勤務先のダメな所をあげてみる

我が社では、意味のない会議が頻繁に行われてます。

学業努力

我が社では、毎週5日も出勤を強制されています

我が社では、ごねた者が給料上がります。

組合が経営陣より態度がでかい

昇給が500円

俺のような天才を平として働かせている

あいさつが出来ない。

毎日帰宅が夜中1時、2時(大手印刷)

殴り合いで勝てば上の職階に上がれる

>>4
便乗。
我が社ではごねた者が自己主張のしっかりできる者と褒められます。

うちもごねれば僻地への転勤も断れる

オバマ氏なんて適当に噂を書きたてておけばいいんだよ。
まぁ他の人はどう思うか知らないけど、少なくとも俺の親父小川　恭広も嘘なんてついても構わない、
嘘でもなんでも言った者が勝ちっていう環境下で育った来たから、俺もそいうのが得意になったわけ。
それで、なんつーか家庭の文化？それを社内に持ち込んだだけ。
ありもしない噂を品もなく書きたててたり、VIP女性社員とはあからさまに違う態度で接したりするのも
そういう教養がなくてモラルの育まれない家庭環境で育った結果なのさ。

俺の別名「部長の犬」と呼ばれてることから分かるように、部長の意に沿った行動を採っただけだがな。

ヒラリー婦人は白いし俺も嘘つきの白豚と呼ばれてるし、まじ親近感がわくね。

オバマ氏って田舎者を馬鹿にしてないかあ？！
俺の会社にもそんな奴がいたけん！思い出してきた！
田舎者を馬鹿にしやがって！！！！！！！！１１！
笑うな！楽しそうに話すな！気にくわねー気にくわねー
何が先生とか呼ばれやがって！！！１１！っぺっぺ！まーこれはもう1人の我が同士内藤が真顔で
数ヶ月間奴に「先生、これはこうするんですよ？」とかネチッコク言い続けてたから気が晴れたけどなｗｗｗ
気にいらねーやつには仕事を与えずに放置しといてたまにドきつい仕事を与えて少しでも
何か言ってきたら「仕事をえり好みする」って書いて提出したらいいんだ。
いつも部長や俺様に奴をあげつらう材料を報告してくれているVIP待遇の女性社員は雑談しながらちんたらちんたら1つの仕事しかしてないだと？

でも、そんなの関係ねぇ♪
　　　　　　　　　　　そんなの関係ねぇ♪
　　　　そんなの関係ねぇ♪　
　　　　　　　　　　　　　　そんなの関係ねぇ♪

VIP待遇の女性社員がやらなくていいと言ったらやらなくていいんだよ！””ｆだふぁ！

お前が雇われてるとか関係ねー俺様と俺様の同士が仕事やらなくていいといったらやらなくていい！

まぁたまに不良品がでたらお前のミスだ反省文を書いて、1人で倉庫で数千台選別しとけ。

そして数ヶ月後お前にはありもしない悪い噂を書いて能力がないとでも付け加えておけば完璧じゃねーかｗｗｗ

俺等はお前とは違うエリート集団だからな。
詳しいことは聞くなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何？検査室に男連れ込んでメールだの男紹介しろだのちんたらちんたらいつも雑談してるって！？
うるせーくぁｗせｄｒｆｔｒｇｙふじこｌｐ；！おれと仲のいい女性社員はVIP待遇なんだよ！！！１１１１１１！
VIP待遇女性社員がやらなくていいと言ったら何もやらなくていい！！！１！！
たまに、別の部署の仕事か大量選別を1人でやってろ！
俺の給料が減るわけじゃあるまいし。

誰かをイジメなきゃやってられない。
イジメは陰湿にネチネチと継続的に行うものだ。
俺は田舎者で馬鹿にされた感じがしたから、気にくわねー奴を部長と一緒にイジメてやった。
部長と共に口がくせーと評判になってたからそいつをスケープゴートにしてやったぜ。
特に仕事を与えずに別の部署の仕事をやらせて、不良品がでたら大量に1人で選別やらせて反省文も書かせる。
VIP女性社員がそいつをあげつらう材料を持ってきたら、過去数ヶ月前に遡っても部長と一緒にそいつを呼び出し糾弾する。
もちろんイジメにつき物でありそれを象徴するかのような事実無根の悪い噂は抜かりなく流したり書いて提出する。
そいつが否定してたとかそんなのは関係ねぇ。
俺様の会社のぴゃとろんは松下電工様だからなぁウワッハッハッ

