

まあ先輩のストレス対象の相手として適当に相手してもらうけどね俺は
逆らったってムダなんだし、そもそも一挙一動相手されてるうちが華だと思う

なーんにも経験つめないまま放置食らうのが俺に取っちゃ一番辛いわ
そこまで自分を高くは見れないし、周りはみんな優秀な人間しかいないように思えて仕方ない

>>173
ﾌﾟｷﾞｬﾌﾟｷﾞｬ━━━m9(^Д^≡^Д^)9m━━━━ !!!!!!!

>>173
08入社組です。

私に言わせれば、
>>173みたいな新人にしか来てもらえない一流企業（笑）にお勤めのあなたの会社を哀れに思います
私は業界最大手程度の会社ですが、

>>173とか>>173みたいな同期は皆無ですねｗ

みなさんせいぜい激務薄給で頑張ってください

どいつもこいつも・・・

新人どもはそんなに自分が使われないと思われるのが嫌か？
使えないんだよお前らは　認めろ

仮にお前らが無能無能言ってる上司や先輩と一日一時間でも代わってみろ
必ず致命的なミスをするか、何一つできやしないで内心震えてるのが精一杯だ

そして社員の奴らはそんなに人を使いこなせないという事実を認めるのが嫌なのか？
お前らが今の奴らに比べてそんなに昔優秀だったと言うなら、
お前らの世代は相当褒められてたはずだよな？

だけど違うだろ？
お前らも全く同様に「今年の奴らはダメだ。絶望だ」とか言われてたんだよ
そして昔も今も人間全てが優れてるなんてありえないんだよ

何カッコつけて言っちゃってんのｗ
キンモーｗ

>>178みたいなコピペ見ても
むしろ俺みたいなクズを雇ってくれてありがとう。これからもヨロシク
としか言いようが無い。

2008入社より2009入社の方がヤバイのは間違いない
正真正銘のゆとり世代だ

真打は10年だろ。

人材の劣化はとどまることを知らないだろうな・・・もう・・・
日本は終わりだよ
これも全部団塊のせい

>>183
人のせいにしてはいけない。これからの社会は
自分でつくるという意識でないと。

教育して使える者は残り
それ以外は切られる
ただ、それだけ

そして使えない奴は
このスレに書き込むってことか

う〜ん2007年卒の方が使えないのばっかだけどな〜・・・・・
2007年卒は真面目なのに使えない
ちゃんと話聞いてるのに使えない
正直どうすればいいかわからん

2008年卒は基本的にぐだぐだしてるけど
本気で取り組んだらすごい仕事早い奴ばっか
初めは失敗ばっかりでどうしようかと思ったけど負けず嫌いな奴が多くて
一回叱ったら次は期待以上のことしてくれる奴多いな

俺の会社に関しては

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

入社1ヶ月の仕事ってたかが知れてるだろ

すげえガンリキがあるんだな>>187はｗ

結局人それぞれだろ

自分の会社の新人だけ見て〜年はダメ、〜年は使えるとか...
視野が狭いっすね

とりあえず自分のことを棚に上げてるやつが大杉

俺今年新卒だけど昨日上司がガチでキレてきた
なんかダルくて電話も取らなかったし休憩取りまくってたのが悪かったのか知らんが
約３０分くらい説教されたけどなんも頭に入ってねーや、ずっと聞き流してた
途中、はあ？とかへ〜なるほどですねぇ〜ｗｗとか言ってあからさまに失礼な態度とってた
もし殴ってきたら警察に訴えようとしたんだけどさすがに暴力は無かったな

ここで先輩方に質問
もし起こられてる最中に逆キレしたら会社クビですか？
もちろん暴力はしない、ただ口でキレるだけなんですけど
自分から辞めるのは嫌なんでクビにしてほしい
ってゆうか早くクビにしろよボケが死ねよくせぇんだよ禿野郎が

>>192
コピぺ乙w

今日の会話
「あ、そこの書類に「県議会も含めて」って文いれて下さい」
「えー？県議会ってどう書けばいいですか？っていうか何？」
「……え？」

これでも新聞会社なんだけどね……。

レジ打ち「お会計９０３円になります」
１００３円を渡す俺。横で見ているジェフ（♂メリケン３５歳）
ジェフ「なあ、なんで１０００円札と３円を渡したんだ？」
俺「するってーとお釣りがぴったし１００円玉一枚になるワケさ」
ジェフ「お〜ぅ！お前あたまいいな！」

日本はまだまだ大丈夫だ。

米でそれやると嫌われるって聞いたことあるな
チップと関係するからだろーけど

博士過程まで出てるからか
言葉遣いはそこまで酷くないが
態度や会話において上司や先輩と
対等にやりあおうとする奴がいる

注意されても俺は悪くない見たいな事を
素で言い放つしな

わざとアホな質問して時間稼いでます。

>>193
都道府県のうち、都か道か府にしか行ったことがないんだろう

(*´д`*)'`ｧ'`ｧ

>>181
そういやあ来年新卒の最終面接受ける子と話してみたら、
内定いっぱいもらえるからどこでも好きな会社を私が選ぶんです！とか
成績悪い時はキツいよ〜今の俺みたいに(笑)と冗談いった上司に対して
それは自分が悪いんじゃないですか？と平気で言ってのけた
こんな奴採用すんのかうちの会社？仕事教えたくないし。
今年の新卒すらきついのに

何もできない屑だよ、俺は。だから○○やれって言われるまで
動かないし定時になったらだれよりも早く帰るよ

＞201
自分で望んで入社したんでしょ？採用しますっていわれた時は「頑張ります」とか「よろしくお願いします」とか自分から言ってたんじゃないの？

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

新卒見下すの面白ぇな
先輩方が病みつきになってた理由も分かるぜ
一年前の鬱憤晴らすぜ

女どもが今年の新卒はイケメンぞろいと騒いでうぜえ
俺のときは声すら掛けなかったくせに、茶まで出しやがって
ようやく昨日で営業研修が終わってお荷物持たなくてよくなった

女性の目が正しかったことがよく分かるレスですね。

男もかわいい子が多かったらそれなりに騒ぐと思うが…

つまり

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

ｱｯｰ!

(´д｀)

なんで挨拶が出来ないかって？
親や周りの人間が教えて来なかったからだろ？
「なんで」がででくるのが不思議だよ

あんたら自分の子供の躾も出来なさそうだな

新卒ですが、元気よく先輩方に挨拶しても、一度として返事が返ってきた試しがありません
そりゃあ、挨拶したら悪いのか、じゃあするまい、とも思う罠

実際、挨拶なんてしてるのは社会人になって構えている新入社員だけだろうな。
知らん奴に挨拶されても引くわ。

>>213
挨拶したからって、返事が返ってくるもんでもない。

そう、しかも返事しない人に限って今年の新人は挨拶してこないとか
言い出すから困る。

仕事与えると、教えてもらってません！できません！　の一点張り。
教えると、まったくわかりません！　もっとレベルを落としてください！
あまりレベル落として話しても失礼かな？と思って、徐々に様子を見ていった。
結果・・中学校レベルで絶句した。

この職場では、まったく仕事にならないから、英語、物理、算数など基礎から教え中。
学校と勘違いされており、居眠りしやがる。金もらってそれはねーよ。
最近の大卒って、こんなもんか？

>>217
景気良いから待遇が良くない会社には
今まで以上に悪い人材しか集まらないようだね。

そこまで皮肉を言うかw

新卒の質はある程度企業のレベルに比例してるだろ
常識のない新卒しか来ない企業はその程度のレベルって事だろ
違うか？

ん？

まぁその通りだろうな

むしろこんなスレで新卒が糞とか書き込んでいる人の
務めている会社が、どんなレベルなのかはお察しだろう。

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

(´д｀)

＿|￣|○

新人を外部の教育機関に研修に行かせたが、研修元の話によると
今年の新人は全体的にレベルが低いらしい。
・言われたことはやる
・言われたこと以上の事はやらない（向上心が無い）
・まわりの人間との競争意識が低い
・純粋に成績が悪い
こんな傾向があるらしい。

まさしくそれでﾜﾛﾀ。
自ら全く動かないね。
それで、何も発展もなし。

「時代に合わせた販売を！今までと同じ手法じゃ駄目なんだ！」
「時代に合わせたサービスを！でないと勝てない！」
「時代に合わせた商品開発を！取り残されるぞ！」

「社員の教育？今までと同じで精神論全開だ！」

俺：役立たずな新人に対する親切な指導と、超過激職務のため2ヶ月休みなし。土日祝日全て勤務。徹夜あり。
新人：覚えが悪く頭が悪いため、担当の仕事をこなせず、俺がたびたびカバー。でも、5時か6時には帰宅。

6月某日、俺が新人に言った。
俺「○○君、これ君の仕事だからやっておいてね。」
新人「はい・・・」←仕事が増えると嫌がる奴（自分の仕事なのに）

勤務時間終了後…

俺「じゃ、俺は今日上がるからお疲れさま。」
新人「えっ、先輩・・・帰るんですか？」
俺「え？ああ、うん。」
新人「あの、先輩に頼まれた仕事まだやってないので、代わりにやってくれませんか？」
俺「は？何で俺が？」
新人「あ、帰るんでしたら…」
俺「嫌だよ。俺が今までどれだけ君が帰った後、君のやってない仕事やってきたと思ってるの？」
新人「すいません…。」
俺「俺だって3ヶ月に1日ぐらい早く帰ったっていいだろ。そもそもそれ君の仕事なのに。」
新人「そうですね。すいません。」

俺の担当している業務は部署内で最も激務で有名なため、
同期はおろか上司ですら俺に気を使って仕事を押し付けるなんてことは絶対にしてこない。
にも拘らず、無知とは言え、仮にも先輩である俺に、あろうことか自分の仕事を押し付けようとする新人。氏ねやカス。

↑アホかこいつ

ここに書きたくなるぐらいその新人がダメってこった

＞「あの、先輩に頼まれた仕事まだやってないので、代わりにやってくれませんか？」

すごい新人だな

ざっと読ませてもらったがここに愚痴書いてる奴の方がよっぽど使えないんじゃないかと思えたｗ

部下をキミとか呼んでる時点でダメでしょ
信頼関係はないに等しいし、尊敬の対象にもなっていない

使えないから定時で帰るわ
あとちゃんとやっとけよ

使えないから定時で帰るわ
あとちゃんとやっとけよ
　　　　　　　　　　　　　ｂｙ 新卒

今年の新人は何か異常にレベルが高い。
仕事させてみたら勝手にマニュアルまで書き換えて内容省略した糞書類作るし
しかもその書類に勝手に俺の判子を承認欄に押してる。
他の部署に研修に行かせると寝てばっかだし。
ここまでひどいのは初めて。
俺の会社だけ？全般的？

ハンコを勝手に押すのはさすがにないけど、
研修でほとんど寝ているのはそうだね。
学生気分なのかな。

実際配属された後も、話しかけないとすぐに寝てしまう

>>234
新人なんかに信頼関係持つわけないじゃん。おまけに尊敬とか論外だし。

>>237
うちのバカも承諾もなしにマニュアル改変やりやがったよ。
それがもうあまりにも糞すぎ省略しすぎで、今までの積み重ねを台無しにしやがった。
注意しても、自分が作ったものに愛着があるのか頑なに戻そうとしないし、
昼に寝すぎて、業務時間なっても帰ってこないし、車に酔って吐くし、
3日で忘れるし、3日で物失くすし、3ヶ月経っても仕事も間違いだらけ。

おまけに顔がキモイ。
去年はゆとり世代と言っても多少はマシだったのに今年はひでぇ。08年新卒のレベルの低さに唖然としている。

眠いのに寝て何が悪いの？

クビになるよw

>>239
おまえ高卒か高専かＦラン大だろ。
尊敬というのは人としてということだよ。
相手のいいところを見つけて認めるということ。
あたま悪いにもほどがある。

おまえみたいなやつがいる会社じゃなくてよかった。本当に。
その新人も大変だろうな。かわいそうに。
同じ2008年入社として同情するぜ。

ま、会社に入ればいろいろな人がいるさ

人間関係は鏡みたいなものだから、
相手に対しての行いが、将来、
そのまま跳ね返ってくることを覚悟したほうがいい

新人を使うも使わないも先輩次第。
1ヶ月くらいで『こいつつかえねー、いらねー』といって、
新人を切り捨てるヤツって時々見かけるけどさ。
そういう人って、長い会社生活の中で
自分の仕事の引継ぎができなかったり、
部下を育てられないタイプだと思うよ

あと仕事の割り振りもできない。

いるよな。ときどき。自分ひとりでやった方が早い
とか言って全部自分でやりたがるやつ。
誰一人として得してない状況を作っておれは仕事してるぞみたいな。

>>229の文章がすべて物語ってる。

まあ、>>229は新人に仕事の割り振りをしてるんだけどね。

ゆとり新人に、最初から全部の仕事任せたらファビョってできないだろ。
それはそれで仕事の割り振りができない上司とか責任転嫁するんだろうな。
>>229はそこら辺を考慮して時期がきたので次の仕事を割り振ったんだろ。
これは普通に正しいと思うんだが。

確かに>>229の新人の態度に問題はあるけど、
それに切れて突き放すっていうのは、
先輩としてまずいんじゃないか？

新人がどうしてできないのかを考えないと
いつまで経っても仕事が楽にならないと思われ

できない奴（新人に限らない）を切るのは誰でもできる
できない奴でも使いこなすというのが上司の真骨頂だろ

等とかつて上司に俺ですが、それをそのまま>>229にスルーしてあげます。

多分、今が正念場です。ここて新人を締めないと、ずっと甘えてきます。
頑張りましょう。

×等とかつて上司に俺ですが、それをそのまま>>229にスルーしてあげます。
○等とかつて上司に言われた俺ですが、それをそのまま>>229にスルーしてあげます。

日本語でおｋ

ﾊﾞﾛｽＷＷＷ

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1212787838/

まだ４年目ですが…
最初は、仕事は馴れた分だけ増えていくもんじゃね？
だんだん責任ある仕事と量をこなせる（任される）ようになって、新人くん見て思うんだよ。
…楽な仕事しててエエナァ
ってね。
んで自分の新人時代、いかにテンパって仕事してたかにも気付くｗ
で、上司も今の自分みて、まだまだだな〜って思いながらも育ててくれてんだろうなぁと思うから、成長したいと思う。
>>229の新人くんは、向上心ってか、なにくそ根性が伝わらないからなぁ…

>>247
おまいも2ヶ月〜3ヶ月、1日も休み取らず土日祝日全て仕事のために費やして、
毎日日付変わるまで仕事して、毎週1日は必ず徹夜なんていう生活送ってみれば俺の気持ちも分かるさ。
これだけやって甘いことを言ってきた新人に対して>>229のように言うことすらも俺には許されないのかい。

新人のために毎日日替わりで今日やること・覚えることのメニュー作って、
頭パンクしないよう順序良くスケジュール組み立てて、
挨拶の仕方から言葉の意味、実務的な知識やら、何から何まで説明して、
難しいことはお手本を見せてから、ひとつひとつ覚えさせるようにするetc

自分は、自分の仕事に対して恥ずかしい仕事は絶対したくないから全身全霊を込めて新人に対しても教えるんよ。
そんな自分でも3ヶ月に1度ぐらいはプライベートのために早く帰っても良いでしょ。
他の世代の新人に比べて明らかに向上心がなく、能力が低い新人に対して、
金もらってる社会人なのに甘っちょろい学生染みたことを言ってる新人に対して、こんな程度のことを言って何が悪いのか。

甘っちょろい学生ですが、>>229は間違ってないと思う

>>254
おまいがすごいことはよくわかった

しかし、新人におまいと同じ働き方を求めるのは間違っているだろ
新人はまだ新人で、おまいじゃないんだ

新人の仕事のやり方やできる量が気に入らないなら、
おまいを認めてくれているであろう上司に一度相談してみろ
「もっと優秀な新人がほしい」「もっと新人に働いてほしい」
新人に切れるより上司にアラーム上げるほうが先だよ

おまいの立場は良くわかったが、別の視点で見ると>>229は
ただ新人に切れて八つ当たりしているようにしか見えない
一番弱い立場の人間に切れているだけじゃ、状況は変わらない

>>254
随分と偉そうだなお前
誰もお前なんかに仕事教えてもらいたくなんかねぇんだよ
ストレスが溜まっているからって新人に八つ当たりしてんじゃねーよ
死んでしまえバーカ
　　　　　　　　　　　　　

使えないから定時で帰るわ
あとちゃんとやっとけよ
　　　　　　　　　　　　　ｂｙ 新卒

>>256
たった1時間かそこら帰るのが遅くなるのが嫌だから、
たまたま早く帰る俺を見かけて、仕事お願いしてきた新人に対して怒るのがおかしいと？
俺からしたら怒らないことの方がおかしいと思うんだが。
怒ったこと、現実を認めさせることを八つ当たり呼ばわりされても困るよ。
今年の新人はいったいどこまで先輩や上司に要求するつもりなんだ。
その見返りとしておまいらはどんだけ必死こいて仕事をする？
こっちが必死にやっても今年の新人は必死にやりゃーしない。

金もらってる上に、教えてもらう立場の人間が必死にやるのは当たり前だろ。
何か間違ってるのか？

>>247の企業がブラックだということは分かった。

仕事をミスしたら、教えてもらってませんと言う。（教えた記録が残ってても）
新人のわがままを叱ったら、切れて八つ当たりすると言う。

08新人さんは、自分達の甘さ、努力の足りなさを自覚した方がいいんじゃないかな。
責任転嫁と意識の低さ、新人ができない最大の理由だよ。

>>259
俺は新卒だけどお前みたいな低レベル企業に勤めてないしなあ…。
お前みたいなゴミ社員がいる会社に入らなくて良かったよ(笑)
参考までにどこの大学出たか聞かせてくださいよ先輩(笑)

2008年入社の新人ですけど>>229は間違ってないんじゃないかと思います
僕の同期にも>>229の新人君のようなのがいて
同期ながら甘過ぎだろって思いますから。

>>229には一部分しか描かれてないですけどたぶん、他にも
似たように社会人として通用しないでしょって思われる部分があるんだと思います。

>>261
少ないサンプルをもとに「08新人さんは…」って、あんた馬鹿？
どこの底辺企業に勤めてたらそんな偏ったクソ思考ができるわけ？
あんたも出身大学言ってみ？どうせカス大卒だろ？

と、マーチが申しております

>>264
霞ヶ関へおいで。色々身の程分からせてあげるから。

まあ、>>264なんかも携帯からこんなスレ覗いてるぐらいだから、
会社でよっぽど無能の烙印押されて上司にイライラしてんだろうな。

>>263が凄い優秀な新人に見える件

個人製作のMMORPGで、まだまだ開発途上
あんまり人もいませんが、まぁ、やってみてください
ファミコン時代のドラクエに似てなくない。システムは全く違うが。
もちろんパーティー組んだり人と会話もできるよ。


・製作者曰く「ドット絵、挿絵を書いて下さる方を募集中です。」
・要望も可能な限り受付中。
公式
http://www002.upp.so-net.ne.jp/tbbt/rpg_info.html

Wiki
http://www6.atwiki.jp/bosyu/

いくら大学で優秀でも、いくら勉強ができても、会社で通用するかどうかは別問題。
今の先輩・上司方も大学で学んだことを活かしたいなんて思って入社してプライド粉々になって今があるのさ。
だから、先輩・上司は新人の子のやる気や覚悟を見てるんだよ。
新人の子がそれに応じれば、自ずと先輩・上司ももっともっと面倒を見てあげようって気になると思うけど。
新人の子は知らないだろうけど、先輩・上司は新人sのために見えないところで色んなことしてるんだよ。
それが分かるのは今の新人が先輩・上司と呼ばれるまで分からないと思うけど、
できないならできないなりに、先輩・上司の半分でも必死にやらないと見捨てられるよ。