残業ができない

あぼーん

離職率が高い、３年で半分は辞めるとか・・・

次期社長である専務が
「熟練社員が辞めたほうが、人件費がかからなくていい」
と言ってマスタ。

派遣いじめの横行。
社員帰って派遣残業(社員は自分の裁量で勝手に帰るが、派遣の帰宅時間は
社員次第）。
そのうち訴えられるぞ。

詐欺

>>21
その専務が辞めればいいなｗ

>>23
実際被害は無いのに、湿気取りとかシロアリ駆除とかか？
そんなブラック転職しろよ・・・

偽装派遣だから

>>26
労働局にチクレ

おもいっきり年功序列。馬鹿でもジジイなら取締役に

>>25
そういうのじゃなくて法人相手だけど、そのうちだれか捕まりそうだぜ

休日に研修があっても休勤代が出ない。

マニュアル通りのパワーハラスメントを行った業績を残さなければ「部長の犬」の名がすたるけん。ｖ＾＾

・ちょっとしたミスでも容赦ない叱責、無視。
（俺様と仲のいいVIP待遇の女性社員に毎日奴の言動を部長と俺様に報告させてた。その度に奴を誰もいない部屋に呼び寄せて糾弾）

・些細な事を理由として部下の人事査定評価を意図的に下げる。
（査定評価にあたり奴が書いて来た書類は破棄して、部長の意を受けた俺が同席の上で書き改めさせた。）

・言葉や態度による暴力。（バカかこいつ？こいついっつも何してるんや？等あいつの目の前で言うのは日常茶飯事）

・悪意がなかろうが些細なことで一方的に疑ったり、怒鳴ったりする。（疑うどころか鼻から決め付けると言った方が正確だな）

・さんざん疑った挙げ句、事実無根であっても詫びるどころか「疑われる方が悪い」などと言ってさらに怒る。

・あいつの上司・先輩・俺の悪事や過失、業務上のミスを奴に転嫁する。

・業務上のトラブルでも、実際に命令した先輩が「そんな指示は出していない」「アイツが勝手にやったこと」などと
関与を否認することは常識的に行ってた。

・あいつの粗探し、侮辱、（それがきっかけで部署内・社内いじめに発展）他の社員の同じような失敗は勿論軽く笑って終わり。
（俺は部下にも命令して奴のあら探し活動に徹した。上手いこと他の部署の奴等からも観察されてイチャモンを付けられるようになってた）

・奴が出張手当金もらうための書類は捨てた。

・あいつが仕事上判押して俺→部長経由であいつのところに戻ってくるはずの物が戻ってこないなんて日常茶飯事な環境を上手く作り出せてた。
良く言えばワンダーランド。

・ワンダーランドでは人事や仕事内容は他の部署の一般の社員と和気藹々と雑談しながら話しあって決める。（後付けの理由は俺の事実無根の噂）
他の部署の人「はっはっはｗどーせ無理無理ｗｗｗｗやらすなｗｗｗ」「ははｗｗでしょー？」→やらせてた仕事をやらせないことに決定。

・部長は奴が異動して来たら「飛ばされて来たｗ」異動できなかったら「引き取りておらんかったわ」異動できたら「ほっぽり出してやった」
と、他の一般の社員と談笑。

番外編
社員があいつの机の上に置いてたお土産の饅頭が2個あったが奴が部屋を出て行った数分後1個他の社員に食べさせた。
あいつ戻って来てからキョロキョロしてやがったｗｗｗｗｗｗｗｗ
まーあの部屋には部長と俺がずっと居たから疑われてるだろうな。
小学校で軽いイジメを行ってるみたいで楽しかったよ＾＾

Nは仕事上のことで質問してきたあいつに舌打ち20連発。これね、マジ。冗談抜きで20連発。
他にも部署内の人がいるのに、奴に対してならあからさまにしかも稚拙に嫌味を表現できる環境になっていたのだろう。

しかも夜9時頃の検査質であいつと二人っきりで「シーン」と静まりかえってるときに突然「しね」の一言を吐いてその後は無言だったらしい。
ソース　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1195483569/382
まーよくあるモラルのない田舎の閉ざされたコミュニティーならではの話だけどな。でもそれが俺は楽しいんだよ＾＾

>>30
・・・同じく。
土曜に「社員研修」と名ばかりの顔合わせがあるけど、
本当に顔合わせて終わり。
「内容がないのに、土曜出勤する意味はあるのか」とみんなで異議を唱えたら、
その次の週から「各自、研修でやることを考えて来てください」と募ってた。
あほか。やることないならわざわざ休日に集めるんじゃねーよ！