今、先輩・上司にきつく当たられてる新人がいたとしたら、自分では気付かないところで失礼な態度をとってたからってのが多いんじゃないか。
自分では何が悪いのか分からない、何も悪いことはしてないはずなのに、何故か辛くあたられる。
もちろん、先輩・上司に問題があることも多々あるが、新人の子の気持ちが足りないってのも同様に多々あると思うが。

言われた通りのことしたら間違ってると叱られた。
今日はそんなんばっか。
自分が頭悪いことは自覚してるから。
せめて先輩達は話合わせててください。

学校は、学費を払って（親か自分が）勉強を教えてもらうところ。
生徒はお客様であり、サービスを受ける側の人間。
だけど、会社は労働の対価としてお金をもらうところ。
新人は労働者であり、サービスを提供する側の人間。
学校の先生と同じように、職場の上司・先輩を見たらダメだよ。
これは新人の子にありがちなパターン。

学校の先生は有償で、生徒に指導をする。
先輩・上司は無償で、もとい自分の時間を削って新人に指導をする。
新人は無償でサービスを受ける側の人間として、死ぬほど必死にやれとは言わないけど、少しぐらいは頑張ってる姿で返してあげる。
それが社会人としての第一歩だと思う。

使えないから定時で帰るわ
>>259、あとちゃんとやっとけよ
　　　　　　　　　　　　　ｂｙ 新卒

とりあえず>>259がかわいそうな子だということがわかった

とりあえず今の自分の状況を上司に報告して
何も助け舟が出ないなら新人いじめるかやめるかすればｗ

>>266
は？お前は自分が官僚だって言いたいのか？(笑)
官僚＝勝ち組って思考がいかにも底辺だな本当に。
ちなみに俺の企業は官僚より給料高いし、労働環境もマシだよ。
で、どこ大出たかって聞いてんだよオッサン

>>271
>>>>俺の企業は官僚より給料高いし、労働環境もマシ

どの官庁のどの役職を例にして言ってるんだろうかｗ
官僚は激務だが一般企業ではありえない給与以外の
収入も莫大だからな。

ちなみに俺は京大法学部卒の弁護士だけど

>>277
はいはい(笑)

>>277
その虚勢は無理があると思うぞ

>>277
俺もただの通りすがりだけど、さすがにどうかと思う

>>277
釣り乙

要するに、
【与えられた仕事は責任もってやろう！】
って事じゃ・・・
失敗した時に、
【責任転換する前に、次に同じ失敗しないように自分なりの創意工夫する】
って事じゃ・・・

というかさ、そんな新人が入ってる時点で、
お前の働いてる会社が、優秀な人材が集まってくる魅力がない企業ってことじゃん。
たとえば三井物産とか入ったとして、そんな無能な新人がいると思うか？
結局自業自得なんだよ。

>>283
ｲﾐﾌ！

盛り上がってるな。
入社から数ヶ月、新入社員の人たちも言いたいことがあればどんどんどうぞ。

まともな会社なら面接で弾かれるんだけどな。
少なくともここに書かれてるような極端な奴だったら見抜けるだろ。
人事が学生のハッタリにごまかされてるほうがショボイんだよ。

うるさいから

>>283
俺ゴールドマンサックスだけど無能な奴はどこにでも１人くらいはいるぜ
無能ってより社会的に見て常識ない奴

採用された人間を会社のせいにしたって仕方ないやん！
会社でどう育てるかちゃうん？
ここで顔も知らない先輩の苦労話聞いて、それに対するコメント読んで、仕事に責任もてる社会人になるのが必要ちゃうんちゃう？
新人に求められるんは、まず【仕事に責任もつ事！】で、誰も最初から有能な人間なんて期待してない。

>>288
BRICsに続く標語を早く提言してくれ。

京大卒弁護士（笑）
ゴールドマンサックス（笑）

とりあえずここで新卒をたたくやつはさ
社名名乗ってからにしようや

優良大企業に勤めてるなら、新卒たくさんいるから特定される可能性なんて少ないわけだし
名乗って即特定されるような中小社員はお呼びで無いしね

特に挨拶ができないって嘆いてるやつらの社名聞いてみたいわｗ
うちの新卒はみんな優秀だから、そんな次元の悩みなんてないしね

私は産休派遣ですが、最初から６年のキャリア持つ前任の仕事を全て請け負いました。
新入社員はレベルにあわせ少しずつ仕事を与えられ、羨ましい限りです。
責任転換する暇があったら、仕事を覚えて向上したらいいんでは？
与えられた仕事は、責任を持ってやりましょう！
それは会社の規模や年収ではなく、どんな仕事でも当たり前な事だと思います。

>>290
それは俺ですら分かるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>294
質問の意味履き違えてるよあんた…
恥ずかしいから消えてくれ。悪いけど、三流はお呼びでないんだ

地下下水道ギルドで聞けそうな台詞だなｗ

276 264 New! 2008/06/29(日) 20:16:32 O
>>266
は？お前は自分が官僚だって言いたいのか？(笑)
官僚＝勝ち組って思考がいかにも底辺だな本当に。
ちなみに俺の企業は官僚より給料高いし、労働環境もマシだよ。
で、どこ大出たかって聞いてんだよオッサン


自称、官僚より給料高くて、労働環境もマシな企業に勤めてる携帯君。
そんなお前がダメな新人に仕事をどう教えるかスレやここにいつも常駐してるのは何故だ。
見栄張るなよゆとりｗ

それにしても土日にかけて凄い自演だな
70以上も書き込むとかやばいだろｗ

明日からまた仕事ですよ〜♪

低俗な煽り合いはお開きです

新人としてこのスレかなり痛ぇｗ
もうごめんなさいとしか言いようがないですはい

だが仕事はできん！やる気もあんま無い！
ごめんなさい。

>>300
仕事できんのは仕方ないがやる気は出せよｗ
身の程を知ってそこそこ頑張ってりゃなんとかなってくよ

28歳　上司
23歳　大卒
18歳　高卒

「若いから話も通じるだろう」と思うが労働に対する価値観が3者全く違うことに気付かされる

年齢ではなく、育ってきた年代だからな。

上司＝氷河期を経験しただけあって行動力、体力、根性、向上心が備わっている。
　　　　　（定時で帰ることを激しく嫌うため部下に社畜を強要する傾向あり）

大卒＝現代社会におけるネガティブな単語を多く見てきた為、慎重。価値観が合わないと教育が非常に難しい
　　　　　（過労死　サービス残業　自殺率　転職する若者　結婚しない若者）

高卒＝大学に行っていない分、後がない。向上心は大卒よりも上？体育会系多い
　　　　（浪人して専門学校、大学という傾向もあるため辞める奴はすぐに辞めて予備校生になる）

今年の新人って仕事の手際が悪いとか記憶力が無いとか言うよりも
社会人としてダメだろってところが特徴な気がする。

まだ３か月だから、仕事できなくて当たり前だし、覚えていけばいいのに
無気力な人が多い。
こちらが一生懸命教えていても、空回りばっかりしていてむなしくなるよ。

>>306
それをやる気出させるのがお前らの仕事だろ？
善意のボランティアじゃなくて、金もらってやってるんだし

また来た・・

実生活を充実させましょう。

今月出張に同行した新人に、出張経費精算の入力方法を教える。
無言で一心不乱に入力作業をする新人。
そうだよね、今日提出しないと振り込まれないもんね。と思い、こちらも
自分の仕事にかかりっきりだったのだが、電話がやたら鳴り、部署内皆手が
いっぱい。できれば、新人に取ってもらいたい（入力しながらでも取れる
筈なんだが）。

だが、彼は入力作業に一心不乱。
「●●（新人の名前）！電話取れ！」
と、取った電話を保留にしながら上司が怒鳴るが、まったく無反応。
よく見たら、ヘッドホンして音楽聴いてやんの。

業務時間中ヘッドホンで音楽はありえんだろうと注意したら、
「えー、でも入力作業の時、集中したいんで」
とほざいたので、上司に会議室に隔離されて説教くらってた。
色々芳ばしいことやってくれたんだが、上司もそろそろ限界だろうな

会社の上司は保護者じゃないってのがわからない奴ばっかなのが
今年の新人の特徴だと思う。
別に新人が鬱になろうが会社辞めようが上司にとってはあまり関係
無いってのがわかってない。
やる気の無い奴がいると周りの士気に影響するからとっとと辞めて欲しい。

>>310
ねーよ
ブラック会社乙ｗｗｗ

>>311
へーブラック企業は部下の新卒がやめても評価にあんまり関係ないんだ
やっぱ労働環境悪いんだねー

優良ホワイトは新卒というか、人が辞めるってのは非常事態だから、辞めるっていいだすやつがでると大騒ぎだよ
世の中のこともう少し知った方がいい　　by　新卒

今年の新人がどうっていうかさ
採用基準の低すぎる底辺ブラック企業が多いよね。

新人の恥を晒してるつもりで

　　自分の会社のレベルの低さ露呈してるって気付いてないの？

Aaレベルに格付けされている会社だが、今年の新人は本当に理解しがたい。
志気が低く、言われたことだけしかやらない。
研修中も転寝するやつ続出。
社外講師が、嫌味を言うほど寝ていた。
2006〜2007年度入社のやつらの方が、よっぽど覇気がある。
で、人事にいる同期に聞いたら、就職活動の時と入社後の今年の新人は、
まるで別人みたいなんだそうだ。
セミナーや面接の頃は、是非採用したいと思わせるほど溌剌としていたのに
入社後研修が始まった途端、人が変わったかのようにトーンダウン。
就活のときのやる気を取り戻して欲しい。

怒りまくりだ。
今日も怒った。返事！できねえのかよ！
「はい」か「わかりません」かしかねえだろうが！
だらーっとうす黙ってるのはどういうわけだ！

教育係に文句をぶちかました。
せめて小学生並のことはしろよ。返事だよ！

>>315
会社の経営状況と労働環境が相関大して無いって就職活動終わったのに、知らなかったの？

今年の新人は〜とか言ってる人に聞きたいんだけど
お前らはそんな事言えるのかよｗｗｗｗ

こんなとこで愚痴たれてるくらいだから中小零細ザコ企業のヘタレリーマンだろ。
新人の俺とこいつらじゃ既に俺の方が給料もらってるかも笑

ダメ新人の愚痴＝そんな奴を採用した低レベルな会社＝その会社に所属している自分

ダメリだから入ったばっかの俺らを叩くことで
ウップンをはらしてるんだろ

救いよーのないカスだお(＾ω＾)

>>315はかなり心当たりあるな。今思えばよくあんなビッグなこと言えたなと自分でも思うよ。
でも、昔の人は入社したあとも、就活中の面接のままなの？それもすごいと思うけど。

ヒント　・内定出ちゃえばこっちのもの
　　　　・合格しちゃえばこっちのもの

就活なんて騙しあいだもんな
人事の奴らだっていろいろ都合の悪いこと
言わないでしょ？ｗ

このすれﾜﾛﾀ！

ﾀﾞﾒ新人をたたく書き込み
↓
必ずそのレスを否定する書き込みが多数

>>325
まぁダメな奴ほど言い訳多いしね。

このスレで言い訳してるやつって、本当に２００８年新人類っぽいな。
会社に今年入ってきた新人と本当によく似ている。

会社では相手にもされないダメリーマンが、
新人を馬鹿にするスレはここですか？

きたきたｗｗ

>>329
照れるお＾＾

こういう意見交換が社内でできれば変わるんでしょうね。

上司、つまりあなた方は心の中で使えないとか○○がダメとか色々思っているんでしょうけど
私たち新人は上司がどう思ってるかとか勘ぐっても全然わかりません。
表情や態度は特にがっかりしている様子もないですし。

ちゃんと伝えてますか？いえばわかると思いますよ。全てを空気読めで終わらすのは酷です。

>>319
まだ会社に貢献していない新人ですが、手当てとか残業代とか全て込みで
手取り24万ですぅｗｗｗ

>>331
言われないとわからないって時点でダメだろ
新人だからって言うだけの理由なら2007年度入社とかも叩かれた筈だし
例年の新人よりひどいから言われてるだけ
ここまでひどいのは普通なら100人くらい入社した中で1人か2人程度なんだが
今年は100人中40人くらいがそのレベル

このスレ見てる限りいつまで経っても新人への不信は晴れないんじゃ
会社でダメ新人を見る→2008年は糞→帰宅→ネットでダメ新人を見る→2008年は糞→会社で（以下ループ

変な先入観を持つだけだから教育する気のある奴はあまり見ない方がいいのかもよ
まあネタや釣りの多い2chと現実を一緒にするとは思えんけど

このスレは、この一言で片付く。

マジ使えね〜新人を育てるのも先輩の仕事。

＞今年は100人中40人くらいがそのレベル

2chに毒されて先入観を持ってしまった哀れな上司が1人…

「他の会社でも今年は不作らしいぞ。２ｃｈのリーマン板でもダメ新人の痛い書き込みが山のように（ｒｙ」
とか同僚に言ってるんじゃ・・・

就寝の時間を迎えたためスレは終了です。また明日♪

〜再開予定時刻22時00分〜

18時過ぎから加速してきて、意外とみんな就業時間に律儀でほほえましい

>>335
それはゆとりの発想だな。
会社は学校じゃないし、先輩は先生じゃないから。
金もらってる分際で育ててくださいなんてさすがゆとり。

>>336
これはひどい

お前ら死ねよﾏｼﾞで。
勝手に使えないなんて言いやがって。
なぜ使えないかって、上がきちんと指導しないからだろ。
こっちは、何言ってるかさっぱりわからないのを必至こいて理解しようとしているのに
専門用語をひたすら並べるだけ。　ｲｼﾞﾒもいい加減にしろ

教育に疲れ果てたスレ住民が間もなく帰宅しますよ

今夜はどんな愚痴が飛び出すのでしょうか

馬鹿は自分が馬鹿だと気付かないから相手を馬鹿にしたがるのさ

知能　氷河期＞＞＞＞＞＞ゆとり
技術　氷河期＞＞＞＞＞＞ゆとり
精神　氷河期＞＞＞＞＞＞ゆとり
努力　氷河期＞＞＞＞＞＞ゆとり

これじゃ使えないと思うのも無理はないよ

これだけは言える
教え方が悪いから新人は育たない
前にテレビであったが上司が部下を育てる研修を受けるべきである

まぁ悪いのは育て方が下手な上司だということ
だいたい素材はいいのに上手く磨けないからね・・・・

2007年入社の俺だけど2008年入社より使えないだろうな

それはない。たぶん。

２００８（大卒ストレート）　があまりにひどい。
今年２３歳らから、１９８５年生まれか。

１９８５年生まれ　マジつかえねぇ　っていうほうがいいな。

平成生まれ採ったけど、全員使えない
一言で言うと　ゆとり丸出し

平成生まれって高卒・？

168 名無しさん＠明日があるさ 2008/07/02(水) 21:41:23 0
氷河期乙。
　時代は変わったんですけど。
昔のようなやり方じゃ、今の人だれも付いてきませんよ。
誰も付いてこないってことは、将来会社マズいですよね。
今はもう、競争もなくみんな年功序列がいいと思っている世代ですよ。
俺もそうだけど、適当にやっていれば、適当に昇進していく。
これが本望。

今は、こちらのほうが立場的に強くなっています。
使えないとか言ってると、そのうちしっぺ返しを食らいますよ。

173 名無しさん＠明日があるさ 2008/07/02(水) 21:49:45 0
ものほど知らずってか・・新人にいかにして動いてもらうか。勉強してもらうかってのが大事でしょ。
俺らがさぼってれば、会社の損失になるわけだし。
でも、もう試用期間過ぎてるから常識的に考えて、解雇なんてできませんよね。
内定数社貰ってる中で、今の会社を選んだわけです。
どういう意味かわかりますか？
選ばれているってことですよ。こちらから選んでもらっているんでしょ。
この立場わかりますか？


175 名無しさん＠明日があるさ 2008/07/02(水) 21:51:09 0
173ですが、私のような考えの同期多いですよ。
他の人も、内定たくさんもらっているそうです。
いざとなれば、やめて他の会社へ行けばいいと思っています。
それ困りますよね？

ひでえｗｗｗｗｗこれじゃ使えないわけだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

このスレで2008年新卒を叩いてる奴ってなんなの？
可哀想だよね、ぶっ飛ばしてやりたいよ

来年の今頃
2009年糞すぎだろ･･･08年がマシに見えてくるよ

再来年
2010年酷過ぎ…去年より酷いよ

3年後
2011年は使えな過ぎ　っていうかもう扱いに慣れてきた　　←ちょっと遅い

今日のお開きは早かったなｗ

まあ水曜日って疲れが出てくる曜日だしね

今年の新人は全体的にひどいので12月まで新人の経費は総務部預かりにする
って言う会議のせいで帰りがこんな時間になっちまったよ･･･

>>344
世の中の誰もそんなこと思ってないよ
何もしてないでぶらぶらしてて、今自業自得の苦しみを味わってる世代＝氷河期　ってのが世間の認識

このスレで新卒叩いてるカスにはもう仕事レベルで勝ってるわ。
平成生まれの高卒が入れる会社って(笑)
うちは最低早慶なんですが…

ぷ

今年の新人はひどいのが多いけど高卒の奴はやる気があるから
教え甲斐がある。
大卒院卒博士卒はなんだかなぁ･･･

>>360
なんで俺が高卒と働らかないといけないんだ
だいたいFランの大学が同期にいる時点でこの会社大丈夫なのか？
てか高卒とかとるなよ・・・・

と先輩は言っていた
まぁプライド高すぎ

スレ違いすいません ・・・ これを他スレに一回だけコピペして下さい
　　　　　　　
■毎日新聞廃刊か ■子会社のスポーツニッポン不買運動

★祭り★
「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事41
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/ms/1215003832/
★祭り★
【毎日・変態報道】 毎日新聞、「２ちゃんねる」を名指し…「女性社員中傷書きこみで法的措置」で★28
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215022483/

オカルト板http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/occult/1214968183/　
英語板 http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1213971760/
大規模OFF http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1214614538/
YouTube板　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1214375128/
ニュー速 http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1214798343/
医者 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1210492753/
マスコミ http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1214603376/
司法 http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1214621509/

【毎日新聞】　iチャネル解約スレ　【変態報道】
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/keitai/1214802475/
▼iチャネル解約方法
ｉモードのｉメニューから料金＆お申込・設定を選択
４のオプション設定のｉチャネル設定から解約可能

解約理由を告げたい場合は携帯から151にダイヤル
▼解約後の料金について
パケホーダイなどとは異なり、解約した場合はその月のiチャネル利用料金は日割りになります。
解約したその月に再契約も可能です。追加料金も発生しません。
ｉチャネルの解約は日本人(あなた)を馬鹿にしている毎日新聞社への直接的抗議に繋がります
ちなみに解約には5分とかかりません

'｀,、('∀`) '｀,、

今日は金曜だし、深夜までの熱い愚痴を期待してるわよ

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

ただいま。
新人に消されたデーターの復旧で帰れない日が続きそう･･･

最近のガキは言葉遣いが悪いよな。

来春入社予定の俺も来ましたよ。

入社するのこええええええ
仕事が出来ないのは当たり前だと思うんですが・・・・
そんなに酷いんですか？

>>368
いや、上司も仕事できないから平気ｗ
新人の間は、上司には素直にイエスマンで接しつつ、
適当に媚売って、前向きさと明るさをアピールすれば平気。
あと、出来すぎる新人にならないようにね。
最初に出来すぎると、上司はそのレベル以上のものを期待するから
自分自身がきつくなるだけだよ。
出来る子よりも、ほどほどに出来てほどほどにミスって
上司に頼ることができる新人のほうが可愛がって貰えるよ。