で。研修の日にめずらしく弁当が出たと思ったら、
翌月の給料からしっかり引かれてた。ｗ
ｾｺｽ。

>>32
あんまり意地の悪い事していると、そのうち刺されるぞ。

家で仕事する事が前提

>>33
勘違いしてる人がいるな。
俺は自己紹介してるだけです。

はっきり言ってくれ。
俺は勘違いをしていると・・！（＞＜）

ん？勘違い？
何が勘違いなのかはっきり言ってください。
俺は自己紹介してるだけだと言ってるのです。
否定しようとするなら根拠を示してください。

>>31
ダメどころかひどい会社だなぁ・・・
そういういじめは未成熟な会社程発生しやすいんだよね。
俺ならそいつらをボコボコにして辞める。

会社が中途組と生え抜き組で分裂してる

特定社員に甘い。第一印象やプライベートだけで判断される。同じミスしても甘い社員は何も怒られないのに俺には説教三時間とか。

朝礼が長い

小川明利がいる事

安全と言いながら不安全箇所を指摘すると上司から「なんでチクッたんだ！」
と説教される事

>>42
小川明利だけど呼んだ？

入社する前は、就業時間が18:30と聞いていたのに、23:00。部長クラスの上の人間はすぐ帰る。
　　　　　　　　　　週休２日と聞いていたのに、週休1日。最近ではその週一の休みもない。
　　　　　　　　　　（女性社員は週２日休み、しかし同じ給料）
無駄な会議が多い。上司が低脳。なんでも仕事をふってくる。上司自体は、何も仕事していない。
周りは自己中、気を遣うことができない。取締役は、会社の金で女と遊ぶ。取締役、部長は暴言を吐いてばかり。
大した仕事をしていない。　

あぼーん

>>44
それはアボンされないんだｗ

社員のアラ探しばっかりしている取締役がいます。

1人だけ回覧板の名前消された？！それはおれじゃねーちょっとしたことで何故か馬鹿にされたと思っつぃまう
被害妄想になってる新免だ。
まー言うまでもないがあいつは俺につぐ「古屋部長の犬2号」だがな。
新免は俺が上に行くために必要なんだよ！
あいつ「置いといて貰えますか？」
新免「へい〜置いときまちゅ」とか言ってみんなの前でお前をからかってただろ？

新免は40超えてるんだぞ？
そんなおじさんに小学生みたいなからかわれ方を日ごろからされてたら
反吐がでるのは分からなくもないが我慢したお前が悪い。
いいか？ここは小中学校の延長線上にある職場だ。

その時にお前が新免をボコボコにしてたらさすがに俺等もイジメはやめてたなｗ
俺等は小学生のようにフィーリングで生きてるからなｗ
ボコボコにせずに我慢したお前が悪い。からかわれたお前が悪い。

フィーリングの何が悪い！！！！！！！！！！！
VIP女性も言ってただろ「もう辞める？次はどこに飛ばされるの？引き取り手居なかったのよ？」
「私達はもっと高いレベルを求めているのよ？」
部長と俺の息のかかったVIP女性社員の言うことは何でも聞け！？
何でVIPなのか？！それはイエネー！！！！！！！！！！！！
ただ言えるのはお前よりも2ヶ月先輩2月に入社したことだけだ！それだけでお前は侮辱されありもしない虚言で人格攻撃
されて当然だ！俺の給料がへるわけじゃあるまいし。


「VIPは電気の単位も分かってない？」「ちんたらちんたらしゃべりもって1つのことしかしてない？」
でもそんなの関係ねぇ♪お前はどきつい他の部署の仕事を倉庫で1人でやってろ！VIPが部署の仕事をやらなくていいと言ったら
やらなくていい！！！！
俺が適正あると言ったらある。VIPでも出来る特製社内テストを作ってやる！！！！１！１！！
ここはもともとアバウトでフィーリングの世界だ気にするな！俺と古屋部長のワンダーランドだ！！！！！！！！１１！！

嘘ついてまで他人の事実無根の噂を流す俺様のワンダーランドだ！

うそつきを育ててくれた俺の親父小川恭広ありがとうーー！

>>49
その40過ぎのおっさんもかなりキモイな。
上司に媚を売るために上司がいじめてる奴をいじめるってタイプだろ。
どっかの田舎の町工場だとたまにそんな頭の中が小学生のまんまな人がいるけどな。
まともなリーマンじゃないことは確かだな。
俺が言われたらその場で殴って鉄拳制裁パンチを見舞ってるところだ。

>>33 弁当代をこっそり引かれるのか。
ﾜﾛｽ

駅から遠い

パワーハラスメントは継続的にいじめなくてはならない。

何？検査室に男連れ込んでメールだの男紹介しろだのちんたらちんたらいつも雑談してるって！？
うるせーくぁｗせｄｒｆｔｒｇｙふじこｌｐ；！おれと仲のいい女性社員はVIP待遇なんだよ！！
お前だけはしゃべるな！冗談言うな！真面目にやれ！１１１１１１！
VIP待遇女性社員がやらなくていいと言ったら何もやらなくていい！！！１！！
たまに、別の部署の仕事か大量選別を1人でやってろ！
俺の給料が減るわけじゃあるまいし。