レスサンクスです。
売り手市場で・・・
身の丈に合わない会社に内定貰ってｶﾞｸﾌﾞﾙしてます。
頑張るしかないですね・・・

私も身分不相応な大手金融に入ったから気持ちわかるよー。
たしかに、良い大学出の人は頭が良いから、
彼等と自分を比べて落ち込んでしまうことも多いと思う。
でも、自分も彼等と同じ会社に入れたということは、
彼等と同じように成長できる素質がある、と人事が見込んで採用したわけだよね。
だから、もっと自信持っていいと思う。
あと、実務に入ったらとにかく着実に仕事をこなす、
できる人から技を盗む、ということを心掛ければ良いかと。
まぁ、今はたくさん遊んでたくさん旅行しなね！本当に今しかできないよ！

>>371
ヒント：指揮官とソルジャー

新人が仕事出来ないのは当たり前。
それなのに出来ると勘違いして上司や先輩の言う事を聞かない奴。
出来ないのを教え方が悪いからって言うせいにして覚えようとしない奴。
それ以前の言葉使いや態度がなってない奴。
そういうのが多いのが問題。
何か教えてる時にメモとったりするのが今までの新人だと当たり前だったんだが
今年の新人は殆どがメモとか取らない上に覚えが悪い気がする。

>>368
仕事が出来ないことで責められることは無いけど、
学ぼうとしない姿勢や態度を少しでも見せると、非常に怒られる。

少しでも早く一戦力として数えられる人材になって欲しいと会社の人は思ってる。

>>373
うちの新人はメモ取るよ。
ただ、字が汚くて読めない＆メモ取ってもそれを後で読まないから意味無しなんだけど

>>374
教える時間も会社経費だから教わる側は教える側の時間を奪ってるってのがわかってないんだよな

そりゃ上司・先輩は新人のために色々と前もって準備して、
自分の方が万倍忙しくても、新人のために時間費やして仕事を教え、
新人が帰った後に、自分の仕事やるんだから。

それで学ぶ姿勢がなかったり、態度が悪かったりしたら怒られて当然。

新人も使えないが、50台の老害も使えない。
こちとら、あまりにもそいつのミスが多いので文句を言いに行ったら、
自分のせいじゃない、周りが悪いとか周りのせいにして、自分は忙しいの連呼。
社内で最も受け持つ仕事が多いことで有名な俺に対して暴言と同義なことを吐く老害。
おまけに激動の世を生き抜いてきた氷河期代表の俺に対して仕事の何たるかを語り始めやがる。
あまりにもムカついたので、上司だろうがなんだろうがおかまいなしに、ブチ切れてやった。
仕事の何たるかを逆に教えてやり、文句ばかりで何も実行しない、ｌ成果も挙げない老害に対して、
実行して成果を挙げてる俺の輝かしい戦歴をぶちまけてやった。

この3ヶ月間でどんだけ老害と俺の仕事に差があるかを叩きつけてやったら、ぐうの音も出ずにプンプン怒りながら帰っていったｗ
ま、社長を始め、トップ連中に名前を売り、恩を売りまくってる俺には絶対に逆らえないからねｗ

>>378
50代 だよ

すごいすごい
だが、いくらなんでも上司にキレるのはやばいだろ
月曜日大丈夫か？

>>380
そいつの直属の上司は、課をすっ飛ばしていつも俺に（公私含めて）頼みごとしてくるオサーンだから無問題。
おまけに、そのオサーンもその老害のこと嫌ってるし。

>>371
お前みたいな勘違いはマジでむかつくんだが。
大手金融においては出身大学によって今後の扱いはかなり異なるぞ。
東大一橋慶應あたりが幹部候補で、それ以外は基本兵隊なんだよ。
売り手市場のおかげで奇跡的に兵隊枠で入れてもらっただけなんだから、高学歴と同等みたいな顔すんな馬鹿

>>382
確かに金融は学歴に厳しいよね。
でも糞上司率も高そうな気が・・・

378みたいな人が、上司になるべきなんだろうな

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

今年入社してすでに遅刻３回した＼(^o^)／ｵﾜﾀ
今から出社して起こられに行きますねー

また豪快な遅刻だな…

今年入社して今日辞めますって言って来た

今年の新人って、鬱っぽい人多くないか？

鬱ってか引き篭もりっぽいのが多い

おい糞先輩さんよ〜
配属初日からおれの方見ないで教習進めるってなんなのよ
ちゃんと教える気がないのか おれが嫌いなのか人の目見て話せないのか知らねーけど、小学生からやり直せよカス

鬱というか、人付き合いが苦手な人が多い気がする。
しゃべりかけても無反応な人多し。

>>391
反応し易い話で話掛けろよｗ

反応しやすい話ってのも難しいな。
何話しても、ええ・・・　はあ・・・　そうですね
こればっかりだから、相手の事がわからない。

>>390
それは多分お前が見た目にキモいから目を逸らしたかったんじゃないのかな？

>>393
おかげで新人とドラゴンボールの話しかできない俺がいる

ドラゴンボールの話題があるだけまし。
ひたすらネトゲや、テレビゲームだけやっていた世代が入ってきて
何も話せない。

はじめてのゲーム機がPSという世代が、今の大学生です。

初めてはスーファミだよ。小学生だったから
兄貴がいるやつはファミコンもやってたなぁ。

ただオタク率は昔に比べて高いかも・・・
俺は違うけど

スーファミが小学一年？だったかな？中学ちょい前がＦＦ７だった気がする。
そりゃゲーム好き多いよな俺らの世代。
でも仕事始まったら見事に一秒もやってないな。

たかが入社２〜３年のカス共が偉そうな事言うな。

なんか今年の新卒ってコミュ力ないよな
普通は先輩に対して話を合わすもんなんだけど、
こっちが気を使うよ・・・

確かに。
ﾋｯｷｰっぽい人が多くて大変。

>>400
それはほんとにすまんかった

何を話していいかさっぱりわからん。
根暗が多すぎて。
今年の集合研修は葬式のようだったよ。
去年はうるさくてうるさくて

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

>>403
葬式ｗ
営業だとやばいな

でも毎年毎年囁かれてる話題ではあるよな>>1は
そりゃ褒められるときだってあるだろうが、その時も世代全体じゃなくて一部の優秀君だけだよ褒められるのは
組織なんだしな

>>405
営業ではないです。
理系。

コミュ力がないのかわからないけど、集合研修終わった後でも
隣の人と話しているってことはなかったな。
みんなバラバラだった

Σ(ﾟДﾟ;）

今年の新人は仕事が出来れば社内の付き合いなんかいらないって考えの奴が多い。
その考え方が既に仕事出来ない奴の特徴なんだけどな。
うちの会社も自己業績評価みたいな事を何年か前から始めてて俺も自分の部署に
ついては部下の分の自己業績評価の査定をするんだが、仕事できる人間ほど自分に
対する評価は自虐的なんだよな。
仕事できない奴の自己評価って自分にはこの仕事が天職だってくらいの内容アピール
をしてる。
例年の新人だと初めての自己業績評価は控えめなんだが今年の奴らは自己評価が
すげえ。お前らどんだけ会社業績に貢献しまくってるんだよって内容。
で、書面上はそんな凄い内容出してくる癖に面談で直接話す時は終始無言。

>>409
はあ？なんでせっかくの休日に会社の奴らと仲良くしなきゃいけないんだよ

どこにも休日なんて書いていない

今年の新人に教えてるんだけど、指導力がないからか仕事の覚えが悪い。
自分の仕事は滞るし・・・今年の新人に精神的に潰されそうだよ・・・。

　馬鹿が自滅中。みんな煽ってやってｗ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1214660485/

>>409
ビビるよなぁ。俺らには理解できないんだよな。
ジェネギャップってやつか？
俺は１年しかかわらないぞｗ

（・∀・）

うちも今年の新人はマジメだって言われた
詳しく聞いたら「例年では１ヵ月の集合研修中に
3〜5組のカップルが出来るのに今年はできなかったのね〜」だってｗ
去年までがおかしかったんじゃないかと思うけどｗ

今年の新人（営業のみ）

・明治学院大卒　◎（今年一番の有望株）
・群馬大卒　　　◎
・大阪府立大卒　○（オタク系）
・日大卒　　　　○
・愛知大卒　　　△
・信州大卒　　　×（常識が無い）
・東北学院大卒　論外（常務経由のコネ入社、マジつかえねー）

うち院生以上しかとらない研究所なんだが，
去年辺りから採用枠増やしたのは，１９８５生まれ以降の採用数を減らすためなんだろうか？
まだ現場でこんな新人見たことないが，２年後が楽しみなような怖いような

今年は異常。
糞真面目すぎる。コミュニケーションが全く取れない。

でも、マジメにやらないと「今年の新人はくだらない」とか言うんでしょ
結局どっちに転んでも批判されるならマジメにやったほうが自分のためだと思う

いや、コミュ取れないのはちょっと困るよ。
職場行事にも全く出ない。
歓迎会にも来ない。
などなど。

いつも孤独の人が多い。

歓迎会に来ないのはさすがに…
うちはそこまでじゃないなぁ

部に二人入ったから歓迎会開いたんだけどさ
片っ方の酒癖が凄まじく悪くてもう片っ方が縮こまってて
もう何が何だかよくわからん酒席だった
まさか新人に酒の告ぎ方をレクチャーされるとはｗ

>>423
そこは甘んじて覚えとけｗ
うちの先輩でも身に付いてない人いっぱいいるからなｗ
体育会とかサークルとか全く経験ない俺は
研修中に他部署の体育会系に教えられた

おかげで，たまに役立ってる

なんでそんなに偉そうなんだ

偉そうだったかな，失礼した

知らなかったら覚えておいて損はないぞって言いたかっただけなんだ
そいうのうるさい人はどこにでもいるし

ホント体育会系はうざいな

おい無能共、さっさと辞めろ

問題は，顧客や上司にそういうのが多いってことだ
バブル入社で人脈使って上がってきた人に，体育会系ウザい，では通じない
下手に可愛がられると，飲みの誘いが増えてなお辛いがな…

無能だから定時で帰るわ
あとちゃんとやっとけよ
　　　　　　　　　　　Ｂｙ　新入社員08

>>417
うちの部署の場合

・高卒◎（確かに頭は良くないが要領は悪くない。やる気もあって今年一番の有望株）
・工学院大卒◎(言った事をそれなりに自分なりに理解しようと頑張ってる）
・京都大卒○（普通）
・神奈川工科大卒○（普通）
・北里大卒△（自分の考えに固執しすぎて人の話聞かない）
・東工大卒△（無口すぎ。人の言う事は聞いてたり聞いてなかったり）
・その他×（言った事に対して終わってても全く報告が無い。暇で寝てたりする事も多い）
で、論外は東京理科大卒。
無断欠勤、無断で人の判子を押す等の常識外行動の塊り。

因みに職種はプラントの設計＋開発みたいな事やってる。

>>417
たしかうちのｒｙ
誰だよお前ｗ

>>417
>>431
ただそういう最初の印象って数年経つと全然変わってたりしない？

>>433
結局学歴じゃなくて人だしな。
ただ、最初からできるっぽい奴が出来なくなるパターンより最初っからダメな奴がやっぱダメだった
ってパターンのが圧倒的なのは確か。
まれに最初ダメでも現場とか営業とかを知ると変わる奴もいるけど本当にまれ。

あいさつもできない新人は小学校からやり直せ
あと喫煙コーナーで女子社員と馬鹿騒ぎしてんじゃねえよ
お前は女にしか愛想良く振舞えないのか、市ね

はいはい。
嫉妬乙

>>431
学歴幅広いな
学歴は本当に関係ないのか・・・

仕事は学歴じゃないし。

フーゾクおごってくれたお

学歴で要領がよくなったり器用になったりするわけじゃないしな

お前らの最後のよりどころ「学歴」を否定してどうするよ。
お前ら学歴以外に人より勝ってるって言えるところないじゃん。

学歴にこだわってるバカは入社しなかった。

中央(法学部限定)は使える奴と使えない奴との差がすごい歴然としてる気がする。
あくまで経験即なんだが…中央法＋リア充はすごい使えるし、中身はマジメ。だが中央法で非リアは、並み居る大学生でも一番使えない。つうかなんか人の幅が狭い。気がする。

2008年度新入社員（営業）

・法政大◎（コミュニケーション能力高い＆頭の回転速い）
・関西学院大○（礼儀正しい＆憶えが早い）
　　　　　　　　−−壁−−
・茨城大×（根暗＆無礼）
・専修大　論外（馬鹿＆非常識＆逆ギレ）

2007と2006と2005との比較もキボンヌ

2005年
こいつは有望2人。
こいつは普通5人。
これは無いだろ1人。

2006年
こいつは有望2人。
こいつは普通4人。
これは無いだろ0人。

2007年
こいつは有望0人。
こいつは普通8人。
これは無いだろ0人。

2008年
こいつは有望1人。
こいつは普通3人。
これは無いだろ6人。

(´д｀)

>>446
学歴も頼む

公共の場で切れまくるおっさん達より
最近の若いヤツラのほうが１００倍ましに見えるけどな

>>448
全部は覚えてないのもあるけど今年のこれは無いだろって思う部類のは
早稲田、早稲田、早稲田、東京理科、青山、横浜国立

やはり国立の方が粒揃いなのか

>>449
年寄りは６才児並に感情のコントロールができないんだって
テレビでやってた

>>452
それが年寄りでなくて22とか23歳とかで出来ないのがいるから困るんだよな

2006

良：慶応、東洋
可：横浜市立
不可：静岡、神田外語

2007

良：中央
可：三重、法政、新潟、学習院、東京経済
不可：国学院

2008
良：明治
可：該当者なし
不可：高崎経済、専修、上智、近畿、立教、岩手

今年はあまり良くないな

叩け叩け

飲み込み早い奴っているよな。
俺の新卒部下は大学時代一度もエクセルもパワポもいじった事なければ、
糞みたいな電話対応しか出来ないまさにこのスレに相応しいキングオブ激馬鹿だと思ってたが、この三週間だけでそれを克服した。
今では新人のうちで一番有望だと思うわ。なによりすごい素直だしな。
まわりとは学歴もそうだがそもそもやる気が別世界。
最近の若い奴って全く能動的に動かないからな。残業や休出さえしてればすごい頑張ってる自分、と思ってるからタチ悪い。
お前らなんかが休日に職場にいても邪魔なだけなんだよ。立ち話しかしないだろどうせ。

>>456
> 俺の新卒部下は大学時代一度もエクセルもパワポもいじった事なければ、
> 糞みたいな電話対応しか出来ない

学生時代、ヒキってたんじゃないの？
そこそこ使えるようになるかもしれないが、伸びは期待できないな。

今年の大卒はまだゆとり教育世代ではない。本当の地獄は３年〜４年後以降だろう。
指示待ちばっかの糞ゆとりどもが大量に入社してくることを考えると怖いわ

>>457
いや、そういう奴は意外と伸びる

>>457
いや、ヒキではない。文句付けようがないイケメンリア充。大体引きこもりとExcelは関係ないだろ（笑）
ただ法学部で課題にワードしか使った事なかったらしい。確かに文章はうまかった。
やっぱりちょっと変わった子だけどな。変にひねくれてはほしくないな。

エクセルとかパワポなんて使えるの範囲が広すぎる
マクロ組んでバリバリ使えるレベルになったのか？

いや、関数計算で自動計算や集計が出来るレベルで十分だろ。
使うのなんてVLOOKUP、CEILING、IF、SUM程度で十分。

日大ほど使える奴とそうでない奴との差が大きい大学はない
同じ日大商学部で簿記1級取得者と三桁の足し算さえまともにできないオバカッチョｗ
マンモス大学だからどうしても差が大きくなるのかな

ども。2004年卒で周囲から「使えねぇ」と言われてた毒男です。
俺は「入社後１ヶ月で一人前になれ」と言われ、実際１ヶ月で先輩と変わらないノルマを与えられ、未達が半年位続きました。
その間、殴られる（跡が残らないようにはたかれる）、会議で俺だけ二時間怒られるなんて
ザラでしたよ。でも、「ここしか採用してくれなかったんだし、やらなきゃ」という気持ちで、
がんばって実績作って、今は転職して大企業でまったり仕事してます。
2008年卒のみなさん、今「使えねぇ」って言われても、努力さえしてれば何とかなるもんです。
多少の事で腐ったりせずにがんばって下さいね。

自分語りすんな。

つか「使えねえ使えねえ」って類の言葉すぐ吐く奴ってなんだかんだで、
怒ること自体楽しみにしてる気がする…
普通なら部下はまず伸ばそうとするだろ
多分本当に文句一つつけようなく使えるやつきたら物足りなく感じるんじゃないか？

顧客には敬語を使ってると思うが、社内の人間に敬語が使えないのが怖い

>>467
大丈夫。うちの新人は客先でもしっかりとタメ口だった。
注意したら「ちゃんと敬語使ってんじゃん」って言ってた。

基本的に早慶上智以上がほとんどだから、逆に追い抜かれそうで不安だ。

中央と日大に差が激しいのは同意

>>468
こういうときに釣りとかいいから

新卒に酒の席で聞いた。

Q：最近、仕事はどう？
A：完璧です。（ミス多発で要注意人物認定受けてる）

Q：年の近い先輩に頑張って追いつけるようがんばれ。
A：いや、無理です。自分はそこそこでいいんです。向上心とかないですから。

Q：それじゃあそのうちクビになるよ。
A：あ〜、でもボク結構頑張ってるんですよ。（一番早く帰る）

Q：とにかく意識をもっと高く持たないとダメだよ。
A：ん〜、ボクは使えないって思われてもいいんです。給料もらえてますし。


これリアルな話

>>472
ブラック乙ｗｗ
俺の会社にはそんな新入社員いませんから

うちは公に属する団体なんでブラックとか言われても困るわ。
てか、新人の質でブラックか否かを決めるなよ。

>>471
やっぱネタか釣りにしか見えないよな･･･orz

俺も向上心なんかないけどな
ミス多発で完璧ですっていうのはおかしいけど

一番早く帰るのは正解だろ。
電気代掛かるからさっさと帰れという御触れが出たぞ、うちは。
能力の無い奴ほど付き合い残業する罠

早く帰りたいから、早く出社してる
楽だよ〜

>>477
能力のない奴は残業するほどの仕事任されないよ。

付き合い残業と残業は違うの？

新人に業務日誌を書かせている。誤字が多いのと、内容がイマイチ
なのが直らないので注意したら
「日誌の目的がわからない」「いつまで日誌を続けるのか」
「議事録だったらうまく書ける」とのこと。
ここでカチンときて問答を繰り返したら「自分の成長を長い目で
見てほしい」「自分は日々成長している」とヒートアップしてきた。
ところでいつまで成長を待てばよいのかと聞いた。
そしたら真顔で５年と答えやがった。
結局、こちらの要求しているレベルが高いことが気に食わないらしい
ことに気づいた。

残業する＝優秀
という図式は当てはまるようで当てはまらない

>>481
日誌の目的といつまで日誌を続けるのか教えてくれ

>>481
日誌の目的は何だ？
月報週報に加えて日報なんてくだらないものを求めてるのか？
週報程度が一般的だと思う

たまにホウレンソウができない奴が日報を義務付けられてたりするのをみかけるが
それは上司にも問題があることが多い

日誌もかけない様じゃ報告書とか無理だろ。
簡潔に文章を纏める練習と議事録の練習みたいなもん。
日誌と報告書は全然違うって思うかもしれないけど意外と日誌の下手な奴は報告書も下手。