誰に、何を、聞いても、たらい回しで、スタートに戻る。

学生時代はクラスに一人はいたのに。こいつに聞けば、任せれば間違いないって奴。
会社にはいない。いる訳がない。

>>55
そう言う人間にお前がなれ！

俺の会社は人間を育てる環境が出来て無い！
無能な高齢層が会社にしがみついて、有能な若い奴の足ばかり引っ張りやがる…

なんか45越えた辺りの奴って
極端に仕事出来ない奴多くね？

そうそう、「ワシらはダンコンの世代だから」て言ってる奴も居る位だからね

>>56
うちも人を育てるという感じが見えなかったけど、最近になって人材育成担当みたいな部署が出来たな・・・

>>55-56
そういうリスクをとる人間が本当にいなくなった。
会社の風土にもよるんだろうが・・・
こいつに聞けば・・・という土壌を悪とみなし
なんでもマニュアル化、情報共有という流れもあるようですが
やはりキーマンはいてほしいですね。

5年で社員数が5分の１になった。定年が近い年寄りとだまされた新卒でだけ
が残り、新卒はいいとこ２年しかもたないので、平均年齢が高くなった。
ライバル意識も出席競争もなにもなくなり、やりたい放題となった。

うちの会社は零細だが、ワンマン社長がやたら体裁だけは
普通の会社にしようと躍起らしい。
ある日、「資格を取得した社員は、手当て3000円支給します！」と意気込んでいた。

そこで１年後、資格を取得した社員が数名出たが、
査定の段階になって
「えっ？資格手当てもらってる人は、昇給無しだよ。
他の社員とお給料に差が出て不公平だから。」とか言ってやんの。

・・・。

>>61
ﾜﾛﾀ　晒してやれ

働かない事務員がいます

俺が入った時点で大した会社じゃないな

糞会社には糞社員しかあつまらないってことで。

オレがつとめているのが、ダメかもぽ(・_*)＼
とか言って愛されてみるテスト。

車で出勤

毎月遅刻

いいわけ「道混んでてさぁ」

ってゆうオッサンがいるが、誰も注意しない。
しかもオッサンはシティーボーイズのきたろうに似過ぎ。

零細なのにちょっと黒字が出たからといって大手の真似事

平均年齢が高すぎて若手の居場所なし

偽装ばかりで人が育たずやめていく
本来は自社開発だったはずだがね。全く教育に金出さない上資格手当なしだからみな逃げてく

言ったもの勝ち、声の大きいもの勝ち。
だから周囲はDQNな事を当然のように言い出す。

ああ、辞めたい…

明日からまたDQN業務が始まると思うとイヤになってくる。

隔週で土曜出勤のところかな・・・・
それ以外はほんと満足してる。
まあ、有給使ってほとんど休んでるんだけどね。

管理職が女社員の意見に流され過ぎ。女社員を甘やかし過ぎ。

うちの会社にも性悪な女社員が１人居て、管理職はいつも言いなりだよ。
怒らせると厄介だから。
他の女社員たちがいつもとばっちりを食ってる。気の毒。

でもその性悪女は
「昨日、親に”お前みたいな性格の人間がいるなんて恐ろしい、
って言われちゃったｗ」とケロリとしてる。

有給はもらえるけど、
現実には有給を取るとその分仕事が遅れるから
一日も使ったことない…。
今年も１０日、無駄にするのだろうか…。
どうせならお金で有給分欲しい。

嘘ついて、当日風邪です、って言って休めば有給使えるけど、
なんか問題にならないかな…

金融機関だが､全ての機械が古い｡あり得ないぐらい古い｡ATMの振り込み不可はおろか､出金ｵﾝﾘｰのも
本部に意見を出すと
「誰が金出すと思ってるのかわかってんのか？文句があるならお前がry｣
とお叱りの言葉が来る

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1184379261/

双葉電子工業は全てが糞。

>>77
信組は大変そうだ

女子社員がパワハラで人事に訴えても
「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｷﾞｬｯﾌﾟでしょうから本人同士で話し合って」
と放置する人事。
見当違いの施策で低迷する営業。
なんか真面目に働くのがバカバカしくて辛い。

基本給が求人票と倍近く違う

安定職種はババアが職場を事実上支配している

俺ですら働けて尚且つトップを取れる

上司が全員ハゲ

俺を左遷するたあ、もうこの会社に未来はないね。

日本そのものに未来がない

私にやさしくしてくれない。私はカワイクないから？！

来週はイヤミな上司と１週間同行出張です。今から気が重い。