携帯ブログにしてあげた方がいいよｗ
日報なんて×ゲームだ

>>485
日誌が書けないっていうけどさ、最初に仕事を始める前に予定立てるだろ？
その予定がどこまで進んでるか
予定に入れ忘れた仕事があった

それだけ書くだけでも十分立派な報告書になるとおもうが？
たぶん予定もなにもなくて、一日やることも決まってなくて、勉強だけで書くことないんじゃね？

議事録は難しいな。
校正でいつも怒られる。

つかここに書かれてる奴らなんて全員ネタとしか思えんマジで…
うちの大卒はみんなまともだぞ　優秀かどうかはわからんが
まあまともじゃないのは工場じゃなくて営業いかされるらしいがな
しかし俺は高卒の指導も仕事の一つなんだが、奴らを人間と見れない　奴らはまさにゆとり
５０人いて全員がレポートを期限内に出さなかった時には絶句した

>>489
ぽまいが期限をはっきりと伝えてなかっただけなんじゃないの

新人に練習で議事録を書かせてみた。

3つの単語が書かれていただけだった。
長い目で見ることにした

仕事はできなくてもいい
というか、来年の３月までは失敗しても成績が悪くても怒らずに、
一緒にどうすればいいかとなぜこうなるのかを考えていけたらいいと思う

・分からないことをあやふやにせず、確認する癖をつける
・挨拶
・礼儀
・体調管理
・相談、連絡、報告
をやってほしい。頼むから。

>>492
・分からないことをあやふやにせず、確認する癖をつける
→知ってる振り、理解した振りをする。もしかしたら何が解らない事なのかが判っていないのかもしれない。
・挨拶
→自分から挨拶しない。こっちから挨拶すると何言ってるのか聞き取れない位の声で返してくる。
・礼儀
→最初は普通に出来るけどしばらくすると限度を超える友達みたいな話し方になる。それを注意する人間には全く話しかけなくなる。
・体調管理
→特に問題なし。
・相談、連絡、報告
→こちらから聞かないと言って来ない。 聞いてても要点が良くわからない。こちらから具体的に詳細まで聞かないとどういう状況かわからない。
これは聞いたら何もやってないって事しか判明しないからわざと何も言ってきてないのかも。

要するにやる気がないのがうちの新人。
こればかりは教育ってのも難しい。

やらないね。うちの新人Aは、

わからないことは聞かない。
挨拶しても大抵シカト。
自分が偉いと勘違い。　（内定数社ある中で、うちに来てやったという態度）
いつも眠そうで、声をかけないと直ぐに寝る。夜更かししているのか？
相談しない。連絡しない。報告しない。
こちらから様子をうかがうと、これがわかりません！と逆ギレ

異常に自信に満ちている。
そして、ミスをしても反省しない。
人の話を聞かない。
自分の考えに固執する。
なのに、自分の能力は一切疑わない。

そんな新人が一番いかん。

>>495
それ、まさしくうちの新人Aです。
異常な自信家。

悪いところ
・電話取らない
・会議で爆睡
・注意しても爆睡
・キレる
・言われたこともやらない
・報告相談連絡ゼロ
・報告書出さない
・自信過剰
・やる気なし
・能力なし
・サボる
・カラ残業
・破壊する
・奇声をあげる

いいところ
・？

困った

>>491
メモ取らせてる？そこから教えないと重要なこととそうでないことの区別が付かないと思う。

>>493
＞聞いてても要点が良くわからない

2年目の俺だけど
上司に報告するときはいつもしどろもどろになって
何言ってるかわからなくなるんだよなぁorz

緊張しちゃうんだよなぁ

85年は黄金世代だろ

1985年生まれ？

ずたぼろに言われてる新卒です
かわいがられることだけを目指して精いっぱい元気にやってますが、社会人って元気ないですね
同期もどんどん元気を失っていくのがつらい
つうかこのままだと浮きそうで怖い

481です。
今日またカチンときた。整理すると、
前回　
日誌に対する添削（指摘）がレベルが高くついていけない→日々進歩
しているので長い目でみてほしい（突っ込むと５年らしい）→具体的に
どこがレベル高いのか考える（宿題）
今回
宿題の期限がきたのでフォローする（帰宅寸前で捕まえた）→１年でお願い
しますとのこと→そんなことは聞いていない→こんな宿題ではなかったか
（再度説明）→たしかにそうですとしばらく考え→ＸＸＸの部分ですと指す。
（そこは、２、３行の文章とタイトルがまったくマッチしてないと指摘）
→ここのどこがレベル高いんだと絶句（しばらく沈黙）→「僕をどのように
教育しようと考えているのか」「他の人はどのような教育しているのか」
と逆切れ（開き直り）してきた。

今年の大卒から、なぜか雑用をやってくれない人が多い。
また先輩社員がやっていても、手伝いましょうか？もなし。
職場の係をお願いしても、業務と関係ないからということで
断る人多い。

日本語でおｋ

今年の特徴
・業務以外は基本やらない。
・電話取らない。
・コミュニケーションが取れない。
・プライドが高く扱いづらい。
・自分のキャリアを大事にする。
・不満が多い。
・頭を使う作業が不得意。
・単純作業は得意。
・ネットの検索力がある。
・ワード、エクセルを使いこなす。
・飲み会は出ない。
・同期同士のつながりがあまりない？
・妙になれなれしい。
・撃たれ弱い。

>>503
変な改行のせいで読みにくい

なあ、例え終業時間から10分過ぎただけなのに残業手当請求する新人どうよ？

うちはカラ残業されてるけどな。
注意しても聞く耳持たず。
奨学金があるから、生活できないどーたらこーたら

>>509クビにすればいいじゃん
そんなゴミ

別に今年の奴らだけじゃなく新卒はおしなべて使えない
問題は使えるか使えないかではなく精神的な欠陥があるかないか
したがってスレタイは頭おかしいとかに変えるべき

モノをクチャクチャ音立てながら食べてる新人…
こいつ、車酔いするわ、ミス多すぎ、反省しない、先輩の言うこと聞かない、自信満々、常識なさすぎのどうしようもない奴なんだが、
食事中もどうしようもない・・・

車酔いは許してやれよｗ

>>512
お前の運転が下手なんじゃね？

おまえらの会社どんだけブラックなんだよｗｗ

あぼーん

今年より去年の新卒の方が非常識だったな
高熱を理由に連休と合わせて７日間も休んだヤツが
実は仮病でイタリア旅行してたとか
いづらくなったのか半年で退職したけど

学生の格差は激しくなってるから、使えない新人が入ってくる会社は
まぁ、格差社会の被害者ｗ

なんかいい大学出身の方が使えなくなってきてる気がする。
何年か前くらいから新人のタイプに本気で自分は頭が良くて仕事も出来ると
勘違いして他人の言う事を理解しようとしてないってのが増えてきてる様に思う。
あと嫌な事を言われてすぐ顔や態度に表すのが増えてると思う。

それはない
ほんとのバカ大卒と会えばそんな考えは軽く吹っ飛ぶぞ
頭いいとこは人数も多いから玉石混交だが(だからハズレを引くとがっかりするんだが)、バカ大卒の場合あいつらは幼稚園児以上の事は期待できない

>>481
おい>>481さんよ。今一度>>481を読み直してくれ。頭おかしいだろ。

うちの08入社がここ見てやがった。
漏れも見てることを公言してしまった。

なんか本音を間接的にぶつけ合えたのか少し距離が縮まった感じがする。
今後どうなるかわからんが。

きめぇ

ｷﾓｽｗｗ

コネ入社のボンボン新人つかえねえ
ＢＭＷ親に買ってもらったとかシネヨ

それはいつの時代も使えなくて当然の人材だろｗ
ドンマイ

>>522
つりなんだろうけど少し気になる。詳細きぼんた

>>522
俺も、ダメリスレで上司を見つけた事ある。

驚くほど俺の職場と類似する人間関係の悩みが書いてあって、
もしや？ｗｗって思ってネタでアドバイスしたら次の日、
その通りに上司が小道具使って、書き込みのとおりセリフ吐くしorz

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

ヽ(´ー｀)ノ　うわぁぁい

今日は自宅ヒキするはずが、家の目の前まで来て会社に置いてきた
通勤カバンの中に家の鍵しまいっぱなしだったことに気づいて即渋谷へＵターン・・・・。

漫画喫茶で昼寝をしていたら突然客から電話がかかってきて電話を終えた後に
気づいたんだけどチンコがギンギンでどうしようもない状況になった・・・・。

そういえばマン喫ってエロ動画見れたよな、と思い出してありえないことだが
そこでオナニーしようとしてしまった・・・・スーツの前を開けてちょいちょいと指で
撫でるようにヘッドホンを装着しておっぱじめようとしてしまった・・・。

最初の方で後ろの通路を店員らしき足音が2,3回行ったり来たりするのを感じて
結局射精するまでには至らなかった；こんなことしてちゃイカン！みたいな顔ブンブン
横に振るようなしぐさをして自制したよ・・・。

もう俺の一日ここから超ムラムラして大変だった・・・。
エロ動画をあきらめて今度は未だ手付かずのボーナスでソープかヘルスにでも行ってやろうと決意。
そこでホテヘルというシステムを知り、業界未経験の女の子発見！しかし時間は14時54分･･･。

微妙な時間であるが故に、また、銀行へ行き引き出してくるのも面倒なので、とりあえず雰囲気
だけでもと思いそのホテヘル業者がこの場所でお電話くださいと指示している場所へ汗だらだら
かきながら直行した。やはり渋谷道玄坂はそんな男女でいっぱいで俺のムラムラもより高まってきた・・・。

ここで大阪支店の先輩社員から電話が入り、エロとは180度違う仕事の話で20分くらい話し込んで
しまった・・・。完全に機を逸してしまった・・・。これで今日は風俗は無しだ・・・。エスパスで軽くパチスロをして
5千円負けて帰社・・・。やっぱりなんか納得イカナイオ！今日こそは女抱きたいんだお！

19時半に会社を後にして自宅へ戻りデリヘルを呼ぶことを決意！早速ターゲットをネット上から漁ることにしたものの
これはと思う女の子は予約がいっぱいで今日はもう無理・・・。スケジュール聞くとあさってとかまで引っ張られることを
知ってその日じゃもうこのムラムラは無くなってるよ！もうダメだお！ということで結局エロ動画でオナニーすることで決着しました。

今日はもう1回抜きます＾＾

(´д｀)

531ワロタ

(´д｀)

笑いに自信が有るリーマン集合！【大喜利】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1217782819/

面白い人待ってます

定時になったから俺は帰るけど
お前らは先輩なんだから終電まで仕事しろよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｂｙ　新人(08)

>>522
08入社・・・たぶんそれ俺
たしかそんな話を先輩としてた
まぁネット上では容赦しないがな
糞先輩ｗｗｗなんか文句ある？？

俺が頭悪いことも仕事できないことも認めるよ
迷惑かけて悪いとも思ってる
ただな、俺のミスに対していちいち切れてちゃあんたらの身も持たんよ
もっと先輩ならどっしり構えてて欲しいね

>>537
つか開き直られたら見捨てるしかないわ
あとは独学で勝手にやってくれ

>>538
別に謝って欲しい訳ではない
教えてもらえないせいで仕事できないって言うのはかわいそうだと思うから
本気で付き合ってるだけ
それがいらないならこっちで勝手に手伝わせずに仕事と関係ない宿題だけ
やらせる

>>537
言うつもりなかったが、>>522の08入社は俺だ。
嘘書かないでくれ。。。

俺は先輩を・・・・尊敬している！！！

>>539
こっちも別に怒るなと言ってる訳じゃない
ちょっとしたことでヒステリー起こした女みたいにわめくなってこと

ってアンタに言ってもしょうがないんだけどなｗ

使える使えないってより、そもそも労働意欲が皆無
俺の同期もやる気無いやつがほとんどだな

んで先輩たちが新人の頃はそんなに仕事できたの？

しかしここに書いてることはだいたい自覚があったりもする・・・
変な自信とプライドを持ってるやつは同期にも多いなぁ

>>543
俺も新卒だ

先輩が最初からできてるわけはないだろｗ
ただ今出来てるんであれば、四の五の言わず従うべきだし、「使えない」呼ばわりされても当然だと俺は思うぜ

人間がそんなに物分かりよかったら気持ち悪いしな

新人なんて使えないの当たり前じゃないの？
長い目で見てやれよ。
そんなに人を育てる余裕の無い企業に勤めてるのか？

>>544
そうだな。みんなそうやってやってきたんだよな。
今は給料もらってて申し訳ない気持ち。
早く仕事を覚えたいわ

ちょっと叱ったらいきなりこなくなってワロタｗ
なぜか部長に褒められた

2009年度入社予定の俺がこのスレをみてｶﾞｸﾌﾞﾙしてますが・・・
そんなに酷いんですか？？
内定者見ててもそこまで酷い人はいない気がするんですが・・・

まともな企業にはいないよそんな人
みんなそこそこ優秀だと思うね

初めて新人の教育担当を任されたんだが・・・
意外に謙虚なヤツが多くてﾜﾛﾀ。
もっとがっついてもいい感じだなぁ。

このスレのみんなはどんな企業に勤めてるんだ？

ブラック企業

ホワイト企業

>>545
使えないから叱ってくれるんじゃねーの？
そりゃ俺も叱られたくないけど甘やかされても意味無いとは思うが

>>549
どんな企業にも落ちこぼれはいる。

5大商社だって入ってくるやつのうち5人に1人は残念だぜ。
俺が今その残念と仕事してるんだけど、プライドばっか高くて中身がない。
素直に非を認めて頑張る姿勢を見せてくれればさぁ、新人のミスなんてこちとらちっとも
気にしないのに。

わたくし、新卒新人なんですが、先輩がいろいろ教えてくれるんですが、
そのすべてをメモにとりきることができません。
したがって、ボイスレコーダーでも隠し持って録音したい気分なんですが、
きもいですか？それともハングリー精神ってよろしって感じですか？

録音する前に使用していいかどうか聞けばいいじゃん。

ありだしわざわざ言う必要なし
by新人

かくし持っとく必要ない。聞き漏らしのないように録音させて下さいといえばOK。
多少ネタにされるかもしれんけど、自分が教える立場になった時の笑い話にすればよし。
ガンガレ。

でも、証拠として残るから嫌じゃないですか？
下手なこといえないですし

前もって言えばOKだな
俺は逆にメモすら取れないなら録音しろ
って言ってる

俺もボイスレコーダー持って隠して録音している。
たまに言ったことと違うことを言うから、指摘するとｼﾄﾞﾛﾓﾄﾞﾛでﾜﾛｯｽ

>>562
隠して録音は嫌われるだけだから止めた方がいいと思う

録音されて困ることでもあるのかな？ん？

普通にきもいだろｗｗ

俺も使ってるよ。
自衛のためにね

こんな馬鹿どもを雇う人事に腹が立つ。
駄目だこいつら。

そんな馬鹿どもが入るような会社に入ってしまったのは、
他ならぬ>>567なのであった(笑）

>>567>>568 ぐぴぴｗｗｗ

仕事出来ない新人に「このままじゃクビになるよ」といったら「そうなったらまあしょうがないですね」と返された…悪い奴じゃないんだがクビが怖くないとは思わなかった。

>>570
まだ若いからクビになってもどうとでもなると思ってんのさ

確かにどうとでもなるな

クビになることに抵抗ないからやる気もあがんないんだろうな。

実際若ければどうにでもなるしな、クビ何て怖くない

むしろ首になったら新たな道歩めるとか思うんじゃまいか

そのせいで25歳くらいで10社目とかでどこにも敬遠される様な奴が増産されるがな

叱ってもらえるだけいいだろ
仕事回されなくなったりしたらもう鬱だぜ？
ｂｙダメ新人

使えない新人なので申し訳ない気持ちでいっぱいです

社内での言葉遣いについてしかられました。
反省します。

　今日も「今まで何聞いてたんだ？」と叱られた。

あー辞めたい…

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

もう一人の新人と同じ部署に配属されたんだけど、やる気も実力もコミュ力も全てが向こうのが上だ...

俺の教育担当者に申し訳ない

2年目だがよくあること

新人の実力なんてたかが知れてる。
何年目かでいきなり化けるなんてパターンも結構ある。
が、やる気も負けてるのは致命的だな。

つーかICレコーダーは普通に使うだろ。
打ち合わせ議事録とか作るのに必要だし。
>>560の「証拠が残る」の意味が分からん。
お前は先輩を敵か何かだと思ってるのか？

しかし新人が使えないのは仕方ないが、
せめて努力をするフリくらいはしてほしいな……

試用期間の大事な時期なのに毎日失敗ばっかだorz
泣けてくる、もう無職はいやなのに

急に人が少なくなったね

みんな使える人間になってきたのさ

さすがに半年経てばね…

(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

入社前の評価＝過去最高
入社後(現在)の評価＝過去ワースト

だっておｗｗ
見る目ね〜なぁって思っただけだけど。

金融でもないしSEでもないのにテストですか･･･
激しくうつ

>>588
半年もたって全くやる気も見えないんじゃぁ見切るだろｗ

(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

今頃ダメさが明らかになって
キレられた…
鬱だ

もう早く解雇宣言してくれ

>>516
あぼーん

社蓄はごめんだ

age age
めちゃage

多少できなくても、腐らずｶﾞﾝｶﾞﾚ。
きっと、いつかできるはず。
仕事は見直して、チェック。寝かせてチェック。
（寝かせるとは、間を空けるということ。仕事の合間でも
トイレの後でも間を空けることが大事）
と2年目の後輩に着いているんだが、なかなか・・・

【地域】「大砲かと思った」轟音とともにキャベツが民家を直撃。180キロは出ていた模様
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/yasai/1223375038/

良：法政、立命館
可：南山、静岡
不可：徳島（半メンヘラ）、中央学院（ＤＱＮタメ口）、愛知学院（注意散漫）

不可の中でも中央学院ＤＱＮが圧倒的に滓
この馬鹿口を開けばパチンコと女の話ばっかり
勘弁してくれ

>>603
やっぱ学歴って人間を判断する材料になり得るんだな

大学だけしか見ないと損する場合もあるがね

入社11年目、一昨年人事部の課長代理になって、今年から説明会〜１次面接まで担当してる。
08年入社組だけってわけじゃなく、ここ数年の印象から言うと、
コミュニケーション能力に難ありな若手が多いんだよな…。
人との適切な距離の取り方が分かっていないという意味でね。
社会人になるまでに、あまり年長者なんかと関わったことが少ない若者が増えているのかなと思う。
この点が分かるようになれば、ある程度仕事面白くなってくるんだけど、
ここが分からないまま苦労してる若手は多いかも。しかし教えられて身につくようなことじゃないから、難しいんだろうな…。
来年入社内定組も、ここ数年の傾向と違いはなさそう。

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基本的に新人が使えないとかっていうのは教育係のせいなんだからな
俺も仕事ができるできないっていうのは親の躾とか育った環境とかによるもので、そういうのはもはや変わらないものだと思ってたんだが、本当はそうじゃなかった。
昔上司が話しかけても無視するし仕事にもやる気ない新人がいて「こいつ完全にダメだろｗｗ」って奴だったんだが、その上司二人が「まずは会話をする事からはじめよう」って感じで教育を始めて今じゃ立派に仕事してるぞ。

いい上司だな、真剣に取り組んでくれるなんて
本人もそれに応えようと頑張ってるんだね